第一篇：大 房 身 司 法 所2009年度工作總結(報縣局)

大 房 身 司 法 所

----2009年度工作總結

縣司法局：

我所在縣局的精心指導下和鄉黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大會議精神，落實科學發展觀，以建設“平安和諧大房身”為目標。認真做好人民調解，法律援助等各項工作。現將全年工作總結如下:

一、以和為貴，加大排查調解力度。

人民調解是一項具有中國特色，為我國憲法確認的法律制度，它是在依法設立的人民調解委員會的主持下，以國家的法律、法規、規章、政策和社會公德為依據，對民間糾紛當事人進行說服教育，規勸疏導，促使糾紛各方互諒互讓，平等協商，自愿達成協議，消除紛爭的一種群眾自治活動。“以和為貴”是人民調解工作的根本的宗旨。我所在落實科學發展觀的基礎上，堅持以人為本，始終把人民群眾的利益作為日常工作的出發點和落腳點。全鄉有調解委員會7個，人民調解員60人，矛盾糾紛排查信息員72人，在全鄉形成了強大的矛盾排查調解網絡。有了網絡平臺對于做好人民調解工作還是不夠的，因此我們完善了排查調解工作制度，村每半月向司法所上報一次，司法所每月向縣局上報，我們要求各村實行零報表制度。結合農村工作的特點，我們要求各村在沒有特大糾紛的前提下，可以實行電話上報。在調解過程中我們做到調解有筆錄，并立卷歸檔。為了能夠充分的發揮維護社會穩定的第一道防線的作用，我所創新的將人民調解庭搬到了農民的田間地頭，在調解的過程中普法、摸排糾紛，受到了全鄉人民的一致好評，鄉黨委、政府也給予了充分的肯定。今年我所共受理各類民間糾紛80件，調處80件調解率100%，成功率98%。排查出有可能引發上訪的因素6件，全部落實化解。防止群體性上訪5件60人次。協助政府處理涉法上訪2案件72人次，避免了群眾上訪。有效的把矛盾化解在萌芽狀態，有力地維護了全鄉的社會穩定，住進了全鄉的經濟發展。例如，太陽村映溝門村民組群眾因蠶場權屬糾紛上訪到鄉政府，杜鄉長在接待了群眾后，向群眾依法解釋此類案件因對方持有合同，應當由人民法院受理，群眾接受了杜鄉長的意見，可提出起訴缺少證據。我所受鄉黨委、政府指派協助取證，做好開庭的前期工作，因是農忙時間，我所利用早晚時間到群眾家中進行調查取證，并召開群眾會，向群眾講解相關的法律法規，同時針對該案的有關性質和特點做群眾思想工作。經過一個星期的工作，群眾放棄了起訴的想法，并且雙方在未經過司法所的前提下，私下里和解了。

二、以民為本，提高法律援助質量

堅持“貧者必援、弱者必幫、殘者必助的工作宗旨。在開展“法律援助進家庭”活動中，我所下到各村，各組宣傳法律援助知識，提高群眾的法律援助知識。為未成年人、殘疾人、婦女、老年人貧困家庭等社會弱勢群體開辟了法律援助綠色通道，采取便民、利民等各項措施。使更多的弱勢群眾在利益受到侵害時，能及時得到法律援助。一年來我所共接待群眾來電來訪咨詢80余人次，承辦法律援助案件13件受援人20人，為當事人索要經濟補償款10萬余元，結案率100%。例如、大甸子村董國珍老人因家中起火，家里的壹千

元存折被大火燒了，而存折是以老伴的名字存的，老伴已經去世。到信用社取款時，無法提供存折和相應的證據。老人找到我們，我們為老人提供了法律援助，辦理了公證的相關手續，老人取出了存款。大甸子村孫某在醫院生孩子剖腹產后，子宮出血不止被切除與醫院法發生糾紛。我們得知情況后，主動找患者為患者提供法律援助。最終在法律援助站的努力下醫院賠償患者貳萬叁仟元。

三、以愛為源，喚醒回頭浪子之心

相對于本鄉的安置幫教對象，對刑滿釋放人員安置幫教工作相對要寬松一些，但是我們沒有因此而放松對刑滿釋放人員的安置幫教工作，回歸人員的管理同樣是司法所的主要工作之一。為提高對刑滿釋放人員的管理，我們采取分職業、分年齡的幫教方式，確保安置幫教工作真正落到實處。同時按照縣局的要求，我們做到了底數清、去向明，堅持每季度回訪一次，及時準確的掌握回歸人員的心態。對每一位回歸人員做到了一人一檔的管理。為了能夠準確的掌握回歸人員的信息，我們同派出所做了溝通，在每一位回歸人員落戶之后，可持落戶的相關手續向司法所申請幫助協調落實責任田、山場等。目前，我鄉共有刑滿釋放人員

4人，已全部落實責任田、山場。各村委會的安置幫教工作小組的同志在鄉司法所的指導下，本著堅持“教育、感化、挽救”的方針，有序的開展對刑釋解教人員的接茬教育和就業安置工作，有效的預防了回歸人員重新犯罪。例如我鄉大甸子村2008年的回歸人員姜某，在剛回來時有破罐破摔的想法，對待在家中苦苦守候他的妻子非打即罵，我們在回訪時了解到這一信息后，到大甸子村委會，同幫教人員一起對姜某的行為進行了分析，認為姜某是想到自已因為一時的過錯而犯了法，回來

后村民對他不再像從前那樣的熱情，讓他在心中存在一定的顧慮，在心中對每一個人都可能存在敵意，導到長姜某有破罐破摔的想法。對此我們發動姜某周圍的群眾，做群眾的思想工作，讓大家對姜某熱情一點，不要對姜某存在岐視，讓姜某感到大家還是如從前一樣的熱情，讓大家用愛心來喚醒姜某對生活的希望，要讓姜某知道大家并沒有因為他的一時之錯而看不起他，從而使姜某放開胸懷，忘記過去。經過兩年來的努力，現在的姜某家庭和睦，生活是蒸蒸日上。看到姜某一家其樂融融的生活在一起，我們幫教人員也默默的退出了幫教，在心底里默默的祝愿姜某一生平安。

四、以法為題，唱響法律宣傳之歌

法制宣傳教育是司法所的重點工作，為深入開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，建立健全了普法、學法制度，鄉、村充分利用橫幅、法制講座、簡報、標語、黑板報等形式，加大了對普法工作的宣傳力度。按照 “五五”普法工作計劃，積極落實各項工作。全年，共開展法律宣傳活動4 次，印發宣傳資料 1000余份，制作法制宣傳橫幅10條、標語宣傳 20條。

為努力提高村民法律意識，今年，我所積極開展各種形式的法制教育活動，在轄區各村、學校廣泛開展了《物權法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《道路交通安全法》、《信訪條例》等法律宣傳活動。舉辦法制講座、發放宣傳單等，特別是今年我們組織了法制進校園活動，有效地提高了廣大師生學法、用法的興趣。以點畫線，以線帶面，從而在全鄉掀起了學法、用法的新高潮。通過以上活動的落實，使我所普法工作開展的扎扎實實，取得了預期的效果。全年開展普法教育活動4次，受教育人數8000余人。

五、工作中存在的不足。

1、個別村調委會業務水平有待提高，未能起到的“第一道防線”作用。

2、法制宣傳形式缺少創新，工作資金缺乏。

回顧2009年司法所的各項工作，我們本著以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展的精神，取得了一定的成績，但在工作中也存在著一些不足，在今后工作中，我所將全面貫徹科學發展觀，與時俱進，開拓進取，求真務實，真抓實干，把學習實踐科學發展觀，落實到司法所明年的重點工作中，推進基層司法工作科學發展。

大房身司法所 2009年12月8日

第二篇：大房身小學衛生及傳染病防控工作 匯 報 材 料

大房身小學衛生及傳染病防控工作 匯 報 材 料

近年來，我校圍繞上級各部門的要求，廣泛對全體師生進行衛生知識、衛生習慣的規范教育，對學校傳染病防控工作進行規范管理，全面提高學校衛生工作的整體水平。現將我校所開展的一系列工作情況報告如下:

一、學校基本情況

我校位于邊杖子鎮最北邊陲，現有教職工 11人，6個教學班，在校學生 108人，學校按上級有關要求，精心創設良好的育人環境，以“自主發展、快樂成長” 為辦學理念，開創人文校園、綠色校園、平安校園”、二、近年來衛生及流行病防控工作情況

(一)加強領導，健全機制，進一步規范我校衛生管理工作。學校成立了 由劉志強校長任組長，各教師為成員 的衛生及流行病防控工作領導小組，責任到人，分工明確。各科室負 責人負 責抓好制度的落實和檢查工作。

(二)建立健全各項衛生防疫制度，制定突發事件應急預案。、廣泛深入地開展突發事件的宣傳教育活動，普及突發事件防治知識，提高師生的科學防病能力。、建立健全突發事件防治責任制，檢查、督促學校各部門各項突發事件防治措施的落實情況。、建立學生晨檢午檢及課檢制度，及時總結數據，掌握學生的身體狀況，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。、制定《小學衛生突發事件預案》，及時向當 地疾病防控部門和上級教育行政主管部門匯報學校的突發事件發生情況。

5、學校定期對學生開展健康教育活動，讓學生在活動中了 解常見疾病的預防和矯正不良衛生習慣的知識。

(三)衛生常規工作做到常態化、精細化

1、學校建立了 學生一日 常規制度、環境衛生及教室衛生的管理制度。開學初做好了 學校傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節性多 發病預防。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監控。

2、學校進一步加強了 “六病” 防治工作，健康教育課教師制定切實可行的教學計劃，把預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血等知識細化到每課時教學中。

(四)廣泛宣傳衛生工作重要性，具體落實各環節。

1、抓輿論宣傳。學期初，利用 集體晨會及班級晨周會的時間再次重溫班級衛生工作基本要求及學生個人衛生要求，結合衛生評比及個人衛生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了 人人講衛生光榮，不講衛生可恥。

2、抓班級、學校衛生網絡建設。要求各班組建班級清衛工作監督崗，選拔個人衛生好、衛生習慣優秀的隊員 擔任學校衛生監督員，分區包干督促全體隊員 的衛生執行情況，配合學校開展衛生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學生衛生習慣的養成。

3、抓衛生服務質量的提高。學校專門指定專人負責督促檢查學校的廁所及包干區衛生，及時做好信息反饋，掌握苗頭性問題，及時解決。

4、抓檢查評比。按班級衛生工作要求及個人衛生的基本要求，每周堅持定期不定期的檢查，及時公布成績，找出 存在問題，樹立先進典型，激勵后進，并以此作為先進班級評比中的一個基本條件，形成你追我趕的良好風氣。(五)衛生服務做到人性化、深入化

1、為做好預防接種、全校流感的預防、齲齒預防等，從宣傳、發放通知、統計名單、組織注射檢查等工作都做到詳細周到，不出一例差錯。

2、控制傳染源，切斷傳授途徑。各班每周進行一次全校所有區域噴藥消毒，適時開展滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。

3、加強對食品衛生安全及傳染病預防工作的督查，學校采取不定期檢查方式，強化食品衛生安全督查，嚴把源頭關，加強安全值班制度，發現問題，做到及時整改，不留隱患。

4、嚴格執行傳染病疫情和食物中毒的報告制度應早發現、早報告、早診斷、早治療。

5、落實衛生崗 位責任制，嚴格衛生操作規程。嚴控小食品和不衛生飲食進入學校。

6、學校醫生專家開出的處方熬制大鍋藥湯給全體學生服用，預防流行病的發生。

(六)師生飲水衛生管理

1、學校領導十分重視師生飲水衛生工作，自帶飲用水，指定專人負責管理，校級領導經常檢查督促。

2、加強飲水衛生宣傳教育。充分利用健康教育課、班會、講座、黑板報、廣播等形式，開展飲用 水衛生安全及水源性傳染病預防知識的宣傳教育活 動，使學生了 解飲水衛生安全的重要意義和水源性傳染病的傳播途徑及預防方法，提高學生的自 我保護意識，養成良好的衛生習慣。

(七)加強傳染病防控管理

1、加強對學生的衛生知識教育，提高學生的自 我防護意識和能力;合理安排大課間活動，讓學生在體育鍛煉中增強體質，提高防御疾病的能力。

2、做好晨檢午檢及課檢，注意觀察學生中急性傳染病的發生情況，做到早發現、早報告、早治療、早隔離。

3、認真配合衛生醫療部門，按時做好學生預防接種工作。每年新生招生把預防接種卡作為必備驗查內 容。

4、學校健全建立學生體檢記錄卡制度，按時對學生進行體檢，及時掌握學生健康情況。

5、衛生室積極做好備有的常用 藥品自 查，及時對一些過期藥品進行處理。

6、學校認真貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、慢性傳染病的預防和控制管理工作，并對各種傳染病制定了 預防預案。

三、存在的主要問題

經全體師生長期攜手努力，我校衛生及傳染病防控工作取得了 長足的進步，但還存在著許多 不足和問題: 一是個別學生衛生觀念淡薄的現象依然存在。二是農村學生家長健康教育知識知曉率較低，學生衛生習慣也存在不少問題，有待于進一步加強教育。在今后的工作中，我校將大膽探索，開拓進取，使學校衛生工作進一步走上健康發展的軌道。不斷加強學校衛生管理機構和隊伍建設;不斷改善學校衛生基礎設施、器材配備;不斷加強學校衛生工作師資培訓，幫助他們提高業務水平，創造必要的工作條件。

第三篇：大房身小學“勵耕計劃”和“潤雨計劃”工作實施方案

大房身小學“勵耕計劃”和“潤雨計劃”

工作實施方案

德惠市大房身鎮中心小學

大房身小學“勵耕計劃”和“潤雨計劃”

工作實施方案

遵照省教育廳的安排，結合《德惠市教育局關于中國教育發展基金會中央專項彩票公益金“勵耕計劃“實施方案》和《德惠市教育局關于中國教育發展基金會中央專項彩票公益金“潤雨計劃“實施方案》，根據《財政部、教育部關于印發中央專項彩票公益金支持教育項目相關管理實施辦法的通知》(財教[2011]556號)和中國教育發展基金會《關于開展2012年中央專項彩票公益金教育助學項目的通知》（教基金會【2012】16號精神，為規范我市中央專項彩票公益金“勵耕計劃”（以下簡稱“勵耕計劃”）的管理和實施，切實幫助解決家庭經濟困難，制定本方案。

一、工作目標

通過實施“勵耕計劃”和“潤雨計劃”對我校家庭特別困難的教師實行資助，解決優秀教師生活困難，激勵廣大教師和教育工作者工作積極性，促進教師隊伍建設，促進我鎮教育事業持續健康發展。

二、實施原則

（一）公開、公平、公正的原則。根據教師工作表現、家庭經濟狀況公開評選，實行以村小為單位的逐級審核并公示的程序，確保惠民政策落到實處。

（二）突出重點。“兩項計劃”重點用于資助因遭受自然災害、突發事故或重大疾病等原因造成家庭經濟特別困難的教師。

三、實施范圍、對象和標準

（一）范圍和對象

“兩項計劃“資助范圍和對象為我中心校所屬村小、中心校及其幼兒園和校帶學前班家庭經濟特別困難的教師，暫不含民辦園，合作園和代課教師。申請資助的教師須具備以下基本條件：

1.熱愛祖國、擁護黨的領導。2.遵守法律和學校規章制度。

3.忠誠教育事業，工作認真負責，生活儉樸，誠實守信，師德高尚。

4.家庭經濟特別困難。

5.在崗公辦教師（不上班的，交錢的，已退休的不算）6.有反動思想，經常抱怨，散布言論，不遵守出勤制度的人員排除在外。

7.有過“三亂”行為的教師在外。

（二）標準

“兩項計劃”資料助標準均為每人每年10000元。

四、實施步驟

（一）“勵耕計劃”名額全鎮2人，“潤雨計劃”全鎮1人（在幼兒教師中產生），（二）各校對凡符合申請條件的教師均可向所在學校以書面形式提出申請，學校提供證明，至貧的相關診斷或民政方面的證明材料并由教師本人如實填寫“中央專項彩票公益金“勵耕計劃”和“潤雨計劃”教師申請表“（見附表1和附表2）

中心校在收到教師申請表后，需嚴格按照公開、公正、公平的原則，對申請教師的資格、條件進行初審，并將初審通過的教師申請材料報市教育局評審。評審結果在中心校實施為期10天的公示。如有異議，中心校將及時上報教育局，做出相應的處理，并及時向社會公布。

（三）中國教育發展基金會對市教育局上報的申請資助的教師名單進行終審，發布在基金會網站上，如接到舉報，基金會將及時查清原因，并做出處理，無異議后公布受資助最終教師名單。

（四）學校收到資助資金后10日內發到受資助教師手上，并組織簽收。

（五）中心校將建立“勵耕計劃”和“潤雨計劃”受資助教師檔案，由受資助教師本人簽字的簽收單一律造冊登記并保存3年以上，以備檢查。

五、中心校成立“兩項計劃”工作領導小組。

組長：王殿玉

組員：胡士成張波

劉英東

寧超

蔣維成

德惠市大房身鎮中心小學

2012年9月29日

第四篇：人社局上半年工作總結報

XX縣人力資源和社會保障局

2012年上半年工作總結及下半年工作謀劃

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和市局的密切指導下，緊緊圍繞 “大發展、富XX”再掀二次創業新高潮這一工作重點，堅持以民生工作為主線，以服務企業、促進就業、完善保障體系、提高機關效能為切入點，齊心協力，創新拼搏，全面推進各項業務工作整體協調開展。

一、當前主要工作進展情況

（一）“人才興永工程”快速進展。通過召開就業洽談會，靈活多樣的小型人才招聘會、完善XX人才網站等措施，為非公有制經濟輸送畢業生150名，占全年任務的50%。進一步健全企業人才引進平臺，完善優惠政策，全年引進高級人才44名，培訓實用人才、鄉土人才和創業人才560名，為全縣經濟發展提供強有力的人才保障。

（二）公務員和專業技術人員管理嚴格規范。編輯上報2011政府縣長任命錄；上報2011二等功9名；審核上報公安局171名干警非領導職務套改基本情況；撰擬考核文件布置考核工作，現已完成政府系統44個單位16547名股級以下工作人員的考核；組織實施事業單位選聘招聘工作，4月份著手擬定選聘、招聘工作人員方案，經縣委、縣政府同意后，上報市局審批通過，審批事業單位招聘計劃100名，教師招聘計劃150名。5月份制定選聘、招聘公告，并在電視臺、XX政府公眾信息網等發布。5月底在各級領導正確領導下成功組織研究生選聘報名58人，事業單位招聘報名251人，教師招聘報名316人。目前正在緊張有序地組織事業單位招聘筆試準備工作。

辦理2010年衛生考試合格人員辦證蓋鋼印及辦理配套檔案共88人，其中國家標準中級27人、初級40人，省內標準中級10人、初級11人；2011全縣初級職稱評審、確認46人，其中評審19人、確認27人；領取并發放職稱計算機準考證946人，對個別有出入的準考證到市局進行了核對；知識產權培訓一期共745人；做好XX縣老科學技術工作者協會日常工作。

（三）就業與再就業工作進展迅速。實現城鎮新增就業5890個，占年任務的137%；下崗失業人員再就業1420人，占年任務的118%;就業困難對象實現再就業510人，占年任務的127%；下崗失業人員再就業技能培訓1884人，占年任務的235%；創業培訓150人，占年任務的150%；培訓農民工680人，占年任務的113%；城鎮登記失業率2.1%,低于市政府下達的3.5%控制目標，農村勞動力向非農產業轉移8460人，占年任務的60%。

（四）社會保障體系進一步完善。到目前引進資金4080萬元，企業養老保險參保人數達到26494人,企業養老保險擴面1468人，共征收4974萬元，發放養老金8567萬元；機關事業養老保險擴面184人，征收2287萬元，發放1421萬元；工傷保險參保人數達到25146人, 征收158萬元，發放97萬元；失業保險參保人數達到27050人,征收365萬元，發放19.2萬元。為324名困難大學生發放失業補貼76.4萬元。

到6月底，城鎮基本醫療保險參保人數達到45901人，為1124名患者支付醫療費478萬元。加大“兩定點”的稽核力度，對存在違規現象的9家藥房進行停網整頓，到縣內外定點醫院核查參保患者身份121人次，確保了基金的正常運轉。

已完成60周歲以上8.6萬多人城鄉居民社會養老保險資格認證工作，發放城鄉居民社會養老保險金3400多萬元，為鄉村

安裝了78部“商易通”便民取款設備，有力地推動了城鄉居民社會養老保險工作的開展。

（五）勞動關系調整與監察工作進一步加強。共檢查用人單位209家，受理處理投訴舉報事項64起，涉及農民工群體730人次，補簽勞動合同2100份、辦理用工備案手續100人，繳納社會保險費820萬元，進一步維護了勞動者合法權益。

勞動人事爭議仲裁立案20起，不予受理6起，累計開庭審理30次，成功調解5起，勞動合同備案2221人，涉及117家用工單位，勞動關系進一步和諧穩定。

（六）其他工作進展順利。一是長期抓好企業軍轉干部的穩控工作，做好18家單位198名困難企業軍轉干部穩控工作。二是辦理機關事業單位正常退休87人，辦理喪葬費撫恤金42人，享受遺補人員30人。三是審批企業達到法定退休年齡職工149名，并打印《退休核準表》，審批退休職工遺屬補助14人，申請市局工傷認定15人，傷殘等級鑒定3人，完成全縣8300多名企業退休人員調待工作。四是大力開展職業技能鑒定和職業資格證書宣傳工作，已進行技能鑒定16批663人，共辦理鑒定合格人員職業資格證書361本。

二、存在的問題和不足

一是就業再就業困難較多。由于受大環境影響，造成大中專畢業生就業和下崗失業人員再就業難度進一步加大；就業崗位嚴重短缺，就業門路較窄。同時還有部分求職人員就業觀念陳舊，一味追求機關事業單位，對到民營經濟組織就業自感下賤，有崗不想去，對國家政策心存疑慮，造成已購買的公益性崗位出現簽約人數少的現象。

二是用人單位自覺遵守勞動法律法規意識不夠。企業經營者和勞動者的法律意識亟待提高，勞動執法步履維艱。

三是社會保險擴面征繳難度大。主要是事業單位和城鎮私營企業參保積極性不高；民營企業、個體工商戶和自由職業者參保擴面難。

三、下半年工作打算

一是引進、開發、使用好各類人才，實現“才有所為”。通過搞服務、搭平臺、通信息、強培育等措施，積極引導大中專畢業生到非公有制企業就業。

二是推進城鄉統籌就業，促進“壯有所用”。通過建大服務體系、建大就業基地、建大培訓基地等措施，力促各項就業再就業工作目標高限完成雙過半任務。

三是擴大養老保險覆蓋范圍，確保“老有所養”。充分發揮社保稽核、勞動監察、輿論監督作用，加強社會保險擴面征繳。積極向上級爭取養老保險調劑金，確保全縣離退休人員養老金、失業人員的失業金的按時足額發放。讓符合條件的新失地農民全部參加養老保險。

四是健全醫療保險體系，力促“病有所醫”。加快推進城鎮基本醫療保險工作，在確保全縣參加醫療保險人員的醫藥費及時發放的同時，探索城鎮職工特殊病保險等措施，使參保職工患者得到更多的實惠。

五是切實維護勞動者合法權益，保障“勞有所得”。嚴格勞動保障監察執法，加強日常巡查、書面審查、舉報投訴調查和專項檢查力度，拓寬投訴舉報渠道，完善查處程序和辦案制度，建立長效的維權和維穩機制，切實維護職工合法權益。

第五篇：法、報、化三身學習心得

法、報、化三身學習心得

正確的判教方法，清晰的修學體系，愉快的易行道。

學習了法、報、化三身的文章后，我對法、報、化三身有了更深的理解。

①以前，我不重視緣起而沒分清法、報、化三身，在看了一些有關法身的書以后，我產生了一個想法，認為既然一切都是虛幻和假的，那么我在世間追求的一切從來都是沒有的，假的，那么我為什么還要去追求呢，所以對生活中很多事情都提不起興趣。

現在我知道在現實生活中應該用化身的方法去思考問題做事，有很多事覺得沒有必要做，但從化身的角度去考慮，還是要做的，比如在生活中要生存就要努力工作，而我們做事不能放棄運用緣起，心里不能有僥幸心理，不然很難成功。

更重要的是法、報身，分別清楚能很好解釋很多經中的矛盾，化解人們對經的誤解，對于我們以后的學習也有很大的幫助，我想隨著以后的學習，對法、報身，應會有較深的理解。

②準提法網絡佛學院三身判教的理念很好，能在這里學習真的很難得，感覺如果你不按照三身判教的方法修行，學佛會走很多彎路。可以想象沒有學習這一理論的人會對經典產生很多誤解，以至產生謗法。我一定會懷著感恩的心珍惜在這里學習的機會。如果不學三身判教或者不學入世修準提法，那將走入很多誤區，可能你會顧此失彼，出世入世兩耽誤，家庭也不和睦，事業不成功，佛學不長進。準提法網絡佛學院代表著中國佛教發展的方向，是馬丁·路德的現代宗教模式的中國化，是佛教的新教改革。基督教新教改革推動了資本主義的社會發展，準提法網絡佛學院的改革將推動中國的經濟、政治、文化產生歷史性的飛躍。

南無阿彌陀佛。