第一篇：院團委督察部工作總結

個人工作總結

鑒于本人為2010屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當的地方，望各位領導給予批評指正。

本人雖然是經過三輪選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？ 其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點： 一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。

二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。三：能夠進入這個組織，我覺得自己其實還是有這么一點能力的，但是我覺的這也得“歸功”于此次團委招新所采用的辦法。后來進入這個組織后，據一些老成員向我們透露的一些信息，我才知道原來是今年的招新相對于往年是寬松了一點，沒有了那么多的程序。我個人覺得明年不能夠再像今年一樣疏忽了，需知，人才的選拔對一個組織或企業意味著什么？如果不能慎之又慎，那么結局有可能是慘痛的。

“終于進入院團委了，我一定要好好表現，爭取獲得部長和書記的賞識，往上爬。”這恐怕是所有剛進入團委或者其他協會的新進成員的內心的真實寫照。可是隨著時間的推移，一個人的意志被消磨殆盡之時，他之前的種種理想和報復會逐漸的易臶。對于這一點我深有體會，在我剛開始擔任班長一職時，我的腦海里充滿著一些想法和點子，對如何將這個班級管理好是信心百倍。可是真正的步入其中之后，才發現，其實一切并不是那樣的美好，有的只是付出過辛勤的汗水之后收獲不到果實的悲傷。一個人如果自己的思想改變了，你就很難再將其拉回起點，因為在這個事情上不存在著回旋的余地。我覺得自己辭不辭去班長一職只是早晚的問題。因為我無法忍受和那么一些沒有理想、沒有報負、沒有素質的人共處在同一個屋檐下。

我很榮幸自己進入督察部這個部門，因為我越發覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我帶來多少實質性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。

我們督察部雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們督察部其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院啊！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然**。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：

一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。

二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。

三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現在是現在。何必總是把以前的不行強加在現在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現，我們就必須得從現在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，從現在做起，才是團委奮飛之所在。

當然，從開始到現在，我們這些新成員表現得還算是可以，基本上沒有什么不良的缺點，以至于丟團委的臉面。不過我個人認為一些老成員在這方面做的不夠好。的確，他們曾經是為團委出過力，流過汗。可是既然作為團委的一員，首先應該想到的是自己所處的位臵。如果你是默默無聞的小人物，你的所作所為不會對他人產生多大的影響。可是作為一名領導人，他的言行舉止就是代表著一個團體，任何一個在他人看來很微不足道的事在他們做起來都將會產生不可估量的影響。我們也知道他們有自己的事情要處理。可是，難道連打個電話，發個信息都不會嗎？是不會，還是不愿意，抑或是自己壓根就沒有這個意識？

對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二： 一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”單純的依靠團委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發生。我個人持有和他同樣的看法：

A：團委要和院學生會以及社團聯合會要搞好關系，怎么說他們也是我們的鄰居。老古語說的好：“遠親不如近鄰”，如果和他們的關系都搞僵了，我們還何從談起振興院團委呢？

B：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發展下去，將無法想象結果會如何。現在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。

既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。

以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當的地方，希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。

總結人：余道軍

日期：2010年12月21日

第二篇：督察部工作總結

督察部2010年工作總結

2010年是公司發展壯大的一年，也是公司樹立企業誠信的一年；回首走過的2010年，督察部在兩湖經營管理公司的大力支持和正確領導下，在全體員工的共同努力下，在“人少事雜”的情況下，認真貫徹落實公司各項管理目標，緊緊圍繞“一抓兩整頓”工作目標，堅持24小時輪班巡查，既鞏固了前期的整頓成果，確保大宗行費的收繳到位，又有效地杜絕了電子結算系統的漏洞，使場外交易和逃費現象有明顯下降；此外，我們始終堅持抓勞動紀律，加強市場整頓，兩湖市場紀律和經營環境有明顯改變。

針對電子結算方面我們“以督代管”，全年我們共查處商戶逃費事件164起，場外交易事件25起，處理沖崗事件8起追回逃費和處理罰款金額共計29202元，查處利用“車輛通行證”逃費事件69起，收繳違規通行證68張；按每張車輛通行證逃費3元/天計算，可挽回經濟損失75555元/年；清除結算系統冗繁數據5284條，巡查市場行費車輛記錄1650份，發現電子結算軟件系統漏洞2個，管理漏洞2個，下達整改建議函4份，處理違規人員人，追回經濟損失月份的36張/天下降到11月份的7張/天，下降率為90%，及時堵住了結算系統漏洞，此外我部門對進場未按時結算的商戶（柑橘車輛）進行張貼通知、書面告知、現場辦理等方式，對屢次逃 1

行費的車輛進行了處罰，確保了大宗行費的收繳到位。

針對市場管理方面，我們“以督促管”，全年我們對整個市場環境衛生整治下發商戶滿意度調查表240份，商戶合理化建議條，通報期，整改項目到位，在展交會開幕時得到了相關領導的認可。

針對市場食品安全稽查方面，兩湖經營管理公司專門成立了食品安全領導稽查小組，責任到人。全年兩湖各市場醒目位置印制《關于嚴懲危害食品安全犯罪活動的通知》的宣傳牌5張，共查違禁銷售食品添加劑“一滴香”的商戶6家，并強制要求進行下柜處理。現將2010年工作匯報如下：

一、領導重視，成立專班，查漏補缺，創新管理，督察人員堅持24小時巡查制，加大追逃力度，專項整治，確保電子結算運行正常，行費收繳到位。

自一季度出現電子結算卡大量流失問題，各部門進行自查自改。兩湖經營管理公司成立專班并建立了以督察部、電子結算中心、財務部、企管部、蔬菜、水果市場管理部建立聯動機制，齊抓共管，取得初步成效后；二、三、四季度，我們陸續開展了第二、三、四階段的整頓工作，主要是鞏固前期的整治成果，確保大宗行費的收繳到位、把結算卡的流失控制到最小化，加大市場巡查監管力度，重點整治場外交易。督察部在實施加大市場巡查、抽查、數據分析、追逃力度等整改措施后，與電子結算中心

密切配合，取得了一定的成效，有效地控制了結算卡的流失。

督察員5人分組，24小時對進入市場賣貨在5噸以上的車輛牌號、貨物進行巡查、登記，并將登記結果及時與結算軟件中進場記錄的數據進行核對，杜絕了因工作人員責任心不強或其它原因導致的將貨物品種輸入錯誤、帶貨車輛拿空車卡混入市場等情況的發生，及時掌握在場交易車輛的最新動態以及查找逃費的原因，對因責任心不強導致的輸入性錯誤，我們也將信息及時反饋到所在部門對當事人進行績效扣分。

由于采取了一系列的措施，與各個部門的緊密配合，對進出車輛嚴格管理，使丟失卡的現象大幅度減少，已把丟失卡的現象控制在最小范圍內。

據數據統計顯示，結算卡流失情況一季度為36張/天；二季度結算卡流失為 14張/天；三季度結算卡流失7張/天；四季度結算卡流失為5張/天，相比今年11月份比去年同期下降率為。

二、加強數據分析，重點督察門禁，確保了結算數據的準確性。

數據分析員每隔4小時對進入市場的車輛（近4小時內已結算和未結算）貨物、品種信息進行查詢、核對，并將分析結果按輸入性錯誤、載有剩貨但未經市場審批就回皮結算的車輛、混裝車輛等三種情況分類后，反饋給市場巡查督察員進行逐條核實，并對混裝車輛需要補交行費的進行及時辦理結算。

企管部、電子結算中心、督察部每天定時對手工開票、追回的行費和輸入性錯誤，但未刪檔的信息進行核實后，督促電子商務對與之對應的未結算記錄進行刪除，確保了數據信息的準確性、追逃工作的時效性。

截止12月24日我們對數據分析員提供的4658條信息進行了逐一落實，保證了結算數據統計的準確性。

三、加大“通行證”牌和“兩湖配送”牌及黃卡的整治力度。

第一階段的整治工作雖然已取得了初步的成效，但在鞏固成果的同時，我們還加大了“通行證”和“兩湖配送”黃卡整治力度，嚴查相互轉借或用免費牌套取紅卡等違規逃費情況的發生，對通行證違規情況做到發現一起重處一起，確保了通行證違規事件控制在1%以內。截止12月24日，我們共收繳違規通行證68張，并進行了處理，此外針對前期“通行證”工作的漏洞取消了黃卡的發放，我部門對2011年兩湖通行證的發放也進行了現場監督嚴格的審核。

四、組成專班，以督促管，“一把手”帶頭，責任到人，限期整改，下大力持續開展“一抓兩整頓”工作。

由甘顧問牽頭，企管部、督察部、辦公室組成專班，加大對整個市場八項內容（市場維修維護、環境衛生、著裝情況、文明創建、門店廣告招牌破損、勞動紀律考勤、違紀違規情況、市場安全問題）采取周一、三、五必檢，周二、四、六抽檢等形式進

行檢查并將督辦情況納入到績效考核中。

截止12月24日止，我督察部對6個市場及各部門進行檢查次，下發市場環境衛生限期整改及嚴禁上班在市場因私購物通報3份，表揚通報1份，整改項目40條，各責任部門均在整改期限進行了整改。對各部門的勞動紀律和著裝例行檢查142次，不定期巡查685次，查處員工違反勞動紀律8例均為早退、睡崗現象，工作做到了“公開、公平、公正”。

五、轉變職能，貫徹落實國家“四部委”文件精神，配合兩湖市場檢測檢疫中心，開展整治食品安全宣傳活動。

由于我們對食品安全檢查業務知識不精通，為了能進一步做好這些工作，今后我們要加強學習食品安全專業知識，協助質檢部門對市場上的“三無”產品、不合格食品、有毒有害食品進行檢查，禁止“有毒”“有害”食品在兩湖市場內銷售。

在2011年工作中，我部門將從自身做起清身潔己，杜絕公司員工“吃、拿、要、卡”的現象發生，堅決執行公司各項規章制度，努力提高業務技能和業務水平，實行人性化、常態化管理，緊緊圍繞“一抓兩整頓”這一主線，進一步完善內部制度、加大對市場監管、嚴查違紀違規事件，以飽滿的工作熱情和充沛的精力為完成兩湖經營管理公司經濟指標和管理目標任務，做出我們的努力。

兩湖督察部

2010-12-24

第三篇：督察部工作總結

電子通信工程系督察部工作總結時間過得很快，不知不覺大一第一學期已經快要結束了，而學生會的工作也已告一段落，在過去的這幾個月時間里，學生會的工作讓我受益匪淺，通過認真的督察部工作，我對我們部的工作范圍和職責有了進一步的了解，還對督察部的工作有了一定意義上的看法和建議，雖然有一些并不是好的。

在大一上學期的幾個月里，我們督察部與學生會各部門密切配合，參與了我們電子系學生會的各項活動，保證了活動的順利進行。真正做到了只要有需要，就有我們部門的身影。

在今年開學初的迎新晚會上，我們督察部、安全部和文藝部密切配合，組織人員進場并維持了會場的紀律，使迎新晚會順利進行，以積極的態度工作，使本次晚會圓滿落下帷幕。

在十一月份的魅力女生活動中，我們部和安全部配合女生部成功的組織了此次活動，并且我們督察部還有一個美女被選上了魅力女生，算是我們督察部的一個小小的榮譽吧。讓我們部的幾個大男生都小小的高興了一把。

為了同學們的在大學能更好的為以后的生活、學習打好基礎，我們部每周都要配合學習部查系里各班的課勤情況，爭取做到零曠課零遲到的結果。為了大家能有一個良好的學習環境和生活環境，創建和諧美麗的大生活環境，同時也為了能夠使同學們有一個良好的學習氛圍，我們對我系負責衛生的衛生部進行多次抽查，及時指出發現的問

題。通過我們調查和結合創意宿舍的活動的情況發現，大多數同學對教室衛生和宿舍衛生還是比較重視的。

創意宿舍的活動中雖然我們沒有去幫忙但是也了解了一些，活動中學生會成員本著公平公正的原則對各個宿舍進行了評選，讓我搞到高興的是我們宿舍還很榮幸的被評為創意宿舍二等獎，并給與了獎勵。

在這幾次活動中，使我們學生會干事成員充分的展現了自己的能力，同時獲得了豐富的經驗，為明年的工作和活動提供了幫助。我們一定要不斷地完善自己提高自己，讓自己更上一層樓，為整個學生會貢獻自己的一份力量，為我系同學的學習和生活添加一份色彩，為我系同學創造一個良好的學習環境和氛圍。

電子通信工程系督察部干事：王威2011年12月13日星期二

第四篇：督察部工作總結

一、工作總結

1、配合打假辦開展工作層面：

2012年上半年配合打假辦共接受假酒報警90余起，檢查名煙名酒店、酒店、批發部800余家次，立案偵查案件4起，刑事拘留5人，逮捕3人，共查獲各類假酒3689瓶，其中系列假酒2254瓶，外地假酒1435瓶，返銷酒300余件，拆除門頭牌6家。

2、辦事處業務工作督查層面：

本著對事不對人的工作準則，本著處罰滯后教育在前的工作態度，上半年期間內，在多次給予提示、警告之后依然抽查住業務員出勤率（）人沒有按計劃落實工作，抽查（）家直營店在相關方面不符合辦事處規定，抽查（）家名煙名酒店的陳列不符合陳列要求，抽查（）家名煙名酒店的LED燈箱沒有按標準顯示，共在各銷售渠道上查獲（）個批次的外地竄貨。

二、在進行列行、隨機、適時督查時，各部門經理應適時的安排時間與督查部進行合力督查，這樣督查的效率、力度才能體現的更直接。

2應建立適當的追責制度，哪些工作的失誤是因為相關部門的不配合而導致的，將對相關部門進行問責。

三、下半年工作思路

為更好的落實、施行督查的效率，計劃下半年從三個方向進行工作的進展：

1、定期督查：

從周一至周六，本周為一、三、五進行列行督查，二、四、六進行隨機督查。次周為二、四、六進行列行督查，一、三、五進行隨機督查。列行督查是指：按部門、按人員進行輪換推進。隨機督查是指：不定部門、不定人員隨機性的進行督查。

2、適時督查：

根據辦事處的活動政策、促銷政策及時性的進行工作調整，抽查政策的通知情況、落實情況、流向情況。

第五篇：院團委社會實踐部工作總結

院團委社會實踐部工作總結

一學年的光陰看似漫長，實則短暫，不知不覺中已從我們的指尖匆匆溜走。這一年里，社會實踐部在團委老師的帶領和院、系各部門的配合下高質量的完成了本的工作。在秉承了上一屆的優良傳統的同時也做出了相應的改進和革新，并發揚“奉獻、友愛、互助、和諧、進步”的志愿者精神，取得了驕人的成績。如今，忙碌的社會實踐工作漸漸接近尾聲，也即將畫上一個圓滿的句號。常言道：“回首過去，是為了更好的面向未來”。確實，這樣不僅可以更好的汲取經驗教訓，也能為下一屆的工作奠定更好的基礎。下面就將部門本工作做出總結：

本學年的工作不是太多，但卻足以讓大家在服務他人的同時鍛煉自己的能力。全院青年志愿者啟動大會的召開揭開了社會實踐部工作的帷幕。在學院里我們相繼開展了義務獻血的宣傳活動、消防安全的宣傳活動、艾滋病的預防宣傳活動、大學生第二課堂的問卷調查活動以及省團委下發的“西部開發”的宣傳及招募志愿者的活動等。這些宣傳活動，我們采取了到班級或到寢室單獨宣傳的形式，在學院產生很大的影響力，同學們都積極參與到了活動中來，在思考自身的同時也影響著他人。

成都航院是一個統一的大家庭，院社會實踐部和各系部門也建立了深厚的友誼，共同舉辦了多次活動。我們與各系社會實踐部以及團委各部門的第一次合作始于青年志愿者的啟動儀式，在后來的感恩節便利貼與食堂服務活動、中國青年志愿者紀念日照片展示活動、主題為“我為成航添新綠，我與小樹共成長”的植樹活動以及我為成航添磚瓦的撿石子活動中，各系青年志愿者積極參與到了活動中，在全院起到了很好的領導作用，同時也將活動推向了高潮，獲得了老師與同學們的好評。志愿者們奉獻自己的一份愛心與激情，并用實際行動展示志愿者精神，號召更多的同學參與到志愿服務當中來，將激情傳遍整個成航。

社會實踐部是聯系學院與社會的紐帶，我們的志愿者也走出了學院參與到了社會志愿服務中。在重陽節那天志愿者們去萬源路社區慰問老人，舉行敬老愛老的文藝活動，為老人送去了關愛，帶去了溫暖。之后，還為黎明小區辦了主題為“文明與環保”的黑板報，在社區形成良好的印象、達到了較高的宣傳效果。我們還將“節能減排”的宣傳活動也開展到社區，向居民們講解身邊的節能細節，從小事做起，從身邊做起，將“節能減排”進行到底。

不僅如此，我們社會實踐部還心系社會，關注大學生自主創業，成立了大學生創業指導中心，并引進報亭、洗車場、自動售貨機等創業設備，鼓勵同學們創業和實踐，在實踐中積累社會經驗。同時還關注無償獻血事業，并與成都市血液中心有較為密切的聯系，曾組織學院部分青年志愿者參觀成都市血液中心，學習血液的相關知識。無償獻血紀念日那一天，我們組織青年志愿者到萬達廣場參與由成都市人大常委主辦的無償獻血活動，到場的許多志愿者在宣傳獻血的同時也獻出了鮮血，獻出了愛心。

在這學年的一系列活動中，有成功也有失敗，有付出也有收獲。其中青年志愿者的啟動儀式、感恩節便利貼與食堂服務活動、中國青年志愿者紀念日照片展示活動、主題為“我為成航添新綠，我與小樹共成長”的植樹活動以及我為成航添磚瓦的撿石子活動是相當成功的幾次活動，不僅參與的人員眾多，而且效果也極為明顯，起到了帶頭與號召的作用。在活動中，大家相互學習、相互幫助，營造出一種忙碌而又融洽的工作氛圍和團結向上的精神文化。我們的工作當然也有不足之處，在活動開始前，思考的方面不夠全面，有些問題需要現場解決，還有宣傳的力度不夠，在以后的工作之中，我們一定會積極改進。

信任與幫助都是相互的，我們在接受其他部門援助的同時，也積極配合其他部門的工作，如辯論賽、兩代會等的舉辦與召開，我部門成員都參與了執勤工作，展示了社會實踐部的風采，也提高了團委在學院的形象。

開學之初，經過選拔而組建起來的新的社會實踐部在各方面都不成熟，只能摸索著前進，會因為經驗不夠犯下一些錯誤。但這些都阻擋不了我們前進的腳步，在幾次活動和不斷的總結后，我們慢慢積累了經驗，工作也漸漸步入正軌，做起事來也變得得心應手，效率也提高了不少。在社會實踐部這個集體里汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。

社會實踐部是一個能動性和生命力都很強的部門，這一屆的我們的卻做到了。只因為活動多限于學校，所以還缺乏一點社會性。于是，我們希望在下學期我們加大宣傳的力度，讓全院的同學都能融入進來，加入到社會實踐的行列中。并且會更新活動的形式，使其更加符合新校區的發展。與各系社會實踐部的聯系應當更加緊密，更加團結，存在較為明顯的協調關系。在校內比較完善的情況下加強與外部的聯系，包括附近的小學、養老院、社區、醫院、飯店旅館等。在今后的日子里我們社會實踐部會揚長避短和其他部門協調合作，各盡其能去創造更好的明天。