第一篇：國考面試中曾經難倒考生的那些真題列舉

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國考面試中曾經難倒考生的那些真題列舉

1.談一件你在工作中積極主動地發揮自己作用的事。

【參考答案】

我在工作中始終保持著積極主動的態度，因為我覺得只有對工作充滿熱情，保持積極上進的心態，才能在工作中有所成就。

比如去年3月份，根據公司總部的部署，人事處決定開展繼續解放思想活動。我結合公司質量管理持續改進的要求，認真審視了人事工作現狀，詳細查找了工作中存在的問題，從想、敢、會上下功夫，以提高人事處和分部的人事工作質量以及辦事效率為目標，從改進工資辦理、人員調配業務流程入手，探索幫助分部節省人力、節約開支、提高工作效率的工作方法，大膽創新辦事流程。

一是由面對面審核改進為網上預審核。各分部人事干部辦理有關業務事項時，由人事干部將有關文件材料以電子文件形式報送總部人事處，人事處在網上審核，如果符合要求，告知其盡快將材料報總部；如果發現材料不符合有關規定要求或材料不齊全、不完整，立即在網上一次性告知對方處理意見，讓其完善材料后再寄送人事處。避免有時為了修改、補充完善材料，派專人來回跑幾趟的麻煩，同時也為各分部節省了開支。

二是由專人報送材料改進為通過特快專遞報送材料。由于推行網上預審核，各分部報送的材料按有關規定蓋好印章后，可以通過特快專遞形式直接寄送人事處，一般2天時間即到達。既節省了時間和金錢，也提高了工作效率。

三是由分頭辦理改進為統一辦理。人事處將各分部郵寄來的材料匯總，提出擬辦意見，報總部分管領導審批后，由本處承辦該項工作的同志統一到人事廳辦理有關業務，使原來由各分部人事干部分頭辦理的業務轉變為由人事處統一集中辦理。

這種作業流程的改革，既為各分部節約了經費開支，又免去了各分部人事干部來回跑的辛勞，更有效地提高了分部的人力資源利用率。

“求真務實，開拓創新”是公務員精神的重要內容，在以后的工作中，我也要以全心全意為人民服務為基礎，以科學發展觀為指導，以法治精神為依托，繼續發揮自己的主觀能動性和創造力。

2.你是區教委工作人員，接到電話報告某學校學生午餐后集體腹瀉，領導責成你處理此事，你怎么處理？

【參考答案】

在這種情況下，我首先會迅速和校方取得聯系，詳細了解情況，安撫校方情緒，指揮其控制好現場，然后立即安排醫療車輛和相關部門、專家趕往現場。

隨后，我會立刻趕赴學校事發現場，實際查看學生情況，安撫學生們的情緒，做好現場指揮工作，安排醫療隊送中毒學生去醫院進行進一步檢查、救治。

然后，聯系衛生局、疾控中心等相關部門組成專家組，成立調查隊，聯系學校食堂負責人，對疑似食品進行化驗，確定腹瀉原因。

如有必要，我也會成立外聯組，聯合校方負責人聯系學生家長，解釋情況，安撫情緒，安排陪同一起趕往醫院，進而安定學生的情緒。

調查結果出來后，追究相關責任人的責任，完善食堂衛生安全，安全責任落實到人，就結果向領導匯報工作，恢復學校教學秩序。將處理結果向媒體公布，以儆效尤，同時向公眾道歉。探望中毒學生，了解需求，安排學校為其補上落下的課程。

最后，在領導的指示下，在轄區各個學校進行衛生普查，加強學校食品安全檢查，增強食品安全意識。同時，教育學生注意飲食衛生，少吃冷食，防止病從口入，并最終形成學校 1

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食堂定期檢查機制，保證學校的食品、飲水安全。杜絕此類事件再次發生，以保證學生健康成長。

3.你的同事跟合作單位鬧不愉快，合作停止，領導讓你去推進，怎么辦？

【參考答案】

和其他單位的合作不僅關系到我們單位日常工作的開展，也關系到我們單位對外的形象，我一定會將這項工作做好，處理好與合作單位的關系，推進雙方的友好合作。具體我決定從以下幾方面開展工作：

首先，我會深入了解同事跟兄弟單位合作停止的原因，以及合作的進程情況。對于同事要充分肯定他之前的工作，理解他現在的處境。對于合作單位要注意溝通、交流，多聽取他們的意見和想法。

其次，根據了解的情況解決問題具體問題具體分析。如果是因為雙方在工作態度、方式方法上出現摩擦，那么我會與同事交流，希望同事以工作為重，以大局為重，轉變工作方式，以雙方能接受的方式開展工作；如果是雙方在溝通過程中產生誤會，則要及時與他們溝通交流，開誠布公、消除誤會；如果是因為合作單位對我們提出的合作方案有意見，則要向他們耐心解釋我們制定決策的出發點，以及這項決策會給我們合作雙方帶來的巨大收益，爭取他們的理解并最終達成共識。相信以我們的誠意，合作單位也會摒棄前嫌，愿意將合作進行下去。

最后，我會與同事商量，根據工作開展情況重新制定合作計劃，盡快恢復正常工作，并把工作的進展匯報給領導。

我相信在工作中只要我們堅持工作第一的原則，多與同事、合作單位進行溝通，以積極樂觀的心態處理問題，那么就會使工作開展的更加順利。

4.除了學習知識外，結合崗位談談還需要哪些能力經歷。

【參考答案】

（1）表達能力，作為綜合管理崗位，公務員首先必須具備表達能力，要能夠將自己的思想、意圖、或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯絡的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。

（2）人際協調能力，人們由于知識、素質、受好、志趣、經歷背景等不同，行為習慣、對問題的看法、處世原則等差別很大。綜合管理崗位要求中公務員必須能夠協調各種人際關系，減少內耗形成合力。

（3）時間安排能力，在綜合管理崗位上，所要處理事情的多與雜以及事件的突發性更需要公務員合理安排時間，首先表現為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結合起來。

（4）學習能力，當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，我要緊跟形勢發展，不斷學習新知識、培養新觀念、開拓新野；不僅學習書本知識和他人經驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。

（5）此外，公務員還必須具備專業能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。

5.英語很好，單位經常把你借調從事外事工作，導致其他同事要分擔你的工作，對此，同事意見很大，你怎么處理？

【參考答案】

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在單位中我們應積極勝任單位安排的工作任務，同時也應做好與同事之間的溝通工作，以免產生誤會，影響工作的順利開展。

首先，感謝單位領導對我能力的認可，并為我營造更多鍛煉的機會，我會抓住這次機會，使自身得到更好的歷練與提升，保證外事工作高質量地完成，同時也將同事對我的幫助向領導予以說明。

其次，由于借調導致我不能在自己的原有工作崗位上工作，所以本應我完成的工作分擔給其他同事，造成了同事的工作量增加，對于同事有意見我也能夠理解，我會積極想辦法盡量彌補給同事帶來的工作負擔。我會積極找到同事溝通，真誠地表達我的歉意并感謝同事對我的支持幫助。

再次，在保證外事工作順利完成的前提下，我也會盡量勝任一些原崗位的工作任務，以減輕同事的負擔。在同事遇到困難的時候，我也一定不遺余力地幫助他們。當然，我也會把從事外事工作中積累的經驗與同事進行分享，共同提高工作能力與工作效率，高質量地完成工作。

通過以上的努力，爭取獲得同事的理解與支持，使我們更好地做好自己的本職工作，同時不會因此影響到與同事的關系。

6.某村村長將低保發放給不符合發放條件的親戚，沒拿到低保的村民前來圍攻村長。作為鎮長，接到報告后怎么解決這個問題？

【參考答案】

作為鎮長，我會立即趕往現場，在趕往現場的途中聯系當地的村干部了解事件的大致情況。

到達現場后向村民們亮明身份，制止沖突，安撫群眾情緒，防止事態的擴大。向有意見的村民了解該事件的具體情況，耐心傾聽他們所反映的問題。向村民們保證，我一定會徹查此事，給大家一個滿意的答復。

低保的發放是我們村民的根本利益是否得到保障的大問題，我會立即召開會議，成立調查小組，對此事件進行徹底認真的調查。如果經過調查，村民反映的現象屬實，我一定會按照規定對村長進行嚴懲，追回資金，并嚴格按照國家規定向符合條件的村民發放低保。同時，當面向村民道歉，說明自己工作的失責。如果這件事情的真相并不是村民所反映的那樣，我也會及時做好解釋工作，最終取得群眾的理解。

事后，我會組織各村召開會議，再次強調低保的發放工作一定要嚴格按照國家的標準進行，讓我們的干部樹立起責任心，切實落實好各村的工作。

7.你區和云南某縣是對口支援對象，請你組織大家對該縣的發展提一些建議，你怎么組織？

【參考答案】

對口支援作為實踐“三個代表”重要思想以及科學發展觀的具體行動，是一種創新制度，得到了各級黨委、政府的積極響應。我區結合自身實際，講政治、講大局、講感情、講奉獻，主動確定云南某縣作為對口支援對象。為了能最大實現支援效果，切實幫助該縣全面發展，組織大家提建議、商定對策很有必要，也很重要，我會全力組織，為下一步幫扶計劃的制定和實施打好基礎。

第一，協調經濟、農業、教育、醫療等部門選派代表，并組織代表召開集中了解會議，在會上發放該縣發展歷史、現狀和規劃的相關材料，有可能的話還可播放介紹該縣的紀錄片。讓大家對該縣有初步的了解。

第二，“沒有調查就沒有發言權”，要與該縣負責同志提前取得聯系，洽談好考察調研 3

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事宜，組織代表利用兩天時間對該縣黨建、便民服務、教育衛生、設施農業、特色作物種植、小城鎮建設等進行全方位調研。

第三，在考察調研過程中，要與該縣負責同志溝通，協調該縣領導同志與我區代表開展座談交流，結合該縣實際，共同深入探討該縣優勢與不足，準確把握該縣在發展中存在的機遇和挑戰。在座談交流過程中，要安排專人負責做好記錄工作，以備日后查看。

第四，在考察調研結束后，要安排這些專家做好書面建議，并及時組織包括代表在內的相關人員召開建議探討會，堅持我區與該縣優勢互補、互惠互利、聯合開發、共同發展和重實際、辦實事、求實效的原則，對代表們提出的建議討論、修改和完善。

最后，將修改完善后的建議總結整理成書面材料，向上級匯報。

8.你今天的回答有點模式化，有點應付考官的嫌疑，你作何解釋？

【參考答案】

考官您好。今天在面試中我回答每個問題之前都是做了充分的思考的，力爭展現自己最真實的一面。

首先，我的回答可能會有點模式化，我想可能有這幾方面的原因：

第一，我在考前看了一些培訓機構出版的參考書籍。公務員考試沒有統一的教材，我在備考的過程中受到書中理論化的知識影響，沒有做到活學活用，才會給考官這種感覺。但是，我在剛才整個答題過程中，遵從“解決問題至上”的原則，通過多種切實有效的措施將問題中的矛盾解決掉。

第二，公務員這個特殊的職業，又是非常注重規則、要求嚴謹的，我在作答過程中刻意地注意這一點，可能是我現在對于機關公務員沒有更多的了解，導致自己的政府思維和規范化語言有所欠缺，顯得有點模式化。

在我看來，對于我們剛畢業的大學生來說，在人生閱歷和工作經驗上還是存在一定不足，但這段時間我通過學習書中的理論知識，我懂得了很多為人處事的原則、技巧，特別是單位辦事的流程和規則等，如果在以后的工作中需要我去做一些事，我起碼有了理論指導，而不至于手足無措。在以后工作中，我會用理論聯系實踐，能夠得到迅速的提升。

其次，對于本次面試我十分的重視，這也是我實現個人職業理想的一次很好的機會，我十分珍惜，絕對不會有所褻瀆，當然，對于各位考官我也是十分的尊敬的，絕對不會應付了事。

最后，當然，在這次面試過程中，我也存在一定的不足，如語言的表達不夠流暢、抗壓能力有待加強，這就需要我在以后的工作中不斷地去學習和鍛煉。希望考官能給我這次實現自身價值的機會。

9.有群眾反映你部門有違規亂收費的現象，領導讓你去調查，你打算如何調查？

【參考答案】

非常感謝群眾對我們部門的關注，積極向我們反映違規亂收費現象，我一定會高度重視此事，及時、認真地做好調查，配合領導積極解決這一問題，給群眾以滿意的答復。為此，必須從以下幾個方面做好調查：

首先，我會根據領導的要求，組織人員進行調查。注意與工人、員工、群眾聯系，請求協助調查。在調查的過程中，可以采取明察和暗訪相結合的方式，核實有無亂收費情況。如果情況屬實，要核實亂收費的數額，波及范圍，收取時間長短。調查清楚亂收費的原因，是對新文件新規定沒有及時貫徹落實，還是個別部門、個別人員違規操作。

其次，向群眾表明我們處理這一問題的堅決態度，并向群眾道歉，是我們的工作沒做好，類似事情以后絕對不會再發生。如果情況不屬實，我也會把群眾有誤解的部分和產生誤解的 4

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原因調查清楚，以備向社會發布，解釋說明時使用。

最后，調查結束后，我會整合信息，撰寫調查報告，報領導審閱。同時提出自己的建議。

一、在單位開展普法教育和紀律教育活動，加強執法隊伍的廉潔性、紀律性，并形成長效機制。

二、嚴格執行規定的收費標準。

三、建立健全機構內部監督制約機制，并向社會公示收費標準。

四、加大監督檢查的力度，對違反規定亂收費的行為，要按有關規定進行嚴肅查處。

10.某市開展網絡問政，對于網民提出的問題要求24小時為群眾答復，48小時為群眾解決問題，回復責任到人上，你認為應采取哪些措施不流于形式？

【參考答案】

當今社會互聯網已成為覆蓋不同群體、橫跨不同領域、超越傳統媒體的全新平臺。網絡問政，是政府通過互聯網了解民情、匯聚民智，實現科學決策、民主決策的新型執政方式。要想讓網絡民意最終在公共決策和政策執行中體現出來，必須實現網絡問政的明確化、制度化、縱深化。保證網絡問政的有效實施，具體應該采取幾下幾方面措施：

第一，將網絡問政制度化。應成立網絡問政工作小組，明確每個成員的工作職責，保證分工明確，責任到人。

第二，溝通渠道暢通化。群眾反映的問題往往涉及面很廣，需要其他單位來協助解決，這時就需要與其他單位溝通，及時反映問題。可以聯合市屬主要單位，設定聯絡員，建立溝通渠道并保證時時暢通，方便快速解決群眾問題。

第三，建立動態跟蹤機制。對于群眾反映的問題，除了要及時回復外，還要實時跟蹤解決進程并將情況告知反映該問題的群眾，整個過程做好詳細記錄，保證信息暢通。問題解決后及時對群眾回訪，反饋群眾滿意度。

第四，加強監督，以群眾滿意度為主要考核指標。對網絡問政工作小組的工作情況進行實時監督，對網絡回復內容進行審核，審核通過后才可以發布，避免講官話、套話來敷衍群眾，確保答復文字精煉、有實質性內容。將問題回復速度和群眾的滿意度列入工作人員的考核指標中，并依此設立獎懲措施，激勵工作小組成員提高工作效率。

第五，做好信息公開工作。將信息定期進行匯總整理，及時向社會公布群眾反映的主要問題及處理結果，以正視聽，同時避免有些已經解決的問題群眾因不知情而重復上訪這樣的情況。

總之，提高網絡問政能力是提高政府執政能力、實現科學決策、民主決策的有效手段，要以切實為群眾排憂解難為網絡問政工作的根本出發點和最終落腳點，將這項制度常態化，實現問需于民、問計于民、問智于民。

第二篇：公務員面試：那些曾經難倒眾考生的面試題

給人改變未來的力量

公務員考試可謂是千軍萬馬過獨木橋，考生們通過筆試進入面試之后，離成功就只有一步之遙，便會更加緊張，更何況面試要求考生在15到20分鐘這么短的時間之內答好三五道面試題，難度確實不小。如果面試中遇到下面這樣的題，就更崩潰了：

第一題：“以前當縣長的時候是‘沒時間睡覺’;現在當了縣委書記是‘睡不著覺’”。“權力”的背后，還有許多不為人知的壓力——發展的壓力、社會穩定的壓力、抵制腐敗的壓力??有人慨嘆，縣委書記也是一種“高危職業”。請談談你的看法，作為一個國家公務員應該怎么做?

這讓考生如何還能答下去，還沒通過考試，就先來了個下馬威，考上之后面臨著睡不著覺的壓力，這讓考生如何抉擇。可能心里都去想“這該怎么辦”，沒心思考慮答題了。

實際上，只要考生認真思考，分析壓力的來源。官員壓力不斷加大是不是從很大程度上說明了我國官員責任意識的增強和官員考核評價體系的完善呢?這樣不就搞清楚問題是如何產生的了?接下來針對這個問題，提出一些解決辦法，這個題目就很好的解決了中.公教育版權。

第二題：領導搶了你的功勞你怎么辦?

這題確實難為了考生。自己辛辛苦苦作出的工作，被領導搶去了，這心里得多難受啊!但是對方是領導，我們又不能表現出來。所以很多考生就答到，領導搶了我的功勞，我不生氣??可見他有多生氣啊!

這樣的題目其實是一種陷阱，題干的問法本身就是一種誤導性提問。考生們可以想一想，單位的功勞不都是在領導的帶領下，一個團隊所獲取的么?領導真的那么小氣就要搶你的功勞么?為什么會有問題上的這種想法?其實如果這些問題想清楚了，就應該知道有“領導搶了我的功勞”這種想法，本身就是對自己的認識不足，無形中放大了自己的功勞，縮小了團隊配合的作用。如果從這個角度作答，就會非常能夠打動考官了中公教育版權。

對許多考生來說，面試是錄取過程中最焦慮的環節。出題人希望考生們表現出真實的一面，因此會設置一些考場壓力問題。面試的目的是讓考生展示他們真實的能力和潛力，所以考生們最好能夠客觀分析問題本身產生的原因，再以此入手回答問題，而不是設想有什么隱含的意義或者一定要給出一個復雜的答案，如此才不會被面試難倒。

第三篇：2012國考面試真題

2012國考面試真題

2012年1月15日國家公務員外交部面試真題

1.大國崛起，你認為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？(10分鐘準備、3分鐘演講)2.你最艱難的一次選擇？(追問一下，選擇事件中的細節)3.你有什么愛好？

4.你的同事小王去年籌備處里的聯歡會，地點選擇上有失誤，今年領導讓你負責，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么辦？(追問1：你覺得小王有哪些不妥之處？追問2：假如我是小王，你準備怎么跟我說？)5.一個部委的副局長給你們司打電話，要求見你們的副司長，你都要詢問哪些信息？

2012年2月11日國家公務員銀監局面試題

1、個人介紹中所說的融入工作具體怎么做？

2.在北京上學，為什么不留在北京？

3.商業銀行的資本有什么作用？

4.你學的房地產金融學主要講什么的啊？（追問2題）

5.你在志愿經歷中對團隊和個人的關系有什么看法？

6.from the view of customer, how do banks improve their service?

2012年2月11日國家公務員銀監局面試題

1.個人介紹中一下包括年齡學習工作經歷

2.直接領導與大領導在你的一篇報告中的一個觀點有很大觀念沖突,并且2個人在私下就關系不好.這時你該怎么做？

3.你對資本的本質有什么理解？

4.你對銀監局 三個辦法一個指引有什么看法？

5.As a bank customer, any suggestion to improve banks service？

2012年2月11日國家公務員銀監局面試題

1、自我介紹

2、孫中山說：青年人要立志作大事，不立志作大官。拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。談談對這兩句話的看法？

3、領導要你制定績效考核辦法，你如何開展此項工作？

2012年2月12日國家公務員銀監局面試題

1、請你簡要的介紹一下自己，包括年齡，學習經歷與工作經歷？

2、溝通很重要，請說一下，你最艱難的一次溝通經歷？

3、銀監的職責是監控銀行業的風險，請說一下，計總風險與單個風險的關系？

4、Please describe yourself and How will you be fit for the new position?

2012年2月12日國家公務員銀監局面試題

1、個人介紹，并對你的介紹提幾點問題

2、你為什么要來銀監 ？

3、你在工作中由于能力比較突出，你的領導經常要你幫他修改一些由其他同事做的報告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦？

4.專業題：你對商業銀行負債有什么認識，有什么特點？

5.宏觀題：金融監管和金融創新的關系？

6.英語題：你喜歡不喜歡讀書，哪一本，你覺得這本書對你工作有什么啟示？

2012年2月12日國家公務員銀監局面試題

1、自我介紹，包括你自己的姓名、畢業院校、年齡、工作經歷（我是社會人員）等

2、你為什么選擇我們這個職位？

3、如果領導讓你起草一份監管規則，沒有范例，沒有以往同類規則參考，你將如何開展工作？

4、請說一下當前中國商業銀行的主要風險點。

5、How do you descripe yourself?

6、How(沒錯，是how，雖然我是把它當了what來答)will U do to fit in this position?

2012年2月12日安徽、山東銀監面試題

1、自我介紹

2、一件，你覺得最難溝通的事情，你是怎么解決的？

3、從專業角度講講計總風險和單個風險的關系？

4、英文題，介紹你自己，你怎么適應新環境？

2012年2月16日財政部駐省（市）財政監察專員辦事處面試真題

上午：無領導

某縣農民舉報沒有收到國家糧農補貼，讓你做一個調查，了解一下補貼發放情況，面試分為兩個階段：

第一階段：為了調查此情況，請考生寫出五個重要的調查入手方向，共40分鐘，其中每人有2分鐘的意見陳述。

第二階段：考官準備了從A至H的一些資料，然后讓大家討論進行選擇，選出最重要的五條，共35分鐘，最后由一個人進行陳述。

下午：結構化

第一題

在工作過程中，當個人利益和單位利益發生沖突時，以自身經歷談一談你該怎么辦？

第二題

工作上，以前的舊知識可以轉用到新的工作應用上，請考生舉一個例子，說說你是如何把新舊知識融合貫通的？

第三題

三個人組成的一個調查組，你是新員工，另外兩個人一個是組長，一個是老員工，他們兩個人曾當著其它同事的面吵過架，問：為了保證工作順利進行，你要怎么辦？

第四題

你們四個人去調查資源稅，因為只有一個月的時間，比較緊，有人建議直接找國土資源局的舊資料用，你有何評價？有什么新方法？

2012年2月17日國家公務員考試民政部面試真題

1、有人說激情產生動力，也有人說公務員最重要的是穩重。結合你自己談談看法？

2、你做為一名市政府工作人員，如何組織一次大學生村官情況調查工作，才能做到真實、有效？

3、你作為一名政務大廳工作人員，經常有辦其他事的群眾到你崗位來問著問那，已經干擾了你的正常工作，你怎么解決？

4、你作為某辦公室工作人員，因為人少事多，需要你經常加班加點，而你的領導還經常給你加更多的任務，你無法忍耐。你如何處理與領導的關系，并且不影響工作？

5、鄉鎮拆遷農村宅基地，但是補償款并未發到群眾手中。假設你是一村村委會主任，你村村民組織起來鬧事，其中有你的親戚，你怎么辦？

2012年2月18日國家公務員考試民政部面試真題

1、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看?

2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點?

3、關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查? 2012年2月22日上午國家公務員海關系統面試真題

1.虎媽狼爸你怎么看？

2.單位有一個新的規定，由于宣傳時間短，引發很多的不滿如何解決？

3.單位運動會你是對長，和你一起接力賽的同事對你的安排不滿意你如何解決？

4.單位舉辦環保周，沒有經費，不允許用紙張，你如何解決？ 2012年2月22日國家公務員多部門面試真題

關于大學生村官司被分配到支城城管大隊做公務員，有群眾投訴有建筑工地把建筑垃圾放到了他所管轄的地區，領導帶其他同事去跟建筑工地工人溝通，沒有成功……管協區內有無照經營的小商販亂扔垃圾，群眾反應，大學生村官將小商販清理后群眾又反應買菜不方便……

1.有群眾舉報建筑工地建筑物亂放的事情，你如果調查？

2.在其他同事溝通無果的情況下，你將如何和建筑工人溝通？

3.上級領導下來進行衛生等方面的質檢，你如何協助調查？

4.把無照經營的小商販清理完以后，有的群眾說好，有的群眾說不好，你如何看這事？

2012年2月22日內蒙煤礦安監面試題

廣東海事局、湖北國稅等也是用此套題

給定一份材料，提前10分鐘，看材料，允許帶題本進場。

材料分4段，材料大致內容：

第一段說張勇做了兩年大學生村官后考上城管支隊的公務員，在他的管轄區有施工隊在施工，有很多垃圾、噪音，小區里還有工業園區。

第二段講述領導外派了一個名叫李佳的同事前來協助加強城管工作。

第三段講述工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查。

第四段講述城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，因此，居民反映城管在盲目執法。

1、領導要張勇去城管對轄區的垃圾及噪音做一個摸底調查，為領導提供參考依據，問如果你是張勇，該如何組織這次調查？

2、張勇和李佳是同事，李佳是領導派來加強城管工作的，如果你是李佳，該如何做這個工作？

3、工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查，領導派你去協助工作，你該怎么辦？

4、城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，居民反映城管在盲目執法，對此你該怎么辦？

2012年2月21日四川省國稅面試題

1、給你很長的一段材料，主要涉及GDP增速，普通民眾和富豪的收入增幅，科教文衛事業占財政支出的比例，西方發達國家的比例，稅收收入等等。你從材料中得到什么隱含的信息？

2、中國社科院有個教授在微博上發起了“打拐”的活動，社會各階層反響強烈，公安部門也積極參與，收到一定的效果，更有人大代表表示要將此列為提案。你如何看待這個現象？這對政府機關的工作有何啟示？

3、要你組織一個重走長征路的活動，參與的主題是20名10-12歲的孩子，有五個成年人當你的助手，請問你如何組織？

2012年2月22日四川國稅公務員面試題

材料題：

1、題目挺長，說一個待業青年占道擺攤，城管局要求取締，有一個干部幫他辦了營業執照，又換了一個不占道的位置。問你的看法，如果在工作中遇到類似的情況怎么做？

2、發生礦難，有一個遇難者的爺爺拉著一個干部說：“為什么死的是我孫子，你們這些當官的怎么不去死。”其他礦難者家屬情緒也很激動，問如果你是這名干部，怎么處理？

3、三段材料，第一段大概說的東北某縣（名字忘了）作了一個大棚蔬菜項目，當作“民心工程”、“菜籃子工程”，但被當地群眾說是敗家子。第二段說專家表示當地土壤不適合種植蔬菜。第三段說國土資源部分說項目違規，當地政府表示是由于“時間緊，任務多”。最后要求你對以上情況怎么評價？政府應該怎樣做好惠民工程？

2012年2月23日國家公務員浙江國稅面試真題

材料是關于：四川窮鄉僻壤之地引進羅龍工業園區，有人認為是城市落后廢棄的工業到農村來...問題1：對于工業園區的引進，有爭議也有支持的，你怎么看？

問題2：大學生下鄉到企業中去，但離職率很高，很多企業負責人都不愿意參加活動，你作為政府部門人員怎么做？

問題3：關于對鄉村招商引資，讓你準備前期材料，你怎么準備？怎樣確保材料的真實性？

問題4：由于外傳引進的工業會污染環境，導致農民收入低了，農民去政府里鬧，把道路堵了，你作為負責人怎么處理？

2012年2月23日國家公務員陜西國稅面試真題

1、我國是個農業大國，現在出現農村農民荒，你怎么看？

2、學生會主席在一次想領導作報告的過程中隱瞞對自己不利的事實，你怎么辦？

3、西方有一句諺語“稅收像死亡一樣不可避免”，談談你的看法。

2012年2月24日國考國稅面試題

上午

1、你對國家實行的“農超對接”政策怎么看？

2、有一個農超對接的信息網絡平臺，為農民和超市提供相關信息服務，但運行一段時間發現利用率并不高，你作為信息平臺工作人員，會怎么辦？

3、由你組織超市到種植基地參觀調研，如何做前期準備工作？

4、你是種植基地負責人，原先和一個超市對接合作很好，現在又想和另外兩家簽訂對接協議，你會如何和這兩家洽談？

24日上午山東國稅面試題

1、選一領域增加一稅種，說明作用？

2、在廣州，拾金不昧或將有實質獎勵！正向社會征求意見的《廣州市拾遺物品管理規定》提出：對無主的拾獲財物，在拍賣后將拍賣款的10%獎勵給拾遺者；對有主失物，失主領回時，可自愿按遺失物價值10%的金額獎勵拾金不昧者，對此，你怎么看？

3、關于對于轉變觀念，發表一個3分鐘的即興演講

24日上午海關面試題

1、有的大學生就業后不斷跳槽，你怎么看？

2、小張租住房屋想把自己的家具幫出來，安物業規定必須由業主簽字，但聯系不上業主，找到物業，你作為物業管理人員，怎么辦？

3、你和同事都是保密局的，周六周日續建辦，但同時經常找借口不來，你怎么辦？

4、制定單位管理規定績效及考核，并且會遇到困難，你怎么做？

24日下午海關面試題

1、現在大學自主招生中新設一個“圓夢計劃”，這特招農村學生中前三代以內沒有大學生的學生。，請問你對這個政策有何看法？

2、你尚未畢業，忙于找工作而疏于學習，老師批評你，你怎么看？

3、你和王科長在以前的工作中有過矛盾，現在他輪崗調到你科室來，你怎么辦

4、領導將一份報告交給你校對，要求你不用修改直接給出無意見，但你發現了一處文法錯誤，如果要修改，時間又不夠，你怎么辦？

2012年2月25日國家公務員國稅系統面試真題

1.有一個人競選省長的時候，說，當官要讓百姓當面說你好，背后說你好，離任了還說你還，請問你對此怎么看。

2.你單位組織一場捐款，有同事說如果是自愿捐款的話就不想捐了，捐款積極性不高，你負責此次捐款事務，領導讓你去處理這一情況，讓大家積極捐款，請問你怎么辦？

3.你單位現在有一次深造的機會，你很想爭取，但是別的同事也很想爭取到，如果主考官就是你的領導，請問你要如何跟領導爭取這次機會？現場模擬。

2012年2月26日國考山東國稅面試題

上午面試題

1、小王在某商場買了一件1000元羊毛衫，他懷疑是假的，商場要求檢測，檢測費用2000元。你是小王，你怎么辦？

2、西安市要求公務員到2015會用英語交流，你怎么看？？

3、領導要求你去支點扶貧，你作為國稅工作人員怎么辦？

26日甘肅國稅面試題

1、企業家經常帶大量現金去災區親自發放慰問災民，說能夠喚起大眾的愛心，談談你對此的看法？

2、你是教委人員，由你負責對中小學教堂進行突擊檢查，你要怎么辦？

3、小李是你的搭檔，非常細心謹慎，文章的一個標點都很看重，因此常常拖延大家的下班時間，你要怎么做？

4、你負責群眾接待工作，一個群眾怒氣沖沖說要投訴，因為他辦業務時，第一次來業務人員告訴他少一份材料，他回去取后再來，又說他還少一份材料，現在是截止日期的最后一天了，回去去取來不及。請問你怎么辦？

5、你是高校就業辦負責人，有人說你們的就業率數字有虛假，網民和社會都很關注，查實后數字確有問題，你怎么處理？

2012年2月26日下午汕頭邊檢等部門面試題

1、古裝劇，有人說好，有人說不好，影響社會主義文化建設，你怎么看？

2、你是小李，文字處理能力很強，其他處室領導經常邀請你去幫忙，你們領導有一次開會說，我們單位職工要先完成自己工作。你怎么辦？

3、你是集團公司工作人員，領導在周五下午告訴你周一要一個數據材料，但是這個數據材料在集團分公司手中，你怎么做？

4、你負責對口支援貧困縣，農產品單一，人閑散，聊天不做工，對于幫助這個縣，你有什么建議？

5、廉租房分配過程中，有人舉報有開豪車的人住廉租房，你有哪些調查途徑？

2012年2月26日國家公務員國稅系統面試真題

1、西安政府計劃到2015年所有公務員都會說英語，對此你怎么看？

2、你在商店買了件1千元的羊毛衫，后來發現羊毛衫有問題，到商店要求退貨，店員說要先檢測羊毛衫，有問題才給退，而檢測羊毛衫要2千元。你怎么辦？

3、你到地方上去扶貧，作為國稅人員，你將如何開展工作？

2012年2月28日國考內蒙古國稅公務員面試題

1、日本福島核事故，國內市民恐慌，搶鹽。商家提高鹽價。從政府、商家、市民角度，你如何處理？

2、汶川大地震，稅務機關資助了一所學校。學校學生畢業了。稅務機關還打算繼續資助畢業學生。你擬個草案給領導。

3、學校體育館入館須知，有不妥之處。請指出，并如何處理？（有一張入館須知說明）

4、小李是縣級稅務工作人員，參加市級機關遴選并通過了。本單位領導打算讓他去基層掛職鍛煉。考官是領導，你就如何跟領導說，現場模擬一下

2012年2月29日國稅公務員面試題（湖南、廣東、河南、內蒙等）

1、給一幅漫畫，畫的是一顆大樹和一座高樓握手，擬一個標題，同時談談感想。

2、稅務機關去中小學進行宣傳，要求宣傳形式新穎，你怎么做？

3、假設你是某縣稅務人員，某企業報稅報表總是出錯，恰好你在休假，接替你的小王沒有發現錯誤，后來科長批評了你，你怎么做？

4、你陪同領導去一個離休老干部座談會，會上老干部指出年輕人工作不周，你作為代表簡短的發言，現場模擬一下？

2012年3月1日國考國稅公務員面試題（廣東、內蒙等地）

1、在新浪微博中寫道：“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛你，北大法律系給你提供法律援助;要是敗訴了，北大替你賠償！”同時聲稱這段話是出自北京大學某副校長之口，！”——被網友熱捧的“撐腰體”。對此你怎么看？

2、公務員錄用規定德才兼備，以德為先，組織一次高校畢業生座談會，你怎么開展工作？

3、午休時間，只有兩名業務員值班，銀行排號機壞了，客戶不滿，情緒激動，指責服務人員沒效率、態度不好，你怎么處理？

4、你和同事去某企業稅務檢查，懷疑他們偷稅，因為有些涉及該企業經營方面專業不懂，無法確定，且該公司經理和財物負責人以各種理由不配合，你怎么辦？

3月1日下午遼寧國稅面試題

1、某機關破格提拔見義勇為者、引起網友熱議，你怎么看？

2、如果你轄區內有報稅的企業，而企業工作人員經常不能及時準確提報，你怎么辦？

3、你和同事上大街宣傳稅務政策，但是人很少，然后上級領導馬上要來檢查，你怎么處理？ 2012年3月2日國稅公務員面試題（廣東等地）

25分鐘回答四道題，有題本，有紙筆，還有時鐘加紙巾加橡皮擦，考官一次性念完四道題，然后四道題一起思考，最后一并作答。

1、寓言：狐貍發現一個山洞里有很多葡萄,但由于太胖進不去,所以餓了三天,瘦了一大圈就進去了.在里面吃了三天吃飽了,又由于長胖出不來,餓了三天出來了。談談你對這則寓言的理解？

2、閱讀材料，說說小李失落的原因。你會如何建議小李。材料大意：小李平時很有創新意識和想法，多次受表揚。來了位新領導，交代小李寫報告。小李沒寫完就有了一個新想法，領導過問報告時，小李多次提及新想法，但領導只關心報告的完成情況。你是小李的同事對小李有什么的建議？

3、你和領導去基層調研，領導的車在前，你的車因司機不慎與前車追尾，無傷亡，但無法繼續前行。你將如何處理？

4、你是報社記者，領導要求你寫一篇關于社會責任心、正義感的報道，請結合當前1-2個社會熱點，你選擇什么社會熱點話題？怎么收集素材？

2012年2月22日國考北京、上海等海關面試題

1、繼虎媽之后狼爸收到追捧，稱”三天一頓打，孩子北大“他的三個孩子都成功進入北大，有30多個孩子在寒暑假被家長送到狼爸哪里接受教育，談談看法

2、單位出臺了一項新的制度，由于宣傳不到位，很多客戶還按照之前的政策辦理業務，導致埋怨，作為經辦人員，你怎么辦？

3、在一項集體比賽中，你們單位的團隊進入復賽，你聽到兩個隊員的聊天，內容是人員安排不合理，還有你的毫無根據的花邊新聞，作為隊長你怎么辦？

4、單位舉辦綠色環保宣傳周，沒有專項經費，宣傳中也不允許耗費紙張，你如何開展？

2012年2月22日國考天津、深圳海關面試題

1、廣電部門設專門部門審劇本，質量低的劇本不予通過，談談你的看法？

2、單位系統壞了，業務壓了很多，一直沒修好，來辦業務的人怨聲載道，甚至有人要投訴，作為業務經辦人你怎么辦？

3、小李喜歡炒股，經常上班時間瀏覽股票網頁，你勸過多次，有天領導開會說不準上班炒股，小李認為是你告密，對你有意見，并聯合同事孤立你，你如何面對？

4、單位組織消防演習，可是有的部門認為單位消防設備先進，沒必要，還浪費時間，領導讓你組織，你如何開展？

2012年2月22日國考北京、上海海關面試題

1、繼虎媽之后狼爸收到追捧，稱”三天一頓打，孩子北大“他的三個孩子都成功進入北大，有30多個孩子在寒暑假被家長送到狼爸哪里接受教育，談談看法

2、單位出臺了一項新的制度，由于宣傳不到位，很多客戶還按照之前的政策辦理業務，導致埋怨，作為經辦人員，你怎么辦？

3、在一項集體比賽中，你們單位的團隊進入復賽，你聽到兩個隊員的聊天，內容是人員安排不合理，還有你的毫無根據的花邊新聞，作為隊長你怎么辦？

4、單位舉辦綠色環保宣傳周，沒有專項經費，宣傳中也不允許耗費紙張，你如何開展？

2012年2月23日國家公務員哈爾濱、廈門海關面試真題

1、某單位到高校招聘，招聘條件明確規定不要富家子弟，對此現象怎么看？

2、你是省交通廳工作人員，負責省內客運管理，一次你在假期到省內某市旅游，在客運站等車時聽到乘客抱怨客運站服務質量不好，你會怎么辦？

3、你和單位的一個大姐過去發生過矛盾，最近領導把你調到了她的部門工作，說是老大姐會關照你，但工作一段時間你發現老大姐對你的工作不滿意，還和其他同事說你的工作態度不端正，你怎么辦？

4、上級單位要開展一次征文活動，分配給你們單位的篇數較多，而你們單位最近工作又較多，領導讓你負責落實，你怎么做？

2012年2月22日上午國家公務員部委面試題

材料：某城管轄區 有建筑工地、小攤販等，總之臟亂差。某日組織聯合執法，環境干凈了，但是居民說他們多管閑事。

根據材料回答以下四題

1、你是隊長，你去和建筑工地協調。準備如何辦？

2、工商、質監來我區檢查食品問題，如何接待？

3、居民對你們的執法有意見，你怎么看？

4、對轄區環境做個調研，如何開展？

2012年2月22日國考統計局調查隊公務員面試題

在侯考室給10分鐘看一段材料

把材料紙帶入考場，給25分鐘答題

材料梗概：

近年來城市喜歡搞一些亮化工程，提高城市形象，由此帶來光污染、能源浪費等問題。某市要搞亮化工程，小楊向市建委提出要看該工程建設報告，市建委讓小楊找發改委。小楊找到發改委，發改委說報告在審批階段不能公開任何信息。小楊在網上對此掀起討論，此后給發改委送了一面“不作為”錦旗。

請根據材料，回答以下四題

1、你對小楊給發改委送不作為錦旗怎么看？

2、如果你是發改委人員，小楊找到你，你會怎么辦，對他說什么。

3、如果你是市建委工作人員，在網上小楊看到關于亮化工程的帖子，你會怎么做。

4、如果你是市建委的一名工作人員，領導要你收集亮化工程的相關資料，你會怎么辦？

2012年2月24日國家公務員鐵路公安系統面試真題

1.關于現在的執法，有的人說“嚴格執法”好，有的說現在的執法太溫柔，你怎么看待現在這個問題？

2.領導讓你組織一次消防演練，你怎么組織？

3.你是新到的鐵路民警，村長的兒子曾被你查堵，村長因此不不配合你的工作，你怎么辦?

4.（視頻題關于倒賣黃牛票）如果你遇到舉報倒賣黃牛票的，你會記錄些什么信息？你怎么偵破這個案件？

2012年2月18日國家公務員面試題

1、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看？

2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點？

3、關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查？

2012年2月24日國家公務員多部門面試真題（出入境邊防檢查總站、天津國稅）

1.圖書館建設不完善，你怎么看？

2.工業園建設圖書館，儲建中——你是怎樣來展開這項工作？

3.建成后，看書的人越來越多，聊天的人也多，你是怎樣改善這種現象？

4.圖書館建立后，來的人多了，資金不足，讓管委會資助，管委會提出：把免費的改成收費的……

2012年2月24日國家公務員多部門面試真題（邊防總站、海事局、財政部、檢驗檢疫局）

1.農超對接，政策，怎么看？

2.建立一個網上信息平臺，你是農業部，但是農民和商業很少使用，怎么辦？

3.去某個地方進行調研，你做為農業局的工作人員，前期工作怎么準備？

4.一個大型的蔬菜基地的工作人員，已經跟一個超市進行對接，現在要跟其他大超市進行對接，你做為工作人員，怎么跟超市進行洽談?

2012年2月25日國考公務員面試題（山西國稅、江蘇統計調查等部門）

上午面試題時間25分鐘

1、有一個鄉鎮郵遞員，在這個崗位上工作了26年，從未出過錯，領著微薄的工資，家庭生活很困難。你對這件事怎么看？

2、某市要實行一項垃圾按量收費政策，領導讓你調查群眾對這項政策的看法，你怎么做？

3、市里要選拔年輕干部，需要先去基層鍛煉一年，有的同志因為家庭等原因，有抵觸心理，你如何去做他們的思想工作？

4、你是市衛生局的一名工作人員，負責政務公開工作，有一名網友在微博上講述了在市里某醫院的不愉快經歷，許多人轉發和評論，你怎么辦？

5、你是市招商局的一名工作人員，負責招商引資工作。一個外國投資團到你市考察投資環境，團長的筆記本電腦被偷了，投資團的人表示不滿，許多人開始懷疑你市的政府管理能力和投資環境。你怎么處理？

25日下午湖北、福建國稅等面試題

1、國家廣電部出臺，增加新聞類節目播放時間，減少娛樂類節目播放時間，談談你的看法？

2、關于某鄉，要開展引進人才，能工巧匠，種田能手，等等進行培訓，讓你負責，你人應重點抓好的環節有哪些？怎么抓好？

3、市里開展新型社會保障，你作為代表，參加省里關于社會保障工作的大會，會上，其他市區的代表，有的發表遇到的好處，有的發表遇到的困難。你作為代表，該怎么做？

4、你負責的一項工作，進行到一半，發現調整方案后，會更有效率，但是會增加其他部門的工作量。在作出這個決定前，你認為應做好哪些溝通？怎么進行溝通？

5、你是某局工作員，負責接待一個考察團，展示工作先進成果，在展示過程中，正好看到有一群眾正在窗口爭執，有很多群眾圍觀，還有考察團的人員進行了拍照，這是你怎么處理?

2月25日山東國稅（上下午）面試題

1、現在貧富差距擴大，談一下原因，并說我們在稅收政策方面可以采取的措施？

2、現在大學中農村生源減少，談看法？

3、寓言類。農夫有一只雞。每天下一個蛋，他想要雞下的多一點，每天給它吃很多，結果雞很肥，下的蛋卻比原來少了。談談看法？

2012年2月25日海南省國稅面試題

1、某省省長新當選時說，要以“背后說好，任后說好”為最高榮譽，對此你怎么看？

2、你單位為某地進行地震捐款，有些人不太愿意捐款，認為捐款應該是自愿的，而不是強迫或勉強，單位要你開展捐款工作，你如何開展這項工作？

3、你所在單位有一個外出深造的機會，對你的業務會是一個提高，同時這個地方也是你一個同事非常想去的，你怎么向領導爭取，請現場模擬。

2012年2月26日國家公務員多部門面試真題（國稅、江蘇海事局、鐵路公安、出入境邊防檢查總站）

1、某位慈善家，在災區捐款時經常高調發放現金，對此你怎么看？

2、小趙和你是同事，他平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，總延長下班時間，拖累你沒辦法正常下班，你怎么辦

3、你是教育局的，領導讓你組織突擊檢查某中學的食品安全問題，你怎么組織

4、你是高校負責人，有學生投訴學校有被就業現象，經證實確實有這類情況，你怎么辦？

5、你在接待處上班，臨下班有個怒氣匆匆的群眾來找你，說你們單位業務科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦？

第四篇：公務員面試：那些曾經難倒眾考生的面試題

給人改變未來的力量

公務員考試可謂是千軍萬馬過獨木橋，考生們通過筆試進入面試之后，離成功就只有一步之遙，便會更加緊張，更何況面試要求考生在15到20分鐘這么短的時間之內答好三五道面試題，難度確實不小。如果面試中遇到下面這樣的題，就更崩潰了：

第一題：“以前當縣長的時候是‘沒時間睡覺’;現在當了縣委書記是‘睡不著覺’”。“權力”的背后，還有許多不為人知的壓力——發展的壓力、社會穩定的壓力、抵制腐敗的壓力??有人慨嘆，縣委書記也是一種“高危職業”。請談談你的看法，作為一個國家公務員應該怎么做?

這讓考生如何還能答下去，還沒通過考試，就先來了個下馬威，考上之后面臨著睡不著覺的壓力，這讓考生如何抉擇。可能心里都去想“這該怎么辦”，沒心思考慮答題了。

實際上，只要考生認真思考，分析壓力的來源。官員壓力不斷加大是不是從很大程度上說明了我國官員責任意識的增強和官員考核評價體系的完善呢?這樣不就搞清楚問題是如何產生的了?接下來針對這個問題，提出一些解決辦法，這個題目就很好的解決了中.公教育版權。

第二題：領導搶了你的功勞你怎么辦?

這題確實難為了考生。自己辛辛苦苦作出的工作，被領導搶去了，這心里得多難受啊!但是對方是領導，我們又不能表現出來。所以很多考生就答到，領導搶了我的功勞，我不生氣??可見他有多生氣啊!

這樣的題目其實是一種陷阱，題干的問法本身就是一種誤導性提問。考生們可以想一想，單位的功勞不都是在領導的帶領下，一個團隊所獲取的么?領導真的那么小氣就要搶你的功勞么?為什么會有問題上的這種想法?其實如果這些問題想清楚了，就應該知道有“領導搶了我的功勞”這種想法，本身就是對自己的認識不足，無形中放大了自己的功勞，縮小了團隊配合的作用。如果從這個角度作答，就會非常能夠打動考官了中公教育版權。

對許多考生來說，面試是錄取過程中最焦慮的環節。出題人希望考生們表現出真實的一面，因此會設置一些考場壓力問題。面試的目的是讓考生展示他們真實的能力和潛力，所以考生們最好能夠客觀分析問題本身產生的原因，再以此入手回答問題，而不是設想有什么隱含的意義或者一定要給出一個復雜的答案，如此才不會被面試難倒。

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第五篇：2016年國考面試真題匯總

2016年2月25日上午國考黨群參公面試真題 5題，25分鐘

1、政府購買服務幫助殘疾人困難戶，有人說是創新，有人說是懶政，你怎么看?

2、你是信訪局的，打電話過來，信訪科沒人接電話，你是辦公室的xx，說這個事是信訪科的，不歸我們管；對方說，沒人接才打過來。你說：開會去了，他們不再，一會再打吧。對方：這個事情很急，局長要報告。把手機號給我吧。你說：我怎么知道你是不是局里的，怎么能給你手機號呢？要不你跟你局長說明天再交材料吧。

問：李巖哪里做得不對，假如你是李巖，你會怎么做？

3、你是市政府工作人員，農產品準備網上銷售，需要邀請外來電商企業，你們市的電商企業要參加洽談會，你怎么辦？

4、你們市經過科學規劃論證，把主干道的樹砍了，擴寬路面，群眾不滿意阻攔，人聚集，越來越多，阻礙交通了。你是現場負責人員，你怎么處理？

5、你是省政府工作人員，負責評選最美鄉村醫生，到基層衛生部門調研，但是基層反應醫生工作累，收入低，你怎么辦？ 2016年2月25日鐵路公安面試真題

1.微信上的一些公眾號經常出現孩子的消息和照片，讓大家進行評選活動。有人認為好也有人認為不好。你怎么看？

2.現在市里警察局選了九名警官到車站進行實戰訓練，由緝毒辦負責，領導讓你組織，你會如何開展？

3.市里準備選拔優秀的大學生村官，要媒體報道大學生村官的優秀事跡，讓你選優秀事跡，你怎么選？

4.你是一名值班民警，一位年輕男子向你反映他的父親在下車時走丟了，而且他父親不會講普通話，向你尋助，你怎么辦？ 5.視頻題 兩個視頻A和B，問你有什么不一樣的地方？

2016年2月25日上午國考出入境面試真題 4題，25分鐘 讀題，無題本。

1，近年來歐盟日本不斷提高茶葉農藥殘留標準，對我國出口型企業造成壓力，有些人認為他們是在形成貿易壁壘，有人認為，打鐵還需自身硬，對此你怎么看？

2，檢驗檢疫危害昆蟲動物有很多，由你負責構建圖片庫和微信公眾平臺，你怎么辦？

3，有船要駛出時，對其進行包括衛生許可等在內的檢驗檢疫，耗時約半小時，船長不滿聲稱要投訴，你是現場工作人員，怎么處理？請直接模擬。

4，單位招商引資，有一項目結束后，收效很好，你整理成新聞發表在主流媒體上，但是項目相關企業說稿件涉嫌商業機密，要你撤稿，你怎么處理？

2016年2月25日上午海關面試真題 有紙筆，考官讀題~

1、一線城市交通擁堵費，有人贊成，有人反對。請問你怎么看？

2、秸稈回收你和小王負責，小王畏難情緒，村干部不配合，村民農忙不配合，你怎么辦？

3、你是銀行夜間值班經理，24小時ATM總有無家可歸的人駐留，造成隱患，怎么辦？

4、博物館免費開放人流量大，旅行社也將這作為一個景點，旅客反映參觀效果不好，領導讓你解決，你怎么辦？ 2016年2月24日下午國考商務部面試真題

1、國家在環境考核對水質檢測指標中除有物理指標、化學指標、微生物指標外，還加入了黑（色度）、臭（味）這樣的主觀標準，談談你怎么看？

2、我市志愿者服務活動搞得不好，但是某市志愿者組織搞得好，領導派你去學習，怎么保證學習到位？

3、為了宣傳社區醫院，設計了一個APP，但是老人不會用，你認為要怎么宣傳，才能達到效果？

4、新生學校報到，規定只能刷卡，來的學生很多，有學生家長在大廳吵鬧，你是大廳工作人員，怎么辦？

5、建設森林征了農民的地，前期已經給了征地補償款，距離高速公路50米處全種上了樹。后來農民覺得樹擋住了農業機械的進出，又要追加補償款。你是基層工作人員，你怎么辦？

2016年1月29日外交部面試真題

（考務：全天一套，面試分為兩個環節，第一個環節是演講，10分鐘提前準備，3分鐘演講；第二個環節為結構化面試，3道題，無題本，有草稿紙，考官讀題，答題時間15分鐘，共三題，時間10分鐘，有題本紙筆。）

1、電視機里一個外國人說：“China Great！”。腦子里想的是：“客套話別太當真！“一個中國觀眾看到后說：”連外國人都夸中國好！“于是拿出相機和電視里的這一幕合影。（10分鐘提前準備，3分鐘演講）

1、如何看待中俄美三國關系及對世界的影響。

2、如果你是駐外使館負責領事保護的工作人員，當地發生侵害華人利益的各類事件，例如打~砸搶燒等。領導讓你對此事寫一份應對措施方案，你怎么辦？

追問：你該如何通知分散在所在國各地的中國留學生？

3、你和小劉是同事，你工作仔細認真，他工作馬馬虎虎易出錯，領導讓你負責檢查審核他的工作，小劉有點不悅，你怎么辦？（剛講兩句考官就變小劉開始現場模擬對話）

2016年1月31日邊防部面試真題

（考務：面試時間為10分鐘，進場前在候考區域給題本和草稿紙，閱讀5分鐘后，進入答題室答題，答題時間為5分鐘，結構化面試，現場不公布成績）

1、你的“人際原則”是什么？

2、大學生就業難，你怎么看？

3、同學都不在，有些事情要處理，你是教導員，你怎么辦？

4、如果你在邊防覺得無用武之地，做的都是小事，你怎么辦？