第一篇：2011--2010學年度經貿學院學生會年度工作總結

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1—20一學總

院2 期結

經貿學院學生會2011年第一學期工作總結

2011年即將要過去了，2011年度的經貿學生會帶給我們太多的歡樂，太多的不舍，太多值得珍藏在記憶深處的永恒時刻。2011年是繁忙的一年，但2011年也是收獲的一年，經貿學院學生會在這一年中，為仲園的經貿學子奉獻出了自己的精力，帶給了他們各種不一樣的歡樂。下面是經貿學生會各部門的工作總結。

秘書處工作總結

本學期秘書處一如既往地發揮著“上傳下達，我是中樞”的作用，切實做好了學生會內部部門的聯系和院系老師與各班班委會的聯系的本分工作。

開學初，為保障同學們有更好的醫療條件，秘書處為全體大一新生們辦理了醫保的申報工作，同時，也為大二至大四的同學辦理了申請免繳的續保申報。之后為有意考研的大四學生辦理了自習證，為他們深造提供方便。

10月初，收集并整理大一通訊錄，進一步完善學院的通訊錄。10月份中旬，秘書處的工作重心主要放在經貿學生會換屆大會暨第一次全體例會上。在會議開始之前，秘書處多次召開部門內部會議，對換屆大會暨第一次全體例會進行策劃，在此基礎上，最終，會議得以順利召開。本次會議還鍛煉了部門的新干事讓他們在工作中領會秘書處的具體工作，使他們的能力得到提升。

11月份初，秘書處在和辦公室合作下，成功舉行了經貿學院分團委學生會的干部培訓，在葛孚書記和鄧勿書記等老師的培訓下，經貿學院分團委學生會的干部們真正的學到了東西，確實提高了自身素質與能力，為以后更好的帶領整個分團委學生會去服務學生、服務學院打下了更加堅實的基礎。同樣是11月份，同樣是與分團委辦公室的部門合作，我們成功組織了經貿學院校運會后勤隊伍，為院運動隊健兒們吶喊助威加油打氣，為經貿學院在校運會上取得的不俗成績立下了汗馬功勞。

除了做好部門內部的本職工作外，本學期秘書處還積極配合協助各兄弟部門開展他們的品牌活動，例如聯合文藝部組織了強大的拉拉隊，為體育部主辦的“仲愷杯”和“香凝杯”賽場上的經貿學子吶喊助威，激勵經貿學院的球員們勇取佳績；積極配合協助文藝部的K賽暨男生節開幕、生活權益部的水果沙拉創意拼大賽等等。

在平時的工作任務開展中，還存在一定的漏洞和不足之處，在接下來的日子，將揚長避短，戒驕戒躁，積極進取，繼續發揮部門溝通聯系職能，密切聯系老師，主席團和其他各部門以及各學生干部，力求更好地服務同學，服務學生會。

學術部工作總結

新學期伊始，學術部就投入到學院綜合測評的工作中，在院領導、老師的帶領下，召開了學委會議并正式著手經貿學院2011學年的綜合測評工作。該項工作總體上進行得比較順利，但仍然發現了一些不足之處，如該工作的開展準備不夠充分。所以，在綜合測評結束后，學術部進行了深入的總結，并著手開始完善綜合測評中的各項細節、開始建立一套比較完整的綜合測評評比標準，為明年的測評工作做好準備。

為了更好服務經貿師生，配合校學術部的工作，讓同學們更好認識學術部，在九月二十九日，經貿學生會學習部正式改名為學術部。同時，新干事們在部長的帶領設計出了部徽和口號。

10月份正式開展了經貿學院的學風建設活動，學術部在指導員老師和主席團的領導下，隨機對經貿學子課堂進行了點名活動。雖然有遇到了不配合的情況，但干事們仍然保持住了極大的克制，耐心的解釋，最終使學風建設活動取得了預期的效果。

11月份學術部的工作主要是配合校的通知開展一些活動，如：協辦仲園第十二屆校園文化藝術節之“大學生人文通識系列講座”，包括分發書本，試卷，及組織考試。同時，接上級校學術部通知，在13—15周開展校的學風建設月活動，協助兄弟部門生活權益部開展工作。

來到了歲末的12月份，學術部繼續抓好學風建設月的工作，同時，對一個學期以來的工作，召開部門內部會議，進行點評、總結，以糾正平時工作中的不足與缺點。

公關部工作總結

回想過去，公關部成員們一起工作，一起見證著公關部的成長。雖然只是短短幾個月，但是收獲很多，收獲了經驗，更重要的是收獲彼此間深厚的感情。

隨著大一新生開學，公關部積極配合學院迎新工作。緊接著，公關部積極籌備招新工作。通過掃樓，微博，QQ群等各種宣傳渠道，做足宣傳和策劃工作，讓更多人認識公關部，了解公關部。通過充足的宣傳活動，迎來了很多師弟師妹的報名，之后，經過嚴格的面試，層層選拔，最后留下了一批青春活力的師弟師妹，為公關部注入了新鮮的血液。

第一次部門會議，主要是為干事介紹部門的工作制度與工作細則，同時，新干事自我介紹，大家相互認識。另外，也舉行部門聚會，讓大家在輕松的氛圍加深彼此了解。相互認識后，開始進行部門內部培訓，例如：策劃書培訓，邀請培訓，化妝培訓，主持人培訓。十月份的另外一個工作是購臵會服。購臵會服是一件簡單但繁瑣的事情。在這過程中，大家積極與其他部門聯系，最終完成了這項工作。

11月份是公關部最繁忙的月份。公關部于11月19號在信院北舉行了部門的特色活動——干事培訓。干事培訓的目的在于提高經貿學院學生會的凝聚力。此次培訓過程雖然之中出現了一些問題，發生了一些突發的意外狀況，但不失為一次很好的教育機會，以此為戒，希望在往后的時間里，不要再現類似的情況！

學生會是一個大集體，在開展部門活動的同時，公關部也積極配合其他兄弟部門的工作。在一系列的學生會的活動中，公關部負責邀請嘉賓，制作嘉賓的水晶牌，這些工作都受到了其他部門的一致好評。值得一提的是，在K賽以及蔬菜水果創意拼活動中，部門的四位干事擔任活動的主持人，表現都很不錯。此外，公關部的禮儀小姐，更是成為了各大活動的一道亮麗的風景線。

從開學到現在，無論做什么工作，公關部全體都認真完成。也許中間曾經存在差錯，但干事們努力改正，從工作中總結優缺點，以圖更好地為經貿學生會服務，為經貿學子服務。

勤工部工作總結

9月份，我們首先配合了迎新工作，給經貿新生送溫暖。在炎熱的夏天，在報到點給新生和家長送上品諾紙巾。勤工人發揚不怕苦，不怕累的精神，服務仲園學子，贏得了大家的好評。接著，就是如火如荼的招新工作。連續幾天的面試，我們部門招入了26名新干事。大家從陌生到熟悉，一起工作，一起生活。于是，我們展開了交流、應變、思考、統籌等外聯技巧的培訓，所以9月份的重點就是拉入相應的小商家。新干事充滿信心，干勁十足，力爭上游，在真槍實戰中鍛煉自己，提升自己。

10月份，勤工部繼往開來，繼續小商家的拉入活動。在各位勤工人的辛苦奮斗之下，我們為體育部拉入了長樂水果店的贊助，拉來了體育部組織的新生杯籃球賽的獎品。隨后，更積極準備籌備辯論賽、K賽和蔬菜水果沙拉拼盤大賽的商家贊助。與此同時，勤工人更與外校商家密切洽談，為廣大仲園學子努力打造一本貼心的仲園生活指南。

11月份的任務勤工部完成的十分的出色。在11月份，“校園之星”活動轟動仲園，全場的轟動效應使新干事真正體會到勤工人的精神與快樂。再者，一年一度的校運會拉開帷幕后，勤工部拉回來了百事的贊助。運動場都是佳得樂的太陽傘，全場的仲園學子都喝著百事的冰淳水，勤工部部服如細水長流般流淌于運動場之間。勤工人的熱情感染了全場仲園學子，都在為勤工人的付出而喝彩。

12月我們繼往開來，上旬我們繼續努力為學院學生會服務，拉入相關贊助；同時承辦一些活動豐富我們仲園學子的生活，為仲園添彩。

經過幾個月的工作，勤工部認真總結了以下優點：工作效率較高，成效好；工作積極性搞，承辦活動出色；協調能力較好，與學生會各兄弟部門互相配合，完成了各項艱巨的任務；部門形象好，謙虛待人，團結大家；凝聚力好，部門感情不斷加強；學習氛圍好，大家互相學習，互相提高；各項工作和活動后都能認真總結，吸取教訓，不斷提升部門的綜合素質等等。

當然，也存在不少的問題。例如工作和活動中，干事的覺察能力不夠；干事的統籌能力稍有欠缺；做事不夠細致；工作分配不夠協調等等。

勤工部的宗旨永遠都是服務經貿學子服務仲園師生，因此，在新的一年里，必將不斷提升與發展自己的實力，更好地服務大眾。社團部工作總結

又是用努力與小人翻過的一頁篇章。總結這一學期，社團部積極配合院里的各項號召，豐富校園文化生活的同時，在組織各項比賽的過程中，也培養了同學們的團隊精神及競爭意識。在認真工作的過程中，不斷總結經驗，改正不足。

社團部本學期的主要的活動是舉辦新生杯辯論賽。由于辯論賽是社團部的品牌活動，因此為了保證為期一個多月的辯論賽順利舉行，部門內部組織開了很多次的會議進行了精心的策劃布臵工作。在辯論賽舉行期間，干事們完美完成了賽事的主持工作及維持賽場秩序的工作，為辯論賽的順利舉行保駕護航。

除了品牌活動以外，社團部還有一些日常的工作需要去完成。一式負責為經貿學院學生會各部門設計活動宣傳海報。社團部積極負責地根據各部門活動的內容策劃，和活動的特色，為各部門的活動設計海報，如體育部的仲愷杯香凝杯、文藝部的男生節。這些工作大大增進了部門與部門之間的感情，提升了經貿學生會的工作凝聚力。

在這一學期的工作中，社團部始終認真做好各項工作準備，認真分配好工作，同時認真總結上一屆的經驗，確保每個環節都不出問題。但從新干事的選拔中，辯論賽的工作中，仍發現了一些問題，部分干事積極性仍不夠，考慮工作不夠仔細，部門認真分析了原因，加強部門內部的溝通交流，更好地讓社團部發揚光大。以上就是社團部在這一學期的工作情況。雖不戰果累累，但亦有不錯的成績，不驚天動地卻實實在在。在下學期中不求有多么光輝的戰績，只希望能再這學期的基礎上有所進步，爭取把工作做得更好更出色！

生活權益部工作總結

隨著時間的推移，生活權益部這一學期的工作也接近了尾聲，在這一學期的工作中，有很多的付出，同時亦收獲了很多，雖然我們在這當中有一些錯誤，但是錯誤都得到了改正，并且不斷向更好的方向發展。

9月4日是迎新的大日子，生活權益部積極協助經貿學院學生會的迎新接待工作。讓我院新生們都能夠盡快順利的報到、入住。

隨后部門展開了招新的工作，迎來了19位精力充沛的新干事。在接下來的日子里邊，這19位新干事各自擔當了自己的重要的職責，完成了上級分配的任務。

生活權益部的工作細而繁瑣，首要的工作便是為經貿學生代購火車票的一系列工作。從人數統計到辦理優惠卡，再到真正的代購火車票，每一步都有干事們辛勤的汗水。其次的是進行宿舍檢查工作。宿舍檢查工作倡導一種積極樂觀的人生態度和健康的生活方式，使同學們更加注意個人衛生、宿舍周邊的環境衛生，更有利于構建一個和諧的宿舍。第三方面是配合校級學生會的一些工作，進行學風建設活動，進行《仲園問卷》的調查活動等等。這些活動極大地促進了經貿學子自覺地去適應大學的生活，有利于創設一個更好的生活環境。

在11月份，生活權益部舉辦了“蔬菜水果創意拼大賽”。在11月20日，舉行生活權益部一年一度的品牌活動—蔬菜水果拼盤活動，從活動中，增強部門內部的凝聚力，使干事得到更好的鍛煉，也激發同學們的創新思維、提高動手實踐能力，讓同學們在汗水中收獲成果，在辛勞中體會喜悅，同時也提高經貿生活權益部在學院乃至全仲愷的知名度。

這個學期已經進入了尾聲，經貿生活權益部將總結工作中的得與失進行總結，汲取經驗教訓，爭取在往后的日子里，更好地服務經貿學院的莘莘學子。體育部工作總結

體育部在第一學期的工作是十分繁忙而成功的。

開學初期，體育部組織舉辦了經貿學院的新生杯籃球賽。新生杯籃球賽的主要意義在于讓新生們在活動中進一步團結班集體，也讓他們體驗一下大學的氛圍！在體育部眾將的同心協力下，經貿學院新生杯三人男子籃球賽完滿結束，也取得了預期的效果，使新生們更加地同心協力了，班級榮譽感大大增強。

然后體育部屬下的男女子籃球隊各自出戰仲愷杯與香凝杯的校籃球賽。經貿男籃在仲愷杯上大放異彩，即使小組賽就停住了前進的腳步，但是雖敗猶榮。香凝杯，經貿女籃得到了海珠賽區的亞軍。

體育部接著迎來了本學期最重頭的戲碼：校運動會。體育部干事們順利完成了院田徑運動隊的選拔工作，積極組織運動隊進行訓練以及組織學校團體操比賽的隊員訓練工作。最終，在最后的校運會賽場上，經貿學院得到團體操的第六名，學校田徑運動會總成績的第二名的好成績。但是作為一個部門來說，學院的成績固然重要，但是，干事在活動中有所收獲還是最重要的。在這個運動會中，逐漸地，一些干事的領導能力得到體現，在一些聯絡和統籌上，讓干事們打好了人脈關系，為以后的工作建立好橋梁。

在校田徑運動會結束以后，體育部這學期的主要工作也就結束了。很正常的，出現了部門干事開始懶散的狀況，在后來的干事培訓，還有其他兄弟部門的活動中，表現得不太積極。在發現問題后，及時做了思想工作還有教導，體育部又重新煥發活力。

在學期末，體育部還會舉行一次總結大會，總結這一個學期以來的工作。相信，在下個學期，體育部會變得更好的！

文藝部工作總結

這個學期文藝部總共進行了4次工作與活動。第一次是為校的籃球比賽組織經貿學院的拉拉隊，期間不僅為學生隊伍助威加油，而且去給教職工的比賽加油。這次的拉拉隊主要是由幾位部長分配每個干事負責不同場次和時間的比賽，由于干事們第一次進行工作，存在著很多的不足，但隨后部門也開了內部會議整頓秩序。

緊接著文藝部舉辦了經貿學院首屆的K歌大賽——Sing動男生K歌大賽和男生節的開幕式。這次活動策劃已久，是部門努力打造的品牌活動之一。其主要目的是為了豐富同學們課余的生活，同時也是慶祝一年一度的男生節。活動舉辦得非常成功，贊譽不少。盡管如此，大家也很清楚活動過程中存在著的一些問題，如現場的秩序，物資的租借，音響等。此次活動后部門開了一次會，也認真的總結了活動中的優缺點。爭取在下次的活動中改掉缺點，取得長足的進步。

隨后，文藝部也接下了校運會上經貿學院的拉拉隊工作，這次的工作明顯是比上次的好。干事們在之前的兩次活動中也總結了一些經驗，在這次活動中做得不錯。不過仍然存在一些問題，幾位部長也對干事們作出了一些糾正，相信下次他們會做得更好。

在此之后還有一個小活動，是屬于男生節的一個附屬活動——相片海報大賽。在這次的活動中，從構思到執行，都是由干事們去自行組織。而在之前幾次的活動中他們也積累了不少的經驗，因此這次的活動舉辦得也非常成功。

除此之外，文藝部在這個學期還協助了其他部門進行了一些活動和工作，如生活權益部的水果沙拉拼盤大賽，公關部的干事培訓等等。這些活動大大增進了部門之間的感情，有利于以后跨部門工作的開展。文藝部一直傳承著“家”的理念與文化，凝聚了部門內的每一個人。在這一個學期的工作過后，一定會總結經驗教訓，在下學期的各種工作與活動中，一定會做得更好。經貿文藝部，我行我醒目。

新年的鐘聲已然臨近，2011已經是漸行漸遠。放眼2012年，經貿學生會將立足于“服務”這一學生會的宗旨，本著為經貿學子服務的精神，盡自己的能力去為經貿人爭取最大的利益。在學生會內部建設中，抓好部門的凝聚力的建設工作，加強部門內部的向心力，以期達到這樣一種境界：玩要玩得起來，做要做得認真！

以上就是經貿學生會2011—2012學年度第一學期的工作總結。

經貿學院學生會

二O一一年十二月三十日

第二篇：經貿學院2011工作總結

經貿學院2011工作總結

2011年2月17日，在全校教職工大會上，我用“以人為本、以事為先、以和為貴，乃辦學興院之本”為題，做了經貿學院2011的工作計劃。工作計劃有三大條：

（一）以人為本，轉變辦學興院思想觀念

（二）以事為先，探索精品大學辦學思路

（三）以和為貴，踐行大愛育人管理創新

對照《工作計劃》逐條檢查，現總結匯報陳述如下：

一、摸清家底，以人為本育人才

1、學生家底

兩個二級學院合并前，經貿學院在校學生人數2371，其中：天城校區1226人（09級646人，10級580人），金龍校區1145人（11級高職生971人，預備生142人，總裁助理班32人）；

兩個二級學院合并后，增加在籍學生934人，其中在校學生人數557人（網絡生346人，預備生153人，五年一慣制58人），經貿學院在校生總人數為2928，在籍總人數為3305人。

2、教師家底

本學期實況：任課教師112名（含總裁助理班任課教師），其中：專職老師50名（經、管專業教師僅9人），外聘兼職老師62名，占55.4／100。若加上教學、學工、管理人員，經貿學院是一個擁有119人的教書育人團隊，承擔著近萬個學生家長期盼的社會責任。

一院跨越兩校區，學生情況復雜、教育類型多個，以人為本、轉變觀念、提升內涵、保證質量，必是我們工作的出發點和歸宿。

3、教學工作大事

（1）3月份，開展了“如何上好高職院校理論課程”和“提高課堂教學有效性”大討論，使學生得以受益、教師得到提高、師德師風進一步固化。

（2）提出了“傳統文化經典導讀”申報市級精品課程的設想，1

得到學校領導典力支持，全程參與了課程網站設計和建設，獲批成為我校第二門市級精品課程。（加課程網站照片）

（3）精心策劃，申報成功了重慶市高等教育改革研究項目---基于行業指導的高職經管專業人才培養模式構建與實踐，這是經貿學院市級教改項目零的突破。（加照片）

（4）為落實徐院長卓越人才培養計劃，歷經5個月，論證制定總裁助理實驗班《人才培養方案》、著力組織發動、篩選任課教師，由32人組成的品牌打造實驗班運行良好。（加照片）

（5）在肖文老師的艱辛指導下、在經貿學院的大力支持下，經貿學院7名學生楊霞、李洋洋，楊剛、黃彩硪，李淘、韓毅、成正北分別獲得“2011年全國大學生數學建模大賽”全國一等獎、全國二等獎和重慶區一等獎，楊霞同學作為獲獎代表正趕往北京人民大會堂參加頒獎大會，這是人才培養質量的佳績。（加照片）

（6）由經貿學院組織實施、李俊老師指導的電子商務專業學生黃亮、劉貞、李淘的參賽作品《重慶第二大城市---萬州消費網》榮獲全國電子商務挑戰賽”重慶賽區一等獎、全國三等獎，這是重慶信息學院的首戰告捷。（加照片）

（7）10月份以來，以“申骨”為契機，整合專業群，強化教與學過程管理：順大勢而為---唱響“學高為師、身正為范”主旋律；謀學校發展---推崇“捧著一顆心來”教師人格！（加照片）

（8）本，新建實訓就業基地3個，11屆畢業生就業率為92.93／100；聘請西部先特、重慶九源、西安諾信、阿里巴巴重慶總部、太平保險上海公司等企業負責人給學生講座7次；基于行業指導的經管專業人才培養模式探討正在實質推進。（加照片）

4、隊伍內涵提升

（1）加大師資隊伍培養力度，鼓勵教師提高學歷層次、專業水平和專業技術職務。今年已有6名經、管專業教師步入了碩、博學位課堂；有3位老師獲國評講師、4位獲國評助教。

（2）以項目為研究載體，提升教師科研水平和社會服務能力。2011，經、管專業教師獲準校級重點和一般科研項目各一項，發表研究論文？篇，科研開始起步。

（3）著力培育師生愛校情結，涌現出星光功臣1名（莫加強）、教學名師1名（涂紅）、優秀青年教師、優秀科研工作者、優秀管理工作者10余名；讓“三個母親”扎根于學生心目中。

（4）大力加強輔導員隊伍培訓，一年來，2次“以儒家文化為載體、以學籍管理為抓手，開展學生管理工作”和“把對學生的管理權交給學生”開展培訓討論，學生工作集約程度得到提高。（加照片）

（5）高度重視學生干部隊伍建設，分別在天城和金龍校區以“如何當好一名合格的學生干部”為題進行了學生干部培訓。

5、學生工作亮點

（1）成功主辦了特色鮮明的第四屆“金話筒”主持人大賽，經貿學子的出色表現博得評委高度評價。（加照片）

（2）在學校“長大成人”演講賽上，經貿學院11級學生獲得第一名和第三名；模特大賽上，全校20人參賽，經貿學院9人參賽，并獲得第二名和第三名；全校英語演講賽上獲二等獎2名、三等獎2名；全校足球賽獲第一名，籃球賽獲第二名。（加照片）

（3）學校冬季長跑女子組獲第一名、第三名，且前8名有6人是經貿學院學生。（加照片）

二、顧全大局，以事為先謀發展

第三篇：經貿學院工作總結

經貿學院工作總結

經貿學院在校黨委、行政的正確領導之下，以十八大精神統領一切，以學校的各項方針政策為指導，集中精力、扎扎實實地完成黨的群眾路線教育實踐活動這一中心任務，積極推進學科建設和師資隊伍建設，努力提高學生就業質量與水平。全院教職工和全體學生緊緊團結在學院黨總支的周圍，同心同德、求真務實，各項工作都取得了顯著的進步：各位教師的師德師風和專業技能等綜合素質顯著提高；各位管理、政工職員具有良好的職業道德修養，工作主動、態度熱情、辦事認真；青年學生的思想覺悟和學習的主動性以及文明守紀的自覺性明顯增強。

一、指導思想

（一）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

自20**年2月26日學校黨委召開第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，本項工作正式啟動之始，經貿學院黨總支在嚴格執行上級部門統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，緊密結合經貿學院實際，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，自選動作有特色”。主要做法包括：

1.高度重視、積極行動、精心組織。經貿學院黨總支和黨政領導班子，把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，以及各項工作的重中之重抓實抓好。我們及時成立了經貿學院開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和辦公室，著手起草“經貿學院黨的群眾路線教育實踐活動實施方案”。經和督導組聯系、協商，于3月6日下午和3月7日中午，分別召開了經貿學院全體教職工和青年學生的黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對經貿學院全面開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了具體安排。

2.領導帶頭，認真學習，做好各項規定動作。認真學習、體會中央、河南省委和學校黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件、指示精神，學院班子成員都能克服各種困難，一次不落地參加學校有關群眾路線教育實踐活動的會議，及黨委中心組組織的各種集體學習活動，尤其是在自學過程中，黨總支書記帶頭并組織學習交流。

3.群眾提，主動找，集中于分散相結合，用批評和自我批評的方法認真查找四風問題。為了廣泛征求意見，我們不留死角，召開了各種層面的座談會7次，僅針對學生的征求意見座談會就召開了四次。工作發放問卷一次，同時，建立了公共郵箱，并利用周四下午例會時間，以教研室為單位在班子成員不在場的情況下，背靠背給班子及個人提意見和建議。除了學院集中組織的征求意見座談會之外，班子每個成員還要結合每個人主管的工作，分別召開了教學工作、科研工作征求意見座談會。

4.深入開展“自查”“互查”、談心交心活動，開好民主生活會。為了深入查找“四風”問題，按照領導干部“四個必談”的要求，經貿學院的院長、書記率先與班子每個成員進行了談心談話。在認真準備的基礎上，經與督導組聯系協商，于6月30日下午在學校第三督導組的指導下，召開了經貿學院領導班子的專題民主生活會。班子成員以整風精神展開面對面的批評和自我批評，觸動了思想、觸及了靈魂，更解決了問題、增進了團結。會后，各支部也認真組織召開了支部的專題組織生活會，全體班子成員積極參加了所在支部的專題組織生活會和民主評議黨員活動。

5.堅持“問題導向”和立行立改貫徹整個活動始終。對于黨政班子及其成員存在的“四風”問題，我們不回避、不護短，虛心接受廣大師生的監督與評判。對征集到的意見和建議，我們建立了整改工作臺賬，分為立即整改、限期整改、建章立制等不同情況，堅持了邊查邊改、立行立改，取得了較好的效果，也得到了群眾的信任。

6.注意做到活動與工作兩不誤，活動形式多樣化并加強宣傳報道工作。在工作實踐中，我們非常注意、盡力做到群眾路線教育實踐活動的開展與日常工作兩不誤，盡可能減少大范圍的會議和集中，交流談心、撰寫對照檢查材料等多利用碎片化的時間進行。我們始終重視宣傳報道工作，以營造良好的活動氛圍。我們寫出宣傳報道17篇，基本做到了每次活動有記錄、重要環節有報道。

（二）政治學習制度健全，內容充實、成效明顯

1.經貿學院黨總支制定完備的政治學習計劃，明確劃定集中學習內容和自學材料，定期在一定范圍檢查、總結。

2.立足于工作實際，盡量做到少開會、開短會；堅持少宣講，多自學；堅持點到為止，堅持密切結合教學工作、就業工作等，尤其是通過除教學、科研之外的“其他”在評優評先的導向作用，引導良好院風的養成。3.認真堅持學院黨政聯席會議和每周的例會制度。凡是涉及到經貿學院未來發展和教職工個人切身利益的決策或舉措，事先都要多方征求意見、建議，并通過集體研究才能最后決定實施；每周例會的內容是總結上周工作情況和布置本周工作任務，通過相互間的交流溝通達到認識上的統一。

（三）專業定位、教改發展不斷完善

對于經濟學等這樣的傳統專業，主要是面向地方經濟、面向學生考研，從地方經濟發展過程中新的增長點和學生考研實踐中的理論取向，尤其是借助于航空經濟協同中心現實需求的契機來確立專業定位；對于貿易經濟、保險學和金融學（金融工程方向）等這樣的新專業，主要是弄清楚鄭州航院的行業背景、辦學優勢，以及專業所依托的學科屬性，從而凝練出專業特色。

教育教學改革主要是圍繞著培養創新型人才目標，以及經貿學院學科建設規劃、培育教學團隊的工作重點展開活動。依據教育教學改革的進度，尤其是把教改成果及時應用于教學實踐，不斷修正完善教學計劃、調整課程體系，拓寬外聯合作的渠道。

（四）學院發展規劃合理

經貿學院發展規劃體現了我校“管工結合”的辦學特色，突出了“教學為中心、教師為主體”的辦學理念，內容包括師資隊伍建設規劃、學科建設規劃和專業建設規劃等。發展規劃是學院工作計劃的前提框架，工作計劃則是發展規劃階段性任務的具體化。

（五）人才培養目標明確、經貿學院人才培養計劃，始終堅持“寬口徑、厚基礎、高素質、強能力”的人才培養模式，以適應社會需求和就業為導向，以為我國航空業和地方經濟建設培養合格人才為宗旨。據對往年本院畢業生社會狀況跟蹤調查顯示，經貿學院所培養出的畢業生，理論扎實、動手能力強、外語水平普遍較高、公關交際能力較強、社會適應能力強，普遍受到用人單位的歡迎與好評。

二、管理隊伍與工作作風

（一）管理隊伍結構合理、領導班子成員分工合作

工作中，經貿學院黨政班子認真貫徹民主集中制原則，充分發揮黨總支的政治核心、監督保障作用；分工負責、集體決策，不斷提高班子成員的綜合素質和管理水平，為學院事業發展提供了強有力的思想和組織保證。

（二）道德修養好，堅持原則、秉公辦事

經貿學院領導班子在工作中，嚴守黨的紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真履行崗位職責，認真落實學校的各項規章制度。在平時工作中，經貿學院領導班子團結協作，重大問題、涉及教職工利益的問題如職稱評審、評優評先等都經過黨政聯席會議研究，堅持原則、秉公辦事、集體決策。

（三）嚴格勞動紀律，加強日常管理 1．遵守黨紀國法和學校的各項規章制度

2.嚴格勞動紀律，按規定考勤。考勤結果及時上報上級職能部門，同時體現在院內二級管理的過程之中。

3.根據學校的教學管理要求和工作安排，結合我院的實際情況，經貿學院不斷加強日常教學管理，做到多提醒，嚴要求，確保不出現一起教學事故。

4.進一步修訂、完善多項規章制度。包括《經貿學院二級管理（校內績效工資）實施方案》和《經貿學院黨政聯席會議制度》等；學生管理方面新制定和修訂完善了《經貿學院德育分考核細則》、《經貿學院班委職責》，《經貿學院學生干部考核制度》，《經貿學院貧困生認定細則》、《經貿學院三金評定細則》，《經貿學院發展學生黨員工作細則》等。

三、廉政建設

（一）嚴以律己、勤政廉政

認真落實學校黨風廉政相關規章制度，經常性地開展黨性、黨風和廉政教育，尤其是不斷加強對黨員干部的宗旨教育，從思想上解決好立黨為公、執政為民的問題。

（二）艱苦奮斗、勤儉辦公

明確要求經貿學院全體黨員，特別是黨員干部必須時刻牢記自己共產黨員的身份，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格要求自己，自覺接受組織和群眾的監督。

四、師資隊伍建設 經貿學院現有專任教師共70人，其中具有研究生學位人數為66人，占比94%。符合崗位資格的教師（具有碩士學位或講師職稱）70人，占比100%。專任教師中具有高級職稱的都為本科生上課。專任教師中具有高級職稱的比例逐年提高。隨著教師職稱及年齡結構的不斷優化，經貿學院的教師隊伍結構日益合理，形成了學術梯隊。

五、教學建設與改革創新

（一）嚴格依據工作計劃，實行目標管理

1.對于專升本學生反映的教學計劃前松后緊，影響學生考研和找工作的問題，我們針對性地對教學計劃進行適當調整。整個教學計劃的優化，根據學校的統一安排，在高發副院長的帶領下，正在進行較為廣泛的調研和論證。

2.牢牢抓住教學質量工程這一契機，不斷提升教育教學水平。教學“質量工程”是以提高高等學校本科教學質量為目標，以推進改革和實現優質資源共享為手段，按照“分類指導、鼓勵特色、重在建設”的原則，加強內涵建設，提升我國高等教育的質量和整體實力。經貿學院認真對待每一項“質量工程”項目，由項目負責人主持制定詳細的實施規劃，由相關教研室通過教學計劃和教研活動加以落實，并通過各種教學檢查與學生信息反饋來檢驗、考核工程效果。

（二）教學大綱嚴謹規范、教學過程督導認真到位

1.教學大綱的完善與落實，作為教研室集體備課活動的重要內容，由教研室主任負責督促檢查。學院成立督導組，負責對每一位任課教師的日常教學過程進行現場指導與督促檢查。

2.各教研室依據各自專業特點，制定切實可行的教材建設計劃。對于本教研室所編寫的教材及所選使用的教材，適時進行評估，相應采取優化措施。

3.經貿學院雙語教學課時數，始終保持在10%以上。

（三）實踐教學環節不斷得到加強與改善

1.經貿實驗室建設有了重大突破：（1）完成了省級重點學科實驗室的籌建。省級重點實驗室的建設時間緊，要求高，實驗室管理人員在暑假堅持工作，在每個環節上都進行質量監控，保證了工程的進度和質量，在學校驗收中受到專家的好評。重點實驗室的設備主流，與本科教學實驗室實現了聯網和資源共享，為教師開展學術交流，開展團隊學術研究，研究生培養，本科生教學提供了良好的條件。（2）對本科教學實驗室進行了檢測和維修，初步解決了上網的老大難問題。本科教學實驗室設備老化嚴重，上網電腦一旦較多時，上網速度慢已經困擾教學工作多年。今年，在請專家進行仔細檢測后發現了上網慢的根源，對此進行了維修和更換。上網速度明顯加快，保障了本科教學工作的順利開展。

2.經過認真調研，前段時間已經準備與中國人壽北京電銷中心簽訂了保險專業人才定向培養協議書。（經學校審核后確定叫卓越班），這樣既解決了保險專業教學計劃優化和培養方向問題，又同時解決了學生就業問題。

3.在實習方式上繼續實行頂崗實習模式，真正把實習“做實”，學生吃住在實習單位，全程感受并參與到實習單位的工作當中，達到了實習目的。

4、開拓進取，勇于探索，工作思路創新，措施得力，貫徹落實科學發展觀。

隨著經貿學院專業、學生數量越來越多，如何提高學生培養的質量成了當前突出且迫切的問題。經貿學院在廣泛調研的基礎上，加大了實習基地建設力度，與很多超市及金融機構簽訂了就業實習基地協議，同時在教學計劃中，增加了綜合實驗的課程，提高學生動手能力。

六、工作實績

（一）教學管理

1.進一步完善并落實《經貿學院教學質量監控與保障體系建設實施辦法》和《經貿學院實踐教學環節質量監控管理辦法》，不斷加強教研室建設。認真堅持集體聽課、評課活動；努力做好學期初、學期中和學期末的各項教學檢查工作。

2.嚴格日常教學管理與服務。根據學校的教學管理要求和工作安排，結合我院的實際情況，我院加強了日常教學管理，做到多提醒、嚴要求，確保了本未出現一起教學事故。隨著學校教學工作的改革，部分職能下放到了學院，如調、（停）補課的審批，這些改革方便了教師，同時一定程度上增加了學院的工作量。3.按照學校的統一安排，組織了2013－2014學年第二學期和2014-2015學年第一學期的期中教學檢查工作。以期中教學檢查為契機，進一步完善了我院各個教學環節。如通過檢查教師執行教學大綱、教學日歷情況等，了解了各門課程的進度情況；通過檢查畢業論文，完善了畢業論文的相關制度；通過檢查部分課程的試卷，發現了試卷命題中存在的一些問題。

4.加強學籍管理工作。認真做好了每學期初的學籍注冊工作。對每學期出現的如休學、退學等學籍異動情況，嚴格按學校有關管理規定處理，并保存好相關檔案。對違反學校學籍管理規定的行為進行了嚴肅的處理。

（二）學生管理

經貿學院學生管理工作始終堅持德育為先，育人為本，不斷加強和改進大學生思想政治教育，將學生教育、管理、指導與服務有機結合起來。

經貿學院學生管理工作始終堅持德育為先，育人為本，黨總支書記、副書記和輔導員們經常深入學生，關心愛護學生，及時掌握學生的思想動態，有針對性的做好學生的思想教育和轉化工作，將學生教育、管理、指導與服務有機結合起來。

1.思想政治工作：一是認真抓好學生干部的思想政治教育。一學年來全院各年級共召開學生干部會議18次，主要圍繞學生的學習、日常管理、工作方式等具體方面進行交流，使學生干部時刻感到責任感和使命感，提高他們的管理能力和團結協作能力。特別為提高學生干部能力及素質，于10月28日全天召開了學生干部培訓會議，黨總支書記、副書記、團總支書記和各部部長進行了各層次內容的具體培訓，升華了學生干部的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作熱情和工作能力，為其今后的學習工作指引了方向。二是新生的思想政治教育。從9月份新生入學的第一天起我院的入學教育就開始了，如第一天報道時每位新生都會領到一份學生手冊和經貿學院報紙；接下來我們召開了“家長見面會”、“新生入學教育大會”；11月份我們舉辦了新生經驗交流會。三是畢業生的思想政治教育。一方面是就業擇業，通過就業指導課、就業專題講座、經驗交流會等方式，對學生進行具體教育與指導。如我院于2014年1月邀請“紅高粱”創始人喬贏為學生做了一場充滿激情的創業講座；2014年4月和6月分別邀請中青國際教育集團高級講師劉佳瑜為我院學生做了“精彩人生，始于規劃”和“大學生核心競爭力”的講座；2014年6月邀請高級講師曾國慶為我院學生做了“簡歷制作及面試技巧”的專題就業指導講座等；另一方面是文明離校，我們相繼召開了畢業生文明離校會、畢業生典禮等會議等，并適時舉辦“感恩母校，書香傳遞”的愛心捐贈活動。

2.學風建設：一是狠抓日常管理，促進班級優良學風的形成。本學年我院圍繞學風建設開展了一系列活動：不斷完善《經貿學院學風管理方案》，不定期抽查學生的上課到課率，將學生的上課率保持在90%以上；舉辦了“特色教書育人，成就經世濟民”經濟學知識大賽；相繼邀請中國人民大學馬龍龍教授等國內知名專家作經濟學學術報告、邀請新東方名師為全院學生講授英語四、六級學習技巧；相繼舉辦了大學生辯論賽、英語短劇大賽等活動以激發同學們學習的熱情。二是表彰先進樹典型，形成良好的學習競爭氛圍。2014年5月，我院召開了“學生表彰大會”，共表彰10個“優良學風班”；5個“優秀團員標兵”；41個“優秀團員”。

3.關愛家庭經濟困難學生，加大困難學生資助工作力度：一是認真完善認定細則，嚴格按照認定程序公平公正公開組織好家庭經濟困難學生的認定工作，建立健全了校、系兩級困難學生檔案。二是進一步完善國家三金評定細則，嚴格評定程序，認真做好國家獎學金、國家勵志獎學金和國家助學金的評定和發放工作。三是繼續舉辦貧困生文化月活動，拓寬資助形式、加大資助力度。在2014年4月舉辦的第九屆貧困生文化月上，參賽人數達160余人，所有獎勵及補助共計9000余元。四是做好勤工助學工作，引導學生自食其力。建立動態化的勤工助學學生檔案，實行崗前培訓制度，確保勤工助學學生順利上崗，文明上崗，安全上崗。一年來，共有60多名貧困學生參加了培訓并順利上崗，基本解決了他們的生活問題。

4.舉辦豐富多彩的學生活動，學生工作取得豐碩成果

2013-2014學年經貿學院團總支學生會開展了豐富多彩的團學活動，為經貿學院的同學們提供了多元的展示空間。除了完成學校常規的活動任務，我還獨具匠心的開展了經貿學院的特色活動。如“超級新聲”、“短劇大賽”、“經貿學院商業街”、“經貿學院暫困生文化月”、鄭州航院第十五屆科技文化藝術節短劇曲藝樂器大賽等活動。該學年是我院的各項活動豐收之年。在鄭州航院第十五屆科技文化藝術節啦啦操大賽中榮獲特等獎，健美操獲二等獎、街舞獲三等獎。在鄭州航院第十五屆科技文化藝術節短劇曲藝樂器大賽中獲曲藝類特等獎，短劇類獲三等獎。2014年鄭航杯籃球賽女子組亞軍。2014年經貿學院在第三十三屆春季運動會上取得女子團體第六名的成績。鄭州航院第十二屆趣味運動會團體總分第三名。在2013年的鄭州航院大學生科技立項中我系以13項的立項成果排名各系之首。2014年挑戰杯創業競賽中由曹麗帶隊的團隊榮獲鄭州航院挑戰杯金獎，我系榮獲挑戰杯優秀組織獎。5.畢業生就業工作：本我們主要從八個方面開展畢業生就業工作。一是定期召開黨政聯席專題會議，商討促進畢業生就業的措施。二是積極召開各類畢業生工作專題大會，如召開畢業生就業能力提升動員大會、畢業生畢業典禮、就業求職經驗交流會、考研報考、調劑指導、畢業生就業與實習動員大會等，有針對性地開展就業指導工作。三是開展形式多樣的就業相關活動如經貿學院師生赴河南省財經政法大學大學生創業孵化園參觀學習；學院舉辦了以“自強、自信”為主題的經貿學院第九屆暫困生文化月，很多畢業生都參與了此次活動，極大地提高了這些同學的求職自信心；成功舉辦了經貿學院“職場零距離”銀行模擬招聘比賽，增強了學生對銀行面試的認識與了解，增加了他們的實戰經驗；學院還聯合北京恒天財富管理有限公司開展校內實訓，通過校內實訓對學生的實習及未來就業起到了良好的引導作用；針對嚴峻的就業形勢和就業現狀，經貿學院攜手鄭州一套錄制了《周末面對面》就業訪談節目，鼓勵廣大經貿學子及時調整心態，直面就業。四是成功舉辦第五屆經貿大學生職業規劃大賽，引導低年級學生做好就業規劃，選拔3人參加學校大學生職業生涯大賽，1人獲“十佳”選手稱號。五是邀請了北京恒天財富、華拓數碼、中原期貨、等16家單位來我院開展專場招聘會，并與之建立了良好的長期合作關系。六是與北京恒天明澤基金銷售有限公司鄭州分公司、北京恒天財富投資管理有限公司、泰康人壽保險股份有限公司河南分公司、等八家公司簽訂就業見習基地。為學生就業見習提供了保證。七是加強與畢業生談話深入做好畢業生的心理減壓及疏導工作，2014年5月邀請心理健康教師蔣萃為我院畢業生做了以“如花的生命”為主題的心理健康講座；八是開展了2013屆畢業生就業跟蹤調查工作，及時掌握了畢業生的最新就業情況。嚴格規范的學生管理，使我院學生的學風日漸好轉，參與各項活動的積極性日漸提高，各年級受通報或紀律處理的學生違紀率均小于10%，全年沒有出現學生重大事件。

（三）教學效果

1.畢業論文指導工作規范化。全面落實《經貿學院畢業設計（論文）工作制度實施細則》，逐步推進指導教師提高指導論文質量的努力內生化。按照學校的要求，認真組織了2014屆畢業生論文答辯相關工作，特別是統一對學生論文進行了兩次查重。由于是第一次進行查重，所以對于沒有通過查重的學生，又單獨組織了答辯工作，盡管增加了工作量，但一方面照顧了學生，另一方面也沒有違反學校的規定。查重確實對于提高畢業論文的質量產生了積極地作用。

2.按時組織了新生轉專業的報名、資格審查及面試等相關工作；及時組織了金融學雙學位的報名、資格審查及培養方案的制定等相關工作。3.通過召開學生座談會，及時了解、掌握課程教學效果情況，對學生反映不太好的老師，及時進行了溝通，并提出整改要求。

4.通過考試前考風考紀動員會及考研座談會，加強了考風、學風建設。每學期末各年級和大一各班，分別在輔導員老師和班主任老師帶領下召開考風、考紀教育大會，一學年來，2013級考試違紀處理1人，2012級處理7人，其他年級無考試違紀現象。學生四六級通過率分別為：2012級大于70%，2011級大于78%，2014屆畢業班大于82%。全體學生體育合格達標率大于97%。2014屆畢業班考取研究生58人，升學率為8.9%。

（四）評估工作

在學校組織的各種評估工作中，經貿學院都取得了優異的成績，部分工作還得到了相關部門的肯定。

（五）科研與教研相互促進，成果共享

1.厚積薄發，本經貿學院科研工作取得了突破性進步，獲取3項國家哲學社會科學規劃辦項目，由此結束了近八年沒有國家項目的歷史。公開發表a類期刊論文2篇，b類期刊論文15篇，獲得省部級項目18項，科研經費達68萬，各項指標均高于往年的水平。

2.科研管理工作的核心與目標就是服務：在科研、教研考核任務重、時間緊的情況下，按時無誤地完成了院系考核和老師個人考核兩個層面的工作。在日常的科研活動中，盡力為教師提供方便，所有上報的科研項目在院內先進行初步格式審查，所有的科研項目申報、獎勵申報均及時通知全體教師，各種材料均按時提交。

3.科研工作更加接地氣，理論研究與河南經濟社會發展實際相結合。經多方努力，經貿學院的科研工作與河南省統計局的實踐需求實現了對接，我們組建了若干研究小組，直接承擔該局每年的普查課題，可以直接調用相關的普查數據。

經積極聯系，與中國臨空經濟研究中心承接了橫向課題“我國通用航空產業融資分析報告”，組建了一個研究團隊，該分析報告以后會每年以藍皮書的形式提交給商業銀行；中國臨空經濟研究中心會安排研究團隊去多家通用航空企業調研。

4.經貿學院區域經濟學和金融學科研創新團隊建設扎實、有序，對于強化科研創新意識、提升經貿學院整體科研水平成效卓著；經貿學院經濟學省級教學團隊和統計學校級教學團隊建設規范、具體，引領、指導、示范效應非常明顯。直接推動我院師資隊伍建設，鞭策、督促著每位任課教師自覺提升自身綜合素質，改進教學方法，充實教學內容，不斷增強課堂教學的趣味性和有效性。由我院教師主持的教改項目逐年增加，對我院教師的評教層級逐年增進。

總而言之，經貿學院黨政領導班子思路清晰、工作作風扎實，全體教師職工愛崗敬業、顧全大局，全院上下同心協力、開拓進取，保證了學校所下達的各項任務按時落實到位，各項工作穩步向前推進。然而，如果從經貿學院整體發展的高度來要求的話，我們的工作仍然存在著一定的困難和不足，譬如，學科建設的基礎性工作并不十分完善、專業建設的定位還有待改進、特色專業及特色課程也并十分成熟。這就要求我們不能有絲毫懈怠的情緒，而應當瞄準目標、抓住重點，以高度負責的態度，積極穩妥、扎實有效地把每項事情都做深做細。

第四篇：經貿學院學生會文藝部五月工作總結

經貿學院學生會文藝部五月工作總結

五月份我們部門主要進行的有兩個活動,五四青年節的“青春凝聚黨旗下”團日活動，和由校學生會主辦的我校首屆原創小品大賽。

在五四團日活動中，我們學院選送了一個舞蹈詩朗誦節目，又女生部主要負責，文娛部協助。在搜集好需要參考的視頻后，首先我們選拔了各班的文藝骨干以及擅長朗誦的同學，經過了兩個多星期緊張的排練，期間同學們犧牲了自己許多的休息時間，最終我們通過了校學生會的節目選拔，獲得了在中央水體表演的機會。因為節目的主旋律色彩濃重，形式較為新穎，所以被選為了第一個節目。在晚會表演的過程中，因為節目的形式，服裝等亮點，我們獲得了很多的喝彩聲。

在五月中旬進行的我校首屆原創小品大賽中，我們學院選送了兩個小品，分別是《對黨說句心里話》和《四年后，回首他的大學生活》，第一個是描寫了當代大學生對黨，對社會的種種看法，寓莊于諧，以訪談節目的形式表達了當代大學生的想法。第二個節目是反映了一個家庭貧困的大學生，在校園中遇到的重重困難，困惑，而不放棄，不氣餒，最終取得了成功的故事。在排練的過程中雖然遇到了不少的阻力，但最后我們仍然練出了比較理想的效果。但是我覺得，既然是原創小品大賽，我們應該在節目的喜劇效果上再下一些功夫，制造更多的喜劇效果。畢竟這是首屆比賽，我們還沒有這方面的經驗，以后需要注意的方面還很多，在小品的排練上，既要注意喜劇效果，但又不能太過了，難登大雅之堂。

以上就是我部對這一個月的工作總結，針對不足我們以后會多加注意，將我們學院的文藝活動開展的更好。

第五篇：2011-2012經貿學院學生會外聯部工作計劃

經貿學院學生會外聯部

2011—201

2學年工作計劃書

新學期，新氣象，新的起點，新的征程！上一年學生會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。為使學生會工作紅紅火火并不失條理而穩健有序的進行，我們外聯部細致的總結了上一屆學生會外聯部的經驗教訓，積極籌劃思考，制定了本學期的工作計劃。當然計劃還是雛形，一切都需要在具體的工作中驗證實施和完善。

一、職能論述

學生會的工作就像一場盛大的舞會，有在臺前身著華麗的晚禮服蹁躚起舞的，有技術精湛宣傳造勢的，但更多的是幕后默默參與舞會運作，使其完美落幕的人。外聯部就是這樣一個幕后的部門，雖然部員也個個身懷絕技，但是他們的舞臺不在絢麗的鎂光燈下，而在校外，在街頭，在講座中。

外聯部的職能顧名思義就是在社會上尋找資金贊助，從而使整場舞會順利進行。以往的外聯部基本都遵循這樣的職能開展日常工作的，但是，我們初步設想，新一屆外聯部可以在原有的基礎上合理擴大職能，承擔與校內外其他院系學生會、社團及媒體溝通的紐帶和橋梁。使工作不局限于拉贊助、辦講座上，而真正成為“對外聯系的窗口”，從而使外文學院學生會與外界建立起更良性、友好、互利的關系，幫助學院活動順利開展。

二、招新條例

1、招新范圍

所有經貿學院大一新生

2、人才要求

⑴ 工作認真、熱情，有責任感、吃苦精神，不輕言放棄，也善于變通 ⑵ 待人真誠，與人為善，有較強的團隊意識，善于與他人溝通交流

⑶ 有較強的表達能力，能準確簡潔的表達自己的想法，有較強的說服能力和應變能力

⑷ 在具體問題上能提出不同的見解，具有獨立思考能力和創新能力 ⑸ 具有較大的潛力和提升空間

備注：當然具備所有能力的同學畢竟是少數，而對于新生來說，還有很大的發展提升空間，部內工作也講究不同能力的人各司其職，團隊協作，我們也希望師弟師妹在外聯部的一年真正有所收獲，所以，具備某一方面或某幾方面能力的同學，符合要求，同樣歡迎成為新一屆外聯部的成員。

3、招新面試：

⑴一輪面試的同學進行簡單的自我介紹（評委選拔出面試表現好的同學）

⑵二輪面試的同學先進行簡單自我演講，在回答評委們的一些問題（最終確定合格成員）

考察重點：團隊協作能力，溝通能力，創意能力，應變能力，實際困難解決能力

和表達能力

三 工作計劃

1、贊助

⑴宣傳方式：沿襲傳統，通過大型活動前期尋求贊助伙伴以及內部人員外出去商家拉贊助，活動中為商家冠名、發傳單、拉條幅，設展架展臺，制作宣傳欄或宣傳板等方式，為其進行宣傳。此外，可以與文藝部等聯手，尋求一些名牌服裝和發廊的合作伙伴，進行校園內服飾頭式展示（可實施性有待驗證）。

⑵籌資依托：除了依托于院內經典的大型活動以外，還可以辦一些小型內部活動，或與其他學院進行體育比賽等，在活動期間為商家進行宣傳，使其宣傳人群不局限于院內。

講座：網羅石家莊一些教育培訓機構，（不局限于語言類）進行校園講座。⑶籌資渠道：

①除了在院內一些大型活動中對商家進行宣傳籌資外，②網羅石家莊一些教育培訓機構，（不局限于語言類）進行校園巡講，作為其代理。

③可能的話可以拉一些化妝品、讀書俱樂部、快餐店、電話卡等商家，為其辦理會員卡。

④尋求一些大量需要志愿者的機會，以院方的名義為其提供志愿者。

⑷ 完善拉贊助的程序，如出示活動策劃等。

2、人員安排

根據以往的經驗教訓，并汲取全校內外一些外聯部工作所長，發現，通常情況下外聯部成員能力參差不齊，同是需要團隊較好的協作才能較順利的完成任務。所以，在人員安排上，繼續實行分組制度。根據我們學院男女比例現狀，將其分為四人或五人一組（每組至少一名男生）。然后為各組劃定區域，說明這學期大致要舉行的活動及大致任務。

3、部內文化

學生會應該是一個活潑而不失嚴謹的家園，我們希望每一個外聯部的成員都能在學生會的大家庭里找到歸屬感，在工作中感受到快樂，在個人能力上有所提升。為此,我們將通過建立部員通訊錄，為部員送生日卡，定期出游，例會自由討論等方式，以“快樂工作”為原則，建立一種和諧、平等的部內文化氛圍。

4、部員培養

除了部長、副部長將自己的親身經歷講授給自己的 部員，傳達些寶貴的工作經驗和教訓以外，我們還將盡可能找以往外聯部成員等業務素質較高的同學為部員傳授些實際工作中的技巧和突發情況的應對方法。

同時，在部員工作懈怠，或者信心不足的時候，及時發現問題，進行溝通和激勵。

此外，上一屆外聯部開展工作時，部員只是做一些部長布置下來的任務，等到學生會工作交接時，才發現對于很多外聯部工作應該熟悉的業務，如談判簽協議、審核協議、批展臺、批條幅、與保衛處溝通等方面，大部分部員一無所知。在新一屆外聯部工作中，我們將在日常的例會中，讓部員全面熟悉外聯部所有工作環節。這

樣，才能更好的避免換屆時青黃不接的局面。

更為重要的是對包括正副部長在內的外聯部全體成員進行道德監督。

5、舉辦自己的特色活動（待定）

上就是我們的本學期外聯部的工作計劃，因為部門工作的局限性，可能我們實質性的突破和創新較少，但是我們力求在日常工作正常開展的前提下，完善科學的工作模式，營造和諧的部門文化，最大限度發揮部員的能力，從而高效、愉快的完成任務，更重要的是，一年后希望每一個從外聯部走出的部員都有所收獲，無悔于當初的選擇。

當然，太多的條條框框和規則可能會使具體的工作流于死板，所以，我們不會僵硬的照本宣科，而會發揮我們的智慧，靈活變通，在實際工作中思索，在思索中完善，在完善中進步。

希望我們新一屆外聯部能創造出更多的輝煌！