第一篇：2006年紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

二00六年紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定

工 作 總 結(jié)

2006年，0九0一公司紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，認(rèn)真落實中央、省、市紀(jì)委全會和全市糧食系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，把堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、服務(wù)改革大局作為工作的出發(fā)點，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，緊密結(jié)合糧食流通體制改革和本公司實際，強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、健全制度、突出重點，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，取得了公司紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作的新成效。

一、加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì) 為了不斷提高廣大黨員干部的自身素質(zhì)，增強其反腐倡廉的自覺性和廉潔自律意識，更好地適應(yīng)公司改革和發(fā)展的新形勢，我們把搞好學(xué)習(xí)教育作為開展紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作的首要任務(wù)來抓。在這方面，我們主要做了以下幾項工作：

1、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)計劃，開展廉政教育。今年我們重點學(xué)習(xí)了《黨章》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容；開展了黨的理想、綱領(lǐng)、宗旨以及黨風(fēng)建設(shè)教育；進(jìn)行了廉潔奉公、勤政為民的教育，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果教育，法紀(jì)和法制教育，“八榮八恥”教育，正反典型教育等。通過學(xué)習(xí)教育，公司廣大黨員干部從思想上真正認(rèn)識到當(dāng)前搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，黨員干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，黨員的黨性和法紀(jì)觀念得到明顯增強，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步的發(fā)揮。

2、加強自身隊伍建設(shè)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。紀(jì)檢監(jiān)督工作具有突出的政治性、思想性，紀(jì)檢隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著紀(jì)檢工作效果的好壞。一年來，我們堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，刻苦鉆研紀(jì)檢監(jiān)督業(yè)務(wù)書籍，不斷提高自身素質(zhì)。在思想上，始終做到同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，自覺抵制各種錯誤思想的腐蝕；在工作中，切實做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅持深入基層調(diào)查研究，掌握第一手情況；辦事公道正派，堅持原則，廉潔自律，較好地完成了各項任務(wù)。

3、明確工作重點，建立完善紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作的長效管理機制。年初我們分別制定了全年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見和信訪穩(wěn)定工作意見，對全年工作的基本內(nèi)容、方法、措施都做出了具體的規(guī)定和要求，明確了指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，使大家統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識到了紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作在公司各項工作中的地位和作用，增強了大家抵御腐敗和維護(hù)穩(wěn)定大局的自覺性。

二、狠抓制度建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

1、結(jié)合自身實際，健全組織完善制度。按照上級有關(guān)規(guī)定，2006年我們又新成立了治理商業(yè)賄賂和效能提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對這些工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，著重明確了有關(guān)人員的責(zé)任。一年來，各領(lǐng)導(dǎo)小組在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，努力工作，都很好地完成了上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。今年，我們還進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度。有關(guān)人員積極做好督促檢查工作，有力地促進(jìn)了各項制度的貫徹落實，使我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化。在實際工作中，我們立足“教育為主，預(yù)防為主”和“監(jiān)察在先，教育在先”的方針，努力做到對一些苗頭性的問題早打招呼，提醒在前；對一些傾向性的問題防范在前；對一些普遍性的問題約束在前，使每個黨員干部都能主動接受群眾的監(jiān)督，自覺地規(guī)范自己的行為。

2、堅持多策并舉，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育成果活動，充分認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的意識。二是認(rèn)真落實兩個《條例》，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和約束。嚴(yán)格遵守重要情況通報、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主生活會等制度規(guī)定，不斷增強黨員干部的紀(jì)律觀念和自覺接受監(jiān)督的意識。三是嚴(yán)格按照四大紀(jì)律八項要求的規(guī)定，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，用八項要求來認(rèn)真對照自己的言行。四是拓寬監(jiān)督渠道，切實增強監(jiān)督的實效性。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，通過設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，暢通監(jiān)督渠道，逐步形成自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督“四位一體”的黨員干部監(jiān)督新格局。五是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到實處。進(jìn)一步細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持誰分管誰負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作到哪里，黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督職能就延伸到哪里，出現(xiàn)問題后責(zé)任也就能夠追究到哪里。這些措施，有效地促進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的效能提升。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能堅持做到嚴(yán)于律己、反腐倡廉。能夠帶頭維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，自覺克服形式主義和官僚主義，與群眾打成一片，帶領(lǐng)公司廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

3、推行企務(wù)公開，密切黨群干群關(guān)系。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極推行企務(wù)公開，不斷增強工作的透明度。一是設(shè)立公開欄、制作征求意見箱，發(fā)動群眾進(jìn)行監(jiān)督，誠心征求職工群眾的意見和建議。二是進(jìn)一步規(guī)范公開的內(nèi)容和形式。我們在抓延伸、抓鞏固、抓深化上下功夫，不斷完善公開的工作機制，健全監(jiān)督保障措施，提高了公開的針對性和時效性，受到了職工群眾的歡迎。

三、重視信訪穩(wěn)定工作，打造和諧的內(nèi)部環(huán)境

由于受去年公司部分解除勞動關(guān)系人員集體上訪事件和其它因素的影響，今年我公司信訪穩(wěn)定工作形勢還是很嚴(yán)峻的，對此我們有著十分清醒的認(rèn)識。為了維護(hù)公司得來不易的穩(wěn)定形勢，一年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》，按照以人為本、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，嚴(yán)格責(zé)任，落實制度，做到有訪必接，變上訪為下訪，深入基層、深入群眾做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保群眾反映的信訪問題早處理、早解決：一是認(rèn)真落實定期研究信訪工作制度。堅持做到每月定期召開一次信訪穩(wěn)定工作專題領(lǐng)導(dǎo)班子會議，認(rèn)真排查、研究、解決存在的突出問題。二是明確責(zé)任，切實解決各種信訪穩(wěn)定問題。進(jìn)一步明確公司黨委書記賈全保同志為第一責(zé)任人，黨委委員、副經(jīng)理王喜堂同志為分管責(zé)任人，黨辦主任張順宏同志具體負(fù)責(zé)，各科室、各基層單位負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。要求大家各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真對待可能出現(xiàn)的信訪事件，正確對待矛盾，深刻分析根源，做到早預(yù)防、早解決。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)批閱群眾來信制度。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對群眾來信，尤其是上級領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信件，要做到有信必批，且批辦具體意見，做到案案有結(jié)果。四是安排公司領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，熱情接待來訪群眾。按照市委、市政府關(guān)于在全市實行開門大接訪的部署要求，我們進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，并確定每周二為公司領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日的時間、地點、電話、接待領(lǐng)導(dǎo)姓名，都通過一定的形式向職工群眾進(jìn)行了公開。五是落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任。對上級立案批轉(zhuǎn)交辦的信訪案件、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日接待的信訪事項以及公司發(fā)生的重大信訪問題均實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。包案領(lǐng)導(dǎo)對所包案件要做到“四個到位”，即認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、調(diào)查處理到位。六是嚴(yán)格堅持矛盾排查和信息報告制度。每月召開一次信訪穩(wěn)定工作例會，排查各類矛盾和問題，尤其是在“重大節(jié)日”和全國、全省、全市“兩會”期間，我們都堅持天天排查和信息報告制度，對排查出來的問題認(rèn)真研究、及時消除。

總之，2006年我公司紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大黨員干部職工的共同努力，取得了良好的成效，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，認(rèn)真改正不足，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四、明年的工作思路及打算

2007年是我公司正式掛牌運營的第一年，工作會更多任務(wù)也會更艱巨，因此，深入扎實地做好明年的紀(jì)檢監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作，具有非常重要的意義。按照公司明年工作的總體思路，我們要做好以下工作：

1、認(rèn)真抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。一是繼續(xù)開展黨性黨風(fēng)教育。明年要繼續(xù)堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，深刻領(lǐng)會鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論的實質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實十六大六中全會精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性、政治鑒別力，增強大局觀念，同黨中央保持高度一致。二是切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的教育和監(jiān)督檢查。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定。堅持重大問題民主決策；不利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件和優(yōu)惠政策；三是積極推進(jìn)企務(wù)公開制度，堅持企業(yè)職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年進(jìn)行一次民主評議、民主測評制度，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告制度。

2、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是明確責(zé)任范圍和責(zé)任目標(biāo)。建立以公司黨委負(fù)總責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，以黨的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中七條責(zé)任內(nèi)容為責(zé)任目標(biāo)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。二是嚴(yán)格考核，加大追究力度。對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，堅持定期考核測評。對于沒有認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，要按照考核辦法，追究責(zé)任。

3、認(rèn)真抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)深入貫徹《實施綱要》和《具體辦法》，堅決執(zhí)行黨的兩個《條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護(hù)《黨章》。用發(fā)展的思路和改革的方法，積極探索建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的途徑和方法，不斷加強思想道德教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

4、認(rèn)真做好信訪接待和處理工作。首先是要做好人的工作，這里面關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。這就要求公司班子成員要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)：即求改革形勢之真，務(wù)企業(yè)發(fā)展之實；求國家政策之真，務(wù)職工利益之實；求企業(yè)實情之真，務(wù)生存之道之實。要轉(zhuǎn)變“唱高調(diào)、打官腔、空對空”的不良作風(fēng)，樹立“為職工、為企業(yè)、實對實”的好作風(fēng)，扎實穩(wěn)妥地推進(jìn)工作。

2006年12月7日

第二篇：工會、紀(jì)檢監(jiān)察、物業(yè)管理、信訪穩(wěn)定年終個人工作總結(jié)

工會、紀(jì)檢監(jiān)察、物業(yè)管理、信訪穩(wěn)定

年終個人工作總結(jié)

在鉆井公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工中，我主要負(fù)責(zé)宣傳思想、工會、紀(jì)檢監(jiān)察、物業(yè)管理、信訪穩(wěn)定等工作。自任職以來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展和穩(wěn)定工作的實際，積極努力地履行自己的工作職責(zé)，為推進(jìn)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定，加強兩個文明建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)。我本人先后榮獲中國石油集團(tuán)公司政研會工作獎、全國能源化學(xué)系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部，多次獲得局工會、宣傳黨務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)個人等榮譽稱號。所分管的工會工作，先后被評為全國“模范職工之家”、石油體育工作先進(jìn)單位和全國石油系統(tǒng)基層文化工作先進(jìn)單位，連續(xù)三次被省總工會評為“模范職工之家”和工會系統(tǒng)組織工作先進(jìn)單位，紀(jì)檢監(jiān)察工作和信訪工作等曾多次被評為局先進(jìn)。

一、堅持刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作能力

多年來，自己除參加領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)外，能有目標(biāo)有計劃地堅持自學(xué)。先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬恩列斯和毛澤東的著作，學(xué)習(xí)了鄧小平的理論文章和“三個代表”的重要思想。并結(jié)合工作實踐選學(xué)了《管理心理學(xué)》等著作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和法律知識。通過學(xué)習(xí)，使自己的理論修養(yǎng)和工作水平明顯提高。自己先后多次為公司機關(guān)干部和科級干部培訓(xùn)班講授和輔導(dǎo)思想政治工作概要、思想政治工作的方法與藝術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識等。生動深刻又通俗易懂的講解，得到了大家的好評。同時，能夠運用所學(xué)的理論知識指導(dǎo)工作實踐，使公司 1 的黨建思想政治工作及工會工作都取得了明顯的成效，促進(jìn)了公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定。

二、結(jié)合實際組織開展各種學(xué)習(xí)教育活動，努力提高職工隊伍綜合素質(zhì)

幾年來，我能夠按照上級主管部門和公司黨委的部署要求，結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，認(rèn)真開展各種學(xué)習(xí)教育活動。組織開展了形勢任務(wù)教育、轉(zhuǎn)變思想觀念教育、黨風(fēng)廉政教育、法律法規(guī)教育和職工道德教育等，做到一個時期突出一個重點。組織起草了《轉(zhuǎn)變思想觀念，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展》、《開好局、起好步、為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)》等教育宣講材料。注重大力宣傳隊伍中的先進(jìn)典型，用典型指導(dǎo)面上的工作，先后總結(jié)宣傳了在全局引起反響的3285隊、32455隊、32467隊等先進(jìn)集體典型和牛思元、賈發(fā)亮、李虹等先進(jìn)個人典型。近兩年，按照黨的十六大的要求，在隊伍中開展了“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工活動”。結(jié)合實際組織職工群眾開展了“讀一本好書、學(xué)一門新知識、掌握一項新技術(shù)、參與一項技術(shù)革新、練一手絕活、提一條合理化建議”的“六個一”活動和“賽愛崗敬業(yè)、賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)、賽技術(shù)本領(lǐng)、賽增收創(chuàng)效、賽紀(jì)律作風(fēng)、比實際貢獻(xiàn)”的“五賽一比”活動，宣傳推廣了王曉東、沈泉等一大批讀書自學(xué)、崗位成才的先進(jìn)典型。同時，積極抓好公司的精神文明建設(shè)，組織制訂了《鉆井一公司職工道德行為規(guī)范》和《鉆井一公司機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，開展雙文明創(chuàng)建和各種豐富多彩的文體活動，增強了職工體質(zhì)和身心健康，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、以較強的事業(yè)心和責(zé)任感，做好新形勢下的黨建和思想政治工作 自任職以來，自己能夠根據(jù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的客觀要求，結(jié)合自己分管的工作，圍繞中心工作積極探索新形勢下做好黨建和思想政治工作的規(guī)律和方法，扎實有效地做好工作。一是組織制定并推行了黨建和思想政治工作目標(biāo)承包管理辦法，制訂完善了檢查考核評比細(xì)則和各項工作制度，堅持季度檢查考核評比。自實施以來見到明顯的效果。二是努力進(jìn)行黨建和思想政治工作理論與實踐的有益探索，總結(jié)和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗。針對在改革發(fā)展穩(wěn)定中思想政治工作出現(xiàn)的新情況和新問題，自己結(jié)合工作實踐，先后撰寫了《略論精神惰性的表現(xiàn)、成因與對策》、《堅持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)思想政治工作》等多篇理論文章。同時堅持深入基層，深入實際工作之中，搞好調(diào)查研究，總結(jié)先進(jìn)典型經(jīng)驗。先后總結(jié)推廣了《堅持科學(xué)打井，提高打井速度》、《只有提高職工素質(zhì)，才能培養(yǎng)隊伍過硬的作風(fēng)》、《加強基層隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用》、《堅持預(yù)防為主，采取可行措施，提高安全生產(chǎn)管理水平》等先進(jìn)典型經(jīng)驗和多篇調(diào)查報告。宣傳推廣了一大批先進(jìn)典型，為領(lǐng)導(dǎo)班子實行科學(xué)民主決策提供了重要依據(jù)。三是尋求加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強民主管理、深入廠務(wù)公開的結(jié)合點和切入點，積極做好工作。近幾年針對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題，自己積極摸索把黨風(fēng)廉政建設(shè)與民主管理和廠務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，相互融合和促進(jìn)。認(rèn)真總結(jié)這方面的經(jīng)驗，搞好多次專項調(diào)研，先后召開二次這方面的經(jīng)驗交流會，組織撰寫先進(jìn)經(jīng)驗、調(diào)查報告、論文等78篇，其中有12篇被局工會和局紀(jì)委評為優(yōu)秀論文，有三篇被省總評為優(yōu)秀論文，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作。四是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營做好思想政治工作。采取多種形式和載體，開展各種勞動競賽活動，及時慰問生產(chǎn)一線職工，充分調(diào)動大家的工作積極性。結(jié)合集團(tuán)公司和勘探局開展的管理創(chuàng)新增效年活動，組織職工開展了“爭當(dāng)管理創(chuàng)新增效能手、評選管理創(chuàng)新增效成果、評選最佳合理化建議”的“一爭雙 評”活動。此項活動已連續(xù)開展三年，共評選管理創(chuàng)新增效能手78人次，管理創(chuàng)新增效成果187項，職工提合理化建議3568條，被采納實施了1359條，創(chuàng)效780多萬元。同時，協(xié)助公司行政抓好安全生產(chǎn)，組織開展多次安全知識競賽活動，宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，做好安全生產(chǎn)過程中的思想政治工作，教育大家克服人的不安全行為，不斷增強職工的安全意識，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)造了有利條件。

四、理順情緒，化解矛盾，積極做好職工隊伍穩(wěn)定工作

任職以來，我同公司黨委其他領(lǐng)導(dǎo)一起，努力做好信訪穩(wěn)定工作。針對公司不穩(wěn)定因素逐漸增多的客觀現(xiàn)實，采取各種有效方法，及時化解矛盾，理順各種情緒，保證職工隊伍的穩(wěn)定。在實踐中，逐步建立和完善了信訪工作信息網(wǎng)絡(luò)體系，形成了責(zé)任到位、信息反饋、重點承包、縱橫協(xié)調(diào)、檢查考評等做好穩(wěn)定工作的長效機制。我本人堅持耐心細(xì)致地做好接訪工作，搞好種種相關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳解釋工作，及時準(zhǔn)確處理好各種來訪信件。同時，積極探索新形勢下做好群眾工作的方法和途徑，協(xié)助黨政組織努力幫助職工群眾解決工作和生活中的困難。公司成立了困難職工幫扶中心，建立了困難職工家庭檔案，實行動態(tài)管理。堅持經(jīng)常到困難職工和遺屬困難戶家中走訪和慰問，搞好調(diào)查摸底，及時掌握實情，送去真情和溫情。堅持開展“溫暖工程”，搞好扶貧幫困和捐資助學(xué)活動，協(xié)助行政幫助困難職工家庭的待業(yè)子女安排就業(yè)，保證了職工隊伍的相對穩(wěn)定，在推進(jìn)公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

五、勤政務(wù)實，從嚴(yán)要求，努力加強自身思想作風(fēng)建設(shè)

多年來，自己遵循做官先做人，正人先正已的原則，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求約束和規(guī)范自己，工作比較 務(wù)實，勇于吃苦耐勞，有把工作干好的事業(yè)心和責(zé)任感，善于協(xié)調(diào)處理一些復(fù)雜問題。注重配合和支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的工作，搞好班子的團(tuán)結(jié)。同時，自己的工作也得到了班子每個成員的幫助和支持。在這個班子的群體工作中，自己感到心情愉快和舒暢，也更激發(fā)了我干好工作的信心和熱情。這些年來，自己雖然為黨為公司的發(fā)展做了一些工作，也取得一些成績，但這都是各級組織和領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工群眾幫助教育的結(jié)果。2005年，我能夠按照局和公司黨委的工作部署，努力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持從嚴(yán)要求，按黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，去開展工作。本人嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》管好自己和身邊的人，并在以后的工作中努力按規(guī)定的要求去做。同時，我深刻認(rèn)識到，自身還存在許多缺點和不足：一是在學(xué)習(xí)上有時自覺性不強，對有些東西學(xué)得不深不透；二是工作忙深入基層較少。今后我要更加嚴(yán)格要求自己，努力克服缺點和不足，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實有效做好工作。尤其是通過這次先進(jìn)性教育活動的教育和啟迪，更加深刻認(rèn)識到了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)，認(rèn)識到了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，永葆先進(jìn)性的重要性。因此，自己絕不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的厚愛與希望，全身心地刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，為遼河油田和鉆井一公司的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

第三篇：信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

白坪煤業(yè)公司掘進(jìn)一隊，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實“以穩(wěn)定促發(fā)展”的目標(biāo)，開展安全生產(chǎn)活動。穩(wěn)定工作是開展一切工作的前提，穩(wěn)定是根本，沒有穩(wěn)定，就沒有生產(chǎn)。搞好穩(wěn)定工作要做到用真心、動真情、下真功，細(xì)致入微地做好群眾工作，積極引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發(fā)展”的強大合力。

一、順暢溝通渠道，構(gòu)建和諧氛圍。

管理與被管理是一對矛盾。做好穩(wěn)定工作，就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存，相互促進(jìn)的統(tǒng)一狀態(tài)，劉玉光認(rèn)為解決這對矛盾的很好的方法就是加強溝通。

1、從宣傳入手，營造穩(wěn)定和諧的氛圍。

認(rèn)真準(zhǔn)確傳達(dá)每一份文件、會議精神，有效面對當(dāng)前諸如收入分配、工作崗位調(diào)整等諸多復(fù)雜的不穩(wěn)定因素。根據(jù)我隊用工復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊等實際情況，制訂了學(xué)習(xí)計劃，分別以專題講座、看教育片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質(zhì)，提高覺悟。強力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發(fā)生起到了預(yù)防作用。

2、深入職工群眾，了解隊伍心聲。定期召開的不同群體人員坐談會，將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來，組織實施落實。在召開的不同群體人員坐談會中，收到意見建議26條，處理答復(fù)率達(dá)100％。還堅持經(jīng)常深入基層崗位，為一線職工解惑答疑，遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保了職工隊伍穩(wěn)定，工作積極努力。

二、做到至真至誠，構(gòu)建信任關(guān)系。

做穩(wěn)定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實質(zhì)的工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。在工作中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。

1、做職工的思想工作，關(guān)鍵是要把道理講“實”。用自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信。”就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國家社會形勢，小至一個單位及個人的狀況，都實事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文過飾非，不添油加醋。在此基礎(chǔ)上講道理，職工對他的話聽得進(jìn)，信得過。

2、做職工的思想工作，還要把道理講“真”。做穩(wěn)定工作這幾年來，對職工是言而有信，行則必果，從不采取官僚主義的態(tài)度。他經(jīng)常采取家訪的方式和職工及家屬促膝談心，以平等的地位和職工溝通，以親朋的心態(tài)和職工講清道理，以真誠贏得了職工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了穩(wěn)定工作的主動權(quán)。職工也把他當(dāng)成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動找他談心，尋求幫助和指導(dǎo)。雖然近幾年不穩(wěn)定因素非常多，但我公司沒有出現(xiàn)一起群訪和參與群訪的事件。

三、解決實際問題，樹立務(wù)實形象。

對職工反映上來的問題件件有著落，事事有回音，千方百計地盡快地為職工解決，從不拖泥帶水，辦的到馬上辦，而且辦就辦好。不能辦的，盡快給予答復(fù)。這一點，深受職工群眾歡迎，得到了職工群眾的充分信任和理解。通過這些事,職工看到了確實是在為他們辦實事，這讓的話在他們心中產(chǎn)生了份量，思想工作有了說服力，保證了穩(wěn)定工作的效果。穩(wěn)定工作是一項復(fù)雜的思維與工作過程，同志牢固樹立“穩(wěn)定工作無小事”的思想，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法，新思路，堅持疏導(dǎo)與教育并重，改進(jìn)與加強并舉，以政治思想工作者特有的工作態(tài)度和頑強毅力，努力把我公司穩(wěn)定工作做得更加扎實有效，為我公司發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。

第四篇：信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

信訪穩(wěn)定工作總結(jié)2007-12-07 18::46第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)信訪穩(wěn)定工作總結(jié)信訪穩(wěn)定工作總結(jié)(2)面對當(dāng)前特殊時期新的信訪形勢，我們積極轉(zhuǎn)變思路，堅持六抓六制工作方針，強化領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)方法，真抓實干，排難而進(jìn)，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作形勢好轉(zhuǎn)，群眾信訪活動規(guī)范有序，為縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造了安定祥和的社會環(huán)境。

一、創(chuàng)新舉措，對癥施治，突出六抓保穩(wěn)定

1、抓導(dǎo)向。叫響兩句話，即無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行；無理取鬧不行，有理取鬧也不行；實行雙向規(guī)范：一是對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)范上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按市委規(guī)定，該批評的

批評、該教育的教育、該處理的處理。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認(rèn)真解決問題；對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題；對無理無序，特別是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關(guān)，在企業(yè)堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數(shù)人預(yù)謀組織的群眾集體上訪，在收集證據(jù)，進(jìn)行細(xì)致思想工作的同時，依法對少數(shù)牽頭組織者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。采取市、鄉(xiāng)、村、市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所“五輪驅(qū)動”、條塊結(jié)合的辦法，對信訪不安定因素進(jìn)行地毯式排查。在全市組織開展了兩次大規(guī)模的排查活動，共排查出苗頭性問題209件，逐一實行“四明確”，掛帳督辦。同時，實行排查時間、內(nèi)容、方法和上報四個統(tǒng)一，對信訪隱患做到

心中有數(shù)，增強工作的針對性。全市198個行政村都配備了1-2名信息員，從村、企業(yè)做起，定期排查不穩(wěn)定因素。做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）不漏村、村（居）不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。

3、抓調(diào)處。做好新形勢下的信訪工作，必須與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，增強調(diào)處工作的針對性和實效性，切實為群眾排憂解難。我們著力在改進(jìn)工作方法上求實效，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結(jié)率轉(zhuǎn)變。本著對群眾高度負(fù)責(zé)的精神，高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié)；對一時辦不到或不合理的要求，耐心細(xì)致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復(fù)訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。

同時，狠抓督查促調(diào)處，進(jìn)一步強化了四種信訪案件的督查力度。一是對各級領(lǐng)導(dǎo)批示的案件，在督促承辦單位抓緊辦理的基礎(chǔ)上，抓住案件反饋、結(jié)果上報兩個重點環(huán)節(jié)，確保案件查辦時效和質(zhì)量。二是對影響較大的突出案件，確定專人重點督促或查辦，強化責(zé)任追究。三是對涉及社會穩(wěn)定、時效性強的信訪案件，堅持特事特辦，急事急辦，一抓到底，直至問題解決。四是對上訪量長期居高不下的單位，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤，專門從事督促基層排查調(diào)處信訪不穩(wěn)定因素。維穩(wěn)信訪督查組進(jìn)村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決

4、抓積案。我們在抓好新發(fā)生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。針對一系列歷史遺留和重復(fù)訪問題，先后開展3次“重訪專項整治”活動，排查出信訪老問題23個，并按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，由信訪部門牽頭，會同有關(guān)單位進(jìn)

行梳理分類，因人因事制宜，制定了切實可行的操作方案，辦結(jié)率達(dá)98，有效遏制了群眾越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。開展矛盾糾紛集中排查活動，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)將本轄區(qū)內(nèi)所有的積案進(jìn)行分析梳理，明晰哪些是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以解決的，哪些需要上級協(xié)調(diào)解決。凡是自身能夠解決的，按四明確要求，限期結(jié)案。對于一些影響本地社會穩(wěn)定，積淀時間長、解決難度大的難案，由包鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，包案調(diào)處。對上訪量長期居高不下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤，專門從事督促基層排查調(diào)處信訪不穩(wěn)定因素。維穩(wěn)信訪督查組進(jìn)村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決。

5、抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。組織村組干部和群眾代表集中學(xué)習(xí)國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策；組織村民集體觀看近期司法機關(guān)依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信

訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談；對老上訪戶進(jìn)行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完善分流機制入手，推進(jìn)信訪部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的信訪工作人員要加強與司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門的聯(lián)系與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。

6、抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。我們著重從根源上解決群眾信訪問題，市里不論出臺任何政策，制定任何措施，都以群眾利益為準(zhǔn)繩。并在全市大力倡導(dǎo)干實事、干好事、干成事的工作作風(fēng)，帶

信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

第五篇：信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

今年的信訪工作，總的要求是：以鄧小平理論和黨的基本路線和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持從服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會政治穩(wěn)定大局出發(fā)，積極化解各類社會矛盾，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定；堅持群眾路線，一切從實際出發(fā)，密切黨群干群關(guān)系，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力為上訪者辦實事。按照上級提出的“信訪工作進(jìn)社區(qū)”的要求，適應(yīng)城市化進(jìn)程中社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，拓寬信訪工作渠道，進(jìn)一步加強社區(qū)信訪工作。今年要著重抓好以下工作：一是抓好隊伍建設(shè)。要按照信訪工作“只能加強，不能削弱”的要求，社區(qū)黨支部要高度重視信訪工作，成立由支部書記任組長，各單位組成的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在轄區(qū)形成強有力的信訪工作網(wǎng)絡(luò)。

二是抓源頭。居民區(qū)和單位，是信訪發(fā)生的源頭。負(fù)責(zé)信訪工作的人員，要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)常深入實際調(diào)查，發(fā)現(xiàn)和掌握群眾關(guān)注的熱點、難點，能解決的要盡快解決，不能解決的要講清道理，說明原因，并及時向上級匯報，要通過艱苦細(xì)致的工作變?nèi)罕娚显L為干部下訪，控制信訪事件上升的趨勢。

三是抓初訪。有群眾來信來訪，要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，及時辦理。對信訪人的合理要求，要從關(guān)心和愛護(hù)的角度出發(fā)，盡力幫助解決，避免重復(fù)信訪；信訪人的要求不合法或反映的問題與事實不符，要通過耐心細(xì)致的解釋工作，使上訪群眾心服口服，防止矛盾激化，不要因處置不當(dāng)而造成越級信訪。

四是抓宣傳教育。要通過深入宣傳和貫徹《信訪條例》和《金水區(qū)群眾逐級上訪辦法》及其它法律法規(guī)，引導(dǎo)信訪人依法信訪；負(fù)責(zé)信訪工作的人員，更要加強學(xué)習(xí)，接受培訓(xùn)，提高辦理信訪工作的業(yè)務(wù)技能，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻(xiàn)，推動轄區(qū)信訪工作再上新臺階。