第一篇：陽城屯城煤業安全生產管理先進經驗亮點

山西陽城陽泰集團屯城煤業有限公司 安全生產工作經驗與亮點匯報材料

安全管理是煤礦生產的頭等大事，而現場管理則是安全管理的重中之重。我公司緊緊圍繞“管理是基礎、素質是根本、執行是關鍵、督查是保障”的現場管理理念，嚴格貫徹落實，收到了較好的效果。具體做法如下：

一、在基礎管理方面，做到有章可循，有制可依，有責知履。

1、以完善的制度體系作保障。構建起了“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任制、目標管理體系和安全績效考核及獎懲體系等，并逐一分解、細化、量化到人。同時，及時補充缺少的、廢除過時的、補充漏項的、細化過粗的，為安全生產提供最規范的、最完善的、最可靠的、操作性強的制度依據，極大地限制了制度執行的隨意性。

2、以科學的規程、規定、標準為遵循。我公司以崗位達標、專業達標、企業達標為目標，以上標準崗、干標準活、做放心人的安全質量標準化為抓手，建立健全了切實可行的規程、規定和標準、規范，做到立于標準、依于制度、行于規范。

二、在素質提升方面，做到自我提升，自知自覺，自尊自信。一靠學習培養，樹立牢固守則意識。多年來，我公司堅持以“先人后事、組織忠誠”的企業文化引領，使員工將自知自覺、敬業守則、聯保相保作為自覺的行動；員工走上臺，“三違”降下來。我們堅持利用周六學習的平臺不斷加強學習，通過干部職工上臺講述親身經歷、安全體會、事故教訓等，在潛移默化中培養員工守則意識，強化工作責任心。二靠制度約束，樹立牢固行為意識。把規程制度、規范、標準貫徹到員工中，讓其熟知、銘記，在內化于心的基礎上外化于行，做到不減程序，不逆程序，按章行事，讓員工養成“能安全、會安全”的自信和“以安全為榮、不安全為恥”的自尊。

三、在具體執行方面，做到流程清晰，操作精準，執行到位。

1、推行現場6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），促使工作現場實現制度化、標準化、精細化管理，實現現場作業環境規范。

2、推行崗位操作流程、工序工藝流程。我公司推行崗位操作流程化作業，注重每個工種、每個崗位、每道工序的流程化操作。流程化作業規范了員工的操作行為，提高了工作效率，改善了工作質量，大幅降低甚至消除了工作中的失誤。

3、推行“手指口述、崗位描述安全匯報法”。具體做法是：一是要求員工在上崗前，先進行崗位及作業現場“手指 口述安全確認”；二是在崗位及作業現場確認安全后，方可按本工種或崗位的操作流程進行描述，并按流程作業；三是管理干部或上級領導檢查時，不等提問，員工要主動對自己的崗位職責、工作程序、安全情況等進行描述匯報。做到崗位操作只有規定動作、沒有自選動作，提升現場執行能力，實現作業行為的規范。

4、分析制定各工種風險因素、防控措施。使員工熟知崗位存在的風險和避險、除險的方法，實現預防行為的規范。

四、在督查整改方面，做到全程覆蓋，動硬較真，持續提高。

員工只會做管理者要檢查的事情。一是監督檢查。通過“周二、周五自查”檢查生產作業細節和監督現場員工按章作業情況；通過“安全主動匯報”檢查員工掌握規程情況；通過“巡視管理”了解員工安全思想狀況；通過“菜單式檢查”及時發現設備、環境等方面存在問題和隱患，做到人、機、物、環排查全覆蓋。二是督促整改。對檢查出的隱患嚴格按照“五落實”原則限期整改。堅決做到排查一項、治理一項、閉合一項。三是持續改進。通過查找現場管理過程中的漏洞，不斷規范和完善現場工作“短板”以及制度、規程的缺陷，對其進行不斷修復和加固。在監督檢查、督促整改、考核總結、持續改進的良性循環中，不斷織牢安全防護網，從而使安全管理工作上臺階、上水平。以上就是我公司在安全生產現場管理的一些做法和經驗。安全管理永無止境，我們將不斷創新方式方法，以更加科學、更加有力、更加有效的舉措來強化推動安全生產工作！

山西陽城陽泰集團屯城煤業有限公司

2014年6月16日

第二篇：屯城煤業安全生產法律法規規章制度執行和適用情況檢查評估報告

山西陽城陽泰集團屯城煤業有限公司 安全生產法律法規、標準規范執行情況

檢查評估總結報告

一、公司概述

我公司是2009年由山西陽城沁海煤業有限公司和山西陽城易塬煤業有限公司兼并重組整合而成，隸屬于陽城縣陽泰集團實業有限公司，周邊相鄰礦井：北面為沁水縣沁和能源候村煤礦、東南面為晉圣公司潤東煤業、西面隔沁河為陽泰集團西馮街煤業；公司現有干部職工800余人，礦井井田面積5.4941km2，可采煤層為3#、9#、15#，現采3#煤層，平均厚度為6.4m。全井田地質儲量為7741萬噸，其中3#煤層可采儲量1383.6萬噸，服務年限11.8年;我公司屬高瓦斯礦井，瓦斯相對涌出量為18.05m/t、絕對瓦斯涌出量為33.66m/min;核定年生產能力為90萬噸/年（配套建設入洗能力60萬噸/年的洗煤廠）。礦井有三個井筒，主井為斜井，用于皮帶提升和人員運輸；副井為斜井，用于材料運輸；回風井為立井，安裝有型號為FBCDZ NO19，功率為2×132KW對旋軸流通風機兩臺；有地面高、低濃瓦斯抽放泵站，高濃瓦斯抽放量為72m/min，低濃瓦斯抽放量為48 m/min；現井下布置有一個綜采工作面和兩個綜掘工作面，綜采面采用長壁分層開采，綜掘面采用錨網支護，是“六證”齊全合法生產礦井。目前，礦井安全生產經營管理處于正常狀態。

主要職業危害因素有：瓦斯、煤塵、水、火、有毒氣體等。針對這些危險有害因素，公司制定了相應的防范措施，并在實際工作中得到落實，有效地防止了各類事故和職業病的發生。3333

二、檢查和評估目的為了解公司一年來安全法律、法規和規程的執行情況和適用性，不斷改進管理方式，完善管理制度，做到持續改進，實現源頭防范的目的。

三、檢查評估依據

1、《安全生產法》《煤炭法》《煤礦安全規程》。

2、《山西省煤礦安全質量標準化標準》。

四、評價范圍

1、報告涉及的主要制度規程標準。

2、報告涉及煤礦以上所列的危險危害因素。

2、報告涉及的場所：公司井上、下各作業場所。

3、報告涉及安全的法律、法規要求：《安全生產法》《煤炭法》《煤礦安全規程》《煤礦安全生產基本條件規定》《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》等。

4、公司安全生產法律法規、標準規范執行情況檢查評估領導小組

組長：李引善

常務副組長：郭國兵

副組長：秦建兵吳江虎越敦社楊雙珠

吳收住王軒才燕李平樂棟明田野

成員：各科室、隊負責人。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責此次檢查評估的組織協調。辦公室主任秦建兵（兼）、副主任張海兵。

五、安全法律、制度規程執行及適用情況調查

（1）安全法律、制度規程獲取情況

通過政府職能部門、網絡、書店等獲取收集涉及相關的法律法規，并識別出煤礦適用的安全法律法規及其它要求，識別出行政法規和部門規章2部，地方法規5部，標準規范6部。

引用公司各種管理制度36項。

公司目前執行的安全管理制度規程有76項。

（2）安全法律、制度規程執行情況調查

通過查閱各種資料、記錄和現場查看，公司對安全法律法規和安全制度規程的執行情況良好，主要體現在：

1、制定了各種事故應急救援措施，成立了專業礦山救護隊，各種應急物資配備充足到位，定期開展應急培訓和演練。

2、對新入廠員工進行安全教育，并開展全員安全上崗培訓，經常開展各種形式的安全活動。

3、特種作業經過培訓并取得特種作業證，持證上崗率100％，并按時進行復審。

4、定期檢驗特種設備，各種安全保護設施完好有效。

5、按標準發放了勞保護品，保障員工作業過程中的安全防護。

6、每周五組織開展安全檢查，及時整改隱患。

7、按期組織職工參加職業健康體檢。

8、安全管理績效良好，未發生輕傷以上事故。

六、安全制度規程適用情況調查

1、安全制度規程充分性檢查

目前公司的各種安全管理文件有91項，基本覆蓋安全生產管理各個方面，但按《煤礦安全質量標準化評定標準》的要求，部分管理制度如安全目標管理、法律法規標準規范管理、安全投入管理、風險評估和控制管理、設備設施安全管理、施工和維修安全管理、危險物品及較大危險源管理、安全技術措施審批管理、職業健康管

理、安全標志、勞動防護用品（具）、安全績效評定管理等制度需要補充修訂。

根據煤礦的生產特點，目前公司共有72項安全管理制度，但隨著公司不斷發展，相關安全管理制度也持續改進。

2、安全制度規程適用性檢查

檢查組對的安全管理和安全規程內容進行了全面檢查，基本上內容符合實際情況，可繼續使用，但也存在一些問題：

安全操作規程基本滿足生產實際需要，但由于隨著工藝的變化，設備、設施也作相應的增加或減少，安全操作規程也作相應的增減。

由于人員、工藝、設備及設施的變化危險有害因素也相應發生變化，故也對危險點源如期進行識別。

七、檢查評估結論：公司對各種安全法律法規制度規程遵守情況良好，各種安全管理制度基本適用，但部分安全生產職責、規程需要修改。

山西陽城陽泰集團屯城煤業有限公司

2013年10月7日

第三篇：綠城物業安全生產管理規定

安全生產管理制度

目 錄

第一章-----------總則 第二章----------------------------安全管理體制及管理 第三章-安全生產責任制 第四章---安全生產管理 第五章-----------獎罰

第一章 總則

第一條 為加強物業服務中心安全生產管理，防止和減少事故發生，保障群眾的生命和財產安全，確保物業服務中心安全生產管理工作規范化、科學化，特制定本制度。

第二條 凡是從事本單位工作的人員，必須遵守本制度。

第三條 安全生產貫穿于日常工作，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管誰負責、誰審批誰負責”的原則。

第四條 各所必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，確保安全生產。第五條 物業服務負責人是本單位安全生產第一責任人，分管副主任為主要責任人，各所所長是直接責任人，對各責任人安全生產工作分別全面負責。第六條 各所從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。

第七條 各所要依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

第八條 物業服務中心安全生產領導小組應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各所或個人認真履行安全生產管理職責。

第九條 各所要采取各種形式，自覺加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產

第十條 物業服務中心對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的所和個人給予獎勵。

第二章

安全管理體制及管理

第十一條 物業服務中心及各所建立以主要負責人為首的各級安全生產決策、安全生產管理保證體制；建立以分管領導為首的各級安全技術、安全技術措施計劃、安全技術經費保證體制；建立政治思想、群眾監督檢查保證體制，形成層層負責、專群結合的安全生產監督管理網絡。

第十二條 物業服務中心成立以主任為組長的安全生產領導小組，研究、統籌、協調、指導物業服務中心重大的安全生產問題，組織重要安全生產活動。各所主要負責人分析、預測本所的安全生產形勢，綜合管理本單位的安全生產工作，指導、協調和監督環境安全管理體制的運行。對本所的安全生產工作實施監督，組織安全生產檢查，協調相關事故處理。

第十三條 物業服務中心對本系統的安全生產工作實施綜合監督管理。各所應結合各自實際，對本所的安全生產管理工作實施監督、檢查。各所設立專（兼）職安全員，負責對所違反安全生產制度的行為進行查處和糾正，負責市場安全生產的落實與檢查。

第三章

安全生產責任制

第十四條 物業服務中心負責人的安全生產職責：物業服務負責人是物業服務中心安全生產的第一責任人，對本物業服務中心安全生產工作負全面責任，其主要職責是：

1、認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入物業服務中心管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發有關安全生產工作的重大決定，審定安全方面的獎懲辦法。

2、組織編制和實施物業服務中心長期整體規劃及安全工作實施計劃，負責審定和落實各級安全生產責任制，督促檢查物業服務中心分管副主任和各所主要負責人抓好安全生產工作。

3、健全物業服務中心安全管理機構，充實專（兼）職安全生產管理人員，定期聽取安全生產領導小組的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。

4、組織審定并批準物業服務中心安全生產規章制度，按規定審批物業服務中心安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監督。

5、組織制定并實施物業服務中心事故應急救援預案，建立、健全物業服務中心事故應急救援體制。

6、向上級有關部門匯報物業服務中心安全生產狀況。

十五條 物業服務中心安全生產分管領導的安全生產職責：物業服務中心安全生產分管領導對物業服務中心的安全生產工作負主要領導責任，其主要職責是：

1、組織制定物業服務中心安全生產規章制度和安全技術措施計劃，并組織實施。

2、組織實施物業服務中心安全工作規劃、目標及實施計劃，監督檢查各股室、所安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正系統內安全生產工作中的失職和違章行為。

3、組織安全生產檢查，制定和落實對重大事故隱患的整改方案。

4、定期組織召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

5、總結推廣安全生產工作的先進經驗。

6、領導并組織安全生產宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產考核指標。

7、負責組織對因工傷亡事故的調查、分析、處理及報告。

第十六條 各所主要負責人是安全生產的直接責任人，同時是該所安全生產的第一責任人。其主要職責是：

1、嚴格執行國家、政府、上級部門和物業服務中心有關安全生產的法律、法規、制度、標準，對本所的安全生產工作全面負責。２、建立所內的安全生產機構、安全值班、消防設施管理和消防滅火預案等制度。

3、領導并組織實施長期、、特殊時期安全生產工作目標、規劃及實施計劃。

4、認真執行安全生產規定，定期組織召開安全專題會議，聽取安全生產匯報，分析、預測本所安全生產形勢，及時落實解決生產中的安全問題。

5、定期和不定期地組織安全生產檢查，發現問題及時上報物業服務中心分管副主任，監督并落實對重大事故隱患的整改。

6、嚴格遵守有關用工管理規定，對本所職工的安全教育工作實施組織領導。

7、對本所安全生產投入進行監督和落實，對安全生產的后果承擔責任。

8、組織制定并實施本所事故應急救援預案，建立、健全本所事故應急救援體系。

9、及時、如實報告安全事故，協助事故調查，制定并落實各項科學合理的防范措施。

第十七條、安全生產管理專（兼）職人員的安全生產職責：

1、對市場的安全生產管理工作負責，協助所長做好對有關安全生產法律、法規及規章制度的貫徹與落實，并檢查監督執行。

2、負責并參與所屬市場的安全生產管理制度、安全技術措施計劃的制定落實。３、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查。

4、及時、如實地進行事故報告，做好事故現場保護工作，參與對事故的調查和處理。

第十八條 計財股的安全生產職責：

1、根據物業服務中心實際情況的需要，按計劃及時提取消除市場安全隱患經費，保證專款專用。

2、對各所有關安全生產內容的落實執行情況參與監督、檢查。

3、協助安全生產領導小組建立安全生產基金，參與制定并實施安全獎、懲方案。

第十九條、市場管理股的安全生產職責：

1、市場管理股是本系統安全生產的檢查、監督部門，代表物業服務中心行使檢查、監督權；

2、檢查各所有關安全生產的落實，執行情況；

3、檢查、監督各所主要負責人履行安全生產直接責任人的職責情況；

4、及時向分管副主任匯報安全生產的工作情況；

5、組織檢查各所存在的安全隱患，作出具體的整改方案，核準整改經費，上報物業服務中心安全生產工作領導小組；

6、定期上報本系統的安全生產工作情況。第四章

安全生產管理

第十九條 安全生產工作考核：

1、為推進本系統安全生產監督管理進程，提高整體安全管理水平，物業服務中心對各所的安全生產工作實施考核管理。

2、物業服務中心安全生產領導小組對全系統安全生產考核工作實施組織和領導。

3、安全生產工作考核的依據：國家有關安全生產的法律、法規，政府及上級主管部門的有關規定和物業服務中心安全生產的各項管理制度等。

4、物業服務中心安全生產領導小組每年對各所進行一次安全生產工作考核，組織進行一次安全生產工作考核。

5、各所的安全生產管理工作考核重點：①有關安全生產法律、法規及安全生產責任制落實情況；②安全生產規劃的制定和監督執行情況；③安全生產投入的監督落實情況；④安全生產活動的組織及實施效果；⑤安全管理的建制情況；⑥督促重大事故隱患的整改情況；⑦全員安全生產管理及群防群治情況；⑧安全生產制度建設體制的運行情況；⑨安全生產教育及培訓管理情況。

6、安全生產工作考核標準由物業服務中心安全生產領導小組統一制定，實行百分制，90分（包括90分）以上為優秀，80分（包括80分）~90分為良好，70分（包括70分）~80分為合格，70分以下為不合格。保證項目中，如有一項不得分，總考核成績為不合格。

7、安全生產工作考核要納入各所的目標管理中，每年考核工作結束后，物業服務中心安全生產領導小組考核情況予以通報，并依據本《制度》的有關規定進行獎懲兌現，獎優罰劣。

第二十條 安全生產例會：

1、為充分發揮物業服務中心及各所安全生產管理的監督管理作用，做好對各所安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，物業服務中心實行安全生產例會制度。

2、物業服務中心每年組織召開一次安全生產工作會議，對全系統上一的安全生產工作進行總結，對本的安全生產規劃及安全生產工作進行部署。

3、各所每半年組織召開一次安全生產會議，分析、研究本所的安全生產形勢，落實安全生產管理目標。

4、物業服務中心安全生產領導小組每季度組織召開一次安全生產會議，對系統內本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統籌、協調、指導系統內的重大安全生產問題。

5、各所必須堅持使安全生產例會制度化，并認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。

第二十一條 安全生產檢查：

1、為增強職工的安全意識，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各所安全生產檢查。

2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門和物業服務中心有關安全生產的各項規定、制度等。

3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護等為主要內容。

4、物業服務中心安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進行一次。

5、物業服務中心及所屬各單位應定期或不定期地組織對安全問題進行專項、重點檢查。

6、物業服務中心及各所應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。

7、各所安全檢查結束后，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到市場管理股。

第二十二條 安全教育、培訓：

1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。

2、物業服務中心市場管理股對物業服務中心安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監督檢查職能。

3、各所的安全教育工作應納入本所培訓教育計劃和長期規劃。

4、各所應采取會議、板報、標語和專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

5、安全生產管理人員應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于12學時，其它管理人員不得少于2學時。

第五章

獎 罰

第二十三條 物業服務中心對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規、標準、規范及規定的單位和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。

二十四條 全年無死亡、重傷事故，無重大火災事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的，物業服務中心將予以獎勵。

1、認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規、標準、制度及上級文件精神。

2、領導重視安全生產工作，全生產管理機構及安全生產保證體系健全。

3、安全生產責任制、安全教育和安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。

4、實現安全生產責任狀目標，實現創建安全文明市場指標。

5、各類安全生產報表等及時、準確、迅速，無遺漏。

第二十五條 物業服務中心每年將組織一次和先進個人的評選工作，物業服務中心將對被授予和“安全生產先進個人”的單位和個人進行獎勵，獎勵標準同物業服務中心先進個人的標準一致。

第二十六條 違反制度的處理：

1、對未按照本《制度》的有關規定設立安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的。

2、未堅持安全生產例會制度，或各類安全生產統計報表上報不及時、不準確的。

3、對物業服務中心安全生產檢查時，每出現一個不合格市場或行段的。

4、對未依照本《制度》的有關規定對職工進行安全生產教育和培訓的。

5、對未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的。

6、未依照本《制度》的有關規定定期組織安全生產檢查，7、對安全責任事故隱瞞不報、故意破壞事故現場、拒絕、阻礙、干涉事故調查或在事故調查中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報復、嫁禍他人的。

9、對阻撓安全生產監督檢查，或對已發現的重大事故隱患不采取措施的；

10、對構成犯罪的，移交相關部門處理。第二十七條 本制度自公布之日起施行

第四篇：金龍裝璜材料城2009年履行安全生產管理職責誠信述職活動總結

金龍裝璜材料城2009年履行安全生產管理

職責誠信述職活動總結

自《沈陽市生產經營單位主要負責人履行安全生產管理職責暫行規定》頒布實施以來，金龍裝璜材料城領導班子給予高度重視，始終堅持把認真履行安全生產管理職責視為是“權為民所用 情為民所系 利為民所謀”全面貫徹落實科學發展觀的具體體現；始終堅持把認真履行安全生產管理職責視為是保護國家和人民群眾生命財產安全的神圣使命和光榮職責；始終堅持把能否認真履行好安全生產管理職責視為是檢驗對黨和人民忠誠度的試金石，并通過認真履行安全生產管理職責的實際行動。截止到2009年12月31日，實現了連續安全生產4951天無火災、無失盜、無人身傷亡事故的安全生產責任目標。為認真履行好安全生產管理職責，我們主要抓了如下幾方面工作：

一、主動承擔安全生產主體責任 認真履行安全生產管理職責 保障安全生產工作順利推進

一是根據市場行政機構和人員變化情況，及時調整了安全生產委員、治安綜合治理委員會和各級安全生產組織，增設了專職安全總監和安全主管各一名，使市場的各項安全生產工作時時置于強有力的組織領導之下。

二是堅持將安全生產工作列入到各項經濟工作的重要議事日程，寫入到工作計劃、工作考核和工作總結材料之中。除每周 一辦公會必講安全工作外，還先后召開6次安全生產委員會會議和11次安全生產專題會議，專門研究部署安全生產工作，使安全生產工作真正貫穿于市場工作的全過程。

三是與每一個部門、員工、業戶都簽訂了安全生產責任狀，與每一個施工隊伍都簽訂了《施工安全責任書》；重新細化了各部門、員工的安全生產責任區域和責任內容；在認真進行安全隱患識別和風險評估的基礎上，重新確定了由市場領導分片包干的重點看護區域、重點看護責任人、看護人，制定了重點看護措施，各承包點領導都能切實地承擔起監管責任，定期到承包區域檢查指導工作，并認真填寫領導承包點卡片，有力地保障了重點看護區域的安全；成立了以業戶行業組長為組長，文明業戶為成員的安全志愿者組織，并佩戴袖標上崗；實現了黨政工齊抓共管，各部門緊密協作，真正做到了安全生產工作的責任落實和全員參與。

二、完善制度嚴格獎懲

一是緊密結合市場工作實際制定了《金龍裝璜材料城反違章禁令》《消防安全重點看護工作標準》《入場業戶安全須知》《實桶油漆“三水”存放點管理制度》《門前車輛秩序管理制度》《自行車庫管理制度》《保安人員工作內容、程序和要求》《更值人員工作內容、程序和要求》《消防控制室人員工作程序、內容和要求》等工作制度和崗位職責；修訂完善了21項以各級安全生產責任制為核心的安全生產規章制度和操作規程，在進行危險辨識 和風險評估的基礎上，經總經理簽發后，將其中的十四項精裝上墻予以公示。使各項制度更具針對性、可行性、實效性、科學性和權威性。

二是強化了各項安全制度的執行力度，真正實行了安全生產“三同時”和“一票否決”制；嚴格執行裝修審批、動火審批、用電審批、夜間憑票進貨制度；認真落實了易燃易爆危險源管理制度，尤其是對外租庫房存放油漆“三水”的業戶實行了登記備案跟蹤管理。對其它危險源定期進行隱患識別和風險評估，并存檔備案。

三是加大了安全生產獎懲力度。對11名違章業戶下達了限期整改通知單，對6名違規業戶給予了停業整頓，對2名違紀更值人員給予辭退處理，對4名維護市場治安貢獻突出的人員給予了通報表彰和物資獎勵。使各項制度真正起到了規范、檢驗、約束、監管和激勵人們安全行為的重要作用。

三、強化培訓教育 提高整體素質

一是堅持“三級教育”和特種作業人員持證上崗制度。二是組織職工參加了安全生產師資培訓，應急管理工作培訓和消防保安培訓。

三是組織百余名業戶參加消防安全專門培訓。四是對全體員工、業戶進行了安全生產基礎知識培訓。五是組織市場管理人員深入到每一個攤位逐戶講解滅火器的使用方法、注意事項和滅火及逃生知識。六是組織消防控制室人員學習、掌握、熟練使用安全監控設備并進行了崗位知識測驗。

七是在員工、業戶中舉辦了安全生產知識答題競賽活動。八是在員工中開展了以《肩負神圣使命 履行光榮職責 確保市場安全》和《明確責任 嚴肅制度 嚴格管理 確保平安》為主題的安全責任和安全意識教育。

九是在業戶中開展了以《居安思危 正視現實 戳力同心 共創平安》和《居安思危查隱患 未雨綢繆堵漏洞 堅決打好安全生產保衛戰》為主題的安全形勢、安全管理和安全制度教育。