第一篇：4S店招聘人員

售后經理

任職條件：

1、汽車工程或相關專業本科或以上學歷

2、汽車維修服務范圍或相關行業6年以上工作經驗 3、4年以上管理工作經驗

4、出色的寫作和口語能力

5、良好的電腦運用知識

6、具備出色的交流技巧和良好的語言表達能力

7、必須有較強的分析、組織、業務開拓和培訓技能

8、擁有有效的駕駛執照

9、能夠掌握機械和汽車知識者將會優先考慮

10、熟悉高端品牌的業務運作方式者將會被視為有利條件

售后信息員

1、大專以上學歷 2、2年以上工作經驗

3、有4S店工作經驗將優先考慮

4、財務或統計專業優先考慮

5、熟練電腦操作

6、心思縝密，喜歡與數字打交道

服務顧問主管（SA主管）

任職條件：

1、汽車、機械工程或相關專業的本科以上學歷 2、2年車間維修經驗，進口汽車SA經驗3年

3、出色的英語書寫和口語能力

4、良好的電腦運用知識

5、在銷售過程和相關工作方面居別出色的溝通技巧和良好的語言表達能力

6、持有有效的駕駛執照

7、有高端品牌工作經驗會被視為有利條件

服務顧問(SA、前臺接待)任職條件：

1、汽車維修專業中專以上學歷

2、具有二年維修工作、一年以上服務顧問工作經驗

3、具備一定的汽車維修診斷技能

4、有團隊合作精神，善于與人交流溝通

5、有駕駛執照，駕駛熟練

6、電腦操作熟練。

技術主管

任職條件：

1、汽車工程或相關專業大專以上學歷

2、汽車維修服務范圍或相關行業6年以上工作經驗 3、2年以上技術管理工作經驗

4、出色的英文讀寫能力

5、良好的電腦運用知識

6、具備扎實的技術根底

7、必須有較強的分析、組織和培訓技能

8、擁有有效的駕駛執照

9、能夠掌握高端機械和汽車知識者將會優先考慮

車間技師

任職條件：

1、汽車維修或相關專業中專以上學歷

2、英文中等閱讀能力 3、3年汽修經驗,2年奔馳經驗

4、駕駛技能

5、男性.客戶關系部經理

工作職責：

1、客戶檔案管理、定期客戶回訪管理、基盤客戶維護

2、客戶滿意度分析并制定切實有效的改正措施

3、客戶投訴處理

4、部門內部工作協調管理

任職條件：

1、專科及以上學歷 2、3年以上客戶服務管理經驗，汽車行業優先

3、良好的溝通協調能力，能有效合理的處理突發事件。

4、良好的服務意識，抗壓能力強

理使用部門進行核對盤點。

9、記錄庫存商品的出入庫情況，并與庫管人員進行核對，及時將銷售、售后庫存狀況匯總上報。記錄銷售

網點的銷售數量、收入、經營費用和利潤實現情況。

10、負責會計憑證及資料的裝訂保管工作，以及其他相關的會計基礎工作。

11、認真完成上級領導交給的其他工作。

展廳經理

任職條件：

1、汽車、機械、營銷類相關專業大專及以上學歷； 2、3年以上汽車貿易或銷售相關行業的從業經驗；

3、具有汽車4S店同崗位工作經驗1年以上；

4、對銷售過程以及相關工作有高度認識并具備出色的溝通技巧和良好的語言表達能力；

5、必須具有較強的分析、組織、業務開拓和培訓技能；

6、具有效的駕駛執照；

7、有豐田品牌工作經驗者優先。

前臺接待

任職資格： 學歷：大專及以上

年齡：22-26歲 性別：女

區域：朝陽區

技能：熟悉前臺接待工作流程，精通服務禮儀。熟練使用OFFICE。

其他：具備服務意識，形象氣質佳，有良好的溝通能力。文秘或酒店管理專業優先。

財務經理

任職資格：

1、財經類專業本科以上學歷，具有中級會計師職稱；

2、具有3年以上企業財務管理工作經驗，有一定的組織能力及協調能力；

3、熟悉會計準則、稅法及國家相關財務政策，熟練掌握賬務處理方法；

4、熟悉企業財務核算、財務管理、財務預決算、財務分析等項業務；

5、熟練運用用友財務軟件，具備使用財務、商務管理系統的能力；

6、具備企業融資工作經驗；

7、有良好的文字表達能力，可完成年、月度工作計劃編制、年、月度財務報告；

8、熟悉汽車4S專營店財務管理的有關知識者優先。

崗位職責：

1、汽車4S店財務部第一負責人，負責主持財務部日常工作，下轄4-6名員工；

2、受集團財務管理中心的領導下，管理本店資產、維護集團財務管理制度；

3、在店總經理領導下，組織財務部人員對店面營業提供財務支持，對客戶提供結算服務；

4、負責編制本店經營預決算，本店財務報告、本部門工作計劃；

5、主持財務部日產財務核算工作，編制各類財務報表；

6、定期分析、總結公司財務指標狀況，支持店總經理經營決策；

7、運營資金管理、融資管理；

8、稅務、銀行、相關金融機構、保險公司、廠商財務的工作接口負責人

會計

任職資格：

1、財經類專業本科以上學歷（國家統招），具有會計從業資格，初級會計師以上職稱；

2、具有2年以上工業企業財務工作經驗；

3、了解國家財務政策及相關稅收政策；

4、熟悉國、地稅報稅工作流程；

5、熟練使用用友軟件及Office等辦公軟件；

6、有一定的溝通及協調能力，工作積極主動、具有團隊合作精神；

7、有汽車行業工作背景者優先； 崗位職責：

1、協助財務經理編制本店銷售、售后等業務的財務收支預算，檢查、監督、分析預算執行情況。

2、負責對本店銷售、售后業務部門資金計劃的收集匯總，以及實際資金使用情況，并向財務經理提供相 關的分析報告。

3、根據出納提供的收付憑證，經審核無誤后編制記帳憑證。

4、根據憑證編制科目匯總表，登記總帳、明細帳，編制資產負債表、損益表及其他相關報表。

5、正確計算稅金，并負責每月的稅務申報工作。

6、每月將銷售業務、售后業務的收入、成本、費用、利潤情況上報財務經理，使財務經理能夠及時了解公

司的財務成果和經營情況。

7、每月結帳后，定期與出納人員盤點現金庫、核對銀行往來帳目。

8、負責對公司固定資產以及低值易耗品的管理，建立管理臺帳并正確進行折舊提取及費用攤銷，與實物管

出納

任職資格：

1、財務相關專業大專以上學歷；

2、有會計證及一年以上出納或收銀崗位工作經驗；

3、具有一定的財會理論知識與實際操作經驗，了解銀行等相關業務程序；

4、熟練使用用友軟件及Office等辦公軟件；

崗位職責：

1、負責現金、銀行存款的日常收存及轉帳工作；

2、負責日常費用報銷過程中的單據審核、現金收支;

3、負責4S店的銷售退款的統計，掌握各項指標的完成情況;

4、合理管理銀行印鑒，現金庫存及銀行支票;

5、熟悉銀行業務，及時登記現金和銀行存款日記帳，編制銀行往來調節表;

6、做好銀行匯票的管理，掌握質押業務流程。

市場經理

任職條件:

1、市場營銷、廣告策劃等相關專業大學本科以上學歷

2、兩年以上公關、廣告等相關領域實際工作經驗

3、有獨立工作能力、團隊合作能力，良好的組織協調人際溝通能力和判斷能力

4、有獨立策劃、組織、執行大型公關活動的經驗

5、語言表達能力及文字功底極佳

6、出色的英文水平，聽說讀寫熟練

7、熟練使用各類辦公軟件

8、有駕駛執照，一年以上駕齡

市場專員

職位描述：

1、協助執行廠商下達的市場活動。

2、店面市場活動的策劃、組織和實施。

3、禮品的制作和管理

4、市場信息數據收集、統計、分析 任職條件：

1、大學專科學歷或以上 2、1年以上市場營銷行業工作經驗

3、自信、開朗、有創意

4、熟練的操作office辦公軟件及photoshop

5、較強的公關、人際溝通和協調能力

6、具有較強的分析處理問題能力

二手車評估師

工作內容：

1、了解及收集市場行情信息

2、預估車輛的維修金額

3、預估車輛的銷售價格

4、與銷售顧問配合完成置換

5、協助銷售顧問銷售展廳二手車及辦理相關手續

任職重要條件：

1、大學專科學歷或以上 2、3年以上汽車貿易或二手車工作經驗

3、熟練掌握電腦操作知識及技能

4、一定的機械和汽車知識

5、必備資格證書：評估師證

6、持有有效駕駛執照

水電設施維護員

1、性別:男。

2、中專及以上學歷。

3、電腦操作熟練，熟練使用office。

4、具有汽車4S店設備管理經驗。

5、有強、弱電從業資格證書。

6、有駕駛執照，駕駛熟練。

7、有一定的英語基礎。

8、年齡35歲以下

9、工作敬業，有責任心。

銷售部經理

任職資格：

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。2、3年以上銷售管理工作經驗。1年以上廣本或廣豐品牌工作經驗。

3、受過市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓。

4、對市場營銷工作有較深刻認知；有一定的汽車構造及維修知識；有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件；良好的英語聽、說、讀、寫能力。（中端品牌不要求此項）；有駕駛執照，駕齡一年以上；

5、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。

銷售顧問

任職要求:

1、男女不限

2、年齡：22-35歲

3、學歷：大學本科以上學歷（統招成人不限）;

4、有一年本行業銷售經驗優先考慮;

5、有駕駛執照，熟練駕駛;

6、熟練運用電腦;

7、為人正直，善于交際和溝通，知識面廣，形象氣質好.網絡管理員

任職資格：

1、大專以上學歷，計算機專業；

2、從事網絡管理一年以上；

3、能熟練進行計算機維護和各類軟件操作，4、有駕照者優先。

崗位職責：

1、負責公司內部計算機、相關網絡設施的管理與維護；

2、負責公司內部管理軟件的運行實施；

3、負責公司局域網站的優化；

4、負責公司視頻設備的維護和管理等。

保險主管

1、學歷：汽車維修專業或保險專業大專以上學歷

2、年齡25－40歲

3、熟悉保險公司的運作模式，與保險公司保持融洽的人際關系

4、熟悉保險定損、理賠工作程序

5、工作經驗：在相等品牌4S店從事保險工作2年以上，熟悉4S店售后各項工作流程

6、計算機操作熟練

7、具備一定的管理經驗

精品專員

任職要求：

1、中專及以上學歷

2、有4S店精品專員崗位或汽車精品銷售經驗

3、有良好的溝通能力、組織協調能力

牌照員

1、中專以上學歷。

2、有駕駛執照，駕駛熟練。

3、有汽車4S店相關工作經驗。

4、工作責任心強。

5、踏實、肯吃苦。

收銀主管

任職資格（1）

1、財務相關專業大專以上學歷；

2、品貌端莊、有親和力、口齒清晰、善于溝通；

3、熟練使用Office等辦公軟件；

4、具備財務人員上崗資格，會計證；

5、工作踏實、仔細、有責任心；

6、良好的職業道德和團隊協作精神；

7、晉升崗位為出納； 任職資格（2）

1、財務相關專業本科以上學歷，三年左右工作經驗；

2、熟練使用用友軟件及Office等辦公軟件；

4、具有會計從業資格；

5、晉升崗位為會計。

崗位職責：

1、負責銷售業務、售后業務款項的收取；

2、根據真實經營業務，開具發票或收據；

3、整理當日業務單據，分類匯總，按時、按質上報日報表；

4、裝訂、保管職責范圍內的資料；

5、記錄整店的業務活動數據，為全員績效考核提供依據；

6、保證資金的安全，將每日所收款項安全交解給出納員，做到與收銀日報、業務單據核對無誤；

7、對收銀整體工作及人員進行日常管理。

備件經理

職責描述：

1、制定備件的收益目標及活動計劃。

2、完成廠商下達的備件訂貨任務。

3、審定備件采購計劃，并監督備件的及時到貨。

4、進行備件領料、出料及備件庫存的管理

5、備件的舊件回收和管理。

任職資格：

1、專科以上學歷； 2、3 年以上汽車行業工作經驗；2年以上備件管理經驗；

3、了解汽車行業相關知識、掌握相關零備件知識及相關的備件管理知識。

保險專員

崗位描述：

1、負責店內保險續保、出單等工作；

2、負責店內保險客戶的維護；

3、負責店內在修不在保客戶的投保；

4、負責店內基盤客戶投保數據的統計、分析。

任職條件：

1、汽車維修專業或保險專業中專以上學歷；

2、一年以上保險續保、理賠相關工作經驗；

3、熟悉4S店售后工作流程；

4、能夠熟練使用電腦常用辦公軟件。

行政主管

任職重要條件：

1、學歷：新聞、公關、工商管理、行政管理等相關專業大學本科以上學歷

2、培訓經歷：受過管理學、公共關系學、行政管理、基礎財務管理等方面的培訓政經理工作3年以上，了解企業管理模式

4、年齡結構：40歲以下

5、有獨立的行政管制能力和管理經驗（有4S店工作經驗者優先）

6、精通英語及嫻熟的電腦操作能力

3、工作經驗：從事行

第二篇：4s店人員轉正申請書

4s店人員轉正申請書

4s店汽修轉正申請書

尊敬的公司領導：

我于*年*月*日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

時間：

汽車4s店轉正申請書

尊敬的領導：

我于20xx年4月22日成為公司的試用員工，到今天已在公司工作了4個多月，試用期已滿，根據公司的相關制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個從未在汽車4S店工作過的我，雖然有過多年的工作閱歷，但初次從事汽車4S店的工作，必須一切從零開始，認真虛心地向主管和同事們學習。通過公司提供的現代化網絡平臺的學習，以及在主管和同事們的熱心幫助下，讓我很快完成了在保險理賠業務上從陌生到熟練的一次飛躍。

在這段工作期間，我先后學習了查勘照相、續險出單、攢卷以及定損等工作。這些工作是我以前很少接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是通過主管和同事們的耐心指導和幫助，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了保險理賠的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;遇到業務上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我的思維更加縝密，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這四多個月，我現在已經能夠獨立地處理保險理賠事務，整理部門內部各種資料，從整體上把握保險理賠的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面還有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的業務能力。

我很喜歡服務行業，這幾個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的不斷發展，我深深地感到驕傲和自豪，早已迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

第三篇：汽車4S店人員結構

汽車4S店人員結構

總經理，有些還有副總，銷售總監，銷售經理，銷售顧問，有些會設保險顧問 服務總監，服務經理，技術經理前臺主管 事故專員 服務顧問 客戶回訪 配件經理，配件發料，配件計劃員，車間主管，機電組長，鈑金組長，油漆組長，維修技工，學徒等，還有精品裝潢部，保安，清潔工等，人事部，綜合部，市場部，財務部。。

4S店各崗位職責

一、接待服務

1、接待準備

（1）服務顧問按規范要求檢查儀容、儀表。

（2）準備好必要的表單、工具、材料。

（3）環境維護及清潔。

2、迎接顧客

（1）主動迎接，并引導顧客停車。

（2）使用標準問候語言。

（3）恰當稱呼顧客。

（4）注意接待順序。

3、環車檢查

（1）安裝三件套。

（2）基本信息登錄。

（3）環車檢查。

（4）詳細、準確填寫接車登記表。

4、現場問診

了解顧客關心的問題，詢問顧客的來意，仔細傾聽顧客的要求及對車輛故障的描述。

5、故障確認

（1）可以立即確定故障的，根據質量擔保規定，向顧客說明車輛的維修項目和顧客的需求是否屬于質量擔保范圍內。

如果當時很難確定是否屬于質量擔保范圍，應向顧客說明原因，待進一步進行診斷后做出結論。如仍無法斷定，將情況上報一汽轎車服務部待批準后做出結論。

（2）不能立即確定故障的，向顧客解釋須經全面仔細檢查后才能確定。

6、獲得、核實顧客、車輛信息

（1）向顧客取得行駛證及車輛保養手冊。

（2）引導顧客到接待前臺，請顧客坐下。

7、確認備品供應情況

查詢備品庫存，確定是否有所需備品。

8、估算備品/工時費用

（1）查看DMS系統內顧客服務檔案，以判斷車輛是否還有其它可推薦的維修項目。

（2）盡量準確地對維修費用進行估算，并將維修費用按工時費和備品費進行細化。

（3）將所有項目及所需備品錄入DMS系統。

（4）如不能確定故障的，告知顧客待檢查結果出來后，再給出詳細費用。

9、預估完工時間

根據對維修項目所需工時的估計及店內實際情況預估出完工時間。

10、制作任務委托書

（1）詢問并向顧客說明公司接受的付費方式。

（2）說明交車程序，詢問顧客舊件處理方式。

（3）詢問顧客是否接受免費洗車服務。

（4）將以上信息錄入DMS系統。

（5）告訴顧客在維修過程中如果發現新的維修項目會及時與其聯系，在顧客同意并授權后才會進行維修。

（6）印制任務委托書，就任務委托書向顧客解釋，并請顧客簽字確認。

（7）將接車登記表、任務委托書客戶聯交顧客。

11、安排顧客休息

顧客在銷售服務中心等待。

二、作業管理

1、服務顧問與車間主管交接

（1）服務顧問將車輛開至待修區，將車輛鑰匙、《任務委托書》、《接車登記表》交給車間主管。

（2）依《任務委托書》與《接車登記表》與車間主管車輛交接。

（3）向車間主管交待作業內容。

（4）向車間主管說明交車時間要求及其它須注意事項。

2、車間主管向班組長派工

（1）車間主管確定派工優先度。

（2）車間主管根據各班組的技術能力及工作狀況，向班組派工。

3、實施維修作業

（1）班組接到任務后，根據《接車登記表》對車輛進行驗收。

（2）確認故障現象,必要時試車。

（3）根據《任務委托書》上的工作內容，進行維修或診斷。

（4）維修技師憑《任務委托書》領料，并在出庫單上簽字。

（5）非工作需要不得進入車內與不能開動顧客車上的電器設備。

（6）對于顧客留在車內的物品，維修技師應小心地加以保護，非工作需要嚴禁觸動，因工作需要觸動時要通知服務顧問以征得顧客的同意。

4、作業過程中存在問題

（1）作業進度發生變化時，維修技師必須及時報告車間主管及服務顧問，以便服務顧問及時與顧客聯系，取得顧客諒解或認可。

（2）作業項目發生變化時－增項處理。

5、自檢及班組長檢驗

（1）維修技師作業完成后，先進行自檢。

（2）自檢完成后，交班組長檢驗。

（3）檢查合格后，班組長在《任務委托書》寫下車輛維修建議、注意事項等，并簽名。

（4）交質檢員或技術總監質量檢驗。

6、總檢

質檢員或技術總監進行100%總檢。

7、車輛清洗

（1）總檢合格后，若顧客接受免費洗車服務，將車輛開至洗車工位，同時通知車間主管及服務顧問車已開始清洗。

（2）清洗車輛外觀，必須確保不出現漆面劃傷、外力壓陷等情況。

（3）徹底清洗駕駛室、后備箱、發動機艙等部位。煙灰缸、地毯、儀表等部位的灰塵都要清理干凈，注意保護車內物品。

（4）清潔后將車輛停放到竣工停車區，車輛擺放整齊，車頭朝向出口方向。

三、交車服務

1、通知服務顧問準備交車

（1）將車鑰匙、《任務委托書》、《接車登記表》等物品移交車間主管，并通知服務顧問車輛已修完。

（2）通知服務顧問停車位置。

2、服務顧問內部交車

（1）檢查《任務委托書》以確保顧客委托的所有維修保養項目的書面記錄都已完成，并有質檢員簽字。

（2）實車核對《任務委托書》以確保顧客委托的所有維修保養項目在車輛上都已完成。

（3）確認故障已消除，必要時試車。

（4）確認從車輛上更換下來的舊件。

（5）確認車輛內外清潔度（包括無灰塵、油污、油脂）。

（6）其它檢查：除車輛外觀外，不遺留抹布、工具、螺母、螺栓等。

3、通知顧客，約定交車

（1）檢查完成后，立即與顧客取得聯系，告知車已修好。

（2）與顧客約定交車時間。

（3）大修車、事故車等不要在高峰時間交車。

4、陪同顧客驗車

（1）服務顧問陪同顧客查看車輛的維修保養情況，依據任務委托書及接車登記表，實車向顧客說明。

（2）向顧客展示更換下來的舊件。

（3）說明車輛維修建議及車輛使用注意事項。

（4）提醒顧客下次保養的時間和里程。

（5）說明備胎、隨車工具已檢查及說明檢查結果。

（6）向顧客說明、展示車輛內外已清潔干凈。

（7）告知顧客3日內銷售服務中心將對顧客進行服務質量跟蹤電話回訪，詢問顧客方便接聽電話的時間。

（8）當顧客的面取下三件套，放于回收裝置中。

5、制作結算單

（1）引導顧客到服務接待前臺，請顧客坐下。

（2）打印出車輛維修結算單及出門證。

6、向顧客說明有關注意事項

（1）根據任務委托書上的“建議維修項目”向顧客說明這些工作是被推薦的，并記錄在車輛維修結算單上。特別是有關安全的建議維修項目，要向顧客說明必須維修的原因及不修復可能帶來的嚴重后果，若顧客不同意修復，要請顧客注明并簽字。

（2）對保養手冊上的記錄進行說明（如果有）。

（3）對于首保顧客，說明首次保養是免費的保養項目，并簡要介紹質量擔保規定和定期維護保養的重要性。

（4）將下次保養的時間和里程記錄在車輛維修結算單上，并提醒顧客留意。

（5）告知顧客會在下次保養到期前提醒、預約顧客來店保養。

（6）與顧客確認方便接聽服務質量跟蹤電話的時間并記錄在車輛維修結算單上。

7、解釋費用

（1）依車輛維修結算單，向顧客解釋收費情況。

（２）請顧客在結算單上簽字確認。

8、服務顧問陪同顧客結帳

（1）服務顧問陪同自費顧客到收銀臺結帳。

（2）結算員將結算單、發票等疊好，注意收費金額朝外。

（3）將找回的零錢及出門證放在疊好的發票等上面，雙手遞給顧客。

（4）收銀員感謝顧客的光臨，與顧客道別。

9、服務顧問將資料交還顧客

（1）服務顧問將車鑰匙、行駛證、保養手冊等相關物品交還給顧客。

（2）將能夠隨時與服務顧問取得聯系的方式（電話號碼等）告訴顧客。

（3）詢問顧客是否還有其它服務。

10、送顧客離開

送別顧客并對顧客的惠顧表示感謝：

四、跟蹤服務

汽車4S店售后服務的標準流程

1、熱誠招客

2、預約

3、接待

4、問診/診斷

5、費用估價

6、零部件庫存

7、作業管理

8、修理/保養作業

9、完工檢查

10、清洗車輛

11、結賬

12、交車

13、追蹤服務

售后服務管理制度

1、售后服務工作由業務部主管指定專門業務人員--跟蹤業務員負責完成。

2、跟蹤業務員在客戶車輛送修進場手續辦完后，或客戶到公司訪談咨詢業務完后，兩日內建立相應的客戶檔案。客戶檔案內容見本規定第二條第一款。

3、跟蹤業務員在建立客戶檔案的同時，研究客戶的潛在需求，設計擬定“下一次”服務的針對性通話內容、通信時間。

4、跟蹤業務員在客戶接車出廠或業務訪談、咨詢后三天至一周內，應主動電話聯系客戶，作售后第一次跟蹤服務，并就客戶感興趣的話題與之交流。電話交談時、業務員要主動詢問曾到我公司保養維修的客戶車輛運用情況，并征求客戶對本公司服務的意見，以示本公司對客戶的真誠關心，與在服務上追求盡善盡美的態度。對客戶談話要點要作記錄，特別是對客戶的要求，或希望或投訴，一定要記錄清楚，并及時予以處理。能當面或當時答復的應盡量答復；不能當面或當時答復的，通話后要盡快加以研究，找出辦法；仍不能解決的，要在兩日內報告業務主管，請示解決辦法。并在得到解決辦法的當日告知客戶，一定要給客戶一個滿意的答復。

5、在“銷售”后第一次跟蹤服務的一周后的7天以內，業務跟蹤員應對客戶進行第二次跟蹤服務的電話聯系。電話內容仍要以客戶感興趣的話題為準，內容避免重復，要有針對性，仍要體現本公司對客戶的真誠關心。

6、在公司決定開展客戶聯誼活動、優惠服務活動、免費服務活動后，業務跟蹤員應提前兩周把通知先以電話方式告之客戶，然后于兩日內視情況需要把通知信函向客戶寄出。

7、每一次跟蹤服務電話，包括客戶打入本公司的咨詢電話或投訴電話、經辦業務員都要做好電話記錄，登記入表（附后），并將電話記錄存于檔案，將電話登記表歸檔保存。

8、每次發出的跟蹤服務信函，包括通知、邀請函、答復函都要登記入表（附后），并歸檔保存。

第四篇：淺談4S店

汽車營銷調研報告

林奮亮 08機械4班 0815020098

淺談4S店

文章摘要：從4S店基本的含義出發，討論了什么是汽車4S店、汽車4S店的經營現狀、汽車4S店營銷策略和4S店的價格及優勢。4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店。

關鍵詞：4S店；汽車銷售；汽車服務；汽車品牌；

前言：4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店。4S店是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經營模式，包括整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服務（Service）、信息反饋（Survey）等。它擁有統一的外觀形象，統一的標識，統一的管理標準，只經營單一的品牌的特點。汽車4S店是一種個性突出的有形市場，具有渠道一致性和統一的文化理念，4S店在提升汽車品牌、汽車生產企業形象上的優勢是顯而易見的。

正文：

4S店是1998年以后才逐步由歐洲傳入中國的舶來品。由于它與各個廠家之間建立了緊密的產銷關系，具有購物環境優美、品牌意識強等優勢，一度被國內諸多廠家效仿。4S店一般采取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家之間建立了緊密的產銷關系，具有購物環境優美、品牌意識強等優勢，一度被國內諸多廠家效仿。4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店。一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落后。在中國，4S店已初具規模和成效，不過由于自主品牌汽車的相對落后。實際上屬于我國自主知識產權的汽車4S店還需要長足的進步和發展。4S店模式只幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是“汽車終身服務解決方案”。

現在也有6S店一說，除了包括整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服務（Service）、信息反饋（Survey）以外，還包括個性化售車（Selfhold）、集拍（Sale by amount。集體競拍，購車者越多價格越便宜）。6S店的興起，得益于網絡的發達。是一種利用互聯網發展起來的銷售模式，整車銷售、零配件、售后、信息反饋與普通4S店完全一樣，所不同的是個性化售車和集拍。

首先解釋一下“個性化售車”和“集拍”的概念。

顧名思義，個性化售車就是針對用戶個人的需求來生產汽車，比如一輛越野車可以加上全景天窗，享受越野的同時又享受到敞蓬車的兜風快感，也不必為了買一輛敞蓬車，而局限于其狹小的空間。當然，價格僅僅三四萬塊錢的車，也可以加裝全景天窗。另外，更值得一提的是，如果你是愛面子的人，想擁有一輛奧迪A6，可市場價動輒三四十萬，那么這時你就可以選擇個性化購車，你可以什么配置都不加，買一輛減配版的奧迪A6，那么價格可能就只有普通價格的一半了！

集拍，也就是集體競拍，不難理解，這是一種直接與銷量掛鉤的營銷模式，銷量越大，價格越低，對于用戶，價格上有不少優惠，對于經銷商，減少庫存，減少資金積壓，且可以借機增加銷量。

既然個性化售車，是針對用戶的個性化需求，用戶就得提前下定單，這時就可以利用網絡的便利性了，在網上輕松實現訂購，定單直接傳遞給生產車間，生產車間按需求裝配汽車，這樣，一臺原廠原配的個性化汽車就生產出來了。有了這一銷售模式，汽車廠家按需生產，大大減少了庫存及采購成本，據權威機構數據，成本可節約30%！這樣一來，個性化售車不是增加了用戶負擔，反而大大降低了市場價格。

1.汽車4S店的經營現狀

? 汽車4S店基本成為汽車廠家的附庸

汽車4S店基本沒有言語權，汽車4S店在很大程度上受控于廠家，基本經營活動都在為生產廠家服務，為把汽車及配套商品快速而有效地從生產廠商手中流通到消費者手中努力，為維護生產廠家的信譽和擴大銷售規模而勤勞工作。在當前的市場形式下，汽車經銷商沒有實力像電器經銷商一樣與廠家平等對話，處于比較的弱勢地位。還有現在中國汽車市場的不成熟性也直接造成了汽車4S店的扭曲，以銷量換利潤，以維修和保險賺資金成為眾所周知的現象。

? 很難有自身的品牌形象

作為廠家的4S店，其建筑形式以及專賣店內外所有的CI形象均嚴格按廠家的要求進行裝飾和布置，經銷商自身的品牌形象則基本不能體現，廠家也不允許體現。當前各地的汽車市場，出現了越來越多的汽車銷售公司，他們按照4S店的標準建造卻不單一的為某一品牌服務。他們具有較大的實力，有自己的品牌形象，當然這段路很長也很崎嶇。而且投資人的意識、學歷、文化背景基本上決定了這家4S店的模式及發展，走多久，怎么走，都由老板決定。

? 基本上靠汽車品牌吃飯

汽車4S店的經營狀況的好壞，70%依賴于所經營的品牌，品牌好就容易賺錢，品牌不好就不容易賺錢。同時同一品牌不同的4S店的經銷商還得依賴本店經營者與廠家的關系，關系好廠家給予的相關資源就多，利潤的空間也越大。當然完全的盈利模式確實需要廠商更大的努力，畢竟你賣的是單一品牌的車，局限性很大。但是4S店自身的信譽度、知名度、營銷模式也對銷量和維修等其他服務有很大的影響，這些方面也是4S店脫離廠家應該自身努力的方向。

? 利潤是挺高的

一般4S店都與廠家簽訂了購銷合同。意味著廠家給的指標必須完成，這對4S店的壓力的確很大。尤其在中國現在汽車消費文化并不理性的情況下，要很好的生存下去確實需要費不少的努力。一般來說，4S店銷量越多，廠商返利越大，也就意味著你拿到的車價格越低。但是利潤并非只有賣車，其實4S店的模式很多人不理解也并不知曉其中原因，維修、改裝，甚至保險都是現在4S店的盈利組成部分。

? 專業的人才隊伍素質不高，團隊不穩定

因為這幾年中國汽車市場的異常火爆，大量的資本進駐汽車行業，導致汽車專賣店、汽車大賣場大大飽和，互相之間過度競爭，專業人才缺泛，互相挖墻腳，導致人才流動較頻繁，團隊不穩定。大多數4S店學歷不高，汽車文化意識不強，整體素質還有待提高。

? 專賣店的經營重銷量，輕售后和美容加裝

一方面由于2010年車市需求“井噴”引起的價格“失真”，誤導了很多企業以銷售為中心來開展企業的各項經營活動；另一個重要原因是廠家注重銷量而且有相關的與完成銷量直接相關的返利激勵政策。

? 汽車4S店自身可控制的經營因素有限

汽車4S店自身可控制的經營因素有限,難以體現差異化經營

汽車廠家出于自身品牌利益的原因，對汽車4S店的經營管理模式、業務流程、崗位的設置等都有標準的規定和要求，對產品價格、促銷政策、銷售區域、零配件和工時的價格也有較為強硬的規定和植入。即便是廣告的表現形式，廠家也會指手畫腳，使得汽車4S店的經營比較僵化，難以體現4S店離開廠家的運營模式。這些都說明4S店的自身可控環節比較弱，自主控制價格、配置等因素發言權不大。但4S店的進步在這些年的進步是有目共睹的，畢竟汽車在我們國家還不久，我們需要的是長足的進步，形成中國獨特的汽車文化理念。相信那個時候4S店也能比得上歐美發達國家了。

2.汽車4S店營銷策略

1）

從經營戰略定位上考慮，汽車用品經銷商要調整產品結構。隨著4S店不斷進入汽車用品行業，經銷商的產品組合逐步做到“輕改裝，重4S店”。

2）

打造專業服務，提升核心競爭力，在汽車用品行業里（特別是汽車電子），服務顯得特別的重要，當然4S店的服務的重要性就更不用贅述了，汽車4S店因為點多面廣，地處偏僻，而且不集中，許多廠家就是因為服務不能到家才不得不選擇汽車用品經銷商來做當地市場，如果經銷商有一批優秀

汽車4S店的團隊為汽車4S店服務，做好售前、售中、售后服務，即可以讓汽車4S店放心，也可以作為核心競爭力與廠家進行談判，為取得產品的代理打下良好的基礎。

3）

做大做強，降低成本，4S店想進入汽車用品行業，會選擇與其車型相匹配，品牌相當的產品，一般會向當地的經銷商和廠家處購買產品，價格當然要有一定的優勢，汽車用品經銷商要做到這一點，做大做強自己的營銷網絡和服務，前期為了擴大網絡可以選擇性對汽車4S店進行鋪貨，銷售量上去后，要求廠家更多的支持，降低采購成本，要求廠家將代理價格降到真正的最低點，甚至比他們給予4S店的供貨價還要低得多（因為其銷售量已遠遠大于任何一家4S店的采購量），為了讓廠家心甘情愿的給予最低價，還要將通常的月結的付款方式轉化為現金提貨的付款方式，經銷商爭取拿到能適合4S店銷售的品牌代理（并要求獨家的），另外也可以買斷某些單品等方式降低采購成本，為了取得銷售價格優勢，還要降低銷售和管理成本，以期待達到總成本的最低，在這方面做的最好的是大型家電經銷商，值得汽車用品經銷商好好學習。

4）

從專業和定位上考慮，要把產品和渠道分離，4S店和零售改裝店在一定的時期內是共存的，但因為檔次和定位不一樣，需求的產品也不一樣，4S店需要中高端產品，有形象，有品牌，服務好的產品，而零售改裝店需求價格便宜的產品，有效的把產品和渠道分離，可以使資源更集中、形象更宣明、人員更專業。為了更好的貫徹產品和渠道分離，降低運營成本的基礎上，可以把經營4S店的產品用倉庫和寫字樓的方式，而零售改裝則可以在汽車用品一條街設立批發店鋪，就能把產品和渠道很好的分離，減少運營費用和管理成本，還能保證產品價格不混亂。

5）

車用品經銷商經營的產品要做到“全而精”。“全”是指經銷商不但要為4S店提供汽車影音、防盜、GPS、胎壓檢測儀、倒車雷達等汽車電子，而且還要提供美容護理、裝飾改裝、防爆膜等產品，總之買車之后要用的所有的東西，“精”是指4S店因為場地的原因，每一個品類一般只選擇少量的品牌，會選擇有比較優勢、性價比高的產品。為了滿足4S店的需求，汽車用品經銷商要做到“全而精”的產品結構。

6）

為了做好4S店業務，汽車用品要成立4S店銷售部，要培養一批強有力的營銷業務人員，專門從事與4S店的各級人員進行溝通，將4S店與零售渠道放在同等重要的地位來抓。

7）

根據4S店發展的不同階段的特點，采取相應的營銷策略。如在4S店進入汽車用品初期，整車的利潤還比較高，4S店一般把汽車用品作為贈品，那選擇一些實用，實惠，檔次不是很高的產品，肯定會得到4S店商家的認同，很好的切入4S店渠道。隨著整車競爭的加大，利潤越來越薄，這時4S店商家會把汽車用品作為一種利潤源，汽車用品經銷商在產品方面要選擇和車型相匹配且具有個性化和品位的產品，這樣才能得到車主的認可，4S店商家才有利潤，對于這種情況，車主購買什么的汽車用品，購買什么品牌的產品，汽車銷售顧問的推薦起到非常重要的作用，因此，在這種情況下，應采取一定的方式（如根據其銷售的金額給予一定的獎勵）鼓勵整車銷售顧問幫忙推薦經銷商所經營的產品。

8）

利用專業的汽車4S店銷售軟件解決問題。4S店的競爭越來越激烈，為謀求做大越強，越來越多的汽車4S店開始走向大經銷商集團時代，在不久的將來，估計會出現汽車經銷行業的蘇寧、國美，讓汽車廠家依賴汽車經銷商的銷售網絡，不再是4S店依附于汽車廠家生存。為了實現這個目標，汽車經銷商開始產生，硬件不斷完善，但是硬件上升到一定程度就很難突破了，一些有眼光的汽車經銷商開始利用現代化的軟件來提升層次。

3.4S店的價格及優勢

是針對廠家特約維修店4S店而言的，即二級經銷商是沒有廠家認證的小汽車經銷商，二級經銷商一般是一級代理或地區總代的分銷處，他本身是沒有車輛，拿車也是從4S店拿車，但由于沒有像4S那樣受廠家限制，而且本身投資也比4S店低，所以二級經銷商的價格會比4S店低一些。

但就價格上來說的話，二級經銷店的價格可能要便宜與4S店的價格。二級經銷商售價較低，二級市場較4S店的優勢是比較明顯的，由于不受廠家直接管理，所以經常在價格方面會有不小幅度的優惠出現，這也是二級市場最受消費者關注的特點所在。而且二級經銷商所售車型也均來自4S店，而且售后保養等服務也是在4S店做的，所以從車輛本身來講，并沒有任何問題。但由于不受廠家直接控制，沒有一個系統的管理，而且二級經銷商往往規模較小，如果購車出現問題，不容易得到解決。所以在二級市場上，常有一些不法商販為謀求利潤對消費者有欺瞞現象出現。

另外二級經銷商的車多是串貨，基本上都是從別處開回來的，很難保證“零”公里銷售。二級經銷商處購車注意事項 首先應該做到貨比三家，最好可以先去 4S 店做好充分的咨詢，對車輛各種配置參數做到心中有數，不會被不法商販用庫存車或者返修車蒙騙。其次要問清楚低價提車是否需要作售后一條龍服務，如果單提裸車，是否還能低價提車。還有就是一定要問清楚車輛的售后服務情況，地點及收費等情況。

同時，要注意的是車輛價格除了車子本身的價格之外還有新車裝飾、上保險、代繳購置稅、代上牌照等多種費用統一構成。而二級經銷商最常用的手段就是裸車價格報低價，但在服務費就會提高費用。因此，建議購車時首選還是4S店。不僅服務規范而且服務質量有保證。而且4S店由于收到汽車廠商的嚴格控制所以一旦發生問題也容易獲得解決。汽車消費環節中，保質保量的售后服務無疑是保證未來幾年內用車舒適程度的重要指標。

4.結束語：

4S店是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經營模式，包括整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服務（Service）、信息反饋等（Survey）。4S店是1998年以后才逐步由歐洲傳入中國的舶來品。由于它與各個廠家之間建立了緊密的產銷關系，具有購物環境優美、品牌意識強等優勢，一度被國內諸多廠家效仿。4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。現在也有6S店一說6S店的興起，得益于網絡的發達。隨著社會的發展，汽車行業不斷的發展壯大，4S店的作用無容置疑。

第五篇：4s店銷售人員年終總結

4s店銷售人員年終總結

銷售工作需要一定的耐心和恒心，一年又快要結束了。在一年的盡頭，我們的銷售工作也該做一次總結了，讓我一起看看吧！下面是東星資源網小編為大家整理的4s店銷售人員年終總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

4s店銷售人員年終總結一

2020年是不平凡的一年，我們經歷了公司剛剛起步，資金短缺，區域保有量不足以及價格混亂帶來的不利影響。公司員工在董事會的關懷指導下，抓住機遇迎接挑戰。

2020年已經過去，新的一頁已經掀開，回顧過去的一年，在董事會及日產公司的指導下，通過員工齊心協力，我們取得了可喜的成績，完成了2020年的任務指標，公司業績也在穩步的增長。同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工，他們在自己的崗位上兢兢業業、一絲不茍、他們對顧客用心服務、無怨無悔。在新年到來之際，我代表xx店向關心支持xx店的董事長表示衷心的感謝，向在崗位上付出艱辛的全體員工表示親切的慰問！

xx店于2020年x月x日正式開工建設，歷時x個月建設完畢并于20xx年x月開始試營業，x月x日正式開業。公司注冊資金x萬，耗資xx萬建成了xx一流的標準汽車4S店。

在短短的半年時間里，公司全體同仁在“立足xx、服務膠東”的公司精神指引下，團結一致朝“建設‘打造模范4S’”的目標努力。公司現有員工x人，其中專科及專科以上學歷x人。先后有xx人參加了x廠家開展的各項培訓，全部取得了優異的成績無一人補考，共花費培訓費用x萬余元，獲得廠家頒發的證書7份。

2020年是不平凡的一年，我們經歷了公司剛剛起步，資金短缺，區域保有量不足以及價格混亂帶來的不利影響。公司員工在董事會的關懷指導下，抓住機遇迎接挑戰。銷售部2020整車銷售目標為x臺，實際達成x臺，達成率：x%；CS秘密檢查第四季度整體得分：x，大區排名：第x名，全國排名：第x名。售后服務部售后產值達x萬的好成績，為2020年工作奠定了良好的基礎。

回首過去，展望未來，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強迎接挑戰的勇氣，認清發展形勢，堅定發展信心，把握發展機遇，找準發展重點，公司上下團結一致、埋頭苦干、求真務實、開拓創新，就一定能在激烈競爭的汽車行業中贏得主動，走上持續發展的健康道路；我們要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去，以實際行動唱響發展的華彩樂章！

最后預祝大家在新的一年里：事業如日中天，心情陽光燦爛，工資地覆天翻，未來風光無限，愛情浪漫依然，快樂生活人間。

4s店銷售人員年終總結二

時間總是在忙忙碌碌中過去了。但在4s店我學到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、學習狀況在一個總結，不當之處請批評指正。2020年x月我入xx店，在汽車售后任職，在各位領導關懷指導、在周圍同志關心幫忙下，思想、工作取得較大進步。回顧入職來的工作狀況，主要有以下幾方面的收獲和體會：

一、從嚴要求的環境下，認識工作，進一步認識自己

我入職以后才發現，我對售后服務的理解還只是皮毛上的東西，有很多東西是我從前沒有想到的，因此，我的第一步就是對自己的定位及認識自己的工作。我感到，一個人思想認識如何、工作態度好壞、工作標準高低，往往受其所在的工作環境影響。我從一開始的懵懂到此刻的熟悉，與上級領導和部門同事的幫忙是分不開的。

如果讓我概括這一段時間來我部門的工作狀況，就是六個字，即：嚴格、緊張、忙碌。嚴格的工作要求、緊張的學習氛圍和忙碌的工作節奏。從模糊到清晰，我充分認識到自己工作的重要性。工作中，應對領導的高標準、嚴要求，應對周圍同事用心向上的工作熱情和用心進取的學習態度，應對緊張高效的工作節奏，使我深受感染，充分認識到，作為這個群眾中的一員，我首先不能給這個群眾“抹黑”，拖這個群眾“后腿”，在此基礎上，要盡快融入到大家共同創造的“勤奮學習、努力工作”的濃厚氛圍之中。

在這種環境影響下，我的力爭在最短的時間里熟悉自己的工作，在這一想法的實現中，我的工作標準也不斷提高，總是提醒自己要時刻持續良好的精神狀態，時刻樹立較高的工作標準、時刻要維護好這個整體的利益來做好每一項工作。這也是我能夠較好完成這段時間工作任務的重要保證。

二、在勤奮努力的學習中，素質得到提升

就應說，過去的一年，是勤奮學習的一年。由于自己入汽車行業時間比較短，要想在同樣標準的工作中做好做出色，務必付出更多的努力。透過學習，使我無論汽車服務接待、還是自己本職位的業務知識學習，都有了一個飛躍式的進展。這也更加驗證了“只要付出，就必須有回報”的深刻道理。

三、在熟悉中尋求突破、尋求創新，工作取得進展

回顧過去一年忙碌的工作，從開始的不懂到此刻的熟悉，從剛邁出大學的青年到此刻的準職業人，從部門同事的認識到相互之間的密切合作，每一次工作上的較大舉動都對自己是一種鍛煉，也是一種考驗。售后汽車服務流程等幾項工作我都會要求自己做到認真、細致、精心完成。

總之，汽車售后還是一個不斷成長的部門，是一個鍛煉人的好地方，我有幸伴隨它成長，它讓我一個涉世未深的人深刻的認識到自己，認識到工作的本質，那就是相互之間的協作，一個人能夠才華橫溢，但是沒有其它人的協助，僅憑一人之力是什么都做不了的，我在工作中學到了很多工作上的事情，也學到了很多做人的道理。

盡管覺得很忙很累，但也體驗到了苦中有樂、累中有得的收獲感覺。我想這也必將為自己今后工作學習上取得新的進步奠定堅實的基礎。我也深知，工作中自己還有一些不盡人意的地方。比如，在接待上，還沒有到達精益求精的要求；工作有時操之過急，缺乏深入細致的工作作風等等。我要在今后的工作中努力克服不足，改正缺點，加強鍛煉，以出色的表現為公司整體工作上水平獻計出力，做出貢獻。

4s店銷售人員年終總結三

2020年已經過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，收獲了許多寶貴的經驗。在辭舊迎新之際，我有必要對自己的工作做一下系統的深刻的總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于在新的一年中把工作做的更好，自己有信心、有決心在新的一年的工作中做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年三月份到xx公司工作的，在銷售部從事過銷售計劃工作半年后，轉而開始從事汽車銷售工作。之前我是沒有銷售經驗的，缺乏汽車行業銷售經驗和銷售知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，僅憑著對銷售工作的熱情，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比

較完整的方案應付一些突發事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

我從x月份開始從事于銷售顧問這項工作，也取得了一些成績，在x月份，我一共銷售了x臺車；在x月份，因為參加培訓，在杭州x出差，也為公司銷售了x臺車。相繼的x月份，不僅在xx、xx參加業務培訓外，回到公司認真工作，總結x月的銷售經驗后，在x月x月各賣了x臺車。總之，在我從事銷售顧問的四個月中，一共銷售了x臺車，平均每月銷售x臺車，也達到了自己的預期目標，感謝公司提供了這個平臺來實現自己的人生價值。但在新的一年中，還需要對自己嚴格要求，以下是我自己在新的一年中對自己需要改進的地方：

首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己在一定程度的不能揣摩顧客的消費心理，引導顧客進行消費，錯失了很多機會。作為我們xx的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介體。

貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們xx賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們xx店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們xx的優質服務品牌。

再次，要深化自己的工作業務。熟悉每一款車的車型，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的愛車，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。

最后，端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

總之，通過理論上對自己這大半年的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力！