第一篇：xxx鎮本屆黨委政府工作總結

XX鎮2007——2011年度工作總結

五年來，XX鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，全鎮一盤棋、上下一條心、干群一股勁，立足民生、服務大局、真抓實干，邁出了科學發展、跨越發展的堅實步伐，黨的建設得到進一步加強，人們的思想觀念和發展理念得到了極大地轉變和提升，抓發展的思路更加清晰，能力明顯提高，工業經濟實現了新的突破，特色農業有了新的發展，與群眾生活息息相關的民生問題落到了實處，全鎮鎮域整體經濟實力明顯增強，固定資產投入、地方財政收入、農民人均收入等各項經濟指標快速增長。預計2011年，全鎮地區生產總值完成____億元，五年年均增長____%；固定資產投資_____億元，同比增長_____%，五年累計達到_____億元；地方財政收入可達到_____萬元，實現連續三年翻番，是2007的_____倍；農民人均純收入可達_____元，五年年均增長____%。全鎮經濟及社會各項事業均躍入全縣前列，實現了歷史性跨越，步入了科學發展的快車道。

一、堅持解放思想、與時俱進，廣大干部的思想境界明顯提升，抓發展、謀跨越的氛圍日益濃厚

五年來，我們始終把解放思想作為推動科學發展、跨越發展的“總開關”，大力加強干部的思想作風建設，靠解放思 想激發全鎮廣大干部群眾群眾思變、求變、快變的昂揚斗志。特別是2009年以來，縣委縣政府提出并確立“全黨抓經濟、突出抓工業、重點抓項目”的工業優先發展戰略后，我們認真研究解放思想的問題，對解放思想問題有了新的認識，認識到解放思想不僅是口號，解放思想也決不能僅僅停留在干部作風等方面，必須從大力度推動思想解放入手，對干部進行新思想、新觀念、新作風的洗腦，用工業化、城鎮化、特色農業化等方面的先進理念武裝大家的頭腦，形成新的思維方式。我們先后組織干部到江蘇豐縣、邳州、沛縣、灌南和我省兗州市大安鎮、東營市大王鎮、濟南市歷城區王舍人鎮、章丘市圣井街道、汶上縣苑莊社區、濟寧任城區接莊鎮等地市參觀學習工業經濟發展、招商引資項目建設、城鎮建設、社區建設以及社會管理等方面的經驗做法，使廣大干部親自感受到發達地區干部的精神狀態、發展理念和濃厚的發展氛圍。通過多次走出去解放思想，持續深入地推動干部的思想解放，真正使干部的眼界大開、思想解放逐步深化、發展境界逐步提升，創先爭優、跨越趕超的信心越來越足，能力越來越強。同時，從嚴治理“懶政”、“怠政”行為，突出解決了干部思想僵化、效能低下、空崗缺位、服務意識不強的問題，激活發展內在動力，廣大干部拓展了思路，轉方式、調結構，謀招商、上項目，抓民生、促和諧，形成風清氣正、共謀XX跨越發展的濃厚氛圍。

二、黨的建設在創新創優中進一步鞏固和加強 幾年來，始終把黨委自身建設和農村基層黨的組織建設放在頭等重要的位置，緊緊抓住這一統領全局、推動發展的“牛鼻子”，抓班子、帶隊伍、抓基層、打基礎，抓管理、促規范，抓創新、促發展，黨的凝聚力、戰斗力、向心力不斷增強，農村基層黨組織和廣大黨員服務經濟發展的本領逐步提高。

堅持圍繞科學發展選干部、配班子、聚人才、強隊伍，促進了我鎮科學發展、跨越發展。認真貫徹落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任制，不斷強化黨委管黨建，書記抓黨建的責任，大力加強了鎮兩委班子自身建設、村級班子建設及黨員干部隊伍建設，嚴格落實黨建工作目標責任制和基層黨建雙向述職制。不斷加強鎮兩委班子成員的學習和黨性教育，進一步完善議事規則和決策程序，兩委班子民主化、科學化、決策化水平不斷提高。大規模實行機關干部輪崗交流，“公開演講、競爭上崗”機制，注重以工作一線培養干部、鍛煉干部、提拔使用干部。大力加強以選優配強村黨支部書記為主要內容的村級班子建設，特別是在2011年的村兩委換屆中，緊緊抓住有利時機，超前準備、精心謀劃、嚴格程序，把工作做深、做細、做扎實，一大批“三高三強”型人才被選入村兩委班子，并及時舉辦了新一屆班子成員學習培訓班，統一了思想，提高了新任村干部的履職能力。按照黨員干部 “三培養”的要求，實施村級后備干部培養“源頭工程”，及時把符合條件的致富能人培養成黨員，把優秀黨員培養成村兩委成員，把優秀班子成員培養成村支部書記，農村黨員干部隊伍不斷發展壯大。

狠抓基層基礎工作，農村基層黨組織建設不斷鞏固和加強。始終把黨的基層組織建設作為一項政治任務納入鎮黨委工作的重要議事日程，不斷健全完善鎮、管區、村三級書記抓黨建目標責任制，實行量化考核、責任追究制；完善基層黨建雙向述職制度，健全“一崗三責”制度，基層黨建工作機制逐步健全，全鎮黨建工作日趨制度化、規范化。始終把落后村的治理整頓作為提升農村基層組織建設整體工作水平的一項重要措施，幾年來，先后抓好了李海、董莊、王海、關莊、草廟、桃園、趙莊等13個班子軟弱渙散、經濟相對貧困、整體落后村的建設，實行鎮兩委班子成員目標責任制，駐村蹲點，摸透村情，找準落后的根源和癥結，解決了班子不強、無村級活動場所、無致富門路的問題，使落后村逐步達到全面轉化升級的目的。大力加強村級活動場所規范化建設和管理，先后新建村級活動場所58處，對原有活動場所進行維修改造，改善活動條件，健全完善制度，并對各村活動場所使用情況進行隨時督導檢查，杜絕了活動場所被擠占、挪用的現象，農村基層組織活動主陣地作用得到充分發揮。

推進黨務、政務公開，創新社會管理，黨群干群關系更 加密切。幾年來，我們堅持按照民主公開、注重實效、改革創新、依法依紀的原則，不斷推進黨內基層民主建設。特別是今年上半年，全面推行了鎮、村黨務、政務公開，對黨建工作年度計劃、重點任務目標完成情況、領導班子履職及分管工作完成情況、重大財務支出、重點項目建設情況、群眾關心的熱點、難點問題的處理、重大為民辦實事等情況進行固定公開、隨時公開，接受群眾監督，保障了群眾的知情權和監督權，增強了群眾的參與意識、增加了工作的透明度。積極探索村級事務管理的新途徑、新方法，學習借鑒沂源南麻鎮的經驗做法，整合資源力量，統籌建立了村級資金、資產、資源“三資”托管服務中心和便民服務中心，并建立健全了村集體“三資”審計程序、管理職責、管理制度和收入、支出、現金管理、印鑒管理等一系列規章制度，制作了便民利民服務工作流程和《便民服務手冊》，村級財務、事務、便民服務步入規范化管理軌道，消除了疑慮，化解了矛盾，提升了效能，密切了黨群干群關系。

不斷創新黨建工作新思路，創先爭優活動得到進一步深化。先后在農村基層黨組織和黨員中廣泛深入地開展了黨建工作“星級創建”、“十百千”、學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，并取得了階段性成效。今年，按照縣委的工作部署，扎實深入地開展了“千名干部包村聯戶”工作，并結合本鎮實際，圍繞“創先爭優”，在全鎮開展了以“支部委員 聯系生產小組、黨員聯系農戶，增加農民收入、增進黨群關系”為主要內容的“雙聯雙增”活動，進一步深化、細化和創新了“千名干部包村聯戶”活動，提高了創先爭優的實際效果，提升了黨組織和黨員在群眾中的威信和形象，鞏固了黨在農村的執政地位。“雙聯雙增”活動的開展得到了市委組織部和縣委領導的肯定，我鎮被評為“先進基層黨委”。

三、突出招商引資項目的建設，全鎮工業經濟實現新的突破

始終把工業經濟的發展作為壯大鎮域經濟實力的總抓手，積極開展招商引資工作，09年前，大力加強了對鎮骨干企業金鷹水泥廠等現有企業的扶持，并進行改制，企業生產效益明顯提高。特別是近兩年來，濟寧市化工園區落地XX后，我們緊緊抓住這一難得的歷史機遇，充分發揮園區招商平臺優勢，把招商引資項目建設作為全鎮經濟發展的生命線，確立了“招大引強、工業立鎮、打造一流工業強鎮”工業優先發展戰略，堅持全民招商、外出蹲點招商不動搖，堅持全力服務于園區發展不動搖，不斷創新招商思路，改進招商方式，拓寬招商領域，提高招商實效，狠抓工作落實。通過組建專業招商團隊赴長三角、珠三角、京津唐等發達地區瞄準世界500強、國有大中型企業、高新技術產業，圍繞園區煤化工、精細化產業，內引外聯、掛大靠強上項目，取得了豐碩成果。先后有山東陽光顏料、熱電聯產、園區綜合服務樓、科藍化 工、凱模特化工、如意毛紡等多個過億元大項目入園建設，工業對財政的貢獻率連年提高，鎮域經濟在較短的時間內實現了較大的提升，在全市2010年度146個鎮綜合實力考核排名中，我鎮由2009年度的109位，上升為第81位，前移了28位次，在全縣的位次也由多年來的倒數到躋身于全縣科學跨越發展的第一方陣。同時，我鎮始終把服務園區發展作為一件大事，全力做好入園項目建設征地工作，先后完成項目建設用地征地4000余畝；對落地項目，實行兩委班子成員全程包保責任制，不斷創新工作推進和服務措施，建立政府與企業之間的雙向約束機制，有效扭轉了一些項目開工遲、進度慢、長期不達產的被動局面，促進了項目工程建設按時間節點扎實推進。認真組織實施并完成園區內防汛排澇水利基礎設施工程網絡建設，順利完成北大溜河道疏浚、園區物流碼頭征地，管廊建設征地、水電網、“六路兩橋”建設等服務工作，積極處理和協調企業、企群、企企關系，推進了園區穩步、有序、快速發展。

四、大力發展白梨瓜特色產業，優化農業結構，增加農民收入

始終把白梨瓜的生產作為一項富民產業來抓，依靠科技進步，大力調整農業產業結構，積極引導、扶持農民發展種植白梨瓜。為加快農業產業化進程，組建了“XX縣小張莊白梨瓜專業合作社”，形成“合作社+基地+農戶”的生產經營模 式，對白梨瓜的生產采取統一購種、統一農業投入品、統一技術指導、統一田間管理、統一采摘銷售，先后建立萬畝無公害白梨瓜基地、綠色白梨瓜生產基地，推廣大中拱棚雙膜覆蓋種植技術，實行無公害綠色化栽培管理模式，聘請專家、教授跟蹤技術指導，組織指導瓜農嚴格按照綠色食品生產技術操作規程進行種植管理。白梨瓜的種植面積、產品的品質、知名度以及市場占有力逐年增大和提高。2006年5月，我鎮被國家命名為“中國白皮梨瓜之鄉”；2007年12月榮獲國家農業部農產品質量安全中心無公害農產品認證；2009年5月，中央電視臺7臺農經欄目組對XX白梨瓜進行了專題采訪和報道，6月，我鎮白梨瓜打入北京新發地批發市場、北京城鄉貿易中心和石家莊、沈陽、濟南、煙臺、大連等多家大中城市超市，并在全國20多個大中城市建立銷售網點60余處，與近400家商客建立了長期友好的供銷合作關系。同年7月，被中國食品發展中心認定為綠色食品A級產品。2011年，我鎮大中拱棚間作套種白梨瓜總面積發展到3.5萬畝，總產量約4萬噸，僅此一項，全鎮農民人均增收近2000元。白梨瓜逐步成為XX鎮農民繼大蒜、圓蔥之后的又一農民增收致富主導產業。為保護瓜農的利益不受損害和XX白梨瓜產業的長遠發展，我鎮積極組織申報了農產品地理標志認證申請，并順利通過國家農業部地理標志認證。

五、堅持關注民生、促進和諧，社會事業實現新進步 人民群眾生產生活條件逐步提升。五年來，始終把加強農田水利基礎設施建設作為農民保豐收和保障民生的大事來抓，積極爭取上級農業開發項目資金，先后爭取資金共近2000萬元，對以宋屯為中心的井灌區萬畝中低產田和以靈顯廟為中心的東部1.1萬畝澇洼地帶基本農田保護區進行綜合開發治理，通過干部群眾的共同努力，圓滿完成項目開發整理工作，使項目成為田成方、林成網、溝相通、路相連、橋涵閘及井泵相配套、旱能澆、澇能排的高效農業經濟示范田。積極爭取上級小型農田水利專項資金、“一事一議”財政獎補資金，加強了對基礎設施較薄弱村的農田水利設施配套和柏油路、自來水、有線電視村村通等工程建設，今年，對全鎮19個未硬化街道的村全部進行了硬化和兩側下水道建設，全鎮77個行政村的群眾都吃上了干凈、衛生的自來水；有線電視入戶率達到70%；實現了村村通的目標。大力加強農村環境的綜合整治，組建了鎮綜合執法大隊和環衛站，投資40余萬元，配備了三兩環保專業執法宣傳車和一輛垃圾轉運車；鎮建設了垃圾中轉站，各村建造了垃圾存放池，配備了衛生保潔員，建立了環境衛生保潔長效機制。近兩年，全鎮先后共投入2000多萬元對鎮駐地和各村環境衛生進行徹底整治，鎮村面貌煥然一新，全鎮49個村達到縣環境整治合格村標準，環境綜合治理取得顯著成效。人民群眾得到更多的實惠。養老、醫療保險覆蓋面進一步擴大，參保人員達到108360人次； 鎮敬老院建設逐步規范化，6837人納入低保范圍，做到了應保盡保；先后為農村貧困家庭及貧困殘疾人改造危房258間；新農合參合率達到99.5%，新農保參保率達到85%；先后共發放種糧直補、農資補貼、農機補貼和家電下鄉補貼等資金約3000萬元，民生保障水平不斷提高。精神文明、民主法治建設進一步加強，社會事業全面進步。大力加強精神文明建設和民主法治建設，廣泛深入地開展了“文明示范村”、“十星級文明戶”、“文明服務窗口”、“環境衛生示范村”、“好媳婦、好婆婆”、“好兒女”等一系列精神文明創建活動，不斷強化“五五”普法教育，全民法制意識明顯增強；社會治安綜合治理、信訪穩定工作進一步加強，先后被評為“全市社會治安綜合治理先進鄉鎮”、“全市信訪工作先進鄉鎮”。文化、體育、教育、衛生事業快速發展，村村建設了文化大院和健身活動場所；鎮衛生院和村級衛生室管理逐步規范化，群眾就醫條件明顯改善；鎮教學條件和管理水平不斷提高，鎮一中被評為“山東省規范化管理學校”。人口與計劃生育工作明顯強化，嚴格落實計劃生育基本國策，努力穩定低生育水平，全面完成上級下達的各項指標，積極推動和促進了人口與經濟、社會、資源、環境全面協調可持續發展。

第二篇：XXX鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務。現如下：

一、本屆黨委、政府班子的基本情況。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯村工作，掌握村級工作動態。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閑公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋梁六座。二是增強城鎮集聚功能建設。以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出臺了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衛人員，規范了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，并經市政府批準實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。

回顧近三年來的工作，我們主要有以下四點的：一是堅持加強思想政治工作，是龍山這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中出來的一大法寶。我鎮之所以這幾年經濟發展、事業興旺、社會穩定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題，是龍山這幾年經濟可持續發展的活力源泉。可以說，這三年是龍山經濟和社會事業發展最快、城鎮面貌變化最大的三年。為什么能取得這么大的成績呢？關鍵是我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對工業經濟和城鎮發展現狀，重新調整了發展戰略，提出了龍山與寧波接軌和建設花園式城鎮的工作思路，并加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新臺階。三是堅持走群眾路線，是龍山這幾年各項工作順利推進的重要基礎。要確保“兩代會”提出的各項工作目標和任務的落實，不能只憑主觀愿望，而是必須堅持走群眾路線。這幾年來，鎮黨委政府非常重視調查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析來自群眾的意見和建議，把工作決策建立在對民意的廣泛集納上，使黨委政府決策與群眾愿望、利益相契合，取得群眾的支持和配合。如去年環境整治年活動中，由于廣大鎮民出錢出力支持村莊環境治理，使我鎮這項工作得以順利開展，同時通過群眾參與也增強了群眾參與公益事業管理的責任意識。四是堅持強化制度建設，是龍山這幾年工作得以蓬勃發展的保證。近三年來，我鎮領導班子能穩定，團結協調，沒有一名同志掉隊，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了工作目標責任考核、議事規則和廉政建設等制度，使鎮村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止干部違規行為的發生，源頭上杜絕干部腐敗現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。

三、工作中存在的主要問題及下步努力方向。

本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現在：一是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脫節。二是抓經濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經濟、三產發展上進展緩慢，團塊經濟發展上缺乏有效措施和辦法；三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉變。四是鎮村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業性不強，浮夸現象時有發生。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。

面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據龍山的實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。

第三篇：XXX鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務。現述職如下：

一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。

本屆黨委政府由1999年1月換屆選舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2000年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨群工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衛鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衛工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，干群眾關系融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，扎實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2000年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長%、%和9.8%。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，2000年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞“中心”建設，著力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，著力營造區域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海涂養殖為主的主導產業，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨干上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入萬元，開發新產品只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過ISO9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅游業，成立了龍山三產旅游開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現有市場的規范管理，大力培植文化、社區等新興產業，拓寬三產領域，擴大總量。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閑公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋梁六座。二是增強城鎮集聚功能建設。以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出臺了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衛人員，規范了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，并經市政府批準實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。

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4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮和文明村（單位）創建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶（袋）裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。重新調整“三中心”規劃布局，建立文教區，投資萬元，新建設了龍山職業高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，群眾參與率達到%；加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全～動會；全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪；以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。

5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度；對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新臺階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩定的財源。2000年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態管理，對那些素質不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名；為激勵村干部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村干部活動；繼續重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發展新黨員93名。為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業組織設置，以行政區劃為主進行管理。開展行政村區劃調整工作，撤并了里山庵、大岙等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關系，采勸兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優制。同時不斷完善了村民代表會議制度。

回顧近三年來的工作，我們主要有以下四點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是龍山這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮之所以這幾年經濟發展、事業興旺、社會穩定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題，是龍山這幾年經濟可持續發展的活力源泉。可以說，這三年是龍山經濟和社會事業發展最快、城鎮面貌變化最大的三年。為什么能取得這么大的成績呢？關鍵是我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對工業經濟和城鎮發展現狀，重新調整了發展戰略，提出了龍山與寧波接軌和建設花園式城鎮的工作思路，并加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新臺階。三是堅持走群眾路線，是龍山這幾年各項工作順利推進的重要基矗要確保“兩代會”提出的各項工作目標和任務的落實，不能只憑主觀愿望，而是必須堅持走群眾路線。這幾年來，鎮黨委政府非常重視調查研究，建立健全了民情～定期分析制度，十分注意掌握和分析來自群眾的意見和建議，把工作決策建立在對～的廣泛集納上，使黨委政府決策與群眾愿望、利益相契合，取得群眾的支持和配合。如去年環境整治年活動中，由于廣大鎮民出錢出力支持村莊環境治理，使我鎮這項工作得以順利開展，同時通過群眾參與也增強了群眾參與公益事業管理的責任意識。四是堅持強化制度建設，是龍山這幾年工作得以蓬勃發展的保證。近三年來，我鎮領導班子能穩定，團結協調，沒有一名同志掉隊，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了工作目標責任考核、議事規則和廉政建設等制度，使鎮村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止干部違規行為的發生，源頭上杜絕干部～現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。

三、工作中存在的主要問題及下步努力方向。

本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取

第四篇：XXX鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

XXX鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務。現述職如下：

一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。

本屆黨委政府由1999年1月換屆選舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。XX年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨群工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衛鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衛工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，干群眾關系融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，扎實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。XX年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長%、%和9.8%。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，XX年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫一篇調研；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞“中心”建設，著力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，著力營造區域發展新優勢。重點做好三篇：一是做好調“優”。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海涂養殖為主的主導產業，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。二是做好調“大”。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨干上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入萬元，開發新產品只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過ISo9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅游業，成立了龍山三產旅游開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現有市場的規范管理，大力培植文化、社區等新興產業，拓寬三產領域，擴大總量。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閑公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋梁六座。二是增強城鎮集聚功能建設。以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出臺了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衛人員，規范了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，并經市政府批準實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。

4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮和文明村（單位）創建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶（袋）裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。重新調整“三中心”規劃布局，建立文教區，投資萬元，新建設了龍山職業高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，群眾參與率達到%；加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全民運動會；全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪；以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。

5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度；對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新臺階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩定的財源。XX年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態管理，對那些素質不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名；為激勵村干部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村干部活動；繼續重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發展新黨員93名。為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業組織設置，以行政區劃為主進行管理。開展行政村區劃調整工作，撤并了里山庵、大岙等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關系，采取“兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優制。同時不斷完善了村民代表會議制度。

回顧近三年來的工作，我們主要有以下四點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是龍山這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮之所以這幾年經濟發展、事業興旺、社會穩定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題，是龍山這幾年經濟可持續發展的活力源泉。可以說，這三年是龍山經濟和社會事業發展最快、城鎮面貌變化最大的三年。為什么能取得這么大的成績呢？關鍵是我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對工業經濟和城鎮發展現狀，重新調整了發展戰略，提出了龍山與寧波接軌和建設花園式城鎮的工作思路，并加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新臺階。三是堅持走群眾路線，是龍山這幾年各項工作順利推進的重要基礎。要確保“兩代會”提出的各項工作目標和任務的落實，不能只憑主觀愿望，而是必須堅持走群眾路線。這幾年來，鎮黨委政府非常重視調查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析來自群眾的意見和建議，把工作決策建立在對民意的廣泛集納上，使黨委政府決策與群眾愿望、利益相契合，取得群眾的支持和配合。如去年環境整治年活動中，由于廣大鎮民出錢出力支持村莊環境治理，使我鎮這項工作得以順利開展，同時通過群眾參與也增強了群眾參與公益事業管理的責任意識。四是堅持強化制度建設，是龍山這幾年工作得以蓬勃發展的保證。近三年來，我鎮領導班子能穩定，團結協調，沒有一名同志掉隊，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了工作目標責任考核、議事規則和廉政建設等制度，使鎮村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止干部違規行為的發生，源頭上杜絕干部腐敗現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。

三、工作中存在的主要問題及下步努力方向。

本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現在：一是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脫節。二是抓經濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經濟、三產發展上進展緩慢，團塊經濟發展上缺乏有效措施和辦法；三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉變。四是鎮村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業性不強，浮夸現象時有發生。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。

面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據龍山的實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。

第五篇：本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務。現述職如下：

一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。好范文版權所有

本屆黨委政府由1999年1月換屆選

舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2006年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨群工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衛鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衛工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，干群眾關系融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，扎實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2006年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長、和9.8。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，2006年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞“中心”建設，著力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，著力營造區域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海涂養殖為主的主導產業，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨干上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入萬元，開發新產品只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過iso9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅游業，成立了龍山三產旅游開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞