第一篇：郵政面試經典題目(適合應屆生)

問題一：“請你自我介紹一下”，| 你為什么加入中國郵政？| 思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

回答：

尊敬的領導你們好！中國郵政具有百年的歷史，郵政品牌具有極大的競爭力因為我的母親也在郵政部門工作，從小我就對郵政懷有特殊的感情，綠色的制服、穿綠衣的郵遞員、綠色的郵筒、綠色門面的郵局、不管是在家鄉，還是在外求學見到他們都倍感親切，郵政能為員工提供良好的發展的機會，能給我一個施展才華的平臺，能夠很好的鍛煉我的能力。本人性格開朗，,熱愛微笑，善于交際,工作中，認真負責，誠實守信，絕不逃避責任，我相信,這一切將成為我在郵政工作中最大的財富.。在大學的學習中，我學習了本專業及相關專業的實際知識，并以優異的成績完成了相關的課程，取得了英語四級及機算機二級證書。為以后的實踐任務打下了堅實的基礎，從報刊上了解到，郵政已進行了公司化改革，現已到了超常規發展時期，實現了從傳統郵政到現代郵政的飛躍，這是一支富有活力的隊伍.我非常渴望能夠在為其中的一員.如果有幸獲聘,我將謙虛學習.勤懇踏實做好每一件事,和同事們團結奮斗.勤奮工作,不斷完善和提高自已!謝謝!問題二：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺 1 點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

回答：我覺得我的缺點就是超愛笑，所以有時候給別人感覺就是我不太正經，其實這只是我排解壓力的一中方式而已，壓力太大的時候我就喜歡笑，這樣我會輕松點。我剛剛畢業，可能缺乏實踐經驗，社會閱歷也較淺，問題三：“你為什么選擇我們郵政？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

回答：因為郵政有著百年的歷史，她以“迅速、準確、安全、方便”為宗旨，以“ 為經營理念，為員工提供良好的發展的機會，同時我又了解到,這又是一支富有活力、創新、拚博的隊伍，能夠給我一個施展才華的平臺，我理想的工作就在郵政，能夠很好的鍛煉我的能力，我能在這里找到我的人生理想，并實現我人生的奮斗目標。

問題四：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——

回答：“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的，我覺得是這個困難是一個機會，是實現自我超越自我的機會。我本身也是一個善 2 于面對挑戰困難得人，能夠迎難而上。我只會想更多有效的方法來克服困難。辦法總比困難多一條，而成功時獲得的成就是不言而喻的。

問題五：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，或者：1，要強調由于自己是應屆生，經驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計劃

回答：首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。

正回答：我是應屆生，經驗上肯定存在一些不足，我會虛心先向老員工學習，在學習的同時我會邊思考和摸索一些技巧。然后和交接工作的同事及時交接工作，盡快了解公司工作流程及工作方式，及近期工作安排，快速進入工作狀態。

問題六：“與上級意見不一致，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

回答：我會給上級必要的解釋和提醒，如果上級不予采納或建議，在這種情況下，我會服從上級的意見。畢竟上級終究是上級，他做事肯定有經驗，有他的理由。

問題七：“我們為什么要錄用你？”

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

回答：因為我性格方面很適合干這一行。憑我目前掌握的技能、責任感和良好的適應能力及學習能力，有能力勝任這份工作。我十分希望能為郵政服務，如果能我這個機會，我一定能作出出色的工作業績！

問題八：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

通過以后的不斷學習和進步，我能在公司分配我的工作崗位上：盡心、盡力、盡職、盡責、保質、保量、認真、仔細的完成公司交 給我的各項工作，為公司的發展創造較益。

問題九：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。回答：“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在做兼職，比如說職業技能培訓崗位、這都 使我更好的融入這個社會。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺，在做職業技能培訓期間，我學會了處理任何事情都要有耐心和微笑，學會了冷靜和仔細處理每一件事，我懂了團結就是力量，團結是就是高效率。請公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

回答：“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。

第二篇：應屆生面試全攻略

應屆生面試全攻略

智聯招聘

關于應屆生簡歷的寫作技巧，小編已經為大家整理過了，相信大家也已經寫出了很棒的簡歷，并投向了自己心儀的崗位。為了能幫助大家在即將到來的面試中有好的表現，小編用心地整理了一些面試問題及部分回答實例來給大家參考學習，祝大家面試成功！

說到面試，大家最關心的，想必是怎樣才能從容應對面試官的提問了。雖然，我們在面試經驗分享的文章中常能看到“求職者要學會包裝自己并向面試官推銷自己”這樣的提示，但是什么程度的包裝和推銷才能成為我們的助力呢？下面就跟著小編從經典面試題的回答開始，了解如何恰如其分地包裝并成功推銷自己吧！在開始之前，大家要先記住三條法則哦。

第一條——黃金法則。在面試中，你應該擔起80%的談話而讓面試官只需說20%。

第二條——白金法則。即你需試著控制面試的節奏和話題。

第三條——鉆石法則。面試時，對于沒有把握的問題，還給面試官。

自我介紹

好了，你記住了嗎？現在讓我們由自我介紹這個經典中的經典說起吧！

首先，絕不能輕視這道題。要知道，一個好的開始可是成功的一半呢。

如果你只是用一分鐘來復述你的簡歷，那你的印象加分可就丟了。給出的建議是，最多用二十秒介紹自己的姓名、學校、專業等基本信息，然后自然過渡到有關自己的優勢或強項的話題。記住，一定要在最短時間內引發面試官的好感或興趣。

【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒有超時。(陽光的微笑)

一般來說，最后那句話會使面試官放松和微笑。資歷略淺HR可能還會接著問：“為什么你會這么認為呢？”如果真的被問到，那么，恭喜你取得了控制這次面試的機會。選擇所學專業的原因

接下來這個經典問題，面試官就會順其自然地問出了：你為什么會選擇目前所學的這個專業？

這是應屆生經常會被問到的一個問題。這個問題是為了考察求職者的Decision Quality這一項勝任力。不要只簡單地答“感興趣”或“就業前景樂觀”等。下面舉一個例子，幫助大家

理解。需要提醒的是，這個技巧也可以用于回答如“你所做過的一個成功/最大的決定是什么”之類的問題。

【例】您為什么會選擇財務專業呢？

雖然財務已經連續多年成為高校熱門專業，給就業造成了無可避免的激烈競爭。可當初我選擇財務專業時并不是單純因為它的熱門程度。我早就把就業目標鎖定在蘇州工業園區的外資企業。根據我高三時搜集到的統計資料，園區當時有外企N家，而且每年以X%的速度在增加。以每個公司財務部至少5個人計算(總賬，應收應付，稅務，出納再加上一個經理)，加上園區的平均離職率是X%，則在我畢業時，可以有N個空缺。我畢業時全國應該有N個相關專業的畢業生。其中可能有10%會瞄準蘇州，而我填報的蘇州大學在當地口碑尚可，屬于中等偏上。那么，有1/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學習，四年中可以更早的尋求機會，所以，我很有信心的選擇了這個專業。

【點評】其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調查分析，但你已經展示了你做決策時的思路，所以能得到加分。

【回答技巧】

所有的回答盡量符合你專業的特點。不要說得太滿，可以自圓其說即可，否則，過猶不及，反而會引起面試官的反感。另外，回答時應該表示對自己的專業是感興趣的，如：我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還后悔了一陣，直到大三時開始了在企業進行實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了這個專業。這樣一來，你的話既顯得更真實可信，又可以很自然的把面試官的下一個問題引出來。即實習的收獲。

實習的收獲

問實習收獲，是為了考察求職者的Learning on the Fly這一條勝任力。此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。可以說說自己在實習期間犯的一些錯誤，詳細說明當時的情況并給出你從中得到的經驗教訓，以及怎樣在以后的工作中避免犯類似的錯誤。最后可以再補充：原來書本上的知識要在工作中熟練運用，還有很長的一段路要走。或者說：回到學校后，我對自己的實習經歷作了一番總結，發現自己在XXX方面還需要加強。所以，我利用大學的最后一個學期來彌補這一不足。

和他人合作的經歷

不論在學校還是工作中，任何人都有過和他人合作的經歷，所以你一定會回答“有”。之后面試官會接著問，在合作過程中，你是如何處理意見分歧的。這是考察求職者的Conflicts

Management。不要把自己說成沒有原則的老好人，可以根據你所申請職位的需要，投其所好地強調自己在合作中或強勢、或隨和的一面。

【例】您問的恰好也是我最困惑的一點，而學校里老師從來不給我們這樣的指點。一方面，我不想做沒有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學，我不想讓他們覺得我盛氣凌人。我當時是這樣做的：……可一直到現在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說我當時這么做有問題嗎？

如果對方馬上對你言傳身教，那他鐵定也是新人，你可以不用緊張了，因為，資深的HR只會不置可否地表示這個問題永遠不會有標準答案。

在人際溝通上是否曾經有過不和諧？

【例】“有，其實我這個人很容易和別人相處，因為我會換位思考，以此來理解他人。但是，如果遇到價值觀和我有抵觸的人，我可能會無法進行有效溝通。對于言而無信，虎頭蛇尾和想不勞而獲的這三種人，我覺得觸犯到了我的原則底線。雖然，我不會拂袖而去，但實在不愿敷衍。也許這就是還不夠世故圓滑吧。我很矛盾，不知道該做怎樣的拿捏與平衡。”

【回答點評】

首先說明了溝通不暢的根本原因不在你；其次表示你涉世未深，還很純真；最后展示了你的人格魅力并且表明了你愿意改變。

多個問題同時出現時，應該如何解決

這個問題也是面試中常常會出現的，比如某公司資金緊缺，只有20萬，而公司面臨著4個問題要解決，你要怎么處理之類的。這一題是考察求職者Priority Setting的勝任力。應對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4類：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個思路。

說完了前面幾個常見問題，接下來就該說說如何回答關于職業生涯規劃的問題了。要強調的是，這種問題并不需要回答得無懈可擊。回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：

1.設定一個與自己專業相關的長遠目標

這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業內部。例如，HR專業的學生可以說，自己的目標是在35歲之前，也就是10年內，成為一名優秀的人才測評專家或者資深企業人力資源顧問；工程技術專業的學生，可以成為精益生產專家或者黑帶大師；IT專業則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家等等。需要注意的是，所設定的目標要著重于你想做什么而不是你想爬到什么級別。

2.把這個目標分解

以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要自己編了，無法一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關系在哪里。

3.說出希望得到公司怎樣的幫助

在你邁向自己目標的過程中，除了自己想辦法不斷充電，還應該說一說希望得到公司怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會送你出國，給你報銷學費之類的，應當表現出自己希望在實踐中成長的渴望。

4.強調自己的穩定的心態。

你可以這樣說：“國人最講究?名正言順?者?不在其位，不謀其職?，所以很多人都認為，只有給了主管的職位，才能運用主管的權利，發揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認為恰恰相反，當一個人展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對他的職位進行調整。”這樣，你的自我包裝就成功了一大半。

5.不要太自信

最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深的一面，可以讓面試官覺得你還有學生的單純。比如“這個問題很大，我在學校里也曾經斷斷續續的考慮過，現在我說說我自己的想法，希望能得到您的指教。”

另外，在被問到家庭情況的時候，可以突出父母對自己的教育以及性格中某些優秀地方的影響。因為有些公司問這個是希望能招到相對穩定的員工，普遍認知是農村的孩子比較能吃苦，家里條件不太好的比家里條件好的穩定。雖然這不能以偏概全，但是從公司的立場考慮，這是最為保險的，因此在回答這類問題時也要慎重。關于面試的問答就到此結束了，大家掌握了這些技巧，根據自己具體的情況再進行準備，離求職成功就又近一步了！小組面試

下面說說無領導小組案例討論/游戲面試。即我們通常所說“群面”。

首先，要對自己有信心。能夠進入這一輪的，都是前幾輪面試勝出的佼佼者，所以沒有理由緊張。其次，在你進入會場入座起，面試就已經開始了。舉止是否得體，是否能友善的問候同組乃至別組面試者，是否能很快的融入團隊，都是在這一刻開始考察。

所以給出的建議是：

①注意著裝，不要太隨便，但也不要太成熟，時時刻刻記住你是應屆生。

②絕對不能遲到。

③問候所有人，包括面試官和對手。

④主動介紹自己，并努力記住別人的名字。

⑤幫助其他人拿水，準備文具，總之提供一切可能的幫助。

這樣，你在以后的活動中基本會被認定是小組的領導。最后一點，認真準備自我介紹，最好英語和中文兩手準備。

在這樣的甄選中，面試官們會重點考察的是：

①是否能很快的融入團隊，并積極參與

②是否能起領導作用

③解決問題的能力和結果導向

④堅持不懈和靈活應變的平衡

⑤傾聽和表達

為了能更好的表現，以下幾條大家要記住：

1.在得到任務的那一刻，當仁不讓的扮演領導角色。

2.努力克制自己的第一反應，千萬不要脫口而出“好難，我不會”。

3.強調分工，由你來調度

4.不要一個人滔滔不絕，但要積極提出你的看法。可以先聽別人怎么說。很有禮貌的提出反駁。在討論中，搶先開口的不一定贏，最后閉嘴的才是勝利者。

5.歸納，在別人的基礎上，一定要有所突破，或者說是一鳴要驚人。

6.時間控制。適時的提醒小組成員，還有N分鐘，不要游離出討論范圍。

7.努力找出一到兩個過程中的不足，記在心里。

最后，一般都會要求推選一個人作為代表對小組的表現進行總結。這時，不要推讓，好好把握機會。要感謝小組每個成員，要明確詳細。比如：A真的很厲害，他有非常縝密的思維；B的動手能力是我看過最強的；謝謝C，每當我們覺得無助準備放棄，是他的鼓勵，讓我們重新燃起斗志。然后說你的歸納。這個時候，你剛才記在心里的不足可以提出來。即使你沒能作為代表來講述也沒有關系，這一些仍舊用得上。不管其他人說的多么完整詳細，你一定要找出一些問題，然后舉手說“我還有一些補充”。

還有一種歸納總結，是要求你對今天的表現打分。千萬別太謙虛。

有時候，面試官會提出很尖刻的問題：如果要你淘汰一位隊員，你會選誰？

許多人會感到為難而回避，或者說：我們每個人都是那么優秀，如果非要選擇，我選擇我自己。千萬別這么做！面試官問出這題不是要靠你們來選擇淘汰誰，而是在考察你們的Managing Courage。這時應該分析每個人起的作用，然后排列哪一些是短時間內不能被輕易

取代的，或者說很難在短時間內發展提高出這一項能力。把最弱的淘汰掉。記得要把這個思路詳細說明。不要怕得罪人，因為你選擇任何一個人和別人選擇你的幾率是一樣的。如果你能夠把你的想法搶先說出來，可以在小組中定下這個基調，你的個人意見會變成小組的意見。除了在面試中你能給自己加分，面試結束你還有一些可以做的事：感謝面試官，看是否可以單獨向某一位面試官討教一下，請他指點你今天的表現；清楚地叫出每個組員的名字，和他們道別；幫忙清理場地。總的來說就是一句話：要讓所有的人都注意你。

第三篇：應屆生面試自我介紹模板

在就業形勢日益嚴峻的當下,大學畢業生如何使自己在強手如林的人才市場脫穎而出?如何在求職面試中進行有效、順利的求職溝通成了所有求職者關注的重點。下面是寫寫幫文庫小編為大家整理的應屆生面試自我介紹模板，僅供參考。

應屆生面試自我介紹模板篇一：

我叫xxx,來自xxxx.xxxx年x月份以專業考試得分第x的好成績畢業于xxxx大學,xx專業.畢業之前,我曾在xx公司實習過,xx公司和貴公司是同類行業.本人性格開朗,善于微笑，長于交際,會簡單日語及芭蕾舞.我相信,這一切將成為我工作最大的財富.我在很久就注意到貴公司,貴公司無疑是xx行業中的姣姣者(將你所了解的公司榮譽或成果填上).同時我又了解到,這又是一支年輕而又富有活力的隊伍.本人非常渴望能夠在為其中的一員.如果有幸獲聘,本人將以為公司創造最大利益為自己最大的利益,不講價錢.真誠做好每一件事,和同事們團結奮斗.勤奮工作,加強學習,不斷進步!謝謝!

應屆生面試自我介紹模板篇二：

本人畢業于**醫學院臨床醫學專業，獲得醫學學士學位。本人工作方面：做事勤奮誠懇，自信上進，喜歡交往，致學以用。在學習方面：專業基礎扎實，虛心，好學鉆研，努力提高自身素質，善于接受新鮮事物，善于學習新興技術和新的方法。心理方面：自我調節能力較好，有耐受。個人親和力較好，善于溝通和交流　對于醫學，我有著深厚的感情。學醫五年，我被這一門學科深深地迷住了，細讀醫理，不禁酣暢雀躍，精研醫案，往往拍案叫絕，掩卷沉思，常感豁然開朗之妙，臨床印證，時有立竿見影之功。在追求知識的同時，我努力完善自己的人格。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠，思想活躍，吃苦耐勞，維護集體利益，有敬業精神，與人為善，尊重他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完美人格的重要性，我也深信自己能做得更好。臨床醫學是一個高尚的專業，需要我們加倍努力去探索和發展，我深知：只有擁有一技之長，精通自己的專業技能，才能在社會立足。在大學里我全身心的投入對這個專業的學習中。真誠的希望貴單位能給我一個施展自己才華的舞臺，我將繼續努力，全身心的投入到工作中，讓自己在實踐中不斷成長，為臨床醫學事業的發展添磚加瓦!

應屆生面試自我介紹模板篇三：

我叫xx，是xx建筑工程學院xx年應屆畢業生。大學四年來我時刻嚴格要求自己，在扎實的掌握本專業知識外還積極參加大學各種社團課外活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了混凝土結構、鋼結構設計、建筑施工等有關理論;能熟練操作計算機辦公軟件。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

生活給了我親和的性格和堅韌的品質，也造就了我對建筑事業的熱愛和追求。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我對自己的工作能力有99分的信心，在這里期待您給我1分的信任，我將還您100分的滿意。

應屆生面試自我介紹模板篇四：

我叫xxx，來自xxx，年齡xx歲。于今年6月份畢業于桂林電子科技大學新聞出版學院，專業為市場營銷，我以前做過保險銷售和貨代銷售，所以對銷售有一定的經驗。此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，六級也有400分，也在外貿公司實習過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。請考官考慮給我提供一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，并在貴公司做長期發展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。

應屆生面試自我介紹模板

第四篇：應屆生面試自我介紹

剛踏入社會的應屆生在工作經驗方面都有一定的欠缺,那么如何用自己其它的特長來彌補工作經驗的不足呢?大家都知道面試自我介紹在整個面試環節中很重要,它能決定面試官對你產生的第一印象.下面是LED求職網整理的一篇關于應屆生面試自我介紹的范文,請參考.各位考官:

早上好!非常榮幸能參加這次面試,我是XX號考生,報考的職位是XXX,希望通過這次面試能向各位老師學到更多的東西.我來自美麗的海濱城市,今年24歲,是大學專業本科的應屆畢業生.閩南的山水哺育我長大,我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神.帶著這種精神,在校期間我刻苦學習,不負眾望分別獲得07-08二等獎學金,08-09和09-10三等獎學金,用實際努力報答父母和師長的養育之恩.除了學習之外,我還積極參加各種社會實踐活動.曾擔任班級的宣傳委員,組織了幾次班級和學院的公益活動:如青年志愿者助殘活動,向孤兒院兒童獻愛心活動等.組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西,對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處,為我更快的走向社會提供了良好的平臺.此外,計算機和籃球是我業余最大的愛好,并取得了國家計算機二級等級資格證,除熟悉日常電腦操作和維護外,還自學了網站設計等,并自己設計了個人主頁.我是班級的籃球隊主力,我覺得籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神.回顧自己大學四年的工作學習生活,感觸很深,但收獲還是頗豐的.掌握了專業知識,培養了自己各方面的能力,這些對今后的工作都將產生重要的幫助.除此之外,也應該看到我的一些缺點,如有時候做事情比較急于求成,在工作中實際經驗不足等等.但“金無足赤,人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點,有缺點并不可怕,關鍵的是如何看待自己的缺點,只有正視它的存在,通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點.今后我將更嚴格要求自己,努力工作,刻苦學習,發揚優點,改正缺點,開拓前進.這次選擇這個職位除了專業對口以外,本身也十分喜歡這個職位,相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值.我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!

以上是我最真誠的求職面試自我介紹,在此感謝各位考官!

第五篇：應屆生面試原則

經常參加面試的人會發現,看似很簡單的一個應屆生面試自我介紹問題,但卻包含了很多隱含意義.這個問題困擾著很多應屆生求職者,怎樣給考官留下良好的印象呢,面試自我介紹非常重要,后面的很多問題就是圍繞面試自我介紹提出的?百大應屆生就業網整理出最新應屆生面試自我介紹技巧,希望大家可以借鑒這些解答思路.應屆生面試自我介紹的要點

(1)面試自我介紹是應以面試的測評為導向.面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的應試者會以要求與測試重點而組織自我介紹的內容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位.而與面試無關的內容,既使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點.(2)面試自我介紹要有充分的信心.要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質,而只有你對此有信心并表現出這種信心后,你才證明了自己.如何做應屆生面試自我介紹?

面試自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來后才開始.注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短.你可以選擇三個重點來介紹自己,但避免重復履歷中曾提及的資料.應盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”.在進行面試自我介紹之前,一份詳細的個人簡歷必不可少.且要掌握面試自我介紹基本內容,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項

面試自我介紹的內容:如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過,因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹,這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西,即你對這個職位的優勢,工作經驗和工作所取得的成績,用以證明你能夠很好的任職這個職位.面試自我介紹結束

對于你的面試自我介紹,考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續下面已經安排好的問題.這時考官會說:“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等,那么一聲“謝謝”將是你最得體的應答.自我介紹要有充分準備,不要亂說.應屆生面試自我介紹技巧是由百大應屆生就業網收集整理.