第一篇：靈秀社區黨總支任期工作目標

靈秀社區黨總支任期工作目標

靈秀社區在市委、市政府和鹿城鎮黨委、政府的關心、支持、幫助和領導下。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實際科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆五中、六中全會、十七屆中央紀委三次全會和省、州、黨代會精神。社區以開展創先爭優和學習楊善洲精神活動為主題，深入開展“創先爭優”及“四群”教育工作，不斷完善社會管理創新，圍繞抓黨建強基礎、保穩定、促發展的工作思路。

為構建社區黨建新格局，進一步提高社區黨總支的戰斗力、凝聚力，發展社區經濟、民政、綜治維穩、計生、文教、衛生、工青婦等各項工作，以熱情、快捷、高效服務好轄區單位和居民。參與城市管理，維護社會穩定，充分發揮社區黨組織戰斗堡壘作用和黨黨先鋒模范作用，堅持黨的宗旨，結合實際，制定本工作目標。

一、加強黨總支組織建設、強化一室多用

規范社區活動場所和便民服務大廳建設，把活動場所建成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂“五項功能”認真組織抓好黨員干部的學習、教育、培訓工作，每周不少以一天。推進黨員干部遠程教育建設，每周組織社區干部至少觀看一次，提高遠程教育的學習、應用效果。完善社區黨總支“三有一化”、工青婦、民兵、調解組織建設，建立健全各項組織制度，打造一支高素質的學習型、服務型

隊伍。

二、工作機制健全完善。不斷完善黨建責任、經費保障、陣地建設、組織覆蓋、隊伍培育、關愛幫扶、作用發揮、黨內民主、示范引領等9項黨建長效機制，構建有錢辦事、有人管事、照章理事、制度管人的體系，形成社區黨建齊抓共管、共駐共建格局，激發創先爭優、四群工作的活力。

三、建全完善黨建責任機制

強化職能，不斷健全完善黨建工作領導小組及其他工作職能職責，認真落實“書記抓、抓書記”和分管領導具體負責的工作要求，強化工作統籌，有效的整合資源，形成齊抓共管的工作格局。

四、加強黨員干部隊伍建設

深入開展學習型黨總支建設，全面開展創先爭優和四群（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育活動，使黨員干部在實際工作中亮身份，樹形象。深入群眾，直接聯系群眾，幫助群眾解決實際問題。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員量化考評制度，不斷完善黨員、流動黨員管理、監督和考評，嚴格黨內組織生活，加強黨員日常教育管理。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，認真執行發展黨員“三雙制”、“三培養”、“共青團推優”等制度，發展高素質黨員，不斷壯大黨員隊伍。認真組織開展“五個好”爭創活動，做到“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。”以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以服務群眾為重點，構建社區黨建新格局。

五、抓好社區干部作風建設

抓好社區干部作風建設。堅持求真務實，端正工作作風；堅持民主集中制原則，端正領導作風；發揚艱苦奮斗的精神，端正生活作風；認真做好“四議兩公開“工作。研究加強和改進作風建設的具體措施，認真做好社會管理創新工作。社區黨總支在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，還著重抓好領導班子成員的廉潔自律工作。

1、從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動，警示教育”社區干部紀律作風整頓公開承諾等專題活動，進行理論學習。著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，規范干部的從政行為。

2、認真開展交心談心，開展批評和自我批評，班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現存在的問題并提出解決問題的辦法，接受群眾的監督。

3、嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。督促領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把低保、惠農、政策落實等情況列入報告內容，并加強審核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。

六、進一步增強服務意識，樹立服務形象

1、認真開展黨員“六個一”活動，堅持常抓不懈，要認真組織黨員服務活動，爭取使有活動能力的黨員95%都參加到活動中來。

2、充分發揮黨員先鋒模范作用，在志愿者行動扶貧幫困等方面做出積極的努力，實實在在地為社區居民辦好事、辦實事、解決實際問題。

總之，在任期內社區黨建將面臨著更重的任務和更嚴峻的挑戰。社區黨總支會認真規劃，安排布置好各個年度的工作。爭取在抓好管理、服務居民、維護穩定，積極完成上級部門任務安排、布置的各項工作。努力發揮社區黨員干部各自的特點和優勢，爭取在任期內打造一個有能力、有動力、有業績、有貢獻的社區黨總支。

靈秀社區黨總支 2012年4月12日

第二篇：2012年靈秀社區黨總支任期工作目標半年工作總結

靈秀社區2012年黨總支任期工作目標半年

工作總結

2012年靈秀社區黨總支在市委、市政府和鹿城鎮黨委、政府的關心、支持、幫助和領導下。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實際科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆五中、六中全會、十七屆中央紀委三次全會和省、州、黨代會精神。社區以開展創先爭優和學習楊善洲精神活動為主題，深入開展“創先爭優”及“四群”教育工作，不斷完善社會管理創新，圍繞抓黨建強基礎、保穩定、促發展的工作思路。

為構建社區黨建新格局，進一步提高社區黨總支的戰斗力、凝聚力，發展社區經濟、民政、綜治維穩、計生、文教、衛生、工青婦等各項工作，以熱情、快捷、高效服務好轄區單位和居民。參與城市管理，維護社會穩定，充分發揮社區黨組織戰斗堡壘作用和黨黨先鋒模范作用，堅持黨的宗旨，現將2012年黨總支任期工作目標半年工作總結如下：

一、加強黨總支組織建設、強化一室多用

社區2012年1至6月，在上級黨委、政府的關心、支持和幫助下，投資近20多萬元，購置便民服務大廳、黨員活動室、圖書閱覽室等辦公設備和軟硬件設施。規范社區活動場所和便民服務大廳建設，把活動場所建成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂“五項功能”認真組織抓好黨員干部的學習、教育、培訓工作，每周不少以一天。推進黨員干部遠程教育建設，每周組織社區干部至少觀看一次，提高遠程教育的學習、應用效果。完善社區黨總支“三有一化”、工青婦、民兵、調解組織建

設，建立健全各項組織制度，打造一支高素質的學習型、服務型隊伍。上半年社區黨總支共組織社區黨員干部參加和召開各種學習培訓活動32個場次，參訓人數達316人次。

二、工作機制健全完善。不斷完善黨建責任、經費保障、陣地建設、組織覆蓋、隊伍培育、關愛幫扶、作用發揮、黨內民主、示范引領等9項黨建長效機制，構建有錢辦事、有人管事、照章理事、制度管人的體系，形成社區黨建齊抓共管、共駐共建格局，激發創先爭優、四群工作的活力。社區上半年投入資金近3萬多元，制作長期展板30多塊，短期宣傳條幅20多張，出黑板報4期。

三、建全完善黨建責任機制

強化職能，不斷健全完善黨建工作領導小組及其他工作職能職責，認真落實“書記抓、抓書記”和分管領導具體負責的工作要求，強化工作統籌，有效的整合資源，形成齊抓共管的工作格局。社區黨總支與上級黨委、政府和轄區單位簽訂各類目標責任書40多份；搭建各項工作開展領導小組26個，確保社區各項工作有人抓有人管。

四、加強黨員干部隊伍建設

深入開展學習型黨總支建設，全面開展創先爭優和四群（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育活動，使黨員干部在實際工作中亮身份，樹形象。深入群眾，直接聯系群眾，幫助群眾解決實際問題。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員量化考評制度，不斷完善黨員、流動黨員管理、監督和考評，嚴格黨內組織生活，加強黨員日常教育管理。按照“堅持標

準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，認真執行發展黨員“三雙制”、“三培養”、“共青團推優”等制度，發展高素質黨員，不斷壯大黨員隊伍。認真組織開展“五個好”爭創活動，做到“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。”以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以服務群眾為重點，構建社區黨建新格局。社區黨總支積極組織開展各種學習培訓活動，社區黨員干部撰寫讀書筆記8本，心得體會29份，作出承諾28份。

五、抓好社區干部作風建設

抓好社區干部作風建設。堅持求真務實，端正工作作風；堅持民主集中制原則，端正領導作風；發揚艱苦奮斗的精神，端正生活作風；認真做好“四議兩公開“工作。研究加強和改進作風建設的具體措施，認真做好社會管理創新工作。社區黨總支在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，還著重抓好領導班子成員的廉潔自律工作。

1、從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動，警示教育”社區干部紀律作風整頓公開承諾等專題活動，進行理論學習。著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，規范干部的從政行為。

2、認真開展交心談心，開展批評和自我批評，班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現存在的問題并提出解決問題的辦法，接受群眾的監督。

3、嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。督促領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員

領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把低保、惠農、政策落實等情況列入報告內容，并加強審核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。三月份組織社區全體工作人員到州委黨校參觀警示教育，每周用2小時時間組織社區工作人員學習讀閱楚雄州典型案例警示教育讀本，收看黨建遠程教育片，充分發揮社區廉政文化宣傳欄，發放和粘貼宣傳資料20份。

六、進一步增強服務意識，樹立服務形象

認真開展黨員“六個一”活動，堅持常抓不懈，要認真組織黨員服務活動。充分發揮黨員先鋒模范作用，在志愿者行動扶貧幫困等方面做出積極的努力，實實在在地為社區居民辦好事、辦實事、解決實際問題。認真執行和落實黨的惠民政策，辦理城鎮居民養老保險44人，辦理城市最低生活保障191戶、384人，其中新增28戶、54人，辦理80歲高齡補貼39人，走訪困難居民49戶，解決下崗失業人員再就業12人，切實解決貧困群體和弱勢群體的生活問題。清查轄區流動人口66人。做好城市凈化和美好工作，全年共開展衛生檢查、督察9次，組織城市衛生清掃5次，轄區環境衛生工作成績顯著。

六、存在的問題

1、靈秀社區屬新建社區，社區工作人員大多數屬新聘人員，對社區工作人員的培訓、學習、教育有待加強，提高工作能力和工作經驗；社區對轄區接觸時間短，對轄區各項情況不是很清楚，與轄區單位和商住小區的溝通和交流時間短，有待以加強溝通、摸底、了解和掌握；

2、社區辦公經費和配套資金短缺，無集體資金收入，嚴重阻礙社區各項工作的開展，制約社區文化、社會、經濟發展；需請上級黨委、政府和有關部門給予加大我社區辦公經費和各項配套資金的投入，以便更好的做好社區各項服務工作的開展，圓滿完成上級黨委、政府交派的各項工作，努力做到居民滿意，各項事業穩固發展，促進社會和諧。

總之，在任期內社區黨建將面臨著更重的任務和更嚴峻的挑戰。社區黨總支會認真規劃，安排布置好各個的工作。爭取在抓好管理、服務居民、維護穩定，積極完成上級部門任務安排、布置的各項工作。努力發揮社區黨員干部各自的特點和優勢，爭取在任期內打造一個有能力、有動力、有業績、有貢獻的社區黨總支。

靈秀社區黨總支 2012年6月12日

第三篇：鳳凰橋社區黨總支三年任期目標

鳳凰橋社區黨總支三年任期目標

未來三年是社區黨建工作向縱深發展之年，為鞏固社區黨建工作所取得的成果，更加扎實有效、開拓創新地做好社區黨建工作。社區黨總支是社區各種組織和各項工作的領導核心，為了認真落實區委、街道黨工委下發的文件精神，完成區、街確定的各項工作任務，特制定鳳凰橋社區黨總支三年目標責任制度。

一、以鄧小平理論和江澤民同志三個代表重要思想為指導，圍繞構筑新的組織體制和運行機制，以社區黨建為龍頭，堅持社區黨建與社區建設相結合，調動社區各方面力量廣泛參與社區建設的黨建工作格局，進一步強化組織載體的規范性、長期性和有效性，為實現社區居民共駐、共建、共享的模式，全面推動社區黨建和社區建設。

二、黨建工作目標及計劃的內容應包括：思想政治建設、黨組織建設、制度建設、黨風廉政建設、支部自身建設、黨員隊伍建設和實現本單位工作目標的具體措施等內容。既要體現出共性目標，還要明確每名黨員的個性目標，并以此為標準加強對黨員的考核。在目標的制定上，要圍繞社區經濟、社區服務等工作來確定黨建工作的目標。目標具體、可操作性強。

三、加強班子建設。健全和落實組織生活、學習培訓等制度，增強班子凝聚力和戰斗力，不斷提高執政能力，特別是提高科學發展、服務群眾、維護穩定的能力。

四、加強黨員隊伍建設。做好發展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質，改善黨員隊伍結構。加強黨員經常性教育管理，認真落實黨內組織生活各項制度，組織開展主題實踐活動，做好評議和處置不合格黨員工作，引導和監督黨員自覺踐行先進性要求，充分發揮先鋒模范和骨干帶頭作用。

五、落實黨建工作常抓不懈機制。健全黨建工作例會制度，定期檢查黨建工作目標落實情況。班子成員分工負責，確保黨建工作責任落實到位。重視總結工作實踐，及時發現和解決存在的問題，善于把好做法、好經驗轉化為工作制度。

六、加強黨支部自身建設，搞好社區黨員的教育、管理和監督，作好發展社區黨員工作。

七、宣傳貫徹黨的路線、方針、政徹和國家的法律法規，執行上級黨組織的決議，團結、組織黨員和群眾完成本社區所擔任的各項任務。

八、按照街道黨工委的要求，作好社區干部的教育、培養、考核和監督工作，確保各項工作按期完成。

鳳凰橋社區黨總支 2009年1月25日

第四篇：社區主要負責人任期目標及工作基本思路

幸福社區社區主要負責人任期目標及工作基本思路

社區建設要以提高人民群眾的生活質量為目標，整合社區資源，重建設，抓提高，強管理。

一、任期目標及基本工作思路：

堅持以黨的“十七大”精神為指針，以鎮黨委委全年工作任務為目標，以人為本，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞服務抓黨建，抓好黨建促發展。以開展社區“連心服務活動”為工作的主要內容，努力將社區兩委班子培育成“五型”團隊、在創建“三型” 社區上有突破，全力推進社區各項事業又好又快發展。

二、重點工作任務：

1、把加強培育社區“五型”（即：學習型、創新型、實干型、高效型、和諧型）兩委班子放在首位。采取有效形式在班子成員中加強政治、思想、組織、廉政作風建設，建一流班子、帶一流隊伍、干一流工作、創一流業績方面有新突破；按照街道黨工委不同時期工作要求，結合實際情況，求真務實、開拓創新，服務居民，努力構建“三型”（即：服務性、文化型、安全型）社區。

2、繼續整合挖潛現有社區資源，擴展共駐共建、資源共享成果。

3、鞏固提高社區黨建、社區建設成果力度，建宣傳長廊，拓展對外宣傳范圍，總結經驗，吸取教訓。多種形式開展切實有效主題實踐活動，強化黨組織戰斗堡壘及黨員先鋒模范帶頭作用，拓寬服務領域，增加服務內容。

4、采取有效措施，提高社區工作人員在做思想工作有誠心、關心居 民有愛心、解決困難有真心、處理矛盾糾紛有公心的基層工作經驗方面再有新突破。以建設和諧社會為契機、構建和諧社區為動力，營造求真務實、干事創業良好氛圍，大力推進社區黨建工作出成果。

6、在提高豐富社區居民文化生活，陶冶居民群眾情操，豐富文化內容方面有新突破，通過有效活動的開展，不斷提高社區居民公德素質，遵紀守法，努力打造平安社區。

7、加強調訪穩控工作，繼續加大完善社區調訪一體化工作力度，充分發揮社會治安綜合治理職責作用，在掌握社情民意方面、在解決居民百姓熱點難點問題，創建和諧社會、和諧社區方面有新的舉措。

8、繼續發揮社區職業培訓中心的作用，加強社區下崗再就業人員職業培訓，多渠道多部門聯系工作崗位，力求實現不挑不撿幫助他們都能實現再就業，特別是消除零就業家庭。

9、加大宣傳力度，利用宣傳輿論工具和陣地在轄區內開展計劃生育宣傳活動，定期刊出宣傳欄，利用市民學校舉辦各種類型座談會，專題講座等活動，提高育齡婦女的計劃生育常識。全面推行計劃生育優質服務，實現安全優效的避孕措施，及時率達100％，每次孕環檢完成率力爭達100％。在加強流動人口計劃生育管理上有新突破，及時對外出打工人員辦理流動人口婚育證，辦證率達100％，全面建立外來人員計劃生育檔案卡冊，并納入正常的管理軌道，登記率和驗證率達100％。

第五篇：xx社區三年任期目標

xx社區三年任期目標

為了深入開展豐裕社區未來建設和發展，提升豐裕社區層次和形象，增強社區居民幸福感和滿意度，社區黨總支經充分征求黨員和居民意見，結合本社區現狀，制定三年任期目標任務。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和市委十屆五次全會精神，按照“夯實基礎、拓展領域、提升功能、創新發展”的要求，緊緊圍繞發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制、強化功能、不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。二、三年目標任務

1、黨的建設和精神文明建設

A、組織建設：加強班子成員學習，提高班子成員的政治素質、業務知識和工作水平。充分發揮黨組織的領導核心作用，全心全意為人民服務，凝聚黨員和居民人心，提升黨組織形象，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高黨政班子成員發展創新、開拓服務的意識。設四個支部，即社區黨支部1個、企業黨支部2個、老干黨支部1個。

B、制度建設：規范完善黨的組織紀律和組織生活，充分發揮黨員先鋒模范作用，深入推進無職黨員設崗定責和黨員志愿者服務。建立完善黨員考核、考評機制，提升黨員的黨性意識。C、作風建設：加強黨風廉政建設，開展警示教育，以反面典型為教材，敲響黨風廉政的警鐘。密切聯系群眾，深入基層，了解民情，反映民意，為民解憂。堅持民主集中制原則，集思廣益、發揚民主，加強反腐倡廉教育，提升黨組織形象。

D、精神文明建設：積極開展文明新風教育，組織開展主題創建活動，倡導科學文明、民主新風尚。積極開展文明家庭、文明戶評比活動，大力發展文化體育，豐富居民物質文化生活，提升居民層次和水平。加強對群團組織的領導，充分發揮群團組織的作用。

2、經濟建設

A、工業經濟：到2013年末工業總產值要達到5億元，銷售4.5億元，利稅6000萬元。企業產品結構不斷優化升級，經濟轉型方式逐步顯現。科技創新手段進一步豐富，科技含量在產品結構中的比重進一步加大，企業發展平臺進一步放大。

B、農村經濟：進一步加快土地流轉，合理利用土地資源，實現土地效益最大化。優化調整農業產業結構，實現農業規模化經營，產業規模逐步規范合理。進一步放大農村合作經濟組織的作用，產業化經營、規模化發展，帶領群眾共同致富。

C、個體經濟：鼓勵、支持、引導個體工商戶發展，從政策上給予扶持，從實際上給予支援，增強農村經濟發展活力。鼓勵指導居民創業就業，增加新的創業就業渠道，開辟新的創業出路，提高居民收入和生活水平。

D、在現有基礎上，適應鎮城北工業集中區發展，為企業搭建發展平臺。社區創建自有產權企業，增加社區財源，到2013年末社區穩定性收入要達到100萬元。

3、民生工作

A、積極探索新社區建設之路，在結合市鎮規劃建設的基礎上，謀劃本社區新社區建設發展藍圖。積極爭取市鎮政策支持，合理利用本社區土地資源，節約、集約利用土地。充分發揮地域優勢，利用238省道在本社區境內通過，進一步整合社區資源，引進招聘企業和服務、物流、開發機構到本社區發展工業、服務。商貿、人才等方面的發展，使本社區發揮最大化優勢。到2013年末本社區三集中優勢明顯，基本形成工業向園區集中，居住向小區集中，農業向規模集中的局面。

B、環境建設

（1）衛生方面：進一步改善社區衛生環境，結合新社區建設，加大農村衛生整治力度。環衛設施完善到位，環衛組織進一步加強，形成高效、正常、規范的環衛運行機制。開展健康衛生知識宣傳教育，提升居民健康衛生素養，增強環保意識和全民參與維護意識。提高居民健康體質，開展衛生防疫，預防疾病發生。

（2）水環境方面：繼續開展水環境整治，提高水環境質量，提高居民生活環境。

（3）綠化方面：繼續加大綠化宣傳，增強居民綠化意識，提高綠化率，努力創建花園式社區，讓社區天更藍、水更清、景更美，讓居民心境更綠、心胸更寬闊。（4）道路方面：進一步完善本社區道路交通網絡。結合城北工業集中區和新社區建設，規范完善區域內交通網絡，拉開新社區發展框架，形成交通網絡顯明，區域功能定位突出，分步實施、逐步發展的有效機制。

（5）亮化方面：進一步擴大本社區各居民組亮化范圍和主干道路、骨干河港及重點部位的亮化。提升居民舒適度、滿意度，提高居民生活質量和社區投資發展環境。

通過以上幾方面環境建設和整治，使本社區形成環境優美、風景怡人、秩序良好的局面。

C、基礎設施建設

進一步與市鎮規劃部門溝通，規劃完善本社區道路交通網絡、水利設施建設。抓緊改造，對河港水利設施進行整改，提高防災減災能力，對向陽河西側實施駁岸工程，加強綠化覆蓋率，提升亮化水平，形成景觀效應。

D、社區服務

一是擴大居家養老受益人群覆蓋面，規范完善服務功能，使社區老人受益于居家養老。二是擴大居民養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保障面，提升保障程度。積極推廣被征地居民保障和失地居民保障，老有所依、老有所養政策。三是開展創業就業培訓，組織居民進行技能、業務等方面教育，鼓勵扶持有為青年創業，為他們搭建平臺，發展生產。四是搞活人力資源市場，為有需求就業的人員提供就業信息，幫助安置落實就業崗位；建立就業信息網絡平臺，多渠道多方位搜集信息，做好企業用工單位和需求者的橋梁紐帶。五是積極組織開展為老服務。通過老年協會等組織，開展豐富多彩、形式多樣的活動，讓老年人在社區享受改革開放地優越性成果，豐富老年人精神文化生活。六是加強退管服務。退管人員是社區比較特殊的群體，為了讓退管人員融入社區、參加社區組織，就應該讓退管人員感到社區就是他們的家。要積極開展健康檢查，建立臺賬、搜集信息，慰問幫助退管人員，熟練掌握退管業務。七是積極組織開展文化體育活動，組織社區業余愛好者建立文體活動隊伍，開展文體活動，同時社區為愛好者創造條件、搭建平臺，提高社區娛樂文化氛圍，讓更多地社區居民感受到文化氣息。八是醫療衛生保健工作。開展愛國衛生運動，宣傳健康文明的生活方式和理念，組織60周歲以上人群和育齡婦女進行健康檢查，建立和健全健康檔案。同時做好衛生防疫，預防傳染性疾病發生，早預防早發現早治療。

E、扶貧幫困

針對本社區低保、困難群體情況，排查本社區弱勢情況，有針對性地制定措施。通過市、鎮、社區的政策和資金支持，逐步清除困難家庭，使他們過上富裕正常的生活。通過走訪慰問、政策幫扶等形式，解決低保對象的實際困難，做到應得盡得。

4、社會穩定工作

加強法制教育，提高居民法律意識，增強法律觀念。開展文明風尚、鄰里和諧活動，使社區形成友愛良好的氛圍。排清矛盾糾紛，及早發現及時處理，形成安定團結、共同和諧發展的局面。

三、2011年目標任務

1、啟動新社區建設工作，在規劃完善到位、政策到位的基礎上逐步推進新社區建設工作，逐步向深度廣度推進。

2、順應鎮工業集中區發展，適時推進本社區工業小區發展，新引進1-2家企業落戶小區，增強社區經濟發展后勁。到2011年末完成工業產值3億元，銷售2.8億元，利稅3000萬元。本社區穩定性收入達到50萬元。

3、擴大土地經營權流轉范圍，組建土地股份合作社和居民農業合作社，在資金、技術、信息、人力上給予支持，使合作社運行更加規范合理，達到更高效益。

4、進一步深化社區服務項目內容，使現有的社區服務更廣泛深入，更細致周到，更貼近群眾，創出本社區特色，讓更多的受益居民了解社區，支持社區建設發展，把黨和政府的政策傳入居民心中。在檔案管理、生態示范、居家養老和退管服務上爭創省、市級先進集體。

5、積極開展扶貧幫困活動。做到低保戶應保盡保，應得盡得。投入2萬元，幫助17組蔣開元新建居房。

四、具體措施

1、增強社區兩委班子戰斗力，提高班子成員素質、能力和水平。

2、以創建和諧新社區為抓手，抓好各項民生工作。

3、以園區建設為載體，發展引進企業人才、壯大經濟，增加社區收入。開展“三集中”，加快推進農業規模化經營和發展，增加居民收入。

4、建立和完善各項規章制度。

5、建立完善檢查考核和獎懲機制。