第一篇：巴林左旗碧流臺鎮華之堂大藥房自查報告

巴林左旗碧流臺鎮華之堂大藥房自查報告

一、企業基本情況

我藥店位于巴林左旗碧流臺鎮郵局對過，個人獨資企業。2006年1月4日取得赤峰市藥品監督管理局頒發的《藥品經營許可證》，有效期至2011年1月3日，和赤峰市工商行政管理局頒發的《個人獨資企業營業執照》。2006年7月15日一次性通過內蒙古自治區藥品監督管理局的GSP認證，根據市藥監局的文件精神，《藥品經營管理規范認證證書》有效期至2011年7月15日。

我藥店現有員工2名，企業負責人中專學歷，企業管理員高中學歷。

本藥店占地面積42㎡，有柜臺8個，貨架子8個。

二、組織自查情況

我藥店自成立起，就一直比較注重全面質量管理，為達到GSP的要求，我們投入了大量的人力和物力，經過半年多的精心而充分的準備，我藥店在2006年7月15日，獲得內蒙古自治區藥品監督管理局頒發的《GSP認證證書》

雖然，我藥店通過了GSP認證，但我們在思想上并沒有放松，都能認識到，通過GSP認證，只是我們前段時間的肯定和認可，也是對全面提高藥房質量管理方面的一個開端，要在不斷的學習中去提高藥房質量管理，我們需要有很工作要做。為了配合這次換證，我們于2010年10月12日—15日根據《藥房經營管理規范》及其《實施細則》《藥品零售企業GSP認證檢查評定標準》和碧流臺鎮華之堂大藥房質量管理制度》，對企業進行了自查，同時對上級考核的方式，以崗位自查考核為主，采取崗位自查。同時對上級藥監部門對我藥房的現場檢查中發現問題，全面予以高度重視，并積極對待，及時指定整改方案，明確整改責任人和整改期限。

1、管理職責：

目前我藥店人員崗位分工為：企業負責人：常立民，藥房經理，全面負責藥房日常行政和業務活動，對本藥店經營藥品的質量和質量管理體系的完整和正常運行全面負責。同時監管采購員，驗收員，處方審核員，營業員，質量管理員。湛彩玉，全面負責企業的質量質量管理，貫徹執行GSP，確保經營順利進行并保證經營藥品質量符合要求。同時還兼處方審核員，營業員，養護員，收款員。（我藥店成立至今，企業負責人等主要崗位人員未有變更）

在我藥店未進行GSP認證前，我們制定了一套較為科學完整質量管理制度，經過一段時間的運行，對其在實際操作中存在的問題和不足進行了總結，對管理制度進行了部分修正和完善，使各項管理工作職責到人，形成了較完善的質量管理體系。

2、人員與培訓

1、積極組織員工參加各級藥監部門主辦的各種培訓，把培訓作為提高員工質量意識，專業技能和貫徹質量制度的一種重要手段，主要采取集中學習和以自學為主的崗位培訓，不僅進行藥品法規、專業技術和職業道德的培訓，更注重內部各項質量管理制度和操作規程培訓。

2、建立了較完善的員工培訓檔案。藥房每次員工進行培訓都在培訓檔案和員工個人培訓檔案中進行登記，并有相關資料存入員工檔案中。

通過持續的教育培訓，提高了全體員工的質量意識，加強了員工對GSP的執行水平，深入了對GSP的貫徹執行，有效地進行GSP的實施。

3、設備與設施

我藥房在成立時，就按照GSP要求配備了保證藥品質量的儲存、養護、陳列和銷售的設施設備。非處方藥與處方藥分貨架存放；營業廳面積42㎡，有8個柜臺，貨架子8個。我藥店有儲存養設備，另外還有蚊蠅拍一個，擋鼠板2個，除濕用具1個，溫濕度計1個等，養護員定期對溫適度調節等設備進行巡查。

4、進貨和驗收

在成立初期，我們對首營企業的索證不夠重視，隨著GSP實施，對照《藥品進貨管理制度》我們對原來的供貨企業進行了嚴格的篩選和審查，最后確定了4家醫藥經營公司最為我們的合格單位（此4家醫藥公司均有GSP認證企業），確保購進藥品的質量，藥品驗收人員經過專業培訓，熟悉藥品知識和理化性能，了解各項驗收標準內容。藥品到貨時，一般在6小時內驗收完畢，30分鐘內完成，在進貨驗收中，根據單字對照實物，對品名、規格、劑型生產、廠商批號、批準文號、注冊商標、有效期、數量逐批逐項進行檢查，對藥品的包裝、標簽說明書、及有關的證明或文件進行核對，重點驗收標識，外觀質量和包裝質量等，并予以記錄。

5存儲、養護

我藥房藥品按功能、劑型等分類擺放，藥品與非藥品、處方藥與非處方藥分開陳列，內服與外服、性質互相影響易串味藥分開擺放。在企業換證自查過程中，發現處方藥與非處方藥分類陳列不規范，我們進行了重新擺放。

對藥品的養護原則是每月對陳列藥品進行抽樣檢查一次，每次檢查不少于陳列品種數1/3，每月不重復。并如實做好養護記錄，對陳列藥品超過1個月期限的現貨進行循環檢查養護。藥品的養護主要檢查藥品的包裝是否完好，藥品外觀性狀有無霉變、潮濕、積塵、蟲蛀、鼠咬等異常現象，對溫濕度計設備進行定期檢查維護。

6、銷售與服務

藥品銷售直接面對顧客和患者，我們營業員上崗前經過培訓考核合格，同時對于直接接觸藥品的工作人員每年進行健康檢查，取得健康證后方可上崗工作。營業員能著裝做到微笑服務。營業員正確介紹藥品的用途和性能，不夸大和誤導消費者，并能向消費者說明藥品使用方法，注意事項等。我藥房還為顧客和患者提供了量血壓、開水咨詢、缺藥代購等免費服務。我們的銷售服務質量受到了廣大消費者的認可和贊同。

三、存在的問題和整觀情況

我們在實施GSP的過程中，不但要總結經驗還要發現問題。在時間中不斷修正完善。

藥監部門檢查情況

2007年7月20日藥品監督檢查小組對我藥房進行了檢查，現場情況是：

1、處方藥未憑處方藥銷售。

2、無拆零記錄，銷售記錄不完善，分類不合理。整改情況：

1、加強駐店藥師和營業員教育，嚴格按照執行處方藥的有關管理規定。

2、印制拆零記錄表格，并對拆零記錄予以記錄，3、重新設計拆零銷售記錄，營業員要填寫規范。

4、營業員配合駐店藥師對藥品按規范分類陳列。

2008年7月15日檢查情況

1、營業員上班時間未穿工作服。

2、溫濕度記錄有漏記。

整改情況，責令相關人員立即改正，對責任人加強培訓教育。

2009年10月10日檢查情況

1、自查中發現的主要問題（營業員柜臺存放私人物品）

2、有個別非處方藥陳列在一般藥品中。

針對這些問題，我們已責令相關責任人予以改正。2010年4月20日營業員拆零藥品時未在拆零專柜內進行。

整改情況，營業員必須要嚴格要求按拆零藥品程序操作。通過藥監管理部門的監督檢查和企業的自查，及時發現了問題，并予以改正。使我們的質量工作更加完善，在此鄭重向藥品監督管理部門提出換證申請，請予換證。

巴林左旗碧流臺鎮華之堂大藥房

2010年12月13日

第二篇：碧流臺鎮寄宿制學校2009——2010學年工作計劃

碧流臺寄宿制小學2009——2010學年

學校工作計劃

本學年，我校堅持以巴林左旗教育局學年工作要點為指導，緊緊把握《碧流臺寄宿制學校三年發展規劃》，堅持以全面提高教育質量為中心，立足學校發展實際，全面貫徹“以人為本，以德立校，以改革求發展，以管理求效益，務本求實，力求讓每一個孩子的潛能都得到全面、健康、和諧的發展”的辦學思想。力爭實現和諧、民主、競爭、發展的群體管理的辦學目標。特制定學年工作計劃如下：

一、德育工作：

（一）、總體工作目標

１、爭做 “安全管理先進學校”

２、學校常規教學秩序、衛生工作、學生行為習慣培養等工作再上新的臺階。

３、創辦對“留守兒童、獨生子女、單親家庭子女”的教育特色。

（二）、具體工作及措施

１、加強學校德育隊伍建設。學校成立以校長負責，政教處為核心的德育工作領導小組，主抓德育隊伍建設及德育工作管理。加強德育工作研究，班主任要總結經驗，及時切磋交流。堅持每月一次德育工作例會，研究班級管理的措施并及時進行總結與交流。組織好每月的班主任培訓。每年舉行師德演講，開展師德標兵評選活動。

２、搞好“三教結合”教育，加強學校、社會、家庭三方面的聯系，形成教育網絡化。學校發揮德育重要渠道作用：以校長→政教主任→年級組長→全體教師為主線，注重課堂教學中德育滲透，特別要重視心理健康課、安全教育課和活動課教育。開展豐富的德育活動，發揮德育主渠道作用：以校長→政教主任→班主任為主線，每月舉行一次德育活動，使德育活動系列化、專題化。搞好“手拉手”活動。成立“手拉手”互助活動領導小組，把師生互動學習實績作為評價師生的主要內容。積極主動地參加校際間互助的各項活動，為學校師生搭建先進經驗的平臺。四月份成立家長學校，開好家長會，讓家長了解學校、支持學校，培訓家長，讓家長懂得如何配合學校做好孩子的教育管理工作。

３、加強學校安全隊伍建設。成立以校長為組長，政教主任、總務主任、教導主任為副組長，管理員、班主任、門衛、舍監教師為成員的學校安全領導小組，全面部署、落實、檢查學校的安全工作。

以《中小學教師職業道德規范》為標準，規范教師言行，遵守職業道德，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，建章立制，全面落實學校安全工作。實施《學校安全教育責任分工及追究制度》。制定《碧流臺寄宿制學校安全工作實施方案》、《碧流臺寄宿制學校緊急事件處理應急預案》、《碧流臺寄宿制學校學生一日安全管理責任劃分制度》、《碧流臺寄宿制學校學生放假安全管理制度》、《碧流臺寄宿制學校學生放學安全管理制度》等各種制度，指導教職員工全面開展崗位安全教育工作。在學校安全工作中，層層簽定安全責任狀，把安全工作，納入教職工綜合考評，對造成重大責任事故者，實行一票否決制。

４、開展多種多樣的安全教育活動。①日常安全教育內容系列化，學校把每周一的第一節活動課定為安全教育課，班主任要精心設計安全教育教案，對學生進行安全教育。②階段性的安全教育。通過安全例會，針對本階段存在的安全問題，做出具體安排，采取有效辦法，及時開展各種安全工作，消除各種安全隱患。特別是每學期開學、放假，都要有針對性地安排安全教育內容，對學生進行入學、假期安全教育。③開展心理健康教育。班主任每月針對班級實際、學生實際，有選擇性地對學生進行心理健康教育，幫助學生克服各種心理障礙。同時學校有專任的心理健康教師為學生上心理健康課。④每學期舉行兩次學生安全逃生訓練。本學期舉行一次地震逃生演練和火災逃生演練。⑤通過以安全教育為主題的班（隊）會，讓學生明白出現安全事故后如何自救、互救、呼救。⑥在學校壁報內開辟“安全常識”專欄，適時節選有關安全教育內容，進行常識性安全教育。⑦進行以“安全飲食”、“安全乘車”、“課間安全活動”、“步行安全”等為主題的安全教育。⑧為每位學生發放《學生自救自護安全手冊》，通過學生自學、教師指導，不斷提升學生自救、自護能力。⑨把安全教育與養成教育結合起來，在學生習慣鑒定表中設立自護習慣，按學段提出要求，把自護能力作為小學生必備的素質來進行強化訓練。⑩學校根據地域特點，定期對學生進行安全知識講座。五月份進行防洪、防汛、防雷擊等安全知識講座，九月份，進行戶外防火知識講座。通過集中講座，彌補日常安全教育內容的不足和欠缺。

５、加強“留守兒童、獨生子女、單親家庭子女”的教育

６、加強校園文化建設。（1）辦好三報。班級有板報、班報。教室后面的板報要辦出班級特色，在板報上自行設計班徽、班訓，其余內容結合本班的實際進行充實，達到及時鼓勵學生積極上進的目 的。內容每月更換一次,由各班主任負責。每班每月出一期班報，學校每月出一期校報，由全校教師供稿。（2）辦好兩個廣播站。餐廳廣播站和校園廣播站，按學校規定時間播音。播音內容由大隊輔導員制定播音細則。學期末學校評選出優秀播音員、優秀記者站和優秀小記者，給所在班級加分，并作為優秀班集體、優秀班主任評比的依據。（3）規范升降旗制度。每周一升旗及重大節日要對學生進行節歷教育，陶冶學生情操，培養學生對祖國，對家鄉和對校園的熱愛之情。

７、加強民主管理。⑴開好每月一次的學生民主生活會，解決學校在管理過程中存在的問題。⑵組織好每學期一次的“我為學校獻計策”的活動，力爭在三月下旬開好教代會，向全校教職工征求學校管理與發展建議。把好的管理建議運用到實際管理之中，使我校的管理達到真正的民主。

二、教育教學工作：

（一）總體工作目標：

1、積極開展教學研究，全力推進有效教學。

2、切實加強常規管理，努力提高管理效益。

3、牢固樹立質量意識，扎實推進素質教育。

4、重視教師隊伍建設，繼續提升教師素養。

5、開展校園文化活動，促進學生全面發展。

（二）、具體工作與措施

１、抓好理論學習，積極穩步地推進新課改工作

（1）、優化課程結構，開全課程、開足課時，教師要嚴格按課程表上課，按進度授課，教導處將采取隨機檢查的方式對教師進行評估。（2）、充分發掘課程內容，在課堂教學中大力推行“先學后教”的教學策略。（3）、發揮好教導工作的指導效應，做好以“學科課例示范研討”為主要形式的集體備課工作。

２、強化教學常規管理，努力提高教育質量（1）、全面落實課程計劃，抓實常規管理，開全開足規定課程。嚴格按課表、教學進度、備課內容上課。對教師教案的書寫與作業的批改做出明確要求。并把“作業分層布置”作為一項小專題進行研究。（2）、加強常規工作的管理與考核，教導處、各教研組要加大隨機評價力度，注重過程管理。教導處每月保證一次教學常規檢查，做好反饋總結，并將檢查結果納入教師工作考評之中。

（3）、做好教學質量檢測，強化質量意識。依據《巴林左旗中小學生教育質量監測辦法》扎扎實實地完成學科教學任務，及時進行質量檢測并做好期中、期末的質量分析。同時修訂學校能力測試方案及細則，加大能力測試力度，每學期要組織一次以檢測學生素質能力為主的，涵蓋全面學科的能力測試。（4）、注重特長學生的培養，在優中選優的基礎上，加強對特長學生的輔導。我校在本學年將完成各活動室器材配備，相繼開展書畫、聲樂、舞蹈、演講、文學、乒乓球、田徑、象棋等興趣小組活動。充分利用校本資源，培養合格加特長的學生。為下學期召開全校型的素質教育成果展示會打下堅實的基礎。（5）、加強對薄弱、短缺學科的教學管理，對《科學》、《品德與生活》、《品德與社會》、《心理健康》、《研究性學習指導》等幾門課程要加大檢查與評價力度，指導該教研組在教學活動中保證課時、保證備課質量、保證課堂教學效果，并加強該學科的教師培訓指導，組織好教學觀摩研討活動。（6）、加強學校多媒體、電腦設備等現代教育資源的開發和利用，建好校園網，發揮遠程教育輔助課堂教學的最佳效應。學校的多媒體教室和電子備課室，做到隨時隨地能夠使用。加大教師使用現代媒體技術應用課堂教學的考評力度，要求教師學習利用課件進行教學，2010年5月進行課件制作與展示競賽。（7）、強化圖書儀器管理的使用，履行借閱手續，加強實驗教學的管理并進一步規范使用制度，將其納入常規，明確職責，使管理上檔次，使用上層次。科學教師要和實驗員建好實驗教學檔案，有實驗通知單、記錄卡及各種相關表冊，教導處將隨機對其教學情況進行抽查。

３、以課改為重點，充分挖掘校內資源，抓好教科研工作。（1）、加強校本教研，建立和完善校本教研制度。學校采取“以會代訓、以課代研、以評代研、以賽代訓”的校本培訓策略。落實教學工作“四個一”。（即：讀一本現代教育理論書，研究一個自立的小課題，上一堂教學研究課，寫一篇質量較高的教學總結。）在此過程中要強化讀書質量，本學年各學科教師結合自己的教學實際認真讀好一本書，做好讀書筆記，及時總結課改成功經驗，三月份開展讀書交流活動。（2）、規范課題研究制度。認真學習“杜郎口”教學經驗，注重

“先學后教、當堂訓練”等課題的開展與指導工作。我們將以年級教研組為單位確定典型實驗班級，把“高效閱讀”、“批注式閱讀實驗”與“杜郎口”教學模式合理嫁接。鼓勵教師把問題當課題，鼓勵教師捕捉教學過程中有價值的問題作為研究課題進行研究。做好材料的分工收集歸檔工作，做好課題的階段性實驗小結，每個月召開一次課題組成員的研討會，并做好課題成果的推廣與獎勵工作。（3）、深入推進小語整改工作。在使用校本教材的基礎上，繼續落實并抓好大閱讀、背誦、日記、寫字、作文教學等幾項任務，各年級組要切合實際，從小處入手，選擇好切實可行的子課題（一二年級以日記、識字、寫字、積累背誦和看圖說話為主，三四五六年級以口語交際，課首三分鐘演講，口頭、書面作文為主），學生日記每周三篇，口語交際每周一次，（具體操作見年級小語整改項目量化表）。加強作文教學的管理，要求教師必須寫下水文。深化作文教學中“作前指導、作后批閱、作后講評”三個環節的研究工作，要充分凸顯這三個環節在作文教學中的作用。要把寫字教學當作一項重點工作繼續抓好，按旗教研室要求開設寫字課并加強各年級的寫字教學指導。（4）、充分發揮教研組的研究職能，加強教研組的建設和管理。每月各教研組要組織一次教學研討活動，有計劃、有總結、有材料、有效果。通過“聽課評課、案例分析、同課異構、教學反思、深度對話”等形式真正地使教研活動經常化、專題化、規范化，四月份開展碧流臺寄宿制學校教師達標課活動。（5）、加強書香校園建設，創新學校特色。我校要充分合理利用資源，努力凸顯本校地域優勢，以師生讀書活動為依托，努力打造書香校園、書香班級和書香家庭。每周五下午3：10至5：00為教師讀書學習時間。并努力保證學生每天一節課的閱讀時間，抓好學生的經典誦讀。教導處將隨時隨地抽查背誦進度及效果，四月中旬組織開展學生經典誦讀大賽。屆時開展“書香班級”評比活動，學年末對讀書“優秀者”和“書香班級”進行表獎。同時大力提倡教師讀文化類書籍，記讀書筆記。各學科教師背誦積累名家名篇（段）每學期2—3篇，凡教材中要求學生背誦的課文片斷，語文教師要先會背，學校教導處將隨機對此情況進行監控考核。（6）、教導主任、教研組長要深入教學第一線，對教學全過程實施科學管理。認真落實學科帶頭人、教學能手、教研組長開放課制度。落實每天一節公開課，每周一次組內研討活動。堅持隨堂聽課制度，互聽互學，每位教師每學期聽課不少于20節，教導主任不少于60節，教研組長不少于30節，并做好記錄和評價。適時召開教研組長、年級組長、學科骨干教師教學研討會，及時推廣成功經驗與做法，對存在的問題及時反饋，尋找有效的解決方略。

４、加強師資培訓，不斷提高教師隊伍的專業素質。（1）、進一步加強青年教師培養工作。繼續實施“師帶徒”“同伴互助”工程，加強“師帶徒”檔案建設，做到有計劃、有活動、有記錄、有實效。每年舉行一次全校性的教學觀摩大賽。學年末對效果優秀者予以表彰。（2）、抓好教師的業務學習和教后反思，以促素質提升。每位教師都要制定切合自身實際的個人成長規劃和文化知識自修提高計劃，并按規劃內容不斷提升自身素質。在學好一本理論書的基礎之上，由學校統一安排每周三下午為業務學習時間，本著自主學習，缺啥補啥的原則，強化教師業務學習，使教師向反思型、研究型和專業型教師轉變。（3）、開展走出去，請進來活動，落實好外派培訓，聽課匯報制度。四月份組織教師去六小、楊家營子學校聽課學習。八月份組織全體教職工專題培訓，以《新課程實施、課堂教學改革實踐、教學方式和學生學習方式的轉變、學生管理》為主要內容，采用請專家、看錄像、專題研討等形式進行培訓。本學年還要利用同十三敖包總校手拉手結對子的良好契機，全面做好對口幫扶工作，相互學習、相互借鑒，以不斷提升教學水平，促進教師成長。（4）、繼續開展好全校性的現代信息技術培訓，注重網絡應用技術的培訓和指導。（5）、以賽促研。努力創造條件，教研組要在四月份開展好教師分層達標和學科教學競賽活動，并組織開展（寫字、寫作、朗讀、演講）教師基本功四項全能競賽活動，在五月末完成教學人員課堂教學評價工作，實施分層動態管理。

５、加強體育、衛生、藝術教育、勞動及心理健康教育教學研究工作，創造性開展各項活動。（1）、抓好體衛藝工作，嚴格執行課程計劃，開全、上足、教好每門課程。保證學生每天有一小時的體育鍛煉活動，科學安排大課間活動，認真組織好學校“六一”田徑運動會。（2）、落實好“33211”工程、陽光體育工程、“2+1”項目的有關

任務，嚴格執行《學生體質健康標準》，進一步結合集體備課、專業培訓、觀摩研討等活動，不斷提高教學效果。（3）、加強學生的衛生保健工作，認真對待視力檢測，用眼衛生、坐姿訓練等諸項工作。同時配合旗衛生保健站做好對學生的體檢工作。加強傳染病的防控宣傳，建立即發即報制度，建立健全學生健康檔案，為確保學生健康發展奠定基礎。（4）、加強二課和社會綜合實踐活動的開展，有計劃地組織好小學生、幼兒藝術節、小學生田徑運動會及學生特長展示。（5）、要高度重視并抓好心理健康教育工作，把心理健康教育課納入課程表，保證每周開設一節心理健康教育課，有教師、有計劃、有教案、有效果。

6、發揮中心園、中段幼兒園的示范作用，加強幼兒園教學實踐和研究，全面提高幼兒教育教學質量。（1）、認真執行《幼兒園指導綱要》，深入領會《綱要》精神，提高干部教師對幼兒教育工作的認識，積極轉變教育觀念。加強幼兒教育課題研究和經驗總結，確保幼兒教育質量穩步提高。（2）、努力改善辦園條件，改進幼兒教育設備，有計劃地改善幼兒園設施，更新幼兒桌椅，完成各幼兒園玩具設備、午休用床的配備安裝工作，力爭三月末能夠全部利用，為幼兒創設一個有利于身體健康的學習環境。大力提倡教師自制教具、玩具，強化資源管理，提高使用率。強化幼兒一日生活常規，做好幼兒園教室的美化與裝飾工作，提高幼兒園活動質量。到年底幼兒園在設施上全部達到一類標準。（3）、加強教師的培訓和指導，促使其專業素質和服務質量的提高。認真組織好學期初的集體備課暨教學研討活動，四月份組織全體幼兒教師外出學習、參觀、培訓。

7、做好學校防流控輟工作，嚴格學生流動審批手續。按《巴林左旗中小學學籍管理辦法》做好普教工作。并完成學校生源五年預測，籌劃學校發展所需設備、校舍建筑，向上級部門提供規劃及可行性報告。

8、總結寄宿一年來的教學管理經驗，對在一年中涌現出來的各類先進個人和優秀學生，學年末予以表獎。

三、總務工作

（一）總體工作目標

1、加強學習，提高服務意識。加強管理，提高服務水平。

2、加強考核，提高服務效率。不斷完善后勤工作各項制度，強化各項服務的過程管理。圍繞學校工作中心，不斷美化環境，積極努力開源節流，使總務工作力求做到有預見性，以確保學校工作順利進行。

3、規范后勤工作、健全規章制度。

4、加強財物管理、減少物質浪費。

5、抓好安全工作、力創“平安校園”。

（二）、具體工作與措施

1、建章立制，科學管理。（1）、建立完善各項制度，加強學校財務管理。堅持“票款分離，節約開支，精打細算，從嚴掌握”為原則。堅持購物請示、審批、核銷和監察制度。并按月及時向校長匯報經費收支情況，力求增強透明度，做到合理開支，杜絕浪費，財會人員對每筆收入和支出認真審核，當好校長助手，做到帳目清楚，手續齊全。（2）、建立健全科學、規范的校產管理制度，加強對校產的日常管理，責任到人。及時做好校產登記、保管、申領、維修、報廢等各環節工作，增強教師和學生愛護公物的意識。完善購物、驗收、領取物品登記制度，履行出入庫登記手續。貨比三家，采購價廉物美物品。

（3）、健全維修賠償制度和建立物品整理、收集制度。每一學期末對學校各辦公室、級班、食堂、宿舍物品進行整理、收集，以便下學期使用，提高物品使用年限。

2、做好各項常規工作。學期初做好收費工作、做到辦公用品、衛生工具及時發放。加強校產管理工作，保證教學工作正常開展。落實打印室、辦公室、專用教室等各項設施使用制度和檢查設施，做好維修工作。做好門衛工作，加大對門衛工作管理和學校各項設施檢查力度，做好學校安全防范工作。

3、強化校園環境衛生管理，完成校園美化、綠化工作。對學校綠化進行整治，認真考查，盡最大可能少花錢，多辦事，辦大事。加大對現有學校校園環境進行保持，創設環境優雅的校園，為師生提供良好的環境。種植、更換花草樹木，定期修剪，凈化、綠化、美化校園，做到“環境育人”。加強校園文化建設，營造綠色校園文化氛圍。做好學校學生的衛生保健：疫病預防工作，定期對學生進行體檢、教育，杜絕流行性傳染病的發生。

4、加強食堂管理進一步提高飲食質量。

（1）、抓食物采購。繼續堅持大宗食物公開招標定點采購，嚴禁購買人情食物和劣質食物，嚴把采購關，凡一次購買100元以上的發票必須當日由總務主任審核簽字報銷。食堂保管員每天如實地做好食物入出庫登記，做到物帳相符。食堂管理員嚴格把關。食堂管理員時時要對市場進行調查，掌握行情。堅持做到價廉物美。一旦發現購買劣質變質食物，對當事人實行責任追究。（2）、對食堂工作人員加大培訓力度。經常進行衛生知識，操作技能等方面培訓，嚴格按照相關部門要求進行操作。對飲食質量定期進行意見征集，虛心聽取和接受師生的意見和建議，盡最大努力加以改進。實行周食譜公示，力爭使師生進餐滿意率達90%以上。（3）、嚴格加強對食堂食品及水井等安全衛生監督檢查，確保師生飲食衛生安全，堅持一月一次安全生產工作會，適時組織食品衛生從業人員進行衛生知識培訓。提高全員安全防范意識，杜絕發生任何飲食安全責任事故。

5、加強對宿管教師的思想政治教育和理論學習，提高宿舍管理水平和服務質量。（1）、組織宿管教師認真學習《宿舍管理條例》及宿舍教師工作流程、學校的各項管理規章制度和《宿管教師工作職責》，通過學習提高服務質量。堅持宿管教師每兩周的例會制度，及時通報管理的情況、交流管理經驗。實行重大事故責任追究制，督促宿管教師各負其責。（2）、每學期對在學生和管理工作中做出突出成績的學生干部、文明住宿生進行表彰，也對文明宿舍給予表彰和物質獎勵。（3）、充分挖掘寢室的德育資源，注意宿舍的德育功能，使學生在校園的每個角落都能得到教育，是本學年宿管工作的重點。我們力爭使我校的宿舍管理讓家長放心、讓學生滿意。

6、加強安全保衛工作（1）、按時參加各級安全工作會議，及時向學校領導及師生匯報，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學校整體工作緊密配合。完善突發事件應急預案。定期對學校各類設備、用火、用電、飲食等進行安全檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改促防范。利用暑期完成校內用電線路整改，確保學校用電線路安全。（2）、嚴格學校值班制度，加強校園與周邊的安全防范，保證學

校教育教學工作的正常開展。

7、下大力氣做好勤工儉學工作。發揮學校的造血功能，在學校操場富余空地開辟種植園，利用“五〃一”全體教職工勞動，開墾操場北半部分4000㎡實驗田，根據季節時令種植蔬菜，以保證后勤食堂的青菜供給，實現自給自足，為學校節約開支，從而為學校改善辦學條件提供有力保障。并屆時組織后勤人員去浩爾吐中學、三山寄宿制學校參觀、學習。

碧流臺寄宿制學校

2009年9月

第三篇：碧流臺鎮2011年紀檢監察半年工作總結

碧流臺鎮2011年紀檢監察

半年工作總結

半年來，我鎮的黨風廉政建設和紀檢監察工作，在旗紀委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照年初旗紀委工作安排部署，認真制定全年工作計劃，分解責任目標，突出工作重點，并圍繞加強黨的執政能力建設、農村穩定、基層基礎工作，重點抓黨員干部廉潔自律、違法違紀案件查處、經濟環境治理、干部作風轉變等項工作，為全鎮的經濟快速發展、農村社會穩定，提供了有力的政治保證。現將上半年工作總結如下：

一、開展黨性、黨風、黨紀教育，全面提高黨員干部素質 通過在鎮、村兩級黨組織中開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，是整個黨員干部隊伍廉潔自律意識和拒腐敗防變能力有了新的認識。一是組織黨員干部認真學習十七屆五中全會會議精神，學習中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的的懲治和預防腐敗體系實施綱要》并進行了考試，學習“兩個條例、四個紀律、八項要求”，通過學習從思想上提高了對黨風廉政建設重要性的認識；二是組織鎮、村黨員、干部職工觀看反腐敗長臉電教片，學習鎮內一些違法違紀案例，用正反兩方面典型，對職工開展生動形象的宣傳教育，弘揚正氣，鞭韃邪惡；三是定期組織黨委、支委、中心組成員學習上級精神、典型經驗，熟悉業務。把握工作方法；四是利用鎮機關周一學習日為黨員活動學習日的制度，帶領黨員干部學習《黨章》、《公務員法》、《紀律處分條例》等有關法律法規，增強遵紀守法自覺性。通過學習提高，廣大黨員干部從思想上筑牢了抵御腐敗兼顧防線，黨員、干部隊伍整體素質和形象有了良好改觀。

二、全面落實黨風廉政建設責任制

根據黨風廉政建設責任制，正黨委書記是全鎮黨風廉政建設工作的第一責任人，其他成員按各自的工作分別對自己分管的戰線和人員的黨風廉政建設工作具體負責，按照“誰主管、誰負責”的原則，把今年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到單位和個人，鎮黨委要求，黨政班子成員在搞好自身廉潔自律的同時，要認真履行黨風廉政建設職責，切實看好自身的門，辦好自己的事，教育、管理、監督、保護好自己的干部、各占所長要分別負責，、保證做好本單位的黨風廉政建設工作。從而形成了橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任網絡。與此同時，認真執行了工作時間不飲酒，健全完善了鎮、村兩級干部黨風廉政建設的配套制度，聘請旗鄉兩級人大代表，旗政協委員為黨風廉政建設義務監督員。通過每年召開的黨風廉政建設專題民主生活會，使領導班子成員達到自律、自省的效果。

三、加強農村基層黨風廉政建設，促進農村社會和諧穩定 一是以人為本，切實轉變機關工作作風。二是采用多種形式加強鎮、村黨員干部勤政廉政教育。采取班子成員領講，利用遠程教育載體等形式，組織廣大鎮、村干部學習《黨章》、《紀律處分條例》及黨規黨法學習。三是標本兼治，規范村組

財務管理程序。在鎮21個行政村成立了民主議事組合民主理財組，鎮農經站將各村賬務審核日期每月（季）固定下來，形成經常化、制度化；四是提高透明度，強化政務、財務公開。通過政務、財務公開，廣大群眾比較滿意，黨群、干群關系更加密切。

四、優化經濟發展環境，促進經濟發展

為了促進農村經濟快速發展，支持民營企業迅速作大作強。今年我鎮繼續把經濟環境治理工作擺上重要位置來抓，鎮黨委采取了一系列強有力措施，治理經濟環境。一是建立了班子成員聯系企業制度和跟蹤企業協調服務機制，明確責任；二是深入學習認真執行國家公務員行為規范，切實發揮行政監察在維護鄉域經濟發展中的作用，促進依法行政、從嚴執政；三是對群眾提出一些職能部門及其工作人員臉難看，事難辦，服務態度差，有法不依，隨意執法，工作效率低等不良現象，進行強力整治，限期整改。鎮機關實行首問責任制、首辦責任制。講文明用語，徹底改變了工作作風，提高了服務意識和服務質量；四是組織部分縣鄉人大代表、政協委員、黨員代表、群眾代表、企業負責人等對鎮及各站所進行了行風評議。通過治理，目前我鎮經濟秩序井然。

五、搞好來信來訪的接待工作

今年我們加強了紀檢監察信訪舉報工作：一是領導接待來訪制度，每周由黨委書記、紀委書記等主要領導接待來訪群眾不少于一個接待日，所有信訪件必查必果。二是信訪接待做到

了又固定場所、有規章制度、有來訪登記、有處理結果、三是建立健全鎮、村兩級信訪網絡。

總之半年來在旗紀委、監察局的直接領導下，做了些工作，但按上級要求還有一定的差距，在以后的工作中努力工作加以改進。