第一篇：2018中國鐵塔招聘面試備考攻略

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2018中國鐵塔招聘面試備考攻略

中國鐵塔秋招考試已經(jīng)圓滿落幕，春招備考正當(dāng)時，對于沒有備考經(jīng)驗的同學(xué)來說一定是沒有頭緒的，小編在這里整理了有關(guān)中國鐵塔面試的內(nèi)容，大家可以來參考一下，滿滿的都是干貨哦!詳情如下：

（一）面試形式

中國鐵塔在面試過程中不同分公司采用的面試形式各不相同。主要有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

（二）面試?yán)碚撝v解

【半結(jié)構(gòu)化】

1、定義

半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官、其他考官就應(yīng)試者答題中涉及的有關(guān)問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數(shù)量由面試總時間決定。它綜合了結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點，對面試的部分因素有統(tǒng)一要求，但面試題目可以根據(jù)應(yīng)試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現(xiàn)“人—崗位—組織”匹配。

2、面試的題型舉例（1）個性特征

? 請談?wù)勀愕膬?yōu)點。? 請談?wù)勀愕娜秉c。

? 人們會用哪三個詞來形容你？

【思路點撥】此類題型旨在考查應(yīng)聘者對于自我了解的程度，所謂知人者智、自知者明，HR更希望在面試中看到那些對自我了解準(zhǔn)確，能夠善用自身優(yōu)點，以積極心態(tài)面對自身不足，并且可以努力改正的應(yīng)聘者。同時，也會通過家庭、愛好、課程等問題，側(cè)面了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等情況。所以，考生在答此類題目的時候要做到從實際出發(fā)，巧妙表達，凸顯自我與我崗位的匹配性。

（2）行為經(jīng)歷

? 舉一個你克服了挫折的例子，你是如何克服這個挫折的？ ? 描述一個你同他人合作實現(xiàn)某個目標(biāo)的情景。

【思路點撥】此類題型旨在考查應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷，從過往經(jīng)歷中判斷考生在未來的工作中遇到類似情況將會具備的素質(zhì)，是否能夠勝任未來的崗位。所以，考生在準(zhǔn)備這類題目的時候要懂得將自己的經(jīng)歷進行梳理，并能準(zhǔn)確地從該事件中提取有效信息，比如自我成長、個人能力的鍛煉等，來向考官證明自己的專業(yè)程度和未來勝任工作的能力。

（3）個人能力

? 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎

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么看的？

? 請從客戶營銷的角度談?wù)勸R太效應(yīng)是如何發(fā)揮作用的。

【思路點撥】此類題型旨在考查考生的知識儲備和價值觀、思維能力，所以，建議考生多關(guān)注一些經(jīng)濟熱點，并能夠從多角度進行解析。同時要加強對于崗位日常工作性質(zhì)的了解，知道員工的處事原則和常用方法，以此來向考官證明自己對崗位的了解和具備的各方能力。

（4）求職動機

? 你為什么報考我們公司？

? 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應(yīng)對？

【思路點撥】此類題型旨在考查考生最所報考崗位和自我的認知程度。只有對自己所報考的崗位的工作性質(zhì)、工作職責(zé)等有所了解，并清楚的知道自己對未來的規(guī)劃、自己的周邊環(huán)境等才能夠真實傳達自己的想法，并在真情實意中得到考官的青睞。所以，對于崗位和自我的認知非常重要。考生要真正問一問自己擇業(yè)的期許，對未來的規(guī)劃，做到真實有效。

【結(jié)構(gòu)化】

1、定義

結(jié)構(gòu)化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標(biāo)準(zhǔn)、具體操作步驟等進行規(guī)范化和系統(tǒng)化，使同一職位不同應(yīng)試者的評價結(jié)果之間具有可比性的一種有效的面試手段。從規(guī)范程度上來看，結(jié)構(gòu)化面試是典型的標(biāo)準(zhǔn)化面試。結(jié)構(gòu)化面試比較適合規(guī)模較大、規(guī)范性較強的招聘面試。

2、題型舉例（1）自我介紹

? 請做一個兩分鐘的自我介紹。

? 請按照家鄉(xiāng)、父母、愛好做一個簡單的自我介紹。

【思路點撥】好的自我介紹首先一定是能夠正確理解考官的要求，所以，要求考生明確自我介紹的時間和要求，在規(guī)定之內(nèi)將自己盡可能全面的呈現(xiàn)給考官，并且能夠結(jié)合未來的工作性質(zhì)，恰當(dāng)挖掘自己的能力和特長，向考官加以展示，證明自己是在同等能力者中的最佳人選。

（2）綜合分析

? 談一談你對互聯(lián)網(wǎng)金融的看法。? 你覺得規(guī)則和創(chuàng)新的關(guān)系是什么？

【思路點撥】此類題目的設(shè)置，建議學(xué)生在面試備考的過程中要適當(dāng)關(guān)注經(jīng)濟熱點，了解影響較大的經(jīng)濟政策和熱點事件，并且能夠客觀理智的予以分析，不要加入過多的個人色彩。并且在回答的過程中要懂得和所報考崗位適當(dāng)聯(lián)系，切忌為了聯(lián)系而聯(lián)系。還要懂得多角度論證，使自己的見解和觀點更加具有吸引力，更能體現(xiàn)個人素養(yǎng)的積淀。

（3）人際關(guān)系

? 有一個同事工作不積極，也比較馬虎，大家都不愿意和他合作，假如領(lǐng)導(dǎo)讓你們共同完成一項工作，你會怎么辦？

? 你希望自己未來的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣子的。

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【思路點撥】人際關(guān)系類的題目主要是通過設(shè)置和日常工作場景有關(guān)的人際沖突，考察考生是否具備良好的人際交往能力，能否恰當(dāng)解決多方?jīng)_突，保證工作的順利完成。在解答人際關(guān)系類的題目中，首先要注意的就是關(guān)于明確題干中的沖突都有哪些，并根據(jù)自己在題干中的身份信息，采取恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度和方法化解各方矛盾，最后以此為鑒，在以后的工作中避免類似情況的發(fā)生。

【無領(lǐng)導(dǎo)】

1、定義

要求一組應(yīng)試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。考官根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語和行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價，并由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。

2、常見題型

? 開放類：根據(jù)題目要求分析問題、制定方案、提出對策等。? 選擇類：在給定的選項中，根據(jù)要求作出選擇，多選題居多。

? 排序類：在給定的選項中，按照題目要求將選項進行排序。（會跟多選結(jié)合）? 資源爭奪類：給定一定的資源，要求小組成員進行合理的分配或爭奪。

? 操作類：給考生一定的材料（紙、筆、吸管、剪刀等），要求考生利用給定材料按要求完成任務(wù)。

第二篇：2018國家電網(wǎng)招聘考試備考攻略

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2018國家電網(wǎng)招聘考試備考攻略

國家電網(wǎng)秋招考試已經(jīng)圓滿落幕，春招備考正當(dāng)時，對于沒有備考經(jīng)驗的同學(xué)來說一定是沒有頭緒的，小編在這里整理了有關(guān)國家電網(wǎng)考情及筆試內(nèi)容，大家可以來參考一下，滿滿的都是干貨哦!詳情如下：

（一）招聘信息

國家電網(wǎng)每年校園招聘分為兩批次，其中第一批10月份報名，12月筆試，第二批在來年的3月份報名，3月份左右筆試。

崗位考試分類：電氣類，財會類，通信類，金融類，計算機類，自動控制類，土木建筑類，環(huán)化材料類，財務(wù)會計類，機械動力類，人力資源類，法學(xué)類，經(jīng)濟學(xué)類，管理科學(xué)、工程類。

（二）考試形式（1）先筆試后面試

（2）筆試是機考，由公司統(tǒng)一組織初選考試。

（3）面試是結(jié)構(gòu)化+半結(jié)構(gòu)化，部分省份會涉及到無領(lǐng)導(dǎo)，各招聘單位自行組織。

（三）年齡要求

博士研究生的年齡不超過33周歲、碩士研究生不超過28周歲、本科生不超過25周歲（畢業(yè)生年齡計算的截止時間為2018年6月30日），應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）學(xué)歷要求

電氣類考生專科及以上均可參加筆試，非電類專業(yè)（財會類，通信類，金融類，計算機類等）均需要本科及以上學(xué)歷。

（五）筆試內(nèi)容 【電氣工程類】

此類分研究生、本科和專科。

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研究生考試內(nèi)容：電網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)、電力工程基礎(chǔ)、電網(wǎng)絡(luò)理論、現(xiàn)代電力系統(tǒng)分析（80%）本科考試內(nèi)容：電工技術(shù)基礎(chǔ)、電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護、電氣設(shè)備及主系統(tǒng)、高電壓技術(shù)（80%）

專科考試內(nèi)容：電工技術(shù)基礎(chǔ)、電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護、電氣設(shè)備及主系統(tǒng)、高電壓技術(shù)（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【計算機類】

考試內(nèi)容：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、計算機組成原理、信息新技術(shù)（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【自動控制類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、電工學(xué)、電子技術(shù)、微機原理、自動控制理論（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【土木建筑類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、電工學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)、工程測量（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【環(huán)化材料類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、電工學(xué)、物理化學(xué)、材料科學(xué)與工程

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【財務(wù)會計類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、會計、審計、成本會計、管理會計、財務(wù)管理、稅法（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【機械動力類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、電工學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)、機械原理及機械設(shè)計（80%）

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公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【人力資源類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、管理學(xué)原理、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、組織行為學(xué)（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【通信類】

考試內(nèi)容：通信原理、數(shù)據(jù)通信網(wǎng)、現(xiàn)代交換技術(shù)、光纖傳輸技術(shù)、寬帶接入技術(shù)、無線通信技術(shù)、信息通信新技術(shù)（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【法學(xué)類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、法理學(xué)民商法、經(jīng)濟法（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【經(jīng)濟學(xué)類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、管理學(xué)原理、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、計量經(jīng)濟學(xué)（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【金融類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、國際金融、投資學(xué)（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

【管理科學(xué)、工程類】

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)、管理學(xué)原理、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、運籌學(xué)（80%）

公共與行業(yè)知識（一般能力、企業(yè)文化、電力與能源戰(zhàn)略、形式與政策）（20%）

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第三篇：公務(wù)員考試面試備考攻略

公務(wù)員考試面試備考攻略

新華為教育特邀首席公考培訓(xùn)師：羅耿

一、理解公務(wù)員面試

1、公考面試的本質(zhì)：面試與筆試一樣，是進一步測查考生從事機關(guān)工作的能力。

2、公考面試的基本組織形式：結(jié)構(gòu)化面試

一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，面試官要做些什么、注意些什么、要達到什么目的，事前都會相應(yīng)策劃。

二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中，面試官要考察應(yīng)考者哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時候提出，怎樣提，在面試前都會作出準(zhǔn)備。

三是面試結(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評判應(yīng)考者的面試表現(xiàn)，等級如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。

3、公考面試逐漸規(guī)范科學(xué)，大家要相信公考面試是公正的。

二、面試備考四大偏差心態(tài)

1、焦躁型

有些同學(xué)在得知筆試排名后不停地計算自己與對手的分差，頻頻打探對手動向，聽到有關(guān)“黑幕”的風(fēng)吹草動便波瀾大起，焦躁不安，難以靜下心來進行深入的復(fù)習(xí)與研究。實際上，自1996年實行公考制度起的這十四年內(nèi)，公考制度一直在不停的修正與完善之中，即便個別地區(qū)的少數(shù)單位可能存在“暗箱操作”，也不能成為放棄面試和打擾公考備考的障礙。這類同學(xué)可以潛心進行一下SWOT分析，認清自身優(yōu)勢（S）與劣勢（W），把握機會（O），至于威脅（T），在不可控的范圍內(nèi)盡量忽略或?qū)⒆⒁舛冉档阶畹停瑢⒅攸c放在最大程度發(fā)揮優(yōu)勢改變劣勢上，做到全力以赴，無愧于心即可。

2、幸運型

有些同學(xué)并未積極備考筆試，進入面試從某種程度上講是意料之外的事，七分實力加三分運氣，因此在得到面試的機會后企圖得到上帝的二度垂憐，只象征性地進行了一些咨詢，浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場，甚至在禮儀方面也未多做關(guān)注，遺憾地與公務(wù)員職位失之交臂，回顧起來痛心疾首悔不當(dāng)初。這類同學(xué)注意，機遇是可一而不可再、可遇而不可求的，機會只眷顧有準(zhǔn)備的人，而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。

3、自信型

有些同學(xué)在校期間成績突出，筆試成績也遙遙領(lǐng)先，擅長口頭表達與交際，也曾多次組織院系活動，這樣的同學(xué)在面試備考的過程中普遍表現(xiàn)得自信，張口千言，旁征博引，但容易脫題千里，不能在最短的時間內(nèi)抓住題眼，結(jié)合題目向考官清晰地展現(xiàn)自己的思想與能力。這類同學(xué)也應(yīng)充分重視面試?yán)_差距的可能性，積極研究出題意圖與答題脈絡(luò)，反復(fù)模擬練習(xí)把握時間，在面試的戰(zhàn)場上打一場漂亮的保衛(wèi)仗！

4、盲目型

在我們身邊不乏這樣的同學(xué)，他們充分重視得之不易的機會，廣泛開拓信息來源，征求所能獲得的各方知識與意見，抱回數(shù)撂復(fù)習(xí)資料，內(nèi)容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習(xí)的實踐效用，以致于難以學(xué)以致用，付出與收獲不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達標(biāo)，收效不佳。這類同學(xué)應(yīng)注意本省考情的題型側(cè)重，自身優(yōu)劣的清醒認識，教材的有效遴選和實踐的高效轉(zhuǎn)化，方法有效方能事半功倍，步步為營才可馬到功成！

三、面試提升三個階段

1、知識積累

2、題型掌握

3、個性體現(xiàn)（亮點提升）

新華為的特訓(xùn)設(shè)計就是按這三個階段來組織，最終達到厚積薄發(fā)的目的。

四、培養(yǎng)正確的面試思維習(xí)慣

1、琢磨自己

2、琢磨面試組織形式

3、琢磨考官心理

4、琢磨對手

5、琢磨應(yīng)急預(yù)案

面試培訓(xùn)入學(xué)測驗

一、通用題：請做一個自我介紹，時間控制在3分鐘以內(nèi)。

二、選做題（每位考生一道，時間在3分鐘以內(nèi)，由老師任意選取）：

1、當(dāng)前，面對就業(yè)的壓力，一些畢業(yè)生紛紛打出“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”。面對這種現(xiàn)象，你如何看待?

2、為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”?對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

3、恩格斯說：“一些小事可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。”結(jié)合公務(wù)員的工作特點談?wù)勼w會。

4、近年來，一些地方紛紛制定了廉潔退休金制度，即在職時沒受過處分，退休時可領(lǐng)取數(shù)額高昂的“廉潔退休金”。對此，你怎么看?

5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，請談?wù)剬@句話的理解，并結(jié)合實際談?wù)剬Α昂椭C社會”的看法。

6、對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭，你有什么看法?

7、現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現(xiàn)象是怎么看的？

8、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人。對此，你怎么看?

9、有人說成功是對人有益的，也有人說失敗是對人有益的。請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

10、你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象?

11、優(yōu)點的邊緣是缺點。你怎么理解?

12、大學(xué)生可以買半價票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價票，還得在車站廣場頂風(fēng)冒雪。對此，你是怎么想的?

13、一些地方政府不顧實際，以“過節(jié)、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到場獻藝，票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現(xiàn)象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領(lǐng)導(dǎo)露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現(xiàn)象?

14、看到三條平行的波浪線，你會聯(lián)想到什么?

15、有人認為，一個人要發(fā)展，必須靠“機遇”。但也有人說“機遇”可遇不可求，最終還要靠實力。你怎么看?

16、現(xiàn)在許多用人單位對應(yīng)征者的性別、身高、相貌、婚否等方面做出了具體要求，你認為這是否合理?如果你比你的競爭者有這方面的優(yōu)勢，你將如何看待?

17、據(jù)報道，全國各名牌大學(xué)為搶奪優(yōu)秀生源，紛紛采取獎勵5000元到20000元不等的高額新生獎學(xué)金作為優(yōu)惠措施，來吸引優(yōu)秀學(xué)生報考本校。對此。你怎么看?

18、如果將若干個長短不一的木板箍成一個水桶，其盛水量不是取決于最長的木板，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”理論。請你結(jié)合實際加以評述。

19、有兩個舊鐘一個新鐘，其中一個舊鐘對新鐘說，我們一年要走××秒!新鐘一聽，面露難色，不走了。另外一個舊鐘對新鐘說：我們一次只要走一秒，新鐘聽后高高興興地走起來了。請問你如何理解?結(jié)合工作實際回答。

20、有人說一流人才出國，二流人才進外企或大公司，三流人才當(dāng)公務(wù)員(或領(lǐng)導(dǎo)干部)，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā＊í?/p>

21、好習(xí)慣像滾雪球越滾越大，壞習(xí)慣像負債越背越重，談?wù)勀銓α?xí)慣的看法。

22、勞務(wù)市場上，有的企業(yè)招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待這個問題?你認為該如何解決這種現(xiàn)象?

23、有人說：一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理。你對這句話怎么看?

24、小張是一個博士，可是老板錄用他后，只是見人就說他是個博士，而不真正用他，請問你如何看待這一現(xiàn)象?

25、癩蛤蟆每天都在叫，沒人理它，公雞每天早晨啼叫大家都喜歡。請問怎么理解?

26、時下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求快樂原則，會讓年輕人喪失進取奮斗之志。請問你怎么看？

27、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”你如何看待這種現(xiàn)象?

28、很多企業(yè)家抱怨：要花很多時間與政府部門打交道。你是如何看待這一問題的?

29、請問你對“有些人看起來像朋友但做不了朋友，有些人看起來不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看?30、2010年中央、國家機關(guān)招考公務(wù)員報名與招考的比例創(chuàng)下了105∶1的歷史最高紀(jì)錄，個別職位達到6000∶1。對此，請談?wù)勀愕目捶ā＊í?/p>

31、英雄的定義有兩個，要么犧牲，要么凱旋。可是，在美國和伊拉克戰(zhàn)爭中，有8名伊拉克戰(zhàn)士投降了。很長時間后，這8名戰(zhàn)士被美國飛機送回伊拉克，在機場，他們受到伊拉克人民英雄般的歡迎。請問，為什么這8名戰(zhàn)士投降了，還受到了英雄的待遇，你如何看待?

32、有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

33、有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”。你是怎么看的?

34、公務(wù)員是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，這兩者孰輕孰重?

35、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”。你怎么看?

36、一只螃蟹可以爬出簍子，很多只卻爬不出來，這一現(xiàn)象說明了什么?

37、水可以淹死人，火可以燒死人，水看起來比較溫柔，容易接近。你的看法呢?

38、諸葛亮27歲作《隆中對》，出為軍師；基辛格從哈佛大學(xué)教授直接進入白宮成為美國的重要領(lǐng)導(dǎo)。20世紀(jì)80年代以來，我國也有一批技術(shù)專家、學(xué)者直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并很快適應(yīng)工作。你怎么看待這一現(xiàn)象?

第四篇：2016中國鐵塔集團招聘考試題及答案

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2016中國鐵塔集團招聘考試題及答案

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21.轉(zhuǎn)基因作物同普通植物的區(qū)別只是多了能使它產(chǎn)生額外特性的基因。早在1983年，生物學(xué)家就已經(jīng)知道了怎樣通過生物工程技術(shù)將外來基因移植到某種植物的脫氧核糖核酸中去，以便使它產(chǎn)生靠雜交方式根本無法獲得的某種新的特性：抗除莠劑的特性、抗植物病毒的特性、抗某種害蟲的特性等。

下列對“轉(zhuǎn)基因作物”理解正確的一項是()。

A.因環(huán)境影響脫氧核糖核酸的變化而產(chǎn)生額外特性的作物 B.能夠產(chǎn)生抗除莠劑、抗植物病毒等額外基因的作物 C.一種利用移植其他生命體基因而形成的新的雜交作物 D.移植了其他生命體基因從而產(chǎn)生額外特性的作物

22.然而，武威銅馬足下確有一鳥，其象征之意為人所關(guān)注。一提到馬，人們很快想到奔騰如飛，而飛燕的速度同樣也是無庸置疑的。歷朝多有以燕喻良馬之詩文，如南朝沈約詩有“紫燕光陸離”句;注：“紫燕，良馬也。”梁朝簡文帝詩云：“紫燕躍武，赤兔越空”。二句中赤免指良馬，紫燕亦指良馬。李善注謝靈運詩云;“文命自代還，有良馬九匹，一名飛燕騮。”在古代，武威銅馬足下的飛燕無疑是用來比喻良馬之神速，這種造型讓人一看便知其意，所以銅馬應(yīng)直截了當(dāng)取名為“紫燕騮”或“飛燕騮”，此名恰合古意，最為雅致貼切。

對文段的內(nèi)容理解正確的一項是()。

A.從古到今的詩文中，有許多用燕子比喻良馬奔騰如飛的例子

B.“二句中赤兔指良馬”的“二句”指“紫燕光陸離”、“紫燕躍武”二句 C.銅奔馬足下有一鳥，文中透露出這種造型的用意表明奔馬速度快于飛燕 D.作者認為，“紫燕騮”、“飛燕騮”的名稱符合古人原意，又切合銅奔馬的造型

23.越是在這個復(fù)制的時代，獨特的個性就越顯得重要。而個性的極致是與尺度的臻于極致互為表里的。然而我們看到的情形卻不容樂觀，眾多的生命樣式都仿佛在一個模子里鑄成，更令人憂慮的是人們對此每每視而不見。據(jù)說隨著基因工程等現(xiàn)代科技的發(fā)展，人除了能享長壽外，甚至可以定制

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更多國企招聘盡在http://www.tmdps.cn/ 自己的器官形體，你大可選擇夢露的容貌、喬丹的體型。這當(dāng)然令人雀躍，但為什么很少聽人談及要為自己選擇獨特的生存尺度呢?為什么不努力將尺度設(shè)定的更合理、更美好、更杰出呢? 這段文字意在說明()。A.眾多的生命樣式并不完美

B.應(yīng)該摒棄忽視個性的流俗，提倡個性化生存

C.人們可以運用基因工程等現(xiàn)代科技定制自己的器官形體 D.在復(fù)制的時代，獨特的個性非常重要

24.依次填出下面一段文字橫線處的語句，銜接最恰當(dāng)?shù)囊唤M是()。

狗是忠義、勇敢而又聰明的動物。。。，使狗成為人的得力助手。①專門訓(xùn)練軍犬、警犬，把狗用于軍事、案件偵破等方面

②它的嗅覺細胞數(shù)量是人的24倍，可以分辨大約兩萬種不同的氣味 ③比如牧民的狗，為了保護羊群，敢于同惡狼猛斗 ④人們充分利用狗的這種特殊的天賦 ⑤狗可以聽到10萬赫茲以上的聲音 ⑥代替主人做一些危險的事

A.③ ② ① ⑥ ⑤ ④ B.③ ⑥ ⑤ ② ④ ① C.⑤ ④ ① ③ ② ⑥ D.⑤ ② ④ ⑥ ① ③

25.溫室效應(yīng)，在物理學(xué)上是指透射陽光的密閉空間由于與外界缺乏對流等熱交換而產(chǎn)生的保溫效應(yīng)。大氣層中的二氧化碳在大氣層中的含量直接影響著地表熱量向空間散失，使大氣層保持一定的熱能。二氧化碳在大氣層中的含量直接影響著地表氣溫，當(dāng)大氣層中的二氧化碳增加時，地表氣溫就相應(yīng)升高。

下列對“溫室效應(yīng)”這一概念的理解，準(zhǔn)確的一項是()。

A.指由于與外界缺乏對流等熱交換，能夠接受陽光的一定的密閉空間中所產(chǎn)生的一種保溫效應(yīng)。B.指二氧化碳等溫室氣體劇增以后，又與外界缺乏對流等熱交換，從而使地表氣溫相應(yīng)升高的效應(yīng)。

C.指在接受陽光的密閉空間中能夠影響地表氣溫的二氧化碳含量增加，使地表氣溫相應(yīng)升高的效應(yīng)。

D.指大氣層中主要的溫室氣體，通過減少地表熱量向空間散失，在特定密閉空間中產(chǎn)生的保溫效應(yīng)。

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更多國企招聘盡在http://www.tmdps.cn/ 26.現(xiàn)代自然科學(xué)，不是單單研究一個個事物，一個個現(xiàn)象，而是研究事物、現(xiàn)象的變化發(fā)展過程，研究事物相互之間的關(guān)系，這就使自然科學(xué)發(fā)展成為嚴(yán)密的綜合起來的體系，這是現(xiàn)代自然科學(xué)的重要特點。

這段文字的主旨是()。

A.現(xiàn)代自然科學(xué)，研究一個個事物，一個個現(xiàn)象 B.嚴(yán)密的綜合起來的體系是現(xiàn)代自然科學(xué)的重要特點 C.自然科學(xué)發(fā)展成為嚴(yán)密的綜合起來的體系

D.現(xiàn)代自然科學(xué)的重要特點是研究事物、現(xiàn)象的變化與關(guān)系

27.中國模式最終一定會影響世界政治的游戲規(guī)則，豐富世界民主政治的內(nèi)容和形式，西方模式也是一路走來，并最終成為強勢模式的，這很像學(xué)外語，如果你認為世界上只有英語好，那么你就永遠是學(xué)生，能永遠可以說你哪些地方不對，甚至打個不及格，現(xiàn)在中國崛起了，中文也自然會成為國際社會的強勢語言，你要和我交流，就要好好學(xué)習(xí)我的語言，盡量達到我的母語水平，好戲在后頭。

從這段文字看來，作者想要表明的態(tài)度是()。A.中文將成為強勢語言，值得自豪 B.中國模式正在超越西方模式 C.中國模式將最終成為強勢模式 D.平視西方模式，中國應(yīng)更自信

28.一個悲觀的人，把所有的快樂都看成不快樂，好比美酒到充滿膽汁的口中也會變苦一樣，生命的幸福與困厄，不在于降臨的事情本身是苦是樂，而要看我們?nèi)绾稳ズ螐拿鎸@些事。

這段文字意在告訴我們()。

A.世界原來是美好的，我們應(yīng)該熱愛生活 B.用悲觀的態(tài)度去認識世界，是人類的天性 C.心情的顏色決定著世界的顏色

D.為物所擾，為已所累，是現(xiàn)代人的生存困難

29.日前大規(guī)模的信貸投款會引起通脹嗎?如果經(jīng)濟復(fù)蘇不明顯，而銀行系統(tǒng)依然開閘放水，那么大量資金并不能進入實體經(jīng)濟，從而會推高物價指數(shù)，并帶來通脹，最壞的情況下甚至?xí)纬伞皽洝保绻刨J的大規(guī)模投入伴隨著經(jīng)濟復(fù)蘇，那么，即使物價指數(shù)上漲，也是屬于溫和健康上漲，和通脹無關(guān)。

這段文字意在說明()。

A.通脹的影響要具體問題具體分析，不可一概而論

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更多國企招聘盡在http://www.tmdps.cn/ B.大規(guī)模信貸投放與通脹的發(fā)生之間并無必然的因果關(guān)系 C.物價上漲的程度，是判斷通脹是否發(fā)生的主要指標(biāo) D.在經(jīng)濟迅速增長的情況下，通脹是不大可能發(fā)生的

30.只要一個國家的決策者，真心希望發(fā)展市場經(jīng)濟，愿意按照資本創(chuàng)造與流動的規(guī)律辦事，能夠尊重多數(shù)國民基于現(xiàn)實的財產(chǎn)占有與處置權(quán)利，就可以讓多數(shù)所有權(quán)變得合法，從而創(chuàng)造出讓合法財產(chǎn)靈活流動的環(huán)境。這正如將彼此孤立的湖泊，串連成一片巨大的水域，避免零星的湖水，消失在一塊塊貧瘠的沙地里。大量資本流動起來，財富創(chuàng)造與經(jīng)濟效率，就會在市場中野蠻生長。

對這段文字的主旨理解最準(zhǔn)確的是()。A.國家需尊重多數(shù)國民的財產(chǎn)占有與處置權(quán)利

B.沒有法律保護的所有權(quán)，是效率偏低、缺乏活力的所有權(quán) C.市場經(jīng)濟的發(fā)展程度與一國決策者的水平密切相關(guān) D.所有權(quán)合法化，是市場經(jīng)濟正常發(fā)展的關(guān)鍵

21.D.[解析] 本題屬于細節(jié)判斷題。由文段可知，轉(zhuǎn)基因作物有兩大特征，一是帶有能夠產(chǎn)生額外特性的基因，二是這種產(chǎn)生額外特性的基因是由其他外來基因移植的。結(jié)合選項，只有D項理解全面，A項“因環(huán)境影響”沒有提到，B、C項都嫌片面。所以選擇D選項。

22.D.[解析] 本題屬于細節(jié)判斷題。A項屬于偷換概念，文段中提到“歷朝多有以燕喻良馬之詩文”，是以燕借喻良馬，并不是“用燕子比喻良馬奔騰如飛”;B項的“二句”是指“紫燕躍武，赤兔越空”二句;C項銅奔足下一鳥，“無疑是用來比喻良馬之神速”，而不是奔馬速度快于飛燕;D項符合文意，是正確的。所以選擇D選項。

23.B.[解析] 本題屬于意圖推斷題。根據(jù)不選字面之義，要注重言外之意的原則，可以確定答案是B項。文段首句即提出獨特的個性的重要，接著又對現(xiàn)代社會人一味追求同一的生命樣式表示不滿，因此可以看出作者是提倡個性化的，B項符合題意。所以選擇B選項。

24.B.[解析] 本題屬于語句銜接題。應(yīng)該對文段的結(jié)構(gòu)進行把握，這是一個總-分式的結(jié)構(gòu)，首句點明狗市忠義、勇敢而又聰明的動物，接著就應(yīng)該分述這樣說的理由。③⑥顯然是銜接的;⑤和②列舉了狗在聽覺和嗅覺上超出人類的本能，也應(yīng)該是前后銜接的，且②以“它”開頭，顯然應(yīng)該在⑤之后;④和①銜接，解釋人類利用狗的作用，且④所提到的“這種天賦”應(yīng)該是指上文所提到的狗的本能，應(yīng)該在②之后。因此，正確的語序應(yīng)該是B項。所以選擇B選項。

25.A.[解析] 本題屬于細節(jié)判斷題。由首句可知，對于溫室效應(yīng)的定義并沒有強調(diào)溫室氣體一定是二氧化碳，因此B、C項錯誤;溫室效應(yīng)的產(chǎn)生是由于與外界缺乏對流等熱交換，而不是“通過減少地表熱量向空間散失”，D項錯誤。A項理解準(zhǔn)確。所以選擇A選項。

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更多國企招聘盡在http://www.tmdps.cn/ 26.C.[解析] 本題屬于主旨概括題，文段主旨是在說明自然科學(xué)經(jīng)過研究對象的改變發(fā)展成為嚴(yán)密的綜合起來的體系。A有誤，首先排除。現(xiàn)代自然科學(xué)的重要特點是自然科學(xué)研究對象的改變使科學(xué)發(fā)展演變成為嚴(yán)密的綜合的體系的過程，所以B和D說的是片面信息。只有C才是文章的主旨。所以選擇C選項。

27.C.[解析] 此題為意圖推斷題。從文段中看出，屬于總分結(jié)構(gòu)。分說部分是舉例論證。A項出自例證，故排除。D項文段未提及，排除。B項中“正在超越西方模式”，文中未作此比較，提到“中國模式最終”“也是一路走來，最終成為強勢模式”，所以選擇C選項。

28.C.[解析] 這段話的前一句是一個列舉，后一句才是結(jié)論性的語句，即“一個人對幸福與困厄的理解，不在于發(fā)生在他身上的事情本身，而在于他看待事物的方式和心態(tài)”。所以選擇C選項。

29.B.[解析] 分析語句“當(dāng)銀行系統(tǒng)開閘放水，大量資金不能進入實體經(jīng)濟”時，最終結(jié)果是“滯漲”，當(dāng)“信貸大規(guī)模投入”時，最終結(jié)果是“溫和上漲”，也“和通脹無關(guān)”，根據(jù)這兩種情況的分析，可以判斷B最能概括語句的含義。所以選擇B選項。

30.D.[解析] 本題屬于主旨判斷題。文段前半部分中的“讓多數(shù)所有權(quán)變合法，從而創(chuàng)造出讓合法財產(chǎn)靈活流動的環(huán)境”是這段話的核心，再根據(jù)后半部分中的“大量的資金流動起來，財富創(chuàng)造與經(jīng)濟效率，就會在市場中野蠻生長”可以推知這段話是在強調(diào)“只有讓多數(shù)所有權(quán)合法，才能讓大量資本流動起來，才能促使財富創(chuàng)造和經(jīng)濟效率的快速生長，才能真正發(fā)展市場經(jīng)濟”，故選D。A項是文段內(nèi)容的一方面;B項與文段無關(guān);C項理解錯誤。所以選擇D選項。

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第五篇：2017中國鐵塔審計分部招聘公告

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2017中國鐵塔審計分部招聘公告

中國鐵塔是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，由中國電信、中國移動、中國聯(lián)通共同出資設(shè)立的大型通信基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)企業(yè)，主要從事通信鐵塔等基站配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護和運營。公司于2014年7月18日掛牌成立，注冊資金100億元人民幣。2015年10月中國鐵塔開始向三家電信運營企業(yè)收購全部存量鐵塔相關(guān)資產(chǎn)，目前鐵塔總量約190萬座，成為全球最大的通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)公司，同時引入新股東中國國新。根據(jù)公司三步走戰(zhàn)略，公司力爭2017年底前擇機上市，并實現(xiàn)混合所有制發(fā)展。

公司的企業(yè)精神：求是求實、自強不息

公司的核心價值觀：開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、利益客戶、成就員工 公司的企業(yè)使命：共享共贏，創(chuàng)效率效益型企業(yè) 公司的企業(yè)愿景：做國際一流的信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商 報名須知

1、每人僅限申報一個崗位，不能同時申報兩個及以上，屬地化優(yōu)先原則，優(yōu)先錄用職位所在地人員，建議謹(jǐn)慎選擇應(yīng)聘地點。

2、簡歷提交后將不能再進行任何修改，請?zhí)峤磺霸俅未_認所填信息。

3、招聘各環(huán)節(jié)初定時間安排如下，具體地點及時間會提前以郵件、短信、電話方式通知，以具體通知時間為準(zhǔn)。請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備并保持手機暢通

1)筆試時間(初定)：9月2日上午;

2)面試初試時間(初定)：9月2日下午—9月4日;3)面試復(fù)試時間(初定)：9月9日—9月10日;

報名截止時間為：2017年8月31日，屆時報名系統(tǒng)將關(guān)閉，應(yīng)聘者將不能進行職位申報。

注意事項填寫簡歷時請注意以下事項：

(1)對于網(wǎng)上申請表中填寫的學(xué)校、專業(yè)、工作經(jīng)歷、所獲獎勵等信息，在進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)后，將要求您提供相關(guān)證書原件及證明材料;

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(2)您向本公司提供的個人資料，必須是真實、有效和準(zhǔn)確的。您須對您輸入的資料負全部的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實之處，將取消您的報名資格。本公司會對您報名信息嚴(yán)格保密，相關(guān)材料恕不退還。

(3)填寫報名簡歷過程中不得隱瞞或虛構(gòu)工作經(jīng)歷，一經(jīng)核實，將取消報名資格;(4)報名請使用IE8以上，谷歌，火狐等瀏覽器，簡歷填寫完成后，需在“預(yù)覽/提交”頁面點擊“提交簡歷”按鈕。

招聘職位:

主審/副主審(財務(wù))任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè);2.原則上40周歲以下(1977年8月1日后出生)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;3.8年以上大型集團公司財務(wù)、審計工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，其中至少4年財務(wù)審計或內(nèi)控審計經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所及大型上市集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.精通審計管理和財務(wù)管理，掌握現(xiàn)代審計管理和財務(wù)管理理論知識，并有豐富的審計實踐經(jīng)驗;具備熟練的計算機運用能力;5.具有高級審計師或同等級別以上職稱，有CPA/CIA/CISA從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;6.忠誠守信、客觀公正、敬業(yè)、責(zé)任心強;能合理高效處理好企業(yè)內(nèi)外部人際關(guān)系;較強的責(zé)任感和保密意識，良好耐壓能力;良好的邏輯思維和分析能力，較強的問題敏銳性和洞察能力，優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，優(yōu)秀的項目組織和協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)較多的短期出差;7.屬地人員可優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：

1.協(xié)助分部負責(zé)人提出財務(wù)、內(nèi)控風(fēng)險類審計項目的選題建議;2.組織財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、內(nèi)控執(zhí)行有效性審計;3.對業(yè)務(wù)經(jīng)營過程的規(guī)范性和效益性及存在的突出問題，組織日常管理審計、效益審計及專項審計調(diào)查;4.負責(zé)組織實施項目審計，包括制定方案、現(xiàn)場審計管理、審核報告、組織匯報、整改跟進總體控制等;5.負責(zé)研究優(yōu)化改進財務(wù)、經(jīng)責(zé)、內(nèi)控等審計技術(shù)及方法，提高審計效率;

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6.管理審計項目質(zhì)量。

主審/副主審(工程建設(shè))任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計、工程管理、法律等相關(guān)專業(yè);2.原則上40周歲以下(1977年8月1日后出生)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;3.8年以上大型集團公司工程建設(shè)、審計工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，其中至少4年工程審計經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所及大型上市集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.精通審計管理和工程管理，掌握現(xiàn)代審計管理和工程管理理論知識，并有豐富的審計實踐經(jīng)驗;具備熟練的計算機運用能力;5.具有高級審計師或同等級別以上職稱，具有CPA、CIA、CISA、注冊造價師、建造師等審計相關(guān)資格證書者優(yōu)先;6.忠誠守信、客觀公正、敬業(yè)、責(zé)任心強;能合理高效處理好企業(yè)內(nèi)外部人際關(guān)系;較強的責(zé)任感和保密意識，良好耐壓能力;良好的邏輯思維和分析能力，較強的問題敏銳性和洞察能力，優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，優(yōu)秀的項目組織和協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)較多的短期出差;7.屬地人員可優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：

1.協(xié)助分部負責(zé)人提出工程建設(shè)類審計項目的選題建議;2.負責(zé)組織分部相關(guān)人員開展公司大型項目或室分項目的概預(yù)算、結(jié)算、決算等各類型工程審計工作;3.根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域重點流程風(fēng)險，組織對突出問題實施建設(shè)項目專項審計或?qū)徲嬚{(diào)查;4.負責(zé)制定工程審計方案、現(xiàn)場審計管理、審核報告、組織匯報、整改跟進總體控制等;5.對分部的建設(shè)項目審計結(jié)果進行總結(jié)分析，提出改進建議;6.研究改進優(yōu)化工程相關(guān)審計方法、技術(shù)，提高審計效率;7.管理審計項目質(zhì)量;8.組織和管理對委托審計業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和現(xiàn)場審計，驗收審計結(jié)果及審計報告，組織對委托項目的再審計。

審計經(jīng)理(財務(wù))任職要求：

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1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè);2.原則上35周歲以下(1982年8月1日后出生)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;3.5年以上內(nèi)部審計工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，其中至少2年財務(wù)審計或內(nèi)控審計經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所及大型上市集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.熟悉現(xiàn)代審計管理和財務(wù)管理理論知識，具有審計實踐經(jīng)驗;能夠使用計算機數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析;5.具有中級審計師或同等級別以上職稱，有CPA/CIA/CISA/從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;6.忠誠守信、客觀公正、敬業(yè)、責(zé)任心強;能合理高效處理好企業(yè)內(nèi)外部人際關(guān)系;較強的責(zé)任感和保密意識，良好耐壓能力;良好的邏輯思維和分析能力，較強的問題敏銳性和洞察能力，優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，優(yōu)秀的項目組織和協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)較多的短期出差;7.屬地人員可優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：

1.根據(jù)財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、內(nèi)控執(zhí)行有效性審計方案，開展審計工作;2.對業(yè)務(wù)經(jīng)營過程的規(guī)范性和效益性及存在的突出問題，開展日常管理審計、效益審計及專項審計調(diào)查;3.實施現(xiàn)場審計，審查資料提出審計意見，撰寫審計報告，組織監(jiān)督審計問題整改及問責(zé);4.提供財務(wù)管理機制、收入保障機制、內(nèi)控建設(shè)等的管理建議和提供咨詢服務(wù);5.提出優(yōu)化財務(wù)審計技術(shù)與方法的建議。審計助理(財務(wù))任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè);2.原則上30周歲以下(1987年8月1日后出生)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;3.3年以上內(nèi)部審計工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所及大型上市集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.熟悉現(xiàn)代審計管理和財務(wù)管理理論知識，具有審計實踐經(jīng)驗;能夠使用計算機數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析;5.有CPA/CIA/CISA/從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

給人改變未來的力量

6.忠誠守信、客觀公正、敬業(yè)、責(zé)任心強;較強的責(zé)任感和保密意識，良好耐壓能力;良好的邏輯思維和分析能力，較強的問題敏銳性和洞察能力，優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力;能夠適應(yīng)較多的短期出差;7.屬地人員可優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：

1.根據(jù)財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、內(nèi)控執(zhí)行有效性審計方案，開展審計工作;2.對業(yè)務(wù)經(jīng)營過程的規(guī)范性和效益性及存在的突出問題，開展日常管理審計、效益審計及專項審計調(diào)查;3.實施現(xiàn)場審計，審查資料提出審計意見，協(xié)助審計師撰寫審計報告，跟進審計問題整改及問責(zé);4.收集、整理和保管職責(zé)范圍內(nèi)審計項目的審計檔案，開展相關(guān)文件的立卷歸檔工作。審計經(jīng)理(工程建設(shè))任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計、工程管理、法律等相關(guān)專業(yè);2.原則上35周歲以下(1982年8月1日后出生)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;3.5年以上內(nèi)部審計工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，其中至少2年工程審計經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所及大型上市集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.熟悉審計管理和工程管理，具有豐富的審計實踐經(jīng)驗;能夠使用數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析;5.具有中級審計師或同等級別以上職稱，具有CPA、CIA、CISA、注冊造價師、建造師等審計相關(guān)資格證書者優(yōu)先;6.忠誠守信、客觀公正、敬業(yè)、責(zé)任心強;能合理高效處理好企業(yè)內(nèi)外部人際關(guān)系;較強的責(zé)任感和保密意識，良好耐壓能力;良好的邏輯思維和分析能力，較強的問題敏銳性和洞察能力，優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，優(yōu)秀的項目組織和協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)較多的短期出差;7.屬地人員可優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：

1.開展公司大型項目或室分項目的概預(yù)算、結(jié)算、決算等各類型工程審計工作;2.開展對建設(shè)過程中突出問題實施專項審計或?qū)徲嬚{(diào)查;3.實施現(xiàn)場審計，審查資料提出審計意見，撰寫審計報告，組織監(jiān)督審計問題整改及問責(zé);

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4.對所負責(zé)的建設(shè)項目審計結(jié)果進行總結(jié)分析，提出改進建議;5.研究改進優(yōu)化工程相關(guān)審計方法、技術(shù)，提高審計效率;6.協(xié)助主審管理對委托審計業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和現(xiàn)場審計，驗收審計結(jié)果及審計報告，開展對委托項目的再審計。

審計助理(工程建設(shè))任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計、工程管理、法律等相關(guān)專業(yè);2.原則上30周歲以下(1987年8月1日后出生)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;3.3年以上內(nèi)部審計工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所及大型上市集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.熟悉審計管理和工程管理，具有豐富的審計實踐經(jīng)驗;能夠使用數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析;5.具有CPA、CIA、CISA、注冊造價師、建造師等審計相關(guān)資格證書者優(yōu)先;6.忠誠守信、客觀公正、敬業(yè)、責(zé)任心強;能合理高效處理好企業(yè)內(nèi)外部人際關(guān)系;較強的責(zé)任感和保密意識，良好耐壓能力;良好的邏輯思維和分析能力，較強的問題敏銳性和洞察能力，優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，優(yōu)秀的項目組織和協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)較多的短期出差;7.屬地人員可優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：

1.開展公司大型項目或室分項目的概預(yù)算、結(jié)算、決算等各類型工程審計工作;2.開展對建設(shè)過程中突出問題實施專項審計或?qū)徲嬚{(diào)查;3.實施現(xiàn)場審計，審查資料提出審計意見，協(xié)助審計師撰寫審計報告，跟進審計問題整改及問責(zé);4.對所負責(zé)的建設(shè)項目審計結(jié)果提出改進建議;5.開展對委托項目的再審計;6.收集、整理和保管職責(zé)范圍內(nèi)審計項目的審計檔案，開展相關(guān)文件的立卷歸檔工作。審計經(jīng)理(信息技術(shù))任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信、計算機或?qū)徲嫷认嚓P(guān)專業(yè);2.原則上35周歲以下(1982年8月1日后出生)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;3.5年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗或信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫研發(fā)經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所及大型上市集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

給人改變未來的力量

4.熟悉信息技術(shù)和信息系統(tǒng)運行相關(guān)知識，熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫語言，了解信息技術(shù)控制知識,能夠熟練使用Oracle、MySQL、Access等數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析;5.具有中級審計師或同等級別以上職稱，具有CISA、CIA、CISSP等認證資格優(yōu)先;6.忠誠守信、客觀公正、敬業(yè)、責(zé)任心強;能合理高效處理好企業(yè)內(nèi)外部人際關(guān)系;較強的責(zé)任感和保密意識，良好耐壓能力;良好的邏輯思維和分析能力，較強的問題敏銳性和洞察能力，優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，優(yōu)秀的項目組織和協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)較多的短期出差;7.屬地人員可優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：

1.監(jiān)控審計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，從大數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點;2.參與公司審計系統(tǒng)建設(shè)，研究改進信息技術(shù)審計技術(shù)與方法;3.對公司業(yè)務(wù)支撐和管理等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)真實性、流程有效性、安全可靠性進行審查和評價，實施現(xiàn)場審計，撰寫審計報告，組織監(jiān)督審計問題整改及問責(zé);4.對公司IT治理機制的建設(shè)和優(yōu)化提出管理建議和提供咨詢服務(wù)。審計助理(信息技術(shù))任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信、計算機或?qū)徲嫷认嚓P(guān)專業(yè);2.原則上30周歲以下(1987年8月1日后出生)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;3.3年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗或信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫研發(fā)經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所及大型上市集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.了解信息技術(shù)和信息系統(tǒng)運行相關(guān)知識，熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫語言，了解信息技術(shù)控制知識,能夠使用數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析;5.具有CISA、CIA、CISSP等認證資格優(yōu)先;6.忠誠守信、客觀公正、敬業(yè)、責(zé)任心強;能合理高效處理好企業(yè)內(nèi)外部人際關(guān)系;較強的責(zé)任感和保密意識，良好耐壓能力;良好的邏輯思維和分析能力，較強的問題敏銳性和洞察能力，優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，優(yōu)秀的項目組織和協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)較多的短期出差;7.屬地人員可優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：

1.協(xié)助審計師監(jiān)控審計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，分析大數(shù)據(jù)中存在的風(fēng)險點;

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2.協(xié)助公司審計系統(tǒng)建設(shè);3.對公司業(yè)務(wù)支撐和管理等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)真實性、流程有效性、安全可靠性進行審查和評價，實施現(xiàn)場審計，協(xié)助審計師撰寫審計報告，跟進審計問題整改及問責(zé);4.收集、整理和保管職責(zé)范圍內(nèi)審計項目的審計檔案，開展相關(guān)文件的立卷歸檔工作。咨詢方式

咨詢電話：010-59081080 馬老師 咨詢郵箱：zgttsz@besonchina.com 咨詢時間：周一至周五9:30-11:30,14:00-17:30(非工作時間將無人接聽您的電話)接受咨詢的問題范圍：簡歷投遞故障、招聘流程及各環(huán)節(jié)時間安排