第一篇：博興縣鹽務局2009年工作總結和2010年工作打算

博興縣鹽務局

2009年工作總結和2010年工作打算

2009年，博興縣鹽務局在縣委、縣府和上級業務主管部門的正確領導和大力支持下，面對金融危機帶來的不利影響，及時調整工作思路，群策群力，積極應對，緊緊圍繞食鹽專營這一中心工作，全面落實目標責任管理，順利通過?AA?食鹽批發企業驗收。認真開展?學習實踐科學發展觀?活動，不斷深化內部管理，加強鹽政執法，扎實有效地開展了各項工作。

全年共銷售食鹽2600噸;復合膜小包裝銷售1400噸；小工業鹽銷售2600噸。在今年市場不利的形勢下均全面完成上級下達的各項銷售任務目標。

全年共查處涉鹽違法案件80起，沒收私鹽146噸，罰沒款96000元，刑事拘留2人。

總結全年的工作，主要有以下幾個方面：

一、認真開展“學習實踐科學發展觀”活動

按照縣委的統一部署，作為第一批?學習實踐科學發展觀?活動單位，為增強學習教育活動實施方案的針對性和實效性，在進一步抓好學習的基礎上，我局成立了由黨總支書記胡明任組長，各部門負責人為成員的學習實踐科學發展觀活動領導小組，設立了辦公室，制定了《博興縣鹽務局學習實踐科學發展觀活動實施方案》和學習計劃。3月8日召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對單位開展學習實踐科學發展觀活動進行了動員和部署。全局上下將?學習實踐科學發展觀?活動納入重點工作日程，與經營工作齊部署、齊落實，全體干部職工積極參與到活動中來，加強學習、轉變作風在全局蔚然成風。

為使活動學習調研階段取得成效，調研報告有針對性，我局認真開展調研，召開用鹽戶座談會、退休老干部座談會、釀造業戶專題座談會等形式，充分聽取意見和建議，兩位主要負責同志都分別撰寫了題為《學習時間科學發展觀 推進食鹽流通現代化》、《弘揚魯鹽企業文化 推進行業科學發展》的調研報告通過集體學習和自學并向社會廣泛征求意見，向工作對象發放《征求意見書》，征求對本局工作和服務中存在問題的建議和意見，并且認真對照本職工作，認真查擺問題，深刻剖析原因，制定整改措施。

通過對征求到的意見進行梳理歸納，對照科學發展觀的具體要求，召開了領導班子民主生活會，認真分析了黨的十七大以來我縣鹽業發展的狀況和制約發展的各項因素，認真查擺問題，分析形成問題的主客觀原因，客觀公正的分析近幾年來取得的成績，形成了分析檢查報告。通過?學習實踐科學發展觀?活動，取得了一定的成果。但由于工作性質不同，在某種程度上使活動開展的還不夠深入，特別是在解決《食鹽零售許可證》問題、原鹽價格大幅上升的緊要關頭，班子成員都有很大壓力，因此活動中受到影響。雖然，活動 告一段落，但是，一次活動不可以一勞永逸地解決我局的所有問題，而且在新形勢下，許多新問題有待于我們去探索解決，要以活動為契機，不斷研究解決當前發展的實際問題。

二、全面實行目標責任制管理，為全面完成各項任務目標奠定基礎

為全面完成各項任務，對上級下達的任務進行了分解，去年部分部門實行目標考核責任制。通過一年的實踐，證明目標責任管理制度確實起到任務明確、責任明確、權利明確的作用，各個部門負責人也在職責范圍內大展手腳，創新工作，對目標責任管理制度表示認可。責任書內容主要包括單位職責、考核指標、內部管理等，今年針對實際情況，重新確立了目標任務，不但和專營站、稽查隊任務目標明確的單位簽訂責任書，還和辦公室、財務科、業務科等沒有明確任務目標的單位簽訂責任書。今年的責任書任務更加明確、內容更加全面，涵蓋了全年各項工作任務，為全面完成各項任務目標奠定基礎。

三、開展第三次“食鹽安全訪萬家”活動，摸清食鹽市場實情

自4月15開展第三次?食鹽安全訪萬家?活動。此次活動本著?提供合格食鹽，保證身體健康?的原則，以入戶宣傳，免費檢測為主，主要以衛生部門公布的?高碘鄉鎮?和往年食用鹽普及率低的鎮村重點調查。

走訪過程中參與人員認真填寫調查表，宣傳碘鹽知識，講解正確儲存、食用方法，免費進行碘鹽檢測等內容。截止5月5日，共走訪5個鄉鎮，1000多家庭戶，發放宣傳材料2000余份。

此次活動?高碘鄉鎮?和中部鄉鎮合格食鹽普及率較高，能夠達到90%以上，東部毗鄰鹽產區的部分鄉鎮普及率較差，有的鄉鎮和個別村普及率甚至到不到55%。

此次活動基本摸清全縣食鹽市場實情，也基本摸清普及率較差的原因，為下半年的工作找準了方向。

四、強化鹽業市場管理，規范鹽業市場秩序，認真做好無碘食鹽供應

為強化管理，規范秩序，確保鹽業市場規范有序，今年根據具體的工作情況，重新整合鹽政稽查隊伍，將原來的三個稽查隊合并為兩個，所有稽查隊員競爭上崗，重新劃分了各隊的任務目標。即一隊專職負責工業鹽、二隊專職負責食用鹽的稽查工作。通過此次調整，可以讓稽查隊從日常工作中獲取的信息得到更好的融合，理清思路，做到專心致志，更好的維護好鹽業市場秩序。

在第三次?食鹽安全訪萬家?活動中，為更好的掌握私鹽的來源和流向，充分調動群眾舉報的積極性，利用公安、鹽政打擊涉鹽違法犯罪的平臺,雙方密切配合，于3月2日查獲一起販賣私鹽案件，當場查扣農用運輸車一輛及私鹽1.85噸。經審理，該案鹽販王、繆夫婦系廣饒縣人，自2006年起從事販賣私鹽活動。以劣質食鹽或工業鹽充當食鹽的方式，主要向食品加工點、釀造企業、個體經銷戶銷售，從中牟取暴利。2006年9月，王某曾經被博興縣鹽政稽查隊查獲，收到過行政處罰，但不思悔過，繼續從事販賣私鹽活動，據該夫婦交代已向博興縣銷售鹽產品30余噸，對鹽業市場造成嚴重沖擊。

經公安機關進一步審理，王、繆夫婦涉嫌非法經營被刑事拘留。

每年的秋季是腌制用鹽的高峰，此段時間也是下鄉鹽販活動比較猖獗的時期，針對此種情況，博興縣鹽務局自10月9日起開始了為期50天的專向治理行動。此次行動主要針對下鄉鹽販活動較為頻繁的東部幾個鄉鎮以及小食品加工戶，專項行動共查處涉鹽案件8起，查扣三輪車及電動車3輛，沒收鹽斤60公斤，罰款1500元。

根據省市局關于做好無碘食鹽供應的要求，博興縣鹽務局及時做出?四項承諾、五項要求?，確保無碘食鹽市場供應。

四項承諾：

1、在缺碘鄉鎮選擇信譽好、服務優、責任心強、交通方便的商店設立無碘食鹽供應處；

2、制作無碘食鹽供應標牌，標牌要醒目，要附有購買說明；

3、張貼無碘食鹽食用須知；

4、建立無碘食鹽供應登記，登記冊要明 確注明購買者姓名、地址、電話、購買時間、數量等內容。

五項要求：

1、各食鹽專營站負責落實無碘食鹽供應處商店的選擇，要登記商店的名稱、地址、電話等內容，在十月十五日前報辦公室；

2、辦公室負責制作標牌、食用說明、協議書等；

3、各食鹽專營站要在十六日領取標牌、協議書等；

4、十九日各無碘食鹽供應處要標牌上架、無碘食鹽上柜；

5、分管領導要逐戶走訪，確保無碘食鹽供應落到實處。

五、食鹽儲備庫建成并投入使用，順利通過“AA”食鹽批發企業驗收

在春節過后的第一次辦公會上，就提出要加快倉儲設施建設力度，在氣候因素允許的情況下，要及早復工，爭取早日建成投入使用，早日發揮倉儲設施的作用。經過儲備庫建設領導小組與施工單位的協調，4月中旬食鹽儲備庫竣工投入使用。儲備庫的使用極大地提高了博興縣鹽務局抵御市場風險的能力，同時還解決了鹽政稽查隊長期以來在外租房的尷尬局面，也改善了稽查人員的工作居住環境。

開展?AA?食鹽批發企業達標驗收工作，不僅是為了取得食鹽批發企業資質，也是提高企業管理水平的有效手段。認真對照標準找差距，切實整改抓落實。

以此次?AA?食鹽批發企業達標驗收為契機，以質量管理為突破口，以標準化管理為載體，為加快食鹽流通現代化，促進企業標準化、規范化建設，進一步提高企業管理水平，提升食鹽專營形象，努力爭創?AA?級企業。

經過全體干部職工幾個月的共同努力，在市局的指導下查找達標晉升存在的問題和不足，制定改進措施，進一步整改和完善，六月初通過市公司的初審，八月順利通過省局驗收。

通過?AA?食鹽批發企業達標創建，改善了經營條件，提升了管理水平，提高了服務質量，增強了整體素質。

六、認真開展第十五屆防治碘缺乏病日宣傳活動

今年的宣傳日活動，博興縣鹽務局聯合縣疾病預防控制中心開展了一次題為?健康成長、從‘鹽’要求?的宣傳調查活動。此次活動結合前三次的?食鹽安全訪萬家? 活動調查數據，重點在私鹽沖銷相對嚴重的呂藝鎮，向各中小學校及幼兒園的學生發放宣傳材料一萬余份及食鹽抽樣調查袋六千多個，讓學生把自己家里用的食用鹽裝入袋中集中回收，經碘含量檢驗后再將檢驗結果反饋給學校，并促使學校加強食鹽加碘的知識宣傳。與此同時，給食用不合格鹽的學生家長一封公開信，指出其嚴重危害性，督促其自覺抵制私鹽，食用合格碘鹽。

通過此次宣傳活動，讓更多的群眾特別是學生家長深刻認識碘缺乏病危害，掌握碘缺乏病防治知識，能更加廣泛的動員廣大群眾共同參與到自覺抵制不合格食鹽的行動中來。

七、以解決“三最”問題為出發點，努力營造文化氛圍 解決職工最關心、最直接、最現實的問題，是建設和諧鹽業的內在要求，也是職工最迫切的問題，主要從以下幾方面解決：

1、職工工資適度增長

博興縣鹽務局領導班子從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度出發，心系職工、服務職工，從職工關心的切身利益出發，工資逐年增加，特別是在今年物價不斷上漲的情況下，職工工資增幅超過往年。在崗職工每人每月增資150元，內退職工每人每月增資90元，單位為職工交納基本養老、醫療等各項保險基數也超過當地繳費標準。

2、不斷改善職工的工作條件

考慮到一線職工在鄉鎮，工作辛苦，為他們配備專用車輛，來回接送。鹽政稽查站的投入使用解決了鹽政稽查長期以來在外租房的尷尬局面，配臵了三輛桑塔納轎車，大大扭轉了鹽政稽查在交通方面相對落后的局面，工作、居住環境的改善，大大激發職工干事創業的激情，讓職工把更多的精力投入到工作中去。

3、認真聽取職工的合理化建議和意見

博興縣鹽務局本著以推進單位改革發展，維護職工切身利益，確實改進工作作風的原則，對于制定重要的規章制度、工作紀律、經營管理、降低成本、增加效益等方面的內容，局領導以座談會的形式邀請職工參與討論，職工從單位實際 出發，懷著愛崗敬業之情，站在改革發展和穩定的高度上，進一步廣開言路、集思廣益、紛紛建言獻策、共謀發展。

4、不斷改善職工福利待遇

改善職工福利不僅可以提高職工的生活質量，共享改革發展的成果，而且可以讓職工感受到精神關懷，增強職工的主人翁意識，對凝聚人心、鼓舞士氣、促進和諧大有助益。每年都支出福利性資金數十萬元，主要包括：中秋、春節、防暑、取暖以及老人節老干部旅游等。

一系列?三最?問題的解決，形成了上班精益求精，下班其樂融融的良好氛圍。

雖然我們做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績，但離上級組織的要求還有一定距離，與兄弟單位相比差距較大，在工作中還存在不少問題，我們要戒驕戒躁，認真做好2010年的工作，主要工作目標是：全面完成縣委、縣政府安排的各項工作任務及上級業務主管部門下達的食鹽、小包裝精鹽等各項工作任務。力爭銷售食鹽2600噸，銷售小包裝精鹽1400噸。食鹽計劃完成率、小包裝計劃完成率、合格食鹽普及率分別達到100%、100%、96%。

工作措施：

（一）進一步加強團結，要凝聚同舟共濟的人氣，形成眾志成城的合力，上下同心，齊心協力，展現奮發向上的精神。面對當前全球金融危機?回暖?的契機，要 轉變工作思路，不斷拓寬業務范圍，積極籌備貨源，認真搞好服務，將?先服務、再執法?的理念貫穿全體職工。

（二）進一步增收節支。?勤儉節約、艱苦創業?從我做起，從小事做起，從自身崗位做起。要在全局樹立增收節支的良好風氣，繼續推行節約每一升汽油、每一個電話、每一張紙、每一滴水的?四個一活動?，要把勤儉節約、增收節支當成戰勝困難的傳家寶發揚下去。

（三）進一步加強鹽政執法力度，盡量選派政治素質高、業務能力強的人員充實稽查隊，要定期安排業務培訓，不斷提高鹽政執法能力和水平。讓鹽政執法人員牢固樹立?先服務、再執法?和?融執法于服務，以服務促執法?的新理念，文明執法、服務群眾，使鹽政執法得到廣大群眾的支持和擁護。

（四）繼續探索建立鹽業市場長效監管機制。加強與經偵、交警、治安和工商、質檢、衛生等職能部門的溝通交流，充分利用公安鹽政聯合打擊涉鹽違法犯罪聯合辦公室和110聯動兩個平臺，加強部門協作、聯合執法，爭取更多的支持與配合，增強對涉鹽違法犯罪案件的打擊力度。

（五）為提升經營管理水平，強化內部管理控制，防范經營風險，提高資本運行效率，根據省、市鹽務局的要求，今年實行全面預算管理，將制定各項落實全面預算管理的規章制度和考核辦法。

（六）切實擴大業務范圍，增加非鹽產業收入。今年要在加強對傳統業務的管理上下功夫的同時還要加強對鹵水、工業廢鹽、水泥添加劑等業務的管理，不斷擴大業務范圍。要加大物流部和包裝部的工作力度，制定詳細的工作目標考核機制，充分調動職工的積極性，鼓勵職工為非鹽產業增收，把非鹽產業壯大。

總結過去，倍受鼓舞，展望未來，豪情滿懷，新的目標、新的任務，催人奮進。我們要緊緊抓住食鹽專營的有利政策，以構建和諧行業為目標，勵精圖治，繼往開來，積極進取，奮發作為，為博興縣鹽務局的再發展做出新的貢獻。

第二篇：市鹽務局2012年工作打算

市鹽務局2012年工作打算

2012年是青島鹽業的“基層基礎建設年”，總體工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、市委和市政府的重大工作部署，服從服務于全市經濟社會發展的大局謀劃思路，積極吸收“網絡在線問政”、“三民”活動中市民提出的合理化建議，圍繞食鹽專營和鹽業行業管理這一主線，轉變觀念，開拓創新，以世界眼光、國際標準，充分發揮本土優勢，大力發展非專營產業，積極參與藍色經濟區建設，穩中求進，進一步提高鹽業發展水平。重點做好以下幾方面工作：

一、認真履行好食鹽專營職能

強化食鹽計劃調度管理和應急供應管理，完成儲備4500噸小包裝食鹽和2000噸大包裝食鹽的政府儲備任務，同時做好儲備食鹽的循環補充；繼續加強食鹽銷售終端網絡建設，推進“鹽真情深”便民店建設；“三民”活動中有市民提出了引導健康用鹽、科學用鹽新觀念的問題，為此，我們將在2012年深入開展“減鹽防控高血壓”宣傳活動，通過新聞媒體加大低鈉鹽推廣宣傳力度，推動多品種鹽特別是低鈉鹽和綠色鹽走上市民餐桌，進一步優化市民鹽產品消費結構，滿足市民多層次消費需求；做好新碘標實施前后的庫存消化和市場對接工作，與衛生部門共同做好新碘標的宣傳工作。

針對“三民”活動中市民代表提出的“關于加大鹽政執法力度，加強市場管理的建議”，2012年，我們將提升鹽業法規政策宣傳力度，有真對性進行鹽業法律法規宣傳，重點加強鹽業法規政策及碘缺乏病防治知識宣傳，組織開展好“3?15”、“5?15”、“12?4”等重要宣傳活動，開展“六?五”普法宣傳教育；進一步加強與公安等部門以及同周邊煙臺、濰坊、日照等地市的聯合執法，規范和整頓鹽業市場秩序，探討推行行政執法責任制；根據山東省鹽業管理條例的規定和舉報鹽產品數額，落實舉報鹽業違法犯罪行為獎勵制度，給予舉報人一定數額的獎勵，激勵舉報人積極舉報，保持鹽業違法舉報案件查處率100％、結案率98％以上；加強對重點區域、重點企業的監管力度，有針對性的開展工作。加大對農貿市場進行監控，采取重點業戶登記管理，進貨渠道監督管理，銷售渠道跟蹤管理的措施加強監管。對重點用鹽企業進行監管，重點是制革、印染、淹制企業，賓館、飯店、學校等企事業單位。采取進用鹽登記臺帳制度，實時進行稽查。

二、繼續加強非專營產業，進一步改善經營狀況

加快推進非專營產業發展，指導局屬單位做好非專營產品經營工作，實現非專營產業收入大幅提升；加快推進鹽業大項目建設，爭取董家口中國鹽業港口物流中心項目開工，同時抓好存量土地開發，爭取儲備一批、規劃一批、開發一批，形成項目開發良性循環；協調有關鹽場，加大鹽場標準化建設指導力度；繼續強化對局屬企業的全面預算管理，突出定額管理，加強對成本費用、應收賬款、財務風險和資金等主要經濟指標的預算控制，夯實國有資產保值增值基礎，確保國有資產保值增值達到106%以上；加快企業信息化建設步伐，構建起統一的鹽業業務信息系統；指導企業抓好《青島市鹽業企業薪酬制度改革方案》的貫徹落實，進一步完善與經濟發展同步的薪酬增長機制，不斷提高企業職工的收入水平；認真做好安全生產工作，確保企業不發生安全生產責任事故。

三、全面推進海水淡化一體化循環經濟試點工作，打造新型海洋化工基地

“三民”活動中有市民代表提出了推進海水淡化一體化循環經濟的建議，2012年，我們將在去年積極推進試點工作的基礎上，進一步投入藍色經濟區建設，全面推進海水淡化一體化循環經濟試點工作。充實完善海水淡化一體化循環經濟專家庫和項目庫，對國內和我市現有及在建的海水淡化項目進行梳理，為政府決策、項目建設等提供全面、科學、權威的論證，擴大項目合作和開發渠道；爭取編制一部符合青島實際、具有較強操作性的《海水淡化一體化循環經濟發展規劃》，為全面鋪開海水淡化一體化循環經濟試點工作做足準備；爭取1家海水淡化濃鹽水制鹽項目簽約，1家研究院或分院落戶青島；繼續協調推進膠南市與中鹽總

公司、北控阿科凌海水淡化公司、華能公司以及黃島區與大唐公司等的合作，爭取項目早日落地并開工；推動各成員單位按照職責分工提出具體的工作規劃和配套政策措施，逐步探索建立一體化循環經濟配套扶持政策體系，為打造全國重要的新型海洋化工基地奠定基礎。

四、大力加強鹽業文化建設

認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，大力強加鹽業文化建設，推動鹽業文化事業和文化產業新發展。結合鹽業史志的編寫，收集整理鹽業歷史文物和發展歷程，加快鹽業博物館建設；加強同旅游部門的協調，深化鹽業博物館、青島民俗博物館等與文化旅游產業的對接，推動鹽業文化旅游產業的發展。

2012年，青島市鹽務局將在市委、市政府的領導下，開拓創新，奮發進取，爭取青島鹽業發展取得新成就、實現新突破！

第三篇：鹽務局工作總結

在縣委、縣政府及市鹽務管理局的直接領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，為實現市委、市政府確定的“食品放心工程”及縣委、縣政府提出的食品放心工程規劃目標，確保我縣各族群眾的身心健康。一年以來，經我局全體執法人員的積極努力和艱辛工作，鹽務管理工作取得了較好成績：協調組織了近2295噸合格碘鹽投放縣內城鄉市場，滿足了各族群眾的生產生活需要，同時嚴格加強鹽政執法，加強市場經營的監管力度，全面杜絕了假冒偽劣食鹽和工業用鹽在市場上的經營，確保了我縣各族群眾的身心健康。

同時，在我縣鹽務局全體人員的通力協作和共同努力下，使今年的鹽政工作取得一點成績。其中，檢查零售環節6800戶，檢查用鹽企業3050家，抽查飲食攤點、機關、學校食堂1560家，調查居民灶臺30580戶，發放宣傳資料6萬余份，創建食堂安全鹽6個，全年碘鹽覆蓋率達100，合格率均在98以上。

一、具體做法是

(一)加強宣傳，服務群眾。

我縣鹽務局在“3.15”和“5.15”期間以及開展的“防治碘缺乏病日活動”活動期間，充分利用集市、廣播、電視等，向廣大群眾進行鹽業法規的宣傳，散發“碘鹽使用和保護”、“碘缺乏病及癥狀”、“碘缺乏病的防治”等宣傳單6000多份，6月中旬與市鹽務局一起深入鄉村向群眾進行宣傳，提高群眾的防范意識，認識了假冒偽劣食鹽及對人體的危害，加強自身的保護，這些活動的開展受到了廣大群眾的稱贊和好評。通過這種多種形式的宣傳，在社會上起到了一定的效果，使更多的人受到教育，增長了知識。

(二)加強日常稽查，嚴防不合格食鹽流入市場。

由于近幾年我局打擊鹽業違法行為的高壓態勢，以及制假、售假行為已經受到法律的制裁，給私鹽販子造成了一定的威懾力，但并不表示他們不會從事制假、售假的行為，他們的手段變為更加隱蔽和狡猾，查處難度增加，為鹽政工作帶來了新的挑戰。將原來注重市場檢查的工作重點轉變為農村地區以及城郊結合部的市場、外來人員集居地的零售商店、邊界地區村民家中使用食鹽情況的檢查，做到不放過發現蛛絲馬跡的線索，并進行追根問底的徹查，直到查到源頭。加大了與當地的企業、工地食堂的檢查力度，杜絕不合格食鹽的流入，保證人民群眾的身體健康。

(三)加強依法行政工作的全面展開

我縣鹽務局端正執法理念、規范執法程序、控制執法隨意性等方面下功夫，防止濫用權力、違規操作、裁量不公、亂管亂罰等不作為、亂作為現象，將鹽業行政工作不斷推向更高水平。嚴格執行“首查教育、二查整改和整改到位不處罰”的工作原則，使行政執法更加人性化。積極推進市政府的行政權力網上運行工作的，并認真開展行政權力的梳理工作及時上報市法制辦。嚴格貫徹落實縣行政執法人員的執法禁令，不斷規范行政執法行為，切實加強本單位行政執法隊伍建設和監督管理，進一步樹立行政執法隊伍良好形象。

(四)加強專項行動的力度。

我縣鹽務局積極參加上級有關部門部署的各項專項行動，真正做到主要領導親自過問，分管領導具體抓落實，并落實人員，明確分工，責任到人，確保活動效果。今年年初開展的“元旦”、“春節”和兩會期間的專項活動中，我局對全市主要的幾個農貿市場、飯店、賓館進行了食鹽專項整治，確保節日和兩會期間不發生一起食鹽安全事件。在此次專項活動中，通過與公安、工商等部門的合作，成功地制止了一起再生鹽流入市場的行為，使不安全的隱患和不規范行為消滅在萌芽中，食鹽市場的到了凈化。

二、存在問題及明年的工作方向

1、必須進一步采取多種形式，有針對性舉辦業務知識培訓，不斷提高執法人員和協管人員的業務素質，以適應新形勢下鹽政管理的工作需要。

2、必須進一步加大鹽政法制宣傳力度，提高各類人群主體的法律意識。

3、必須進一步加強服務意識，即市場監管力度，確保市場的穩定狀況。今年的工作雖然做了一點，但離上及的要求還有一定的差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。決心在XX年的工作中，認真學習貫徹“xx大”精神，精心策劃全年的工作，扎實按照上級的工作布置，奮發努力，與時俱進，不斷開拓鹽政管理工作的新局面。

第四篇：鹽務局工作總結

鹽務局工作總結

今年以來，我局在市委、市政府的大力支持下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，認真履行現有職能，完善管控體系，提升企業管理水平，加快推進市場化轉型發展，各項工作基本達到預期目標。現將20××年各項工作情況匯報如下：

一、食鹽計劃完成及涉鹽案件查處情況。

全市累計購進各類鹽產品72684噸，其中：食鹽53828噸，小包裝完成14782噸，、小工業鹽18756噸。銷售各類鹽產品70385噸，其中：食鹽50645噸，小包裝14288噸，小工業鹽完成9676噸。全年實現利稅471萬元。

全市查處涉鹽違法案件714起，罰沒私鹽212噸，罰款32萬元，刑拘3人。

二、嚴格執行食鹽專營政策，保障食鹽安全供應。

嚴格落實食鹽計劃，嚴把鹽產品質量關，確保食鹽安全有序調運、供應，為保障食鹽安全供應，健全完善專營網絡，加強網絡建設，從網點的布局、上柜鹽種、ABC網點分級管理等內容上均進行了細化，全市共建立食鹽零售網點19000家，按“一戶一檔”的原則，建立了規范、完整、齊全的全市食鹽零售網點電子數據庫，為全市鹽產品購銷運行情況提供了詳實的科學數據。為提高服務水平，××鹽業系統全面實施客戶經理負責制，在增強服務意識、提高服務效率、改善服務態度上下功夫。采取便民服務措施，使食鹽專營工作更加細致化、人性化。

三、加大市場監管力度，確保食鹽市場安全。

將日常巡查和專項執法行動相結合，突出對邊界、農村、城郊結合部等重點地區，重點環節的監管。充分利用3.15和5.15，與市政府食安辦、公安局、消費者協會等多部門聯合，全方位開展宣傳教育活動。以食品安全周活動為契機，進行食鹽安全主題宣傳。發放宣傳材料一萬二千余份。建立起多層次全方位的涉鹽違法舉報機制，形成社會共同參與打擊涉鹽違法的良好氛圍。

四、服務群眾，創新工作機制。

打造“陽光政務、貼心服務”服務品牌。我局入駐××市政務服務中心，將《食鹽零售許可證》辦理等所有行政許可事務向社會群眾提供“一站式”服務。服務窗口圍繞“服務基層、服務企業、服務群眾”的工作目標，樹立“以人為本”的服務理念，為企業和群眾面向全社會公開工作職責、監督電話、辦事程序和辦事指南。

五、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風。

我局于8月7日召開教育實踐活動動員大會，制定教育實踐活動方案，通過深入基層，召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱等形式，廣泛征求意見建議，制訂整改措施。建立領導干部教育實踐活動基層聯系點制度。把聯系幫扶做為深入開展黨的群眾路線活動的一項具體工作，建立網格化黨員聯系群眾制度，第一書記深入社區，駐村工作，進行幫扶。黨委書記與部分黨員干部深入武城鎮尚莊社區，走訪慰問困難黨員及群眾，給困難群眾送慰問金3300元，及價值2000元的米、油等生活用品。與鄉鎮社區干部舉行座談會，積極探索幫扶新路子、新方法。健全聯系群眾、服務群眾的長效機制。

六、加強黨的組織建設，夯實基層基礎工作。

深化星級黨支部創建活動。把星級黨支部創建活動作為機關黨組織生活的平臺，健全組織體系，完善各項制度，開好民主生活會，不走形式過場，深入開展批評和自我批評。對照四星級黨支部建設標準，全面提升機關黨建工作水平。今年被機關工委授予四星級黨支部稱號。

七、加強黨風廉政建設，確保行業穩定。

嚴格執行黨風廉政建設各項規定，進一步深化廉政風險防控工作，加強風險預警、風險控制和動態管理，進一步提高防控工作的標準化、規范化水平，切實增強防控的有效性。

第五篇：2011年博興二中高一級部工作總結及打算

博興二中2011～2012學第二學期 高一級部工作階段性總結及下一步工作打算

我們博興二中高一年級部的工作，從開學至現在一直依據開學前制定的詳細的《博興二中2011～2012學第二學期高一級部工作計劃》按部就班、有條不紊的進行著，并根據實際情況創造性地開展了部分工作，現簡要總結如下。

一、按部就班、有條不紊的幾項常規工作。

（一）加強了對教師的師德教育，培養協作意識和團隊精神。

教師的師德素質水平和團結協作意識直接影響著教育教學質量的高低。我們年級部定期召開全體教師會，及時總結前段工作的取得的成績和存在的問題，對下一步工作提出具體明確要求。加強對教師的職業道德教育，不斷提高教師的師德素質，鼓勵廣大教師愛崗敬業，樂于奉獻，引導廣大教師團結協作、密切配合，關心和照顧生活上有困難的教師，凝心聚力，打造一支能吃苦、會協作、講奉獻、敢于勝利的教師團隊。

（二）扎實落實專家團隊點評課制度，充分發揮名師、骨干教師的引領作用。

我們級部扎實落實學校一直堅持的專家團隊評點課制度，充分發揮名師、骨干教師的引領作用，通過定期階段性評點課堂，發現教師身上的優點，指出存在的不足，選取典型的案例加以分析，給老師以課堂的啟迪，提升高一團隊的整體水平。

（三）切實加強三個隊伍建設，提高級部工作執行能力。

1、加強班主任隊伍建設，落實以班主任為主的班級教導會

（1）班主任每周召開一次班主任例會，共同討論一周中出現的問題，商量解決的辦法，部署下一周的工作重點，共同協商主題班會的內容；（2）班主任每月召開一次班級教導會，以班主任為主分析學生的思想、紀律，共同分析學生的學習情況，制定切實可行的措施，對學生進行全方位管理。

2、加強備課組長隊伍建設，發揮備課組長的帶動輻射作用

備課組長不僅負責一學期教學計劃的制定，還負責每周教學計劃的制定，實現教學過程的監督、管理、評價，引導備課組長加強考試模式的研究，青年教師的培養。定期召開備課組長會議，共同探討教學管理，齊心協力，發揮集體的力量，確保教學的方向明確，辦法切實可行，效果明顯有效，充分體現出備課組長為學科帶頭人的地位和作用。

3、抓好學生干部隊伍建設，做好班主任的助手

學生干部是班主任的助手，是教師與學生之間的橋梁，在學生管理中起著不可替代的作用。我們通過不定期召開班干部會議，指導班干部工作方法，抓班干部的培訓和管理，使其真正成為溝通學生和教師、學生和學校的紐帶。

（四）扎實開展集體備課、聽課評課活動。

⑴集體備課做到定時間、定地點、定中心發言人，確保每科每周有3次的集體備課時間，充分發揮備課組長和名師、骨干教師的主體地位，同時要努力培養年輕教師的迅速成長。⑵努力創造條件，組織教師到名校聽課學習，積極參加縣市組織的教學教研活動。⑶扎實開展年級部教師相互聽課評課。①備課組排表聽課。每周每科由一名教師指教備課組公開課，全組教師觀摩，全面了解課堂教學情況，并通過集體備課進行評課；②隨機聽課。通過隨機聽推門課，掌握教學第一手材料，加強對常態下課堂教學的研究，進一步指導年級部的課堂教學。

（五）精心組織了考試與評價（單元過關檢測和模塊考試或學分認定考試）。為提高學生能力，檢測學生階段性學習情況，我們級部非常重視單元過關考試與模塊考試。單元過關檢測由學科備課組長組織；模塊考試由年級部組織，做到命題方式匿名化、試卷類型長卷化（加卷III發展型試卷）；科學評價，充分發揮了考試的功能。

（六）規范“五步三段式”新授課課堂教學模式，提高了課堂效率。

我們堅持“學為主體、教為主導、練為主體和提高效率為主旨”的原則，積極細化、完善“五步三段式”課堂教學模式（課前——精心的課前準備；課中——精彩紛呈的課堂教學；課后——精心設計作業，加強分層指導），提高了課堂效率。

（七）加強學生管理，促進學生全面發展。

1、加強學法指導。利用課堂、課外，采用個別的、全體的方式，對學生進行學科學法指導，培養學生良好的學習行為和習慣。

2、注重心理健康教育。學生健康的心理、健全的人格對學習的成功、人生的輝煌具有至關重要的作用。班主任、任科教師和家長在了解學生的心理狀況的基礎上，實行導師制，讓每一個學生與教師結對子，教師、學生、家長及時溝通，指導學生的生活與學習，加強與學生的心理溝通，預防各種心理問題，培養學生良好的心理品質。

（八）密切與家長的聯系，形成教育合力。

班主任在了解學生家庭情況的基礎上，確保與學生家長聯絡方式暢通。根據學生表現和實際需要，與學生家長及時溝通、交流，爭取學生家長配合，形成教育合力。

（九）積極配合學校德育處、校團委開展學生自治工作。

尊重學生的主體作用，加強學生自主管理、自我教育，繼續開展我校的學生自治工作。年級部積極探索學生自治自理工作，不斷“伸長管理觸角”，引導學生在自我認識、自我教育、自我管理尤其是自我學習管理方面得到提高，組建學生自我管理網絡。在德育處、團總支、班主任的指導下，各班要積極開展豐富多彩的活動，逐步統一學生們的認識，提高遵規守紀的意識和班級的凝聚力。不斷規范學生在三操、餐廳用餐、午晚休及課間等方面的秩序，創設良好的教室文化和宿舍文化。營造良好的班風、學風。并加強了學生干部建設，為校學生會、團委做好工作。

（十）加強了學生的法制教育和安全教育不放松。

加強法制教育和安全教育。通過學校聘請法律人員為學生做報告等形式，引導學生遵紀守法、熱愛生活、珍惜生命。對抽煙、打架斗毆、早戀、考試作弊等違紀等行為進行嚴格管理。同時，利用各種班會、晚點等時間，不斷對學生進行交通安全、人身安全、財物安全、防火安全等方面的教育，提高學生的安全意識。定期組織班主任對宿舍、教室檢查，查找安全隱患，防患于未然。

（十一）進行了數學和物理的分層走班，效果非常明顯，特別是優秀學生和基礎較差的學生，由于師資力量的原因，只得暫停。

二、幾項創造性工作

（一）創新家長會召開的模式。

本學期召開的第一次家長會，我們制定了制定了周密的活動方案，并召開全體教師會與家長會班主任培訓會，確保家長會的質量。

此次家長會從以往以班級家長會召開為主階段，改為不同形式的三個階段，會議第一階段在學校弘毅會堂召開。德育處劉玉法主任就學校取得的榮譽、近幾年的教育教學的成績，學校整體實力在省市的基本位置，學校的辦學理念、德育理念，新形勢下對家長的要求等方面進行全面介紹；我就新課程改革方案實施下學生面臨的學習困難，2014年高考的改革方案，學業水平考試，自主招生，2011級所做的工作及取得的成績，學生存在的問題，下一步級部的打算，需家長支持的幾個方面等內容作了詳細介紹。會議第二階段在高一級部各班教室。班主任主持，各任課教師參加。會議第三階段在提前安排的各任課教師與家長談話的地點，家長與任課教師充分交流。此次家長會還改變了以往班主任為主角，任課教師為配角的模式。定點定人，將任課教師分學科、分地點分散在各個談話地點，讓想了解孩子具體哪一科學習

情況的家長，可以及時有效地找到相關任課教師進行交流。

為及早了解家長想預約的任課教師，讓任課教師做好充分準備，級部制定并向家長發放了“高一家長約談任課教師表”，確保家長會的針對性。為了教師便于會后反思，為下一步學生教育做好準備。學校發放了“高一教師與家長約談記錄表”，對家長與教師談話的內容做好記錄。

（二）積極發揮班主任教研組的作用。

通過開展班主任教研組活動，使全體班主任領悟教育思想，更新教育觀念，樹立科學的教育發展觀、現代教育觀，解決班主任在工作中遇到的問題或困惑，使班主任更加關注學生中的弱勢群體，針對我校班主任工作中的問題，進行大膽探究，使我校的班主任工作切實為學生的身心健康成長服務，提升班主任的班級管理能力，積累經典案例促進班主任向專業化方向發展。

具體活動措施與要求如下：

1、為保證班主任教研組活動開展的有效性，將高一30個班分成三個小組并指定組長（1——10班為一組，組長：崔國光；11——20為二組，組長：韓永建；21——30為三組，組長:曹寶忠），每兩周（學生在校的周日晚）開展一次班主任教研活動，每次活動要求定主題，定中心發言人，做好經典案例分析工作，積累班主任藝術班級管理的經驗，提高班主任班級管理能力。

2、除正常的班主任教研組活動外，班主任每周召開一次班主任例會，共同討論一周中出現的問題，商量解決的辦法，部署下一周的工作重點，共同協商主題班會的內容。

3、班主任按照年級部安排，輪流準備班會材料，對學生進行有目的的“尊師、孝道、感恩、文明禮貌”教育，使學生教育系列化。

4、班主任定期召開班級教導會，以班主任為主分析學生的思想、紀律，共同分析學生的學習情況，制定切實可行的措施，對學生進行全方位管理；

5、班主任應及時發現個別學生的不正常情緒，分析原因，并幫其走出困境；正確把握集體情緒，創造良好的班級輿論，并逐漸形成班風，讓學生在一個良好的氛圍中學習。

6、建立班主任與家長溝通制。注重與家長的溝通，通過建立班級家長飛信平臺等方式適時、適可與家長聯系溝通，積極取得家長的關心和支持，整合教育資源，推動班主任工作順利而有序地展開。

7、搞好年級班主任教研組的日常管理，完成學校、年級部安排的臨時性工作。

（三）通過星級評選，激發了師生參與班級工作的熱情。

本學期年級部組織開展了 “衛生班級之星” 評選、“紀律班級之星”評選、“學習班級之星”等一系列活動，將常規管理納入級部量化考核，借助學生自治檢查的各項結果進行相關的星級班級評選。以豐富多彩的活動為抓手，在年級中形成一種相互競爭的良好氛圍，使一個又一個班風正、學風濃、紀律嚴、成績優的模范班集體能夠脫穎而出，進行榜樣示范，推動了班級管理上臺階、上水平。

三、目前教學與學生管理中存在的問題

1、后頭學生太多，給管理帶來了一定的難度，每個班級都有幾個甚至更多學生不學習，上課睡覺，影響班級氛圍

2、教師緊缺，導致教師負擔重，從而影響了教學效果。

3、優生培養與分層教學如何找到較好的結合點。

第二學期已過去了一半，總結是為了更好地做好下一步的工作，下一步的我們還是依據制定的各項計劃按部就班、有條不紊地進行，主要在以下幾個方面有所突破。

1、深化、細化小組合作學習模式。

為提高課堂效率，激發學生參與課堂的積極性，我們將在嘗試小組合作學習的基礎上，深化、細化小組合作學習模式，制定完善的活動方案與細致的評價細則，激發學生集體意識，促進小組件的競爭，提高小組的整體實力，提高班級學生學習的積極性。

2、關注學生心理問題，進一步做好學生思想教育。

2011級學生一個新的問題是，學生的心里更加敏感、更難琢磨，這提高了學生管理的要求。我們將進一步發揮班主任的作用，細化班級管理工作，關注問題學生。

3、積極發揮階段性考試的激勵、引領功能。

結合單元過關考試與模塊考試，做好考試分析，有針對性的開好班級教導會，做好學生談話工作，繼續發揮階段性考試的激勵、引領功能。

4、進一步督查集體備課，將集體備課落到實處。

為確保集體備課的質量，年級部將級部領導分工到各備課組，深入備課組，了解各備課組備課的情況，提高備課的質量，將集體備課落到實處。

高一年級部 2012年4月