第一篇：臨時總結

今年上半年來，我科在局領導的正確領導下，在各科室的大力支持下和全科同志的共同努力下，圍繞失業保險的中心工作，統一思想，提高認識，明確任務，把握政策，真抓實干，積極進取，圓滿的完成各項工作任務。上半年工作總結如下：

一、上半年工作完成情況

我科于年初迅速理清了工作思路，在局整體工作計劃中明確了工作重點。在具體工作內容上，我科把工作目標細化、量化。工作目標明確到人，全科人員能夠自覺遵守局里各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，工作中互相支持，互相理解，我科工作人員分工具體、職責明確，團結務實。

1、在日常辦理業務時，我科嚴格執行《黑龍江省失業保險條例》和《失業保險金申領發放辦法》，準確審核，認定申領條件資格和待遇期限。依據《失業保險待遇審批操作規程》和《失業保險待遇審批實施細則》做到嚴把入口關。我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險待遇的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。從而保障了我科工作的順利開展。

上半年共受理企業申報66戶，審核1，654本檔案，并積極與征繳科和稽核科配合，為1，654名失業人員認定了待遇期限。

2、上半年報出培訓合格后發放計劃2，455人、80％待遇一次性補發計劃115人，異地轉入發放計劃9人，暫停發放計劃94人，暫停后補發計劃225人。在審核、認定、報出、發放計劃過程中準確率為100%。

3、按時把企業備案信息、失業人員待遇查詢信息，提供給信息科發送到佳木斯市失業保險網站，有便于勞動保障工作站的工作和失業人員及時查找信息。又及時準確的把已備案失業人員檔案信息，在檔案管理中心軟件上凍結，有效的保證了失業人員的動態管理。

4、上半年窗口工作人員在完成本職工作的同時，能夠積極配合發放科工作，共辦理失業登記2，559人，登記80%一次性補發93人。登記辦理自主創業申請一次性領取失業保險金10人，經核實符合一次性領取失業保險金條件6人。

5、上半年共辦理特殊待遇28人，共發放60，365元。其中享受醫療補助金 23人，報銷金額43，585元；喪葬費及撫恤金4人，發放金額16，000元；生育補助金1人，報銷金額780元。在辦理過程中，嚴格審核，并逐一到醫院去核實。準確率為100%。

6、上半年為失業人員辦理失業證2，559本。上半年失業保險網站改版勞動保障工作站的工作人員查找失業信息時找不到網站，我科對全市189個社區逐一通知，電話指導40佘次?！渡鐣ｋU法》規定今年7月開始享受失業保險待遇的失業人員，在享受失業保險待遇期間繳納醫療保險費，這就需要我們科全體人員團結協作。緊急核對登記尚未領取失業保險待遇的信息，為下一步給全員享受失業待遇人員繳納醫療保險費做準備，科里人員少工作量大、時間緊急，加班加點，任勞任怨，沒有怨言，只希望把工作圓滿完成。

二、強化學習提高素質

我科高度重視過硬的政治業務素質對工作起到促進作用，努力造就“政治過硬、作風優良、業務熟練、道德高尚”的知識型高素質的干部隊伍，以適應新形勢對失業保險工作的要求。我們以“三個代表”主要思想為指導，加強自身的知識學習。我們堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，了解掌握基本觀點和基礎思想，做到學以致用，不斷提高思想道德修養。按時參加黨總支組織的各項學習活動，圓滿的完成了黨總支組織的各項活動。

三、存在問題

我科清醒地看到，工作中還存在個別不足的問題，主要是：

1、軟件沒有全面上線權限沒有分清整體沒有運用起來。

2、個別時候有安于現狀，不思進取的思想，業務理論知識還需要不斷學習，工作方面還不能得心應手。

四、下半年工作打算

1、做好失業保險金標準提高后所有待遇的計算；

2、做好新辦法計算失業保險金期限認定工作；

3、做好失業人員《失業證》換《就業失業登記證》的指導工作；

4、全科認真學習《社會保險法》；

5、做好與軟件工程師配合，盡快把新的待遇條件、標準修改上線。

6、加強失業人員申領、登記時相關待遇告知工作；

7、加強對勞動保障工作站工作的指導，決定在8月份對全市189個勞動保障工作站的工作人員進行一次集中指導；

上半年經過全科同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務，但與領導的要求還有差距，在下半年里，全科同志要立足本職，提高工作能力，著眼未來，改革創新，努力完成各項工作任務。

第二篇：Oracle 臨時表總結===

Oracle 臨時表總結

什么是臨時表？

臨時表只存在于某個會話或事務，不產生redo。

臨時表主要用于一些需要緩存結果的應用中。例如，在一個學生選課系統中，學生暫時的選課表信息保存到一個臨時表中，此時的選課信息只對學生自己可見，當學生確定選課內容后，系統會將臨時表中的信息轉存到普通表，然后自動清除臨時表中的內容。

與普通表一樣，臨時表的結構信息也是保存到數據字典中，當第一次向臨時表中插入數據后，系統機會分配對應的臨時段，當事務或者session結束后，會釋放臨時段空間。

默認情況下，臨時表中的信息是保存到用戶的默認臨時表空間中，也可以在創建臨時表的時候指定具體的表空間

臨時表中的內容只有session內可見，但是臨時表的定義信息是全局可見的，可以通過以下語句查詢一個表是否為臨時表 查看是否為臨時表以及臨時表的周期(transaction delete on commit, session preserve on commit)

select table_name,LOGGING,TEMPORARY,DURATION from user_tables where TEMPORARY='Y';

MY_TEMP_TABLE

NO Y SYS$TRANSACTION PARTITION_TEST

N T_COMPRESS

YES N EMP

YES N ORIGINAL_INDEX_TAB

YES N T_UNCOMPRESS

YES N

如何創建一個臨時表？

創建臨時表的語句如下：

CREATE GLOBAL TEMPORARY TABLE admin_work_area

(startdate DATE, enddate DATE, class CHAR(20))

ON COMMIT DELETE ROWS;

創建臨時表有兩種：delete rows, preserve rows

delete rows: 表示一個事務結束后，臨時表中的數據將會被自動清除

preserve rows: 表示事務結束后，依然保留臨時表中的內容，直到session結束后，自動清除臨時表中的內容。

delete rows 臨時表示例：

SQL> CREATE GLOBAL TEMPORARY TABLE admin_work_area 2

(startdate DATE, 3

enddate DATE, 4

class CHAR(20))5 ON COMMIT DELETE ROWS;

Table created.SQL> insert into ADMIN_WORK_AREA values(sysdate,sysdate+100,'Math');row created.SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA;

COUNT(*)----------

SQL> commit;

Commit complete.SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA;

COUNT(*)----------

0

preserve rows 示例

SQL> CREATE GLOBAL TEMPORARY TABLE admin_work_area_preserve 2(startdate DATE, 3 enddate DATE, 4 class CHAR(20))5 ON COMMIT preserve ROWS;

SQL> insert into ADMIN_WORK_AREA_preserve values(sysdate,sysdate+100,'Math');1 row created.SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA_preserve;COUNT(*)----------1 SQL> commit;Commit complete.SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA_preserve;COUNT(*)----------1 SQL> exit Disconnected from Oracle Database 11g Enterprise Edition Release 11.2.0.3.064bit Production With the Partitioning, OLAP, Data Mining and Real Application Testing options SQL> show user USER is “USER01” SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA_preserve;COUNT(*)----------0

通過如下語句可以查詢臨時表的屬性信息：

SQL> select table_name,LOGGING,TEMPORARY,DURATION from user_tables where TEMPORARY='Y';TABLE_NAME LOG T DURATION-------------------------------------------------MY_TEMP_TABLE NO Y SYS$TRANSACTION ADMIN_WORK_AREA NO Y SYS$TRANSACTION ADMIN_WORK_AREA_PRESERVE NO Y SYS$SESSION

臨時表空間上也可以創建索引，周期與對應的臨時表相同。創建臨時表的索引時，確保臨時表不在使用中

SQL> create index idx_temp_admin on ADMIN_WORK_AREA_preserve(startdate);create index idx_temp_admin on ADMIN_WORK_AREA_preserve(startdate)* ERROR at line 1: ORA-14452: attempt to create, alter or drop an index on temporary table already in use SQL> commit;Commit complete.SQL> insert into ADMIN_WORK_AREA_preserve values(sysdate,sysdate+100,'Math');1 row created.

第三篇：臨時工程監理總結

天津南港工業區2012企業口開設工程監理評估報告

該工程位于天津南港工業區，由天津南港開發有限公司投資，天津濱海國際工程監理咨詢有限公司監理：

天津第三市政公路工程有限公司承建天津南港工業區2012企業口開設工程，完成3個企業出入口，共五項；并驗收合格；交付企業使用；

我公司為此工程配備總監一名、總監代表一名，工程師及監理員若干名。于2012年2月18日進場、2013年6月7日完成該工程監理任務。

首先我項目監理部進駐施工現場后，依據監理合同及設計文件、工程規范，編制監理規劃及監理細則，并依照規劃、細則進行三控三管。對每道程序現場監理人員認真檢查，合格后簽署合格證明，并認真填寫監理日記；每周堅持召開監理例會，對工程上出現的質量進度問題共同分析、解決，對施工單位上報的進度計劃分解落實；并對施工單位請款報告依據施工合同及完成工程量認真核對，簽署監理意見上報業主代表審定；監理人員在進行質量進度監管的同時也不放松安全管理，尤其是道路施工安全、臨時用電安全監管，定期檢查電線、電纜及分配箱、開關箱是否按要求進行接線，漏電保護器動作是否有效，現場作業人員絕緣鞋、安全帽是否正確穿戴。

該工程監理目標或監理任務為合同目標，工程質量及工程進度滿

足了合同及業主要求，投資控制在業主的計劃內，現場從開工到退場未出現安全事故；工程資料基本能夠做到與工程同步。

該工程于2013年6月8日對以上所述工程均已按《天津南港工業區2012年臨時設施工程》履行完成，并對每項工程由業主組織監理單位、施工單位進行竣工驗收，通過各方匯報及檢測報告數據顯示，符合合同要求，最終一致通過合格驗收。

該工程監理過程中，施工單位給予了很好的配合、建設方給予了很大的幫助和支持，在此我監理公司表示感謝。

天津濱海國際工程監理咨詢有限公司2013年6月8日

天津南港工業區2012企業口開設工程

監理評估報告

天津濱海國際工程監理咨詢有限公司2013年月日

第四篇：臨時黨委2012年總結

信息公司

2012年臨時黨委工作總結

2012年，信息公司臨時黨委以學習貫徹落實黨的18大精神為指導，緊密圍繞保發展、促融合、提能力和全面推進管理提升的工作目標，在努力完成集團公司下達的生產經營任務和經濟指標的同時，積極開展黨務工作，現將本公司臨時黨委工作匯報如下：

一、注重學習，提升能力

2012年是信息公司臨時黨委的學習年，公司臨時黨委中心組每個月開展一次集中學習活動，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，從以“誠信、有序、務實、創新”為題拉開信息公司中心組學習的序幕，到12月，召開臨時黨委民主生活會，開展談心活動，批評與自我批評為收尾，期間學習了李瑞環同志的學哲學、用哲學，學習了鐵人王進喜的英雄事跡，學習了十八大胡錦濤同志的報告，學習了云計算、財務專業知識等等。全年共開展了12次集中學習活動，平均每月1次。公司臨時黨委抓學習、抓黨建、抓創新，努力創建四好班子，創先爭優，促進科技公司經營管理上水平，為全面完成經營工作打好思想基礎。

本部黨支部組織開展了傳統革命教育《讓黨旗高高飄揚 重溫革命情懷》紅色西柏坡之旅活動，舉辦黨史知識競賽、學習貫徹十八大精神征文等活動，組織總部員工收看黨的十八大會議開幕式，通過多種方式大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經驗以及先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，激勵廣大黨員做好本職工作，創造一流業績。

二、抓好組織建設，輸送新鮮血液

2012年，公司臨時黨委專門下達文件，規范黨建工作。首先加強組織建設，建立健全黨支部。公司從四個支部增加到五個支部。各支部充實支部委員，青海子公司主要負責人擔任支部書記，格爾木子公司總經理擔任格爾木園區黨委書記，副總經理擔任園區公司支部書記，冷湖子公司支部剛成立，總經理作為預備黨員，全力支持支部工作。人員到位，主要經營者支持，使得園區支部工作開展得有聲有色。其次，做好發展新黨員工作，2012年我們發展了6名黨員，新黨員的平均年齡在35歲以下，為我們的經營工作注入了新鮮血液。

認真開展支部的組織生活，堅持三會一課制度，努力把黨支部建設成為各單位的戰斗堡壘，秉承“一切工作都是人干的，人的問題解決了，許多問題就得到解決”的思想，發揮每個黨員先鋒模范作用，抓好骨干黨員工作。臨時黨委致力做好雙培養以輸送工作，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，把骨干黨員輸送到重要崗位中去。為各單位全面完 成各項經營工作提供了可靠的保證。

以黨支部為單位，在黨員和公司中逐步開展思想建設，作風建設，紀律建設，反腐倡廉建設，制度建設。在創先爭優活動中，格爾木支部被集團評為優秀黨支部。有3黨員榮獲地方和集團優秀共產黨員的稱號。

三、以經營工作為中心，加強黨建工作科學管理 2012年經營工作困難重重，冷湖子公司由于遲遲拿不下土地，冷湖董事會及時調整策略，根據云計算、云服務發展的契機，果斷決策，把冷湖公司的主業定位云服務；青海子公司450畝開發一直是困擾我們的難題，最終在公司黨政領導的直接推進下，完成土地招拍掛，并確定了450畝的開發模式，2013年初就可全面進入建設階段。格爾木子公司完成了利潤指標比格爾木公司董事會下達的指標，增加了30%。信息公司公司全年超額完成了集團下達各項經營指標，特別是利潤指標，達到2.31億元，創信息公司公司重組以來的最好水平。

信息公司公司以經營工作為中心，加強黨建工作科學管理。進一步完善了黨建的各項制度，制定了《信息公司公司臨時黨委中心組學習制度》、《臨時黨委黨務公開工作制度》。組織生活、黨員活動、學習培訓、黨費收繳、黨風廉政建設等各項制度都能落到實處。能夠充分發揚黨內民主，堅持民主集中制，重大問題召開黨委會討論。認真推行企務公開，堅持民主評議黨員，廣泛聽取員工意見，積極采取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、經常化、形式多樣化，形成了一整套適合企業特點的行之有效的工作機制。

四、推進創先爭優，樹立先進典型

在公司黨委的領導下，按照公司《開展創先爭優活動實施方案》的要求，公司本部支部和所屬園區公司黨支部同步開展創先爭優活動，通過黨員承諾制、黨員亮牌工程、黨員先鋒崗等發揮黨員先鋒模范作用，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為公司的核心競爭力。按照公司《信息公司公司開展創先爭優活動實施方案》的要求，黨務與風險管理部積極指導公司總部支部和所屬園區公司黨支部同步開展創先爭優活動。通過黨員承諾制、黨員品牌工程、黨員先鋒崗等發揮黨員先鋒模范作用，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為公司的核心競爭力。在公司開展的以創建“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要依據的創先爭優群眾評議活動中，群眾對所屬三個黨支部,評議為“滿意”；參加評議黨員30人，群眾評議為“基本滿意”(含)以上的有30人，其中“滿意”(含)以上的有18人。

在集團公司黨組和公司臨時黨委的指導下，格爾木生態軟件園黨支部堅持從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設各項工作，充分發揮園區黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。園區黨支部制定“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”的活動主題，提出以黨的十七大精神為指導，以“爭創一流職業素養、爭創一流業務技能、爭創一流工作作風、爭創一流崗位業績”為抓手，以“四個一流”（一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績）檢驗標準，認真做好做實“創先爭優”活動； 開展“業務學習、崗位練兵、提高技能”活動，公司黨員干部高度重視，把這項工作列入重要議事日程，切實加強對這項工作的領導。公司領導班子對各項活動的開展進行全程指導和把關，及時推廣好的經驗做法。員工按照統一部署，堅持高標準、嚴要求，緊密聯系工作和業務實際，認真組織開展業務學習、崗位練兵活動。每位員工充分認識開展“業務學習、崗位練兵、提高技能”活動的重要意義，統一思想，提高認識，以高度的責任感積極投入到活動中來。園區黨支部倡導員工從自我做起，從身邊事做起，從點滴事做起，自覺對照“樹立主人翁意識，我與公司共成長”活動的內容，深入學習，積極討論，勇于實踐，真正把“主人翁意識”貫穿到各自工作的各個環節之中，使大家在實踐中心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到提高，不斷提高員工牢固樹立主人翁意識的自覺性、堅定性。通過討論，切實轉變員工思想觀念和行為方式，牢固樹立主人翁意識，培育共同的價值觀。并通過對先進個人的表彰獎勵，使全體員工深刻感受到忠誠敬業光榮，從而更加堅定大家樹立主人翁責任意識的信念。在今年召開的集團公司創先爭優表彰會上，格爾木軟件園黨支部作為創先爭優模范，做了典型發言。

五、加強黨風廉政建設，構建公司懲防體系

公司臨時黨委把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監督，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。抓好以經濟建設為中心，以強化企業管理為依托，以制度建設為內容，以思想政治工作為保證，起到黨員先鋒模范帶頭作用。

公司臨時黨委與子公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確和落實“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，并定期督促檢查落實情況。從而形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。

把黨風廉政建設和反腐敗工作與公司經營指標同部署、同檢查、同考核，確實做到認識到位、領導到位、措施到位、考核到位，相互促進，共同發展。進一步強化考核，對黨風廉政建設責任制的實施辦法進行了細化、分解、落實，把黨風廉政建設責任制落實和廉潔自律情況與目標考核掛鉤，考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任 追究的重要依據。

2013年，臨時黨委要繼續努力認真學習貫徹落實18大精神，繼續發揚成績，糾正錯誤，提高管理能力和理論水平，強化作風建設。認真總結經驗，善于總結經驗。進一步弘揚信息公司的企業文化，就是不怨不尤，不等不靠，誠信、有序、務實、創新，以市場為主導，以創新為手段，爭取信息公司的更好更快發展。按照集團公司直屬黨委和黨群工作部的工作要點，結合信息公司的實際，以創建信息公司優秀基層黨組織、四好經營班子為目標，推進信息公司2013年黨務工作的全面展開。

二〇一二年十二月二十九日

第五篇：20110927臨時黨支部總結

臨時黨支部工作總結

2007年初，省新沂河整治工程建管局臨時黨支部由省廳機關黨委批準成立。后經機關黨委同意，中運河駱馬湖建管局黨員納入省新沂河建管局臨時黨支部統一管理。工程開工建設5年來，臨時黨支部深入貫徹“三個代表”重要思想，學習落實科學發展觀，緊緊圍繞黨組中心工作，搶抓擴大內需機遇，積極落實中央、省委一號文件，新沂河、中運河駱馬湖兩局同志為東調南下續建工程全力以赴，建設管理工作取得了明顯成效，得到水利部淮委和廳黨組的充分肯定。先后獲得全省水利工程建設廉政文化示范點、省總工會“青年先鋒號”、治淮文明工地、省水利工程建設文明工地、省水利優質工程、優秀項目法人等多個榮譽稱號。黨支部把解放思想、創新工作機制、轉變工作作風、提高辦事效率和服務水平作為創先爭優的重點和主題，積極創建黨員示范窗口，創造了出色業績,樹立了良好的形象，在黨員干部創先爭優活動中發揮了模范帶頭作用。

一、工作舉措

（一）落實兩個一號文件精神，完善工作機制

中央和省委兩個一號文件對新時期的治水工作提出了更新更高的要求，為把這一要求落到實處，省建管局不斷完善工作機制，著力在過程管理上下功夫。在新沂河、中運河駱馬湖兩工程建設中，所有的項目均實行了項目法人制，通

過公開招標確定了工程建設的監理、施工單位。在招投標工作中認真貫徹落實招投標的有關規定，自覺接受監督監察單位的監督，沒有發生一起反映招投標方面的人民來信來訪，做到了公開、公平、公正。同時堅持要求各項目法人和現場管理機構要嚴格合同管理和資金管理。為強化工程的廉政建設，在所有的工程建設項目中均實行了施工合同和廉政合同雙簽制度，有效地規范了建設單位和監理、施工單位的工作關系，為打造廉潔工程提供了保障。

（二）加強學習、解放思想、提高隊伍素質

針對建設管理的工作特點，為適應新時期實踐治水新思路、加快推進江蘇水利現代化的要求，黨支部積極創建“學習型組織”，堅持政治學習，不斷強化奉獻意識；堅持理論聯系實際，增強服務好全省水利現代化建設的能力和信心；堅持以全省水利發展為目的，進一步理清新時期我省治淮建設管理工作思路，提高工作水平。堅持不斷豐富學習形式，組織支部黨員參加各種宣傳教育活動。組織全體黨員認真觀看廉政教育電視劇《遠山的紅葉》、《北極雪》《真水無香》等多部廉政教育片，參觀淮海戰役碾莊戰斗烈士紀念碑，重溫老一輩的革命歷程。通過參觀學習，增強大家的科學意識、責任意識、服務意識，當好人民的公仆。

（三）加強廉政建設，努力塑造江蘇廉潔水利的良好社會形象

在提高工作質量和隊伍素質的同時，省建管局臨時黨支

部高度重視黨風廉政建設，從工程建設管理到省建管局集體以及建設單位每個人，都做到嚴格要求，廉潔自律。一是新沂河、中運河駱馬湖工程均與廳黨組簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，切實落實黨風廉政建設責任制，實行局領導班子對黨風廉政建設建設全面負責的制度。二是制定廉政“十不準”制度，要求每位同志按制度要求，規范自己的言行；三是定期組織學習中紀委“八項規定”等廉政建設文件做到廉政工作常抓不懈。

二、主要體會

（一）認識深化，促進建管質量提高

在不斷的學習過程中，省建管局全體人員更加深刻的認識到圍繞中心、服務大局，多為人民群眾做好事、辦實事，是努力的方向，科學治水、人水和諧則是工作的核心所在。以新沂河整治工程為例，為加快治淮工程建設步伐，水利部在新沂河整治工程初步設計批復中明確全部工程于2008年6月底前完成，即實際工期不足兩年。省建管局經過科學、縝密、細致的策劃，提出了加快建設實施方案，即在抓緊落實前期工作的同時，按照實施工程項目的具體情況，盡早安排施工難度大、周期長的主體工程，同時在資金保證前提下優先安排制約防洪效益發揮的關鍵工程，加大施工強度，協調各工程間矛盾，認真策劃施工導流方案，正確處理好工程建設與征地移民、主體工程與影響工程、河道工程與樞紐

工程的關系，減少工程建設對區域交通、灌溉、排水的影響。經過全體參建單位的不懈努力，克服了工程戰線長、施工條件艱苦、施工期行洪、導流困難及燃油短缺等影響，終于在2008年5月底完成了主體工程建設任務。

（二）工作學習有機結合，促進建管效率提高

省建管局通過認真學習中央和省委兩個一號文件以及呂振霖廳長建黨90周年講話精神，深刻領會和準確把握科學發展觀的科學體系，并將其充分應用到新時期的治水實踐上來。在中運河駱馬湖工程建設中，省建管局實現了業務培訓和政治學習雙管齊下，通過堅持政治學習、理論聯系實際，認真貫徹廳黨組和機關黨委的各項工作部署，轉變工作作風；通過加強制度建設，嚴格服務承諾制、限時辦結制等，完善各項建管環節，以工作促學習、以學習反哺工作，有效提高了建管效率和質量。

三、下一步打算

加快水利現代化建設，是今后一個時期江蘇水利工作的中心任務，是全省水利戰線廣大干部職工共同奮斗的目標。作為江蘇省水利建設者，省建管局臨時黨支部將在廳黨組、機關黨委的領導下，站到水利改革發展的第一線，立足本職，創先爭優，突出工作重點、鍛煉工作作風，爭取將新沂河、中運河駱馬湖以及淮河入江水道工程建設管理水平提升一個新高度。

（一）進一步突出工作重點，服務新一輪治淮建設 省建管局緊緊圍繞廳黨組的工作部署，做到突出重點，狠抓落實，為我省治淮工程作出了積極努力。目前，新沂河整治工程已順利通過竣工驗收，中運河駱馬湖工程也進入全面掃尾階段。隨著我省新一輪淮河治理工程拉開帷幕，省建管局的工作重點也逐步轉移到淮河入江水道整治工程上來。建設管理是省建管局的中心任務，而制度建設和過程管理又是建設管理的重中之重。下一步，省建管局將繼續貫徹落實廳黨組及機關黨委的各項要求，充分汲取新沂河、中運河駱馬湖工程的經驗，進一步加強制度建設和過程管理，同步、有序推進三項重點工程建設。

（二）進一步錘煉過硬作風，增強建設管理能力

淮河入江水道整治工程整治范圍全長157公里，投資達31億元。工程量之大、投資之巨均位列江蘇省單項水利工程前茅。這也意味著入江水道工程的建設管理工作較新沂河、中運河駱馬湖將更加繁重。下一步，省建管局將以中央和省委兩個一號文件為指引，加強學習、解放思想、提高工作執行力，錘煉過硬作風，全方位提高自身的素質與能力，提高自身的組織能力、管理能力、協調能力，爭取在十二五開局之年，為我省新一輪淮河治理打響第一槍！