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司磅員職責

時間:2019-05-12 18:57:17下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《司磅員職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《司磅員職責》。

第一篇:司磅員職責

司磅員職責

一、在部門主管領導下,負責本單位大堆材料的驗收工作。

二、對進庫材料嚴把質量關、不合格產品一律拒絕進庫。

三、對進庫材料,按原始運單進行復磅,對短損情況,查明原因,作好記錄。

四、對出庫瀝青要做到空車除皮,重車過磅,并要做好出庫記錄。

五、堅守工作崗位,努力學習鉆研業務,做到計量,記錄準確無誤。

六、完成領導交辦的其它工作

第二篇:司磅員職責(定稿)

司磅員職責

1、司磅員負責全廠原材料、燃料、產成品的進出廠數量過磅,保證企業原材料、燃料、產成品進出廠計量準確無誤,確保企業財產安全。

2、司磅員必須踏踏實實工作,有較強的事業心與責任感,要鉆研業務知識,掌握計量工具的操作性能。每日每個班次要檢驗磅秤計量的準確度,愛護計量工具,確保計量工具準確、整潔。

3、原材料及其它貨物進廠必須過磅。對于運載數量、品種、規格、產地與票不符,計量短少的,要請駕駛員或貨主在票據上簽字后,方可進廠,并及時向領導匯報和通知相關科室。

4、產成品出廠必須過磅,司磅員根據駕駛員所持運貨發票數量、品種、產地、規格、車號、財務印章、儲運印章等過磅復核,準確無誤后,司磅員在發票上簽字,加蓋磅房章后,方可出廠。對于數量、品種、規格、車號與出門證不符或未加蓋財務印章、儲運章的一律不予放行,并及時向科室和分管領導匯報,對于計量多或短少的也應不予放行,向科室匯報并查明原因,及時要求相關部門整改,向分管領導匯報。

5、認真做好過磅記錄,妥善保管進、出過磅原始憑證,確保過磅原始記錄憑證的真實性、時效性。

6、社會車輛或外單位委托我司過磅時,按照有關標準收費,并打印出門證以便保衛部門核對過磅費,每十天一次匯總交財務科。不得以任何理由不收費或少收費,更不得挪用過磅費,一經發現,立即開除。

7、對于產成品出庫票據,司磅員不得隨意更改或加蓋磅章,違者處以10000元的罰款。

8、司磅員要嚴格遵守廠規廠紀,在規定的操作時間內不得空崗,如空崗10分鐘,當事司磅員扣罰工資200元。

9、司磅員要忠于企業,不得泄露磅房細節問題,不得對外傳播內部運轉程序。如有違反,一經發現,立即開除。

10、司磅員必須服從本科室領導的管理,接受財務人員的業務指導與賬物查詢,協助公司內其它科室辦好屬于自己業務范疇內的事宜。

第三篇:司磅員的職責

料場崗位職責

1.要求部門人員做好窗口服務工作,配合物資采購部門做好原材料收購事宜.2.料場堆垛數量準確,嚴格執行公司質量驗收標準,杜絕人為因素而造成的事故.3.實際不同規格、不同等級原料分別儲存,合理有效的利用料場空間.4.向有關生產技術部門提供動態料場平面圖(表示堆垛情況及出入庫信息等),利于生產用料.5.配合質檢部門做好地磅的校驗工作,并通過其他渠道校驗地磅的精確性,以防地磅出現偏差.6.做好料場安全卸料工作,強調安全的重要性,并對整個料場的安全負責.7.經常檢查、總結工作,針對工作中存在的問題及時糾正并做好預防措施.磅房管理制度

為規范操作,加強公司司磅員的工作責任心,提高司磅員業務水平,特制定本制度.1.上班不得遲到、早退提前15分鐘做好交接班,請假必須按公司規定制度辦理.2.司磅員不得擅自離崗,未經許可,非磅房工作人員一律不得入內.3.與公司無業務聯系的外單位或個人車輛過磅,按公司規定收取一定的過磅費用.4.司磅員對各項司磅的真實性、準確性負責.收購憑證不得隨意更改,司磅員本人必須及時以書面形式向部門領導說明情況,經部門領導簽字后生效,稱重單一律不得涂改,因人為原因涂改或無法打印稱重單,部門將予待崗處理.因設備原因無法打印稱重單而手寫的須總經理簽字后生效.5.司磅員必須對本職工作認真負責,不得弄虛作假,.一經查明,公司將嚴肅處理,涉及金額巨大,性質惡劣者,移交司法機關處理.司磅員崗位職責

1.做好窗口服務工作,提升服務質量,積極維護公司的利益.2.司磅員須不斷提高業務水平,做到快速、準確操作.3.未經料場管理員確認明顯不符合公司質量標準的,不予司磅.4.司磅員按要求填寫原始臺帳,臺帳要工整清晰.5.以稱重單,料場管理員的簽字及其他注明,司磅員負責填寫收購憑證,做到憑證填寫的細致完整.6.做好木材的日、月報表統計上報工作.日報表次日上午上報,月報表次月1日上報.7.司磅員對各項司磅的真實性、準確性負責.8.保持磅房清潔,做好儀器的維護保養工作.

第四篇:磅房司磅員職責及要求

磅房司磅員職責及要求

一、目的

對進出貨物的數量和質量要求準確無誤為目的。

二、職責

1、愛崗敬業,禮貌待人,以優質的服務態度工作。

2、熟練掌握和使用稱重系統,嚴格執行稱重系統的操作規程,隨時掌握貨物各規格的銷售單價,落實好貨物的數量及質量。

3、隨時保持對講機暢通。告知駕駛員貨物的存放庫號及地點。

4、嚴格管理好收發貨單據,做好當日的貨物進出臺賬,并及時上報財務。

5、嚴格執行交接班制度,做到24小時不離人。

6、嚴禁講人情搞小動作,收取駕駛員及客戶的錢財,損害公司的利益。

7、嚴禁上班期間,打瞌睡、玩手機、電腦等而影響工作。

8、注意電源的插座和插頭,防止觸電、漏電引起傷亡和火災,嚴禁閑雜人員進入磅房,特別是晚上。

9、牢記出磅房時,下最后兩步臺階時,注意磅秤兩邊車輛的出入情況,確保自身的安全。

三、要求

1、嚴禁有損害公司和客戶利益的事情發生。

2、確保無大小安全事故的發生。

3、要以優質的服務態度工作。

第五篇:司磅員操作規程

司磅員崗位責任制

1、熱愛本職工作,堅持原則、堅守崗位,嚴守商業秘密,維護公司利益。工作態度端正,工作細心、認真負責,不得弄虛作假、徇私舞弊,更不能接受吃請,收受賄賂,損害公司利益,一經發現按公司有關規定處理。

2、司磅員必須經培訓考試合格取得資格證后,方可持證上崗。

3、愛護衡器儀表,及時清掃維護和保養,熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。

4、嚴格按操作規程進行操作,協調車輛按要求上下磅,做到計量準確無誤。嚴把計量關,做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查,堅決消缺堵漏。

5、嚴格按規定填寫票據和臺帳,做到內容齊全、準確、字跡、印章清晰、工整、無涂改。嚴禁錯亂順序使用或外借、涂改、撕毀。計量的帳、卡、表要求數字準確、清晰,數據真實、可靠,如有不實,追究相關崗位人員責任。

6、遵紀守法,嚴格按規定程序驗證、填寫、傳遞票據,發現問題要及時向領導匯報。

7、愛護磅房設備,做好磅房“三防”工作:防火(離開磅房應切斷所有電源,會使用消防器材);防盜(關、鎖好門窗);防雷(檢查接地線是否完好,特別是雷電天氣更要精心維護,做好安全防范措施)。加強室內及磅秤的衛生管理工作,發現設備缺陷及時匯報,請相關部門處理。司磅員不得擅自處理,否則后果自負。

8、司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關的事,如有發現按公司有關規定執行。

9、所有物資計量時,必須每車、每次過皮,嚴禁一次性記錄車皮,如對公司造成損害追究在崗人員責任。

10、認真學習業務知識,提高崗位技能。

11、遵守公司各項規章制度,完成領導交辦的其他工作。

北海冶金科技有限公司

二○一二年七月十三日

司磅員安全生產責任制

司磅員是本崗位的安全生產直接責任者,負責物資的計量工作。司磅員必須熟練掌握安全生產方面的基本知識及計量專業知識并依法經過培訓,取得安全工作資格證。

一、崗位職責

第1條 嚴格執行國家有關法律、法規、行業標準和技術規范。

第2條 嚴格按《冶金安全規程》、《安全技術操作規程》、《作業規程》作業。

第3條 執行安全生產責任制和各項管理制度。

第4條 嚴格執行衡器安全操作規程和衡器使用保養制度。

第5條 工作前,首先應檢查衡器周圍是否有異物,發現情況應立即向有關人員匯報,排除后方可過車計量。

第6條 啟動計量設備時嚴格按照衡器安全操作規程執行,不得私自亂啟動。

第7條 微機系統和計量設備出現故障時,要立即向有關專業人員匯報處理,不能私自操作。

第8條 嚴禁非計量車輛或載重超過衡器最大限額的車輛上衡。

第9條 熟練掌握消防器材的性能、操作方法。

第10條 工作期間嚴禁閑人進入操作室,工作完畢離開時要拉閘斷電。

第11條 保持衡器的清潔衛生,確保衡器稱量的準確性。

第12條 按時參加安全技能培訓,不斷提高安全操作技能。

第13條 工作中杜絕違章行為。

二、責任追究

第14條 未嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規、行業標準和技術規范的,司磅員負直接責任。

第15條 未按《冶金安全規程》、《安全技術操作規程》、《作業規程》作業的,司磅員負直接責任。

第16條 未執行安全生產責任制和各項管理制度的,司磅員負直接責任。

第17條 未認真嚴格執行衡器安全操作規程和衡器使用保養制度,司磅員負直接責任。

第18條 工作前,未對衡器進行檢查,司磅員負直接責任。

第19條 未嚴格按照衡器安全操作規程執行,或私自亂啟動,司磅員負直接責任。

第20條 微機系統和計量設備出現故障時,未及時向有關專業人員匯報處理,私自操作,司磅員負直接責任。第21條 非計量車輛或載重超過衡器最大限額的車輛上衡,司磅員負直接責任。

第22條 不熟練掌握消防器材的性能、操作方法的,司磅員負直接責任。

第23條 工作期間有閑人進入操作室,工作完畢離開時未拉閘斷電,司磅員負直接責任。

第24條 衡器的衛生差,影響衡器準確性,司磅員負直接責任。

第25條 未按時參加安全技能培訓的,司磅員負直接責任。

第26條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予批評教育、行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

北海冶金科技有限公司 二○一二年七月十三日

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