第一篇:車間 噴漆焊接
編號:XRF-GL-ZH-003
公司車間管理制度
擬
制:
審
核:
批
準:
青島祥睿福金屬制品有限公司
2014年5月
版號2 目的:使每位員工在認真執行公司各項規章制度的同時,更好的做到提高產品質量、增加生產效益、降低生產成本、確保生產安全。適用范圍:生產車間所有員工包括包工、忙工。
管理內容:勞動紀律、崗位要求、工作環境要求、定位管理、物品擺放。
一、勞動紀律
1、車間所有員工必須遵守公司各項規章制度;
2、車間所有員工必須無條件完成上級管理人員安排的生產任務(除非有不可抗拒的因素);
3、車間所有員工必須具有團結協作的工作精神,要互幫互助不得搬弄事非;
4、所有員工不得酒后上班,以免毀壞公司形象,避免安全隱患,發現違反者一次罰款500元;
5、員工上班時間不得吸煙、吃零食,不能接打私人電話,不得擅自離崗(有緊急情況可以向組長請假),違反者每次罰款20元;
6、不能電話請假,必須事先請假,在主管同意后方可不來上班;兩天以上病假必須有病歷證明;
7、人為損壞工具、量具、儀器的必須照價賠償;
8、嚴禁在車間內嬉戲打鬧追逐,嚴禁在廠內打架斗毆不論對錯,違反者雙方各罰款200元;
9、上班時不得無故竄崗、閑聊與工作無關的事;
10、不得把個人情緒帶到工作當中,以免發生不必要的沖突,工作中遇到異常情況要及時反饋;
11、所有員工上班必須穿戴干凈整齊,不得穿涼鞋、拖鞋上班;
12、不得有偷竊行為,嚴禁干私活,發現違反者罰款200元,情節嚴重的交司法部門處理。
二、崗位要求
1、操作人員必須嚴格按照設備操作指引及注意事項去作業,遵守安全制度和勞動紀律,不違章作業;
2、操作人員上班時間必有穿工作服、佩工牌、穿戴防護用品,不得赤手拿取工件,以免材料生銹及弄臟工件;
3、所有操作人員必有熟悉本崗位生產中所用的各種原料及產品性能、設備性質,懂得防火和人體的安全急救知識,并能熟練的操作與正確使用安全和消防設施,在發生事故苗頭時,應具有及時排除不安全因素的能力;
4、沒有特殊情況,人機不得分離,保養設備時必須關閉電源;
5、操作人員有義務查問與本崗位無關的人員,未經許可,任何人不準亂動設備、儀器等,不是自己分管的設備、工具不得動用;
6、員工在車間內要走安全道。
三、工作環境要求
1、地面必須干凈,無油污、無紙屑、無煙頭、無痰跡、無其他生活垃圾、無工作過程中出現的廢物;
2、工作臺不得擺放與工作無關的物件,隨時保證臺面干凈,不得有焊渣鐵屑類的物體;
3、操作機器時應檢查水電氣設備是否正常,有異常的現象,應立即切斷電源,不得私自拆卸,上報給各分管主任;
4、工具箱(柜)要定位放置,箱(柜)外面要有明確的用途標示;
5、設備的清潔由當班生產人員完成,設備清潔時必須切斷電源部位,不得直接有水清潔,不得直接用手與轉動部位接觸,清潔要干凈,要求做到設備及其四周無雜物;
6、冷卻液、潤滑油等應有回收裝置,不得任流;
7、工作區域要保持干凈、整潔,垃圾由當班人員負責清理,工作的殘余物料必須回收到指定的回收箱內;
8、要及時清除安全隱患,有危險的地方必須有警示,電器柜必須上鎖,鑰匙由專門人員保管。
四、定位管理
1、車間的工具擺放:常用工具擺放在工具箱中,非常用工具擺放到固定位置;
2、車間存放物品柜:員工的生活用品統一放置在各自的柜子內,柜上必須有統一的標示,柜內分類清楚,辦公桌上擺放的物品為辦公用品、杯子,要擺放整齊,不得擺放其他物品;
3、易燃易爆物品不得在車間內存放,需要時到倉庫領取;
4、安全通道內不得擺放任何產品、物料等;
5、垃圾桶、掃把、手動叉車等放到固定的區域內,每日由生產班組用完后進行清理;
6、班組長負責做好日常檢查,督促員工做好本職工作,并保持工作環境干凈整潔。
五、物品擺放
1、物料擺放在規定的區域內,要求每款零件都有明顯標示,擺放要整齊,能讓員工一目了然;
2、生產過程中不合格品放入不合格區域,要求擺放整齊并及時處理;
3、零頭子件放置在貨架上并擺放整齊,做好標示,做好防銹措施,統計好種類、數量并及時反饋給生產計劃,作為下批生產的子件,以免長期積壓;
4、不得超高擺放以免產品發生變形,對表面要求高的產品要采取隔離防護措施。以免產生劃傷現象影響產品表面質量;
5、特殊工件必須用專業放置器具進行放置。
編號:XRF-GL-ZH-004 焊接車間安全管理制度
為使公司的生產能順利開展,員工的生命財產等得到有效保障,根據公司的實際情況,對公司焊接車間安全管理做以下規定。
1、未經考試合格及未持有操作證者,不準上崗作業,徒工應有師傅帶領;
2、操作前,必須穿戴好各種勞動防護用品,以防燙傷,妁傷、觸電等事故的發生;
3、焊機上不準放置導電物品,離開操作現場應關掉焊機電源;
4、焊接操作現場周圍10米內不得有易燃,易爆物品,焊機所用電氣系統的導線絕緣良好,防止觸電,火災,爆炸等不良事故的發生;
5、使用氬弧焊機時,要熟悉其性能,工作前應確保設備各部分的接線連接處無破損,接地線安裝牢固,氣路、冷卻水路要可靠通暢;
6、在安裝氣表時,必須將表擰緊,開氣時身體要避開氣表和氣瓶出氣口,防止沖擊傷人;
7、氣瓶要固定好,輕抬輕放,不準亂摔亂扔、猛力撞擊,防止爆炸;
8、工作結束后將水、電、氣閥門或開關關好,將電纜線及相關皮管盤收好,清理場地、熄滅火種、并將工具放回原位;
9、打磨操作時必須戴好口罩、手套、護目鏡等防護用品;
10、檢查周邊不得有易燃易爆的危險品、無法清除的與人員較近的危險品要用隔板隔離,避免傷及人員及火災隱患;
11、插接電源時,磨機開關應處于關閉狀態;
12、暫停使用磨機或更換磨片時,應先關閉電源,等磨片停止旋轉時方可進行下一步動作;
13、嚴禁私自拆掉磨機防護罩進行作業,以免發生工傷等事故;
擬制: 審核: 批準: 2014
年5月 青島祥睿福金屬制品有限公司
編號:XRF-GL-ZH-005 噴漆車間安全管理制度
為使公司的生產能順利開展,員工的生命財產等得到有效保障,根據公司的實際情況,對公司噴漆車間安全管理做以下規定。
1.工作場地和庫房嚴禁煙火。操作者應熟悉滅火器材的位置和使用方法。
2.要保持工作環境的衛生與通風,必須安設抽風罩和廢漆處理裝置。操作時必須戴防毒口罩或通風面具。
3.在油漆作業場所10米以內,不準進行電焊、切割等明火作 4.需油漆、噴漆的工件,應放置穩固,擺放整齊。
5.帶電設備和配電箱周圍一米以內,不準噴漆作業。嚴禁在運轉的設備上刷漆或噴漆。操作時,必須戴好口罩或面具。
6.打光除毛刺時,要戴口罩和防護眼鏡,要經常檢查錘柄是否牢固,對面不準站人。手提式砂輪必須有防護罩,操作者要戴膠皮手套。
7.調配含有鉛粉或溶劑揮發濃度較大的油漆時,應戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。
8.增壓箱內的油漆和噴漆槍所承受的空氣壓力,應保持穩定不變 9.調合漆、膩子、硝基漆、乙烯劑等化學配料和汽油易燃物品,應分開存放,密封保存。
10溶劑和油漆在車間的儲備量不許超過兩天的用量,并且要放在陰涼的地方。
11.汽油和有機化學配料等,易燃物品,只能領取當班的用量。用不完時,下班前退回庫房,統一保管。
12.空氣壓縮機要有人專管,開機時應遵守空壓機安全操作規程,并經常檢查、加油,不準超壓使用。工作完畢,應將儲氣罐內的余氣放出,斷開電源。
13下班時清掃工作場地,存好工具,廢材料應放到指定地方。
擬制: 2014
審核: 批準: 年5月 青島祥睿福金屬制品有限公司
第二篇:噴漆車間管理制度
噴漆組管理制度
1、按時上、下班,不遲到,不早退,不曠工,違者依《考勤管理制度》處理。
2、工作時間內,不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向班長以上管理人員申請方能離崗。
3、對于油漆、稀料等原材料,認真落實“三防”措施。并對出現的廢棄物按環保要求妥善處理。
4、員工在生產過程中上崗前必須穿戴好勞保用品,嚴格按照設備操作規程進行操作,否則,造成工傷事故或產品質量問題,由操作人員自行承擔。
6、操作人員每日下班前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈,保證工序內的工作環境衛生整潔。
7、對于工作中勇于創新或提出合理化建議,能節能降耗的員工,車間上報公司給予不同的獎勵。
8、對于車間下達的生產任務,要保質保量按時完成。因未按要求造成發貨延誤和出現質量事故,由責任班組或責任人全部負責。
第三篇:噴漆車間現場管理制度
噴涂車間現場管理制度
在廠長的領導下,車間主任、技術員帶領全體員工,確保產品質量、提高生產量。特制訂以下條例:
一、按生產流程單工作,每樣產品確定四個堅持:
1、蓋的規格與訂單是否相符;
2、蓋的數量與訂單是否相符;
3、顏色與蓋樣是否相符;
4、不合格的產品件,不許進入本車間生產。
二、每亮蓋盒盤數量準確,亮蓋車寫明品名、盤數、總數量表掛在亮盒車上。
三、用料精打細算,不浪費,在確保質量的情況下,盡量上報采購合適的原料。
四、每樣蓋剩余的原料,酌情保管好、蓋好,以免 自燃、變質、浪費。
五、嚴禁煙火安全生產,滅火器材保存完善。主任
技術員三人輪流值班,下班時斷絕一切電源,有值日,表否則違章每次每人罰款100元。
六、記工按公司規定的價格執行,嚴禁行私作弊,否則違反記工規定,扣除全部工資開除出廠。
七、搞好衛生,車間地面不許用掃帚去清理,只許 用濕拖把掃除,以免塵土揚在成品蓋,廢垃圾及時清理。
八、空壓機、噴涂機及時維修,每次維修有記錄,空壓機工作時要記清。
九、工作期間嚴禁6項:1.接打手機、2.閑聊說話、3.吃零食、4.坐半成品袋、5.隨意外出,否則違反一次罰款二元、6.吸煙一次罰款200元。以上9項:車間主任、技術員照此執行,接受廠長檢查,廠長檢查時,先檢查記錄單,在檢查質量。
第四篇:噴漆車間主管崗位職責
1.協助服務經理開展各項工作。
2.每天早上跟蹤各班組長的工作安排,并落實班組長職責。
3.做好車間的文明生產、勞動紀律和安全生產,監督員工必須嚴格按照安全操作規程進行操作,并落實“二不落地”與5S管理。
4.做好車間的工具、設備、輔助材料的管理,每月對車間的易損耗物品進行申購與跟蹤。
5.負責員工技術指導以及協調各個班組之間的溝通工作。
6.接車時在工單上簽名以及確認時間,按照公平、公開的原則根據各班組的工作量及技術特點,在努力提高生產效率的前提下,合理派工,并完成車間調度看板管理的工作。
7.與S/A維修組質檢員保持聯系,掌握車間車輛的維修進度,完成調度看板的更改,把維修進度及時反饋到S/A。
8.每天負責各班組表單填寫的完成狀況,并落實責任。
9.負責組織本車間的車輛維修過程檢驗及完成檢驗工作,并對噴漆車間作業負最終的管理職責。
10.在服務經理的領導下開展技術與培訓工作。
11.負責生產過程中對維修人員進行技術指導和處理有關的技術問題。
12.當維修車輛出現維修內容變更時,負責各班組提交的“維修項目申請表”與“日期變更申請表”的審核。
第五篇:噴漆車間承包合同書
贛州市立信貿易有限公司
油漆項目勞務承包協議書
甲方:贛州市立信貿易有限公司(簡稱甲方)乙方:
(簡稱乙方)身份證號碼: 家庭住址: 聯系電話:
經甲乙雙方友好協商,依據《中華人民共和國合同法》,雙方在公平、自愿的原則下,就乙方承包甲方售后部油漆噴漆項目,為明確雙方的權利、義務,達成以下勞務承包協議。
一、承包期限自____年____月___日至____年____月___日,有效期限____年。
二、甲乙雙方權利、義務
1、甲乙雙方權利
﹝1﹞甲方權利
①、甲方有權對乙方進行各種行政管理,如衛生、安全、原材料使用、吸煙等。如因衛生、安全、原材料使用、吸煙等問題,甲方有權依據公司相關制度處理;禁止在車間內吸煙,避免火災的發生,如吸煙等原因造成甲方損失的,由乙方包賠一切損失。
②、甲方就甲乙雙方簽訂本合同之前,就已告知乙方本崗位的性質,乙方也清楚知道本崗位的職業性質、自愿接受承包甲方售后部油漆噴漆工作;并慎重承諾承擔由此所產生的一切責任,與甲方無關。
③、甲方有權要求乙方按油漆噴漆工藝流程操作,工作時做好佩帶相應勞動保護工具,禁止違規操作,對于乙方未按公司要求違規操作導致甲方損失的。有權要求乙方賠償。
④、甲方每月或臨時給乙方下達生產任務,乙方應按甲方要求保質保量、按時完成生產任務,甲方有權對乙方因延誤交貨進行經濟處罰,影響交車進度的每延誤一天完成的扣乙方100元,造成甲方延誤交車所產生的一切費用由乙方承擔。
﹝2﹞ 甲方義務
①、甲方在乙方承包期間,按崗位要求為乙方提供該相應的保護工具,對于甲方未按規定及時提供保護工具的,乙方有權以書面形式要求甲方提供;對于甲方自接到書面通知1月后仍未及時提供保護工具的,可終止本合同。
②、甲方免費為乙方配備生產所需設備工具、原材料、場地等。
③、甲方按公司財務制度規定每月_日足額支付乙方承包費用,如遇周末等原因,則順延發放。
2、乙方權利義務
﹝1﹞乙方權利
①、在合同承包有效期限內,乙方有權要求甲方提供該工作崗位相應的保護工具,對于甲方未
按規定及時提供保護工具的,乙方有權以書面形式要求甲方提供;對于甲方自接到書面通知1月后仍未及時提供保護工具的,可終止本合同。
②、在合同承包有效期限內,乙方有權要求甲方免費為其配備生產所需設備工具、原材料、場地等,如因甲方原因導致工期延誤,乙方不承擔任何責任。
③、乙方有權要求甲方按時足額支付其承包費用。
④、承包期間,對于乙方個人提供和添置的設備,歸乙方個人所有。﹝2﹞乙方義務
①、乙方應遵守甲方的各項行政管理規章制度,對于部分規章制度,如上班時間考勤問題,可視甲方工作需要靈活處理。
②、乙方應按甲方油漆噴漆工藝流程操作和工作時佩戴相應的勞保工具,禁止違規操作,對于乙方未按公司要求違規操作導致甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償其損失。
③、乙方應按甲方要求保質保量、按時完成生產任務,甲方有權對乙方因延誤交貨進行經濟處罰,影響交車進度的每延誤一天完成的扣乙方100元,造成甲方延誤交車所產生的一切費用由乙方承擔。
④、乙方有義務保管甲方所提供設備工具等,對辦公環境按“7S要求”進行整理、整頓、清潔、清掃、素養、節約、安全;對于未盡保管義務導致工具損壞、丟失的,甲方有權要求其賠償。
⑤、自本合同生效后,乙方不能再進行轉包;如乙方非本人來公司作業需派雇員的,需提供所雇人員資料給甲方備案,并確保雇傭人員人身安全和甲方公司財產安全、產品質量。
三、承包費用和支付方式
﹝1﹞ 承包費用
經雙方友好協商,甲方每月支付乙方油漆項目承包費用人民幣____________元。
(大寫:)
﹝2﹞ 支付方式
甲方每月以銀行轉賬方式支付乙方費用,需在轉賬前提供銀行賬號給甲方備案。
四、其他
1、承包期滿是否續約或終止合同的,甲乙雙方均應提前一個月通知對方。
2、本合同未盡事宜,按有關法律處理。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。
五、爭議解決途徑
1、發生糾紛,雙方應友好協商解決。
2、對于雙方協商解決不了,甲乙雙方有權向甲方所在地勞動仲裁委員會提起仲裁,或直接向甲方所在地的管轄法院提起訴訟。
甲方(代表人簽字):
乙方(簽字):(公
章)
(公
章)
簽訂日期: