第一篇：樓區長工作總結

工作總結

長安社區樓區長 黃秀欽

2011年已經遠去，面對2012年的工作，新的各項工作給我帶來的是挑戰和無限機遇，在進行2011年年終個人工作總結時，也發現很多不足之處，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。回想起一年以前，領導將這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。

一、個人工作回顧 1.管理服務

第一，做到了當日事情盡最大努力當日完成，不給居民和領導留麻煩，留不高興，堅持監管小區、樓里以及周邊環境衛生干凈，有問題及時反應。

第二，在日常工作中，我們樓長靠真誠贏得信任；用熱情打動居民，主動服務換來謝謝；用微笑換到尊敬。樓管組盡量在工作中創造和諧，在和諧中推動工作，人與自然要和諧，人與人要和諧，我們與居民更要和諧。

第三，在其位，謀其事，盡其責，自覺接受三個監督：

①、接受小區領導監督 ②、接受小區居民監督 ③、自省自撿（友鄰單位）。

第四，要擺好一種姿態，就是要以誠相待，禮貌待人，尊重居民，理解居民。第五，搞好兩種溝通：用行動去溝通，時時處處起表帥帶頭作用，用說教去溝通，做好居民們的各項思想工作。

第六，做好三個服務；做好日常服務、主動上門服務、及時突發特殊服務，營造安全有序，和諧溫馨的小區生活環境：

第七，三是注重三個發揮，發揮居委會的作用；發揮樓長工作特質，雖然環境艱苦，但任勞任怨，工作認真，發現問題及時交流；發揮廣大同學，經常溝通聊天，征詢意見。

2.文明用語、熱情服務 為居民服務是樓長的職責，樓長工作雖然沒有驚天動地的大事，只是日常生活中的小事，瑣碎之事，但對居民多一份關心，居民就多一份溫暖，幫助居民從平凡小事做起。

在日常工作中對待居民始終使用文明用語，“你好”、“請”、“謝謝”、“不客氣”、“打攪了”等。認識到，沒有“張秉貴賣糖”的工作勁頭，做不了樓長，沒有“一團火”的精神，做不好樓長工作。

用正確的輿論去引導居民，及時關注居民思想動向，把握居民需求以及訴求，做好上級和居民之間的橋梁。

二、2012年工作目標

一是進一步提高責任意識，努力做好戶樓長各項工作；二是勤字當頭，以身作則，做出特色；三是密切關注和調處鄰里、家庭矛盾糾紛，及時上報治安防范薄弱環節、人口等有關信息，便于有關部門及時改進工作，做好基層維穩工作。

總之，樓長在工作中的責任心，來源于對居民們深深地關愛，愛的越深，責任心就越強。做樓長一天就要用心思考，用心做事，用心講理。

2012.1.17

第二篇：岳陽市樓區社區的調查報告

岳陽市樓區社區的調查報告

摘要

社區文化活動是社區工作的一項重要內容。抓好社區文化活動，對實踐“三

個代表”重要思想，促進社會和諧發展，傳播先進文化，提高市民素質，滿足文

化需求都有積極作用。但由于現今存在客觀問題是我國社區建設的歷史較短，社

區文化工作經驗較少，加上社區狀況差別較大，社區文化工作需要在實踐中逐步

探索規律、摸索經驗。本文結合了我的實地調查闡述了社區文化活動的現狀及存

在問題

一 岳陽市樓區社區的調查引言調查目的；掌握岳陽市樓區社區的活動內容，社區活動不夠完善缺乏經驗，針

對問題社區解決社區存在的種種問題

2調查對象；岳陽樓區幾個社區

3調查時間；2011-12-12

4調查方法；問卷調查二 岳陽樓區現狀調查內容

利用空余時間的機會我到梅溪社區、洛王社區進行了實地的調查，采訪轄區

內參與文化活動居民與社區文化工作者共五十人，分別從物質文化層面、行為文

化層面和精神意識層面三個部分來設計了如下問題。所在杜區的文化活動設施有

哪些，所在社區開展的文化活動有哪些，參與本社區文化活動的目的等等，具體

情況分析如下：

調查表明在參與社區文化活動中，參與者在性別方面有明顯的女性相對男性來

說更愿意參加社區文化活動（女性占80%）；參與者在學歷方面沒有明顯的差異（多為高中學歷）；參與者在年齡方面有明顯的特征多數參與者年

齡都在五十歲以上。（五十歲以上占74%）

經調查表明:本市社區文化活動設施情況不容樂觀，社區內部分活動設施存

在無專業人員維護的現行，造成居民可能無法正常的開展某些社區文化活動。參與社區文化活動的目的分析

經調查表明:在參與社區文化活動中，有50%的人基于豐富業余活動的目的，有20%的人是基于鍛煉身體的目的，有8%的人是基于想增加人際交往的目的，有12%的人是基于增加知識的目的，還有10%的是基于其他的目的。文化活動的內容分析：

經調查表明:社區文化活動類型、內容較單一，講座、文藝活動育鍛煉、讀

書看報等方面均有一定的居民群體。其中體育鍛煉因其方便性、實用性吸引了較

多的居民，占了51%;文藝活動也因其活潑性、生動性和娛樂性吸引了很多的居

民，占38%:各類講座占10%;讀書看報占27%;其他占34%。對社區文化活動的內容的評價分析：

經調查表明:居民們對社區開展的文化活動的內容不是太滿意。有16%的人認

為“形式多樣，內容有吸引力”;有34%的人認為“形式單調，內容沒有吸引力”:

還有科50%的人認為是一般。

三 社文化活動存在的現狀調查結論

1在社會認識上存在的欠缺，實質作用未領會

2社區文化活動內容單一，吸引力不夠

3社區文化活動特色不明顯，時代性不強

4社區文化活動的建設投入不足，資金來源單一

5社區文化活動內容單一，吸引力不夠

6社區文化活動特色不明顯，時代性不強

四 對改善社區文化活動的建議和對策、正確方向，現核心價

值社會文化活動是由多種文化內容和文化形態構成的，要想使多元的內容和形態構成和諧文化的有序集合，就需要有一種主導的力量，也是社區文化活動的導向性內容。將專業的價值理念融入社區文化活動的全過程，是構建和諧文化的首要任務。

2、強化創新意識，豐富文化內涵

社區文化活動作為我們黨在新時期新階段推進文化建設的重要內容，具有鮮明的時代內涵和特征。為此，應著眼于“五個新”：一是要樹立新理念，即樹立以人為本的和諧文化觀和“共創和諧、共享文化”的人文理念；二是要找準新定位，即把社區文化活動的目標鎖定在“培育理想、倡導精神、理順情緒、服務需求、營造環境”上；三是要探索新模式，即重點培植、總結和諧社區文化示范性工作的模式；四是要打造新品牌，即通過社會化活動的組織形式，將具有時代特征和區域特征，并深受社區群眾喜愛的特色活動固定下來、延續下去；五是要建立新機制，即在完善和諧社區建設運行體系的前提下，指導各社區圍繞資源、環境、陣地等方面建立相應的文化活動內容。

3、加強宣傳力度，提高參與熱情

要讓群眾認識到，群眾應該是社區文化活動的創造者，是享受者、受益者，使“人人享受文化”這一人文理念轉換為百姓看得見、摸得著的多種文化活動形式，充分調動群眾參與社區文化活動的積極性。為此，要在理念上克服“一攬子”包辦、代行的思想，樹立以人為本的思想，并根據居民群眾的實際需求，確立活動的著眼點，體現全民性、自主性；要在內容上充分尊重個體差異，分層次、有重點地推進社區文化活動的建設，并鼓勵基層的首創精神，調動居民群眾的參與熱情，使群眾由參觀者轉為參與者和組織者。

4、廣納建設資金，力求投資效益

一是端正政府投資方向，本著面向大眾文化，高起點、多層次、多功能、有計劃地構建文化基礎設施，盡量避免過于重視精品文化活動而忽視基層文化活動，或是搞一些中看不中用的項目。二是在繼續發揮政府投入主渠道作用的同時，鼓勵社區單位捐資、熱心居民捐款。建設資金的投入屬于“硬件”，是開展群眾文化工作的基礎條件和基本要求，在社區文化活動開展中起著重要作用。

5、整合文化資源，加快“角色轉換”

要充分挖掘社區文化活動資源，積極優化環境，主動爭取社區高校院所、研究機構、文藝團體的指導和支持，吸引社會名人參與區域文化活動，提升社區文化品位，徹底摒棄舊的計劃經濟體制下“單位人”的思想觀念，強化“共建共享”的社區意識；要注重發揮志愿者的奉獻作用，并以他們為骨干，模范帶頭，積極影響，促進社區文化的全面普及，使社區文化資源得以優化，營造共享和諧文化活動的溫馨環境。

五；參考文獻

《岳陽論壇》，《岳陽生活網》

岳陽電大學生；陸易

2011-12-12

第三篇：***長工作總結

***長工作總結

一、加強自身學習，努力提高政治思想素質

在改革開放新形勢下，部隊的政治思想工作面臨著許多新情況、新問題，***長工作總結。怎樣使自己的思想和工作適應形勢的發展，圍繞中隊建設做好政治思想工作，增強政治思想工作的針對性，是擺在我面前的一大考驗。為此，我從提高自身素質入手，努力加強著呢固執理論學習，提高自己的思想政治水平。

一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，學習******關于領導干部要講政治的指示精神，從思想上、政治上同黨中央保持一致。在學習“三個代表”重要思想過程中，我理論聯系實際，從自身出發，加強黨員的先進性，時刻嚴格要求自己，不斷提高黨性。對上級的指示精神，我認真領會，并能夠聯系本單位的實際認真貫徹執行。

二是加強業務理論和科學文化知識學習，提高自己的理論素質和文化是水平。通過學習拓寬了自己的知識面，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經驗上升到了理論高度從而為更好地開展工作打下了良好基礎。

二、密切配合中隊黨支部開展工作，加強自己的助手作用。

中隊是否有戰斗力，作風是否過硬，支部一班人是關鍵，工作總結《***長工作總結》。在工作中，我在支部的統一領導下，搞好密切配合，加強個成員之間的交流。作為一名干部，在許多方面，我都需要加強自身素質的提高。因此，我沒有因為自己是名干部而產生絲毫優越感，而是更加虛心的向其他人員請教，尤其是在部隊管理上主動向老干部學習、請教，加強配合，做好助手。從而使中隊干部之間、干 部與戰士之間能夠密切配合、關系融洽、團結一致。這些努力對整個中隊建設取得好成績發揮了很好的推進性作用。

三、樹立牢固的執法為民思想觀念。

平時覺得自己又不是消防監督執法干部，與執法為民沒有什么大的關系，只把自己中隊這些工作干好就可以了。通過執法為民教育學習，我發現這種思想是錯誤的，中隊執勤工作雖然不是直接執法，但也是和執法有關。因為滅火救援執勤工作如果處置不利，也會被群眾上告，涉及到法律責任與賠償問題。XX市XX鎮民房火災撲救不利被群眾上告一事，就是眼前一個活生生的教訓，值得我們每一名官兵深思。牢記全心全意為人民服務的宗旨，執法為民是執政為民在消防工作中的具體體現。消防執法必須立足于全心全意為人民服務，以作為我們一切工作的出發點和立足點。對中隊干部來說，必須樹立執勤就是執法的思想觀念。同時要加強思想理論學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力。

三、不斷增強事業心、責任心。

領導開會經常提到這個問題，通過執法為民學習和深刻的查擺分析，才發現自己的不足，事業心、責任感是有，只是有時工作不細心，忽略了某個環節或細節，或者方法不對頭，欠缺經驗，某些事情處理的不好。這些問題的解決，只有一個辦法，那就是進一步加強事業心、責任心，工作謙虛謹慎，克服心浮氣燥的心理，凡是勤于思考，把工作考慮周全。我領會了“事業心、責任心”的真正含義，事業心、責任心不僅體現在大事上，更體現在小事上，細小工作方面，常言說：“不做小事，難做大事。”在今后的工作中，要進一步增強事業心、責任心，遇事多動腦，多想問題，謙虛謹慎戒驕戒躁。努力把各方面工作搞好。

四、愛崗敬業

負責隊管、后勤工作，管理水平不高，隊伍中有些問題不能進行徹底解決，特別是個別士官的問題，不能很好的解決，隊容隊貌、紀律作風、崗哨、內務衛生方面還需要繼續加強，在后勤工作方面，有些工作有時拖拉，衛生管理不到位，以至支隊來隊檢查摸到了很多灰。有些方面工作不細，還需要進一步加強。我主要負責中隊的隊伍管理和后勤工作，在隊伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重點，加大管理力度。在后勤方面，增強責任心，把工作做實、做細，搞好伙食調劑，搞好衛生及物品和伙食帳目管理。

第四篇：樓區分局2011年紀檢監察工作要點

2011年紀檢監察工作要點

2011年是全面實施“十二五”規劃的開局之年，是加強和改善房地產業宏觀調控的重要一年，也是建立健全住房保障體系的關鍵一年。今年紀檢監察工作總體要求是：認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中紀委、省紀委、市紀委全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞房地產工作大局，堅持“以人為本、執政為民”，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步深入開展反腐倡廉教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化監督檢查，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決黨風廉政方面人民群眾反映強烈的突出問題，為推進我市房地產業轉型升級和健康發展提供堅強保障。

一、以教育樹廉，加強黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的廉潔自律意識。

1、認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，及時學習貫徹中央、省、市關于反腐倡廉的重大部署、重要文件、講話和規定制度。認真開展以《廉政準則》、新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《行政監察法》等為重點的條規教育。深入開展“以人為本、執政為民”主題教育，強化崗位廉政教育。進一步提高廣大黨員干部對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉的自覺性和主動性。

2、進一步加強干部作風建設。切實增強加強作風建設和反腐倡廉建設工作的責任感、緊迫感。繼續強化“作風建設年”活動成果，加大對黨員干部，特別是黨員領導干部在作風建設方面存在突出問題整改落實情況的監督檢查力度，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為的問題，促進機關和黨員領導干部作風進一步好轉。

3、進一步推進廉政文化建設。按照中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》要求，結合房產管理行業實際，大力開展多層次、多載體的廉政文化進機關活動，將廉政文化建設與“課堂受廉、文化倡廉、典型導廉、讀書思廉、家庭助廉、個人述廉、活動促廉、制度保廉”等活動結合起來，不斷豐富廉政文化內容，拓寬廉政文化陣地，擴大廉政文化的影響力，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用。

4、進一步做好反腐倡廉宣傳工作。按照省、市紀委會

議要求，高舉旗幟、圍繞大局，突出重點，切實抓好反腐倡廉的宣傳工作。重點宣傳加強懲防體系制度建設、保障性住房工程建設、重點工程拆遷、服務民生、廉政勤政先進典型、廉政文化建設等方面工作，為黨風廉政建設營造良好的思想輿論氛圍。

二、以制度管廉，加大規范化管理力度，不斷提升反腐倡廉工作科學化水平。

1、大力推進反腐倡廉制度建設。充分發揮制度的約束力，切實用制度管權、管事、管人。要進一步規范房管系統行政審批、行政執法流程，規范干部人事、物資采購等內部管理制度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

2、建立腐敗風險排查防控機制。加強分局腐敗風險預警防控體系建設。查找崗位風險單位風險，找全找準各崗位在“三重一大”等方面存在或潛在的腐敗風險點。組織并督導各崗位針對排查出的腐敗風險點，按職級和業務類型進行登記，分層級建立崗位腐敗風險點目錄，制定操作性強、有效管用的防范措施。

三、以監督促廉，健全權力運行制約機制，規范黨員領導干部廉潔從政行為。

1、加強對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。圍繞中心，服務大局，加強住房保障的監督檢查，堅決糾正有令

不行，有禁不止的行為，確保政令暢通。

2、積極推進黨務政務公開工作。在局黨支部推行黨務、政務公開，健全黨務、政務情況通報制度，及時公布黨務、政務信息，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，接受群眾的監督。

3、加強對黨員干部廉潔從政的監督。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。認真堅持干部任職廉政談話、誡免談話、函詢等制度，加強對黨員干部貫徹落實廉潔自律各項規定情況的監督，繼續開展公務用車、鋪張浪費、私設小金庫等專項治理工作，嚴禁黨員領導干部違規駕駛公車和酒后駕車，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。

四、以責任保廉，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化反腐倡廉的責任意識。

1、強化第一責任人的職責。領導班子要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，要認真履行第一責任人的職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。各單位班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。

2、強化黨風廉政建設考核。以促進提高黨風廉政建設科學化水平為目標，把黨風廉政建設責任制落實情況納入黨

建工作目標考核體系，規范考核內容、改善考核方式，完善考核機制，對責任制履行不到位、不作為的要嚴格追究責任。

3、加大違紀行為的查處力度。積極配合紀檢監察機關認真查處違紀案件，對違反黨紀國法的黨員干部進行嚴肅的黨紀政紀處理。加強信訪舉報辦理工作，認真處理每一件群眾來信來訪，重視提高基層解決信訪問題能力，把矛盾和問題化解在基層，使群眾的合理訴求得到妥善解決。

五、以隊伍維廉，提高反腐倡廉的能力和水平。

1、牢牢把握對黨和國家無限忠誠的政治要求。要嚴格遵守黨的紀律，特別是黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統一，切實保證政令暢通。要認真履行黨章賦予的職能，切實加強對黨員、干部遵守政治紀律的監督檢查，加大執紀力度，嚴明政治紀律，做到令行禁止，確保中央、省委重大決策部署在房管系統不折不扣地貫徹落實。

2、努力提高紀檢干部的綜合能力。采取外出培訓、專家授課、崗位培訓的形式，不斷增強紀檢干部的政治素質、業務水平和執紀能力。

3、嚴于律己，率先垂范，做廉潔自律的表率。把“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人“主題實踐活動不斷引向深入，貫穿于紀檢監察工作的始終。要求別人做到的、自己首先做到，要求別人不做的、自己堅決不做。在教育別人的同時自覺接受教育，在監督別人的同時自覺接受別人的監督。

要干干凈凈辦事，清清白白做人，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象。

二O一一年三月十四日

第五篇：樓區分局 2011黨務工作要點

2011年黨務工作要點

2011年，是中國共產黨成立90周年，是 ?十二五?開局之年。今年我分局黨務工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照市局黨委和樓區機關黨委黨建工作要求，緊緊圍繞分局行業發展大局，堅持更高標準、更嚴管理、更具公信力，扎實推進創先爭優活動，全面加強干部教育、干部監督、組織建設、機關作風建設等工作，以優異成績迎接建黨90周年。

一、加強教育監督，提高黨員干部廉政意識

1、加強廉政教育。認真組織黨員干部深入學習黨章，增強遵守黨章、維護黨章的自覺性，把黨章的各項要求和規定真正落到實處。加大正面教育力度，倡導健康、文明的機關廉政文化建設，引導黨員干部認真執行黨的紀律，自覺遵守廉潔自律的各項規定。

2、加大黨內監督力度。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真貫徹《黨內監督條例》，抓好黨內監督、黨員權利保障、紀律處分等條例的貫徹落實。

3、及時處理違紀違規案件。積極做好依法查處違紀違規案件工作，認真做好黨員、群眾信訪接待工作。對收集到的各類信訪件，將嚴格按照相關黨紀黨規條例，給予相應的處理。

4、加強對領導干部公務用車、公款消費、收受紅包禮金、作風建設等廉潔自律方面的監督檢查。

5、是要強化對經濟適用住房、廉租住房貨幣補貼發放管理情況的監督檢查。

6、是要嚴格各項規費的減免，嚴厲查處不按政策和程序規定隨意減免的行為。

二、夯實工作基礎，加強分局基層黨組織的建設

一是完成分局支部組織轉移工作和支委選舉工作。市局機關黨委的成立是全局各級基層黨組織和全體共產黨員政治生活中的一件大事，標志著我局黨組織建設走上一個新的臺階。要以此為契機將分局黨支部的組織關系轉到市局機關黨委，重新選舉支委。

二是穩步推進“三定”方案的實施。按照市局?三定?方案規定職能職責，做好分局內設機構的人事調整、工作安排。

三是開展領導班子履職評估。通過評估?十定?規定執行情況，業務工作完成情況，執行相關政策法規情況，公共服務社會滿意度情況，著力解決履職缺位、越位和錯位以及職責交叉、權責脫節等問題，著力打造出令人民群眾滿意政務服務環境。

四是加強人才隊伍建設。按照?干什么、學什么?，?缺什么、2補什么?的要求，全面推進繼續教育，切實提高測繪、會計、信息、產權登記、物業管理、行政執法等局系統專業技術人員的整體素質。

三、著眼為民服務，推動“創造爭優”主題活動深入開展

一是深入開展創先爭優活動。要圍繞房地產業轉型升級創先爭優，廣泛開展?立足崗位創佳績、服務發展作貢獻?活動；圍繞?惠民生、辦實事?創先爭優，積極開展惠民服務先鋒行活動；圍繞?五創?提質創先爭優，繼續開展?黨員帶頭作表率，服務‘五創’當先鋒?活動；圍繞慶祝建黨90周年，大力開展評選表彰和黨性教育活動。不僅要力爭市局先進單位、住房保障工作先進單位、物業管理先進單位等多項先進，而且要爭創省級文明窗口單位，大力提升分局形象和地位。

二是積極推進“五創”提質工作。要認真落實 ?五創提質?任務，切實把?五創?提質作為一項日常性、長期性工作來抓，對辦公大樓增添便民設施，定期組織大掃除，對責任路段繼續派人巡查，確保辦公大樓和包干地段文明規范、衛生整潔。積極參與對全市物業管理企業組織經常性的檢查督辦，要建立健全?五創?督查機制，對服務不規范的小區和企業進行限期整改處罰，使我局力爭在 ?五創?提質綜合指數考核測評中，始終處于領先水平。

三是著力做好新形勢下群眾工作。解決群眾關注“三最”利益問題。一是要推動岳陽樓區政府大力發展廉租住房和公共租賃

房，新增廉租住房100套（含購改租），新增發放廉租住房租賃補貼150戶，新增公共租賃住房150套，城市棚戶區改造2400戶。二是強力推進城市和國有工礦棚戶區改造，繼續派專人重點協助糧食包裝廠等城市棚戶區改造，加大力度進行廉租住房建設項目的立項申報。三是穩妥做好經濟適用住房貨幣補貼發放初審工作。四是根據市局文件要求啟動干部職工子女就業援助辦法。五是開展群眾工作多項主題活動。建立兩項制度。建立領導干部大接訪、大約訪、大處訪制度，建立黨員干部聯點、調查研究、?民情懇談?、?民情日記?制度，分局領導每年深入基層調研要形成常態。

四、發揮群團工作活力，努力營造和諧氛圍

一是充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。以服務大局，服務行業員工為根本，不斷強化基層工會建設；努力做好困難職工的幫扶工作，建立送溫暖長效機制，組織好聯歡晚會、籃球賽、乒乓球賽、演講比賽，廣泛開展群眾性健身娛樂活動。二是要加強群團組織工作業務學習，開展?我為單位發展獻良策?、技能競賽、崗位比武活動，開展?擦亮服務窗口，提升服務水平?活動，努力提高干部職工業務水平。

五、提高思想認識，全力完成中心工作任務

社會綜治、計劃生育、信訪維穩、兩個維護、扶貧幫困、雙聯單位、防汛救災、控建拆違等，既是市委市政府布置的中心工作，又是全社會公益性的工作。要進一步提高思想認識，思想上高度重視。與局黨委保持高度一致，對分配的各項工作任務不講

4價錢、不打折扣，樂意接受；要進一步強化責任，行動上狠抓落實。組織精干力量，深入調查研究，創新理念、方法、手段，一抓到底；要進一步督查考評，效果上爭創一流。對督查中發現的問題，敢于問責，做到問題不解決不放過，群眾不滿意不放過。

六、切實加強干部職工隊伍建設

一是思想意識方面要按照?更高標準、更嚴要求、更具公信力?和?五平之心?的要求，不斷調適自我，努力提升境界。正確對待名利得失，正確對待進退留轉，正確對待崗位調整。

二是要加強學習，增強?三力?即增強理解力，提高執行力，發揮創造力。

三是要從嚴要求干部。第一要認真落實四項監督制度，堅持?一報告兩評議?制度，全面推行?有錯與無為問責?、?不換狀態就換人?。第二對重要崗位干部實行更嚴管理、更嚴監督。繼續開展談心談話活動，進一步理順干部情緒，提振干部狀態。

四是要加強老干部和退休黨員的管理，不定期的開展多種形式的學習和娛樂活動，定期組織身體健康狀況檢查，對老同志政治上給予關心，生活上給予關照，讓老同志真正做到老有所學、老有所愛，充分發揮他們的余熱，為房地產業發展獻計獻策。

2011年3月14日