第一篇：校學生會人事紀檢部2011年度工作總結

工 作 總 結

在忙碌的學習和工作中一年的時間如白駒過隙般轉瞬即逝，回首這一年我們感慨良多！這一年，是我們承前啟后的一年；這一年，是我們團結奮斗的一年；這一年，是我們在探索中不斷前進的一年；這一年，是我們在新任團委老師的領導下開創校學生會新局面的一年??

09級干部因實習等原因離校，校學生會的重擔落在我們一幫稍顯稚嫩的10級干部的肩膀上。09級沒有給我們留下太多可以合理利用的資源，再加上學院日新月異的變化、團委老師的更換，對于我們來說一切都要從頭開始。面對重重困難我們團結一致，奮力拼搏，所有的困難只是成為了我們茶前飯后的談資！在這樣的大形勢下我人事紀檢部緊跟領導步伐，一路披荊斬棘，開創了一個屬于我們自己的輝煌！

11年初，團委老師更換、學生會機構重組、10級干部正式上任，大事一件接一件。我曾以為這一切和我沒有關系—直到原人事紀檢部部長雷靜升任主席助理，而我由一個普通委員升為部長。在本部中表現并不太好的我在一片非議聲中走上了部長的位置。剛一上任重重的困難便接踵而至，面對繁雜的工作我無從下手。至今我還清楚記得當初的我是多么的彷徨無措，多么的孤立無助！但不服輸的性格讓我頂住了重重壓力和種種非議，并將無限的壓力轉化為我前進的動力。在工作中積極請教主席團和各部部長，在主席團和各部部長的熱心幫助 和耐心指導下我的工作慢慢走上了軌道。雖然一直不太出色，但卻在..招新開始。在一系列的宣傳后，接收新生自薦書、面試、考核都按部就班的開始實施。我人事紀檢部在緊抓新生干部考核的同時更是嚴格要求大二干部處處以身作則，時刻為新干部樹立榜樣。考核中，我人事紀檢部主抓考核方向，聯合體育部和各部部長對新生干部進行了包括時間觀念、辦事效率、心態、能力等在內的一系列全方位考核，并取得了顯著成效。在招新工作中共納新221人，截止第三輪考核結束共剩余94人；本部門人數由納新時的64人縮減到現在的16人。通過嚴格的考核，剔除了一部分時間觀念差、態度不端正、耐力不足、承受能力弱等不合格干部，為校學生會留下了一支精煉、高效的隊伍！

在考核中為了增加趣味性我們還組織了本部成員與生活權益部成員的野外游玩活動。并在下午的自習簽到時間里鼓勵新生策劃各式活動并參與其中，增強了內部人員的團結協作精神，為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。二．存在的問題：

在一年的工作中，我們不斷發現自己的錯誤和缺陷并一步步改正。雖然相比之前我們有了長足的進步，但仍不可避免的存在一些問題：

1、組織活動缺乏一致性：在各種活動中，各項流程雖說大體上有規可循，但是在部分的細節處理上并不盡如人意，如人員的素質參差不齊造成的一些問題。此問題一直存在，雖然我們一直在想法設法的解決但總是收效甚微。在以后的工作中我們還會不斷努力來解決這一頑疾。

..身的不足，為學生會貢獻出自己的力量。

本年度工作的的結束對于我本人來說或許是一個終點，但對于校學生會，對于人事紀檢部來說它只是一個起點。相信我們的接班人會更加優秀；相信甘肅工業職業技術學院校學生會的明天會更加美好！

..校學生會人事紀檢部 二O一一年十二月二十日

第二篇：學生會人事紀檢部自薦書

競選學生會紀檢部部長的自薦書

尊敬的領導、老師: 我是***班的**。我要競選的職位是學生會的紀檢部部長。學生會紀律紀檢部對于整個學校集體來說，有著非常重要的意義。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

作為學校，如果沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態，同學們的學習、生活就不能正常進行。比如，在課堂上，雖然遲到、早退、曠課、說話、走動、甚至打手機、吃東西的人是少數，但是不加以制止課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多數同學；在宿舍里，熄燈以后，哪怕有一兩個人說話或做其他事情，其余的人就沒法休息，這些行為理應受到制止，必要時批評或處理。

遵紀守法，可以反映出一個人的品質、道德操守。如同其他修養一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛煉培養起來的。只要我們堅持鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個目標前進,最終一定能夠克服困難，達到很高的境界，我相信我們學校的全體同學必然是立志成才的，有所追求和抱負的。只要腳踏實地，嚴于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己的目標。我競選紀檢部部長的優勢可以概括為兩個方面（可更多），那就是滿腔的熱情和充足的自信。

第一，我有滿腔的熱情。在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔的熱情指數。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情，成績依舊是零。滿腔的熱情對于當代年輕人來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴！

第二，我有充足的自信。參與競選學生會的紀檢部部長，我有自信把工作做好，我曾經***（以前組織的活動，參與的社會活動，取得的成績）。如果我競選成功：我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質。以誠待人，以心換心，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。這樣同學們才能支持我的工作。我將會和紀檢部其他同學們一道，對老師分配的各項工作認真負責，積極向老師反應情況。并同學利益無小事為宗旨。認真的去處理和解決每一個問題。雖然困難重重，但我會始終保持自己的優良作風，以不變應萬變。任職期間，如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，來彈劾我。請放心，決不會像彈劾克林頓那樣麻煩，我更不會死賴著不走。英明的領導、尊敬的老師，最后我只想說一句話：給我一次機會 我將還您十分滿意。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。不論竟選成敗如何，我都會以自己的人生格言激勵自己，看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來。篇二：紀檢部部長自薦信

競選學生會紀檢部部長自薦信

尊敬的老師、主席團成員: 我是xx級通信工程x班的xxx。現任信息學院團委學生會紀檢部副部長，我要競選的職位是信息學院團委學生會紀檢部部長。

紀檢部是信息學院團委學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責信息學院團委學生會的考勤管理和各個部門的考核監督工作，對所有學生干部的工作進行考核以及培訓，紀檢部作為學生會的紀律檢查部門，旨在搞好學生會的組織建設，為全院師生的工作、學習和生活營造良好的環境和氛圍。

團委學生會紀檢部成立一年以來，制定了信息學院團委學生會的首部正式章程，開創了團委學生會的歷史先河，同時也象征著信息學院團委學生會向著更加正規化，有序化的方向又邁進了堅實的一步，還成功召開了干部培訓大會，為提高學生干部素質做出很大貢獻，此外還舉辦了第一屆＂風箏節＂使得環保的主題深入我院學生心中。當然這一切都離不開老師以及主席團的指導幫助，更是紀檢部全體上下共同努力的成果。

我競選紀檢部部長的優勢可以概括為三個方面:那就是豐富的經驗、出色的能力才華和滿腔的熱情。

第一，我有豐富的經驗，紀檢部不同于其他部門之處除了在于工作職能之外，就是它的成立時間太短，第一屆的部長以及副部長們用不斷探索和努力才逐漸讓紀檢部步入正軌，其中很多工作外部人員可能并不熟悉，而我作為上一屆紀檢部副部長，我參與制定修改了《團委學生會章程》，并在老師和部長的授意下由此制定了《學生會管理制度》，所以我對這些規章制度非常了解，此外因為紀檢部還負責對所有學生干部的考核，而考核的進行與整理非常繁瑣，除了本部門參與過的成員，其他人恐怕還需一段時間學習和熟悉，另外紀檢部在上一學年舉辦的各種活動，我也都參與策劃實施，換屆后各項工作都要展開，考勤檢查以及干部考核隨即開始，所以紀檢部更需要一個熟悉其工作內容的人才能迅速高效地開展工作，去取得更大的成績。

第二，我有出色的能力和才華，在學生會的兩年里我積極參與了各種朗誦演講的比賽和活動，并取得出色成績，曾代表學院參加學校舉辦的國防演講并獲名次，多次代表學院參加校級朗誦比賽均取得優異成績。除了活動中表現出色，作為一名在校的大學生，我的課業成績排名一直穩居專業前列。當然，在學生會不能光靠才華和學習成績，更需要領導和組織能

力，這些在我兩年的學生會生涯中也都得到了充分的鍛煉，作為紀檢部副部長，我參與策劃和舉辦了每一項活動，圓滿地完成了部長交給我的每一項任務，所以我有信心，更有能力干好紀檢部部長的工作，讓紀檢部更好地發揮它的作用，使學生會高效有序地運轉。

第三，我有滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他工作能力乘以滿腔的熱情指數。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情，成績依舊是零。滿腔的熱情對于當代年輕人來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴！我熱愛學生會這個團體，我已經為它付出了兩年的努力和汗水，但我并不后悔，因為我在其中能感到充實和快樂，也能得到教誨和歷練，我希望它能在我的大學生涯中能一直延續下去。

如果我競選成功：我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質。用真誠為老師同學服務，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。秉承紀檢部雷厲風行、實事求是的精神，履行好監督考核學生會的職責，為學生會高效運轉而不懈努力。我將會和紀檢部其他成員一道，對老師分配的各項工作認真負責，仔細地去處理和解決每一個問題。即使困難重重，但我會始終保持自己和紀檢部的優良作風，為讓信息學院團委學生會不斷發展壯大而努力。

尊敬的老師以及主席團成員，最后我只想說：給我一次機會，我將還您十分滿意。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

不論竟選成敗如何，我都會平靜而認真地對待結果，不斷改正缺點，突破自我，成為更優秀的自己！

此致

敬禮!自薦人：紀檢部副部長xxx xxxx年xx月xx日篇三：校學生會人事紀檢部工作總結

職業技術學院校學生會

人事紀檢部2011 工

作 總

結

校學生會人事紀檢部

二o一一年十二月二十日

工 作 總 結

在忙碌的學習和工作中一年的時間如白駒過隙般轉瞬即逝，回首這一年我們感慨良多！這一年，是我們承前啟后的一年；這一年，是我們團結奮斗的一年；這一年，是我們在探索中不斷前進的一年；這一年，是我們在新任團委老師的領導下開創校學生會新局面的一年?? 09級干部因實習等原因離校，校學生會的重擔落在我們一幫稍顯稚嫩的10級干部的肩膀上。09級沒有給我們留下太多可以合理利用的資源，再加上學院日新月異的變化、團委老師的更換，對于我們來說一切都要從頭開始。面對重重困難我們團結一致，奮力拼搏，所有的困難只是成為了我們茶前飯后的談資！在這樣的大形勢下我人事紀檢部緊跟領導步伐，一路披荊斬棘，開創了一個屬于我們自己的輝煌！11年初，團委老師更換、學生會機構重組、10級干部正式上任，大事一件接一件。我曾以為這一切和我沒有關系—直到原人事紀檢部部長雷靜升任主席助理，而我由一個普通委員升為部長。在本部中表現并不太好的我在一片非議聲中走上了部長的位置。剛一上任重重的困難便接踵而至，面對繁雜的工作我無從下手。至今我還清楚記得當初的我是多么的彷徨無措，多么的孤立無助！但不服輸的性格讓我頂住了重重壓力和種種非議，并將無限的壓力轉化為我前進的動力。在工作中積極請教主席團和各部部長，在主席團和各部部長的熱心幫助

和耐心指導下我的工作慢慢走上了軌道。雖然一直不太出色，但卻在逐步成長。

一、11年工作回顧：

在上半年中，由于學校組織的活動較多，我人事紀檢部主要負責到場人員的座位安排、工作人員的調配、會場的紀律等方面。每次活動前我們都會積極向團委老師了解活動相關情況，和分管主席認真商討方案。在諸如“清明掃墓”、“‘動感之星’復賽”、“‘動感之星’總決賽”、“‘精誠杯’大專辯論賽”、“伏羲大典青年志愿者形象大使（小天使）選拔啟動儀式”、“慶祝建黨90周年歌詠比賽等一系列活動中一次次圓滿完成了上級交予的任務。

在保持自己本職工作的前提下，我們完善了干部檔案管理制度并為各個干部建立了檔案；制定出了適用于全體干部的《干部管理條例》，進一步加強了學生會的內部管理，使學生會逐步趨于規范化、統一化；面向各二級學院人事紀檢部我們還制定了《人事紀檢部例會制度》，使面向各二級學院的管理更加規范、有序；在學期末還制定出了初步的招新計劃，為下學期的招新工作做好前期準備。通過一學期的不斷努力，內部制度得到了進一步完善，使得管理更加的簡單、便捷，也在一定程度上提高了學生會各成員的責任意識和辦事效率。

在下半年，自入校初我人事紀檢部就把工作重點轉移到了招新考核上，積極與主席團、各部部長、委員探討招新計劃，不斷完善招新計劃細節。與此同時，為保證考核的順利進行，避免出現部長單干委員無事可干的尷尬局面，我部門從新明確了各個成員的責任，將部分權力下放，真正做到讓每位成員都有事可做、有責在身。招新開始。在一系列的宣傳后，接收新生自薦書、面試、考核都按部就班的開始實施。我人事紀檢部在緊抓新生干部考核的同時更是嚴格要求大二干部處處以身作則，時刻為新干部樹立榜樣。考核中，我人事紀檢部主抓考核方向，聯合體育部和各部部長對新生干部進行了包括時間觀念、辦事效率、心態、能力等在內的一系列全方位考核，并取得了顯著成效。在招新工作中共納新221人，截止第三輪考核結束共剩余94人；本部門人數由納新時的64人縮減到現在的16人。通過嚴格的考核，剔除了一部分時間觀念差、態度不端正、耐力不足、承受能力弱等不合格干部，為校學生會留下了一支精煉、高效的隊伍！在考核中為了增加趣味性我們還組織了本部成員與生活權益部成員的野外游玩活動。并在下午的自習簽到時間里鼓勵新生策劃各式活動并參與其中，增強了內部人員的團結協作精神，為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。

二．存在的問題： 在一年的工作中，我們不斷發現自己的錯誤和缺陷并一步步改正。雖然相比之前我們有了長足的進步，但仍不可避免的存在一些問題：

1、組織活動缺乏一致性：在各種活動中，各項流程雖說大體上有規可循，但是在部分的細節處理上并不盡如人意，如人員的素質參差不齊造成的一些問題。此問題一直存在，雖然我們一直在想法設法的解決但總是收效甚微。在以后的工作中我們還會不斷努力來解決這一頑疾。

2、對內部人員的管理不夠嚴格：隨著工作時間的加長，10級干部的惰性也在不斷增加。委員曠會、曠操的現象特別嚴重，以至于考核末期部分主席團成員、部長也開始缺勤。其間我們多次向分管主席和主席團反應，主席團也多次在例會上強調，但問題依然如故。在后續工作中我們加強老干部管理這一方面，并積極尋找可以從根本上解決這一問題的方法。

3、對新干部的考核形式過于單調、乏味：在新干部的考核中我們在繼承前任優良傳統的前提下加以創新。如在早操中加入激情三分鐘演講，在下午簽到時開展一系列趣味活動，周六、周天組織外出游玩、大型活動等，但仍有部分新生反應考核的形式過于單一。在以后的工作中我們會認真聽取各方意見，努力打造出一套順應時代潮流的完美考核計劃。

4、新干部考核力度不夠：在考核中我們深刻貫徹團委的人性化考核精神，在說話、考核等方面嚴加注意。但是在使考核更加人性化的同時也帶來了一些負面的影響，大部分新生干部反應新生干部考核不夠嚴格，無法體現出校學生會形象。關于此點問題我們會綜合團委、主席團、待考核干部的意見而制定出一個合理的方案。

5、與各二級學院溝通、交流不夠：此問題由來已久并且是校學生會各部門普遍存在的一些問題，但一直未有好的解決辦法，目前我們也正在努力解決此問題。

一年的工作已經告一段落，其間我們取得了一些成績，也犯下了許多錯誤。在今后的工作中我們會繼續繼承良好的傳統，不斷改進自篇四：校學生會人事紀檢部2011工作總結

職業技術學院校學生會

人事紀檢部2011 工

作 總 結 校學生會人事紀檢部 二o一一年十二月二十日

工 作 總 結

在忙碌的學習和工作中一年的時間如白駒過隙般轉瞬即逝，回首這一年我們感慨良多！這一年，是我們承前啟后的一年；這一年，是我們團結奮斗的一年；這一年，是我們在探索中不斷前進的一年；這一年，是我們在新任團委老師的領導下開創校學生會新局面的一年?? 09級干部因實習等原因離校，校學生會的重擔落在我們一幫稍顯稚嫩的10級干部的肩膀上。09級沒有給我們留下太多可以合理利用的資源，再加上學院日新月異的變化、團委老師的更換，對于我們來說一切都要從頭開始。面對重重困難我們團結一致，奮力拼搏，所有的困難只是成為了我們茶前飯后的談資！在這樣的大形勢下我人事紀檢部緊跟領導步伐，一路披荊斬棘，開創了一個屬于我們自己的輝煌！11年初，團委老師更換、學生會機構重組、10級干部正式上任，大事一件接一件。我曾以為這一切和我沒有關系—直到原人事紀檢部部長雷靜升任主席助理，而我由一個普通委員升為部長。在本部中表現并不太好的我在一片非議聲中走上了部長的位置。剛一上任重重的困難便接踵而至，面對繁雜的工作我無從下手。至今我還清楚記得當初的我是多么的彷徨無措，多么的孤立無助！但不服輸的性格讓我頂住了重重壓力和種種非議，并將無限的壓力轉化為我前進的動力。在工作中積極請教主席團和各部部長，在主席團和各部部長的熱心幫助

和耐心指導下我的工作慢慢走上了軌道。雖然一直不太出色，但卻在一、11年工作回顧：

在上半年中，由于學校組織的活動較多，我人事紀檢部主要負責到場人員的座位安排、工作人員的調配、會場的紀律等方面。每次活動前我們都會積極向團委老師了解活動相關情況，和分管主席認真商討方案。在諸如“清明掃墓”、“‘動感之星’復賽”、“‘動感之星’總決賽”、“‘精誠杯’大專辯論賽”、“伏羲大典青年志愿者形象大使（小天使）選拔啟動儀式”、“慶祝建黨90周年歌詠比賽等一系列活動中一次次圓滿完成了上級交予的任務。

在保持自己本職工作的前提下，我們完善了干部檔案管理制度并為各個干部建立了檔案；制定出了適用于全體干部的《干部管理條例》，進一步加強了學生會的內部管理，使學生會逐步趨于規范化、統一化；面向各二級學院人事紀檢部我們還制定了《人事紀檢部例會制度》，使面向各二級學院的管理更加規范、有序；在學期末還制定出了初步的招新計劃，為下學期的招新工作做好前期準備。通過一學期的不斷努力，內部制度得到了進一步完善，使得管理更加的簡單、便捷，也在一定程度上提高了學生會各成員的責任意識和辦事效率。

在下半年，自入校初我人事紀檢部就把工作重點轉移到了招新考核上，積極與主席團、各部部長、委員探討招新計劃，不斷完善招新計劃細節。與此同時，為保證考核的順利進行，避免出現部長單干委員無事可干的尷尬局面，我部門從新明確了各個成員的責任，將部分權力下放，真正做到讓每位成員都有事可做、有責在身。招新開始。在一系列的宣傳后，接收新生自薦書、面試、考核都按部就班的開始實施。我人事紀檢部在緊抓新生干部考核的同時更是嚴格要求大二干部處處以身作則，時刻為新干部樹立榜樣。考核中，我人事紀檢部主抓考核方向，聯合體育部和各部部長對新生干部進行了包括時間觀念、辦事效率、心態、能力等在內的一系列全方位考核，并取得了顯著成效。在招新工作中共納新221人，截止第三輪考核結束共剩余94人；本部門人數由納新時的64人縮減到現在的16人。通過嚴格的考核，剔除了一部分時間觀念差、態度不端正、耐力不足、承受能力弱等不合格干部，為校學生會留下了一支精煉、高效的隊伍！在考核中為了增加趣味性我們還組織了本部成員與生活權益部成員的野外游玩活動。并在下午的自習簽到時間里鼓勵新生策劃各式活動并參與其中，增強了內部人員的團結協作精神，為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。

二．存在的問題： 在一年的工作中，我們不斷發現自己的錯誤和缺陷并一步步改正。雖然相比之前我們有了長足的進步，但仍不可避免的存在一些問題：

1、組織活動缺乏一致性：在各種活動中，各項流程雖說大體上有規可循，但是在部分的細節處理上并不盡如人意，如人員的素質參差不齊造成的一些問題。此問題一直存在，雖然我們一直在想法設法的解決但總是收效甚微。在以后的工作中我們還會不斷努力來解決這一頑疾。

2、對內部人員的管理不夠嚴格：隨著工作時間的加長，10級干部的惰性也在不斷增加。委員曠會、曠操的現象特別嚴重，以至于考核末期部分主席團成員、部長也開始缺勤。其間我們多次向分管主席和主席團反應，主席團也多次在例會上強調，但問題依然如故。在后續工作中我們加強老干部管理這一方面，并積極尋找可以從根本上解決這一問題的方法。

3、對新干部的考核形式過于單調、乏味：在新干部的考核中我們在繼承前任優良傳統的前提下加以創新。如在早操中加入激情三分鐘演講，在下午簽到時開展一系列趣味活動，周六、周天組織外出游玩、大型活動等，但仍有部分新生反應考核的形式過于單一。在以后的工作中我們會認真聽取各方意見，努力打造出一套順應時代潮流的完美考核計劃。

4、新干部考核力度不夠：在考核中我們深刻貫徹團委的人性化考核精神，在說話、考核等方面嚴加注意。但是在使考核更加人性化的同時也帶來了一些負面的影響，大部分新生干部反應新生干部考核不夠嚴格，無法體現出校學生會形象。關于此點問題我們會綜合團委、主席團、待考核干部的意見而制定出一個合理的方案。

5、與各二級學院溝通、交流不夠：此問題由來已久并且是校學生會各部門普遍存在的一些問題，但一直未有好的解決辦法，目前我們也正在努力解決此問題。

一年的工作已經告一段落，其間我們取得了一些成績，也犯下了許多錯誤。在今后的工作中我們會繼續繼承良好的傳統，不斷改進自篇五：學生會干部競選自薦書

學生會干部競選自薦書

學生會干部競選自薦書

尊敬的領導、老師：

您好！

時光荏苒，如今我已進入大二。一年前，我滿懷激情的選擇了學生會紀檢部。此時，在這又一個抉擇的時刻，經過深思熟慮，我毅然的又選擇了參加此次競選，真誠感謝老師能在百忙之中翻閱我的的>自薦信。

我叫李錚，是會審112班的一名學生，也是紀檢部的一名干事，我要競選的是紀檢部部長。在紀檢部也工作一年了，對紀檢部這個部門有了很深的了解，對紀檢部的工作也是知根知底。作為紀檢部的一名干事，對紀檢部也有了一種家的感覺，所以我想繼續留在紀檢部，留在學生會，繼續為我們商學院做出自己的一點貢獻。

競選紀檢部部長的這個位置，我認為我有我自己的優勢： 第1、我有滿腔的激情。在紀檢部工作的這一年中，我的工作熱情一直很高，沒有因為時間長而感到乏味或者懈怠，時刻都充滿著一顆積極的心。我認為一個人的成功與否，不僅在于他的工作能力，更重要的是這個人的工作熱情。不管他的工作能力有多強，時間長了都會乏味，會懈怠，甚至偷懶，這就給工作效率帶來影響。我是喜歡紀檢部這個部門，對紀檢部的工作也是非常熱愛。我相信如果我競選成功，我會一直保持著一腔熱情。

第2、我有充足的自信。自信是發自內心的自我肯定與相信，我深深地相信我的辦事能力。對于紀檢部部長位置的工作，我有充足的自信去做好。這不是自負，這是自我肯定。在去年的精神文明月，我獲得了先進個人獎，獲得部長的一致好評，這也許沒什么好炫耀的，但這是對我工作的一種肯定、鼓勵和贊賞。

第3、較好的領導能力。在紀檢部的這一年里，許多工作都涉及到領導學院學生，比如說大型的學院活動，一些聽座，都需要我們紀檢部來組織領導。在這些活動中，我盡心盡責的做好每一件事，沒有出現紕漏雨錯誤。

第4、為人處事方面表現很好。在學生會的這一年，我沒有因為一些雞毛蒜皮的事情和其他干事發生沖突，一直以一種廣交朋友的心態待人待事，人緣在學生會里也算可以。

以上就是我自薦的理由，我知道，在好的語言與紙上談兵都是一時的激情，我真誠的希望老師能給我一次實現自我價值的機會，我會用實際行動來證明老師的選擇是正確的。

第三篇：校學生會紀檢部10分工作總結

校紀檢部10月份工作總結

時光飛逝，轉眼間十月份已接近尾聲，十月是收獲的季節，一個月的工作也接近尾聲了。在這個月里我們都共同努力，出色地完成了各項工作，得到了上級領導的肯定。在此同時，我們也對自己的工作進行了總結，為下一個月工作的開展做充分的準備。為了更好地開展各項工作，特做如下總結。

1．在每周兩次的早晚自習，以及升旗儀式等檢查工作，得到了上級領導的認可，這也成為了我們認真做好各項工作的動力。在我們部門里，有個別的干事在時間觀念上有所放松，對我們的工作有所松懈，我們將繼續加強各干事的時間觀念，使我們的工作順利開展，越做越好。

2.作為團學干部，為了使干事們的形象氣質更佳，使我們的成員在禮儀禮貌方面做得更好，特別組織我部門的所有干事在明德廣場進行禮儀培訓。在部門負責人的監督和指導下，順利地完成了禮儀培訓，使我們的干事在禮儀方面有了長足的進步，使干事們得到了更好的工作方法。通過我們參加的活動可以證明紀檢部的成員可以有效地維持好入場秩序。使紀檢部的成員有了多方面的能力。這樣的培訓使我們的成員進一步地認識到了自己的不足，在工作中逐漸改正自己的不禮貌的習慣。同時也認識到了作為一名團學干部該以怎樣的形象出現在各種場合。學習和了解到了作為一名合格的團學干部，應該如何去做好各方面的禮儀，如何才能使自己的形象更佳。通過兩次禮儀培訓，我們部門的干事在禮儀禮貌方面有了進步。

3.學生會是一個大家庭，只有團結一致協同合作才能搞好全院的團學工作，為同學們創造一個良好的學習和生活氛圍。為了使整個學生會更加和諧和團結，我 部門在10月20日與生活部聯合與自管會的干事們舉行了一場籃球友誼賽。通過聯誼的方式使各部門互相熟悉，也使大家更友好和團結。通過籃球賽，加強了紀檢部，生活部和自管會的聯系。使我們在以后的工作中更好地配合。

4．為了加強學院紀律的管理和監督，為同學們創造一個良好的學習和生活氛圍。促進我們的工作更好地開展，加強各二級學院與校學生會的配合和聯系。我部門于2012年10月29日召集全校紀律委員召開了校紀律委員交流會，并邀請了各二級學院的紀檢部負責人前來參加。會上，提出了我們紀檢部的工作準則，公布了我們對同學們的出勤紀律考核方案，并與各個參會人交流了管理心得。通過會議的召開，以及和大家的交流，讓我們各自都明確了自己的工作方向，有力地推動了我們紀檢部的工作。這次交流會的召開，使各班紀律委員意識到了紀律的重要性，相信在我們與全校的紀律委員的配合下，一定可以把我校的出勤紀律搞得很好。

5.進行禮儀訓練是為了我們的形象，而通過文藝部的同學的幫助學習基本的舞步，可以使我們更好地完善自己。在這次舞步的學習中，有些同學還是第一次接觸到這些基本的舞步。但是，在文藝部的同學的幫助下還是克服了學習舞步的困難，認真地學習到了。我想這不僅僅是學習舞步，更多的是使有些同學超越了自己，提升了自己。通過基本舞步的學習和了解，相信對我們的干事來說是很有必要的。這使得我們的工作不再那么枯燥。使自己又多學到了一點東西。

6.加強部門的建設，提高部門干事的思想政治以及文化素養是我們必須要做的事情。我們部門相繼開展了部門成員交換學習，黨校培訓等交流活動。這樣一來，使我們的成員學到了更多的東西，使自己得到提高。

送走了充滿活力和緊張的10月份，我們將迎來一個更具挑戰性的11月。雖然我們這個的工作還存在著許多的不足，但是我們會積極改進，爭取在下個月做得更好。

11月份的工作已開始奏響旋律，為了使我們的校園更加地美麗和諧，我們將堅持不懈地努力。在上級領導的悉心指導和關心下，在部門全體成員的共同努力下，我們一定會在10月份的工作成績上再接再厲，創造出又一個輝煌。

校學生會紀檢部-鄒丹 二0一二年十月三十一日

第四篇：校學生會紀檢部工作總結1500

成長的路上，不缺乏鮮花，也少不了荊棘，充滿了幸福，也一定有創傷。今天寫寫幫文庫小編給大家為您整理了校學生會紀檢部工作總結1500，希望對大家有所幫助。

校學生會紀檢部工作總結1500范文一：

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

一、部門納新

2011年9月23號，在管理系分團委學生會的統一安排下，我部門在規定時間開始招收零八級新成員，本著實事求是的原則，從30多位報名的同學中擇優挑選出14名新成員。此次納新不僅使零八級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后零八級考勤工作打下了堅實的基礎。

二.工作完善

針對零八級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。

根據安排,零八級干事早晨6：40在體育館前門集中.于6：50對各班早操情況進行檢查,7：30開始對各個班級早讀情況考勤。并在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。

在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查,包括教室的檢查,維護教室及閱覽室的紀律使同學有一個良好的學習環境,提高他們的學習效率.三、.系各項活動場面秩序的維持

部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發揮了維護秩序，發揮自己的優勢。

十月份的運動會上,我們部的干事踴躍,積極地前去賽區維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運動員提供服務.十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內的事。

為迎接元旦的到來,學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會,我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.四、存在的問題

但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。

我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：

1、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員老師美譽能夠對本周的出勤率有所了解。

2.缺少部門與部門之間的溝通。

千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。

五、工作展

1.全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。

2.加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度

3.充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量。

這學期即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!

校學生會紀檢部工作總結1500范文二：

過去的一學期，是校文明督察隊實現跨越式發展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。

一、工作總體回顧

(1)立足常規，做好本分工作

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成我們的各項工作。

(2)做好換屆納新工作，為組織注入新血液

按照文明督察隊的工作計劃和實際情況，我們在九月份完成了學生干部的招新工作，秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。經歷三輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。

(3)完善內部管理機制，促進組織不斷發展

事物是不斷發展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求!由于文明督察隊尚處于發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現組織管理的制度化，使組織以及部門的工作有法可依，有章可循;此外，部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，盡可能地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

(4)舉辦特色活動，構建和諧校園

一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門策劃了本學期11月份的“文明月”系列活動，內容有“課桌文化”活動，主題征文活動，攝影展活動，隊會征集活動以及“文明辦公室”評比活動，從不同程度上豐富了廣大學生的第二課堂生活，繁榮了校園文化，倡導了文明之風。

這一學期取得的成績有賴于我們組織的干部特別是大一新干事的共同努力，我們將繼續保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績!

二、工作的經驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：(1)各項活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善;(2)活動過程中出現的各種突發事件，如橫幅、噴繪的出錯等，應該事先核實;(3)面對與學院路和各二級學院開展工作帶來的不便之處，我們須要進一步加強協調與交流。

三、工作展望

新的學期，我部門將制定工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

(1)積極落實本職工作，例如宣傳陣地管理，學風檢查;

(2)實施干事通用制度，豐富干事的工作內容;

(3)加大力度提升部門的自身素質，以迎合為廣大學生服務的要求;

(4)加強與外界聯系，加大與校學生會、各二級學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗;

(5)詳細落實下學期“文明傘”活動的策劃。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建優秀團體的目標奮進。

校學生會紀檢部工作總結1500范文三：

眼一年過去了,文明督察大隊部旨在加強學生的紀律意識, 提高學生的綜合素質, 確保學校工作順利開展, 因此必先嚴于律己, 方能以己律人。新的開始正悄然到來, 我部成員已做好準備, 用全新的面貌, 不變的嚴謹態度來迎接新的挑戰。駐足在這新的起跑線上,往事歷歷在目, 涌上心頭。在所有成員的共同努力下,我們不斷總結經驗教訓,取長補短.我們堅信,我們的工作會做得更好。

納新,例會,工作,融洽,成就,我們在大家共同努力下一次次進步。都見證了我們從幼稚到成熟, 從不足到完善, 從陌生到熟悉的點點滴滴。在老師，部長的指導下, 工作的布置都顯得那么的井然有序。

回顧過去一年的工作，有成功也有不足, 我們都能克服種種困難完成交給我們的任務,但高興之余也有憂慮,我們沒有足夠的工作經驗, 只能靠自己摸索,處理事情難免有些手忙腳亂。這就是我們的不足之處。

文明督察大隊的日常工作就是對各班進行考勤，還負責學生會大型活動的紀律維持，在工作中，大家始終都沒有放松，盡好自己在每一方面的職責。

一、這里給大家介紹一下我們這一學期完成的工作。

1、每周不定時抽查我們系學生上課出勤情況，并定時公布抽查結果;同時收集各同學反應的意見;

2、每天查早操情況，對遲到、曠操的都每天進行公布，并給與處分。

3、負責維持了各大型學生活動的紀律、考勤、場地布置等工作。其中有新生入學典禮、學生個人演唱會，籃球賽，校運會等;

4、積極配合其他部門開展工作;其中文明月配合院里積極督察不文明行為。

5、每周一次例會，例會的重點在于發現問題和解決問題。

二、這是我們工作取得的效果：

1、可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的作用, 越來越完善的紀檢條例,2、收集同學們的意見及時反映給相關部門，給同學提供了一條溝通的放便渠道，使系里更快更及時地了解同學們的需要，盡快作出行動，滿足同學們的需要;

3、不定時抽查上課，上操出勤情況，有效地保證了學生的上課，上操出勤，一定程度上提高了教學的質量。

4、有效保證了各項活動的有序進行，保證了各項活動的質量;

5、各項檢查結果做到了歸類登記、統計、存檔，為以后的評優提供有效的證明;

在一次次這些工作中, 大家也都清楚地看到了我們的進步。下個學期我們謹記為學生服務的宗旨，懷著全心全意為廣大學生服務信心，認真地完成了各項工作工作。有不足的地方希望院里領導老師給予批評指出不足，我們會改進。

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第五篇：校學生會紀檢部工作總結 (800字)

四 川 師 范 大 學 成 都 學 院

校團委·學生會紀檢部 2013-2014第一學期

學

期

工

作

總

結

校團委學生會·紀檢部 2013年12月16日

校學生會紀檢部工作總結

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期紀檢部的工作也圓滿結束。作為一個大二的人，這是我在我們學生會的第一個年頭，這一年我收獲了很多，從開始的懵懵懂懂到現在的深入了解。在這期間，我收獲了很多，個人認為自己的思想方面得到了很大的提高，在這一個學期我謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在副主席、部長以及各位副部長的指導、幫助下和本部門全體成員共同的努力、以及其他各部門同事的積極配合和支持下，紀檢部的工作也取得了一定的成果，得到了廣大老師和同學的肯定。下面便是我個人對于本學期工作的有關總結：

一、日常工作

（一）本部門在學生會其他部門共同完成校團委學生會組織開展的各項學生工作和學生活動中：

1、主要負責各項活動、會議的秩序引導、紀律維持、寢室檢查和早晚自習出勤情況、遲到早退和違規電器的檢查、以及干部考勤工作。

2、督促同學們遵守各項規章，提高同學們的組織性和紀律性。

3、協助學院有關部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習、生活環境。

（二）對于有關規章制度的學習：

1、經過各個部長以及副部長對于我們新干事的培訓工作之后，我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，時刻堅持原則，積極為同學們謀正當利益。

2、我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權謀私。加強組織管理，落實責任分工非常重要。能夠處理和協調好各種事務間的利害關系，最終達到互利共贏！

3、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習。但通過本學期的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如紀檢部內部的不和諧之聲；有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識，存在一定的盲目性；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高。

（三）辦公室的值班：

1、值班時要進行值班簽到，但不得早簽、遲簽。值班不能及時到達，應該提前申請或請假，如意外不能及時值班，應事后補寫假條，并由部長給予證明。

2、在值班期間，不得抽煙、吃東西，不得穿拖鞋進入，且穿著須符合時宜。

3、對于辦公室內公共財物必須給予妥善保管，不得存放私人物品，也不得將辦公室物品隨意私自帶走。如必須帶走，需要在登記處進行登記。

二、非日常工作

（一）開學迎新晚會的舉辦：

本學期迎新晚會的舉辦，在校團委的指揮和領導下，我們紀檢部全體成員密切配合校團委的工作，積極、認真地完成了學校安排的各項工作，在迎新晚會期間，我們紀檢部作為工作人員雖然沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們學院展現了另外一種新形象！雖然迎新晚會最終取得圓滿結束，但工作過程中有些小瑕疵必然是存在的，我們都不難看出現階段我們學生會成員辦事效率有時還是不夠高，速度有時也不夠快，對工作不能盡職盡責，在活動中瞎混的人也存在，由此看來，我們工作規章制度仍然有待加強，人員工作素質涵養有待提高。

（二）運動會的舉辦：

長達三天時間運動會的舉辦，紀檢部全體成員以及其他部門學生會成員在活動舉辦期間按時到位、堅守崗位、勤勤懇懇、任勞任怨，為工作的有序進行分別忙碌著，我們工作成績也得到了領導、老師和同學的認可！從中可以看出：有了好的工作態度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰斗力；有了好的對待他人的態度，就可以使我們在工作中做到統籌兼顧，互利共贏。

（三）寢室文化節的舉辦：

從寢室文化節這個活動開始舉辦（宣傳）至活動結束（閉幕式），經過接近兩個月的時間，最終完成了這個活動。寢室文化節這個活動是由紀檢部和生活部一起共同舉辦的，從中可以很明確的看出紀檢部和生活部這兩個部門長期以來一直友好和睦、團結互助的良好友誼，都說“團結就是力量”，確實說得不錯，只有團結才可以才可集思廣益；只有團結才可以各取其優。我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。

（四）素質拓展

參加素質拓展訓練對我們紀檢部的新成員來說意義重大，使我們從中學到了很多為人處事的道理，并增強了對服從、信任、團結等意識的認知，這些大智慧在我們本學年的工作中體現的淋漓盡致。在活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

以上是我對我們紀檢部本學年學生工作的簡要總結，希望在以后的工作中各成員都能認真切實的將各項工作落實到位，雖然我們的學生工作的路還很漫長，也許前方會崎嶇坎坷，荊棘叢生，但沐浴在社會主義和煦春風里的當代大學生不相信人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住命運的咽喉絕處逢生，在歷經山重水復之后能夠撥云見日，柳暗花明。2013年12月16日