第一篇：工廠機械加工代表自個年度述職報告

免費

分享

創(chuàng)新

工廠機械加工代表自個年度述職報告

時刻如水。如水相同消逝!

20xx年已曩昔一半，我看到明麗的陽光在前方照射著。

而20xx，我用心、用汗水、用盡力走曩昔，卻是我不能容易忘卻的。那是我的一段生命，是我生命中最重要的一個鏈。回望我的上半年，用三句話歸納：不斷探究，學會高興干事;不斷追求改善，學會高興掌握每一個能進步自個操作水平的時機;不斷學習，學會高興考慮!

不斷探究，學會高興干事!

機加工段車工因為其加工零件的嚴密性，考核制度的嚴酷性顯得格外剛性。那么剛性的作業(yè)如同很難與高興兩字聯(lián)系起來。可是，我以為要害仍是在于你對車作業(yè)業(yè)的知道情緒，不是說情緒決議全部嗎?你以為它是高興的作業(yè)，你做起來就會覺得高興;你以為它是枯燥乏味的作業(yè)，你做起來就毫無高興可言。當然，這其間的高興，與讀一本好書，聽一段好歌的高興是不相同的。

當我把一個零件的尺度堅持在加工規(guī)模之內，我會高興。當我把一個零件的光潔度堅持在圖紙的需求中，我會高興。當我發(fā)現(xiàn)一個能進步作業(yè)效率的加工辦法時，我會愈加高興。看到學徒在自個的指點下?lián)]灑自如操作車床時，當然那就不僅僅是高興。

不斷追求改善，學會高興掌握每一個能進步自個操作水平的時機

回憶這半年盡管做了不少的作業(yè)，也有不少有待改善的當?shù)兀X得自個仍然存在船到碼頭車到站的思維，覺得曩昔自個作業(yè)的很辛苦，如今也大概喘口氣了，因此在片面上會有多一事不如少一事的主意。鄙人半年要百尺竿頭更進一步，放下包袱，拋開四肢，當一名好助手，作為技術帶頭人，首先要清晰擺正自個的方位，即是要幫忙工段來完結車工方面急件，疑問件的加工，把公司的利益看得高于全部。在實際操作中找高興，找自個的缺乏，三人行，必有我?guī)煛Ｔ诤痛顧n的溝通中，學習他人的利益，改善自個的缺乏。

不斷學習，學會高興考慮!

格外喜愛這樣一句話：高興考慮，簡略生活。

人的終身，活的是一個進程。這個進程是不是有高興和有意義，于我很重要。我覺得重要的是2010這半年的進程——浸透探究的熱心、高興地進步操

免費

分享

創(chuàng)新

作水平、熱心投入作業(yè)之中，在不斷的盡力中晉升自個的思維水平緩人生境地，讓自個在其間取得生長的高興，這個才是重要的。是我生命的體會，是讓我一想起來就會心動的一段秀麗的旅程。

咱們常說，壓力是自個給的，高興是自個找的，決議是自個做的。

在曩昔的20xx年中拋開自個身體不安康的要素，我發(fā)現(xiàn)若是自個心境暗淡、人生情緒消沉，是不可能安康地作業(yè)而且營造出杰出的作業(yè)關系和作業(yè)空氣的。那么，在20xx年我以為只要不斷地學習，不斷地盡力探究，不時撥正自個行進的航向，才干一直走在正確的路途上。有人說人生如夢、如煙、如戲、如棋，讓人看不清，摸不透。正因為人生的雜亂和多變，咱們才更需求精力層面的東西來指引自個永久走在光亮大道上，哪怕路途是彎曲的，心卻是光亮的、有力氣的。

學習，就像一塊柔軟而潔凈的抹布，常常擦去我思維上的塵埃，讓我不時不忘加強本身涵養(yǎng)，堅持明亮的心境和曠達的心境。我常對自個說，技術帶頭人是領導和搭檔們給予的高度評價和榮譽。有了這樣的知道，讓我免除許多的煩惱，讓我盲目換位考慮，然后，做人干事就比擬高興了。低沉做人，學會了解與容納。在這半年里作業(yè)帶給我的是高興!

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第二篇：機械加工工廠廠規(guī)廠紀

常州鉅瑞工具有限公司

廠規(guī)廠紀

為嚴肅廠內風氣，為員工創(chuàng)造一個安全、文明、和諧穩(wěn)定的工作氛圍，為公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展奠定堅實基礎，特制定如下廠規(guī)：

一、員工必須遵守國家法律，對違反國家法律者，則交予國家相關部門處理，公司不承擔任何責任。嚴禁賭博，嚴禁酗酒，一經發(fā)現(xiàn)，立即開除。

二、考勤制度

2.1、公司員工一律實行上下班打卡登記制度。

2.2、白班上班時間： 8：00-12：00，13：30-17：30。

白班加班時間： 18：00-20：00。

夜班上班時間： 20：00-00：00，01：30-05：30。

夜班加班時間： 06：00-08：00。

2.3、遲到：上班后30分鐘內打卡為遲到.遲到每分鐘扣1元。

早退：下班前30分鐘內打卡為早退.早退每分鐘扣1元。

當月遲到早退累計超過1小時扣除當月全勤獎，超過2小時按曠工半天處理，超過4小時按曠工一天處理。

2.4、曠工處理：半天扣當月全薪5%，一天扣當月全薪10%，二天扣當月全薪20%，三天扣當月全薪30%并開除且不做薪資外任何補償。

2.5、簽卡：未能按時打卡時，必須找部門主管說明原因并登記，月底統(tǒng)一到人事處。除公事原因外，其他漏打卡第一次扣5元，第二次扣10元，每次累加

扣款5元。

三、薪資制度

3.1，所有員工按：底薪+技術津貼+全勤獎金（200）+績效獎金+加班費+夜班補貼+職務津貼=全薪。

3.2，新進員工試用期為3個月，試用期間如不合格公司有權將其辭退，不做除薪水以外的任何補償。試用期未滿7天不予結算工資。

3.3，公司員工每滿一年的按其工作表現(xiàn)會做薪資調整。

3.4，加班費計算：星期一至星期五加班1.5倍，星期六（日）2倍，國家法定假日3倍。

3.5，夜班補貼為每天10元。

3.6，薪資發(fā)放時間為每月15-20日。

四、請假制度

4.1、請假1天（含1天）以上者，必須提前1天填寫《請假申請表》（特殊情況返廠后補辦），并詳細寫明請假原因，請假3天（含3天）以上者，必須提前2天提出申請報批，嚴禁請“霸王假”，未經批準的請假申請一律無效，未辦理請假手續(xù)，私自不上班者視同曠工。

4.2、請假2天以內的經部門主管審核，批準才可生效。3天以上者需必經總經理簽字才可生效。

4.3、員工請病假持開的有效證明單，員工去醫(yī)院看病，必須先請假，如患急病不能上班，須在上班的第一時間通過電話或委托他人向部門主管請假，并在返廠一天內補交病情證明和請假申請書，未請假也無醫(yī)院證明而不上班者，按曠工處理。

4.4、主管以上人員請假需經總經理批準方可生效。

4.5、請假超過12小時扣除一半全勤獎，請假超過24小時扣除全部全勤獎。4.6、請病假不扣全勤。

五、車間管理

5.1、上班時間員工必須著廠服、佩帶胸卡。

5.2、上班前，員工須提前五分鐘到崗位，做好交接班和上班準備工作，并做車間6S工作，8點準時參加早會。

5.3、上班時間內不準睡覺；不得接待親友；不得外出；接聽私人電話不得超過五分鐘；不得高聲喧嘩、吵架、打架；不得玩手機或其他電子設備，不得擅離工作崗位。

5.4、不得故意損壞和擅自將工廠提供的任何工具帶離工作范圍。

5.5、嚴禁在車間和廠區(qū)內亂扔垃圾、亂堆放雜物，嚴禁隨地吐痰，嚴禁吸煙、玩火，吸煙需到指定場所。

5.6、嚴禁不服從上級主管指揮，嚴禁怠工。

5.7、未經批準，任何人不得帶非本廠人員進入車間，如有罰款100元處罰。

六、辦公室管理

6.1、工作時間，不得從事與工廠業(yè)務無關事務。

6.2、辦公室保持文雅、肅靜、不準高聲喧嘩。

6.3、接待來賓應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，熱情大方、彬彬有禮。

6.4、接聽電話必須使用禮貌用語，內容簡明扼要，講究效率。

七、食堂管理

7.1、愛惜公物，不得故意損壞、污損任何物品，食堂內所有設施不得私自搬出。

7.2、嚴禁在餐廳內高聲喧嘩和嬉鬧。

7.3、未吃完的飯菜、湯汁等不得隨意傾倒，必須倒在指定位置。7.4、凡借用食堂內用具，必須及時歸還。

7.5、不得與食堂人員發(fā)生爭吵，凡有對食堂伙食、衛(wèi)生或食堂人員態(tài)度有意見者，可向有關上級主管匯報。

八、獎懲制度

8.1、對公司管理、生產工藝做出貢獻的，依情況而定對其獎勵：

獎勵內容為： 1.嘉獎（獎勵100元）2.小功（獎勵300元）3.大功（獎勵500元）。

8.2、對違反公司管理規(guī)定的，依情況而定對其處罰：

處罰內容為： 1.警告（罰款100元）2.小過（罰款300元）3.大過（罰款500元）。

8.3、具體依據(jù)詳見《《常州鉅瑞工具有限公司-獎懲制度》》

九、辭職規(guī)定

9.1、員工辭職一律須填寫《辭工申請單》，如實、詳細填些辭職原因，先經部門主管審批，部門主管同意后，再由部門主管交經理核準，員工最后離廠時間，以總經理簽署的“廠部核準時間”為準。口頭辭職或請人帶話一律無效。

9.2、員工辭職須提前30天提出申請。

9.3、員工辭職申請得到廠部核準后，離廠前原則上不結算工資，待工廠下一個月發(fā)薪日發(fā)放工資。

9.4、被廠方辭退人員，須在管理人員陪同下移交好所屬工廠之財物，移交清楚后方可辦理離廠手續(xù)。

9.5、員工在廠期間內觸犯法律，工廠會啟動自動離職機制。工廠不承擔任何法律責任，員工之工資自動終止，并移交公安機關處理。

9.6、經廠部批準的辭（離）職人員，在離職前，應盡心盡力做好本職工作，直至廠部核準的最后離廠時間。

凡與此廠規(guī)有抵觸之規(guī)定，以此廠規(guī)為準。本廠規(guī)未涉及到的事項，以廠部臨時決定為準。希望各員工克己守律，嚴遵廠規(guī)，為公司的興盛而努力。

第三篇：機械加工工廠生產車間生產實習報告

你正在瀏覽的實習報告是機械加工工廠生產車間生產實習報告

這兩個星期的生產實習，主要是到機械加工工廠生產車間里面實習。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上聞名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到現(xiàn)在對工廠初步了解。終于到了工廠了。

在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)。可能別人是依靠一般工人的薪水與福利來進行評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好。可是我覺得要判斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關。然后進一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關系也是非常大的。

臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓機制,會讓你有一個很好的學習過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調,效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使一個很有能力的人離職也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比較慢,會比較繁忙。

歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相似之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻一定要通過,否則免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更注重培訓,甚至花很大的價錢去培訓一個人,所以有機會進去也是一個好的方向。

日韓企業(yè): 日韓企業(yè)一般都是相同的工作模式(臺資企業(yè)也是跟日資企業(yè)學的),工作系統(tǒng)化作業(yè),采用的管理模式有點類似泰勒管理模式,把人機器化,防呆化,盡量減少人為出錯的機會,培訓也是比較注重的,工作時間是比較長的,日資企業(yè)如果正常下班老板一般都會以異樣的眼光看著你的(不是絕對的).但是日系企業(yè)工作非常的嚴謹,他們的產品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是能夠看出點什么的.也是很好的提升能力的地方(首先要吃苦的心理準備)。

正如在奮達模具廠參觀的時候，廠負責人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質，企業(yè)是國資還是外資，是外貿還是內銷，類型是什么等等;第二個是產品的發(fā)展方向，產品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等;第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法;第四個是學習提升機會，在大公司分工明細，每個人得到的分工部分就少，所以學到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學到的東西也是很多的;第五個是工作學習的環(huán)境。這五點是負責人概括出來的，說是對我們有很大的用途。

其實，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠的第一要素是自己的實力問題。如果你實力強，學的知識多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學習，爭取學到更多的知識。所以現(xiàn)在我們在學校里面學習，更重要的是積累知識，學習專業(yè)知識，為以后工作做準備。

第四篇：機械加工實習報告

我們在老師的帶領下去了，xxxx（xx）制冷設備有限公司精密加工部前加工課進行機械加工實習。期間，我接觸了數(shù)控車床、加工中心、十二軸銑、等工種的基本操作技能和安全技術教程。每隔十幾天，我們組都要過行一次換線操作，并在規(guī)定的時間里，完成從對各項工位各個站別的換治具操作。在組長；單擔，技術員，耐心細致地講授和在我們的積極的配合下，我們沒有發(fā)生一例傷害事故，基本達到了預期的實習要求，圓滿地完成了實習。

機械加工實習是培養(yǎng)學生實踐能力的有效途徑。又是我們中專生，非常重要的也特別有意義的實習課。機床實習又是我們的一次實際掌握知識的機會，離開了課堂嚴謹?shù)沫h(huán)境，我們會感受到車間的氣氛。同時也更加感受到了當一名工人的心情，使我們更加清醒地認識到肩負的責任。

實習期間，通過操作數(shù)控十二軸銑，加工中心，數(shù)控車床。我了解了產品的加工的工藝品，數(shù)控十二軸銑，加工中心，數(shù)控車床的操作我都能按照作業(yè)指導書的要求加工工件；最辛苦的是操作數(shù)控十二軸銑和加工中心，數(shù)控十二軸銑的危險性最高，先要掌握開數(shù)控十二軸銑床的基本要領，然后按照作業(yè)指導書要求操作。期間要對工件的放置進行檢查，確保工件完全放到位，一天下來雖然感到渾身酸痛，但是看到自己在工廠中做出的成品，感到很有成就感。這次機械加工實習期實習給我的體會是：

① 通過這次實習我了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產方式和工藝過程。熟悉工件的編程方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。

② 在產品的主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。

③ 在了解、熟悉和掌握一定的機械加工基礎知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我的機床操作能力，使我的技術更上一層樓。

④ 培養(yǎng)和鍛煉了我的勞動觀點、質量和經濟觀念，強化遵守車間紀律、遵守安全 操作規(guī)則，提高了我的整體綜合素質。

機械加工實習對我的工程素質和工程能力的培養(yǎng)起著綜合訓練的作用，使我不但要掌握各工種的應知應會要求，還要建立起較完整的系統(tǒng)概念，既要要求我學習各工種的基本工藝知識、了解設備原理和工作過程，又要加強實踐動手能力的訓練，并具有運用所學工藝知識，初步分析解決簡單工藝問題的能力。

⑤ 在整個實習過程中，公司對我們的紀律要求非常嚴格，制訂了學生實習安全規(guī)則，同時加強對實習日記、清理機床場地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對我們學生的綜合工程素質培養(yǎng)起到了較好的促進作用。

⑥在實際操作中工程擔當，技術員將我加工不良的產品的錯誤分析給我看并幫我改正，使我們對自己的產品質量有明確認識，對于提高我的質量意識觀念有一定作用。

在實習期間我有很深的感觸，很感謝學校和公司能給我提供這個實習的機會，讓我體驗到學工科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，現(xiàn)在所學的知識和感受會使我終生難忘。雖然工作中臟點累點，這些都無所謂，重要的是我有了收獲、也有了成果。

實習期間，組長，擔當，技術員的敬業(yè)、嚴謹精神讓我敬佩。他不耐其煩地幫我查找操作中的錯誤，并幫助我改正錯誤，盡自己最大的努力產品做得更為完美一點。有時他會一次又一次地給我演示如何操作，如何控制質量，直到我真正清楚。這種精神值得我學習。我覺得機械加工實習對我自己來說非常有意義,非常實在.它給我的生活添上了精彩的一筆.它讓我貼近技術工人的生活,讓我增長了的專業(yè)知識,讓我認識到自己的長處與不足。

實踐是真理的檢驗標準，通過機械加工實習，我了解到很多工作常識，也得到意志上鍛煉，有辛酸也有快樂，這是我個人的又一筆寶貴的財富，對我以后的學習和工作將有很大的影響。

第五篇：機械加工實習報告.

機械加工實習報告

機械加工實習報告我們在老師的帶領下去了，TCL瑞智（惠州）制冷設備有限公司精密加工部前加工課進行機械加工實習。期間，我接觸了數(shù)控車床、加工中心、十二軸銑、等工種的基本操作技能和安全技術教程。每隔十幾天，我們組都要過行一次換線操作，并在規(guī)定的時間里，完成從對各項工位各個站別的換治具操作。在組長；單擔，技術員，耐心細致地講授和在我們的積極的配合下，我們沒有發(fā)生一例傷害事故，基本達到了預期的實習要求，圓滿地完成了實習。

機械加工實習是培養(yǎng)學生實踐能力的有效途徑。又是我們中專生，非常重要的也特別有意義的實習課。機床實習又是我們的一次實際掌握知識論文網http://www.tmdps.cn/的機會，離開了課堂嚴謹?shù)沫h(huán)境，我們會感受到車間的氣氛。同時也更加感受到了當一名工人的心情，使我們更加清醒地認識到肩負的責任。

實習期間，通過操作數(shù)控十二軸銑，加工中心，數(shù)控車床。我了解了產品的加工的工藝品，數(shù)控十二軸銑，加工中心，數(shù)控車床的操作我都能按照作業(yè)指導書的要求加工工件；最辛苦的是操作數(shù)控十二軸銑和加工中心，數(shù)控十二軸銑的危險性最高，先要掌握開數(shù)控十二軸銑床的基本要領，然后按照作業(yè)指導書要求操作。期間要對工件的放置進行檢查，確保工件完全放到位，一天下來雖然感到渾身酸痛，但是看到自己在工廠中做出的成品，感到很有成就感。這次機械加工實習期實習給我的體會是：

① 通過這次實習我了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產方式和工藝過程。熟悉工件的編程方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。

② 在產品的主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。

③ 在了解、熟悉和掌握一定的機械加工基礎知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我的機床操作能力，使我的技術更上一層樓。

④ 培養(yǎng)和鍛煉了我的勞動觀點、質量和經濟觀念，強化遵守車間紀律、遵守安全操作規(guī)則，提高了我的整體綜合素質。

機械加工實習對我的工程素質和工程能力的培養(yǎng)起著綜合訓練的作用，使我不但要掌握各工種的應知應會要求，還要建立起較完整的系統(tǒng)概念，既要要求我學習各工種的基本工藝知識、了解設備原理和工作過程，又要加強實踐動手能力的訓練，并具有運用所學工藝知識，初步分析解決簡單工藝問題的能力。

⑤ 在整個實習過程中，公司對我們的紀律要求非常嚴格，制訂了學生實習安全規(guī)則，同時加強對實習日記、清理機床場地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對我們學生的綜合工程素質培養(yǎng)起到了較好的促進作用。

⑥在實際操作中工程擔當，技術員將我加工不良的產品的錯誤分析給我看并幫我改正，使我們對自己的產品質量有明確認識，對于提高我的質量意識觀念有一定作用。

在實習期間我有很深的感觸，很感謝學校和公司能給我提供這個實習的機會，讓我體驗到學工科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，現(xiàn)在所學的知識和感受會使我終生難忘。雖然工作中臟點累點，這些都無所謂，重要的是我有了收獲、也有了成果。

實習期間，組長，擔當，技術員的敬業(yè)、嚴謹精神讓我敬佩。他不耐其煩地幫我查找操作中的錯誤，并幫助我改正錯誤，盡自己最大的努力產品做得更為完美一點。有時他會一次又一次地給我演示如何操作，如何控制質量，直到我真正清楚。這種精神值得我學習。我覺得機械加工實習對我自己來說非常有意義,非常實在.它給我的生活添上了精彩的一筆.它讓我貼近技術工人的生活,讓我增長了的專業(yè)知識,讓我認識到自己的長處與不足。

實踐是真理的檢驗標準，通過機械加工實習，我了解到很多工作常識，也得到意志上鍛煉，有辛酸也有快樂，這是我個人的又一筆寶貴的財富，對我以后的學習和工作將有很大的影響。