第一篇：南華地方志編纂委員會辦公室文件

南華縣地方志編纂委員會辦公室文件

南志通〔2018〕7號

南華縣地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)《南華縣地方志編纂委員會辦公室工作規(guī)則(試行）》的通知

各股室：

《南華縣地方志編纂委員會辦公室工作規(guī)則》已經2018年5月2日支委會議討論通過，現(xiàn)予印發(fā)，請嚴格執(zhí)行。

南華縣志辦黨支部 2018年5月2日

（五)不準參與帶有賭博、斂財性質及高消費的任何活動。（六)不準對服務對象故意刁難或吃拿卡要。

違反以上規(guī)定，將給子內部通報批評，情節(jié)嚴重將上報縣紀委、縣監(jiān)察局按相關規(guī)定處理。

第二章

工作職責

第五條 南華縣地方志編纂委員會辦公室是縣人民政府的直屬參公管理事業(yè)單位，其主要職責是：

（一）宣傳和貫徹實施地方志工作的法規(guī)、規(guī)章及政策；全面貫徹落實國家的修志工作方針，依照《中華人民共和國地方志工作條例》開展工作，根據(jù)縣人民政府的工作部署，編纂、出版、印刷和發(fā)行縣志書刊，按照地方志工作條例規(guī)定，每20年左右編修出版《南華縣志》。

（二）擬定地方志工作規(guī)劃和編纂方案；擬定全縣地方志工作長遠規(guī)劃和近期工作計劃，提出開展全縣地方志工作的意見和建議，并組織實施。

（三）搜集、保存和整理開發(fā)地方志資料和歷史文獻資料，加強地方史志研究和地情信息研究，承辦中央、省、州地方志辦公室下達的業(yè)務工作。

（四）組織、指導、督促和檢查地方志工作；組織對地方志書的審查驗收；建設和維護方志地情資料信息庫和信息網；指導全縣各級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好地方志資料的征集研究工作，指導部門開展部門志的編修工作，加強方志信息庫資料管理，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、部門志、村志等的編修，完善地方志書體系。

（五）組織編纂地方志書、地方綜合年鑒和方志地情資料書

群眾的利益。

（八）教育黨員和群眾遵紀守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

第七條 黨支部書記職責

（一）負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

（二）了解掌握黨員的思想、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

（三）檢查支部的工作計劃決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，定期或不定期向支部委員、支部大會和上級黨組織報告工作。

（四）經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

（五）抓好支委會的學習，定期召開支委會，加強團結，搞好“一班人”的自身建設，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。

第八條

黨支部委員職責

(一)宣傳委員職責：l.了解黨內外群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬訂和提出學習計劃或建議。2.組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。3.根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務開展宣傳工作。4.指導本單位的群眾學習科學、技術、文化知識，協(xié)助行政、工會

保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，照從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

第十條

縣志辦主任、副主任職責

（一）主任職責：履行縣人民政府賦予的工作職責，抓好全縣地方志工作；制定和組織實施全縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃，完成縣委、縣人民政府提出的地方志工作任務。執(zhí)行縣人民政府的決定，完成上級交辦的各項工作任務，保障憲法和法律、法規(guī)在本單位的貫徹實施。組織、指導、督促好上級安排的各項工作任務的落實。實行主任負責制，主任主持縣志辦全面工作。工作中大的問題，由主任主持召開主任會或主任辦公會議研究決定。重大問題和事項提交職工會議研究決定。組織制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，定期向黨政分管領導匯報縣地方志辦公室工作；協(xié)調溝通與外部的聯(lián)系，為開展好縣地方志辦公室工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；組織編纂地方志書、地方綜合年鑒；分管辦公室、縣志股，完成

本單位（包括個人）的各種費用，并及時催收。（7）協(xié)助辦公室主任做好單位承辦的大型活動、會議的服務工作；完成辦領導及辦公室主任交辦的其他工作。

3.出納崗位職責：（1）負責單位各種現(xiàn)金支付、銀行存取、水電費的收支等工作。（2）負責職工工資的發(fā)放，各種費用的報銷、把關工作。（3）及時向領導匯報單位各種經費的現(xiàn)金收支情況。（4）負責及時清理本單位拖欠外單位的費用，提出付款計劃，為領導決策付款提供參考依據(jù)；協(xié)助會計催收外單位（包括個人)拖欠本單位的費用；協(xié)助會計做好相關業(yè)務工作。（5）負責單位日常辦公用品的購買及發(fā)放。（6）協(xié)助辦公室主任做好單位承辦或召開的大型活動、會議的服務工作。（8）完成領導和辦公主任交辦的其他工作。

4.文秘崗位職責：（1）在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。（2）負責各種文件的起草、保送工作；及時做好上級文件的簽收、傳遞、催辦工作；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。（3）做好來訪接待工作及各種會議的記錄及會務工作。（4）具體辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的事宜。（5）做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。（6）做好檔案資料及圖書出入庫管理工作，做好對外宣傳工作。（7）做好聯(lián)網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。（8）完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理工作。

5.資料員、編校員、統(tǒng)稿員、副主編、主編及編務員職責：（1）

1.股長職責：（1)負責股室的日常管理工作。（2）草擬地方志工作的中長期規(guī)劃，完成地方志資料的征稿工作，擬定出版發(fā)行工作計劃，督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門做好部門志、行業(yè)志規(guī)劃并協(xié)助組織實施，指導和幫助全縣各級各部門編寫部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志等，建立健全相關檔案。（3）管理維護好圖書資料、設備。（4）組織撰寫上報“省、州年鑒”和“云南小康年鑒”等南華縣稿件；完成地方志資源保護及開發(fā)利用工作；完成省州志辦下達的資料上報等相關工作任務。（5）完成領導和辦公室主任安排的其他工作。

2.編輯職責：（1）完成縣志、年鑒資料的組稿、編輯、校對、編務工作；完成書刊發(fā)行工作；完成股室檔案資料歸檔工作；指導部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。(2)對照單位及股室職責創(chuàng)造性開展工作，完成領導安排的其他工作。

（三）年鑒編輯部職責：草擬《南華年鑒》編寫及征稿提綱，安排編寫任務；完成《南華年鑒》的征稿、編輯、送審和出版發(fā)行工作；指導各部門編寫年鑒資料；完成上級業(yè)務部門交辦的各項工作；完成領導交辦的其他工作。

1.年鑒編輯部主任職責：（1)負責股室的日常管理工作。（2）草擬《南華年鑒》編寫及征稿提綱，安排編寫任務，指導各部門編寫年鑒資料，完成《南華年鑒》的征稿、編輯、送審和出版發(fā)行工作。（3）管理維護好圖書資料、設備。（4）完成省州志辦下達的資料上報等相關工作任務。（5）完成領導和辦公室主任安排的其他工作。

2.編輯職責：（1）完成縣志、年鑒資料的組稿、編輯、校對、1 第十六條 堅持回避、保密原則。班子討論的問題，如涉及班子成員及其子女、親屬，班子成員應當回避。班子會議的內容，除經會議決定可傳達或公開發(fā)表的以外，與會人員必須嚴格保密，不得泄露。

第四章 調查研究、聯(lián)系群眾、談心交心制度

第十七條 大力提倡深入基層，深入實際，聯(lián)系群眾，調查研究的工作作風。每位班子成員要深入實際，深入基層，聯(lián)系一線，了解和掌握群眾思想、工作、生活等方面的情況，全面做好職工思想政治工作，為職工解除后顧之憂，使每位同志能以飽滿的精神，全身心地投入到地方志事業(yè)的建設與發(fā)展中。

第十八條 班子成員實行掛點帶面的辦法，分工負責，抓好重點帶動全局，力爭把各項工作推上新的臺階。

第十九條 班子成員應經常到各股室了解情況，幫助研究解決工作中遇到的實際困難。

第二十條 班子成員要經常和干部談心交心，了解掌握干部思想、工作情況。

第二十一條 在工作調研中，對難點、熱點問題一時解決不了的，要及時匯報研究，給予答復或解決。

第二十二條 班子成員工作不深入，作風漂浮，不解決問題的，要在主任的監(jiān)督下進行深刻的對照檢查，同時開展嚴肅的批評和自我批評。

第二十三條 深入基層調研，提倡多為群眾辦實事、辦好事的踏實作風，起好表率作用。全體職工要加強調查研究，全面了解和掌握方志工作政策、方針及任務的貫徹落實情況；了解和掌

共同提高。每年不定期組織考試，根據(jù)學習的內容，有側重地進行考試，以檢驗學習效果。原則上每年進行兩次考試，具體考試時間根據(jù)實際情況確定。考試成績不及格者，不作為年終評優(yōu)人選。

（四）學習要求。實行學習點名制度。全體干部職工要積極、主動、按時參加學習。學習中要做好學習記錄和學習筆記。因病因事不能參加集體學習的需向領導請假。參加學習的人員要嚴格遵守學習紀律，樹立良好的學風。

第二十五條 會議制度

(一)實行支委會、支部黨員大會，主任會、主任辦公會、職工會制度。

1.支委會由黨支部書記主持召開，每月至少召開1次。支部委員參加會議。會議內容：研究決定黨支部工作及單位重大事項。

2.支部黨員大會由黨支部書記主持召開，本支部全體黨員參加，支部黨員大會每月召開一次。

3.主任會議由主任召集主持，根據(jù)工作需要適時召開。主任、副主任參加會議，辦公室主任作會議記錄。會議內容：研究決定單位股級及以下干部任免、人事調動、內部人事調整；討論決定重要事項；討論決定大額經費預算開支。

4.主任辦公會議由主任或受委托的副主任主持召開，由涉及的人員參加，主任辦公會議根據(jù)需要，適時召開。會議內容：研究制定工作計劃和征編方案，安排部署重要工作任務；聽取股（室）負責人工作匯報和工作計劃，研究有關工作；討論決定重要事項。落實縣委政府和州志辦交辦的工作任務；研究縣志辦自身建設，5 要領導負責。

（二）股室之間、同事之間要團結友愛，互相理解，互相協(xié)作，共同完成各項工作任務。

（三）各股室負責人應協(xié)調、組織好各股室的工作，定期或不定期向分管領導匯報工作運轉情況，每月向主要領導匯報一次工作。

（四）各股室負責人應掌握本室人員的思想、工作情況，做好思想工作和業(yè)務指導；負責協(xié)調銜接好上下有關工作，半年及年終必須有書面工作總結報辦公室。

（五）為了理順關系，提高工作效率，實行分級管理制。職工工作中遇到困難、問題、先找室主任解決；室主任遇到問題、困難，請分管領導幫助解決；分管領導視問題輕重緩急酌情辦理，屬重大問題個人難以解決的，再向主任匯報后研究解決。

（六）工會、共青團、婦女組織，要結合工作需要開展健康有益的文體活動，豐富文化生活，提高干部職工的身體素質，增強工作活力，營造良好的工作氛圍。

第二十八條 文件處理制度

（一）公文行文嚴格執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》及《云南省國家行政機關公文處理實施細則》。一般性公文起草由各股室負責，重要文件和綜合性材料由辦公室負責。

（二）為方便領導傳閱文件，及時交換意見，安排部署工作，傳閱文件時實行直傳，要求批注意見和簽名，并爭取在較短時間內閱完返回辦公室，辦公室要根據(jù)領導批示做好公文的催辦、審

不得隨意截留占有。嚴格遵守保密規(guī)定，單位的重要檔案、史志古籍資料不得轉借他人，更不能隨身攜帶外出。

第三十一條

地方志資源保護開發(fā)利用工作制度

努力做好地方志資料的征集工作。加強地情資料的搜集、整理、加工、保存和利用。通過購買、交換、贈送、索要等形式，重點采集各級各類地方志、年鑒和具有史料收藏價值、學術價值的圖書及報刊等。征集保存地方志書：歷代舊地方志：中華人民共和國成立前，現(xiàn)行行政區(qū)劃內歷代編纂的各級各類志書，包括各種刻本、活字本、抄本、稿本；各種版本志書的復制品，包括油印本、影抄本、復印本、影印本、古籍點校本等。中華人民共和國成立后，新修和續(xù)修的地方志書及其志稿（含資料長編、初稿、送審稿、終審稿等）。中華人民共和國成立后，新修和續(xù)修的各級人民政府、行政機關、學校、軍隊、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等編修的部門志、行業(yè)志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、街道志、村志、軍事志、工礦企業(yè)志、山水志、園林寺廟志等。征集保存地情文獻： 各級各類綜合年鑒、部門年鑒、大事記、地名錄、黨史資料、文史資料。歷代地方名人的傳記、著述及相關史料等。當代地方人士著作（含抄本、手稿資料等）。各地家譜。記述各地政治經濟、自然地理、歷史沿革、文化源流、民族民俗、風土人情、土特物產的紙質資料或照片、錄音錄像，以及具有歷史研究價值的實物。有關地方志文化的實物，包括雕版、文具、證書、文件、書畫、信札等。接收送交、交換、復制、捐贈的資料，要進行登記并出示憑據(jù)，采用恰當形式給予一定報酬。對征集到的地方志書和地情文獻集中統(tǒng)一管理，妥善保存；任何個人不得將征集到的資料

根據(jù)《全國地方年鑒評獎方案》有關規(guī)定，凡由我辦承擔的志書、年鑒和其他出版物的校對工作，均納入質量管理范圍，實行工作質量考核。校對工作總的質量要求是：消滅校樣上與原稿不符的差錯；發(fā)現(xiàn)和糾正原稿中的疏漏；正確地應用校對符號。根據(jù)單位人員情況，按個人自愿申報和單位安排相結合的辦法，分配校對任務。本單位人員不能按要求完成校對工作的，可視情況聘請外單位人員協(xié)助校對。參與校對工作的人員必須以高度負責的態(tài)度，認真履行校對職責，按質量和時間要求完成校對任務，不得敷衍了事，也不得脫離原稿擅自校改。為保證校對工作質量，實行校對工作量、校對質量與勞動報酬掛鉤，多勞多得，優(yōu)質多得。堅持“三校一讀”制度、交叉復校制度和獎懲制度，確保錯誤率在國家新聞出版局規(guī)定的允許標準之內。校對工作量，根據(jù)參與校對工作人員的多少，采取領導分配任務與個人認領或協(xié)商的方式，大體平衡分配。校對人員也可根據(jù)自身情況多認領或少認領。按校對人員 “三校一讀”（4個校次）所校文字符號的總量和錯誤量，分別作為計算個人勞動報酬的依據(jù)，不包括其他相關工作。

考核辦法：第一校次，實行單向校對；第二校次，實行交叉校對；第三校次實行再交叉校對。前三校次均采取隨機抽樣的辦法，按所校文字總數(shù)的10%計算錯誤文字符號的總量。第一、二校次除采取隨機抽樣、按比例計算出校對人員所校錯誤文字符號總量外，還將根據(jù)所校錯誤率的高低，按比例扣減第一、二校次校對人員的報酬。凡

一、（二）三校次錯誤率低于所有校對人員平均錯誤率3%以上的，即從該校對人員第一、（二）三校次中各扣減錯誤文字總量報酬的10%。第四校次（即通讀全稿），根據(jù)

印刷質量、違約責任及處罰等內容，符合國家有關法律法規(guī)，訂立合同須經單位主要領導簽字方可生效。印刷合同簽訂后，業(yè)務股室須指定專人與承印廠家進行業(yè)務溝通，并對印刷中各個環(huán)節(jié)的質量進行監(jiān)控。因當事人選擇廠家或洽談價格出現(xiàn)失誤，應由當事人承擔一定的經濟和行政責任，因質量控制出現(xiàn)的失誤應由業(yè)務股室責任人承擔相應的經濟和行政責任。承印廠家違反印刷合同或相關國家法律法規(guī)，應追究其相應的經濟和行政責任。

第三十五條

志書審查驗收出版暫行規(guī)定

志書管理范圍包括：縣志，縣級部門志、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）志、村志、校志、廠志等。根據(jù)國務院辦公廳《關于進一步加強地方志編纂工作的通知》規(guī)定，各級各類志書編纂出版工作，必須實行統(tǒng)一管理。

管理權限：縣級志書由南華縣地方志編纂委員會辦公室組織評審，修改定稿后再由州地方志編纂委員會復審，最后報省地方志編纂委員會終審驗收；縣級鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）志、部門志、村志、校志、廠志等由承編部門組織評審，修改定稿后報縣地方志編纂委員會復審，最后報州地方志編纂委員會終審驗收。未經終審驗收的志稿，一律不準出版發(fā)行。

審稿程序：各級志書一律實行“三審定稿”制度。初審：由承修部門負責。初稿完成后，由承修部門分管領導主持，召集撰稿人員及有關專家對志稿進行認真討論評審。主要任務是：對志稿資料進行查漏補缺，考證辨疑，確保資料的準確性、完整性以及志書邏輯結構的合理性。復審：經初審形成送審稿后，按照審稿程序管理權限，由地方志編纂委員會及其辦公室分別聘請有關專家、3 第三十六條

退休干部走訪慰問和情況通報制度

按時組織老同志閱讀有關文件，傳達有關會議精神，參加有關會議和活動，做到至少每季度集中學習1次。切實加強離退休人員的思想政治工作，了解思想動態(tài)，有計劃地組織開展積極健康有益的活動，為老同志“老有所樂、老有所學、老有所為”創(chuàng)造有利條件。要盡可能創(chuàng)造條件，讓離退休黨員參加黨支部活動，過好支部組織生活。堅持定期向老同志通報工作情況，每年不少于兩次，并廣泛征求老同志對方志工作的意見和建議。

每年老年節(jié)和春節(jié)期間，由單位領導帶隊，走訪、慰問離退休老同志。按國家文件規(guī)定享受的各種待遇，做到及時兌現(xiàn)不拖欠。對老同志反映的問題，凡屬合理要求，單位要在職權范圍內積極主動地給予解決；不能解決或超出政策范圍的要做好解釋工作。離退休同志生病或住院期間，單位領導（或安排本辦其他人員）負責到醫(yī)院或家里看望，力所能及幫助其解決實際困難。

第七章 后勤管理和保障制度

第三十七條 財經制度

（一）資金使用本著量入為出，量財辦事的原則。

（二）支出須提前報告，經主任同意后方可支出。

（三）實行主任一支筆審簽報銷制度。

（四)報賬必須票據(jù)合法，據(jù)實報銷。不符合規(guī)定、標準的開支不予報銷。無特殊情況，己經審簽的報銷單據(jù)須在下月5日以前報銷完畢；每周一、四下午為出納辦理報賬手續(xù)時間。

(五)禁止借用、占用公款；出差需借款者，需本人寫出借條，經主任簽字后財務人員方能借支，并在一個月內結清。

原則上，單位不提倡安排干部職工加班，確因工作需要必須加班的，由主任審批。加班人員按照相關法律法規(guī)適時安排相應補休。

（二）法定節(jié)假日帶、值班

為確保工作的連續(xù)性及應對突出事件，法定節(jié)假日由領導輪流帶班，由股室負責人及干部職工值班，無特殊情況值班人員實行坐班制，帶班領導保持通訊暢通。值班人員按照相關法律法規(guī)適時安排相應補休。

第四十一條

看望慰問制度

春節(jié)、重陽節(jié)，由單位組織到退休人員家中進行走訪慰問，在國家政策允許的范圍內為退休職工購買慰問品；七個傳統(tǒng)節(jié)日、職工因病住院，由單位工會負責組織看望慰問，在工會政策允許的范圍內為職工購買慰問品。

第四十二條

水電和固定資產管理制度

（一）水、電使用和管理由辦公室負責。提倡節(jié)約用紙、用水、用電。

（二）非經辦公室和領導同意，任何人不得改變公用設施的結構和用途。

（三）固定資產和公用物資統(tǒng)一由財務室(會計)造冊登記，建帳管理，做到情況明、家底清、帳物相符。

（四）個人借用公物，必須先開據(jù)借條，有借有還，如有損壞和遺失，照價賠償，公物不得占為己用。

第八章 黨風廉政建設制度

第四十三條 黨風廉政建設制度

（六）黨支部書記對抓黨風工作目標責任執(zhí)行情況，每半年進行一次自查，要把抓黨員廉政建設工作的好壞作為年終考核的依據(jù)。按要求認真開好民主生活會，查擺和解決存在問題。

第四十四條

政務公開制度

（一)工作職責、服務項目、法律法規(guī)，以電子郵件、公開欄、印發(fā)材料等方式向社會公開。

（二）人事任免，以發(fā)文的方式向本系統(tǒng)和相關部門公開。

（三）經費收支情況每月及年底在職工會上公開。

（四）涉及干部職工切身利益和必須知曉的重大事項，召開職工會公開。

第四十五條

公開承諾制度

（一）公開內容。服務項目，辦事程序、方式，辦事地點，辦事時間，辦事人員，收費價格。

(二)承諾事項。對服務方式、服務宗旨、辦事效率、廉潔自律等進行公開承諾。

（三）一次性告知制度

各股室在接待群眾辦事時，具體承辦人要一次性書面或口頭告知有關政策法規(guī)規(guī)定、辦事程序和所需材料；對符合條件、手續(xù)齊全的，應在規(guī)定時限內辦結；對不符合條件，手續(xù)不齊全的，應書面或口頭告知當事人；對符合條件，但材料不齊全的，應一次性書面或口頭告知當事人補充所缺的材料。在受理申辦手續(xù)時，要開具回執(zhí)，在回執(zhí)中告知辦結時限和注明違諾責任。

（四）首問首辦責任制

第一個被詢問的人員，如所問事項屬于職責范圍的，要認真

第四十七條

意識形態(tài)責任落實制度

嚴格落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守則履責、擔責盡責、健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。

1.認真貫徹落實黨中央和省委、州委委、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.黨支部書記每年至少兩次專題研究本部門本單位的意識形態(tài)重點工作和責任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態(tài)安全要親自抓。

3.黨支部要抓好干部理論學習，每年集中學習不少于12次，其中對意識形態(tài)工作相關內容的學習每年不少于2次。

4.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，形成黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調、各股室分工負責的工作格局。

5.統(tǒng)籌協(xié)調縣志辦各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。

6.按照“誰組織誰負責、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過上級黨委批準后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。

7.加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。第四十八條

意識形態(tài)管理制度

2.定期分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題。每季度對思想理論、新聞輿論、文化藝術、社會輿論、思想道德、網上輿論等進行分析研判。

3.對重大敏感時間節(jié)點、重大輿情熱點需注意問題進行前瞻性分析研判，對特定領域和群體重要情況隨時進行分析研判。

4.健全完善組織協(xié)調、社會調查、科學分析、工作保障等機制，推動意識形態(tài)領域情況分析研判工作科學化、規(guī)范化。

第五十條

意識形態(tài)報告制度

1.黨支部每年至少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年對意識形態(tài)工作進行一次專題研究，并向上級黨委進行專題匯報。

2.支委會應當把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告的重要內容。

3.黨支部應及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。

第五十一條

意識形態(tài)督查制度

1.每年有縣志辦辦公室牽頭，對單位開展一次專題督查。2.督查工作采取全面自查與重點檢查相結合，書面督查與現(xiàn)場督查相結合的方式進行。

3.黨支部負責同志要對意識形態(tài)工作督查結果存在突出問題的股室負責人進行約談。

4.將意識形態(tài)責任制落實情況納入支部黨建工作實績考核評價體系進行考核。

第五十二條

陣地建設管理制度

1.黨支部建立健全日常信息搜集發(fā)現(xiàn)機制，切實加強對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。

2.完善應急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。

3.建立健全溝通聯(lián)系機制，出現(xiàn)重大負面輿情或意識形態(tài)事件時，做好與上級主管部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。

4.將意識形態(tài)工作貫穿于踐行社會主義核心價值觀全程；加強對宗教及宗教思想傳播的管理；加強對外文化交流活動、學術交流合作的管理；加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的有效管理；嚴厲打擊各種非法出版物，嚴密封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。

第五十三條

意識形態(tài)責任追查制度

嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子、領導干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請上級紀委追究責任（一般干部職工參照執(zhí)行）。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節(jié)特別嚴重地，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可同時使用。

4斷增強形勢與政策教育的針對性和實效性，特制定本制度。

（一）形勢與政策教育的目的。形勢與政策教育是縣志辦干部職工思想政治教育的重要內容和渠道，在思想政治教育中具有不可替代的重要作用。堅持這形勢政策教育制度，有利于幫助全體干部職工了解國情、省情、民情，全面正確地理解黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；有利于教育和引導全局干部職工進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，發(fā)奮學習，健康成才，成為社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。

（二）形勢政策報告的主要內容。要根據(jù)新世紀新階段面臨的新情況新問題，加強形勢與政策教育的針對性。當前和今后一個時期，要著重進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，特別是科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會理論的宣傳教育；我國、我省改革開放和全面建成小康社會的形勢、任務和發(fā)展成就的宣傳教育；黨和國家重大方針政策、重大活動和重大改革措施的宣傳教育；當前國際形勢與國際關系的狀況、發(fā)展趨勢和我國的對外政策，世界重大事件及我國政府的原則立場的宣傳教育；馬克思主義形勢觀、政策觀的宣傳教育。

（三）建立和完善形勢與政策教育保障機制。要把形勢與政策教育作為全體干部職工思想政治教育的重要組成部分，確保所需各項經費落到實處。辦公室要為形勢與政策教育提供必要的場所和設備。要充分利用政務信息公開網站、微信、微博等手段及時宣傳報道黨和國家的重大方針政策、新聞事件等，加強正面引導。要把形勢與政策課納入黨建工作和思想政治教育工作中。

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第二篇：羅定市地方志編纂委員會辦公室文件

羅定市地方志編纂委員會辦公室文件

羅志辦[2008]4號

關于公開征集《羅定市志（1979～2003）》

人物資料的通知

各鎮(zhèn)黨委和人民政府，羅平農場，市直各有關單位：

為進一步豐富《羅定市志（1979～2003）》的內容，充實人物史料，確保按時順利完成送審出版任務，經領導同意，現(xiàn)向各單位公開征集原羅定籍、現(xiàn)職或曾擔任副廳級以上領導干部職務（如軍隊中少將級別以上，地市、省直副廳（局）以上）的人物情況資料，以供選擇存史入志。

為方便聯(lián)系搜集，請各鎮(zhèn)、各部門大力支持，密切配合各自對口聯(lián)系上級部門或本鎮(zhèn)籍相關人員，真實、準確記錄有關情況，并填入附表中。如無合適人物資料，請在附表填上“未發(fā)現(xiàn)”，蓋上單位公章，于2008年7月底前將表格交回市地方志辦。

以上通知，請即貫徹落實。（附表，見下）

聯(lián)系電話：372242

3聯(lián)系人：葉紫

羅定市地方志編纂委員會辦公室

二OO八年七月十八日

羅定籍現(xiàn)、曾任副廳級以上領導干部情況登記表

（任職截止時間：2008年7月31日）

第三篇：地方志編纂委員會辦公室工作總結

地方志編纂委員會辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃

上半年工作總結

上半年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在上級地方志工作業(yè)務部門的指導下，克服人手少、任務重等困難，努力提高工作效率和質量，積極探索和實踐新時期地方志工作的發(fā)展途徑，各項工作按照年初計劃順利推進。

一、特色亮點工作

我辦根據(jù)市委書記的指示精神，于**年策劃啟動了《美麗**》編纂工作，以“**圖文志”形式，努力打造一本綜合反映**自然歷史文化精粹和當代發(fā)展成就的禮品書籍。今年，市委市政府將編寫《美麗**》列為“四張名片”亮點工作之一，納入目標考核。我們根據(jù)目標任務要求，進一步提升領導力度，充實編纂力量，加強經費保障，制定科學合理的推進方案，明確各階段時間節(jié)點和具體任務，細化措施，責任到人。市志辦“一把手”親自參與方案制定、文稿修改、風格選擇、設計調整等各環(huán)節(jié)工作，分管領導和責任人員加班加點、全力投入，加強與各鎮(zhèn)各單位的溝通聯(lián)系，加強對編輯和設計人員的指導服務，切實保證文字圖片資料質量和編纂設計進度，扎實推進編纂工作。目前，各類文字資料和圖片已收集完成90%以上，文稿編纂工作歷經七次重大修改和四次專題討論會，已基本形成總體文稿，正分送有關方面進一步征求意見；同時，基本確定圖文裝幀設計公司，正就設計、出版、印刷的具體事宜進行磋商。

二、常規(guī)業(yè)務工作

（一）倒排時間，加快《**市志》編纂進度

上半年，我辦按照成都市志辦關于**年市志工作必須出書的要求，倒排時間節(jié)點，積極采取措施，加強與編輯的溝通、督促，切實加大編纂工作進度。一是明確志書總纂最后階段的資料收集原則。由于志書編纂跨度時間長，個別地方缺乏資料，導致部分章節(jié)遲遲未能完成。經過商量，我們明確了對部分資料缺失的地方先放一放，先完成其他地方，待最后確定確需補充再來尋找資料，避免了編輯老師老是在這些地方糾結，大大加快了編纂進度。二是學習周邊區(qū)市縣先進經驗。先后到雙流、都江堰史志辦學習，并電話向郫縣、崇州等區(qū)縣的地方志工作部門請教，了解了他們編排志書的經驗教訓，避免了走彎路。三是切實關心編輯生活。我們加強了對編輯的關心，經常與他們聯(lián)系，詢問他們身體情況，及時解決需要我們幫助的問題。目前，該書第四次總纂已基本完成，即將征求各單位意見。

（二）圍繞創(chuàng)新，做好《**年鑒》的編纂工作

在多年的編纂經驗基礎上，我們以打造“精品志書”為目標，自我加壓，高標準謀劃年鑒編纂工作，力爭從細化條目、豐富內容、正式出版等三個方面實現(xiàn)突破。一是創(chuàng)新條目內容。改變以前年鑒就是各單位總結的匯總，先列出條目，要求各單位按照條目充實內容，著力提升年鑒的權威性、實用性、可讀性和鑒賞性。二是創(chuàng)新收集方式。積極爭取市政府辦支持，由市政府辦督查科發(fā)出了《關于編纂出版的通知》文件，對不按時交納資料的由市政府辦督查科進行督察，各單位的重視程度明顯提升，上報材料質量普遍較高，目前已基本完成資料收集整理工作。三是創(chuàng)新出版方式。聯(lián)系出版社，在資料收集階段就要求其介入，目前已確定了編輯隊伍、設計公司和出版社，正加緊開展編寫工作。

三、其他志書推進情況

（一）《抗震救災志》進展順利。征求了市領導和各單位意見，并已全部修改到位。目前，正在對抗震救災和災后重建的照片進行梳理，即將進入出版程序。

（二）《**石化基地建設實錄》穩(wěn)步推進。已完成“大事記”初稿、部分重點人物訪談、“申報篇”初稿和“建設篇”的1/3文稿初稿。

（三）《彭州百人百事》完成初稿。已編寫完成“百人”和“百事”完整初稿，已召開專家評審會，正根據(jù)專家意見調整“百人百事”名單，補充完善相關內容。

（四）《五年大事記》即將出書。經過反復修改和補充完善，目前，已完成最后一稿的校對工作，即將印刷出書。

（五）村志編纂進展順利。我辦與濛陽鎮(zhèn)攜手合作，確定在濛陽鎮(zhèn)清卓村編寫我市的第一部規(guī)范性的村志——《清卓村志》。編寫組結合時代特點和清卓地情特色，經過反復推敲，廣泛征求清卓村干部群眾意見，幾經修改數(shù)易其稿，敲定形成了《清卓村志》的編寫綱目。5月30日，成都志辦正式審核通過了《清卓村志》編寫綱目，認為綱目指導思想明確，結構嚴謹、特色鮮明，具有較強的科學性和可操作性。該書現(xiàn)正在加緊進行資料收集和初稿編纂，預計7月底完成初稿。

（六）積極開展地方文化研究工作。做好對地方文化研究會的指導和服務工作，編輯印刷《天彭古今》**年第一期;為集中反映我市地方文化研究成果，我辦積極抓好《天彭古今》合訂本出版印刷工作，目前已完成前五期的校對整理，正抓緊制版，即將正式付印。

四、加強隊伍建設

（一）修志隊伍建設。為保證規(guī)范化、常態(tài)化、持續(xù)性推進《**市志》、《**年鑒》等地方志書的編纂工作，上半年，我辦要求各單位、各鎮(zhèn)確定了分管地方志工作的領導和具體聯(lián)系人，同時建立了“彭州市志工作QQ群”，吸納各單位地方志工作聯(lián)系人參加，有效促進了地方志工作的資料交換和經驗交流，形成了一支較為穩(wěn)定的修志

隊伍。

（二）主題教育。3月份召開全體黨員干部職工會議，傳達**年黨建工作會精神。扎實開展“實現(xiàn)偉大中國夢 建設美麗繁榮和諧**”主題教育，嚴格按照市上的統(tǒng)一要求，召開動員大會，制定活動實施方案，緊密結合實際工作，開展理論學習和討論，每天按時上報活動動態(tài)，切實推動各項工作加快推進。

（三）紀檢監(jiān)察工作。明確責任，加強黨風廉政建設暨懲防體系建設。制訂上報《關于**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》；認真做好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，上半年領導班子及成員認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，無違紀違法行為發(fā)生，部門管轄范圍內無案件和責任事故發(fā)生。

上半年，我辦各項工作進展順利，但仍存在著一些不足，如對志稿的修改和編審的質量有待于進一步提高，對各部門、各鎮(zhèn)的志書編纂工作的指導還存在不足，對地方志工作在全市經濟建設中的地位和作用的宣傳力度有待于進一步加大等。我們將在今后的工作中逐步改進。

下半年工作計劃

一、加快志書推進

合理調整充實編輯力量，進一步做好對編輯人員的指導服務和資料收集整理工作，穩(wěn)步推進編寫工作。

（一）《美麗**》召開評審會盡快確定文稿，加快裝幀設計和出版各環(huán)節(jié)工作，確保年底前正式出版印刷，圓滿完成目標任務。

（二）加快推進《**市志》編纂工作，力爭年底完成送審稿。

（三）加快推進《抗震救災志》相關工作，盡快確定出版社，進入出版程序。

（四）加快《**年鑒》文稿編纂工作，爭取早日完成出版印刷。

（五）繼續(xù)推進《**石化基地建設實錄》和《**百人百事》編纂工作，認真聽取專家學者和社會各界意見，集思廣益、精益求精，努力打造“精品志書”，目前該書正在進行文案策劃，力爭用一年時間完成編纂。

（六）加強《清卓村志》編纂指導，力爭年內進入出版程序。

二、舊志整理

對清嘉慶十八年纂修和光緒四年重修的兩部《**志》，以及**年編纂的《**志》進行整理。下半年，我辦積極爭取資金支持，盡快對嘉慶《**縣志》進行影印出版，對1985年《**志》進行再版，并適時啟動光緒《**志》的影印出版工作。

三、啟動數(shù)字方志館建設的前期工作

在學習兄弟區(qū)（市）縣成功經驗的基礎上，結合我市實際，加緊制定數(shù)字方志館建設方案，積極爭取市委市政府的支持，落實場地、設備和人員，力爭早日建成數(shù)字方志館。

第四篇：紅河縣地方志編纂委員會辦公室

紅河縣地方志編纂委員會辦公室

貫徹云南省行政問責辦法等四項制度實施細則

為了切實貫徹落實云南省行政問責辦法等四項制度，規(guī)范行政行為，強化行政責任，提高工作效能，改善服務態(tài)度，增強機關執(zhí)行力和公信力，樹立機關良好形象，制定本實施細則。

一、服務承諾制

第一條：根據(jù)縣志辦工作職能，遵循公開、公平、公正原則，以制作公示欄向社會公開縣志辦的基本情況，工作職責，接受社會各界監(jiān)督，促進依法行政。

第二條：以方便群眾，提高機關工作效率和辦事透明度為目標，向社會公開辦事程序和服務項目。包括：縣志辦工作程序、服務項目等。

第三條：遵守公務員行為道德規(guī)范。機關工作人員接待辦事和來訪，要做到舉止文明、行為規(guī)范、熱情大方、耐心細致、服務到位。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良作風。做到“一張笑臉、一句文明語、一把椅子、一杯茶水，來有迎聲、去有送聲、問有答聲、合作有謝聲。”

第四條：嚴格履行八項工作承諾。即：不讓來辦事的人員在我這里冷落；不讓工作的事項在我這里延誤；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀的言行在我身上發(fā)生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到傷害。

二、首問責任制

第五條：機關工作人員實行掛牌上崗，公示姓名、職務、工作崗位、業(yè)務范圍，接受服務對象監(jiān)督。

第六條：對來訪人員的姓名、單位、時間、咨詢和辦理事項、辦理結果進行登記，以備查詢和考核。

第七條：服務對象前來辦理或咨詢事項，由第一接觸人（首問接待人）負責接待。首問接待人在了解對方基本情況和要求后按照職責和分工，屬于自己職責范圍的事項，能夠辦理的要及時辦理，對不屬于自己職責范圍的事項，應及時引薦到相關股室或志辦領導，若經辦人或志辦領導不在，應主動與其聯(lián)系，若聯(lián)系不上，應先將服務對象的有關材料收下，做好記錄，隨后移交給經辦人（業(yè)務受理人）。

第八條：咨詢或辦理事項不屬于本部門職能范圍內的，首問接待人應耐心解釋，并盡可能給予指導和幫助。

第九條：服務對象通過電話咨詢、反映問題時，接聽電話的人員即為首問接待人。對于服務對象提出的問題，屬于自己職責范圍內的，應認真負責回答；屬于其他股室的，應將有關電話告訴來電人，盡可能地為來電人提供幫助。

三、限時辦結制

第十條：遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則辦理行政事項。對完成縣委、政府和上級業(yè)務主管部門安排的任務，有明確辦理時限要求的，按規(guī)定的時間辦結，沒有明確辦理時限并且不需要充分調研的，在15個工作日內完成；需要調研才能夠完成的，在15個工作日內制定計劃并向上級發(fā)文機關報告。

第十一條：對于請示性事項在15個工作日研究處理作出明確答復。

紅河縣地方志編纂委員會辦公室

2008年5月15日

第五篇：朝陽區(qū)地方志編纂委員會辦公室

朝陽區(qū)地方志編纂委員會辦公室

舉辦二輪修志主筆人員培訓班

按照區(qū)編委會二輪修志工作部署，區(qū)志辦結合《朝陽區(qū)第二輪地方志書編纂工作方案》進度，于5月25日舉辦了全區(qū)修志單位主筆人員業(yè)務培訓班。參與我區(qū)二輪修志的全區(qū)158個單位近200名主筆人員參加了培訓班。區(qū)志辦主任趙萬順出席培訓會議并講話。培訓會議由區(qū)志辦副主任王維成主持。

培訓會上，區(qū)志辦趙萬順主任在動員講話中首先回顧了我區(qū)第一輪修志工作的簡要情況，并對本次培訓工作提出了“提高認識，明確責任，認真落實各項工作任務；存真求實，攻堅克難，確保資料收集質量；嚴格要求，抓好培訓，提高主筆業(yè)務素質”三點明確要求。

為確保培訓效果，區(qū)志辦精心安排了培訓內容。由區(qū)志辦副主任王維成向與會人員簡要介紹了我區(qū)第二輪修志工作情況、目前工作進展及下一步工作思路，明確了各單位2010年工作重點及要求，邀請市志辦副巡視員譚烈飛同志就志書編纂基本知識進行了專題輔導，邀請市地方志協(xié)會秘書長羅保平同志就如何做好資料的收集與整理進行了專題輔導講座。

為便于各修志單位抓好工作落實和主筆人員日常參閱學習，區(qū)志辦還為主筆人員準備了“關于收集資料的通知、二輪修志資料卡片（式樣）、《朝陽區(qū)第二輪地方志書編纂工作指導手冊》、第一部《朝陽區(qū)志》、收集資料階段各單位的工作任務、主筆人員通信錄以及修志工作意見建議征集表等會議材料。

朝陽區(qū)志辦（王維成）

2010年5月26日