第一篇：自律會宿管部納新策劃

湄洲灣職業(yè)技術學院機械工程系2013自律管理委員會宿管部

納

新

策

劃

書

一、宿管部活動背景：

新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求；積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現著湄職院學子的青春活力與團結文明。

為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現我系學生良好的精神風貌。

而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將 入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。

二、宿管部納新要求：

1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

2．有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

三、活動主題：

文明宿舍，你我攜手共建

四、活動時間：7:00—9:00

五、活動地點： 社區(qū)服務中心

六、宿管部納新過程：

1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。

2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現考慮是否錄取。3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。

4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。

5.候選者先進行演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等；在演講結束后由部長或主任（副主任）向候選者提出問題； d、復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任（副主任）進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。

6.納新工作完成后，及時召開成員大會，讓成員互相認識、進一步了解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎

七、宿管部納新人員: 六人

八、宿管部介紹：

1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。

2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。

3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。

第二篇：自律會宿管部工作總結

宿管部工作總結

我在宿管部工作已經兩年，從今年九月份開始我接管了我們系自律會宿管部，這個部門的部門精神是“服務同學，鍛煉自己。”這個部門精神使我們一直堅持的。

以下是我們部門在這學期做的一些工作。

1、2011九月份的集體納新，為自律會送來了朝氣蓬勃的成員，感謝他們對自律會的支持與做出努力。

2、2011年十月份的宿管部開始正常的部門工作；我們工作主要是周三檢查學生宿舍衛(wèi)生，督促他們保持宿舍整潔，我們的干事部長一直以來都盡心盡責，很好的完成了工作。

3、在剛剛圓滿結束的宿舍美化大賽的評選工作，我們部門代表系自律會協(xié)助院自律會的工作。這次工作我們部門和各個部門友好合作，突破了過去了全權包攬的局面，讓自律會的各個部門分工合作，分享快樂，增進了友誼。

4、2011年12月自律會集體出游，我們的成員積極參與，顯示出大家在嚴于律己下，也有陽光的一面，這不僅增進了宿管部的向心力，也展示我們部門魅力。

5、2011年12月，我院迎來了學位資格評選，這對我們宿管部來說是個很大挑戰(zhàn)，期間我們部門人都會在宿舍樓下督導同學們戴好校徽，注意文明禮儀，還要為期3天的宿舍衛(wèi)生檢查，任重道遠！

在這一學期宿管部發(fā)揮了很大的作用，但是部門也存在很多不足，作為一個部長也有必要檢討下：

1、我們部門作為自律會人數最多的大部門，但是每次開會缺席人數總是有，出勤率平均只有80%，而我們作為部長沒有對這個問題進行處理，這是我們的失責。

2、第一次檢查宿舍衛(wèi)生，由于經驗不足，導致現場秩序亂，耽誤了同學時間，好在我們以后有改進。

3、我們部門的活動比較少，開會比較單調，導致干事們之間不能夠相互認識，這是我們下學期首要絕決的問題。

4、剛開始干事和同學們發(fā)生爭執(zhí)，導致影響我們部門形象，這也有一部分原因是我們沒和干事說清楚一些要注意的事情。

5、有些干事工作不積極，散漫，沒有工作責任心，嚴重影響到我部門形象，但是我們沒有做出處理，反而放縱，這是我們嚴重失職地方。下學期，我承諾要整頓好部門的風氣與作風，該嚴肅的，該開除的絕對不手軟。

以上是我對這學期自律會宿管部工作的總結，盡管存在很多不

足，但是我相信我們不能是有能力，有希望的，有潛力的。在今后工作中，我們會繼續(xù)努力，揚長避短！

第三篇：自律會宿管部工作計劃

福建工程學院國脈信息學院 自律會宿管部工作計劃

本學期自律會的工作得到了學院領導老師學生會的高度重視，順利完成了自律委員會組織機構的重組，成為了新一屆自律會中最新鮮的血液。作為全新一屆自律會宿管部，能夠肩負起這項重要的任務，我們感到非常的榮幸，同時也感到了很大的壓力！我們將吸取以前自律部工作的經驗教訓，廣泛聽取指導老師和同學們的意見和建議，與自律會其他各部處通力合作，從頭開始，開拓創(chuàng)新，踏實工作，努力把我院自律會工作提升到一個新的高度。

隨著我院學生的增多，對我們自律委員會，特別是對宿管部工作提出了更大的挑戰(zhàn)，但壓力就是動力，為了給大家營造良好的學習和生活環(huán)境，更好地為同學們服務，我自律委員會宿管部經過認真討論后制定了工作計劃如下： 一：納新、完成宿管部內部組建

（一）前期準備

本學年根據宿管部結構建設需要將招納新委員45人，初步確定男女比例2：1，同時確定招納新干事要求，以便在納新時公示。同時準備好宿管部的宣傳資料以及宣傳工具，如海報、公告等等。宣傳資料包括委員會的性質、組織構成、涉及的工作等可以展現我們特色的資料。

（二）納新開始

對于有意向加入自律會宿管部的同學，可以組織考察，面試考核等以此判斷是否適合加入宿管部，并從中進行擇優(yōu)選擇，完成招新工作。

（三）納新結束

完成納新后，對新進的干事進行相關教育培訓，使他們明白作為大學生自律委員會委員的責任和義務。同時召開干事全體會議，宣布納新情況，屆時分配工作。二：進一步完善自律會晚點名制度建設

對于全新的自律會，我們將首先完善自身的建設。在廣泛聽取老師和同學們的意見的基礎上，再次明確晚點名的工作宗旨、目的、意義。確立晚點名成員工作計劃

構成，工作流程。以及完善各項規(guī)章制度和強化各項工作的落實實施。明確責任，加強監(jiān)管。早日把晚點名工作納入正軌。

三：認真負責地落實晚點名工作

（一）晚點名工作嚴格遵照《晚點名工作安排細則》實施。明確責任，本著為學院學生服務、為學院學生負責的精神，負責認真地完成每日晚點名工作。

（二）依據一定得工作流程，標準認真地實施晚點名工作。舍長作為我自律會成員，是晚點名工作的主力軍，中堅力量，主要負責晚點名的具體實施，根據《細則》安排，準確無誤地完成晚點名工作，并且將查房結果（特別是缺席人員名單）上報給表格上標注的輔導員，再而將查房表格下傳至下一天查房人員；層長從宿管部干事中推選產生，主要負責上傳下達工作，督促本層當班舍長查房；樓長主要負責整棟樓的統(tǒng)籌工作，上傳下達，負責與本樓層長舍長溝通交流，聯(lián)系舍長與宿管部，并且整理上交查房表格，原則上每周一次，特殊情況另為處理。每棟樓樓長一名，由我自律會宿管部干事?lián)巍?/p>

三: 搞好考核獎懲工作

為了使制度的規(guī)范化，提高查房人員（特別是舍長）的積極性，也為了警醒查房不到位、不認真的人員，我們在上一晚點名工作的基礎上，新增績效考核獎懲制度。

四：定期做好上傳下達溝通工作

自律會宿管是一個與學生打交道較為頻繁的部門，更是一個學校的部門機構，做好學生和學校之間的溝通一直是我們最重要的工作之一。因此加強交流聯(lián)系時必不可少的。我們將定期召開部門例會，反映在查房工作中出現的各種問題，傳達學習學校 院系的各種通知要求，在部門內把部門進行優(yōu)化升級，提高本部門辦事效率，提升形象；并且不定期舉行舍長座談會，討論晚點名心得和晚點名時遇到的一些問題，互相交流切磋，保持信息交流的暢通，及時發(fā)現問題，解決問題。使我們的工作盡善盡美。

五：積極配合我會其他部門的工作

自律委員會作為一個整體，在做好宿管部工作后，積極配合其他部門搞好活動，盡自己的最大努力做好配合開展工作。如配合學生會、社團聯(lián)合會一道開展宿舍文化節(jié)活動等大型活動，及在舉行各大活動時的紀律維持問題等等。單則易折，眾則難摧，大家團結一致，精誠合作，就能使我部和諧健康的發(fā)展。六：組織開展一系列有益校園文明建設的活動

（一）組織部門聯(lián)誼或同其他部門聯(lián)誼活動，調動干事工作積極性，增進干事之

間的聯(lián)系及了解，以利于共同開展工作。

（二）研究決定開展寢室聯(lián)誼活動或寢室美化活動，豐富同學們的課余生活。七：做好本學期工作的工作總結

我們將在本學期中認真做好以上工作，努力為同學們服務。并在工作中即使發(fā)現問題，總結經驗。在工作中發(fā)現新的亮點，不斷創(chuàng)新。同時我們也希望能夠得到老師和其他部門的大力支持。我們一起努力把晚點名工作做得更加出色，取得更多的成績，更好地為學院以及學生服務。

我自律會宿管部將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，克服種種困難，優(yōu)質、高效的完成部內的各項工作。積極加強部門的內部建設，將宿管部建設成為一個有戰(zhàn)斗力的組織、一個學習型的組織、一個深受學生信任的組織、一個真正能肩負起建設一流校風校紀的堅實的戰(zhàn)斗堡壘、一個學生自我督導、自我約束、自我管理機構。將自律會宿管部建設成為我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中堅力量。

自律會宿管部

2009.11.20

第四篇：自律會宿管部工作計劃

福建工程學院國脈信息學院

自律會宿管部工作計劃

本學期自律會的工作得到了學院領導老師學生會的高度重視，順利完成了自律委員會組織機構的重組，成為了新一屆自律會中最新鮮的血液。作為全新一屆自律會宿管部，能夠肩負起這項重要的任務，我們感到非常的榮幸，同時也感到了很大的壓力！我們將吸取以前自律部工作的經驗教訓，廣泛聽取指導老師和同學們的意見和建議，與自律會其他各部處通力合作，從頭開始，開拓創(chuàng)新，踏實工作，努力把我院自律會工作提升到一個新的高度。

隨著我院學生的增多，對我們自律委員會，特別是對宿管部工作提出了更大的挑戰(zhàn)，但壓力就是動力，為了給大家營造良好的學習和生活環(huán)境，更好地為同學們服務，我自律委員會宿管部經過認真討論后制定了工作計劃如下： 一：納新、完成宿管部內部組建

（一）前期準備

本學年根據宿管部結構建設需要將招納新委員45人，初步確定男女比例2：1，同時確定招納新干事要求，以便在納新時公示。同時準備好宿管部的宣傳資料以及宣傳工具，如海報、公告等等。宣傳資料包括委員會的性質、組織構成、涉及的工作等可以展現我們特色的資料。

（二）納新開始

對于有意向加入自律會宿管部的同學，可以組織考察，面試考核等以此判斷是否適合加入宿管部，并從中進行擇優(yōu)選擇，完成招新工作。

（三）納新結束

完成納新后，對新進的干事進行相關教育培訓，使他們明白作為大學生自律委員會委員的責任和義務。同時召開干事全體會議，宣布納新情況，屆時分配工作。二：進一步完善自律會晚點名制度建設

對于全新的自律會，我們將首先完善自身的建設。在廣泛聽取老師和同學們的意見的基礎上，再次明確晚點名的工作宗旨、目的、意義。確立晚點名成員

工作計劃

構成，工作流程。以及完善各項規(guī)章制度和強化各項工作的落實實施。明確責任，加強監(jiān)管。早日把晚點名工作納入正軌。三：認真負責地落實晚點名工作

（一）晚點名工作嚴格遵照《晚點名工作安排細則》實施。明確責任，本著為學院學生服務、為學院學生負責的精神，負責認真地完成每日晚點名工作。

（二）依據一定得工作流程，標準認真地實施晚點名工作。舍長作為我自律會成員，是晚點名工作的主力軍，中堅力量，主要負責晚點名的具體實施，根據《細則》安排，準確無誤地完成晚點名工作，并且將查房結果（特別是缺席人員名單）上報給表格上標注的輔導員，再而將查房表格下傳至下一天查房人員；層長從宿管部干事中推選產生，主要負責上傳下達工作，督促本層當班舍長查房；樓長主要負責整棟樓的統(tǒng)籌工作，上傳下達，負責與本樓層長舍長溝通交流，聯(lián)系舍長與宿管部，并且整理上交查房表格，原則上每周一次，特殊情況另為處理。每棟樓樓長一名，由我自律會宿管部干事?lián)巍Ｈ? 搞好考核獎懲工作

為了使制度的規(guī)范化，提高查房人員（特別是舍長）的積極性，也為了警醒查房不到位、不認真的人員，我們在上一晚點名工作的基礎上，新增績效考核獎懲制度。

四：定期做好上傳下達溝通工作

自律會宿管是一個與學生打交道較為頻繁的部門，更是一個學校的部門機構，做好學生和學校之間的溝通一直是我們最重要的工作之一。因此加強交流聯(lián)系時必不可少的。我們將定期召開部門例會，反映在查房工作中出現的各種問題，傳達學習學校 院系的各種通知要求，在部門內把部門進行優(yōu)化升級，提高本部門辦事效率，提升形象；并且不定期舉行舍長座談會，討論晚點名心得和晚點名時遇到的一些問題，互相交流切磋，保持信息交流的暢通，及時發(fā)現問題，解決問題。使我們的工作盡善盡美。五：積極配合我會其他部門的工作

工作計劃

自律委員會作為一個整體，在做好宿管部工作后，積極配合其他部門搞好活動，盡自己的最大努力做好配合開展工作。如配合學生會、社團聯(lián)合會一道開展宿舍文化節(jié)活動等大型活動，及在舉行各大活動時的紀律維持問題等等。單則易折，眾則難摧，大家團結一致，精誠合作，就能使我部和諧健康的發(fā)展。六：組織開展一系列有益校園文明建設的活動

（一）組織部門聯(lián)誼或同其他部門聯(lián)誼活動，調動干事工作積極性，增進干事之間的聯(lián)系及了解，以利于共同開展工作。

（二）研究決定開展寢室聯(lián)誼活動或寢室美化活動，豐富同學們的課余生活。七：做好本學期工作的工作總結

我們將在本學期中認真做好以上工作，努力為同學們服務。并在工作中即使發(fā)現問題，總結經驗。在工作中發(fā)現新的亮點，不斷創(chuàng)新。同時我們也希望能夠得到老師和其他部門的大力支持。我們一起努力把晚點名工作做得更加出色，取得更多的成績，更好地為學院以及學生服務。

我自律會宿管部將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，克服種種困難，優(yōu)質、高效的完成部內的各項工作。積極加強部門的內部建設，將宿管部建設成為一個有戰(zhàn)斗力的組織、一個學習型的組織、一個深受學生信任的組織、一個真正能肩負起建設一流校風校紀的堅實的戰(zhàn)斗堡壘、一個學生自我督導、自我約束、自我管理機構。將自律會宿管部建設成為我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中堅力量。

自律會宿管部 2009.11.20

工作計劃

第五篇：2012宿管會納新策劃書

2012宿管會納新策劃書

一、活動背景：新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。此刻，令我們不舍的，是那些曾經為宿管部辛勤奉獻的老成員離開了我們的團隊；而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將加入我們的大家庭，為我們宿管部注入新的血液。

二、活動主題：招新

三、活動地點：明德堂門口 北區(qū)公寓樓 南區(qū)公寓樓 東區(qū)公寓樓

四、活動對象：全院１１級新生

五、活動時間：201１年9月1日――２０１１年１０月１日六：活動程序：

（一）、前期準備：

1、宣傳方面：

（1）、在各學院和宿舍宣傳欄貼上招新宣傳單，各寢室飛信宣傳，利用各成員QQ群宣傳。

（2）、２０１１年9月３－５日下寢宣傳、發(fā)報名表。地點：各個公寓樓內。

（3）９月１，２,３日（周二、三、四）在各個公寓樓門前宣傳板出海報或噴繪，發(fā)傳單。在成才大道擺點招新

（4）活動前、中、后，及時往各個宣傳板發(fā)放新聞稿。

2、材料方面：準備好招新需求表、宣傳單、簡歷表、評分表、面試的問題。

3、人員安排：面試官：主任、副主任、辦公室、紀檢部、宣傳組、部長及副部等相關人員 招新工作人員 ：】

（1）總負責人:某某，某某協(xié)助安排；

（2）下寢組織負責人：

（3）擺點、發(fā)傳單、搬桌子、展板負責人：

（4）財務、新聞稿、制作簡歷、面試問題、評分表負責人:

（5）海報、噴繪、宣傳單：

（6）監(jiān)督與協(xié)助：。

（7）發(fā)簡歷、維持秩序負責人： 篩簡歷人員：各部長及各棟主任主任、負責人可參加。面試輔助人員：宿管部老成（二）、活動過程：

1、9月14、15、16日（周二、三、四），各棟公寓樓大廳收發(fā)簡歷（中午：11：15——13：30，下午：16：30——18：30）

2、拍照、寫新聞負責人：

3、9月５日晚19：00于宿管部總部辦公室篩簡歷

4、面試分三輪，時間暫定

第一輪：９月５,６號

第二輪：９月９號（晚上：18：00——21：00；晚上：18：00——21：30）

（3）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。第三輪：

某月某日――某月某日（試用期）

5、面試地點：某某地方

6、確定人員：某某

（三）、活動后期：

1、及時做好活動總結

2、組織上崗培訓及實踐考核

七、活動預期效果：

院學生會宿管部招新圓滿成功，新成員將帶給我們新的活力與氣息。我們宿管會將迎來新的美好的一年。

八、經費預算經費預算經費預算經費預算。

自己算去。