第一篇：改革開放三十年歷史經驗總結及反思

改革開放三十年歷史經驗總結及反思

2009年，距離改革開放1978年已有31周年。30年前，瀕臨經濟崩潰邊緣的中國現實迫使當時的中國領導人同民眾“殺出一條血路來”，由農村開始，在全國掀起一場自上而下的體制性革命。30年后，中國已改變過去一統的計劃經濟體制，在社會主義市場經濟道路上迸發出令世界瞠目的活力。

改革開放的三十年，是經濟政治實力高速發展的三十年。我們實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折，極大地推動了社會生產力的發展和綜合國力的躍升。改革開放30年，我國的GDP平均增長9.7%，而世界經濟同期只有3%左右的增長。經濟是和政治、軍事聯系在一起的。普京就曾說過，沒有實力的憤怒毫無意義。30年的改革發展，西方發達國家也越來越重視中國，我們在世界政治舞臺的話語權也更強了。如由西方發達國家召集的研究世界經濟形勢和問題的西方八國首腦會議要求吸收中國參加，就證明了我國的發展對于世界經濟已經具有不可忽視的影響力。

改革開放的三十年，是全體國民的文化水平和文明素質極大地提高的三十年。30年改革開放的一個最大變化就是打破了過去那種單調、統一的帶有個人崇拜和違背人性的生活方式和思維模式，精神和文化生活日趨多樣化，思想觀念日益多元化。競爭、效率、民主、法治等等意識是30年前所不可想象的，特別是，人們可以自由地思想，自由地選擇，自主地決定自己的命運，自由、自主、獨立，這是改革開放帶給人們精神領域的一個最大變化。原來走在大街上，大家穿得都差不多，灰色的，現在花花綠綠了、五光十色了，人們的思想也變得活躍了，創新力強了。

改革開放的 30年，是教育事業穩步發展的30年！1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現代化，面對世界，面對未來！高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名；而到2007年，全國普通高校招生報名人數達到1010萬，錄取新生達567萬名！伴隨著教育規模的發展，更有越來越多的中華兒女在世界高精尖人才中占據著日益重要的位置！

改革開放的30年是中國航天事業不斷創新的30年！從1979年遠程火箭發射試驗成功，到2003年“神五”升天，首次載人航天飛行成功，再到2005年神舟六號載人航天衛星順利返回，中國航天人在摸索中讓祖國一躍成為航天科技強國！2008年，我國首顆探月衛星“嫦娥一號”發射升空,炎黃子孫的千年奔月夢成為了現實！

30年發展的巨大成就，充分證明了改革開放之路的無比正確性。當然，任何事物都有兩面性，對外開放在帶來國外先進管理理念和經驗的同時，也會帶進一些糟粕，正如小平同志所說，開放了，新鮮空氣進來，但有的時候，蒼蠅蚊子也進來了。再加上我們自身的原因我們也走了一段彎路。

1、改革開放初期的一定盲目性、沖動性，在改革開放初期，沒有制訂嚴謹的改革開放策略，從而是一哄而上、摸石過河，定是會受到一些挫折的。正確的做法應是循序漸進的改革開放，培養人才、摸索經驗教訓，然后逐步推而廣之，不斷深入改革，才能避免一哄而上造成的整個國家的彎路和巨大損失。

2、自主創新能力不夠突出，從事核心技術研究的人力、物力不足；于是在某些行業長期依賴國外技術的狀況沒能改觀，這樣極可能形成虛假繁榮受人制約，發展后勁不足，一旦國際形勢變化，將無力應付而陷入困境。我們過度陶醉于“為人打工”，以“世界工廠”自豪，但缺乏自主知識產權使我們創造的大部分財富流向國外，八億件襯衫換一架波音飛機就是最好的例子

3、地方改革建設規劃不夠科學.其一是形成重復引進，以新企業搞垮老企業,造成國有資產的嚴重浪費和人才的流失,其二是造成國家資源的嚴重破壞與浪費,其三是由于追求發展而破壞自然環境,一些地區的環境污染與破壞已十分嚴重，資源能源因過度開采而日漸枯竭，環境惡化程度驚人。

4、國外腐朽的資本主義享樂思想滲入我國，影響力了一些意志力不強的官員，干部和國民經不住考驗，出現了官僚主義；在對外開放過程中我們有意無意間培植了一種輕內重外甚至崇洋媚外的，中國的傳統優良精神被淡忘。所以，我們要保持頭腦清醒，國門要打開，好的東西放進來，不好的要拒絕，蒼蠅蚊子要趕掉。

盡管問題有些存在，但我們還要深化改革，改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，走中國特色色社會主義道路，是實行改革開放、解決當代中國社會主要矛盾的客觀要求和必然選擇。現在，我們的國家和民族又面臨新的形式和挑戰，有些層面甚至還出現了否定改革開放的思維。因此，我們需要再次解放思想，在繼續尋找改革真諦的同時，用新的思維去解決發展中出現的問題。胡錦濤同志強調：“中國過去的快速發展，靠的是改革開放，中國未來的發展也必須靠改革開放。雖然我們現在出現了一些問題，但很多都是由于我們的思想保守所致，思想決定觀念的形成；三十多年前，老一輩用他們智慧的大腦為我們創造了一片新的天地，今天，輪到我們主宰這個國家命運的時候，我們應該怎么辦？我們不能被自己的思想所禁錮，要不斷的解放思想，不斷創新，要擔起我們造福人類的責任。”

應當看到，在社會主義條件下發展市場經濟，是前無古人的偉大創舉。在這場深刻的社會變革中，難免會出現前進中的曲折、發展中的挑戰，但我們走過的路程，我們取得的成就已經表明，不改革開放只能是死路一條；社會的發展還將證明，深化改革、擴大開放，才能鞏固成果、再創輝煌。

改革開放到了需要二次革命的時候，要進行第二次思想大解放，要把科學發展觀作為我們的指導思想，把解決人民群眾的突出問題放在思想斗爭的最前沿，在深化改革中解決各種矛盾，不斷調節各種利益分配問題，要在改革中去粕存精，去偽存真，要堅定信念，在中國特色社會主義道路上堅定不移的走下去。

革命尚未成功，我們仍需努力，過去已成歷史，未來充滿希望，我們一定要堅定改革開放的路線，為祖國的再次騰飛而努力。

第二篇：改革開放三十年總結

改革開放三十年工會工作總結

縣工會八大以來的三十年，是我縣經濟和社會事業迅速發展的三十年，也是工會組織順應時代發展要求，各項工作取得突破性創新發展的三十年。三十年來，在縣委和上級工會的領導下，全縣各級工會組織認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，緊緊圍繞我縣經濟社會發展各項目標，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，認真貫徹“組織起來、切實維權”工作方針，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實做好組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益工作，密切與職工群眾的聯系，堅持主動、依法、科學維權，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，各項工作繼續扎實、穩步推進，取得了豐碩成果。三十年來，全縣各級工會認真抓基層、打基礎，工會組織發展迅猛，全縣基層工會組織由1979年的106家發展到現在的以非公有制企業工會為主的630家，覆蓋654家，工會會員由1979年的6197人發展到現在的4.67萬人；職工之家建設實現零的突破，現已有全國模范職工小家3個，省模范職工之家8個、省模范職工小家10個，市先進職工之家37個，市先進職工小家17個。三十年來，縣總工會先后榮獲全國工會基層工作先進縣、送溫暖先進單位、經審工作先進集體和全省勞動保護、財務、經審、信訪、調研、信息、技協、女職工等工作先進集體；被評為泉州市第十、十一屆文明單 位和全市“縣級工會機制創新先進單位”；縣總工會黨支部連續三年被縣委授予“先進基層黨組織”。

一、圍繞中心，服務大局，工人階級在建設小康社會中的主力軍作用充分顯現

全縣各級工會牢記新時期工人運動主題，堅持圍繞中心，服務發展，團結帶領廣大職工以高度的主人翁精神，積極投身于經濟建設主戰場，在生產第一線發揮聰明才智。圍繞“科教興縣”戰略，大力實施職工素質工程，廣泛深入開展群眾性經濟技術創新活動和合理化建議、技術革新、崗位練兵、技能競賽等活動，有力地推動了職工隊伍技術素質的提高和高技能人才隊伍建設，為德化經濟社會持續快速發展作出了新貢獻。

職工經濟技術創新工程取得新成效。全縣各級工會緊緊圍繞我縣經濟發展目標深入實施職工經濟技術創新工程。縣總工會制定下發了《關于實施職工經濟技術創新工程的意見》，通過廣泛開展以“五個一”為主要內容的勞動競賽活動，深入實施職工素質工程、職工經濟技術創新工程，開展“六個大面積”行動，組織企業開展職工勞動技能大賽和技術攻關，爭當“工人先鋒號”，積極開展以“五個應知五個應會”為主要內容的機關干部職工崗位練兵等活動。據不完全統計，歷年來縣總在陶瓷、酒店等行業和金融、通信、電力、運輸等系統組織開展全縣性崗位練兵技術比武125場次，參加職工130000人次，并成功舉辦了由1300多名干部參加的公共科目筆試、辦公自動化決賽、普通話演講比賽。改革開放以來，職工經濟技術創新活動領域不斷拓展，內容形式不斷豐富，全縣經濟技術創新活動取得了新成果，縣總工會推薦的職工科技成果有8項在國際展覽會上獲獎，有23項在全國發明展覽會上獲獎，在第一至三屆的6.18海峽兩岸職工創新成果展上，推薦的職工創新成果項目榮獲17金、12銀、9銅的好成績；做好在縣陶瓷博物館設立的職工科技成果獎的展示工作，推動創新成果的推廣和轉化實施，促進企業技術進步和發展。縣總認真組織全縣職工開展節能減排行動，舉辦了節能減排知識競賽、“金點子”合理化建議等活動。三十年來，全縣職工為企業的改革發展共提合理化建議3000多條，被企業采納并組織實施2000多條，創經濟效益18500多萬元。縣總工會組織推薦的兩個職工節能減排項目榮獲全國優秀合理化建議。

勞模的引領示范作用得到進一步弘揚。縣總積極做好勞動模范的推薦、評選、管理、服務和宣傳工作。三十年來先后推薦評選全國勞模2名，省級勞模34名、省“五一”勞動獎狀4個、省“五一”勞動獎章17名，市級勞模39名。召開勞模協會第一、二次會員代表大會，選舉產生了勞模理事會，審議通過勞模協會章程和勞模管理辦法，進一步規范了勞模管理工作。縣總每年召開“五一”勞模代表座談會，“兩節”期間慰問勞模，組織勞模參觀我縣三個文明建設新成果和進行健康檢查。傾聽勞模的建議和呼聲，在全縣勞模中開展“我為德化經濟發展獻一計”活動，為我縣經濟社會發展獻計出力。通過各種新聞媒體大力宣傳勞模的 先進事跡，擴大先進模范人物的社會影響，進一步發揮勞模的典型示范作用，在全社會唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。

三、參與改革，完善機制，依法維護職工合法權益取得了新成效

各級工會認真貫徹落實胡錦濤總書記關于“完善在工會組織領導下的維權機制很有必要”的重要指示精神，把加強維權機制建設作為工會推動構建社會主義和諧社會的重要切入點，大力加強工會維權機制建設，加大源頭參與力度，把依法維護職工合法權益真正落到實處，使工會的維權工作成為推進“平安德化”建設、構建和諧勞動關系的重要組成部分。

工會維權機制建設不斷完善。成立了德化縣職工維權工作委員會，下設聯動辦公室掛靠在縣總工會，由縣總工會組織協調維權工作，各成員單位選派一名維權工作聯絡員具體負責，并制定了職工維權工作委員會成員單位的工作職責。同時，龍潯鎮成立維權工作站，潯中鎮成立了維權工作委員會。各級工會認真貫徹落實德化縣總工會《關于加強協調勞動關系，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》，圍繞勞動關系的建立、運行、監督和調處等環節，拓寬維權途徑，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，努力把工會維權機制建設提高到一個新水平。通過廣泛開展科學理論和維權法規政策進企業、進職工活動，向企業主和職工廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業工會工作條例》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法 規，把個別無序的勞動爭議、糾紛納入有序的法律渠道解決，使職工在解決勞動爭議過程中提高法律意識，使工會與仲裁、司法、法院等部門形成良性互動的依法維權機制。

源頭參與力度加大。以《工會法》、《勞動法》為依據，建立源頭參與工作機制，不斷健全和完善工會與政府聯席會議制度和勞動關系三方協調機制，充分發揮聯席會議制度和協調勞動關系三方機制的作用，積極當好職工“代言人”，依法處理勞動爭議調解工作，解決了許多涉及職工利益的具體問題，依法維護了職工的合法權益，創建了和諧穩定的勞動關系。縣總工會積極參與德化瓷廠、德化第二瓷廠、縣煤礦、石龍水泥有限公司、戴云中心茶場、外貿公司等一批國有、集體企事業改制工作，參與改制方案和涉及職工利益政策的制訂，積極向縣委、縣政府反映職工群眾合理合法的意愿和要求，認真做好職工的思想工作，依照政策促進改制企業職工各項政治經濟待遇的落實，維權關口進一步前移，從源頭上維護職工的合法權益。

基層民主管理成效彰顯。各級工會把推行平等協商簽訂集體合同制度和職工代表大會制度作為工會構筑微觀和宏觀兩個方面主要維權機制。改革開放以來，職工代表大會制度、廠務公開制度、職工董事監事制度等多種形式的民主管理制度不斷發展，平等協商簽訂集體合同制度、勞動合同制度、勞動爭議處理制度、工會勞動法律制度進一步健全，促進了勞動關系的和諧穩定。縣總以非公有制企業為重點，突出抓好區域性集體合同和新建企業 集體合同的簽訂，對已建立的不同類型企業集體合同制度進行規范和完善，并不斷做好集體合同的中期管理和續簽工作。現全縣企業已建立集體合同制度213家，覆蓋企業392家，工資集體協商專項合同130家，女職工特殊權益保護專項集體合同211家，覆蓋企業382家。在基層民主管理方面，突出抓好廠務公開工作的深化和職工代表大會的規范工作，各級工會積極承擔起職代會、廠務公開日常工作的職責，對職代會和廠務公開的內容、程序和方式進行規范，保證職工依法參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。國有、集體企事業單位推行職代會、廠務公開制度得到鞏固和完善，職工民主管理不斷向非公有制企業延伸，全縣已有216家非公企業建立了職代會制度，169家非公企業實行廠務公開。

創建和諧勞動關系企業活動扎實推進。縣總工會認真做好“安全生產月”宣傳咨詢活動和安全生產知識競賽活動，深入開展“安康杯”競賽和推廣“一法三卡”工作，歷年來共組織4200家企業、20萬人次職工參加安全生產競賽活動，有12家企業、2個鄉鎮、8名職工獲省先進單位和個人，40家企業、25名職工獲市先進單位和個人。積極參與縣綜治辦、安委辦等部門開展的綜治、安全生產檢查，認真做好元旦、春節、“五一”等重大節日期間的安全生產、勞動保護工作。歷年來，參與全縣的各類安全生產大檢查 48次，參與處理企業工傷事故90多起，并配合做好全縣安全檢查驗收。建立農民工法律援助“綠色通道”，向農民工免費發放 《法律援助證》15000本，方便農民工申請法律援助。認真做好職工來信來訪工作，充分發揮職工維權工作委員會和職工法律援助站的作用，歷年來共受理職工來信、來電、來訪1500批次25000多人，為職工提供法律援助120件2300人次。加強與人大、政協、勞動、司法等有關部門的聯系，強化規范用工，突出抓好外來工欠薪追討的落實，歷年來共參與勞動爭議仲裁460起，及時化解突發性勞資糾紛案件90起，制止了大規模上訪和惡性案件的發生，為500多名職工解決企業拖欠工資2700多萬元、企業欠交職工養老保險費200多萬元。

三、心系職工，重辦實事，扶貧濟困工作取得新業績 各級工會以職工為本，按照“工會就是要職工需要什么，工會就去解決什么”要求，叫響“職工有困難找工會”、“農民工有困難找工會”的口號，充分發揮“節日慰問”、“醫療互助”、“金秋助學”和“溫馨服務”等項目帶動作用，不斷豐富和拓展扶貧濟困工作的內涵和效果，協助黨委和政府切實解決困難職工住房難、看病難、子女上學難等實際問題。

送溫暖活動廣泛開展。各級工會認真履行困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人職責，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用和自身優勢，廣泛開展“兩節”送溫暖工作，大規模走訪慰問困難企業、特困職工、下崗失業的困難職工、困難勞模等，歷年來縣總工會慰問困難職工9300人次，發放慰問金400多萬元。縣總女職委每年還利用“三八”婦女節和“六一”兒童節慰問特 困女職工、下崗女工、外來工和特困職工子女。認真做好四川地震災區在德務工人員穩定和救助工作，對受災的15名四川籍農民工進行慰問撫慰，發動全縣職工捐款49萬多元，盡已所能幫助災民。

真情關懷外來工活動形式多樣。全縣各級工會千方百計為外來（進城）務工人員辦實事、解難事，盡心盡責當好外來（進城）務工人員的“娘家”。與縣委宣傳部等單位聯合開展移動通信杯“十佳外來（進城）務工人員”評選表彰活動，有10人榮獲“十佳外來（進城）務工人員”，20人被評為“優秀外來（進城）人員”；啟動了向“新德化人送溫暖工程”啟動儀式，開展了“情系外來工、暢通返鄉路”活動，近6000人次在連續三年“百萬真情關懷活動”中得到通信話費和工傷保險贈送；在每年大年初一舉辦了春節游園系列活動，近年來舉辦慰問外來（進城）務工人員專場文藝晚會，召開優秀外來工代表迎新春座談會和共嘗年夜飯，開展留在德化過年的外來工春節期間免費游德化景點活動，提供移動電話供外來員工免費撥打，各基層工會為外來工提供各具特色、豐富多彩的文娛活動。

寶美農民工公寓建設穩步推進。縣總認真做好縣重點工程——寶美農民工公寓和職工服務中心的建設，在完成小區總體規劃設計和前期工程建設招投標工作的基礎上，首期工程建設進展順利，住房分配方案經縣政府審批出臺正在組織實施。寶美農民工公寓的投資建設將進一步解決我縣企業招工難、用工難問題，大 大改善了我縣企業用工環境，得到了上級部門的肯定和社會各界的好評。

職工醫療互助活動深入開展。縣總工作人員深入基層、深入企業做好宣傳發動工作，通過《瓷都德化》和有線電視臺、廣播電臺等新聞媒體廣泛宣傳，在城關繁華地段開展宣傳咨詢活動以及在醒目位置懸掛宣傳標語，發放近萬份宣傳材料，讓廣大職工知道參加醫療互助活動的好處，實現“無病我幫人、有病人幫我”的目的，現該項活動正不斷向非公有制企業延伸和拓展。從2006年10月開始至今，全縣已有187個單位、18105人次參加職工醫療互助活動，總金額1291099元；已有904名職工受益，發放醫療互助金682566.5元。

“金秋助學”活動成為工會助困的品牌。縣總工會干部職工深入基層、企業發動各級工會組織、會員及社會各界捐款，奉獻愛心，把助學活動拓展到全社會。歷年來共籌措資金129.036萬元，資助困難職工子女609名，發放助學金100多萬元，確保不讓困難職工子女因交不起學費而輟學，進一步促進了社會的和諧穩定。

四、強化宣傳，注重教育，職工整體素質不斷提升 各級工會把提升職工隊伍素質作為我縣經濟社會發展提供人力資源和智力支持的一項重要任務來抓，通過形式多樣的學習宣傳和豐富多彩的文體活動，堅持不懈地加強和改進職工的宣傳、教育和文化生活，不斷提升職工的整體素質。政策法規宣傳有聲有色。各級工會組織廣大職工認真學習黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，深入學習領會中央、省、市、縣關于工會工作的一系列重要文件精神，通過電視臺、廣播電臺、宣傳咨詢活動、知識競賽、培訓班、座談會、宣傳欄等形式大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業工會工作條例》等法律法規。歷年來，縣總先后舉辦了多場全縣性的以工會法律法規為主要內容的知識競賽，與有關部門聯合開展了多場大型法制教育宣傳咨詢活動，舉辦了維權法律法規座談會，切實把科學理論和維權法律法規進企業進職工落到實處。縣總積極組織工運理論研討，舉辦了共七屆工運理論研討活動，表彰了優秀調研文章。繼續做好《瓷都工運》編發，及時向上級工會、黨政部門報送信息，三十年來，工會工作調研文章、典型經驗、信息不斷在各級刊物上發表，工會網站和《工會之友》欄目的宣傳陣地作用進一步發揮，工會在社會上的影響力進一步擴大。

“創爭”和精神文明創建活動廣泛開展。各級工會圍繞提高職工隊伍素質，積極推動以“創爭”活動為主要載體的職工素質工程，深入開展職工讀書自學和崗位成才、女職工自我成才達標、“職業道德雙十佳”等活動，并通過培育“創爭”示范點，建立職工書屋，把非公有制企業的“創爭”活動作為特色和重點來抓，進一步把“創爭”活動延伸到車間、班組。縣總在每年9月份全縣“統一學習日”開展宣傳咨詢活動，把“創爭”活動引向高潮。歷年來，舉辦職業技術培訓550場次，共有職工 66000人次參加 了培訓，職工的科學文化素質得到進一步提高。繼續在全縣工會系統組織實施《加強社會主義精神文明建設的意見》，以開展職工職業道德“雙十佳”活動為平臺，廣泛開展各具特色的文明窗口、文明行業、文明班組、文明崗位、文明職工活動，不斷加強和改進職工思想教育和職業道德建設，進一步推進職工隊伍精神文明建設。縣總連續兩屆被評為泉州市文明單位，縣財政局被泉州市授予“十佳職業道德”先進集體稱號。

職工文體活動豐富多彩。全縣各級工會大力開展職工喜聞樂見的各種文化體育活動，大力推進企業文化建設，滿足職工的精神文化需求。歷年來，縣總工會以黨的路線方針政策、“三個代表”、共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育為主題，以工人俱樂部為主要陣地，開展了全縣職工演講比賽、非公企業職工卡拉OK大賽、歌詠比賽、南音大合唱、電子琴比賽、春節游園、職工書畫展等系列寓教于樂的文化活動；先后舉辦了全縣職工運動會、全民健身環城跑、全縣非公企業員工趣味體育比賽（運動會）、職工拔河賽、游泳比賽、釣魚比賽等形式多樣的體育活動；各級工會根據本行業、本單位的實際和特點，在“五一”、“國慶”等重大節日積極開展各種職工喜聞樂見的讀書演講、文藝演出、知識競賽、體育健身等文體活動，不僅豐富了職工群眾的文化生活，提高了他們的綜合素質，而且擴大了工會的影響力。

五、強基固本，黨工共建，工會自身改革和建設呈現新局面 各級工會認真學習實踐“三個代表”重要思想，通過共產黨 員先進性教育和社會主義榮辱觀教育，工會基層工作扎實開展，工會基礎工作不斷得到加強，工會組織的向心力、凝聚力進一步增強，工會干部的思想作風和工作作風有了明顯改善，為職工群眾服務、為企業服務的意識得到加強。

1、工會基層工作扎實開展。全縣各級工會組織始終把加強基層工會建設、擴大覆蓋面、增強凝聚力作為增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位的一項戰略任務來抓。堅持“哪里有職工、哪里就要組建工會”的原則和積極探索新形勢下“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作新路子，采取工會干部掛鉤指導建會、地稅代收經費促進建會、會員優惠活動吸引建會等多種措施，形成“黨委重視、政府支持、工會運作、各方配合、齊抓共建”的工作格局，使非公有制企業建會、職工入會工作取得了重大進展。三十年來，從1988年第五瓷廠建立全縣首家非公有制企業工會開始，全縣基層工會組織累計發展到630家，覆蓋 654家，其中鄉鎮工會18個（鄉鎮總工會2個），產業工會2個，系統工會7個，行業工會1個，非公有制企業工會413個，全縣工會會員數達4.67萬人，一個橫向到邊、縱向到底、條塊結合、優勢互補、運轉有效的工會網絡基本形成。特別要指出的是，2005年4月率先在龍潯鎮建立的全省首家鄉鎮總工會，進一步創新了鄉鎮工會組織體制，為全省鄉鎮建立總工會工作探索了新路子，德化工會的影響力得到有力的提升，工會基層組織建設進入了新的起點。加強工會干部教育培訓力度，制訂下發工會干部培訓規 劃，每年組織工會干部進行培訓，使工會干部普遍得到培訓，不斷提高了工會干部整體素質。深入開展“小三級”工會規范化建設達標競賽活動，實施“典型培育、亮點再造”工程，按照“六個有”的要求，切實做好工會工作的“十進”活動促進“雙進”工作和“工會組織亮牌子示職責、工會干部亮身份許承諾”等活動，唱響德化工會以“有工會”到規范建設“像工會”再到真正發揮作用“是工會”的“有、像、是”三步曲。三十年來，涌現出全國模范職工小家3個，省模范職工之家8個、省模范職工小家10個，市先進職工之家37個、市先進職工小家17個。

2、工會服務領域不斷拓展。加大投入，健立和完善縣總困難職工幫扶中心規范化建設，設立統一的維權熱線12351和欠薪舉報電話（23581643），并以其為工作平臺，為職工提供困難幫扶、職業介紹、職工培訓、信訪接待、法律援助等服務。同時在龍潯、潯中成立總工會時同步建立了困難職工幫扶站，使幫扶中心的服務覆蓋整個城關地區，成為工會工作的新亮點。2005年以來在全縣職工中開展和完善“情系工會會員”優惠服務活動，組織了30多家企事業、個體經營者加盟優惠服務活動，受到了廣大職工的歡迎，進一步增強了工會組織的吸引力和凝聚力，不斷擴大了工會的社會影響。

3、工會基礎工作不斷加強。在抓好重點工作的同時，工會的各項基礎工作也取得新進展。1987年縣工人俱樂部大樓竣工投入使用，結束了縣總工會無址辦公的歷史；1993年12月，縣總工會 機關成立了“三部一室”中層工作機構，保證了縣總工會工作的正常開展；2003年12月，縣委常委兼任縣總工會主席，加強了工會工作的領導；2007年11月，成立了中共德化縣總工會黨組，進一步加強了機關黨的建設和機關工會建設，縣總工會黨支部連續三年被縣委授予“先進基層黨組織”。認真開展精神文明創建活動和全國文明縣城的創建工作，縣總連續兩屆被評為泉州市文明單位。企業依法應上解的工會經費委托地稅部門代征順利推進，工會資產管理、實業管理得到加強，工會經費審查力度加大，為收好、管好、用好工會經費發揮了作用，縣總經審委被全國總工會授予經審工作先進集體。縣總女職委利用“三八”、“五一”等節日召開座談會，舉辦了慶“三八”文藝晚會和“女職工保健知識”、“家庭養生保健”等內容知識講座，開展女職工婦科病普查和女職工保健達標活動，組織學習外來工、女勞模先進事跡。工會檔案、統計、職工療休養工作制度不斷規范、健全。縣總積極參與依法治縣、綜合治理、文明縣城和文明片區、農村扶貧、計生掛鉤、雙擁等工作成效明顯。

三十年來，工會工作取得了明顯成效，贏得了各級黨委政府、社會各界和廣大職工的認可。可以說，過去的三十年，是工會組織在社會上影響力不斷擴大的三十年，是工會組織在職工中凝聚力不斷增強的三十年，是工會組織工作水平不斷提升的三十年。三十年來，工會工作成績的取得，是縣委和市總工會堅強領導的結果，是縣人大、縣政府、縣政協和社會各界關心支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子和廣大職工群眾團結奮斗、辛勤工作、共同努力的結果。

三十年來的工會工作實踐，我們深深地體會到：自覺接受黨的領導是做好工會工作的根本保證；服務改革發展穩定大局是做好工會工作的基本要求；密切黨和政府同職工群眾的血肉聯系是做好工會工作的根本出發點；依法治會、依法維權是做好工會工作的必由之路；與時俱進、創新發展是做好工會工作的關鍵所在；加強工會干部隊伍建設是做好工會工作的組織保證。以上六點體會，既是三十年工會工作取得成績的基本經驗，也是新形勢下繼續做好工會工作應當遵循的重要原則。

在充分肯定成績的同時，我們還應清醒地看到，工會工作還面臨著許多問題和挑戰，主要有：工會維權機制建設發展不平衡，與切實維護職工合法權益的要求還有差距；工會組建和發展會員還有待進一步加強；工會干部的工作思路、工作方法創新不夠，還不能完全適應新形勢新任務的要求；特別是“小三級”工會保障不力，以企業為主的基層工會作用發揮不夠到位，成為制約德化工會創新發展的瓶頸。這些問題和不足應當引起我們的高度重視，在以后的工作中采取有力措施，切實加以解決。

第三篇：改革開放三十年

改革開放三十年（2）

改革開放三十年，共產黨領導著中國人民走向致富，奔向小康，使中國發生了翻天覆地的變化。

就先拿列車提速來說吧。從90年代以來我國共進行了六次列車大提速，分別是1997年4月7日，1998年10月1日，2000年10月21日，2001年10月21日，2004年4月18日，2007年4月18日。不僅列車提速了，鐵路也在一刻不停地向四面八方延伸。目前中國鐵路里程7。7萬公里，相當于地球的一圈半，位居世界第三，占世界的6%，運輸量占世界的四分之一。2006年7月1日世界上海拔最高，路程最長的高原鐵路-----青藏鐵路全線通車。它穿過了世界屋脊昆侖山的巖石和堅冰。它和神州六號載入飛船升空、三峽水電站建成稱為發展中國家的三大奇跡。一個外國朋友說：“中國人把不可能變成可能。”再讓我們來看看身邊的。由于我國經濟快速發展，棚戶區的人們走進了寬闊的樓房中了，不再漏雨，不再透風。如今已有212萬平方公里的棚戶區消失。俗話說：要致富，先修路。公路修好了，人們走上了致富路，奔上了小康之路。

我想：這些輝煌成就，離不開中國人民的辛勤勞動，使我國走上了社會主義的致富路。

要我說：中國社會主義道路是一條什么路？我認為是一條致富路，讓我國人民走向富裕，奔向小康！

第四篇：改革開放三十年

改革開放三十年

今天，好多同學都說到了給個開放的綱領，成就，弊端以及前景還有自己對改革開放的認識。就像他們說的那樣，改革開放之后我們也進軍超級大國之列，這個是不爭的事實。我們擁有太多太多的成就，經濟，文化，政治，軍事，無論從哪個方面來說，我們都能舉出無數的例子來證明改革開放的實施是一件多么英明的舉措。我們做得很優秀這毋庸置疑，但這并不代表我們的改革開放已經做到了極限，我們仍有許多地方可以改進當然也需要改進。

下面簡略介紹一下改革開放的簡要歷程：改革開放逐漸終結了生產效率低下的計劃經濟體制，開始逐步實行市場經濟體制。同時確定了讓一部分人先富起來，先富帶動后富的發展方針，以及一切以經濟發展為中心的發展策略。開放特區，開放沿海城市等...借著一系列政策的實施，中國經濟有了飛速的發展，一部分人先富了起來。但是同時也產生了很多的問題，比如自然環境破壞，環境污染日益嚴重，科技含量低下的低水平重復建設導致資源浪費嚴重，社會貧富差距日益拉大，社會矛盾不斷激化，權利尋租，貪污腐敗不斷惡化等...當然，這些問題也不是我國的個案，很多發達國家也同時面臨同樣的問題，甚至比我們還要嚴重，但這并不能作為阻止我們更好的改革開放的借口，歸根究底，我們還是謀求發展的，就向毛主席說的那樣，落后就要挨打。

今天同學們說的很全面，在好多方面都有自己的觀點，在大多時候我的觀點與他們并不相左，但是就科技的落后而言，我還是比較揪

心的，眾所周知科學技術是第一生產力，如果沒有科技的建樹，那么發展對我們來說就是一紙空文。

按現在的趨勢，好多國內大型企業把自己的資金都用來購買美國債券來作為一種穩定的外匯儲備，在討論這個舉措的利弊之前，我們先討論一下美國為什么要發動那么多的戰爭，他們崇尚紳士就像我們崇尚君子一樣，顯然，他們發動“勞民傷財”的侵略戰爭有著更深層次的原因。

我們就以伊拉克戰爭為例：美國為什么要打伊拉克？答案是為了石油。那么，為什么美國占領了伊拉克后卻不從伊拉克免費拉走一桶石油？美國普通百姓為什么也要和世人一道忍受高油價的煎熬？這是很多人百思不得其解的問題。答案就是全球的石油交易與美元掛鉤。

當美國大俠伊拉克時，首先出現的就是去求油價飆升，而油價的飆升又以美元結算，這就意味著油價的飆升拉高了全球對美元的需求。當全世界的人需要更多的美元去購買石油時，最高興的除了產油國，當然就是美國政府了。因為這樣一來，美國政府就能以給全世界提供流動性的名義，開動印鈔機，印刷更多的美元。而美國政府不是慈善家，不會白白把美元給你，你必須拿你自己的東西去換，從而再依次加入食物換綠紙的游戲。此時美國政府印鈔行為可以說是名正言順，而用不著向金融危機的今天，明目張膽而又失信于人的在全世界沒有需求的情況下增發美元。

如此這般，更多的美元流到了其他國家的手中流到了產油國的手

里，也流到了需要購買石油的國家的手里。這么多的美元攥在這些國家的手里處理作為財富的符號讓人開心外，變為廢紙的前景也很讓人擔心。因為美元正在以日新月異的速度貶值，天天在貶值，在一步步變為廢紙。這個時候唯一的選擇，就是美國人早就為你準備好的選擇，購買美國的國債。

由上面的討論，我們可以很明顯的看出，我們其實是中了人家的圈套，在不知不覺的做一場賠本的買賣。有人就說了，既然不劃算，那我們就不給他借錢了！答案是，在當今世界，除了美國國債，還真沒有什么能夠吸納中國的外匯儲備。

我們在科技發展方面的投入就有些相形見絀了，我的意思并不是全盤否定我國的科技方面的投入，而是對比上面的情況而言。那我們為什么不買些歐美國家的高科技呢？事實是，我們想買，但是人家不賣，怕我們學會了，他們更沒得過。

就像溶血們說的那樣，目前，政界以及學界都意識到了，出口導向戰略是有問題的。我們費了很大的勁生產玩具、衣服，掙得辛苦錢，最后又借給美國人去花，我們這是圖什么呢？以前我們窮，人家老是用外匯卡我們的脖子，所以我們要多掙外匯，但是現在中國外匯世界第一，我們是否還有必要把出口換匯視為目的？

面對我們的科技水平落后于發達國家的事實，我覺得我國國內的大型企業有必要在科技創新以及培養人才方面加大投入，把中國生產不了高新產品的尷尬事實終結，真正實現中國制造向中國創造的完美過渡。

加大客氣方面的投入，從某種意義上來講也是一種藏富于民的手段，同時也拉動了國內的需求，擴大了國人的消費，通過新產品的發明與投入生產以及后來的流通市場，來讓老百姓生活的更好更幸福。我個人認為，這才是平衡繁榮之道。

總的來說，改革開放的三十年，我們有了翻天覆地的變化，然而，我們的弊端也不容忽視，希望我們親愛的祖國能在未來的三十年擁有更大的進步，在實現共產主義的路上邁出堅實的一步！

第五篇：改革開放三十年

改革開放三十年

時間流逝，不知不覺，改革開放已經走過了三十年的路程。改革開放以來，中國發生了翻天覆地的變化，大街上熱鬧非凡，公路上車水馬龍，一座座高樓大廈拔地而起厖中國歷經千辛萬苦，終于走上了繁榮富強、世界文明之路。

改革開放的 30年，是教育事業穩步發展的30年！1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現代化，面對世界，面對未來！高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名；而到2007年，全國普通高校招生報名人數達到1010萬，錄取新生達567萬名！伴隨著教育規模的發展，更有越來越多的中華兒女在世界高精尖人才中占據著日益重要的位置！

改革開放的30年是中國航天事業不斷創新的30年！從1979年遠程火箭發射試驗成功，到2003年“神五”升天，首次載人航天飛行成功，再到2005年神舟六號載人航天衛星順利返回，中國航天人在摸索中讓祖國一躍成為航天科技強國！2008年，我國首顆探月衛星“嫦娥一號”發射升空,炎黃子孫的千年奔月夢成為了現實！

改革開放的30年，也是我國體育事業蒸蒸日上的30年！1984年許海峰摘得中國奧運首枚金牌，自此之后，中華體育健兒奮勇爭先：2000年悉尼奧運，中國代表團收獲28枚金牌，取得了金牌榜和獎牌榜均名列第三的佳績；04年雅典，中國軍團更是將金牌總數擴增到32枚，位列金牌榜第2位！而2008年，奧運大幕已經在中華大地上拉開，我們成為奧運的主人！

改革開放，使中國這個擁有13億人口的文明古國成為了一個和諧的大家庭。1998年，南方特大洪水，淹沒了許多樓房，淹沒了許多人民，卻淹不滅中華兒女的愛心；2007年年底，當春節來臨之際，一場突如其來的雪災，阻礙了人們回家的道路，卻阻礙不了中華兒女救災的決心；2008年5月，里氏高達8.0級的汶川大地震一度牽動了世界各地的心，地震震倒了一座座樓房，震碎了一顆顆逝世者家人的心，卻震不倒中華兒女突破重重困難的熱情。我相信，再大的困難除以13億，會變成小小的煩惱，再小的幫助乘以13億，會變成大大的扶持。炎黃子孫會手挽手，心連心，克服一切困難！

30年的征程，中華民族以嶄新的姿態重新屹立于世界民族之林；30年的滄桑巨變，30年的光輝歷程，鑄就了一個民族近百年的夢想！