第一篇：街道婦聯年度工作總結與工作計劃

街道婦聯年度工作總結與工作計劃

一年來，街道婦聯在區婦聯的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞街道黨工委辦事處的中心工作，全面履行婦女組織的基本職能，切實維護婦女兒童合法權益、提升婦女整體素質、活躍婦女文化生活、為促進轄區社會和諧穩定作出積極的貢獻。

一、創新模式，完善機制，激發“兩新”婦女組織工作活力

1、創新模式，延伸“兩新”組織婦建工作觸角。一是采用“4+2+x”模式，即以轄區4家區域化婦聯為指導，以2家市級兩新婦女組織示范點（市級婦女之家示范點三星重工和市級兩新組織婦女組織示范點亞洲紙管紙箱）為引領，抓好兩新婦女組織組建和規范工作。二是按照“因地制宜、分類指導、注重實效”的原則，摸清底數，主動跟進，及時調整婦女組織組建模式，如海越化工等原設立婦女小組或聯絡員的企業，在女職工人數達到30人以后，及時調整為單建婦代會形式。

2、完善機制，規范“兩新”組織婦建工作格局。一是將“兩新”組織婦女工作納入婦聯工作考核內容，開展“兩新”組織婦女工作規范化建設考核、評比活動，對“兩新”組織婦女工作突出的基層婦聯組織予以表彰，對積極支持婦女工作、作出突出貢獻的婦女工作者，及時進行表彰獎勵。二是按照婦建服務黨建的原則，在全省首個社交型智慧黨建app-“先鋒”平臺開設婦女工作版塊，主動將婦聯組織的各項工作進行及時發布，加強轄各級婦女組織的工作交流，實現黨的工作和婦女工作共促進。

3、發揮作用，激發“兩新”組織婦建工作活力。充分發揮“兩新”婦女組織的主觀能動性，在維權、雙學雙比和服務婦女等方面發揮強有力的作用。一是開展女職工雙學雙比活動。承辦了“蘭質蕙心金手指愛崗敬業浹江情”XX區婦女技能（巾幗點鈔）大賽，激勵兩新組織女職工鉆研業務、崗位練兵，提高理論水平和操作技能。二是創建公益團隊反哺社會。以亞洲紙管紙箱與三星重工婦代會為引領，從各企業婦代會吸引巾幗志愿者自發組成青山愛心聯盟，為婦女組織和個人搭建起扶危濟困、奉獻愛心的平臺，目前已吸引110余名志愿者，陸續開展了為外來務工子女幼兒園手工制作蹦床、赴敬老院為老人理發、放電影、為社區假日學校當義務輔導老師、赴松陽探望留守兒童等活動。

二、緊抓契機，拓展形式，廣泛開展各類宣傳活動

1、多種形式慶祝“三八”婦女節。組織了轄區30多位女士集體參加無償獻血活動，共有25位成功獻出7800毫升寶貴的血液，為婦女節營造了濃濃愛意；舉辦了女性專場招聘會，吸引女性求職人員500多人，70多人達成用工意向，進一步拓寬了轄區婦女就業創業渠道；開展了“年代秀”魅力女性知識競賽，內容涵蓋法律法規、婦女維權、女性保健等方面，拓寬了女性的知識面，增強了轄區婦女的法律和自我保護意識，營造了良好的節日氛圍。

2、舉辦“繽紛家庭幸福生活”第五屆家庭文化節。為消除性別歧視、倡導男女平等，營造全社會關愛女孩的良好氛圍，開展了“生命因你而精彩”——關愛女孩攝影比賽，并舉辦攝影展，對評選出的優秀作品在各村、社區進行輪回展覽；聯合小港街道婦聯舉辦了“相約東半島牽手小浹江”大型公益戶外拓展相親會，吸引了轄區200余位單身青年參與，為單身男女互相交流搭建了更好的平臺；開展了“幸福生活美好家”家庭故事征集大賽，分享令人難忘的家史、家事、家風、家訓和家人，從中找尋能夠體現中華傳統家庭美德的閃光點，并進行宣傳和推廣，將踐行社會主義核心價值觀落細落小落實。

三、圍繞中心，創新載體，積極營造和諧社會環境

1、緊貼黨政中心工作，深化各類主題宣傳活動。一是在去年“陽臺一平米”創建活動的基礎上，延伸創建載體，把“美麗陽臺（庭院）”創建作為文明家庭創建的延伸，通過開展家庭故事、文明家訓評選表彰等活動，弘揚家庭美德和文明新風。豐富創建內涵，把“母親素養工程”作為美麗家庭的內容之一，融入到“美麗陽臺（庭院）”創建中來，將家庭教育工作與“美麗陽臺”建設活動相結合，進一步豐富“美麗陽臺（庭院）”的內涵；二是充分發揮巾幗志愿者宣傳引導作用，配合做好五水共治工作。一年來，“護美浹江”巾幗志愿隊相繼開展了承諾簽名、魚苗放生、河道垃圾清理等公益活動，不斷提高巾幗助推五水共治工作的公眾知曉度、婦女參與面和社會影響力，營造良好氛圍。

2、兩大創新工作服務婦女創業創新，推進社會文明和諧。一是開啟“港戚聯心”“悅學苑”電商培訓項目。聯合小港街道婦聯開創的“悅學苑”電商培訓項目，結合婦女創業創新工作，是新經濟形勢下為轄區女性電商愛好者提供的學習、發展和成長的平臺，并以此打造和推行女性培訓新模式。一年來，已經開展兩期共為期四天的電子商務基礎班和提高班，轄區收益女性達30人。二是搭建“親幫親”巧手姐妹互助就業組織。來料加工能夠幫助婦女實現就近就便就業，為失土婦女、外來婦女等閑散貧困人員增加收入，也為企業降低生產成本帶來好處。街道轄區共有各類來料加工點25家，一年來，街道婦聯與各社區婦代會通過走訪摸底，建立轄區來料加工點數據庫，包含經紀人信息、從業人數、業務供需、經營效益等，并進行動態維護。同時，搭建“親幫親”巧手姐妹互助就業臺，加強各來料加工點之間、以及來料加工點與企業、與轄區閑散婦女之間的聯系。截止目前，已成功為5名閑散婦女牽線搭橋，解決了就業難題。

四、緊扣需求，注重實效，扎實推進女性素質提升工程

1、切實加強基層婦女干部隊伍建設。開展基層婦女干部業務培訓，進一步明確婦女工作的重點任務，引導婦女干部們緊緊圍繞街道中心工作，緊密契合廣大婦女需求，進一步增強事業心和責任感；開展了茶藝、烘培和插花培訓，拓寬基層婦女干部的知識面，提升素養。

2、深入推進母親素養工程。在兩新婦女組織中開展陽光家庭成長沙龍，為期兩個月，通過“認識嶄新的自我”、“奏響生命的樂章”、“如何走進孩子的內心世界”等系列課程，引導家長從正確認識自我到學會與孩子和諧相處，并且能解決在孩子成長過程中遇到的形形色色問題，給孩子健康成長提供正確的指導，促進和美家庭建設。

五、關愛婦兒，優化服務，切實維護婦女兒童合法權益

1、關愛特殊人群和困難群體。一是關愛患病兒童。開展了“愛，讓花兒更美麗”專場義賣義演活動，組織了麗泰制衣等10余家兩新婦女組織共同參與，為轄區開發區幼兒園患病毒性腦炎女孩黃微媚共籌得醫療費1.3萬元，并對其治療進度進行跟蹤了解，以便及時提供幫助；二是成立椿萱家庭幫扶志愿者團隊。團隊由各社區女性工作者、醫護人員以及轄區熱心公益的巾幗志愿者等30余人組成，主要針對獨生子女死亡的9戶家庭開展包括家政服務、醫療服務、心理咨詢、親情陪護等方面的幫扶活動。

2、發揮優勢，進一步提升“戚家大阿嫂”婦女維權品牌。一是充實調解隊伍。充分發揮巾幗志愿者的作用，在兩新婦女組織中吸納了11位新調解員，由新老調解員共同配合開展工作；二是進一步拓展工作業務。在做好基層矛盾調解的基礎上，借助司法所等相關部門的力量，多管齊下，展開多層次、多渠道的宣傳教育、預防干預工作。在兩新組織婦女組織中開展“1小時婦女維權法律課堂”，截止目前，已成功舉辦3次維權講座，130余位婦女職工收益。2016年工作計劃

一、夯實基層基礎建設工作

進一步推廣企業“婦女之家”示范點（亞洲紙管紙箱、三星重工有限公司）的工作經驗，規范轄區企業婦女組織的各項工作，新培育1家“婦女之家”示范點。通過“婦女之家”這一平臺，加強對企業婦女的服務力度，提升婦女工作影響力，促進基層婦女組織的有效交流。

二、進一步拓展“巾幗建功”活動

繼續開展“巾幗文明崗”創建活動，不斷提高崗位女性的綜合素質和競爭能力，嘗試在兩新組織女職工中開展“崗位成才”活動，爭當創新能手、管理能手、操作能手，使“巾幗文明崗”創建活動由傳統領域向兩新組織延伸，組織不同行業的在崗女職工開展創“巾幗文明班組”競賽活動，通過崗位練兵使她們“外樹形象、內強技能”，激勵她們愛崗敬業，崗位建功。

三、深入推進“女性素質提升工程”。

充分發揮“婦女之家”、“家長學校”、“毛毛蟲故事會”等平臺，從不同婦女群體需求出發，分層次、分類別開展各類教育培訓，重點推進“母親素養工程進企業”，加強對企業女職工的培訓力度。

四、培育女性社會組織

積極構建以婦聯組織為核心、以各類女性社會組織為依托的婦聯組織，培育、凝聚女性社會組織共同參與社會治理，匯聚社會資源服務廣大婦女兒童和家庭，努力實現婦女工作的最大覆蓋和組織活力的最大釋放，促使婦聯組織的服務力、凝聚力和影響力進一步增強。

第二篇：2018工會、婦聯工作計劃與2018工會工作總結

2018工會、婦聯工作計劃與2018工會工作總結

合集

2018工會、婦聯工作計劃

全面貫徹“xxxx”重要思想，用xx大精神統一工會的思想，指導工會的行動，把xx大精神貫徹到工會各項工作中去.緊緊圍繞學校的中心任務開展工作；面向廣大教職工，進一步履行工會基本職責，強化服務意識；發揮橋梁和紐帶作用，建立以教代會、校務公開為主體，各種形式配合的學校民主管理制度；切實開展好聚人心、得人心、暖人心等系列活動；加強理論學習，不斷進行觀念創新、思想創新、機制創新；使校工會工作在內容和機制上與時俱進，開拓創新。以落實《工會法》為契機，加強工會的制度建設，以工會自身建設為基礎，提升工會的工作水平和服務水平。s0100

主要工作計劃

1、教代會和校務公開工作籌備召開我校五屆六次教代會，聽取學校的工作報告和財務報告，參與學校的民主管理和民主監督。

2、圍繞學校的中心工作，開展工會工作創新活動

3、加強工會的制度建設。修訂完善學校的教代會制度和工會工作的各項制度，匯編成冊。

4、建設“教職工之家”是工會的特色工作，在去年“市先進職工之家”工作的基礎上，要以建有“特色之家”來鞏固建家成果，把工會建成“民主之家、發展之家、學習之家、健康之家、關愛之家”爭創市模范職工之家。

5、組織豐富多彩的文體活動，活躍教職工的文化生活。上半年組織師生田徑運動會，增加興趣活動項目，動員教職工參與健身活動。倡導“步行健身”、“健康一刻鐘”活動。組織教職工參加春游踏青、秋游采摘等群眾喜聞樂見的活動。開展慶祝教師節活動。組織教職工開展“慶祝建國56周年，革命歌

曲大家唱”，“卡拉0k大賽”活動。

5、堅持群眾利益無小事，根據教職工的需求，為教職工辦實事。

6、繼續組織暑假外出學習活動，推出讓教職工滿意的線路，做好服務工作。

7、加強工會自身建設，提高工作水平。

8、加強調查研究工作和對外宣傳工作，既要練好內功，又要外樹形象。在新的一年里，我們要不斷推進工會工作的群眾化、民主化、制度化，努力把工會建設成組織健全、工作規范，作用明顯，廣大教職工信賴的職工之家，為早日躋身于“模范職工之家”而努力奮斗！

婦聯工作指導思想不斷研究學校婦聯工作新情況、解決新問題，總結新經驗。根據本單位的實際，積極開展婦聯工作創新活動，積極探索適應新時期學校婦聯工作、隊伍建設的新方式、新方法。組織貼近實際，貼近教職工的活動，以創新活動為載體，促進師德建設，努力提高我校教職工隊伍的素質。

主要工作計劃

1、發揮婦委會職能，維護女教職工權益。

2、為了充分發揮女職工參政，議政職能，計劃結合自身特點，對女教職工關心的集體以及個人問題進行調研，目的在于了解女教職工的思想動態以及經濟，政治方面的要求，并制成報告請學校審查。

3、根據女職工占大多數，且育齡女職工也逐漸增多的特點，為保障女職工的生育權和健康權，同時也為了讓女職工能更好地兼顧家庭和教學改革，將請專家進行衛生保健知識講座。配合教學改革，促進全院教師教學質量的提高

4、為了便于教師之間交流教學經驗，婦委會將組織有經驗的教師傳授教學心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。并在條件成熟的情況下，請教學競賽優勝者進行示范教學。

5、堅持為女職工辦理“四種大病保險”等。

2018工會工作總結

＊工會現有會員113人，其中男會員78人，女會員35人，退休人員16人。xx年，＊＊＊＊＊工會在市局工會的正確領導下，團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創建活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發展做出了重要貢獻。

一、認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會以及市局職代會、文明行業創建會精神，持之以恒地抓好會員 “三觀”、“四信”、“四有”、“四項工程”教育和以職業道德建設為主要內容的思想政治工作

1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育500余人次。采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合，定期考核與知識競賽相結合、學習成績與福利待遇相結合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統地學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。一是組織全體會員集中學習《十六屆四中全會公報》和《關于加強黨的執政能力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮斗目標上來，提高了政治素質和思想覺悟。二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業、樂業、勤業為目標，開展了職業道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育。三是以改革、發展、穩定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立 起改革、發展的觀念。四是組織“四項工程”（形象工程、凝聚工程、素質工程、文化工程），開展了“五個三”（三個代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個專”（專業理論、專業技術）、“一個先”（濟鄒辦等先進單位）系統學習教育活動，提高了會員的工作主動性和主觀能動性。

2、創造性地開展會員思想政治工作。一是針對機構、人員調整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對癥下藥，收到了良好效果。二是從會員最關心的股份制改造、機構改革、人員調整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信。三是發揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。四是充分掌握會員的思想動態，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。

二、大力加強工會組織的規范化建設，充分履行工會四項職能作用

1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不同合理地組成六個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了業余籃球隊、乒乓球隊、文藝表演隊和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開展活動。

2、簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內容，強化集體合同履行情況的監督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。

3、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條 例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。

4、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進行了一次調查摸底，掌握了每一個會員的思想動態和生活狀況，做到了超工作，超前服務。

5、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。夏季施工期間，堅持每個月組織兩次到工程一線慰問活動，為奮戰在施工一線的會員解除后顧之憂。

三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成＊＊＊＊＊工會為推動文明創建活動的全面開展，按照黨支部和行政的統一部署，深入扎實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列文明創建活動。一是開展了“安康杯”競賽活動，通過制訂“安康杯”競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導廣大會員正確認識、積極參與到活動當中。二是在工程建設中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；在后勤管理中，開展了“學雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動。三是在各科室部門中，開展了爭奪“雙文明建設特別貢獻獎”、“雙文明建設貢獻獎”、“經濟效益獎”、“優秀業務獎”以及“先進集體”、“文明科室”等活動。四是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動。五是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創建活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。

四、建立政務公開、民主管理、民主監督、民主決策的管理機制，體現了“以人為本”的發展理念，充分調動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強了工會的凝聚力和向心力。一是成立了領導小組等民主管理領導機構和評議小組等會員監督機構，為會員參政議政打下了良好基礎。二是建議和配合行政將財務狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標、業務招待費等21項內容進行了政務公開，增加了工作透明度。三是建議和配合行政對人員調整、機構變動、改革方案、重大投資等18項內容進行了民主決策，充分發揮了會員的主人翁作用。從今年政務公開工作的實施情況來看，一是單位黨、政領導的認識有了進一步提高，由上級要我公開轉向了我要公開，促進了會員參政議政的積極性；二是在公開的內容上，由單一的片面性向全面性發展，提高了會員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達到人人皆知。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。

五、從工會組織的性質和特點出發，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。一是在“三八”節期間，組織女會員學習女工保護條例，召開女工座談會，開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動競賽活動，不僅激發了女會員的工作積極性和集體榮譽感，而且為女會員的工作、生活、學習、進步創造了良好的外部環境，并且安排一名女會員到高校進行了脫產學習培訓。二是在“五一”期間開展了“爭先創優勞動競賽”、“安全生產百日賽”等活動，在全中心掀起了一個全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭上游、做貢獻的勞動高潮。三是為參加“濟寧市公路管理局慶祝建國55周年職工文藝匯演”，精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創作原形的相聲《公路人的風采》和以頌揚公路職工道德風 尚為主題的歌伴舞《你好嗎，親親的愛人》，博得了評委和現場觀眾的陣陣喝彩，并分獲二等獎和優秀表演獎、優秀組織獎，展示了＊＊＊＊＊團結進取、奮發向上的良好精神風貌。

第三篇：街道婦聯2018工作總結2019工作計劃

街道婦聯2018工作總結2019工作計劃【篇三】

2018年以來，街道婦聯在街道黨工委、辦事處和上級婦聯組織的正確領導下，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以社會主義新農村建設為主線，突出重點，服務大局，求實創新，團結帶領全街道廣大婦女為實施“十三五”規劃和和諧社會建設貢獻力量。

一、2018年工作情況

1、切實履行維護婦女權益工作。認真履行維護權益，服務婦女的基本職能，更好地發揮“溫暖之家”的作用。做好婦女信訪工作，為婦女有序表達利益訴求，維護權益提供服務。對于權益受損前來求助的婦女，街道婦聯均在力所能及的范圍內，幫助她們分析形勢，商量對策，聯系律師，咨詢起訴程序等事宜，有效地解決了婦女的訴求，維護了婦女的合法權益。

2、以創新精神推進婦聯組織建設。積極響應習總書記“讓紅色基因代代相傳”的號召，傳承弘揚“愛黨愛軍、忠誠堅韌、勤勞勇敢、無私奉獻”的紅嫂精神，凝聚巾幗力量，助力脫貧攻堅，縣婦聯成立莒南新紅嫂協會。協會成立后，xx街道廣泛發動、積極動員，共招募會員14人，其中協會會員7人，志愿服務隊會員7人，她們自愿以自己的財力、體力、技能為社會提供服務，貢獻自己的一腔熱情，做新時代紅嫂精神的傳承人、接班人。

3、切實履行街道婦聯職責，認真開展主題活動。以慶祝“三八”國際勞動婦女節為契機，認真組織開展評先樹優活動，推選出17個“美麗家庭”示范戶，3個

“美在農家”示范村，6個“平安家庭”示范戶，2個“三八紅旗集體”，8個“三八紅旗手”。植樹節期間，組織街道婦女到坊前鎮參加植樹活動，為創建國家級綠化模范縣貢獻力量。認真開展“美在農家”活動，通過發放明白紙、微信轉發等方式提高“美在農家”活動的知曉率。上半年，虎園村與官嶺前村多次承擔各級的“美在農家”調研及兄弟縣區的參觀學習，受到了各級領導的一致好評。9月份，富泉村、虎山泉村承擔了市級“美在農家”觀摩會。多種形式開展“沂蒙母親素質提升工程”系列活動，以推進社會主義核心價值觀在家庭領域落細、落小、落實。

4、積極推進“婦女兒童關愛行動”。在縣婦聯的幫扶下，打造婦女兒童家園2處、婦女之家2處、愛心超市2處。切實關愛留守兒童、貧困孤兒、貧困母親，認真做好每一次的調查摸底工作，將針對第一書記村的15名困境兒童及6名貧困母親信息進行上報，其中虎山泉村5名困境兒童受到300元到500元的資助。按照要求上報了50戶“美在農家”幫扶戶。在“兩癌”例行填報期，街道婦聯積極宣傳，通過工作區通知、婦聯主席微信群等方式提高知曉率，由各村居婦聯主席為“兩癌”婦女收集上報材料。通過認真審核把關后，此次申報工作中街道共上報符合條件的“兩癌”婦女11名（其中大埠南村高照鳳受到10000元的資助）。超額完成女性安康工程保險征收工作，共征收保費101150元，覆蓋女性989人。

5、積極做好街道黨工委、辦事處的中心工作。在今年的“移風易俗”活動中，充分發揮婦女群眾的作用，入戶發放明白紙及簽訂承諾書。綜治信息平臺建好以來，要求村居進行24小時不間斷值守，眾多婦女群眾紛紛參與到值守當中。在秸稈禁燒、護林防火、環境整治及美麗鄉村等工作中，隨處可見婦女同志辛勤勞作的身影。

二：2019年工作打算

1、繼續認真履行維護權益，服務婦女的基本職能，更好地發揮“溫暖之家”的作用。協調配合有關部門通過法律、經濟、行政、社會工作等手段，有效解決婦女權益突出問題，做好婦女信訪工作，為婦女有序表達利益訴求，維護權益提供服務。

2、繼續扎實推進“婦女兒童關愛行動”，關注關愛留守兒童、貧困孤兒，配合上級婦聯做好困境兒童及貧困母親的救助工作。

3、加強家庭道德建設，廣泛開展六型“最美家庭”、“平安家庭”、“最美庭院”、“巾幗建功”等主題活動，培樹一批新的典型，提高家庭文化建設，提高家庭成員道德素質，促進家庭和睦、社會和諧。

4、繼續全面推進“美在農家”活動，做好結合文章，鼓勵婦女積極參與到“美麗鄉村”建設當中，繼續培樹“美在農家”示范點。加大新農村新生活培訓力度。

5、促進婦女創業就業，帶動部分貧困戶脫貧致富。充分利用各級各類婦女教育培訓陣地、協同相關部門，對農村婦女、有勞動能力的貧困戶家庭成員進行農業實用技術、職業技能等知識培訓，提高她們的科技文化水平，增強她們的致富本領。

第四篇：婦聯工作總結及工作計劃

****婦聯年終工作總結及工作思路

按照會議要求，下面就2011年全鎮婦聯工作開展情況進行回顧總結，并對2012年工作進行安排部署。一、二O一一年工作回顧

2011年，***鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在旗婦聯的幫助指導下，以鄧小平理論和科學發展觀為指導，按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹落實旗婦聯各項工作目標要求，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作大局，爭創先進，勇于開拓，奮力拼搏，為全鎮社會和經濟整體推進做出了應有的貢獻。

（一）精心組織，慶祝國際“三八婦女節”活動有序開展。一是在今年“三八婦女節”時，舉辦了有鎮機關全體女干部、***村婦代會主任、直屬機關婦女代表等80余人參加的座談會。婦女同志們聚在一起為我鎮過去一年婦聯工作中出現的問題和新一年的婦聯工作獻言獻策，爭取更好地做好今年的婦聯工作。二是3月8日，鎮婦聯邀請***文藝隊，進行文藝演出，豐富和活躍了廣大婦女干部節日文化生活。

（二）多措并舉，搭建婦女創業發展平臺。一是多方協調小額貸款，為婦女創業發展提供資金支持。為解決農村婦女發展資金短缺問題，我們繼續協調農村信用社、農行、農戶自立服務社等金融機構及旗婦聯、旗就業局發放小額貸

款，今年共投放各項婦女創業貸款100萬元，受益60戶。重點扶持養豬、養羊、養牛、養雞等養殖業及食用菌、春秋供棚、日光溫室等設施農業。二是結合“春風送崗位行動”，堅持開展勞務輸出和就業培訓。針對*內招商引資企業用工量增加的實際，適時改變勞務輸出方向，將原來的動員外出務工，轉為本地就近轉移安置，搭建旗內用工企業與婦女就業的橋梁。全年共輸出勞動力285人次。

（三）加大力度，做好婦女兒童維權工作。一是構筑了婦女兒童維權網絡。在鎮派出所、司法所建立婦女維權站；在各嘎查村設立了婦女維權點；鎮婦聯主席通過人大的審核，出任人民陪審員。二是緊抓維權，認真做好日常信訪接待和法律援助等工作。2011年共受理來信來訪案件5起，結案率達到100%。這其中有因病生活沒有著落前來求助的、有遭遇家庭暴力投訴的、有債務糾紛前業咨詢等等，凡是到婦聯求助的婦女姐妹，婦聯與鎮派出所、司法所等部門協調，都給予了幫助。

（四）上下協調，關愛農村貧困婦女兒童。一是實施“春蕾計劃”。2009年開始，**委組織部資助我鎮先進學校“春蕾班”，每年資助6000元，三年來累計資助1.8萬元，共30名貧困女童得到幫助，順利小學畢業。二是關愛單身母親。對全鎮貧困婦女兒童、留守兒童做徹底的調查，了解他們的具體情況，并建立貧困婦女兒童、留守兒童的檔案，詳細記

錄他們的信息。通過結對幫扶等形式，為他們提供各種幫助和支持。三八節期間，鎮婦聯與白音花學校協調，解決了***貧困單身母親那仁的兩個孩子學雜費問題，免除了伙食費、材料費等各種費用。

（五）真情服務，圓滿完成宮頸癌免費篩查項目。婦聯與衛生聯合從2009年10月開始實施宮頸癌免費篩查項目，到2011年底已經全部完成，三年來共檢查了3802人次，檢查率達86%。

（六）黨群共建，加強婦聯組織建設。一是今年以來，按照“黨建帶婦建”的原則，我鎮加強*村組織建設為重點，進一步充實了各*村婦代會人員，完善了婦代會各項規章制度。以提高婦女綜合素質為目標，以不斷增強做好婦女群眾工作的本領為基礎，強化思想教育，結合實際情況定期或不定期地組織婦女干部認真學習領會構建和諧社會及新農村的重大意義和目標任務，動員婦女干部學習《婦女權益保障法》、新《婚姻法》、《計劃生育條例》等各種法律法規，對婦女干部進行業務培訓，增強服務大局的意識和能力、服務婦女意識和能力。二是開展黨群共建創先爭優“婦女之家”系列活動。2011年*村掛牌成立“婦女之家”，實現了婦女活動平臺的全覆蓋。于9月16日，在我鎮**召開了**“婦女之家”系列活動農村婦女致富帶頭人事跡報告會。*婦聯主席***、旗婦聯副主席***、****等人出席了報告會。

二、2012年工作思路

今年***婦聯工作的總體思路是：按照鎮***的總體要求和工作部署，著力加強對婦女的思想引領，著力扶助婦女創業就業，著力參與社會管理及其創新，著力推進抓基層打基礎工作，團結帶領廣大婦女為實現我鎮經濟社會跨越式發展做出貢獻。

今年我們將重點做好以下幾方面工作。

（一）以突出主題為重點，做好婦聯的宣傳工作。一是繼續圍繞婦女權益保障法、新婚姻法等，開展規模較大的宣傳活動。二是利用各種形式，宣傳婦女典型，并加大表彰力度，鼓勵優秀的農村婦女為家鄉、家庭和諧做貢獻。三是圍繞新農村建設，在婦聯組織中開展“踐行雷鋒精神、巾幗志愿者在行動”為主題的巾幗志愿服務活動。

（二）加強組織建設，提高婦聯服務水平。一是強化和完善婦聯組織規范化管理，堅持好嘎查村每月的婦聯例會制度，并開展相關的培訓。二是加強基層婦聯組織建設。加強“婦女之家”建設，進一步規范“婦女之家”管理，拓展服務范圍，豐富工作內容。開展“婦女之家”示范創建活動，提高“婦女之家”建設水平和服務能力。三是健全女干部成長檔案，定期向組織部門推薦婦女人才，為女干部健康成長、脫穎而出創造條件、提供服務。

（三）開展好婦女就業發展工作，鼓勵和幫助婦女創業。

一是組織婦女參加引導性培訓和專業技能培訓。二是繼續組織開展結對幫扶。三是抓好示范，帶動農村婦女創業。四是繼續抓好勞務輸出，與***有限公司達成就業用工長期合作關系，幫助婦女就近就業。

（四）普及基本法律知識，提高婦女維權意識。一是依托節日，如“三八婦女節”、“六一兒童節”、“12.4”全國法制宣傳日等開展普法宣傳教育活動，增強婦女維權意識。二是健全信訪制度，做好家庭矛盾糾紛排查和調解工作。

（五）關愛貧困婦女兒童和留守兒童。一是繼續開展貧困婦女兒童和留守兒童登記工作，加強對留守兒童和特困女學生的管理、教育和社會化服務，切實幫助農村貧困家庭子女完成學業。二是開展好愛心結對幫扶活動。

今年的婦女工作任務艱巨，責任重大，我們一定要進一步增強責任感和緊迫感，圍繞鎮黨委政府中心工作大局，團結帶領全鎮各族婦女為建設富裕文明和諧新****而努力奮斗。

第五篇：18年婦聯工作總結18年工作計劃

2018年婦聯工作總結2018年工作計

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“>2007年婦聯工作總結2008年工作計劃2008-01-19 15:34:17第1文秘網第1公文網文章標題：2007年婦聯工作總結2008年工作計劃

績效考評制度是機關效能建設和機關工作人員考核的一項重要基礎性工作，對加強制度建設、作風建設，提高行政效能，抓好工作落實，以及強化干部管理，提高職工隊伍素質具有重要作用。一年來，我局認真開展對局機關工作人員的績效考評工作，積極探索建立科學的績效考評制度，使機關的工作有科學的評判標準，確保機關效能建設工作落到實處。

一、成立機構，強化管理

我局領導十分重視績效考評工作，把它列入“一把手”工程，主要領導親自抓，成立了“廣電局績效考評領導小組”，確定了績效考評辦公室具體工作人員；制定了“廣播電視局關于崗位職責績效考評實施意見”，明確了績效考評工作的意義、目標、任務和措施要求，對全年考評工作進行了詳細的安排，發揮了考評工作在日常管理中的作用。

二、完善制度，明確職責

根據局機關工作職能，對每個干部職工進行重新定崗，明確崗位職責。按照效能建設的基本要求，把考評內容逐一細化，制定出相應的考評辦法和評分標準。即：設立遵守規章制度，對參加學習情況、思想品德、廉潔自律情況、履行崗位職責完成階段性重點工作情況、對待工作積極性等主觀努力情況、工作創新工作成效等情況等五項考評內容，并盡可能地將各檔考評內容細化、量化為可操作的評估指標。在此基礎上，注重做好每月一次的績效考評工作，積極發揮考評領導小組的作用，考評領導小組根據職工自評，部門領導點評，對每一位職工全年工作做出鑒定。通過個人自評、部門初評和考評小組綜合考評相結合，以此作為機關工作人員的考核、評先、職務晉升的一項重要依據，體現了公平、公正、公開的基本原則，取得了一定的成效。

三、突出重點，注重實效

為使績效考評工作不走過場，對職工的績效考評工作中堅持做到“三個結合”，一是結合民主評議政風行風工作，在行評重要階段“查糾整治”階段，我局要求全體干部職工對照行風評議要求，將各自的工作不足及整改措施，整改期限填好“自查自糾表”，將績效考評工作納入政風行風評議重要內容之一。二是結合縣情、局情，組織開展了以‘投身十大建設’，推動躍升發展”為主題的“十大建設”大討論活動，圍繞dd縣“十大建設”的交通、環境、治安、文明建設等提

出合理化建議50多條。同時根據工作開展情況，及時進行追蹤督辦，有針對性地制定整改方案，突出重點，注重實效；對若干影響發展全局，基層群眾普遍關心的熱點、難點問題，進行重點整改，以實際成效取信于民。三是結合“作風建設年”活動，制定了學習計劃，明確了學習內容，強調了紀律，保證了時間。以集中學習日為契機，以宗旨教育、廉政教育、職業道德教育和法制教育為主題，組織了系列學習活動，收到了良好的效果。與此同時，我們及時總結經驗，舉一反三，剖析根源，從事業心與責任感、工作作風、服務質量等方面剖析原因，以“洗滋堂”事件為反面典型，明確整改方向，制定具體措施，并做好階段性的總結。

四、統籌兼顧，促進工作

在開展績效考評工作過程中，我局正確處理好效能建設與學習、整改、推動發展等方面的關系，把轉變工作作風，加強效能建設融入各項工作之中，與政

風行風評議工作緊密結合，以各項工作的成績與實效檢驗效能建設的成果。通過近一年來的實踐，證明了在開展績效考評工作中，我局特別是有線電視臺的作風面貌得到改善，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，“以制度約束人，以制度激勵人”的有效機制初步形成。

通過績效考評工作，在一定程度上起到了規范機關行為、促進制度落實、強化機關管理、提高工作效能、調動干部職工積極性的作用。

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2007年婦聯工作總結2008年工作計劃