第一篇：2011年林場工作個人總結

二○一一年個人工作總結

從調入林場工作以來，我已在璧山縣東風林場工作了四個年頭，從一名“新兵”也逐漸步入“老兵”的行列，從內勤工作到一線護林，在不斷學習中收獲良多。轉眼又將迎來新的一年，回顧2011年的工作，總結如下：

一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質。我始終堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、黨的十七大等文獻資料，并將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結，端正態度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關系，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。今年內，我由內勤人員主動申請到一線管理林區，由于工作的變更，我不斷學習護林防火知識，科學護林管理，不斷請教學習林木病蟲害的防治，以切實保護林區的安全。

二、愛崗敬業，立足本職，切實履行自身工作職責。

上半年，我主要從事內勤管理工作。作好管理站每日考勤，維護辦公區域安全和衛生，監督造林打窩質量，清點、查收、發放所購苗 1

木，協助護林人員把好造林質量關。參與育苗護理和幼撫工作，監督窩邊除草，防止人畜對幼苗的傷害，確保造林成活率和保存率。

下半年，我申請到一線參與護林管理，擔任護林員工作責任重大，我在老同志的帶領下熟悉林權林界，區分國有林和隊有林，排查轄區林木是否受到病蟲害的侵襲，并作了護林日志。在今年連晴高溫的酷暑期間，我天天蹲在森林防火點，排除火災隱患，并向當地民眾宣傳護林防火知識，在自身時刻警醒的情況下，也提高當地民從的責任感和危機感，讓護林防火責任深入人心。工作中，加強團隊合作，時時，協調溝通，共同參與其他轄區的造林、護林、防火工作，不互相推諉做到有勁一起使，有難共同擔，團結一心，確保工作有序地向前推進。牢固樹立為人民服務的思想，造福子孫后代，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，牢記要做一名讓黨放心，讓組織滿意，讓群眾滿意的優秀共產黨員和護林員。

一年來，嚴格要求自己，自覺開展批評與自我批評，遵守勞動紀律和單位的值班守卡制度，誠實做人，踏實做事，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結，在處理工作關系上，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，切實履行自身的工作職責。

三、存在的不中和今后努力的方向。

縱觀一年的工作，我在新的崗位上有了新的提高，也取得了一些成績，同時也存在一些不足，一是知識面還不夠寬，特別是護林防火 2

防病蟲害的專業知識還嚴重不足，以后要更加努力學習，才能更好地履行職責。二是還要進一步增強工作的創造性，要打破長期形成的心理和思維模式，根據工作需要，不斷改變和調整自己，創新工作方法。在今后的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發展的步伐，為林場今后的繁榮發展做出應有的貢獻。

總結人：XXX

二○一一年十二月二十六日

第二篇：林場工作2011總結

******有林場2011年工作總結

和2012年工作打算

一年來，在縣委縣政府的正確領導和上級業務主管部門的大力支持下，我場始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實縣委縣政府的決策部署，緊緊圍繞服從和服務于經濟發展，牢固樹立全局意識和大局觀念，立足我場現代林業建設、森林資源培育、保護和林政管理、促進林業可持續發展等工作重點，致力于讓林業發揮出更大的經濟、生態和社會效益，經過全場干部職工的共同努力，順利實現了今年縣委政府下達的各項經濟社會發展工作指標和我場業務目標。

一、2011年主要工作概況

（一）強化質量管理，加大改革力度，增加營林投入，營造豐富后備森林資源

我場一貫十分注重培育后備資源，增加森林資源儲備量，不斷加大營林投入，狠抓質量管理，同時全面推行全場干部職工參與的造林撫育承包經營改革機制，實行股份制造林，今年全場造林撫育熱情空前高漲，開展了大規模造林撫育活動，取得了明顯實效，為我場走可持續發展道路夯實了基礎。今年我場全年完成造林面積3627.7畝；完成幼林撫育面積41381.5畝次；完成防火線修復333.035公里。

（二）堅持依法治林，強化林政管理，狠抓護林防火，保護好森林資源安全

在森林管護方面，我場嚴格按照縣里要求，從上到下層層落實護林防火目標管理責任制，簽訂森林防火責任狀，堅持依 法治林，維護林區秩序，從嚴從快打擊違法盜林、毀林，濫砍亂伐行為。積極配合公安部門，嚴肅查處林業行政案件，全年共追繳回收被盜木材180.20立方米，抓獲偷砍盜伐木材人員34人。同時，針對今年天氣變化大、氣溫高、森林防火形勢異常嚴峻等特點，我場加大了預防森林火災的宣傳和巡查力度，強化野外火源管理，完善了撲火設施，加強了撲火隊伍及應急分隊隊伍建設，由于我場高度重視，工作扎實，保障有力，今年全年我場未發生任何森林火警、火災，使我場寶貴的森林資源得到了很好的保護，為全縣森林防火工作做出了應有貢獻。

（三）重視資源調查，作好拍賣工作，規范木材銷售，實現我場經濟利益最大化

作為自收自支單位，木材生產銷售是我場主要經濟來源。我場繼續圍繞災后重建工作，本著艱苦奮斗、厲行節約、勤儉辦場的宗旨，在上半年活立木拍賣和木材生產銷售過程中，按照上級下達的采伐限額指標，我場首先組織了全場林業業務骨干對預拍賣山場進行了詳細縝密的外業資源調查，再通過精確的內業計算，向上級主管部門提交合理的采伐作業設計報告，經批準后將所有預拍賣的活立木山場交由場公開招投標小組組織拍賣，嚴格按合法程序辦事，確保公開公平，促使各方面取得最大經濟收益。全年完成木材銷售34000立方米，實現銷售收入3060萬元，實現了全年的生產經營總體規劃。

（四）扎實做好社會綜治維穩安保工作

一是加強民主法制建設。廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律意識，營造學法、懂法、守法的良好環境。二是繼續加大社會治安綜合治理工作，我場堅持穩定壓倒一切的指導思想，正確處理改革、發展和穩定的關系，加強綜合治理工作力度，明確綜治工作責任，落實綜治工作措施，做到領導、成員、責任、資金四到位，同時做好信訪接待、調處、化解、穩控各環 節，深入群眾中了解群眾的困難，便上訪為下防，把矛盾減少到最少，把問題解決在基層，做到小事不出分場，大事不出場，確保全年無非正常越級上訪事件發生，全年調處山林糾紛16起。全場林區治安狀況呈現良好的態勢，生產建設全面協調，快速發展。三是切實做好計劃生育工作。提高出生人口素質，大力提倡優生優育，明顯降低出生缺陷發生率，遏制出生人口性別比升高勢頭，人口結構進一步優化，實現全年無計劃外生育的目標。四是深入開展了“安全生產月”宣傳，進一步增強了職工安全生產意識，制定各種安全事故應急預案，定期開展安全生產隱患排查，確保職工生命安全。

（五）積極推進國有林場危舊房改造工作

2009年以來，我場抓住我省國有林場啟動危舊房改造工程的機遇，通過省、縣級配套、林場和職工自籌五種方式解決職工住房問題。爭取利用3年時間全面完成危舊房改造建設任務，林場參與危舊房改造共有782戶，項目總投資6332萬元。其中，中央財政資金782萬元、省級財政配套資金586.5萬元、縣政府配套資金640萬元、林場籌資820萬元，職工自籌3503.5萬元。戶型按92平方米設計，總建筑面積71944平方米。危舊房改造讓許多低收入住房困難職工對黨和政府充滿了感激之情。

（六）深入開展創先爭優及各項專題活動。

除以上各項經濟和社會發展目標外，我場認真按照縣委縣政府的統一部署，積極開展反腐倡廉宣傳教育活動，積極推進反腐倡廉建設，加快構建懲治和預防腐敗體系，進一步引導廣大黨員干部群眾樹立正確的權力觀、政績觀和廉政觀、爭做廉潔從政的表率，取得了顯著成效；今年以來，隨著創先爭優活動的深入開展，各項主題實踐活動也隨即蓬勃進行，通過開展“千名干部下基層，排擾解難促和諧”、“惠民服務先鋒行”“四化兩型先鋒行”活動、創建“黨員示范崗”和 “青年文明 號”等活動，真正把創先爭優內化為全體黨員干部職工的自覺行動，形成“人人創先進、個個爭優秀”的生動局面。這些活動互相促進、鞏固和深化，取得了實實在在的成效。

二、工作中出現的問題和主要困難

（一）經濟負擔重導致資金運轉困難

1、由于洪水和暴雨、泥石流、山體滑坡等自然災害造成了我場各基層單位、護林隊的基礎設施、林區道路等嚴重破壞、損毀，給我林業發展造成了很大不利影響。

2、造林撫育及林業管護任務重，資金投入大，生產費用逐年增加；我場職工人數多，工資及各種醫療保險等費用逐年上調，造成林場資金嚴重不足。

3、有些林業規費的增加和重復收取，而且是只收不返，以及很多社會攤派、贊助資金等，增加了林場經濟負擔。

（二）外部環境因素對我場造成的巨大壓力

1、林區野外農事用火以及違法的林木偷盜、濫砍濫伐、偷獵活動仍時有發生，直接導致了我場護林防火的巨大壓力。

2、近幾年我場林區累計劃歸為國家公益林面積已達19.6萬畝，在一定程度上削減了我場可利用林木資源，為強調發揮森林的生態效益和社會效益而減少了經濟效益。

3、山林權屬改革帶來的一些爭議和后續問題未能得以立即解決，林區村民與國有林場爭山爭林時有發生，林權與山權的分屬給我場正常的采伐作業等生產經營活動帶來了很多難題。

三、2011年工作思路和措施

（一）工作思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十七六中全會精神，進一步解放思想，開拓創新，積極面對、認真思索當前的國有林場改革趨勢，舉全場之力扎實做好造林撫育、林政執法及森 林防火工作，著力解決木材生產銷售中產生、存在的突出問題，加大營林改革力度，擴大承包造林范圍，加強對營林環節的監督管理，爭取營造更多更好的后備資源，為實現我場可持續發展打下夯基固本。

（二）主要措施

1、堅持以推進現代林業建設，保護、恢復和營造森林資源為中心，轉換經營機制，推進勞動、人事、分配三項制度改革，促進我場林業經濟又好又快發展。

2、嚴格按照縣森林防火責任狀和工作目標考核辦法的要求，全面落實森林防火各項制度和工作，確保我場森林防火工作目標的順利完成。

3、進一步推進機關效能建設，改革工作作風，提升工作效能，著力打造“高效型、學習型、服務型、廉潔型”機關，嚴格執行各項管理制度，進一步強化內部管理，使全場各項工作有章可循，規范有序。

4、繼續抓好精神文明和政治文明建設，認真抓好反腐倡廉，計劃生育社會治安綜合治理和信訪等方面工作，確保不出現違背原則和違法犯罪現象，保持全場及林區穩定。

5、深入開展創先爭優活動，打造學習型黨組織和機關，從組織上、思想上、作風上做到團結一心，步調一致。腳踏實地，敢抓敢管，并培育和帶好一支好的干部職工隊伍。

（三）幾點建議

1、希望縣委縣政府及上級部門能按照有關政策多給予我場以傾斜、保護和扶持。在工作上多指導和支持。

2、適當減免有關林業規費，盡量不要給林場增加資金攤派和其他費用，給我們工作上造成額外的負擔。同時加大對林業的投入。

3、進一步關注林場廣大干部職工民生，關懷、扶助常年奮戰在林區第一線的廣大基層貧困職工，解除我們的后顧之憂。

4、國有林場改革勢在必行，希望上級能充分考慮到各地各場的實際情況，因地制宜，因場制宜、要深入基層全面了解民意和調查研究，制定合理的實施方案。

第三篇：XX林場個人總結

XX林場個人總結

篇一:XX林場個人總結范文

20xx年是我們***林場在局黨委和林業局的正確領導下，在局有關科室部門的大力支持和幫助下，全面遵循局黨委、林業局的部署，堅持以“xxxx”重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻，資金極度緊張，拖欠各種費用數額較大等諸多困難面前審時度勢，密切配合，迎難而上，組織帶領廣大干部職工認真貫徹落實局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，大力推進企業管理水平，促進林場各項工作的開展，較好的完成了各項工作任務，現將我單位XX年的工作開展情況匯報如下：

一、20xx各項工作完成情況

(一)主要生產指標完成情況

1、木材生產：

(1)原木采集裝：年計劃5270立米，預計年末完成計劃的100%;

(2)汽車運材：年計劃5270立米，預計年末完成計劃的100%。

2、營林生產完成情況：

(1)常規林造林：年計劃260畝，完成計劃的100%;

(2)綠化造林：年計劃33畝，完成計劃的100%;

(3)常規林幼撫年計劃3670畝次，完成計劃的100%;

(4)秋整地年計劃240畝，完成計劃的100%;

(二)各項經濟指標完成情況：

1、木材生產成本：木材生產年計劃單位成本元/立米，計總成本萬元，預計到年末不超支。

2、汽車運材成本：年計劃單位成本元立米，計總成本萬元，預計年末不超支。

3、制造費用：年計劃萬元，預計到年末不能超支。

4、以場自立：年計劃萬元，預計年末完成計劃的100%。

(三)多種經營產業發展及工資性收入情況

20xx年全年總收入萬元，純收入萬元，戶均收入萬元，人均收入萬元。人均收入較去年增長%。其中：

1、自營經濟產值收入萬元，純收入萬元，占總收入的%,增幅%。

2、工資性收入萬元，占總收入的%,增幅%

3、其它項目的純收入萬元，占總收入的%,增幅%

在自營經濟中：

1、種植業產值萬元，純收入萬元，增幅%

2、養殖業產值萬元，純收入萬元，增幅%

3、采集業產值萬元，純收入24萬元，負增長%

4、商飲服產值10萬元，純收入萬元，增幅%

5、加工業產值萬元，純收入9千元，增幅125%

6、其它自營經濟收入產值萬元，純收入萬元，負增長%。

在產業發展方面平貝種植、食用菌栽培和紅松種子采集是我場的主要產業項目，也是職工群眾增收的主要來源。年初，我們按照局黨委“三個雙”活動要求，結合本單位實際著重推進以下幾項產業的發展：

一是平貝種植：全場擁有土地面積317畝，有限的土地面積制約了平貝種植的發展。我們通過示范戶的帶動作用，激發黨員和職工群眾致富熱情，推動平貝種植產業的發展。

***林場的土地都在山坡上，平貝種植大戶少，多數職工的平貝都在2、3畝地左右，制作機械篩子成本挺高，大家都習慣于原始的手叉子起平貝，效率低、多出力。在職黨員王**是個有心人，幾年前他就開始琢磨尋找既省工、又省力的辦法，20xx年他研究發明了手動式拉桿推動篩貝機，雖然效率不比機械，但適合家庭人少使用，輕巧方便，比手工起平貝提高效率幾倍。今年他又進行了革新，改進為手動式搖晃篩貝機，為平貝種植戶解決了大問題，省工省力提高了效率，讓平貝種植戶更增添了信心和干勁。

在改變環境面貌的同時，我們又下大力氣改變職工群眾不良生活習慣和陳舊思想觀念。以前，居民出門倒垃圾，門前街道常年不清掃，從今年開始，包街道干部一家一戶的發放《居民衛生公約》，挨家逐戶的做思想工作，通過一年來努力，職工群眾的陳舊觀念和不良的生活習慣基本得到扭轉，居民區環境衛生也基本實現了“垃圾定點堆放、禽畜全部圈養、住戶門前干凈衛生、排水溝常年保持暢通”目標。

三、黨建工作完成情況

按照黨委工作部署，一年來，林場黨支部扎實做好黨建各項工作，認真開展黨員創先爭優和創建學習型黨組織等一系列組織活動，以“三個雙”為載體，突出產業發展這個主題，圍繞增加職工收入這個核心，努力提高黨員致富和帶富能力,充分發揮黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員成為生產建設和產業發展的生力軍，有力地推動了各項事業的健康發展。一年來我們黨建工作主要從以下幾個方面入手：

1、支部班子建設情況

建設一個好班子是我們的首要工作目標，對此班子成員有一個共識就是班子和、林場興。在班子建設上:

一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論學習，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了駕馭各項工作的能力。

二是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造，班子成員團結協作、勤奮敬業、務實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。我們自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發揮戰斗堡壘作用。

2、黨員隊伍建設情況

抓好黨員隊伍建設，堅持正常的三會一課制度，緊跟上級形勢，并按照創建學習型黨組織活動的要求組織全體黨員開展學習教育活動。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯變化，廣大黨員積極的參政議政，林場的重大決策都要征求全體黨員意見。

在黨員創先爭優活動中認真組織開展“黨員先鋒崗”、“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”、“黨員責任區”、“黨員三個雙”活動，開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在職工中樹立了良好的形象，促進了林場各項工作的順利開展。

3、黨風廉政建設情況

在抓廉政建設上，今年我們以學習宣傳和貫徹實施“四項監督制度”為契機，按照上級文件精神和相關會議的總體部署，在抓住經濟工作不放松的同時，集中精力抓好四項監督制度”和“兩風”建設，成立機構，制定方案、明確思路。通過開展“兩風”建設工作，我場兩風建設有了明顯好轉。一是黨風廉政建設在原來的基礎上進一步鞏固，定期公開業務招待費支出、就餐人員每月按時繳納伙食費、對口陪餐、不超標準招待人員已形成制度。二是作風建設進一步加強，機關風氣進一步改善，干部素質進一步提高。

4、思想政治工作情況

我們緊緊圍繞經濟工作這個中心抓好思想政治工作，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作。

一是在第二輪紅松林承包工作中支部參與方案的制定、召開職工大會積極發動，征求意見、組織討論以及參與每個環節的具體實施等等，達到按時限要求和工作標準圓滿完成發包任務。

二是在各項生產任務的落實方面支部積極做好職工的思想工作，動員職工參加林業生產，確保生產任務的完成。

三是在林場的日常管理方面，支部先后參與制定了《干部崗位考核辦法》、《年初崗位目標落實實施細則》、《夾皮溝林場強化管理十項規定》等等，有力地促進了林場管理工作的開展。

通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞林場經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標做出了不懈的努力。

5、“三個雙”活動開展情況

為了把“三個雙”活動開展好，今年我們采取了思路上“領”、政策上“扶”、信息上“引”、物資上“幫”、技術上“帶”、措施上“促”等辦法，使“雙培雙帶”活動收到良好的成效，從而提高了黨組織的戰斗力和影響力。

思路上“領”，就是組織黨員和職工群眾學習《吉炳軒書記聽取森工匯報后的講話》、局工作會議上*書記和*局長的講話，了解當前林區的政策形勢和未來發展方向，進一步堅定致富信心;政策上“扶”，就是林場制定優惠政策，在不違反林業政策的前提下，積極為職工的產業發展開綠燈，職工做地栽木耳按*元收取鋸末子成本費;信息上“引”，就是支部組織專人利用網絡資源，為職工群眾提供產業發展所需的技術和市場信息，組織職工群眾通過網絡收看技術講座、下載產業發展所需的技術資料并免費打印、發放到職工群眾手中;物資上“幫”，就是為職工群眾發展產業創造條件，如以最低廉的價格為職工提供鋸沫、板材，允許職工到透光號內采小桿做菌房架桿等;技術上“帶”，就是組織職工群眾走出去、請進來，我們分別于五月六日到**、六月十八日到***等地參觀學習食用菌地栽技術;在四月十六日舉辦了有60人參加的食用菌技術培訓班，請當地有經驗的食用菌種植戶為職工進行食用菌技術講座;措施上“促”，就是支部制定措施、明確責任，規定了黨員幫扶工作的完成目標和時限。具體體現為“四個帶”：

一是堅持標準，引領黨員以富帶貧。

即在“三個雙活動”中，我們堅持把黨員“有沒有致富項目、能不能帶領群眾共同致富”作為一名合格黨員的主要考核標準，讓黨員的光和熱輻射到職工群眾。全場21名在職黨員都有致富項目，共幫扶21名困難職工。

在養蜂明白人***的帶動下，全場蜜蜂養殖規模達由原來的3戶、42箱發展到20xx年的5戶210箱。預計明年蜂群規模將達到300箱，小收的情況下全場養蜂產值收入能達到10萬，純利潤7萬元。

在黨員***幫助鄰居***承包紅松林今年收獲40袋塔子，當年回本，剩下的九年是兩個人的純收入，這將使***徹底脫貧。***的舉動不僅感動了***，也讓群眾從黨員身上看到了林區的發展希望。

二是突出表率，發揮能人作用，以強帶弱。

根據我單位土地資源少、可耕種面積僅有300多畝，氣候條件不適合種植農作物這一情況，支部積極倡導把平貝種植作為基礎產業發展，積極鼓勵職工利用好僅有的土地進行平貝種植。開展“三個雙”活動以來，班子通過平貝種植明白人***這個典型，宣傳平貝種植的優勢，鼓勵職工在平貝上做文章。在以***等平貝種植大戶的示范帶動之下夾皮溝的平貝種植產業得到不斷的發展。我場平貝面積由XX年的50畝發展到現在的175畝。今年的平貝產量較低，實現平貝產值收入萬元，實現純收入萬元。預計到20xx夾皮溝林場平貝種植面積達到200畝左右，平貝種植戶將達到70戶，從業人數達150人。

三是抓好示范，影響和帶動職工致富

我們積極發揮示范戶的帶動作用，激發黨員和職工群眾致富熱情，提高致富創業能力。我們總結了四個示范戶的典型事跡在全場宣揚。

一是自己防治黑膚病的配藥方法毫不保留地傳授給鄰里鄉親的黨員示范戶***;二是致富不忘回報家鄉的黨員示范戶***;三是熱心幫助鄉親致富的黨員示范戶***和能人積極分子示范戶***。

他們四個示范戶的成功，對林場職工群眾發展產業是極大地鼓舞和激勵。

四是健全機制，發揮支部的整體帶富作用。

一是成立了“雙培雙帶雙提高”活動領導小組，明確“雙培雙帶雙提高”工作責任制和組織領導制度。

二是健全教育培訓機制，堅持把提高一線職工黨員和非黨職工能手素質放在首位，主要采取理論宣講、典型教育和致富實用知識培訓相結合等方式，加強對“雙培”對象的培訓。我們共培養黨員致富帶頭人5名，非黨致富帶頭人1名，能培養成黨員的致富帶頭人1名。

三是強化幫帶機制，在強化黨員干部、致富能手“帶”的意識、“帶”的能力的同時，我們不斷優化“帶”的載體、健全“帶”的措施。并通過黨員聯系戶和黨員責任區活動，既為職工群眾送思想、傳信息，又幫助職工群眾找項目、尋門路;既為職工群眾幫原料、幫實物，又為群眾送技術、送知識，增強職工“造血”能力。

四、綜合治理工作情況

根據上級有關精神及時建立了社會治安綜合治理委員會組織機構，建立了自上而下的群防隊伍，治保會，民調會都在各自的工作范圍內積極開展工作，并根據人事變動隨時調整和充實。切合實際的“四防”法制教育，有效地提高了廣大職工自保、互保的法律意識，有效地促進了和諧林場的創建。

廣泛開展法律知識普及宣傳教育活動，運用廣播、黑板報、知識競賽等形式開展普法宣傳，既豐富了職工的精神文化需要，又取得了明顯的治安效果，起到了事半功倍的作用，使職工們都能適應法制國家的需要，做到懂法、遵法、守法，人人爭當遵紀守法的好職工。

建立暢通的信訪渠道，通過定期不定期地深入職工群眾，了解掌握職工群眾的熱點難點問題，及時溝通和上報，力所能及地解決問題，使職工群眾心平氣順，思想穩定。

四、20xx年的工作思路和打算：

隨著木材產量的逐年調減，20xx年，林場將會面臨諸多新情況和新問題，這就要求我們能夠創新工作，不斷完善工作方式方法，積極推進林場經濟快發展和新林區的步伐。

(一)工作思路：在新的一年里，我們將繼續堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，認真落實局黨委、林業局的安排部署，以經濟建設為中心，加快新林區建設步伐，為構建和諧林區貢獻力量。

(二)工作打算：

1、本著降低成本，提高效益的方針，全面完成20xx年各項指標。

2、解放思想，調整結構，全面提高企業經濟效益。

3、積極探索，穩中求進，不斷尋求企業改革發展的最佳模式，實現企業的發展斗壯大。

4、抓新林區建設的同時兼顧構建和諧林區工作，保證林場的新林區建設與職工思想道德建設協調發展。

5、加大新林區建設資金投入，20xx年計劃將全場剩下的800延長米舊板杖子全部換完，居民區四條街道建永久性排水溝600跑米，綠籬全部修剪成型。

6、重點推進產業發展。

20xx年林場計劃實現自營經濟產值627萬元;自營經濟總收入實現459萬元，人均可支配收入達到16750萬元;增長幅度達到24%。

為完成這一目標，我們一是大力發展平貝和地栽木耳這兩個項目。林場現有平貝種植面積154畝，計劃到20xx年發展到200畝;林場計劃到20xx年食用菌栽培數量發展到60萬袋。二是結合第二輪紅松林管護經營承包，引導職工群眾在采集紅松果、山野菜的同時發展林下經濟。三是在搞好服務，幫助職工群眾解決產業發展上遇到的資金、原料等問題的同時，堅持每年組織職工群眾外出參觀取經、請示范戶傳授要領，提高職工群眾發展自營經濟的本領。

(三)工作措施

一是通過創新理念，創新思路，充分發揮主動性和創造性，以深化改革作為重點，并把改革的力度，發展的速度和企業可承受的程度統一起來，搞好協調，從而促進各項工作任務整體推進，保質保量地完成任務。

二是完善各項規章制度，科學確立目標成本，加強財務管理，減少和杜絕一切損失和浪費，大力提倡艱苦奮斗精神，從細微抓起，算透小帳細帳。

三是積極調整多種經營產業產品結構及發展方向，選樹一批致富典型，提高職工群眾大力發展多種經營致富的熱情。努力使食用菌栽培、種植業、養殖業齊頭并進，提高職工收入，加快雙萬元林場建設步伐。

四是在加強新林區建設的基礎上，把構建和諧社會納入重要日程，加強職工群眾的思想道德建設，形成建設促和諧，和諧促建設的局面，使新林區建設和構建和諧社會同步前進。

五是建立規范各種簿、冊、表、卡，使支部工作步入規范化軌道;把建設新林區、構建和諧社會放在第一位，認真做到“四個結合”。即黨建工作與林場經濟相結合，與萬元林場建設相結合，與新林區建設相結合，與構建和諧社會相結合，全面推進林場各項工作。

20xx年的各項工作即將全面展開，我們將在局黨委、林業局的領導下，以飽滿的熱情，扎實的工作作風，努力工作。在新一年的工作中，我們將營造發展環境、凝聚發展力量、創新發展思路、提高工作質量上下工夫，努力推動經濟快速發展，不斷開創各項工作的新局面。

篇二:XX林場個人總結范文

20xx年，X林場的各項工作繼續以項目建設為動力，堅持走以精細化育苗為主導，生態項目工程建設為重點，擴充經營面積和生產設施為主線的發展思路?？偨Y全年的工作，主要有五個方面的特點：

一、改變觀念，增強素質，提高認識顧大局

一個單位的興旺與否，人是最為關鍵的因素，觀念和認識的變更，決定了人的主觀意志。針對單位的發展，場班子先是加強對比學習，尋找自身差距，有針對性的提高班子和個人的綜合素質。通過單位內部組織學習討論，找出了每位職工在本職崗位上的不足和劣勢，針對各自的不足和缺點在學習中教育，在工作中糾正，在很短的時間內使林場工作人員的綜合素質有了較大的提高。另一方面通過行業之間的對比，同職單位的交流學習，開闊眼界，增強見識，學習他們好的經驗和辦法，根據實際，將其應用于林場的經營管理和發展當中。當然，每一次變革都少不了人們思想的認識和觀念的更新。針對林場的事業存在著留守與發展、是獨自前進還是共同富裕兩種截然不同的思想認識和分歧，場班子通過多方面的對比分析，通過不斷的說服教育，在系統和單位內部形成了一個統一的認識，就是放下包袱謀發展，舍棄小家顧大家。觀念的更新和思想的統一增強了班子的凝聚力，調動了職工的能動性。

二、以人為本，加強管理，雙管齊下促發展

針對林場的發展，場班子首先考慮的是干事創業的環境，團結和諧的氛圍可以增強干事創業的信心;嚴明的紀律可以提高干事創業的效率;清正廉潔的作風可以鞏固干事創業的成就;安定的局面可以保證干事創業的進程。

為此，場班子先是注重精神文明建設，堅持以人為本，共建和諧社會的宗旨，注重職工業余文化生活的豐富和生產生活條件的改善，為了職工生產和護林的方便，單位購置了摩托兩輛，增添更換了職工宿舍內的辦公設備，為職工創造了輕松愉快的工作氛圍，加強了職工之間的溝通與協作，全場上下協調一致，團結互助，心往一處想，勁往一處擰，很好的促進了林場各項事業的發展。

其次，場管會注重制度建設，狠抓制度的落實與兌現。根據今年項目建設任務大，時限長的生產特點，場班子制定了崗位職責和生產承包相結合的經營管理辦法，既保證了項目實施的全局性，又充分調動了職工的生產積極性。同時，對學習考勤、環境衛生、林木管護、財務后勤、安全生產、職工考核等方面的制度進行修改完善。一方面制約了職工的過激行為和非法舉措，另一方面又激發了職工的上進心和對工作的積極性。從而形成了在職有崗，上崗敬業，從業必嚴的良好工作風氣。

再者，黨風廉政建設也是場班子一年來常抓不懈的主要工作。今年，林業生態項目多，涉及到我場的資金數目大，各項開支名目繁多。為了及早預防腐敗現象的滋生，林場組建成立了管理委員會，遇到重要事項，都提交場管會協商解決，杜絕了一把手獨斷專行的特權。在財務工作方面，制定了嚴格的財務審批制度和物資入庫、出庫制度，增強了財務管理的規范性和透明度。另外，場班子成員還從自身角度出發，加強修養，率先垂范，積極爭做廉潔自律的好領導，爭做勤政為民的好場長。一年來，林場干部職工無違紀違規行為，無多吃多占現象，無賭博吸毒跡象，保持了X林場干事創業的一片凈土。

創業成功與否，還要有一個穩定的局面來烘托。為了創建一個安全文明的創業環境，保證林場的事業順利進展，場班子始終把安全生產當作第一要務來抓。一是加大教育宣傳力度，嚴格落實安全生產和社會治安綜合治理工作責任制，提高安全防范意識，增進安全生產責任。二是加強組織領導，建立健全機構。按季度召開安全生產和社會治安綜合治理工作專題會議，成立了安全生產領導小組和社會治安綜合治理工作領導小組，并層層簽訂了責任書，責任到人，分片負責。三是堅持嚴字當頭，防護并重，打糾并舉的工作方針，把林地戶外用火管理，育苗地投毒警示，職工宿舍用電、生火，交通工具、機械使用安全和財產物資安全作為工作重點，常抓不懈。針對單位照明電線老化、易于引發火災的隱患，場班子及時安排，重新更換布設了輸電線路，并對機井變壓器采取了加固焊接，指定農戶定點看護的措施。對于安全生產和社會治安綜合治理工作，場班子會上安排、平時叮嚀、定時檢查、年終總結，從根本上消除了隱患，杜絕了漏洞，真正為林場的各項事業鋪墊了坦途，加速了進程。

三、抓住機遇，實施項目，擴充面積增實力

今年是林業十一五規劃的開局年，也是我場搶抓機遇，依靠林業生態項目工程擴充經營面積、改善基礎設施、發展生產的關鍵一年。年初，場班子領導積極出動，多次協調，爭引實施日元貸款風沙治理項目，貸款投資額162萬元。在主管局的大力支持和協調下，在兄弟單位的配合下，在原食品公司農場的基礎上新開墾土地45畝，營造生態灌木林28畝，喬木林2畝;平整并復平育苗地24畝，架設輸電線路公里，啟動深水機井一眼，鋪設低壓輸水軟管公里，鋪墊田間機耕道28公里，復平路邊樹池公里，修建灌水渠道公里。

以上項目工程的爭引實施，加大了林場的經營面積，改善了生產條件，擴充了發展空間，解決了林場在生產中缺乏資金投入的燃眉之急，為林場今后的發展奠定了堅實的基礎。

四、加強投入，精細管理，壯大主業謀發展

今年，我場的育苗工作繼續走短、中、長期搭配，生態綠化和城鎮綠化美化苗木相結合路子，在年初的育苗工作中，我們從加大成本投入，提高精細化管理入手。先是新改造開墾育苗地35畝，對所有的育苗地進行了復平或地埂裁切修整，并采取了深犁地，細揀草的耕作模式和除草膜全膜覆蓋技術，從根本上解決了育苗地草荒嚴重的問題，降低了育苗地田間管理的勞動強度。二是注重科技投入和新技術應用，在育苗過程中普遍采用沙藏催芽、ABT生根粉處理和植物生長調節劑的使用，很好的保證了苗木的成活率和后期生長的勢頭。三是進行育苗經營體制改革，場內制定規章制度，把苗木培育工作按崗定責、承包到人，并把苗木的成活、田間管理和苗木質量與職工的年底考核和工資掛鉤，極大地提高了精細化管理的水平。

目前，我場培育各類苗木畝。有留床苗畝，當年新育5畝。盡管夏季干旱嚴重，但科學的育苗技術和后期的抗旱措施使我場育苗生產沒有受到大的影響。

五、克服困難，加強管護，共創和諧保資源

遵照主管局的指示、我場在人員短缺、資金缺乏、負債經營的情況下，于9月份承擔起了化工大道公里林帶的管護任務和11萬畝生態公益林巡護任務。完成國道227線34

第四篇：林場總結

2011年是我們垌中林場在局黨委和林業局的正確領導下，在局有關科室部門的大力支持和幫助下，全面遵循局黨委、林業局的部署，堅持以三個代表重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻，資金極度緊張，拖欠各種費用數額較大等諸多困難面前審時度勢，密切配合，迎難而上，組織帶領廣大干部職工認真貫徹落實局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，大力推進林場管理水平，促進林場各項工作的開展，較好的完成了各項工作任務，現將我單位2011年的工作開展情況匯報如下：

一 加強政治學習，提高干部職工整體素質。

堅持一持以“三個代表”和黨的十七大精神為指導緊緊圍繞在林場黨支部為中心，將思想政治工作貫穿到工作的各個環節中。堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作。建設好一個班子是我們場的首要工作目標，對此班子成員有一個共識就是班子和、林場興。在班子建設上在班子建設上: 1是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論學習。組織干部職工訂書訂報學習黨的路線方針和政策，進一步提高干部職工的科學技術和業務知識，使黨員干部職工的政治思想和業務得到很大的提高。從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了駕馭各項工作的能力。

2是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造，班子成員團結協作、勤奮敬業、務實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。我們自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發揮戰斗堡壘作用。本沒有出現違法亂紀的現象。3通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯變化，廣大黨員積極的參政議政，林場的重大決策都要征求全體黨員意見。

二、加強森林資源保護管理工作。

1、抓森林消防工作，實現森林消防安全無事故。

森林防火工作是林場重點工作。林場積極貫徹“以人為本、預防為主、積極撲救、有效消災”的森林防火方針，增強防范意識，預防火災發生。2011年，在全體干部職工的共同努力下，森林防火工作取得了好成績，無森林火災發生，也無森林火情出現，尤其是順利實現了清明高火險期和今年長時間高溫干旱夏枯期森林火災零發生這一目標。

林場森林消防安全無事故成績的取得，主要得益于工作上的六個到位：一是認識到位，經常性開展學習教育，提高廣大干部職工森林防火重要性的認識，做好周邊群眾森林防火意識。二是措施到位，重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，做好消防物資儲備，截止2011年底我場修建了生物防火隔離帶一共45公里。三森林防火各項工作制度的落實到位。由于我場站林線長、山高路陡、管護比較困難、進入林區人多使工作帶來很大管護困難。針對這種情況，經本場討論除了安排一個副場長專管護林防火和安全生產外，還把職工4到6人為一組。分片包干由一名黨員擔任組長，層層落實，一絲不苛地開展工作。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由護林員定期地對各林區責任進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區護林員簽訂的森林防火責任書，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。林區安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。使各林區責任明確，信息暢通。一旦發生火情，能夠及時處理，做到打早、打小、打了。四是管理到位，在注重野外用火日常管理的基礎上，加強清明和冬至等重點時期、重點區域、祭祖人員和周邊群眾等重點人員的管理。五是宣傳到位，按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過發傳單，在交通要道書寫防火標語宣傳橫幅，請周邊的村干部、村組長、隊委過來開座談會，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識，使得防火意識深入人心。六是人員到位，加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日制度。

2、植樹造林，實現青山常綠。

2011年我場投入大量人力物力，完成造林任務（含承包山林在內）共1500畝。完成國界生物防火林帶20公里，擴建生物防火林帶8公里。完成育苗5畝（松木苗3畝，紅荷苗2畝）同時抓后期撫育管理，完成了11000畝中幼林撫育，確保造林的成活率。也確?？戳值氐母采w率。

三、加強內部管理，狠抓安全生產。

沒有規矩，不成方圓”，制度建設是一個單位規范管理，健康發展的基礎性工作。我場制度制定以實踐科學發展為指導，遵循民主與集中相統一和“以人為本”的原則。在日常經營管理中，主要體現在基建項目、財務審批和公務接待上，我場不斷完善相應制度，使管理有章可循，有理可論。多年來本場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企業半事業性質，人員經費沒有得到縣級財政支持，且隨著物價工價的持續上漲，按照“安全第一，預防為主”的方針，我場狠抓安全生產落實，確保森林防火安全、工作場所安全。今年取得了無安全事故發生的好成績。

我場職工住房和辦公樓房都是上世紀八十年代的平房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，單限于資金問題，一直懸而未決，今年經支部黨委研究，職工大會討論。為了改善生活工作環境。對本場舊場部進行了檢修，在職工大會多次討論有關危房改造問題，綜合考慮到林場交通不便、子女上學難等問題，林場職工一致同意異地重建，新修職工宿舍套房，由國家出一部分，單位出一部分，個人出一部分。在垌中板典村建造宿舍樓?，F在已熱火朝天的開工中。預計于······完工。有力提供了職工安心山區，以場為家的物質保障，也美化了林場形象。

第五篇：林場總結

一、現狀：

大竹縣竹林經營所始建于1960年2月，原名大竹縣五峰林場，1964年改設為大竹縣竹林經營所。為深化林場改革，調整林業結構，堅持走“以林為主，多種經營”的發展道路，1987年經大竹縣林業局批準，經營所成立了五峰山旅游服務部－－竹海公園。1992年經省林業廳批準為四川省五峰山森林公園，2002年經國家林業局林場發[2002]274號文件批準為五峰山國家森林公園，2006年經四川省旅游局評審為國家3A級旅游景區，2008年12月經四川省環保局評審為“五峰山自然生態小區”?，F有員工84人，其中退休人員43人，在職人員41人。為保護森林資源，促進森林旅游可持續發展，做了大量工作。雖然2006年為迎接達州市首屆旅發會，大竹縣委、政府斥資對公園進行了整體打造，但因建設時間緊，工程建設項目多。目前基礎設施仍然薄弱，且因建設投入資金大，回收慢，公園建設發展仍然緩慢。

二、公園初步形成了吃、住、行、游、購、娛為一體的產業鏈，擁有國家3A級旅游景區、國家森林公園和省級自然生態小區三塊牌子，旅游發展前景可觀。但公園要進一步發展還存在諸多問題。

一是資金投入不足，阻礙公園發展。

二是景區進出人員復雜，管理難度大，直接影響開發建設。三是管理體制不順，林場職工生存艱難。竹林經營所屬差額撥款事業單位，因創辦了現在的五峰山國家森林公園，用光了單位歷年積蓄，職工系緊褲帶子度日，想不再辦公園政府不同意，要求將單位納入全額撥款事業單位至今未通過；電改既不能納入城網，也未納入農網，雖然解決了供水，但每噸價格太高。

社會負擔太重，既要承擔護林防火、森林病蟲害防治、野生動植物保護、生態公益林建設等工作，又要抓好基礎設施建設。

四是單位經濟貧困，負債經營。單位歷年來欠職工工資高達300多萬。

三、幾點意見：

1、深化體制改革，理順管理體制。

2、高點定位，搶抓發展公園機遇。

3、調整產業結構，推動公園發展。

4、在保護資源的基礎上，科學規劃，統一開發，促進發展。（1）、加大林業的培植、撫育投入。

（2）、搞好有害生物防治，確保配套經費到位。

（3）、加大森林防火力度，配備森林防火設施設備，防患于未然。（4）、做好公園總體規劃修編工作并落實，積極抓好4A創建工作并成功申報，切實加強五峰山周邊生態和景觀保護。

5完善社會保障體系，減免稅費負擔，化解林場債務，切實維護林場穩定。

6、實行科技興場，加強林業及旅游專業技術人才隊伍建設。