第一篇：會長離任報告[定稿]

徽風民俗協會

蚌埠學院 徽風民俗協會

會長離職報告

二0一四年十二月

徽文化，讓生活更精彩。

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離任審計述職報告

本人自2013年擔任徽風民俗協會社長以來，在蚌埠學院團委的正確領導下，在蚌埠學院學生團體管理委員會的指導下，在全體會員的大力支持、配合下，本人認真學習黨的十八大精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體會員進一步轉變觀念、改革創新，面向學院，強化核心競爭力，開展多元化，經過努力和拼搏，為社團較好的發展做出了一定的成績，現述職如下：

一、全方面加強學習，不斷提高社團整體素質水平。一年來，一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高會員整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強理事會成員和會員隊伍建設，努力將社團建成學習型、知識型組織。

1、努力提高自身素質水平。作為一名會長，肩負著黨和會員賦予的重要職責與使命，社團的路線方針政策需要我們去貫徹實施，勇于實踐正確學習貫徹黨的十八大精神，立場堅定的執行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯系會員，不斷提高自己的領導能力。

2、高度重視社團理事會建設，不斷強化措施，使社團建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把

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工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創工作的新局面。

3、圍繞社團風氣建設做文章。針對社團的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我社團成員進行廉政和遵紀守法教育。如：在開一周例會時，向他們及時傳達上級有關政策、規定，并有針對性的通報一些活動案例，使成員從中學習。同時，注意從“團結”和“責任”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎么樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

4、加強對社團成員思想的工作，組織各種團建活動，增強成員團結協作的精神，培養大家之間的默契感，使成員在日后的活動中，便于溝通交流。

二、全面推進勞動、分配和制度創新，不斷夯實社團基礎管理工作。一年來，我能夠從社團的長遠發展出發，參與社團間的競爭，按照建立星級社團的要求，面向全院，成功地開發了一些項目，確立了與全院學生相互依存，共同發展的戰略格局，取得了共贏的效果。

1、適時調整組織架構。在2013年12月份，正式擔任徽風民俗協會社長,在原有的部門基礎上增加了旅游民俗部（為培養社團內部的安徽文化）

2、為提高社團成員的積極性，組織了社團內部團建，組織多樣

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化的團體活動，努力培養成員間的默契與交流，得到了會員的積極響應。

3、加強會計核算，提高財務管理水平，加強了社團財務管理工作。特別是今年，大力開展對社團欠款的清理工作，維護企業利益。開展了“增收節支，提高社團經濟”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預算管理、收支兩條線管理，貫徹團委的成本管理指導精神，嚴格內部手續，防止跑、冒、滴、漏。

三、加強學院影響度，社團工作再上新臺階。

1、以社團創新為突破口，深化社團改革，不斷規范社團管理，加強基礎建設，向管理要效益。充分發揮了自身優勢。在努力做好內部建設的同時，不斷向外展示徽風民俗協會，積極展示徽風民俗，將業務發展到聯通公司、移動、各大商家等行業客戶，極大地增加了社團效益。

2、一年以來，我始終堅持“兩個文明”一起抓的工作方針，努力加強和改進社團工作，使干部隊伍和職工隊伍的素質不斷提高，思想政治工作不斷深化，企業的核心競爭能力得到進一步增強。

3、在擔任會長一職以來，我始終堅持與各兄弟社團團結協作，努力提升社團影響力。2014年4月，我們社團與大學生心理協會、愛樂協會、書法協會、大學生就業與創業協會、銀翼設計協會、交際聯盟協會、美藝軒協會、青鳥話劇社共同舉辦了“最美四月”社團文化展，在5月初，為“最美四月”舉辦總結晚會。此舉是蚌埠學院在徽文化，讓生活更精彩。

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取消社團文化節后的一次創新之作。為以后的社團文化活動發展開創了先河。

四．社團工作的切身感受

1.目前社團發展遭遇各種瓶頸，人員不足，資金短缺，許多活動無法開展。這與當代大學生的各種價值觀與生活觀息息相關，對于徽文化感興趣的人不是很多。從歷屆的招新的情況可以看出，對于參加社團，報以熱情的真的不多，大部分學生是抱著從眾的心理去選擇，對于一些娛樂性，觀賞性，表現性強的社團，招新方面，優勢明顯。而類似于這種人文性質方面的社團實在是一種不公平競爭，加之后面的經費不足，人員等一系列問題，在上下級之間得不到有效解決，久而久之病之成疾。所以，個人認為，希望學校團委能給這種弱勢社團團體扶持，在活動經費上能給與幫助，在上面能增加校園文化的多樣性，對于傳統文化能加以重視。

2.社團的發展過程中各種問題都不是單一的存在，有來自外部的，有來自內部的，我們也自身反省。經歷過三年的社團生活，越來越很懷念當初進社團的熱情，對于會員流失，我們每個社團的會長都很頭疼，對于這些，有諸多因素，也許我們在招新宣傳時，過分渲染和夸張的表現自身某一亮點，而誤導學生的抉擇，這是有一部分原因在里面的。對于我們的現有的社團制度，我毋庸置疑很好的。但個人覺得，目前我們的社團本身各種發展不夠健康，許多制度不完善，需要強制性一些理念在里面。個人覺得例如在我們學生的必修學分里面增加一些社團的學分，學分不要多，是必須要修得的。這樣可以從很大程度

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上解決我們的會員流失情況，至少在一年里，保證人員留得足夠多。許多人會遇到跟我一樣的情況，部分會員太過懶散，在社團的各種會議中以各種理由推辭，隨意出入，說不得，罵不得。現在會員素質一屆不如一屆，漸漸的形成一種氛圍就很難改正。這是一種隱患，我希望校團委領導能夠引起重視，我也希望以后的社團會越來越好。

3.對于徽風的發展，我覺得還是很有很大突破的。這需要與學校的整體文化氛圍一起前進的。我們可以嘗試將現代文化各種元素與傳統文化相互碰撞，也許會擦出不一樣的火花。在學校外面，我們可以組織小分隊去安徽各地比較具特色的地方去實地游覽，考察，綜合省內一些的大學，開展有關徽文化展的相關活動。現在國家越來越注重傳統文化的發展與保護，國民上下開始一輪新的文化熱潮，未來我們的發展契機還很足，需要抓住機會，努力提升社團自身素質。雖然很多大學生對傳統文化意識不夠，在各種情況下，我們的熱情被磨滅，但我想，我們可以做好，用自身的社團魅力去感染他們，喚醒他們的熱情。

在三年的社團生活中，特別是擔任會長這一年，我感覺到前所未有的勞累，但也感受很充實。有句話說得好，給與的人心態好，是個善良的人。社團在自己的努力下，一天天的發展，自己漸漸也收獲良多。我在社團里交到了好朋友，看到了學弟學妹的一天天成長，我自己也跟著成長，面對了許多的風風雨雨，我漸漸感覺自己行為處事各種能力逐漸增強，不在像以前那樣熱血沖動，遇事漸漸的學會冷靜思考，沉著應對了。總之社團生活給自己帶來的一切都不是以瞬間能看

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到的，需要我們一朝一夕的努力拼搏。在此，我要謝謝那些陪我一起走過的小伙伴們，是你們帶領我一步步走到現在，徽風現在的發展成績離不開你們的努力付出，大家辛苦了。最后我祝愿徽風越來越好，蚌埠學院的社團發展邁向新的臺階。我們都是社團人，有你有我有明天。

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董芳杰 2014年12月18日

第二篇：會長報告

常德市設計藝術家協會成立大會會長發言稿

各位領導，各位會員，朋友們：

大家好，在中共湖南省委宣傳部、常德市委宣傳部的領導下，在常德市民政局和湖南設計藝術家協會的具體指導下，在各大院校和市直有關部門以及各位同仁的支持下，經過一年多緊鑼密鼓的籌備，常德市設計藝術家協會成立大會今天在這里隆重舉行。

從三十多年前改革開放開始，隨著我國經濟社會的大發展，設計藝術作為新生的綜合藝術也隨之蓬勃興起，特別是涌現了不少新的設計領域，比如動漫設計、數字設計、景觀設計等。目前在常德市已形成了一支新興而龐大的設計藝術隊伍，他們需要一個新的組織，一個新的團體，一個新的平臺，這是協會誕生的客觀需要。更重要的是，設計藝術日益朝著大融合的方向發展，不再局限于某一個門類，某一個領域，我們需要的是一個來自各個領域，朝著同一個愿景努力的新的團體。這樣，常德市設計藝術家協會可謂應運而生。

在此，我謹代表全體會員，向各位領導表示誠摯的謝意！同時，衷心感謝各位會員對我的信任和支持。選舉我擔任協會的第一任會長，我既感到無比的榮幸，更感到重任在肩，任重道遠。我將與各位攜手并肩，不辱使命，銳意進取，共同開創我市設計藝術家協會工作的新局面。在這里，我將對我們的第一年的發展做出一個初步的規劃。

一、強化制度建設，規范協會運作

制度是做好協會工作的重要基礎。我們將結合工作實際，在學習借鑒外地協會特別是湖南省設計藝術家協會運行經驗的基礎上，抓緊制定協會的各項規章制度，不斷探索協會工作的新模式，發揮我們設計行業和“知識設計”的優勢，提出全新的管理模式，做到有章可循，有規可依，規范運作，有序運行，逐步達到協會工作制度化、運作規范化、決策民主化，管理科學化的目標，把協會工作提高到一個新水平。

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。我們要根據具體實例將借鑒與融合相結合，銳意進取，形成一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除成員工作中的一些消極思想，解決成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。

二、加強學習，造就一支高素質的經營者隊伍

當前，世界經濟發展日新月異，要想跟上時代的發展，在競爭中脫穎而出，經營者就必須加強學習，內練素質，外樹形象，把企業置身于世界經濟的大循環中。作為協會，一是有計劃地組織會員外出考察，學習先進的設計理念和管理經驗；二是多形式、多層次、多渠道搞好會員的培訓工作，提高會員整體水平；三是加強與國內外企業、協會、商會的聯系，學習和改進我們的經營策略，不斷地豐富自己，提高自己；四是教育和引導協會會員樹立誠信為本、信譽至上的經營理念，依法經營，照章納稅，做新時代誠信守法的經營者，樹立良好的外部形象。通過幾年的努力，培養和造就一支高素質的會員隊伍，為設計行業的大發展打下一個堅實的基礎。

三、協會文化建設

文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。對于文化建設這一板塊，我們首先將全力建設協會網站，創建協會對外宣傳的窗口。通過搭建協會文化的平臺，培養一批有思想、有活力的優秀協會成員，挖掘協會發展所需要的各個層面的人才。組織行業的交流是協會的基本職能，協會要積極開展這項活動，組織會員單位在國內考察、交流，學習外地先進的經驗和技術，掌握國內市場發展動態，開闊視野，發現商機。同時組織會員單位之間交流學習，對管理好的、技術水平高的地區或企業，以開現場會的方式進行交流學習，促進我市行業水平的整體提高。并且開展“創優評先”工作，對發展狀況或業績表現好的會員或會員單位給予一定的獎勵。

四、增進團結，最大限度地發揮協會的優勢

增進團結是做好協會工作的前提。團結出凝聚力，團結出戰斗力。協會要發揮自身的優勢，努力起到引導、輻射和帶動作用，團結帶領企業瞄準本行業的先進水平，以一流的設備、一流的技術、一流的人才、一流的產品，創一流的佳績。面對激烈的市場競爭，引導會員單位發揚求大同、存小異的團隊精神，以應對市場競爭中出現的新情況、新問題，力爭本行業在市場競爭中立于不敗之地。

五、服務至上，多辦實事

搞好服務是協會的根本宗旨，只有搞好服務才能得到會員單位的支持，協會才有生命力。作為協會，必須千方百計地為企業搞好各方面的指導和服務。要積極維護會員單位的合法權益，想企業之所想，急企業之所急，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動，積極創造條件，進一步加大信息交流，把協會辦成會員之家，建立常德市設計藝術家協會官網，搭建誠信平臺，推介企業和產品，擴大交流，增進與國內外企業的合作，促進我市設計行業的大發展。同時還要當好政府主管部門的參謀和助手，積極主動配合政府主管部門參與行業管理，同時盡最大可能為政府獻計獻策。

協會作為政府與企業之間的中介組織，要上靠政府部門給協會更多關心和支持，下靠企業積極參與協會的活動，依靠協會對企業的服務，加強協會的凝聚力。

六、圍繞經濟發展，充分發揮協會的橋梁作用

現在，我國的經濟正處在一個大的變革時期，企業要發展、要壯大，要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須順應經濟發展的規律，跟上時代發展的步伐。作為協會，我們要積極組織會員深入學習、宣傳、貫徹、落實黨的十八大精神，緊緊圍繞加快經濟發展的中心工作，不斷更新觀念，學習新知識和新的經營理念，提高創新能力，瞄準世界先進水平，努力把企業做大做強，爭創同行業一流水平，打造民營企業的航空母艦，形成聯合艦隊。我們要認真貫徹落實市委、市政府提出的各項任務和目標，充分發揮協會在經濟發展中的橋梁和紐帶作用，熱情為企業服務，維護企業的合法權益，維護行業的整體利益，協調同行業的關系，做好行業管理工作，發揮行業的整體優勢，為振興常德的設計行業做出更大的貢獻。

七、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯姻

協會的健康發展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與各會員（單位）在組織的幫助，在這第一年，協會在努力強化自身的同時要加強與主管部門和兄弟協會的溝通聯系，以更好的學習和借鑒優秀經驗，更好的開展協會工作。

隨著政府機構改革的深入，行業協會的橋梁紐帶作用、協調作用、參與管理

作用將越來越顯著。協會的工作也希望得到政府主管部門更多的關心和支持，賦予協會一些行業調控手段，這樣也可以增加協會的影響力和凝聚力。

總之，未來的幾年對我們行業來講是充滿競爭、矛盾凸顯、整體發展、總體進步時代，我們應該正視行業發展中的矛盾和問題，認清形勢，堅定信心，轉變觀念，團結一致，把行業發展搞上去。樹立和落實科學的發展觀，堅持正確的辦會方針，協會的工作一定會得到更大的發展，取得更大成績。

各位領導、各位理事、各位會員，我和大家一樣，是協會的一員，協會是我們的家。希望大家對協會的建設多提建議和意見，多支持理事會的工作。懇切希望大家在市委、市政府的領導下，在市民政局和經信委的支持下，團結一致，奮發努力，共同前進，為我們設計行業實現新跨越貢獻自己的一份力量。

最后，祝各位領導，各位理事，各位會員，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意。

謝謝大家！

第三篇：會長述職報告

黃岡職業技術學院武術協會會長述職報告

2013年05月9日

大家好！

很榮幸以黃岡職業技術學院校武術協會會長名義，在此做協會的工作總結。

承載對武術的熱愛，我們相聚于武術協會，本著“以人為本，崇德強能，強身健體，自強不息”的辦會理念，為更好的發展和建設好社團，繁榮社團文化，我協會在校團委，社團聯合會的正確領導下，以及各兄弟協會的支持下積極開展協會各項工作，始終活躍在社團活動的第一線。

我叫xxxx，于2012年6月通過競選擔任校武術協會第五屆會長一職，至今以任職一學年。現就任職會長以來的具體工作情況述職如下：

本人從11－13學，在校武術協會進行將近兩年的工作，首先非常感謝協會所有干部、干事和會員對本人和本協會工作的認可、支持和配合；感謝上任師兄師姐對我的幫助，和信任，給予我適當的意見和工作經驗。本著帶領協會團隊，協調內部組織完成任務，強化協會地位與形象的基礎上，一方面積極地與學校相關組織合作，參與學校活動；另一方面加強對外溝通，活動與時俱進，創新發展。總結近一個學期以來，協會各項活動都取得進步，獲得許多同學的支持與稱贊，然而這一切都是來之不易的。

記得在剛剛接手這個協會的時候，但那時還有前任會長在背后做總策劃，開展活動也都有他忙碌的身影，而現在，一切都由自己決定，那時的我，在迷茫中摸索，在迷茫中前進，直到慢慢的撥開迷茫。難以結束，是因為在我任職的這一年中，每天都想著社團的點點滴滴，每天都在為社團忙碌，在心里，已經對校武術協會產生了濃厚的感情，想著寫完這篇總結，再過一段時間，我就要離開社團了，想到這，我就遲遲不愿下筆，難以割舍。

接任社團的第一件事，就是會員的招新，現在想想是多么的甜蜜，溫馨。想想九月的酷暑，一群人坐在太陽下，耐心的為大一新生介紹著武術協會，那時的我們是激情澎湃的，雖然辛苦，但大家沒有一個人逃避，有的人甚至逃課出來幫助協會納新。還記得在中區主干道上的我們，每時都會跟旁邊的社團做比較，你們招了幾個，他們招了幾個，他們少了，我們會更加努力的吶喊和武術表演宣傳。比他們多了，我們還是努力的為新生們解說，為的是拉開與他們的距離，我們要比他們做的更好！看著協會社員的那份激情，我會心的笑了，有這么一個激情，活力的團隊，在接下來，還有什么事情是不可以做的呢？什么困難都無法阻擋我們！

我記憶最深刻的是第一次給納新過來的社員開會的時候，站在講臺上，看著下面坐著的接近六百號人，但是，我的心情真的是無以言語來形容，招新時的辛酸，現在的喜悅，有自豪，有責任，百味交集。我清楚地記得那次開會，我講話的聲音都是顫抖的，太激動了，協會納新納了這么多人，看著各部室和隊長燦爛的笑容，我知道幾天的納新辛勞，沒有白費！我們這些社團的負責人，責任不淺，我們要時時刻刻約束自己，做好帶頭作用，在大一新生中樹立一個好榜樣。

在接下來的工作中，我一直致力于把校武術協會發展作為首要任務。諸多的大型活動，比如由眾多的武術愛好者圓滿完成的“運動會開幕儀式，第五屆民族藝術文化節武術專場晚會，陽光體育健康長跑活動”每一項活動都讓我記憶幽深，因為他是我們用汗水，時間所換來的。然而，每時每刻我都不忘把活動參與度提高，我們應該把活動的影響力擴大，把活動參與人數的數量擴大，以此來讓會員有一個更大的自由選擇的余地。從而讓我們會員在武術協會中得到更多的鍛煉。我覺得我們需要給他們有這么一種積極印象：雖然他們不是每次參加我們舉辦的活動，但哪怕他們只參加我們的一次活動，他們也能夠獲益良多。所以在強調自愿的同時更要培養他們參與活動的興趣和提高積極性。

如何正確認識“會長”這一職務，是當初我首先認真考慮的“會長”作為協會之首，是帶領協會走向輝煌的領頭羊。作為一名會長，我們首先考慮到的應該是責任，其次才是榮譽。一個會長對工作上的熱情和付出程度，與協會的反戰好壞息息相關，沒有付出哪來回報，在接任，我就明白這個道理，我覺得，每一位協會會長在接任會長這一職務時，都要接下這一份責任，而不是我現在已經是會長了，接下來的事情自己就不用干了，可以完全的交給哪些部長，干事干了，所有的這些思想都是錯的，我認為作為會長，在平常活動中，更應該身先士卒，帶領社員奮斗在工作的第一線，從實踐中提升自我實力，帶領協會越走越強！

在任職會長的這一學年里，我不僅從中學習到了很多東西，而且自身也得到了很大的鍛煉，一場場活動，讓我學會了怎么去機會，統籌，舉辦大型活動，在活動中怎樣安排工作人員等等，所有的這些都是在我平常的大學生活里學習不到的，這些珍貴的經驗，將成為我接下來工作的墊腳石，增加我在競爭激烈的社會中立足成本，在這里，我要感謝學校校團委張愛東老師和指導老師朱子正老師，是他們給了我這次鍛煉的機會。．．．．．．

述職人：張小剛

2013

年

月9日晚

第四篇：會長就職報告

徐州市科協工藝美術學會理事長就職報告

尊敬的各位領導、各位理事以及各位會員：

科協工藝美術學會自2011年3月份開始籌備到今天成立，已有X個月的時間，雖然時間不是很長，但學會籌備過程中卻經歷了種種困難。學會籌備前期，面臨著參與會員少，會費短缺、學會章程不健全等各種困難，在各位領導和廣大會員的不懈努力下，學會克服種種困難，最終從無到有的成立了。我深知學會成立的艱辛，站在這里深感責任重大，我將會盡心盡力將學會的各項工作做的更好，不辜負大家對我的信任。此時此刻，我的心情更是十分激動，請允許我由衷感謝各位領導、各位理事以及對學會各位成員表示真摯的感謝。

科協工藝美術學會籌備初期，面臨的第一個困難就是參與會員少。作為學會理事長，我協同各位理事一起逐一登門拜訪業內知名學者，教授和大師，向他們介紹我們協會的各項工作內容，邀請他們參加到學會當中來，最終我們的學會會員從0到60余名，其中不乏工藝美術業界知名學者、大師。我們面臨的第二問題是會費緊缺。我們通過集體討論，群策群力，通過各種辦法、途徑解決會費緊缺問題，我們的普通會員繳納500會費，副會長繳納2000元會費，之后我們的每位副會長克服經濟困難，每人再次追加繳納會費7000元，除此之外我們還通過企業捐贈、社會捐贈等各種途徑，共計籌集會費近8萬元人民幣。終于解決了學會會費不足的困難。我們面臨的第三問題是學會各種規章制度不完善。我們通過集體討論，借鑒其他學會經驗，針對自己的實際問題，并與中國礦業大學優勢合作創造性的建立并完善了我們的規章制度。除此之外，我們還組織了專家咨詢會，針對專家提出的問題，我們將學會制度進一步完善。最終形成了科學的、符合我們實際情況的學會制度，這些制度建設為學會的進一步發展奠定了基礎。我們相信，學會的明天定將越來越好，學會也定將發展成為徐州市工藝美術領域頗具影響力的學術團體。取得可圈可點的成績，讓我們再次祝愿我們的學會發展的更好。學會能夠克服各種苦難取得現在的成績，除了各位領導的支持，各位理事及 1

會員的辛苦努力外，有一個人我想單獨感謝一下，他就是中國礦業大學藝術學院副院長田曉東教授，謝謝，感謝田教授為學會成立付出了這么多辛勞。我想提議，邀請田曉東同志擔任徐州市科協工藝美術學會第一屆理事會名譽會長，希望他繼續關心、支持學會工作，以他豐富的工作經驗繼續指導我們的工作。如果大家對我的提議表示同意，請鼓掌通過。

在學會成立之后，我還有幾個愿景，希望通過我的綿薄之力，協同各位理事、各位會員將學會的各項事業做的更加出色。

第一，學會緊緊依靠政府主管部門和廣大會員的支持。

本學會是具有較強專業特點的學術團體。搞好工藝美術理論研究是學會工作最主要的宗旨。通過學會這個平臺，建立起一個政府和企業，企業與學者以及學者與愛好者間相互溝通的渠道，共同探討關心的問題，研究解決工藝美術事業發展面臨的新問題，新難題，并通過學術理論指導實踐，提升我市工藝美術行業的整體水平。

第二，必須嚴格按照章程辦事。

學會的章程是全體會員的行為準則，是學會所有制度建設的基礎。所謂沒有規矩不成方圓，任何一個組織的建立和得以存續下去，沒有規矩是不可以的。學會理事會要嚴格按既定的章程辦事，把職責履行到位，依章程處理學會重大問題，會員也要認真履行權利義務。并且，要在此基礎上進一步健全學會各項規章制度，體現以人為本、廉潔、高效，使學會的管理水平不斷提高。

第三，必須將學術研究工作推向更深更廣。

搞好學術研究是學會最核心的任務。隨著我市工藝美術事業的發展，迫切需要有新的理論來指導。這對我們學會的工作提出新的挑戰，同時也是難得的機遇。發展才是硬道理，我們的學術研究必須向深層次延伸，向寬領域拓展，多出新成果好成果，出的成果能真正服務于會員及社會，能產生良好的經濟效益和社會效益。

第四，必須堅持學會的團結和諧。

學術團體，說到底是個松散型的組織。會員之間，沒有行政層級關系，也沒有經濟利益關系。大家為了一個共同的興趣走到一起。我們的會員涉及單位眾多，有政府部門的，有事業單位的，有公司企業的，還有離退休的，必然存在利益多元、訴求多樣的問題。良好的學術氛圍，融洽的氣氛，穩定的局面是大家的根本利益所在。在學術上我們一定要堅持“百花齊放，百家爭鳴”的雙百方針，在學會事務上要避免不必要的紛爭，大家相互尊重，包容共濟，講團結、重協商，多為學會的發展貢獻良方益策，為學會的各項事業營造良好的氛圍。

第五，必須團結各類優秀人才。

人才是各項事業發展之本，尤其對我們這樣一個學術團體，最關鍵的支撐因素是人才，學術上水平靠人才，學會的長遠發展靠人才。學會有義務挖掘和培養我們工藝美術學科的帶頭人，使我們學會的優良傳統得以傳承，得以發揚廣大。我們學會即將開展的大師評選活動，就是一個比較好的途徑，每年通過評選活動，確實能出現一批理論精通勤于思考的優秀學科帶頭人才。

我們科協工藝美術學會，經過克服各種苦難，從無到有的成立了，我們將會緊密團結和依靠政府主管部門和廣大會員單位，依法依章程開展工作，用改革創新的精神，不斷將徐州市的工藝美術事業推向前進。也希望各級領導、工藝美術業界同仁、社會各界朋友們繼續支持學會工作，有了您們的支持，我們的工作將更有信心，更有動力，徐州市科協工藝美術學會將會建設的更加美好！

謝謝大家。

第五篇：離任報告

離任報告

****** **年**月**日

同志們：

這次組織上安排我到市里工作，我堅決擁護市委和縣委的決定。我個人工作的變動，這不僅是市委、縣委政府對我的培養、信任和關懷，更重要的是它體現了市委、縣委對政府辦工作的肯定，對政府辦領導班子的肯定、對全體干部職工的肯定。

物換星移十載逝，兩河兩湖情悠悠。**年**月，根據組織安排，我來到**工作，與大家風雨同舟。此時此刻，即將與朝夕相處的同事告別，與同甘共苦的戰友告別，我的心情難以平靜，許多情景歷歷在目，許多往事件件在心。在這一年多的時間里，在市委、縣委政府的堅強領導下，在各級組織和領導的親切關懷和全力支持下，我與**領導班子一道，緊緊圍繞**中心工作，充分發揮職能作用，不斷改進工作方法，提高工作效率，圓滿完成各項工作任務，得到了上級領導和社會各界的好評。如果說工作上取得了一些成績，這主要歸功于上級的正確領導，歸功于**等同志打下的良好基礎，歸功于與我合作共事的領導班子全體成員的緊密配合，歸功于**全體干部職工的鼎力支持和辛勤努力。我要誠心誠意地向大家表示衷心感謝！謝謝大家！

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共同的事業讓我們走到一起，共同的信念把我們凝聚在一起，共同的目標讓我們成了志同道合的同事，成了同舟共濟的戰友，成了推心置腹的朋友。一年多同呼吸、共命運的經歷，我從大家身上看到了、學到了不少東西，使我得以充實和提高，得以滿足和欣慰，得以勤勉和奮進，這是我人生中最為寶貴的財富，它將永遠激勵我、鞭策我、啟發我，使我終生受益。“人非草木，孰能無情”，如今即將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想無論走到哪里，今后，這里都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。我永遠也忘不了與大家并肩戰斗的日日夜夜，忘不了大家對我的關心和愛護，忘不了大家的深情和厚意！

一年，對宇宙變遷是不值計量，對世界變化是長河一瞬，對經濟發展是彈指一揮，對社會進步是過眼云煙。但對我個人來說，卻是不短的人生履歷、社會閱歷、政治經歷。我本來自農村，出身農民，是組織的培養和信任，是許多老領導、老同志、老同事甘為人梯、甘當鋪路石，使我走上了領導崗位。我時常告誡自己：要少說空話、多做實事，要始終用真心對待事業，用真情對待群眾，用真誠對待朋友。我主觀上一直想著如何把組織交給我的任務落實好，如何把領導交辦的事情做好，而且和大家一起傾注了汗水，凝聚了心血，融入了苦樂。回首這段歲月，我感到十分欣慰，雖然經歷過坎坷和曲折，有過苦悶和煩惱，甚至還產生了許多不安和痛苦，但我從沒有過絲毫的懈怠和退卻，我心甘情愿、無怨無悔、在所不惜。

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一年多來，我時刻牢記組織的重托和人民的期盼，為做好協調服務盡了最大努力。但是，由于自己的閱歷和經驗有限、能力和水平不高，工作中還存在決策不對、方法不妥等問題。比如給大家的工作強度和壓力太大，大家發揚“白加黑、5+2”的苦干精神，沒日沒夜地工作、加班加點地工作，許多許多同志帶病堅持工作，吃了很多苦，受了很多累，替我和班子成員擔負了很多壓力，承受了很多委屈，令我的內心十分不安。還有許多自己想做好而沒有做好，想做而來不及做的事情，留下了許多不足和遺憾。再加上我有時說話比較生硬，批評同志語氣很重，可能有意無意地傷害到了大家，在此真誠向大家道歉。不過有一點向大家解釋一下，不管這些批評是否傷害到大家，都是出于工作考慮，沒有任何個人私怨。大家都是我的好同事好朋友、好兄弟好姐妹。我相信，同志們都能給予理解，謝謝你們！

在離任之際，借這個十分寶貴的時間，我將任職以來所開展的工作以及在全體同志、朋友們的努力幫助下，所取得的成績作一下簡要回顧。

一、克難奮進，努力推動政府辦工作上臺階

調任**以來，我虛心聽取各方意見、建議，不敢有絲毫懈怠，全身心地投入工作，團結和**全體干部職工，緊緊圍繞**“ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ”的工作職責，充分發揮**的**和**作用，狠抓各項工作落實。

一是切實做好協調服務。堅持把務實、認真、謹慎的工作作

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風融入**工作，努力為領導、為基層、為群眾提供熱情、優質的服務。二是切實提高**質量。始終把**作為**工作之基，帶領所有**加強學習，做到“人人拿得起筆、人人拿得好筆”。同時，認真學習領會上級來文，嚴格審核把關下發文件，確保公文的規范性和權威性。一年多來，辦理**余份，制發**余份，起草**材料**余篇。在**工作中從未出現重大差錯和紕漏。三是精心做好會務組織。嚴格落實精簡會議、改進會風有關要求，進一步完善會議組織程序，從會議通知、材料準備、會場布置、會場服務到食宿安排等各環節都精心謀劃、周密部署、嚴格把關，最大限度節約會議成本，提高會議效率，2014年會議同比減少**%以上。四是加大行政督查力度。對**關注和群眾關心的熱點、難點問題，堅持深入一線，查實情、出實招、求實效。同時，分清輕、重、緩、急，對政府重要會議議定的事項，進行逐項梳理，全程督辦，做到了事事有落實，件件有反饋，次次有結果。五是加強政府法制建設，有效發揮參謀助手和法律顧問作用。牽頭審查政府協議、文件，對部門行政審批項目進行清理，大大縮短了辦事時限，提高了工作效率；積極受理行政復議案件，人大代表、政協委員意見建議，審結率和辦復率均為100%。六是加強應急預案體系建設。妥善處置**交通事故、**交通事故、**事故等突發事件，同時做好上傳下達、信息報告、值班值守等工作，確保突發事件無重大損失。七是進一步完善服務制度。認真做好辦公設備補充維護、安全保衛等機關后勤服務管理工作，保障了辦公室工作順利 －4－

運轉。同時認真實施**維修工程，確保按時按質完工。按照“厲行節約、熱情周到”的原則，嚴格執行公務接待標準，減少公務接待支出。八是妥善處理群眾訴求。一年多來，牽頭受理群眾來信來訪**批次，辦結**件；受理上級轉交辦件**件，辦結**件；受理網上信訪來信**件次，辦結**件。九是積極調動職工工作積極性。我始終堅持在工作中放手放膽放權，實行責任到人、權力到人，對自己負責的工作和接受的工作嚴格自我把關，努力做到精益求精。在工作中注重傾聽下屬意見，分門別類進行指導，盡最大可能對干部職工的工作、學習和生活給予關心，讓職工在工作中能夠做到樂于吃苦、甘于奉獻。十是切實加強黨支部建設。積極開展黨員警示教育活動，組織黨員學習上級有關黨紀、黨風和廉政建設的文件及要求，教育黨員模范遵守黨的紀律、國家法律法規。組織黨員深入掛鉤幫扶村，傾聽群眾的呼聲和疾苦，努力為基層辦實事、辦好事。

二、廉潔自律，樹立清正形象

**本身的工作性質、職能職責，直接關系到人、財、物，是部門、社會關注的焦點，更是各種問題的集中點。在工作過程中總會遇到方方面面的壓力，各式各樣、形形色色的誘惑。面對各種問題、壓力和誘惑，我始終都能堅持原則，依法秉公辦事，使每一項工作都建立在公開、公平、公正的基礎上，力求做到依法、合理、有序，做到文明執法、熱情服務，帶頭執行各項制度，做到清政廉潔。

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（一）以身作則，注重自我形象樹立

嚴格按照內強素質、外塑形象的要求，切實做到律人先律己，嚴格自我要求，力求超越“小我”，切實保持一個黨員的本色、樹立一名黨員干部的良好形象，凡要求他人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做。始終堅持貫徹民主集中制原則和堅持以身作則，無論是在重大原則問題上，還是在一些生活小節上，我都嚴格遵守廉潔自律的有關規定，堅持做到了頂得住歪理，抗得住誘惑，耐得住清苦，守得住小節。切切實實做到一身正氣，兩袖清風，爭當廉潔自律的模范。

（二）嚴格要求，抓好單位黨風廉政建設

全面落實好黨風廉政建設責任制和中央八項規定，常思人民的養育之恩，常想集體的扶助之恩，常念組織的培養之恩，對單位內部黨風廉政建設工作與日常工作同部署、同安排、同檢查、同落實，真正做到常抓不懈，嚴格要求。在工作和生活中，嚴格要求本單位人員認真執行有關規定，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費組織旅游，也從不以各種名義用公款相互宴請、大吃大喝和參與高消費娛樂活動。2014年**接待費同比減少**%以上。

三、需要交接的幾臺事項

（一）****方面

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（二）****方面

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同志們，人事有代謝，往來成古今。我堅信，**在新一屆**的帶領下，一定能夠繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創新的輝煌。

離別之際，還有許多話想說，還有許多心想談。但千里搭長棚，總有一別。萬語千言，盡在心中。今天，在這里和同志們道別，心情很不平靜，我更加體會到了人間蘊涵的真情、事業寄予的重托、歲月留下的痕跡。今后，無論走到哪里，我都不會忘記那些給我太多理解和包容的干部，不會忘記給我太多關心和厚愛的寧蒗人民。**的每一步發展，我都會關心關注；**的每一點變化，我都會高興喜悅；**的每一個進步，我都會欣喜若狂；**每一位干部的成長，我都會由衷的高興！

衷心祝愿同志們工作順利，身體健康，生活幸福，萬事如意！謝謝大家！

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