第一篇：橫山縣第二中學2014年度目標責任考核自查報告

橫山縣第二中學2014年度目標責任考核自查報告

尊敬的考核組全體領導、同志們：

本學期，我校根據2014年教育工作會議精神，結合學校中長期發展規劃和教育教學工作實際，以全力提高教育教學質量為目標，不斷深化課堂教學改革，努力提升教師隊伍研修能力，積極創新德育管理方式，學校各項工作穩步推進，已基本完成了年初縣政府給我校下達的《橫山縣第二中學2014年工作任務書》中的各項工作任務，并在課堂教學和德育管理方式等方面取得了顯著成績，形成了具有自身特色的教育教學模式。具體工作成績如下：

一、共同工作目標 1.機關自身建設

（1）我校嚴格按照民主集中制原則，對學校的重大事項進行集體決策。遇到重大事項通過校長辦公會、教代會進行表決形成共識。目前，學校領導班子能同心同德，齊心協力，緊密團結在一起，為學校各項工作的部署和開展提供了有力的保障。

（2）學校通過例會組織教職工認真學習了黨的路線方針政策，由教研室檢查和落實業務學習筆記，做到有計劃、有筆記且字數不少于1萬字。

（3）學校派有專職人員進行考勤，嚴格安照考勤制度對教職工進行考勤，并及時公布考勤結果。

2.黨的基層組織建設和精神文明建設

（1）嚴格按照縣委安排，加照學校黨組織建設，做到了黨組織

機構健全，并開展了各項工作。

（2）圍繞學校教學的中心任務，召開黨員會、收看黨性黨風黨紀教育宣傳片、專題片、自學等形式，不斷教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（3）分別召開了校委會、班主任會、以及全體教師會，傳達了上級有關群眾路線教育實踐活動的文件和通知精神，以校園廣播和班級黑板報等多種方式規范進行群眾路線教育實踐活動的廣泛宣傳，大力營造活動氛圍。學校為所有教師配發了群眾路線教育實踐活動學習筆記本，印發有關師德、黨章、十八大精神等內容的學習資料，并定期檢查每位教師學習筆記情況。

3.黨風廉政建設和政風行風建設

（1）按照黨風廉政建設有關要求，健全了“一崗雙責”制度，規范了來客招待審批制度、車輛公用管理制度、購物審批制度和財務報銷制度等中央八項規定。

（2）認真抓好政治學習和業務學習，不斷轉變教育觀念，進一步提高各部室及工作人員的政策理論水平、職業道德和服務意識。工作人員要嚴格遵守工作紀律，各部室對工作人員出勤、病假、事假和無故缺勤及遲到、早退情況進行考勤登記，對少數違紀行為批評糾正。考勤表如實于每月底報辦公室，作為發放崗位津貼、獎勵、年終考核的重要依據。

（3）虛心聽取社會各界對教育政風行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓

服務”的良好形象，推動我校教育事業全面、協調、健康、持續發展。

4、信息報送和文檔管理

（1）我校嚴格按照縣政府的要求，做到每周至少向縣政府報送1條有價值的政務信息，全年共上報信息達到50多條。

（2）學校派專人進行檔案管理，并能按照檔案管理的有關要求按時整理并進行規范化管理。

5、信訪維穩和安全生產

（1）學校認真貫徹“三個代表”重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學生家長及社會各界人士的意見和要求，不斷改進工作作風，提高了信訪工作效率。專門設立“創建平安校園”辦公室和專職負責人進行維穩管理，使維穩工作上了一個新臺階，真正做到了平平安安上班，高高興興回家。

（2）認真執行黨的政策、國家法律、法規，實事求是，一切從實際出發，沒有一例越級上訪事件發生。

（3）建立健全安全責任制和各項安全管理規章制度，定期安全工作會議和安全教育制度，提高安全防范意識，抓好各項安全制度的落實，制定了安全應急預案和安全事故責任追究制度。真正做到了責任到人，責任到崗，做到安全第一、警鐘長鳴。

（4）學校配有兩套監控設備，實行24小時監控拍攝制，各部門各部室均備有滅火器，以防止失火、失盜等治安案件發生，無一例失火、失盜等治安案件發生。

（5）每周定期組織專人對安全隱患進行檢查，做到檢查有記錄和

隱患整改報告。

6、創建工作

（1）學校設立了“雙創”辦公室，由總務校長分管，設有專職工作人員負責，積極參與“四城聯創”工作，并利用晨會、例會、班會給廣大師生進行宣傳，營造了一個良好的創建氛圍。

（2）為了做好創建工作軟件收集建檔工作，資料的收集建檔設有專人管理。

（3）學校分管領導或衛生老師要定期組織食品衛生檢查，對學生加強飲食衛生教育，做到了衛生設施完善，垃圾密閉收集。并做好師生兩灶食品安全工作，做到食品采集有記錄，絕不食用過期食品和剩飯，并經常對食品衛生進行檢查，杜絕食物中毒事故發生，餐廳內的餐具每天消毒，飯菜留樣，食堂空氣紅外線消毒，確保學生飲食安全。為了保證環保、快速、安全的功效學校統一使用了天然氣。

7、計劃生育工作

（1）學校專設計劃生育辦公室并有專人負責，積極開展計劃生育各項服務工作。

（2）每季度定期組織教職工進行“三查”，記錄教職工的“三查”情況、生育情況以及獨生子女費發放等相關情況，并能按照縣上的要求完成本單位各項工作任務指標。

（3）學校嚴格執行縣上要求，無一人違反計劃生育政策行為。

8、依法行政

（1）為了貫徹依法治校，學校經常性地對校警、保衛科、德育

處等執法人員進行外出培訓和網上學習。

（2）為了落實正規化辦校的方針，學校對校警、保衛科等執法人員實行持證上崗，文明執法，真正做到了無橫、生、冷、硬行為。

（3）做到執法有記錄，并對執法案卷進行統一存檔、規范管理。

9、公務卡改革及提現審核

（1）財務處給相關人員和部門進行了公務卡的辦理和使用，嚴格現金使用管理，按規定完成財物報銷手續，切實提高公務卡的使用率。

（2）學校實行提取現金審批備案備查制度，并按照現金使用范圍和公務卡結算規定的支付順利進行支付，減少了單位的現金支出。

二、班子考核目標

1、本年度，學校各級領導班子和領導干部都能切實履行崗位職責，并帶領廣大教職工，層層分解任務，狠抓工作落實，團結協作，奮力拼搏，及時完成縣局交辦的各項工作任務，教育教學工作正常運轉，都有聽評課、政治學習和業務學習筆記。

2、表彰通報情況（略）

3、學校領導班子都能堅持不斷學習黨風廉政建設有關文件，不斷加強黨性黨風建設，堅持黨性原則，作風民主，健全民主集中制。堅持群眾觀點，強化宗旨觀念。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，想問題、辦事情、作決策始終把廣大師生的利益和學校的發展放在首位。堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔，堅持做到在師生面前保持謙卑，在成績面前保持清醒，在工作面前保持激情。

4、民主測評情況（略）

三、專項工作目標

1、學校積極改進工作作風，嚴格貫徹落實中央的“八項規定”和“六項禁令”，定期開展群眾教育實踐活動，建立“三訪五促、為民服務”活動等。

2、每年定期召開教職工代表大會，做到政務、財務公開、透明，無任何違紀違法現象。

3、學校成立安全領導機構，完善各項安全管理制度，層層簽訂安全責任書，定期召開安全教育大會，強化安全管理，每周定期派專人進行安全隱患排查，并及時進行整改落實。

4、結合我校實際，于開學第一周制定了學校和各處室的工作計劃以及活動安排。為了把計劃、相應活動落到實處，學校要求任何活動都必須有具體的實施方案，將任務分解到人，活動開展做到定時、定地。同時，學校還逐步修訂了計劃執行與活動開展評估獎勵制度。在放假前一周又進行總結并及時交到教育股。

5、嚴格按照年初制定的德育工作計劃，扎實開展以養成教育、誠信教育、感恩教育為主的德育工作。第二周召開了專題教育大會，結合2013年下學期綜合考評情況，評選了班級和校級之星。從本學期起，學校從小組、班級、年級、學校各個層面逐級開展 “每月一星”學習宣傳活動，培樹學習典型，發揮榜樣作用。

6、學校于第2周召開學典禮、第12周召開了期中教育教學總結大會，聽取了校長、教導主任和德育校長的報告，表彰了優秀教師和

“三好學生”及成績進步者。

7、全面建設標準化部室，扎實開展實驗教學，鼓勵教師承辦興趣小組并定期開展活動，充分發揮綜合教學樓各種功能部室的育人功能，實實在在提高了部室的使用效率，把素質教育落到實處。

8、我校長期與橫山縣第三中學簽訂了對口交流工作協議，并按計劃開展交流活動。一學期以來，橫山縣第三中學的學生宿舍文化建設、課改成果、領導的工作作風、教師的敬業精神等等，使我校領導教師受益匪淺。

9、本學期學校共開設14個教學班，嚴格按照橫山縣教育出臺的招生方案招生，實行“陽光分班”政策。

10、學校定期組織教師參加業務學習和政治學習活動，校領導學習筆記字數達一萬字以上，教師達五千字。積極開展聽評課活動，領導聽課達40次以上，教師達20多次。

11、上學期第11周學校開展了賽教活動，評選出6名校級“教學能手”和6名校級“教壇新秀”；本學期第14-16周舉行了一輪公開課和優質課評選活動。

12、教師“一對一”幫扶活動順利開展，并有計劃、有方案、有過程記錄、由督查，新任教師在扎實業務基本功和能力提升方面取得了較明顯的成效，逐步提升了教師隊伍的從業水平。

13、深入推進創先爭優活動，學校把每年3月份定為“讀書節”，積極建設“書香校園”，有標語宣傳，有讀書征文，有動員有總結獎勵。校園網站有專人管理，隨時更新網頁內容。學校成立了學習活動

領導小組，各教室全部建起了圖書角，堅持圖書借閱輪換制度，深入推進“書香二中”建設，規定每位教師至少讀2本于教育教學有關的書籍并寫好讀書心得體會。

14、每學期學校組織進行一次班主任隊伍校本培訓會和舉辦一次班主任工作經驗交流研討會，加強班主任建設，并把相關活動方案和資料整理歸檔。

15、為了學校自身的發展，嚴格查處不上崗和頂崗人員，一經發現及時上報教育局。

16、為了加強薄弱學科的建設，落實常規要求，學校嚴格按照上面的要求開齊課程，開足課程，注重《可愛的榆林》和校本課程的學習。

17、在本學期的招生中，學校不設重點班，也無超編額班級。

18、學校堅決貫徹執行政府的惠民政策，嚴格執行“零收費”政策，無任何亂收費行為和亂訂購教輔資料問題。

19、大會小會時刻強調教師不要補課，除九年級星期六早上補課外，其他年級及教師無任何違規補課行為。

20、每年定期舉行藝術節、科技節、讀書節、運動會和陽光長跑活動，做到有方案、有計劃、有過程、有總結并整理存檔。

21、學校通過教代會選撥財務管理人員，制定財務管理制度。每學期的經費預決算，財務運轉狀況，都要在教代會上討論、通過、公示。合理編制預算，無新債務產生。

22、對“文明班級”“文明宿舍”實行流動紅旗和衛生用品獎

勵制度，宿舍前后窗都安裝了防護鋼窗，各班自行統一被褥，有專人管理，物品擺放整齊，衛生干凈整潔，宿舍文化氛圍濃厚。

23、師生灶制度健全，五單使用規范，伙食質量較高，灶房庫房衛生干凈，辦成了放心灶、廉政灶，食品留樣規范。有專人管理和專業消毒措施，師生滿意度達80%以上。

24、學校有專人負責營養餐發放，建立實名制電子學籍管理，及時上報學生信息。

25、每學期學校定期組織舉行“學困生一對一”主題實踐活動和“貧困生一對一”主題實踐活動，堅決落實每位任課教師幫助1名學困生和每位領導幫助1名貧困生的要求。

四、存在的問題和不足

1、教學常規要求有待創新，“有效教學”活動成效低，課改力度不夠深入。

2、心理質詢室缺乏專業的心理質詢器材。

3、薄弱學科師資配備不夠，如歷史、生物老師短缺。

4、校園周圍環境有待進一步清查，如大門口對面打小賣部和廣場邊的網吧，影響到學生的身心健康。

以上，是我校本年度完成指標任務的基本情況，我們將繼續貫徹執行上級主管或職能部門的相關文件精神，加大執行力度，認真落實各項任務指標，克服困難、解決問題，群策群力、加快發展，努力創辦人民滿意的教育。

第二篇：中學教育責任目標考核自查報告（精選）

中學教育責任目標考核自查報告 一、五項活動

（一）、師德主題教育

1、宣傳發動階段

①、召開動員會，中心學校督導組李軍民老師參加；制定具體可行符合學校實際的實施方案，成立了以馬xx校長為組長的師德主題教育月活動的領導小組。下設辦公室，伍建澤校長任辦公室主任。成立綜合、宣傳、督導三個職能小組。

②、校園有橫幅、黑板、電子顯示屏宣傳標語5個，宣傳板塊4個，在報欄里設學習園地4個。展出教師學習心得2版，共64人次。

③、在靈寶教育網、楓葉教育網發表通訊報道3篇《xx一中“聽西點執行力”報告，提高教師“三業”素養》《xx一中：召開開師德主題教育月動員大會》《xx一中：抓好五項活動助推師德教育工作》

2、學習教育階段

①、辦公室編制學習材料83冊（人手一冊），教師有專用的學習筆記，人均記筆記20頁，寫心得體會3份：《參加“學校西點執行力”集中培訓心得體會》、《談談對“敬業、精業、樂業”的認識》、《學習“中小學教師職業道德規范”心得體會》。在學習園地展出教師學習心得3版，每版32人，共96人次。

②、每周升旗安排兩名教師以“敬業、精業、樂業”為主題，自命題目演講。

③、結合師德主題教育月活動，完善了學校“導練結合，自主學習”教學模式，修訂了具有學校特色的學科教學模式，開展高效課堂達標賽課活動，學校領導帶頭上示范課，有方案，有過程，有結果。并評出校級級課改優秀教師10名，并推薦亢孟老師在五畝一中參加教體局組織的全市賽課活動，并獲二等獎。

④、按時上交宣傳發動學習教育階段總結。

⑤、積極實施學生教育幫扶工作，建立幫扶臺賬，建立師生、生生“一對一”幫扶關系，收集教師、學生幫扶心得，利用校園廣播、教師集體例會前、國旗下講話交流發言。

⑥、學校為教職工辦實事3件：為改善教師伙食，每月為教師食堂補貼300元，用以增加調料、燃煤，降低成本，提高飯菜質量；周末學校增加通勤車班次，接送教師，方便教師往返學校；學校籌措資金增加教師的取暖費。

3、查擺整改階段

①、教師撰寫自查報告：從師表意識、工作態度、教學方法、工作作風四個方面進行自查，并逐條寫出整改措施。

②、向家長發放《xx一中學生家長對學校管理情況調查表》征求意見卡826份，向學生發放《xx一中學生問卷調查表》826份，向教師發放《xx一中領導班子征求意見表》90份。

③、在校長辦和政教處門口分別設置意見箱，并開通電子信箱廣泛征求教師建議。

④、12月16日晚和12月18日晚分別召開了領導班子專題民主生活會和年級教師民主生活會，每位領導和教師分別對自己進行自查。

⑤、及時在靈寶教育網、楓葉教育網、三門峽教育信息港等媒體發表《自查自省促進步整改提升謀發展》、《殷殷愛心暖心扉》、《師愛在嚴冬中流淌》等報道。

⑥、學校領導和各年級針對查擺出的問題，制定整改方案提出努力方向，在此基礎上制定了學校的整改方案。

（二）班主任比武

認真開展班主任比武活動，每教學月舉行1次班主任專題培訓，本期共舉行4次；組織了1次班會優質課評選活動，推薦優勝者李美美、席玲玲參加中心學校優質班會課評選，分獲二等獎；組織了1次班級典型案例評選活動，推薦優勝者王登輝參加三門峽市案例評選，獲得二等獎；舉行了班主任理論素質測試和“我自豪，我是班主任”演講比賽；組織了1次班主任優秀論文評選和2次班主任論壇活動；每期評選優秀班集體進行表彰。

（三）校長講校

積極開展校長講校活動。本期在靈寶市第二屆高效課堂校長講校中馬校長作了《立足常態教研，聚焦合作學習。打造高效課堂，提升教育質量》的典型發言。在中心學校舉行的校長講校活動中伍校長作了《統一思想，與時俱進，創新學校德育工作新途徑》的精彩發言。在鎮中心學校后勤管理工作推進會上，許校長作了《 》的發言。

（四）滿意學校創建

制訂有《xx一中創建人民滿意學校活動實施方案》，有《xx一中行風建設和滿意學校創建工作總結》。并有完善的《學校行風和滿意學校創建民主評議測評表》，在多次學校教學開放日活動中，向家長征求意見，并設有完整的反饋調查表。開展《xx一中學生作業完成情況調查問卷》《xx一中學生家長對學校管理情況調查表》等一系列的問卷調查，群眾家長滿意率100%。

（五）特色學校創建

特色管理：實行學生自主管理，積極開展班級輪流值周活動，特色班級文化建設，特色宿舍文化建設，實現“人人有事干，事事有人干，人人會干事”的目標。特色教學：語文教學體現“讀”、“悟”、“用”三位一體的教學特色，課前美文欣賞，課上讀中感悟，課后美文累積。數學教學課上堅持“一個例題，一組訓練，一次小結”，課后堅持“每日一題”的訓練。英語學科著力打造激情課堂，激活課堂氛圍，做到快節奏，大容量，突出重點，強化兩個訓練：堅持聽力訓練、寫作訓練常態化，用好英語習作本。學科教學模式的優化，教學特色的形成，使學校的課堂教學萬紫千紅，生機勃發。特色活動：開展兔子舞、搏擊操、花樣跳繩等豐富多彩的陽光體育活動。

二、高效課堂

三、普法工作

四、規范性辦學

我校嚴格實行規范化管理，在作息時間上規定早上學生進校不得早于7：30，晚上學生下晚自習不得晚于8：00，保證每天學生有9個小時的睡眠時間。同時，我校開齊開足課程，確保考試次數，只進行期中期末兩次考試，保證了體音美機技能學科的教學，促進了學生的素質教育全面發展。同時，對學生作業的布置做了明確規定，尤其是分層布置作業并進行公示，保證學生在正常的學習時間，就能夠圓滿完成作業，沒有加重學生課業負擔。學校現有18個班級，人數均在50人以下。學生實現了一科一輔，學生無其他復習資料。

五、崗位設置及績效工資

實行教師競聘上崗，有完整的《教師聘任方案》、《教師崗位競聘申報表》、《學校教師任職一覽表》、《XX——XX學教師花名冊》；落實教師績效考核，有詳細的《教師績效工資考核辦法及結果》。

六、校務公開、規范收費

制定有《校務公開實施細則》，對社會和教職工關注的熱點，學校工作的重點和難點，及時公示，內容真實、全面、具體、規范。

七、食宿管理

學校食堂通過省級二級驗收，有詳細的采購、試吃、留樣、消毒記錄。宿舍干凈整潔，寬敞明亮，宿舍文化富有特色。有滅火器等消防設施，有防滑墊、攝像頭等安全設施。

八、安全、信訪工作

建立學校安全領導小組；制定完善《xx一中安全工作計劃》、《xx一中安全管理制度》、《xx一中安全應急預案》、《校園周邊環境綜合治理工作計劃》、《緊急疏散逃生演練方案》、《學生安全協議書》；利用國旗下講話、年級集會、住宿生晚集全面對學生進行安全教育；本期先后組織“消防應急疏散演練”、“ 防震疏散演練”等活動，為進一步加強安全教育，我校特召開家長座談會，觀看靈寶市“交通專題片”，發放《致家長一封信》，堅決禁止學生乘坐農用車，通過家長配合，提高家長、學生安全意識，堅持校門口領導帶班值班、校園晚上巡查、學生出勤零報告、班主任查寢、每個午別檢查走讀生出門證和校徽；每天政教處與后勤處進行隱患排查并及時整改。同時，給住校生家長辦理接訪卡，每周確定周三為家長接待日，家長憑卡方可進入校園，會見學生。

制訂有《xx一中信訪穩控工作應急預案》，做好原計外民師穩定工作和紀檢監察“隊伍建設年”，國慶節和黨的xx屆六中全會期間信訪穩定，省第九次黨代會期間信訪穩定等工作。

九、計劃生育工作

有計劃生育組織機構，校長主抓。有計生專干，建有教職工完整的計生臺賬，健康檢查手冊，已婚育齡女工能按時到鎮計生辦進行健康檢查，無違反計劃生育。

教職工80人，有一人請病假。其余均在崗工作，無離崗學習人員。

十、臨時性工作

市教體局交辦的臨時性工作，目標完成率達100%。

第三篇：2011目標責任考核自查報告

中共涼山州委黨校

2011目標責任考核自查報告

在州委、州政府的正確領導下，在省委黨校的關懷指導和有關部門的大力支持下，根據年初與州委簽訂的黨建及業務工作目標責任書，我校結合實際情況，將2011年黨建工作和重點工作進行層層分解，明確任務，狠抓落實，較好地完成了全年的各項工作任務。根據涼考核發（2011）第6號文件精神，我校對目標任務完成情況開展了全面認真的自查，現將有關情況匯報如下：

一、黨政建設考核目標完成情況

（一）校委領導班子建設得到進一步加強。我校以?三個干事?的要求作為進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設和作風建設必須牢牢把握的基本方向，進一步貫徹民主集中制原則，認真貫徹落實《中共涼山州委黨校關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，加強領導班子思想政治工作規范化、制度化建設，進一步解放思想，切實提高領導科學發展的能力，強化領導班子政治思想建設，以?三個代表?重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，努力加強領導班子建設。一是深入貫徹民主集中制原則，規范校委領導班子民主決策程序，堅持集體領導與個人分工負責相結合，校委嚴格按照議事規則和決策程序辦事，班子成員樹立全局觀念，成員之間互相信任、互相支持、互相理解、互相幫助，根據集體的決定和各自的分工，切實履行自己的職責，真正做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。同時進一步強化黨務校務公開，強化對民主集中制原則實施的監督，保證了校

委會各項決定的執行，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，樹立了校委領導班子的良好形象；二是不斷加強領導班子政治思想建設，鞏固學習實踐科學發展觀和?雙活動?取得的豐碩成果。通過黨員生活會、校委專題民主生活會、創先爭優活動領導點評和群眾評議等方式開展廣泛的批評和自我批評，研究制定出相應的整改措施并監督實施；通過深入貫徹執行《黨校工作條例》和省、州委《貫徹意見》，堅持校委領導制，強化校委班子帶頭作用，結合?作風建設年?和?創先爭優?活動，對黨校各項工作做出全面的統籌安排和及時的督導檢查；通過完善制度和加強制度執行力，促進校委班子決策科學化、民主化進程，嚴格按制度辦事、靠制度管人，用制度推動各項工作的落實；三是大力推進學習型機關建設，努力建設適應現代機關要求的高素質黨員干部隊伍。采用多種形式，創新學習載體，堅持職工集中學習制度、支部生活會制度、民主生活會制度和中心組學習制度，全面推行?一把手講堂?和專兼職教師輪流講課制度，把政治理論知識、市場經濟理論、法律知識、道德規范和文明禮儀知識作為學習內容，在提升黨員干部特別是校委班子成員理論水平、加強其黨性修養、增強其工作本領上下功夫。通過學習型機關建設，樹立了?學習為本、終身學習，學習工作化、工作學習化?的先進理念，學習型科室普遍建立，形成了以學習推動工作，以工作促進學習的良好氛圍；四是認真貫徹落實《干部任用條例》，重視對后備干部、科級干部的教育管理，注重在工作中壓擔子、提要求，在思想上進行引導，促進他們政治成熟；五是全面落實人才工作政策，加強人才隊伍建設，重視教職工培訓工作,尤其是在職稱評審聘任中，學校對達到條件的教師及時給予申報和聘任。努力做到專業對口，用其所長，讓人才在合適的崗位上發揮最大作用。校

委班子成員以對黨的事業高度負責的態度，齊心協力，真抓實干，認真做好各自的分管工作。通過一年的努力，圓滿完成了學校的各項工作，團結、勤政、廉潔、務實、高效的領導班子不斷形成，黨組織的戰斗堡壘作用得到了較好發揮。

（二）機關效能建設取得較大成效。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制和工作責任追究制，全面推行科室負責人問責制，科室工作全面統籌、細化分解，具體工作任務落實到人頭，校委會同時加強督導和協調工作，確保各項工作的順利完成；二是與全面推行校務、黨務公開相結合。以群眾普遍關心、公眾反映強烈和涉及公眾利益，對學校發展產生重大影響的有關事項以及其他需要特別予以監督的事項作為主要公開內容，調動和發揮教職工的主動性和創造性，創建和諧校園；三是全面推進標準化管理和信息化建設，加強規范性文件的制定、報備。嚴格按照我校《計算機信息網絡安全管理辦法》、《OA公文傳輸網絡管理及安全保密制度》的操作規范，安排網絡管理員1名負責日常維護工作。每個科室都配備計算機，初步達到電子政務工作需要，并按要求分類了涉密和非涉密計算機，做到了專機專用。同時按《涼山州門戶網站管理辦法》規定及時更新學校網站和編發信息簡報，電子公文交換和單位內部電子公文流轉正常，電子政務工作開展順利；四是建立了與收發室分離的獨立檔案室，同時增強資料建檔意識，完善健全檔案管理制度，指定專人負責文件、資料的收集、整理、裝訂、歸檔和保管。歸檔資料內容齊全、分類科學標題準確、裝訂整齊牢固，并做到妥善保管、定期檢查。

（三）機關黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。今年我校進一步強化機關黨建，為黨校工作上新臺階提供了

堅強的組織、思想保證。一是召開機關黨建工作專題座談會，認真總結黨建工作經驗，集思廣益、深入探討黨校黨建工作新思路，明確黨建工作的目標和任務，扎實開展?創先爭優?活動，把機關黨建工作引向深入；二是緊緊圍繞學校業務工作抓黨建，認真落實黨建工作責任制，努力克服黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象，實現了兩者的有機結合。黨建工作與學校各項工作統籌規劃，同安排、同落實、同檢查，使黨務工作和業務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充，確保了學校兩個支部各項工作的正常開展和全面完成；三是以第二個?基層組織建設年?活動為契機，組織實施?雙五好?工程、?雙向承諾?活動和以創建黨建示范點為重點的?六抓六促?活動，不斷提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；四是全面拓展城鄉黨建工作一體化，認真開展好支部共建連點幫扶工作。今年我校與聯點單位鹽源縣俄里坪鄉荔浦村開展交流活動1次，將結對共建工作做到實處，取得了實實在在的效果，初步形成了領導有力、運轉有序、保障到位、齊抓共管的黨建工作格局；五是在州委的領導下，校機關黨委以創建先進黨組織 “五個好”、爭當優秀共產黨員“五帶頭”、爭當優秀黨務工作者“五個強”為目標，在兩個支部和廣大黨員干部中廣泛深入地開展了創先爭優活動。校機關黨委統一思想認識，加強組織領導，周密安排部署，強化指導檢查，結合?作風建設年?工作安排，在深入學習的基礎上，向州直機關、八縣黨校、本校教職工征求到不適合、不適應黨校發展的意見建議13條，并制定出相應的39條整改措施，明確整改重點，限期進行整改，確保不留死角，真正把整改措施落到實處，圓滿的完成了階段性工作任務。我校在6月底和9月底分別舉行慶?七一?機關黨建專題座談會和迎?教師節?優秀教師表彰會，對評選出的

4名優秀黨員和4名優秀教師給予了表彰；在11月份的全州?爭先創優?活動優秀共產黨員、優秀黨支部、優秀黨務工作者評選活動中，我校又有1名優秀黨務工作者和1個先進黨支部受到州直屬機關工委表彰；六是在全校深入開展?讀一本好書，樹干事新風?的主題活動，豐富和改善學習型黨組織建設的活動載體和活動方式，著力提高干部隊伍思想政治素質和敬業精神，營造“想干事、能干事、真干事、干成事”的良好氛圍，以良好的作風促進黨校各項工作的深入開展；七是通過與州委組織部機關黨支部開展慶?七一?聯誼活動，加強了雙方黨支部人員之間的溝通交流，相互取長補短，達到了基層黨組織建設互為促進、互為提高的目的。

（四）黨風廉政建設有了新突破。校委將深入開展?作風建設年?活動作為深化黨風廉政建設的主抓手，校機關黨委周密部署，精心組織，狠抓落實，注重實效，適時召開動員大會和專題民主生活會，廣泛進行思想動員，認真組織學習討論，多方征求意見建議，精心制定整改措施，嚴格督查整改效果，構建制度長效機制，進一步凝聚起了推動我校?四個一流?建設的強大合力，為黨校培訓干部的主渠道、主陣地作用的切實發揮提供了有力的思想、組織、作風保證和精神動力。一是抓好黨風廉政宣傳教育工作，認真組織教職工學習了《廉政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨章》等內容，大力弘揚求真務實精神，大興真抓實干之風，加強校委班子和職工的廉政教育，組織職工參觀愛國主義教育基地和省反腐倡廉教育基地，增強班子的廉政意識，提高了領導干部和全體教職工拒腐防變的能力；二是進一步加強制度建設，強化制度執行力，把廉政建設責任制工作放在首位，增強黨員干部黨風廉政的自覺意識，通過討論和修改，全面審查修訂了

涉及黨校各項工作管理的制度共41項，制定出了一套較為完善，符合黨校工作實際的管理辦法和考核制度，形成了用制度管人、靠制度預防的管理格局；三是進一步構建作風建設長效機制，堅持把轉變干部作風、推動科學發展的長效機制作為黨風廉政建設的重要內容和重大任務擺在突出位置，提前謀劃，認真安排，按照有利于推進科學發展、促進社會和諧的要求，通過加強廉政建設，班子成員自覺遵紀守法、廉政意識進一步增強，帶頭執行廉政方面的有關規定，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，堅持勤儉辦學的方針，反對鋪張浪費，年內沒有出現違法違紀和腐敗現象，較好地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

（五）群眾性精神文明創建工作深入扎實開展。

1、強化組織領導，健全考核評價機制。校委始終把精神文明建設工作放在突出位置，實行了校領導全面抓、辦公室牽頭抓、各科室配合抓的工作機制，把精神文明建設納入學校日常工作，列入議事日程。學校適時召開爭創省級文明單位工作座談會，明確深入持久開展群眾性文明創建的工作思路，積極動員全校教職工廣泛參與，進一步夯實創建基礎。并制定出精神文明建設工作目標責任書，完善和規范充實精神文明建設工作的組織、管理、考評制度，做到與黨校教學、科研及行政工作的日常管理和考核評價機制同步運行，校委及時監控各項工作的動態和進展情況，將各項工作目標的落實情況與各相關科室的年終評優評先掛鉤，使精神文明建設工作由?軟指標?變成?硬任務?，提升了我校黨員領導干部和群眾在精神文明建設工作中的自覺性和主動性。

2、突出政治理論學習。我校把提高教職工思想政治水平當作搞好精神文明工作的思想基礎，當作建設學習型機關的的基本目標，結合?創先爭優?活動和學習型黨組織建設，嚴格執行各項理論學習制度、校委中心組學習制度和?三會一課?制度，積極地組織全體教職工認真學習黨的十七大以來的中央、省、州各種會議和文件精神，學習《黨章》、《黨校工作條例》，學習社會主義核心價值體系、構建社會主義和諧社會理論、文明禮儀知識，學習劉達臨書記《美麗的四川》省情形勢報告等內容。2011年以來，行政、教員黨支部組織黨員干部集中學習達50次以上，舉辦專題講座20期，全校干部職工撰寫心得體會和讀書筆記100萬字以上。校內還開展了黨的十七屆五中全會專題輔導講座，18名教師分別講授了《學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，推動四川四個發展》等多個專題。

3、充分發揮各級組織的作用，豐富校園文化活動。校精神文明建設領導小組和工、青、婦組織結合本校實際，并制定每年的活動計劃，在元旦、?三八?、?五一?、教師節、建黨節等節日和紀念日組織全體教職工相繼開展?迎國慶、樹新風、促發展?詩歌朗誦比賽、國情州情知識競賽、專題座談會、趣味運動會等文娛活動，寓教于樂，營造團結奮進，歡樂喜慶，昂揚向上的精神文明建設氛圍。

4、積極營造文明和諧的校園環境。一是自覺維護全國文明城鎮稱號，為打造旅游城鎮建設作貢獻，實施以干凈、整潔、衛生為重點的室內衛生保持工作和以美化、凈化、綠化為重點的校園環境建設，杜絕臟、亂、差現象，切實加強三包衛生責任區管理，形成長效管理機制，營造良好的校園環境；二是繼續依據我校相關制度，按照公平、公正、公開的原則開展校內先進工作者，美好家庭，文明科室，優秀教師，優秀黨員等評選工作，此項工作將在年底完成。

5，普法和依法治理工作成效明顯。做到了四個結合，一是法律知識的學習與黨的路線方針政策相結合；二是依法治校與以德治校

相結合；三是普法工作和業務工作相結合；四是學習法律知識與學習黨的十七屆四中、五中全會精神、樹立和落實科學發展觀相結合。今年經州五五普法領導小組的檢查驗收，我校被評為五五普法優秀單位。

6、為社會奉獻愛心。一是廣大黨員為玉樹地震災區交納?特殊黨費?7700元、全體教職工捐款2960元。二是校機關黨委向黨支部共建聯點單位位鹽源縣俄里坪鄉荔浦村黨員活動室資助現金1000元；三是四位副縣級以上領導干部每人為扎達縣、闕府縣貧困學生捐資300元。

（六）平安校園創建工作持之以恒。一是學校認真貫徹落實全州平安創建會議精神，今年召開平安工作會議2次，并結合教職工大會、支部會議、專題座談會等形式，采用簡報、黑板報、展板等形式大力宣傳平安創建工作，全年編發平安創建工作簡報4期，制作黑板報2期、展板1期；二是積極開展矛盾糾紛排查調處工作。通過黨員生活會、校委專題民主生活會、創先爭優活動領導點評和群眾評議等形式積極開展批評與自我批評，及時發現矛盾，解決問題，歷年來我校無突出糾紛和越級上訪事件出現；三是認真開展普法依法治理工作，經常性開展維穩教育，加強內部安全防范，組織全校教職工認真學習了《干部法律知識讀本》、《保密法》等法律法規文件，組織普法專題講座、普法考試、國情教育知識競賽共5次，做到認真學習，不走過場，通過學習使全校教職工進一步提高了學法、懂法、用法的自覺性，今年我校無刑事案件和違法活動發生；四是在開展消防安全工作方面，認真貫徹?預防為主，防消結合，群防群治?的方針，建立健全了各項消防安全規章制度，明確了治安、防火責任人職責，堅持?誰主管，誰負責?的原則，一級抓一

級，層層抓落實，做到責任明確，制度落實，獎懲分明。經常對教學樓、學員公寓等進行消防安全自檢，及時對損壞的消防器材，進行維修、更新，完善消防設施，保證學校消防工作不出問題。

（七）民族團結進步創建深入人心。一是緊緊圍繞全州民族團結進步創建工作會議精神，認真組織學習《四川省宗教事務條例》、《涼山藏族自治州藏傳佛教事務管理條例》、《四川省?雙語?教育宣講提綱》等民族宗教和民族教育相關政策，在全校教職工中開展了一次民族政策理論知識考試和一次民族政策理論專題講座，參學率達99%以上；二是將民族團結進步作納入日常工作管理規范。做到了年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，并及時上報相關工作信息，全年共編發相關工作簡報5篇，11月底，我校全面總結2005年以來民族團結進步工作中的做法和典型經驗并撰寫了匯報材料，已報州創建辦；三是抓好民族團結進步宣傳月活動。在8月份全州民族團結進步創建宣傳月活動中，我校以廣泛開展共創共建聯誼活動為主題，結合實際工作，周密部署、真抓實干，通過進行?全州民族宗教統戰干部培訓班?教學觀摩活動、聽取外聘教師 ?宗教寺院社會化管理問題?等專題講座、舉辦全校民族理論知識問答活動、開展 ?宗教寺院社會化管理問題?等專題調研等方式，大力宣傳黨的民族宗教政策，為促進民族團結和宗教和諧，為全校教職工牢固樹立?三個離不開?思想奠定堅實的理論和思想基礎，增強了各族群眾維護民族團結的自覺性。活動月期間，我校在全校范圍內評選并表彰獎勵了2名少數民族先進工作者，同時，根據州委辦公室、州政府辦公室關于印發《涼山州第六次民族團結進步表彰大會安排意見》精神，認真開展了模范個人的評選推薦工作；四是我校堅持每年對少數民族教職工進行節日慰問，進一步加深了各民族同志之

間的友誼，營造了廣大干部職工團結干事和睦相處的良好氛圍，校內各民族干部社會反映良好，有效防止了不利于民族團結的現象發生。

（八）群團工作卓有成效。一是校委將群團工作納入議事日程中，和其他日常工作同部署、同落實、同檢查；同時和群眾性精神文明創建活動緊密結合，積極支持群團組織開展活動，落實經費，確保群團工作的順利開展，并就群團工作突出問題和重點工作召開專題會議，聽取匯報，解決問題。二是將婦女干部的培養納入干部培訓規劃中，在今年設立的2名正科級組織員中，其中1名為女同志。同時在教學科研工作和職工培訓中，大力發揮婦女干部的突出作用。三是積極參加上級群團組織開展的各項活動，包括參加州總工會、州婦聯、團州委組織的各類會議、活動和培訓等，及時上繳工會經費；動員全校女職工開展參與節能環保活動。

二、重點工作完成情況

（一）在深入貫徹《黨校工作條例》和省、州委意見，統一思想、解決問題、促進發展上取得了一些新成績。全國全省和全州黨校工作會議，行政學院工作會議及《黨校工作條例》和《行政學院工作條例》以及省、州委的實施意見，極大的推動了黨校、行政學院工作，促進黨校、行政學院工作進入法制化軌道。我們以貫徹會議精神為契機，積極努力工作，主動聯系溝通，認真貫徹落實全國、全省和全州黨校工作會議精神，爭取州委、州政府有關部門的支持，取得了良好的效果。一是州委督查室專門下發了督查全州黨校會議精神落實情況的督察通知，要求及時全面地貫徹落實黨校工作會議精神，并到八縣和州直有關部門督查落實情況；二是全州黨校工作會議后，州委、州政府主管領導經常聽取黨校工作匯報，解決問題，安排部署工作；三是州財政局按照州委《意見》，將黨校行政辦公經費按黨政一般部門列入財政預算，并規定將黨校預算外收入全額撥付，彌補經費不足，改善辦學條件；四是從今年開始至?十〃二五?末每年核撥20萬元專項經費用于教學改革、師資培訓、基礎設施建設、圖書資料征訂等；五是經州委組織部同意批準設立了3名正科級組織員，已有2名按照干部選拔任用工作的要求和程序到崗上任，強化學員管理，解決了干部待遇；六是州委組織部、州人力資源和勞動保障局已將黨校教師培訓納入全州干部培訓規劃并付諸實施；七是州發改委積極爭取，努力協調落實藏區政策，編制黨校基礎設施建設計劃，有望落實投資1466萬元、建筑面積5640平方米的黨校綜合教學樓計劃；八是經州發改委批復同意適當提高了培訓收費標準；九是在州委、州政府關心下，經溝通協商將黨校主體班次培訓經費和更新車輛經費列入明年財政預算等。這些措施有力地推進涼山州委黨校的全面發展。

（二）在充分發揮主渠道作用，大規模培訓干部，大幅度提高干部素質上取得了一些新成效。我們繼續按照大規模培訓干部，大幅度提高干部素質的戰略任務和建設馬克思主義學習型政黨的要求，充分發揮黨校、行政學院培訓黨員干部和公務員隊伍的主渠道、主陣地作用，根據州委組織部、州人力資源和社會保障局等部門的培訓計劃，積極聯系，主動溝通，加強協作，舉辦多層次、多類型的主體班，加大干部培訓力度。截至目前，已舉辦全州縣級領導干部十七屆四中全會精神培訓班、全州理論骨干十七屆四中全會精神培訓班、全州中青年干部培訓班、公務員初任培訓班等主體培訓班次共40期，共培訓各級各類干部2670人。外派教師30人次到各闕府、剛察縣、州直各單位進行?抓作風建設、促工作落實?主題實

踐活動暨?領導干部作風建設年?活動和黨的十七屆四中、五中全會精神等到專題輔導25場（次）。較好地完成了培訓黨員干部的任務，充分發揮了黨校培訓輪訓黨員領導干部的主渠道作用。同時，為進一步提高干部教育培訓的針對性和有效性，我們專門安排時間，抽調專人組成調研小組，聯合州委組織部有關同志赴州直機關和八縣進行基層干部培訓需求調研，在深入調研的基礎上科學分析培訓需求、遴選培訓主題、確定培訓內容和方式、優化培訓方案，為充分發揮一校兩院干部培訓和理論宣傳的主陣地、主渠道作用，實現干部教育培訓按需施教提供了依據。

（三）在進一步深化教學改革，創新辦學模式，提高教學質量上邁出了一些新步伐

1、積極推進教學班次和課程設置改革。把干部教育培訓的普遍性要求和不同層次、不同崗位干部的專業化、個性化需求結合起來，合理設置班次，使黨校教學更加貼近黨委和政府要求、貼近社會實際、貼近學員需求。一是積極探索干部教育規律，教學布局突出黨校特色。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝學員頭腦，把科學發展觀貫徹落實到教學的各個環節，著力提高黨員干部的理論素養、領導素質和執政能力；二是設置課程緊貼實際，推行菜單式教學。圍繞涼山經濟社會發展的實際，圍繞領導工作中的難點問題、州情決策中的熱點問題、人民群眾關心的焦點問題設置專題課程，要求每個專兼職教師每年申報5個講課專題，根據培訓需求點擊講課。

2、增強教學的針對性和實效性。樹立現代培訓理念，加大專題化、差別化培訓力度，認真開展干部培訓需求調研及成果運用，增強針對性；創新內容體現時代性；創新培訓方式，積極探索現代教

學方法，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，滿足干部個性化、多樣化的培訓需求，提高培訓的實效性。充分調動教師和學員兩個方面的積極性，推動教學互動，實現教學相長、學學相長，提高培訓效果。

3、強化教學管理，提高教育培訓質量。精密制定教學計劃，建立完善教學管理制度，嚴格教學常規管理，認真落實《加強教學管理工作條例》、《教學督導工作條例》、《加強主體班培訓工作的意見》等制度，繼續推行集體備課、課前試講、教學觀摩、教學規律研討等教學常規做法。成立了教學督導室，加強教學督導評估工作，規范教學各環節管理工作的科學化、系統化和規范化。修改完善教學質量評估體系，完善獎懲機制，將教學效果評價結果與年終評優、職級晉升相掛鉤，重管理抓基礎求突破，切實提高教育培訓質量。

4、完善學員管理制度，彰顯黨校教育特色。重新修訂了《加強主體班培訓工作的意見》、《學員管理工作條例》等制度，把對學員進行黨的優良傳統和黨校優良校風教育貫穿于黨校學員教育始終。加強黨性教育，提高黨性修養、塑造黨校教育品牌。強化學員管理，每期培訓班都安排2名班主任跟班管理、提供服務，嚴格考核，嚴肅培訓紀律，保證了教學工作的順利進行。

5、堅持開放辦學，大力推進社會培訓。探索?請進來、走出去?的培訓模式，把校內培訓和校外培訓結合起來，精心選擇建立基地，積極推進實踐教學，在進一步深化教學改革，創新辦學模式、提高教學質量上邁出了一些新步伐。

（四）在切實履行?四個服務?職能，推進理論研究和咨詢工作上取得了一些新突破

1、突出科研重點，強化州情研究。按照科研工作?四個服務?

要求，精心選題，加強調研，完成了8個調研課題，加強州情州策研究，爭取發言權，充分發揮科研成果在州委和州政府決策中的思想庫作用。

2、抓好課題立項和落實，加強科研協作。在2009—2011年全省黨校系統7個重點課題中我校爭取到了2項，相關教師精心調查研究，廣泛搜集資料，潛心研究論證，認真撰寫報告，完成了全省黨校系統重點課題，已向省委黨校科研處撰寫了結項報告。還向省社科聯申報了六項全省重點科研課題，正在積極申報2011—2011全省黨校系統重點科研項目5項。

3、強化科研日常管理，調動科研積極性。進一步完善科研激勵機制，新修訂了《科研制度》、《科研工作量考核標準及計算辦法》、《科研成果獎懲辦法》等規章制度，明確目標責任，要求高級職稱人員每年撰寫理論文章或調研報告20000字，刊發15000字；中級職稱人員撰寫理論文章或調研報告20000字，刊發10000字；初級職稱以下人員每年撰寫理論文章或調研報告20000字，刊發5000字。激發教研人員科研主動性，2011年全校專兼職教師撰寫論文共101篇，公開發表26篇，其中省級以上刊物22篇。

4、成功舉辦了?涼山州延安精神暨‘兩彈’研制基地精神?第五屆理論研討會。研討會共收到參會論文60篇，經過認真公平的評選后，評出一、二、三等獎和優秀論文進行了獎勵。

5、恢復了停辦7年的校刊---《涼山黨校論壇》，經省出版局批準，每年兩期連續出版。今年編輯的2期校刊社會反響良好，匯集了教學科研成果,提高了黨校影響，也為州委、州政府的決策咨政服務提供載體。

（五）在深入實施人才強校戰略，加大職工培訓，加強隊伍建

設上取得了一些新進步。我們以建設一支素質優良、規模適當、結構合理的辦學隊伍為目標，切實加強教學培訓、科學研究、決策咨詢、行政管理和后勤服務隊伍建設，大力實施人才強校戰略。一是通過外派學習提高教師素質。今年，先后派出46人（次）分別到國家行政學院、福建、江西、四川、上海、廣東、內蒙古、江蘇農村干部學院、省委黨校等地參加學習和參觀考察；二是通過掛職鍛煉增長教師才干。根據州委組織部的安排，我校派4名教師分赴北京、內蒙古、州委作風辦、州委宣傳部、團州委掛職；三是通過內外結合練內功。通過交任務壓擔子，加強教員專業自修，充分發揮中央黨校遠程教學網站、農村黨員教育網站等教育平臺作用，經常收看中央黨校、農業部、國務院扶貧辦、省委黨校等專家們的專題講座；四是外聘客座教授，充實師資隊伍。我們已經建立了一支相對穩定的客座教授隊伍，根據班次需要，聘請客座教授和黨政領導干部來校講學或作報告，充實黨校講壇，滿足不同層次學員多元化的培訓需求。

（六）在堅持?三從嚴?要求，嚴肅工作紀律，推進綜合管理上取得了一些新進展。認真貫徹《黨校工作條例》和州委要求，堅持從嚴辦學、從嚴施教、從嚴管理，結合?作風建設年?和創先爭優活動建立健全了各項管理制度41項，實現了用制度管人、用制度管事、用制度管錢、用制度管權、用制度推進工作，促進了機關管理的規范化、效能化。進一步加強校風校紀建設，增強教職工政治意識、大局意識、紀律意識、責任意識、服務意識。按照省、州委?三個干事?的要求，著力打造善于學習、團結干事的班子，著力培育建功立業、激情干事的隊伍，著力弘揚求真務實、踏實干事的作風，強化綜合管理工作，保證了黨校良好形象的樹立。

（七）在改善辦學條件，加強基礎設施建設，促進信息化工作上取得了一些新發展。在省委黨校和州財政的大力支持下，今年更換了33套教職工辦公桌、椅、書柜，75套教學課桌椅和15臺電腦等設備，配齊了所有辦公室和教室的計算機、投影設備，新購買辦公用車一輛，極大的改善了辦公和辦學條件。加強信息化建設，在充分利用原先開通的電子政務網、中央黨校遠程教育網、校內局域網的同時，今年9月份，在州委組織部的安排下，又開通了農村牧區黨員干部現代遠程教育網，設備運轉正常，信息化手段在教育培訓中得到了充分的運用，基本實現了教學手段現代化。

（八）在強化財務管理，促進勤儉辦學，加強廉政建設上取得了一些新嘗試。堅持?后勤工作為教學科研服務，為教職工和學員服務?的宗旨，完善財務管理制度，克服財務管理混亂現象，把財務管理全部納入到制度管理中，嚴格照章辦事，杜絕財務漏洞。嚴格實行財務會審會簽制度，規范財務收支程序，凡重大支出項目均由校委擴大會議研究決定，堅持勤儉辦學。實行財務公開，每學期結束時，對財務收支情況分別在校委擴大會議和教職工大會進行公開，接受職工監督。加強校委班子和職工的廉政教育，組織職工參觀原子城愛國主義教育基地和省反腐倡廉教育基地，增強班子的廉政意識，加強廉政建設，真正把有限的資金用在黨校的發展上，辦學條件的改善上，職工生活的服務上，今年我們對學員公寓一樓職工集資的鋪面房明晰了產權，辦理了房產證。

三、存在的不足

今年我校目標任務各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要是基礎設施需進一步改善，學員公寓住宿條件差，房間少，配套設施陳舊，無法滿足培訓工作需要；圖書資料建設仍需加強；

辦學隊伍整體素質有待進一步提高；后勤保障服務能力仍需加強等。

四、今后的工作思路和要點

1、認真做好?十二〃五?發展規劃編制工作。以黨的十七屆五中全會精神為指導，立足當前，著眼未來，做好校院?十二〃五?發展規劃編制工作。院校規劃包括《發展規劃綱要》及教學改革、科研咨詢、信息化建設、人才隊伍建設、學科建設、基礎設施建設等內容。努力使我校的?十二〃五?規劃既符合十七屆五中全會精神，又符合涼山實際，既體現?一校兩院?的功能定位和特色特點，又反映涼山黨委、政府經濟社會發展要求，力爭在?十二〃五?期間，把我校建設成為功能齊全、滿足需要、標準現代、隊伍優良、管理規范、保障有力的各級各類干部培訓基地。

2、認真做好黨校教學綜合樓項目的落實工作。積極與省州發改委聯系協調，加大工作力度，爭取落實建設項目，做好開工前期規劃和設計工作，把黨校教學綜合樓項目建成標志性建筑。

3、認真做好教學科研、行政管理和后勤服務工作。全面貫徹落實全國、全省、全州黨校工作會議精神和全省黨校、行政學院、社會主義學院院長會議精神，認真做好教學科研、行政管理和后勤服務工作，充分發揮?一校兩院?的作用：一是踐行黨的十七屆四、五中全會要求，在推進馬克思主義學習型政黨建設上發揮主陣地作用；二是提高教育培訓的針對性和實效性，在增強干部推動?四個發展?能力上發揮主渠道作用；三是加強調查研究和決策咨詢工作，在服務黨委和政府中心工作上發揮思想庫作用；四是落實?三服務?，在提升政府公務員行政能力上發揮重要基地作用；五是提升社會主義學院建設水平，在推動黨外代表人士培訓上發揮聯合黨校作用；六是堅持?三從嚴?要求，在加強學風建設上發揮?凈化器?作用。我們要按照州

委州政府的要求和省委黨校、行政學院、社會主義學院部署，圍繞中心、服務大局，與時俱進、開拓創新，埋頭苦干、扎實工作，努力實現院校事業新發展，開創院校工作新局面。

第四篇：2015目標責任考核自查報告

2015目標責任考核自查報告

本學期，在上級領導的關心和支持下，在我校全體教師的共同努力下，本學期的各項工作已圓滿結束。在這一學期的工作中，我校全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，規范學校管理，提升教育質量，凸顯辦學特色，深入落實2015年教育局提出的精細化管理工作目標，始終堅持“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”的辦學思想，努力把學校辦成一所高質量，學生向往、家長放心、社會聲譽好的農村寄宿制小學。回顧過去，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、德育工作

德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。為了確保學校德育工作的順利實施，一學期來，我們加強了學校德育管理工作的研究，其主要做法是 ：

（一）、加強理論學習和德育實踐研究

1、組織師德理論學習，本學期，我們以師德師風建設年為契機，利用教師政治學習的機會，組織教師學習了《教師法》、《未成年人保護法》《義務教育法》等法律法規和縣教育局有關師德教育和建設的文件等，有效地加強了師德建設。

2、開展德育科研活動我們以新課程理念努力轉變班主任的角色，并通過小課題研究、理論學習、案例撰寫等形式開展德育科研活動。本學期，每位教師都結合自己的教育教學實踐，撰寫學習心得體會提高教師的德育理論水平。

（二）、開展多種形式的主題教育

1、愛國主義教育

(1)本學期繼續抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。

(2)開展好“頌中華經典、建書香校園”讀書活動，并根據學校有關要求，組織了征文比賽。學生通過讀書活動，進一步提高了愛國熱情。

2、安全法制教育

(1)加強安全知識的宣講教育。

(2)繼續抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規范制度，落實好各種措施。本學期此項工作運行良好，未發生任何安全事故。

(3)各班繼續深入學習貫徹《預防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現象及時加以教育，杜絕學生違法犯罪現象。

(4)開展了系列宣傳教育活動，如黑板報、專題廣播等，學生受到良好的教育。

3、環保教育

通過國旗下講話、少隊專題教育積極宣傳環保的重要意義，上好《環境教育》課。教育學生從身邊做起，從小事做起，樹立良好的環保意識。

4、文明禮貌教育

本學期，我校繼續加強了學生常規教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》為內容，以班級教育、自我教育為主，紅領巾督察隊為陣地，幫助學生養成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。

5、學校認真開展了關愛“留守學生”教育工作。

（三）、切實加強家校聯系為真正提高家校聯系質量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，還對班主任或其他任課老師提出一定的要求，使學校、家庭、社會聯系更為緊密，構建立體的教育網絡。

（四）、加強德育隊伍建設

1、利用教師政治學習等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作，樹立“大德育觀”，增強德育力量。

2、繼續加強班主任隊伍建設。組織了班主任座談會，通過交流取長補短，提高了班級管理水平。

二、教育教學工作

本學期我校認真貫徹落實精細化管理工作要求，以全面提高教育質量為核心，以深化校本教研為切入點，以提升教師教學素質和學生全面發展為目標，規范教學管理，豐富內涵，從發展課堂、發展教師，發展學生的實際需要出發，以教師為研究主體，通過探索創新研訓形式,開展自我反思、同伴互助、專業引領的行動研究，從而提高教育教學質量，全面推進學校教學工作的穩步發展。

（一）、本學期開展的主要工作：

1、示范課、公開課、同課異構：9月、10月兩個月我校開展了示范課、公開課及同課異構活動，共有16名教師參加了此項活動。此次活動，學校領導高度重視，馮校長、孫校長率先示范，堅持聽課，教務處對參加聽課的老師嚴格考勤，課后各教研組及時評課，對講課教師的課堂教學進行了反饋評價，并提出改進措施和指導意見。同課異構活動中，一年級的語文 《ang,eng,ing,ong》和六年級的數學《百分數的認識》兩節課，四位青年教師的教學各具特色，非常精彩，在教學上不服輸的精神值得表揚。

2、在本學期學校共派出周敏、康云等6名教師參加全省舉辦的“名師之路”培訓活動，通過每次外出培訓學習后，教師都將學到的最新的教學理念用于自己的課堂中。將外出學習收獲最大化的回報學校，以此帶動全校教師專業素養的提升。同時，能手工作室的同志在本學期分別向三興、代家、前洼等學校共送教6節，得到了兄弟學校教師的一致好評。

3、教學常規檢查：本學期學校所有教師的備課、聽課、記錄以及學生作業，共組織了四次檢查。通過檢查，發現整體情況還是比較好的，但是還是存在很多需要改進的地方。要表揚的教案有梁園園、劉媛、楊習、原秀娟、張蔚等老師。共同的特點是字跡工整，內容詳實、環節完整。誰看誰都是一種享受。比如張蔚老師的教案課后反思詳細、真實。梁園園老師的教案字跡特別工整，楊習老師的綜合課教案作業記錄詳細到人，課后能給學生留各種實踐作業，像制作氣象統計表等等。雖然是副課，但是我覺得他們沒有把自己的課當副課，工作仍然是一絲不茍，值得我們大家學習。

4、校本研修方面：本學期各組設定了新的研修項目，其中語文、數學、綜合組各1項。參與研修的老師都能積極的參與到研修活動中，尤其是數學組的課題研究《小組合作學習的重要性》活動項目齊全，記錄詳細，研修工作不走過程，很扎實。

（二）、加強對教師理論的學習。

結合我校的辦學理念本學期我們教學工作重點打造“高效課堂”。為此，學校組織全體教師學習力《高效課堂指導》，組織各教師詳細研讀內容，在教研組內展開討論，最后將個人的見解上交到學校。為激發廣大教師的學習積極性，推崇“高效課堂”的理念，促進教師優化教學手段，提高教學水平，不斷加強教學的有效性，通過此次活動的開展，廣大教師不僅對高效課堂理論有了新認識，并能在日常教學工作中得以運用，更在全校掀起了一股學習研討的熱潮。在標準化學校檢查驗收總結會中，我們的課堂被專家組提名表揚。這個學期，在學校開展的各類教研活動中，教師們都較好地體現了這些精神。

（三）、規范教師從教行為和抓好常規管理工作

1、規范教師從教行為。學校要求每位教師師德要體現“四個一”：尊重關心每一個學生，認真上好每一節課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質，在教學中杜絕體罰和變相休罰學生現象，不許教師亂收費，亂訂資料，亂辦班。學校在減負工作中進行了全面自檢自查。

2、抓好常規管理工作。我校以創建標準化學校為契機，不斷建立健全教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。

我們要求每位教師必須備好每一節課，積極從教材中挖掘出啟迪學生，培養學生能力的因素，充分調動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。學校領導隨時檢查教師備課和學生作業，并及時與該教師交換意見，要求教師要認真備課，突出重點、難點，要滲透德育教育、安全教育。布置作業要形式多樣，做到兩個結合，即口頭作業與書面作業相結合，知識性與趣味性相結合，體現作業的實踐性，例如：低年級可以留一些把你今天所學知識向父母匯報，教師對學生的作業評價要形式多樣，激發學生的學習興趣，并要求做到“備課要深，上課要實，作業要精，教學要活，手段要多，輔導要細，要求要嚴，質量要高”。

（四）、加強教學質量監控工作，創造人人是質量的創造者，人人是質量的受益人的良好氛圍。要求教師做到“三清”：即堂堂清、課課清、單元清，教師每講完一個單元都要對學生進行檢測，了解學生對所學知識的掌握情況，各教師每兩周進行一次摸底考，學校統一組織月考、期中和期末模擬測試，繼續強化教學質量監控。同時狠抓考風考紀，嚴把質量關，努力提高合格率、優秀率，并及時召開質量分析會。切實做好培優、補困工作。

開展豐富多彩的教學活動。教師的專業成長離不開教研活動的開展，學校鼓勵教師積極參加各類教學教研活動，學校為之積極創設條件、架設平臺。校領導讓教研組長及骨干教師全面參與備課，對教學中出現的問題及時予以糾正、評析，進而反復推敲教學中的每個環節，逐一進行改進，領導反復聽課，嚴格把關，在學校的精心培育下，一些教師逐漸成長起來。

三、班務工作

為了落實學校的管理要求，做了以下的具體工作：

1、在各班內大力宣傳學校的管理思想、管理決心、管理方案。讓各教師參與討論實施量化管理的好處和如何更好的發揮班級的力量，做好每一位學生的思想工作，讓學生以我們的學校為家，以我們的教室為個人的書房，讓每一位學生明確的體會到：那可是我的家、我們大家必須要維護和愛護的家。

2、統一思想之后，就是如何將我們的家布置得舒適、溫煦。第一，正副班主任負責衛生管理。第二，個人負責制：各班副班主任負責清潔區的衛生，每天清潔區的打掃安排由他負責，檢查衛生情況。教室的衛生主要由班主任負責，布置值日生、檢查衛生、門窗、黑板、地板。

3、班級的紀律由各班班干部負責，上課時間不允許說話、大聲喧嘩，自習課絕對要求安靜，說話給予一定的教育和處罰。

4、每天匯報班級得分，及時表揚和激勵每一位學生，對表現不好的學生提出批評和指出改正方案，表現出色的學生給予表揚，并樹立起向某某同學學習的系列活動。好的學生帶動差的學生，做到不掉隊、不拖后腿、積極進取、良性競爭的新局面。

四、安全工作

本學期學校加強安全意識、強化安全精細化管理。

1、本學期我校安全領導小組每周一早上對學校的校舍安全進行一次大排查；值周領導和值周教師每天對學校進行一次安全小排查；班主任每天對學生進行安全教育并做好班級安全記錄，做到及時發現問題，及時解決問題。

2、本學期我校充分利用周一國旗下的講話、周一下午安全教育、周二班隊會，黑板報等，對學生開展防溺水、防雷、防汛、防食物中毒、防交通事故、防恐怖事件、疾病預防等安全知識宣傳活動，確保學生的生命安全。并讓學生掌握自救、自護的基本常識。同時，通過“告家長書”、“給家長的一封信”等形式讓家長配合學校做好學生的安全工作。

3、實行24時無縫對接安全管理制度。從上學、課間、放學都安排老師到規定地方值班。值周教師要提前半小時到校，與值周領導一起做好準備工作。

4、學校設立“紅領巾監督崗”負責學生放學、吃飯、課間等安全和紀律，確保了放學、吃飯、課間無打鬧和不安全事故的發生。

五、取得的成績

本學期開展了讀書筆記、心得體會、課件評比、論文交流等活動。學校組織開展的兩個市級課題順利結題。張婷、權曉芳、李娜、別曉東老師在全國課件制作評選活動中分別獲三等獎、優秀獎；梁園園教師在班主任基本功大賽中獲縣級三等獎；楊習老師在中青年教師基本功大賽中獲得縣級三等獎；楊習老師在全縣首屆中小學幼兒園微課大賽活動中獲縣級一等獎。

宋雨澤、張佳琛、郝思涵同學在蒲城縣安全手抄報大賽中分別獲得二等獎、優秀獎。

六、存在問題

本學期，學校工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作距離上級的要求，還有一定的差距，主要有以下幾點：

1、教師業務素質以及基本功還需要進一步提高，課堂的效率還需要進一步提高；

2、校本教研還需繼續深入，扎實開展，教師的教科研意識需要進一步提高；部分教師參與的兩個市級課題已經結題，還需要更多的老師參與進來，提高教師的教育科研水平。

3、學校的管理工作需要嚴格按照局文件精神，需要進一步科學化、制度化、精細化。

4、部分教師從教學細節上力度不到，沒有注重學困生的轉化，沒有徹底實施好“三清”工作。

5、少數教師愛崗敬業精神不夠，缺少榮譽感和危機感。還有的教師思想不端正，進取心不強，對學校工作只講待遇，不講貢獻，只講索取，不講奉獻，個人主義嚴重。

七、今后工作思路

為使我校工作在新的學期里有新突破、實現新跨越、不斷改進、走持續穩定發展之路，我們要著手抓好以下工作。

1.端正態度、解放思想、提高勇氣，要利用一切學習機遇，引導師生從思想上深刻認識到教育發展的緊迫性，要用科學發展觀作指導，辯證看、敢于攻堅克難、敢于競爭挑戰、敢于尋找差距、敢于高水準實現自我價值。

2.加強教學常規管理，要科學制定常規教學管理細則方案，從細從實抓好各個教學環節，細化“備、導、批、輔、考”各項工作，從小、從細、從精著眼，不搞形式、不走過場，抓好兩頭生、促進中間生，實現雙八五目標，大打我校教學質量翻身仗。

3.精心組織教研活動，要及時保證教研時間，每次要有針對性研究專題，教研活動要服務于課堂教學。引領課堂教學，活動中人人要發言、出主意、談思路，敢于求同存異、敢于標新立異。要寫好教研活動記錄，大力推廣教研成果、大掀教研之風，保證教研起到教學開展的中樞神經作用。

總之，在今后的工作中，我們將吸取經驗和教訓，繼續抓實抓好各項工作，爭取在完成學校正常教學工作任務的同時，使學校的各項工作取得讓人滿意的成績。

城關鎮雙酒小學 2016年1月11日

2015目標責任考核

自查報告

城關鎮雙酒小學

2016.01

第五篇：街道辦事處目標責任考核自查報告

xx街辦事處位于市區中南部，東至平陽xx街，西鄰秦蜀路，南接堯廟，北至鼓樓東大街，下轄7個社區居委會，面積5.75平方公里，1.8萬余戶，5.8萬余人，有行政企事業單位300余個。在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實十七屆五中全會和袁純清書記“7.29”講話精神，以科學發展觀為統領，按照區委、區政府的安排布署，以解決重點難點問題為切入點，以加強社區建設、社區服務為重點，努力創建和諧平安xx街。

一、狠抓重點、難點問題的解決，造福一方群眾。

xx巷舊城改造工程開始于2003年，8年來，由于種種原因，此項工程沒有得到徹底解決，遺留問題錯綜復雜，沒有還遷的居民怨聲載道，不時到各級各部門上訪，甚至上訪到中央有關部門，道路不通，造成xx巷周邊生活環境十分惡劣，此項工程成為困擾市、區兩級政府的棘手問題。為此，我們把此項工程做為重點難點問題來解決，從9月份開始，辦事處抽調20名同志進駐xx巷，在黨政一把手的帶領下，組成四個小分隊，深入到被拆遷戶中做深入細致的工作，耐心解釋，周到服務，到目前為止，沒有節假日和休息天，每天早晨7點鐘準時召開例會，安排研究工作，風雨無阻，截止目前，拆遷工作已近尾聲，xx巷通往平陽xx街的道路已初步打通，解決其它遺留問題百余起。這些問題的解決，使xx巷還遷居民看到了希望和曙光，群眾思想得到了穩定，基本緩解了存在多年的矛盾，xx巷舊城改造工程基本進入良性發展規道。

二、認真履行監管職責，確保轄區安全生產。

辦事處堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真落實《安全法》和區委、區政府安全生產的有關文件精神，嚴厲打擊非法生產經營行為，有效的預防了重大安全生產事故的發生，維護了廣大人民群眾生命財產安全，促進轄區安全生產發展。一是年初辦事處與轄區生產經營單位、個體門店簽定《安全生產管理責任書》，落實安全生產目標管理責任制，強化生產經營單位負責人為安全生產第一責任人的法律意識，簽訂了2200余份《安全生產管理責任書》。二是扎實開展安全生產檢查工作, 開展了打擊非法違法生產經營“春雷”活動，成立xx街安全執法隊伍，對轄區內的商場、市場、網吧、飯店、KTV、學校、浴園、危化等人員聚集場所進行分類分行業安全生產大檢查。我們專門對轄區內的飯店、酒樓的液化氣使用、年檢、存放等情況進行專項檢查。截止目前，已下達整改指令書153家，整改情況復查意見書34家，口頭警告133家。尤其是對百匯市場多次進行檢查，下發整改意見書，并與該單位負責人進行約談，同時向區委、區人大、區政府和有關部門匯報了該單位安全方面存在的問題，提出了整改意見。通過檢查督促整改，消除了隱患，為轄區安全發展打下較扎實的基礎。三是廣泛開展安全生產宣傳月活動，在五一西路新居源家具城前設立“xx街辦事處安全生產宣傳咨詢點”，發放宣傳材料5000余份，宣傳安全生產有關法律法規，解答安全知識，咨詢200余人次，增強了居民的安全意識。

三、夯實基層基礎工作，強化社會治安綜合治理。

認真落實綜合治理目標責任制，堅持“打防結合，預防為主”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，多管齊下，狠抓落實，做到領導、人員、機構、設施、制度五落實，建立群防群治體系，維護轄區治安穩定，確保一方平安。我們采取了六方面措施：一是年初與各單位簽定了安全穩定目標責任書160余份，采取自查和抽查的形式，查出隱患100余起并加以整改，促進了轄區的社會穩定。二是開展普法宣傳，落實法律“六進”活動，提高居民法律意識，遵紀守法, 提前入手，化解矛盾。做到早排查、早發現、早報告、早解決，堅持每月召開一次信息員會議，全面掌握轄區內存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，由上訪變下訪，著力解決影響社會穩定的熱點難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態，到目前為止共受理民間糾紛19起，調解率和調解成功率均達到百分之百，促進了社區和諧。在全國校園血案頻發的嚴峻形勢下，我們制定了實施方案，召開了機關、社區、學校、派出所等部門參加的緊急動員會，與教育等職能部門聯合，對轄區幼兒園、小學、中學開展大排查、大整頓。根據上級要求，轄區內的14所幼兒園、5所小學都配備了保安，安裝了電子監控設施，實現家庭學校無縫對接，xx街小學、時代風華率先安裝了校訊通，與家長24小時能取得聯系。通過整治，校園周邊治安環境達到了良好狀況，受到居民的稱贊。三是認真熱情接待群眾來信來訪，耐心細致做好上訪人員思想工作，化解矛盾，確保“兩會”期間、世博會期間沒有人上訪。四是及時處置突發案件。五是開展普法宣傳，加強法治教育，開展反邪教警示教育，嚴厲打擊“法輪功”邪教組織，強化幫教責任制，責任到人，通過講政策、講形勢、家訪等方式做好轉化教育工作。

四、堅持計劃生育國策，提高服務水平。

辦事處認真落實區委、區政府人口和計劃生育工作會議精神，一是搞好計劃生育政策的宣傳, 發放宣傳資料3000余份，制作版面70塊。二是7個社區建立了計生服務室，規范了檔案。三是加強流動人口管理，把流動人口納入常住人口，同宣傳、同管理、同服務。四是做好超生子女社會撫養費的征收，嚴格按新標準征收，征收金額13萬元。五是強化服務，今年“四術”433例，基本做到“四術”無拖欠。六是獨生子女領證率顯著提高，新型生育觀念逐步被群眾接受，全辦事處累計領取獨生子女證4079人。

五、加強社區保障，解決弱勢群眾困難。

按照勞動部門相關政策，充分發揮勞動保障平臺作用，做好就業再就業工作和企業離退休人員社會化服務工作。一是對全轄區個體工商戶進行摸底，督促法人與從業人員簽訂勞動合同。二是求職登記和職業介紹，共登記求職人員800余人、組織勞務輸出300余人，安排接受公益性崗位18人。三是企業離退休人員工資資格認證1126人。

民政工作按照民政部門相關政策規定，采取了入戶調查、公示、集體研究等形式，做到了公開、公平、公正，對低保戶應保盡保，動態管理。入戶調查47戶，年審810余戶次，現有底保戶780戶，調查廉組住房保障家庭159戶，經濟適用房58戶。

六、加強文化建設，豐富居民文化生活。

辦事處大力開展各類文化活動，豐富居民文化生活。首先在新居源家具城建立了文化廣場，現在每天有200余人參加老年操、秧歌、踢毽子、打羽毛球、打太極拳、跑步等體育類活動強身健體，其次積極組織干部職工參加區工會的拔河比賽，女子組獲得第三名。第三每逢重大節日組織開展文化活動，春節期間參加了在平陽廣場舉辦的文藝表演，有鑼鼓、獨唱、秧歌、舞蹈、健美操等各種豐富多彩的節目，給新春增添了喜慶氣氛，豐富了群眾文化生活。堯園社區是文化活動進社區的品牌社區，大學生村官利用自已所學音樂知識特長，指導社區老年文藝活動隊自編自導自演文藝節目，用身邊的人和事，詮釋科學發展觀的深刻內涵和精神實質，使居民在享受精神文化需求的同時，感受到黨的好政策給他們帶來了幸福生活。臨海社區文體活動隊，利用市體校的體育資源優勢，指導居民健康科學鍛煉。太茅社區夕陽紅老年藝術團，自編自導節目在社區演出，既給他們自已增添了生活情趣，又給居民帶來了歡樂。各類文化體育活動的開展，凝聚了人心，創建和諧的理念深入人心，使xx街轄區處處彰顯健康向上的活力。

七、深入開展“爭先創優當先鋒”活動，加強黨的基層建設。