第一篇：節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

臨沂燁華焦化有限公司

創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)活動(dòng)

總結(jié)報(bào)告

節(jié)能環(huán)保科

二零一零二月五日

節(jié)能宣傳周活動(dòng)總結(jié)報(bào)告

為全面貫徹落實(shí)《臨沂市人民政府關(guān)于印發(fā)臨沂市節(jié)能減排綜合性工作實(shí)施方案的通知》（臨政發(fā)[2007]3號(hào)），大力發(fā)展節(jié)水型經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)節(jié)水技術(shù)進(jìn)步，提高用水效率，我公司積極響應(yīng)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際于1月5日-2月5日開(kāi)展了為期一月的節(jié)能宣傳活動(dòng)，本次活動(dòng)我公司“節(jié)能降耗、從我做起”為主題，制定了詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施方案，各車(chē)間、部門(mén)都制定了各自的活動(dòng)方案和具體實(shí)施辦法，廣大干部職工共同參與，計(jì)劃與方案相銜接，組織與實(shí)施同進(jìn)行；本次活動(dòng)使得節(jié)能觀念深入人心，形成了良好的節(jié)能降耗氛圍，為我公司在以后的節(jié)能增效工作中奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

本次活動(dòng)廣泛開(kāi)展節(jié)能宣傳，重點(diǎn)圍繞煉焦、化產(chǎn)、原料三大生產(chǎn)車(chē)間展開(kāi)工作，其他車(chē)間、部門(mén)共同參與；1月21日，由我公司節(jié)能環(huán)保科、生產(chǎn)科、辦公室聯(lián)合對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了一次全面的檢查，重點(diǎn)對(duì)各車(chē)間黑板報(bào)、宣傳欄、條幅、活動(dòng)方案以及職工對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的了解情況進(jìn)行了檢查，對(duì)于不合格項(xiàng)責(zé)令進(jìn)行了整改并進(jìn)行通報(bào)；1月31日，三部門(mén)又聯(lián)合對(duì)各車(chē)間、部門(mén)進(jìn)行了復(fù)查驗(yàn)收，重點(diǎn)對(duì)設(shè)備、管道的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象、活動(dòng)實(shí)施情況、職工認(rèn)知情況和活動(dòng)總結(jié)情況進(jìn)行了檢查，檢查結(jié)果非常樂(lè)觀，取得了良好的預(yù)期效果，各車(chē)間、部門(mén)都能夠切實(shí)的把節(jié)能減排工作落實(shí)到實(shí)處，使節(jié)能減排意識(shí)深入人心。下面是三大生產(chǎn)車(chē)間在本次節(jié)能宣傳周活動(dòng)中的具體情況：

一、煉焦車(chē)間 1、1月12日，煉焦車(chē)間組織各主任及工段長(zhǎng)對(duì)車(chē)間各崗位的水管、消防栓、照明燈、空調(diào)、飲水機(jī)、電腦等進(jìn)行檢查，做到室內(nèi)避免長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，人走關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機(jī)和關(guān)風(fēng)扇，檢查情況良好，車(chē)間并每天安排專(zhuān)人進(jìn)行檢查，對(duì)檢查不合格的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2、1月15日車(chē)間組織人員出了一期節(jié)能降耗方面的黑板報(bào)，在車(chē)間宣傳欄內(nèi)，張貼節(jié)能宣傳標(biāo)語(yǔ)及文章，使車(chē)間職工意識(shí)到節(jié)能減排的重要性。

3、自1月17日開(kāi)始，針對(duì)2#爐上水槽漏水現(xiàn)象，車(chē)間安排機(jī)修專(zhuān)人對(duì)其進(jìn)行了更換。對(duì)2#焦臺(tái)水龍頭漏水現(xiàn)象進(jìn)行了更換。

5、車(chē)間每天利用開(kāi)班前會(huì)時(shí)間要對(duì)環(huán)保和節(jié)能工作，不定時(shí)的組織學(xué)習(xí)和安排，使每個(gè)員工的頭腦中始終裝著節(jié)能降耗的思想意識(shí)，同時(shí)做到節(jié)能定額管理，去真正的達(dá)到主觀節(jié)能的目的。

二、原料車(chē)間

1、加大對(duì)節(jié)能宣傳的力度，對(duì)車(chē)間所屬的黑板報(bào)全部更新為節(jié)能減排的內(nèi)容，廣泛的宣傳了“節(jié)能降耗、從我做起”的重要性，大力弘揚(yáng)“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的社會(huì)風(fēng)尚，提高了車(chē)間員工的節(jié)能減排意識(shí)。

2、結(jié)合車(chē)間實(shí)際工作，加強(qiáng)對(duì)各作業(yè)區(qū)域節(jié)約用電、用水，做到充分有效的利用，將各項(xiàng)節(jié)能減排措施落到實(shí)處；每天安排人員檢查各工作區(qū)域長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象及各設(shè)備、管道的跑、冒、滴、漏情況，并對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行了處理，有效的杜絕了資源的浪費(fèi)。

3、在日常的工作中加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，控制辦公用品等一次性消耗的使用，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命，積極開(kāi)展了“節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電”的活動(dòng)，增強(qiáng)了全體職工的節(jié)約意識(shí)。

三、化產(chǎn)車(chē)間

1、重點(diǎn)組織車(chē)間人員學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及廠部下發(fā)的節(jié)能宣傳周活動(dòng)方案，掌握節(jié)能宣傳周活動(dòng)內(nèi)容，利用班前后會(huì)時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行節(jié)能降耗思想教育，節(jié)能降耗工作做為日常工作來(lái)做，增強(qiáng)職工資源憂(yōu)患意識(shí)，杜絕職工浪費(fèi)資源的不良習(xí)慣。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟節(jié)能降耗的重要意義，同時(shí)根據(jù)車(chē)間節(jié)能實(shí)施方案，進(jìn)一步規(guī)范車(chē)間全體人員節(jié)能要求。

2、組織人員對(duì)車(chē)間宣傳欄及黑板報(bào)進(jìn)行了全面改版，節(jié)能工作做為日常性工作從點(diǎn)滴做起，大力宣傳節(jié)能降耗的要求及在工作中如何做好，總結(jié)如下： ⑴各工段對(duì)水、電、煤、氣等資源的使用，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象的發(fā)生； ⑵各工段在生產(chǎn)過(guò)程中，杜絕出現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，做到早發(fā)現(xiàn)早處理，將一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)；

⑶嚴(yán)格控制好各項(xiàng)工藝參數(shù)，減少生產(chǎn)輔材的消耗；

⑷成本分析，做好節(jié)能降耗，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況嚴(yán)格控制好各類(lèi)消耗。

3、車(chē)間經(jīng)過(guò)各項(xiàng)工作努力，在廠和集團(tuán)相關(guān)檢查人員落實(shí)檢查中，各方面工作符合方案要求，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

4、根據(jù)本次節(jié)能宣傳活動(dòng)要求，車(chē)間對(duì)節(jié)能檢查工作做為日常檢查工作重點(diǎn)，每天進(jìn)行全面細(xì)致檢查，在以后工作過(guò)程中，根據(jù)本次節(jié)能活動(dòng)總結(jié)，將一如繼往的將節(jié)能做為長(zhǎng)期日常工作來(lái)做好，樹(shù)立良好的個(gè)人及企業(yè)形象，推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

四、總結(jié)

本次節(jié)能宣傳周活動(dòng)即將落下帷幕，但是，對(duì)于節(jié)能工作，我們要一如既往的堅(jiān)持下去，“節(jié)能攻堅(jiān)、全民行動(dòng)”是我們不變的主題，“節(jié)能降耗、從我做起”是每個(gè)人的義務(wù)，“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”要在每個(gè)人腦海中扎根，“節(jié)能減排、控制成本、增加效益、壯大企業(yè)”是我們最終的目的。

臨沂燁華焦化有限公司

2010年2月5日

第二篇：創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)總結(jié)

創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié)

我公司響應(yīng)上級(jí)政府號(hào)召,于2005啟動(dòng)節(jié)水創(chuàng)建工作,在上級(jí)有關(guān)部門(mén)、各參創(chuàng)單位的大力推動(dòng)和指導(dǎo)下，公司各位領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視，基層予以積極響應(yīng)。始終把計(jì)劃用水、節(jié)約用水放在工作的重要位置。

強(qiáng)化節(jié)水管理，努力創(chuàng)建節(jié)水型單位 水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應(yīng)日趨緊張的今天，如何有效的保護(hù)和節(jié)約有限的水資源已成為全社會(huì)共同關(guān)注的焦點(diǎn)，節(jié)水工作已被各級(jí)政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”工作來(lái)抓，也成為企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點(diǎn)，我公司也把這項(xiàng)工作作為控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑。近幾年來(lái)，特別是2005年以來(lái)，我公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視節(jié)水工作，把節(jié)約用水用電工作列入公司中心工作的議事日程，還專(zhuān)門(mén)成立節(jié)約用水用電領(lǐng)導(dǎo)小組，在計(jì)劃供水節(jié)約用水辦公室的指導(dǎo)下，積極采取措施，主要從以下方面對(duì)本年工作工作做匯報(bào)：

一、制定創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實(shí)施方案和指導(dǎo)思想

1、認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀,以提高水資源利用效率和效益為目的,轉(zhuǎn)變用水觀念,建立企業(yè)人人參與的節(jié)水管理體系,實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用,為加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供可靠的水資源保障。

2、以堅(jiān)持“依法管水,科學(xué)用水,嚴(yán)格節(jié)水管理,促進(jìn)節(jié)約用 水”原則,動(dòng)員職工參與節(jié)水活動(dòng),大力營(yíng)造節(jié)約用水氛圍,增強(qiáng)節(jié)水意識(shí),提升用水管理水平為創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作目標(biāo)。

3、根據(jù)企業(yè)實(shí)際和工作規(guī)范,制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實(shí)施方案,作為開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作的指導(dǎo)性方案。

二、制定和逐步落實(shí)了創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)的相關(guān)保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立“創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，層層抓管理、處處搞創(chuàng)建、分項(xiàng)抓考核，將節(jié)水意識(shí)深入企業(yè)的每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工。對(duì)節(jié)能減排成績(jī)突出者予以以名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，全企業(yè)上下形成一個(gè)良好的節(jié)

約用水的氛圍。公司加強(qiáng)對(duì)節(jié)水工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全責(zé)任制,切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)有力,目標(biāo)明確,措施得當(dāng),務(wù)求實(shí)效,建立了節(jié)水工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)加大投入,逐步實(shí)施對(duì)公司用水管網(wǎng)的改造,有效防止管跑、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。

1、第一從軟件上加大投入。成立創(chuàng)建節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的節(jié)水措施，提高生產(chǎn)用水系統(tǒng)的利用效率。公司成立了節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，常務(wù)副總、主管生產(chǎn)的副總?cè)胃苯M長(zhǎng)，公司各部為公司節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，具體工作是對(duì)水資源使用的監(jiān)督和考核，節(jié)水技術(shù)改造，水資源合理性使用的分析。在每次的總經(jīng)辦會(huì)上，大家暢所欲言，對(duì)本周用水情況進(jìn)行分析，找出不足加以改進(jìn)，提出好的意見(jiàn)和建議，挖掘節(jié)水潛力，群策群力共同搞好節(jié)水工作。

其內(nèi)容主要包括改變生產(chǎn)用水方式（如改直流用水為循環(huán)用水），提高水的循環(huán)利用率及回用率，或統(tǒng)稱(chēng)提高水的重復(fù)利用率。提高水的重復(fù)利用率，通常可在生產(chǎn)工藝條件基本不變的情況下實(shí)現(xiàn)，因而是工業(yè)節(jié)水前期的主要節(jié)水途徑。另一方面，因提高水的重復(fù)利用率涉及很多具體條件，特別是一些同生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)條件，欲使其達(dá)到比較理想的程度也非一蹴而就之事，所以從總體上講提高工業(yè)用水系統(tǒng)重復(fù)利用率又是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

2、硬件投入建設(shè)。通過(guò)實(shí)行清潔生產(chǎn)戰(zhàn)略，改變生產(chǎn)工藝或采用節(jié)水以至不用水生產(chǎn)工藝，以及合理進(jìn)行工業(yè)或生產(chǎn)布局，以減少工業(yè)生產(chǎn)對(duì)水的需求，提高水的利用效率，此即所謂的生產(chǎn)工藝節(jié)水。首先對(duì)醬包車(chē)間用過(guò)的水冷卻，設(shè)法縮短熱水管，并將冷水管遷離蒸汽管及其他發(fā)熱的地方。盡量降低水壓，采用能夠節(jié)省用水的生產(chǎn)工藝及設(shè)備，在可能范圍內(nèi)將水循環(huán)使用，生活用水全部回收沉淀一部分用來(lái)澆花使用，一部分用力鍋爐房除塵使用，麻石除塵器其他除硫設(shè)施設(shè)備共投入近30萬(wàn)元。

可以想象，工藝節(jié)水涉及工業(yè)生產(chǎn)的原料路線(xiàn)與政策，涉及生產(chǎn)工藝方法、流程與生產(chǎn)設(shè)備，涉及工業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)組織以至工業(yè)生產(chǎn)布局等。2005、2006、2007年我們所有用水重復(fù)利用率依次是79%、80%、80.6%。(三)加強(qiáng)檢查力度,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理。公司建立用水巡查制度，管理人員崗位責(zé)任制，對(duì)公司各個(gè)管網(wǎng)分區(qū)定責(zé)任人，并且結(jié)合績(jī)效考核管理制度制定

用水管理辦法，實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰制度。對(duì)各用水點(diǎn)實(shí)行不定期的巡查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，堅(jiān)決杜絕跑、冒、滴、漏的發(fā)生。建立健全用水管理臺(tái)帳，每月對(duì)各用水點(diǎn)的用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，整理分析，每月進(jìn)行實(shí)際用水考核。對(duì)公司用水進(jìn)行統(tǒng)一安排，制定用水

(四)建立舉報(bào)制度,公布舉報(bào)電話(huà),接受廣大職工的監(jiān)督。

在創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的活動(dòng)中, 定期檢查隱蔽水管，以防漏損，檢查內(nèi)部供水系統(tǒng)，修理有毛病的水箱、水龍頭及其他的供水設(shè)施。我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，工作實(shí)踐中讓我們體會(huì)到,保護(hù)水資源責(zé)任重大,節(jié)水工作任重道遠(yuǎn),在做好每項(xiàng)工作時(shí)一定要想在前,做在前,科學(xué)規(guī)劃,全員參與,從細(xì)節(jié)入手加強(qiáng)管理并使之落到落處。創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作的開(kāi)展也讓我們?cè)谟^念上也得到了更新,更加明確了節(jié)約水資源的重大意義,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)我公司參觀指導(dǎo),提出了具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,對(duì)企業(yè)節(jié)水工作更好的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。

三、節(jié)水創(chuàng)建工作取得的成效

我公司堅(jiān)持”以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,積極開(kāi)展節(jié)水創(chuàng)建工作,加大企業(yè)技改力度,增設(shè)清污分流沉淀池一個(gè),改造工藝流程,把鍋爐用水、車(chē)間用水等用過(guò)的水，統(tǒng)一在沉淀池沉淀后經(jīng)過(guò)麻石處理器冷卻、降壓、除硫、除塵循環(huán)利用后清澈見(jiàn)底，可以循環(huán)利用，用水重復(fù)利用率達(dá)到80.6%。

2009年三月我公司被評(píng)為鄭州“市級(jí)節(jié)水型企業(yè)”，今后我們將更加努力工作,找出差距,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向先進(jìn)單位學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論指導(dǎo)一切工作,嚴(yán)格規(guī)范制度、措施,圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)節(jié)水工作。

第三篇：平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個(gè)主題制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)行了精心準(zhǔn)備、周密部署、層層落實(shí)。使創(chuàng)建活動(dòng)在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)宣傳力度，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍

公司為有效的開(kāi)展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工參與熱情和積極性。首先召集各部門(mén)管理人員進(jìn)行開(kāi)會(huì)討論，在管理層達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。以公司工會(huì)為依托，經(jīng)常通過(guò)通知、會(huì)議等形式將活動(dòng)開(kāi)展的重要意義及實(shí)施內(nèi)容在員工中進(jìn)行傳達(dá)和宣講。并開(kāi)展一系列由公司主要領(lǐng)導(dǎo)參與的討論活動(dòng)。通過(guò)與員工互動(dòng)，第一時(shí)間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時(shí)的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對(duì)創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工自覺(jué)投入到創(chuàng)建工作中來(lái)，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的向心力，為公司的快速發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的氛圍。

二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患

1、消防安全：公司所有廠房都嚴(yán)格按（國(guó)家消防法）要求對(duì)消防栓、滅火器等消防設(shè)備進(jìn)行合理布置，并在建廠初期就主動(dòng)請(qǐng)消防部門(mén)進(jìn)行審核，確保規(guī)劃合理有序；每月定時(shí)安排有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的安全員對(duì)廠區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理；制定了詳細(xì)的消防應(yīng)急預(yù)案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時(shí)，報(bào)警、搶救、滅火、清點(diǎn)人數(shù)等工作能有條不紊地進(jìn)行。并每年舉行消防演習(xí)一次，手把手的教員工如果使用消防設(shè)備及在緊急情況下如果進(jìn)行自我保護(hù)。

2、生產(chǎn)安全：⑴公司成品的生產(chǎn)需要經(jīng)過(guò)多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起，制定科學(xué)合理的工藝程序及詳細(xì)的設(shè)備操作規(guī)程。所有新入職的一線(xiàn)員工都要進(jìn)行入職培訓(xùn)，考核合格后才能安排上崗；⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車(chē)間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督使用，每年定期進(jìn)行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀＂撬形ｋU(xiǎn)區(qū)域都進(jìn)行明顯的標(biāo)識(shí)和隔離，并將危險(xiǎn)系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。

3、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。雖然無(wú)毒無(wú)害，但極容易飄浮在空中。如管控不好，將對(duì)周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請(qǐng)環(huán)保方面的專(zhuān)家到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo)，結(jié)合其它同行的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司相關(guān)主要車(chē)間和設(shè)備進(jìn)行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹(shù)木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對(duì)周邊環(huán)境的影響。

三、構(gòu)建警民和諧，助企業(yè)快速發(fā)展

我公司占地面積近三百畝，原全部為當(dāng)?shù)卮迕裼玫亍ｋm然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進(jìn)到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來(lái)確保公司安全，有時(shí)會(huì)顯得捉襟見(jiàn)肘、力不從心。開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進(jìn)駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與附近村民的關(guān)系，并指導(dǎo)公司開(kāi)展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)。更讓我感動(dòng)的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三、四點(diǎn)鐘的時(shí)候到公司進(jìn)行查夜。但不管是嚴(yán)寒酷暑，還是刮風(fēng)下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無(wú)聞的為企業(yè)保駕護(hù)航。他們?yōu)槭匾环綗嵬痢⒈Ｒ环狡桨沧龀隽俗砸训呢暙I(xiàn)。在此，向他們表示致敬！對(duì)他們說(shuō)一聲謝謝！

經(jīng)過(guò)一年來(lái)的創(chuàng)建活動(dòng)，雖然取得一些成績(jī)，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)任重而道遠(yuǎn)，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責(zé)任感和使命感，不負(fù)眾望，扎實(shí)工作，為“立足宜春，服務(wù)桑梓”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：收費(fèi)站平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

XXX“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

自“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，XXX結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)日常管理，深化安全意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)加強(qiáng)安全管理綜合治理工作，完善相關(guān)措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保活動(dòng)取得實(shí)效，在全站人員的共同努力下較好地推動(dòng)全站工作的穩(wěn)定發(fā)展。

一、思想認(rèn)識(shí)明確

利用站務(wù)會(huì)、班務(wù)會(huì)的時(shí)機(jī)，組織全站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《XXX關(guān)于印發(fā)“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，提高思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，共同參與”的原則，以發(fā)展促進(jìn)平安，以穩(wěn)定保障平安，以安全鞏固平安，確保全站不發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件和上訪(fǎng)事件、重特大安全生產(chǎn)事故、重大治安和刑事案件。

二、工作措施完善

XXX高度重視此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，把“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)與促進(jìn)收費(fèi)站全面管理工作結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地完善相關(guān)措施。

一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。XXX小在第一時(shí)間成立了以站長(zhǎng)徐建平為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按要求落實(shí)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和“一崗雙責(zé)”的原則，設(shè)立兼職安全員，落實(shí)安全責(zé)任，形成站管人員抓全面，各班長(zhǎng)抓落實(shí)，各班安全員抓促進(jìn)，全站人員共同參與安全管理、安全建設(shè)、安全維護(hù)工作的良好局面，為平定企業(yè)建設(shè)提供組織保障。

二是結(jié)合實(shí)際制定措施。結(jié)合收費(fèi)站工作實(shí)際情況，嚴(yán)格按照XXX《2013維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定及社會(huì)管理綜合治理工作要點(diǎn)》，積極開(kāi)展綜治工作，明確任務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)排查梳理安全工作隱患，細(xì)化調(diào)處措施，嚴(yán)格執(zhí)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)、妥善化解問(wèn)題。加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管控，要求各班長(zhǎng)加大日常安全巡查力度，嚴(yán)格落實(shí)票、卡、現(xiàn)金的相關(guān)安全管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)人員自身安全的管理工作，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)站外來(lái)人員的安全管控。落實(shí)好安全培訓(xùn)會(huì)議制度，組織全站人員學(xué)習(xí)消防、應(yīng)急、救援等相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)防火、防盜、防爆炸、防破壞安全隱患排查管控治理工作，進(jìn)一步完善收費(fèi)站應(yīng)急預(yù)案，組織進(jìn)行應(yīng)急演練培訓(xùn)。

三是營(yíng)造濃厚輿論氛圍。充分利用站內(nèi)QQ群、廣播、櫥窗、電子顯示屏等媒介，利用班務(wù)會(huì)、站務(wù)會(huì)、崗前列隊(duì)、日常巡檢等時(shí)機(jī)，積極做好法制宣傳教育，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，廣泛開(kāi)展群眾性學(xué)法、知法、用法、守法活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾遵紀(jì)守法、依法維護(hù)合法權(quán)益的意識(shí)，深入調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造濃厚輿論氛圍，不斷轉(zhuǎn)化和延伸活動(dòng)效果。

三、活動(dòng)成效明顯

1、思想認(rèn)識(shí)深刻。開(kāi)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，一方面有效地轉(zhuǎn)變了全站人員對(duì)平安企業(yè)建設(shè)的觀念，克服了“只注重收費(fèi)工作”的思想偏差意識(shí)，由“被動(dòng)做好安全工作”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)做好安全工作”，由“讓我創(chuàng)建”轉(zhuǎn)為“我要?jiǎng)?chuàng)建”。另一方面進(jìn)一步落實(shí)好安全責(zé)任制管理工作，建立健全了長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕了安全違規(guī)操作行為的發(fā)生。

2、責(zé)任目標(biāo)落實(shí)。全站人員思想認(rèn)識(shí)深刻，安全責(zé)任落實(shí)到位，安全管控工作深入細(xì)化、扎實(shí)有效，營(yíng)造了創(chuàng)建平安企業(yè)的良好氛圍。在全站人員的共同努力下無(wú)影響穩(wěn)定的群體性事件和上訪(fǎng)事件、無(wú)重特大安全生產(chǎn)事故、無(wú)重大治安和刑事案件。

3、活動(dòng)效果轉(zhuǎn)化。通過(guò)“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范了安全管理工作，完善了相關(guān)措施預(yù)案，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了全站的安全穩(wěn)定發(fā)展。

第五篇：與諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司是1998年在原西北國(guó)棉一廠基礎(chǔ)上改制成立的規(guī)股份制企業(yè)，資產(chǎn)總額3.2億元，員工5400多人，擁有紗錠11.4萬(wàn)枚，布機(jī)1722臺(tái)，其中噴氣布機(jī)666臺(tái)。

近幾年來(lái)，風(fēng)輪公司堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終把建設(shè)和諧作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，靠科技強(qiáng)實(shí)力，靠品牌拓市場(chǎng)，靠管理固內(nèi)功，靠文化聚人氣，收到顯著的成效，綜合實(shí)力增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益突出，企業(yè)和諧穩(wěn)定，社會(huì)效益良好，成為陜紡行業(yè)出口創(chuàng)匯能力最強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益顯著的企業(yè)。先后榮獲全國(guó)紡織行業(yè)100強(qiáng)、自營(yíng)出口先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)紡織系統(tǒng)先進(jìn)集體、中國(guó)紡織企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)、中國(guó)紡織品牌文化優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)紡織企業(yè)品牌文化建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)、陜西省明星企業(yè)、陜西省文明單位、陜西省重合同守信用企業(yè)、陜西省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、陜西省十佳誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位、“十五”陜西著名國(guó)企和陜西省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、咸陽(yáng)市文明社區(qū)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。企業(yè)黨委被陜西省委授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被咸陽(yáng)市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨和政府的既定方針，也是企業(yè)堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)。創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系變化的要求，企業(yè)在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面做出了富有成效的探索努力，在全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《合同法》等法律法規(guī)方面開(kāi)展了大量艱苦細(xì)致的工作，基本確立了以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的和諧企業(yè)新局面。

一、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)創(chuàng)建工作全面開(kāi)展。

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建工作高度重視，從組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、任務(wù)落實(shí)等方面加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨委和行政每年方針目標(biāo)，都把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的工作放在突出位置，層層分解落實(shí)，并對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)做出具體安排和要求，根據(jù)情況，及時(shí)召開(kāi)黨、政、工負(fù)責(zé)人和職工代表參加的專(zhuān)題會(huì)議，研究討論有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益保障方面的問(wèn)題，保證了創(chuàng)建活動(dòng)正常有序的開(kāi)展。

2、相關(guān)部門(mén)通力協(xié)作，全力打造企業(yè)社會(huì)形象品牌。企業(yè)工會(huì)、綜合辦、勞資科、安技科、宣傳部等相關(guān)部門(mén)，承擔(dān)著創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的組織與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與服務(wù)的工作。這些部門(mén)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，建立起正常的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息交流渠道，在創(chuàng)建中發(fā)揮了承上啟下的主導(dǎo)作用。企業(yè)把創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，組織動(dòng)員上上下下、方方面面的力量，推動(dòng)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立，合力打造企業(yè)社會(huì)形象品牌。

二、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和職工民主管理，依法維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)組織指導(dǎo)監(jiān)督作用。

1、企業(yè)工會(huì)積極貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，狠抓工會(huì)組織建設(shè)。進(jìn)廠職工入會(huì)隨到隨辦，工會(huì)干部、職工代表隨缺隨補(bǔ)，工會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全，職能作用發(fā)揮充分，圍繞中心、服務(wù)大局，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，推動(dòng)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重要作用。

2、企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，確保 2 職工民主權(quán)利得到落實(shí)。工會(huì)每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，討論審議企業(yè)重大決策；各車(chē)間部門(mén)分會(huì)堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次職代會(huì)或職工大會(huì)，討論審議本車(chē)間部門(mén)的重要工作議題，從而保障了職工民主權(quán)利，維護(hù)了職工權(quán)益。

3、堅(jiān)持廠情發(fā)布會(huì)制度。每年定期召開(kāi)由主管廠長(zhǎng)（經(jīng)理）主持的廠情發(fā)布會(huì)，就職工普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布，讓職工知廠事、督廠行、促?gòu)S興，調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)工作積極性。

4、堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。每年由職工群眾對(duì)各級(jí)管理干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果作為管理干部任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。保障了職工群眾的監(jiān)督權(quán)力，密切了干群關(guān)系。

5、堅(jiān)持職工代表巡視員制度。聘用11名有綜合能力水平和管理專(zhuān)長(zhǎng)，在群眾中享有威信的職工代表組成職工代表巡視員小組，定期對(duì)企業(yè)各項(xiàng)方針目標(biāo)的落實(shí)情況、職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行巡視檢查和張榜公布，進(jìn)一步落實(shí)了職代會(huì)職能，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作。

6、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度。企業(yè)在陜紡系統(tǒng)率先制訂出臺(tái)了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，從四大方面、二十項(xiàng)具體內(nèi)容，二十六種公開(kāi)形式，落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。企業(yè)兩次被評(píng)為陜西省廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。

7、堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾日制度。在企業(yè)大門(mén)口設(shè)立接待室，定期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工家屬來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，面對(duì)面解決大家關(guān)心的問(wèn)題，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。

8、發(fā)揮工會(huì)參政議政作用。風(fēng)輪公司依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度，經(jīng)民主選舉，企業(yè)工會(huì)主席和副主席分別擔(dān)任風(fēng)輪公司董事和監(jiān)事，職工參與決策和監(jiān)督權(quán)力進(jìn)一步得到落實(shí)。

9、工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得卓有成效的業(yè)績(jī)。圍繞 3 企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，“夢(mèng)桃杯”操作技術(shù)比武、聯(lián)合勞動(dòng)競(jìng)賽、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、合理化建議、“五好一強(qiáng)”班組競(jìng)賽等項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高起到了積極的促進(jìn)作用。

三、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金制度，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理工作。

1、企業(yè)于1993年在省紡系統(tǒng)率先實(shí)行了全員勞動(dòng)合同制，制定頒布了《實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》，并與全體職工簽定了勞動(dòng)合同。1995年《勞動(dòng)法》開(kāi)始實(shí)施，企業(yè)本著“平等自愿、協(xié)商一致和不得違反法律行政法規(guī)”的三大基本原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際于1997年出臺(tái)了《勞動(dòng)合同管理制度》，隨后又修定完善了該項(xiàng)制度。從勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除，勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和調(diào)解、組織管理等方面做出了詳細(xì)的規(guī)定。企業(yè)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，用工行為規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率100%，內(nèi)容合法、合理、全面，并能?chē)?yán)格履行。

2、企業(yè)堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。依據(jù)集體合同這種法律制度，作為企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑和手段。企業(yè)從紡織行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，在陜西紡織系統(tǒng)中較早建立了平等協(xié)商和集體合同制度，并建立了集體合同監(jiān)督檢查辦法，每年由工會(huì)會(huì)同職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組對(duì)集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。集體合同以書(shū)面形式向職工群眾公布，每三年續(xù)簽一次，并根據(jù)變化不斷完善其內(nèi)容。2005年6月，在充分調(diào)研、廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)職工方和行政方雙方代表平等協(xié)商，并經(jīng)職代會(huì)審議討論通過(guò)，廠工會(huì)代表全體職工和廠行政簽訂了新一輪 4 集體合同，這份集體合同全面系統(tǒng)地規(guī)范了勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面職工十分關(guān)心的問(wèn)題，具體明了、便于操作，注重了職工經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范管理和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

3、建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制。企業(yè)從1993年起實(shí)行崗位技能工資制，其后多次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索合理公平的工資分配辦法，進(jìn)一步完善計(jì)件工資制度，使職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。企業(yè)每次調(diào)整工資的方案，均經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)后方可執(zhí)行。2006年企業(yè)根據(jù)陜西省紡織協(xié)會(huì)《陜西省紡織企業(yè)崗位工資制度指導(dǎo)意見(jiàn)》的有關(guān)精神，結(jié)合企業(yè)效益，制定了調(diào)資辦法，經(jīng)市國(guó)資委、市勞動(dòng)局審批和企業(yè)職代會(huì)審議通過(guò)，已于12月執(zhí)行，職工平均增幅達(dá)到了16.54%。近幾年，企業(yè)職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，工資按月足額發(fā)放，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)在取得很好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，社會(huì)效益日益顯著。職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制逐步確立和完善。

4、企業(yè)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金制度。企業(yè)從1986年10月1日參加失業(yè)保險(xiǎn)，至2003年12月1日參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，先后全部參加了國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)和住房公積金。企業(yè)做到了按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)欠繳、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、殘有所助、弱有所補(bǔ)，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。

5、健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善工作制度，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。企業(yè)相繼成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)和勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作委員會(huì)，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)研究討論并解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，宣傳法律法規(guī)。近兩年來(lái)企業(yè)未發(fā)生違反勞動(dòng)法律法規(guī)的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)建立和保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極作用。

四、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

1、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，積極為職工創(chuàng)造良好的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)條件。企業(yè)印制了《安全生產(chǎn)法》單行本300余冊(cè)，發(fā)放到基層每個(gè)班組，并進(jìn)行了廣泛的宣傳。對(duì)基層輪班長(zhǎng)、技術(shù)員等管理干部進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，把法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到實(shí)際工作中。企業(yè)建立了較為完善的安全生產(chǎn)管理、教育、檢查制度，投入大量人力、物力、財(cái)力組織落實(shí)。先后采取了生產(chǎn)區(qū)道路修復(fù)、庫(kù)區(qū)線(xiàn)路改造、道路慢行標(biāo)識(shí)、減速設(shè)施、安全值日、聯(lián)合夜查、每月兩期《安全簡(jiǎn)報(bào)》等項(xiàng)措施，對(duì)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、職工生命安全起到了積極的促進(jìn)作用。針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涉及有毒有害工種的情況，企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》：一是嚴(yán)格執(zhí)行保健費(fèi)足額定時(shí)發(fā)放；二是對(duì)所有涉及有毒有害作業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次體檢，對(duì) 查出有問(wèn)題的人員積極治療、妥善處理；三是做好有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的警示標(biāo)識(shí)工作。為改善職工的工作環(huán)境，近幾年，企業(yè)投入20余萬(wàn)元對(duì)清梳車(chē)間濾塵設(shè)備進(jìn)行了更新改造，加大了噴氣車(chē)間真空吸塵器的維修保養(yǎng)力度，確保吸塵效果，保障職工身心健康。

2、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，樹(shù)立企業(yè)社會(huì)形象，環(huán)境保護(hù)工作達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于棉紡織企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水、鍋爐燃煤煙氣和廠界噪音，企業(yè)采用了綜合治理措施：一是對(duì)于生產(chǎn)廢水，企業(yè)在提高重復(fù)利用的同時(shí)，督促檢查準(zhǔn)備車(chē)間進(jìn)行廢漿回收再利用，減少水中污染物排放。經(jīng)咸陽(yáng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站抽樣監(jiān)測(cè)，符合《渭河流域污水排放標(biāo)準(zhǔn)》中二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)對(duì)鍋爐排煙采用了麻石水膜除塵器，該設(shè)施除塵效率高而且穩(wěn)定，經(jīng)多年 6 監(jiān)測(cè)，煙塵排放符合《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。為使廠界噪音達(dá)標(biāo)，企業(yè)投入14萬(wàn)元對(duì)風(fēng)機(jī)噪音進(jìn)行治理，達(dá)到了預(yù)期效果。

3、強(qiáng)化安全管理，企業(yè)連續(xù)十一年獲“三無(wú)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。在企業(yè)安全管理工作中，各級(jí)組織加強(qiáng)教育宣傳，深化檢查考核。逐步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出以人為本，預(yù)防為主的安全管理理念，對(duì)各類(lèi)事故隱患堅(jiān)持做到定人員、定措施、定整改方案的三定原則，預(yù)防工作具體到位。近十年來(lái)，企業(yè)未發(fā)生重傷以上人身傷害事故和嚴(yán)重職業(yè)危害，連續(xù)十一年獲“三無(wú)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

五、加強(qiáng)職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工整體素質(zhì)。積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

1、企業(yè)高度重視職工素質(zhì)教育，通過(guò)系列教育活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提高職工的整體素質(zhì)。通過(guò)制訂《員工守則》，開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)教育，發(fā)展主題教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、舉辦“建立學(xué)習(xí)型企業(yè)培訓(xùn)班”、編發(fā)《學(xué)習(xí)與超越》等系列教育活動(dòng)的開(kāi)展，職工的綜合素質(zhì)得到提升。

2、明確培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。以黨的“十六大”精神為指針，按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求。企業(yè)充分重視職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，每年都有具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、堅(jiān)持每年做好管理和技術(shù)人員的政治理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高他們的理論水平、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)企業(yè)改制和發(fā)展需要。

4、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作。企業(yè)產(chǎn)品在保持高支、高密優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，繼續(xù)向功能型和專(zhuān)用型產(chǎn)品發(fā)展，保持“人無(wú)我有，人有我強(qiáng)”的產(chǎn)品領(lǐng)先局面，兩次組織培訓(xùn)，大力培養(yǎng)技術(shù)人 7 員開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的能力，提高產(chǎn)品附加值，擴(kuò)大盈利空間。

5、根據(jù)企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員缺乏的狀況，兩次積極組織參加上級(jí)部門(mén)開(kāi)展的高級(jí)工、技師培訓(xùn)班。不僅進(jìn)一步提高了他們的專(zhuān)業(yè)技能，而且經(jīng)考評(píng)拿到的資格證書(shū)，使他們的真才實(shí)學(xué)在實(shí)際工作中能夠充分施展。

6、配合企業(yè)技術(shù)和設(shè)備改造工作，隨時(shí)加強(qiáng)對(duì)維修人員的培訓(xùn)，提高他們的維修保養(yǎng)技能，更好地消化新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，適應(yīng)企業(yè)技術(shù)發(fā)展的需要。企業(yè)和車(chē)間共開(kāi)展培訓(xùn)七次。

7、堅(jiān)持每年對(duì)關(guān)健崗位和特殊工種人員的培訓(xùn)工作，堅(jiān)持持證上崗，強(qiáng)化關(guān)健崗位人員質(zhì)量控制意識(shí)。

8、企業(yè)堅(jiān)持行之有效的“崗前培訓(xùn)，崗后練兵”機(jī)制，抓好全員崗位練兵工作，全面提高運(yùn)轉(zhuǎn)操作工人的整體技術(shù)水平。

經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、有步驟的職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)培人數(shù)和操作優(yōu)一級(jí)率不斷提高。經(jīng)培人數(shù)2002年586人，2004年640人，2006年1056人；操作優(yōu)一級(jí)率2002年93.29%，2004年94%，2006年94.65%。2004年和2006年，企業(yè)先后對(duì)38名高級(jí)電工進(jìn)行培訓(xùn)并取得證書(shū)，對(duì)37名高級(jí)工進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，把教育培訓(xùn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，提高了職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，基層班組創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)已蔚然成風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展壯大提供了技術(shù)支持。

六、積極維護(hù)女職工特殊權(quán)益，貫徹落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

1、企業(yè)高度關(guān)注女職工勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況，堅(jiān)持制度建設(shè)和完善，督促、檢查女職工權(quán)益的維護(hù)和女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的落實(shí)。女職工是紡織企業(yè)的主體，生產(chǎn)一線(xiàn)的女職工占全廠女 8 職工總數(shù)的86%.努力維護(hù)女職工特殊權(quán)益，才能充分發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的生力軍作用，為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)打好基礎(chǔ)。

2、完善女職工組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)。企業(yè)工會(huì)成立女工委員會(huì)，企業(yè)各級(jí)組織分設(shè)女工委員，負(fù)責(zé)企業(yè)女職工工作，形成專(zhuān)兼職相結(jié)合，逐次服務(wù)、層層負(fù)責(zé)的女職工工作格局。企業(yè)工會(huì)重新制定了女職工委員會(huì)職責(zé)和基層女職工委員會(huì)工作制度，確定了女職工工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并納入基層工會(huì)工作考核和年終女職工工作評(píng)比，使女職工工作責(zé)權(quán)分明，考核有據(jù)。企業(yè)從早期簡(jiǎn)單的“四期”保護(hù)規(guī)定，逐步建立健全起較為完善的企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作做出具體詳細(xì)的規(guī)定，從制度建設(shè)上維護(hù)女職工特殊權(quán)益。

3、開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護(hù)制度調(diào)查研究，制訂企業(yè)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，全力抓好宣傳貫徹工作。按照市總工會(huì)要求，企業(yè)女職工委員會(huì)成立了調(diào)研小組，從女職工的錄用、四期保護(hù)、生育保險(xiǎn)、紡織女工保健、執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況等方面深入基層，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，形成調(diào)研報(bào)告6份，本級(jí)1份、企業(yè)以集體合同附件的形式制定《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，經(jīng)廠職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)。規(guī)定共二十二條，將女職工的特殊利益制度化、規(guī)范化，使女職工勞動(dòng)保護(hù)工作做到有法可依。

4、關(guān)心女職工生活，為女職工排憂(yōu)解難，動(dòng)真情、辦實(shí)事。企業(yè)工會(huì)十分關(guān)注女職工的生活狀況，尤其是對(duì)單親、有困難的女職工傾注了真情關(guān)愛(ài)。三八節(jié)期間，工會(huì)女工委員會(huì)組織女工干部對(duì)在生產(chǎn)一線(xiàn)工作崗位上表現(xiàn)突出，但生活困難、患病的女職工進(jìn)行了登門(mén)看望慰問(wèn)，送去組織的溫暖和關(guān)愛(ài)。結(jié)合市總工會(huì)開(kāi)展的愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，企業(yè)加大了對(duì)單親女職工在生活困難、9 子女上學(xué)困難方面的援助力度，僅在2006年，就對(duì)25名單親女職工的子女進(jìn)行了助學(xué)幫扶，補(bǔ)助金額5200元；對(duì)18個(gè)困難單親家庭進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)3000余元，真正為女職工辦實(shí)事、辦好事。

5、保護(hù)女職工身體健康，重視女職工保健，積極為女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)。企業(yè)堅(jiān)持定期向女職工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量和女工衛(wèi)生室設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)整改。積極參加省總工會(huì)女工部愛(ài)心網(wǎng)，每年為女職工采購(gòu)過(guò)去保護(hù)霜和保健內(nèi)衣，為女職工提供基礎(chǔ)性保護(hù)條件。多年來(lái)，企業(yè)堅(jiān)持高投入對(duì)女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次乳腺疾病、婦科疾病的普查工作，并根據(jù)普查情況，落實(shí)醫(yī)療和保險(xiǎn)賠付，為女職工身體健康提供充分條件。企業(yè)為2600余名女職工辦理了女職工特殊疾病保險(xiǎn)，參保率80%以上。使女職工特稱(chēng)疾病得到基本保障。

6、組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)和文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富女職工生活。“三八節(jié)”期間，組織夢(mèng)桃小組代表、部分優(yōu)秀女職工及女工生產(chǎn)骨干與省電力系統(tǒng)直屬機(jī)關(guān)女職工開(kāi)展座談交流，暢談新時(shí)期如何作好女工工作和女職工如何立足崗位奉獻(xiàn)企業(yè)，雙方坦誠(chéng)交流、互談經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。分批組織基層女職工2100余人次觀看《陽(yáng)光家庭教育》系列專(zhuān)題片。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員為女職工講授美容、禮儀知識(shí)。組織開(kāi)展女職工《婦女權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽》活動(dòng)，全廠85%以上的女職工參與了答題。通過(guò)學(xué)習(xí)，女職工更新了思想觀念，增強(qiáng)了法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。為活躍女職工業(yè)余文化體育生活，企業(yè)工會(huì)組織了由全廠千余名女職工參加的跳繩比賽，氣氛熱烈，效果顯著。組織參加省總“地電杯”女職工健身秧歌大賽并獲一等獎(jiǎng)。企業(yè)女職工手工制作的十字繡、布貼畫(huà)、拼貼畫(huà)、毛線(xiàn)編織品、手工藝品等作為接待外賓 10 禮品，深受贊賞好評(píng)。“紅五月”體育周活動(dòng)中，乒乓球女選手技藝高超，大顯身手，既增添了情趣，又強(qiáng)健了身體。

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級(jí)組織積極行動(dòng)，廣大職工積極參與，形成企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好和諧氛圍。企業(yè)通過(guò)完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)長(zhǎng)效機(jī)制，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)，廣大職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況十分滿(mǎn)意，企業(yè)在創(chuàng)建活動(dòng)中樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展的美好愿景。