第一篇：創(chuàng)新駐村工作建議

創(chuàng)新駐村工作建議

今年來，按照省委開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動和市委開展“進百村入千企訪萬戶”活動的要求，XX鎮(zhèn)黨委、政府始終把活動工作成效作為開展活動的出發(fā)點和落腳點，通過不斷創(chuàng)新管理機制，狠抓干部作風建設，推動“三解三促”駐村入戶活動的深入開展，使駐村干部真正融入基層，服務群眾，破解難題，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事，進一步密切了黨群干群關系，有力增強了組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為XX跨越發(fā)展提供了堅實的保障。今天，我作為一名駐村干部，分析了前段時間駐村工作情況，現(xiàn)提出以下四點建議:

第一、完善機制、優(yōu)化環(huán)境。應該為駐村干部提供必要的工作、學習、生活、安全保障（重點），解決其后顧之憂，積極為我們駐村開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。上級領導及時了解和掌握駐村干部到崗到位情況，進一步幫助我們解決工作中遇到的困難和問題，鼓勵駐村干部安心基層，為民服務、扶貧攻堅、創(chuàng)先爭優(yōu)。改變干部現(xiàn)在存在的“懶、賴、散”作風。

第二、提高素質，應對轉變。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，駐村干部工作不再是以前單純地開好幾個會，傳達好相關的文件精神，抓好幾項硬任務，而是要更多地為群眾提供所需要的信息和實用技術以及保障自身權利方面的服務，而要具備這些能力就必須通過學習來實現(xiàn)，因此，駐村干部就必須抓好自身的學習，要學習現(xiàn)行農村的政策法規(guī)及法律知識、農業(yè)實用新技術、市場信息及村民維權等知識。其次，鎮(zhèn)黨委政府應和農業(yè)、勞務、司法等相關部門聯(lián)合起來多舉辦一些相關業(yè)務知識方面的培訓班，督促駐村干部及時參加培訓，促使駐村干部提素質強本領，更好地滿足基層群眾的需求。

第三、新老結合，多村結對。我鎮(zhèn)將38個村（居）劃分為12個工作片，采取片長領隊、領導掛鉤聯(lián)系責任制，形成“干部駐點抓、片長帶頭抓、領導負總責”的工作格局。部分年輕干部在開展駐村工作時存在無經(jīng)驗、無頭緒的弱點，可以考慮做到“以老帶新”的工作方法，由一名老同志為主駐村，一名新同志為副駐村，在駐村過程中老同志發(fā)揮實際工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢帶新同志成長。認真分析各村（居）村情，掌握各村（居）存在的優(yōu)點及不足。根據(jù)實際，打破界限，多村結對幫扶，經(jīng)驗共享，相輔相成，共同發(fā)展。

第四、雙向選擇，通力合作。駐村工作不僅要調動包村干部的積極性，機關干部也應該積極參與。可以依照“集合實際、雙向選擇”的方法，村（居）根據(jù)本村（居）存在的薄弱點，選擇在鎮(zhèn)機關內勤人員中適合的人選，作為指導員，從而得到相應的指導幫助。鎮(zhèn)機關內勤人員根據(jù)自身能力素質和崗位職能選擇適合自己的村（居）。不要拘泥與固定模式，通過“雙向選擇”讓每位干部都能發(fā)揮出自己的專業(yè)特長，并有效滿足村居的需求。指導員也可以從市、區(qū)級機關單位擇優(yōu)選調具有較豐富的工作經(jīng)驗和熟悉的領域專長的人員，形成市、區(qū)、鎮(zhèn)三級結合的“1+1+1”的派駐方式。“1+1+1”的派駐方式，將使各駐村人員有效銜接、通力合作，從而解決了靠個人力量很難解決的問題。

第二篇：淺談駐村工作

創(chuàng)新駐村工作替身指導能力

——濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）駐村中心許關水

今年以來，濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）貫徹落實中央“基層組織888建設年”和縣委、縣府“聯(lián)村促發(fā)展”指示精神，實行了機關干部專職駐村（居）工作制度我有幸被鎮(zhèn)黨委，政府挑選到華陽、東聯(lián)兩個居委會擔任駐村（居）指導員，深感使命光榮責任重大。雖然有多年農村工作經(jīng)驗，在新的形勢和挑戰(zhàn)下，經(jīng)過半年多來的實踐和探索，怎樣當好一個駐村（居）指導員有一下三點感受。

一、專職駐村首先要摸清“三個底”

1、兩套班子情況底。主要看班子戰(zhàn)斗力強勿強，工作協(xié)調能力好勿好，黨員隊伍凝聚力有勿有，居民群眾向心力高勿高，如果這些條件完全具備，就是團結和諧的好班子，駐村（居）工作就能順利地開展，上級交辦的任務就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作為駐村（居）指導員，就要認真思考，做好參謀，當好娘舅，這是駐村（居）工作的首要任務之一。

2、居民群眾思想底。尤其是北片。由于開發(fā)建設需要，一部分居民群眾由于拆遷安置，居住地分散，他們在做什么、擔什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。談心交心難度相對加大，結合上半年

1省，市，縣開展的“進村入企大走訪”活動，為駐村（居）工作提供了更好的有利條件，通過走訪摸清了居民群眾的居住分布情況，家庭生活情況和思想要求情況，為進一步做好駐村（居）工作打下了扎實的群眾基礎。

3、（村（居）經(jīng)濟實力底。俗話說：“有章理事，有錢辦事，有人管事，”村（居）經(jīng)濟的強弱關系到社會各項事業(yè)能否有保障，村（居）工作能否正常運行的關鍵所在，如果村（居）經(jīng)濟匱乏，甚至入不付出，那么作為駐村（居）指導員，一方面要鼓勵村（居）干部盡心盡力做好工作，另一方面要幫助他們開展“增收節(jié)資，開源節(jié)流”，要堅持花小錢辦大事，少花錢多辦事的原則，千方百計取得居民群眾的支持和理解，從我駐華陽、東聯(lián)兩個村（居）的情況調研來看，東聯(lián)常年收支保持平衡，結存資金尚有近百萬元，華陽每年需要上級補助，15萬元，收支才能平穩(wěn)度過。

二、專職駐村重點要做到“三個子”

1、放下架子。實行專職駐村（居）工作，指導員有更多的精力與村（居）干部交談，有更多的時間與黨員群眾接觸，要放下架子與他們一起同甘共苦，把村（居）工作當作自己的責任，把群眾要求作為服務宗旨，不要自以為是高高在上，認為我是政府機關派駐的干部，不與村（居）干部心連心。脫離群眾，脫離實際，不遵守機關干部行為規(guī)范。否則，駐村（居）工作始終打勿開局面，則將一事無成。喪心威心。

2、出好點子。駐村（居）指導員既是一名聯(lián)絡員，情報員也是

一名服務員，戰(zhàn)斗員，要做到上情下達，下情上聯(lián)，在上級領導交辦任務時向村干部要講清意義，講明意度，布置工作時要講透重要性和必要性，并幫助召開有關人員會議作出部署，提出意見建議，做到不拖，不推，不回避。如果對工作無動于衷，不問不響，聽之任之，那作為一個駐村（居）指導員是不受歡迎的。如上半年全鎮(zhèn)上下開展的“大走訪”活動，根據(jù)上級入戶率要達到100%，所以我就主動與兩個村（居）主要干部商討，提出了在家居民實地走訪，上班居民干部夜訪，外出居民電話約訪”的“三訪”工作舉措，收到較好的訪問效果。也受到村（居）干部的贊賞，確實是一個農村老干部的經(jīng)驗總結。

3、敢挑擔子。一個駐村（居）指導員雖然職小無權，但在一個村（居）中有最大的發(fā)言權、建議權、反映權；當縣體工作中村（居）干部遇到危難時駐村指導員要敢于解危；當居民群眾遇到困難時要敢于解憂，在社會管理遇到困難時要敢于解脫；當工作遇到投訴時，要敢于承擔責任，妥然處置，不擴大事態(tài)，不矛盾上交，不推諉扯皮。要在指導員的職權范圍內全權駕馭，爭做一名合格的，稱職的駐村指導員。

三、當職駐村關鍵要樹立“三個感”

1、工作要有責任感。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，因為責任是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力，一個人只要有了責任感，才能實現(xiàn)自己的承諾，才能克服各種困難，才能得到別人的尊重和信任。每個人不管處于什么樣的職位，只要懷著珍惜工作，珍惜一切的態(tài)度，才能有更好的心態(tài)投入，才能有敏捷的思維方式。工作才能出色完成。駐村半年多來，兩個村（居）工作不管大事、小事，不管熱點、難點，我都能動手，動口，動腦，親自參與做到。

2、工作要有事業(yè)感。縣機關有位領導說過，不當領導了，但們然是一名共產黨員，一個員名員而這兩個“員”的身份實際上還是一名機關辦事員，辦事員就要辦事。他的這些話對我啟發(fā)很大，我是從人大崗位退下來，離退休還有整整五年，目前實質的工作崗位沒有了，管管下一代，當當指導員，工作比較輕松，但是要對地起黨，對得起自己是多年農村工作富有一定工作經(jīng)驗的農村干部，還有一定作用可發(fā)揮。所以，年初黨委主要領導征求我和一些同志時，我就主動提出當一名駐村（居）指導員，時代的發(fā)展需要我們這樣做。人民的要求需要我們這樣做。

3、工作要有榮譽感。榮譽是每個人所追求的目標，但要在平時的工作中賦予更多的使命，才有資格獲得榮譽。首先要善于把握宏觀形勢，在行動上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成績，成為全鎮(zhèn)的典型，如果沒有榮譽感，工作就無所事事，我曾經(jīng)有過這種想法，2007年組織要求從人大崗位退下來，當時人大工作我做得比較出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后來經(jīng)過一段時間的工作心也靜下來，思想也轉變了，無論做什么工作，只要腳踏實地地去做，都能得到收獲。09年、10年、11年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，并榮獲三等功。領導的信任，又給了這么大的榮譽。我是沒有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出區(qū)

（鎮(zhèn)），后進創(chuàng)先進，先進更先進。

半年多來的駐村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、樹立“三感”，創(chuàng)新駐村工作，提升指導能力，確保村基層組織創(chuàng)出新水平，作出新成績。

第三篇：2021年駐村幫扶工作調研建議

2021年駐村幫扶工作調研建議

根據(jù)工作部署安排，駐村工作隊以“一抓雙促大走訪”活動為契機和村兩委班子一起，深入*個村民小組進行了調研，并多次以座談會、村民小組會的形式與村組干部、黨員、村民代表、貧困戶、邊緣戶、一般農戶進行溝通，廣泛聽取和認真討論了他們對鞏固脫貧攻堅工作意見和建議。根據(jù)實際情況，形成如下調研報告：

一、*村基本情況及發(fā)展現(xiàn)狀

（一）村級組織建設情況

現(xiàn)村兩委干部*人(其中選派第一書記*名),總支下轄三個支部，共有黨員*名,一支部黨員*名、二支部黨員*名、三支部黨員*人，其中男黨員*人、女黨員*人、流動黨員*人，少數(shù)民族黨員*人，大專以上黨員*人，*周歲以上黨員*名。于*年維修、改建后，村擁有一處面積*平方米的黨員活動室，*平方米的農家書屋、娛樂活動中心。

（二）脫貧攻堅工作情況

1.扎實有效開展脫貧攻堅工作

(1)精準幫扶:以縣城管局、*鎮(zhèn)鎮(zhèn)zf、九龍小學、城南供電所、新建小學*家單位為主體的幫扶隊伍共計*人，幫扶全村*戶貧困戶，*位貧困人口。定期走訪（最低保持每月走訪*次）貧困戶了解生活現(xiàn)狀、致貧原因、個戶特色、精準幫扶。

(2)精準施策:駐村工作隊和村兩委班子一起多次召開會議研究，結合村情、戶情，因戶施策。在健康扶貧、雨露計劃、特困供養(yǎng)、低保政策的基礎上，重點推行產業(yè)發(fā)展、產業(yè)帶動、金融扶貧、光伏電站等措施，以培養(yǎng)貧困戶的造血功能，最終達到脫貧。

(3)幫扶成效:通過扶貧幫扶，切實解決了“兩不愁、三保障”和“農村飲用水安全”的問題，做到了所有貧困戶都“不愁吃、不愁穿”，住房、醫(yī)療、教育有保障，吃上了“安全放心水”。

（三）經(jīng)濟狀況

主要經(jīng)濟來源依靠傳統(tǒng)種植業(yè)和外出務工。傳統(tǒng)種植業(yè)的主要農作物是水稻、小麥，由于耕作人工與成本較高，刨去成本，每年兩季作物，每畝地可以取得*元左右收入。其它經(jīng)濟作物有*畝中藥村金銀花、蔬菜大棚*畝、草莓大棚*畝；其它還有零星漁業(yè)養(yǎng)殖*畝，散戶家禽養(yǎng)殖*余戶，由于不上規(guī)模，市場競爭能力不強，收入較低且具有不穩(wěn)定性。

村集體經(jīng)濟以“扶貧產業(yè)基地”、漁塘承包、光伏發(fā)電為三大主體：第一，20*年*村與*村統(tǒng)籌選派資金籌建了*汽車城銷售市場，并于當年收取分紅*萬元，之后幾年里又陸續(xù)建設了三期，共計四期扶貧產業(yè)基地，每年可以增加集體經(jīng)濟收入*萬元左右；

第二，*村將荒塘進行有效整合，以每年*元的租金承包出去*處，集體經(jīng)濟創(chuàng)收*萬元;將*幾畝預留地承包給農戶，每年收取租金*元;與*簽訂合同將*魚塘承包出去(承包期*年)，每年分成*元；

第三，利用扶貧資金、搭載扶貧東風，在村部西側建成兩座村級光伏電站，一座*KW，每年可為我村增加集體經(jīng)濟收入*萬余元;一座*KW的村級光伏電站，每年可為我村增加集體經(jīng)濟收入*萬元左右。這都進一步保障了*村在脫貧攻堅戰(zhàn)中兜底幫扶能力，促進了脫貧攻堅的順利進行，但整體集體經(jīng)濟收入還是很低，*年才*元，仍屬于低收入村級經(jīng)濟。

（四）基礎設施建設情況

一直以來，*村的基礎設施建設相對薄弱，村組之間沒有水泥路，有的甚至連石砂路都沒有，嚴重影響著農民群眾的生產、生活出行、多年的農業(yè)生產用水渠也不能得到應有的清淤，這都嚴重制約著*村的發(fā)展。為此近幾來，駐*村扶貧工作隊與村兩委，借國家扶貧東風，著重注重基礎設施建設：

20*，建成了總投資*萬元*M的“*”村民組水泥路和村部門前*平方的村民健身文化廣場；

20*，建成了總投資*萬元，*米長的“*”村民組水泥路，和在全村范圍內道路旁又追加建設了*盞太陽能路燈，及投入*萬元的*汽車城三期扶貧基地和投入*萬元的九龍汽車城配套工程建設和總投入*萬元的*村灌溉站，方便了群眾生產用水，保障了脫貧發(fā)展；

20*，建成了總投資*萬元，全長*米的“*”水泥路（*米），“*”水泥路（*米）和總投資*萬元的扶貧基地；

20*，結合扶貧政策及我村實際，爭取并建成基礎設施項目有：“*”村組路，共計*余米，方便了*個村民組，約*戶，*名群眾的生產、生活出行；在全村范圍內打造“美麗鄉(xiāng)村建設亮點”*個，分別在*進行了村組內道路硬化、分戶式庭院柵欄設立，并安裝了路燈；

2020，結合上級扶貧政策、資金，*村對吳圩村民組進行“美麗鄉(xiāng)村建設亮點”打造，對*村民組投資*萬元修建了全長*米的村組路；在全村范圍內對農業(yè)生產用水主、支渠進行了渠底清淤、坡面硬化，方便了全村乃至臨村農業(yè)生產用水，提高了村民的生產效率，生活品質。

（五）住房狀況

全村范圍內的群眾的住房情況良好，多數(shù)群眾通過自身勞動發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)或外出務工改建了住房；部分困難群眾也都通過近幾年的脫貧攻堅工作的開展，獲得了zf幫扶，危房改造，住上了新房，擁有了安全住房。

（六）公共服務設施情況

1.醫(yī)療衛(wèi)生狀況

第一，村衛(wèi)生室建設在村部的東側，一棟小樓，一個小院，下三上一四間房屋，面積共計*平方米，分別是診療室、觀察室、藥房、資料值班室，服務著全村*戶，*人；

第二，新農合參保率達到*%。在村兩委干部與駐村扶貧工作隊的大力宣傳下，一般戶由自己出資，貧困戶由zf代繳新農合費用，在全村范圍內達到了參保全覆蓋。

第三，全村身有疾患者較多，單貧困戶中就有*戶*人因病致貧，*戶*人因殘致貧，并慢性病患者較多，病種多為高血壓、心臟病、腰椎尖盤突出、腰肌勞損等，殘疾多為肢體殘疾、精神疾患、智力障礙等；

2.文化場所建設情況

結合村級組織建設和巡s整改工作的開展，20*年對老的村委會房屋進行了新的維修、改建，把村部東側的原崔圩小村時的辦公室改建成了一個小型的殘疾人康復工作站、農家書屋、文化活動中心、文體活動中心。并在現(xiàn)有村委會門前建設了一個村民健身文化廣場，這一切都大大提高了村民群眾的生活品質。

3安全監(jiān)控情況

為了提高群眾生產、生活的安全保障，*村在村內四個主要交通路口安裝了公共安全視頻監(jiān)控，分別是劉西小店路口、*電站路口、崗西路口、西圩路口，進一步提高了村民的安全感。

（七）社會治理和鄉(xiāng)風民俗情況

1.鄉(xiāng)風淳樸，熱情好客，敬祖重孝、謝黨恩，特別是貧困戶家中，還會有四塊國家扶貧政策宣傳牌匾，他們都深深地記著黨的恩情。

2.社會綜合治理情況良好，近年來，全村范圍內無一起刑事案件和涉案人員，也沒有聚眾賭博現(xiàn)象發(fā)生。離村部較近的中老年村民會選擇到村部門口的健身文化廣場娛樂健身，拉家常里短、跳廣場舞，年青村民會選擇到村部院內的農家書屋、文體活動中心打乒乓球等，偶有村民打麻將或撲克娛樂，但多數(shù)村民娛樂以看電視為主。

二．主要認識與結論

（一）瀕臨*畔，地勢低洼，易澇易旱，是造成貧困的主要原因。

多年前，流行的一句話，叫“小雨小澇、大雨大澇、無雨旱災”，生動地說明*村的村民在自然條件面前的無奈。

（二）部分村民和貧困戶自我發(fā)展意識不強、思想保守、因循守舊、不愿改變、創(chuàng)新生產、生活方式；部分村民、貧困戶年齡較大或因病、因殘喪失勞動能力，致富路徑狹小；

（三）村域經(jīng)濟傳統(tǒng)單一，集體經(jīng)濟規(guī)模較小，且都以固定資產收益為主，沒有市場自我發(fā)展的潛力，造成集體經(jīng)濟難以發(fā)展壯大。

三．駐村幫扶工作初步設想

（一）加強村支兩委班子建設，建立健全各項規(guī)章制度，創(chuàng)立良好的村民自治模式，留下一個永不出村的工作隊；

（二）做好脫貧攻堅工作，加大“兩不愁、三保障”飲水安全問題的大排查，加大整改力度，對貧困戶按照自身情況制定幫扶措施，確保發(fā)展，確保脫貧。

（三）做好基礎設施建設。

1.修建*村民組路、*村民組路；2.在*老村部、*老村部周邊分別選址建設一個農民群眾健身文化廣場；3.為每個村民組增配*個大垃圾桶，在合適的地段建設垃圾處理點，搞好環(huán)境整治。4.在人群較集中的路段增加配置安全監(jiān)控，提高群眾安全感。5.在進出村的主要路口或人群較多的村民組路旁增設太陽能路燈，方便群眾夜間出行。

（四）引導產業(yè)轉型，擴大種養(yǎng)殖業(yè)的面積和規(guī)模，搞好產業(yè)發(fā)展。

1.與*村金銀花種植大戶鮑士炯溝通，對其種植的金銀花進行規(guī)模再擴大，面積再增加，形成專業(yè)合作社帶動周邊更多的貧困戶共同脫貧，最好能形成村級的層面的產業(yè)；2.*村民組的村民歷年來有著種植大蔥的習慣，且已取得較好市場聲譽，我們設想通過與這些種植大蔥的零散戶進行聯(lián)系、溝通，盡量能建設成一個整體的大蔥種植團隊，增強市場競爭力，為村域經(jīng)濟增收。

（五）大力發(fā)展集體經(jīng)濟，保障脫貧不返貧。

結合扶貧政策及村集體經(jīng)濟現(xiàn)狀，逐步盤活閑置固定資產，如并村前的小村村部等，積極發(fā)展村集體經(jīng)濟、村域經(jīng)濟，增強村室扶貧兜底能力，加大村級的脫貧抗震能力，結合國家政策對脫貧貧困戶分三類進行保障“脫貧不返貧”、達到“穩(wěn)定脫貧”。

（六）做好惠農政策、資金的宣傳和落實，讓每個農戶切實感到黨的溫暖與關心。

（七）“授人以魚，不如授人以漁”，堅持以產業(yè)自身發(fā)展為主，資金扶持為輔的做法，整合資源，集中力量搞好脫貧規(guī)劃，從發(fā)展項目選擇、技術服務等方面，增強貧困戶造血功能，讓貧困戶逐步形成脫貧產業(yè)，最終脫貧；

第四篇：駐村工作會議記錄

鄉(xiāng)寧縣住建局駐村幫扶工作隊會議記錄

會議時間：________ 會議地點：________ 會議主持：________ 參加人員：________________________________________ 會議內容：

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第五篇：駐村工作心得體會

一、高度重視，科學指導。縣委、政府把駐村幫扶工作作為新農村建設的重要舉措，調整了縣建設社會主義新農村工作領導小組，聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強社會主義新農村建設示范村聯(lián)檢工作的通知》，縣委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬多次對駐村幫扶工作提出明確意見，強調指出駐村工作隊要成為黨的政策的“宣傳隊”，推進新農村建設的“促進隊”，解難釋疑的“幫扶隊”，樹立形象、轉變作風的“播種隊”。

二、多方推動，堅強后盾。縣委、政府召開經(jīng)濟工作會議以及新農村建設方面會議時，都注意邀請省市駐村工作隊員參加，了解全縣工作大局。堅持每月召開一次例會，交流工作體會，探討問題和對策。縣委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬等領導多次看望駐村隊員，協(xié)調解決生活中的困難和問題，確保有一個良好的生活工作環(huán)境。縣駐村辦印制了駐村工作隊花名冊和通聯(lián)簿，促進相互聯(lián)系和溝通。省、市、縣各駐村工作隊員所在單位主要領導多次到所在幫扶村看望駐村隊員，慰問貧困黨員群眾，了解幫扶情況，解決工作中遇到的問題。

三、建章立制，規(guī)范管理。根據(jù)省、市駐村幫扶工作隊員管理有關意見，指導各駐村隊建立學習、例會、請銷假和工作日志、民情日記制度和工作進度月報制度，各駐村工作隊每月將開展工作情況以書面形式上報縣駐村幫扶辦，及時了解和掌握全縣駐村幫扶工作情況。縣駐村辦挑選了5名年輕同志組成專門辦公室，不定時對駐村工作隊的工作作風、工作成效進行檢查監(jiān)督。主要檢查各工作隊工作開展情況、隊員遵守紀律情況、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加強領導搞好協(xié)調配合服務情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時指正。

四、總結經(jīng)驗，加大宣傳。縣駐村幫扶辦利用簡報及時轉發(fā)、推廣駐村工作的先進經(jīng)驗，通過新聞媒體宣傳先進人物和事跡，樹立典型，指導駐村幫扶工作。

在縣委、政府的科學指導下，省市縣各幫扶工作隊員們深入農戶和田間地頭，認真搞好調查研究，廣泛了解村情民意，通過幫資金、引項目、搞培訓，做規(guī)劃，發(fā)揮部門和個人的特長優(yōu)勢，為新野新農村建設注入了強大動力。同時，駐村隊員們樹立了愛民親民的良好形象，黨組織的號召力、凝聚力也得到進一步的增強。