第一篇：2015年第1個季度安全承諾兌現(xiàn)工作總結匯報2

供電段2015年第一季度安全承諾兌現(xiàn)

工作匯報

根據公司及廠部有關部門的工作安排，堅持“安全第一、預防為主”綜合治理的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產年”“安全生產承諾制深化”的活動，公司和廠部今年召開會議，對承諾制度的有關文件進行學習。制定本年度的工作方案和布署：廣泛的宣傳，使承諾制度深入到車間、班組。把著重工作安排，提升到一個新的起點。

1、完善本單位承諾制方案，責任狀和兌現(xiàn)計劃。

2、根據承諾書的內同，落實兌現(xiàn)計劃，根據生產的實際情況和任務指標，在員工中實施兌現(xiàn)計劃。

3、針對我供電段工種崗位的實際情況和特點，對原有的“三項制度”進行修訂，使其更有法規(guī)性和實用性，既滿足于現(xiàn)場管理又具有約束機制。

4、新進廠的工人進行了公司、車間和班組三級教育。經過考試方能進入崗位，并完善了員工工教育檔案，簽訂了承諾書。

5、隱患排查工作：隱患排查是每位干部和職工日常工作中最重要的一項。各車間主任、班組長和專兼職安全員，深入到的現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，建立了隱患排查，登記和銷號等項制度，并每周上報。班組每天對其進行檢查，車間每周組織對供電系統(tǒng)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題落實整改措施，落實責任人，下達整改令，指定整改期限。

6、對事故的可能性，突發(fā)性，制定的應急預案。

7、堅持安全工作會議，車間每周召開安全會議，班組每日開班前安全工作會，并做好會議和交接班記錄。

現(xiàn)在正是承諾制度的進一步深化兌現(xiàn)階段，我們一定按照公司及廠部的統(tǒng)一部署，進一步的落實和深化，向兄弟單位學習好的方法和措施，向有關文件相對照進一步做好我車間的承諾兌現(xiàn)工作。使企業(yè)健康有序的發(fā)展。

供電段

2015年3月31號

第二篇：2011年第二個季度安全承諾兌現(xiàn)工作總結匯報2

非凡礦業(yè)公司

2011年第二季度安全承諾兌現(xiàn)

工作總結匯報

根據市縣安監(jiān)部門的工作安排，堅持“安全第一、預防為主”綜合治理的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產年”“安全生產承諾制深化年”和“行政監(jiān)察執(zhí)法年”的活動。

我公司今年多次召開公司會議，對法人承諾制度的有關文件進行學習。特別是針對2010年23號文件和市委市政府《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見》制定本公司的工作方案和布署：廣泛的宣傳，使法人承諾制度深入到班組，車間。把注重工作安排，提升到一個新的起點。

1、完善本礦山各單位承諾制方案，責任狀和兌現(xiàn)計劃。

2、根據承諾書的內同，落實兌現(xiàn)計劃，根據生產的實際情況和任務指標，在廣大職工中實施兌現(xiàn)計劃。

3、針對我礦各工種崗位的實際情況和特點，對原有的“三項制度”進行修訂，使其更有法規(guī)性和實用性，既滿足于現(xiàn)場管理又具有約束機制。

4、新進廠的工人進行了入礦、車間和班組教育72小時。經過考試方能進入崗位，并完善了職工教育檔案，簽訂了勞動合同。

5、隱患排查工作：隱患排查是每位干部和職工日常工作中最重要的一項。各車間主任、班組長和專兼職安全點，深入到各部門的現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，建立了隱患排查，登記和銷號等

項制度，并每月上報安監(jiān)局。特別是對采場和尾礦壩的安全處理。帶班領導每天對其進行檢查，礦部安全科每月組織各部門，對全礦進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題落實整改措施，落實責任人，下達整改令，指定整改期限。

6、對事故的可能性，突發(fā)性，制定的應急預案，并進行了反復修訂，又與縣救援隊簽訂了救護協(xié)議。

7、職業(yè)病的防治工作：我們建立了礦部職業(yè)衛(wèi)生管理制度，成立了管理小組。每年定期對職工進行體檢，特別是對剛入廠的新工人。首先要經過體檢和教育培訓后方能上崗。改善工作環(huán)境，降低粉塵和噪音，保障職工的身體健康是我們管理的宗旨。

8、堅持安全工作會議，礦部每天召開一次安全工作會議，傳達有關文件，聽取各單位關于安全工作的匯報，并研究實施方案。車間每周召開安全會議，班組每日開班前安全工作會，并做好會議和交接班記錄。

9、保證教育資金，工傷保險，隱患排查，安全勞保使用基金的到位和使用。為全體員工上工傷保險。

現(xiàn)在正是承諾制度的進一步深化兌現(xiàn)階段，我們一定按照省市縣各級安監(jiān)部門的統(tǒng)一部署，進一步的落實和深化，向兄弟單位學習好的方法和措施，向上級安監(jiān)部門多請示，向有關文件相對照進一步做好我公司的承諾兌現(xiàn)工作。使企業(yè)健康有序的發(fā)展，為赤城縣的經濟發(fā)展做出我們的貢獻。

2011年6月30號

第三篇：承諾兌現(xiàn)情況

**********局

關于*****年工作目標承諾公示

兌 現(xiàn) 情 況

縣人大：

過去的一年，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣人大及社會各界的監(jiān)督關懷下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，較好地完成了年初向社會承諾的三項工作目標，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、年初承諾將新店鎮(zhèn)**3500畝土地整理列為國家級開發(fā)項目；*****的1500畝土地整理列為省級開發(fā)項目的目標，經過全局上下多次進北京、上太原，堅持不懈的努力工作，終于使**國家級項目通過國土資源部與國家財政部的預審立項，**省級項目通過省國土資源廳預審立項。

二、第二項承諾為創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，積極為******征地事宜辦理有關征用地手續(xù)的報批等服務，這一點我們與各個指揮都密切配合，大力支持，做了自己應該做的工作。

三、第三項承諾為盤活存量土地致力于完成國土收益240萬元。盡管我縣土地市場疲軟，但我們還是千方百計，想盡一切辦法，完成并上繳縣財政國土收益與罰沒款計246萬元。為縣域經濟發(fā)展作出了應有貢獻。

年初三項承諾已圓滿兌現(xiàn)，年內全系統(tǒng)工作人員也無不按承 1

諾辦事或違法行政行為被群眾舉報，但我們的工作仍還有很多不足，新的一年仍將百尺竿頭，繼續(xù)努力，爭取更大的進步。

第四篇：兌現(xiàn)承諾實施方案

東侯坊鄉(xiāng)

關于在元旦、春節(jié)期間集中開展

“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動的實施方案

元旦、春節(jié)臨近，為充分體現(xiàn)全鄉(xiāng)各黨組織對廣大黨員干部群眾的關心和關懷，根據省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組有關要求，經研究決定，在全鄉(xiāng)各黨組織和廣大黨員中集中開展以“履職盡責、兌諾踐諾、上評下議”、“下基層、送溫暖、獻愛心”、“改善民生、服務群眾、促進和諧”為主要內容的“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動。為確保活動取得實效，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會關于努力做好新形勢下的群眾工作和胡錦濤總書記關于“帶著感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實”的要求，緊緊圍繞“爭當模范黨員、創(chuàng)建先進組織、打造綠色東侯坊、構建和諧鄉(xiāng)村”的活動主題和“創(chuàng)先爭優(yōu)深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發(fā)展取得實效、趕超目標得到實現(xiàn)”的具體目標，深刻認識做好新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，認真開展“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動，充分體現(xiàn)我鄉(xiāng)對廣大黨員干部群眾的關心和關懷，進一步增強黨群、干群之間的血肉聯(lián)系。

二、時間要求

集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動，從2010年12月25日開始到2011年2月底結束。集中活動結束后，要認

真總結，將“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動長期開展下去。

三、主要內容

（一）扎實推進“履職盡責、兌諾踐諾、上評下議”活動

我鄉(xiāng)各黨組織和廣大黨員要按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提出的“認責承諾”要求，在12月底前，對各項承諾事項進行對照檢查，查漏補缺，未能兌諾踐諾的，要認真分析原因，進一步采取有效措施，盡快兌現(xiàn)承諾，取信于民。2011年1月15日前，要以召開民主生活會為主要形式，組織黨員對認責承諾事項落實情況進行自評，黨組織書記進行點評，對基層黨組織公開承諾事項落實情況進行自查，肯定成績，指出存在問題和努力方向，確保履責踐諾事項落實到位。要把認責承諾列為基層黨組織書記黨建工作專項述職的重要內容，上級黨組織書記要對下級黨員領導干部和黨組織開展“認責承諾”活動的效果進行一次集中點評，以適當?shù)姆绞浇M織廣大黨員群眾對基層黨組織和廣大黨員承諾事項完成情況進行評議，并予以公示。要通過領導點評、群眾評議，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感，鞭策基層黨組織和黨員努力創(chuàng)先爭優(yōu)。要把認責承諾事項落實情況作為民主評議黨員、評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，以及黨員領導干部提拔使用的重要依據。

（二）認真組織“下基層、送溫暖、獻愛心”活動 12月底前，鄉(xiāng)黨員領導干部要深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點等基層單位進行調查研究，通過實地考察、召開民主懇談會等方式，了解情況，指導工作。要在春節(jié)前集中開展一次走訪慰問活動，黨員領導干部要深入基層、深入群眾，對生活困難黨員、老黨員、離退休老干部和生活困難群眾等進行走

訪慰問，讓他們切實感受到黨組織的關懷和溫暖。鄉(xiāng)黨員領導干部要確定1—2名生活困難黨員和群眾作為幫扶對象，結成幫扶對子，通過送資金、送實物、送技能、送崗位、送信息等方式，有針對性地開展扶貧幫困活動。黨組織要充分發(fā)揮黨內激勵、關懷、幫扶機制的作用，從政治上、思想上、生活上關心關懷老黨員、離退休老干部和生活困難黨員。春節(jié)前，要認真組織開展一次“四助”、“黨員義務勞動和志愿服務”等活動，對農村低保戶、生活特別困難群眾、進城務工農民和城市低保對象等困難群體進行重點幫扶，切實幫助他們解決生產生活中的實際困難，做群眾的知心人、有心人、暖心人、貼心人，努力提高群眾對黨員干部的信任度。

（三）積極開展“改善民生、服務群眾、促進和諧”活動

我鄉(xiāng)各黨組織要按照省、市、縣的有關精神，在雙節(jié)期間認真落實黨的各項惠民政策和措施。想群眾之所想，急群眾之所急，2011年1月底前，要對人民群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題，特別是群眾關心的上學、就醫(yī)、就業(yè)、住房、社會保障等方面的突出問題，按照類別、輕重、緩急等情況，進行一次全面梳理，建立臺帳，能立即解決的立即解決，不能立即解決的，提出切實可行的解決方案，明確責任領導、責任人和完成時限，并做好疏導解釋工作，下大力辦好一批得人心、暖人心的實事好事。黨員領導干部要率先垂范，帶頭辦1—2件群眾看得見、摸得著的實事好事。要組織機關黨員下農村、進企業(yè)，問政于民、問需于民、問計于民，提高服務群眾水平，真正使群眾得到實惠，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。要采取群眾喜聞樂見的形式，加大對十七屆五中全會精神的宣傳力度，搞好政策形勢教育。要組織引

導基層黨組織和黨員帶著感情做好新形勢下的群眾工作，拓寬基層黨組織服務群眾渠道，增強基層黨組織服務群眾功能，及時了解群眾思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作。2011年1月底前，要集中開展一次矛盾糾紛排查調解活動，主動排查、積極化解矛盾，確保社會和諧穩(wěn)定。

四、保障措施

在雙節(jié)期間集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動，是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的一項重要舉措，是一項民心工程，鄉(xiāng)各級黨組織要高度重視，采取有效措施抓好落實。

（一）要加強領導。黨員領導干部要親自抓，切實把集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動擺上重要議事日程，制定具體方案，認真安排部署，并帶頭抓好落實，扎實推進工作。要以此為契機，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作，上級黨組織要對下級黨組織、上級黨組織負責人要對下級黨組織負責人、基層黨組織負責人要對支部黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行集中點評。

（二）要嚴格檢查。加大對活動開展情況的監(jiān)督檢查力度，并對黨組織和黨員“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”情況開展群眾評議和問卷調查，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保活動不走過場，解決實際問題，取得扎實成效。

（三）要強化宣傳。要加大宣傳力度，充分運用報刊、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體和網絡等新興媒體，大力宣傳黨的各項惠民政策和措施，宣傳在“兌現(xiàn)承諾、服務群眾”活動中表現(xiàn)突出的黨組織和黨員，增強先進典型的感染力和影響力，營造創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)、服務群眾的濃厚氛圍。

第五篇：法人代表承諾兌現(xiàn)

涿鹿縣華峰礦業(yè)有限公司

2012年法人代表安全生產承諾落實兌現(xiàn)計劃

為貫徹落實法人代表安全生產承諾制度，結合今年安全生產工作實際，確保安全生產主體責任落實到位，杜絕生產安全事故，特制定本安全生產承諾落實計劃。

一、企業(yè)責任

1、嚴格落實企業(yè)法定代表人安全生產第一責任人的責任，采取有效措施，堅決預防各類事故發(fā)生。責任人：法人代表。

2、嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和規(guī)章制度。責任人：企業(yè)所有人員。

3、認真落實國家、省、市決定開展的各項重大活動和重大決策，并取得實效。責任人：法人代表。

4、嚴格指向行政許可制度，依法取得許可證照。責任人：法人代表。完成時間：安全生產許可證到期前。

5、嚴格落實安全設施“三同時”制度。責任人：法人代表。

二、制度建設

1、建立健全安全生產責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并層層落實到每個崗位和員工，每月對“三項制度”貫徹執(zhí)行情況進行一次檢查考核。責任單位：安委辦、安全科、各車間。

2、每年至少對“三項制度”進行一次修訂完善。責任單位：安安委辦、安全科。完成時間：每年3月31日前。

3、依法建立完善安全生產例會制度、安檢制度、教育培訓制度、隱患排查治理報告制度、生產設備設施管理制度、現(xiàn)場交接班制度、職業(yè)健康管理制度、責任考核追究制度、獎懲制度。責任單位：安委會、安全科、生產科。完成時間：2012年3月前。

4、建立危險化學品流向登記、出入庫登記等制度，并完善各種臺帳，做到賬目清晰、管理規(guī)范、資料詳實。責任單位：物資管理、營銷部門。完成時間：2012年4月底。

三、安全管理

1、依法設立安全和技術管理機構并配齊專職安全和技術管理人員。責任人：法人代表。完成時間：2012年2月底。

2、按照《危險化學品安全管理條例》規(guī)定，定期對生產、儲存裝置進行安全評價和風險控制分析。責任單位：安全辦。完成時間：2012年2月底。

3、加強對生產、儲存環(huán)節(jié)的科學化、規(guī)范化、精細化現(xiàn)場管理和生產過程控制。責任單位：安全科、生產科、各車間。完成時間：2011年底。

4、加強對安全設施、設備的檢測、維護、保養(yǎng)，保證其正常運轉。責任單位：安全科、設備部、維修車間。完成時間：2011年12月底。

5、落實重大危險源管理、監(jiān)控責任，加強對重大危險源的辨識、評估、建檔等工作，建立安全監(jiān)控系統(tǒng)并保證其有效運行。責任單位：安全辦、聯(lián)合車間。完成時間：2012年3月底。

6、定期組織開展安全檢查。責任單位：安全科。時間：2012年全年。

7、統(tǒng)一協(xié)調管理承包、承租單位的安全工作：責任單位：安全科、生產科。

8、推行先進班組管理經驗。責任單位：安全科、維修車

間。完成時間：2012年5月底。

9、嚴格落實領導現(xiàn)場交接班制度。責任人：車間主任。

10、杜絕“三違”行為。責任單位：法人代表、生產科、安全科、各車間。

四、安全保障

1、依法落實資金保障投入，保證企業(yè)具備安全生產條件。責任人：法人代表。

2、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478號）規(guī)定，足額提取并管好用好安全費用。責任單位：財務科、安全科。時間：每月提取。

3、依法繳納安全生產風險抵押金和參加工傷社會保險。責任單位：財務、人事部門。時間：每月按時繳納。

4、堅持“科技興安”，積極推廣應用先進適用的新技術、新工藝、新裝備和新材料，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護設施、設備與技術，提高安全生產科技保障水平。責任單位：生產、設備、安全部門。

五、安全培訓

1、企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加專門機構組織的培訓，經考核合格后取得相應資質證書，持證上崗率達到100%。責任單位：安全科、設備科。完成時間：2012年。

2、從業(yè)人員全員培訓達到100%。責任單位：安全科。完成時間：2012年2月底。

3、新員工上崗前、轉崗員工換崗或從新上崗前，操作技能培訓率達到100%。責任單位：人事科、安全科。

4、強化風險防范教育，如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所存在的危險、危害因素、防范措施。責任單位：安全科、各生產

車間、物資部門。

5、深入開展安全文化建設。責任單位：人事科、安全科、各車間。完成時間：2012年底。

六、安全達標

1、依法開展安全生產質量標準化達標活動。責任單位：安全科、各車間及有關部門。完成時間：2011年10月。

2、嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準，按照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（AQT9006-2010）規(guī)定和《關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產標準化告知的指導意見》（安監(jiān)總管三[2009]124號）要求，加大安全生產標準化建設投入，積極開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標活動。責任單位：所有部門和車間。完成時間：2012年底。

3、加強消防安全“四個能力”建設，2011年底前實現(xiàn)本質達標。責任單位：保衛(wèi)科。完成時間：2011年底。

七、隱患治理

1、建立層層隱患排查治理責任制，嚴格執(zhí)行安全生產隱患全員排查、登記報告、分級治理、動態(tài)分析、整改銷號制度。責任單位：安全科、各車間及相關部門。

2、對排查出的隱患做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位“。責任單位：安全科、財務科、各車間。

3、每周開展1次隱患排查會診，每月分析、評估1次隱患治理情況，對重大隱患實行掛牌督辦，嚴格落實重大隱患報告、整改和評價制度。責任單位：各有關部門、車間。時間：每周、每月進行。

八、職業(yè)危害

1、積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證。責任單位：安全科、人事科。

2、依法完善現(xiàn)場職業(yè)安全健康設施、設備和手段。責任單位：安全科、各車間。

3、為員工配備符合根據標準的職業(yè)安全衛(wèi)生健康防護用品。責任單位：人事科、采購、物資。

4、監(jiān)督員工正確佩戴和使用安全衛(wèi)生健康防護用品。責任單位：安全科、各車間及相關部門。

5、對接觸有毒有害物質的職業(yè)人員進行定期健康檢查。責任單位：人事科。時間：按國家要求定期進行體檢。

九、應急管理

1、依法制定生產安全事故應急救援預案。責任單位：安全科。完成時間：2011年10月底。

2、定期組織演練安全事故應急救援預案。責任單位：應急救援成員單位。時間：2012年3月底。

3、落實崗位應急措施。責任單位：各車間及相關部門。

4、配備應急裝置，儲備足夠的應急物資。責任單位：安全科、物資。完成時間：每月檢查應急物資儲備情況。

十、事故查處

1、發(fā)生事故后，按照規(guī)定時限、內容、方式，及時、完整、客觀地報告事故，不瞞報、漏報、謊報、遲報。責任人：法人代表。

2、發(fā)生事故要立即啟動事故應急救援預案，采取有效措施組織，減少人員傷亡和財產損失，防止事故擴大。責任人：法人代表。

3、無條件的積極配合事故調查，積極妥善處理事故善后工作。責任人：法人代表。