第一篇：2011車間勞動安全年度工作總結及2012年工作設想(精)

2011年十堰供車間勞動安全年度工作總結及 2012年工作設想

2011年初,車間根據《**勞動安全管理辦法》要求,建立了車間勞動安全領導小組、班組勞動安全小組,明確了2011年勞動安全目標及實施措施計劃,分工明確,責任落實到人。一年來,車間在勞動安全方面做了不少工作,但仍存在不少問題,現將一年來的工作進行總結,以便總結經驗、吸取教訓,更好利于2012年的勞動安全工作開展。

一、目標管理

車間2011年勞動安全目標及實施措施計劃,分工明確,責任落實到人。每月定期召開安全生產分析會,會議中有勞動安全工作內容,車間每季度末按時召開勞動安全專題會議,并進行自評,車間每月對管內進行一次檢查,并建立問題庫,認真分析存在的問題,制訂整改措施,明確責任人,限期整改,以促進勞動安全管理水平的不斷提高。

存在問題:工區在安全生產分析會上重點談生產任務完成情況,對勞動安全基本上是一筆帶過,對勞動安全重視不夠;有的車間管理干部只側重于主管專業生產情況,對主管專業的勞動安全情況不重視,認為勞動安全是主管干部的事情。

整改措施:要求嚴格落實“安全第一、預防為主”的方針,工區必須把勞動安全工作放在重中之重,車間管理人員要按照“管生產必須管安全”的原則,加強對勞動安全衛生工作的檢查指導。

二、安全管理

車間有健全的勞動安全組織機構,成立了車間勞動安全領導小

組、班組勞動安全小組。車間有專管勞動安全的副主任和安全技術員,工區有安全員(工會勞動保護員。車間要求管理干部按照要求開展活動,并建立各項記錄。要求工區安全員明確自身職責,按照安全員(工會勞動保護員工作程序進行安全檢查，開展日常工作,并按要求填寫安全員手冊。每季度對安全員進行一次考核,并和安全員津貼掛鉤。

存在問題:個別工區安全員未按要求開展工作、填寫手冊;車間管理干部下現場時也未及時在安全員手冊上監督檢查簽字確認。

整改措施:要求工區安全員按照要求開展工作,對工作不力的安全員進行更換;要求車間管理干部改變觀念、轉變作風,下現場時不能只注重生產任務,對勞動安全要重點進行檢查,及時在安全員手冊上監督檢查簽字確認。

三、現場管理

車間健全了各項安全管理制度,要求各班組安全臺帳記錄完整,建立崗位互控機制,明確崗位之間互控關系和責任,做到班前有預想、班中有檢查、班后有小結;要求每個職工遵章守紀,落實標準化作業,按規定穿著和使用安全防護用品,特種作業人員必須持證上崗。車間建立有違章違紀記錄,并在段局域網上公示。

存在問題:個別工區記錄不全甚至無記錄;接觸網工區班前有預想、班中有檢查、但班后小結即收工會堅持不好,有上級檢查時堅持,無檢查時有時就不開;電力工區班前預想開展不力、分工不細,班中能堅持檢查制度,班后小結基本不開,施工時個人工具配帶不全,往往存在施工中發現工具材料攜帶不全的現象。

整改措施:要求工區建立違章違紀記錄并嚴格進行登記;要求工區在施工中嚴格做到班前有預想,做到分工細致,明確到人、班

中有檢查,做好互控他控,確保人身安全、班后有小結,總結經驗教訓。

四、規章制度

明確了車間及班組勞動安全小組勞動安全工作中的責任,并落實到專人負責,要求嚴格按照勞動安全管理制度(安全教育、安全檢查、安全獎懲、傷亡事故調查處理認真組織實施。各種小型機具按操作規程使用、保養、維修、檢查,責任落實到人,并按規定進行揭掛。

存在問題:個別工區小型機具保養人調動后,揭掛的保養人未及時變更。整改措施:要求工區加強對小型機具的維護保養,不得出現管理空檔,人員調動后,及時變更揭掛的小型機具保養人。

五、科學管理

車間嚴格落實勞動安全貫標工作,建立和完善勞動安全體系標準和“日常達標、季度檢查、半年評估、年終總結”制度,要求各工區認真填寫崗位安全檢查表,做到有組織、有措施、有考核。車間嚴格落實違章違紀考核制度,對違章違紀有統計分析、考核,對嚴重違章違紀有分析、有處理、有記錄。

存在問題:個別工區未按要求認真填寫崗位安全檢查表或填寫崗位安全檢查表滯后;部分工區存在好人主義思想,對違章違紀未進行統計分析,未按要求進行考核,對嚴重違章違紀未進行分析、處理、記錄。

整改措施:要求工區認真及時填寫崗位安全檢查表,將崗位安全檢查表制度納入日常工作之中,不使其流于形式;要求工區嚴格執行違章違紀考核制度,對違章違紀必須進行統計分析,按要求進

行考核,執行不力的車間對工區進行考核。

六、安全設施

車間要求各工區院內整潔、平坦,通風照明良好,變配電生產作業場所設臵安全標志;工具材料庫擺放整齊、保持清潔干燥,未入庫大型材料應堆碼整齊,并及時清除廢舊料;車間建立有消防領導小組和義務消防隊組織,對管內的消防器材進行了調查登記,定期組織防火檢查和消防知識培訓,保持設施完好,消防器材分布合理,齊全有效。

存在問題:個別工區滅火器箱臟污。整改措施:要求工區保持滅火器箱清潔。

七、宣傳教育

車間積極宣傳黨和國家安全生產方針及勞動保護法規、制度,按上級要求,結合車間生產實際,采取板報、宣傳橫幅等形式搞好安全宣教活動;對新工及改職人員嚴格按要求進行三級安全教育、簽訂師徒合同,考試合格方可上崗。車間的特種設備操作人員(主要是電焊工按國家要求進行培訓,考試合格后持證上崗作業,未培訓人員不得操作電焊機;認真開展防暑降溫知識教育和防寒過冬教育,嚴格按照段年度教育計劃開展勞動安全教育工作。

存在問題:工區相關勞動安全文電學習后因部分人員休假簽字不全 整改措施:休假人員回工區后及時補簽

八、安全檢查

車間每月對管內進行1次勞動勞動安全檢查,對發現的隱患記入問題庫,限期整改,對無力整改的及時向上級報告。車間管理人員按規定經常深入現場檢查,及時發現消除不安全因素,并做好記

錄。

存在問題:個別工區絕緣工具編號混亂,部分受力工具未按時送檢;車間管理干部下現場對勞動安全檢查嚴,檢查出的問題未及時錄入車間問題庫。

整改措施:要求工區對絕緣工具要認真清理,編號清晰,及時送檢;車間管理干部下現場重點檢查勞動安全,檢查出的問題要求工區落實到人,及時整改,并錄入車間問題庫,以便車間跟蹤檢查整改結果。

九、季節工作

車間按規定建立健全制度、組織、技術、保健措施,對職工進行防暑降溫知識教育,安排工作任務注意避開高溫時期,對通風降溫設備進行檢查維修,正確使用防暑降溫費用,及時將防暑降溫用品發放至工區和個人;車間在入冬前認真落實防寒過冬

措施,有組織、有安排,檢查維修取暖設備,對職工進行防寒過冬教育,及時發放防寒過冬備品。

十、機械動力設備

車間要求汽車司機認真開展保養工作,保持汽車性能良好,運行正常,按規定進行檢查或檢驗。

十一、交通安全

車間加強對汽車駕駛人員的管理,非專職司機不得駕駛車間汽車,按段相關車管部門要求進行安全管理和維修。每次出車時設“交通安全監督員”,由副駕駛座人員擔任。

十二、用電安全

車間各種電氣設備絕緣良好,有匹配的保險裝臵或制動開關,有可靠的保護性接地或接零;各種電線路按規定架設,絕緣良好, 裸露的帶電導體設有安全遮欄和明顯的警示標志，嚴禁亂拉亂接線 路，開關、閘刀良好，保險絲符合規定，露天裝在箱匣內。各種移 動手持電動工具必須性能良好。存在問題： 個別工區存在單身宿舍使用大功率電爐取取暖現象。整改措施：要求各工區嚴禁使用電爐取暖，一經查處，將從嚴 從重考核。

十三、塵毒治理 車間無塵毒作業處所

十四、兩品管理 車間建立有職工 “兩品”帳卡，嚴格按規定范圍和標準按時向 職工發放，不存在擅自提高標準和擴大發放范圍現象。

十五、女工保護 車間嚴格貫徹落實《女工勞動保護條例》和《女工禁忌勞動范 圍的規定》，對女工的“四期”實施保護。

十六、事故處理 發生事故按規定報告、統計、結案，嚴格按有關規定和“四不 放過” 原則組織調查、分析、處理。

十七、群眾監督 車間工會組織圍繞安全目標，將勞動安全納入計劃；車間職代 會按要求審議勞動安全工作，健全勞動保護檢查員隊伍，健全組織、按時開展活動，正確使用“三書”。在 2011 年車間勞動安全檢查中發現的問題和違章違紀已要求 各工區進行整改，車間進行了跟蹤檢查并進行了考核。回顧 2011 年勞動安全工作，車間做

了不少工作，但仍存在不少 問題，因施工監控不到位，發生了 4 起違章；因人身安全監控不到 6 位，*月*日，車梯巡檢處理動檢缺陷時，東端地線人員誤將地線接入上 行設備，造成接觸網跳閘，嚴重違章。201 年工作設想： 2012 年工作設想：車間在 2012 年計劃繼續健全車間安全管理 制度，明確勞動安全目標，嚴格落實到人，加強安全檢查，堅持每 月一次的勞動安全檢查，對檢查出的問題建立問題庫，并通報各工 區要求進行整改，以此來幫助工區提高基礎管理工作。加強施工配 合監控，力爭消滅因施工配合監控不到位而引起接觸網設備故障； 爭 取消滅責任道路交通事故； 爭取消滅責任職工輕傷事故； 爭取消滅一般火 災及以上事故。春雨的色彩》 《春雨的色彩》說課稿

一、教材內容分析： 教材內容分析： 春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境 優美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的 陶冶和享受，與此同時啟發幼兒通過簡潔優美的語言以及相應的情景對話練習感受春 天的勃勃生機。激發幼兒熱愛大自然的情感，啟發幼兒觀察、發現自然界的變化，感 知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體 驗。幼兒情況分析：

二、幼兒情況分析： 中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發展，并且孩子們充滿了好 奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環境的變化，并且能根據變化運用自己 的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能 力有一定的發展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展 示出來。活動目標：

三、活動目標 教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中 班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物 7 生長的作用。活動的重點和難點：

四、活動的重點和難點 重點是： 引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優美，進而豐富詞匯、發展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的

對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千 紅”。活動準備：

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地 觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆 教法：

六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本 次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發幼兒的學習興趣，讓他們自己去 探究、去發現、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環節我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼 兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的 色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助 手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強 化幼兒對春雨的色彩的感受。此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。學法：

七、學法

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探 究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發現 自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出 來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會 明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會 留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程 活動流程我采用環環相扣來組織活動程序，活動流程為激發興趣談春天-----看 春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發興趣談春天 “興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春 天的經驗進行整理，激發幼兒活動興趣。

2、看春雨 觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一 群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題 嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？ 這樣的設計自然合理，進而引出

散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。（2）尋找句子、加深印象 給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏 樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落” 并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，8 強調了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經驗總結： 將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題 引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的 意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。9

第二篇：2011車間勞動安全工作總結及2012年工作設想

2011年十堰供車間勞動安全工作總結及

2012年工作設想

2011年初，車間根據《**勞動安全管理辦法》要求，建立了車間勞動安全領導小組、班組勞動安全小組，明確了2011年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責任落實到人。一年來，車間在勞動安全方面做了不少工作，但仍存在不少問題，現將一年來的工作進行總結，以便總結經驗、吸取教訓，更好利于2012年的勞動安全工作開展。

一、目標管理

車間2011年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責任落實到人。每月定期召開安全生產分析會，會議中有勞動安全工作內容，車間每季度末按時召開勞動安全專題會議，并進行自評，車間每月對管內進行一次檢查，并建立問題庫，認真分析存在的問題，制訂整改措施，明確責任人，限期整改，以促進勞動安全管理水平的不斷提高。

存在問題：工區在安全生產分析會上重點談生產任務完成情況，對勞動安全基本上是一筆帶過，對勞動安全重視不夠；有的車間管理干部只側重于主管專業生產情況，對主管專業的勞動安全情況不重視，認為勞動安全是主管干部的事情。

整改措施：要求嚴格落實“安全第一、預防為主”的方針，工區必須把勞動安全工作放在重中之重，車間管理人員要按照“管生產必須管安全”的原則，加強對勞動安全衛生工作的檢查指導。

二、安全管理

車間有健全的勞動安全組織機構，成立了車間勞動安全領導小 1

組、班組勞動安全小組。車間有專管勞動安全的副主任和安全技術員，工區有安全員（工會勞動保護員）。車間要求管理干部按照要求開展活動，并建立各項記錄。要求工區安全員明確自身職責，按照安全員（工會勞動保護員）工作程序進行安全檢查，開展日常工作，并按要求填寫安全員手冊。每季度對安全員進行一次考核，并和安全員津貼掛鉤。

存在問題：個別工區安全員未按要求開展工作、填寫手冊；車間管理干部下現場時也未及時在安全員手冊上監督檢查簽字確認。

整改措施：要求工區安全員按照要求開展工作，對工作不力的安全員進行更換；要求車間管理干部改變觀念、轉變作風，下現場時不能只注重生產任務，對勞動安全要重點進行檢查，及時在安全員手冊上監督檢查簽字確認。

三、現場管理

車間健全了各項安全管理制度，要求各班組安全臺帳記錄完整，建立崗位互控機制，明確崗位之間互控關系和責任，做到班前有預想、班中有檢查、班后有小結；要求每個職工遵章守紀，落實標準化作業，按規定穿著和使用安全防護用品，特種作業人員必須持證上崗。車間建立有違章違紀記錄，并在段局域網上公示。

存在問題：個別工區記錄不全甚至無記錄；接觸網工區班前有預想、班中有檢查、但班后小結即收工會堅持不好，有上級檢查時堅持，無檢查時有時就不開；電力工區班前預想開展不力、分工不細，班中能堅持檢查制度，班后小結基本不開，施工時個人工具配帶不全，往往存在施工中發現工具材料攜帶不全的現象。

整改措施：要求工區建立違章違紀記錄并嚴格進行登記；要求工區在施工中嚴格做到班前有預想，做到分工細致，明確到人、班

中有檢查，做好互控他控，確保人身安全、班后有小結，總結經驗教訓。

四、規章制度

明確了車間及班組勞動安全小組勞動安全工作中的責任，并落實到專人負責，要求嚴格按照勞動安全管理制度（安全教育、安全檢查、安全獎懲、傷亡事故調查處理）認真組織實施。各種小型機具按操作規程使用、保養、維修、檢查，責任落實到人，并按規定進行揭掛。

存在問題：個別工區小型機具保養人調動后，揭掛的保養人未及時變更。

整改措施：要求工區加強對小型機具的維護保養，不得出現管理空檔，人員調動后，及時變更揭掛的小型機具保養人。

五、科學管理

車間嚴格落實勞動安全貫標工作，建立和完善勞動安全體系標準和“日常達標、季度檢查、半年評估、年終總結”制度，要求各工區認真填寫崗位安全檢查表，做到有組織、有措施、有考核。車間嚴格落實違章違紀考核制度，對違章違紀有統計分析、考核，對嚴重違章違紀有分析、有處理、有記錄。

存在問題：個別工區未按要求認真填寫崗位安全檢查表或填寫崗位安全檢查表滯后；部分工區存在好人主義思想，對違章違紀未進行統計分析，未按要求進行考核，對嚴重違章違紀未進行分析、處理、記錄。

整改措施：要求工區認真及時填寫崗位安全檢查表，將崗位安全檢查表制度納入日常工作之中，不使其流于形式；要求工區嚴格執行違章違紀考核制度，對違章違紀必須進行統計分析，按要求進

行考核，執行不力的車間對工區進行考核。

六、安全設施

車間要求各工區院內整潔、平坦，通風照明良好，變配電生產作業場所設臵安全標志；工具材料庫擺放整齊、保持清潔干燥，未入庫大型材料應堆碼整齊，并及時清除廢舊料；車間建立有消防領導小組和義務消防隊組織，對管內的消防器材進行了調查登記，定期組織防火檢查和消防知識培訓，保持設施完好，消防器材分布合理，齊全有效。

存在問題：個別工區滅火器箱臟污。

整改措施：要求工區保持滅火器箱清潔。

七、宣傳教育

車間積極宣傳黨和國家安全生產方針及勞動保護法規、制度，按上級要求，結合車間生產實際，采取板報、宣傳橫幅等形式搞好安全宣教活動；對新工及改職人員嚴格按要求進行三級安全教育、簽訂師徒合同，考試合格方可上崗。車間的特種設備操作人員（主要是電焊工）按國家要求進行培訓，考試合格后持證上崗作業，未培訓人員不得操作電焊機；認真開展防暑降溫知識教育和防寒過冬教育，嚴格按照段教育計劃開展勞動安全教育工作。

存在問題：工區相關勞動安全文電學習后因部分人員休假簽字不全

整改措施：休假人員回工區后及時補簽

八、安全檢查

車間每月對管內進行1次勞動勞動安全檢查,對發現的隱患記入問題庫，限期整改，對無力整改的及時向上級報告。車間管理人員按規定經常深入現場檢查，及時發現消除不安全因素，并做好記

錄。

存在問題：個別工區絕緣工具編號混亂，部分受力工具未按時送檢；車間管理干部下現場對勞動安全檢查嚴，檢查出的問題未及時錄入車間問題庫。

整改措施：要求工區對絕緣工具要認真清理，編號清晰，及時送檢；車間管理干部下現場重點檢查勞動安全，檢查出的問題要求工區落實到人，及時整改，并錄入車間問題庫，以便車間跟蹤檢查整改結果。

九、季節工作

車間按規定建立健全制度、組織、技術、保健措施，對職工進行防暑降溫知識教育，安排工作任務注意避開高溫時期，對通風降溫設備進行檢查維修，正確使用防暑降溫費用，及時將防暑降溫用品發放至工區和個人；車間在入冬前認真落實防寒過冬措施，有組織、有安排，檢查維修取暖設備，對職工進行防寒過冬教育，及時發放防寒過冬備品。

十、機械動力設備

車間要求汽車司機認真開展保養工作，保持汽車性能良好，運行正常，按規定進行檢查或檢驗。

十一、交通安全

車間加強對汽車駕駛人員的管理，非專職司機不得駕駛車間汽車，按段相關車管部門要求進行安全管理和維修。每次出車時設“交通安全監督員”，由副駕駛座人員擔任。

十二、用電安全

車間各種電氣設備絕緣良好，有匹配的保險裝臵或制動開關，有可靠的保護性接地或接零；各種電線路按規定架設，絕緣良好，裸露的帶電導體設有安全遮欄和明顯的警示標志，嚴禁亂拉亂接線路，開關、閘刀良好，保險絲符合規定，露天裝在箱匣內。各種移動手持電動工具必須性能良好。

存在問題：個別工區存在單身宿舍使用大功率電爐取取暖現象。整改措施：要求各工區嚴禁使用電爐取暖，一經查處，將從嚴從重考核。

十三、塵毒治理

車間無塵毒作業處所

十四、兩品管理

車間建立有職工 “兩品”帳卡，嚴格按規定范圍和標準按時向職工發放，不存在擅自提高標準和擴大發放范圍現象。

十五、女工保護

車間嚴格貫徹落實《女工勞動保護條例》和《女工禁忌勞動范圍的規定》，對女工的“四期”實施保護。

十六、事故處理

發生事故按規定報告、統計、結案，嚴格按有關規定和“四不放過” 原則組織調查、分析、處理。

十七、群眾監督

車間工會組織圍繞安全目標，將勞動安全納入計劃；車間職代會按要求審議勞動安全工作，健全勞動保護檢查員隊伍，健全組織、按時開展活動，正確使用“三書”。

在2011年車間勞動安全檢查中發現的問題和違章違紀已要求各工區進行整改，車間進行了跟蹤檢查并進行了考核。

回顧2011年勞動安全工作，車間做了不少工作，但仍存在不少問題，因施工監控不到位，發生了4起違章；因人身安全監控不到

位，*月*日，車梯巡檢處理動檢缺陷時，東端地線人員誤將地線接入上行設備，造成接觸網跳閘，嚴重違章。

2012年工作設想：車間在2012年計劃繼續健全車間安全管理制度，明確勞動安全目標，嚴格落實到人，加強安全檢查，堅持每月一次的勞動安全檢查，對檢查出的問題建立問題庫，并通報各工區要求進行整改，以此來幫助工區提高基礎管理工作。加強施工配合監控，力爭消滅因施工配合監控不到位而引起接觸網設備故障；爭取消滅責任道路交通事故；爭取消滅責任職工輕傷事故；爭取消滅一般火災及以上事故。

第三篇：2011車間勞動安全工作總結及2012年工作設想

2011年十堰供車間勞動安全工作總結及

2012年工作設想

2011年初，車間根據《**勞動安全管理辦法》要求，建立了車間勞動安全領導小組、班組勞動安全小組，明確了2011年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責任落實到人。一年來，車間在勞動安全方面做了不少工作，但仍存在不少問題，現將一年來的工作進行總結，以便總結經驗、吸取教訓，更好利于2012年的勞動安全工作開展。

一、目標管理

車間2011年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責任落實到人。每月定期召開安全生產分析會，會議中有勞動安全工作內容，車間每季度末按時召開勞動安全專題會議，并進行自評，車間每月對管內進行一次檢查，并建立問題庫，認真分析存在的問題，制訂整改措施，明確責任人，限期整改，以促進勞動安全管理水平的不斷提高。

存在問題：工區在安全生產分析會上重點談生產任務完成情況，對勞動安全基本上是一筆帶過，對勞動安全重視不夠；有的車間管理干部只側重于主管專業生產情況，對主管專業的勞動安全情況不重視，認為勞動安全是主管干部的事情。

整改措施：要求嚴格落實“安全第一、預防為主”的方針，工區必須把勞動安全工作放在重中之重，車間管理人員要按照“管生產必須管安全”的原則，加強對勞動安全衛生工作的檢查指導。

二、安全管理

車間有健全的勞動安全組織機構，成立了車間勞動安全領導小 1

組、班組勞動安全小組。車間有專管勞動安全的副主任和安全技術員，工區有安全員（工會勞動保護員）。車間要求管理干部按照要求開展活動，并建立各項記錄。要求工區安全員明確自身職責，按照安全員（工會勞動保護員）工作程序進行安全檢查，開展日常工作，并按要求填寫安全員手冊。每季度對安全員進行一次考核，并和安全員津貼掛鉤。

存在問題：個別工區安全員未按要求開展工作、填寫手冊；車間管理干部下現場時也未及時在安全員手冊上監督檢查簽字確認。

整改措施：要求工區安全員按照要求開展工作，對工作不力的安全員進行更換；要求車間管理干部改變觀念、轉變作風，下現場時不能只注重生產任務，對勞動安全要重點進行檢查，及時在安全員手冊上監督檢查簽字確認。

三、現場管理

車間健全了各項安全管理制度，要求各班組安全臺帳記錄完整，建立崗位互控機制，明確崗位之間互控關系和責任，做到班前有預想、班中有檢查、班后有小結；要求每個職工遵章守紀，落實標準化作業，按規定穿著和使用安全防護用品，特種作業人員必須持證上崗。車間建立有違章違紀記錄，并在段局域網上公示。

存在問題：個別工區記錄不全甚至無記錄；接觸網工區班前有預想、班中有檢查、但班后小結即收工會堅持不好，有上級檢查時堅持，無檢查時有時就不開；電力工區班前預想開展不力、分工不細，班中能堅持檢查制度，班后小結基本不開，施工時個人工具配帶不全，往往存在施工中發現工具材料攜帶不全的現象。

整改措施：要求工區建立違章違紀記錄并嚴格進行登記；要求工區在施工中嚴格做到班前有預想，做到分工細致，明確到人、班 2

中有檢查，做好互控他控，確保人身安全、班后有小結，總結經驗教訓。

四、規章制度

明確了車間及班組勞動安全小組勞動安全工作中的責任，并落實到專人負責，要求嚴格按照勞動安全管理制度（安全教育、安全檢查、安全獎懲、傷亡事故調查處理）認真組織實施。各種小型機具按操作規程使用、保養、維修、檢查，責任落實到人，并按規定進行揭掛。

存在問題：個別工區小型機具保養人調動后，揭掛的保養人未及時變更。

整改措施：要求工區加強對小型機具的維護保養，不得出現管理空檔，人員調動后，及時變更揭掛的小型機具保養人。

五、科學管理

車間嚴格落實勞動安全貫標工作，建立和完善勞動安全體系標準和“日常達標、季度檢查、半年評估、年終總結”制度，要求各工區認真填寫崗位安全檢查表，做到有組織、有措施、有考核。車間嚴格落實違章違紀考核制度，對違章違紀有統計分析、考核，對嚴重違章違紀有分析、有處理、有記錄。

存在問題：個別工區未按要求認真填寫崗位安全檢查表或填寫崗位安全檢查表滯后；部分工區存在好人主義思想，對違章違紀未進行統計分析，未按要求進行考核，對嚴重違章違紀未進行分析、處理、記錄。

整改措施：要求工區認真及時填寫崗位安全檢查表，將崗位安全檢查表制度納入日常工作之中，不使其流于形式；要求工區嚴格執行違章違紀考核制度，對違章違紀必須進行統計分析，按要求進 3

行考核，執行不力的車間對工區進行考核。

六、安全設施

車間要求各工區院內整潔、平坦，通風照明良好，變配電生產作業場所設臵安全標志；工具材料庫擺放整齊、保持清潔干燥，未入庫大型材料應堆碼整齊，并及時清除廢舊料；車間建立有消防領導小組和義務消防隊組織，對管內的消防器材進行了調查登記，定期組織防火檢查和消防知識培訓，保持設施完好，消防器材分布合理，齊全有效。

存在問題：個別工區滅火器箱臟污。整改措施：要求工區保持滅火器箱清潔。

七、宣傳教育

車間積極宣傳黨和國家安全生產方針及勞動保護法規、制度，按上級要求，結合車間生產實際，采取板報、宣傳橫幅等形式搞好安全宣教活動；對新工及改職人員嚴格按要求進行三級安全教育、簽訂師徒合同，考試合格方可上崗。車間的特種設備操作人員（主要是電焊工）按國家要求進行培訓，考試合格后持證上崗作業，未培訓人員不得操作電焊機；認真開展防暑降溫知識教育和防寒過冬教育，嚴格按照段教育計劃開展勞動安全教育工作。

存在問題：工區相關勞動安全文電學習后因部分人員休假簽字不全

整改措施：休假人員回工區后及時補簽

八、安全檢查

車間每月對管內進行1次勞動勞動安全檢查,對發現的隱患記入問題庫，限期整改，對無力整改的及時向上級報告。車間管理人員按規定經常深入現場檢查，及時發現消除不安全因素，并做好記 4

錄。

存在問題：個別工區絕緣工具編號混亂，部分受力工具未按時送檢；車間管理干部下現場對勞動安全檢查嚴，檢查出的問題未及時錄入車間問題庫。

整改措施：要求工區對絕緣工具要認真清理，編號清晰，及時送檢；車間管理干部下現場重點檢查勞動安全，檢查出的問題要求工區落實到人，及時整改，并錄入車間問題庫，以便車間跟蹤檢查整改結果。

九、季節工作

車間按規定建立健全制度、組織、技術、保健措施，對職工進行防暑降溫知識教育，安排工作任務注意避開高溫時期，對通風降溫設備進行檢查維修，正確使用防暑降溫費用，及時將防暑降溫用品發放至工區和個人；車間在入冬前認真落實防寒過冬措施，有組織、有安排，檢查維修取暖設備，對職工進行防寒過冬教育，及時發放防寒過冬備品。

十、機械動力設備

車間要求汽車司機認真開展保養工作，保持汽車性能良好，運行正常，按規定進行檢查或檢驗。

十一、交通安全

車間加強對汽車駕駛人員的管理，非專職司機不得駕駛車間汽車，按段相關車管部門要求進行安全管理和維修。每次出車時設“交通安全監督員”，由副駕駛座人員擔任。

十二、用電安全

車間各種電氣設備絕緣良好，有匹配的保險裝臵或制動開關，有可靠的保護性接地或接零；各種電線路按規定架設，絕緣良好，5

裸露的帶電導體設有安全遮欄和明顯的警示標志，嚴禁亂拉亂接線路，開關、閘刀良好，保險絲符合規定，露天裝在箱匣內。各種移動手持電動工具必須性能良好。

存在問題：個別工區存在單身宿舍使用大功率電爐取取暖現象。整改措施：要求各工區嚴禁使用電爐取暖，一經查處，將從嚴從重考核。

十三、塵毒治理 車間無塵毒作業處所

十四、兩品管理

車間建立有職工 “兩品”帳卡，嚴格按規定范圍和標準按時向職工發放，不存在擅自提高標準和擴大發放范圍現象。

十五、女工保護

車間嚴格貫徹落實《女工勞動保護條例》和《女工禁忌勞動范圍的規定》，對女工的“四期”實施保護。

十六、事故處理

發生事故按規定報告、統計、結案，嚴格按有關規定和“四不放過” 原則組織調查、分析、處理。

十七、群眾監督

車間工會組織圍繞安全目標，將勞動安全納入計劃；車間職代會按要求審議勞動安全工作，健全勞動保護檢查員隊伍，健全組織、按時開展活動，正確使用“三書”。

在2011年車間勞動安全檢查中發現的問題和違章違紀已要求各工區進行整改，車間進行了跟蹤檢查并進行了考核。

回顧2011年勞動安全工作，車間做了不少工作，但仍存在不少問題，因施工監控不到位，發生了4起違章；因人身安全監控不到 6

位，*月*日，車梯巡檢處理動檢缺陷時，東端地線人員誤將地線接入上行設備，造成接觸網跳閘，嚴重違章。

2012年工作設想：車間在2012年計劃繼續健全車間安全管理制度，明確勞動安全目標，嚴格落實到人，加強安全檢查，堅持每月一次的勞動安全檢查，對檢查出的問題建立問題庫，并通報各工區要求進行整改，以此來幫助工區提高基礎管理工作。加強施工配合監控，力爭消滅因施工配合監控不到位而引起接觸網設備故障；爭取消滅責任道路交通事故；爭取消滅責任職工輕傷事故；爭取消滅一般火災及以上事故。

《春雨的色彩》說課稿

一、教材內容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發幼兒通過簡潔優美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發幼兒熱愛大自然的情感，啟發幼兒觀察、發現自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環境的變化，并且能根據變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物 7

生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優美，進而豐富詞匯、發展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發現、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環節我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程

活動流程我采用環環相扣來組織活動程序，活動流程為激發興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，8

強調了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經驗總結：

將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

第四篇：車站綜合車間2004工作總結及2005工作設想

綜合車間2004工作總結及2005工作設想s0100

各位領導：

二零零四年在蘭州車站黨委正確堅強的領導下，和各車間部門的配合下，綜合車間以安全生產為重點，深化各項安全措施，開展“安全專項整治”和“三查”活動，為各車間部門做好后勤保障工作，積極開展修舊利廢、創收補欠工作響應車站開展的“雙全”活動。綜合黨支部緊緊圍繞以保安全，完成各項經濟指標，增強黨支部戰斗力和凝聚力，來開展各項工作，在實際工作中，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，和黨員先鋒模范作帶頭用。現將2004年工作情況匯報如下：

一、深化各項安全工作。

今年各類突發事件，暴露出我們在人身安全、設備安全、消防安全等方面的漏洞，為了消除隱患防患于未然，車站開展了“三查”、“安全專項整治”等活動，提高全體干部職工的安全意識，查找問題，整改問題。綜合車間在日常承擔著消防用電、設備維修、綠化美化車站的任務，在實際工作中經常遇到各類安全問題，在車間主任的帶領下，車間全體干部、職工充分認識當前安全形式，積極開展“三查”、“安全專項整治活動”做到安全工作預想、預防，及時準確傳達各類安全工作文件、電報，定期召開安全分析會確保安全生產。現將具體工作匯報如下：

1、認真組織干部、職工學習。

綜合車間認真組織干部、職工學習車站下發的關于勞動安全文件、電報精神，明確責任，提高勞動安全的認識，堅持會后留題，會前提問，把每次學習都落在實處不流于形式。每半月召開一次勞動安全分析會，對車間現在的安全形式進行分析，制定整改措施，對安全問題展開討論，每次開會都做好記錄。

2、深化人身安全、設備安全管理。

維修班、環衛隊工作人員在高空作業中，有時由于安全意識淡薄，思想麻痹，怕麻煩等原因造成高空作業防護不到位，危機人身安全。為此綜合車間制定整改措施，嚴把每次高空作業，特種作業安全關，做好安全防護工作，做到領導在現場指揮，班組長盯住安全防護，采取措施以防萬一。

環衛隊在作業中有搶越道口，在列車行進中接運垃圾的現象發生，危機人身安全。為此綜合車間召開安全專題會議，展開安全教育，提高委外工的安全意識，說明安全生產的重要性和必要性，要求委外工過道口時嚴格執行“一站、二看、三通過”的制度，并加大檢查巡視的力度發現有上述問題的嚴格考核。

電梯、扶梯作為一種運輸工具每天承載著成千上萬的旅客進站、出站其安全問題就顯的尤為重要。綜合車間制定了電梯管理制度，指定專人負責電梯、扶梯管理，每天聯系駐站電梯維修人員對電梯、扶梯進行安全檢查和衛生清潔工作保證電梯、扶梯的安全使用。

3、深化用電消防管理。

衡陽的一把大火給全國企業、各單位敲響了警鐘，消防無小事，綜合把全站的消防工作做為重點工作來抓。制定了消防管理制度明確責任人，并以站辦16、17、18號文件的形式傳達給各車間部門。今年4月份在上級領導的安排下，又組織人力對全站的用電設備進行了全面清查，建立了用電卡片制度，規范了用電管理。對機關5樓、愛吻餐廳、綜合樓進行了電路改造，既保證了用電安全，又使各部位用電分配更加合理化。

綜合車間加大對各重點部門的檢查力度，對綜合樓、委外樓等處所每天派電工進行檢查，保證用電、防火的安全。進入冬季天氣轉冷，有些部門使用電爐子、電褥子等取暖設備，為此綜合車間指定專人負責對全站的用電、消防進行檢查巡視，發現問題及時處理。對重點部位加大檢查力度，西出站一公司施工院內民工使用電褥子問題屢禁不止，11月10車間主任帶隊對一公司院內進行了突擊檢查發現電褥子8條，予以沒收處理。

維修班在使用電焊、切割機等機器作業中有時沒有清理周圍的易燃物品，造成火災隱患。為此綜合車間對維修班進行了批評教育，要求維修班作業時嚴格執行各項安全規定將事故防患于未然。

二、開拓進娶勇于創新，創一流后勤保障。

綜合車間做為后勤部門，承擔著全站各處照明、設備的維修工作，日常維修量很大，同志們加班加點是經常的事，但是沒有一個人有怨言，這和車間主任的領導和同志們積極向上的奉獻精神是分不開的。綜合車間以一切為了生產一線滿意為工作目標，進一步樹立為現場服務的思想，結合自身實際切實保證車站各運輸部門的正常工作，認真布置，積極配合。綜合車間改進工作作風，改善管理，明確目標和思路，努力滿足現場需

真做好各項工作，綜合、電腦中心抓好后勤工作，汽車隊抓好各類車輛的安全駕駛，機械保養工作，堵漏辦抓好堵漏保收工作落實“雙全”活動努力創收增運補欠，為完成經營任務努力工作，退管辦積極做好離、退休職工的具體工作，為穩定車站職工情緒做了大量工作。支部加強黨員的學習教育，開展了學習型組織，定期召開黨員討論會，教育廣大黨員在各自的工作崗位上貢獻一磚一瓦，2005年，我們將努力按照車站黨委的工作部署認真抓好支部工作，積極投身于車站的改革當中，開拓創新的做好各項工作，緊密配合行政工作，共同完成車站的各項任務。

四、二00五年工作設想。

展望未來，鐵路的發展與改革事在必行，隨著鐵路改革的不斷深化，鐵路跨越式發展的展開，必定給我們今后的工作帶來機遇與挑戰。只有認清形式，與時俱進才能跟上時代與發展的步伐，才能做好各項工作。

綜合車間決心在站領導的幫助和支持下，認真學習、實踐“三個代表”理論。統一思想，認清形式，在車間牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，嚴把每次特種作業，高空作業關。嚴格管理消防、用電，每天派專人對全站各處消防、用電進行檢查，并做好檢查記錄及時向上級領導匯報。堅持落實干部走動式管理，班組長盯崗負責制度，發現問題及時處理，抓好職工政治、業務學習，提高職工的政治、業務素質。大力培育新的花木品種，做好全站綠化、美化工作。由于車站廣場花壇沒有護欄，導致人為原因造成花壇周邊的花木全部死亡，給車站造成了不必要的損失，特此請示站領導在花壇周圍裝1米左右的護欄。做好全站各處所照明、設備維修工作，做到熱情為一線職工服務，圓滿完成上級領導交辦的任務。爭創管理工作與任務完成雙豐收，跨入車站先進車間行列，全面提高車間工作質量，為車站2005年各項工作和任務的完成做出成績。

綜合車間

二零零四年十一月二十五日

第五篇：車站綜合車間2010年終工作總結及2010工作設想

各位領導：

二零零四年在蘭州車站黨委正確堅強的領導下，和各車間部門的配合下，綜合車間以安全生產為重點，深化各項安全措施，開展 “安全專項整治”和“三查”活動，為各車間部門做好后勤保障工作，積極開展修舊利廢、創收補欠工作響應車站開展的“雙全”活動。綜合黨支部緊緊圍繞以保安全，完成各項經濟指標，增強黨支部戰斗力和凝聚力，來開展各項工作，在實際工作中，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，和黨員先鋒模范作帶頭用。現將XX年工作情況匯報如下：

一、深化各項安全工作。

今年各類突發事件，暴露出我們在人身安全、設備安全、消防安全等方面的漏洞，為了消除隱患防患于未然，車站開展了“三查”、“安全專項整治”等活動，提高全體干部職工的安全意識，查找問題，整改問題。綜合車間在日常承擔著消防用電、設備維修、綠化美化車站的任務，在實際工作中經常遇到各類安全問題，在車間主任的帶領下，車間全體干部、職工充分認識當前安全形式，積極開展“三查”、“安全專項整治活動”做到安全工作預想、預防，及時準確傳達各類安全工作文件、電報，定期召開安全分析會確保安全生產。現將具體工作匯報如下：

1、認真組織干部、職工學習。

綜合車間認真組織干部、職工學習車站下發的關于勞動安全文件、電報精神，明確責任，提高勞動安全的認識，堅持會后留題，會前提問，把每次學習都落在實處不流于形式。每半月召開一次勞動安全分析會，對車間現在的安全形式進行分析，制定整改措施，對安全問題展開討論，每次開會都做好記錄。

2、深化人身安全、設備安全管理。

維修班、環衛隊工作人員在高空作業中，有時由于安全意識淡薄，思想麻痹，怕麻煩等原因造成高空作業防護不到位，危機人身安全。為此綜合車間制定整改措施，嚴把每次高空作業，特種作業安全關，做好安全防護工作，做到領導在現場指揮，班組長盯住安全防護，采取措施以防萬一。

環衛隊在作業中有搶越道口，在列車行進中接運垃圾的現象發生，危機人身安全。為此綜合車間召開安全專題會議，展開安全教育，提高委外工的安全意識，說明安全生產的重要性和必要性，要求委外工過道口時嚴格執行“一站、二看、三通過”的制度，并加大檢查巡視的力度發現有上述問題的嚴格考核。

電梯、扶梯作為一種運輸工具每天承載著成千上萬的旅客進站、出站其安全問題就顯的尤為重要。綜合車間制定了電梯管理制度，指定專人負責電梯、扶梯管理，每天聯系駐站電梯維修人員對電梯、扶梯進行安全檢查和衛生清潔工作保證電梯、扶梯的安全使用。

3、深化用電消防管理。

衡陽的一把大火給全中國企業、各單位敲響了警鐘，消防無小事，綜合把全站的消防工作做為重點工作來抓。制定了消防管理制度明確責任人，并以站辦16、17、18號文件的形式傳達給各車間部門。今年4月份在上級領導的安排下，又組織人力對全站的用電設備進行了全面清查，建立了用電卡片制度，規范了用電管理。對機關5樓、愛吻餐廳、綜合樓進行了電路改造，既保證了用電安全，又使各部位用電分配更加合理化。

綜合車間加大對各重點部門的檢查力度，對綜合樓、委外樓等處所每天派電工進行檢查，保證用電、防火的安全。進入冬季天氣轉冷，有些部門使用電爐子、電褥子等取暖設備，為此綜合車間指定專人負責對全站的用電、消防進行檢查巡視，發現問題及時處理。對重點部位加大檢查力度，西出站一公司施工院內民工使用電褥子問題屢禁不止，11月10車間主任帶隊對一公司院內進行了突擊檢查發現電褥子8條，予以沒收處理。

維修班在使用電焊、切割機等機器作業中有時沒有清理周圍的易燃物品，造成火災隱患。為此綜合車間對維修班進行了批評教育，要求維修班作業時嚴格執行各項安全規定將事故防患于未然。

二、開拓進取、勇于創新，創一流后勤保障。

綜合車間做為后勤部門，承擔著全站各處照明、設備的維修工作，日常維修量很大，同志們加班加點是經常的事，但是沒有一個人有怨言，這和車間主任的領導和同志們積極向上的奉獻精神是分不開的。綜合車間以一切為了生產一線滿意為工作目標，進一步樹立為現場服務的思想，結合自身實際切實保證車站各運輸部門的正常工作，認真布置，積極配合。綜合車間改進工作作風，改善管理，明確目標和思路，努力滿足現場需要，高質量、認真負責、積極主動的為現場排憂解難，解決工作實際中遇到的新問題、新情況，樹立“后勤不候站，奮力創一流”的思想。優質完成上級領導布置的各項任務。

1、各類維修、更換、美術、制作任務情況。

綜合車間承擔著全站各類設備的維修、更換，各種會議使用和車站各處所標語、警示牌的制作安裝任務，日常工作量很大。據統計自今年2月17日起至11月18日期間，綜合車間共累計完成各類維修、更換、美術、制作等任務共計1300多次。并且做到當日的工作當日完成，派出的工作人員熱情為一線服務。同時提高維修人員的技術水平和操作技能，對現有固定資產設備，保持良好的工作狀態，做好后勤保障工作。

2、車站美化、綠化任務情況。

今年以來，綜合車間下大力氣開展車站美化、綠化工作，僅上半年就購進和培育盆景花木100多盆。為車站的美化、綠化注入了新的生機。今年購進汽油噴藥機一臺解決了高大樹木無法噴藥除蟲的問題。年底又組織人力、物力在車站西出口院內搭建花房，確保花木冬季安全過冬，同時可以培育新的花木，為來年車站綠化工作打下良好基礎。