第一篇：工 作 總 結

二○一一年黨支部工作總結

匯 報 材 料

二○一一年十一月二十日

工 作 總 結

2011年，通信公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，以科學發展觀和黨十七屆四中、五中、六中全會精神為指針，認真貫徹落實兩級集團公司安全會、工作會、黨代會、職代會精神，堅持黨的建設和企業安全文化建設，深入開展創先爭優、學習型黨組織建設、爭樹增提、黨務公開、干部作風整頓活動，繼續引深“模范通信站”建設工程，充分發揮了黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司“十二五”發展開好頭、起好步提供了堅強的組織保證和政治保證。

根據集團公司黨委要求，現將公司黨支部一年來的工作簡要匯報如下。不妥之處，敬請批評指正。

一、公司黨支部基本情況

通訊信息分公司目前在冊職工193人，下設4個職能部室及12個通信站（隊）。公司領導班子成員4名，部室負責人5名（副科級）、通信站（隊）長16名、機關管理人員18名，各類專業技術人員48名。公司黨支部委員會由4名委員組成，下設兩個黨小組，共有黨員43人，其中預備黨員2人，入黨積極分子31人，重點培養對象4人。

二、切實加強黨支部的思想建設，組織建設和作風建設，保持黨支部的先進性和純潔性。

通信公司黨支部以強化黨建各項基礎工作為重點，以公司黨支部健康和諧發展為第一要務，發揚黨支部政治領導核心作用和黨員先鋒模范作用，以創建一流支部，樹立一流形象，發揮一流作用，創造一流業績為目標，開拓性的做好黨建工作，不斷開創基層黨支部工作新局面。

（一）注重堅持理論武裝。公司黨支部牢牢抓住開展“學習型黨組織建設”活動這一載體，充分運用黨支部中心組學習、黨員民主生活會、一課三會等形式，學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，省第十次黨代會精神，兩級集團公司年度安全會、工作會、黨代會、職代會精神，深入開展“安全、發展、和諧”大討論，參與企業文化和思想政治工作研討和領導干部書評大賽活動，共撰寫出八萬字的學習筆記和90余份心得體會、黨性分析、調研報告等材料。在提升領導班子對工作的把握能力和駕馭全局的能力的同時，也為公司在“十二五”期間全面發展壯大奠定扎實的理論思想基礎。

（二）提升黨員隊伍建設工作。

公司黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，制定《通訊信息分公司2011年黨員發展、教育、培訓計劃》，按入黨積極分子和重點培養對象確定指標，充分考慮在生產工作一線、邊遠地區、空白班組的優秀專業技術人員中發展黨員，成熟一個發展一個，培訓一個發展一個，為黨組織輸送新鮮血液，壯大了公司黨員隊伍，全年共發展黨員2名。二是堅持正常組織生活制度。黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持以黨員大會、一課三會為主要手段，從思想上對黨員進行政治理論教育，有效增強了黨員的黨性觀念和組織觀念。堅持以考察談心為主要手段，了解掌握黨員的思想動態和工作情況，較好地把握住廣大黨員的思想脈搏。堅持開展黨員領導干部聯點包站、黨員評議、黨員一區兩無等主題活動，切實把黨員的先鋒模范作用發揮在安全生產上，為公司持續安全生產做出了貢獻。同時。建立幫扶和聯系困難黨員制度，竭盡全力幫助困難黨員和職工群眾，每逢重大節日，公司黨支部都要對困難黨員職工進行慰問，有效增強黨組織的凝聚力。形成公司上下全力推進轉型跨越發展的強大動力。

（三）切實轉變工作作風

公司領導班子緊緊圍繞集團公司信息化建設這一工作中心，以服務集團公司安全生產，服務職工群眾日常生活為目標，切實把全體干部職工的思想統一到安全、發展、穩定工作上來。年初由公司黨政一把手牽頭，在公司領導班子成員中開展了“管理提升”項目競賽活動。班子成員根據各自分工，認真研究解決單位在企業發展、安全生產、經營管理、黨建工作等方面存在的問題和不足，提出了許多具體的解決辦法和建議。活動的開展，不僅提升了領導班子的管理水平，還讓公司領導班子更具有吸引力、凝聚力和戰斗力，有效地推進公司各項工作的順利開展。

二是加強干部職工隊伍作風建設，提升職工隊伍整體素質。公司黨支部從安全績效、經營績效、勞動紀律、遵章守紀、隊伍管理等方面入手，完善考核評價體制機制。結合我公司點多面廣，人員分散的特點，我們把干部職工的考核與公司的月度考核和“模范通信站”、“黨員示范崗”建設考核結合在一起進行同考核、同排名、同打分。考核實行三級考核模式，即：活動領導組考核經理級，經理級考核科級，科級考核站（隊）級。先后有5個基層通信站獲得集團公司先進班組、安全生產班組等稱號，19名優秀黨員干部職工受到山西焦煤和集團公司的表彰，成功地打造了一支政治素質過硬，業務技術精通，工作作風良好，管理水平較高的干部職工隊伍。

三、以促進單位生產經營活動為工作重心，積極探索，發揮黨支部政治核心作用，保持黨支部的戰斗力和凝聚力。

通信公司黨支部在實踐中不斷加強和改進黨支部工作。以正確貫徹落實集團公司和公司的各項決策，指示精神為己任，以不斷提升核心競爭力，創建一流黨支部，充分發揮黨組織的職能作為出發點，自覺圍繞促進通信公司生產安全平穩發展和提高經營管理水平這個中心開展工作，不走形式，不走過場，切實把黨支部建設與生產經營管理工作有機的結合起來，引導黨員干部在技術改造，應急搶修，安全管理等工作中，起帶頭示范作用。

（一）強基固本，強化職工思想。黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，思想教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過黨務公開網、通信月報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯系工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被采納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。

（二）完善運行機制，促進制度建設。以加強基層隊伍建設管理為切入點，進一步健全基礎管理，強力推進硬件建設，有效地提高了班組的管理水平。健全和完善《班組管理辦法》，建立了班組長管理檔案，加強對班組長的考核；繼續推進“手指口述”安全工作法，建立安全運營工作制度；以開展“百日安全無事故”活動為契機，推動“零”安全行為文化，開展班組安全競賽活動，進一步增強了職工的安全責任意識。

（三）積極探索，機制創新有突破。結合公司實際，充分發揮黨支部和黨員在安全和服務方面的黨務政工示范引領作用，深入開展“模范通信站”建設活動。

一是公司黨支部發揮了基層黨支部和黨員領導干部的先鋒模范作用，嚴格執行模范通信站考核管理辦法和黨員“一區兩無”制度，要求各通信站的黨員帶頭示范，爭當理論學習和業務學習的表率、爭當迎難而上和主動工作的表率，爭當轉變思想和工作作風的表率。同時以建設科學化、標準化，安全性、拓展性強，利用率、可靠性高的現代化通信機房和主干通信線路為目標，在公司12個通信站當中開展通信站質量標準化建設。目前各通信站各項規章制度規范健全，服務監督體系到位，機房、辦公場所的環境更加優美。二是開展班組管理建設。以安全措施到位、現場管理到位、干部帶班到位、監督檢查到位、責任追究到位為統領，繼續推進“手指口述”安全工作法，全面落實班組安全生產各項管理制度。以培養高素質、高技能、適應能力強的職工隊伍為目標，通過業務理論學習、外出培訓、技術比武等方式，全面提升職工的技能水平。以開展職工思想政治教育，遵紀守法教育及企業精神教育，完善的職工行為規范為目標，較好的開展站務公開、民主管理工作，確保職工在企業發展、安全生產、工資獎金分配和評先評優中享有充分的知情權、參與權和監督權。三是以民生工程為目標開展提升服務質量建設。以各通信站為一個單位，為集團公司各單位提供優質的信息化網絡服務，為職工家屬的日常生活提供穩定、快速的電話、網絡、數字電視服務。各通信站都能積極主動地為各二級單位的信息化建設提供穩定可靠的設備、線路，提供高效先進的技術支持，服務好各單位的安全生產。

四、積極響應集團公司的號召和要求，扎實開展好各項大主題活動，切實提升黨務政工工作水平，保持黨支部的先進性。

（一）突出抓好“爭樹增提”競賽活動。

一是組織發動步調統一，基礎工作規范扎實，宣傳扭轉聲勢浩大，競賽活動平穩起步。在組織發動階段，公司18名科站級以上黨員領導干部聯系實際開展“三個結合”、“八個競賽”活動。公司領導重視，設置活動辦公室，抽調專人管理，制定競賽活動實施方案和活動考核方案，制定了信息資料報送制度、聯點包站制度、公司領導點評制度等，統一了學習筆記本，設立了專用檔案盒，制定了個人學習計劃，在通信月報中開辟活動專欄，制作牌板、桌牌20余塊，印發活動簡報8期，發放學習手冊300余冊，收集黨員學習計劃、心得體會、黨性分析材料86份，營造了濃厚的活動氛圍，競賽活動扎實推進，全面鋪開。二是意見征集形式多樣，民主監督評議誠懇，潛心俯身下基層，實事求是查不足。在查擺不足階段，公司科站級以上黨員領導干部對照“八查八整改”內容，認真查找自身在思想認識、工作實際中存在的差距和不足通過發放征求意見表，廣泛征求職工群眾對公司和班子個人的意見和建議，共收回意見和建議12條。及時召開專題組織生活會，開展批評和自我批評，自覺接受職工評議。在自我剖析、征求意見、專題組織生活會評議的基礎上，認真匯總征集到的意見和建議，如實向公司和個人進行反饋。18名參賽人員按照“八查八整改”的要求，全面總結自己自創先爭優活動和“爭樹增提”競賽活動開展以來的思想、工作、作風和學習等方面的情況和存在的問題，從八個方面剖析思想根源，撰寫出18份黨性分析材料，為“制定方案”階段工作奠定了基礎。三是深化理論學習，制定措施嚴謹務實，典型選樹載體豐富，作風整頓效果顯著。在制定方案階段，通過觀看電視轉播、印發材料、座談討論、集中學習、撰寫心得體會等方式全面掀起學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的熱潮；端正各級干部認真務實的工作作風，從干部兩下兩抓、勞動組織紀律、重點工作工程完成情況等方面全面加強干部管理；嚴格按照進度計劃，對照“八查八整改”的要求，結合本人崗位實際，深入基層，大興調查研究之風，做到“四個明確”，認真制定針對性強、措施務實的整改方案。確保在落實整改工作落到實處，取得成效。四是強化服務意識，整改方案具體可行，整改落實有聲有色，工作績效穩步增長。在整改落實階段，針對服務意識不強、服務質量不高、深入基層不夠的問題，要求各級干部要積極服務于礦井各單位、服務于職工群眾，轉變工作作風，以戶線改造、數字電視二期工程改造、交換機升級改造工程、視頻監控系統建設為龍頭，推動公司信息化建設進程；加大“模范通信站”和職工思想政治工作力度，完善各項規章制度，立足服務，提高工作效率，要求在工作中真誠為企業、為職工服務，促使公司在服務質量、服務水平上有一個新提高。實現黨政共建同步推進，全年任務目標提前完成。為推進集團公司信息化建設工作和企業的改革穩定與發展做出積極貢獻，達到了干部作風進一步改善，本領進一步增強，工作進一步推進，職工感到滿意的總體目標。

（二）突出抓好黨公開活動。

一是按照兩級集團公司黨委和紀委的要求，及時召開了動員大會，認真學習、傳達了兩級集團公司黨委各項安排部署，建立了網絡平臺和公開欄目，開通了黨和公開書記熱線和電子郵箱。通過牌板、標語、電視、網絡等宣傳陣地廣泛宣傳了黨務公開工作的重大意義和有關要求，并結合公司實際，制定并下發了《通訊信息分公司黨務公開實施方案》。二是制定了《黨務公開制度》、《黨務預公開制度》、《依申請黨務公開制度》等十二項制度，編印了通訊信息分公司黨務公開簡報4期，按照要求將山西焦煤黨務公開網站的登錄方式以公開信的方式發放到42名黨員手中。三是依據《黨務公開監督評議員制度》聘請1名普通職工作為公司的黨務公開監督評議員，對黨務公開工作進行監督。目前，公司黨務公開工作機構健全、目標責任明確、宣傳教育到位、制度建設到位、檢查考核到位，工作扎實有效，發展態勢良好。

（三）突出抓好干部作風整頓活動。

根據集團公司黨委關于開展干部作風整頓活動的統一部署和安排，公司黨政高度重視，迅速行動。一是積極動員，加大宣傳。11月7日，公司組織召開了干部作風整頓動員大會，傳達了集團公司干部作風整頓活動動員大會精神，結合通信工作實際進行了安排部署。二是加強領導，建立機構。成立了干部作風整頓活動領導組。要求各級領導干部按照實施方案精心組織實施，形人人參與、層層負責，科學合理、行之有效的責任機制。三是明確重點，制定方案。制定了通訊信息分公司《關于開展干部作風整頓活動實施方案》，明確了活動必要性、整頓范圍、整頓內容、時間安排、方法步驟、考核辦法和工作方法等。四是搞好四個結合推動活動開展。四個結合就是與“爭樹增提”競賽活動相結合，與開展黨務公開工作相結合，與完成全年各項安全、生產、經營等任務目標相結合，與執行組織紀律、工作紀律、勞動紀律相結合。確保干部作風整頓活動的順利開展。

（四）突出企業安全文化建設工作。一是以迎慶建黨90周年、山西焦煤成立10周年為契機，公司充分利用視、聽、網各種媒體和手段，貫徹落實學習胡錦濤總書記和兩級集團公司黨委書記“七一”講話精神，宣傳解讀兩集團公司職代會和“十二五”規劃目標，大力宣傳公司涌現出來的先進勞模、各種典型，進一步統一了思想，豐富了學習內涵。二是深入開展文明和諧創建和環境整治活動，保證公司各單位干凈整潔。按照要求在不同場合穿著工裝，利用各種媒體陣地宣傳企業文化理念；制定和貫徹公司《管理基本行為規范》《員工基本行為規范》。三是始終堅持正確的輿論導向，圍繞公司各項工作重點，發揮優勢，突出重點，貼近實際，服務大局，積極主動宣傳集團公司重要會議、文件精神和重大舉措。四是制定安全宣傳教育計劃、管理辦法，每季度考核兌現；開展豐富多彩、形式多樣的安全宣教活動，積極參加集團公司組織的安全活動。公司先后更換樓道牌板30余塊，全年在電視報紙發表新聞28條，建立“爭樹增提”、“黨務公開”網站兩個，不但拓展了宣傳活動載體，而且提升了公司整體形象。五是開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設活動，深入組織了學習廉愛新事跡活動。在公司掀起學習和宣傳道德模范熱潮，形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚.四、堅持“以人為本”，發揚密切聯系群眾的作風，切實推進群團工作的開展，努力構建和諧單位。

圍繞公司中心工作，加大班組建設力度，充分發揮工團共青團組織作用，創新溫暖工程，和諧發展，不斷提高和改善職工工作環境。

一是突出社會治安綜合治理、信訪和諧工作

公司認真做好信訪穩定工作，加大矛盾糾紛排查、調處工作，尤其是在圍繞分售房工作期間，相關部門提前介入，積極溝通協調，避免了群體事件的發生，確保一方和諧穩定，全年公司未發生一起信訪事件。與此同時由公司綜治領導組牽頭，創新社會治安管理各項工作，完善基礎管理，加強消防安全管理工作力度，預防各類刑事政治案件發生，嚴厲打擊種類邪教及違法犯罪活動，維護了通信公司的和諧穩定

二是積極開展了“送溫暖、獻愛心”活動。全面提高幫扶工作水平和質量，更好地為困難職工群眾解決了最關心、最直接、最現實的利益問題。全年共組織慰問困難黨員、困難職工、工病亡家屬32人次，發放困難慰問金、金秋助學金12100元及慰問品，其中，為患大病職工陳興旺同志捐款達100300元。使困難職工群眾切實感受到黨組織和企業的關懷，為公司和諧穩定、安全發展提供了良好的社會環境。

三是加強青年思想政治工作。努力提高廣大團員青年的政治理論水平，在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動；開展“學雷鋒”青年志愿者活動，組織參加黨史知識競賽，有效地增強了青工的責任意識和政治意識開展崗位練兵，樹立青年學習的典型。針對公司青年職工較多，工作經驗不足的現狀，團支部組織廣大團青職工中舉辦了一系列的崗位練兵和業務培訓活動。

四是廣泛開展群眾性文化體育活動。認真組織好元旦、春節、五一、七一、十一、中秋等重大節日期間的各種活動。舉辦了新春聯誼會、迎五一羽毛球比賽，參加集團公司首界嗒嗒球比賽，建立了職工書屋，組建“信鴿”合唱團，用小型多樣的文體活動，豐富了職工的文化生活。

五、切實做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，繼續加大廉政教育工作力度，完善管理體制機制，規范基礎工作流程，加強效能監察工作力度，為公司轉型跨越發展提供堅強的作風紀律保證。一是全面提高干部職工廉潔從政意識、增強廉政責任感。領導班子嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，與各部室、通信站簽訂黨風廉政建設目標責任書，將廉政建設責任落實到單位、落實到部門、落實到人頭，強化公司黨政一把手作用，制定廉政建設各項管理制度。二是深入開展黨風廉政建設教育活動，加大防控體系建設和廉政文化建設。以主題教育為載體，堅持每月與黨員領導干部觀看廉政教育宣傳片，充分利用通信月報開設廉政專欄，教育引導黨員干部提高防腐變能力，營造良好的氛圍，從面提高黨風廉政建設教育實效性。三是深化效能監察工作，提高企業管理水平，公司紀檢領導組利用辦公自動化OA工作流分析系統構筑單位的業務管理平臺，充分發揮效能監察在經營管理中的綜合監督作用。四是建立健全各項管理制度，如年度績效考核管理辦公，工資分配辦法，現金收費管理辦法，數字電視機頂盒維修管理辦法、重點工程管理考核辦法等，從制度上確保黨風廉政建設的貫徹執行，從管理上逐步走向規范。公司在工程建設、設備選用上實行“陽光作業”，公開透明進行招投標工作，有效的抵制了不正之風和腐敗現象的發生。

在2012年的工作中，我公司黨支部將認真貫徹落實兩級集團的統一安排部署，把“創先爭優”、“學習型黨組建設”、“黨務公開”和“爭樹增提”競賽活動繼續推向深入，進一步開展好黨務政工示范工程建設，提升“模范通信站建設”的創新水平，充分發揮黨員領導干部以身作則、率先垂范的模范帶頭作用，以“保安全、促轉型、謀跨越”為目標任務，研究黨建工作新要求，新課題，準確把握黨建工作的新基調、新脈絡，以高度的責任心和使命感，科學的理念和清晰的思路，服務于企業、服務于職工群眾，不斷推動通信公司黨建工作再攀新高峰，用實際行動為集團公司信息化建設提供強有力的組織保證。

二〇一一年十一月二十日

第二篇：工作總結

工作總結

當我帶著教育的理想以及對工作的熱情投入到每天的忙碌和充實中去時，渾然未覺時間伴隨著工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，總結過去，不為緬懷，只為能更快成長為一位有擔當有能力的人民教師。

一年對于我們這些剛剛走入社會的學生來說都可以用意義非凡來概括。在這一年中，我們的生活和工作都發生了重大的改變。人生最快樂是事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸能走上向往已久的三尺講臺。我理想要用我的知識，我的理念去教育一批有理想、有擔當、敢作敢為的時代精英，要成為學生們永生難忘的良師益友。

回想曾經的我是多么自信，相信憑借自己的活力、直率與熱情，我能夠走進孩子們的心；也相信人定勝天，世上沒有壞孩子，只有被老師遺忘的孩子。相信憑自己的一己之力，我能培養出一批有理想、有擔當、敢作敢為的時代精英。自己對教師這一職業有一個清醒的認識：教師，任重而道遠；成為學生的良師益友，難上加難；作為老師，只有愛是不行的。認識到自己肩上的責任，了解到以后道路的艱難，并沒有挫傷我的積極性，而是讓我在有心理準備的情況下更多了許多干勁。找到理想與現實的切合點，快速完成從學生到教師這一社會職責的轉變。

如今，一年的見習期即將結束，總結我這一年內完成了如下的學習和工作任務：

一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。

首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己；其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。一學期下來，翻開密密麻麻的兩本備課本，我的心里是自豪而滿足。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想，基本概念，每句話，每個單詞都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣，需要，方法，習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材，如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況：組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性。同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛。課堂語言簡潔明了，盡可能多地使用英語進行教學。課堂提問面向全體學生，注意引發學生學英語的興趣。課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重。所以，和差生交談時，對他的處境，想法表示深刻的理解和尊重。還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課，評課，虛心向同行學習教學方法。博采眾長，提高教學水平。堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本年我參加了很多關于教學改革、研討的培訓課學到了很多東西，增長了很多見識，更學到了很多與別的老師一起交流、一起探討教學上存在的一些問題，對自己的教學促進很大。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心。良好的師生關系促進了學生的學習。

如今，一年即將過去，總體上來說，我感覺從大學校園走進高中校園，不僅僅是環境的變化，更多的是角色的變化，從一個被教育者變成了教育工作者。在這樣一個變化的過程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定會有回報的。這一年的結束也將是今后工作的另一個開始，總結得失，再接再厲，用更大的熱情投入到以后工作中去。

第三篇：工作總結

華西鎮創先爭優活動工作匯報

發布時間：2011-01-05 來源：華陰市

華西鎮地處華陰市西北部，轄14個村，1個居委會，總人口2.3萬余人。鎮域面積173平方公里，耕地面積35756萬余畝，群眾可耕種面積10余萬畝。黨委下轄15個黨支部482名黨員，其中農村支部14個，共有黨員441名。自6月份開展創先爭優活動以來，我鎮充分借鑒在深入學習實踐科學發展觀活動中取得的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全鎮基層黨組織和黨員中廣泛開展了以“立足服務惠民創先爭優，依托產業富民升級晉檔”為主題的創先爭優活動，力爭實現“黨委爭創省級先進，支部爭當渭南百強”的奮斗目標。目前，各項工作正在扎實有序的逐步推進。現將活動開展情況匯報如下：

一、精心設置載體，切實宣傳動員

按照創建內容及要求，制定出以“立足服務惠民創先爭優，依托產業富民升級晉檔”為主題，以大力實施黨建先鋒“三示范”工程為活動載體的活動方案，力求在機關黨員中實現 “五個創先爭優”，即在服務大局、科學發展上創先爭優；在務實創新、創造業績上創先爭優；在堅持學習、提高素質上創先爭優；在改進作風、為民服務上創先爭優；在從嚴要求、提升形象上創先爭優。在農村黨員中實現“五個創先爭優”，即在發展產業帶頭致富上創先爭優；在幫扶群眾帶領致富上創先爭優；在整治環境文明創建上創先爭優；在遵紀守法維護穩定上創先爭優；在移風易俗尊老愛幼上創先爭優。通過明確創爭目標，落實工作責任，激發工作活力，推動此項活動全面發展。同時，制定大型宣傳牌3個、掛牌標語30個、路碑標語50個，設置鎮村黨組織公開承諾欄16個，在全鎮上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

二、突出實踐特色，深化活動效果

1、圍繞崗位職責，廣泛開展承諾。堅持承諾內容與產業發展相結合、與扶貧幫困相結合、與促進和諧相結合的“三結合”原則，指導支部、黨員根據自身職能和特點，確定承諾內容，訂立完成時限，并通過公開欄向社會公開，接受群眾監督。

2、實施示范工程，引領產業發展。按照“借鑒外地經驗、整合本地資源、政府支持引導、優惠政策傾斜、能人示范帶動、群眾自愿參與、信息技術服務、專業合作推進”的產業發展思路，深入開展 “黨委示范抓產業、支部示范抓基地、黨員示范抓特色”黨建先鋒工程。堅持把黨支部建設成為推動產業發展的組織者、推動者，把黨員干部鍛造成為農民致富的帶頭人、幫扶人。現已形成1萬畝高效玉米示范基地，2萬畝小麥良種繁育示范基地，1萬畝大棚西瓜示范基地，1萬畝紅提葡萄示范基地，5千畝優質蓮菜示范基地，3千畝大棚果蔬示范基地，2千畝無病毒草莓示范基地。七大產業基地支撐向國家級現代農業示范園區邁進！廣大農村黨員積極響應黨委號召，學科技，用科技，在特色養殖、特色種植方面做出了積極有益的探索。全鎮已涌現出黨員致富帶頭標兵14人，有296名黨員掌握了2-3項農業實用技術，發展了1項特色產業。在此推動下，全鎮人均純收入預計到年底將突破7000元。

3、強化組織建設，推進升級晉檔。根據村級組織“升級晉檔、科學發展”要求，選派了7名科級領導干部兼任后進村黨支部第一書記，17名干部駐村開展工作。通過指導工作強化監督、掌握民情調處矛盾、發展產業增加收入等工作措施，推動后進村工作上臺階。現我鎮14個村中，創建一類村3個，二類村7個，三類村4個。我鎮被評為渭南市農村黨組織“升級晉檔、科學發展”活動“十佳鄉鎮”，演家、馮東村榮獲 “百強村”稱號。馮東村還被授予“全省升級晉檔、科學發展進步獎”。

4、依托創先爭優，實現和諧發展。一是完善服務機制。印制了4000余份便民服務卡下發到每戶群眾手中，群眾在家打個電話，就可以進行政策咨詢和相關事項辦理。二是改進工作方法。確立了季度村級工作觀摩評比制度，通過對環衛整治、產業發展、新農村建設等工作的檢查評比，激勵村干部謀大事、干實事、勤作為。三是開展村容整治。各支部細化了無職黨員職責，采取黨員包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，凈化“三口”，使各村村容村貌常年保持潔凈。四是突出和諧穩定。通過摸底排查，繼續對前期排查出的93戶增收無思路、創業無資金、種養無技術的困難群眾，采取“一戶一策一干部（黨員）”的形式進行結對幫扶，使這部分群眾的人均收入大幅提升。村民監督委員會工作有序，監督有力，全年杜絕不合理開支12萬元，提合理化建議54條，確保了華西社會的和諧穩定，連續三年實現了零上訪。五是推進整體工作。全年爭取項目資金1693.9萬元。華西小城鎮基礎設施建設穩步推進，城鎮功能日益提升，農產品集散市場成熟壯大；完成兩個村的巷道硬化工程，使全鎮巷道硬化率達到98%;實施4個村的安全飲水工程，使自來水入戶率達到100%。實施土地整理項目8000畝，使全鎮所有耕地實現了井、渠、路、電高標準配套；高起點、高標準實施群眾文化活動廣場、村級組織活動陣地等改擴建工程，現已打造出演家、馮東等7個新農村示范村，使我鎮50%的村成為了管理有制度、產業有特色、增收有保障、基礎有提高、環境有改善的“五有”新農村示范村。

5、樹立先進典型，拓寬活動范圍。在建國61周年來臨之際，對前期工作進行了總結回顧和表彰獎勵，對后期工作進行了再動員再部署。通過支部申報、黨委測評、公開公示等程序，評定創先爭優先進支部4個，創先爭優優秀干部5人，創先爭優先鋒黨員10人，為全鎮樹立了比學趕超的先進標桿。與此同時，我鎮還評選出平安家庭 96戶，尊老愛幼模范85人，產業致富帶頭人70名。從而把創先爭優與各類創建活動結合起來，相輔相成，共同推進。

6、學習全會精神，加快科學發展。一是黨委中心學習組召開專題學習會，并對全鎮如何貫徹落實十七屆五中全會精神進行了安排和部署。機關干部在機關學習日上進行學習，并安排議題進行專題討論；二是組織黨員干部深入村組，宣講十七屆五中全會精神，并通過開展解民憂、興產業、促增收等系列活動實踐好十七屆五中全會精神。三是指導各村充分利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳載體，全面宣傳十七屆五中全會精神，使廣大群眾了解全會的主要內容和精神實質。

三、下步工作安排

創先爭優升級晉檔活動將在近一年的時間內處于全面推進階段。我鎮將繼續抓好以下幾項工作：一是將活動與完成當前中心工作結合起來，突出爭創亮點，實現共同進步；二是將活動與學習型黨組織建設結合起來，采取多種形式，提升黨員素質；三是將活動與推進產業發展幫助群眾增收緊密結合起來，努力實現“萬元田突破一萬畝，純收入突破一萬元”的雙萬目標和新農村示范村達到80%、升級晉檔一類村達到80%的爭創目標；四是將活動與目標管理結合起來，加強督導檢查，確保整體推進。

第四篇：2015——2016學工作總結

2015——2016學工作總結

新圩小學

2015-2016學的教育教學工作即將結束,本學年,我校在上級的領導、關心和支持下, “以人為本,以育人為目標,有追求但不脫離實際,力求實效,堅持繼承中創新,改革中發展”的理念;堅持按照“常規工作有創新,重點工作有保證,難點工作有突破,問題工作有改進,全面落實素質教育”有序的工作思路,穩步推進“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以構建和諧學校為目標;以強化'三個常規'和目標管理為手段,以教育改革為動力,以加強領導班子建設和教師隊伍建設為保證“等方面狠下功夫

一學年來,我們踏踏實實抓好每一個細節,勤勤懇懇做實每一件事情。總體上看,通過全體教師的共同努力,通過扎實細致的工作,順利完成了本學年教育教學的各項目標任務。回顧過去的一學年,現總結如下

一、以德育為先導,推動規范化建設。

1、學校作為培養人才的基地,培養出什么樣的人,這與開展德育教育是十分重要。因此,學校把德育工作放在學校工作的重要位置上。在開展工作的過程中,我們不斷進行自我完善,自我提高,我們結合自身的實際,制訂了相關的規章制度和工作措施,進一步規范要求。加強師德師風的建設。學校組織黨員開展以先進性教育為動力,加強黨的凝聚力。我們還要求全體黨員、教師要嚴于律紀, 敬崗愛業。把握時代的脈搏,樹立良好的競爭意識、服務意識。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本,以愛育人的教育思想指導下,我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則,做好學生的表率。

2、開展”三風整頓“是我校一貫堅持的教育模式。開學初學校對”三風整頓“工作提出了具體要求,各班能結合實際扎實開展工作。全體教師嚴謹的教風,帶動了學生學風,學校校風的根本好轉,為學校各項教育教學工作的開展奠定了良好的基礎。

3、學校經常利用晨會、國旗下的講話和班隊會課加強學生的個人修養、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時,結合當前時事形勢的發展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進,為適應社會發展的需要。使學生認識學習的重要性和必要性。為培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人奠定良好的基礎。

二、以建設教師隊伍為目標,扎實開展師德師風建設。

提高教學質量,關鍵是師資隊伍的建設。學校的發展,歸根到底決定于教師隊伍的素質。這學年,我們狠抓教師隊伍建設,努力打造一支甘于奉獻、團結和諧的教師隊伍。

1、加強學習,努力創建教師終身學習機制。我們繼續堅持集中、自主學習《教師職業道德規范》、《教育法》等法律法規,提高教師依法執教的能力。

2、嚴于律己,引導教師用自己端正的品行教育影響學生。要求全體教師要樹立服務意識;責任、形象、能力、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質量意識;團結、協調、凝聚的意識。形成健康的工作心態,用自己端正的品行教育影響學生。

3、開展教科研提高教師駕馭教學、駕馭學生的能力。學校開展了以教研組為主的各類公開課活動,青年教師能積極主動承擔學校公開課活動。通過全體老師的相互交流,極大的促進了我校教師的教學水平。

三、以提高教學質量為目標,狠抓教學常規管理,走教研興校之路。

教學質量是學校的生命線,我們老師一絲不茍抓教學,千方百計提成績。本學年,為了更好地提高教育教學質量,我們主要采取了以下措施。

1、努力提高教學質量。

我校教師充分認識到了教學質量的重要性,深知教學質量是學校發展的內因。

2、合理分配課程,力求人人發揮最大能量。

我校選擇業務能力強的年輕老師擔任畢業班的教學工作,對綜合科(品社和科學)和英語課程進行合理分配,從教學工作和本學年期中考試來看,這種做法是對的。

3、狠抓教學常規,強化過程管理。

教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此,我們在教學管 理中,要求教師認真備課、講課、布置批改作業、單元測試等各個環節。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。

四、以培養良好習慣為目標,狠抓班級管理,強化安全衛生工作。

班級是學校工作的最小的一級管理單位,也是最重要的管理單位。我們以”紀律、安全、衛生教育“為抓手,強化班級管理。我校要求教師,尤其是班主任教師在工作中要把握”教學、安全、衛生“這三個方面,每個班都制定《安全衛生公約》,著力培養學生的良好的行為習慣。

一學年已經過去,駐足回首,我們”倡師德,重常規,齊心協力抓質量“;展望明天,定會”沐春風,求發展,與時俱進譜新篇"。我們堅信:有各級領導的正確引領和親切關懷,有全體教師的團結奮進和勤懇踏實,明天一定會更好!

新圩小學

二0一六年六月

第五篇：工作總結

勞動競賽收獲

回顧2017年12月舉行的勞動競賽，我收獲頗豐，在工作中，我得到了成長和鍛煉，同時也明白了好的成績是建立在團結、努力、奮斗的基礎上的，要想做好催收工作，光有毅力和恒心還不行，應掌握適當的方法和技巧，現結合我在實際工作中的經驗，總結以下幾點：

第一，作為一名催收人員應該有好的優勢心態，堅定催收信心。不管卡人與你怎樣糾纏，我們應該保持平和的心態，代表銀行與卡人溝通；學會催收技巧，在與持卡人電話交流時要始終保持一個目的，就是讓持卡人在所規定的時間內付清款項；業務知識要廣，要細致，要扎實。

第二，要設定催收目標。做任何工作都要有目標，沒有目標就沒有開始。設定催收目標，不光要設定總催收額、一定周期（以天或星期或月為單位）催收額，還要設定目標跟蹤、目標管理，以確保目標完成。這樣這個目標才是有血有肉的目標，而不是一個空洞的目標。

第三，設定好催收程序。催收程序其實就是催收的步驟和方法，其考慮的因素很多，其中主要是要了解持卡人情況，所謂“知已知彼，百戰不殆”，作為催收員，要想讓持卡人心甘情愿的歸還每一分錢，就必須要全面了解持卡人的情況；其次，根據了解的情況，對持卡人進行區分，并據此制定不同的催收程序和方案，使催收工作做到有的放矢。

第四，傾聽持卡人的訴苦及還款承諾。催收人員不能一聽債務人的訴苦就反感，不能認為光有還款承諾是沒有用的，一定要改變這樣的想法。我們的工作，從一開始就要注意從意志上俘虜持卡人，所以優秀的催收人員總會善于傾聽持卡人訴苦及其還款承諾。我們要尊重持卡人，甚至幫助持卡人一起想辦法克服其資金問題。爭取讓持卡人感受到我們是他們眾多催收員中最讓他們感動的！另外，注意傾聽也可以幫助我們了解持卡人的動向及其信譽度。

第五，實時保持對持卡人的壓力。持卡人總是把錢先付給對他壓力最大的催收人員。要經常保持對客戶的壓力，給客戶以緊迫感，這樣對回收欠款有百利而無一害。

雖然我的工作并不是很出色，在工作中我也存在著很多不足，但我相信只要努力，認真，仔細的對待每一天的工作，我同樣會有出色的一天。

在這次競賽中，我感受最深的就是大家的團結，互助，鼓勵，協作精神，因為我們的目標是一致的，我們都有著相同的信念，并會為之而奮斗。在此，我還要衷心的感謝各位領導和同事對我這段時間的幫助，希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。