第一篇：2016新編壓力表檢定及檢定周期的相關規定

壓力表檢定有關問題探討

壓力表作為計量器具，主要用于安全防護、工業過程控制、監測和監視壓力等方面。壓力表顯示是否準確，對設備、設施的運行至關重要，因此有必要對壓力表進行定期檢驗。

目前，企業一般做法是對所有的壓力表執行一年一檢，部分經濟實力較強的企業執行半年一檢。部分安監執法人員也持有“所有壓力表每一年或每半年都必須檢驗一次”的觀點，對未定期檢驗的壓力表責令企業限期整改。

那么，所有的壓力表都必須強制定期檢定嗎？檢定的周期是多少？發現“壓力表未定期檢定”問題該怎樣處理？本文從安全生產執法監察角度出發，依據法律、法規、規章和規范性文件，探討壓力表檢定有關問題，為安監執法尋找強有力的執法依據，從而避免不必要的行政復議和訴訟。

一、壓力表強制檢定范圍

壓力表屬于計量器具，對計量器具的強制檢定源于1985年9月6日公布的《中華人民共和國計量法》。該法第九條第一款規定：縣級以上人民政府計量行政部門對社會公用計量標準器具，部門和企業、事業單位使用的最高計量標準器具，以及用于貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測方面的列入強制檢定目錄的工作計量器具，實行強制檢定。未按照規定申請檢定或者檢定不合格的，不得使用。實行強制檢定的工作計量器具的目錄和管理辦法，由國務院制定。

國務院1987年4月15日發布的《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法》和 國家計量局1987 年5 月28 日發布的《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄》，都規定將用于貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測的壓力表實施強制檢定，包括壓力表、風壓表和氧氣表。

1991年8月6日，國家技術監督局發布《 強制檢定的工作計量器具實施檢定的有關規定（試行）》，對壓力表（含壓力表、風壓表和氧氣表）強制檢定范圍做了明確的規定。

1、用于安全防護的壓力表需強制檢定。包括以下7類：

a、鍋爐主氣缸和給水壓力部位的測量；

b、固定式空壓機風倉及總管壓力的測量；

c、發電機、氣輪機油壓及機車壓力的測量；

d、醫用高壓滅菌器、高壓鍋壓力的測量；

e、帶報警裝置壓力的測量；

f、密封增壓容器壓力的測量；

g、有害、有毒、腐蝕性嚴重介質壓力的測量。(如：彈簧管壓力表、電遠傳和電接點壓力表)。

2、用于安全防護的風壓表需強制檢定。即：礦井中巷道風壓、風速的測量。(如：礦用風壓表、礦用風速表)。

3、用于安全防護的氧氣表需強制檢定。包括以下2類：

a、在灌裝氧氣瓶過程中氧氣監控壓力的測量；

b、在工藝過程中易爆、影響安全的氧氣壓力的測量。

4、用于醫療衛生的氧氣表需強制檢定。即醫院輸氧用浮標式氧氣吸入器和供氧裝置上氧氣壓力的測量。

由此可知，共有3種11類壓力表需要強制檢定，不是所有壓力表都必須強制檢定。由于醫療衛生氧氣表在安全生產執法檢查中不常見，不做討論，只討論用于安全防護的3種10類壓力表.二、強檢壓力表檢定周期

前文確定了強檢壓力表的范圍，這就引起本文討論的另一個關鍵性問題，該怎樣確定強檢壓力表的檢定周期。

《中華人民共和國計量法》第十條第二款規定：計量檢定必須執行計量檢定規程。國家計量檢定規程由國務院計量行政部門制定。沒有國家計量檢定規程的，由國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府計量行政部門分別制定部門計量檢定規程和地方計量檢定規程，并向國務院計量行政部門備案。

《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法》第六條規定：強制檢定的周期，由執行強制檢定的計量檢定機構根據計量檢定規程確定。

由此可知，法律、法規和部門規章并沒有對壓力表的檢定周期給予明確的規定，需要參照相應壓力表的檢定規程。

在企業中，壓力表（含壓力表、風壓表和氧氣表）多為彈簧管式一般壓力表。《彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規程》（JJG 52-1999）由國家質量技術監督于1999年12月22日公布，2000年4月1日起實施，適用范圍為測量上限（0.1—100）MPa系列彈簧管式一般壓力表的檢定。該規程第5.5條規定：壓力表的檢定周期一般不超過半年。

對此，有兩條，一是該條所指的壓力表應該為法律、法規及規章中規定的需強制檢定的壓力表，不是指所有的壓力表。二是“檢定周期一般不超過半年”，應該參照《關于加強調整強制檢定工作計量器具檢定周期管理工作的通知》（質技監局量發〔2000〕182號），規程中規定的檢定周期是常規條件下的最長檢定周期。檢定周期不能延長，但可以縮短。如果縮短檢定周期，法定（含授權）計量檢定機構必須經省級質量技術監督局提出申請，經審查批準備案后方可實施。

另外，需要說明的是，壓力表的強制檢定需由法定計量檢定機構進行。根據《法定計量檢定機構監督管理辦法》（國家質量技術監督局令第15號），如果企業取得《計量標準考核證書》，并經質量技術監督部門授權，那么企業自身檢定也是有效的。

三、非強檢壓力表的檢定

上文討論過用于安全防護的壓力表，共計3類10種，每半年至少檢定一次。那么，不是用于安全防護，如一般工藝管道、容器需要監視的壓力表、循環水管道壓力表、暖氣管道壓力表等，是否需要檢定？檢定的周期又該怎樣確定呢？

《中華人民共和國計量法》第九條第二款規定，對非強制檢定的計量標準器具和工作計量器具，使用單位應當自行定期檢定或者送其他計量檢定機構檢定，縣級以上人民政府計量行政部門應當進行監督檢查。

《中華人民共和國計量法實施細則》于1987年1月19日經國務院 批準，1987年 2月 1日由國家計量局發布。《中華人民共和國計量法實施細則》第十二條規定：企業、事業單位應當配備與生產、科研、經營管理相適應的計量檢測設施，制定具體的檢定管理辦法和規章制度，規定本單位管理的計量器具明細目錄及相應的檢定周期，保證使用的非強制檢定的計量器具定期檢定。

由此可知，非強制檢定的壓力表也是需要定期檢定，只不過檢定的周期由企業自行確定。

四、特種設備用壓力表的檢定

前文討論了壓力表的檢定范圍和周期，也許會有讀者問，在執法監察中，常見的是壓力容器、壓力管道和鍋爐上用的壓力表（作為安全附件），它們的檢定周期該怎樣確定？

1、簡單壓力容器用壓力表的檢定

2007年1月22日，國家質監總局頒布《簡單壓力容器安全技術監察規程》（TSG R0003-2007），自2007年7月1日起施行。同時，結合國家質檢總局特種設備安全監察局2007年10月9日發布的《<簡單壓力容器安全技術監察規程>常見問題答疑》，簡單壓力容器用壓力表是否需要檢定，需要看簡單壓力容器的投入使用日期。在2007年7月1日后投入使用的簡單壓力容器，壓力表不需檢定。如果簡單壓力容器達到推薦使用壽命繼續使用，壓力表需要定期強制檢定。在2007年7月1日前投入使用的簡單壓力容器，壓力表作為安全附件，需定期檢定。

2、固定式壓力容器用壓力表的檢定

2009年8月31日，國家質監總局頒布《固定式壓力容器安全技術監察規程》（TSG R0004-2009），自2009年12月1日起施行。該規程第一百四十七條固定，壓力表的校驗和維護應當符合國家計量部門的有關規定：壓力表安裝前應當進行校驗，在刻度盤上應當劃出指示最高工作壓力的紅線，注明下次校驗日期。壓力表校驗后應當加鉛封。

3、工業管道用壓力表的檢定

2009年5月8日，國家質監總局頒布《壓力管道安全技術監察規程—工業管道》（TSG D0001－2009），自2009年8月1日起施行。該規程未對壓力表的檢定做出明確規定，只在第一百五十一條做了原則要求，即管道用壓力表的精度等級、量程、安裝位置等應當符合有關安全技術規范及其相應標準的要求。

《在用工業管道定期檢驗規程》將壓力表納入安全保護裝置，并沒有對工業管道用壓力表的檢定做明確要求，只要求壓力表超過校驗有效期應立即更換。

4、鍋爐用壓力表的檢定

目前，對鍋爐的安全監察按照鍋爐的類型分別進行監察，主要有《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》（勞部發[1996]276號）、《熱水鍋爐安全技術監察規程》（勞鍋字[1997]74號）、《有機熱載體爐安全技術監察規程》（勞部發[1993]356號）和《小型和常壓熱水鍋爐安全監察規定》（國家質監局令第 11 號）等4個規范和規程。

《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》第151條規定：選用的壓力表應符合有關技術標準的要求，其校驗和維護應符合國家計量部門的規定。

《熱水鍋爐安全技術監察規程》第109條規定：壓力表的裝設、校驗和維護應符合國家計量部門的規定。壓力表裝用前應進行校驗，并非刻度盤上劃紅線指出工作壓力。壓力表裝用后每年至少校驗一次。

《有機熱載體爐安全技術監察規程》（勞部發[1993]356號）第十七條第2項規定：壓力表至少每年校驗一次，校驗后應進行鉛封。

《小型和常壓熱水鍋爐安全監察規定》（國家質監局令第11號）第二十四條規定：小型鍋爐壓力表應當按照有關規定進行校驗。

綜上分析可知，特種設備用壓力表的檢定可以分為兩大類：一是簡單壓力容器是否需要強制檢定，需要看簡單壓力容器投入施工的日期。二是固定式壓力容器、工業管道和鍋爐用壓力表的檢定應當符合國家計量部門的規定，其中熱水鍋爐和有機熱載體爐壓力表可以每年檢定一次。

五、化工企業用壓力表檢定

上面討論的壓力表的檢定適用于一般企業，作為化工企業，風險性較大，其對壓力表的檢定又有什么要求呢？

1988年10月10日，化學工業部、國家技術監督局聯合發布《化學工業計量器具分級管理辦法》（試行），對計量器具按A、B、C三級分級進行管理。按照此辦法附錄《化工生產企業計量器具分級管理目錄 》在化工企業壓力表的壓力表分級及檢定周期如下：

A級：用于安全防護的壓力表，每半年至少檢定一次。

B級：用于工藝過程控制的壓力表，檢定周期為裝置的檢修期。

C級：

1、用于監測的壓力表，檢定周期為1—2年；

2、監視用壓力表，不需周期檢定，發生一次故障即更換。

其實，目前很多企業對壓力表也是實行分級管理。一般企業的風險性低于化工企業，因此執法人員完全可以參照上述方法，來判定一般企業的壓力表檢定是否符合規定。

六、壓力表未定期檢定的行政處罰探討

《中華人民共和國計量法》規定，計量器具的監督主管部門為計量行政部門。但隨著行政職能的調整，目前由質量技術監督部門負責。安監執法人員在檢查企業時，也會碰到壓力表未定期檢定的問題，又該怎樣處理呢？我們首先看看質監部門對壓力表未定期檢定的處罰是怎樣規定的。

1、質監部門對壓力表未定期檢定的行政處罰

1990年8月25日，國家技術監督局發布《計量違法行為處罰細則》（國家技術監督局令第14號），適用于違反計量法律、法規行為的行政處罰。

《計量違法行為處罰細則》第十二條第（一）項規定：屬于強制檢定的工作計量器具，未按照規定申請檢定或超過檢定周期而繼續使用的，責令其停止使用，可并處五百元以下罰款。

《計量違法行為處罰細則》第十二條第（二）項規定：屬于非強制檢定的計量器具，未按照規定自行定期檢定或者送其他有權對社會開展檢定工作的計量檢定機構定期檢定的，責令其停止使用，可并處二百元以下罰款；經檢定不合格而繼續使用的，責令其停止使用，可并處五百元以下罰款。

由此可知，強檢的壓力表和非強檢的壓力表未定期檢定，都是違法行為，質監部門都要給予相應的行政處罰。

2、安監部門對壓力表未定期檢定的行政處罰

根據現有的計量方面的法律、法規，安監部門對“壓力表未定期檢定”的違法行為是沒有行政處罰權的。依據《安全生產法》第六十條的規定，發現“壓力表未定期檢定”的問題，應當及時移送質量技術監督部門。但是，發現壓力表未定期檢測就移交，在實際工作中也不現實。另外，移交需要一定的期限，在移交期限內，如果因壓力表的問題發生生產安全事故，執法人員需負相應責任。

筆者認為，用于安全防護的壓力表應屬于安全設備，依據《安全生產法》第二十九條的規定，生產經營單位必須對安全設備進行定期檢測。再依據 《安全生產法》第八十三條 第（六）項，可以開具《責令限期整改指令書》，責令企業限期整改。大部分企業在收到《責令限期整改指令書》后，會按照要求整改。

《責令限期整改指令書》到期進行復查時，企業沒有按照要求整改，為了避免不必要的行政復議和行政訴訟，安監部門不應給于行政處罰，而是移交給質監部門。

對于非強制檢定的壓力表（如B級和C級），如果企業未按照檢定管理辦法和規章制度進行定期檢定，安監執法人員可以根據實際情況（如壓力表的數量或未檢時間），決定是否移交或要求企業限期整改。

七、結論

1、用于安全防護的共3類10種壓力表需強制檢定，檢定周期為每半年至少一次；

2、非強制檢定的壓力表也需定期檢定，檢定周期由企業自行確定；

3、簡單壓力容器用壓力表是否需要強制檢定，由簡單壓力容器投用日期決定；

4、固定式壓力容器、工業管道和鍋爐用壓力表的檢定應當符合國家計量部門的規定；

5、化工企業用壓力表分為A、B、C三級，各級檢定周期不同，其中監視用壓力表，不需周期檢定；

6、安監執法人員發現“壓力表未定期檢定”問題，可以移交質監部門或要求企業責令限期整改，安監部門不應給予行政處罰。-范文最新推薦-----------------------

干部教育培訓工作總結

[干部教育培訓工作總結]

年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效，干部教育培訓工作總結。現總結報告如下：

一、基本情況

全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學本科以上學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中及以下學歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數的**.*%，培訓農村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓**人；舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人；舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人；舉辦企業經營管理者培訓班*期，培訓**人；舉辦專業技術人員培訓班*期，培訓**人；舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人；舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人；舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人；舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人；舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。

另外，上派了*名縣級領導干部、**名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業技術人員參加盛市委黨校的培訓，有**名縣級領導參加了

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市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法

（一）著力抓好集中正規化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關于開展大規模培訓干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉發了市委辦公室《關于印發〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業技術人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為**—**天。“一縮”，即縮小單個脫產班次的辦班規模，由原來的每個班次**人左右，縮減為**—**人。

3、創新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創業教育、行政執法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時，積極探索和創新培訓方式方法，學習借鑒一些

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先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

4、創新管理理念，加強培訓制度建設，工作總結《干部教育培訓工作總結》。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試，并評出優秀學員進行表彰。

（二）切實抓好干部在崗自學

組織了全縣**名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語**句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查**名科級領導干部的讀書筆記和聯系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。

（三）努力抓好干部的實踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長沙市郊區打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發展相關產業，到目前為止，平都鎮向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**

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余元；嚴田鎮種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農民就種植花卉苗木**多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。

2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經受鍛煉和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、**年干部教育培訓的思路

**年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發展。

1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作。縣委黨校（行政學校）計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓**人；紀檢監察干部培訓班*期，培訓**人；專業技術人員理論學習班*期，培訓**人；基層團干培訓班*期，培訓**人；科級以下公務員培訓班*期，培訓**人；科級后備干部培訓班*期，培訓**人；統戰理論

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培訓班*期，培訓**人；農村黨支部書記培訓班*期，培訓**人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業技術人員進行業務培訓，培訓人數要達到**人。

2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派**名左右年輕干部到經濟發達地區跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業園區鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語**句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。

3、強化措施，著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業技術人員調學難的問題。

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改進和完善鄉鎮執政方式與研究

[改進和完善鄉鎮執政方式與研究]

“鄉鎮作為我國最基層的一級政權組織，作為黨的路線方針政策在農村的貫徹執行者，在科學執政、民主執政、依法執政進程中，面臨著如何改進和完善執政方式、增強調控能力這一重大課題，改進和完善鄉鎮執政方式與研究。我部成立了專題調研組，對本課題進行了為期一個多月的調研，積極探索改進和完善鄉鎮執政方式、增強鄉鎮調控力的有效途徑，形成本調研報告。

一、鄉鎮調控力現狀

從狹義上理解，鄉鎮調控力是指鄉鎮對鄉鎮內部、部門站所、村級組織等所具備的一種調節、控制的權力、能力，表現為影響力、號召力和協調力。從廣義上理解，鄉鎮調控力還應包含鄉鎮對鄉鎮內部、部門站所、村級組織等所具備的服務能力，表現為親和力、凝聚力和向心力。

（一）調控主體能力偏弱

鄉鎮黨委政府作為調控主體，在現階段其總體調控能力偏弱。

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１、黨政運行不規范。一是黨政不分。鄉鎮黨政聯席會議代替黨委會、鄉鎮長辦公會議的現象比較普遍。二是黨政不和。一些鄉鎮黨委書記民主決策意識不強，習慣于搞“一言堂”；一些鄉鎮長認為行政事務管理實行首長負責制，在某些重大政務決策上不接受黨委意見。

２、干部隊伍不適應。一是個體工作能力缺乏。農村工作中出現的新矛盾、新問題要求鄉鎮干部適時調整新思維、講究新方法去解決。二是整體工作效能不高。三是部分干部干勁缺乏、作風不實。

（二）調控財力基礎薄弱

必要的財力是鄉鎮調控力的重要保證。就目前永嘉縣而言，鄉鎮的財力基礎相當薄弱。一是鄉鎮財政可用資金嚴重不足。山區鄉鎮財政基礎十分薄弱，沿江鄉鎮雖然財源相對充足，但其可以調控支配的可用財力相當有限。二是赤字和負債壓力大。截止２００４年底，仍有９個山區鄉鎮沒有完全消除赤字和負債，占全縣鄉鎮個數的２４％。山區鄉鎮的消費性赤字和負債總計達７００余萬元。三是管理監督制約機制不完善。鄉鎮內部財務管理制度存在許多漏洞。

（三）調控缺乏有效手段

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從實際情況看，鄉鎮對內部、部門站所、村級組織實施有效調控力度較弱，調控效果和調控目標之間還有較大的差距。一是對鄉鎮內部調控不力。部分副職不服從正職的領導，部分一般干部不服從集體的領導，下屬機構部門不能很好履行職責，人力資源得不到有效整合，工作效能低下。二是對部門站所難以調控。縣級部門在鄉鎮站所各自為政，鄉鎮難以協調。三是對村級組織調控過弱。鄉鎮集體決策的落實在一些具體工作中操作難度增大，如計劃生育工作、重點工程政策處理、村級選舉特別是村委會選舉工作等，工作總結《改進和完善鄉鎮執政方式與研究》。

二、對策與建議

按照十六大的要求，鄉鎮政府要逐步走向有限政府，從管理型政府轉向服務型政府，強化公共管理和公共服務的職能。改進和完善鄉鎮執政方式、增強鄉鎮調控力，應堅持“有所為、有所不為”的原則，著眼于規范鄉鎮公共管理職能、增強鄉鎮公共服務能力，明確鄉鎮職能，健全法規制度，完善運行機制，加強自身建設，實現“小政府，大社會、大服務、大保障“的目標。

（一）提高執政能力

１、優化班子結構，提高班子合力。一是適當擴大交叉任職，-范文最新推薦-----------------------

減少領導職數。二是合理搭配。選用干部要注重知識的互補性、專業的配套性和性格的相容性。

２、明晰職責分工，規范議、決、行程序。一是科學界定黨政職責。堅持和完善鄉鎮黨代會常任制度，擴大黨內民主，牢固樹立鄉鎮黨委的領導核心地位。二是強化人大監督職能。通過發揮人大對政府工作的監督，促進政府工作的規范運作，從而有效緩解黨政不合形成的緊張壓力。三是進一步完善和落實鄉鎮黨委政府議事規則。

３、加強干部隊伍建設，提高干部整體素質能力。一是強化教育培訓。二是強化監督管理。三是健全完善干部激勵機制。

（二）轉變鄉鎮職能

１、明確鄉鎮職能設臵原則。一是實事求是的原則。對于鄉鎮沒有能力去行使的職能，應予剔除。二是責權統一的原則。要充分行使職能，必須擁有相應的事權和財權。三是分類設臵的原則。

２、確定鄉鎮職能內容。根據上述原則，將鄉鎮職能確定為基本性職能和附加性職能兩大類。

就永嘉縣而言，山區鄉鎮應確保履行基本職能，工業發達鄉鎮、-范文最新推薦-----------------------

集鎮、旅游資源相對豐富鄉鎮可視情況賦予附加性職能。

３、確保鄉鎮職能行使到位。一是做到不“錯位”。要充分考慮鄉鎮的實際承受能力，切忌在工作落實中動輒使用“一票否決”。要尊重鄉鎮的相對自主獨立，調動鄉鎮工作的主動性和積極性，最終實現“務實、高效[]

”的目的。二是做到不“缺位”。徹底改革“唯上不唯下”的行政管理體制，做到既“唯上”，更要“唯下”。

（三）理順條塊關系

１、合理設臵站所機構。一是調整放權。二是精簡撤并。三是有序分流。

２、強化鄉鎮對站所的監督管理。一是建立黨代表、人大代表定期評議工作制度。二是建立人事任免征詢制度。

３、健全完善鄉鎮與站所的溝通協調機制。一是建立健全重大工作事項通報制度。二是探索建立鄉鎮與站所的協調會議制度。

（四）改善鄉村關系

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１、堅持黨對農村的領導，建立良性運行、充滿活力的村級組織工作機制。一是加強村黨支部建設，提升黨在農村的影響力、凝聚力和號召力。二是支持、幫助村委會依法履行職責，切實提高村委會自我管理、自我教育、自我服務的能力。三是進一步規范村級組織工作規則。

２、堅持領導與指導并舉，構建協調有序、運行順暢的鄉村聯動格局。一是正確認識和把握領導與指導的聯系和不同，統一思想，形成合力。二是積極培育和發展農村專業經濟合作組織和各種社會中介服務組織。三是探索建立鄉村應對突發事件、災難性事件預警機制。四是建立健全村干部激勵機制。五是建立健全聯系群眾，便民利民的長效服務機制。

３、結合實際，做好鄉村撤并工作。

（五）健全財政體制

１、分類建立科學規范的財政利益分配模式，增加鄉鎮財政的可用財力。

２、建立有效的鄉鎮財政風險防范機制，確保鄉鎮財政的平穩運行。

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３、改革鄉鎮財政機構，加強對鄉鎮財政的管理和監督。

《改進和完善鄉鎮執政方式與研究》

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高二班主任工作總結

[高二班主任工作總結]人擔任1003班班主任已有半年，在這半年里，我全身心投入到工作中，總結起來，有得有失，高二班主任工作總結。開學初，我作了一個題為《抓好德育，狠抓學習》的班主任工作計劃，過去的一學期里，我班在學校領導的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結如下：

一、加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養高素質、高品格的合格人才。

為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動。例如，“拋棄不良習慣，創造優良學風”、“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學生應該樹立遠大的理想和抱負”等。同時，我也經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。開學至今，我不厭其煩地對學生進行思想政治、班規、校規、文明禮貌等方面教育，所以班上沒有出現重大的違紀事故，并逐漸養成文明的好習慣，如遲到先在前門報告，經老師允許才進去。

二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。制定了較

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細的班規，學生基本能遵守各方面的紀律，如食堂紀律、午睡紀律、課間紀律、集會紀律等。

高二年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨著學業難度加深、同學競爭壓力加大等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，學生的思想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體，工作總結《高二班主任工作總結》。還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每天的班會時間開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作則，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。本學期的幾次月考均能超額完成學校規定的指標數，各項管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發展。

三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝

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利者走。

后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

四、經常灌輸給學生以樸素、簡潔為美的審美觀，告訴他們什么人就要有什么的樣子，學生就要有學生的樣子。不穿拖鞋，不染發，不穿奇裝異服，男生不留長發，女生不燙發、不化妝、不戴首飾，所以在儀容方面我們班還是做得比較好的。

五、組織了兩次大型主題班會。第一次是“目標與結果”，通過形象生動的課件和同學們的積極發言，認清了學習的真正目的，使同學們學習有了動力。第二次是“我為我的集體出一分力”，由于第一次月考后，學生有驕傲、松懈的情緒，而導致第二次月考倒退了，而班的紀律、衛生等方面都有明顯的倒退現象，于是我讓他們以演講的形式開一次主題班會，這次班會對整頓班風、學風起了一定的促進作用。

六、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。高中學生學習任務比較繁重，-范文最新推薦-----------------------

進行適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高，每次活動我都親臨現場與學生一起活動并適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發生，而且也可以加深與學生感情的交流。

七、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

學習如此，班級活動也同樣。我積極調動同學們的積極性參與各項班級活動中，增強他們的集體榮譽感，我盡可能地利用一切集體活動使大家增強團隊精神，使全班同學更為團結，真正能夠體會到自己是班中的一分子。

我非常重視正面評價學生。如平時，科任老師表揚、肯定的人和事，我盡可能的再在眾人面前表揚一下，通過這種肯定的做法，確實較好地激起學習的興趣，振奮同學的精神，有利于班集體建設。要做好班主任工作，我的體會除了上述幾點外，還感到應從班干部隊伍建設、科任教師的團結合作、師生間的溝通、吸取老班主任的各種長處等方面去努力。

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“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，前面的路依然漫長而艱辛，要做好事情，要學的東西很多，做一名優秀的教師及班主任是我始終不變的志向，我會堅持下去，用我的努力和辛勤去求。總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。下學期擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。MSN空間完美搬家到新浪博客！

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高級工程師工作總結范例

[高級工程師工作總結范例]施工類高級工程師技術工作總結 工作總結

一、個人簡歷1993年7月畢業于揚州工學院建筑管理專業，畢業后在徐州市市政建設工程有限公司工作，高級工程師工作總結范例。自參加工作以來，一直在施工一線從事本專業的技術工作。1993年二環北路改建工程實習1994年湖北路改造工程任技術員,江西鐵路路基工程任技術員1995年泰山路工程任技術員,黃河路東岸路工程任技術負責人1996年觀音機場航站路工程任技術負責人1997年故黃河治理工程,立達路工程任技術負責人1998年徐州污水處理廠二期工程任技術負責人,山東嵐濟公路工程任施工負責人1999年歐洲商城水池泵房工程,解放南路改造工程,和平路改造工程任技術負責人2000年時代大道橋涵工程及第二段道路工程任技術負責人2001年中山路改建工程任技術負責人2002年徐州污水處理廠三期工程及二環北路改建工程任技術負責人2003年平山路市政工程任技術負責人2004年郭莊路市政工程任技術負責人2005年青年路橋改造工程任技術負責人2006年徐州新城區4#路工程任技術負責人2007年徐州新城區環湖路工程任技術負責人2007年6月考入銅山縣固定資產投資審計中心從事工程審計、造價咨詢工作至今。

二、參加培訓、進修、學習情況及目前的學識水平多年來，我不斷加強學習文化知識和專業知識，進一步充實和完善自己的知識結構，努力提高自己的學識水平和專業素質。2001年9月至2004年7月在中國礦業大學土木工程專業函授學

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習，取得本科學歷，更進一步為自己的專業技術工作奠定了堅實的理論基礎。2005年取得全國注冊造價師執業資格，系統的學習和掌握了工程造價的基礎理論和知識，具備了工程概算、預算、結(決)算、標底價、投標報價的編審；工程變更及合同價款的調整和索賠費用的計算；建設項目各階段工程造價控制的業務能力。2005年取得全國注冊市政一級建造師執業資格，結合自己多年來積累的豐富的施工經驗，再通過這次系統的學習，使自己在施工技術、項目管理、工程經濟、法律法規等方面的綜合素質更上了一個臺階。2006年取得全國注冊公路一級建造師執業資格，更深入地理解和掌握了公路工程的專業特點。2008年取得全國注冊監理工程師執業資格。通過對監理概論，合同管理，投資、進度、質量控制以及建設工程信息管理的系統理論的學習，大大增強了自身的施工技術與管理水平，進一步提高了自身的素質，工作總結《高級工程師工作總結范例》。現已具有系統、扎實的專業基礎理論知識和專業技術知識，也積累了一定的實踐經驗，能夠解決實際工作中的復雜問題，指導培養初、中級技術人員，已逐步成為既懂技術又懂管理、既懂經濟又懂法律的復合型人才。

三、主要業績及獎勵情況自2004年任工程師以來，本人先后參與了多項重大工程的建設和管理工作，并在長期的工程實踐中積累了豐富的施工技術與管理經驗，自己的專業技術和專業理論水平也在自己的不斷實踐，不斷總結和學習中得到了提高。2004年我在郭莊路市政工程中任技術負責人。工程造價1860.23萬元。該工程地處市郊，沿線分布了許多以前磚廠長年開挖遺留下來的坑塘，水深3-4米左右，土方回填

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量50多萬方。不安全因素較多，質量要求高、工期短、外界干擾較大。因回填土的來源困難，在市重點辦領導、中國礦業大學和市質檢站等部門專家們的大力支持和幫助下，確定采用建筑廢碴作為主要回填原料，并成立了利用建筑廢碴作為路基回填料的課題研究小組。在實際使用中，我們對建筑垃圾進行了必要的篩選和技術處理。由于采取的技術措施、安全措施得當，較好地解決了該工程的回填難題和安全問題，取得了較為滿意的結果。工程竣工后得到了有關領導和同行們的一致好評。同時也為本人今后承接類似的工程積累了經驗。2005年我在青年路橋改造工程任技術負責人。工程造價725萬元。該工程位于故黃河斷裂帶附近，地質情況極其復雜。本橋采用鉆孔灌注樁基礎。由于地質勘察時局部發現巖層破碎和裂隙巖溶發育，針對這種情況，我們在老橋拆除完成后，立即對各樁位進行了一孔一探，根據勘探結果，我們制定了詳細的有針對性且經濟合理的鉆孔灌注樁施工方案，取得了良好的結果。通過這次施工經驗總結，我寫了《巖溶地質條件下灌注樁施工初探》，并發表在《中國高新技術企業》期刊上，并獲得好評。該工程被評為2006年度省級市政示范工程(省優)。2006年我在徐州新城區4#路工程任技術負責人。工程造價5398.00萬元。該工程為新城區的主干道，多穿越農田且多為水田，其外界干擾大，質量要求高，地質水文情況復雜，地下水位高，流沙特別嚴重(局部流沙層厚度達3米多)，施工難度大，不安全因素較多，特別是排水管道的安裝(平均需下挖4米左右，最深下挖達7米以上)難度很大。在施工中，排水管道的溝槽下挖不到2米就出現嚴重坍塌，其安全隱

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患非常大。針對這一情況，我們制定了輕型井點與深井降水相配合的施工方案和安全緊急預案，施工中嚴格安全、技術、質量交底制度，除了每天在施工前對職工進行安全、質量教育外，還采取了多種安全、質量方面的預防措施。由于措施得當，確保了工程的安全施工。2007年我在徐州市新城區環湖路工程中任技術負責人。工程造價560萬元。該工程為環繞大龍湖的景觀道路工程，因地基土多為新近回填的土，且多為粉質粘土，含水量大，厚度深，徐州市政設計院提出了采取強夯法加固地基的施工措施。在兩個實驗段取得成功的基礎上，我們確定了2000KNM的強夯能級，夯點間距5米×5米，落距10米，第一遍按正方形排列，第二遍按梅花形插入，第三遍為低能(1000KNM)滿夯。取得了預期的效果。并推廣應用到新城區3#路等高填土路段中。在考入銅山縣固定資產投資審計中心后，2008年至2009年度于共審計了72個項目的工程結算，送審總金額2.72億元，審定總金額2.12億元，審減總金額6000萬元，為國家和建設單位節約了大量的建設資金，取得了明顯的社會效益和經濟效益，對維護建筑市場經濟秩序起到了一定的作用。

四、論文情況公開發表論文兩篇，一是《巖溶地質條件下灌注樁施工初探》，發表在《中國高新技術企業》期刊上(2009年第10期)；二是《對不平衡報價法的探討》，發表在《科技促進發展》期刊上(2009年第09期)。同時在市內部刊物及市縣報刊上發表信息十余篇。這些論文和信息提出了合理化建議，具有獨到的見解。

五、申報理由本人1993年7月畢業于揚州工學院建筑管理專業，大專學歷；2004年7月又取得中國礦業大學土木工程專業，本科學歷。200

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年11月經徐州市職稱領導小組評審通過，任工程師資格。2009年10月通過江蘇省職稱領導小組組織的計算機辦公自動化考試，取得合格證書。本人現已符合申報高級工程師條件，特申請晉升高級工程師職稱。

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高三期末教學工作總結

[高三期末教學工作總結]高三期末教學工作總結高三語文備課組是一個團結、向上的集體，高三期末教學工作總結。在這一學期中，我們團結合作，立足學生，立足教材，立足高考實際，密切關注相關信息，使高三語文的學習、復習能夠緊跟最新形勢，取得了一定的成績。展望2010年高考，我們信心百倍!2009-2010學年度第一學期接近尾聲，現將本學期語文教學工作總結如下：

一、落實縣教研室高三語文復習精神，認真研究考綱和考試說明，確保教學對路。

在開學初的縣高三語文教師培訓結束后，我們針對2010年高考的新形勢，認真研究考綱和考試說明，深入領會，爭取把考試要求落實在每個專題中。整理歸納，精心選題，重點突出，忙而不亂，穩扎穩打。針對學生普遍基礎較差的實際情況，制定新學期的教學工作計劃，確保教學目標定位準確，教學工作踏實對路。

二、研究學生實際情況，了解現狀，摸清學情，力爭把目標落到實處。

我們認真分析上學期的學生成績，找出薄弱環節與存在的問題，與學生交流，弄清失利的原因和教與學雙方存在的問題。針對學生的學情和教學工作中存在的問題，及時調整教學思路、教學內容、教學方法，在教學中注重過程管理，從四個方面落實教學任務：

1、細化內容。化虛為實，化大為小，每節課要求學生干什么，都

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有明確的目標，對學習任務的完成情況認真督促、檢查，發現問題及時處理，力爭把目標落到實處;簡單學習網最新講座：

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2、序化訓練。針對學生的實際情況，在練習上做到訓練有序，合理安排各個考點的訓練思路、訓練內容，做到層層深入，不斷推進，反復強化;

3、量化分析。對平時的每次練習、考試，我們都進行全面的數據分析，認真統計分析每個學生答題情況，找出學生學習中的軟肋，確定下一步的教學思路，進一步提高教學質量;

4、深化輔導。課后輔導是提高學生成績的重要一環，尤其對后進生來說具有更重要的意義，我們針對學生的學情，主動找學生交流，把工作做到學生心里，把學習任務落到實處。

三、狠抓薄弱環節，挖掘新的增長點，向規范訓練要成績。

1、基礎知識的復習：注意長短線結合，對字音、字形、詞語、病句等內容在第一輪復習之中，穿插在各專題的復習中，進行不間斷的訓練，反復抓，抓反復。在穿插復習的過程中注意精選題目，做到短平快，盡量不影響專題復習的正常進行。

2、文言文復習：要求學生把學過的課文再對照注釋，認真地看一遍，讓學生利用熟悉的知識積累文言文的感性材料，培養文言文的語感，師生共同歸納大綱要求掌握的實詞、虛詞的意義和用法，工作總

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結《高三期末教學工作總結》。

3、詩歌鑒賞復習：分三步進行復習：

(1)進行題型示例，精選出詩、詞、曲鑒賞題作為例子，讓學生對這類題有一個感性的認識，消除其神秘感。

(2)把詩歌中常見的意象、表現手法等整理出來交給學生，引導學生領悟詩歌中的意象，體會其思想感情，把握其表現手法。

(3)歸納詩歌鑒賞的一般方法，引導學生理清鑒賞思路，注意答題的針對性和完整性。

4、努力創設語文學習氛圍：盡可能地拓寬學生的視野，提高讀寫能力。要求學生堅持練筆、積累材料。注重作文實戰訓練，認真選題，在審題立意、謀篇布局、表達技巧等方面多加指導，在卷面、書寫、標點等方面嚴格要求。

四、關注高考動態，廣泛搜集有效信息。

我們非常重視信息的搜集，經常利用手頭上的報刊，電腦網絡以及教研員發來的資料，進行信息的搜集和整合。同時還與兄弟學校保持聯系，及時溝通，共同探討，不放過一條有價值的信息，讓有效信息能為教學服務。

五、我的思考：

在高中教學方面，我“遭遇”了新課程改革，這對我來說既是機遇，又是挑戰。新課改強調課程教學要促進每個學生身心健康的發展，培養學生良好的品質的終身學習的能力;新課改倡導建設性學習，注重科學探究的學習，提倡交流與合作、自主創新學習。這對教師的教

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學能力提出了更高的要求。

課堂教學改革是新課程實施的關鍵。第一輪課程改革以來，語文課堂教學面貌發生了根本性的變化，語文課堂充滿了生機，煥發出活力，令人欣喜，叫人振奮。但是在教學實踐中，語文課堂教學中的以下幾個方面的問題值得引起我們的關注與思考。1.語文課的人文性與工具性。

新的課程標準把情感態度和價值觀等人文性因素放在教學目標的突出地位，突出了語文教育應有的豐富內涵，充分展示語文自身的無窮魅力，還語文以本來的面目。但在教學中不能忽視其工具性，應當使語文的工具性與人文性水乳交融。語文學科的人文性和工具性是相輔相成的，是高度統一的。

因此，我們強調提升學生的人文素養，決不能以削弱學生的基本語文訓練為代價。應在兼顧語文教學人文性的同時，扎扎實實抓好語文基礎知識的傳授和語文基本能力的培養。只有在教學中真正做到了語文的人文性和工具性的統一，把提升人文素養滲透于扎實的語言文字的訓練之中，語文教學的理想境界才有可能實現。2.合作學習與獨立思考

提倡學生的合作學習不能忽視學生的獨立思考。合作學習作為一種新型的學習方式，被老師們廣泛采用。那種人人參與、組組互動、競爭合作、時有思維碰撞火花閃現的課堂確實能給人以享受與啟迪。實施合作學習是有一定條件的，要以學生個體的自主學習和獨立思考為前提。

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語文課堂少不了品讀，感悟，玩味，思考，涵泳。語文課“心動”比“形動”更為重要，有時“沉靜”比“活躍”更有效。見問題就討論，動不動就合作的語文課堂只能是華而不實的泡沫語文課。我們要倡導在自學、自悟基礎上的各種形式的合作學習，通過互相啟發，共同探究，培養合作精神和協作能力。只有在學生充分的獨立思考的基礎上，再加強學生之間的交流，才能使他們互相取長補短，實現真正意義上的合作。因此，教師要精心組織學生的學習活動：一要組織好學生自學，使每個學生都能獨立思考;二要組織好合作學習，培養學生的合作技能，教給合作的方法，重視對合作學習的評價，做到互動學習與個別輔導相結合;三要組織好全班交流，在交流中加強引導，全面實現教學目標。

“真理向前邁一小步，就會變成謬誤。” 傳統語文教學的弊端必須革除，但我們不能矯枉過正，從一個極端走向另一個極端。在新課程的語文教學改革實踐中我們只有不斷地深入學習，冷靜地思考，不斷的反思，才能讓我們的語文課堂真正的走進新課程。

這階段的教學實踐讓我深刻認識到一名好的教師不僅要有過硬的專業知識，還有有耐心、愛心。要把理論和實踐想結合，不斷的提高自身素質，多參加教研活動，多聽有經驗老師的課,取其精華,并將其運用到自己的教學當中,不斷反思自己教學中的不足。而且作為新課改成功與否的關鍵性因素，我們教師自身要深刻理解課改精神。

第二篇：檢定壓力表操作規程

檢定壓力表操作規程

1.壓力表檢定的目的指導和規范檢定人員正確地從事壓力(真空)表的檢定、修理工作。

2.壓力表檢定的適用范圍

適用于計量室檢定人員在其崗位上從事的壓力(真空)表的檢定、修理工作。3.壓力表檢定的人員要求

該項操作人員應是具有高中及以上文化程度,并經上級計量管理部門考核合格,取得“一般壓力表”計量檢定員證書的計量檢定人員。

4.壓力表檢定的工裝量具

應配備不小于被檢壓力表測量范圍的0.4級彈簧管式精密壓力表和真空表一套或二套做為標準表,和壓力校驗器(包括油水分離器)，以及檢定修理所需的起針器、螺絲刀、剪刀、鉛封鉗和鉛封、汽油、藥棉等工具用品。

5.壓力表檢定的操作程序

5.1 準備工作

5.1.1 根據被檢表量程選取同量程標準表和大于其量程的校驗器,檢查標準表標簽是否在有效期內。

5.1.2 將標準表和被檢表裝在校驗儀上,被檢表若是氧氣、乙炔等禁油表，則應安裝在與油水分離器連接的禁油接頭上，檢查和調整校驗器，排除油路中的空氣，使各部位作用良好。

5.1.3 觀察檢定室溫、濕度表，看溫、濕度是否達到檢定規程要求，即溫度(20±5)℃,相對濕度≤85%,否則,應進行調控使其符合要求。溫、濕度實測值應填入“壓力表檢定記錄”。

5.2 檢定、修理

5.2.1 外觀檢查：用目力觀測其外形、標志、讀數部分、表盤內容等應符合檢定規程中(4.1)的要求,并在“壓力表檢定記錄”上記錄檢查結果。

5.2.2 零位檢查: 用目力觀測,對帶有和沒有止銷的壓力表均應符合檢定規程中(4.2)的要求,并在“壓力表檢定記錄”上記錄檢查結果。

5.2.3 示值誤差、回程誤差和輕敲位移的檢定：

5.2.3.1 對壓力表示值檢定按標有數字的分度線依次(升壓或降壓)進行。

5.2.3.2 檢定時,逐漸平穩地升壓(或降壓),至標準標指針指準相應分度線時,讀取被檢表示值。然后輕敲被檢表表殼，再讀數，記錄輕敲后示值和輕敲位移（輕敲前后示值之差）。當示值達到測量上限后，關閉被檢表供壓閥，切斷壓力源（或真空源），耐壓3min，觀察壓力表耐壓情況，并記錄。然后按原檢定點平穩地降壓（或升壓）倒序回檢。

/ 2 5.2.3.3 示值誤差(表殼輕敲前、后示值與標準表示值之差)、回程誤差(同一檢定點,在升或降壓和降或升壓時,輕敲表殼后示值之差)以及輕敲位移和指針偏轉平穩性均應符合檢定規程第3條的要求。

5.2.4 若被檢表是壓力真空表,對真空部分進行檢定:將被檢表和標準真空表安裝在真空校驗器上檢定,應符合檢定規程要求,并記錄檢定結果。

5.2.5 若被檢表是特殊壓力表,要進行附加檢定:對氧氣壓力表的無油脂檢查、帶檢驗指針壓力表的檢驗指針的檢查、雙針壓力表雙針影響的檢查以及電接點壓力表絕緣電阻和設定點的檢定，均要執行檢定規程要求，并記錄。

5.2.6 各項檢定結果均填入“壓力表檢定記錄”,并對檢定數據進行計算和處理。記錄的填寫執行《質量記錄管理》指導書。

5.2.7 檢定結果符合規程技術要求的,為檢定合格,填寫計量合格標簽,粘貼在被檢表表盤玻璃內側,安裝完畢后打上鉛封。

5.2.8 檢定結果不符合規程技術要求的被檢壓力表,要對不合格項目進行反復的調整、修理和檢定，直至達到最佳狀態。

5.2.9 修理后的被檢表應重新執行5.2.1-5.2.5程序。

5.2.10 對損壞嚴重,確實無法修復的,應填寫“計量器具報廢單”，經計量室負責人審批后給予報廢，被檢表粘“禁用”標簽。

6.壓力表檢定的收尾工作

6.1 檢修完畢后,將油管路中壓力釋放,恢復校驗器到初始狀態。拆下被檢表，存放在“已檢”區域，拆下和擦拭標準表，放回原處妥善保管。

6.2 整理工具用品,擦拭校驗器和工作臺面油污。

7.壓力表檢定的相關/支持性文件

7.1 《JJG52-1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表和真空表計量檢定規程》；

7.2 《質量記錄管理》指導書。

8.壓力表檢定的記錄

8.1 “壓力表檢定記錄”。

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第三篇：壓力表檢定及檢定周期的相關規定詳細說明

壓力表檢定有關問題探討

壓力表作為計量器具，主要用于安全防護、工業過程控制、監測和監視壓力等方面。壓力表顯示是否準確，對設備、設施的運行至關重要，因此有必要對壓力表進行定期檢驗。

目前，企業一般做法是對所有的壓力表執行一年一檢，部分經濟實力較強的企業執行半年一檢。部分安監執法人員也持有“所有壓力表每一年或每半年都必須檢驗一次”的觀點，對未定期檢驗的壓力表責令企業限期整改。

那么，所有的壓力表都必須強制定期檢定嗎？檢定的周期是多少？發現“壓力表未定期檢定”問題該怎樣處理？本文從安全生產執法監察角度出發，依據法律、法規、規章和規范性文件，探討壓力表檢定有關問題，為安監執法尋找強有力的執法依據，從而避免不必要的行政復議和訴訟。

一、壓力表強制檢定范圍

壓力表屬于計量器具，對計量器具的強制檢定源于1985年9月6日公布的《中華人民共和國計量法》。該法第九條第一款規定：縣級以上人民政府計量行政部門對社會公用計量標準器具，部門和企業、事業單位使用的最高計量標準器具，以及用于貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測方面的列入強制檢定目錄的工作計量器具，實行強制檢定。未按照規定申請檢定或者檢定不合格的，不得使用。實行強制檢定的工作計量器具的目錄和管理辦法，由國務院制定。

國務院1987年4月15日發布的《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法》和 國家計量局1987 年5 月28 日發布的《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄》，都規定將用于貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測的壓力表實施強制檢定，包括壓力表、風壓表和氧氣表。

1991年8月6日，國家技術監督局發布《 強制檢定的工作計量器具實施檢定的有關規定（試行）》，對壓力表（含壓力表、風壓表和氧氣表）強制檢定范圍做了明確的規定。

1、用于安全防護的壓力表需強制檢定。包括以下7類：

a、鍋爐主氣缸和給水壓力部位的測量；

b、固定式空壓機風倉及總管壓力的測量；

c、發電機、氣輪機油壓及機車壓力的測量；

d、醫用高壓滅菌器、高壓鍋壓力的測量；

e、帶報警裝置壓力的測量；

f、密封增壓容器壓力的測量；

g、有害、有毒、腐蝕性嚴重介質壓力的測量。(如：彈簧管壓力表、電遠傳和電接點壓力表)。

2、用于安全防護的風壓表需強制檢定。即：礦井中巷道風壓、風速的測量。(如：礦用風壓表、礦用風速表)。

3、用于安全防護的氧氣表需強制檢定。包括以下2類：

a、在灌裝氧氣瓶過程中氧氣監控壓力的測量；

b、在工藝過程中易爆、影響安全的氧氣壓力的測量。

4、用于醫療衛生的氧氣表需強制檢定。即醫院輸氧用浮標式氧氣吸入器和供氧裝置上氧氣壓力的測量。

由此可知，共有3種11類壓力表需要強制檢定，不是所有壓力表都必須強制檢定。由于醫療衛生氧氣表在安全生產執法檢查中不常見，不做討論，只討論用于安全防護的3種10類壓力表.二、強檢壓力表檢定周期

前文確定了強檢壓力表的范圍，這就引起本文討論的另一個關鍵性問題，該怎樣確定強檢壓力表的檢定周期。

《中華人民共和國計量法》第十條第二款規定：計量檢定必須執行計量檢定規程。國家計量檢定規程由國務院計量行政部門制定。沒有國家計量檢定規程的，由國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府計量行政部門分別制定部門計量檢定規程和地方計量檢定規程，并向國務院計量行政部門備案。

《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法》第六條規定：強制檢定的周期，由執行強制檢定的計量檢定機構根據計量檢定規程確定。

由此可知，法律、法規和部門規章并沒有對壓力表的檢定周期給予明確的規定，需要參照相應壓力表的檢定規程。

在企業中，壓力表（含壓力表、風壓表和氧氣表）多為彈簧管式一般壓力表。《彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規程》（JJG 52-1999）由國家質量技術監督于1999年12月22日公布，2000年4月1日起實施，適用范圍為測量上限（0.1—100）MPa系列彈簧管式一般壓力表的檢定。該規程第5.5條規定：壓力表的檢定周期一般不超過半年。

對此，有兩條，一是該條所指的壓力表應該為法律、法規及規章中規定的需強制檢定的壓力表，不是指所有的壓力表。二是“檢定周期一般不超過半年”，應該參照《關于加強調整強制檢定工作計量器具檢定周期管理工作的通知》（質技監局量發〔2000〕182號），規程中規定的檢定周期是常規條件下的最長檢定周期。檢定周期不能延長，但可以縮短。如果縮短檢定周期，法定（含授權）計量檢定機構必須經省級質量技術監督局提出申請，經審查批準備案后方可實施。

另外，需要說明的是，壓力表的強制檢定需由法定計量檢定機構進行。根據《法定計量檢定機構監督管理辦法》（國家質量技術監督局令第15號），如果企業取得《計量標準考核證書》，并經質量技術監督部門授權，那么企業自身檢定也是有效的。

三、非強檢壓力表的檢定

上文討論過用于安全防護的壓力表，共計3類10種，每半年至少檢定一次。那么，不是用于安全防護，如一般工藝管道、容器需要監視的壓力表、循環水管道壓力表、暖氣管道壓力表等，是否需要檢定？檢定的周期又該怎樣確定呢？

《中華人民共和國計量法》第九條第二款規定，對非強制檢定的計量標準器具和工作計量器具，使用單位應當自行定期檢定或者送其他計量檢定機構檢定，縣級以上人民政府計量行政部門應當進行監督檢查。

《中華人民共和國計量法實施細則》于1987年1月19日經國務院 批準，1987年 2月 1日由國家計量局發布。《中華人民共和國計量法實施細則》第十二條規定：企業、事業單位應當配備與生產、科研、經營管理相適應的計量檢測設施，制定具體的檢定管理辦法和規章制度，規定本單位管理的計量器具明細目錄及相應的檢定周期，保證使用的非強制檢定的計量器具定期檢定。

由此可知，非強制檢定的壓力表也是需要定期檢定，只不過檢定的周期由企業自行確定。

四、特種設備用壓力表的檢定

前文討論了壓力表的檢定范圍和周期，也許會有讀者問，在執法監察中，常見的是壓力容器、壓力管道和鍋爐上用的壓力表（作為安全附件），它們的檢定周期該怎樣確定？

1、簡單壓力容器用壓力表的檢定

2007年1月22日，國家質監總局頒布《簡單壓力容器安全技術監察規程》（TSG R0003-2007），自2007年7月1日起施行。同時，結合國家質檢總局特種設備安全監察局2007年10月9日發布的《<簡單壓力容器安全技術監察規程>常見問題答疑》，簡單壓力容器用壓力表是否需要檢定，需要看簡單壓力容器的投入使用日期。在2007年7月1日后投入使用的簡單壓力容器，壓力表不需檢定。如果簡單壓力容器達到推薦使用壽命繼續使用，壓力表需要定期強制檢定。在2007年7月1日前投入使用的簡單壓力容器，壓力表作為安全附件，需定期檢定。

2、固定式壓力容器用壓力表的檢定

2009年8月31日，國家質監總局頒布《固定式壓力容器安全技術監察規程》（TSG R0004-2009），自2009年12月1日起施行。該規程第一百四十七條固定，壓力表的校驗和維護應當符合國家計量部門的有關規定：壓力表安裝前應當進行校驗，在刻度盤上應當劃出指示最高工作壓力的紅線，注明下次校驗日期。壓力表校驗后應當加鉛封。

3、工業管道用壓力表的檢定

2009年5月8日，國家質監總局頒布《壓力管道安全技術監察規程—工業管道》（TSG D0001－2009），自2009年8月1日起施行。該規程未對壓力表的檢定做出明確規定，只在第一百五十一條做了原則要求，即管道用壓力表的精度等級、量程、安裝位置等應當符合有關安全技術規范及其相應標準的要求。

《在用工業管道定期檢驗規程》將壓力表納入安全保護裝置，并沒有對工業管道用壓力表的檢定做明確要求，只要求壓力表超過校驗有效期應立即更換。

4、鍋爐用壓力表的檢定

目前，對鍋爐的安全監察按照鍋爐的類型分別進行監察，主要有《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》（勞部發[1996]276號）、《熱水鍋爐安全技術監察規程》（勞鍋字[1997]74號）、《有機熱載體爐安全技術監察規程》（勞部發[1993]356號）和《小型和常壓熱水鍋爐安全監察規定》（國家質監局令第 11 號）等4個規范和規程。

《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》第151條規定：選用的壓力表應符合有關技術標準的要求，其校驗和維護應符合國家計量部門的規定。

《熱水鍋爐安全技術監察規程》第109條規定：壓力表的裝設、校驗和維護應符合國家計量部門的規定。壓力表裝用前應進行校驗，并非刻度盤上劃紅線指出工作壓力。壓力表裝用后每年至少校驗一次。

《有機熱載體爐安全技術監察規程》（勞部發[1993]356號）第十七條第2項規定：壓力表至少每年校驗一次，校驗后應進行鉛封。

《小型和常壓熱水鍋爐安全監察規定》（國家質監局令第11號）第二十四條規定：小型鍋爐壓力表應當按照有關規定進行校驗。

綜上分析可知，特種設備用壓力表的檢定可以分為兩大類：一是簡單壓力容器是否需要強制檢定，需要看簡單壓力容器投入施工的日期。二是固定式壓力容器、工業管道和鍋爐用壓力表的檢定應當符合國家計量部門的規定，其中熱水鍋爐和有機熱載體爐壓力表可以每年檢定一次。

五、化工企業用壓力表檢定

上面討論的壓力表的檢定適用于一般企業，作為化工企業，風險性較大，其對壓力表的檢定又有什么要求呢？

1988年10月10日，化學工業部、國家技術監督局聯合發布《化學工業計量器具分級管理辦法》（試行），對計量器具按A、B、C三級分級進行管理。按照此辦法附錄《化工生產企業計量器具分級管理目錄 》在化工企業壓力表的壓力表分級及檢定周期如下：

A級：用于安全防護的壓力表，每半年至少檢定一次。

B級：用于工藝過程控制的壓力表，檢定周期為裝置的檢修期。

C級：

1、用于監測的壓力表，檢定周期為1—2年；

2、監視用壓力表，不需周期檢定，發生一次故障即更換。

其實，目前很多企業對壓力表也是實行分級管理。一般企業的風險性低于化工企業，因此執法人員完全可以參照上述方法，來判定一般企業的壓力表檢定是否符合規定。

六、壓力表未定期檢定的行政處罰探討

《中華人民共和國計量法》規定，計量器具的監督主管部門為計量行政部門。但隨著行政職能的調整，目前由質量技術監督部門負責。安監執法人員在檢查企業時，也會碰到壓力表未定期檢定的問題，又該怎樣處理呢？我們首先看看質監部門對壓力表未定期檢定的處罰是怎樣規定的。

1、質監部門對壓力表未定期檢定的行政處罰

1990年8月25日，國家技術監督局發布《計量違法行為處罰細則》（國家技術監督局令第14號），適用于違反計量法律、法規行為的行政處罰。

《計量違法行為處罰細則》第十二條第（一）項規定：屬于強制檢定的工作計量器具，未按照規定申請檢定或超過檢定周期而繼續使用的，責令其停止使用，可并處五百元以下罰款。

《計量違法行為處罰細則》第十二條第（二）項規定：屬于非強制檢定的計量器具，未按照規定自行定期檢定或者送其他有權對社會開展檢定工作的計量檢定機構定期檢定的，責令其停止使用，可并處二百元以下罰款；經檢定不合格而繼續使用的，責令其停止使用，可并處五百元以下罰款。

由此可知，強檢的壓力表和非強檢的壓力表未定期檢定，都是違法行為，質監部門都要給予相應的行政處罰。

2、安監部門對壓力表未定期檢定的行政處罰

根據現有的計量方面的法律、法規，安監部門對“壓力表未定期檢定”的違法行為是沒有行政處罰權的。依據《安全生產法》第六十條的規定，發現“壓力表未定期檢定”的問題，應當及時移送質量技術監督部門。但是，發現壓力表未定期檢測就移交，在實際工作中也不現實。另外，移交需要一定的期限，在移交期限內，如果因壓力表的問題發生生產安全事故，執法人員需負相應責任。

筆者認為，用于安全防護的壓力表應屬于安全設備，依據《安全生產法》第二十九條的規定，生產經營單位必須對安全設備進行定期檢測。再依據 《安全生產法》第八十三條 第（六）項，可以開具《責令限期整改指令書》，責令企業限期整改。大部分企業在收到《責令限期整改指令書》后，會按照要求整改。

《責令限期整改指令書》到期進行復查時，企業沒有按照要求整改，為了避免不必要的行政復議和行政訴訟，安監部門不應給于行政處罰，而是移交給質監部門。

對于非強制檢定的壓力表（如B級和C級），如果企業未按照檢定管理辦法和規章制度進行定期檢定，安監執法人員可以根據實際情況（如壓力表的數量或未檢時間），決定是否移交或要求企業限期整改。

七、結論

1、用于安全防護的共3類10種壓力表需強制檢定，檢定周期為每半年至少一次；

2、非強制檢定的壓力表也需定期檢定，檢定周期由企業自行確定；

3、簡單壓力容器用壓力表是否需要強制檢定，由簡單壓力容器投用日期決定；

4、固定式壓力容器、工業管道和鍋爐用壓力表的檢定應當符合國家計量部門的規定；

5、化工企業用壓力表分為A、B、C三級，各級檢定周期不同，其中監視用壓力表，不需周期檢定；

6、安監執法人員發現“壓力表未定期檢定”問題，可以移交質監部門或要求企業責令限期整改，安監部門不應給予行政處罰。

第四篇：壓力表檢定操作程序

壓力表檢定操作程序

1、本所所有檢定業務必須依照《質量手冊》及《程序文件》的規定進行。

2、送檢的壓力表首先由業務室負責接待，業務室應按《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“業務辦公室崗位職責”、“業務收發員崗位職責”主《程序文件》中“檢定校準和檢測工作程序”、“顧客送檢物品控制規定”等條款的規定，進行壓力表計量器具業務接待及壓力表計量器具的內部交接工作。

3、計量檢測室按規定對業務辦公室轉來的計量器具進行交接，計量檢測室主任按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“室主任崗位職責”進行工作安排，選擇合適的檢定員，按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“檢定員崗位職責”進行計量器具檢定。

4、檢定員按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“檢定員崗位職責”的規定，按照《質量手冊》第五章第二節“實驗室管理制度”及《程序文件》中“實驗室管理程序”，按照以下程序進行檢定。

（1）使用前要將隔離器注滿清水，加注方法是用金屬注射器，從被校氧氣表接頭處注水。注水前將控制開關打開，待連接控制開關的回油軟管內溢出水為止。為了保證流水效果，金屬注射器活塞與筒徑間隙可用尾部手柄旋轉調整。

（2）使用前，油杯加滿潔油（按工作介質要求選擇液壓油）。經過一段時間工作，應及時更換經常保持液壓油清潔。

（3）校驗器壓力源為手壓泵，在使用前，將進油軟管回油軟管插入杯內，打開控制開關，操縱手柄，快速打壓，使油路接通，直到回油軟管內排出的油中看不見氣泡為止，說明系統內空氣已經排凈，然后開始工作。

（4）使用中，要保持校驗器清潔，底座上鑲有紅色“禁油”標志的被校表接頭是專門用來校驗氧氣表的，因為氧氣表是禁用的，千萬要注意，不要接錯。

（5）為了檢定氧氣表時保證安全禁油，最好校驗氧氣表校驗壓力表的工作不要同時進行，所使用的工具如扳手等應當專用，以免不慎將油脂帶到氧氣表接頭去。

（6）校驗器用來檢定壓力表時，必須將被校氧氣表接頭用專用絲堵壓緊，把被校壓力表開關打開。

（7）校驗器是用油水隔離方法檢定氧氣表的，使用中水量要損耗，為避免油進入第二級隔離器內，可根據油杯內油位的下降量來判斷水的消耗量，以便不斷補充清水，加水方法同第一項。

（8）校驗器專作校驗氧氣表時，若被校的氧氣表有高壓和低壓，則在校驗器上可相應安裝兩塊（高、低壓各一塊）標準表，將高壓標準表裝在標準表接頭上，低壓標準表裝在被校壓力表接頭上。當檢定高壓氧氣時，應打開被校壓力表開關，接通低壓標準表進行比對。

（9）控制開關千萬不要擰的過緊，以免把針型閥孔頂大，造成控制開關失靈。如果控制開關在使用過程中控制失靈。要及時修理或更換控制開關。

檢定員按照《程序文件》中“原始記錄與數據處理控制管理程序”及“測量不準確評定的程序”、“不合格工作的控制程序”對結果進行評定。

5、檢定員將檢定完畢的計量器具結果報送室主任審核，室主任依照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“室主任崗位職責”、“原始記錄與數據控制管理程序”及“不合格工作的控制程序”等條款對檢定結果進行檢查復核，檢查無誤后，依照“授權簽字人管理程序”進行處理。

6、業務辦公室接收從計量檢測室轉來的計量器具，依照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“業務辦公室崗位職責”、“業務收發員崗位職責”、“顧客公正性服務、機密信息和所有權的保護”及《程序文件》中“證書、報告、印章的控制管理程序”進行計量器具發放工作。

7、顧客對檢定如有異議，可以向業務辦公室投訴，業務室按照《程序文件》中“抱怨質量控制程序”進行受理。

電能表檢定操作程序

1、本所所有檢定業務必須依照《質量手冊》及《程序文件》的規定進行。

2、送檢的電能表首先由業務室負責接待，業務室應按《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“業務辦公室崗位職責”、“業務收發員崗位職責”及《程序文件》中“檢定、校準和檢測工作程序”、“顧客送檢物品控制規定”等條款的規定，進行電能表計量器具業務接待及電能表計量器具的內容交接工作。

3、計量檢測室按規定對業務辦公室轉來的計量器具進行交接，計量檢測室室主任按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“室主任崗位責任”進行工作安排，選擇合適檢定員，按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“檢定員崗位職責”進行計量器具檢定。

4、檢定員按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“檢定員崗位職責”的規定，按照《質量手冊》第五章中“實驗室管理制度”及《程序文件》中“實驗室管理程序”，按照以下程序進行檢定。

（1）標準器使用220市電，在通電前應檢查各開關是否關斷位置，各接線是否正確無誤，接地是否良好。

（2）根據被校表類型選擇相應量程和檔位，并接地線（包括標準表、光電頭和打印機接線）然后接總電源開關，啟動工作電源，看批示燈顯示是否正確，若正常，預熱5-15分鐘后，根據被校表選擇打開關，預置好先定數據。

（3）送數升降電壓操作，先按數字鍵后V鍵，則按額定值的百分數輸出電壓，按數字鍵3位以內有效，范圍為0—120%，可根據檢定規程進行潛動試驗或給被檢表額定電壓。（4）送數升降電源操作，先按數字鍵后按A鍵，則按額定值的百分數輸出電流，按數字鍵2位以內有效，范圍為0—120%，可根據檢定規程對被檢表進行400%、100%、10%及起動等試驗。

（5）送數改變頻率操作，先按數字鍵后按F鍵，則按鍵入值改變輸出頻率，按數字鍵2位數內有效，范圍45.00—65.00。

（6）送數改變相角操作：先按φ鍵后接下鍵，則接鍵入值改變相角，按數字鍵4位數以內有效，范圍0—360。可根據檢定規程進行功率因數L60、C300的試驗。在被校表檢定合格后，按清除鍵R鍵（復位）進行下，一塊表檢定，若表已檢定完可按總電源開關鍵，切斷電源。

檢定員按照《程序文件》中“原始記錄與數據處理控制管理程序”及“測量不準確評定的程序”、“不合格工作的控制程序”對結果進行評定。

5、檢定員將檢定完畢的計量器具結果報送室主任審核，室主任依照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“室主任崗位職責”、“原始記錄與數據處理控制管理程序”及“不合格工作的控制程序”等條款對檢定結果進行檢查復核，檢查無誤后，依照“授權簽字人管理程序”進行處理。

6、業務辦公室接收從計量檢測室轉來的計量器具，依照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“業務辦公室崗位職責”、“顧客公正服務、機密信息和所有權的保護”及《程序文件》中“證書、報告、印章的控制管理程序”進行計量器具發放工作。

7、顧客對檢定如有異議，可以向業務辦公室投訴，業務室按照《程序文件》中《抱怨》進行受理。

血壓表（計）檢定操作程序

1、本所所有檢定業務必須依照《質量手冊》及《程序文件》的規定進行。

2、送檢的血壓計（表）首先由業務室負責接待，業務室應按《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“業務辦公室崗位職責”、“業務收發員崗位職責”及《程序文件》中“檢定、校準和檢測工作程序”、“顧客送檢物品控制規定”等條款的規定，進行血壓計（表）計量器具業務接待及血壓計（表）計量器具的內部交接工作。

3、計量檢測室按規定對業務辦公室轉來的計量器具進行交接，計量檢測室按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“室主任崗位職責”進行安排，選擇合適的檢定員，按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“檢定員崗位職責”進行計量器具檢定。

4、檢定員按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“檢定員崗位職責”的規定，按照《質量手冊》第五章第二款“實驗室管理制度”及《程序文件》中“實驗室管理程序”，按照以下程序進行檢定。

（1）血壓計（表）標準器測量范圍0—40KPA，通常在實驗室進行檢定，執行JJG270—1995《血壓計和血壓表檢定》規程。

（2）在進行檢定前，首先查看血壓計（表）的零件是否牢固，進行外觀檢查。

（3）用醫用膠管把標準器與血壓計連在一起，并與壓源連通。（4）用壓力發生器造壓，將壓力升到被檢血壓表限值，隨即以每60ｍｍHｇ為一檢定點，逐點進行降壓檢定。（5）每將壓力長至到被檢血壓表上限值，耐壓1ｍｉｎ。（6）以上述相同方法作第二次的行程操作。

（7）指針移動的平穩性，在示值檢定時，用目力觀察是否符合本規程第10條規定。

（8）氣閥和氣閥的檢查應符合本規程第12條要求。（9）氣密性檢查。

（10）被檢定血壓表檢定完后，取下被檢血壓表。（11）登記、寫檢定結果。

檢定員按照《程序文件》中“原始記錄與數據處理控制管理程序”及“測量不準確評定的程序”、“不合格工作的控制程序”對結果進行評定。

5、檢定員將檢定完畢的計量器具結果報送室主任審核，室主任依照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“室主任崗位職責”、“原始記錄與數據處理控制管理程序”及“不合格工作的控制程序”等條款對檢定結果進行檢查復核，檢查無誤后，依照“授權簽字人管理程序”進行處理。

6、業務辦公室接收從計量檢測室轉來的計量器具，依照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“業務辦公室崗位職責”、“業務收發員崗位職責”、“顧客公正服務、機密信息和所有權的保護”及《程序文件》中“證書、報告、印章的控制管理程序”進行計量器具發放工作。

7、顧客對檢定如有異議，可以向業務辦公室投訴，業務室按照《程 序文件》中“質量抱怨控制程序”進行受理。

衡器檢定操作程序

1、本所所有檢定業務必須依照《質量手冊》及《程序文件》的規定進行。

2、送檢的衡器首先由業務室負責接待，業務室應按《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“業務辦公室崗位職責”、“業務收發員崗位職責”主《程序文件》中“檢定、校準和檢測工作程序”、“顧客送檢物品控制規定”等條款的規定，進行衡器計量器具業務接待及計量器具的內部交接工作。

3、計量檢測室按規定對業務辦公室轉來的計量器具進行交接，計量檢測室主任按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“室主任崗位職責”進行工作安排，選擇合適的檢定員，按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“檢定員崗位職責”進行計量器具檢定。

4、檢定員按照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“檢定員崗位職責”的規定，按照《質量手冊》第五章第二節“實驗室管理制度”及《程序文件》中“實驗室管理程序”，按照以下程序進行檢定。

（1）放置在平板或平臺上進行檢定（四輪移動秤，四輪全部著實）。

（2）零總的測試：將游砣或主副尺游砣，置于零點，分度線的位置，用平衡母調整平衡。

（3）秤量測試：在承載器上放秤最小量的砝碼，看是否正確，逐漸地遞增到最大的秤量，然后再遞減。（4）偏載測試：將砝碼依次加放在面值約等于承載器1/4的區域內，看是否正確。

（5）敏感度測試：在秤量測試的過程中，測試靈敏度。（6）回零測試：最大秤量測試后，卸下全部砝碼，測試零點。（7）重復性測試：將秤調整至零點位置，分別在約50%最大秤量和接近最大秤量進行兩組測試，每組至少重測3次。

（8）登記、檢定結果。

檢定員按照《程序文件》中“原始記錄與數據處理控制管理程序”及“測量不準確評定的程序”、“不合格工作的控制程序”對結果進行評定。

5、檢定員將檢定完畢的計量器具結果報送室主任審核，室主任依照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“室主任崗位職責”、“原始記錄與數據處理控制管理程序”及“不合格工作的控制程序”等條款對檢定結果進行檢查復核，檢查無誤后，依照“授權簽字人管理程序”進行處理。

6、業務辦公室接收從計量檢測室轉來的計量器具，依照《質量手冊》第四章第二款“崗位職責”中的“業務辦公室崗位職責”、“業務收發員崗位職責”、“顧客公正服務、機密信息和所有權的保護”及《程序文件》中“證書、報告、印章的控制管理程序”進行計量器具發放工作。學習是成就事業的基石

7、顧客對檢定如有異議，可以向業務辦公室投訴，業務室按照《程序文件》中“質量抱怨處理程序”進行受理。

第五篇：現場壓力表檢定管理制度

現場壓力表檢定管理制度 目 錄

1.0 目的2.0 范圍3.0 說明4.0 職責5.0 編制依據 6.0 強制檢驗壓力表統計原則7.0 壓力表檢定周期8.0 壓力表檢定項目9.0 壓力表操作線及警戒線設置10.0 壓力表巡回檢查項目11.0壓力計量標準的建立12.0檢修及檢定流程附表：彈簧管式壓力表分類及檢定周期

1.0 目的

為了貫徹中國政府關于計量管理和壓力容器安全監察方面的法律法規，順利開展xx公司裝置現場壓力表的檢定工作，特制定本文件。2.0 范圍 Scope

本文件適用于xx公司生產裝置以及儀表車間關于壓力表的管理工作。3.0 說明

本文件明確了相關部門在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關要求。壓力表周期檢定的任務單將由SAP系統創建。

本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。適用于測量范圍在-0.1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。

本文件中關于壓力表檢定周期的界定是根據國家計量檢定規程，參照本地區同類企業管理經驗，并針對賽科實際情況制定或建議的。

本文件的制定依據中國政府法律及石油化工行業法規制定，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成，同時相應的法規進一步完善更新之后，本文件將隨之更改。4.0 職責

1.壓力容器、鍋爐、配管、工業管道等設備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產裝置負責； 2.需要動火焊接的可委托檢修單位施工； 3.需要校驗的壓力表送儀表維修車間； 4.壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；

5.各裝置負責統計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單； 6.壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統一協調管理； 7.壓力表檢定設施由儀表維修車間負責籌備并管理；

8.儀表維修車間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質量技術監督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯系，落實相關的各項事務。5.0 編制依據 1.?中華人民共和國計量法? 2.?中華人民共和國計量法實施細則? 3.?中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法? 4.?中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄? 5.?xx市計量監督管理條例? 6.?石油化工設備檢維修規程? 7.?壓力容器安全技術監察規程? 8.?蒸汽鍋爐安全技術監察規程? 9.?特種設備安全監察條例? 10.?特種設備質量監督與安全監察規定? 11.?壓力管道安全管理與監察規定? 12.?在用工業管道定期檢驗規程?

13.JJF1033-2001? 計量標準考核規范? 14.JJF1001-1998?通用計量術語及定義? 15.JJF1059-1999?測量不確定度評定與表示?

16.JJG52-1999? 彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規程?。6.0 強制檢驗壓力表統計原則

根據xx技術監督局出版的《強制檢定工作指南》，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：

1.鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量 2.固定式空壓機風倉及總管壓力測量 3.汽輪機、發電機油壓測量

4.帶報警裝置壓力測量

5.密封增壓容器的壓力測量

6.有毒、有害、腐蝕性嚴重的介質壓力測量

各裝置在統計強制檢定壓力表目錄時參照附表。7.0 壓力表檢定周期

1.鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理，周期由賽科生產裝置根據實際需要制定；

2.壓力表檢定周期一般應參照JJG52-1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執行

3.壓力表在安裝前應進行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期； 4.壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月； 5.工業管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；

6.其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步； 8.0 壓力表檢定項目

普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉平穩性檢查；真空表按當地大氣壓90%以上疏空度進行耐壓檢定；禁油壓力表應進行無油脂檢查；電接點壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52-1999? 彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規程? 檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期。9.0 壓力表操作線及警戒線設置

1.下警線為綠色，上警線為紅色； 2.可采用固定式和可調式兩種形式；

3.操作線和警戒線參數由生產裝置技術人員提供清單并負責預置。10.0 壓力表巡回檢查項目

是否超過校驗有效期或出現鉛封損壞的情況；

量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；

是否出現指示失靈、表內彈簧管泄漏或指針松動的現象；

是否出現刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；

1.是否出現指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況；

2.壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。11.0壓力計量標準的建立

1.壓力表最高計量標準，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。2.選用的計量標準，其計量技術指標應當滿足相應的國家計量檢定系統表和計量檢定規程（或計量技術規范）的要求，具有有效檢定證書； 3.計量標準器和配套設備,應當試運行足夠的時間； 4.按照規定完成《計量標準技術報告》（格式見JJF1033-2001附錄B）,其中測量不確定度評定、驗證及重復性、穩定性考核的填寫見JJF1033-2001附錄C；

5.檢定實驗室環境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求,并按要求配備對環境條件進行有效監測、控制的設施；

6.配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員； 7.制定具有完善的管理制度；

8.申請計量標準考核資料主要包括：

1)

?計量標準考核（復查）申請書?原件一式兩份； 2)

?計量標準技術報告?一份；

3)

?計量標準測量重復性考核記錄?復印件一份； 4)

計量標準穩定性考核記錄?復印件一份；

5)

計量標準器及主要配套設備有效檢定證書復印件一份；

6)

符合開展檢定項目的原始記錄及相應的模擬檢定證書復印件兩份；

12.0檢修及檢定流程

附表：彈簧管式壓力表分類及檢定周期

安裝點及用途

檢定規程

檢定規程

檢定周期

檢定類別

檢定部門

其它說明

普通工業管道

在用工業管道定期檢驗規程

JJG52-1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》

12個月

非強制

自檢

按照《關于企業使用的非強檢計量器具由企業依法自主管理的公告》

壓力容器

在用壓力容器檢驗規程

JJG52-1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》

6個月

強制

有強檢資質單位/部門

壓力容器檢規未作時間規定，參照JJG52-1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》 蒸汽鍋爐

國家科委、勞動部關于檢定蒸氣鍋爐壓力表的聯合通知

6個月

強制

有強檢資質單位/部門

其它部位

如：檢測腐蝕性嚴重的介質

如：檢測有毒有害介質

JJG52-1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》

6個月

強制

有強檢資質單位/部門

JJG52-1999 彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表