第一篇：市政府行政科長半年述職報告

述 職 報 告

市政府辦公室行政科科長

2014年以來，在領導的關心下，在機關全體同志們的大力支持幫助下，我緊緊圍繞市政府辦公室中心任務，加強學習，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將今年以來的思想、學習、工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高個人修養

我始終把學習作為工作和生活的重要部分，努力提高自身政治理論水平和指導接待工作的能力。一方面，系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要理論論述，深入學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神，進一步堅定了政治立場。積極參與市政府辦公室組織的群眾路線各類活動，特別在認真聆聽老師講課的同時，系統地做了近4萬字的筆記，使自己對當今國內國際形勢和發展趨勢有了更為理性的分析。另一方面不斷加強專業知識學習，進一步充實自己的業務知識。認真學習《接待與交際》、《中國機關后勤》、《商務禮儀》等書籍雜志，從中汲取營養，努力掌握有關接待專業常識，不斷提高接待服務水平。

二、履職盡責，務實高效開展工作

今年以來，面對新形勢、新任務，我們立足全市發展大局，圍繞中心工作，在思想觀念上創新，在機制體制上創新，在特色服務上創新，進一步理清了新形勢下的接待工作要求，最終實現了“節儉、貼心”的服務目標。

（一）扎實工作，完成任務。1—6月份，共接待來賓*批次，*人次，來賓人數與去年同期相比降低*%。其中，省部級領導*批次，*人次；廳級領導*批次，*人次；部分縣處級、新聞記者及國內大型企業集團和港、澳、臺、外商*批次，*人次；各類檢查、考察團組*批次，*人次。

（二）規范程序，搞好服務。一是執行制度到位。按照我市的《接待工作規章制度》，進一步明確接待范圍，嚴格執行各類接待標準，逐步完善各項管理制度和辦法，通過嚴格的規章制度來規范接待工作，確保各項工作有章可循、有據可依。同時，得到到了所有來賓對我們接待工作的比較滿意和理解。二是配套規章制度制定及時。根據《*省黨政機關國內公務接待管理辦法》的有關要求，在考慮了來賓的實際需要基礎上，初步制定了《*市人民政府辦公室公務接待管理辦法（試行）》、《*市人民政府辦公室公務用車管理暫行辦法》等規范性文件。三是經費使用精打細算。繼續貫徹執行接待經費統一管理、集體審核的辦法，對各項費用報銷和重大經費支出，堅持“票據要素齊全，層層把關審批”的原則，確保做到專款專用。四是努力做好*的宣傳員。由于政府接待工作是一項展示政府形象、體現工作水平、彰顯實力的工作，我們在突出做好公務接待的同時，把更多的精力用來學習*的文化以及*的歷史，特別是專門請人給我們講述*的風景名勝知識。因此，我們在接待工作的一言一行里，讓來賓充分體會了不一樣的風土人情，不一樣的文化。

（三）細心周到，突出特色。一方面，我們在接待任務中，提前了解來賓的飲食、住宿習慣，對于在服務過程中出現的新情況，努力為來賓提供出優質、舒心的服務。另一方面，注重抓接待工作方法創新，在提高接待工作質量上實現新突破。日常工作中，我們為落實上級有關降低接待標準的有關要求，多方面了解土特飲食，及時掌握“好吃不貴”的菜品，實現了來賓和各級領導最大程度上的認可，確保了各項接待任務順利完成。

三、下半年工作打算

下半年，我們要繼續注重研究、總結好接待工作規律，進一步規范接待程序，盡快出臺市政府辦公室有關接待工作的規章制度，確保每一分經費都用到刀刃上，確保接待工作的圓滿完成。因此，我們將在以下幾方面努力工作：

（一）用新理念指導接待工作。通過學習、參加黨的群眾路線教育活動，認真查找思想意識上存在的差距，努力改變過去單純“迎來送往”的簡單模式，不斷豐富新內容，賦予新內涵，通過接待的每一個細節充分展示*獨特的魅力和風采，提升城市的知名度和影響力，為我市新一輪經濟建設和發展貢獻力量。

（二）以人為本強隊伍。進一步完善工作目標、任務、思路，從思想上改變工作作風和精神面貌，牢固樹立強烈的工作責任感，滿腔熱情為來承賓客服務。同時，爭取機會組織接待人員到外地學習，擴大視野，汲取新理念、新做法、新經驗，不斷提高接待干部隊伍的政治素質和業務水平。

（三）進一步健全完善接待工作制度。圍繞“規范接待工作、提高接待水平”的目標，認真總結經驗，針對接待工作中存在的薄弱環節，采取積極有效的措施，進一步健全和完善各項規章制度，推進接待工作制度化、規范化和程序化，努力提升接待基地的服務水平。

以上工作述職，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

第二篇：辦公室行政科長述職報告

行政科長述職報告

在領導的深切關懷下，在所有同事的熱情幫助下，我堅持做到愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，以服務領導、服務群眾為中心目標，開拓創新、埋頭苦干，圓滿地完成了行政后勤、辦文籌會、綜合協調等各項工作任務，為保證機關高效運轉做出了應有的貢獻。現將一年來的工作情況述職如下：

一、努力學習，提高思想政治素質和業務水平

“學如逆水行舟，不進則退”，我堅持把學習貫穿于工作的始終，不斷增強學習的積極性和主動性。一是加強對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等政治理論知識的學習，不斷提高政治理論水平。二是加強對黨和國家的路線、方針、政策的學習，及時了解和掌握黨和國家不同時期的工作重點和工作要求，使自己做到與時俱進。三是加強業務知識學習，努力提高駕馭工作的能力，在實踐中學習領導和同事思考問題和處理問題的方法，通過參加各種會議、參與調研活動等，認真做好學習筆記、撰寫心得體會和調研文章，提高自己分析問題、解決問題的能力。

二、勤奮干事，提升后勤保障能力和服務水平一是突出優質高效服務。為領導服務是辦公室工作人員的一項重要職責，幾年來我始終堅持提前上班、最晚下 1 班、經常加班，盡可能把大量的服務性工作做在領導需要之前，做到超前服務，在被動中求主動，在服務中求創新，充分發揮參謀助手的作用，提高服務水平。做到腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求辦事辦的無可挑剔，辦會辦的滴水不漏，辦文辦的嚴絲合縫，盡最大努力把工作做深、做好、做細，讓領導滿意，讓群眾滿意。幾年來，籌辦的每次會議都做到了有條不紊、不出紕漏，經辦的每份文件都做到了高效運轉、萬無一失。

二是強化行政后勤保障水平。行政科工作復雜繁多，幾年來，在人力資源缺少的情況下，我合理安排，積極工作，以高度的事業心和責任感，在行政后勤保障方面做了大量工作，為大家提供了安全、有序、舒適的環境，保證了機關工作的正常運轉。并完善了環境衛生、安保值班、財務審核和小車檔案等各項規章制度，以制度促管理，進一步提高行政后勤工作的辦事效率，進一步提高透明度，確保每一分錢、每一件物、每一件事都有制可依，增進大家對行政科的信任。

三是認真做好信訪接待工作。當前來上訪的人員很多，且都要求主要領導接待，為做好上訪接待工作，我每次都力求了解掌握全面情況，做到不感情用事，不簡單從事，穩定上訪人員情緒，耐心細致做思想工作，動之以情、曉之以理，做好疏導工作。對能辦理的事情馬上轉辦，對一時不能辦理的事情，認真負責地說明情況做好解答。建立信訪臺帳，落實“首問負責制”，充分發揮 “第一窗 口”作用，熱情接待每一位來訪者，堅持做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”。

四是當好綜合協調參謀助手。作為辦公室中的辦公室，行政科工作千頭萬緒，涉及方方面面。在日常綜合協調工作中，我在保證質量的前提下注重時效，盡量減少不必要的一些環節，加快工作節奏，提高工作效率，急事急辦，特事特辦。同時牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”意識，認真負責，周密安排，環環緊扣，搞好銜接，做到周全細致，不出紕漏。對上全力以赴、重點協調，對下認真對待、主動協調，對重大突出性問題，及時匯報，掌握主動果斷協調。妥善處理上與下、內與外、大與小、急與緩等各種關系，做到多溝通、多配合。

三、嚴以律己，保持傳統優良作風和公仆風范

本人工作中牢固樹立崗位責任意識，堅持做到“五個不讓”，即不讓工作在自己這里延誤，不讓事情在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發生，不讓群眾在自己這里受冷落，不讓市委和辦公室形象在自己這里受影響。以“求真務實、創新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻”為標準，樹立任勞任怨、廉潔高效的良好形象，做到兢兢業業做事、堂堂正正做人。主動開展自我批評，善于聽從別人意見。與同事之間團結協作，合作共事。嚴格遵守黨的政治組織紀律，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，講團結，講原則，講黨性，認真履行黨員義務，自覺接受組織教育和監督，從政治上、思想上、行動上同黨組織保持高度一致。沒有借領導之名謀取任何私利，沒有發生違反《廉政準則》的行為，也沒有出現過泄失密現象。以自己的實際言行，踐行了黨的公仆宗旨。

幾年來，我認真負責地做好了本職工作，并全身心地為領導搞好服務。同時，我也清醒地認識到自己仍有不足之處。主要有以下三點：一是學習的廣度、深度不夠。應學的東西很多，自己存在學習不系統、不連貫問題，存在急用先學思想；二是忙于事務性工作多，在合理安排時間，突出重點，充分發揮參謀助手方面做的不夠。三是創造性開展工作不夠，工作被動應付多，主動匯報少，溝通交流少。

在今后的工作中，我將牢記宗旨，立足本職，解放思想，與時俱進，不斷加強學習，改進工作方法，提高工作水平，以更好的工作業績回報組織的信任與厚愛。

第三篇：醫務科長半年述職報告

述 職 報 告

各位領導、同仁：

大家好，按照醫院要求，我把醫務科上半年的工作向大家做以匯報。

一、主要工作完成情況

1、編輯整理臨床各科室的診療常規和操作規范，印制發放醫療、醫技科室質控手測，并堅持按標準嚴格進行質量考核，對發現的問題及時督促整改。

2、加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實醫療核心制度。

3、制定了全院新技術、新業務和論文評審獎勵辦法，督促科室開展新技術、新業務（無痛分娩、病理檢查已開展，生殖科免疫治療不孕癥新技術即將開展）。

4、邀請外院專家對臨床醫師進行相關專業知識培訓，組織對全院職工進行人感染禽流感病毒和手足口病相關知識培訓，會同護理部和院辦對近兩年新近人員進行了崗前培訓。

5、加大“三基”培訓和考核力度，申請購買了新版“三基”培訓教材，編輯下發了《產科基本知識問答100題》，對重點科室進行專項考核，全院性考核中有11人次受到獎勵，14人次受到經濟處罰，考核合格率由不足70%提高到100%。

6、協助質控科加強對住院病歷的督查力度，努力提高病歷內涵質量。

7、組織協調好院內外會診和重危病人的轉診工作。

8、選派兩名臨床醫師到交大一附院進修學習，完成了2013職稱資格考試和執業醫師考試報名工作。

9、完成了對三名2011年晉升中級人員的考核競聘工作。

10、開展實行了“無假日門診”。

11、醫師定期考核前期準備工作基本完成。

12、組織完成了對全院職工、西區采油廠和市林業局女職工的健康體檢工作。

13、制定了電子病歷管理制度，積極協調解決電子病歷運行中存在的問題。

14、協助完成創建愛嬰醫院和產科質量達標驗收的工作任務。

15、加強醫患溝通，及時妥善處理醫療糾紛。

16、按時完成市局和院領導交辦的其他工作。

二、工作中存在的問題和不足

1、工作中因管理經驗不足，有時造成工作忙亂和不得要領，與臨床溝通的時間較少，不能及時發現管理過程中出現的問題。

2、工作方法有待進一步改進提高，管理工作藝術有待加強。

3、醫務科人員緊張，使有些工作不能完全落到實處。

醫務科的工作作為醫院管理工作的一個重要組成部分，是在醫院領導的直接帶領下和各臨床科室的大力支持配合下進行的，還需要繼續得到各方面的大力支持。對于在管理工作中存在的一些問題，還希望能得到各位領導和同事的指導和幫助。“知不足而奮進，行不止塑品德”，我也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展增添一份微薄之力。

醫務科高海亮

2013年8月5日

第四篇：科長半年工作述職

述 職 報 告

各位局領導，同志們：

本人現結合2015年上半年法制綜合科、計算機審計中工作完成情況進行述職，述職內容分四個部分：

一、工作完成情況

2015年上半年在局黨組的正確領導下，在分管領導的指導幫助下，團結帶領科室6名同事，積極做好法制、綜合、計劃統計、信息化和審計等六項工作。服務依法審計、服務業務質量提升、服務機關高效運轉

1、法制工作：主要做好執法監督，優秀審計項目評選和法制審理工作。對全局46名審計執法人員和執法監督進行了組冊登記；進行了2014年全市優秀審計項目評選，并進行了結果通報；上半年對17個審計項目進行了法制審理。舉行了2次項目審理會。

2、綜合工作：完成了17項綜合類文書的起草和修改工作、撰寫工作匯報材料4篇，局長講話4篇。

3、計劃統計工作：年初起草編制了審計工作計劃，并及時向市政府和省廳進行了報備。每月25日匯總計劃完成情況，并向省廳上報全市審計統計報表。

4、審計信息化工作：對四個縣區審計局的機房建設和五個縣區審計局的視頻會商系統進行工作督導和技術指導。在分管領導的領導下進行了實地調研和工作推進。向省廳調研組匯報工作兩次。目前正按照省廳“六個一標準”和“三個提升”要求，將市局30多個審計計劃管理錄入到OA辦公系統中。大力推進審計機關無紙化辦公工程，完成了全市審計機關計算機審計典型案例征集通知工作。市局機房設備安全運行、審計網絡通暢、保密。目前，全市縣區審計信息化工作正在有序推進中。正陽縣審計局完成了機房建設和會商系統；上蔡縣完成了系統建設招標工作；遂平縣審計局本月底可以完成機房建設任務。

5、審計工作：完成了對市國資委原主任陸新生同志2012年-2015年的任期經濟責任審計工作，初步查出各類問題8項。

二、工作舉措

1、加強培訓，提升人員素質

法制綜合工作是專業性很強的工作，如果沒有一定業務和理論知識是難以勝任的，本人組織科室人員利用工作間隙“加壓力，多學習，多考試”。2015年1 – 5月，先后安排4名同志參加了省廳組織的法制、審計和文字寫作方面培訓。本人還以法制審理、執法程序和業務提升三個專題向科室人員授課三次；組織科室審計法律知識考試2次，積極營造濃厚的學習氛圍，努力提升每位同志的業務能力和理論水平。

2、分類指導，激發工作潛力

針對科室人員年輕、思維活躍，不怕困難、勇于擔當的特點，每月推出一張“月度工作任務表”。月初召開科室工作會進行工作布置；每周例會要求每人結合任務談進度、談困難和談思路。科長對每個人的工作進行點評和指導。這樣一方面每項工作進度明顯，個人思路明確，科室工作明白。科室工作能夠集思廣益、有效推進；另一方面也營造了積極競爭的工作氛圍，增強了團體凝聚力。同時也鍛煉了個人的表達能力和水平。加快了業務水平提升和思想成熟。

三、困難和問題

困難主要有兩項，一是綜合性文字材料的寫作時間緊、任務重，對相關人員的培訓不足。二是對新知識的學習的機會少、個人能力提升不足，工作效率和質量有待提升。

工作中的問題：個人對于工作分權的重要性認識不足，對新同志存在有“不放心、不放手”的心理，事必躬親，由于個人精力和時間有限不可能面面俱到，造成了事半功倍的局面，科室負責人每日陷入事務性工作之中，這一定程度上影響了對新同志的培養鍛煉。也影響了科室負責人對科室工作的整體把握。這些困難本人將認真對待，堅決克服。

四、下半年工作打算：

下半年我們繼續在市局黨組的正確領導下，按照分管領導的工作要求，繼續做好法制綜合科和計算機審計中心各項工作。繼續做好人員培訓和工作謀劃，明確工作重點、把握好工作節奏。抓好工作布置、督導和落實，抓好工作水平提升。本人要在學習、工作和廉政方面作標桿，團結帶領同志講團結、重學習、抓提升，爭取帶出一支復合型專家隊伍、創出一流工作業績、展現審計新生力量風貌，為全市審計機關爭光添彩。

第五篇：行政科長董世江述職報告2010

機 電 科 行 政 科 長 述 職 報 告

尊敬的各位領導、各位同志們：

按照礦黨委的統一要求下面，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請提出意見和建議。

一年來，特別是我礦新一屆領導班子上任以來，在礦黨委的正確領導下，以礦二屆二次職代會精神為指針，在科其他班子成員和全科職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，以機電科的事情辦得更好為目標，始終牢記全年包保任務，認真履行工作職責，并以節資降成，加大檢修、維修力度為先導，以廉政從政為重點，堅持跨越式發展不動搖，針對我礦地域廣闊、井多路遠，相對分散和設備數量雜多、型號不一，這一事實，認真落實“積極應對、順勢而為、練好內功、蓄勢待發”十六字方針。2009年以安全無事故，質量達全局一流，累計超盈利22.9萬元，順利的完成礦對我科下達的各項包保任務，并被評為局勞模。現將我一年來的工作情況匯報如下：

一、抓安全管理不動搖，夯實基礎，順利實現了安全生產 按礦黨、政統一要求，印制了“員工行為養成20條”卡片，在文明禮貌、安全制度和行為要求等方面，加強員工的行為養成，全科做到了持卡率達100%。

安全工作是一切生產工作的基礎，員工的安全保障是企業發展的前提，只有做好員工的安全培訓工作，企業才能穩定發展，只有逐步提高和完善員工的福利待遇，才能留得住人才。做為機電科的行政科長，我一直都將安全培訓工作放在首位，以身做責，堅持每月月初為員工講《安全大課》和《安全思想教育》，經常深入車間進行班中考問。對優秀員工及不

及格的員工，采取上黑板進行通報表揚和批評，并給予一定的獎罰，激勵每名員工熟練掌握安全知識、形成良好的行為習慣，確保了全年安全生產工作的正常運行。

二、圍繞效益抓源頭，嚴密組織，促進了生產任務的順利完成 面對我礦井區分散，井下戰線長，生產環節多，采場接續緊張，搬家設面頻繁的實際，我與班子成員進一步解放思想，精心組織，牢牢抓住制約井區生產的關鍵環節不放松，堅持吃住在科，盯現場，落責任，一起研究采場開拓和搬家設面時根據現在實際情況改制、加工相應設備和設備調配、安裝等工作，安排部署安全生產工作，月月開展設備維修、檢修活動，取得了全年總計安裝皮帶5700余米，在自制加工方面為礦節省資金116.92萬元；修舊產值292.83萬元；大修費從集團公司爭取回89.48萬元；檢修設備796臺/次，出廠設備641臺/次。順利完成了礦下達的利潤考核指標。

三、突出重點，狠抓了設備井下現場管理和出場質量

在我礦，礦井基礎進一步夯實，機電設備逐漸更新換代的有利條件下，我始終把工作的著眼點放在設備現場管理、出場質量和提高對井區一線服務意識上，制定了 條設備現場管理辦法及時改造運輸系統，認真執行設備出廠及時、完好制度。

1.在設備管理上重新建立了帳、卡、簿，做到哪臺設備在什么地方，都有據可查，并有檢查組專人到井下現場實地檢查。全年沒有發生設備流失事故。在干好本職的同時，積極與其他礦協調、竄用設備，保證了我礦的正常生產。

2.為保證機電設備出廠質量，各車間在設備檢修、維修上下工夫，每臺設備檢修都記錄在冊。如有不合格情況追究檢修人員責任。這樣，大大提高了檢修質量，杜絕了不合格檢修設備出廠的發生，使全礦的機械事故率明顯下降。

3.在支援井區達標上，機電科共參加70余次，參加人數累計700余人/次，分擔責任區和礦井上下的 工程達標工作，質量受到集團公司和礦領導的好評。

四、科學管理，積極應對，注重創新，質量明顯提高

今年以來，始終堅持以創新管理為動力，以提高效率為中心，以成本控制為重點，指標分解到車間、班組做到責任明細化、過程控制精細化、檢查考核經常化.1、全年機電專業掛金牌9塊，為九月份在立井召開的現場會做了大量的工作，使全礦機電專業在質量達標工作方面，上了一個新的臺階。完成了立井主副井改造工程，全年共為采煤隊搬家準備7個面的設備，掘進搬家準備12個面的設備，有力地保證了全礦的安全生產。

2、在設備檢修會戰中： 4、2009年末,機電科又根據礦新一屆領導班子的思路新成立一組搬家設面隊，主要負責井區的設面、撤面、設溜子、測機組等搬家工作，現已快速成功的回撤了2個采面、安裝了一個備用采面有力減輕了井區一線的負擔。

五、工作中存在的問題

1、學習積極性還不夠不高，學習思路還不夠開闊，對科學發展觀理論方面的內容學的還不夠扎實；

2、管理落實上還不夠嚴格，政策的執行力度有時還不及時，不果斷；

3、整改措施不到位，制度的落實方面還需進一步加強，整體管理上存在著漏洞。

六、2010年的努力方向和工作措施

做好2010年的工作，圓滿完成礦下達的5包6保指標，讓全科職工開滿資得滿獎，自己作為一科之長，更深感責任重大。

今后我要加強學習，不斷提高綜合素質要從自身做起，提高認識，積極學習科學發展觀理論知識，以科學的理論知識指導實際工作。進一步提工作高質量，對待本專業高標準、高要求，進一步改善各專業與一線生產之間的協調調配工作。進一步提高設備檢修、修舊利廢及自制加工工作提前為井區的各項工程準備好相關設備及生產條件，為一線生產提前做好準備工作，保證設備出廠質量。加強管理力度和執行力度，增強對自身工作的責任感和使命感，積極查找在管理方面的不足，發現問題立即整改。述職完畢

述職人：董世江 2010年1月27日