第一篇：集團教育實踐活動前期工作和領導班子專題民主生活會情況通報

公司教育實踐活動前期工作

和領導班子專題民主生活會情況通報

(2013年12月9日)

XXXXX公司自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，廣大黨員干部在市國資委黨委的指導下，按照集團黨委制定的活動要求，深刻認識教育實踐活動“三個重大”、“三個必然要求”的重要意義，準確領會解決黨員干部作風建設上存在的“四風”問題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在堅持正面教育為主，堅持批評和自我批評，堅持講求實效，堅持開門搞活動，堅持分類指導，堅持領導帶頭的基本原則指引下，按照《實施方案》各項要求，緊緊抓住領導組織、征求意見、解決問題三個重要環節，在教育實踐活動前期準備和征求意見階段開展了一系列活動，并取得了初步成效。

一、教育實踐活動前期工作情況匯報

（一）活動組織情況。7月25日，集團黨委召開了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。為搞好本次教育實踐活動，公司抽調精干人員，成立了由黨委班子成員任組長、部門負責人為副組長的6個督導組，分別負責全系統29家各類企業黨組織的教育實踐活動的督導工作。同時建立了教育實踐活動黨員領導干部聯系點制度，公司6名領導班子成員分別擔任聯系點負責人，深入一線調研，幫助各子公司解決實際問題。為教育實踐活動取得實效奠定了扎實的組織基礎。

8月5日，在集團公司第十四次辦公會上，集團黨委書記、董事長XXX對下步的工作方向、工作重心作出了具體要求，他 指出，要充分利用好這次教育實踐活動，對各個子公司的企業管理、生產經營、黨群工作“把把脈”，必要時還要“調藥方”，使企業生產經營走向正規，優勢資源集中到核心企業當中，進一步加強干群關系，凝聚人心力量，扶持企業做大做強，為教育實踐活動明確了方向指導思想和奠定了理論基礎。

7月25日和8月9日，集團公司教育實踐活動領導小組辦公室先后召開了2次督導組工作調度會，對活動分別從組織分工、方法步驟、進度安排、責任落實、宣傳報道等幾個方面做了安排和部署。

針對公司托管的十余戶破產企業，活動領導小組因企制宜，根據破產企業的實際情況，專門制定了破產企業的群眾路線教育實踐活動實施方案、配檔表、實踐教育活動記錄表等，并召集破產企業留守黨員干部參加了集團教育實踐活動動員大會，發放了學習材料，制定了學習計劃，同時開展了以“察民情、接地氣，辦實事”為主要內容的征求意見建議的活動，保證了破產企業的教育實踐活動既要正常開展，又要突出特色和效果。

（二）征求意見和建議情況。通過對征求到的意見和建議進行梳理匯總，針對集團公司的意見和建議概括起來包括以下兩個方面內容：

1、涉及民生的意見和建議。一是隨著物價上漲等因素，凸顯出職工工資水平偏低，職工群眾反映比較強烈；二是希望集團有關職能部門能夠在子公司宣傳報道、產品銷售、人員招聘等方面給予更多的支持；三是建議集團公司在流動資金、融資擔保等方面增加額度，幫助企業擴大規模和業務量，提高效益；四是部分子公司歷史遺留問題較多，如債務和解、官司訴訟、企業有效資源回購等問題，希望集團公司給予法律、政策上的支持和幫助；五是加強對困難群體的關注和支持，提高幫扶救助標準，擴大救助面，全力維護企業和社會的穩定；六是有針對性地多做一些員工專題培訓，包括企業管理、業務經營、政策法規等方面。集團活動領導小組對征集到的意見和建議逐一分析，責成各督導組盡快制定出解決方案，排出問題解決時間表，及時給予答復和積極協調解決。

（三）領導班子查擺問題。根據集團公司黨委在群眾路線教育實踐活動開展以來廣泛征求到的意見建議，結合領導班子成員對班子問題的查擺，集團公司領導班子“四風”方面的突出問題有以下幾個方面：

一是學習制度堅持不夠。主要表現為存在以干代學、急用現學，現學現賣現象；學習制度執行不力，堅持不夠，班子成員個人自學意識不夠強；從學習內容上分析，存在學習內容和擔負的職責不匹配，學習政策、研究政策、吃透政策不夠的問題。

二是思想觀念不夠超前。主要表現為謀劃意識不強，思路不夠開闊，謀劃工作站位不高；超前意識不強，工作缺乏預見性、主動性；大局意識不強，班子成員之間有時溝通不夠，對分管的局部工作用心多，強調多，從全系統企業發展大環境、改革發展大格局、系統“一盤棋”考慮工作方面有欠缺；創新意識不夠，管理理念滯后，長期形成的思維定勢轉變不大。

三是缺乏開拓創新精神。主要表現為重執行，輕拓展。工作滿足于聽上級部門的指示，完成上級領導交辦的任務，眼界局限于當前業務，沒有全盤的事業心，工作中缺乏主觀能動性，開拓創新意識不強，在堅決執行的過程中，有不求出新，完事大吉的想法，對拓展工作方面做得不夠。

四是服務職工群眾不夠好。主要表現為管理子公司數量多，職工人數多，遺留問題多，掌握了解的情況不夠全面，解決實際問題的辦法缺乏；職工群眾的工資福利待遇比較低，造成職工呼聲強烈，但限于政策難以突破，僅僅在政策規定范圍內做一些局部的修修改改，沒有徹底解決長期遺留問題的斷然措施。

五是抓落實的措施不夠到位。主要表現為工作布置多，按時限和質量要求落實到為的少；檢查出的問題多，對查出的問題及時整改的少；制度建立的多，執行有力落實到位的少。

（四）開展主題活動情況。按照集團公司黨委關于教育實踐活動的指導意見和專題會議精神，自8月上旬開始，集團公司開展了一系列形式多樣、操作性強的主題實踐活動。

1、開展子公司生產經營情況調研。自8月12日開始，由集團公司總經理XXX帶隊，規劃發展與考核管理部、資本運營部、財務部相關人員組成的工作組，對各子公司的生產經營及其它相關工作開展調研。通過與子公司領導班子和業務骨干座談，了解和掌握各子公司當前生產經營情況及制約因素，定期召開各子公司生產經營分析調度會議，制定針對性的措施，力求達到提升企業競爭力，扶持現有業務做大做強，加大同質企業資源優化整合進度，在此基礎上開發和培育新的業務增長點的目的。

2、關注弱勢群體，積極開展幫扶救助。為讓困難企業職工過一個歡樂祥和的中秋節，保障兩節期間企業和社會穩定。中秋、國慶節來臨前夕，集團黨委會同上級有關部門對系統8戶 企業15名特困職工、困難黨員和老干部進行了走訪慰問。同時，對困難企業欠繳社保費、欠發職工工資和生活費情況職工進行了一次仔細的摸排，編制統計表。節前，總計738萬元補繳社保費和救助金申請已到位發放，惠及14戶企業2086名職工。多方籌集資金，為XXXX特困職工楊春明墊付了拖欠多年的職工社保費9萬余元，幫助其按時辦理了退休手續，使其能夠安享晚年。

3、扎實做好破產企業的后續托管工作。想方設法籌集資金，爭取政策支持，研究落實整修計劃和方案，先后對XXX廠48戶1494平方米職工宿舍的樓頂和不安全部位進行了全面整修，對XXX廠3棟宿舍樓210戶約7000平方米的地下室進行防水防漏整修，同時還對40戶職工的平房宿舍進行了全面維護維修，消除了不安全因素，受到了職工群眾的好評。

4、有針對性地解決企業歷史遺留問題。針對部分子公司生產經營處于停滯狀態，目前依靠出租公司房產維持低水平運行，債務訴訟較多且久拖不決，職工生活陷入困境的際情況，集團黨委指定該企業教育實踐活動黨員領導干部聯系點負責人和督導組制定專門方案，根據債務訴訟實際情況，積極與工商、司法等有關部門協調，主動聯系訴訟雙方當事人，全力以赴推進問題解決的進度，解決職工生活的的燃眉之急，維持企業和社會的穩定。

5、加強對子公司的宣傳力度。針對職工群眾反映的意見和建議情況，集團公司通過設計內部網站鏈接、媒體報道、活動簡報等形式對部分有實際生產經營的子公司加大了宣傳報道，積極為企業建立宣傳平臺。一定程度上擴大了子公司的知名度 和影響力。

（五）困難企業幫扶解困和改革發展情況。對困難企業幫扶解困和改革發展是市委、市政府教育實踐活動開展過程中的一項重大決策，也是教育實踐活動接地氣、真正取得實效的具體行動。集團黨委高度重視，積極響應，順勢而為，為貫徹落實市委、市政府實施意見，加快推進公司系統11戶困難企業幫扶解困和改革發展工作進程，制定了一系列方案和措施，取得了初步成效。

一是加強組織領導。為幫助困難企業走出困境，實現二次創業，集團公司成立了困難企業幫扶解困和改革發展工作領導小組，研究制定了《XXXXXXX公司困難企業幫扶解困和改革發展工作領導小組工作方案》，建立了領導分工包案工作制度，對各企業指定了聯絡員，全力配合市協調組工作的開展。

二是明確思路方向。10月30日，XXX市屬困難國企幫扶解困和改革發展協調組第四大組座談會在集團公司召開，市委常委、常務副市長XXX主持會議并作了重要講話。集團黨委書記、董事長XXX向協調組簡要介紹了控股公司的基本情況，對11家困難企業的概況和公司幫扶解困和改革發展的總體思路以及需要協調解決的重點難點問題作了詳細的匯報。按照困難共性問題劃分，將11戶困難企業劃分為五大類，集團公司幫扶解困和改革發展總體思路為：以XXXXX公司和XXXXX有限公司等核心企業為載體，通過優勢資源整合，著眼市場，將舉步維艱的“舊國企”變為具有競爭力的“新國企”；參照市棚戶區改造土地處置相關政策與程序，充分發揮市屬企業土地收儲中心平臺作用，盤活土地存量資產，為企業解困發展提供可靠資金保障； 以濟南市破產清算事務有限公司依托，一方面積極承接破產清算新任務，另一方面建立健全系統內破產清算企業集中托管平臺，使企業破產不破“魂”。

三是確立三大目標。在第四大組座談會上，集團公司黨委提出了“堅持以發展為基點，以“A+4”管控模式為架構，立足推進控股公司“五化”發展戰略，以切實維護職工權益為工作重心，力爭按期實現清償職工債務、妥善安置職工、企業獲得發展的“三大目標”，的幫扶解困和改革發展總體思路，得到了第四大組和各協調組全體成員的肯定和認可。

（六）各企業召開專題民主生活會情況。10月11日，集團公司教育實踐活動領導小組辦公室向系統各企業下發了《中央和省市委關于撰寫對照檢查材料的有關要求》，對各級黨組織和領導班子成員撰寫對照檢查材料和召開民主生活會在遵守黨紀、貫徹中央八項規定、轉變作風和“四風”問題產生的原因以及改進措施等方面提出了具體要求。各企業領導班子都組織開展了進一步學習黨章和總書記一系列重要講話以及中央、省委關于教育實踐活動的重要文件，針對聽取意見情況階段存在的情況，認真做好“回頭看”，突出自我查擺，深刻剖析。在深刻學習、廣泛征集意見建議、相互談話談心、認真查擺自身問題的基礎上，企業班子成員親自撰寫個人對照檢查材料，從個人對教育實踐活動的認識、“四風”方面的突出問題、造成“四風”問題的深刻根源等方面發現自身存在的問題，并提出具體整改落實的措施要求。

自12月6日開始，在經過對各子公司領導班子和班子成員的對照檢查材料以及民主生活會方案審核之后，以集團黨委成員 為組長的各督導組分頭參加了各企業召開的專題民主生活會，認真審閱對照檢查材料，對開展批評和自我批評情況嚴格把關，并現場對會議情況予以點評指導，對下一步工作提出了明確要求。各督導組堅持時間服從質量，嚴格把關，督促各單位把各項工作做扎實、做到位。目前，XXXX公司、XXXX公司、XXXXX、XXXX廠、XXXX公司、XXXX集團、XXXX等企業已經召開了領導班子民主生活會，從總體情況來看，班子成員都能夠做到緊扣主題，知無不言，言無不盡，對個人問題敢于自我揭短亮丑，對同志批評友善誠懇，對班子問題勇于承擔責任，收到了相互教育、相互警醒的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的，體現出前所未有的黨內生活新氣象。

目前，集團各企業領導班子民主生活會還在陸續召開階段，12月中旬將全部召開完畢，集團公司教育實踐活動領導小組將對各企業的會議召開情況匯總整理，并在一定范圍內給予情況通報。

二、集團公司領導班子專題民主生活會情況報告 根據市國資委黨委關于開好專題民主生活會的通知要求，在做好充分會前準備的基礎上，集團公司黨委于11月15日組織召開了領導班子專題民主生活會，情況通報如下：

（一）會議概況

集團公司領導班子成員共7人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）全部參加了會議，并向會議提交了個人書面對照檢查材料，黨委辦公室負責人列席了會議。市國資委黨委委員、8 副主任XXX，企業領導人員管理處副處長XXX參加了會議。會議由集團黨委書記、董事長XXX同志主持。

會議主要是在學習教育、聽取意見的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行問題產生的原因剖析，班子成員之間開展批評和自我批評。

會議主要議程為：

1、市國資委領導做動員講話，對領導班子和成員對照檢查發言提出具體要求;

2、集團黨委書記代表領導班子作對照檢查情況匯報，重點圍繞遵守黨的政治紀律情況、在“四風”方面存在的問題和貫徹中央八項規定和省委常委會實施辦法、市委若干規定情況等議題，認真查擺班子在“四風”方面的問題，提出今后努力方向和整改措施整改意見和措施;

3、班子成員作對照檢查發言，針對個人針對存在的問題，成員之間開展批評與自我批評，提出整改意見和措施;

4、市國資委領導對會議召開情況進行評價;5.集團黨委書記作會議總結。

（二）征求意見建議情況

自群眾路線教育實踐活動開展以來，集團黨委通過民主評議、問卷調查等方式，共征求了本部中層干部、子公司領導班子、職工群眾260人的意見建議，召開座談會23次，發放調查問卷和民主評議表458份，征求意見表417份，收集意見建議103條。經過對不同類型企業意見和建議的分類匯總，共梳理出在“四風”問題表現、企業改革改制、信訪穩定、幫扶救助、深入開展教育實踐活動等方面具有代表性的問題6個方面共52條，形成了《XXXX集團黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會征求意見情況匯總》。

會前，第四督導組向集團公司主要負責人和領導班子成員通報了作風建設情況和存在的問題，同時，集團主要負責人同領導班子每個成員分別談心，領導班子成員之間也進行互相談心。每個領導班子成員都獨立撰寫了個人民主生活會對照自查材料。

（三）對照檢查情況 1.領導班子對照檢查情況

形式主義方面：主要存在理論學習規范性和系統性不強、貫徹落實還不夠好、工作作風還不夠扎實等問題。

官僚主義方面：主要存在深入聯系和服務群眾不夠、發揚民主和科學決策不充分、解決群眾關心的實際問題缺乏力度、與職工群眾之間思想溝通交流不夠、在思想上對新形勢新任務新要求準備不足，習慣于以傳統思維推進工作、開展批評和自我批評差距較大等問題。

享樂主義方面：存在艱苦奮斗的要求有所放松、對一些享樂行為教育制止不力等問題。

奢靡之風方面：存在有些接待活動超標造成鋪張浪費、反對奢華浪費現象力度不夠、個別會議規模過大范圍過寬時間過長等問題。

2、班子成員對照檢查情況

（1）理論學習不系統、不刻苦，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。（2）調查研究不夠深入，聯系群眾服務群眾缺乏主動性，對群眾的實際問題關注解決得不夠好。

（3）面對艱巨繁重的任務，勇于擔當精神不如從前了，有些工作滿足于已經取得的成績，缺乏開拓進取的拼搏勇氣。

（4）對一些工作部署抓落實不夠緊，力度不夠大，效果還不夠明顯。

（5）工作中存在官僚主義作風，聽取別人的意見不夠充分，對享樂主義的警惕性有所放松，對奢華浪費現象把關不夠嚴格。

班子成員在對照檢查材料中對個人需要明示的事項進行了認真自查。從自查情況看，大家都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定，沒有出現違反規定的情況。在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”現象。在配車、配秘書、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”。

（四）整改的方向和措施

針對對照檢查材料中查擺出來的問題，經過領導班子的討論和研究，提出如下整改措施：

1、樹立科學的政績觀，解決形式主義方面存在的突出問題。一是切實扭轉重業務輕學習的觀念，大力加強政治理論學習；二是深入開展服務基層活動，下決心減少文山會海，改進會風文風；三是進一步牢固樹立查實情、說實話、辦實事的觀念，加大對涉及職工群眾切身利益的熱點難點工作的推進力度。四是加大對子公司的分類管理指導，重點關注“三無兩有”企業的幫扶解困和改革發展發展；五是進一步牢固樹立執政為民的 觀念，加大對困難群眾的幫扶力度。

2、樹立正確的權力觀，解決官僚主義方面存在的突出問題。一是強化服務意識，徹底清除“官本位”思想；二是進一步牢固樹立科學民主觀念；三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作。

3、樹立正確的人生觀世界觀，解決享樂主義方面存在的突出問題。一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，強化班子進取意識，激發干事創業激情，增強緊迫感和奮斗精神；二是圍繞征求到的意見和建議，深入查找與職工群眾要求的差距，不斷強化艱苦奮斗的思想；三是高度重視并自覺維護班子的團結統一，進一步增強全局觀念，在圍繞中心服務大局中凝聚榮辱與共、共同擔當的意識。

4、樹立社會主義核心價值觀，解決奢靡之風方面存在的突出問題。一是加大黨風廉政建設工作力度，嚴格遵守《廉政準則》、八榮八恥等廉潔自律各項規定；二是構筑遵規守紀防線，主動抵制超標準超規格接待，進一步規范完善公車管理制度，做好厲行節約工作的有關規定，大幅減少非必要性開支；三是大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善管理制度，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。

會后，集團公司教育實踐活動領導小組辦公室對整改措施進一步進行細化，對黨員干部、職工群眾提出的意見建議逐一進行答復和落實，對自我查擺出的問題逐一整改，明確詳細整改措施、要求和時限，并在適當范圍向職工進行了通報，接受黨員干部、職工群眾監督。

（五）市國資委領導點評意見

在聽取了班子和成員的對照檢查后，市國資委副主任XXX做了點評，他指出，集團公司黨委對于此次活動的開展各方面都做了大量的工作，會議開得很成功。會前準備充分，會議主題鮮明，班子成員都結合工作和生活查找問題，比較深刻透徹。勇于開展批評，民主氣氛濃厚；問題與不足及對下一步的整改措施比較透比較準，分析到位，整體效果不錯。齊春明對公司開展群眾路線教育實踐活動今后的工作提出三點要求。一是通過召開此次民主生活會，圍繞鞏固提高抓落實，確保教育實踐活動取得實效。二是以教育實踐活動為契機，加強領導班子自身建設。他要求大家一要加強理論和業務的學習；二要加強民主集中制建設，三要抓好廉潔自律方面的建設；三要堅持“兩手抓”，切實做到“兩不誤、兩促進”。在加強集團公司自身發展的同時，要緊密結合當前開展的幫扶解困和改革發展工作，真正辦實事解難題，別留后遺癥。

（六）會議總結情況

這次領導班子專題民主生活會認真貫徹中央和省市委有關要求，堅持以《黨章》、《廉政準則》、中央八項規定和十條實施辦法和市委改進工作作風若干規定精神為標尺，剖析問題認真到位，深刻對照檢查，深挖思想根源，找到了自身存在的差距和不足;開展相互批評是中肯的，達到了團結-批評-團結的目的。

下一步集團領導班子在群眾路線教育實踐活動和困難企業幫扶解困和改革發展工作中需要重點做好的工作：一是重心放在查擺問題的后期整改上；二是要把XXX主任提出的要求和建 議融入到當前公司的幫扶解困和改革發展工作當中；三是公司正值轉型時期，班子成員要充分發揮集體的智慧和利用好當前利好形勢，達到公司發展的最終目標。在今后的工作中，要多渠道多方式開展這種批評與自我批評活動，班子成員之間要敞開心扉，互幫互助查找問題，促進班子成員之間的團結，提高駕馭全局的能力和水平，為實現公司集團化發展戰略，把教育實踐活動引向深入，推進改革發展穩定等工作，進一步奠定堅實的基礎，使各項工作取得更大的成績。

第二篇：民主生活會前期工作通報

專題民主生活會前期工作匯報

根據縣委和教科局黨委的工作部署，我校領導班子在今天舉行民主生活會。現就學校民主生活會前期工作情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織

學校領導班子高度重視此次民主生活會，接到教科局黨委通知后，班子成員立即以嚴肅認真的態度及時組織召開了學校領導班子會議，就民主生活會的具體程序步驟、工作要求、材料撰寫等方面作了充分的溝通交流，安排部署好了相關的工作，明確了工作內容、工作時限和責任人，要求嚴格履行民主生活會程序開好這次民主生活會。

二、確定民主生活會的主題

學校領導班子對一學年來的思想和工作情況進行了回顧和總結。結合征求到的意見和建議確定了本次民主生活會的主題為“轉變作風促改革，服務師生促發展”。旨在通過本次民主生活會統一思想、提高認識，通過加強學校內涵建設，搶抓發展機遇，促進學校內涵優質特色發展。

三、精心組織民主生活會會前學習

學校領導班子要按照縣委和教科局黨委對教育實踐活動的總體要求，把學習教育貫穿始終。在召開專題民主生活會前，組織全校教職工進一步學習《習近平在調研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》、《習近平談“三嚴三實”：作風建設永遠在路上》和省委王三運書記指導專題民主生活會時的一系列重要講話，更進一步地統一思想，提高認識，增強宗旨意識和群眾觀點，自覺把思

想和行動統一到中央和上級的部署上來，為開好校領導班子專題民主生活會奠定基礎。

四、廣泛征求意見建議

學校領導班子堅持開門搞教育，為了廣泛聽取家長和師生的意見和建議，找準領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題，學校黨支部廣開言路，開門納諫，通過召開教職工座談會，向家長和教職工發放黨的群眾路線教育實踐活動征詢意見表，并通過設置征求意見箱、開通熱線電話、個別訪談等方式，多層次、多渠道誠懇地征求了全校教職工、學生家長、督學單位和上級主管部門的意見建議。截至目前共征求到35條意見建議，其中領導班子19條，黨員領導干部16條。合并同類項后，領導班子13條，黨員領導干部11條，涉及“四風”方面的19條。針對征詢到的意見建議，學校領導班子采取有力措施，積極整改，確保教育實踐活動取得實效。

五、深入開展交心談心活動

校領導班子及成員在召開專題民主生活會前，開展了深入的談心活動，其主要內容是征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想，增進理解，化解矛盾；幫助問題較突出的同志提高認識，正視問題。學校領導干部與班子成員、班子成員之間、班子成員和教職工都要相互開展談心活動，既主動談自己的不足和問題，也誠懇地指出對方存在的不足和問題，提出改進作風的具體建議，堅持把話講在當面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面，真正把問題談開、談深、談透，找準找實，達到理順情緒、化解矛盾、增進團結的目的。

六、認真撰寫對照檢查材料

召開專題民主生活會前兩周，領導班子及領導干部緊密圍繞民主生活會主題，根據群眾反饋的意和建議，按照衡量尺子嚴、查擺

問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真開展自我剖析，撰寫了對照檢查材料。材料做到了開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，既緊密聯系工作實際，又緊密聯系思想實際，把自己擺進去，多講存在的問題，多講存在的不足，正面回應干部群眾所提的意見建議，確保對照檢查材料見人見事見思想，提高質量。

七、做好民主生活會會前準備工作

我校領導班子通過學習研究，修訂完善民主生活會有關材料，認真準備領導班子和領導干部對照檢查材料、民主生活會發言提綱；完善民主生活會方案，初步確定召開民主生活會的時間、地點、參會人員、會議議程等，提前以書面形式將民主生活會相關材料上報教科局黨委。

通過以上扎實有效的工作準備，為高質量、高標準開好這次民主生活會提供了保證。

二〇一四年七月十八日

第三篇：教育實踐活動領導班子專題民主生活會工作方案

教育實踐活動領導班子

專題民主生活會工作方案

開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，也是確保教育實踐活動取得實效的重要舉措。根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組有關部署要求，結合我辦實際，現就做好教育實踐活動領導班子專題民主生活會工作，制定方案如下。

一、對象范圍

縣農發辦領導班子。上級督導組全程參加，上級紀檢、組織部門派員參加，邀請單位群眾列席。

二、會議主題

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央精神和省委、市委要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對?四風?、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的專題民主生活會，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。

本次農發辦領導班子專題民主生活會的主題為：改進工作作風，密切聯系群眾，為民務實高效抓好農發工作。

三、時間安排

召開專題民主生活會約6月下旬，具體時間，由黨組提

出初步意見，商縣委督導組后，報縣委“活動辦”同意。

專題民主生活會的會期1天。會議期間，參加專題民主生活會的人員一律不得請假。

四、程序步驟

1.會前準備工作

（1）精心組織學習。要重點學習總書記系列重要講話精神特別是在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學xxx省委、市委和縣委關于做好第二環節工作的有關文件，學習蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經驗做法，深刻領會把握專題民主生活會的目標要求、基本原則和方法步驟，自覺把思想和行動統一到中央部署、省委、市委、縣委要求上來，為開好專題民主生活會奠定基礎。

（2）進一步征求意見。領導班子和黨員領導干部要在第一環節廣泛征求意見的基礎上，進一步深入征求意見。領導班子要召開查擺問題的專題會議，進一步梳理和查找 “四風”方面存在的突出問題，會期不少于1天，上級督導組要派人參加，邀請群眾列席。黨員領導干部要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查找個人在“四風”方面存在的突出問題。領導班子成員還要將個人查擺出來的“四風”方面突出問題，以適當方式逐一征求其他班子成員意見。班子成員彼此之間要以書面形式提出批評意見。

（3）普遍開展談心談話。原則上，談心談話在會前半個月內集中安排，每次談話時間安排要充分。領導干部要做

到“四必談”，黨組主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員之間相互必談，班子成員與部門同志必談，督導組與班子成員必談。黨員領導干部要積極接受黨員、群眾約談。

（4）認真撰寫對照檢查材料。領導班子對照檢查材料要由黨組主要負責同志親自主持起草、集體討論研究，并在一定范圍內征求意見。班子成員的對照檢查材料必須自己動手撰寫，做到見事見人見思想。領導班子及其成員的對照檢查材料，要經規定程序逐級送審、嚴格把關。對照檢查材料審核程序沒走完，審核不過關的，一律不得開會。

2.召開會議

專題民主生活會由黨組書記主持。

會議開始時，要進行專題學習。要把傳達學習總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，作為第一項議程。同時，還應把市委主要領導同志在指導縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話作為學習內容。

會上，黨組書記要對領導班子專題民主生活會準備工作情況進行通報，就用好批評和自我批評這個武器、開好專題民主生活會，提出具體要求，并先代表領導班子進行對照檢查。隨后，要按照“一個一個過”的方法，由主要領導帶頭，依次進行對照檢查和開展批評。每位班子成員對照檢查后，其他班子成員要逐一對其開展批評。對其他班子成員的批評意見，要進行表態發言。

開展批評和自我批評要動真格有辣味，堅持原則，堅持

問題導向，堅持實事求是，開門見山、直奔主題，動真碰硬、敢于交鋒，不當老好人，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭，做到干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一，使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。

批評和自我批評環節結束后，黨組書記要對會議情況進行小結，并就學習貫徹總書記重要講話精神、運用好民主生活會成果、進一步加強領導班子建設提出具體意見。

上級督導組要對會議情況特別是班子成員開展批評和自我批評情況，進行實事求是的點評，并就下步加強黨組領導班子建設提出指導性意見。其他與會指導的同志，也應對會議情況進行點評指導。

會議結束前，黨組書記要代表領導班子，對上級督導組及與會指導同志的指導性意見，進行表態性發言。

3.會后工作

（1）做好鞏固民主生活會成果工作。對班子成員還存在思想疙瘩的，黨組主要負責同志要及時召集相關同志進行談心談話，進行思想引導和教育，使每位同志都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體諒、相互理解。要對專題民主生活會進行全面梳理，形成加強領導班子建設、提

高解決自身問題能力的具體措施。

（2）及時通報情況。專題民主生活會結束后，要及時召開情況通報會，按要求在一定范圍內通報會議情況，接受黨員群眾監督。通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。

（3）上報專題報告。專題民主生活會召開后15天內，黨組要向上級黨組織上報民主生活會專題報告。專題報告主要內容包括開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。

（4）認真抓好整改工作。要針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，扎實整改落實，并在一定范圍內進行公示。

五、有關要求

充分發揮黨組書記的作用。黨組書記要高度重視，精心組織，切實履行職責，確保開好專題民主生活會。督促班子成員認真撰寫對照檢查材料并逐一審閱，提出具體意見，帶頭開展談心活動，了解掌握班子思想、作風狀況和每名班子成員應解決的突出問題，做到心中有數。帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。帶頭對班子成員提出批評意見，尤其對那些律己不嚴格、剖析不主動、不能正視問題和正確對待批評意見的同志，要直言不諱、督促改進。要有針對性地做好思想工作，理順情緒、化解矛盾，調動班子成員查擺問題、開展批評的積極性和主動性。

第四篇：××公司教育實踐活動領導班子專題民主生活會情況報告

××公司教育實踐活動

領導班子專題民主生活會情況報告

（模板）

根據集團公司《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》和《××公司黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施計劃》的安排和要求，××公司黨委2013年×月×日，將《專題民主生活會的安排方案》報第×督導組審核通過后，啟動了對領導班子專題民主生活會的準備工作。在做好充分準備的基礎上，于2013年×月×日-×日，組織召開了××公司領導班子專題民主生活會，現將民主生活會的有關情況報告如下：

一、會議概況

××公司領導班子成員共×人，（寫出參會領導班子成員姓名）×人參加了會議，因事（病）請假×人（并寫出請假人員名單），向會議提交了書面發言材料，×人列席了會議，職工代表×名參加了會議。（寫出參加會議的中層干部所在的部門、姓名，參加會議的職工代表的姓名）。集團公司黨的群眾路線教育實踐活動第×督導組××、××參加了會議。會議由黨委書記××同志主持。

會議主要是在學習教育、聽取意見的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。

主要議程為：

1.通報征求意見的情況及收集到的主要意見建議。

2.與會領導班子成員圍繞議題，認真查擺“四風”方面的問題，開展批評與自我批評。

3.針對存在的問題，研究制定改進措施。

4.第×督導組組長對會議召開情況進行評價。

5.××公司會議主持人作總結。

二、征求意見建議情況

簡述××公司征求群眾意見的方式方法、內容情況。據統計，共征求了中層領導干部、民主黨派人士、無黨派知識分子、職工代表××人的意見建議，經過教育實踐活動領導小組辦公室對意見建議的歸類整理，共有××、××、××、××等×個方面共××條，并形成了《××公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會征求意見情況匯總》材料（詳見附件1）。

會前，第×督導組向公司主要負責人和領導班子成員通報了作風建設情況和存在的問題，同時，公司主要負責人同領導班子每個成員分別談心，領導班子成員之間也進行互相談心。每個領導班子成員親自撰寫了一份調研報告及對照自查材料。

×月×日，第×督導組會同黨委主要負責同志對班子成員的對照檢查材料、開展批評和自我批評情況進行了評價，并反饋了意見建議。

三、開展批評和自我批評情況

1.簡述領導班子成員開展批評與自我批評的形式和內容；

2.簡述每位領導班子發言情況。（領導班子成員發言材料詳見附件2。）

四、查擺出的主要問題

根據專題民主生會前征求到的意見建議和會上領導班子成員的批評與自我批評，經教育實踐活動領導小組辦公室歸類整理，領導班子和個人在“四風”方面主要查擺出×個方面×個問題，具體如下：

1.2.……

五、整改的方向和措施

針對以上查擺出來的問題，會上經過領導班子的討論和研究，提出整改措施如下：

1.2.……

會后，公司教育實踐活動領導小組辦公室還將對整改措施進一步進行細化，對黨員干部、職工群眾提出的意見建議逐一進行答復和落實，對自我查擺出的問題逐一整改，明確詳細整改措施、要求和時限，并在適當范圍向職工公告，接受黨員干部、職工群眾監督。

會上，第×督導組組長對民主生活會的召開情況進行了評價，（簡要概述督導組評價意見）。

簡述會議取得的效果。

附件：

1.××公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會征求意見情況匯總

2.××公司領導班子成員發言材料

××公司黨委

2013年×月×日

第五篇：供電公司通報教育實踐活動專題民主生活會開展情況

供電公司通報教育實踐活動專題民主生活會開展情況

7月17日，國網廣元供電公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會情況通報會，以電視電話會的形式向廣大干部員工通報國網廣元供電公司領導班子專題民主生活會情況，推進公司教育實踐活動深入開展。省公司第八督導組成員曾樂海出席會議。公司總經理、黨委副書記王嘉明主持會議，黨委副書記、紀委書記石紅通報了國網廣元供電公司專題民主生活會情況。

石紅從專題民主生活會籌備情況、召開情況、四川省電力公司第八督導組對專題民主生活會的評價以及整改落實措施進行了通報。她指出，國網廣元供電公司黨委堅持與自身實際緊密結合，針對系統不同層級、不同專業、不同對象的實際，采取靈活多樣的學習方式，突出學習的針對性。通過調動領導干部和職工群眾兩個積極性，公司黨委以聚焦“四風”問題為主線，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，面向“內部、外部、上級、基層”4個維度，認真開展征求意見工作，讓群眾全過程參與、評判和監督，為查找問題、開展批評、解決問題奠定堅實的基礎。堅持將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育實踐活動始終，把握為民務實清廉內涵，聚焦“四風”，以群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，找準查實領導班子和黨員領導干部在“四風”、優質服務、“習慣性違章”、基層基礎等方面存在的突出問題，為開展專題民主生活會作了充足準備。石紅詳細通報了專題民主生活會中領導班子開展批評和自我批評的情況，她說，國網廣元供電公司領導班子針對查擺梳理出的突出問題率先垂范，提前開展批評和自我批評，提前溝通批評意見，聚焦“四風”不回避，以整風精神開展好批評與自我批評。

針對查擺出的問題，國網廣元供電公司提出41項整改措施，制定了9個專項整治計劃，石紅通報了國網廣元供電公司黨委重點整改落實措施，主要包括：強化學習教育，提升思想政治素質；堅持客戶導向，提升供電服務水平；加強作風建設，保證工作質量效率；深化隊伍建設，促進企業科學發展；深入調查研究，解決群眾實際問題；從嚴依法治企，增強拒腐防變能力；圍繞中心工作，推動企業和諧發展。

石紅對國家電網四川電力公司教育實踐活動第八督導組對公司專題民主生活會點評情況：廣元公司領導班子專題民主生活會開門見山、直奔主題、聚焦“四風”，問題找得準、根子挖得深，體現了整風精神，表現出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，基本達到了“團結-批評-團結”預期效果。

王嘉明就扎實推進教育實踐活動，確保活動取得實效，進一步明確了工作要求。他強調，要立即著手，抓緊抓好問題整改。公司本部各部門要根據公司專題民主生活會整改落實方案明確的責任部門和責任人抓好問題整改。公司活動辦要對整改落實情況進行通報，做好跟蹤檢查，進行及時通報，讓群眾了解，接受群眾評判和監督。高質量開好基層專題民主生活會。公司各督導組要引導黨員領導干部用好批評和自我批評這個有力武器，經受一次嚴格的黨內生活鍛煉，召開一次高質量的專題民主生活會。各基層單位要對會議情況進行及時總結，并在會議召開一周內，開好專題民主生活會通報會，自覺接受廣大黨員和群眾的監督，確保教育實踐活動取得實效。做到“四個堅持”，推動活動成果。堅持做到“五個主動”，營造和諧氛圍，即主動關心職工訴求、主動收集群眾意見、主動解決職工困難、主動分析職工熱點、主動傾聽職工心聲；堅持“多方聯動”，化解主要矛盾，圍繞“抓重點、破難點、出亮點、樹形象”工作要求，形成齊抓共管的良好局面，堅持“立行立改”，推動活動成果，進一步暢通渠道，注重雷厲風行，推動作風建設和群眾路線活動常態化、長效化，堅持“從我做起，向我看齊”的勇氣和魄力。

據了解，下一步，公司黨委將根據專題民主生活會查找的問題，及時完善領導班子整改落實方案和個人整改措施。強化正風肅紀，加強制度建設，健全完善反對“四風”制度體系，梳理教育實踐活動成果，確保教育實踐活動善始善終、善作善成。

公司領導班子成員，總經理助理、副總師，公司本部各部門主要負責人，公司職工代表，公司班組長代表，民主黨派人士分別在主會場、分會場參加會議。