第一篇：2010年市旅游局廉政準則自查自糾報告

區機關工委廉政準則自查自糾報告

區機關工委按照區紀委要求，結合自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我工委推進《廉政準則》的貫徹落實工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，在局機關網內開設《廉政準則》學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優和干部任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（三）深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結合當前正在開展的規范權力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿于教育、監督、預防、懲治等各個環節。針對廉潔自律問題易發多發的重點部位和關鍵環節，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內需專項資金使用監督管理以及領導干部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，繼續深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執法體制改革等，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿著制度化、規范化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅游局將《廉政準則》作為在中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對處級干部輪崗、干部提拔、調整，推薦廳級后備干部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發生。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

（三）強化規范權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅游局規范權力運行制度。一是組織機關和直屬單位干部職工認真學習規范權力運行制度，使大家理解和掌握建立規范權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權力的自覺性。二是印發《處務會議記錄本》，規范處務會議，確保處務會議制度落實。統一印制了《省旅游局行權備案表》，將所有規范權力運行制度在政務網上公示，規范權力運行監控程序，主動接受社會監督。三是紀檢監察部門采取現場檢查、網上監控、征求當事人意見等方式對權力運行的全過程進行監督，防止不作為、亂作為和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發生。

第二篇：XX年市旅游局廉政準則自查自糾報告

XX年市旅游局廉政準則自查自糾報告

我市旅游局按照省委要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我局推進《廉政準則》的貫徹落實工作，并于近日召開全局科級黨員干部會議，組織學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的了解到《廉政準則》的積極意義，同時也認識到：要更好的結合自身實際工作，貫徹執行好《廉

政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風，繼續按照準則要求，保持局機關黨風廉政建設環境，共同努力，用實際行動把此次學習貫徹落實好。進一步加強制度建設，采取有效的措施，通過學習提升素質，進一步加強旅游工作的創新，加強行業管理，進一步規范行政執法人員的執法行為。這對于市旅游局在今后各項工作的開展具有重要意義。市局學習廉政準則，并在全局上下廣泛開展自查自糾工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，在局機關網內開設《廉政準則》學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優和干部任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（三）深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結合當前正在開展的規范權力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿于教育、監督、預防、懲治等各個環節。針對廉潔自律問題易發多發的重點部位和關鍵環節，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內需專項資金使用監督管理以及領導干部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，繼續深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執法體制改革等，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿著制度化、規范化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅游局將《廉政準則》作為在中心組學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。

堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對處級干部輪崗、干部提拔、調整，推薦廳級后備干部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發生。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

（三）強化規范權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅游局規范權力運行制度。一是組織機關和直屬單位干部職工認真學習規范權力運行制度，使大家理解和掌握建立規范權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權力的自覺性。二是印發《處務會議記錄本》，規范處務會議，確保處務會議制度落實。統一印制了《省旅游局行權備案表》，將所有規范權力運行制度在政務網上公示，規范權力運行監控程序，主動接受社會監督。三是紀檢監察部門采取現場檢查、網上監控、征求當事人意見等方式對權力運行的全過程進行監督，防止不作為、亂作為和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發生。

第三篇：縣旅游局《廉政準則》自查自糾報告

縣旅游局貫徹執行

《廉政準則》專項檢查自查自糾報告

自從縣委黨風廉政建設小組辦公室下發《關于認真學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》后，我局高度重視，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我局推進《廉政準則》的貫徹落實工作，并及時召開全局黨員干部會議，組織學習了《廉潔準則》，并把學習貫徹《廉政準則》作為推進旅游局反腐倡廉建設的一項重要工作來抓。

通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的了解到《廉政準則》的積極意義，同時也認識到：要更好的結合我局自身實際工作情況，貫徹執行好《廉政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風；進一步加強制度建設，采取有效的措施提升自身素質；進一步加強旅游工作的創新，強化行業管理；進一步規范行政執法人員的執法行為。同時，我局廣泛開展自查自糾工作，并取得了顯著的成績。

一、深入學習《廉政準則》全力推進自查自糾工作

（一）迅速傳達要求，層層動員部署。自市、縣委黨風廉政建設小組辦公室下發開展學習《廉政準則》通知后，我局即迅速召開會議貫徹落實并組織黨員干部學習領會通知精神。重點以思想認識、組織領導、學習宣傳、監督檢查等四個方面為重點，全面啟動學習貫徹活動。召開旅游局全體黨員干部大會，——局長引領學習了賀國強、梁保華等中央、省委領導關于貫徹落實《廉政準則》重要講

話，并結合本縣旅游工作實際，細化部署學習貫徹《廉政準則》工作。要求全局干部把貫徹實施《廉政準則》擺上重要工作日程，抓好落實。旅游局還成立學習貫徹《廉政準則》領導小組，下設辦公室在局辦公室。各涉旅單位也結合工作實際，強化學習貫徹工作的具體落實和檢查督促。

（二）全面剖析解讀，深入學習領會。圍繞《廉政準則》主要內容，系統梳理廉潔從政知識要點。各部門分別制訂學習計劃，加強學習指導，局長帶頭學習、逐項解讀，并積極做好導學工作。通過召開全局干部大會組織領導干部學習貫徹《廉政準則》。堅持學習制度，確保學習人員、內容、時間、效果四落實，著力提升學習成效。著重培養宣講小教員，努力形成覆蓋全局的教育學習網絡。

（三）豐富教育形式，營造濃厚氛圍。圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”，各部門積極開展學習討論活動。局領導帶頭進行理性思考，撰寫心得體會，并在全局組織開展學習貫徹《廉政準則》征文活動。全局開展“學《廉政準則》，做勤廉標兵”活動。并要求每個領導干部都要發揮表率作用，帶頭遵守、模范執行，引領全體干部以自身實際行動貫徹落實《廉政準則》，爭做勤廉先進典型。各部門充分利用旅游信息網、內部宣傳欄等多種載體，強化宣傳教育，積極營造學廉、頌廉、宣廉、守廉、倡廉的濃厚氛圍。促使《廉政準則》的精神實質和具體規定,內化為全局黨員領導干部的思想觀念，外化為實際行動。

（四）加強自查自糾，推進貫徹落實。圍繞縣委、縣紀委關于貫徹落實《廉政準則》要求和部署，旅游局在全局組織開展“五對照、五查擺”活動。即“對照一崗雙責、查擺管理是否到位，對照廉政準則、查擺自身是否違紀，對照道德底線、查擺個人作風是否健康，對照法律法規、查擺執法是否規范，對照規章制度、查擺紀律是否嚴格遵守”。通過開展深入細致的對照查擺，排查消除違反廉政規定的苗頭性問題，寫出檢查剖析材料。并要求全局要充分履行各自的職責，積極抓好《廉政準則》貫徹實施工作，加強組織協調和監督檢查，著力解決涉及黨員領導干部廉潔自律的相關問題。切實以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民、惠及于民。

二、存在的不足與問題

在學習實踐中，部分干部過于自信，覺得自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度。不能集中精神學習《廉政準則》，輕視學習。對制度的許多規定不是很了解。上述在思想覺悟、學習態度上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，但根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

（一）重業務，輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

（二）重理論，輕實踐。自身工作的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，過于注重業務理論學習而缺乏深入實踐考察研究。沒有用一流的工作標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。將《廉政準則》作為局中心組學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。堅持學習制度，以部門單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

（二）強化規范權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力。制定規范權力運行制度。組織單位全體干部認真學習規范權力運行制度，使大家理解和掌握建立規范權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權力的自覺性。防止不作為、亂作為和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發生。

縣旅游局

二Ｏ一一年九月一日

第四篇：廉政自查自糾報告

廉潔從政自查報告

廉潔從政自查報告

我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》等反腐倡廉的資料，對照落實八禁止五十二不準，認真抓好自身廉政建設，對照廉政準則進行自我檢查與自我監督，進一步為培養良好的工作作風明確了方向。現將自查情況報告如下：

一、加強學習，提高對廉潔從政的重要性和必要性的認識

廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨和國家的生死存亡。廉潔奉公、勤政為民是各級干部必備的品質，也是黨和人民對黨員干部最基本的要求。加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。我堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述。牢固樹立馬克思主義人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，堅守拒腐防變的思想道德防線。廉潔從政，必須從現在做起，從一點一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口頭上，要堅持理論與實踐相一致。通過學習，我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，第1頁

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廉潔從政自查報告

決心把開展廉政勤政、依法從政作為當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真自查，從而培養良好的工作作風。

二、遵守紀律，廉潔從政。

通過學習，進一步增強了紀律觀念，增強了自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項相關規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致。堅決遠離有令不行、有禁不止、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風的行為。按照我局工作人員行為準則嚴格要求自己的行為：從政愛崗敬業，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效熱情，不推搪、不拖拉、不馬虎；行政公開透明，不隱瞞、不欺騙、不誤導；辦事清正廉潔，不刁難、不吃請、不謀私；代理禮貌熱情，不冷漠、不生硬、不粗暴；收費遵章守法，不亂收、不亂罰、不亂用。有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、敬業勤政，求真務實。

認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，依法行政、依法辦事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時，把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強

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廉潔從政自查報告

勤政建設促進廉政建設。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發，不斷提高工作效率和服務水平，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實，勤奮敬業，執政為民。

四、存在的問題與不足。

一是理論學習不夠細致、不夠深入、不夠系統，思考認識還不夠到位。有時忙于工作事務，忽視學習。在時間少任務重的情況下，學習有所放松。學習是個長期的積累過程，我仍需繼續努力，加強學習，總結不足，進一步加強廉潔從政建設。

二是理論與實踐的結合還不緊密，實踐不夠全面徹底。由于平時工作規律性不夠，沒有準確把握住事物的本質。從而導致了分析、解決問題的能力不足，工作重點不夠突出，工作水平有待提高。需要進一步加強廉潔從政水平，堅持理論與實踐保持高度的一致。

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第五篇：廉政自查自糾報告[范文]

建管科

執行《廉政準則》自查自糾報告

根據區紀委、我委黨委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，我科室按照此次專項檢查的具體內容對本科室貫徹執行《廉政準則》情況進行了自查自糾，現將有關自查自糾的具體工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高認識

自2010年1月《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》發布以來，在我委黨委的指導下，科室領導組織逐項逐條學習《廉政準則》，通過共同研讀、小組討論、對照檢查等方式全面、準確、深入領會其精神實質，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，使《廉政準則》成為黨員領導干部廉潔自律的行動指南和自覺遵循。

二、自查互查，廉潔從政

在學習貫徹《廉政準則》的過程中，堅持“學查結合”，在學習的基礎上，展開自查互查，積極推動《廉政準則》的學習貫徹。

科室黨員領導干部認真對照“八個嚴禁”、“52個不準”的內容，結合自身實際，分析本人在廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，查擺自身是否有違紀行為，剖析問題的根源，并認

真填寫自查登記表。通過專題討論、自查互查、開門迎查等形式，征求干部群眾對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，以便及時發現問題、改正問題、解決問題。討論中，黨員干部對照《廉政準則》的要求，聯系自己的實際工作，談自己的體會，說自己的看法，查找自己在工作中的問題，并且提出改正措施。通過討論，大家對《廉政準則》又有了進一步的理解，要切實履行準則的要求，堅持自查互查、開門迎查；堅持從小防起、從小節抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴，真正做一名勤政務實、潔身為民的黨員領導干部。

科室黨員領導干部通過認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有出現違紀“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，并嚴格貫徹執行《領導干部重大事項報告制度》，沒有出現違紀現象。

三、今后努力的方向

開展此次活動對黨員領導干部來講，是一次重要的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的機會，科室黨員領導干部通過學習，認真自查互查，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，時刻牢記自己是一名共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落實到實處。