第一篇：上半年衛生局工作情況與上半年縣委文秘室工作總結

上半年衛生局工作情況

目錄

寬醫療市場上開辟了新途徑，并使貧困人群享受救助性醫療服務的新方式，引導醫院走向自我生存，良性發展的軌道。

2、圍繞資源調整抓改革。隨著臥龍地區的改造，臥龍醫院整體搬遷，目前與拆遷方已達成協議，給予一定的補償金，臥龍醫院在絹紡和二紡兩個社區衛生服務站為當地居民提供醫療保健服務。臥龍醫院的改造為臥龍地區醫療資源重新配臵，培育新的經濟增長點提供了平臺，有力地促進了醫院的發展。

3、加強醫療質量管理。我們把醫療質量管理作為轉變職能、轉變作風的切入點，加強了基礎調研和醫療服務領域的法制化建設，按照?本溪市醫療機構管理辦法?、?本溪市醫療市場清理整頓實施方案?的要求，規范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫療單位11家，其中取締非法行醫3家，整改8家，有力凈化了醫療市場，逐步完善了醫療安全的預警機制，屬地化管理規范了醫療事故受理程序，衛生局今年上半年共受理醫療糾紛15件，使醫療質量監管重現新突破。

XX年1—6月份，診療人數24392人次；開放床位利用率17.3%；治療好轉率94%；危重病人搶救成功率100%； 醫療事故為零；業務收入199萬元。

二、農村衛生改革與發展穩步推進

農村衛生管理體制改革逐步深化，針對村衛生室大多為鄉村醫生個人承辦的實際情況，我區去年9月份實現了統一業務管理，統一醫療文書，統一購藥途徑、統一藥品價格、統一規章制度、統一收費標準等“六統一”的松散型鄉村衛生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛生室逐步實施整改提高，衛生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛生室，改善了就醫環境，激發村醫的工作熱情，切實加強三級醫療預防保健網建設，開展了近郊區衛生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等

病人向上門服務轉變，為農村居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育，計生指導等全方位的衛生服務，為實現XX--XX年人人享有初級衛生保健工作目標奠定了基礎。

衛生支農和醫療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區部署的醫療扶貧行動，免費為三鎮的三老一特、貧困人群和敬老院送醫送藥，宣傳醫學常識，累計診治病人300余人，發放藥品價值1萬元。

三、社區衛生服務體系不斷完善

隨著新建居住小區的增加，社區衛生服務站也相繼成立，上半年我區又新增設三家社區衛生服務站，目前城鄉共有社區衛生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛生局指導下，依據?醫療機構管理條例?就社區衛生機構類別標準及社區衛生機構管理規范制定了相關措施和標準，加強對社區衛生服務的監管，從社區衛生機構人員、技術等加強準入管理，轉變服務理念，以加強職業道德建設為主題，以貫徹各項規章制度和技術操作規程為重點，引導社區衛生服務人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務理念，為社區居民提供人性化服務。

四、疾病預防控制體系建設取得新成效

今年初，明山區防疫站已正式更名為明山區疾病預防控制中心和衛生監督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制為中心，加強衛生監督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。

傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從XX年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，并對疫情動態變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及?本溪市流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案?，結合我區實際情況，制定了?明山區流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案?，動員和協調社會各部門有組織、有計

劃、有系統地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮、4個街道辦事處的21個村，4個社區進行了預防接種，全區應接種人數21.349人，實際接種人數為11.438人，接種率為54.3%，目前，對發病率大于200/10萬的社區、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發病率明顯下降。全區1—5月份共發生傳染病（乙、丙類）415例，發病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監測、消毒監測、四害監測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區臥龍鎮大秧村出現布病病例，區政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結果正在檢驗中。

食品衛生監督工作方面。從XX年3月--6月，全區共對食品、公共場所從業人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數的93%，重新發放衛生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據?食品衛生法?和?行政許可法?要求，嚴格執行程序，對不符合要求的業戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監督員簽署意見后，方可發放衛生許可證，做到監管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。

大力開展食品衛生專項整治，今年3月份，先后3次對學校食堂，飲用水及學校周邊食品業戶進行專項整治，對轄區內15家自備水源單位及臥龍鎮大濃湖，金坑村飲水衛生進行了衛生監督，消毒率僅為27%，為此區疾控中心向供水單位下達了衛生監督意見書，并責令限期改正。

五、婦幼衛生工作不斷鞏固和提高

今年全區婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產婦死亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業務培訓，婦幼保健網絡的健全，按照?孕產婦死亡過錯責任追究制度?要求，增強了各級政府和衛生行政人員的責任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛生

局、保健站、醫院的高度重視，頻繁疏導而得到了及時有效的控制。

指標完成情況：孕產婦665人，建冊662人，系統管理579人，系統管理率86.81%；出生低體重兒20人，發生率為3%；出生缺陷7人，發生率為10.5‰；孕產婦死亡1人；全年活產667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率為6‰；產后訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統保健管理率為86.43%；5歲以下兒童營養不良調查4822人，營養不良9人，營養不良發生率為1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率為70.05%；母乳喂養414人，母乳喂養率為86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監督檢查率100%。

我區是省兒童死亡監測點，三網監測及統計工作都走在了四區的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。

六、科技興醫取得新成果

“國以才立、政以才治、業以才興”，加強人才梯隊建設，造就一支黨和人民信得過的衛生人才隊伍是衛生事業改革和發展成功的關鍵。按照市衛生局?本溪市繼續醫學教育“十五”計劃?和?繼續醫學教育規定（試行）?的有關規定，衛生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續醫學教育在衛生改革與發展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發展角度上，更加重視繼續醫學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛生局組織的各類短期培訓，區醫院、區二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫院進修臨床先進知識。同時，衛生局充分利用現有的衛生和醫學教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統（包括鄉村醫生）職工進行各類傳染病防病知識和衛生消毒、隔離等專業知識。對轄區內的廠礦衛生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫療廢物處理的機

關知識培訓。5月30日，市衛生局組織對我區繼續醫學教育進行評估檢查，受到好評。

七、行業作風建設凸顯新亮點

今年上半年，作為區里參加 型政府向社會公益事業服務型政府轉變，政府的主要職能在于發展社會事業，最大限度地滿足人民群眾物質文化需要，促進人的全面發展，實現經濟、人口、資源、環境的協調發展。衛生事業是一項重要的社會公益事業，事關廣大人民群眾的切身利益，事關全區發展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛生事業的不斷發展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：

一、深化城鎮醫療衛生體制改革

今年，市政府要求推進二級以下綜合醫院向社區衛生服務中心轉變，我區醫療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發展空間，切實調動廣大衛生人員的積極性，增強衛生機構的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛生服務需求，以達到醫院發展、群眾滿意的目的。

切實加強醫療管理，以衛生部“管理年”活動為契機，堅持以病人為中心，在不斷提高醫療技術質量的基礎上，規范醫療服務行為，優化醫療服務流程，提高全程醫療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫政準入管理，對以往有證機構進行審查、復檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫務人員從事醫療活動，確保人民群眾就醫安全。

二、大力推進農村衛生服務體系的建設與發展

以全省“農村衛生年”活動為起點，全面推進農村衛生服務體系建設，進一步加強鄉鎮醫院標準化建設，真正實現人員、房屋、設施、經費四配套，甲級村衛生室建設爭取達到75%以上。同時，加強農村衛生技術人員培訓，轉變農村衛生服務理念和服務模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務管理上實行五位一體，即把加強對農村衛生機構的管理、實施初級衛生保健、推行鄉村衛生

組織一體化管理、開展新型農村合作醫療和推行社區衛生服務模式等五項農村重點工作結合起來抓，互相促進，全面發展；二是在服務內容上實行五位一體，即圍繞農村群眾健康這一中心，將醫療、預防保健、康復、健康教育及計劃生育技術指導結合起來抓，為農民提供方便、快捷、連續、價廉的綜合衛生保健服務。

三、城市社區衛生服務要有新突破

下半年，將配合市衛生局新成立的社區衛生服務處研究制定本溪市社區衛生服務“十一五”發展規劃，進一步確定全區社區衛生服務的發展目標和策略，積極爭取政府的經費支持。

九月底前，市三院、市職業病院要完成向社區衛生服務中心轉型的試點工作，按照屬地化管理，區衛生局將參與此項工作，使其完善服務模式，強化服務功能，規范服務管理，發揮社區在人文關懷、健康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發病防治及康復于一體的衛生保健服務，確保社區居民的基本醫療保健需要解決在家門口。繼續開展全科醫生、全科護士培訓工作，繼續開展創建省示范社區衛生服務站活動，實現層次和水平的快速提升。

四、繼續加強公共衛生體系建設，做好疾病預防控制工作

重點抓好公共衛生體系內涵建設，要在完善功能上下功夫，進一步提高應急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作為重點防治措施，進一步加強疫情的監測與預防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達到和超過市局規定的接種率標準。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上，在農村達到45%以上。現代結核病控制策略人口覆蓋率要達到100%，實現70%的病人發現目標。

五、繼續強化婦幼衛生工作

按照市局的要求，加強鄉鎮衛生院產科建設，力爭使我區鄉鎮醫院的產科設備達到省定標準，進一步完善村級婦幼保健網絡的建設，督促各級政府重視農村婦幼保健工作，配齊女村醫，確保母嬰安全，切實降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發生率，使孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。

六、加大行風整治力度，建立健全衛生人才教育體系。

通過保持共產黨員先進性教育活動，衛生系統全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求實的精神，結合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創建各具特色的優秀服務品牌，做到醫院有特色、科室有品牌、人人有目標，進一步完善服務承諾制度，建立“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”的三級服務承諾制，維護衛生行業的良好形象。

建立健全衛生技術人員終身教育體系加強在職衛生技術人員培訓，繼續推動全科醫師教育、繼續醫學教育、鄉村醫生教育，加強崗位培訓，提高農村婦、兒保方面非專業人員的素質和技能。以建立人才梯隊結構目標，加大人才引進和培養力度，為醫療衛生事業的發展提供堅實的人才保證。

總之，今年的衛生工作任務還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，只要我們以奮發有為的精神狀態，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦干，就一定會開創衛生工作的新局面，為加快明山區 理辦法?、?本溪市醫療市場清理整頓實施方案?的要求，規范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫療單位11家，其中取締非法行醫3家，整改8家，有力凈化了醫療市場，逐步完善了醫療安全的預警機制，屬地化管理規范了醫療事故受理程序，衛生局今年上半年共受理醫療糾紛15件，使醫療質量監管重現新突破。

XX年1—6月份，診療人數24392人次；開放床位利用率17.3%；治療好轉率94%；危重病人搶救成功率100%； 醫療事故為零；業務收入199萬元。

二、農村衛生改革與發展穩步推進

農村衛生管理體制改革逐步深化，針對村衛生室大多為鄉村醫生個人承辦的實際情況，我區去年9月份實現了統一業務管理，統一醫療文書，統一購藥途徑、統一藥品價格、統一規章制度、統一收費標準等“六統一”的松散型鄉村衛生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛生室逐步實施整改提高，衛生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛生室，改善了就醫環境，激發村醫的工作熱情，切實加強三級醫療預防保健網建設，開展了近郊區衛生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等病人向上門服務轉變，為農村居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育，計生指導等全方位的衛生服務，為實現XX--XX年人人享有初級衛生保健工作目標奠定了基礎。

衛生支農和醫療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區部署的醫療扶貧行動，免費為三鎮的三老一特、貧困人群和敬老院送醫送藥，宣傳醫學常識，累計診治病人300余人，發放藥品價值1萬元。

三、社區衛生服務體系不斷完善

隨著新建居住小區的增加，社區衛生服務站也相繼成立，上半年我區又新增

設三家社區衛生服務站，目前城鄉共有社區衛生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛生局指導下，依據?醫療機構管理條例?就社區衛生機構類別標準及社區衛生機構管理規范制定了相關措施和標準，加強對社區衛生服務的監管，從社區衛生機構人員、技術等加強準入管理，轉變服務理念，以加強職業道德建設為主題，以貫徹各項規章制度和技術操作規程為重點，引導社區衛生服務人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務理念，為社區居民提供人性化服務。

四、疾病預防控制體系建設取得新成效

今年初，明山區防疫站已正式更名為明山區疾病預防控制中心和衛生監督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制為中心，加強衛生監督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。

傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從XX年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，并對疫情動態變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及?本溪市流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案?，結合我區實際情況，制定了?明山區流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案?，動員和協調社會各部門有組織、有計劃、有系統地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮、4個街道辦事

處的21個村，4個社區進行了預防接種，全區應接種人數21.349人，實際接種人數為11.438人，接種率為54.3%，目前，對發病率大于200/10萬的社區、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發病率明顯下降。全區1—5月份共發生傳染病（乙、丙類）415例，發病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監測、消毒監測、四害監測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區臥龍鎮大秧村出現布病病例，區政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結果正在檢驗中。

食品衛生監督工作方面。從XX年3月--6月，全區共對食品、公共場所從業人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數的93%，重新發放衛生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據?食品衛生法?和?行政許可法?要求，嚴格執行程序，對不符合要求的業戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監督員簽署意見后，方可發放衛生許可證，做到監管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。

大力開展食品衛生專項整治，今年3月份，先后3次對學校食堂，飲用水及學校周邊食品業戶進行專項整治，對轄區內15家自備水源單位及臥龍鎮大濃湖，金坑村飲水衛生進行了衛生監督，消毒率僅為27%，為此區疾控中心向供水單位下達了衛生監督意見書，并責令限期改正，工作總結?上半年衛生局工作情況及下半年工作安排?。

五、婦幼衛生工作不斷鞏固和提高

今年全區婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產婦死亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業務培訓，婦幼保健網絡的健全，按照?孕產婦死亡過錯責任追究制度?要求，增強了各級政府和衛生行政人員的責任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛生局、保健站、醫院的高度重視，頻繁疏導而得到了及時有效的控制。

指標完成情況：孕產婦665人，建冊662人，系統管理579人，系統管理率86.81%；出生低體重兒20人，發生率為3%；出生缺陷7人，發生率為10.5‰；孕產婦死亡1人；全年活產667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率為6‰；產后訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統保健管理率為86.43%；5歲以下兒童營養不良調查4822人，營養不良9人，營養不良發生率為1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率為70.05%；母乳喂養414人，母乳喂

養率為86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監督檢查率100%。

我區是省兒童死亡監測點，三網監測及統計工作都走在了四區的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。

六、科技興醫取得新成果

“國以才立、政以才治、業以才興”，加強人才梯隊建設，造就一支黨和人民信得過的衛生人才隊伍是衛生事業改革和發展成功的關鍵。按照市衛生局?本溪市繼續醫學教育“十五”計劃?和?繼續醫學教育規定（試行）?的有關規定，衛生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續醫學教育在衛生改革與發展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發展角度上，更加重視繼續醫學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛生局組織的各類短期培訓，區醫院、區二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫院進修臨床先進知識。同時，衛生局充分利用現有的衛生和醫學教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統（包括鄉村醫生）職工進行各類傳染病防病知識和衛生消毒、隔離等專業知識。對轄區內的廠礦衛生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫療廢物處理的機關知識培訓。5月30日，市衛生局組織對我區繼續醫學教育進行評估檢查，受到好評。

七、行業作風建設凸顯新亮點

今年上半年，作為區里參加 民道德建設實施綱要?、?醫務人員醫德規范?和?醫務人員“六條禁令和衛生行政執法人員”“八不準”?等行風建設方面的有關規定，增強醫務人員誠信服務、人文服務和情感服務的理念，提升醫院的核心競爭力。區醫院率先實行了深受群眾歡迎的導診、陪診等服務方式，各醫院實施了醫療衛生服務收費的“陽光工程”，認真落實醫療衛生服務價格管理規定，嚴格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全市醫療收費

專項治理活動中，我區沒有一例錯收項目，切實維護廣大群眾的切身利益，樹立醫務工作者的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區衛生事業發展還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是公共衛生比較薄弱，社會主義市場經濟體制下的衛生管理機制還沒有真正形成，二是醫療投入不足，設備短缺，人才匱乏，區直醫療單位仍然缺乏先進的醫療檢測設備，在院大專生寥寥無幾，醫護人員奇缺，鄉醫隊伍也不穩定；三是衛生職能轉變和衛生行政管理能力建設還需進一步加強，部分醫療單位管理不到位，缺乏發展長遠規劃，思想不夠解放，制約衛生事業發展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認真加以解決。

下半年工作安排：

隨著科學發展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發生轉變，由過去經濟主導型政府向社會公益事業服務型政府轉變，政府的主要職能在于發展社會事業，最大限度地滿足人民群眾物質文化需要，促進人的全面發展，實現經濟、人口、資源、環境的協調發展。衛生事業是一項重要的社會公益事業，事關廣大人民群眾的切身利益，事關全區發展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛生事業的不斷發展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：

一、深化城鎮醫療衛生體制改革

今年，市政府要求推進二級以下綜合醫院向社區衛生服務中心轉變，我區醫療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發展空間，切實調動廣大衛生人員的積極性，增強衛生機構的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛生服務需求，以達到醫院發展、群眾滿意的目的。

切實加強醫療管理，以衛生部“管理年”活動為契機，堅持以病人為中心，在不斷提高醫療技術質量的基礎上，規范醫療服務行為，優化醫療服務流程，提高全程醫療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫政準入管理，對以往有證機構進行審查、復檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫務人員從事醫療活動，確保人民群眾就醫安全。

二、大力推進農村衛生服務體系的建設與發展

以全省“農村衛生年”活動為起點，全面推進農村衛生服務體系建設，進一步加強鄉鎮醫院標準化建設，真正實現人員、房屋、設施、經費四配套，甲級村衛生室建設爭取達到75%以上。同時，加強農村衛生技術人員培訓，轉變農村衛生服務理念和服務模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務管理上實行五位一體，即把加強對農村衛生機構的管理、實施初級衛生保健、推行鄉村衛生組織一體化管理、開展新型農村合作醫療和推行社區衛生服務模式等五項農村重點工作結合起來抓，互相促進，全面發展；二是在服務內容上實行五位一體，即圍繞農村群眾健康這一中心，將醫療、預防保健、康復、健康教育及計劃生育技術指導結合起來抓，為農民提供方便、快捷、連續、價廉的綜合衛生保健服務。

三、城市社區衛生服務要有新突破

下半年，將配合市衛生局新成立的社區衛生服務處研究制定本溪市社區衛生

服務“十一五”發展規劃，進一步確定全區社區衛生服務的發展目標和策略，積極爭取政府的經費支持。

九月底前，市三院、市職業病院要完成向社區衛生服務中心轉型的試點工作，按照屬地化管理，區衛生局將參與此項工作，使其完善服務模式，強化服務功能，規范服務管理，發揮社區在人文關懷、健康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發病防治及康復于一體的衛生保健服務，確保社區居民的基本醫療保健需要解決在家門口。繼續開展全科醫生、全科護士培訓工作，繼續開展創建省示范社區衛生服務站活動，實現層次和水平的快速提升。

四、繼續加強公共衛生體系建設，做好疾病預防控制工作

重點抓好公共衛生體系內涵建設，要在完善功能上下功夫，進一步提高應急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作為重點防治措施，進一步加強疫情的監測與預防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達到和超過市局規定的接種率標準。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上，在農村達到45%以上。現代結核病控制策略人口覆蓋率要達到100%，實現70%的病人發現目標。

五、繼續強化婦幼衛生工作

按照市局的要求，加強鄉鎮衛生院產科建設，力爭使我區鄉鎮醫院的產科設備達到省定標準，進一步完善村級婦幼保健網絡的建設，督促各級政府重視農村婦幼保健工作，配齊女村醫，確保母嬰安全，切實降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷

發生率，使孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。

六、加大行風整治力度，建立健全衛生人才教育體系。

通過保持共產黨員先進性教育活動，衛生系統全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求實的精神，結合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創建各具特色的優秀服務品牌，做到醫院有特色、科室有品牌、人人有目標，進一步完善服務承諾制度，建立“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”的三級服務承諾制，維護衛生行業的良好形象。

建立健全衛生技術人員終身教育體系加強在職衛生技術人員培訓，繼續推動全科醫師教育、繼續醫學教育、鄉村醫生教育，加強崗位培訓，提高農村婦、兒保方面非專業人員的素質和技能。以建立人才梯隊結構目標，加大人才引進和培養力度，為醫療衛生事業的發展提供堅實的人才保證。

總之，今年的衛生工作任務還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，只要我們以奮發有為的精神狀態，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦干，就一定會開創衛生工作的新局面，為加快明山區 加快衛生體制改革，促進衛生事業發展，提高人民群眾健康素質為總體目標，以衛生工作目標為著眼點，全系統團結一致，理清思路，扎實工作，各項衛生工作都有了新的進展，現將上半年工作情況總結如下：

一、醫療衛生體制改革邁出新步伐

今年，我們堅持“醫院發展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進了我區醫療機構的體制創新、機制創新和管理創新。

1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調研、反復論證的基礎上，區醫院在大峪地區籌建了我區 率94%；危重病人搶救成功率100%；醫療事故為零；業務收入199萬元。

二、農村衛生改革與發展穩步推進

農村衛生管理體制改革逐步深化，針對村衛生室大多為鄉村醫生個人承辦的實際情況，我區去年9月份實現了統一業務管理，統一醫療文書，統一購藥途徑、統一藥品價格、統一規章制度、統一收費標準等“六統一”的松散型鄉村衛生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛生室逐步實施整改提高，衛生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛生室，改善了就醫環境，激發村醫的工作熱情，切實加強三級醫療預防保健網建設，開展了近郊區衛生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等病人向上門服務轉變，為農村居民提供醫療、預防、保艦康復、健康教育，計生指導等全方位的衛生服務，為實現XX--XX年人人享有初級衛生保健工作目標奠定了基矗

衛生支農和醫療扶貧工作取得了實效，完成了盛市、區部署的醫療扶貧行動，免費為三鎮的三老一特、貧困人群和敬老院送醫送藥，宣傳醫學常識，累計診治病人300余人，發放藥品價值1萬元。

三、社區衛生服務體系不斷完善

隨著新建居住小區的增加，社區衛生服務站也相繼成立，上半年我區又新增設三家社區衛生服務站，目前城鄉共有社區衛生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛生局指導下，依據?醫療機構管理條例?就社區衛生機構類別標準及社區衛生機構管理規范制定了相關措施和標準，加強對社區衛生服務的監管，從社區衛生機構人員、技術等加強準入管理，轉變服務理念，以加強職業道德建設為主題，以貫徹各項規章制度和技術操作規程為重點，引導社區衛生服務人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務理念，為社區居民提供人性化服務。

四、疾病預防控制體系建設取得新成效

今年初，明山區防疫站已正式更名為明山區疾病預防控制中心和衛生監督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制為中心，加強衛生監督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。

傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從XX年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，并對疫情動態變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及?本溪市流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案?，結合我區實際情況，制定了?明山區流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案?，動員和協調社會各部門有組織、有計劃、有系統地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮、4個街道辦事處的21個村，4個社區進行了預防接種，全區應接種人數21.349人，實際接種人數為11.438人，接種率為54.3%，目前，對發病率大于200/10萬的社區、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發病率明顯下降。全區1—5月份共發生傳染病（乙、丙類）415例，發病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監測、消毒監測、四害監測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區臥龍鎮大秧村出現布病病例，區政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結果正在檢驗中。

食品衛生監督工作方面。從XX年3月--6月，全區共對食品、公共場所從業人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數的93%，重新發放衛生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據?食品衛生法?和?行政許可法?要求，嚴格執行程序，對不符合要求的業戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監督員簽署意見后，方可發放衛生許可證，做到監管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。

本新聞共3頁,當前在 民信得過的衛生人才隊伍是衛生事業改革和發展成功的關鍵。按照市衛生局?本溪市繼續醫學教育“十五”計劃?和?繼續醫學教育規定（試行）?的有關規定，衛生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續醫學教育在衛生改革與發展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發展角度上，更加重視繼續醫學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛生局組織的各類短期培訓，區醫院、區二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫院進修臨床先進知識。同時，衛生局充分利用現有的衛生和醫學教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統（包括鄉村醫生）職工進行各類傳染病防病知識和衛生消毒、隔離等專業知識。對轄區內的廠礦衛生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫療廢物處理的機關知識培訓。5月30日，市衛生局組織對我區繼續醫學教育進行評估檢查，受到好評。

七、行業作風建設凸顯新亮點

今年上半年，作為區里參加 切實維護廣大群眾的切身利益，樹立醫務工作者的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區衛生事業發展還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是公共衛生比較薄弱，社會主義市場經濟體制下的衛生管理機制還沒有真正形成，二是醫療投入不足，設備短缺，人才匱乏，區直醫療單位仍然缺乏先進的醫療檢測設備，在院大專生寥寥無幾，醫護人員奇缺，鄉醫隊伍也不穩定；三是衛生職能轉變和衛生行政管理能力建設還需進一步加強，部分醫療單位管理不到位，缺乏發展長遠規劃，思想不夠解放，制約衛生事業發展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認真加以解決。

下半年工作安排：

隨著科學發展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發生轉變，由過去經濟主導型政府向社會公益事業服務型政府轉變，政府的主要職能在于發展社會事業，最大限度地滿足人民群眾物質文化需要，促進人的全面發展，實現經濟、人口、資源、環境的協調發展。衛生事業是一項重要的社會公益事業，事關廣大人民群眾的切身利益，事關全區發展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛生事業的不斷發展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：

一、深化城鎮醫療衛生體制改革

今年，市政府要求推進二級以下綜合醫院向社區衛生服務中心轉變，我區醫療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發展空間，切實調動廣大衛生人員的積極性，增強衛生機構的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛生服務需求，以達到醫院發展、群眾滿意的目的。

切實加強醫療管理，以衛生部“管理年”活動為契機，堅持以病人為中心，在不斷提高醫療技術質量的基礎上，規范醫療服務行為，優化醫療服務流程，提高全程醫療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫政準入管理，對以往有證機構進行審查、復檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫務人員從事醫療活動，確保人民群眾就醫安全。

二、大力推進農村衛生服務體系的建設與發展

最期盼解決的十件實事之一。今年投資276萬元，建設46所高標準的村衛生室。

目前，省資金27.6萬元、市資金82.8萬元，資金已到市財政，縣配套資金165.6萬元已到位。按照省、市要求，村衛生室建設資金5月底前到位，6月份開工建設。正在建設的有46個村，7月份建設，8月底建成。9月10日前全縣46個標準化村衛生室全部完工入住。

5、基層衛生院綜合改革配套工程即縣財政投資項目。總投資7509萬元。包括基層衛生院人員績效工資、藥品零差價補貼及化債資金等。

二、積極推行新型農村合作醫療，減少群眾看病費用負擔。

XX年新型農村合作醫療參合率已達96.74%以上，對全縣農村五保戶和低保戶等符合條件的群眾100%參合。XX年全縣農業人口80.6212萬農村人口，共有78.9201萬農村人口參加了新農合，參合率達到96.74%.XX年國家增加對新農合的投資，在原來的每人補償200元的基礎上增加到240元，個人籌資50元，這樣新農合每人達到290元。提高了報銷比例、報銷封頂線、新增加了可報銷的疾病項目。截至6月30日，全縣參合農民中，已有48685人次住院得到補償，報銷金額9171.76萬元,大病統籌基金使用率為40.53%。對30余家新農合定點醫療機構派出專人進行監督管理，加大了對新農合資金監管力度。重點打擊醫務人員、醫療機構套取新農合資金行為，杜絕目錄外用藥，確保資金平穩安全運行。

三、加強公共衛生項目體系建設，提高全民整體素質水平。

1、加強鄉鎮衛生院改革力度。

在20個鄉鎮衛生院建立公共衛生服務中心，使鄉鎮衛生院由零病治病逐步向防病職能的根本轉變。

2、推行鄉村衛生服務一體化管理，參照其他縣、市做法，在村衛生室適時

實行藥品零差價銷售。

在全縣450個行政村的459所村衛生室中，推行鄉村衛生服務一體化管理。即：“五統一”統一行政管理、統一人員管理、統一業務管理、統一藥械管理、統一績效考核。并參照其他縣（市）做法，在村衛生室適時實施藥品零差價銷售。

3、推行基本公共衛生服務均等化。積極完成基本公共衛生服務任務，為農民群眾提供11項公共衛生服務。

繼續鞏固去年基本公共衛生服務均等化成果，XX年國家、省、市、縣財政全年總投資XX萬元，使全縣83.2萬人享受人均25元的城鄉居民健康檔案、0—36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓、糖尿病

患者健康管理等九項公共衛生服務。為居民建立健康檔案781582人份，建檔案率達86%；對84297名高血壓病人、19196名糖尿病病人、1621名重性精神疾病病人進行管理，對65748名老年人進行保健管理，對XX6名孕產婦和19285名兒童進行孕產婦和兒童保健管理；常規免疫接種率達98%以上。較好地控制了各種傳染病和慢性病的發生，提高了城鄉居民的健康標準，使城鄉居民逐步享受到均等化的基本公共衛生服務。今年公共衛生項目達到11項，增加了傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務以及衛生監督協管服務兩項，目前工作正在逐步推開。

4、醫務人員培訓工作。與市中心醫院溝通，今年免費為我縣培養30名醫護人員。

局已于市中心醫院簽訂鄉鎮衛生院醫務人員培訓合同。今年元月15日 一是加快縣級醫院人才隊伍建設。3個縣級醫院計劃安排到上級培訓40人。目前已選送20人。二是加快鄉鎮衛生院人才隊伍建設，衛生院計劃安排60名醫務人員到上級院校進修。目前已選派40名。三是正在安排部署鄉村醫生參

加好醫生網站舉辦的遠程繼續醫學教育培訓，使農村多發病、常見病、傳染病和突發衛生事件得到及時救治。

五、下半年工作謀劃：

今年下半年除繼續做好以上各項重點工作外，還要重點做好以下幾項公共衛生服務項目：

一是加大鄉鎮衛生院改革力度，實現鄉鎮衛生院由看病治病向防病（從事承擔的公共衛生服務）職能的根本轉變，要在鄉鎮衛生院建立公共衛生服務中心，使全縣基層醫院承擔起繁重的公共衛生服務任務。

二是繼續加大工作力度，推進縣 七是按照基本藥物目錄規范要求，在政府舉辦的20個衛生院逐步推行零差價的基礎上，逐步加大對鄉鎮衛生院執行藥品零差價的監督力度。派出4個督導組，對鄉鎮衛生院推行藥品零差價，進行明察暗訪，發現問題，及時糾正、處理，真正讓群眾得到實惠。

八是完成縣委、政府交給的其他任務。

書寫(更多請關注)規范培訓，同時衛生局制定了新規定，要求憑住院病歷報賬。

二、民生工程和服務能力建設

XX年根據萍鄉市衛生局?萍鄉市衛生服務能力建設工程實施方案（XX-XX年）?和?萍鄉市衛生局XX年“民生工程”目標管理實施方案?的通知要求，我局制定并下發了?XX年蓮花縣民生工程和衛生服務能力建設實施方案?，成立以周曉峰局長為組長的蓮花縣民生工程和衛生服務能力建設實施領導小組，分各項任務層層分解到各醫療衛生單位，目前各項工作進展順利。

（一）縣人民醫院服務能力建設情況

現有病床170張，業務用房15000平方米。醫療設備主要是12道心電圖機、多參數心電監護儀、除顫起搏器，無創呼吸機、急救呼吸機、多功能搶救床、便攜式b超、電動負壓吸引器、全自動洗胃機、空氣凈化消毒機、離心機、二級生物安全柜、雙目生物顯微鏡、生化培養箱、血氣分析儀、血沉儀、血糖儀、尿分析儀、動態心電分析儀、自動生化分析儀（≥150測試/小時）、血液分析儀、酶標分析儀、數字x線機、移動式x線機、預真空高壓鍋、高壓氧、救護車均已配臵。缺少設備有八種，中心監護系統、血液透析機、內窺鏡清洗消毒機、焚燒爐，肺功能分析儀、冷凍切片機、四通道凝血儀、化學氣體消毒柜，預計九月份可配備到位。全院有專業技術人員222人，占全院人數80.1%；其中衛生專業技術人員217人，占總人數78%；非衛生專業技術人員5人，占總人數1.8%。在專業技術人員中高級職稱19人，中級109人，初級職稱91。

（二）鄉鎮衛生院民生工程和服務能力建設情況

XX年安排坊樓、神泉、湖上三所中心衛生院民生工程建設達標，坊樓、神泉嚴格按照?江西省鄉鎮衛生院建設標準?

已完成房屋、設備、人員和服務功能的建設，湖上中心衛生院正在建設之中，缺額的執業醫師在正配臵之中，預計九月份可完成。今年安排服務能力建設單位是良坊、琴亭、路口三所衛生院，目前琴亭和良坊衛生院已完成建設。路口衛生院建設進展情況順利，房屋建設面積八百五十平方米，衛生專業技術人員12人，配臵達到建設要求，已配臵設備有x線、生化分析儀、心電圖、血球分析儀等二十一種主要設備，配臵率達72%，b超、顯微鏡等設備正在配臵中，預計九月份完成。

（三）村衛生所民生工程和服務能力建設情況

XX年根據省、市衛生行政部門要求，我縣安排服務能力村衛生所為82所，制定并下發了?XX年蓮花縣民生工程建設實施方案?，成立了領導小組，將我縣嚴格按照?江西省村衛生所建設標準?，要求村衛生所建設面積在60平方米以上，實行診查室、治療室、觀察室、藥房、值班室五室分開，衛生局統一配臵身高體重計、高壓消毒鍋、污物桶、血壓計等各項村衛生所醫療設備，要求衛生所做到看病有登記、開藥有處方、疫情有報告、收費有票據，不斷完善村衛生所的服務能力。截止七月底，已完成80所村衛生所建設任務。

（四）兒童擴大免疫規劃工作

根據省衛生廳?江西省實施擴大免疫規劃民生工程工作督導方案?和市衛生局?關于印發XX年萍鄉市擴大國家免疫規劃實施方案的通知?要求，我局制定并下發了?蓮花縣XX年擴大國家免疫規劃實施方案?和?蓮花縣實施擴大免疫規劃民生工程工作督導方案?，在全縣推廣兒童一類疫苗免費接種工作，目前十三個鄉鎮已全部實施兒童國家免疫規劃疫苗免費接種，覆蓋率100%。五月份完成對全縣三十

五名預防接種人員培訓和考核，七月初組織人員開展了擴大免疫規劃工作進行了專項檢查，一類疫苗免疫接種情況如下：卡介苗接種率：93.6%，卡疤率：

93.6%，糖丸接種率：96.4%，百白破接種率：94.1%；麻疹接種率：96.8%；乙肝接種率：94.8%，乙肝首針及時率：93%；全程合格率為：93.6%;乙腦疫苗接種率96.6%。基礎免疫完成情況良好。

3、婦幼工作作情況：卓有成效地開展了母嬰保健技術服務，以醫療服務保健，較好地完成了各項任務。全縣兒童系統管理萬人，管理率%；孕產婦系統管理人，管理率%，上半年5歲以下兒童死亡人數？例，死亡率為%。無孕產婦死亡病例，圓滿完成疾病預防控制和婦幼保健工作任務。

三、其它衛生工作情況

（一）醫教工作情況：全縣共有衛生專業技術人員542名，為每千人口衛生技術員數為2.18人。全縣專業技術人員辦理遠程醫學學習卡的人數為501人。XX年省衛生廳安排我縣鄉鎮衛生院參加項目進修學習的衛生專業人員68人，其中中心衛生院24人，于8月4日由市衛生局組織到市直各醫療衛生單位進修學習，一般衛生院由縣衛生局安排到縣直各醫療衛生單位進修學習，結合目前衛生院人員緊張的實情，進修學習分三批進行，區衛生局XX年上半年安全生產工作情況匯報 衛生局 XX年上半年社會治安綜合治理工作情況匯報

民勤縣衛生局關于對全縣小型醫療機構XX年上半年工作考核情況的通報 區衛生局督導XX年上半年衛生工作總結交流會精神貫徹落實情況的通知 XX年度上半年工作總結（衛生局）

上半年縣委文秘室工作總結

目錄

把繕印關。文稿不符合審批手續的一律不

予印制，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制，確需到其他地方印制的必須經辦公室主管領導批準。九是嚴把校對關。公文在印制前必須經承辦人員和文秘室文秘人員校核，否則，不得繕印。九是嚴把發送關。為確保公文及時發送，且做到不漏發、不濫發，實行重要文件領取登記制度；對秘密文件嚴格控制數量，并按保密要求進行收回。九是嚴把時效關。文秘室人員和文印人員每周九對本周受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，受理的公文在7個工作日內必須及時印發，不斷提高辦文效率，確保公文的質量；力求每個環節嚴密有序、精益求精。此外，還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導公文處理工作，并耐心細致地指導來辦文的部門工作人員處理發文業務。提高政府系統辦公室的公文處理整體水平。截至6月31日，經我室起草或審核的各類文件達617個，其中，縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯合發文17個，縣委辦、縣政府辦聯合發文62個。

二、創新方法，辦案工作實。在以往辦理人大代表議案、建議和政協委員提案成功經驗的基礎上，我室進一步健全完善了辦理工作制度，精心組織和指導了全縣的辦理工作，圓滿完成

了辦理工作任務。今年，被縣人大常委會、縣政協常委會評為議案建議先進單位和委員提案先進單位。一是責任明。我室對代表議案建議和政協委員提案逐件進行了分析，根據議案、建議和提案的內容，確定承辦單位。為強化各承辦單位的工作責任，把辦理人大代表議案建議列入對縣政府各部門、縣直各單位綜合目標管理考核范圍。二是審核嚴。在辦復過程中始終堅持按制度、按程序辦理，認真審核答復件。答復件做到了在時間上符合法定答復期限；在形式上符合規定格式；在表達上語句通暢，口氣謙遜、態度誠懇；在內容上符合國家法律法規和

有關政策。三是督辦勤。對一些辦理不力的單位，采取電話催辦、會上催辦、直接到承辦單位催辦相結合的方法督促及時回復辦理。今年，我室僅電話催辦就達120多次，到各單位直接督辦30多次。同時，為切實解決議案、建議和提案中提出的問題，真正使代表、委員和群眾滿意，8月份，我室與縣政協提案委就委員提出的有關問題，分別走訪了朱明魁、范名全委員，收到了良好的效果。九是效果好。今年我室共組織辦理縣人大代表議案、建議、政協委員提案183件，其中縣人大代表議案1件、建議68件、縣政協委員提案114件，辦復率均為100%，代表、委員滿意率達90%以上。

三、嚴格認真，辦會工作細。今年我室單獨承辦或與縣委辦一道承辦以及協助部門組織召開各種會議共70多次。建立健全了辦會工作制度、會議請假制度，嚴格控制會議的規模和數量，確保了會議的效率。我們著重抓好了“三步曲”。一是會前準備充分。征集好會議議題，安排好會議議程，提前下發會議通知，準備好會議有關材料。二是會中記錄準確。認真做好了縣政府常務會、縣政府全會、縣黨政領導聯席會、縣九家領導聯席會、上級領導檢查視察工作匯報會等會議的記錄，共記較高質量的會議記錄20多次，xx視察的錄音整理受到了市委辦的充分肯定，并以縣委通報的形式在全縣印發。三是會后紀要制發及時。會議結束后，在7個工作日內形成會議紀要并下發至相關單位，做到了內容準確、印發及時，今年共撰寫、核發會議紀要29個。

四、熱心辦事，工作落實快。“辦公室工作無小事”，我室工作人員在認真辦好文、辦好“案”、辦好會的同時，認真辦好每一件事，力求做到領導滿意、機關滿意、基層干群滿意，有力地維護了縣政府辦的“窗口”形象。一是做好了領導交辦事項和來信來訪工作。對上級指示和領導批示、交辦的事項及時辦理，力求高效，決不拖延。

來信來訪在掌握大政策的前提下耐心解釋，靈活處理，沒有給領導和辦公室添亂。全年回復處理各類信訪件達10多件。二是加強了調研工作。在認認真真做好日常工作的同時，我室文秘人員盡量擠出時間深入基層開展調研，并撰寫調研文章，為聯系縣領導在市以上刊物撰寫發表理論調研文章達4篇。三是做好了辦公室領導和聯系縣領導及其分管部門的服務工作。撰寫或審核把關各類綜合材料50多個，協助聯系縣政府領導分管的部門組織召開各類大小會議30多次；優質高效地完成了縣政府領導、本辦、本室和一些部門承辦的各類文件材料的打印任務。九是做好了各項中心工作。協助縣政府領導做好了礦業秩序整治、安全生產督查的籌備、處訪處突等各項中心工作。

的文稿堅決執行退文重辦制度；今年共退辦文件15個，核減文件8個。三是嚴把繕印關。文稿不符合審批手續的一律不予印制，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制，確需到其他地方印制的必須經辦公室主管領導批準。九是嚴把校對關。公文在印制前必須經承辦人員和文秘室文秘人員校核，否則，不得繕印。九是嚴把發送關。為確保公文及時發送，且做到不漏發、不濫發，實行重要文件領取登記制度；對秘密文件嚴格控制數量，并按保密要求進行收回。九是嚴把時效關。文秘室人員和文印人員每周九對本周受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，受理的公文在7個工作日內必須及時印發，不斷提高辦文效率，確保公文的質量；力求每個環節嚴密有序、精益求精。此外，還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導公文處理工作，并耐心細致地指導來辦文的部門工作人員處理發文業務。提高政府系統辦公室的公文處理整體水平。截至6月31日，經我室起草或審核的各類文件達617個，其中，縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯合發文17個，縣委辦、縣政府辦聯合發文62個。

二、創新方法，辦案工作實。在以往辦理人大代表議案、建議和政協委員提案成功經驗的基礎上，我室進一步健全完善了辦理工作制度，精心組織和指導了全縣的辦理工作，圓滿完成了辦理工作任務。今年，被縣人大常委會、縣政協常委會評為議案建議先進單位和委員提案先進單位。一是責任明。我室對代表議案建議和政協委員提案逐件進行了分析，根據議案、建議和提案的內容，確定承辦單位。為強化各承辦單位的工作責任，把辦理人大代表議案建議列入對縣政府各部門、縣直各單位綜合目標管理考核范圍。二是審核嚴。在辦復過程中始終堅持按制度、按程序辦理，認真審核答復件。答復件做到了在時間上符合法定答復期限；在形式上符合規定格式；在表達上語句通暢，口氣謙遜、態度誠懇；在內容

上符合國家法律法規和有關政策。三是督辦勤。對一些辦理不力的單位，采取電話催辦、會上催辦、直接到承辦單位催辦相結合的方法督促及時回復辦理。今年，我室僅電話催辦就達120多次，到各單位直接督辦30多次。同時，為切實解決議案、建議和提案中提出的問題，真正使代表、委員和群眾滿意，8月份，我室與縣政協提案委就委員提出的有關問題，分別走訪了朱明魁、范名全委員，收到了良好的效果。九是效果好。今年我室共組織辦理縣人大代表議案、建議、政協委員提案183件，其中縣人大代表議案1件、建議68件、縣政協委員提案114件，辦復率均為100%，代表、委員滿意率達90%以上。

三、嚴格認真，辦會工作細。今年我室單獨承辦或與縣委辦一道承辦以及協助部門組織召開各種會議共70多次。建立健全了辦會工作制度、會議請假制度，嚴格控制會議的規模和數量，確保了會議的效率。我們著重抓好了“三步曲”。一是會前準備充分。征集好會議議題，安排好會議議程，提前下發會議通知，準備好會議有關材料。二是會中記錄準確。認真做好了縣政府常務會、縣政府全會、縣黨政領導聯席會、縣九家領導聯席會、上級領導檢查視察工作匯報會等會議的記錄，共記較高質量的會議記錄20多次，xx視察的錄音整理受到了市委辦的充分肯定，并以縣委通報的形式在全縣印發。三是會后紀要制發及時。會議結束后，在7個工作日內形成會議紀要并下發至相關單位，做到了內容準確、印發及時，今年共撰寫、核發會議紀要29個。

九、熱心辦事，工作落實快。“辦公室工作無小事”，我室工作人員在認真辦好文、辦好“案”、辦好會的同時，認真辦好每一件事，力求做到領導滿意、機關滿意、基層干群滿意，有力地維護了縣政府辦的“窗口”形象。一是做好了領導交辦事項和來信來訪工作。對上級指示和領導批示、交辦的事項及時辦理，力求高效，決不拖延。來信來訪在掌握大政策的前提下耐心解釋，靈活處理，沒

有給領導和辦公室添亂。全年回復處理各類信訪件達10多件。二是加強了調研工作。在認認真真做好日常工作的同時，我室文秘人員盡量擠出時間深入基層開展調研，并撰寫調研文章，為聯系縣領導在市以上刊物撰寫發表理論調研文章達4篇。三是做好了辦公室領導和聯系縣領導及其分管部門的服務工作。撰寫或審核把關各類綜合材料50多個，協助聯系縣政府領導分管的部門組織召開各類大小會議30多次；優質高效地完成了縣政府領導、本辦、本室和一些部門承辦的各類文件材料的打印任務。九是做好了各項中心工作。協助縣政府領導做好了礦業秩序整治、安全生產督查的籌備、處訪處突等各項中心工作。

九、嚴謹治學，自身形象塑造好。我室工作人員在抓好本職工的同時，注意加強學習，努力增強為人民服務的本領。一是加強學習，提高了黨性修養。認真地學習了?xx文選?等理章。學習了?中國共產黨黨內監督條例(試行)?、?中國共產黨紀律處分條例?、?黨政領導干部選拔任用條例?和?領導干部廉政手冊?等黨紀法規。堅持自學與集中學習、學習與工作實踐有機相結合，進行了黨性分析和整改。進一步堅定了共產主義理想信念，增強了宗旨觀念，保持了勤廉操守，維護了政府領導和辦公室的良好形象。二是認真學習業務知識，增強了業務能力。認真學習?國家行政機關公文處理辦法?、?湖南省行政機關公文處理辦法?等公文處理文件資料，系統學習了?應用寫作?和辦公自動化等方面的知識，業務能力有了新的增強。三是認真學習政策法規，提高了政策水平。認真學習上級文件和法律法規，政策理論水平有新的提高。整個科室形成了“比工作、比學習”的良好氛圍，整體素質進一步提高。

一年來，我室的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足，如發文處理過程中文稿“倒流”現象仍然存在，深入基層調研少，參謀作用發揮不夠等，這些問題有待我室在今后的工作中認真加以克服和解決。

（四）重要會議的領導即席講話，要及時整理，一般整理不過夜。

（五）材料校對要明確責任人，確保校對質量，關鍵詞語和重要數據要把握準確，不準出現差錯。

二、調查研究

（一）調查研究必須有計劃、有重點、有專題。根據區委全年工作計劃、各階段的工作重點，制定調研計劃，明確調研題目、完成時間、方法步驟和質量要求。上級和區委領導安排的臨時性調研任務，由分管主任具體安排。每季度至少要形成一篇調研文章，每人每年至少有一篇調研文章在市級以上刊物上刊登。

（二）調查研究必須做好充分準備。調查前，由調查人員擬出調查提綱，確定調查范圍和方法步驟。調查中，必須深入實際，多方面聽取意見，摸清實情。調查后，對材料要去粗取精，去偽存真，由表及里地分析研究，總結經驗，找準問題，提出對策和建議，形成高質量的調研材料，能夠為領導決策提供依據。

（三）在專題調查中，對發現的其它帶有傾向性的重大問題也要調查清楚，及時向領導口頭或書面匯報；對干部群眾在政策方面存在的疑慮和誤解要及時做好宣傳解釋工作；對基層干部和群眾提出的正當要求和反映出來的問題，要及時與基層領導通氣，必要時要向辦公室領導和區委領導匯報。

（四）對上級黨委統一部署的調研任務，要積極做好組織、協調、服務工作，并根據需要組織調查報告的撰寫工作。上級調研部門來我區調研，由分管副主任指定專人配合。配合人員負責上下聯系，搞好生活服務，做好調研記錄，事后及時向領導匯報有關情況。

三、會議、活動服務

（一）側重對區委有關領導的服務以科室集體服務為主，文字材料和會議、活動服務，由室主任統籌安排，領導外出需要的隨員，由分管副主任或室主任負

責指定。

（二）認真辦理區委有關領導和區委辦公室主任、副主任安排的其他有關事項。

四、信息上報與交流

（一）按照全員辦信息的要求，每人每月上報信息不少于2條，全室每年被市以上采用不少于6條。

（二）加強與上級和外地政策研究部門的聯系，及時搞好本地、本科室經驗、信息的對上報送，搞好文字材料和工作經驗的對外交流。

五、學習制度

（一）集中學習：每半月召開一次全體人員會議，學習文件，相互談心，交流體會，部署工作。每月利用周六、周日的時間，集中組織4次業務學習討論，系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央和省、市委文件，重要會議和領導講話精神、重要報刊文章，同時結合文字起草實踐，總結經驗教訓，提高寫作技巧。

（二）個人自學：要加強經常性學習，掌握上級政策，熟悉本區情況，了解外地經驗，深入思考，多提建議，當好參謀。特別是對全區人口、自然、政治、經濟基本狀況和主要經濟指標要切實掌握；對全區各系統、各行業典型單位的基本情況、主要經驗要經常了解、基本掌握；對各項工作中的新典型要注意發現，認真總結，及時向領導匯報；對各自分工的工作，要熟悉基本情況和工作進展情況，熟悉典型的情況和基本經驗。

六、內務工作

（一）文件管理。對發來的各級文件要及時登記，嚴格按照傳閱手續送分管主任和全室人員傳閱，傳閱后要妥善保管。

（二）報刊資料的收集。對重要報刊做好收集、保存、歸檔工作；對基層單位上報的各種統計數字、(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸wm338查看)簡報、材料要分類、歸檔，做到隨用隨取。

（三）每人都要建立工作檔案，保存區委和辦公室文件、領導講話、典型總結等各種文字材料。

（四）努力提高工作效率，按照完成工作任務，對領導安排的事項、基層請示的問題，要做到事事有著落，件件有回音。

（五）工作日上午要提前到辦公室，在上班時間前完成打水、打掃衛生等工作。節假日、公休日輪流值班，值班人員不能離開區駐地，并隨時與綜合室保持聯絡暢通。

（六）對接觸到的重要文件、情況，領導批示信件，常委會決議等有關機密，要守口如瓶，杜絕失泄密現象。

（七）認真做好迎往接待、電話記錄、文件資料的寄發等其他工作。錯誤率為零。

二辦事的“二要求”滿意。即為領導服務優質高效，為機關和基層服務工作到位。抓好縣政府領導同志內務活動的安排、協調和聯絡工作，縣政府辦公務活動的接洽聯系工作和縣政府領導、縣政府辦領導交辦的各項工作；聯系和協調新聞單位對縣政府重大措施和重要政務活動的宣傳報道工作；指導史志辦做好?郴州年鑒?的組稿、編寫工作，完成續修?汝城縣志?的撰稿任務。

三辦會的“三環節”嚴謹。會前，從嚴審批縣政府各部門召開的全縣性會議，切實抓好縣政府召開的全縣性會議、縣政府全會、縣政府常務會、縣長辦公會的會務組織工作；會中，認真做好縣四家領導會議、縣委縣政府黨政聯席會議、縣政府全會、縣政府常務會、縣長辦公會等會議記錄；會后，及時準確地制發縣政府常務會議和縣長辦公會議紀要，嚴格保守會議秘密，做好會議的宣傳報導工作。

四辦案的“四率”提高。人大代表議案建議和政協委員提案辦復率達，辦理見面率達以上，代表委員滿意率以上，辦實事率達以上。

三、工作措施

（一）嚴把六關，在規范辦文上有新突破。認真貫徹執行?湖南省行政機關公文處理辦法?，嚴格把好發文處理的“六關”，確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。嚴把起草關，文件起草必須做到情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規范，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規，提出的政策措施切實可行；嚴把審核關，嚴格審核公文的報批程序，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行會簽手續，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決執行退文重辦制度；嚴把繕印關，文稿不符合審批手續的一律不予印制，為確保公文印刷質量，以縣政府和縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦

文印室印制，確需到其他地方印制的必須經辦公室主管領導批準；嚴把校對關，公文在印制前必須經承辦人員和文秘室文秘人員校核，否則，不得繕印；嚴把發送關，為確保公文及時發送，且做到不漏發、不濫發，實行重要文件領取登記制度；嚴把時效關，文秘室人員和文印人員每周五對本周受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，受理的公文在個工作日內必須及時印發，不斷提高辦文效率，確保公文的質量；力求每個環節嚴密有序、精益求精。此外，定期或不定期到部分單位辦公室檢查工作，指導業務，提高政府系統辦公室的公文處理整體水平。

二強化督查，在扎實“辦案”上有新成效。圍繞全縣經濟建設和社會發展重點、階段性工作任務以及人民群眾關心的熱點、難點問題，開展專項督查。認真貫徹執行?湖南省人民政府辦公廳關于印發?人大代表建議和政協委員提案辦理工作規定?的通知?（湘政辦發??號）。建立健全交辦程序、辦理機構，完善辦理制度，確保人大代表議案建議、政協委員提案辦理有章可循、有據可依；推行縣政府領導聯系重點案件制、承辦工作責任制及領導現場辦“案”制，切實為群眾解決實際問題，提高辦實事率和代表滿意率；加強與縣人大聯工委、縣政協提案委的協調配合，強化主動超前意識，及時督促各承辦單位辦理議案建議和提案，切實解決代表、委員們提出的一些熱點、難點、疑點問題；切實做好人大議案建議辦理匯報會、政協委員提案辦理通報會的各項準備工作。

三認真籌備，在精心辦會上有新起色。進一步規范會議服務。對承辦的每次會議都周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會后各個環節的銜接，會前認真做好銜接工作，提前下發會議通知，安排好會議議程，準備好會議材料，布臵好會場，調試好音響，嚴格執行簽到制，督促與會人員準時參會；會中搞好服務工作，認真做好會議記錄；會后抓好宣傳報道，在個工作日內印發會議紀要。

做到環環嚴謹，一絲不茍，不出紕漏。

四提升服務，在熱心辦事上顯新水平。著力強化工作的計劃協調性，堅持文秘工作按行事例辦事，具體安排細化到周，統籌兼顧，分類處理，認真辦好每一件事。對上級指示、領導批示和交辦的事項，根據分級管理原則，實行逐級負責，按程序辦、按規矩辦、按原則辦、按慣例辦，同時堅持原則性與靈活性相結合，及時分類處臵和靈活辦理，提高辦事效率，確保工作高效運轉。熱心辦好聯系縣政府領導和辦公室領

導交辦的各項工作。深入開展調查研究，高質量地完成縣政府領導和辦公室領導交辦的各種綜合材料，積極為聯系的縣政府領導撰寫署名文章，爭取在市級以上刊物發表。指導史志辦做好?郴州年鑒?的組稿、編寫工作，繼續抓好?汝城縣志（－）?的評審、改稿工作。高質高效地完成本室承辦的文件和本辦的各種綜合材料的打印任務。圍繞縣委、縣政府中心工作，做好辦公

室安排的其他各項工作。

五苦練“內功”，在綜合素質上有新提高。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的方針政策和法律法規，提高政策理論水平；認真學習公文處理辦法，提高公文處理質量；認真學習辦公自動化知識，掌握辦公自動化技能；認真鉆研寫作技巧，提高語言文字綜合表述能力。形成勤思善學、團結協作、無私奉獻、服從大局的工作作風，樹立勤奮敬業、不斷創新、不甘落后、爭創一流的工作狀態，不斷適應新形勢對文秘人員的新要求。

附件：．縣政府辦文秘室××年行事歷 ．縣政府辦文秘室××年調研課題 汝城縣政府辦文秘室 二○○六年三月六日

附件

縣政府辦文秘室××年行事歷 月份 工作內容 備注 一

．制定工作計(更多請搜索：)劃 二

．整理檔案，將有關檔案資料移交縣檔案局；

．聯合縣人大聯工委、縣政協提案委著手籌備縣人大代表議案建議和縣政協委員提案交辦會；

．編撰續修?汝城縣志?。三

．聯合縣人大聯工委和縣政協提案委召開縣人大代表議案建議和縣政協委員提案交辦會；

．分配本辦承辦的議案建議和提案辦理任務； ．到各承單位了解議案建議和提案辦理情況； ．編撰續修?汝城縣志?；

．指導史志辦做好?郴州年鑒?的組稿、編寫工作； ．到部分單位檢查指導公文處理工作。四

．議案建議和提案辦理工作督查；

．完成續修?汝城縣志?的編撰和承編工作。

五

．議案建議和提案辦理工作督查；

．聯合縣人大聯工委和縣政協提案委召開議案建議和提案辦理工作交流會； ．督促本辦文秘人員完成議案建議和提案的辦復工作； ．到有關部門調研。六

．撰寫上半年工作總結； ．議案建議和提案辦理資料；

．聯合縣人大聯工委和縣政協提案委召開議案建議和提案督辦會； ．到部分單位檢查指導公文處理工作。七

．聯合縣人大聯工委組織縣領導約見回訪縣人大代表活動； ．到有關部門調研。八

．收集各承辦單位的議案建議辦理工作總結； ．議案建議和提案辦理工作督查。九

．做好人大代表議案建議辦理匯報會和政協委員提案辦理通報會的準備工作；

．到部分單位檢查指導公文處理工作。十

．參加縣人大代表議案建議辦理匯報會和縣政協委員提案辦理通報會； ．到有關部門調研。

第二篇：2014文秘室工作總結

2014文秘室工作總結

文秘室設立于2014年5月，5月20日開始行使其職能。按照公司管理機構定位，隸屬于行政和人力資源部管轄。半年多來，在公司總經理及人力資源總監的領導下，圓滿完成了公司各級領導分派的任務，現總結如下

一、工作完成情況及取得的成績

1、負責起草擬定公司對外的匯報材料、公司領導大型會議的講話材料。

為6月1日公司召開的“搶抓機遇，加快發展”動員大會起草了會議議程、會議主持詞及部分領導的發言材料；參與制定了公司“中長期發展規劃”；參加了公司對市領導的發展匯報座談會，并整理會議紀要；向縣政府整理提供了公司全產業鏈建設情況的相關材料；向市環保局上報環保整改情況材料；撰寫了公司領導參加市工商聯會議的發言材料《栽下梧桐樹，引得鳳凰來》；撰寫了董事長在市政協會議的發言材料《發展壯大民營企業，大力促進創業就業》；向農業部農業產業化辦公室上報案例材料《中盛農牧工商資本發展農業產業化》；撰寫公司向市領導匯報材料《企地共建，合作共贏》；整理修改公司致省委書記的信件；起草公司公寓樓落成典禮答謝詞等相關材料；給總經理起草擬定接受省電視臺采訪的發言材料；起草人力資源部半年工作總結；參與起草公司文件20余份。

2、制定行政和人力資源部各類規章制度24項。根據業務發展需要，結合我公司實際，制定了《人事行政制度匯編》共10項管理辦法，《行政管理制度匯編》共9項管理制度，制定《行政和人力資源部崗位職責》5項，制定《中盛公司員工培訓方案》。這些制度的出臺，有效規范了全體員工的日常行為，使公司行政運作逐步走上正規化。

3、積極聯系協調省市縣各部門，做好各類項目的爭取和申報工作。

年內向各級部門申報的項目有：2015鎮原縣70萬只肉雞養殖基地擴建項目（包莊）；聯系縣農發辦申報“龍頭企業帶動產業發展試點”項目；聯系縣農牧局申報“現代畜牧業全產業鏈”項目；聯系縣扶貧辦申報“2014扶貧合作”項目；聯系縣科技局申報慶陽市科技項目“慶陽市白羽肉雞工程技術研究中心”和“肉雞獸藥殘留實驗室建設”，這兩個項目已獲批；聯系縣科技局重新申報“高原肉雞全產業鏈關鍵技術集成與示范”項目，經過與甘農大和省科技廳積極協調，目前該項目申報已進入掃尾階段，年底之前可提交項目文本。

4、主動協助行政辦公室人員，向縣直各部門報送各類材料。年內共向縣政府辦、國土局、規劃局、環保局、發改局、農牧局、人社局、農發辦、工信局、農村部、科技局、扶貧辦、農發行、甘肅銀行等單位上報各類文字材料30余份，積極配合上述各單位的工作，使公司的項目爭取、人員招聘、環評審批等工作加快了進度。

5、受公司委派，外出參加各級政府和部門召開的專題會議3次。

5月份參加了市人社局舉辦的人才招聘會，為公司招聘員工20多人；7月份參加縣人社局半年工作考核會，并對縣就業局在幫扶公司用工方面做了表態性發言；11月份參加市科技局組織的項目簽約會，成功簽訂兩項共計55萬元市級科技項目。

6、按照領導安排和業務發展需要，積極主動協助本部門工作人員完成各種臨時性工作。

一是聯系縣檔案局領導，派出專業檔案管理人員為公司整理完善檔案，目前已著手進行各類檔案的收集工作；二是下基層赴各養殖基地建立完善員工的人事檔案；三是參與養殖場工傷員工的住院治療及后續治療費用的協調處理工作，盡量降低此類事件對公司的負面影響；四是保質保量完成各類領導臨時交辦的工作。

二、存在的問題及對策建議 由于本人進入公司工作時間短，以前沒有企業從業經歷，工作過程中盡管熱情很高，但由于情況生疏、經驗缺乏，工作中難免出現沒有頭緒、思路紊亂的情況；另外在撰寫材料過程中也有失之偏頗的現象存在；還有就是對本部門工作缺乏全局性的判斷，工作的前瞻性不強。

三、下工作目標和任務

1、繼續認真做好各類項目的爭取和申報工作。充分利用各級政府的優惠政策，為公司的長遠發展創造條件，擴大公司在同行業的影響力，提升公司的知名度。

2、認真鉆研企業管理的各項業務，熟悉本行業的經營規則。在努力做好文秘工作的同時，認真學習鉆研企業運營管理的相關知識，虛心向公司各級領導學習請教，盡快實現身份和角色轉換，協助本部門領導做好日常管理工作。

3、積極協調整合各方面資源，為公司各類業務的開展創造有利條件。積極主動與縣直各部門建立聯系，為公司各項業務開展消除壁壘，減少障礙，爭取效益最大化。

第三篇：文秘室2009工作總結

2009年，我室堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大、十九大精神，圍繞縣委“向北爭政策，向南要市場，向內挖潛力”的工作思路，把握大局，突出中心，主動協調，高效服務，圓滿完成了文件審核把關、會議記錄紀要、議案提案辦復、綜合材料撰寫、全縣性會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。

一、從嚴把關，辦文質量高。為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性，在公文制發過程中，我室認真履行職責，細心審核文稿，嚴把公文辦理九關，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令，有力地維護了縣政府的形象。一是嚴把起草關。文件起草做到了情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規范，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規，提出的政策措施切實可行。二是嚴把審核關。嚴格審核公文的報批程序，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行會簽手續，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決執行退文重辦制度；今年共退辦文件15個，核減文件8個。三是嚴把繕印關。文稿不符合審批手續的一律不

予印制，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制，確需到其他地方印制的必須經辦公室主管領導批準。九是嚴把校對關。公文在印制前必須經承辦人員和文秘室文秘人員校核，否則，不得繕印。九是嚴把發送關。為確保公文及時發送，且做到不漏發、不濫發，實行重要文件領取登記制度；對秘密文件嚴格控制數量，并按保密要求進行收回。九是嚴把時效關。文秘室人員和文印人員每周九對本周受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，受理的公文在7個工作日內必須及時印發，不斷提高辦文效率，確保公文的質量；力求每個環節嚴密有序、精益求精。此外，還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導公文處理工作，并耐心細致地指導來辦文的部門工作人員處理發文業務。提高政府系統辦公室的公文處理整體水平。截至6月31日，經我室起草或審核的各類文件達617個，其中，縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯合發文17個，縣委辦、縣政府辦聯合發文62個。

二、創新方法，辦案工作實。在以往辦理人大代表議案、建議和政協委員提案成功經驗的基礎上，我室進一步健全完善了辦理工作制度，精心組織和指導了全縣的辦理工作，圓滿完成了辦理工作任務。今年，被縣人大常委會、縣政協常委會評為議案建議先進單位和委員提案先進單位。一是責任明。我室對代表議案建議和政協委員提案逐件進行了分析，根據議案、建議和提案的內容，確定承辦單位。為強化各承辦單位的工作責任，把辦理人大代表議案建議列入對縣政府各部門、縣直各單位綜合目標管理考核范圍。二是審核嚴。在辦復過程中始終堅持按制度、按程序辦理，認真審核答復件。答復件做到了在時間上符合法定答復期限；在形式上符合規定格式；在表達上語句通暢，口氣謙遜、態度誠懇；在內容上符合國家法律法規和有關政策。三是督辦勤。對一些辦理不力的單位，采取電話催辦、會上催辦、直接到承辦單位催辦相結合的方法督促及時回復辦理。今年，我室僅電話催辦就達120多次，到各單位直接督辦30多次。同時，為切實解決議案、建議和提案中提出的問題，真正使代表、委員和群眾滿意，8月份，我室與縣政協提案委就委員提出的有關問題，分別走訪了朱明魁、范名全委員，收到了良好的效果。九是效果好。今年我室共組織辦理縣人大代表議案、建議、政協委員提案183件，其中縣人大代表議案1件、建議68件、縣政協委員提案114件，辦復率均為100%，代表、委員滿意率達90%以上。

三、嚴格認真，辦會工作細。今年我室單獨承辦或與縣委辦一道承辦以及協助部門組織召開各種會議共70多次。建立健全了辦會工作制度、會議請假制度，嚴格控制會議的規模和數量，確保了會議的效率。我們著重抓好了“三步曲”。一是會前準備充分。征集好會議議題，安排好會議議程，提前下發會議通知，準備好會議有關材料。二是會中記錄準確。認真做好了縣政府常務會、縣政府全會、縣黨政領導聯席會、縣九家領導聯席會、上級領導檢查視察工作匯報會等會議的記錄，共記較高質量的會議記錄20多次，xx視察的錄音整理受到了市委辦的充分肯定，并以縣委通報的形式在全縣印發。三是會后紀要制發及時。會議結束后，在7個工作日內形成會議紀要并下發至相關單位，做到了內容準確、印發及時，今年共撰寫、核發會議紀要29個。

四、熱心辦事，工作落實快。“辦公室工作無小事”，我室工作人員在認真辦好文、辦好“案”、辦好會的同時，認真辦好每一件事，力求做到領導滿意、機關滿意、基層干群滿意，有力地維護了縣政府辦的“窗口”形象。一是做好了領導交辦事項和來信來訪工作。對上級指示和領導批示、交辦的事項及時辦理，力求高效，決不拖延。

來信來訪在掌握大政策的前提下耐心解釋，靈活處理，沒有給領導和辦公室添亂。全年回復處理各類信訪件達10多件。二是加強了調研工作。在認認真真做好日常工作的同時，我室文秘人員盡量擠出時間深入基層開展調研，并撰寫調研文章，為聯系縣領導在市以上刊物撰寫發表理論調研文章達4篇。三是做好了辦公室領導和聯系縣領導及其分管部門的服務工作。撰寫或審核把關各類綜合材料50多個，協助聯系縣政府領導分管的部門組織召開各類大小會議30多次；優質高效地完成了縣政府領導、本辦、本室和一些部門承辦的各類文件材料的打印任務。九是做好了各項中心工作。協助縣政府領導做好了礦業秩序整治、安全生產督查的籌備、處訪處突等各項中心工作。

第四篇：文秘室2011年工作總結

文秘室2011年工作總結

2011年，文秘室以認真、高效、協調、服務為目標，工作中堅持把握中心、服務大局，在圓滿完成中心工作的同時有力的促進了辦公室的整體工作，并協助其他部門完成各項輔助工作。現將本工作情況匯報如下：

第一，緊緊圍繞我鄉總體工作部署，狠抓中心工作。一是積極做好政務信息的采編、整理、上報工作。截止12月5日，共撰寫圃田信息167期；圃田工作45期；圃田鄉黨委換屆工作24期；全年拍攝影像資料33G并裝訂成冊，為圃田鄉各項工作活動的開展留下了寶貴的影像資料。二是完成2009、2010、2011年文明單位考核資料；圃田村、河溝王村文明村材料的整理、收編；并注意收集報刊、媒體有關我鄉工作開展及評論的內容；

三是細致周到服務，認真仔細做好會務準備和后勤接待工作。

第二，統籌兼顧，充分發揮綜合協調職能，推進各相關工作的開展。

一是在創建全國文明城市期間，協助完成創建全國文明城市相關材料的收集準備工作。

二是協助黨組織完成入黨積極分子培訓班、創先爭優活動、等文字資料的收集、整理、歸檔；協助完成2011年黨

建工作檢查材料；積極做好2011年第七屆村級組織換屆選舉的信息上報、影像資料收集、后勤服務等工作；協助組織做好大學生村干部考核、續聘、管理等工作；及時觀看現代黨員遠程教育，協助組織做好七一表彰大會及圃田發展論壇。

三是協助團委，制作圃田鄉青年思想引導手冊，做好與各部門的聯系、協調工作。

四是協助司法所做好2011依法行政工作的資料收集、整編工作。

第三，針對工作中存在的不足之處，在下一中，我們將重點加強自身修養，全面提升工作質量。

一是嚴格標準，進一步提高文稿質量及數量，切實增強文稿的時效性、針對性、實用性；繼續做好信息采編、上報工作；突出服務意識，打造“精品服務”，更加細致的做好會議的接待服務工作。

二是突出統籌性，重視與各部門的溝通、配合，加強整體工作的協調性，樹立全局觀念。

第五篇：2018年文秘室年終工作總結與2018年文聯年終工作總結

2018年文秘室年終工作總結與2018年文聯年終工作總

結合集

2018年文秘室年終工作總結

XX年，我室堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大、十九大精神，圍繞縣委“向北爭政策，向南要市場，向內挖潛力”的工作思路，把握大局，突出中心，主動協調，高效服務，圓滿完成了文件審核把關、會議記錄紀要、議案提案辦復、綜合材料撰寫、全縣性會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。

一、從嚴把關，辦文質量高。為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性，在公文制發過程中，我室認真履行職責，細心審核文稿，嚴把公文辦理九關，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令，有力地維護了縣政府的形象。一是嚴把起草關。文件起草做到了情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規范，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規，提出的政策措施切實可行。二是嚴把審核關。嚴格審核公文的報批程序，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行會簽手續，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決執行退文重辦制度；今年共退辦文件15個，核減文件8個。三是嚴把繕印關。文稿不符合審批手續的一律不予印制，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制，確需到其他地方印制的必須經辦公室主管領導批準。九是嚴把校對關。公文在印制前必須經承辦人員和文秘室文秘人員校核，否則，不得繕印。九是嚴把發

送關。為確保公文及時發送，且做到不漏發、不濫發，實行重要文件領取登記制度；對秘密文件嚴格控制數量，并按保密要求進行收回。九是嚴把時效關。文秘室人員和文印人員每周九對本周受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，受理的公文在7個工作日內必須及時印發，不斷提高辦文效率，確保公文的質量；力求每個環節嚴密有序、精益求精。此外，還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導公文處理工作，并耐心細致地指導來辦文的部門工作人員處理發文業務。提高政府系統辦公室的公文處理整體水平。截至6月31日，經我室起草或審核的各類文件達617個，其中，縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯合發文17個，縣委辦、縣政府辦聯合發文62個。

二、創新方法，辦案工作實。在以往辦理人大代表議案、建議和政協委員提案成功經驗的基礎上，我室進一步健全完善了辦理工作制度，精心組織和指導了全縣的辦理工作，圓滿完成了辦理工作任務。今年，被縣人大常委會、縣政協常委會評為議案建議先進單位和委員提案先進單位。一是責任明。我室對代表議案建議和政協委員提案逐件進行了分析，根據議案、建議和提案的內容，確定承辦單位。為強化各承辦單位的工作責任，把辦理人大代表議案建議列入對縣政府各部門、縣直各單位綜合目標管理考核范圍。二是審核嚴。在辦復過程中始終堅持按制度、按程序辦理，認真審核答復件。答復件做到了在時間上符合法定答復期限；在形式上符合規定格式；在表達上語句通暢，口氣謙遜、態度誠懇；在內容上符合國家法律法規和有關政策。三是督辦勤。對一些辦理不力的單位，采取電話催辦、會上催辦、直接到承辦單位催辦相結合的方法督促及時回復辦理。今年，我室僅電話催辦就達120多次，到各單位直接督辦30多次。同時，為切實解 決議案、建議和提案中提出的問題，真正使代表、委員和群眾滿意，8月份，我室與縣政協提案委就委員提出的有關問題，分別走訪了朱明魁、范名全委員，收到了良好的效果。九是效果好。今年我室共組織辦理縣人大代表議案、建議、政協委員提案183件，其中縣人大代表議案1件、建議68件、縣政協委員提案114件，辦復率均為100%，代表、委員滿意率達90%以上。

2018年文聯年終工作總結

過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，市文聯認真學習貫徹黨的xx大、省委十屆三次全會、省文聯 書協30多名會員參加了“送書法進社區活動”，為社區創作了大量書法作品。市書協與市人民醫院共同舉辦了書畫筆會活動，現場創作反映醫德醫風、當代醫藥成就等方面內容的書畫作品120余幅，豐富了醫院干部職工文化生活，推進了醫院精神文明建設。精心組織參加省 唱，歌曲制作成mtv發行。應廣東省女市長聯誼會之邀，由汕尾市市長鄭雁雄作詞、協會主席何曉霧作曲的《我們是新一代女公仆》，作為本屆廣東省女市長聯誼會主題歌。由市音協會主席何曉霧作曲，協會顧問李先竻作詞的《紅段子情歌》，作為廣東省紅段子系列活動之主題歌，受到組委會的好評。認真協助做好市第三次文代會的籌備工作，并成功策劃組織文代會的聯歡晚會。策劃制作多部地方音樂作品專輯。市音協理事成員多次應邀參與各地及單位的歌唱競賽評選活動，從專業上給予了技術性的指導。