第一篇：2015年河南省鶴壁市市直公務員遴選簡章

2015年鶴壁市市直單位公開遴選公務員

簡

章

根據中組部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）和河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》（豫人社〔2010〕124號）精神，結合我市實際，決定組織實施2015年市直單位公開遴選公務員工作。

一、遴選計劃

根據人員編制、職位空缺情況和工作需要，今年市直單位公開遴選公務員82名（具體遴選職位表見附件1）。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍和對象

全市范圍內機關和參照公務員法管理單位（不包括駐鶴的中央和省垂直管理單位、派出單位等）在編在崗的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下非領導職務的公務員和參照公務員法管理單位的工作人員。

（二）報考人員資格條件

1．政治素質良好，品行端正；

2．勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認； 3．大學本科及以上學歷；

4．年齡在35周歲以下（1980年7月10日以后出生）； 5．已按規(guī)定進行公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記備案；

6．具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（含試用期），歷年年度考核等次均為稱職以上；

7．具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷； 8．具有正常履行職責的身體條件； 9．符合遴選職位要求的其他資格條件； 10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等未滿最低服務工作年限的；受處分期間或未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得遴選的其他情形的。不得報考遴選后即構成回避關系的職位。參照公務員法管理單位中已登記的原聘用制干部，不得報考實施公務員法的機關職位。

（三）截止計算時間

本次公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2015年7月10日。

三、報名與資格審查

第二篇：2012年河南省省直機關公開遴選公務員簡章

2012年河南省省直機關公開遴選公務員簡章

根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見>的通知》（中組發(fā)[2009]2號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)＜黨政機關公開遴選公務員工作的意見＞的通知》（豫人社[2010]124號）精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2012年省直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選單位和計劃

根據編制、職位空缺情況，在省紀律檢查委員會、省財政廳等17家單位開展公開遴選公務員工作，共計劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關（含參照公務員法管理單位）中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員（含參照公務員法管理的人員）。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員（含參照公務員法管理的人員）也可以報考。

三、報考的資格條件：

1、政治素質良好，品行端正；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強；

3、大學本科以上文化程度； 4、1977年6月6日以后出生； 5、2年以上工作經歷，歷年考核均為稱職以上等次；

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件；

7、具有正常履行職責的身體條件；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內的，選調生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網上報名，報考資格審查在網上進行。

1、報名。采取報考者個人自愿并經組織推薦方式報名。2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網（http//www.tmdps.cn），點擊“公務員考試”進入網上報名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機關公開遴選公務員”，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,報考者務必牢記。

2、報考資格審查

各遴選單位根據本方案規(guī)定及時對報名申請和報考者照片進行審查，并在36小時內提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。

3、報名確認，網上繳費

報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內重新登錄原報名網站進入“公務員考試”網上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機關公開遴選公務員報名表》（見附件2）一式2份，以備面試確認時使用。

通過報考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報名網站點擊“公務員考試”進入網上報名系統(tǒng)進行網上繳費。網上繳費需準備工商銀行或交通銀行銀聯卡并開通網上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網上打印準考證

繳費成功的報考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報名網站進入“公務員考試”網上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。

5、各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于10：1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應核減擬遴選人數，核減后仍達不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。

報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。

根據筆試成績，按擬遴選職位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

根據職位特點，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷（學位）證書、公務員登記表（復印件）、報名表（單位簽署意見并加蓋公章）、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證件進行核對。凡發(fā)現弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據需要增加職位業(yè)務水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務水平測試的，考試總成績＝筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據考試總成績，按擬遴選職位人數1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。

體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉任手續(xù)

各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時組織考核。考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

第三篇：2013年河南省省直機關公開遴選公務員簡章

2013年河南省省直機關公開遴選公務員簡章

為進一步貫徹落實中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)＜黨政機關公開遴選公務員工作的意見＞的通知》（豫人社[2010]124號）精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2013年省直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選單位和計劃

根據編制、職位空缺情況和工作需要，省公安廳、省農業(yè)廳、省人力資源和社會保障廳等11家單位公開遴選公務員84人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

報考的范圍和對象為全省省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關（含參照公務員法管理單位）中已登記備案且在編在崗的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員（含參照公務員法管理的人員）。

省直機關設在省轄市以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報考。

三、報考的資格條件：

1、政治素質良好，品行端正；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強；

3、大學本科及以上文化程度； 4、1978年11月6日及以后出生；

5、具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷，歷年考核均為稱職以上等次。

由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

6、具有擬遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件；

8、具有正常履行職責的身體條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內的，選調生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

本次省直機關公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，截止時間為2013年11月6日。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網上報名，報考資格審查在網上進行。

1、報名。采取報考者個人自愿并經組織推薦方式報名。在2013年11月11日9：00至11月15日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網（http//www.tmdps.cn），點擊“公務員考試”進入網上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳

照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,報考者務必牢記。

2、報考資格審查

各遴選部門及時對報名申請進行審查，并在36小時內提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。

3、報名確認，網上繳費

報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內重新登錄原報名網站進入“公務員考試”網上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2013年河南省省直機關公開遴選公務員推薦報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。

通過報考資格審查的人員須于2013年11月11日9：00至11月17日17：00期間登錄原報名網站點擊“公務員考試”進入網上報名系統(tǒng)進行網上繳費。網上繳費需準備工商銀行或交通銀行

銀聯卡并開通網上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網上打印準考證

繳費成功的報考人員，于2013年11月28日9：00至11月30日9：30期間登錄原報名網站進入“公務員考試”網上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。

5、各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于5：1，達不到規(guī)定比例的，遴選部門經與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于3:1。報名結束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃，報考者如符合其他遴選職位條件的，可在48小時內申請改報其他職位。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間為2013年11月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。

報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。

根據筆試成績，按擬遴選職位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

根據職位特點，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷（學位）證書、公務員登記表（復印件）、報名表（單位簽署意見并加蓋公章）、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證件進行核對。凡發(fā)現弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據需要增加職位業(yè)務水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務水平測試的，考試總成績＝筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據考試總成績，按擬遴選職位1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。

體檢參照公務員錄用體檢的有關標準和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律

以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉任手續(xù)

各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，擬轉任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時組織考核。考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

第四篇：2012年6月30日河南省鄭州市直遴選公務員真題

2012年6月30日河南省直鄭州市直遴選

公務員筆試題

1、以教育宏觀管理部門處室身份，就部分人大代表關于農村義務教育階段學校布局調整后一系列問題調研材料起草答復。（500字，25分，或者20分？）

2、代表H省教育廳下發(fā)開展全省義務教育階段學生上下學交通安全情況調研通知。（300字，10分）

3、鄭州煙草研究院謝建平當選院士引發(fā)爭議，寫一篇評論。（不少于500字，25分？）

4、就如何在公共場合禁煙提出對策。（1000--1200字，40分？）材料一，人大代表關于教育的調研，農村學校布點多，空置率高，住宿宿舍少硬件設施差，食堂差就餐質量低，走讀生交 通安全問題嚴重，500字以內 標明了你處的職責，模擬做出一個答復稿 二，關于對全省中小學及幼兒園學生交通安全問題進行調 研的通知 要求以H省教育廳的名義擬通知，格式規(guī)范，內容全面 300字以內材料二，一、就煙草院士寫一篇評論文章不少于500字 二就加強公共場所禁止吸煙，提出對策，1000字到1200字

回憶者說：

2011年8月13日，參加了鄭州市遴選公務員考試，感覺還好，先將試題回憶如下： 題型：

一、判斷對錯10分（20*0.5）

二、單項選擇10分（20*0.5）

三、簡答題20分（4*5）

四、分析題40分

五、小申論30分 總分100分，時間150分鐘

試題分析：這次題量較大，時間較緊，難度適中。

判斷題和單選題分別涉及公文處理，馬哲，毛澤東思想，時政等內容簡答題：1.為什么社會主義建設以改善民生為重點？ 2.原則性和靈活性的關系？

分析題：瘦肉精問題為什么有八個部門監(jiān)管卻還是漏洞重重？小申論：論述選人用人“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄?/p>

第五篇：河南省周口市市直學校公開招聘教師簡章

河南省周口市市直學校公開招聘教師簡章

根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、中共河南省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人?2007?55號）和中共周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作實施意見》（周人?2008?11號），經河南省周口市人民政府同意，現決定面向社會公開招聘教師125名，其中，市直一中32名，市直幼兒園18名，市實驗幼兒園11名，市一高初中部64名（含面向本市在職教師招聘24名)。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩J真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按需設崗，嚴格程序，公開為市直學校招聘一批優(yōu)秀人才。

二、報考資格條件

（一）報考初中教師資格條件

1、在職教師報名條件

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，五官端正，品質優(yōu)良。

（2）熟悉國家的教育方針政策，具有較高的現代教育理論素養(yǎng)和牢固的素質教育理念，教學基本功扎實。

（3）熟練運用電化教育技術，能自制媒體課件，并能運用媒體教學。

（4）具有本科學歷（國民教育序列）、初級中學及以上教師資格證書、中學一級以上專業(yè)技術職務任職資格。

（5）年齡要求在1969年1月1日以后出生。

（6）報考者的所學專業(yè)或教師資格證與所報考的專業(yè)必須一致。

2、高校畢業(yè)生報名條件

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，五官端正，品質優(yōu)良。

（2）全國普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。（3）具有初級中學及以上教師資格證書。（4）年齡要求在1979年1月1日以后出生。

（5）報考者所學專業(yè)或教師資格證與所報考的專業(yè)必須一致。

（二）報考幼兒教師資格條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，五官端正，品質優(yōu)良。

2、全國普通中等專業(yè)學校全日制幼兒教育專業(yè)及以上學歷畢業(yè)生。

3、具有幼兒教師及以上教師資格證書。

4、年齡要求在1981年1月1日以后出生。

（三）有以下情形之一的人員不準報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、在近三年內全市公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的；

4、有法律規(guī)定不得報考的其它情形。

三、報名與資格審查

（一）報名時間

2009年8月10日至8月13日，每天9：00—17：00。

（二）報名地點

周口市行政服務中心（周口市七一路與漢陽路交叉口）。

（三）報名辦法

1、在職教師需攜帶有效身份證、戶口本、學歷證、教師資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、所在單位同意報考意見、戶口所在地縣級以上計劃生育主管部門無違紀生育證明原件及復印 件。

2、高校畢業(yè)生和報考幼師畢業(yè)生需攜帶有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)通知書、學歷證、教師資格證原件及復印件。參加“三支一扶”計劃和西部計劃、貧困縣計劃志愿者大學生服務期滿的需提供合格證原件和復印件。已婚的報考人員，需提交戶口所在地縣級以上計劃生育主管部門無違紀生育證明。

3、凡現場報名通過資格審查的人員，根據省財政和物價部門批準的收費標準，交納報名考務費共計72元/人（其中考試每科30元/人，共兩科，圖像信息采集費12元/人）。

4、報考人員只能選擇一個職位報考。

5、各擬招聘職位的報名人數與招聘人數的比例不低于3：1，不足3：1的，需相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該職位不再招考，報考該職位的考生可在報名結束后2日內到市人事局考試中心重新選報其他職位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。

6、農村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務費。符合免交報名考務費條件的人員應分別提供以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明。

7、本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。凡提供虛假證件者，一經查出，除取消資格外，三年內不得參加全市公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試，不得申報高一級專業(yè)技術職務任職資格，并在全市進行通報批評，報名考務費不再退還。

8、凡已就業(yè)在職在編且納入財政供給的高校畢業(yè)生，不得按未就業(yè)高校畢業(yè)生和幼兒師范畢業(yè)生身份報考，否則，取消其資格。

9、凡參加“特崗教師”考試的高校畢業(yè)生，取得招聘資格并簽訂“特崗教師”聘用協(xié)議的，不在此次公開招聘教師范圍，否則將取消其此次公開招聘教師的錄取資格。

（四）領取準考證

時間：2009年8月18日至8月19日，每天9：00—17：00。地點：周口市行政服務中心（周口市七一路與漢陽路交叉口）。

四、考試

考試分為筆試和面試，總分為200分，筆試成績和面試成績各占100分。按照國家和省有關規(guī)定，參加西部計劃、貧困縣計劃志愿者和“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的大學生，筆 試成績加5分。

（一）筆試

1、筆試時間：2009年8月20日，上午9：00—11：30。

2、筆試內容：（1）公共基礎知識：教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程改革、班級管理等。（2）專業(yè)知識：所報學科的專業(yè)知識。公共基礎知識和專業(yè)知識考試成績分別占筆試總成績的50％。

3、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

（二）面試

1、根據筆試成績，按擬招聘職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

2、面試內容：試講、答辯。

3、體、音、美、信息技術專業(yè)單獨加試專業(yè)技能，加試成績占面試成績的40％。

4、參加面試人員在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證原件、相應教師資格證原件，在職教師還應持中學一級以上專業(yè)技術職務任職資格證原件到指定地點進行面試確認，逾期不到的視為自動棄權。

（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

五、體檢和考察

根據考試總成績，按擬招聘職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》嚴格執(zhí)行，對體檢合格人員，按照考試總成績與招聘人數等額比例確定考察對象。

面試、體檢和考察時間另行通知。

六、辦理聘用手續(xù)

新招聘人員經公示后，由用人單位與新招聘人員簽訂試用期聘用合同，試用期為一年，試用期滿由市人事局、教育局負責考核，考核合格的全部實行聘用制和人事代理，正式簽訂聘用合同，聘用合同需經市人事仲裁部門鑒證，并一律在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，所需費用由用人單位承擔，并納入機構編制管理。試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

本簡章由周口市人事局、周口市教育局負責解釋。

周口市市直學校公開招聘教師工作領導小組辦公室

二○○九年八月六日