第一篇：湖南省公務(wù)員考試招警面試題及答案

湖南省公務(wù)員考試面試須知的三種招數(shù)

主動(dòng)出擊，應(yīng)戰(zhàn)湖南省公務(wù)員考試面試

2010年湖南省公務(wù)員考試面試名單正在陸續(xù)公布，對(duì)眾多進(jìn)入面試的考生來說面試這個(gè)詞并不陌生，然而在提到面試時(shí)還是有很多考生體現(xiàn)出驚慌失色之感，他們不知用何種狀態(tài)去面對(duì)。在面試的考生看來，面試就是被用人單位審視、考核、選擇，所以常常在面試中緊張不安，甚至有一點(diǎn)挨審的感覺。這種心態(tài)往往使考生陷入完全被動(dòng)，從而忽略了面試的另一層意義——考生可以在面試中體現(xiàn)出主動(dòng)的控制面試局面的一面。

一、面試不打無準(zhǔn)備之仗，不能聽之任之，順其自然

2010年湖南省公務(wù)員考試仍然以結(jié)構(gòu)化面試為主，面試取決于“考官”，更取決于考生自己。考前一些東西，不用猜題也是一定準(zhǔn)備的。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，相信機(jī)會(huì)會(huì)垂青于有準(zhǔn)備的人。

1.綜合自身情況，靈活變換運(yùn)用。在結(jié)構(gòu)化面試中，考生回答問題時(shí)有時(shí)會(huì)涉及到自身的情況，可以使回答的內(nèi)容更加充實(shí)。比如經(jīng)歷和特點(diǎn)、愛好等，考生應(yīng)注意將自己的閃光點(diǎn)帶入其中，有些考生參加過非常有意義的活動(dòng)，志愿者活動(dòng)、**大賽等，或是經(jīng)歷過的人生中難忘的事情，讓考官能夠感覺到你是一個(gè)活生生的、有血有肉、個(gè)性明朗的人，也容易使考官留下深刻的印象，從而取得較高的分?jǐn)?shù)。

2.了解所報(bào)職位，展示成功渴望。職位匹配程度在公務(wù)員考試面試中是用人單位著重考核的地方。對(duì)所報(bào)考職位的了解，是能夠提前準(zhǔn)備的，可以收集信息，如有一名考生在報(bào)考科委這一職位面試時(shí)在回答說曾經(jīng)訪問過科委辦的網(wǎng)站，讓考官覺得一地方該考生有現(xiàn)代意識(shí)，另一地方也讓考官有種親切感，同時(shí)也顯示了考生是個(gè)有心人，從而拉近考生與考官之間的距離，并體現(xiàn)對(duì)這一職位的渴望和需求，在面試進(jìn)程中適當(dāng)展示成功渴望是十分必要的。

3.對(duì)照面試框架，換位思考體察。了解結(jié)構(gòu)化面試的框架，換位思考體察考官的興奮點(diǎn)和留意點(diǎn)在哪里是能夠通過提前有目標(biāo)準(zhǔn)備達(dá)到事半功倍的效果。目前公務(wù)員面試多采用結(jié)構(gòu)化面試，其中包含的八大測(cè)評(píng)要素通常是在20分鐘時(shí)間內(nèi)回答完5道問題，在這短短的20分鐘時(shí)間里，經(jīng)過集體場(chǎng)外抽簽等待、單獨(dú)入場(chǎng)就座、回答問題，追問提醒、退出考場(chǎng)，五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，考官一地方主要與本崗位一些競(jìng)爭者相比，同時(shí)也離不開同時(shí)參考的其它崗位競(jìng)爭者的映襯。作為一名考官基本上在頭5分鐘就會(huì)對(duì)考生形成一個(gè)總體印象，隨后的十五分鐘，更多的是根據(jù)考生的表現(xiàn)進(jìn)行部分修正，分?jǐn)?shù)或升或降，全憑考生的“亮點(diǎn)”，抓準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，能與考官共鳴是加分的關(guān)鍵、面試成功的關(guān)鍵。

二、面試不能不拘小節(jié)，即要從大處著眼，也要小處著手

20分鐘的面試時(shí)間很短，一定爭分奪秒，用好用足時(shí)間。面試之中要用腦來思考、用語言來表達(dá)、用眼睛來交流、用動(dòng)作來表現(xiàn)。要避免出現(xiàn)以下現(xiàn)象：①在面試中有的考生語速很慢，語言內(nèi)容組織不錯(cuò)，但卻像在擠牙膏、蹦字，聽得讓人著急;②有的考生缺乏激情，在面試中有的考生表情嚴(yán)肅，低頭念經(jīng)，不敢直面考官;③有的考生自始至終一個(gè)語速、語調(diào)，讓人聽得昏昏欲睡;④還有一位考生手上戴個(gè)玉鐲，回答時(shí)手一動(dòng)作、玉鐲碰在桌子上，不斷做響，讓考官聽啦十分心煩等，由于這些小處處理不當(dāng)，也讓面試大打折扣。所以，面試一定做到全方位統(tǒng)籌兼顧，合理安排，精雕細(xì)刻。如果面試中能穿著得體、動(dòng)作得體、語調(diào)抑揚(yáng)、語速適中、語言修飾、時(shí)間分配科學(xué)，從大處著眼、小處著手，留意小節(jié)，那一定會(huì)使面試錦上添花。

三、面試不可獨(dú)自等待，集體合作，方能鑄就成功

有的考生在準(zhǔn)備面試時(shí)期認(rèn)為單槍匹馬奮戰(zhàn)應(yīng)該是最好的，其實(shí)不然。俗話說“千人同心，則得千人力”，你并非一個(gè)人作戰(zhàn)，有很多和你一起參加面試的人，可以與他們聯(lián)系，一同進(jìn)行訓(xùn)練。訓(xùn)練的好處是顯而易見的：其一，可以熟悉考試流程，克服考試緊張的心態(tài)。文章開始所述部分考生體現(xiàn)出的恐慌之感的另一個(gè)原因也源于對(duì)面試流程的陌生，心理學(xué)中對(duì)待這種緊張現(xiàn)象的解決方法是采用系統(tǒng)脫敏法，而面試的練習(xí)就屬于系統(tǒng)脫敏訓(xùn)練。通過不斷地重復(fù)訓(xùn)練或是模擬刺激的情景，提高心理的耐受性，由此，降低你對(duì)刺激本身的敏感度，減輕你的緊張程度。其二，真實(shí)地模擬面試現(xiàn)場(chǎng)，加上考官的點(diǎn)評(píng)，讓大家真正的認(rèn)識(shí)自己。只有正確的認(rèn)識(shí)自己，才能在下一階段逐步地完善自己。古語有言“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”、3 “當(dāng)局者迷，旁觀者清”，很多考生在面試都或多或少存在一些問題，有的問題表現(xiàn)出來可能就連他本人都沒意識(shí)到，這樣一來大家的點(diǎn)評(píng)對(duì)他來說顯得尤為重要。其三，大家聚在一起可以討論一下題目的答案，群策群力，一個(gè)問題才能得到深入的探討和解決，另一方面也活躍了大家的思維，鍛煉了大家語言表達(dá)能力。

經(jīng)常接觸一些參加面試的考生，一個(gè)很普遍的問題就是“面試了，我該怎么辦?”其實(shí)，這個(gè)問題的背后往往體現(xiàn)出考生的茫然狀態(tài)。專家認(rèn)為這是由于考生過于被動(dòng)地接受面試，導(dǎo)致遇到問題時(shí)總顯得膽怯無力，而實(shí)際上考生都具有采取手段主動(dòng)應(yīng)對(duì)的能力。希望考生放下包袱，面對(duì)2010年湖南省公務(wù)員考試面試，能夠主動(dòng)出擊，取得勝利!湖南省公務(wù)員歷年面試真題

及參考答案精選

1.對(duì)于將酒駕司機(jī)放入銀行信用黑名單，談?wù)勀愕目捶ā！久麕煼治觥勘绢}為綜合分析題，主要依托社會(huì)熱點(diǎn)考查考生的

綜合分析能力。本題考察的是“將酒駕司機(jī)放入銀行信用黑名單”這一現(xiàn)象，考生可以著重談?wù)劸岂{問題怎么解決。

【解題思路點(diǎn)撥】首先，對(duì)這種做法產(chǎn)生的背景和積極意義進(jìn)行闡述;其次，分析此做法的有待商榷的地方;再次，如何解決酒駕問題;最后，結(jié)合自身總結(jié)升華。

【參考答案】將酒駕司機(jī)放入銀行信用黑名單這種新做法，是某些地方為了懲治酒駕、防止酒駕的一種舉措。當(dāng)前酒駕問題已經(jīng)成為嚴(yán)重危害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要隱患之一。把酒駕司機(jī)和銀行信用聯(lián)系起來，其做法的出發(fā)點(diǎn)就是要警示酒駕人員不再酒駕，起到了一定的防范作用。

但同時(shí)，這種做法能夠走多遠(yuǎn)?能否在大范圍推廣這種做法值得商榷。一方面，銀行未必想這么做，因?yàn)槟軌蝰{的起車的都是有錢人，銀行不想得罪這部分有錢人;另一方面，信用能否和酒駕化等號(hào)?這更值得研究。所以，這種做法只是局部地區(qū)、局部環(huán)境下采取的不得已的做法，這只是一種道德行為。它不能從根本上解決酒駕問題。

酒后駕駛導(dǎo)致的事故越來越多，酒精正在成為越來越兇殘的“馬路殺手”，究其原因有三：一是公眾教育缺失，交通安全意識(shí)培養(yǎng)不到位。二是社會(huì)公德缺失。三是違法成本低，法律對(duì)酒駕者懲治力度不夠。因此我們必須樹立從法律上解決酒駕問題，保障群眾的生命安全。

因此，我們需要做到：加大安全駕駛的教育，在全社會(huì)形成平安駕駛的氣氛;通過多種形式宣傳酒駕的危害，提高社會(huì)公德教育，酒駕害己也害人;加大懲處力度，而不是對(duì)酒駕人員進(jìn)行簡單的罰款了事;引進(jìn)科學(xué)設(shè)備，提高檢查頻率，查處一起處理一起。

對(duì)我們即將踏入交警隊(duì)伍的一份子，我們更要增強(qiáng)執(zhí)法力度，對(duì)酒駕人員絕不姑息，從人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的高度來治理酒駕，做人民群眾安全的忠實(shí)捍衛(wèi)者和保護(hù)者。

2.領(lǐng)導(dǎo)要你組織一個(gè)會(huì)議，談?wù)勀愕淖龇ā?/p>

【名師分析】本題為計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題目，主要是測(cè)查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。本題比較寬泛，只列出了一個(gè)要求：領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的會(huì)議。此題考生可以盡情發(fā)揮，只要組織得力、措施得當(dāng)、切合主題、意義重大即可。

【解題思路點(diǎn)撥】首先，點(diǎn)名會(huì)議主題(本題以組織單位的年會(huì)為例);其次，過程展開，具體說是三個(gè)步驟，其中要特別做好典型的選拔;最后，以繼往開來的表態(tài)總結(jié)升華。

【參考答案】年終總結(jié)大會(huì)是回顧過去、展望未來、肯定成績、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、相互交流、相互學(xué)習(xí)與溝通的良好形式。特別是我們交警在即將過去的一年中取得了輝煌的成就，大家也很辛苦，我一定會(huì)把這次大會(huì)組織好，為明年工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

首先，確定大會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、出席的領(lǐng)導(dǎo)、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金等，并把總結(jié)大會(huì)工作人員的選擇，總結(jié)大會(huì)的具體形式、具體內(nèi)容等報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

其次，做好準(zhǔn)備工作。提前協(xié)調(diào)好各個(gè)中隊(duì)，成立工作小組，申請(qǐng)資金，聯(lián)系好出席的領(lǐng)導(dǎo)，做好領(lǐng)導(dǎo)的接送和接待工作。期間，特別是要在全隊(duì)宣傳好交警典型選拔的通知，成立選拔委員會(huì)，要安排好具體的工作，真正把那些在基層、作出突出貢獻(xiàn)的交警選出來，選拔過程始終公開、接受監(jiān)督，形成名單后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批并接受公示。下達(dá)通知，提前告知各部門負(fù)責(zé)人，配合好工作，做好工作總結(jié)和工作規(guī)劃。

再次，實(shí)施過程中做好組織協(xié)調(diào)工作，溝通聯(lián)系好各工作小組，確保會(huì)議按計(jì)劃順利進(jìn)行。年會(huì)的氣氛要確保和諧、愉快、昂揚(yáng)斗志。

最后，及時(shí)總結(jié)，形成書面報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

總結(jié)過去是為了更好地規(guī)劃未來。我們這次年會(huì)是對(duì)過去一年工作的肯定和總結(jié)，同時(shí)又繼往開來，希望我們自己在未來一年，在自己的崗位上繼續(xù)積極作為，作出自己的貢獻(xiàn)。

3.同事工作散漫，領(lǐng)導(dǎo)安排他和你一起工作，你怎么辦?

【名師分析】本題為人際關(guān)系處理題目，主要是測(cè)查考生的人際關(guān)系處理能力。本題預(yù)設(shè)了一個(gè)問題，即同事“工作散漫”，需要“你”和“他”一起共事。

【解題思路點(diǎn)撥】首先，以工作為重的原則進(jìn)行破題;其次，從“散漫”一詞的解釋、工作的開展(包括自己的承擔(dān)、與同事的交流、工作的匯報(bào))等幾個(gè)環(huán)節(jié)展開具體的工作;最后，拔高升華。

【參考答案】在工作中，要按時(shí)保質(zhì)保量的完成，無論是過程是多么的復(fù)雜，我們都要克服。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)安排一位“工作散漫”的同事和我一起工作，我將會(huì)按照以下步驟處理和他的關(guān)系，順利、按時(shí)推進(jìn)工作。

關(guān)于“散漫”一詞的解釋。我以為，同事工作“散漫”，恰恰說明同事可能思考問題比較冷靜，處理問題比較全面，這點(diǎn)正是我需要的，也是當(dāng)前工作所需要的。同事可以好好的利用這點(diǎn)為我們這次工作發(fā)揮力量。同時(shí)，“散漫”只說明一個(gè)人的工作方式和方法的問題，只能說明他的性格比較慢，不是一位急性子，工作之中不是正需要這樣的人么?我會(huì)和他分工，請(qǐng)他做一些需要靜心和精心的工作部分。

自己多承擔(dān)。如果是這位同事真的工作比較慢，我們這份工作又比較緊急，我會(huì)多承擔(dān)工作任務(wù)，加班加點(diǎn)的把活干完，而不是撂挑 8 子不干了。我們兩個(gè)只有同一個(gè)目標(biāo)：即工作的完成。能夠多負(fù)擔(dān)點(diǎn)是一種更好的鍛煉，我何樂而不為呢?

恰當(dāng)時(shí)機(jī)與同事交流。如果同事的這種“散漫”真的會(huì)耽誤我們工作的進(jìn)程，我想我們就有必要坐下來，好好的聊聊了。我會(huì)向他充分論述此次工作的緊迫性和重要意義，相信同事也能夠振奮精神，抓緊工作。并且在以后的工作中，我要多多幫助同事，有什么問題我們幫扶著來，共同解決工作過程中出現(xiàn)的問題。

工作結(jié)束之后，共同和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，特別是要表明同事在此次工作中的重大貢獻(xiàn)和積極作為。

總之，我們的共同目標(biāo)是一致的，同一的工作目標(biāo)能夠激發(fā)我們共同的工作熱情和激情，能夠改變我們以前的狀態(tài)，同心協(xié)力把工作按時(shí)、保質(zhì)、保量的做完。其中，工作之中我們共同解決問題的經(jīng)歷也將成為我們的共同財(cái)富。

4.你為農(nóng)民介紹先進(jìn)科技，農(nóng)民內(nèi)向固執(zhí)不接受，你怎么辦?

【名師分析】本題屬于情景處理與應(yīng)變類題目，主要考查考生處理復(fù)雜情況的能力。本題的情境是你向農(nóng)民介紹先進(jìn)科技，但是農(nóng)民固執(zhí)不肯接受，解決的關(guān)鍵是要找到農(nóng)民們不接受的原因，對(duì)癥下藥，在解決的過程中注意方式方法。

【解題思路點(diǎn)撥】首先提出科技對(duì)于農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要作用和科技下鄉(xiāng)的必要性;之后就要深入了解農(nóng)民們不接受科技的原因，根據(jù)不同原因提出不同的解決方案;最后進(jìn)行總結(jié)，做好后續(xù)工作。

【參考答案】“農(nóng)業(yè)發(fā)展，科技先行”，科學(xué)技術(shù)在農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程中占據(jù)了越來越重要的地位，農(nóng)民們掌握科學(xué)知識(shí)有利于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力和農(nóng)產(chǎn)品的競(jìng)爭力。如果遇到農(nóng)民們固執(zhí)不肯接受的情況，積極了解原因，對(duì)癥下藥。

我要耐心的與農(nóng)民朋友們進(jìn)行溝通，了解他們不接受的真正原因：如果是他們對(duì)科技不了解不信任而不接受，那么我就要向他們?cè)敿?xì)介紹這項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)，在介紹的過程中我要充分考慮到農(nóng)民朋友們的心理，用通俗易懂的語言向他們介紹，讓他們聽得懂，學(xué)得會(huì)。如果農(nóng)民朋友們認(rèn)為我的講解不夠?qū)I(yè)和權(quán)威，我會(huì)定期邀請(qǐng)一些技術(shù)類的專家為大家進(jìn)座，在講授過程中還可以請(qǐng)農(nóng)民朋友們參與進(jìn)來，親身體驗(yàn)科技的奧秘，還可以把科技講座引入到田間地頭，由技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)地操作，讓農(nóng)民們看得更清，了解的更透徹;如果是農(nóng)民們對(duì)于引進(jìn)這項(xiàng)技術(shù)有財(cái)力物力上的擔(dān)憂，我就要做出承諾，向他們講解這項(xiàng)技術(shù)的投入成本并不高，如果農(nóng)民朋友們有問題的話，政府會(huì)提供財(cái)力物力上的幫助和優(yōu)惠政策，減輕大家的后顧之憂。

相信通過一番講解和演示，農(nóng)民朋友們會(huì)接受這項(xiàng)技術(shù)，之后我就要積極做好農(nóng)民們引進(jìn)技術(shù)的后續(xù)工作，保證這項(xiàng)技術(shù)的普及應(yīng)用工作順利進(jìn)行。2011年6月18日湖南公務(wù)員面試真題

及答案點(diǎn)撥

1、老子曰:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)。你怎么理解?

答題要點(diǎn):

天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來的,天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的。

正如“千里之行始于足下”和“細(xì)節(jié)決定成功”一樣。更深層地告訴我們要做那些別人還沒覺察到就該做的工作,辦那些還沒發(fā)生事故之前就該辦的事,體味那些沒有散發(fā)出氣味之前的氣味。要把小的征 兆當(dāng)成大事,把少的征兆當(dāng)成多的后果。用恩德對(duì)待他人的怨恨。解決難事要從還容易解決時(shí)去謀劃,做大事要從細(xì)小處做起。《孫子兵法》曰:故舉秋毫不為多力,見日月不為明目,聞雷霆不為聰耳。

在中國經(jīng)典名著中亦有這樣的描述。其中有《戰(zhàn)國策》《道德經(jīng)》等。戰(zhàn)國策中的睿智之士將復(fù)雜的軍事戰(zhàn)爭困境,通過簡單的幾句對(duì)話引導(dǎo)化險(xiǎn)為夷。道德經(jīng)將世人難以理解的道,用簡單的語言表述出來,體現(xiàn)了大道至簡。

在現(xiàn)在社會(huì),面對(duì)困難的問題,往往是可以簡單化地解決。面對(duì)危機(jī),及時(shí)發(fā)現(xiàn)前兆和隱患及時(shí)排除。那么,政府在治理過程中,就能從容應(yīng)對(duì)各種問題,促成社會(huì)的和諧和國家的安寧。

2、山西交警毛麗在半年時(shí)間里給領(lǐng)導(dǎo)的車開了138張罰單,對(duì)此有網(wǎng)友說她是恒山山腳下最美麗的女交警,也有網(wǎng)友說她“腦袋有毛病”,對(duì)此你怎么看?

答題要點(diǎn):

（1）對(duì)于毛麗的做法有人稱贊,有人不解。這種做法在社會(huì)上是要大力提倡的。

（2）支持毛麗的人堅(jiān)持了社會(huì)的公平和正義。毛麗的做法,一給干部一個(gè)絕好的警醒,官員和群眾是一樣的權(quán)利范圍,不能因?yàn)橛袡?quán)就可以超越法律法規(guī)。二給群眾一個(gè)滿意的答復(fù),樹立了良好的執(zhí)法形象,也對(duì)營造良好的社會(huì)氛圍和風(fēng)氣。三堅(jiān)持了依法治國,杜絕一人治國的人治社會(huì)管理方法。符合了構(gòu)建法制社會(huì)的要求。

（3）有人質(zhì)疑和不解。無外乎擔(dān)心這種做法會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)干部,會(huì)因禍上身。這種想法,如果全社會(huì)都有,那么這是一個(gè)無可救藥的社會(huì)。如果大家更多的人覺醒,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督,對(duì)正義行為大力支持,毛麗的案例就不再是一個(gè)案例,也是整個(gè)社會(huì)的正常普遍行為。當(dāng)毛麗事件不再稱之為事件的時(shí)候,也就是社會(huì)公平正義,法治完善的實(shí)現(xiàn)之時(shí)。

3、一項(xiàng)工作本來由同事去做,而同事出去有另外的任務(wù)了,領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事的工作,同事回來后對(duì)你的工作不滿意,你該怎么辦?

答題要點(diǎn):

由于我不熟悉這份工作,可能做的不夠完美。因此同事不是很滿意。是可以理解的,一切為了把工作做好。我會(huì)向同事道歉,自己沒有妥善解決好問題。

在了解同事為什么不滿意之后,仔細(xì)分析原因,學(xué)會(huì)處理這種工作的方法。如果還能補(bǔ)救做得更好。我會(huì)協(xié)助同事把工作更好的完成好。并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),在該同事的引導(dǎo)下圓滿完成了這個(gè)工作。

在事后方便的時(shí)候,在約同事喝茶或者吃飯,解釋一下這個(gè)問題,希望同事能夠諒解我不擅長這份工作的苦衷。相信同事能夠了解當(dāng)時(shí)的狀況給我諒解,并能以后促進(jìn)我們關(guān)系的和諧。2010年7月25日湖南省婁底市

公務(wù)員面試真題解析

2010年婁底市公務(wù)員面試真題(7月25日上午)

1、現(xiàn)在上訪逐年增多，一方面，政府信訪部門職工覺得信訪工作越來越難做，另一方面，人民覺得上訪越來越難;面對(duì)這種情況，你怎么解決?

專家解析：

【試題分析】此題為典型的對(duì)策類綜合分析題目主要是針對(duì)當(dāng)前的某一問題或社會(huì)現(xiàn)象提出建設(shè)性的意見。考生回答此題時(shí)，要注意從公務(wù)員的角度思考問題，站在政府的高度上，本著全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度來解決問題。

【解題思路】首先說明信訪工作的重要性，再簡單分析信訪難的原因，然后重點(diǎn)提出解決信訪難的方案，最后總結(jié)。

【參考答案】

信訪工作是黨和政府的重要工作，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是了解社情民意的重要渠道，是解決民生問題的重要途徑。在推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中，信訪工作發(fā)揮著不可替代的重要作用。

信訪工作難，一方面，政府信訪部門職工覺得信訪工作越來越難做，另一方面，群眾覺得上訪越來越難。政府信訪工作確實(shí)存在一些困難，但是我們更要理解群眾的難處，多為群眾著想。出現(xiàn)這種情況的原因是多方面的：(1)部分信訪工作人員能力不足或工作態(tài)度不端正，對(duì)案件的處理不夠及時(shí)，處理不到位，引發(fā)群眾不滿。(2)信訪方式多樣，由過去的信訪、電話訪、走訪，發(fā)展到現(xiàn)在的許多信訪人以電子郵件、網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、甚至選擇在“兩會(huì)”或重大慶典活動(dòng)時(shí)集體上訪等方式，使得信訪工作人員的工作量增加，案件處理難度增加。(3)群眾對(duì)信訪不了解，重復(fù)上訪嚴(yán)重。許多信訪人片面認(rèn)為，只有在級(jí)別高的單位上訪，多單位上訪，擴(kuò)大影響，才能解決問題，針對(duì)同一問題或已經(jīng)處理過的問題長期、反復(fù)上訪。

解決信訪工作難需從多方面入手：(1)提升信訪工作人員個(gè)人綜合素質(zhì)。只有多方面地吸取知識(shí)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，才能面對(duì)各種復(fù)雜信訪的問題，應(yīng)對(duì)自如，贏得來訪者的敬重。(2)要夯實(shí)基礎(chǔ)，深入開展好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪下訪和矛盾糾紛排查化解工作。通過深入分析篩選出具有典型性、代表性的案件，以下基層到訪戶、上門督辦的方式著力幫助信訪人解決現(xiàn)實(shí)問題。(3)建立信訪資料檔案。信訪工作的連續(xù)性、可借鑒性，決定了建立信訪資料檔案的必要性。信訪檔案的建立，為了解信訪工作歷史，為解決歷史遺留問題，為進(jìn)一步開展信訪工作提供了翔實(shí)的、可借鑒的歷史資料。(4)探索創(chuàng)新，進(jìn)一步完善信訪工作體制機(jī)制。用創(chuàng)新的精神探索長效機(jī)制，用創(chuàng)新的方法破解信訪難題。如組建信訪服務(wù)中心，開展“一站式接待、一 條龍辦理、一攬子解決”。(5)加強(qiáng)相關(guān)部門溝通，做好解釋協(xié)調(diào)，確保信訪人理解支持。信訪工作的落腳點(diǎn)是對(duì)每一件信訪事項(xiàng)弄清情況，分清是非，依法依規(guī)妥善處理，對(duì)與政策要求不符的耐心做好解釋和息訴息訪工作，讓信訪人理解支持、心服口服。

總之，信訪案件，雖然有大有小，有的涉及人數(shù)多，有的涉及人數(shù)少，但都事關(guān)每一個(gè)信訪群眾家庭的生產(chǎn)生活，事事系著人心、民心，必須以“群眾利益無小事”的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，妥善處理，化解群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，以扎實(shí)有效的實(shí)際行動(dòng)來保障和改善民生。

【名師點(diǎn)撥】此題以信訪難為題，考察考生的綜合分析能力，和全面把握問題，解決問題的能力。考生應(yīng)該要正確的看待信訪工作，能夠正視工作中存在的問題，理解群眾的不滿，以服務(wù)群眾為最終目的，從多方面解決問題。答題重點(diǎn)體現(xiàn)在提出的對(duì)策上，要注意是否具有建設(shè)性和可行性。

2、做一個(gè)“個(gè)人所得稅繳納情況”調(diào)查問卷工作，你負(fù)責(zé)，怎么做?

專家解析：

【試題分析】常規(guī)題型——計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類，不同在于調(diào)查的內(nèi)容——個(gè)人所得稅的繳納情況，所以在常規(guī)調(diào)查框架的的基礎(chǔ)上要體現(xiàn)出本題的特色。

【解題思路】按照計(jì)劃準(zhǔn)備實(shí)施總結(jié)四個(gè)步驟依次開展工作。

【參考答案】

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》自從1980年頒布實(shí)施，幾經(jīng)修訂完善，全社會(huì)對(duì)稅法的了解和個(gè)稅的繳納情況，關(guān)系到我們國家的財(cái)政稅收，對(duì)于調(diào)節(jié)我國居民的收入分配，保證社會(huì)公平和諧也能起到很重要的作用，所以這次調(diào)查意義重大，我一定會(huì)認(rèn)真把這次調(diào)查組織好。

首先，我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計(jì)劃。包括調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查對(duì)象涉及的行業(yè)，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。在調(diào)查內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，包括包括對(duì)象年齡、學(xué)歷、所在地區(qū)、工作性質(zhì)、對(duì)稅法的了解情況、收入情況、工作單位性質(zhì)等。在調(diào)查范圍的選擇上，選擇本市大中小型企事業(yè)單位的職工、還要包括本市常住居民、流動(dòng)人口、農(nóng)民工等特殊群體。要綜合本市的人口、面積，確定一定的調(diào)查比例。在行業(yè)上，要確保行業(yè)的選擇要有一定的涵蓋性和代表性。在調(diào)查的形式上可以采取制定和發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會(huì)等形式，因?yàn)檫@一問題涉及到個(gè)人隱私，還可以采用暗訪等形式。計(jì)劃制定完后，我將向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見進(jìn)行修改。

其次，進(jìn)行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計(jì)劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員;與財(cái)政部門聯(lián)系，落實(shí)調(diào)查所需資金;與宣傳部門協(xié)調(diào)，利用媒 17 體發(fā)布調(diào)查信息;與相關(guān)社區(qū)、單位聯(lián)系，請(qǐng)他們協(xié)助進(jìn)行調(diào)查;制作調(diào)查問卷。

再次，是實(shí)施調(diào)查。派遣調(diào)查員深入社區(qū)、企事業(yè)單位發(fā)放調(diào)查問卷;召開座談會(huì)，以面對(duì)面的方式得到直接的、第一手的資料。在實(shí)施過程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進(jìn)行。在資料收集之后要對(duì)被調(diào)查人的個(gè)人信息進(jìn)行保密，同時(shí)也會(huì)在調(diào)查時(shí)說明情況，請(qǐng)調(diào)查對(duì)象能配合我們的工作，不要有所顧忌和保留，以保證調(diào)查的真實(shí)性。

最后，是總結(jié)匯報(bào)階段。要回收調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會(huì)，寫出總結(jié)報(bào)告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。總結(jié)報(bào)告主要包括。通過撰寫總結(jié)報(bào)告，一方面對(duì)調(diào)查情況匯總，另一方面也可以進(jìn)一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

【名師點(diǎn)撥】常規(guī)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題目要在常規(guī)步驟的基礎(chǔ)上答出特色，比如調(diào)查對(duì)象的范圍和確定，以及調(diào)查方式的多樣化，保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確度。

3、領(lǐng)導(dǎo)最喜歡打撲克，每天喊你一起打，有事還通宵達(dá)旦，面對(duì)這種情況你怎么辦?

專家解析：

【試題分析】人際關(guān)系協(xié)調(diào)與處理，面對(duì)這種情況不能掉入題目中的陷阱，要能夠從題目中所描述的情境中跳出，凡事都要兩面性，有好處也有問題存在，所以面對(duì)不同情況要區(qū)別對(duì)待。

【解題思路】首先破題表態(tài)強(qiáng)調(diào)人家關(guān)系對(duì)工作的作用，以及工作之余的業(yè)余文化活動(dòng)的重要性。接下來分情況討論，正常的娛樂活動(dòng)以及可能會(huì)影響到工作的娛樂活動(dòng)，分別如何處理。

【參考答案】

每個(gè)人都有自己的興趣愛好，在工作之余做些自己喜歡活動(dòng)，有利于放松身心，豐富業(yè)余生活，有利于提高工作效率。

領(lǐng)導(dǎo)在下班時(shí)間和非工作時(shí)間找同事一起打牌或者其他活動(dòng)這個(gè)活動(dòng)無可厚非，大家一起做一些娛樂活動(dòng)也有利于同事之間溝通感情，和諧的人際關(guān)系也有利于單位工作的展開，所以我會(huì)積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，一起參加一些娛樂活動(dòng)，同時(shí)在可能的情況下可以叫其他同事一起參加。

在不影響正常工作的情況下，我會(huì)積極參與，有些時(shí)候玩得開心，偶爾比較晚這也是可以理解的，但是這樣的活動(dòng)如果經(jīng)常持續(xù)到很晚可能會(huì)影響到正常工作，我會(huì)找到合適的時(shí)機(jī)和大家說明，如果大家都很喜歡，還可以和大家約好下次的時(shí)間，以及娛樂方式。比如我們可以組織大家一些戶外活動(dòng)，既增進(jìn)溝通又鍛煉身體。

【名師點(diǎn)撥】人際關(guān)系題目中會(huì)有一些陷阱，考生切忌被題目誘導(dǎo)，掉入題目中的陷阱不能自拔。答題最重要的是體現(xiàn)自己解決問題的能力。

2010年婁底市公務(wù)員面試真題

(7月25日下午)

1、“治天下者先治己，治己者先治心”，你如何看?

專家解析：

【試題分析】

此題屬于綜合分析題的名言警句類。該題考查的是對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，以及考生對(duì)當(dāng)前學(xué)習(xí)型社會(huì)的認(rèn)識(shí)程度。

【解題思路】

作答此題首先要對(duì)這就話進(jìn)行解釋，然后進(jìn)行綜合分析。在分析過程中可結(jié)合當(dāng)前我們提出的學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型政府，就加強(qiáng)黨員 20 干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)來展開。同時(shí)要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，終身學(xué)習(xí)思想的建立等。

【參考答案】

這句話的意思是說要想治理天下需從完善自我、加強(qiáng)自我管理開始，而完善自我就必須從健全品德、增強(qiáng)自身素質(zhì)開始。

工欲善其事，必先利其器。公務(wù)員作為人民的公仆，要做好相關(guān)的事務(wù)管理工作，必須從修煉內(nèi)功開始。培根說：“人的天性猶如野生的雜草，學(xué)習(xí)好比修剪和移栽。”這也符合當(dāng)前我們說的學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的內(nèi)容。

書籍是人類知識(shí)的載體，是人類知識(shí)的結(jié)晶，是人類進(jìn)步的階梯。這就要求我們的黨員干部要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力和水平，提高執(zhí)政效率，增強(qiáng)帶領(lǐng)人民群眾增收致富的本領(lǐng)。我黨的理論是在馬克思主義的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的實(shí)際與時(shí)俱進(jìn)不斷發(fā)展的，是幾代領(lǐng)導(dǎo)人智慧的結(jié)晶，我們的黨員干部要學(xué)習(xí)先進(jìn)理論思想，用理論武裝頭腦，提高執(zhí)政水平。另一方面歷史是人民創(chuàng)造的，也是人民書寫的，在工作過程中各級(jí)黨員干部也要深入基層，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，向人民群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)決策的可行性，更好的為民服務(wù)。

當(dāng)然，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們的黨員干部在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要注重實(shí)踐能力的提高，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理，在實(shí)踐中鍛煉提高。

俗話說：活到老學(xué)到老。“少而好學(xué)，如日出之陽;壯而好學(xué)，如日中之光;老而好學(xué)，如秉燭之明”。不只是公務(wù)員，我們每個(gè)人都要牢固樹立不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，營造學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的良好氛圍，不斷提高自身能力素養(yǎng)，為國家社會(huì)建設(shè)添磚加瓦，共同促進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)的步伐。

【名師點(diǎn)撥】

本題為綜合分析中的名言警句，重點(diǎn)考查考生對(duì)名言的理解能力與知識(shí)的理解。處理此類問題關(guān)鍵在于舉例論證。

2、小偷在警方調(diào)查過程中于派出所內(nèi)猝死，小偷親屬圍住派出所鬧事，領(lǐng)導(dǎo)拍你前往處理這個(gè)問題，請(qǐng)問你如何做?

專家解析：

【試題分析】

此題屬于情景應(yīng)變題與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)體的綜合，意在考查考生的應(yīng)急處理和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。可結(jié)合“洗臉?biāo)馈薄ⅰ镑俭t死”等案件說明的實(shí)質(zhì)進(jìn)行分析，為自己提供應(yīng)對(duì)策略。

【解題思路】

面對(duì)這樣的情況，著重要處理好的工作包括：安撫親屬情緒，勸其放棄圍堵鬧事行為，避免事態(tài)擴(kuò)大;對(duì)死因進(jìn)行公開、透明的調(diào)查，給死者家屬一個(gè)合理的答復(fù)。同時(shí)要注重聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。最后自己要善于總結(jié)提高。

【參考答案】

近期以來，“洗臉?biāo)馈薄ⅰ镑俭t死”等相繼被曝光，派出所、看守所、監(jiān)獄的暴力執(zhí)法屢屢引起群眾的質(zhì)疑。領(lǐng)導(dǎo)派我去處理這件事情，是對(duì)政府、對(duì)死者家屬負(fù)責(zé)任的行為，對(duì)于依法行政和陽光型政府建設(shè)具有重要意義。

首先我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真的溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次工作的意見和建議，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在工作過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，他的意見和建議對(duì)我工作的開展就有重要指導(dǎo)作用。其次與死者的親屬說明情況，安撫死者親屬的情緒，請(qǐng)他們放棄圍堵派出所鬧事的不正確舉措，回家等待調(diào)查結(jié)果，并請(qǐng)他們相信政府一定會(huì)公正、公開的進(jìn)行處理，給他們一個(gè)滿意的答復(fù)。再次我會(huì)邀請(qǐng)相關(guān)部門展開深入的調(diào)查工作，一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人的調(diào)查，二是組織法醫(yī)對(duì)死者進(jìn)行尸檢，查明死因。期間我會(huì)邀請(qǐng)死者親屬、媒體和檢察院等部門進(jìn)行監(jiān)督。最后我會(huì)將最終的調(diào)查結(jié)果通知死者家屬，并根據(jù)需要適時(shí)向社會(huì)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)我會(huì)將工作情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

相信在我和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合下，一定能妥善化解此次事件，給死者家屬一個(gè)滿意的答復(fù)，消除社會(huì)對(duì)此次事件的猜疑，維護(hù)政府的形象。一項(xiàng)工作的結(jié)束正是個(gè)人總結(jié)提高的開始。我會(huì)對(duì)在此事處理過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，為我今后的工作提供借鑒。

【名師點(diǎn)撥】

本題為情景處理題，重點(diǎn)考查考生應(yīng)急應(yīng)變能力。通過處理此類問題來了解考生處理問題能力，重點(diǎn)應(yīng)該關(guān)注在不激化矛盾的情況采取有效措施處理問題。

3、你為領(lǐng)導(dǎo)印了一份報(bào)告，其中有兩個(gè)錯(cuò)別字，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面嚴(yán)厲地責(zé)備了你，請(qǐng)問你如何面對(duì)

專家解析：

【試題分析】

此題屬于人際關(guān)系題，意在考查考生面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是的人際關(guān)系處理能力。考生需要明確，這類問題，僅僅有一個(gè)好的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度是不夠的，還需要及時(shí)的彌補(bǔ)過失，并且進(jìn)行深刻的反思總結(jié)。

【解題思路】

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，首先要虛心接受，其次要積極彌補(bǔ)，再次要進(jìn)行深刻反省，最后要總結(jié)提升。

【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是自己認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，完善自我，不斷提高和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在自己負(fù)責(zé)的工作中出現(xiàn)了這樣的失誤，我要勇于承擔(dān)起責(zé)任，并盡快改正，確保工作的順利開展。

第一面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)我會(huì)虛心接受，并向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒。第二我會(huì)對(duì)這份報(bào)告再次進(jìn)行認(rèn)真的核對(duì)，將出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方一一修改，并重新復(fù)印交給領(lǐng)導(dǎo)，不耽誤領(lǐng)導(dǎo)使用。第三針對(duì)此次失誤我會(huì)進(jìn)行深刻的反思和總結(jié)，從思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度等方面查找自己出現(xiàn)這個(gè)失誤的原因，并在今后工作中引以為戒。

人非圣賢孰能無過，過而能改善莫大焉。我要吸取這次工作失誤的教訓(xùn)，以更加認(rèn)真、積極的態(tài)度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重細(xì)節(jié)為單位的工作貢獻(xiàn)自己的力量。

【名師點(diǎn)撥】

人際關(guān)系題，主要想通過考生如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，來考察考生人際交往的能力，以及工作當(dāng)中的擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力，在遇到類似問題時(shí)，應(yīng)多想自身可能出現(xiàn)的問題，積極反思自身不足，并能加以解決。

2010年7月23日湖南張家界

公務(wù)員面試試題解析

1、你如何看待公務(wù)員考試一年比一年熱的現(xiàn)象?

【答案解析】

近幾年出現(xiàn)公務(wù)員考試一年比一年熱的現(xiàn)象，我認(rèn)為原因主要如下：一是就業(yè)壓力大。近幾年每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)都在遞增，這么龐大而集中的求職人數(shù)，對(duì)學(xué)生及其家長都會(huì)造成巨大的心理壓力，大學(xué)畢業(yè)生們都希望盡早落實(shí)一個(gè)比較理想的單位;二是公開招考的公平競(jìng)爭機(jī)制為大學(xué)生們所樂于接受，錄用之后有一種自己能力得到驗(yàn)證的成就感，且省去了到處投簡歷的煩惱;三是公務(wù)員職位具有的公共性、穩(wěn)定性和榮譽(yù)感對(duì)人們有一定的吸引力。四是公務(wù)員收入比較穩(wěn)定，福利待遇比較好，在社會(huì)保障體系有待健全、企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待優(yōu)化的情況下，報(bào)考公務(wù)員還是個(gè)較為理想的選擇。五是確實(shí)有一些報(bào)考者是隨波逐流，并沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，只是見身邊的人報(bào)考，自己也報(bào)考。

公務(wù)員考試一年比一年熱，一方面我們因該高興，因?yàn)楹芏嗫忌际莾?yōu)秀的高校畢業(yè)生，他們能夠進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，會(huì)給公務(wù)員隊(duì)伍帶來新鮮的血液，有利于中國公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。當(dāng)然，畢竟公務(wù)員不是社會(huì)財(cái)富的直接創(chuàng)造者，而只是社會(huì)財(cái)富的間接創(chuàng)造者和管理者，公務(wù)員熱也一定程度上反映了人們對(duì)其他行業(yè)的冷漠。對(duì) 26 此，國家要引導(dǎo)好大學(xué)生就業(yè)，要加大籌集社會(huì)力量來對(duì)大學(xué)生做好工作就業(yè)安排，健全社會(huì)保障體系，讓大學(xué)生能夠“人盡其才，物盡其用”，真正到適合自己的崗位上去工作，切切實(shí)實(shí)地讓大學(xué)生有自己的用武之地。同時(shí)大學(xué)生個(gè)人也要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不盲目追隨別人，但是一旦確定報(bào)考公務(wù)員，就要努力去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

我個(gè)人高考公務(wù)員經(jīng)過了慎重的考慮，我所學(xué)專業(yè)和報(bào)考的崗位十分匹配，而且我熱愛公務(wù)員這一工作，相信如果我能夠成功，我會(huì)很好地完成我的工作。

2、有群眾反映有關(guān)部門政務(wù)不公開，你如何調(diào)查此事?

【答案解析】

“政務(wù)公開”是中央提出的一項(xiàng)貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán),是一項(xiàng)解決以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務(wù)。如果有群眾反映有關(guān)部門政務(wù)不公開，我來調(diào)查此事，我一定會(huì)認(rèn)真對(duì)待。

首先我要召開一次與群眾的見面會(huì)，了解群眾反映有關(guān)部門政務(wù)不公開具體是哪些部門，如過有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，我會(huì)向群眾說明，相信群眾會(huì)給予理解;對(duì)于非此類情況的政務(wù)不公開，我會(huì)做好會(huì)議記錄，并向群眾承諾會(huì)后我們會(huì)盡快調(diào)查情況，早日給大家滿意的答復(fù)。

我會(huì)成立一個(gè)工作小組，根據(jù)群眾的反映，分頭開展工作，對(duì)有關(guān)部門作出調(diào)查。如果有些問題是因?yàn)樵诓僮髦羞€是第一次，是工作方法不成熟導(dǎo)致的，則派人予以指導(dǎo)，以使其政務(wù)公開早日走上正軌;如果問題在于態(tài)度不端正，沒有充分認(rèn)識(shí)到政務(wù)公開的重要性，則要對(duì)有關(guān)部門作出嚴(yán)肅批評(píng)，并令其限期整頓，做好政務(wù)公開工作.調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)寫好一份調(diào)查報(bào)告呈交領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示向群眾做好對(duì)此次調(diào)查的說明工作，我們會(huì)把工作落實(shí)到實(shí)處，并請(qǐng)群眾繼續(xù)多監(jiān)督多批評(píng)，以幫助我們更好地開展工作。

3、中午休息時(shí)間，辦公室同事在電腦上打牌，你怎么辦?

【答案解析】

中午休息時(shí)間是非工作時(shí)間，同事們可以自由利用這段時(shí)間安排自己的生活，可以午睡、可以讀書、可以聊天，如果精力充沛，也可以做上午未盡的工作。同事在電腦上打牌，也是一種午休的方式，我們不應(yīng)該過多地干涉，只要同事的方式不會(huì)影響到其他同事的休息即可。如果同事在電腦上打牌影響到其他同事的休息，我會(huì)委婉地向同事說明，告訴他他的行為影響了他人，相信同事是會(huì)理解并改變的。就我個(gè)人來說，我不會(huì)打牌度過午休時(shí)間，而是會(huì)選擇更健康的方式，比如讀書、下棋，可以豐富知識(shí)、陶冶情操，有利于恢復(fù)精力，更好地做好下午的工作。2010湖南邵陽市武岡城步縣

公務(wù)員面試真題解析

3月14日，總理總理出席完十一屆全國人大三次會(huì)議閉幕式后，就與中外記者見面。在回答臺(tái)灣記者提問時(shí)講了這樣一個(gè)故事，在元朝有一位畫家叫黃公望，他畫了一幅著名的《富春山居圖》，現(xiàn)在一半放在杭州的博物館，一半放在臺(tái)北故宮博物院。“我希望兩幅畫什么時(shí)候能合成一幅畫。畫是如此，人何以堪。”總理說到這里，感慨萬千。

一、你怎么看待溫總理的這句話?

【答案解析】

【破題表態(tài)】******以《富春山居圖》分藏兩岸為例，表達(dá)希望兩幅畫能早日合成一幅畫的愿望。這寓意著******期許兩岸早日由分走向合的心愿。

【分析論證】臺(tái)灣是祖國不可分割的一部分，國家主權(quán)統(tǒng)一領(lǐng)土完整是炎黃子孫世代傳承的夢(mèng)想。希望臺(tái)灣早日回到祖國的懷抱，民族團(tuán)聚，共享盛世太平。

1、從臺(tái)灣的歷史開始講起，荷蘭人占臺(tái)灣，鄭成功收復(fù)臺(tái)灣，鄭克塽降清，臺(tái)灣回到祖國的懷抱，清康熙時(shí)第一次在臺(tái)灣建立行省，隸屬福建總督，后獨(dú)立，國共戰(zhàn)爭后，******敗退臺(tái)灣，至今，臺(tái)灣和祖國大陸分離，從歷史看，臺(tái)灣自古以來都是中國的領(lǐng)土，是中國不可分割的一部分，大陸和臺(tái)灣同屬一個(gè)中國，就像兩兄弟一樣，兄弟分離，情何以堪，2、大陸和臺(tái)灣的統(tǒng)一符合兩岸人民的根本利益，自去年兩岸實(shí)現(xiàn)直接全面三通以來，極大的促進(jìn)了兩岸經(jīng)濟(jì)文化政治交流，給兩岸人民帶來了實(shí)實(shí)在在的好處。

3、臺(tái)灣大陸的統(tǒng)一有利于抵御世界霸權(quán)主義的擴(kuò)張，有利于促進(jìn)公平合理的世界秩序的建立。

二、有臺(tái)灣記者說，怎么不把那一半放到臺(tái)北故宮博物院。你怎么答這位記者的提問。

【答案解析】

記者先生：

你講得很對(duì)，從臺(tái)灣人民的愿望出發(fā)，把另一半畫放到臺(tái)灣故宮博物院也是可行的，也是大陸人民和臺(tái)灣人民共同支持的，但是你忽視一個(gè)問題，大陸數(shù)十億人民群眾對(duì)這幅畫的合一感情更加濃厚，更希望通過這一幅畫的合一來表示大陸人民對(duì)臺(tái)灣回到祖國大家庭的真切愿望，所以我們更希望將畫留在大陸。當(dāng)然，我也保證，畫在大陸也好，畫在臺(tái)灣也好，他必將加深我們和臺(tái)灣人民一家人的親情。

把保存在杭州的一半畫與另一半合為完整的一幅畫，是海峽二岸同胞共同的心愿。在于我個(gè)人來講，我非常愿意看到二半畫合二為一，但是我們大陸13億同胞都希望流到臺(tái)灣的一半畫如同失散的孩子一樣能回歸自己的家庭，而任何人更不會(huì)讓容忍另一個(gè)孩子的流失。

同時(shí)我們也要看到，如今海峽二岸交流和經(jīng)濟(jì)合作日益頻繁，我國很多城市都?xì)g迎臺(tái)灣來內(nèi)地做客，在臺(tái)灣的畫回歸以后，我們非常歡迎臺(tái)灣同胞來杭州觀賞旅游，常回家看看!

三、如果有位臺(tái)商要到邵陽來投資，請(qǐng)你向臺(tái)商介紹投資環(huán)境

【答案解析】

十一屆三中全會(huì)以來，邵陽市委、市政府帶領(lǐng)邵陽人民奮發(fā)圖強(qiáng)，不斷開拓，在新的戰(zhàn)略與思路激勵(lì)下，全市人民上下團(tuán)結(jié)一心，積極爭取建設(shè)資金，進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)、農(nóng)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資力度，有力地促進(jìn)了全市投資與建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展，自主性投資能力逐步增強(qiáng)，民間投資逐年放大，固定資產(chǎn)投資快速增長。

三十年邵陽投資實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，成就輝煌凸顯，極大地推進(jìn)了邵陽農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村工業(yè)化建設(shè)，推進(jìn)了邵陽城市化和城市工業(yè)化建設(shè)。為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了巨大的拉動(dòng)力，奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、基礎(chǔ)設(shè)施投資力度加大。改革開放以來，邵陽市委、市政府相當(dāng)重視基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和城市公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大了對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)投資投入的力度，全市的各項(xiàng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和城市公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都得到了超前發(fā)展，為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有效地改善了全市人民居住環(huán)境和城鄉(xiāng)面貌。

1、公路建設(shè)投資為經(jīng)濟(jì)騰飛插翼。

2、農(nóng)業(yè) 31 投資為新農(nóng)村建設(shè)步伐加鞭

3、基礎(chǔ)設(shè)施投資為城市功能扮靚。

4、社會(huì)事業(yè)建設(shè)為居民生活增趣。

二、工業(yè)投資建設(shè)步伐加快。邵陽發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和潛力在工業(yè)，希望和出路也在工業(yè)。30年來，全市工業(yè)投資累計(jì)完成346.37億元，年均增長22.6%，特別是進(jìn)入21世紀(jì)以后，隨著企業(yè)改制的深入和“興工強(qiáng)市”戰(zhàn)略的提出，邵陽工業(yè)走出了低迷，扭虧為盈，湘窖酒業(yè)、李文食品、邵陽紡機(jī)、神風(fēng)動(dòng)力等一批骨干企業(yè)快速成長。

三、投資結(jié)構(gòu)正在不斷優(yōu)化。為更有效地發(fā)揮投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用，全市在加大投入的同時(shí)，加強(qiáng)了投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。

【總結(jié)提升】隨著我國改革開放的發(fā)展，邵陽市各級(jí)黨委、政府在招商引資工作中本著“引得來，留得住”的原則，不斷轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)政務(wù)公開，提高行政效率和依法行政水平，完善外商投資投訴制度，幫助投資者樹立長期投資的信心，營造親商、安商的良好環(huán)境，真誠為投資商提供全方位服務(wù)，為工程建設(shè)提供良好的施工環(huán)境，營造建設(shè)氛圍。

2010年邵陽市城步縣公務(wù)員面試試題

(7月22日)

***說了句這樣的話：“官員要不要圍著富人轉(zhuǎn)”?

一、現(xiàn)在很多官員圍著富人轉(zhuǎn)，對(duì)此談?wù)劦目捶ā?/p>

【答案解析】

現(xiàn)在很多官員圍著富人轉(zhuǎn)，是權(quán)力與富人相結(jié)合，進(jìn)行權(quán)錢交易的體現(xiàn)。權(quán)力與富人相結(jié)合，讓部分官員逐漸脫離群眾，制定決策時(shí)忽略群眾的利益，違背全心全意為人民服務(wù)的宗旨，也成為滋生****的一個(gè)重要原因。

之所以會(huì)出現(xiàn)權(quán)利與富人相結(jié)合的現(xiàn)象，是多個(gè)因素促成的。第一，政府在考核官員的政績觀時(shí)，主要還是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，而經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，還是要靠富人，鼓勵(lì)富人去開辟新的致富之路。政績觀的考核決定官員需要和富人相結(jié)合。第二，很多富人本身就掌握著權(quán)力。不少人大代表他們具有話語權(quán)，他們?cè)诎l(fā)言時(shí)自然就會(huì)為自己的利益群體說話。而窮人沒有話語權(quán)，自然影響力就差些。

因此，改變?cè)S多官員圍著富人轉(zhuǎn)的局面，除了加強(qiáng)官員自身的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵還是體制的改革。改變官員上級(jí)任命的體制，讓其競(jìng)爭上崗，在崗位上兢兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，他們的一點(diǎn)一滴都由業(yè)績說話，干不好就下課。只有這樣，官員就不會(huì)誰有任命權(quán)，就為誰服務(wù)

了。只有這樣，官員才真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

二、有個(gè)投資商的親戚要來他所投資的項(xiàng)目所在的企業(yè)上班，你怎么看待?

【答案解析】

企業(yè)正常的運(yùn)作，離不開每一個(gè)員工的付出和努力。投資商的親戚來他投資的項(xiàng)目的上班也不能一味的抹煞它的積極因素。如果投資商的這位親戚有才干，有能力，能夠勝任他所在的崗位，那投資商的決定就沒有問題。但是如果投資商的親戚，只是憑借裙帶關(guān)系進(jìn)入企業(yè)，也對(duì)所從事的工作沒什么了解，那投資商的決定未免有些不夠客觀。

就像我們現(xiàn)在政府在選拔人才，任免人事，必須要做到公平、公正、公開。但同時(shí)，也應(yīng)該做到“內(nèi)舉不避親，外舉不避賢”。不可否認(rèn)，這種任免原則也可能為官員****埋下隱患。但是只要我們規(guī)范選拔、任免人員的程序，在任免過程中嚴(yán)格規(guī)范的執(zhí)行，并輔之以制度和相關(guān)部門的監(jiān)督，就能使“舉賢不避親”的積極作用發(fā)揮到最大，產(chǎn)生利大于弊的效果。

三、組織一次招商洽談大會(huì)。

【答案解析】

招商洽談大會(huì)是向經(jīng)銷商展示企業(yè)實(shí)力、管理模式、營銷方法的手段和機(jī)會(huì)，招商洽談大會(huì)的成敗直接決定著一個(gè)企業(yè)影響力和知名度，對(duì)進(jìn)一步的招商引資，企業(yè)未來發(fā)展也起著重大的作用。因此，我會(huì)盡我所能讓這次招商洽談會(huì)專業(yè)、細(xì)致、周密。

在洽談會(huì)之前，首先，要對(duì)所邀參會(huì)的經(jīng)銷商進(jìn)行調(diào)查研究，了解對(duì)所來經(jīng)銷商的人數(shù)、質(zhì)量、類別、分布、心態(tài)及所關(guān)心的的問題和疑慮，這樣才能做到有針對(duì)性。其次，制定一個(gè)會(huì)議方案，包括時(shí)間、地點(diǎn)的選擇、經(jīng)銷商的名單、洽談會(huì)的流程、經(jīng)費(fèi)等，呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。再次，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)入準(zhǔn)備階段，如邀請(qǐng)函的制定、產(chǎn)品展示的VCD, 演講人的確定、簽約合同的印刷和合同條目的認(rèn)真核對(duì)。其中，邀請(qǐng)函的設(shè)計(jì)上，盡量體現(xiàn)我們企業(yè)的個(gè)性和特點(diǎn)，專業(yè)和創(chuàng)新，這樣會(huì)給經(jīng)銷商留下一個(gè)好的印象，有助于招商大會(huì)的順利進(jìn)行。另外，演講人衣著、氣質(zhì)、口才、內(nèi)容準(zhǔn)備都關(guān)系著效果，因此事先要進(jìn)行專業(yè)而系統(tǒng)的訓(xùn)練。

招商洽談會(huì)上，我會(huì)按照會(huì)議的計(jì)劃一步一步進(jìn)行。在經(jīng)銷商的問題答疑環(huán)節(jié)，先安排那些積極參加洽談會(huì)的經(jīng)銷商提問和發(fā)言，這樣可以給洽談會(huì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的氛圍，對(duì)于那些有些偏激的經(jīng)銷商提出的問題，也要本著平和的心態(tài)來解答他的疑問。總之，做到讓經(jīng)銷商看到我們企業(yè)的風(fēng)采和魄力。另外，在招商會(huì)上，由事先溝通確定的幾家態(tài)度積極的經(jīng)銷商首先帶頭簽約。

招商洽談會(huì)結(jié)束后，做好會(huì)場(chǎng)的整理、清潔工作。并總結(jié)大會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和不足，寫成工作報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)查閱。

2010年湖南省湘潭市公務(wù)員

考試面試真題解析

2010年湘潭市公務(wù)員面試真題(7月21日上午)

1、你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨。

解析：

同事對(duì)我的批評(píng)，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會(huì)反思自己在與同事在工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，我都會(huì)首先從自身尋找原因。

作為一名年輕的工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的過程中，我會(huì)積極主動(dòng)的與同事溝通，消除誤會(huì)，改善關(guān)系。并以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷撏拢Ｍ軌虍?dāng)面指出我的問題，我會(huì)認(rèn)真聽取他的批評(píng)指正，36 并了解他對(duì)我的工作的要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進(jìn)行。

我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，防止因此事而影響到單位的團(tuán)結(jié)。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下，認(rèn)真提高自己的工作能力，尤其是與同事合作的團(tuán)隊(duì)工作能力。

2、奈李生產(chǎn)區(qū)，產(chǎn)量大于銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎么做。

解析：

首先要到產(chǎn)區(qū)實(shí)地調(diào)查，了解情況。可以聽取產(chǎn)區(qū)農(nóng)民的意見和想法，了解當(dāng)前賣李難的狀況。特別是要到村干部中去了解情況，調(diào)查往年的產(chǎn)量和銷量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，與今年的情況做一對(duì)比，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前問題的困難程度，以便更好的采取措施。對(duì)于來往的商販，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滯銷，收購的客商更有發(fā)言權(quán)。初步了解情況后，我會(huì)整理調(diào)查的數(shù)據(jù)，簡單分析后拿出下一步的行動(dòng)計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

對(duì)于銷量不足的的問題，最重要的是做好宣傳工作。我會(huì)向農(nóng)業(yè)專家請(qǐng)教，了解奈李的營養(yǎng)特點(diǎn)和食用價(jià)值，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，尤其是阿里巴巴等電子商務(wù)網(wǎng)站，消除渠道商的疑慮。對(duì)于來電咨詢的客商要認(rèn)真答復(fù)，邀請(qǐng)他們來當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場(chǎng)考察。有收購意向和能力的可以推薦給產(chǎn)區(qū)的農(nóng)戶。對(duì)于往年的收購商家，我們也會(huì)盡量創(chuàng)造更

好的環(huán)境，方便他們的收購簡化行政手續(xù)的審批，加快商品流通的效率。

對(duì)于種植大戶，除了幫住他們聯(lián)系客商收購?fù)猓€可以請(qǐng)專家對(duì)于奈李的保險(xiǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，延長奈李的銷售期，避免變質(zhì)造成損失。

最后在所有工作暫時(shí)告一段落后要將相關(guān)的商戶和農(nóng)戶的情況做一個(gè)匯總，便于建立長期合作的關(guān)系。對(duì)于本地區(qū)的其他農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，也可以借鑒本次工作的內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村能夠更好的得到發(fā)展。

3、農(nóng)民工返鄉(xiāng)引起社會(huì)治安案例上升，你對(duì)此事的看法。

解析：

由于金融危機(jī)的影響，外需的減少，在我國一些地區(qū)，特別在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，過去主要從事外貿(mào)的企業(yè)遇到了一些生產(chǎn)上的困境，出現(xiàn)相當(dāng)一部分的農(nóng)民工失去了就業(yè)崗位，提前返鄉(xiāng)的現(xiàn)象使得整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行受到了一定的沖擊，沿海的企業(yè)固然出現(xiàn)了用人難的現(xiàn)象。大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)后帶來的治安問題也不是十分樂觀。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)后使得農(nóng)村的富裕勞動(dòng)力進(jìn)一步增加，經(jīng)濟(jì)上的活力增強(qiáng)。帶來的明顯表現(xiàn)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套設(shè)施不足的問題被進(jìn)一步的放大。返鄉(xiāng)的農(nóng)民工帶來的是觀念上的沖擊，技術(shù)上的進(jìn)步和資金上的補(bǔ)充。他們?cè)趯ふ夜ぷ鳈C(jī)會(huì)，甚至自己創(chuàng)業(yè)的過程中，與傳統(tǒng)的觀念 38 和行政管理體制上有著廣泛的聯(lián)系，但又有很多的不同之處。由此產(chǎn)生的一系列的摩擦與沖突表在出來的就是治安案例的上升。

這就要求我們基層政府在今后的工作中進(jìn)一步的提高效率，給返鄉(xiāng)工作的農(nóng)民工提供一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于年輕一代農(nóng)民工的關(guān)注和了解，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)形勢(shì)。在行政管理的制度和程序上，要不斷創(chuàng)新，不斷完善，不斷發(fā)展。給地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供制度上的保障和法律上的規(guī)范。這樣才能夠變危機(jī)為機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)城市與鄉(xiāng)村的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2011年6月18日株洲市公務(wù)員面試題

第一題：老子曰：天下難事，義做于易;天下大事，必做于細(xì)。你怎么理解?

第二題：山西交警毛麗在執(zhí)法過程中處罰了很多領(lǐng)導(dǎo)，有的人贊成，有的人批評(píng)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第三題：一項(xiàng)工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務(wù)了，領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事的工作，同事回來后對(duì)你的工作不滿意，你該怎么辦? 39

另外：網(wǎng)上有20萬人要求恢得五一黃金周，你怎么看?

參考思路：

第一題：可引用“一屋不掃，何以掃天下”典故，突出做事從易到難，從小及大，細(xì)節(jié)成就完美，小事成就大事!

第二題：以“執(zhí)法從嚴(yán)”來答，“有法可依，有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)”，這個(gè)十六字方針，是中國社會(huì)主義法治的基本要求，答出來是亮點(diǎn)。

第三題：突出服從意識(shí)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、及時(shí)補(bǔ)救、合理溝通等幾個(gè)要點(diǎn)。

另外：

1、說一下五一黃金周曾起到的作用，促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

2、黃金周的盛行，曾使交通運(yùn)營壓力倍增，同時(shí)集中旅游也給景區(qū)帶來破壞;

3、當(dāng)前，取消五一黃金周，將節(jié)假日派給清明、端午、中秋三個(gè)傳統(tǒng)假中，有利于傳承中華民族傳統(tǒng)，使家庭團(tuán)聚機(jī)會(huì)增多;

4、綜上所述，我個(gè)人支持國務(wù)院取消黃金周的做法。

此題，也可以從贊成恢復(fù)五一黃金周角度答，但涉及國家大政方針，已成定性的話題，向國家靠攏為宜!

1、有人說警察光榮，有人說警察危險(xiǎn)，你怎么看？

【參考答案】

敬愛的周總理曾經(jīng)這么說過：國家榮辱，公安系于一半。警察，作為一項(xiàng)職業(yè)，既是光榮的，又是危險(xiǎn)的。說它是光榮的，是因?yàn)榇驌粜淌路缸?維護(hù)社會(huì)治安,是人民警察的神圣使命，人民警察用樸實(shí)的信念、汗水與鮮血托起了社會(huì)穩(wěn)定和人民安寧的大廈；說它是危險(xiǎn)的，是因?yàn)槿嗣窬烀刻於家M(jìn)行著預(yù)防、制止和懲治違法犯罪的活動(dòng)，要面對(duì)社會(huì)上突然發(fā)生的種種危險(xiǎn)事件。所以，有人說，選擇了警察，就是選擇危難、選擇艱辛、選擇死神。用“天天有犧牲，時(shí)時(shí)在流血”，來寫照警察，是非常準(zhǔn)確的。

光榮來自使命，神圣源于職責(zé)。當(dāng)我決定報(bào)考警察這個(gè)職位的時(shí)候，父母告訴我，選擇當(dāng)警察，就選擇了犧牲與奉獻(xiàn)。我沒有任何猶豫，因?yàn)樵谖业男哪恐校?dāng)人民警察的光榮遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于當(dāng)人民警察所面臨的危險(xiǎn)。

新時(shí)期的人民警察的飯碗不再是鐵飯碗，如果不愛崗敬業(yè)，不遵守法律，就會(huì)丟掉自己的飯碗。因此，在我的心目中，一名人民滿意的人民警察，必須做好以下幾點(diǎn)：（1）認(rèn)真執(zhí)法、辦事公道；（2）模范遵守社會(huì)公德，禮貌待人；（3）清正廉潔，克己奉公；（4）以憲法和法律為準(zhǔn)則，聽從上級(jí)的命令。

2、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)大學(xué)生競(jìng)聘公廁保潔員現(xiàn)象的看法。

【參考答案】

大學(xué)生競(jìng)聘公廁保潔員，其原因是多方面的，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方

面：一，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻；二，公廁保潔員職業(yè)的待遇吸引人；三，大學(xué)生就業(yè)觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

無論是搓澡工、擦皮鞋，還是賣豬肉，修自行車，當(dāng)公廁保潔員，都無可厚非。在就業(yè)壓力非常嚴(yán)峻的今天，大學(xué)生只有放下下天之驕子的身價(jià)，勇敢地走出象牙塔，立足平凡，從最基層、最簡單的工作做起，主動(dòng)接受生活和命運(yùn)的挑戰(zhàn)，接受苦難的洗禮，才能不斷豐富人生閱歷，增長見識(shí)，才能由一顆孱弱的小草，成長為參天的大樹。

3、老民警性格耿直，經(jīng)常批評(píng)年輕人，你怎么辦？ 【參考答案】

工作中有經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志當(dāng)同事，對(duì)于剛剛走上工作崗位的我而言，是非常幸運(yùn)的。我不會(huì)因?yàn)檫@位老民警性格耿直，經(jīng)常批評(píng)年輕人而疏遠(yuǎn)他或者耿耿于懷。

老民警性格耿直，說明他是個(gè)正直的人，在工作中，我會(huì)本著尊重、謙虛的態(tài)度，多向他請(qǐng)教，多向他學(xué)習(xí)，多與他交流，做個(gè)有心人。假如我犯了錯(cuò)誤，老民警批評(píng)我，我會(huì)虛心接受，并勇于改正；在工作之余，我會(huì)揣摩與老民警和睦相處的辦法，爭取少一些摩擦，多一些理解。

總之，每一個(gè)年輕人的成長和進(jìn)步，都離不開老同志的幫助和指導(dǎo)，我們要視老同志為財(cái)富，尊重老同志，關(guān)心老同志，與老同志搞好關(guān)系，把老同志的批評(píng)當(dāng)做鞭策，當(dāng)做鼓勵(lì)。只有這樣，我們才會(huì)少犯一些錯(cuò)誤，少走一些彎路，才會(huì)迅速地成長起來。

4、假如你是派出所民警，領(lǐng)導(dǎo)讓調(diào)查青少年犯罪，你怎么辦？

【參考答案】

青少年作為一個(gè)特殊的群體，他們的健康成長，直接關(guān)系到社會(huì)的健康和穩(wěn)定。近年來，青少年犯罪率的居高不下現(xiàn)狀，令人憂心。對(duì)青少年犯罪情況進(jìn)行調(diào)查，對(duì)于預(yù)防青少年犯罪，促進(jìn)青少年健康成長，意義非常重大。

要做好這項(xiàng)調(diào)查工作，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：第一，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，成立調(diào)查小組，制定調(diào)查方案，明確調(diào)查的任務(wù)，做好分工。第二，依據(jù)調(diào)查任務(wù)的特點(diǎn)，確立調(diào)查的方式和調(diào)查的范圍、對(duì)象。第三，要高質(zhì)量地完成這次調(diào)查任務(wù)，除了做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作之外，我認(rèn)為最重要的環(huán)節(jié)是要保障調(diào)查的全面性。所以，在調(diào)查過程中，我們既要到公安局、檢察院和法院認(rèn)真查閱我市青少年違法犯罪的相關(guān)數(shù)據(jù)，還要深入到監(jiān)獄、勞教所、工讀學(xué)校，與監(jiān)獄管理人員、青少年違法犯罪者、老師們等展開座談，充分了解青少年犯罪的心理狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)我們還會(huì)以開座談會(huì)的方式，邀請(qǐng)并認(rèn)真聽取專家對(duì)青少年違法犯罪典型案例的分析，并對(duì)調(diào)查所獲得的材料或者數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分類，從而對(duì)青少年違法犯罪的現(xiàn)狀及特點(diǎn)做出科學(xué)的分析和推斷。第四，調(diào)查活動(dòng)結(jié)束之后，做好調(diào)查報(bào)告的撰寫，并及時(shí)向所長匯報(bào)。

第二篇：招警考試面試題

2010年上海招警考試面試題

第一個(gè)題目：

單位推出一項(xiàng)提高服務(wù)質(zhì)量的新制度，剛開始時(shí)單位里的人都不適應(yīng)，依然各行其事，導(dǎo)致群眾有意見。你怎么處理?

【參考答案】

(1)制度是一個(gè)單位的根本，沒有規(guī)矩不能成方圓。單位推出這項(xiàng)提高服務(wù)質(zhì)量制度是為了能更好的為群眾服務(wù)，當(dāng)然在實(shí)施新制度的時(shí)候還會(huì)遇到很多的問題，所以必須盡快的發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析同事不愿執(zhí)行的原因，盡快的提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量。

(2)首先我會(huì)分別和同事交流，與群眾溝通，調(diào)查清楚同事不按制度執(zhí)行的原因，群眾不滿意的原因并做好記錄，然后與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)的分析這項(xiàng)新制度，如果發(fā)現(xiàn)問題我會(huì)記錄下來并盡快的向領(lǐng)導(dǎo)反映新制度存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后后我對(duì)存在問題進(jìn)行修改，再結(jié)合單位和群眾的實(shí)際情況組織相關(guān)人員進(jìn)行討論研究并盡快的制定出修改后的制度并交給領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后要對(duì)單位的同事進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)熟悉這套新的制度。好的制度并不是對(duì)我們的約束，而是為了方便我們的工作，為我們服務(wù)群眾提供更好的制度保障。另外做好對(duì)群眾的解釋和宣傳工作，歡迎群眾對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督。

(3)同時(shí)還要進(jìn)一步調(diào)查同事和群眾對(duì)新制度的滿意度，并歡迎他們以后能提出寶貴的意見和建議。

(4)相信經(jīng)過這次調(diào)整，單位的服務(wù)質(zhì)量會(huì)越來越高，人民群眾會(huì)越來越滿意。最后我會(huì)認(rèn)真的做好這次工作的總結(jié)，以備在以后遇到此類問題能有一個(gè)好的借鑒。以后我們?cè)谥贫ㄒ豁?xiàng)新制度的時(shí)候，要多聽取群眾和同事的意見，爭取讓我們的制度能夠更好更方便的為同事服務(wù)，為群眾服務(wù)。

第二個(gè)題目：

“是替黨說話，還是替老百姓說話?”這句出自鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍之口的話迅速成為網(wǎng)絡(luò)上的熱語。作為一名準(zhǔn)公務(wù)員，請(qǐng)就此話談?wù)勀愕膫€(gè)人看法。

【參考答案】

【破題表態(tài)】

“你是準(zhǔn)備替黨說話，還是準(zhǔn)備替老百姓說話?”這一句話猶如驚天霹靂在網(wǎng)上迅速蔓延，引來了一片指責(zé)聲。自然，逯軍事件也暴露出地方領(lǐng)導(dǎo)干部一些問題，除了暴露出地方領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線意識(shí)的缺乏，我們可以從三個(gè)角度來看待這一事件。

分析論證：

第一，群眾路線。“你是準(zhǔn)備替黨說話，還是準(zhǔn)備替老百姓說話?”引爆了輿論對(duì)其群眾意識(shí)缺乏的譴責(zé)。這一句話將黨和群眾對(duì)立起來。而群眾路線是中國共產(chǎn)黨一切工作必須堅(jiān)持和貫徹的根本路線，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)。逯軍或許無心之言恰恰暴露了某些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的思想路線的缺乏。在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)黨員干部錯(cuò)誤地認(rèn)為，自己手中的權(quán)力是上級(jí)封的、領(lǐng)導(dǎo)給的，跟群眾毫無關(guān)系。在他們眼里，所謂“執(zhí)政為民”，只是維護(hù)自己手中權(quán)力、地位和利益的幌子，一旦遇到考驗(yàn)便露了原形。“逯軍事件”再次提醒：“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”永遠(yuǎn)是高懸在各級(jí)黨員干部頭上的行為標(biāo)尺。“天下稍安，尤須兢慎，若便驕逸，必致喪敗。”黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體反復(fù)強(qiáng)調(diào)，作為執(zhí)政黨，我們的一切權(quán)力都是人民賦予的。“立黨為公，執(zhí)政為民”，這是我們黨賴以生存的根本，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。

第二，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)。蒙牛老總牛根生曾有這樣一句名言：有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅(jiān)決不用。這應(yīng)該成為廣大公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是和人民群眾聯(lián)系最密切的黨組織，基層黨組織建設(shè)的如何關(guān)系著黨的發(fā)展大局。因此，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起著十分重要的作用。與重拳懲治“問題高官”一樣，加強(qiáng)對(duì)基層官員的整肅，確保干部隊(duì)伍保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，避免因基層官員的“失德”而導(dǎo)致“失民心”，也是從根本上整頓吏治的一篇“大文章”。我們要選擇那些有德有才之人擔(dān)當(dāng)大任。這樣我們的黨才能永葆先進(jìn)性。

第三，加強(qiáng)制度建設(shè)。正如某專家在“逯軍事件”后說的那樣，要考慮從根本上解決干部作風(fēng)問題，一是對(duì)干部加大思想道德認(rèn)識(shí)的教育和培訓(xùn)，提高他們的基本素養(yǎng);二是要繼續(xù)完善干部選拔任用方面的制度，解決這方面存在的問題。用誰不用誰，提拔誰不提拔誰，要用制度去規(guī)范。一切規(guī)范約定都要加強(qiáng)黨內(nèi)和政府相關(guān)制度建設(shè)。只有這樣，我們的黨群干群關(guān)系才會(huì)更加融洽，社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的建設(shè)也就指日可待。

第三個(gè)題目：

某天單位一項(xiàng)緊急任務(wù)需要你立即動(dòng)身，這時(shí)有電話說你的家人突然發(fā)病，需要馬上送醫(yī)院，面對(duì)緊急情況，你如何處理?

【參考答案】

【破題表態(tài)】

遇到這種情況，要保持鎮(zhèn)定，分清事情的輕重緩急，根據(jù)具體情況具體對(duì)待。我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手:

【具體措施】

第一，始終要堅(jiān)持把工作放在首位。我會(huì)問清情況，了解家人病情。如果家人的病不是很嚴(yán)重，我可以讓朋友或是親戚幫忙送去醫(yī)院，并及時(shí)了解事情變化。然后按時(shí)出發(fā)，處理工作中的緊急事務(wù)。在事后，我會(huì)和家人說明情況，我相信我的家人會(huì)理解我的。第二，要是我的家人病情非常嚴(yán)重，在沒有我在身邊可能會(huì)危及生命的情況下，那么我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，要求同事代替我去處理緊急公務(wù)，我想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予理解和支持的。

第三，家人病情如果一旦穩(wěn)定，而單位公務(wù)還需要我去的話，我應(yīng)該安排妥當(dāng)，然后去處理公務(wù)，盡量不影響工作開展。【拔高升華】

作為一名公務(wù)員，我們應(yīng)該把工作擺在第一位，要始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。但是在具體問題處理上，我們要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，處理好工作與生活的關(guān)系。

2011年招警考試輔警面試題

人事考試教育網(wǎng) 2011-6-1 9:33 【大 中 小】【我要糾錯(cuò)】

在路面巡邏中應(yīng)注意哪些方面：

一、服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查的扭送公安機(jī)關(guān)審查處理；

二、協(xié)助公安機(jī)關(guān)、社區(qū)居委會(huì)維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點(diǎn)地區(qū)、公共場(chǎng)所和要害部位的安全；

三、發(fā)動(dòng)、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實(shí)

各項(xiàng)安全防范措施；

四、發(fā)生案件后及時(shí)報(bào)案，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安

機(jī)關(guān)查破案件；

五、協(xié)助社區(qū)居委會(huì)干部對(duì)違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)

定糾正各種違章行為；

六、對(duì)犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊(duì)員有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，對(duì)需要行使罰款、沒收財(cái)物等處罰的，必須報(bào)告并移交公安機(jī)關(guān)處理，巡邏隊(duì)員不得行使上述權(quán)力。①執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí)，白天要挺胸闊步，自然大方；夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時(shí)實(shí)施巡邏勤務(wù)，遇有情況時(shí)，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢(shì)。③巡邏必須采取走停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時(shí)快、時(shí)慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中，保安人員必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。

⑤巡邏要注意效果，防止走過場(chǎng)。

2010年6月25日遼寧省警察考試面試真題

2010年6月25日上午遼寧省警察考試面試真題

1、北京理工大學(xué)楊東平教授認(rèn)為奧數(shù)對(duì)少年兒童的摧殘之烈，遠(yuǎn)甚于黃、毒、賭，說它“禍國殃民”毫不過分，建議取消奧數(shù)班，對(duì)于取消奧數(shù)班這一建議談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、現(xiàn)在醫(yī)院存在如在醫(yī)院門前燒花圈等醫(yī)療糾紛問題，你是怎么看待這一現(xiàn)象的？

3、一個(gè)犯人的父母出車禍死亡，犯人不吃不喝，作為監(jiān)獄警察你怎么做？

2010年6月25日下午遼寧省警察考試面試真題

1、有人說，警察這一職業(yè)很光榮，有人說，警察經(jīng)常要與黑惡勢(shì)力做斗爭很危險(xiǎn)，你是怎么看的？ 2、58個(gè)公廁招人，736人報(bào)名，其中有46人是大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)此你怎么看？

3、你剛到單位，一個(gè)老同事個(gè)人能力很強(qiáng)，卻看不慣年輕人做法，總批評(píng)你，你怎么看？

2010年6月26日上午遼寧省警察考試面試真題

1、有人說，人肉搜索有利于反腐，有人說，人肉搜索侵犯了個(gè)人隱私，你是怎么看的？

2、假如你是派出所民警，領(lǐng)導(dǎo)讓調(diào)查青少年犯罪情況，你如何開展調(diào)查？

3、你是森林公安，在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)有人偷盜樹木，而偷盜的人是你最好的朋友，你怎么處理？

2010年6月26日下午遼寧省警察考試面試真題

1、針對(duì)四地爭奪李白故里這一事件，你怎么看？

2、你怎么看待蟻?zhàn)瀣F(xiàn)象？

3、領(lǐng)導(dǎo)安排工作，各部門不配合，你如何處理？

2010年7月26日湖南省長沙市人民警察考試面試題

1、“適度緊張”的工作狀態(tài)有助于提高工作效率，你如何達(dá)到“適度緊張”的工作狀態(tài)？

2、新到單位，你有一定能力，卻經(jīng)常炫耀能力，導(dǎo)致別人不理你，以致后來工作也難開展，你怎么解決？

3、《人民警察條例》規(guī)定，警察執(zhí)法要依法執(zhí)法，恪盡職守等，你如何做到？

各地2006年招警面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境

2、這樣看待別人都說只有三流學(xué)生才報(bào)考公務(wù)員，公務(wù)員四平八穩(wěn)

3、工作一段時(shí)間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個(gè)工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權(quán)力和地位進(jìn)行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動(dòng)快結(jié)束的時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你怎么辦？

3、網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng)，你有什么評(píng)價(jià)？

4、對(duì)媒礦進(jìn)行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談?wù)勀阆朐谑裁喘h(huán)境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現(xiàn)在人們注重外表美麗，你對(duì)這種現(xiàn)象有什么看法？

3、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)調(diào)查中學(xué)生課外活動(dòng)的工作，你怎么進(jìn)行？

4、你與某位同事相處不融洽，領(lǐng)導(dǎo)讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領(lǐng)導(dǎo)分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個(gè)問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請(qǐng)談?wù)勀氵@次報(bào)考的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

2、救護(hù)車過收費(fèi)站，收費(fèi)員要求其交費(fèi)，救護(hù)車拒交，雙方僵持了半個(gè)小時(shí)，導(dǎo)致病人死亡，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、請(qǐng)你組織一次培訓(xùn)活動(dòng)。

4、領(lǐng)導(dǎo)常把別人分內(nèi)的事分配給你做，同事對(duì)你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個(gè)新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細(xì)節(jié)決定成敗，成功在于機(jī)會(huì)的把握，你是如何理解的?

3、房地產(chǎn)商的過度開發(fā)，引起的一系列不好的反映，你做一個(gè)調(diào)查.4、你工作優(yōu)秀，可是你性格內(nèi)項(xiàng)，在年終評(píng)比的時(shí)候，優(yōu)秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領(lǐng)導(dǎo)不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談?wù)勅嗣窬鞈?yīng)具備的素質(zhì).2、在改革開放和建設(shè)小康社會(huì)中出現(xiàn)的一些問題，怎么解決？

3、針對(duì)單位的浪費(fèi)現(xiàn)象做個(gè)調(diào)查

4、一個(gè)關(guān)系緊張的同事在年終考核中被評(píng)為不稱職，他認(rèn)為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會(huì)，你發(fā)現(xiàn)少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個(gè)人優(yōu)勢(shì).2、對(duì)孔子 “富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動(dòng).4、處理同事之間矛盾.5、你是一個(gè)軍械庫保管，一天發(fā)現(xiàn)槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務(wù)員面試題

1、一個(gè)人和你積怨和深，現(xiàn)在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯(lián)播，旅游，編一個(gè)故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網(wǎng)情況暗訪行動(dòng)，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團(tuán)在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺(tái)相機(jī)，因?yàn)椴皇煜げ僮髋獕牧耍愫退麪幊称饋砹耍阍撛趺刺幚怼?/p>

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項(xiàng)任務(wù)，做了一半就病了住院了，你領(lǐng)導(dǎo)讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計(jì)劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應(yīng)的問題。（主要是醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，上面畫的是一個(gè)大夫和病人之間的對(duì)話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據(jù)五個(gè)詞講一個(gè)故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對(duì)于社區(qū)群眾關(guān)于對(duì)社會(huì)治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動(dòng)罵了局長一句，結(jié)果被拘留了7天，你對(duì)此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務(wù)，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務(wù)員面試題

1、談?wù)勀銓?duì)加班的看法？

2、現(xiàn)在社會(huì)上貧富差距比較大，有一些人產(chǎn)生了仇視社會(huì)的觀點(diǎn)，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)

3、你正在按規(guī)定辦一件事，突然領(lǐng)導(dǎo)打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規(guī)定，你該怎么辦？

4、如果準(zhǔn)備舉行一個(gè)軍民聯(lián)誼會(huì)，你是這個(gè)活動(dòng)的組織者，你應(yīng)該怎么辦？

5、談?wù)勀愕娜松殬I(yè)理想規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)步驟；

6、法理與情理的關(guān)系及處理；

7、組織一場(chǎng)報(bào)告會(huì)，演講者是專家，聽眾是上級(jí)業(yè)務(wù)骨干，你應(yīng)該如何組織。

8、你和同事幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備了一個(gè)會(huì)議的稿子，開會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)卻找不到稿子了結(jié)果批評(píng)了你，你怎么處理。

9、你對(duì)“跳槽”的看法？

10、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，你怎么做？

2006年河南省新鄉(xiāng)招警面試題

1、說自己的優(yōu)缺點(diǎn) 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農(nóng)民工工資、大學(xué)生畢業(yè)沒工作媒體報(bào)道后就能解決，要你談自己看法

4、領(lǐng)導(dǎo)安排由你負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，在宣布時(shí)候有人反對(duì)且屬無理取鬧，你怎么辦？ l

5、有人想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個(gè)職業(yè)？你認(rèn)為警察和其他職業(yè)有什么不同？

7、你和領(lǐng)導(dǎo)一起外出開會(huì)，會(huì)前會(huì)后應(yīng)該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現(xiàn)象，有些人總是很主動(dòng)的請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)將工作叫給自己，而后來事實(shí)證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對(duì)這種現(xiàn)象你怎么看？換成你會(huì)怎么做？

5、有一個(gè)故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會(huì)跑出來，因?yàn)樯厦娴捏π吩谕习堑倪^程中會(huì)被下面的螃蟹拽下來。聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)象，談?wù)勀銓?duì)這個(gè)故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物的活動(dòng)。由你負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在活動(dòng)臨近結(jié)束的一次清點(diǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有些捐獻(xiàn)物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認(rèn)為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時(shí)間組織一群鄉(xiāng)村干部到韓國農(nóng)村里去學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學(xué)到，這錢還不如給農(nóng)民辦點(diǎn)實(shí)在事。對(duì)這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對(duì)這種現(xiàn)象有什么準(zhǔn)備？

5、領(lǐng)導(dǎo)老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個(gè)性？這些個(gè)性能幫助你做好公安工作

8、請(qǐng)你以”艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"為主題組織一個(gè)會(huì)議，你將怎么展開？

9、現(xiàn)在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時(shí)還沒有取得成就，你會(huì)怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會(huì)怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經(jīng)在甘肅等地致人死，你如何看待這個(gè)現(xiàn)象？

2006年6月10號(hào)上午廣州公安面試題

1.現(xiàn)代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業(yè)為尋找丟失的產(chǎn)品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),做一次機(jī)關(guān)調(diào)查的情況.4.用“發(fā)展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報(bào)警察

2、現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境

2、這樣看待別人都說只有三流學(xué)生才報(bào)考公務(wù)員，公務(wù)員四平八穩(wěn)

3、工作一段時(shí)間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個(gè)工作你怎么辦？

四川省考監(jiān)獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員

2、針對(duì)行政經(jīng)費(fèi)鋪張浪費(fèi)問題，作為一民公務(wù)員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務(wù)員面試題

一、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進(jìn)行面試順序抽簽。

2.主任評(píng)委宣布面試開始，工作人員按順序引導(dǎo)應(yīng)試者入常

3.應(yīng)試者到位后，主任評(píng)委向應(yīng)試人員宣讀指導(dǎo)語并簡要交代面試規(guī)則、注意事項(xiàng)等。

二、面試環(huán)節(jié)：

指導(dǎo)語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請(qǐng)你來，是希望通過交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)提供一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對(duì)我們的問題，希望你認(rèn)真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密。面試的時(shí)間為15分鐘。回答每個(gè)問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

1．“公務(wù)員相對(duì)來說，成為社會(huì)改革相對(duì)利益的受損者。”這句話引起了社會(huì)各方的強(qiáng)烈反響。你認(rèn)為實(shí)際情況是什么樣的，談?wù)効捶ā?/p>

2．領(lǐng)導(dǎo)的性格古怪，經(jīng)常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評(píng)議中你準(zhǔn)備如何反映這個(gè)問題？

3．讓你出席一個(gè)“八榮八恥”教育的動(dòng)員會(huì)，你是如何發(fā)言的？

4．串詞題：請(qǐng)把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價(jià) 節(jié)約 戰(zhàn)爭 崛起 談判

2006年天津公務(wù)員錄用考試面試真題

1.社會(huì)上認(rèn)為馬加爵一案中反映出了很嚴(yán)重的青年人心理問題，你對(duì)此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個(gè)問題，你會(huì)提什么問題？

3.讓你統(tǒng)計(jì)你所在學(xué)校3年來的畢業(yè)生就業(yè)情況，你將如果進(jìn)行調(diào)查？

4.作一個(gè)演講，關(guān)于“人才興國戰(zhàn)略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認(rèn)真等等，你怎么做？

2011江西招警面試真題：3月27日面試真題

1、轄區(qū)里的外來務(wù)工人員向你單位反映子女上學(xué)難以及就業(yè)難，領(lǐng)導(dǎo)派你去解決，你怎么辦?

2、有人認(rèn)為競(jìng)技體育更重要，有人認(rèn)為群眾體育更重要呢，您認(rèn)為呢?

3、你兩個(gè)同事，一個(gè)外向、一個(gè)內(nèi)向，且和你相處的都不是很好，你怎么辦?

4、你領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)打擊賭博活動(dòng)，你怎么開展?

5、一村民打傷包工頭，公安人員將村民帶走，其他村民前來鬧事，你作為公安領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦?為什么?

2011江西招警面試真題：3月28日面試真題

1、某人新到單位，積極主動(dòng)，發(fā)現(xiàn)某規(guī)定有問題，就查資料，并向領(lǐng)導(dǎo)寫了建議書，問你的看法，你會(huì)怎么做?

2、某市對(duì)違反交通規(guī)則的人公布名單，并公布視頻截圖，你贊同還是反對(duì)這種做法?

3、城市交通擁擠，讓你去做一個(gè)調(diào)查。

4、你要組織一個(gè)活動(dòng)，有老同志認(rèn)為：你的活動(dòng)方案是形式主義，不支持，請(qǐng)你把主考官當(dāng)作是這個(gè)同志，你怎么和老同志溝通，爭取老同志對(duì)的支持，現(xiàn)場(chǎng)模擬下。

5、單位處理一個(gè)案件，民眾對(duì)此有看法，記者也進(jìn)行采訪，單位同志知道什么就答什么，你怎么看?你會(huì)怎么處理? 2011年3月29日江西省招警面試題

1、現(xiàn)在有不少三門(家門、校門、單位門)干部，你是城里長大的孩子，你到農(nóng)村工作，如何適應(yīng)村里的生活，開展工作? 2、2個(gè)納稅人養(yǎng)一個(gè)退休金，出臺(tái)了一個(gè)報(bào)告建議推遲退休年齡，對(duì)此有人支持，有人反對(duì)，你怎么看。

3、轄區(qū)治安情況不好，如何獲取真實(shí)的信息。

4、你是新刑警，老同志不看好你，新同志對(duì)你有意見，你如何做?

5、摩的很多，需要管制，群眾不反對(duì)，一些管理人員爭只眼睛閉只眼睛，你負(fù)責(zé)這個(gè)工作，你會(huì)怎么做?

2010年10月16日湖南株洲市招警面試真題

材料：有一年輕人跋涉在漫長的人生路上，到了一個(gè)渡口時(shí)，他已經(jīng)擁有了“健康”、“美貌”、“誠信”、“機(jī)敏”、“才學(xué)”、“金錢”、“榮譽(yù)”七個(gè)背囊。渡船出發(fā)時(shí)風(fēng)平浪靜，說不清過了多久，風(fēng)起浪涌，小船上下顛簸，險(xiǎn)象環(huán)生。梢公說：“船小負(fù)載重，客官須丟棄一個(gè)背囊方可安渡難關(guān)。看年輕人哪一個(gè)都不舍得丟，梢公又說：“有棄有取，有失有得。“年輕人思索了一會(huì)兒，把“誠信“拋進(jìn)了河里。

根據(jù)上述材料回答以下三個(gè)問題：

1、這個(gè)年輕人犯了什么嚴(yán)重的錯(cuò)誤？為什么？

2、小船上下顛簸，險(xiǎn)象環(huán)生，你怎么辦？

3、五四”青年節(jié)到了，你負(fù)責(zé)組織一場(chǎng)漂流活動(dòng)，你怎么組織？

公安機(jī)關(guān)招錄人民警察面試經(jīng)典模擬題29道

1、警察工作要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，非常辛苦，往往節(jié)假日沒有休息。據(jù)統(tǒng)計(jì)全國天天都有警察受傷犧牲，是高危職位，談?wù)勀銓?duì)警察職位的理解。你的條件符合警察的素質(zhì)要求？

2、“警察壓力大，還面臨危險(xiǎn)”你怎么辦？

3、被錄用后，什么情況下你會(huì)提出辭職或者調(diào)離？

4、被錄用到新崗位，你將如何開展工作？

5、在抓捕一名小偷的過程中，他跑上了頂樓并威脅你說，你再追他，就跳樓”此時(shí)你怎么處理？

6、在抓捕犯罪嫌疑人時(shí)，受到了家屬和部分群眾的圍攻，你怎么辦？

7、你在執(zhí)法中收到恐嚇信，你怎么辦？

8、在審訊過程中，犯罪嫌疑人說你搞逼、供、刑，你怎么應(yīng)對(duì)？

9、有群眾上門到辦公室鬧事，你怎么解決？

10、一歹徒搶劫一女士的錢包，作為一名已下班并且沒有著制服的民警，你怎么辦？

11、在公交車上，有二人都情緒激動(dòng)地分別指責(zé)對(duì)方是小偷，當(dāng)時(shí)正在休假的你著的是便裝，你怎么辦？

12、公安部通輯犯近日座XX次火車到你市，領(lǐng)導(dǎo)指派你負(fù)責(zé)抓捕工作，你如何辦？

13、某派出所與社區(qū)警民關(guān)系緊張，上級(jí)委派你負(fù)責(zé)調(diào)查處理此事，你如何處理？

14、你發(fā)現(xiàn)你的上級(jí)在處理一起治安案件時(shí)，明顯偏坦其中的一方，你怎么辦？

15、你和一名同事共同辦一個(gè)案件，案子辦得漂亮，引起了上級(jí)的關(guān)注，在匯報(bào)時(shí)你的同事把你的功勞也說成是他的成績，對(duì)此，你怎么辦？

16、如果有個(gè)你很不愿意打交道的人同事跟你一起完成一項(xiàng)任務(wù)，你會(huì)怎么處理？

17、你的二位同事為如何處罰治安案件當(dāng)事者，發(fā)生分歧，雙方爭論不休，都指責(zé)對(duì)方的不對(duì)，當(dāng)時(shí)只有你在現(xiàn)場(chǎng)，你怎么辦？

18、貴州省都勻市為給企業(yè)營造良好投資環(huán)境和公安機(jī)關(guān)破案增加壓力，出臺(tái)一個(gè)新舉措——破不了案，公安先賠。據(jù)了解，賠償對(duì)象為：凡是外地來都勻投資固定資產(chǎn)1000萬元以上或納稅100萬元以上的投資者，他們?cè)诙紕蚱陂g主要經(jīng)營經(jīng)辦的企業(yè)/工廠/開發(fā)場(chǎng)地及辦公地點(diǎn)財(cái)產(chǎn)被盜或被搶的，規(guī)定期限內(nèi)未破案的，可以申請(qǐng)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)相應(yīng)的賠償。你怎么看待此政策？

19、某公安局為改善辦公條件和裝備，接受一民營企業(yè)50萬的贊助，你怎么看此事？

20、談?wù)勀銓?duì)國家對(duì)農(nóng)民補(bǔ)貼的看法。

21、汶川地震中許多企業(yè)沒有捐款，你怎么看？

22、怎樣看待群體性事件？

23、結(jié)合公安招警的職能，談?wù)勀銓?duì)和諧社會(huì)的理解。

24、關(guān)于從嚴(yán)治警，從寬治警”你是怎么理解？

25、“興趣是工作的動(dòng)力”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

26、結(jié)合美與丑談?wù)勀阕约骸?/p>

27、你怎么理解“魔高一尺，道高一丈”？

28、有人說，“寬容是種美德”。你怎么理解？

29、你怎么理解“優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)”？

第三篇：2014湖南省公務(wù)員錄用考試面試題本

湖南省公務(wù)員錄用考試面試題本（2014年5月17日）

1.你是一位銀行大堂負(fù)責(zé)人，有位老人前來辦理業(yè)務(wù)，因?yàn)榭床磺邈y行需要填制的表格信息，于是老人請(qǐng)求銀行工作人員代為填寫，而這項(xiàng)業(yè)務(wù)因涉及到需留客戶個(gè)人信息，銀行工作人員以規(guī)定為由拒絕代為填寫，老人因此與銀行工作人員發(fā)生了爭執(zhí)、產(chǎn)生了矛盾，此事也影響到后續(xù)來辦理業(yè)務(wù)的客戶，你作為銀行大堂負(fù)責(zé)人，怎么處理這件事?

2.近年來出現(xiàn)了一些比如“萌”、“親”等網(wǎng)絡(luò)新詞，有人認(rèn)為這些新詞的出現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)漢字產(chǎn)生了挑戰(zhàn)，造成漢字危機(jī);也有人認(rèn)為這些新詞的出現(xiàn)是對(duì)傳統(tǒng)漢字的創(chuàng)新。你怎么看?

3.行人闖紅燈過馬路，志愿者小李勸說行人不要闖紅燈，在勸說的過程中遭到了行人的嘲笑，因此他感到很委屈，想退出、想放棄，你作為志愿活動(dòng)的組織者，怎么去安慰勸服他?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

湖南省公務(wù)員錄用考試面試題本（2014年5月18日）

1.現(xiàn)在社會(huì)上有一些不敢扶老人的現(xiàn)象，可是我們還是要?jiǎng)?chuàng)造“樂于助人”的新風(fēng)尚。某地成立了一個(gè)“幫扶顛倒老人協(xié)會(huì)”的組織，組織人員幫扶顛倒老人時(shí)若遇到訛詐糾紛，由組織全權(quán)協(xié)調(diào)處理。你怎么看?

2.一油罐車翻倒在一個(gè)水庫，有人在網(wǎng)上傳說污染了水源。引起當(dāng)?shù)鼐用窨只牛鳛楫?dāng)?shù)匦麄鞑抗ぷ魅藛T，你怎么辦?

3.社區(qū)要開展一次去養(yǎng)老院護(hù)理老人的活動(dòng)。邀請(qǐng)你校醫(yī)學(xué)護(hù)理班參與，假如你是該醫(yī)學(xué)護(hù)理班的班長，怎么動(dòng)員班級(jí)成員參加本次活動(dòng)?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

湖南省公務(wù)員錄用考試面試題本（2014年5月19日）

1.某地城管部門推出以部分商戶對(duì)城管的評(píng)價(jià)作為評(píng)優(yōu)和績效的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此你怎么看?

2.某高三教室墻上掛著一幅標(biāo)語“吾日三省吾身：高否?富否?帥否? 否，趕緊學(xué)習(xí)去”部分人認(rèn)為太過偏激，但據(jù)了解，這個(gè)標(biāo)語是一名同學(xué)用來激勵(lì)自己的話，經(jīng)過班上同學(xué)討論才做完標(biāo)語掛在教室，對(duì)此你怎么看?

3.某市推出了一套新的廣播體操，決定將此推廣到各高校，市團(tuán)委要求你負(fù)責(zé)此事，你會(huì)怎么組織?

第四篇：2004年6月23日山東省招警面試題及思路 公務(wù)員考試資料

2004年6月23日山東省招警面試題及思路

一,南方的一些企業(yè)紛紛組團(tuán)到西北地區(qū)招聘人才,你是怎么看待這個(gè)問題?

1、人才國際化、市場(chǎng)化

2、人才的重要性

3、經(jīng)濟(jì)、人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

如果你是西北的政府管理人員,你如何對(duì)待這個(gè)問題?

1、利用政策、吸引投資、留住人才

2、做好企業(yè)和人才之間溝通的橋梁

3、做好南方和北方的交流

4、加快發(fā)展促進(jìn)人才回歸

1，南方企業(yè)到我們西北地區(qū)來招聘，說明我們這里人才是很多的，他們的素質(zhì)與能力是為南方企業(yè)認(rèn)可的，我為我的轄區(qū)允許大量的人才而感到由衷的自豪與高興！

2，作為地方政府管理人員，我為我轄區(qū)的人才流失而感到痛心與惋惜，但痛惜之余，我還是會(huì)理智地面對(duì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，人才流動(dòng)是必然趨勢(shì)，我們不應(yīng)該視之為洪水猛獸，畢竟他們是在國內(nèi)流動(dòng)，還是一樣地在為我們國家的現(xiàn)代化事業(yè)獻(xiàn)身與服務(wù)！也許南方是他們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值更好的舞臺(tái)吧，那么就讓我們衷心的祝福他們吧！

3，應(yīng)聘去南方的人才，如果他們事業(yè)有成，我真誠的希望他們能反哺家鄉(xiāng)，也能為家鄉(xiāng)的致富事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量；如果他們?cè)谀戏剿敛环覀冞€是張開臂膀歡迎他們回來的！

4，對(duì)于留下的人才，我們會(huì)更加的關(guān)心他們關(guān)注他們，真正做到以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人們，讓他們安安心心地為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱。

二談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)

1、思想政策領(lǐng)域

2、專業(yè)技術(shù)知識(shí)

3、性格方面

三談?wù)剬W(xué)習(xí)型民警對(duì)公安隊(duì)伍的發(fā)展有上呢們作用?

1、提高自身素質(zhì)

2、帶動(dòng)身邊人營造良好氛圍

3、注意業(yè)務(wù)知識(shí)等方面學(xué)習(xí)

4、切莫只有知識(shí)理論學(xué)習(xí)注意結(jié)合5、注意合理處理學(xué)習(xí)工作關(guān)系

第五篇：公務(wù)員面試題及答案

你在上班的途中遇到一起車禍，肇事司機(jī)逃逸，你上前施救，不料被受傷者誤以為是肇事者，你怎么辦？

如果我在上班的途中遇到一起車禍，肇事司機(jī)逃逸，我上前施救，不料被受傷者誤以為是肇事者，你會(huì)根據(jù)具體的情況有區(qū)別的處理：

一、如果我是和肇事司機(jī)坐在同一輛車，“在上班的途中”司機(jī)把一個(gè)人撞傷后卻逃逸了，作為當(dāng)事人之一的我雖然不是責(zé)任人，但作為一個(gè)公民，我仍然有義務(wù)幫助那位“受傷者”。如果受傷者看到我從“肇事的汽車”上下來，就以為我是“肇事者”，從而產(chǎn)生“誤會(huì)”。我首先要保持冷靜克制，耐心地和受傷者溝通，緩和受傷者的情緒。其次是要馬上報(bào)警，通知公安部門和交通部門到現(xiàn)場(chǎng)處理，如傷者傷勢(shì)較重還可以馬上聯(lián)系就近的醫(yī)院派遣救護(hù)車。三是要解釋清楚事實(shí)。這時(shí)候可能“受傷者”未必是完全理智的，未必相信你不是“肇事者”。因此要做兩手準(zhǔn)備，一方面告知“受傷者”自己已報(bào)警，警察來調(diào)查自然會(huì)真相大白，請(qǐng)其保持冷靜。另一方面，要從邏輯上為其做推斷，證明自己的“清白”。如果自己是不會(huì)開車的，可以告知自己不會(huì)開車，所以不是司機(jī)，不存在撞傷對(duì)方的可能。同時(shí)為了證明自己沒有開車，也可以等警察到來后在“肇事汽車”的駕駛座上做指紋調(diào)查，因?yàn)樽约菏菦]有開那臺(tái)車的，所以不可能是自己在駕駛座上保留有自己的指紋。

二、如果我僅僅是“在上班的途中”偶然經(jīng)過某地（無論是步行還是坐車），剛好看到這個(gè)交通事故的發(fā)生。而我在“上前施救”時(shí)，受傷者在沒有弄清情況的前提下，誤以為我是“肇事司機(jī)”。這時(shí)候一方面我要告知其“肇事的汽車”的車牌號(hào)碼，并表示必要時(shí)愿意為其作證。另一方面，可以請(qǐng)第三者（或其他目擊者）為我自己作證。在做解釋的同時(shí)，我會(huì)立即報(bào)警通知警察到現(xiàn)場(chǎng)處理該事故。

如果在現(xiàn)場(chǎng)與受傷者或其家屬無法解釋清楚，我會(huì)一直保持克制，等待有關(guān)部門到現(xiàn)場(chǎng)處理。最后，無論誤會(huì)有多大，我相信有關(guān)部門到場(chǎng)調(diào)查取證后，一定可以真相大白。最后戴斌老師提醒大家，回答時(shí)應(yīng)該謹(jǐn)記，無論結(jié)果如何，“我”仍然不會(huì)后悔自己在看到有人受傷時(shí)做出的“上前救治”的行為，因?yàn)橹挥羞@樣，我們的社會(huì)才會(huì)讓我們每一個(gè)人有“安全感”。

上級(jí)單位來執(zhí)法檢查，領(lǐng)導(dǎo)讓你迎接檢查工作，你如何準(zhǔn)備？

如果上級(jí)單位來執(zhí)法檢查，領(lǐng)導(dǎo)讓我做迎接檢查組的工作，我會(huì)這樣做準(zhǔn)備：

（1）了解檢查工作的目標(biāo)。必須全面領(lǐng)會(huì)本次檢查工作的主要要求。

（2）確定宣傳目標(biāo)。可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，在執(zhí)法檢查之前要召開單位全體教職工大會(huì)，進(jìn)行一次迎接檢查的大動(dòng)員，讓全體教職工都積極投身到迎接工作中來、。這樣一方面調(diào)動(dòng)大家的積極性，另一方面也避免個(gè)別教師或員工不理解檢查工作的目標(biāo)，認(rèn)為檢查是領(lǐng)導(dǎo)的事，不能配合工作

（3）檢查組到來之前要尋找不足。根據(jù)檢查的要求和重點(diǎn)，進(jìn)行全面的對(duì)照，尋找差距，查漏補(bǔ)缺，然后有針對(duì)性地進(jìn)行整頓和準(zhǔn)備。

（4）要制定一個(gè)迎接檢查的計(jì)劃，將各項(xiàng)查漏補(bǔ)缺工作分配到人，并明確必須完成的時(shí)間，使工作有條不紊，忙而不亂地進(jìn)行，并減少漏落的可能。

（5）要確定一個(gè)接待計(jì)劃，列出檢查的內(nèi)容和時(shí)間地點(diǎn)。如檢查組到達(dá)時(shí)間，下塌的地點(diǎn)，到我們單位后的聽匯報(bào)、聽課、參觀、開座談會(huì)等，做到心中有數(shù)，忙而不亂，并能正常開展各項(xiàng)工作。

（6）戴斌老師建議一定要在“事前”寫好工作總結(jié)及匯報(bào)材料。一份中心突出、反映全面的匯報(bào)材料是執(zhí)法檢查的關(guān)鍵。同時(shí)要盡量運(yùn)用較先進(jìn)的現(xiàn)代信息工具匯報(bào)。比如對(duì)檢查組的匯報(bào)可以運(yùn)用多媒體技術(shù)。

（7）最后戴斌老師建議注重“事后總結(jié)”，建議在總結(jié)時(shí)，既要肯定成績和經(jīng)驗(yàn)，也要指出缺點(diǎn)和教訓(xùn)，從而發(fā)揚(yáng)成績，吸取教訓(xùn)。

另外如果考生希望能提更多的點(diǎn)來完善自己的答案，還可以把檢查工作的一些注意事項(xiàng)回答上去，這樣其實(shí)也可以從一個(gè)側(cè)面顯示考生思維的細(xì)致性和全面性：

（1）一定要做到實(shí)事求是。有不少單位為了迎接檢查，東湊西拼，弄虛作假，聽到的不少是吹的，看到的不少是借的，匯報(bào)是上下齊努力力爭“蒙”過檢查團(tuán)。事實(shí)上很多檢查組的成員大多是很有經(jīng)驗(yàn)的“內(nèi)部人士”，是“蒙”不過的，只不過有時(shí)礙于面子，不當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)破而矣。這樣做只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)壞印象，常會(huì)因小失大。對(duì)于存在問題和不足，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，坦誠地說明，如能制定出奮斗方向和有關(guān)的整改措施，一般來說檢查組成員多是一線專業(yè)人士，一定會(huì)表示理解并客觀對(duì)待的。同時(shí)，弄虛作假會(huì)給以后的工作帶來負(fù)面影響，讓單位同事學(xué)會(huì)了說謊、欺騙，會(huì)大大削弱管理的說服力，并養(yǎng)成單位內(nèi)“欺下蒙上”的不良習(xí)氣。

（2）一定要注意對(duì)資料的收集。收集齊全，分類合理，裝訂規(guī)范的檔案資料是工作匯報(bào)的驗(yàn)證，是內(nèi)部管理井井有條的寫照，是特色管理的展示，也是檢查工作的關(guān)鍵。資料的內(nèi)容要完整，有全面反映的也有重點(diǎn)反映的，有反映結(jié)果的也有反映過程的；資料的形式要豐富多彩，應(yīng)有文字的、圖片的、影印的等等；資料的擺放一定要根據(jù)檢查的要求和細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分類整理，便于檢查組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步了解情況。

（3）對(duì)待檢查組一定要“謙虛好學(xué)”。首先，要根據(jù)檢查的內(nèi)容不同和檢查組領(lǐng)導(dǎo)的分工，進(jìn)行統(tǒng)籌安排單位的陪同人員，讓檢查組成員對(duì)各項(xiàng)工作的過程都有比較完整的了解，彌補(bǔ)匯報(bào)的不足。同時(shí)及時(shí)記錄存在的問題，并接受檢查組的指導(dǎo)。其次，檢查前動(dòng)員所有的教職工，正確對(duì)待檢查，做到大大方方，有禮有節(jié)，實(shí)事求是地回答檢查組成員的提問，不瞞不藏，并認(rèn)真聽取檢查組的指導(dǎo)意見，避免職工、領(lǐng)導(dǎo)兩者者說的不一樣，給人以弄虛作假之嫌。

（4）一定要注重“事后總結(jié)”。戴斌老師認(rèn)為，其實(shí)檢查和迎接檢查都不是目的，更重要的是針對(duì)問題提出改進(jìn)措施，這時(shí)的總結(jié)更具有針對(duì)性。因此總結(jié)時(shí)，既要肯定成績和經(jīng)驗(yàn)，也要指出缺點(diǎn)和教訓(xùn)，從而發(fā)揚(yáng)成績，吸取教訓(xùn)。

國內(nèi)一些單位高薪聘請(qǐng)海外歸國人才，而很多海外歸國人才在新崗位上工作一段時(shí)間后不能很好適應(yīng),工作績效不好,你如何看待這個(gè)現(xiàn)象?

首先我認(rèn)為“國內(nèi)一些單位高薪聘請(qǐng)海外歸國人才”這個(gè)現(xiàn)象是一個(gè)好的現(xiàn)象，一方面說明了目前國內(nèi)許多企業(yè)是很重視人才的，愿意給予人才好的待遇，其實(shí)從另一個(gè)角度也減少了國內(nèi)企業(yè)優(yōu)秀人才的流失，此有利于國家的發(fā)展。而對(duì)于“很多海外歸國人才在新崗位上工作一段時(shí)間后不能很好適應(yīng),工作績效不好”這種現(xiàn)象，我覺得首先要理解，因?yàn)闊o論是“國內(nèi)人才”還是“海外歸國人才”都有可能出現(xiàn)“在新崗位上工作一段時(shí)間后不能很好適應(yīng)”這種情況，因此未必是因?yàn)椤昂Ｍ鈿w國人才”自身的原因而導(dǎo)致“工作績效不好”.當(dāng)然，這里也有很大的可能是由于“海外歸國人才”自身的“不適應(yīng)性”導(dǎo)致的問題，畢竟海外“工作理念”、“工作方式”“工作經(jīng)驗(yàn)”未必完全適應(yīng)我國特殊的國情。因此我認(rèn)為“海外歸國人才”無論其高超與否，都需要轉(zhuǎn)變觀念，讓在海外學(xué)到的優(yōu)秀的“個(gè)人所學(xué)”與我國實(shí)際的國情相結(jié)合，從而有效地防止這一不好的社會(huì)現(xiàn)象。

假如你領(lǐng)導(dǎo)的能力沒你強(qiáng)，你會(huì)如何與他相處?

首先，領(lǐng)導(dǎo)的能力沒我強(qiáng)，是我自己的個(gè)人判斷，很可能是片面主觀的，我有這樣的思想，其實(shí)體現(xiàn)了一種浮躁的心態(tài)，應(yīng)該平和心態(tài)，客觀評(píng)價(jià)。

其次，如果領(lǐng)導(dǎo)某方面能力真的不如我，我也沒有什么好沾沾自喜的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的能力在于管理和協(xié)調(diào)，他需要安排適合的人到適合的崗位，而不是要事必親躬、每件事都比手下人做的好。領(lǐng)導(dǎo)既然是我的領(lǐng)導(dǎo)，他就必然有值得我去學(xué)習(xí)揣摩的優(yōu)點(diǎn)，我會(huì)多與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，相互學(xué)習(xí)，借鑒好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

最后，作為一個(gè)國家工作人員，我會(huì)服從組織安排，無論在什么崗位上，都會(huì)端正態(tài)度，埋頭苦干，踏實(shí)工作，不染是非。

“失敗，對(duì)于強(qiáng)者來說，只是一個(gè)逗號(hào)；而對(duì)于弱者來說，就是一個(gè)句號(hào)”對(duì)此談?wù)勀愕目?法。

“失敗，對(duì)于強(qiáng)者來說，只是一個(gè)逗號(hào)；而對(duì)于弱者來說，就是一個(gè)句號(hào)”，其涵義就是，失敗會(huì)使弱者止步，但強(qiáng)者是會(huì)逆流而上的。挫折擊退大批競(jìng)爭者，使意志堅(jiān)定者出人頭地。失敗能區(qū)分出意志的強(qiáng)弱，決定人的成就高低。

我認(rèn)為這句話有可取之處。困難挫折是人生的常態(tài)，每一個(gè)人在奮斗中都會(huì)遇到失敗。看待失敗的心態(tài)，是強(qiáng)者與弱者的區(qū)別。人生就是一個(gè)面對(duì)問題并解決問題的過程，如果不被失敗打敗，任何失敗都是暫時(shí)性的。

人生的挫折和痛苦具有非凡的價(jià)值。勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)困難，才能夠使人成長。每次挫折都能啟發(fā)我們的智慧，激發(fā)我們的勇氣；暫時(shí)的失敗是我們最終成功與失敗的分水嶺。為解決問題而付出努力，能使思想和心智不斷成熟。面對(duì)問題和解決問題的痛苦，能讓我們得到最好的學(xué)習(xí)。美國開國先哲本杰明·富蘭克林說過：“惟有痛苦才會(huì)帶來教益。”面對(duì)問題，強(qiáng)者不因害怕痛苦而選擇逃避，而是迎上前去，直至將其戰(zhàn)勝為止。對(duì)于一顆意志堅(jiān)定、永不服輸?shù)男撵`來說，永遠(yuǎn)不會(huì)有失敗；他跌倒了再爬起來，每一次失敗都會(huì)使一個(gè)勇敢的人更加堅(jiān)定，發(fā)奮圖強(qiáng)。

但是，強(qiáng)者在遇到困難時(shí)不會(huì)止步，不代表他不調(diào)整自己前進(jìn)的方向。強(qiáng)者不是無堅(jiān)不摧的，遇到失敗，要找出失敗的原因。失敗必然有其原因，找到原因，提出針對(duì)性對(duì)策，才能不繼續(xù)失敗。

每個(gè)人因?yàn)樘匦远加凶约哼m合的職位和工作，我們應(yīng)該順勢(shì)而為。所以強(qiáng)者在前進(jìn)的時(shí)候，應(yīng)該先看清自己，認(rèn)識(shí)自己，從自身特點(diǎn)出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)

順境很難看出一個(gè)人的本性。面對(duì)困難，才能真正顯示我們究竟是怎樣的人。我認(rèn)為，困難就像紙老虎，如果害怕它，它就會(huì)吃掉你；如果毫不畏懼，敢于正視，它就會(huì)落荒而逃。一個(gè)人的成就與他戰(zhàn)勝困難的能力成正比。我們新時(shí)代的新青年，不管遇到什么樣的打擊和失敗，都應(yīng)該從容應(yīng)對(duì)，臨危不亂，鎮(zhèn)定自若，學(xué)著清除前進(jìn)路上的絆腳石，克服成功路上的障礙，否則就會(huì)一事無成。

有人說，合理安排時(shí)間，就是節(jié)約時(shí)間。對(duì)此你怎么看?

合理安排時(shí)間，就是節(jié)約時(shí)間，意思很簡單，說的是，合理安排時(shí)間，就能有效利用時(shí)間，提高時(shí)間利用率，不浪費(fèi)不該浪費(fèi)的時(shí)間，就是節(jié)約時(shí)間的一種方式。

時(shí)間管理是現(xiàn)代管理學(xué)的一個(gè)重要組成部分。對(duì)于個(gè)人來說，合理安排時(shí)間，可以提高工作效率，工作的時(shí)候認(rèn)真工作，節(jié)省下來的時(shí)間用于休息，還可以提高接下來的工作效率。對(duì)國家、集體來說，合理安排時(shí)間，可以提高生產(chǎn)率，增加研發(fā)時(shí)間；集中精力辦事，辦更多的事。

合理安排時(shí)間，對(duì)我們公務(wù)員工作，也是十分有必要的。雷鋒同志說過，人生是有限的，為人民服務(wù)是無限的，我要將有限的人生投入到無限的為人民服務(wù)中去。既然人生有限，我們就更應(yīng)該節(jié)約和有效合理的利用，才能更充分的為人民服務(wù)。

我上小學(xué)一年級(jí)的時(shí)候，父親就教育我，要自己管理自己的時(shí)間，安排好做事的先后順序，有條不紊的辦事情。他特地為我準(zhǔn)備了一個(gè)本子，專門記錄每天要做的作業(yè)，做完一個(gè)打一個(gè)勾，不做完作業(yè)不可以吃飯和看動(dòng)畫片。在父親的幫助下，我形成了良好的時(shí)間觀念，學(xué)習(xí)成績一直很好。老師同學(xué)讓我介紹經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，我也會(huì)向他們推薦這個(gè)方法。可是能和我一起堅(jiān)持的人并不多，這也讓我認(rèn)識(shí)到父親從小就幫我養(yǎng)成習(xí)慣的重要性，因?yàn)樗餐瑫r(shí)幫我養(yǎng)成了持之以恒的習(xí)慣。在今后的工作中，我仍然會(huì)發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，盡快融入工作環(huán)境。

老虎，獅子，牛，你喜歡哪一個(gè)，為什么？

這三種動(dòng)物我更喜歡牛 原因如下：

第一、自孩提時(shí)代喜歡看《動(dòng)物世界》這個(gè)節(jié)目，從小對(duì)老虎和獅子這些食肉動(dòng)物的殘忍和兇狠耳濡目染，因此對(duì)于食草性動(dòng)物特別是牛這種家畜有一種天然的好感。

第二、牛的性情溫順 勤勞踏實(shí) 吃苦奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)使我印象深刻，淳樸，善良，憨厚更是和我的性格有很多相似的地方。正是具有這樣優(yōu)秀的品格，才使得自己具有良好的人際關(guān)系和踏實(shí)肯干的敬業(yè)精神。

第三、俗話說：初生牛犢不怕虎，牛的倔強(qiáng)，牛的執(zhí)著，牛的不拋棄，不放棄的精神更是值得自己深思和學(xué)習(xí)。

最后、在自己以后的工作中，一定要以一種俯首甘為孺子牛的精神去面對(duì)工作、生活和學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，使自己早日成為一名優(yōu)秀的國家工作人員。

領(lǐng)導(dǎo)堵車了，讓你臨時(shí)組織一下會(huì)議。

首先，先要了解領(lǐng)導(dǎo)堵車的情況，看領(lǐng)導(dǎo)大概能在什么時(shí)間趕過來，根據(jù)這個(gè)基本情況去組織會(huì)議，看領(lǐng)導(dǎo)是否能按時(shí)參加會(huì)議。

其次，如果不能及時(shí)參會(huì)，我會(huì)在第一時(shí)間告訴大家。自己先主持好會(huì)議的各項(xiàng)安排，要領(lǐng)會(huì)會(huì)議的精神和確定會(huì)議的主題，印發(fā)相關(guān)的會(huì)議資料，選好會(huì)議的主持人，提前宣讀會(huì)議的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，同時(shí)做好服務(wù)和后勤保障工作。

最后，如果領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議中途到達(dá)，我可以將會(huì)議的議程安排情況交給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)按照會(huì)議的議程繼續(xù)進(jìn)行。

談?wù)勀銓?duì)“一日三省吾身”的理解?

第一、《論語》原文是這樣：“曾子曰：‘吾日三省吾身；為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？’”意思是說：“我每天必定用三件事反省自己：替人謀事有沒有不盡心盡力的地方？與朋友交往是不是有不誠信之處？師長的傳授有沒有復(fù)習(xí)？”

第二、在日常的工作學(xué)習(xí)中，我要秉承這句話的思想內(nèi)涵，時(shí)刻反省自己，時(shí)刻要求自己，嚴(yán)于律己，寬以待人。特別是與朋友或同事相處應(yīng)當(dāng)以誠信為先，別人不管有什么困難，都要熱心和真誠的幫助他，另外要謙虛向別人請(qǐng)教，使自己每天都過得充實(shí)，使自己每天都有進(jìn)步。

第三、作為一名即將踏入工作崗位的年輕人，要時(shí)刻以這句話告誡自己，使自己在工作崗位上能很好地處理各種人際關(guān)系，以便于更好地在自己的本職崗位上做好自己的工作。

“能力、責(zé)任、創(chuàng)新”，你認(rèn)為那個(gè)最重要，為什么?

我認(rèn)為能力、責(zé)任、創(chuàng)新都非常重要，但是這三者比較起來，我認(rèn)為創(chuàng)新最重要。原因如下：

首先，這與我們國家提出的建設(shè)創(chuàng)新型國家的口號(hào)不謀而合，創(chuàng)新永無止境，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒有創(chuàng)新思維的民族是一個(gè)沒有希望的民族。

其次，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，如果每名員工都很有能力和責(zé)任心，就一定能使這個(gè)企業(yè)擁有持久的生命力嗎？我想一個(gè)企業(yè)要想擁有持久的生命力，創(chuàng)新還是第一位的。能力和責(zé)任實(shí)際上都應(yīng)該是為創(chuàng)新服務(wù)的。

最后，作為我個(gè)人來講，當(dāng)然一方面要提高自己各方面的能力，同時(shí)要不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任心，另一方面最重要的是提高自己的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，是自己能夠盡早為本部門本單位做出貢獻(xiàn)。

談你對(duì)金錢的看法? 首先，我們應(yīng)該樹立一個(gè)正確的金錢觀，金錢僅僅是貨物交換的一個(gè)價(jià)值尺度，不能把金錢看做是萬能的，世界上有很多東西不是金錢就可以買到的，比如說健康、真愛和善良等。

其次，金錢是許多人為之奮斗的目標(biāo)，但如果財(cái)富的追求僅僅體現(xiàn)在金錢數(shù)字的累進(jìn)上，那么我們的人生就會(huì)顯得十分的機(jī)械而乏味，并無比蒼白.最后，個(gè)人總結(jié)。

你在辦公室值班,發(fā)生集體上訪,你怎么處理?

我認(rèn)為首先要穩(wěn)控上訪者的情緒，以免群眾因情緒激動(dòng)而發(fā)生危害安全的惡性事件；其次要群眾推薦幾名代表，讓代表代替群眾說明上訪原因，避免人多而說不明白或者影響上班的正常秩序；重要的是要耐心傾聽，并及時(shí)開解，曉之以情，動(dòng)之以理；最后要把人民利益放在首位，盡力解決，解決不了的，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并要及時(shí)給上訪群眾答復(fù)。

你剛到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)上班,突然有上訪群眾圍住書記辦公室,領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事,怎么辦

1.盡量的穩(wěn)住群眾的情緒，找到牽頭的人，把他們帶到別的辦公室，2.了解情況，事情的來龍去脈，能解決的就給他們當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，你了解的情況

3.跟蹤事情進(jìn)展，事情平息后寫一份報(bào)告交給領(lǐng)導(dǎo)。

人都說“以史為鑒”，但馬克思說“不能總讓死人抓住活人”，你是如何理解的？

事物是運(yùn)動(dòng)變化發(fā)展的，同樣一件事情，在不同的時(shí)期具體表現(xiàn)是不一樣的，總會(huì)有新情況和新問題。歷史是可以借鑒，但是不能照搬照抄，不能犯教條主義錯(cuò)誤，一定要從當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況出發(fā)。我認(rèn)為馬克思的這句話并沒有否定“以史為鑒”，而是強(qiáng)調(diào)要從現(xiàn)實(shí)的實(shí)際出發(fā)，具體問題具體分析。

假如你組織了一次培訓(xùn)，但專家在前一個(gè)晚上說臨時(shí)有事，不能過來，你該怎么辦？

如果培訓(xùn)很重要，那就得和專家進(jìn)行溝通，和他詳細(xì)地說清楚培訓(xùn)的重要性以及后果的嚴(yán)重性。曉之以情，動(dòng)之以理。如果不行，看看是否有緩沖的辦法。例如，時(shí)間往后移一移，等專家處理完事情后馬上趕過來，在此期間先由學(xué)員進(jìn)行討論或自學(xué)。如果不行那就看看是否有其他的培訓(xùn)課程可以替代。

如果培訓(xùn)不是太重要或緊急，而領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注的，那就需要向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)，征求他的意見。然后以最快的速度，最有效的方式通知所有的學(xué)員。甚至第二天親臨現(xiàn)場(chǎng)解釋，您的態(tài)度如果誠懇的話，應(yīng)該可以得到學(xué)員們的諒解。

基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進(jìn)入基層工作？

首先，待遇和條件不是我擇業(yè)的重要因素。小時(shí)候，我的父母就教育我說，人是為了活著而吃飯，但不能只為了吃飯而活著。捧讀名著《鋼鐵是怎樣煉成的》，英雄保爾柯察金也告訴我，人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。所以，我認(rèn)為，工作和事業(yè)才是我們每個(gè)人的立身之本。我在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，首先考慮的是怎樣才能更好的為社會(huì)服務(wù)，為人民做貢獻(xiàn)。

其次，我是一個(gè)剛離開學(xué)校走上社會(huì)的學(xué)生，并不了解這個(gè)社會(huì)，如果不能了解現(xiàn)實(shí)是什么，就不知道該怎么做才正確。而認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)最好的工作就是基層工作。不了解社會(huì)，不做好基層工作，脫離現(xiàn)實(shí)，就容易犯錯(cuò)誤。

最后，每一個(gè)年輕人，都會(huì)有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，我也一樣，但是，任何理想要變成現(xiàn)實(shí)，都要付出艱苦卓絕、持之以恒的努力。像溫總理說的，仰望星空，腳踏實(shí)地。目前的我十分向往在基層這個(gè)適合年輕人鍛煉的平臺(tái)上，踏踏實(shí)實(shí)做工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)經(jīng)驗(yàn)。如果將來組織認(rèn)為我適合做基層工作，我就在基層崗位上奉獻(xiàn)一生；如果通過鍛煉，提高能力，組織認(rèn)為我能夠參與一定的決策方針的制定，我也希望能在決策崗位，為人民作出貢獻(xiàn)。

現(xiàn)代人都抱怨時(shí)間緊張，你遇到時(shí)間緊張的情況怎么辦?

伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，生活節(jié)湊的加快，很多的人，都有一種感覺，那就是時(shí)間不夠用。它也使很多的人，感受到了對(duì)生活的無助和困擾，那么怎樣才能，擺脫這樣的困境，以更加飽滿的情緒迎接未來工作的挑戰(zhàn)呢?

那我們就應(yīng)該追本溯源，找到造成時(shí)間緊張的原因是什么。不難分析，造成時(shí)間緊張的原因大致有幾下幾種：

(1)很多人，對(duì)自己工作的定位不清晰，什么都想學(xué)，沒有針對(duì)性。針對(duì)此原因，應(yīng)該從以下方面入手：第一，對(duì)工作有一個(gè)樂觀積極的態(tài)度;第二，對(duì)自己本身的素質(zhì)以及所從事的工作有一個(gè)清晰的定位;第三，打消浮躁情緒，腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)，找到自己的弱項(xiàng)，有針對(duì)的學(xué)習(xí)。

(2)由于職場(chǎng)競(jìng)爭壓力的增大，每個(gè)人都很努力，為了使自己能在崗位上有更為出眾的表現(xiàn)，不得不加班加點(diǎn)的工作。第一，這是我們現(xiàn)在很多人不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，我們不能逃避的關(guān)鍵是正確的面對(duì)。第二，不要給自己施加過大的壓力，在體力和精力允許的范圍內(nèi)，盡自己最大的努力工作。第三，不要為工作所累，關(guān)鍵是找到合適的方式和方法，把工作看成是一種樂趣。

(3)伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，工作本身為我們提出了更高的要求，這就要求我們?cè)谂ぷ鞯耐瑫r(shí)，還要不斷的汲取知識(shí)營養(yǎng)，不斷的完善和提升自己，這也是人們覺得時(shí)間不夠用的原因之一。第一，既然我們生活在這樣一個(gè)時(shí)代，那么就應(yīng)該努力的適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的要求，而不要有任何的抱怨。第二，不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)，耽誤了自己的本職工作，而是讓工作和學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，和諧共生。第三，應(yīng)該利用更多的業(yè)余時(shí)間來學(xué)習(xí)，畢竟競(jìng)爭是殘酷的，就業(yè)壓力又很大，因此，我們必須端正態(tài)度，找到一個(gè)，學(xué)習(xí)和工作的良好的平衡點(diǎn)，既不耽誤工作，又能多學(xué)習(xí)。

(4)有一部分的人，由于業(yè)務(wù)不熟練，工作效率不高，導(dǎo)致不能按時(shí)完成本職工作，感到時(shí)間不夠用。可能產(chǎn)生時(shí)間緊張的原因很多，而對(duì)我自己來說，這一點(diǎn)是最可能造成我時(shí)間緊張的原因。如果現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)這種情況，我會(huì)從如下方面入手：首先，不能手忙腳亂，而是靜下心來。其次，從原因入手。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己逐漸對(duì)本崗位的業(yè)務(wù)有一個(gè)充分的了解和認(rèn)識(shí)，并且上升一定的高度。再就是，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的熟練程度，可以通過反復(fù)練習(xí)，找到適合自己的行之有效的工作方式，不斷的提高自己的工作效率。進(jìn)而使自己在較短的時(shí)間內(nèi)做更多的工作。還有一個(gè)方面就是，要對(duì)自己制定一個(gè)短期和長期的時(shí)間計(jì)劃表。具體到每一天，每一小時(shí)，不斷的充實(shí)自己，細(xì)化工作的流程。

再就是，工作期間排除私心雜念的干擾，專心致志，不斷的完善自己的工作方式和方法，全面提升自己的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提升工作效率。相信經(jīng)過自己的努力這樣的情形一定會(huì)有所改善的，并且會(huì)走上一個(gè)良性發(fā)展的道路。

單位組織網(wǎng)上投票，由于技術(shù)原因，造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，群眾反映存在暗箱操作，你怎么辦?

(1)遇到這樣的事情，應(yīng)該冷靜下來，仔細(xì)思考，積極應(yīng)對(duì)。

(2)面對(duì)群眾的質(zhì)疑盡快的對(duì)群眾做以宣傳，進(jìn)而做出細(xì)致的解釋和說明。在查明原因之后，在相關(guān)的網(wǎng)站上對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)的解釋。向群眾說明，此事確是由技術(shù)的原因造成的，是由于硬件設(shè)備的承載量過小，技術(shù)參數(shù)的峰值，沒有達(dá)到硬性要求。希望能夠得到群眾的理解和原諒。并承諾會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)，予以解決。

(3)針對(duì)造成網(wǎng)絡(luò)擁堵的原因，應(yīng)該透徹的分析。并邀請(qǐng)專家來對(duì)此問題進(jìn)行分析解決。然后采取有針對(duì)性的措施，加以處理，使得這一現(xiàn)狀得以較快的解決。盡快恢復(fù)網(wǎng)上投票，并對(duì)投票的結(jié)果，及時(shí)的加以公布。

(4)事后，針對(duì)此事，要加以總結(jié)。對(duì)可能發(fā)生的問題，做出充分的預(yù)測(cè)，并做好的應(yīng)急對(duì)策。另外，一定要對(duì)日常的辦公設(shè)備做好定期的維護(hù)和檢修工作，把故障消滅在萌芽狀態(tài)。