第一篇：2018年度楊柳小學校安全工作自查報告

2018年度楊柳小學校安全工作自查報告

根據《成都市人民政府教育督導委員會辦公室關于開展全市中小學（幼兒園）安全工作及中小學生欺凌防治落實年專項督導的通知》（成府教督〔2018〕18 號）及區教育督導委員會主任、副區長萬琳和區教育督導委員會副主任、區政府辦陳弦副主任2018年11月13日對此項工作的圈閱和批示要求的通知精神，結合我校安全實際情況，對照《成都市中小學安全工作專項督導評估指標體系》，進一步落實學校安全部門的職責、細化制度建設、做好預警防范、積極開展教育演練，并對學校的校舍、用電、消防等方面的安全進行了自查，現將我校安全自查工作匯報如下：

一、基本情況：

我校安全工作制度完善。學校對安全工作非常重視，成立了安全領導小組，學校和上級主管部門以及學校內部人員都層層簽訂了安全工作責任書，明確職責。學校制訂了安全工作的有關規章制度，重視做好行政值班、教師值日工作，堅持每周對校園內外進行一次安，安全教育得到加強。學校在安全教育方面宣傳做得很好，提高了師生的安全意識。充分利用校園廣播、班會、安全知識競賽、安全教育平臺對學生進行安全教育，我校的安全平臺教育完成情況，一直名列區排名前列。學校每學期邀請法制副校長來校對學生進行法制、交通安全專題講座；征訂《安全教育讀本》。通過組織學習，學生的安全意識得到增強，很大程度上減少了安全事故的發生。深入開展小手牽大手活動，為創建平安學校發揮學校的積極作用，學校門口狹窄的通道設有停車場，人車混走存在很大的安全隱患，學校安全小組通過設立人車分流設施、向家長發放告家長書和發短信通知等措施，使家長和學校雙方攜手進行校園內外的安全防范，家長的安全意識也得到了提高。學校對門衛制度等進行再學習，再落實，制定嚴格的輪班值勤規定，按時開關大門，實行進入校門人員審查，登記制度，領導成員帶班制度，門衛人員和值日教師輪流值勤制度，加強了防范措施，以有效杜絕安全事故的發生。

二、自查情況匯總和分析

以班主任為安檢執行主體，根據新制定安檢詳表，對所有教室進行安全隱患排查；學校安全員、部分行政人員，根據新制定安檢詳表，對學校操場、教師辦公室、食堂、教學樓進行了安全隱患排查；學校行政領導，根據新制定安檢制度，針對安檢項目抽查了安檢活動的執行情況；壁虎漫步安全顧問，對學校日常安全檢查情況進行抽檢，并回收資料，形成報告。

1、教室內一些硬件設施存在有安全隱患；

2、校門進出管理還比較松懈，還需進一步細化制度，健全門衛安全管理制度，安全應急機制。

3、學校周邊環境自查發現，學校門口道路狹窄，地處三叉紅綠燈路口，交通安全存在隱患；

4、學校多處地面存在地基沉陷的問題。

三、改進措施：

1、針對學校部分硬件設施存在安全隱患，需要加強教師的責任意識，加強對相關設備、設施的檢查，發現問題及時解決，防患于未然，并加強對學生的安全教育，提升全員師生的安全意識和自我保護能力。

2、進一步加強崗位要求學習：加強全校教職工崗位要求的學習，學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。

3、進一步強化門衛管理。致家長一封信，要求家長與學校做到緊密配合，實行固定時間開關大門制度，嚴格遵守進出校門管理制度，嚴格監督外來進入學校人員。協調好與家長的關系。

4、進一步改善校外環境：規劃校門外的停車位，并設立人車分流道路設施，排除了交通安全隱患。

5、進一步建立學校安全意外事故處理預案制度:提升了全校師生在突發事件時疏散的有序性，對校園疏散路線的熟悉度和發生火災時的簡單而有效的自救和互救的方法。

就本次安全檢查來看，我們學校的日常安全管理工作非常到位，也充分證明了我們學校領導對安全工作的重視和廣大老師對日常安全工作認真的態度。同時，我們也必須正視存在的問題。細化分工、明確責任，發揮廣大教師的主觀能動性；安全工作的落實，并非階段性的行動，而是一項需要長期堅持的大工程；需要不斷完善我們的各項安全規章制度，深化管理，通過開展安全隱患排查治理專項工作，切實落實學校的安全主體責任，消除安全隱患，改善校園內部安全狀況，杜絕不安全事故的發生，為廣大師生創建一個平安和諧的學習生活環境。

第二篇：水小學校衛生安全工作自查報告

水字鎮中心校2018年秋季

學校衛生安全工作自查報告

為了切實做好秋季學校傳染病防控工作，有效預防校園突發公共衛生事件的發生。根據縣教育和科技局關于開展2018年秋季學校衛生安全檢查工作的要求。我校組織人員進行了自檢自查，現報告如下：

一、衛生常規檢查

此次對學校傳染病防控工作，接種證查驗、校醫室建設、健康教育、毒品預防教育、艾滋病預防教育、兒童青少年近視防控、青少年控煙教育等工作進行了全面細致的檢查。學校建立和完善了突發公共衛生安全的應急預案，組織機構健全，工作制度完善，職責明確，強化責任意識，保證各項防控措施落實到位。

二、秋季傳染病預防防控工作

此次針對性地檢查流感、手足口病、麻疹、肺結核、艾滋病等傳染病防控知識，提升師生自我防護意識和能力。對秋季傳染病預防控制工作高度重視，明確校長責任制，明確管理人員和每個崗位的安全職責，各項規章制度健全。學生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記制度、消毒制度齊全。利用健康教育課、班會、隊會、講座、板報、宣傳欄、校園廣播等多種形式，開展傳染病預防的宣傳教育工作。加強體育與健康教育，利用健康教育課、學校廣播、校園網絡、宣傳欄、微信、QQ群、健康知識宣傳單等形式，有針對性地宣傳流感、手足口病、麻疹、肺結核、艾滋病等傳染病防控知識，提升師生自我防護意識和能力。

三、學校艾滋病防控教育

我校積極開展艾滋病防控教育活動，利用校園廣播宣傳、黑板報、手抄報、主題班會、健康教育課等多形式、多渠道、多途徑的進行宣傳，普及了艾滋病防治知識，提高廣大學生預防艾滋病的知識水平和自我防控能力。

通過這次自檢自查，我們感覺到學校衛生安全工作始終是學校的重點工作，是持續推進素質教育的重要內容。我們將進一步抓實、抓嚴、完善好這方面的工作，努力使我校的教育工作取得更大成績。

水字鎮中心校

2018.09.12

第三篇：四方小學校安全工作自查報告

四方小學安全工作自查報告

為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據上級文件精神，結合我校實際，現將我校安全自查情況總結如下：

一、安全工作責任制落實情況。加強領導，建立健全安全工作領導機構和工作機構。學校成立了安全工作領導小組，由唐春明任組長，其他行政人員及校團委、工會成員分別任副組長和組員。小組成員強化自查、自管力度，明確分工，落實責任，牢固樹立一盤棋思想，按各自分工負責好職責范圍內的安全工作；學校嚴格貫徹執行“關于加強學校安全的文件精神”，強化安全工作的責任感和使命感，制定了《關于加強學校安全工作的意見》，并建立健全了各項管理制度，如《安全教育制度》、《校舍及財務安全管理制度》、《飲食衛生安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《學校安全工作報告制度》等安全管理制度，以制度約束人，以制度管理人，使具體行為人在制度允許的范圍內操作，對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防工作。務必做到嚴格管理，加強監督，堅決杜絕危害師生生命和財產安全事故的發生。政教處和值周行政對每天的工作認真做好記錄，如安全巡邏記錄、消防安全記錄、來客登記單等，保存了第一手資料；教育行政部門與學校、學校主要領導與分管領導，分管領導和部門負責人，部門負責人與直接責任人層層簽訂了安全工作目標責任書，實行“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實，明確了職責分工，強化監督、管理力度，明確責任，層層把關。

二、對學生安全教育情況。自開學以來，學校高度重視學生的安全教育和自救自護常識的培訓，通過消防和自救演習、發放安全知識手冊讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識；并每周利用晨會時間對學生進行安全教育。日常教學工作中，充分利用出黑板報、聽講座、班主任主題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透；學校還制定了相關制度來保障學生安全工作的落實。校長和班主任簽訂安全目標責任書，學校與社會密切聯系，班主任和家長密切配合，層層把關，切實保障每個學生的人身安全。

三、加強學校周邊環境治理情況。為了進一步健全學安全保衛制度，使學校治安得以強有力的保障，我們加強了與鎮派出所的警民共建工作，聘任夏兵警官為法制副校長，使得學校周邊無游戲室、網吧、臺球室等，凈化了校園周邊環境。

四、安全檢查情況

1、住宿方面的安全檢查

主要查床架床板是否牢固可靠；門窗是否有門鎖、插銷；玻璃是否牢固。檢查發現有學生帶電夾板、電吹風到校使用（已收到老師處保管），床架、玻璃牢固可靠，供水設施安全正常，符合安全標準。

2、用電方面的安全檢查

主要對學校內宿舍樓、教學樓、實驗樓、餐廳及校園的一切用電設施進行檢查，查電線有無裸露；各配電箱是否上鎖；電源是否完好。通過檢查，用電設施安全正常。學校教學樓全都是暗線布置，布局合理、規范。教室內電視機、微機、布線規范都有漏電保護器。安全可靠。

3、對學校建筑物、體育設施及生活設施進行安全檢查

在設施安全檢查進程中，對學校建筑物進行認真細致的檢查，檢查是否有危墻以及其它安全隱患等現象存在。同時，定期對各類設施進行檢查，防止安全事故發生。

4、對學校實驗室、微機室進行安全檢查

通過對學校微機室的檢查，電源主線路暗裝，配有總閘、漏電保護器。設施基本正常。

5、對消防設施的安全檢查

為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財產和廣大師生生命財產的安全，學校貫徹“預防為主、防范結合“方針，對消防器材進行定期檢查，防止安全事故的發生。檢查結果：學生宿舍樓，教學樓，食堂消防滅火器正常，校園內消防栓、防火池正常。

6、加強餐廳、小賣部的檢查

為了保護廣大師生的身體健康，學校加強了“三無”商品和有毒、有害、腐爛、變質、蟲蝕、鼠咬、污穢不潔的食品檢查力度，通過檢查，符合國家有關的衛生標準。

2、飲食衛生安全問題：學校食堂、餐廳、學生宿舍學校食堂還不達標（學校正在全力以赴準備修建新食堂）所有從業人員均具有健康證。學校食堂配備各種消毒器具、通風設備。堅持把衛生工作作為“食堂工作的首要任務，始終把好購菜質量關，配料的質量關，實行購菜、驗貨、上灶三道工序把關，對用品、餐具等定期進行消毒。嚴格按照食品衛生法檢查食堂每道工作，并定期對工作人員進行健康檢查及食堂衛生檢查。堅決杜絕采購、烹調、出售變質食品。搞好食堂的環境衛生，做好防鼠、防毒工作，加強對食堂工作人員的衛生安全教育，簽訂好工作合同，從思想和制度上對工作人員進行要求，確保食堂的衛生、師生飲食的衛生。建校以來，沒有出現因飲用水質問題或食品問題而發生安全事故。

7、體育設施安全問題：體育設施安裝布局合理，牢固、發現問題及不安全因素，及時發現及時解決了。

8、交通安全問題：學校現有學生300多名，低年級學生都由家長接送。

9、加強值班工作：堅持領導帶班制度，明確職責、嚴加要求，加強巡視工作，并建立安全保衛制度。

10、采取有力措施：加強常規性巡視、檢查，發現問題及時、穩妥地進行解決或上報有關部門及領導。

11、學校是從事教育活動的場所，學生的活動安全也是學校安全工作的重點。首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有數名值日教師，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次學校對學生活動場地進行了擴展，對一些存在危險因素的地方進行了整改，更換了一批活動器材。并經常對這些場所、設施設備進行檢查和維修，目前學校活動場地、體育器材、體育設施均符合安全。學校對開展的重大活動和校外活動能進行審批，同時加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。總之，學校始終把安全工作作為首要大事高度重視，確保了師生及學校財產的安全。在今后的工作中，在健全制度加強管理的同時做到人性化管理，創造和諧、寬松的工作環境，加強彼此間的溝通，提高行政工作人員的凝聚力；加強學習，落實學習時間及內容，以提高職工自身的業務水平和全面素質，重點是服務意識、服務態度及如何提高服務質量；健全各種制度，加強管理、分工明確、責任落實到每個人，工作中有布置、有督導、有檢查、在人員少、工作量大、臨時性工作多的情況下，協調調度、團結協作，圓滿完成各項工作任務。

四方小學

第四篇：小學校校園安全自查報告

校園安全自查報告

安全大于天，生命重如山。校園安全工作關乎廣大師生的生命和財產安全，事關教育改革、發展和穩定的大局，決定億萬家庭的幸福和諧。為做好學校安全穩定工作，維護教育系統良好形象，建設平安校園。學校建立健全各項管理規章制度，強化安全防范措施，分責到人，全面建設校園安全風險防控體系。結合學校實際進行自查工作，現將情況匯報如下：

一、組織學習，提高認識。

學校在接到《緊急通知》后，立即召開了校委會安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。組織全體教師，召開了安全工作緊急會議，會上，李校長認真傳達了會議精神，并結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“安全大于天，生命重如山”的工作口號，要求大家充分認識“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，學校要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。

二、檢查落實情況

(一)各項“軟件”檢查情況:

1、學校成立了以校長為組長，分管副校長為到組長的安全工作領導組.由副組長負責處理日常業務，做到分工明確，責任到人。學校安全領導小組,防火組織，教學安全管理組織，疾病預防組織，突發事件應急組織等，都已落實，沒有遺漏的區域。

2、學校和各處室、各年級段、各學科教師簽定《安全工作目標責任書》,和學生家長簽定《安全工作責任書》，明確學校、學生、家長的各自安全責任。

3、學校安全工作領導組每月認真對學校安全工作開展大檢查。存在隱患及時排除,不能排除的及時匯報和請示主要領導。

4、學校每學年都制定《安全工作計劃》、《安全工作預案》、《安全工作總結》。

5、為確保學校安全工作萬無一失,制定了“關于學校安全工作的意見”，“學生“一安全”常規”，把學校校長，班主任確定為校、班安全工作第一責任人，分管安全工作的副校長確定為安全工作直接責任人

6、各種規章制度健全，學校建立了安全檢查月匯報制度,安全責任追究制度，上放學行走規則，防火制度，安全保衛制度，節假日值班制度，安全用電制度,學生上課請假制度，勞動安全制度，課間管理制度等各項規定以及各部門的安全工作相關要求。

此外，每月召開專題會議一次，學校每周周會,值周領導講本同工作要點的第一點就是學校安全工作，讓全體師生明確“學校教育教學質量固然重要,但師生安全第一”的工作原則,做到警鐘長鳴,常抓不懈。

(二)安全工作的實效檢查情況:

1、安全工作情況:安全必須時時抓得緊，處處不放松,正所謂安全無小事。所以學校領導深知:安全工作僅有規章制度是不夠的，必須狠抓、重抓，一抓到底，屬于領導職責的安全工作，必須模范的作好，給全體教師作出榜樣。從學校的定期和不定期的檢查情況看，各領導的安全工作及時到位，認真負責,圓滿的完成了階段性的安全管理工作，有力的帶動了全校的安全工作。

2、防火防盜情況:實現了所有損壞的門窗，玻璃不過夜;校園大門、后門、辦公室門、教室門窗都能按時開關。開學前對微機室、實驗室、倉庫等重要部門的門窗,又重進行了加固。微機室消防器械保管完好,并進行了定期檢修，存放位置科學合理，做到了隨時可用。

3、教學安全情況：加強校內學生活動的安全工作，要求教師對學生進行安全教育,不做危險性游戲。學校舉行集體活動或體育課,教師要工作到位，思想集中,嚴格督促學生的動作規范，方法科學。體育教師能隨時掌握體育器材和設施的損壞情況，加強告知學生家長并及時送醫院治療。

4、用電安全的檢查情況：本學期，本著安全用電、節約用電的原則，對全校的用電情況實行嚴格管理。從對班級學生和和其他相關用電人員調查表明,負責后勤領導和教師每周都能對全校的開關、燈具、電器、線路等檢查。

5、治安保衛檢查情況:學校帶班領導、值班人員能及時到崗，認真負責，充分起到了學校安全第一道防線的作用。

6、安全教育和宣傳的檢查情況：學校領導分管下的安全工作全部按計劃完成，效果較好。堅持大會強調，小會提示，始終以按時檢查和不定時抽查相結合的方式，依據“責任追究制度”全面管理學校的安全工作。安全管理辦公室具體負責安全教育和宣傳,充分利用現有條件，以廣播、板報、班會、通報、集體講座等形式，按計劃完成了階段性工作、增強全校師生安全意識，有力的推動的全校的安全工作，并做了圖文并貌的記載，以便備案檢查，進一步總結整改。

三、認真檢查，督促整改

(一)根據通知精神，近日學校及時組織相關人員，按照通知要求的檢查內容對學校涉及安全的各個方面進行自查。1.學校安全管理制度建設及落實方面自查

制度是落實的保證，我校力求做到完善規章，明確崗位，職責分明，嚴肅紀律，責任到人。制訂并不斷完善了各項安全管理制度和多項應急預案，建立了安全工作檔案。學校實行了領導、教師值班制度，制定了學校安全檢查督導制度，通過建章立制使學校安全教育活動制度化。2.門衛管理方面自查

我校有詳細的門衛值班管理制度，有專業人員進行門衛值班，對來校人員、車輛進行出入登記，落實良好；有完善的巡邏制度及專業的足額的保安人員，統一配備了警用器械，在校園內重點進行夜間巡邏；從周一到周日，天天有校級領導帶班，中層領導值班，在學生就餐及入寢等易發生安全事故的重點時間段進行值班。有力的保障了校園內全天候無安全事故發生。3.飲食管理方面自查

學校食堂有健全的一系列制度，落實詳實。炊管人員均持健康證上崗。食堂設施配備良好，操作間及餐廳整潔衛生，食品采購、加工全部定點，保證食物不過期不污染。學生飯菜實行午餐24小時留樣，以備檢查。學校飲用水水質合格，飲用水質量無問題。4.校舍安全情況自查

我校所有建筑物均為新建，不存在危墻，危房等安全隱患。每座教學樓兩側樓梯均設有上下樓安全提示，學校北側水塘邊設有禁止下塘等警告鐵牌。6.學校周邊安全情況自查

我校周邊不存在網吧，報刊點，非法小賣部等能對學生造成不良影響的場所，學校周邊安全狀況良好。

7.學生乘車安全管理情況自查

我校不存在租用不具備校車營運資格車輛現象，同時定期組織開展以交通安全、乘車安全為主題的班會，教育學生遵守交通規則，安全乘車，平安返家。(二)存在的問題及對策

1.針對我校校園較大的實際情況，下一步要繼續加強校園安全巡邏，夜間護校等方面工作。再接再厲地保持校園零安全事故的記錄。

2.我校大門口道路較窄，學生上下學人員較多，存在交通隱患。學校加強安全教育同時，及時與交警部門聯系，尋找解決辦法。

總的說來，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續努力，力求把安全工作做得盡善盡美。

第五篇：楊柳鄉黨建工作自檢自查報告

楊柳鄉黨建工作自檢自查報告

宣威市委組織部：

一年來，楊柳鄉黨建工作在在市委的領導和市委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以創先爭優活動為載體,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點, 堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，不斷鞏固和擴大科學發展觀學習活動成果，進一步推進了基層黨的思想、組織、作風和制度建設,黨建工作取得了一定成效。現將2010年黨建工作自檢自查報告如下：

一、加強黨的責任制建設

年初擬定黨建工作計劃，年終做到有總結。黨委成立黨建工作領導小組，年內共召開4次會議，專門研究黨建工作。建立黨建工作目標考核責任制，完善目標管理，健全規定簿冊，做到年初有安排，年末有檢查。黨委書記認真履行黨建“第一責任人”職責，年內進行基層調研12次，年末認真撰寫黨建工作述職報告向市委進行專項述職。建立黨委委員黨建工作聯系點制度，認真開展黨建示范點創建活動，創建了3個黨建示范點，做到以點帶面。做好黨內統計、黨組織關系結轉工作，加強基層黨組織信息化建設。

二、加強村級活動場所建設

1、建設標準。今年7個新建活動場所建筑結構均與當地地形、地貌和自然環境相協調，面積超過300平方米，綜合活動室面積超過100平方米。

2、建設質量。選址征求黨員、群眾意見和建議；選址和規劃設計科學合理，應對自然災害的能力明顯增強；建設內容、規模、功能、各種建筑材料質量、工程施工和監理均符合相關要求；項目建設合同等相關資料齊備完整；工程建設符合設計施工圖要求，主體結構安全；通水、通電設施完善。

3、設施配置。達到了“八有”建設目標，配套設施齊全，作用發揮充分。

4、資金監管。資金統一管理使用，做到專款專用，支付憑證、手續齊全，且做到向全體村民公布資金使用情況。

5、立卷歸檔。建設報批方案、工程圖紙等各種資料齊備完整；工程建設財務檔案規范齊全；各類會議記錄清楚，有關項目建設進行村務公開的文件資料完備存檔；產權明晰，各項設施設備均已進行登記造冊。

6、檢查指導。成立村級活動場所建設領導小組，多次召開專題會議研究布署工作；加強對整個工程建設進行指導、監督、檢查，確保了各項工作順利進行。全鄉7個項目均未出現劣質工程、貪污挪用資金或為完成建設任務。

三、加強黨員干部現代遠程教育終端建設

成立了農村黨員干部現代遠程教育領導小組，領導小組全年研究工作2次；加強遠程教育管理，建立健全“建、學、管、用”各項機制，做到管理制度上墻，“四簿一冊”健全；健全遠程教育

網絡，對管理人員進行培訓，做到人員、經費、網絡三落實；經常對黨員進行黨的基本知識，方針、政策和科技知識教育，各站點每月開展2次以上收看學習活動，并做到學習有記錄，學習成果得以轉化；年內形成并報送基層典型材料2份。認真組織開展“兩校進村”試點工作，制定了“兩校進村”實施方案，一年來，克基村開展黨課教育和農村實用技術培訓6（期）次，培訓人員892人次。

四、強化黨員培訓學習

認真落實學習實踐活動整改落實后續工作，總結運用學習實踐活動的好經驗，好做法，著力解決制約科學發展的問題，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果。成立黨委中心學習組，中心學習組共組織領導干部學習6次。健全黨員干部理論學習制度，做到有計劃、有安排、有檢查。按計劃認真組織黨員干部學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十六大以來中央領導的講話精神，學習貫徹好十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入領會其精神實質，做到每個黨員每年至少接受一次系統集中培訓。認真開展基層黨建調研，撰寫基層黨建調研文章1篇。按時領取、及時發放支部生活，為黨員干部提供好的學習材料。

五、加強黨的組織建設

認真開展黨建“三大工程”，深入開展“六型黨建”創建活動，做到效果明顯；選好載體，深入開展創先爭優活動。2010年組織開展評選表彰先進基層黨組織3個，優秀共產黨員20人，優秀黨

務工作者 10人。進一步完善黨組織設置工作，按標準建立行政村黨總支10個，成立農村黨支部82個，非公經濟黨支部1個。著力加強農村黨員干部隊伍建設，大力實施“雙強雙帶”工程，培養“雙帶”黨員495人，培養“雙強”村干部12人。認真抓好村“兩委”換屆選舉工作，配強村兩委班子，按照上級組織部門文件精神，實現村兩委交叉任職，10個村黨總支，4個村一肩挑；村“兩委”班子團結務實，關系協調。積極探索管理、發揮黨員作用的新路子，推行無職黨員設崗定責；認真開展農民服務站工作，搭建黨員聯系群眾平臺。抓好年終民主評議黨員工作，評議合格黨員818人；定期開展黨員黨性分析活動，無不合格黨員。嚴格按照發展黨員制度發展黨員，無發展黨員空白村，無違規發展黨員，保證黨員發展質量。村組干部黨員比例達80%以上，無黨員空白村民小組。認真抓好流動黨員管理，完善流動黨員信息庫，實行流動黨員“七個一”管理。千方百計探索實現壯大集體經濟的路子，實現10個村村級集體資金年可支配收入1萬元以上的達到100%，3萬元以上的村達到80%以上。按德才兼備的原則，配齊配強機關、站所及村級班子，無關系不協調和癱瘓的村。認真做好選聘大學生“村官”管理服務，做到待遇落實到位，全年無上訪現象；加強教育管理，使大學生“村官”充分發揮其作用。

六、加強作風建設

堅持民主集中制，切實加強領導班子自身能力建設，提高執政能力，班子團結務實，無重大決策失誤；班子成員廉潔奉公，無違法違紀現象。認真開展干部作風建設教育活動，通過多方查找問題，全面整改工作作風，著力解決好黨員干部中存在的“思想作風不過硬、學風不農厚、工作作風不扎實、領導作風不務實、領導作風不嚴謹等突出問題。”干部作風明顯改善。認真組織開展以“結對幫扶”為主要載體的為民服務活動，發揮好黨員先鋒模范帶頭作用，年內鄉機關、中心學校等機關、事業支部黨員結成幫扶扶貧困戶、貧困學生對子161對，黨員參與率達到100%。認真組織開展“五百”活動（進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友）積極為群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助群眾解決影響群眾生產生活的“八難”問題。認真開展領導班子民主生活會，深入剖析，聯系實際進行整改落實，解決班子自身存在的問題。

七、建立健全各項制度

加強軟環境建設，認真推行四項制度，堅持首問責任制、限時辦結制等制度，切實提高工作效率和服務質量。繼續深化“三聯三動三促、互幫互助互惠”主題實踐活動，認真開展機關、企事業單位黨組織與農村黨組織結對共建活動，結成對子10對，形成互幫互助互惠黨建工作新格局。堅持“三會一課”制度和副科以上黨員領導干部到基層上課制度，做到按時報送有關材料。積極探索黨務公開、村級“四議兩公開”、“三公開一監督”等有效形式，建立健全制度切實保障黨員群眾權利。認真推行“四議兩公開”工作法，農村所有村級重大事項都在村黨組織領導下，按

照“四議”、“兩公開”的程序決策實施。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，開展“農村困難黨員關愛行動”，年內共獎勵黨員30名，結成困難黨員幫扶對子56對，實效性開展“農村困難黨員關愛行動”，及時發放貧困黨員救助金12960元，讓困難黨員和老黨員得到關懷，增強黨組織的凝聚力。按時按標準收繳黨費，建立黨費收繳登記冊，按時如數上交黨費35271元。

八、強化老干部工作

成立老干部工作領導小組，加強對老干部工作的領導，做到每半年專題研究一次老干部工作。組織好老干部學習、座談，認真落實老干部相關待遇。

此報告

中共楊柳鄉委員會 2010年12月22日