第一篇:馬鈴鄉2012年免疫規劃培訓通知、總結
通 知
衛生院防保科、各村衛生室:
免疫規劃工作是我國的一項基本政策,為抓好免疫規劃工作;是做好免疫規劃針對傳染病防治的重要前提。現我鄉免疫規劃于2012年10月12日下午14:00在衛生院會議室召開全鄉2012年免疫規劃知識培訓會;屆時望衛生院防保組人員及全鄉村醫生準時參加!
花溪區馬鈴衛生院 二0一二年十月十一日
馬鈴鄉2012年免疫規劃知識培訓議程
一、會議時間:10月12日下午14時
二、會議地點:衛生院三樓會議室 三:主持人:王建華 四:參加人員:
衛生院醫生、全鄉各村村醫生
五、會議主題:
關于召開馬鈴鄉2012年免疫規劃知識培訓會。
六、會議議程:
1、衛生院領導謝必龍講話,2、李國云副院長上級部門重要文件精神;
3、王建華對全鄉村醫生進行2012年度下半年免疫規劃知識培訓,4、培訓后對衛生院醫生及村醫生進行測試。
七、注意事項:
1、參加會議的人員按時參加會議,實行簽到制,不準隨意請假、遲到;
2、認真聽講、做好筆記;
3、遵守會場紀律,不準喧嘩,將手機調至振動狀態或關閉。
2012年10月11日
馬鈴衛生院2012年10月免疫規劃知識培訓
小 結
為抓好免疫規劃工作;做好免疫規劃針對傳染病防控。按照上級相關文件精神的要求,結合我鄉實際,召開此次免疫規劃知識培訓會,現將我鄉免疫規劃知識培訓工作小結如下:
王建華(防保主管醫生)對免疫規劃知識進行系統規范培訓,主要講到以下知識要點:
一、貴陽市卡介苗標準化接種方案。
二、花溪區馬鈴鄉2012年免疫規劃工作要點。
1、繼續實施擴大國家免疫規劃工作;
2、實施消除麻疹行動;
3、國家免疫規劃疫苗免疫程序;
4、提高新生兒乙肝疫苗首針及時接中率,適齡兒童建卡、建證率達98以上,卡證符合率95以上;
5、做好疫苗針對疾病的檢測和防控工作;
6、進一步加強我鄉免疫規劃規范化管理;
7、加大預防接種信息化工作的建設力度;
8、做好入學入托查驗接種證工作;
培訓后對村醫生進行了測試。下圖為鄉村醫生培訓圖片:
最后王建華作此次培訓總結,希望防保醫生、各村醫生加強工作責任心,共同努力為轄區內每一個免疫規劃兒童服務,做好免疫規劃疫苗針對性傳染病防控工作。
2012年10月12日
第二篇:馬鈴鄉流動人口免疫規劃管理辦法
馬鈴鄉流動人口免疫規劃管理辦法
隨著改革開放的不斷深化和經濟的持續發展,人口的流動量日益增大,流動范圍、流動頻次和流動與停留的時間等情況越來越復雜,流動兒童的免疫接種對我鄉兒童免疫規劃工作的管理所造成的影響也越發突出。為鞏固我鄉免疫規劃工作成果,進一步提高兒童免疫規劃管理工作的質量,根據區市疾控部門的要求,特制定本辦法。
1、鄉預防接種單位要建立和完善流動人口的免疫規劃接種與管理制度,認真做好流動兒童的調查發現、建帳登記和接種管理工作。
2、鄉衛生院要通過入戶調查、鄉村醫生定期報告以及與居(村)委、計生、公安等部門聯系等方法和途徑及時發現和掌握轄區內兒童的流動情況,對新發現的外地寄居兒童要認真做好戶籍地、暫住地、監護人姓名、聯系方式、停留時間等情況的登記工作。
3、對在本轄區內居住達三個月以上的外地和本鄉外縣戶籍的適齡兒童,接種單位要對尚未建立《兒童預防接種證》者及時建證,并按“本鄉流動”和“外縣流動”另外分頁建帳,注明來本地的時間和原戶籍地址后與轄區內的兒童一道進行管理,要建立本轄區內長期外出或在外地投保和接種兒童的接種帳冊,并在備注欄內注明長期外出或在外接種的地點。
4、接種單位必須憑《兒童預防接種證》進行接種,接種前應根據兒童的既往接種情況和我省現行的免疫接種程序及時通知接種對象進行各種生物制品的接種,嚴格按照收費標準進行收費,并認真做好帳證的登記和接種情況的統計上報工作。
5、流動兒童離開本轄區時,接種單位要提供該兒童在本地暫住期間的免疫接種情況。對將在本轄區內居住六個月以上的本鄉外縣兒童,接受單位須向原先承擔該兒童接種的單位索取其既往免疫接種資料。
6、接種單位要定期對轄區內流動兒童的接種情況進行核查,發現漏種的要及時進行補種,區疾控中心將對此項工作進行不定期的檢查,并將此作為年終工作考核的一項重要內容。
花溪區馬鈴衛生院 二0一二年二月
第三篇:馬鈴鄉衛生院2010年免疫規劃匯報材料
馬鈴鄉衛生院2010年免疫規劃匯報材料
各位領導、各位專家:
花溪區馬鈴鄉位于貴陽市南郊,花溪南部,全鄉共有8個行政村,77個自然村寨,24 個村民組,是貴陽市11個少數民族鄉之一,總面積118平方公里,全鄉總人口8658人,其中農業人口8551人,少數民族3644人,占總人口的42.1%。
花溪區馬鈴鄉中心衛生院承擔著全鄉人民群眾的基本醫療、預防保健、公共衛生等醫療衛生工作,計劃免疫工作在各級領導及專業人員的技術指導下,繼續貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》和《預防接種工作規范》等法律、法規,按照上級的要求,在提高和保持兒童常規免疫接種率的基礎上,繼續鞏固消滅脊灰工作成果,積極推進消除麻疹工作,不斷提高我鄉免疫預防法制化和規范化管理水平,促進全鄉免疫預防管理工作更加均衡發展。下面把我鄉計劃免疫的各項工作向各位領導、各位專家做一個簡單匯報。
一、組織機構及領導
為加快我鄉免疫規劃工作的快速發展,衛生院領導非常重視這項工作,成立“馬鈴鄉衛生院免疫規劃工作領導小組”,召開有關的會議,研究解決計免工作中遇到的實際困難。
衛生院設有預防保健科,從事計劃免疫工作的人員都是專業學校畢業,其中大專2人,中專1人,初級專業職稱2人。
二、經費投入
近三年來,我鄉政府領導高度重視免疫規劃工作,對我院免疫規劃工作共投入 1.5 萬余元,支持我鄉的計劃免疫接種及入村巡回工作。鄉級防保人員工資為全額發放,村醫有 200 /月補助,今年已領到¥ 600元/人。
三、查驗接種證工作
全鄉有小學7所,托幼機構1所,2010年新入學入托人數66人《免疫狀況登記本》登記人數人,項目填寫完整;經查驗:需補接種證人數: 7; 己補接種證人數: 7 ; 2010年9月需補種人數: 66 ;2010年9月己完成補種人數: 66 ;《入托、入學兒童查驗接種證統計表》填寫(是)準確,(是)按時上報。
四、疫規劃工作規范化管理
1、免疫規劃疫苗針對疾病監測有登記2010年免疫規劃疫苗針對疾病的傳染病登記本。經自查2010年我院門診日志,無AFP漏報病例,無疑似麻疹漏報病例。對區級轉來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》,主動核找兒童并建卡建證的比例為100%。、預防接種信息化管理將省級下發的電腦應用于兒童預防接種信息化管理,并能通過寬帶連接互聯網。本單位2007年1月1日以后出生兒童建卡426張,錄入信息系統426張,錄入率100%;將調查前每輪(次)預防接種信息完整錄入信息系統。并有微機管理管理制度,有管理人員,錄入人員及審核人員。、冷鏈管理
有近5年冷鏈器材檔案,完整;有普通冰箱2臺,低溫冰箱5臺。
冷鏈室有專人管理;有2010年的溫度記錄并完整。冷藏包和冰排是由衛生院統一管理;每次運轉或開展定點接種前都有領發登記,完整登記的比例為100%。
4、疫苗管理
有2011年疫苗需求計劃,計劃中疫苗需求量的計算依據合理;有2009年所轄各行政村疫苗耗損原因分析。是對疫苗進行專帳管理,乙肝疫苗建立專帳登記本;
5、常規免疫
2010年有9個月按月收齊各村上報的《貴州省免疫規劃新增目標兒童一覽表》,并逐月匯總上報區疾控中心;全年新增目標兒童出生1月齡內建卡率為100%。2010年已開展常規免疫運轉7次,上報常規免疫報表7次,其中7次上報及時。2010年對轄區內4歲以下兒童進行預防接種證、卡核查和處理2次。
6、安全注射
有相應的安全注射制度,2010年轄區內未發生預防接種事故。、免疫規劃宣傳、培訓
2010年4月25日開展了免疫規劃宣傳活動,并及時上報小結,附有圖片。
衛生院所在地有3條宣傳免疫規劃的固定標語,其中有3條張貼在衛生院,每個行政村均有1幅固定標語。2010年召開鄉村醫生及防接種醫生例會10次。
8、資料管理 完成2009年《貴州省免疫規劃管理檔案(鄉級)》的填寫,對2010年免疫規劃工作的各種計劃、總結、報表、培訓、督導、檢查資料、上級來文等收集并分類建檔。衛生院有行政區劃、接種點分布圖、近3年人口資料、近3年免疫規劃針對疾病發病情況、近3年常規免疫接種情況等上墻資料;
9、督導檢查
2010年開展接種率調查2次,覆蓋行政村比例分別為100%,資料完整。2010年開展4歲以下兒童摸底后查漏補種2次,覆蓋行政村比例分別為100%,對漏卡漏種兒童的補卡補種率分別為100%,全程補種率分別為95%。2010年有10個月利用趕集天開展4歲以下兒童漏卡調查,并對未建卡兒童及時補卡。2010年對村級開展了3輪免疫規劃工作督導,每輪覆蓋行政村比例分別為100%。
五、鞏固消滅脊灰工作的成果
按照《2003-2010年全國保持無脊髓灰質炎狀態行動計劃》和《急性弛緩性麻痹病例(AFP)監測方案》要求,2010年繼續加大消滅脊灰的免疫、監測與管理三大措施的力度,繼續加強了AFP病例快速報告、常規報告和主動監測工作,提高病例報告、調查和隨訪及時率;加強督導檢查和主動監測,切實防止AFP病例漏報;全鄉今年共報告0例AFP病例。
六、實施消除麻疹策略,全面開展消除麻疹工作 我國已承諾到2012年消除麻疹,為如期實現該目標,衛生部于2006年11月印發了《2006-2012年全國消除麻疹行動計劃》,標志著全國消除麻疹工作正式啟動。提高監測系統的靈敏性和工作質量,加強預測預警,及時發現疫情,采取針對性措施,預防和控制疫情的發生和蔓延,確保麻疹消除目標如期實現。今年9月根據上級的統一部署,在全鄉范圍內8個月—4歲的適齡兒童進行麻疹疫苗強化免疫接種工作,共接種310人。我鄉今年共報告麻疹疑似病例0例,七、存在問題
1、免疫規劃政府支持資金不到位,不同程度的影響了接種率;
2、村與村之間發展不平衡。部分村只追求經濟利益,忽視了內涵建設,造成服務環境落后,人員素質低下、責任心不強。
3、免疫規劃人員不穩定,更換頻繁,無約束機制,且不注意所更換人員專業,部分非專業人員未經培訓直接擔任免疫規劃工作,是造成免疫規劃工作滑坡的主要原因。
4、我鄉人員流動較大,2010年共流出200多人,家長帶兒童流出后未及時帶兒童到當地預防機構進行接種,造成我鄉及時接種率低下。
希望各位領導、各位專家提出寶貴意見
第四篇:免疫規劃培訓總結
免疫規劃培訓總結
2016年5月31日,古戰鄉衛生院全體職工及全體鄉村醫生在衛生院接受了由臨潭縣疾控中心和古戰鄉衛生院共同舉辦的“臨潭縣古戰鄉衛生院脊髓灰質炎免疫策略轉換培訓班”的業務知識培訓。這次培訓班應到12人,實到12人,培訓班通過現場講解演示和觀看視頻的方式進行培訓,經過這次培訓,我單位的全體職工以及全體鄉村醫生熟練掌握了脊髓灰質炎免疫策略轉換的方法和疫苗在冷鏈運轉、儲存、和接種等方面的注意事項,以及由三價疫苗轉換為二價疫苗過程中過渡階段的方法以及安全接種等方面的注意事項等等。培訓會上,臨潭縣疾控中心主任常勝杰、副主任張宏等先后做了發言,認真講解了這次脊灰疫苗轉換的重要意義,計免科科長田錦萍認真講解了具體實施方法以及注意事項。為以后工作中的安全有效的接種打下良好的基礎,本次培訓取得了圓滿的效果。
古戰鄉衛生院
2016.5.31
第五篇:免疫規劃培訓總結
2013年免疫規劃培訓總結
為貫徹落實國家基本公共衛生服務擴大免疫規劃政策,認真做好我街道擴大免疫規劃工作,有效預防和控制相關傳染病;為順利實施擴大免疫規劃工作,鞏固和發展計劃免疫工作成果,培養一支業務熟練、知識豐富,懂管理的計劃免疫專業隊伍;為進一步提高我街道鄉、村兩級計劃免疫工作人員的素質、操作技能、管理技能和計劃免疫工作水平,確保我街道計劃免疫工作向著科學化、標準化、規范化的方向發展,加快鄉、村兩級防保人員的知識更新步伐,使之能更好的適應目前的工作需要。此次培訓于2013年7月1日進行,為期一天,共有25人參加培訓學習考試。培訓過程中,學員們都能積極認真的參加,沒有曠課、早退現象,取得了良好的培訓效果。具體培訓的內容主要有以下幾點需要牢記掌握:預防接種服務、疫苗的使用和管理、預防接種技術操作要點、預防接種的一般反應、疫苗接種禁忌癥、接種現場疫苗管理、乙肝疫苗和卡介苗的正確使用方法、查驗接種證相關知識、冷鏈系統管理、免疫規劃程序AEFI與事故的報告及處理,常見AEFI的診治原則、脊髓灰質炎疫苗強化和疾病監測、督導、考核、評價等
來安街道衛生院
2013.7.4