第一篇：沙洋縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局各業(yè)務(wù)科室

沙洋縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局各業(yè)務(wù)科室、直屬單位工作職責(zé) 時間:2010-06-24 15:48來源:未知 作者:梅 點擊: 169 次 沙洋縣局于1999年3月8日掛牌成立，現(xiàn)有干部職工58人，其中公務(wù)員12人，執(zhí)法人員21人，檢驗人員25人；全局現(xiàn)有質(zhì)量監(jiān)督科、質(zhì)量管理科、食品生產(chǎn)監(jiān)管科、特種設(shè)備安全監(jiān)察科、標(biāo)準(zhǔn)計量科等5個業(yè)務(wù)科室，內(nèi)設(shè)辦公室、人事勞動科、監(jiān)察室，下轄稽查分局、質(zhì)量計量檢驗檢測所等2個二級單位。

一、質(zhì)量監(jiān)督科

1、組織對企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進行質(zhì)監(jiān)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)宣傳。

2、組織對企業(yè)質(zhì)檢技術(shù)人員進行檢驗業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，及時辦理質(zhì)檢員證書。

3、有針對性地開展相關(guān)產(chǎn)品的監(jiān)督抽查，確保企業(yè)產(chǎn)品合格率。

4、組織執(zhí)法人員對企業(yè)外購設(shè)備和工程建設(shè)材料免費提供驗貨服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國家、省市主管部門組織的產(chǎn)品專項抽查和定期監(jiān)督檢查工作。

二、質(zhì)量管理科

1、對生產(chǎn)納入生產(chǎn)許可證發(fā)證目錄內(nèi)產(chǎn)品的企業(yè)，提前介入，跟蹤服務(wù)。對已取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的企業(yè)，規(guī)范管理。

2、幫助企業(yè)制定中長期創(chuàng)名牌計劃和措施，對符合名牌產(chǎn)品申報條件的企業(yè)，積極幫助開展申報工作。

3、對企業(yè)開展全面質(zhì)量管理、卓越績效評價等質(zhì)量培訓(xùn)教育，幫助企業(yè)爭創(chuàng)國家、省質(zhì)量獎。

4、有針對性地組織質(zhì)量專家到企業(yè)開展質(zhì)量“診斷”，幫助企業(yè)提高質(zhì)量控制水平。

三、食品生產(chǎn)監(jiān)管科

1、宣傳國家食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品質(zhì)量安全衛(wèi)生監(jiān)督管理法律、法規(guī)、制度。

2、按照證前“提前介入、跟蹤服務(wù)”，證后“規(guī)范管理、培優(yōu)助強”的原則依法實施監(jiān)督管理職責(zé)。

3、組織實施食品生產(chǎn)許可、強制檢驗等食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入工作。

4、組織實施食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品質(zhì)量安全風(fēng)險分析和預(yù)警，調(diào)查處理食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品安全重大事故。

5、督促、指導(dǎo)食品生產(chǎn)企業(yè)做好食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全衛(wèi)生工作。

四、安全監(jiān)察科

1、組織對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備使用單位的安全管理人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。

2、對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備的選型、選址以及特種設(shè)備運行情況做好技術(shù)咨詢服務(wù)。

3、協(xié)助企業(yè)制定特種設(shè)備安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制度以及特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案。

4、針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，一般以教育整改為主，責(zé)令企業(yè)立即整改，消除安全隱患。

5、對特種設(shè)備的安裝、改造、維修等活動，要求企業(yè)履行好告知、監(jiān)檢、注冊等安全義務(wù)。

6、協(xié)調(diào)聯(lián)系市局特檢機構(gòu)對企業(yè)在用的特種設(shè)備進行定期檢驗。

五、標(biāo)準(zhǔn)計量科

1、辦理組織機構(gòu)代碼證，并開展年審和換證。

2、幫助企業(yè)收集、制訂產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，及時做好標(biāo)準(zhǔn)注冊登記和備案工作，逐步建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系。

3、為企業(yè)產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽標(biāo)注進行審驗把關(guān)。

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)企業(yè)使用的強檢計量器具檢定和校準(zhǔn)，確保計量器具的準(zhǔn)確度。

六、稽查分局

1、受理群眾和企業(yè)的投訴舉報。

2、免費幫助企業(yè)開展外購設(shè)備和原材料的驗貨服務(wù)。

3、積極開展“打假保名優(yōu)”活動，嚴(yán)厲打擊假冒本地名優(yōu)企業(yè)產(chǎn)品的違法行為。

4、加強與外地質(zhì)監(jiān)部門的聯(lián)系與合作，為本地產(chǎn)品拓展市場提供支撐。

5、按照法律法規(guī)和政府、上級局要求開展日常監(jiān)督檢查和專項執(zhí)法檢查。

七、質(zhì)量計量檢驗檢測所

1、對社會開展食品等產(chǎn)品的委托檢驗業(yè)務(wù)。

2、為企業(yè)開展食品等產(chǎn)品的委托檢驗，及時出具檢驗報告。

3、按照主管部門安排，開展專項監(jiān)督檢驗。

4、開展強檢計量器具的定期檢定，及時出具檢定證書。

5、為因為計量器具準(zhǔn)確度引起的計量糾紛提供技術(shù)支持。附：聯(lián)系電話

局辦公室： 8564116 傳真： 8564116 質(zhì)量管理科： 8568345 食品生產(chǎn)監(jiān)管科： 8564778 安全監(jiān)察科： 8564979 標(biāo)準(zhǔn)計量科： 8566365 稽查分局： 8561220 質(zhì)量計量檢驗檢測所：8565559 縣行政服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)局窗口電話： 8550503 舉報投訴電話： 12365(責(zé)任編輯：任良艷)

第二篇：包頭市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)科室承諾書

包頭市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)科室承諾書

質(zhì)量科公開承諾書1、2、認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)好全市質(zhì)量管理工作。

組織制訂和實施好全市提高產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)劃、措施，深入推進質(zhì)量興市活動。

3、總結(jié)推廣先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗和科學(xué)的質(zhì)量管理方法，努力提高企業(yè)質(zhì)量管理水平。

4、監(jiān)督管理好全市工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作，做好證后監(jiān)管和無證查處工作。

5、協(xié)調(diào)、監(jiān)督好質(zhì)量認(rèn)證的咨詢、認(rèn)證活動，維護好認(rèn)證工作秩序。

6、認(rèn)真協(xié)調(diào)與監(jiān)督實行強制性管理的安全認(rèn)證，做好證后監(jiān)管和無證查處工作。

7、切實加強對質(zhì)量檢驗中介機構(gòu)的管理，提高檢驗工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性。

8、認(rèn)真貫徹廉政建設(shè)的各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行?五公開、十不準(zhǔn)? 規(guī)定。

9、文明行政，禮貌待客，對服務(wù)對象一視同仁。辦事講求時效性，努力提高行政辦公效率。

10、虛心接受社會各界監(jiān)督，進一步改進工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量水平。

計量科公開承諾書

1、加強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，幫助企業(yè)完善計量管理體系。

2、進一步加強民生計量工作，維護廣大消費者的合法權(quán)益，為包頭市民提供一個放心的計量環(huán)境。

3、進一步加強能源計量工作，為包頭市節(jié)能減排工作提供基礎(chǔ)保障。

4、加強能力建設(shè)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高科室人員工作能力。

5、加強廉潔自律。堅持廉潔自律教育，認(rèn)真執(zhí)行?五公開、十不準(zhǔn)?。

標(biāo)準(zhǔn)化科公開承諾書：

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?重要思想，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，時刻牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的根本宗旨。堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的法律法規(guī)，牢固樹立依法行政觀念，堅持依法辦事；提高辦事透明度，嚴(yán)格辦事程序，嚴(yán)格行政行為；提高質(zhì)監(jiān)依法監(jiān)督、依法管理的水平。勤奮學(xué)習(xí),不斷提高理論知識、業(yè)務(wù)知識和科學(xué)發(fā)展觀,堅持理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,保持與時俱進。

自覺學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)方面的理論知識，積極參加集體 2 組織的各類學(xué)習(xí)活動，提高自身素質(zhì)，提升工作水平。勤勤懇懇工作，加強對工作相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，強化服務(wù)意識，勇于開拓創(chuàng)新。在行動上做到識大體，顧大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，真誠待人。在本職工作中提高辦事效率，熱情服務(wù)，不遲到早退。凡涉及組織機構(gòu)代碼申領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)注冊、備案事項都一次性告知申請人有關(guān)申請條件、審批程序和申報材料；手續(xù)齊全的材料齊全、符合政策法規(guī)要求的，在規(guī)定工作日內(nèi)辦結(jié)。

特種設(shè)備科公開承諾書

1、辦理特種設(shè)備施工告知，施工單位提交資料齊全，即時辦理；

２、對服務(wù)對象提出咨詢的問題，做到準(zhǔn)確、細(xì)致回答，并提供相關(guān)資料查詢的方法和途徑；

3、辦理特種設(shè)備使用注冊登記，使用單位提交資料齊全準(zhǔn)確，在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；

4、對相關(guān)單位提出特種設(shè)備制造、安裝、維修改造，充裝申請，提交資料真實、齊全、準(zhǔn)確的，在5個工作日內(nèi)進行現(xiàn)場條件確認(rèn)，及時簽署意見報自治區(qū)局。

監(jiān)督科公開承諾書

１、受理用戶、消費者舉報投訴，熱情接待、認(rèn)真處理、落 實責(zé)任；

2、查處行政案件要公正、客觀，做到實事清楚、證據(jù)確鑿，運用法律、法規(guī)正確，符合法律程序；

3、辦理生產(chǎn)許可事項要及時受理、按時辦結(jié)，堅持一次性告知制度，方便服務(wù)對象，提高辦事效率，保證審查質(zhì)量。

4、積極為企業(yè)做好服務(wù)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營的實際難題，提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量保證能力。

5、自覺接受社會監(jiān)督，虛心采納各方的合理建議，不斷改善工作作風(fēng)、工作方式，提高履職能力，增強工作的有效性。

辦公室公開承諾書

一是爭當(dāng)自覺學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。

二是爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出較好成績。

三是爭當(dāng)服務(wù)群眾的表率。增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當(dāng)權(quán)益。

四是爭當(dāng)紀(jì)守法的表率。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守財務(wù)、保密、信訪等規(guī)章制度。

五是爭當(dāng)弘揚正氣的表率。發(fā)揮社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。

人事教育科公開承諾書

為了深化機關(guān)效能建設(shè)，進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，切實履行工作職能，規(guī)范行政執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，樹立科學(xué)、公正、廉潔、高效的行業(yè)形象。人事科作如下承諾：

1.嚴(yán)格執(zhí)行做好局系統(tǒng)人員的工資、津貼的核準(zhǔn)和支付。2.做好局系統(tǒng)干部任免、管理、調(diào)配、后備干部培養(yǎng)、公務(wù)員考錄、外聘人員管理及事業(yè)單位人員崗位管理和聘用等工作 3.做好局系統(tǒng)工作實績目標(biāo)考核工作，做好評先創(chuàng)優(yōu)、表彰獎勵工作。

4.做好系統(tǒng)內(nèi)離退休老干部管理工作。

5.做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和工人技術(shù)等級考核定級初審申報工作。

6.搞好局系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育工作。7.不違背《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》調(diào)整使用干部，反對和防止用人上的不正之風(fēng)。

8.堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及政策，不違規(guī)辦事，不以權(quán)謀私、以崗謀私。

9.認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個代表?重要思想和有關(guān)廉 5 政規(guī)定，不斷加強黨的修養(yǎng)和廉潔自律意識，做到嚴(yán)于律己，永葆時代先進性。

紀(jì)檢監(jiān)察室公開承諾書

1、在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。堅定理想信念，按照?學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)?的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，對照優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求約束自己，注重學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐；

2、在服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。牢記服務(wù)宗旨，深入基層、了解掌握情況，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，維護人民群眾的切身利益。要切實抓好信訪、糾風(fēng)、源頭治理等工作，解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題。

3、在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)。踐行承諾內(nèi)容，在工作、學(xué)習(xí)和一切有意義的活動中起模范帶頭作用。增強大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效率意識、質(zhì)量意識、協(xié)作意識，全面提高工作能力和水平。

4、在作風(fēng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。培養(yǎng)道德情操，養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，不計較個人得失，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。

5、在貢獻(xiàn)上創(chuàng)先爭優(yōu)。體現(xiàn)爭名升位，堅持科學(xué)的態(tài)度和 求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，做到?干一行、愛一行、專一行、精一行、成一行?，使黨的先進性體現(xiàn)在每一項工作中，體現(xiàn)在一流的工作業(yè)績中。

6、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織好?讀一本好書，唱一首好歌，寫一篇好征文、參加一次交流，參加一次競賽?的?五個一?活動和領(lǐng)導(dǎo)干部?講一次黨課，作一次廉政報告、寫一篇調(diào)研報告?的?三個一?活動，開展好?學(xué)習(xí)型黨組織?創(chuàng)建活動。

7、加強基層黨組織建設(shè)。組織落實?三會一課?和黨建工作責(zé)任制，按期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會。做好發(fā)展黨員和黨費的收繳、上解工作。進一步推行黨務(wù)公開。繼續(xù)深化?三創(chuàng)一落實?和?萬名機關(guān)黨員與困難群眾 ‘心連心’?活動。組織開展好?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。

8、加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷擴大黨員干部建立廉政檔案、年終述職述廉和《黨員服務(wù)承諾書》范圍。結(jié)合我局質(zhì)量提升活動，開展效能提升和?群眾諫言問責(zé)?活動。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度。

9、強化黨員干部反腐倡廉教育。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育。組織開展好?紀(jì)律教育月?和 7 ?廉政文化月?活動，按季度、分專題對廣大黨員干部進行宣傳教育，營造濃厚的廉潔從政文化氛圍。

10、繼續(xù)推進精神文明建設(shè)。繼續(xù)組織文明單位、文明行業(yè)、文明窗口、文明機關(guān)創(chuàng)建活動。深入開展?講文明、樹新風(fēng)?活動，大力推進質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。深入開展愛國主義、形勢任務(wù)、民族理論、?五五?普法等專題教育，利用元旦、春節(jié)、?三八?、?五一?、?五四?、?七一?、?八一?、?十一?等節(jié)日組織有意義的各種活動，以良好的精神文化體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?軟實力?。

第三篇：XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局內(nèi)設(shè)科室主要職責(zé)

XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局內(nèi)設(shè)科室及主要職責(zé)

根據(jù)湖北省機構(gòu)編制委員會辦公室、湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)文件精神，XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局設(shè)7個職能科（室）。

（一）辦公室

負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局政務(wù)工作；負(fù)責(zé)制定局機關(guān)政務(wù)工作制度，承辦綜合性會議；負(fù)責(zé)局發(fā)文稿的審核和印發(fā)，組織起草局綜合性文件；編輯新聞宣傳和政務(wù)信息，協(xié)調(diào)調(diào)研工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)公文收發(fā)和傳閱、督辦、檔案、保密、行政、后勤、外事等工作；負(fù)責(zé)宣傳報道和法制教育工作；受理行政復(fù)議，承擔(dān)局案件復(fù)議委員會辦公室日常工作。負(fù)責(zé)編制和組織實施質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃；管理本局財務(wù)經(jīng)費、國有資產(chǎn)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況和其他財務(wù)收支情況的內(nèi)部審計工作；

（二）人事勞動科

負(fù)責(zé)管理本局機構(gòu)編制、干部人事、勞動工資及獎懲等工作，按照干部管理權(quán)限管理職工隊伍建設(shè)工作；配合開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、技術(shù)工人職業(yè)技能等級鑒定及負(fù)責(zé)日常管理工作；負(fù)責(zé)表彰獎勵工作；負(fù)責(zé)在職人員的教育、培訓(xùn)工作；承辦局黨組交辦的有關(guān)工作；管理掛靠的社團組

織和有關(guān)中介機構(gòu)。

（三）質(zhì)量檢驗檢測所

在本縣范圍內(nèi)建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)，進行量值傳遞，執(zhí)行強制檢定和法律規(guī)定的其他檢定、測試任務(wù)，對工作計量器具開展社會公正法制計量檢定；承擔(dān)政府委托的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查檢驗及其他社會公正檢驗，出具社會公正檢測數(shù)據(jù)；承擔(dān)本縣范圍內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作；承擔(dān)本縣各類產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù)咨詢服務(wù)；承擔(dān)本縣企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系等各類質(zhì)量管理體系咨詢服務(wù)；承辦各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和縣政府交辦的其他事項。

（四）稽查分局

負(fù)責(zé)對直屬分局移交的涉及質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、無證生產(chǎn)、條碼違法違規(guī)行為的查處工作；負(fù)責(zé)直屬分局移交的特種設(shè)備違法行為的處罰執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)非生產(chǎn)領(lǐng)域涉證產(chǎn)品、纖維制品、計量器具和商品計量量值、國家強制性標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品、3C認(rèn)證、體系認(rèn)證的監(jiān)管和違法行為的查處工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)外對社會出具公正數(shù)據(jù)機構(gòu)的執(zhí)法查處工作；負(fù)責(zé)認(rèn)證、認(rèn)證咨詢、培訓(xùn)等機構(gòu)以及認(rèn)證標(biāo)志使用的違法行為的查處工作；受理工商部門移交的因生產(chǎn)過程引起的質(zhì)量問題案件的查處工作；負(fù)責(zé)完成上級交給的各類專項整治工作；受理查處各類投訴舉報案件；負(fù)責(zé)完成上級交辦的案件查處和其它工作。

（五）標(biāo)準(zhǔn)計量質(zhì)量科

組織貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的法律、法規(guī)，制訂全縣重點產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和管理的政策、措施、辦法并組織實施，組織查處產(chǎn)品質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計量、強制性產(chǎn)品認(rèn)證違法行為，管理產(chǎn)品質(zhì)量鑒定、仲裁檢驗和質(zhì)量申訴、舉報工作，組織實施質(zhì)量振興政策措施，宏觀指導(dǎo)全縣質(zhì)量工作，研究提出提高本縣質(zhì)量水平的發(fā)展規(guī)劃，組織實施質(zhì)量獎勵制度，組織做好名牌產(chǎn)品的培育工作，管理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作，組織協(xié)調(diào)重大產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查并提出處理意見，指導(dǎo)縣質(zhì)量協(xié)會工作。組織實施標(biāo)準(zhǔn)化、計量和認(rèn)證認(rèn)可法律、法規(guī)，編制全縣標(biāo)準(zhǔn)化、計量、有關(guān)認(rèn)證認(rèn)可管理工作計劃，研究制訂并推行標(biāo)準(zhǔn)化和計量工作的政策措施，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，推行國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)，組織制訂農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，負(fù)責(zé)企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的備案管理，組織做好有關(guān)組織機構(gòu)代碼、物品編碼工作，推行法定計量單位，組織全縣量值傳遞，依法監(jiān)督管理全縣計量器具，規(guī)范計量行為，實施強制檢定，組織建立縣級社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)，管理和監(jiān)督企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)，組織計量授權(quán)，組織仲裁檢定和計量調(diào)解，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)計量檢定機構(gòu)、校準(zhǔn)機構(gòu)、檢驗機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，對質(zhì)量認(rèn)證、認(rèn)證咨詢行為進行監(jiān)督，指導(dǎo)全縣質(zhì)量協(xié)會開展工作。

（六）食品安全監(jiān)管科

負(fù)責(zé)食品質(zhì)量安全的市場準(zhǔn)入、日常監(jiān)管、生產(chǎn)領(lǐng)域“QS”的查處和相關(guān)檔案、制度的管理、制定和生產(chǎn)領(lǐng)域食品安全方面的舉報投訴處理。編制全縣食品安全監(jiān)管實施方案，加強全縣食品及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督管理，建立全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案，對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工企業(yè)實施分片式定責(zé)制的監(jiān)管，對本轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)企業(yè)開展巡查，專項抽查等工作，開展轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)質(zhì)量整治工作，嚴(yán)格實施食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度，做好信息發(fā)布工作，加強食品安全宣傳工作力度。

（七）特種設(shè)備安全監(jiān)察科

負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運架空索道、游藝機和游樂設(shè)施、廠內(nèi)機動車輛、防爆電器等特種設(shè)備（以下簡稱“鍋容管特”）安全監(jiān)察和監(jiān)督管理工作；按規(guī)定制訂監(jiān)督檢查實施辦法并組織實施；負(fù)責(zé)“鍋容管特”事故的調(diào)查處理，進行事故統(tǒng)計與上報；按規(guī)定對“鍋容管特”的設(shè)計、制造、銷售、安裝、使用、檢驗、修理、改造等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查；管理有關(guān)檢測機構(gòu)，協(xié)助、協(xié)調(diào)承擔(dān)定期檢驗任務(wù)的檢測機構(gòu)完成“鍋容管特”定期檢驗任務(wù)；完成國家有關(guān)法規(guī)授權(quán)和上一級鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)委托的工作。

第四篇：《醫(yī)院職能科室科務(wù)會制度》

醫(yī)院職能科務(wù)會制度

為及時傳達(dá)醫(yī)院有關(guān)會議精神和工作安排，總結(jié)和討論科室近期工作任務(wù)，促進科室工作積極有效開展，根據(jù)醫(yī)院關(guān)于建立科務(wù)會制度的相關(guān)要求，制定本制度。

一、原則上，科務(wù)會每周一下午3時召開，由科主任主持，科室所有人員參加。

二、科務(wù)會內(nèi)容：傳達(dá)院周會、科主任例會、科室交班會等相關(guān)會議精神和事項決議，匯報近期工作內(nèi)容和進度，討論工作中存在的問題，安排近期工作任務(wù)，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識和文件，執(zhí)行科室相關(guān)事項的民主決議等。

三、科室人員應(yīng)當(dāng)按時出席會議，因故不能出席會議的，須向科主任請假，并將近期工作內(nèi)容以書面形式提前遞交科主任。

四、科室人員必須認(rèn)真執(zhí)行科務(wù)會決定，如在實際執(zhí)行中遇到問題需要改變原決定的，應(yīng)當(dāng)及時向科主任匯報，必要時重新上科務(wù)會討論。

五、科務(wù)會記錄要詳實。

1.會議時間、地點；

2.會議主持人；

3.參加會議人員姓名；

4.會議討論發(fā)言記錄；

5.會議決定及通過決定的情況。

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END

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第五篇：臨床科室科務(wù)會制度

XX醫(yī)院XX科

科務(wù)會制度

第一條 為規(guī)范科室議事規(guī)則和程序，提高決策的科學(xué)性、民主性，確保醫(yī)療安全，特制定本制度。

第二條 凡科室所召開的各種會議統(tǒng)稱為科務(wù)會議，均適用于本制度。

第三條 科務(wù)會內(nèi)容

（一）傳達(dá)貫徹黨和國家的方針政策，衛(wèi)生局及醫(yī)院的各種會議精神；

（二）貫徹上級重要會議精神和局重要事項決議，研究落實具體措施；

（三）組織本科室人員學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，提高人員素質(zhì)；

（四）研究科室工作要點、階段工作計劃、培訓(xùn)計劃等；

（五）通報根據(jù)規(guī)定不需要在科務(wù)會上研究的其它行權(quán)事項；

（六）其他需要科務(wù)會討論、研究、決定的事項。

第四條 科務(wù)會根據(jù)需要隨時召開。

第五條 科務(wù)會由科室全體人員參加，科室人員不足三分之二時，原則上不召開科務(wù)會，如遇特殊情況，需召開科務(wù)會的應(yīng)將會議議題通知未參加人員并征求意見。

第六條 科務(wù)會議題由主要負(fù)責(zé)人或副職提出。

第七條 科務(wù)會實行主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。在對議題進行充分討論的基礎(chǔ)上，由科主任做出最后決定。受科主任委托副職主持的會議，一般由副職作出最后決定；重要事項需請示主要負(fù)責(zé)人后決定。

第八條 參加科務(wù)會的人員應(yīng)當(dāng)按時出席會議，因故不能出席會議的，須向主要負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人委托主持會議的副職請假。

第九條 科室工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行科務(wù)會決定，不得搞擅自改變。如在實際執(zhí)行中遇到問題需要改變原決定的，應(yīng)當(dāng)提交科務(wù)會重新討論決定。

第十一條 科務(wù)會記錄要詳實。會議記錄的項目要求：⒈會議名稱；⒉會議時間、地點；⒊會議議題；⒋會議主持人；⒌出席與缺席會議人員姓名；⒍會議記錄人；⒎會議討論發(fā)言記錄，要記錄每位與會人員發(fā)言，及不同意見與爭論；⒏會議決議及通過決議的情況。會議記錄本要進行編目，注明啟用和截止日期，歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>