第一篇：市政法委書記廉政自律報告

市政法委書記廉政自律報告

市政法委書記廉政自律報告

年是非同尋常的一年。我在市委和上級機關統一領導下，以“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神為指導，緊緊依靠政法機關一班人，團結帶領廣大政法干警扎實工作，奮發進取，較好完成了各項政法工作任務，為政法事業和小康建設作出了積極努力。現將一年來主要工作和廉政情況報告如下。

一、堅持解放思想，提高領導決策水平

本著與時俱進原則，始終堅持不斷學習，開闊視野，開闊思路，開闊胸襟。一是深入學習政治理論，保持共產黨員政治本色。結合機關能力作風和社會主義法治理念教育，系統地學習重溫了偉

人著作、“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神，認真掌握基本原理和精神實質，提高政治敏銳性和鑒別力。同時，反復學習領會科學發展觀和建設社會主義和諧社會對政法工作的現實指導意義，并將其運用于工作決策部署，自覺將政法工作置于科學發展、和諧發展的大背景下，帶隊伍促業務，嚴格執法熱情服務，努力實現政法工作的協調、可持續發展，促進社會和諧穩定。二是深入調查研究，提升政法工作服務發展和社會管理的效率。堅持把政法工作納入社會經濟發展的全局來研究謀劃，先后開展了平安基層基礎、法治建設突破、金融危機對社會穩定影響等專題調研，認真分析社會管理和服務工作面臨的新情況、新問題，不斷探索政法工作服務發展的新途徑，不斷推進政法工作和相關行政審批改革，不斷強化政法機關親商、安商、護商意識，努力為全市加快發展營造最佳軟環境。三是堅持開拓創新，通過思維和方法創新帶動工作突破。

務實和創新并舉，在困難和挑戰面前勇于開拓突破，既解決問題又打出品牌。經不斷探索、總結、完善，政法綜治中心建設、信訪“兩員”機制、“和諧鄉鎮”創建等項目均取得明顯成效，并且在全市形成示范帶動作用，甚至在、全省產生影響。

二、堅持超前化解，維護發展大局穩定

一年來，全市共接到信訪1750件批，同比下降23%，其中集訪144批2443人次，同比分別下降%、%，沒有發生大串聯、大聚集、大集訪，沒有中央聯席會議交辦重點信訪案件，是市唯一沒有信訪工作重點管理鄉鎮的縣。一年來我市無一人赴京上訪、赴京非正常上訪，實現“三大戰役”全勝。一是加強主動監管。對一些行業性、代表性的群體性事件進行專題調研，著力于主動監管和制度防控。針對服裝企業集訪高發問題，深入調研，并由市委、市政府專門成立了服裝行業管理領導小組，出臺了《關

于加強服裝企業管理推進誠信建設，促進服裝產業健康發展的實施辦法》，在全市服裝行業構建以工資保證金制度為核心內容的鄉鎮屬地管理、部門行政監管、社會輿論監督、政法保駕護航“四道防線”。今年以來，全市無一起同類集訪，僅發生老板逃薪事件2起，均以工資保證金途徑迅速有效處置到位。二是注重信息預警。把信息作為維穩工作的主導方向，組織市信訪聯席會議出臺了《關于加強重大信訪信息工作的意見》、《關于集體上訪、赴京上訪信息報送工作考核辦法》等文件，對信息收集、研判、預警等全面加強和規范，牢牢把握工作主動權，全年以此超前化解重大群體性事件30余起。三是突出重點穩控。狠抓矛盾化解和重點人頭穩控，強化對政治重點人頭、治安危險分子、老上訪戶、可能鋌而走險人員、精神病患者的摸排管控，強化動態管理，采取辦學習班等形式逐一掐頭斷線。全市呈現信訪老戶明顯減少、越級信訪明顯減少、重信重

訪明顯減少、纏訪鬧訪明顯減少的良好形勢。

三、堅持偵防并舉，打造平安和諧環境

以保持全省“社會治安安全縣”的目標統領全年政法綜治工作，保持了全市刑事發案和安全事故穩中有降，其中殺人案件為改革三十年來最少，沒有發生平安建設“一票否決”情形。一是全力推進破案攻堅。組織公安機關強化績效攻堅，堅持主動進攻，對各類刑事犯罪活動特別是嚴重暴力犯罪保持高壓態勢，掀起破案攻堅高潮。一年來共破獲各類刑事案件1411起，其中八類案件32起，八類案件破案率%，抓獲刑事作案成員509人，破案數和打擊處理人頭數均比去年有較大幅度上升。同時對社會反映強烈的治安熱點、難點問題加大治理力度，從4月份起開展了為期三個月的“攻城”禁賭行動，共查處各類賭博案件180余起，查獲違法犯罪人員320余人，其中刑事拘留51人，逮捕6人，暫

停或關閉涉賭棋牌室900余家，一度盛行的賭風得到明顯遏制。二是以技防提升巡防質態。組織各鄉鎮積極推進技防升級擴面，一方面大力開展技防鄉鎮建設，以社會化運作模式進一步擴大視頻監控覆蓋面，提高運行質效，全年新增探頭138只；另一方面重點推進技防進村入戶，以重點企業主、經濟富裕戶、留守家庭戶以及自愿安裝戶四類家庭為突破，使小技防入戶率達20%，所有村布建電子巡更，技防村建成率達50%以上，重點單位ck報警監控投入率達100%。三是全面夯實平安基層基礎。努力多做抓基層，打基礎，有利于政法事業長遠發展的事情，大力推進了政法綜治中心、調解服務中心以及村綜治辦建設。目前，20個鄉鎮全部建成政法綜治中心；市社會矛盾糾紛調處服務中心調整理順了管理體制，并落實了辦公場所5間120平方米，鄉鎮社會矛盾糾紛調處服務中心全部有單獨的辦公用房，與政法綜治中心并軌運行；星級村綜治辦創

建按照比例和序時緊張進行，創建了三星級村綜治辦50個，二星級村綜治辦110個，一星級村綜治辦173個，已通過抽查驗收。

四、堅持化虛為實，推進法治建設深化

緊緊圍繞法治建設工作進入先進行列的目標，在深入調研的基礎上，著力將法治創建活動由務虛為主向實體化運作轉變，并為進一步突破打下基礎。一是法治惠民辦實事，讓群眾感受法治。組織法治辦通過市主流媒體向社會各方征集群眾廣為關注的民生問題，并找準與法治工作的結合點，排出以法治理念和法治力量辦理的服裝行業監管、職工權益保障、執行難等法治惠民“十件實事”，并將其列入市委法治建設工作要點，落實牽頭部門、明確責任單位。一年來，各項實事辦理活動均已取得明顯成效。二是建設市法治中心，讓群眾看到法治。為整合全市法治工作資源，增強法治建設的凝聚力，讓社會各界和人

民群眾直接、具體地感受法治氣息和看到法治成果，不斷滿足廣大人民群眾日益高漲的法治需求，在廣泛征求社會各界意見和借鑒鄉鎮政法綜治中心成功運作模式的基礎上，創新成立市法治中心。市法治中心面積達500平方米，集投訴咨詢、聽證問政、法治評議、法治講堂、法治學習、法治閱覽、成果展示、網站宣傳等八大功能于一體。三是強化法治手段，讓群眾體會法治。對一些社會問題特別是群體性事件，抓住關鍵環節和關鍵人物，及時運用法治手段和法治力量予以化解。卸甲鎮“如來庵”、鎮“飛揚”制衣有限公司等群體性事件全部運用法治手段和法治力量迅速有效化解，社會效果很好。

五、堅持以人為本，加強政法隊伍建設

把今年定為政法隊伍建設管理年，在年初的政法工作會議上提出“力爭政法和信訪部門全部進入市級機關小康建設先進行列，確保三分之二以上進入”年

度奮進目標，并采取了一系列措施，成效明顯。全年政法隊伍沒有發生重大有影響的違法亂紀事件，檢察院控申舉報接待室再次被最高人民檢察院授予全國檢察機關“文明接待示范窗口”，公安防控處警大隊被市紀委、監察局、優投辦聯合表彰為執法隊伍作風建設創業者最滿意單位，另有多人被表彰為市“創優之星”等。一是深化教育培訓。結合十七大精神學習討論、社會主義法治理念教育深化以及機關能力作風建設，組織全市政法機關深入學習思考，排查整改問題，并帶頭撰寫論文，與全市政法機關領導班子就如何進一步解放思想，促進發展展開研討。同時大力推進政法干警能力建設，組織政法機關分別采取學歷教育、崗位練兵、輪值輪訓、競賽考核等方法，提升整體素質。二是強化大局意識。積極組織開展“服務企業、服務基層、服務群眾”、“把人民放在心上，把項目抓在手上辦實事”、“走進開發區”等系列活動，政法各部門分別掛鉤企業結對服務，并進一步研究出臺多項便民便企的服務措施，積極引進和促進招商引資項目，有效保障了第五屆中國雙黃鴨蛋節暨第二屆中國羽絨服裝節、菱塘回族鄉成立二十周年慶典、奧運火炬傳遞接力等52場次重大節慶活動的安全有序、萬無一失。三是激發隊伍活力。注重典型的選樹和培養，在政法機關開展了“能力強、作風好、形象佳”十佳基層政法單位和十佳政法干警評選以及規范執法、內務管理、和諧組織示范點創建等系列活動，形成典型牽引帶動作用。全面加強基層基礎工作，形成人向基層走，物向基層流，錢向基層投，官從基層出的導向。依靠市委的支持，在政法部門第一次形成了干警職級高配工作機制。

六、堅持嚴格自律，經受組織群眾考驗

深信只要以身作則，就會不令而行。一是加強學習，做到“自警”。認真學習、自覺執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市一系列廉潔自律的規定，嚴守黨紀政紀。同時認真對照違法違紀案件中的反面典型，從中汲取教訓，警示自己是黨和人民養育了我，要不忘本色，不為私利所動；警示自己在干部任用、交友接物、身邊人教育等方面慎獨慎行，行得正才能過得硬。二是謙虛謹慎，做到“自重”。珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干違背發展，違背執法為民宗旨，違背黨員干部標準的事。生活中注意提高個人修養，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風，不把原則作交易，不在人際交往中低級庸俗。工作中堅持求真務實，不弄虛作假，脫離群眾，同時堅持和發揚民主集中制，建立了“三個報告”制度，自覺接受上級領導、人民群眾以及廣大干警的監督。三是加壓奮進，做到“自勵”。堅守為官一任造福一方的人生信念，以問題為中心開拓進取，務實工作，做到原則面前不糊涂，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前

不氣餒，始終保持旺盛的斗志和振奮的精神，全身心投入政法建設事業，投入小康建設大潮，努力破題解困，創新創優創特色。那一世范文網

以上工作和成績有我努力的因素，但更主要的是市委正確領導、鼓勵幫助的結果，是政法班子集體和全體政法干警合力支持、共同奮斗的結果。對照形勢任務1 2 下一頁

第二篇：市政法委書記2009年述職報告

2009年來，在市委的正確領導下，在市直各部門和各鄉鎮街道的大力支持下，作為政法委書記,我較好地完成了各項工作任務。

一、關于平安建設

一是強化宣傳動員，營造工作氛圍。通過開展宣傳月、宣傳周等活動，年內全市共組織大型文藝匯演1次、萬人簽名活動1次、開展宣傳月2次、宣傳周14次、設置永久性固定宣傳牌18塊、書寫固定宣傳標語400余條、開展平安建設進社市21次、進學校16次，展出展板102塊，懸掛宣傳條幅201條，散發宣傳單10余萬份。通過宣傳工作的開展，營造了人人參與平安建設的良好氛圍，高質量地完成了平安建設的宣傳發動工作。

二是夯實工作基礎，提高工作保障。市綜治委成立了10個專項工作推進組，對平安建設工作實施專項推進，調整了綜治成員單位聯系點，建立了市直政法機關包扶鄉鎮、街道平安建設制度，制定了平安建設各類創建標準和考核實施細則。各鄉鎮、街道重新調整了綜治委，充實了綜治辦工作人員。村和社市成立了綜治領導小組，建立283個綜治辦，組建了199支治安聯防隊，招聘213名專職聯防隊員，確定了7204名兼職聯防隊員，860戶治安中心戶，2300名治安信息員，基本上形成覆蓋全市的治安防范網絡。并對全市綜治干部進行了業務培訓。

三是抓好有效載體，落實工作措施。圍繞創建平安松山這一總體目標，通過平安建設本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn的開展，組織各鄉鎮街道、各有關部門、單位，切實加強了治安防范體系建設，積極落實了人防、物防、技防、事防措施，一些重點社市、企業、還多方籌措資金，對重點部位落實技防監控措施；加大了重點整治力度，對橋西地市的洗頭房、洗腳屋、歌舞廳等娛樂場所，農村集貿市場、鐵路沿線治安秩序和學校周邊環境實行了重點整治；強化了重點人群管理，深入開展了未成年人法制教育和在校生遠離網吧教育活動，加大了社會閑散青少年、吸毒人員、流動人口、刑釋解教人員的管理力度；推進了嚴打整治斗爭，認真組織了“掃黑除惡”、“清槍治爆”等專項行動，加強了各項治安管理工作，刑事案件高發的勢頭得到了有效遏制，全市刑事發案總體上呈下降趨勢，全年未發生有重大影響的惡性刑事案件和重大治安災害事故。1-10月份，全市共發生刑事案件911起，同比下降了10.6，共發生治安案件996起，同比下降了3。1-10月份，市檢察院共受理審查批捕案件187件268人，批捕166件241人，受理移送審查起訴案件265件408人，提起公訴226件323人；市法院共受理各類刑事案件286件，審結245件。

四是培養先進典型，推動整體工作。年初，在充分調研的基礎上，根據我市的特點，將王府鎮、上官地鎮、夏家店鄉、穆家營鎮、當鋪地滿族鄉、玉龍街道、振興街道分別作為西部鄉鎮、東部鄉鎮、中部鄉鎮、新城市、老城市的代表，并作為典型予以重點指導，使這幾個鄉鎮、街道的平安建設成為全市的亮點。9月份，市委、政府在王府鎮召開了全市平安建設現場經驗交流會，對王府鎮、夏家店鄉平安建設的經驗和作法進行了全面的總結和推廣。市委常委、政法委書記孟繁有出席了會議，對王府鎮、夏家店鄉的經驗和我市平安建設取得的成效予以充分的肯定。

二、關于維護穩定

一是深入排查調處，及時化解矛盾糾紛。建立了村（社市）堅持經常，鄉鎮街道每月一次，市里每季度一次的矛盾糾紛排查調處制度，定期開展矛盾糾紛排查調處工作，有效化解了大量矛盾糾紛。1—10月份，共排查出較為突出的矛盾糾紛1125件，調解處理986件，其余139件正在調處中。

二是轉變工作觀念，妥善處置群體性事件。進一步完善了群體性事件處置預案，健全了情報信息工作機制。積極協調有關部門，采取多種有效形勢，依法妥善解決了王府鎮神門村部分群眾阻撓法院執行、穆家營鎮鴨子河村部分村民阻礙鴨子河路施工等8起規模較大的群體性事件。

第三篇：政法委書記述職報告

政法委書記述職報告范文

按照市委2012實績考核工作要求，現將一年來述職述德述廉報告如下：

一、工作任務完成情況

今年以來，緊扣自治區、市政法委提出的“三個攻堅戰”和“三項工程”目標，堅持穩定為重，務實為要，服務為先，集中攻堅，專項推進。積極開展社會矛盾糾紛排查化解、社會治安整治、十八大安保三個攻堅戰，能夠經常深入基層開展調查研工作，先后到公檢法司、交警部門了解政法系統班子建設、隊伍建設、作風建設，以及政法隊伍思想動態、從優待警政策落實和基礎設施情況；到鎮、辦事處、基層法庭、派出所、司法所進行調研，了解政法系統運行、維護社會穩定和社會管理創新情況，及時發現問題，提出解決措施。調研中，形成我區維護社會穩定“3+1”機制、“四級過濾”機制、“四議兩公開一備案”及“村民代表常設制”、“社區‘1234’社會管理模式”、“民情信息直通卡”五項機制，并在全區范圍內進行推廣，各鎮（辦事處）根據實際，靈活運用各種機制，全力化解社會矛盾。樹立“預防為先，打防結合”理念，加強對流動人口管理、重點人口管理、非公有制經濟組織和社會組織服務管理、信息網絡綜合管理及對違法犯罪活動的打擊、防范、控制能力和對突發事件的應急處置，構建社會管理綜合治理新格局，增強群眾安全感和滿意度。1-9月份，接待群眾來信來訪442人（次），積極協調，盡最大努力滿足群眾訴求，爭取案結事了。全區排查各類矛盾糾紛2981件，成功調處2450件，調處成功率82.2%。受理涉法涉訴信訪案件45件，辦結45件，結案率100%，其中自治區政法委交辦4件，辦結4件，市委、市政法委交辦17件，辦結17件，自行排查24件，辦結24件。推進嚴打攻勢，維護社會和諧秩序，公安局共立各類刑事案件2563起，破2453起，刑事拘留685人，提請逮捕525人，移送起訴529人，取保候審228人，監視居住27人，勞動教養69人，發生命案8起破7起。辦理行政治安案件5546起，調解4735起，處罰811起。檢察院共受理公安機關提請逮捕的各類刑事案件212件371人，經審查，批準逮捕171件285人；移送起訴282件505人，反貪案件受理18件，立案14件，瀆職侵權受案6件，控告申訴受案22件。法院共受理各類案件4977件，審結、執結4010件，其中訴訟案件受理4453件，審結3536件，執行案件受理1589件，執結919件。在十八大召開前夕，制定工作預案，各鎮、辦事處、各部門各單位建立24小時值班備勤制度，加強重點人員的管控，深入源頭積極化解社會矛盾糾紛，為十八大勝利召開營造和諧穩定的社會環境。

做實社會管理創新、基層基礎建設、執法公信力提升三項工程，做好社區改革試點工作，將金川、匯豐、解放三個辦事處改為社區服務中心，投入3805.37萬元，購置辦公、活動、服務場所8349平米及辦公用品，整合社區資源，構建“一委一會一中心”組織架構，變“市——區——街道——社區”四級管理為“市——區——社區”三級服務，推行網格化管理，信息化支撐，一站式辦結，全程代理和AB崗工作制，實現了“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理創新目標，使情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，服務體現在基層，讓社區真正成為服務居民、凝聚人心、引領和諧的前沿陣地。創立治安聯防、糾紛聯調、工作聯勤、問題聯治、平安聯創“五聯”辦法，完善鄉鎮、辦事處20個綜治維穩工作中心和202個村、居委會綜治工作站，形成區、鄉鎮（辦事處）、村（居）委會、社（居民小組）四級綜治維穩機構，發揮民事調解、治安聯防、社會公共服務管理三大職能，做到組織機構、工作人員、辦公地點、活動經費、職責任務、制度措施、辦事流程、部門參與八落實。選調70名文職人員，充實到公檢法司四部門。開展忠誠于黨的教育、忠誠于人民的教育、忠誠于政法事業的教育，踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題實踐活動，不斷加強政法系統領導班子凝聚力，提高政法隊伍戰斗力。(述職報告　www.tmdps.cn)落實從優待警政策，建立執法巡視制度，加大公檢法司在執法辦案中的協調配合力度，進一步理順司法機制，為全區經濟社會發展創造良好的法制環境。

二、德的表現情況

按照黨的十七屆四中全會強調用人要堅持“德才兼備、以德為先”的標準，我始終注重個人政治品德、社會公德、職業道德的培養。一是講政治，樹立大局意識。堅定政治立場，做到為黨為憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德，樹立理想信念。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，遵紀守法，帶頭發揮社會主義新風尚，熱心社會公益事業，積極參與社會公益活動。三是講職業道德，樹立良好工作作風。思想上要求創新思想，銳意改革，工作中做到實事求是，堅持原則，不弄虛作假，不搞形式主義，開誠布公地接受同志們和群眾的批評建議，努力做好政法各項工作。

三、廉潔從政情況

學習和思想能力素質建設情況。我積極參加區委中心組和機關的學習，認真貫徹黨的路線方針政策，積極自學，豐富和拓展了自己的知識面，不斷提高履行崗位職責的能力和水平，增強處理人民內部矛盾、維護社會穩定的能力和水平，提高組織領導和駕馭全局的能力，能夠較好地完成黨和人民賦予的職責。

黨風廉政建設情況。我能夠嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》，自覺維護和遵守法律法規及組織紀律，保持戒驕戒躁和艱苦樸素的作風，同時努力抓好政法各部門的黨風廉政建設，堅持從優待警、從嚴治警，進一步增強黨員干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督意識，樹立了政法部門公正執法、文明執法的新形象。

貫徹民主集中制和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》情況。在工作

作風和領導作風方面，堅持勤政廉潔、務求實效的工作作風，樹立政治意識、大局意識和責任意識，認真抓好本職工作。堅持民主集中制，按照《黨章》要求，規范自己的言行，自覺維護黨和國家利益，維護區委權威，維護常委班子和政法委班子團結，重大事項主動向區委請示匯報，機關重大事項和財務支出集體研究作出決定，自覺接受組織和群眾的管理和監督。我個人在生活中能夠保持儉樸的生活習慣，注重培養健康向上的興趣愛好和良好的個人情操，嚴格要求親友和身邊的工作人員，不能以我個人名義牟取私利。

回顧一年來思想和工作情況，還存在著一些差距和不足，主要是理論與實踐的結合還不夠，在工作中的一些思路還沒有轉化為成果，工作中對同志們要求的多，批評的多，鼓勵的少，需在今后工作中加以克服。

臨河區委常委、政法委書記 王志強

（2012年12月

第四篇：政法委書記年終述職報告

按照縣委分工，本人重點分管政法、組織、人事、編制、老干、黨校、教育和信訪等工作，現將一年來工作情況報告如下：

一、強化理論學習和實踐活動，不斷提高理論素養和領導水平

一

年來，通過參加縣委中心組學習、集中培訓和組織調訓等形式，深入學習黨的十七屆六中全會、自治區第八次黨代會和李學軍書記在州黨委第八次常委（擴大）會議上的講話精神，進一步深刻領會理解縣委王奕文書記在察布查爾錫伯自治縣第十二次黨代會上的報告精神，不斷解放思想，提升理論素養。本人注重把政策理論學習落實到實踐中，積極投身于創先爭優、“三個百日活動”、“四同結窮親”和大回訪等主題實踐活動中，以群眾滿意為標準，主動密切聯系群眾，拉近群眾感情，增強服務理念，提高處理和解決復雜問題的能力。

二、認真履行崗位職責，推進黨建和組織工作科學發展

（一）始終把換屆工作作為組織工作的中心，圓滿完成縣鄉換屆工作任務。一是統籌換屆人事安排。作為換屆領導小組辦公室主任，多次召開換屆工作協調會議，研究部署，從代表名額的分配、人員培訓到選舉大會的組織實施，都親自安排部署、親自組織實施、親自抓好落實，確保對換屆選舉全過程進行指導。二是建立領導干部分片包點聯系制度。主動到問題多、情況復雜的鄉鎮，發現問題，解決難題，縣鄉換屆組織提名的候選人全部高票和全票當選。三是建立換屆工作查核專辦制度，營造風清氣正的換屆氛圍。通過問卷調查、發放測評表，無一起拉票等違反換屆紀律問題，無一帶病提拔、群眾舉報，縣鄉換屆干部調整滿意度達97.18%，干部調整得到了社會各界的廣泛認可。

（二）全面加強領導班子和干部隊伍建設。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“雙推互印”工作法，注重選拔年輕干部、少數民族干部、婦女干部，注重老中青相結合，選拔政治堅定、業績突出、群眾威望高，有發展潛力的村黨支部書記、大學生“村官”和大學生選調生進鄉鎮黨政班子，為縣委研究干部提供重要依據，一批高素質干部得到提拔重用。注重后備干部的培養鍛煉，創新實施后備干部“年審準入制”，采取“輪崗鍛煉、內部教育培訓、下派科技副職、選派掛職鍛煉”等方式，動態跟蹤管理，調整155名干部進入副科級后備干部庫。二是干部教育培訓實現新進展。開展新一輪大規模干部教育培訓工作，采取互動式教學、“走出去”、“請進來”、素質拓展等培訓方式，創新實踐“領導干部周末大課堂”、“青年人才論壇”活動，提升干部隊伍素質。四是干部監督職能進一步強化。召開干部監督聯席成員單位會議1次，建立干部監督縱橫聯動機制。暢通黨員服務專線、舉報電話和信訪接待等渠道，通過部長信箱、“民生110”和信訪閱辦等方式，辦結406件。四是人才援疆工作實現新突破。多次召開人才工作座談會，專題研討緊缺人才引進辦法。重視并著力推進新一輪對口援疆工作，促成援疆對口地培訓干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，親自督辦基層陣地建設、三中分校區等援建項目，親自抓好援疆干部公寓樓建設。

（三）全面推進基層組織建設工作。一是農村、社區黨建工作實現新發展。深化拓展“民情直通車”工作機制，開展“三訪”活動，組織千名黨員干部下基層、大走訪、進萬家、解民憂。實施“雙語”測試、獎罰和評優措施，縣鄉干部均通過C級以上水平。制定落實縣級、縣直部門主要領導任幫扶聯系點和村隊、社區黨組織第一書記和第一主任。通過“兩推一選”、組織下派和鄰村交流的方式，調優配強16名村黨支部書記。略。召開發展壯大村集體經濟推進會，創新壯大村集體經濟發展思路，村集體經濟達1274.2萬元，增長15.4%。啟動8個村隊（社區）辦公陣地建設，高標準建設農村、社區陣地，打造“一居一特”品牌。二是機關、學校黨建工作實現新提高。建立興趣小組、讀書交友會，扎實開展“學習型黨組織”活動，開展黨組織和黨員公開承諾、領導點評工作，扎實推進機關黨建。組建“紅色教育”宣講團，開展“唱讀講傳”活動，學校黨建成效明顯。三是非公有制企業黨建工作實現新突破。組建非公有制企業黨（工）委和2個非公有制經濟黨支部，實現黨組織在非公有制經濟的全覆蓋。

（四）重視加強信息調研工作。制定落實《信息調研考核管理辦法》，全面提升信息工作，目前組工信息名列全區第一，州直第二，3篇組工信息被中組部采用，13篇

稿件被《全國遠程教育》《新疆黨員之友》等雜志采用，極大的調動了干部參與信息工作的積極性。

三、統籌兼顧齊頭并進，全力抓好各項分管工作

一是高質量維護社會穩定工作。略。二是加強人事編制管理。做好專業

技術人員職稱評審工作，完成招聘錄用公務員、縣直單位空崗補員和“三支一扶”大學生簽訂服務協議。嚴把空編集中管理，科學制定政府機構編制改革方案。三是落實離退休老干部政治待遇。充分發揮老干部參政議政作用，向老干部通報換屆選舉工作和領導干部調整情況3次。四是狠抓教育工作。圓滿完成州人民政府兩年一次“兩基”復檢。全面實施“三中分校區”樣板工程，著力抓好幼兒園教育項目工程建設，加大“雙語”普及教育推進力度，提升高中教育普及率。

四、嚴以律己以身作則，嚴格落實黨風廉政建設責任制

一是堅持民主集中制。注重發揚民主和團結，凡涉及重大決策、重要事項，均經部務會研究決定。在縣委班子中能夠正確履行崗位職責。帶頭講政治、維護班子團結，顧全大局，積極諫言納策，發揮參謀助手作用，以縣委“六個堅定不移”為目標，堅定不移、不折不扣地創新推進縣委交給的工作任務。二是堅持敢于擔當。始終保持良好的精神狀態，敢于承擔責任，一抓到底，牢固樹立憂患意識，善于分析解決問題，堅持走群眾路線，主動深入鄉鎮、村隊、學校和聯系點等基層單位指導工作，帶著感情做好群眾來信來訪，化解歷史疑難信訪案件。三是堅持廉潔從政。認真履行職責，抓好分管部門黨風廉政建設。堅持黨性原則，落實干部選拔任用的各項規定和干部考察考核程序，堅持為事業選人、選好干部。時刻自省自勵，嚴以律己，寬以待人。工作親力親為、嚴謹細致，慎言慎行，秉公辦事。

一年來，雖然取得了一定成績，但清醒地認識到與縣委、上級黨委和各族干部群眾的期望仍有一定差距。今后，我將進一步改進不足，敢于擔當，為建設民生、宜居、人文、幸福察布查爾做出自己的積極貢獻。

第五篇：政法委書記

2008－2009個人述職報告

中共海林市委副書記、政法委書記 李冕

2009年11月20日

2008年至今先后擔任市委常委、市政府副市長,市委副書記、市委政法委書記。目前負責社會穩定、安全信訪、招商引資、項目建設和縣域經濟工作。兩年來，圍繞市委中心工作，廉潔勤政，創新工作，做到了盡職盡責，盡心盡力，較好地完成了分管工作和市委領導交辦的各項任務。分管工作分別獲得全國先進基層檢察院、全省優秀法院、全省國慶期間駐京維穩工作先進集體、全省平安鐵路示范縣、全省安全生產標準化工作先進集體、全省標準化工會建設達標單位及牡丹江市招商引資和項目建設先進單位標兵等榮譽稱號。

一、堅持統籌擺布，協調各方，保障市委各項工作高效運轉 作為市委專職副書記，既要參與市委集體決策，又要為集體決策和決策實施搞好服務，既要抓好本職，又要協助市委統攬全局、協調各方。在工作中，積極加強與方方面面、上下左右的協調聯系，做到統籌兼顧、合理運籌；始終把謀政輔政作為履職的核心價值所在，貫穿工作全過程，做到想全局、議大事、抓重點，保證了各項工作高效運轉，使市委領導核心作用進一步加強。一是加強溝通協調。按照市委主要領導要求，充分發揮副書記的協調職能，建立完善了每月四家班子聯席會議和

《市委常委活動》、《人大政協工作動態》、《辦公會議紀要》、《市委月度工作安排表》等工作機制，積極做好市委常委之間、幾家班子之間、上下級干部之間的信息溝通。對全市重大事項、重要活動和社會焦點難點問題，積極協調，妥善處理，凝聚各方力量共同開展工作，營造了合力發展的良好氛圍，形成了步調一致、團結協作、共謀發展的工作局面。二是創新督辦機制。牽頭成立了市委、市政府督查局，加大督辦力度。兩年來，圍繞市委工作部署和決策要點，跟蹤督查、及時反饋決策落實軌跡，對項目建設、新農村建設、城鄉環境整治、惠民工程等重點工作，組織了7次督查落實，對工作落實中的熱點、難點和焦點問題，采取《督辦與反饋》、《督查專報》、《督辦與落實》等載體，進行高密度、高頻率的信息反饋和動態分析，及時準確地向市委反饋情況，確保了市委決策和各項重點工作全面落實。三是推進以文輔政。站位全局、前瞻謀劃，圍繞市委重大部署和決策需求，指導和帶領市委辦等綜合部門，組織開展了多次大型調研活動，通過深度調研，形成了一批具有參考價值的調研成果，為市委科學決策、指導發展提供了重要依據。兩年來，先后有30多篇調研文章在省級以上報刊雜志刊發，有兩篇文章獲省級優秀調研成果獎。緊扣新的發展形勢，系統完善和全面領會市委班子的新思想、新理念、新戰略，牽頭創新做好各類文稿綜合工作，全面提升了以文輔政水平。

二、扎實工作，盡職盡責，加快推進跨越發展

按照“一年起步，三年跨越，五年步入振興崛起之路”的發

展目標，緊緊圍繞市委中心工作，立足本職，突出重點，扎實推進，取得了一定的成績。一是全力以赴抓招商。力抓重推招商引資“一號工程”，不斷探索招商新方式，開辟招商新渠道，注重招商引資實效。堅持“二分之一工作法”和“三個走出去”，深入實施小分隊招商、駐點招商、掛職招商和專業招商“四輪驅動”，集中人力、精力、財力，聚焦鎖定長三角、珠三角和環渤海經濟圈等重點區域，盯緊跟住重點產業和重點企業，分階段定量推進“準備之冬”、“動工之春”、“大干之夏”、“成果之秋”，不斷擴大招商引資成果。每年堅持外出招商100天以上，先后組織參加了韓國、日本、江蘇、浙江招商周活動，組團參加了東莞國際家具展會、深圳家具出口貿易展等系列會展，引進了中電國際、大唐電力、龍源風電等一批戰略投資者。兩年來，全市外出招商人數累計448批次、2849人次，接待外地客商達356批次、2604人次，新引進項目207個，到位資金達69.88億元，其中億元以上項目30個，為跨越發展積蓄了力量。二是強化措施推項目。按照一切工作項目化的要求，強化項目包扶和推進機制，采取周督辦、月調度、季通報等方式對項目建設實施動態監測。深入實施項目建設“雙百戰略”，建立項目生成機制，完善大項目儲備庫，圍繞資源、產業和區位等比較優勢創意包裝300個大項目。兩年來，全市安排重點項目114個，總投資238億元，93個項目開復工建設，完成投資48億元。其中有10個項目被列為省級重點項目、29個項目被列為牡市級重點項目。小鍋盔山風電場、雙橋水電站并網發電；宜家木業、大自然木業、匯豐石油鉆具等加工型項目竣工投產。

抓住國家增加投資、擴大內需的發展機遇，密切關注國家政策和資金投向，實施“駐點爭取”，兩年來，共向上爭取到位資金9.36億元，固定資產投資完成75.5億元。三是集中全力保穩定。深入研究新時期信訪工作特點，建立完善了信訪信息報告制度、信訪督查督辦工作制度、信訪工作責任追究制度，形成了比較系統、規范的信訪工作機制。定期召開信訪調度會，分析形勢，研究案情，調度工作。創新工作方式，結合“市委書記大接訪”，“大下基層、狠抓落實、化解矛盾、維穩創安”和“信訪積案化解年”等活動，走進基層，走向群眾，排查信訪隱患，解決信訪案件。對來信來訪做到有信必批、有案必辦，親自接待群眾上訪數百人次，長期影響海林社會穩定的一批群體性案件基本穩定，林海勞務糾紛案件平穩結案。四是圍繞創建抓平安。按照“一年抓整改，兩年爭創全省平安市，三至五年創建全國平安縣”的目標，組織召開了全市創建“平安海林”動員大會，強力推進“平安海林”創建工作。深入開展“秋風行動”和“維穩創安百日行動”等專項打擊活動，重點打擊黑惡勢力犯罪、暴力犯罪、多發性侵財犯罪、涉眾型經濟犯罪等嚴重刑事犯罪，連續三年保持了“法治環境先進市”榮譽稱號。牽頭制定了《中共海林市委關于進一步加強和改進政法隊伍建設的意見》，創造性地對公安局13個基層派出所正職和19個內設機構副職崗位進行公開比選，使32名優秀年輕干部走上了領導崗位，省委政法委“平安龍江網”、省紀委“反腐敗明鑒網”等多家知名媒體介紹了經驗，開創了在全省公開比選公安領導職位的先例，進一步激發了全市政法干警干事創

業的激情和熱情。五是突出民生促和諧。堅持從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，每年確定一批利民實事，兩年來，累計投入3.3億元用于民生改善，開展廉租房建設、就業再就業工程、農村飲水安全等50件利民實事。完善社會保障體系，養老保險、失業保險參保率達到100%；組織開展“送溫暖、獻愛心”和“一幫一”扶貧解困工程，募集慈善資金500萬元，基本實現困難群體救助全覆蓋。六是圍繞跨越聚合力。強化全市干部學習教育工作，以“學習成長”為主題，組織開展了全市干部輪訓、“千人同考”等活動，帶動各級領導干部形成良好的學習風氣，增強科學發展能力。引導統戰、群團等部門緊緊圍繞市委中心工作，以加快推進海林振興崛起為目標，調動各方面參與海林經濟建設的積極性。發揮總工會、婦聯、共青團等群團部門與群眾之間橋梁紐帶作用，支持鼓勵全民創業、不斷優化發展環境，營造濃厚的發展氛圍；加強對非公有經濟組織、人士的聯系和引導，建言獻策，獻計出力，把各方面力量凝聚到海林跨越發展上來。

三、廉潔從政，奉事以公，樹立良好從政形象

在工作和生活中，堅持律已律人并重，全面抓好自身和職責范圍內的黨風廉政建設。一是以責促廉。認真履行“一崗雙責”職責，堅持把黨風廉政建設擺上重要位臵來抓，同分管工作一起部署、一起推進、一起督促。強化黨風廉政建設責任落實，實行半年一次黨風廉政建設報告制和一把手匯報制，分管各部門都建立了廉政建設責任制，班子成員嚴格執行廉潔自律各項規定，沒有發生不廉潔和違紀違法問題。二是以學促廉。

始終樹立“淡看官位，重看黨性”的理念，不斷加強自身建設，堅持做到勤于學習、勤于內省，嚴格執行市委理論中心組學習制度，注重加強日常自學和黨性鍛煉，以理論知識和黨的紀律武裝自己，以先進典型激勵自己，以反面案例警醒自己，牢固樹立起正確的政績觀、地位觀和價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，不折不扣、創造性地貫徹落實上級黨委的方針政策。三是以嚴促廉。始終保持“如履薄冰”的意識，帶頭維護和遵守黨紀條規，主動接受組織和群眾監督，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，嚴格按照《廉政準則》、“八項規定”、“六個不準”來規范自己的一言一行，從嚴要求親屬和身邊人，把心思和精力全部用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上，做到了克己奉公、廉潔正派。

兩年來，在分管工作上取得了一些成績，自我評價檔次為優秀。但是，與海林追趕型跨越式發展的要求還存在一定差距和不足：思想上還需要再解放，工作上還需要再創新，學習上還需要再深化，協調上還需要再加強。在今后的工作中，將緊緊圍繞市委中心工作，認真解決上述問題，強化學習，努力創新，勤奮工作，以踏實務實、盡職盡責的精神推進海林跨越發展。