第一篇：陽城縣門協2006年工作總結及2007年工作計劃(精)

陽城縣門協2006年工作總結及2007年工作計劃

陽城縣門球協會從2003年組建成立后，由于2004年非典等情況影響，我們于2005年8月召開了首屆代表會議，為了加大門球活動的普及力度，提高認識、提高水平。我們于2005年9月舉辦了全縣首屆“竹林杯”門球賽，之后，相繼有町店鎮、白桑鄉、寺頭鄉、橫河鎮等鄉鎮從無到有開展了門球活動，實現了全縣普及門球活動“滿堂紅”。受到市、省表彰，省門球授予“山西省先進門球協會”獎，省民政廳授予“全省先進民間組織”獎。

2006年縣門協工作，主要從兩方面著手：一是內強素質，規范提高；二是對外交流，縱橫影響。在普及基礎上抓規范，在規范基礎上抓提高，典型引路，輿論宣傳，抓賽事，打影響。采取走出去學，請進來教的辦法，舉辦多種形式的培訓班、交流賽，狠抓組織機構建設，增強裁判和教練隊伍素質，加大場地連片建設和投資力度，充分發揮老干部、門協骨干作用，調動社會各階層、各部門積極因素，廣泛發動老、中、青、少、婦加入門球運動行列，向全國先進縣邁進。2006年10月被國家體育總局授予“2002--2005年度全國群眾體育先進單位”稱號。

2006年我們主要做了以下工作： 1、2月18日?19日，舉辦了80多人參加的全縣04門球新規則裁判員培訓班。2、4月8日?16日，舉辦了全縣第二屆“芹池杯”門球賽，有78個隊800多人參加,經過5天比賽，對甲級、乙級、丙級三個級別的前四名給予了獎勵。3、4月26日?28日，由固隆鄉澤城村組隊赴沁水參加了晉城市第三屆農民門球賽，獲得了第三名。4、5月18日?28日，組隊赴河北廊坊參加“全國部分城市經驗交流和比賽”，會上作了經驗交流，中國門球協會主席高小軍和秘書長張娜聽取了匯報。5、5月26日27日，《門球之苑》雜志社主編張紀和記者鄭為來陽視察我縣農村門球運動開展和廟會門球賽情況，對我縣在農村普及開展門球運動的做法和狀況給予了高度評價。6、6月30日7月1日，組隊赴市參加了晉城市第三屆全民運動會門球賽，獲得了銀牌。7、7月12日?13日，中國老體協主席張彩珍、副主席原中國門協主席朱德錄在省、市老體協領導陪同下，一行10人來陽調研農村體育設施建設和門球場地建設，觀看了演禮鄉、固隆鄉廟會門球邀請賽和老年健美操表演，并深入群眾中了解廟會門球邀請賽活動熱潮開展的情況，召開了調研座談會，對陽城縣農村體育設施建設、門球場地建設和普及開展門球活動做法和成功經驗給予了充分肯定和高度評價。隨后在9月6日《中國體育報》上發表了題為“山西陽城

門球成大氣候”和《門球之苑》雜志 上發表了題為“陽城見聞”圖文并茂的文章。8、8月10日?16日，我縣實驗小學少兒門球隊，經過一個月的訓練，赴河南省新安縣參加了“2006年‘新安杯’全國少兒門球賽”，獲得第16名的好成績。9、8月22日?24日，我縣潤城鎮望川村和實驗小學少兒門球隊赴運城參加了全省少兒門球賽，獲得第3名和第五名的好成績。10、9月1日?4日，潤城鎮組隊赴北京參加了“漢光杯”門球邀請賽。

11、9月8?11日，我縣組織中青年隊、農民隊、婦女隊赴臨汾市參加了全省門球冠軍分片賽，取得了中青年組第一、農民組第一和婦女組第四的好成績。

12、9月20日?23日，我縣中青年隊、農民隊赴婁煩縣參加了全省門球冠軍決賽，取得了第六、第八名好成績。

13、10月10日?11日，我縣組隊參加了市老干部運動會門球賽。

14、10月13日，全縣各鄉鎮、縣直各大口、各單位的18支老干部門球隊，近200名離退休干部參加了一年一度的重陽節老干部門球比賽，縣宣傳口、一中、固隆鄉、經貿口、演禮鄉、潤城鎮老干部門球隊分別獲前六名，町店鎮、橫河鎮老干部門球隊獲組織獎。

15、10月25日，河南省新安縣門球協會一行6人來陽參觀了潤城鎮門球賽和上伏、一中等場地建設。

16、10月17日?19日，我縣門協正副主席、正副秘書長組成的門球隊，赴晉城市參加市、縣級領導“風范杯”門球賽，獲得了第二名。

17、11月19日，晉城市門球協會總結表彰大會在晉城召開，我縣被表彰為優秀運動隊的有：陽城一中、尚禮村、上伏村、新莊少兒門球隊；優秀領隊：張志德、王榮瑞、鄭天龍；優秀運動員：田壘慶、燕云崗、劉永謙；優秀裁判員：元富社、田軟梅；優秀教練員：張高權、楊海元；優秀運動員：燕云崗、劉永謙、田壘慶。；優秀宣傳員：成欣太、楊發庫；突出貢獻單位：陽城縣門球協會、潤城鎮、演禮鄉芹池鎮、固隆鄉門球協會。

18、10月份，國家體育總局體群字（2006）135號“關于在第十屆全民運動會期間表彰全國群眾體育先進單位和先進個人的決定”文件，陽城縣門球協會被授予“2002?2005年度全國群眾體育先進單位”稱號。

19、12月9日11日，為了加大我縣門球普及發展力度，提高門球教練員技、戰術水平，在縣城舉辦了為期三天150多人參加的教練員培訓班。培訓班在精通門球規則的基礎上，特邀了著名的國家級教練員、河北省門協教練委員會主任、門球界稱之為“門球少帥”的焦蘭貴同志主講技術戰術、教練員應具備的條件、教練員怎樣組織技術戰術訓練、教練員的臨場指揮決策和隊員與教練的密切配合等內容的專題講授；并在門球場進行現場教練實地執教演示，對學員實踐教練進行現場指導。通過這次教練員培訓，對考試考核合格者按程序發予國家三級教練員證書和胸徽，并進行注冊管理工作。

20、重陽節期間，潤城鎮、固隆鄉、演禮鄉分別舉辦了全鄉門球賽。據不完全統計，2006年全縣城鄉、鄉鎮、村村門球交流和廟會門球邀請賽達到80多場次2000多人參加。

21、門協宣傳工作捷報頻傳。注重加大各新聞媒體的宣傳報道力度,陽城電視臺播出門球活動的賽事達20多次,人民日報、中國體育報、《門球之苑》、山西日報、太行日報等各級各類報刊雜志宣傳報道我縣門協工作和活動達50多篇。

2007年工作計劃：

新的一年，將以“三個代表”為指針，在圍繞構建和諧小康社會、創建文明陽城穩定的社會環境基礎上，用科學發展觀指導門球體育事業的健康發展；繼續加大組織、隊伍、場地三項建設力度；開拓思路，創新思維，充分發揮骨干作用，發動最廣泛人員參加門球運動行列；不斷改進賽制，采取多種形式開展不同層次、不同規模賽事交流活動；走出去，請進來，擴大對外交流，加強培訓力度，提高技戰術水平，爭創賽事佳績；加強輿論宣傳，協調社會行業，開展行業賽事、品牌賽事活動，宣傳門球，宣傳陽城；深入基層開展調研活動，總結經驗，鞏固發展，推陳出新，加大普及力度，爭取人口翻番，爭創全國一流。(陽城門協)

第二篇：城門鄉2010年黨建工作總結

中共城東鄉委員會 城東鄉人民政府

工作總結

2009年以來，我鄉堅持踐行科學發展觀，以黨建工作統纜全局，緊緊抓住“干部作風建設年”、“學習實踐科學發展觀”、“基層組織建設提高年”、“學轉抓作”和 “創先爭優”等活動載體，立足鄉情實際，大膽創新、狠抓落實，全鄉基層組織建設全面推進，有力促進了經濟和社會各項事業的發展。

一、加強黨委自身建設，貫徹執行指揮引領作用日漸強化。通過“學轉抓作”、“干部作風建設年”、“創先爭優”活動的開展，認真制定并落實學習計劃，多次組織班子成員集中學習中央和上級會議及文件精神、農村法律法規知識，舉辦科級領導干部業務知識講座8次，鄉領導干部撰寫體會文章20余篇，科級干部的政策理論水平得到明顯提升。通過制定完善《機關工作規章制度》、《加強農村基層黨建工作規定》等制度，進一步明確領導干部職責，嚴格執行工作紀律，要求包村領導干部堅持做到日日入村，日常工作中做到“四必到”即凡村召開重要會議必到；村發生重大突發性事件必到；村有重要活動必到；村開展重要工作必到，鄉村干部的執行落實能力得到明顯提升。在西許村、寺上村發生三起命案后，鄉村干部主動積極介入不分晝夜做好死者家屬安撫穩控工作，及時協調相關部門，解決當事人反映的具體問題，使三起命案事件最終得到妥善處理。通過實施領導踐諾管理，提高在群眾中的公信力。去年以來，共承諾為群眾辦理實事好事98件，解決熱點難點問題8個，目前已全部落實。黨員發展工作正按既定目標有序推進；完成了大西章、里村、崗子上村、東伯章村等村級組織活動場所建設，現在崗子上村、東伯章正在進行室內裝修；13個村的公開專欄、黨建展板全部進行了更新，農村基層陣地面貌煥然一新。

二、認真落實農村干部“一定”工作，豎起農村基層黨建工作新旗幟。責任目標的合理科學確定，不僅關系農村的穩定和發展，更是管理農村干部的抓手。鄉黨委經過深入調研和對去年工作的總結，研究制訂了農

村“一定”工作九步工作法，即“定、提、議、通、審、簽、督、考、兌”（共性目標鄉里“定”、班子目標群眾“提”、班子、干部目標兩委“議”、黨員、村民代表會議“通”、五是鄉鎮把關統一“審”、上墻公開群眾“督”、鄉鎮掛賬季度“考”、彰先策后年終“兌”），逐村制定了村班子、村干部責任目標。

在農村干部“一定”工作中，我鄉成立了農村干部目標責任書簽訂專項工作小組，召開專題黨委會3次，鄉班子成員與各村兩委干部共走訪黨員、群眾代表300多人，各村分別召開“兩委”聯系會議2次，黨員、村民代表會議1次。2010年全鄉確定共性責任目標10項，各村共確定個性責任目標195項。農村干部職責目標的科學制定，使群眾評價干部有了“標尺”，鄉鎮考核村干部有了“硬杠”，農村干部勤謀事、想干事、干成事的氛圍更加濃厚。截至目前，13個村完成修路8800米，改水4村3000余戶、建高標準溫室大棚30個、改造排水溝渠1000余米、環境垃圾整治、植樹造林等任務目標145項，占總任務的74%。我鄉的農村“一定”工作得到市委的表彰，成為全市農村黨建工作的一面旗幟。

三、抓住“基層組織建設提高年”活動契機，加強村級班子建設。一是結合去年農村工作完成情況，年初我們召開了城東鄉2009總結表彰會，表彰獎勵了東伯章等6個紅旗村、信訪穩定先進村，通過彰先策后，進一步樹立了穩定發展、為民辦實事的導向，使各村形成了一股“比、學、趕、超”的干事創業新氛圍。二是鄉黨委研究制定并出臺了四項制度辦法：《城東鄉農村班子和農村干部考核辦法》、《城東鄉關于加強村級穩定工作的辦法》、《城東鄉發展黨員制度》、《城東鄉農村三資管理辦法》，建立和完善了獎懲機制，規范了村干部工作行為。三是加大村干部培訓力度，先后請縣委組織部、政法委、檢察院領導到鄉就農村基層組織建設、村干部如何發揮作用、農村矛盾化解等進行培訓，組織全鄉13個村的支部書記到望都參觀學習“一定三有”制度建設，通過請進來走出去的培訓方法村干部素質得到了提升。四是黨建按照“五個好”和后進支部“六類村”標準，將全鄉13個農村黨支部建立分類管理臺帳，通過走訪調研，制定了打造東伯章、大西章、崗子上3個黨建工作精品村的具體方案。五是制定了《城東鄉2010年發展黨員工作計劃》，明確了今年發展黨

員的工作重點。針對調研發現的問題，研究制定《城東鄉發展黨員工作流程圖》，不斷規范發展黨員的工作程序，探索建立發展黨員先過群眾關的新機制。六是認真落實季評年考激勵機制。每季度鄉黨委對村班子工作責任目標落實完成情況進行考評并下發通報。先是鄉包村領導與村干部對村內工作認真總結，形成村書記主任工作述職材料。然后鄉黨委組織召開全鄉農村工作述職大會，村主要領導結合本村工作進行臺上工作亮“秀”,包村領導臺下一一點評。通過臺上亮相臺下點評，形成了鄉村干部自我加壓，互比趕超的良好工作氛圍，有效的推動了各項工作落實。

四、更新理念，以黨建工作促進農村工作開展

農村工作開展得好不好，村干部的思想觀念是樞紐。2010年以來，鄉黨委高度重視村干部的思想教育工作，通過更新觀念讓村干部的干勁鼓起來，比勁強起來，信心樹起來，以思想富裕促進工作開展。一是超額完成春季植樹任務。

3、4月間全鄉共完成植樹5萬余棵，植樹數量質量均居全縣前列。二是完成修路任務改善村民出行。于堤村發動廣大黨員群眾義務修路4500余米，受到村民一致好評；崗子上村修通了通往林場的路，路通了，人們的心氣也順了；十里鋪修整村內道路，改變了雨雪天氣難出行的狀況。三是深水井項目提前完工。城東、十里鋪、東伯章三村上半年均完成深水井項目，讓村民提前喝上了放心水。四是里村保溫蔬菜大棚建設緊鑼密鼓進行。按照縣委蔬菜長廊建設要求，里村加緊施工，趕超進度，目前30個溫室大棚基本完工。五是按時按質完成計劃生育、糧補發放、新農合參合、家電下鄉補貼等工作。

五、找準癥結、抓住關鍵，確保后進村的轉化質量。

去年以來，鄉黨委將班子和隊伍存在較為嚴重問題的八里莊、里村、南旺3個村列入治理整頓范圍。一是分類治理，整體推進。根據矛盾的激烈程度，把八里莊定為重難點村，里村定為中等難度村，南旺定為一般難度村，分類施治。二是深入剖析，掌控村情。對于列入全縣重難點的八里莊村，成立了專項工作小組，以解決問題為突破口，達到祛邪扶正，促進轉化的目的。目前，鄉黨委已走訪八里莊黨員、群眾100余人次，廣泛深入地與群眾交流，摸排矛盾關鍵人物，了解后進癥結，努力樹立穩定才能發展的導向。今年上半年通過努力，解決了村民任意搶占八里莊市場問題。

三是撲下身子，化解矛盾。針對里村村班子不和諧、黨員資格等一系列稍觸激發的突出問題，鄉黨委高度重視，多次組織召開專門會議研究，用為民干事統一思想，歷時幾個月的努力，目前兩委班子初步形成了和諧共事的局面。借助全鄉開展綠色蔬菜長廊建設，里村一期30個高標準溫室大棚已初步建成。南旺村，鄉干部注重引導，端正村干部思想狀態，村干部思想有了改觀。截止目前，里村、南旺兩村情基本穩定，各項工作正常開展。

五、存在的主要問題

我鄉村兩委干部思想相對保守、落后，創新發展意識較弱，個別黨支部班子的核心作用發揮不夠充分，黨員干部的整體素質有待進一步提高。特別是八里莊村，已連續7年被確定為后進村，深層次矛盾比較突出，還沒有得到有效化解。

六、下一步工作打算

（一）繼續抓好黨委自身建設。全面貫徹縣委“學轉抓作”活動精神，凝聚全鄉干部力量加強自身建設。

（二）扎實開展“創先爭優”和“基層組織建設提高年”活動。以創建“五個好”農村基層黨組織和爭當“五個好”模范共產黨員為目標，不斷強化基層組織建設“五化”管理，以“兩委”干部職責目標為標尺，用強有力的措施狠抓村干部管理，努力實現全鄉基層組織建設進位升級。

（三）抓陣地建設。完成崗子上、東伯章村村級活動場所后期建設，實現全鄉村級活動場所無危舊狹小的目標。

（四）做好后進村轉化工作。加大力度深入走訪調研，找準后進村癥結，爭取轉化工作有新進展。

第三篇：青協工作總結及新學期工作計劃

一、青協本學期工作總結：

自廣東海洋大學青年志愿者協會成立至今，始終奉行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足校園，服務社會。經過大家的努力，本學期我們青協得到了長足的發展，也取得了驕人的成績。據完全統計，本學期，全校參與志愿服務人數達6995人次，總服務時數為 47890多小時，活動數為150 多場次，受益人高達數萬人之多。

本學期我們主要開展了如下幾個方面的工作：

1、xx年3月5日開始，為期一個月的雷鋒月系列活動；

2、xx年3月24日，在主禮堂召開廣東海洋大學 xx年志愿者表彰大會暨xx年志愿者宣誓大會；

3、落實省級財政志愿服務專項資金資助的兩個項目：分別是學生服務隊舉辦的“預防艾滋病 共建美好校園”以及愛心行動隊開展的 “小手牽大手——情系特殊兒童，延續愛的力量”等一系列志愿活動。

4、走進社會，讓愛灑滿人間：組織我們的志愿者到各中小學進行支教和交通安全、環保知識的宣講等志愿活動，還有就是定期到敬老院，福利院探望那里的老人和孩子。

5、為了配合湛江市做好舉行xx年第四屆中國湛江海上國際龍舟邀請賽的相關工作，受團市委委托，我們在全校范圍進行招募志愿者活動。

6、在完成常規志愿服務工作的基礎上，我們青協大膽創新，創辦青協會刊《三月》和搭建志愿者培訓交流平臺——“雷鋒學堂”，還有就是協助政治與行政學院舉行了“天馬人龍”志愿服務隊的啟動儀式。希望以此為契機和試點，逐步將志愿服務活動普及到各學院，協助各學院成立具有本學院專業特色的志愿服務團隊。

二、新學期工作計劃：

為了志愿服務活動的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創青協工作新局面，使海大的志愿服務事業得到更好的發展，在總結本學期青協工作，結合青協實際，并綜合各部門意見建議的基礎上，將下個學期青協工作計劃擬定如下：

1、繼續完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。加大志愿服務活動宣傳和對外交流，積極借鑒其他兄弟院校好的經驗和方法，為構建具有濃厚志愿服務氛圍的和諧校園打好堅實的基礎。

2、明確志愿服務的方向和對象，結合我們學校的辦學特色，協助各學院逐步成立具有本學科優勢的志愿服務團隊，發展具有我們海大特色的品牌志愿活動，以此作為海大對外交流的名片之一。

3、加強對部門委員干部，各小隊負責人和09應聘委員的培訓和監督工作。

4、下學期各個月的工作安排

九月份：（1）開展暑假社會實踐服務認證工作；（2）開展接待新生的志愿服務工作；（3）籌備外聯部，并做好相關制度和組織建設；（4）開展新志愿者招募和10級青協應聘委員干部招募工作；（6）繼續跟進“迎世博迎亞運講文明樹新風——青年志愿者在行動”系列活動；（7）舉辦“南粵甘泉”貴州社會實踐成果展。

十月份：（1）組織志愿者協助新生游園晚會的工作；（2）開展“訴說身邊的志愿者” 之圖文征集活動

十一月份：（1）青年志愿者基金、中華環保基金申請；（2）xx年優秀志愿者、優秀志愿團體申報宣傳；（3）根據實際情況，做好一年一度的校運會，校慶等志愿服務工作。

第四篇：青協工作計劃

2012-2013學年第一學期青協工作計劃

新的學期，新的風貌，新的激情，新的挑戰，新的希望！又是一個新的學年，又是一個豐收的季節，當我們還沉浸在去年收獲的喜悅之中的時候，新學年青年志愿者協會的工作又將全面展開。青協作為學生會的一份子，本著友愛互助進步奉獻的原則，在過去的一年中積極參與組織活動，做到了一切為了協會發展，但也有些不足之處。

漫長的假期過去了，我們又回到闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。在這新的學期中，青協將會經歷新的磨練，總結上一年的經驗，吸取上一年的教訓，配合其他部門，積極的投入新學期的工作中去。

(一)在傳統活動中做好本職工作

新的學期新的計劃，在這新的學期中，我們協會會有一些傳統的活動，在這些活動中，有以下計劃把這些工作做好。

1．迎接新生入學

一年一度的新生報到入學，我們協會將組織成員于新生入學期間，在校內迎接新生。帶領我們的新同學熟悉我們校園環境，幫助他們搬運行李。

2、青年志愿者協會納新宣傳及面試

新生入學，我們協會也要進行新會員的納入，此次活動不僅要很好的宣傳青協的各項工作和任務，而且會為青年志愿者協會納入很多新成員，大大增強了大學生公益責任心和奉獻信心，在納新宣傳過程中，我們要做好充分的準備工作

3．重陽節活動

10月有一年一度的重陽節，我們青年志愿者協會在此天舉辦一些關愛老人的活動，如走進敬老院，或者走進社區陪伴老人，在這一天去幫助老人們做一些我們力所能及的事情，關愛這些祖國的老一輩。

5．志愿服務周在本學期的志愿者日來臨之際，作為青年自愿者的我們，會在校園中開展一些志愿服務類的活動，本次活動耗時一周的時間，本次活動旨在宣傳無私奉獻，為人們服務的精神，要同學們進一步了解青年志愿者協會，同時，也發揚了志愿者的奉獻精神。活動內容主要分為管理校園馬路的交通、義務清潔校園和寢室的衛生等。

6．宣傳類活動

下班學年還有很多有意義的節日，例如12月1日的世界艾滋病日，12月9日 “一二·九”運動紀念日，12月13日 南京大屠殺紀念日等等，在這些日子舉行一些宣傳類的活動，讓同學們更加了解這些歷史和知識。方式主要為生活區擺攤展示文字、圖片以及影音材料。

（二）開展自己部內的活動

在青協這個家庭中，我們也會開展一系列活動使得社員之間互相了解，互相熟悉，也使得他們更快的融入這個大家庭，具體工作有以下計劃：

1．例會

堅持至少每2周開一次社團例會，匯報工作總結，安排今后工作計劃，沒有活動安排的，就可以全體社員一起坐下來聊聊天，交流心得，增加了解，彼此熟悉，以方便今后工作的開展和配合。

2．部門活動

在條件允許的情況下，階段性開展社團內部的小聚會，例如結伴踏青，聚餐等，增加社團的凝聚力，歸屬感。

（三）加強部內制度建設

為了更好的加強與其它各部直接的合作和聯系，以及更好的做好協會的一些工作，我們要與時俱進，完善部內的規章制度，進一步明確服務部的定位。

（四）加強各部門之間的交流

青協的發展需要大家的努力，各部門之間只有團結合作，同時完善本部自己內部的關系，協調一致，才能取得更好的成果。在完成自己的計劃目標前提下，積極幫助其他的社團完成學生會的各項工作，同時，我們的活動也積極邀請其他的同學一起參加，共同建設我們計信系的學生會，將我們的計信系學生會發揚光大。

第五篇：青協工作計劃（本站推薦）

2013-2014青年志愿者協會

工

作

計

劃

書

重慶信息技術職業學院

青年志愿者協會

在過去的一年里，本協會在社聯的帶領下，以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，在全體志愿者的共同努力下，吃苦耐勞，積極向上并取得了喜人的成績，多次榮獲“優秀五佳社團”等榮譽稱號。辦公室玲瑯滿目的錦旗標志著我們的卓越成績、在新的一年里在新的一年里，為了更好地適應新形勢，解決新問題，我們仍將以實事求是，嚴肅認真的工作態度，全心全意為同學、為社會和他人服務的同時，提高志愿者本身的專業技能與社會實踐經驗相結合，突出雙向收益的志愿服務特色，做到與時俱進，再創佳績。具體工作計劃如下：

一、十月下旬我們將召開一年一度的成立大會，讓所有青協的會員了解青協的本身意義，讓青協的會員更加激情的參與青協的每一個活動，了解每一個活動的價值所在，真正做到為他人服務，不要任何回報。

二、我們會盡可能的聯合兄弟院系，在一起組織參加組織更多的志愿活動。一方面為了壯大青協活動的規模擴大青協的社會影響力，另一方面也為了更好的展現新區同學團結協作的精神風貌，為大一新生樹立良好的榜樣。

三、加強對內部的文化建設，提高青協干事的素質修養。

四、加強對13級青協干事的培養，多安排一些工作讓他們去做，為他們提供一個展現自我的舞臺，鍛煉他們各方面的能力

五、為了更好地利用會員資源，促進會員間交流，增強協會凝聚力，創建青年志愿者協會專用QQ群，方便會員進行活動感受和學習生活交流。

六、本學期繼續尋找和開拓新合適的活動基地，豐富我們的活動項目，我們打算開展長期服務敬老院活動，長期和那里的老人進行交流；鑒于萬州區市區擁擠的交通路況我們計劃在課余時間組織交通文明勸導員在各個人行道旁隨時勸導人們遵守交通規則，以避免

交通事故的發生；

七、我們根據各個階段的不同需要組織志愿者進行志愿者服務活動。如盲人節募捐、獻血活動、支教、三下鄉、清明掃墓、慧靈服務等常規活動。

八、我們會根據會員的不同需要，把會員進行分類，做好安排，利用好會員資源，我們會在閑暇的時候編排更多的有關青協的活動，在以后出去活動可以避免冷場的尷尬。

九、對于慧靈，我們定期走訪，和那邊的老師進行交流，不定時的了解那邊的學員的情況，根據學員的情況來開展活動。

十、我們協會將聯合其他兄弟社團舉辦一次大型的文藝晚會，以感恩的形式來舉辦這次的晚會，這樣可以和其他兄弟社團的關系更加緊密，有利于青協文藝部的發展。

十一、我們一定會嚴格要求自己，按照計劃中的目標去做，把青協的工作干好。身上擔負著這份責任，不管面臨多大的困難和壓力，我們都將盡自己最大的努力把本職工作做好，為我們信息學院青年志愿者協會貢獻自己的一份力量。總之,我們將堅持青年志愿者的服務精神，講求實效工作的方針，適時作出調整。調動干事及會員的積極性主動性創造行性。在新學期我們將發揚優點，改正缺點，在團委學生會及各老師的帶領下，發揚精神，創造出更美好的明天。

重慶信息技術職業學院

青年志愿者協會

2013年9月22日