第一篇：順寧鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作匯報

順寧鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設(shè)與反腐敗

工 作 匯 報

（2011年12月10日）

2011年，我鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標，按照中、省、市紀委全會精神，全面履行黨章賦予的職責，在教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處上狠下功夫，以深化作風建設(shè)主題教育為載體，以三問為抓手，以改革創(chuàng)新的精神抓好中央《工作規(guī)劃》、市委《實施辦法》和我鎮(zhèn)紀委《工作任務(wù)分工一覽表》的落實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強對中央關(guān)于擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，始終保持查辦案件強勁勢頭，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護社會和諧穩(wěn)定，以反腐倡廉的實際成效取信于民，為建設(shè)富裕、文明、和諧、幸福新順寧提供堅強保證。現(xiàn)將全年工作匯報如下：

一、做法與成效

（一）嚴明黨的政治紀律，推動科學發(fā)展重大決策部署落實。深入開展政治紀律教育，增強廣大黨員干部憂患意識、的教育和監(jiān)督，解決了少數(shù)農(nóng)村黨員干部作風不實、簡單粗暴、辦事不公等突出問題。加強對中、省、市、縣各種強農(nóng)惠農(nóng)政策以及綜合改革措施等政策落實情況的監(jiān)督檢查，完善了農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理制度，嚴格執(zhí)行農(nóng)村財務(wù)管理“五項制度”，并健全農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)制度體系，嚴肅查處農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件，進一步促進農(nóng)村基層黨員干部廉潔奉公、勤政為民。

（三）強化宣傳教育，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。深入開展反腐倡廉教育，突出教育重點，創(chuàng)新教育方式，注重教育效果，夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。把理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗作為思想教育的重點內(nèi)容，開展警示教育、示范教育、任前廉政談話、現(xiàn)身說法等多種形式的廉政教育，使廉政教育入腦入心，收到實際效果，一方面抓好內(nèi)宣。利用新聞媒體學習宣傳中省市紀委全會、縣委十八屆四次全會精神和《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、黨紀政紀條規(guī)以及國家法律法規(guī)等。另一方面，加強外宣。利用各類新聞媒介和網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中一些好的做法和取得的成效，營造一個良好的輿論氛圍。

（四）圍繞全鎮(zhèn)中心工作，全面實施問責問廉問效。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的重要決策，對工作重點、重大項目、目標責任的落實以及干部作風、群眾關(guān)注的熱點難點問題進

利益的問題，嚴肅查處不履行征地審批手續(xù)、征地補償不到位等行為；解決影響和破壞投資環(huán)境的熱難點問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境；加強對社保基金、住房公積金、扶貧基金和救災(zāi)救濟款物的監(jiān)管，嚴肅查處違規(guī)違紀問題；加強對“民生八大工程”項目和資金的監(jiān)管，確保改善民生政策措施的落實。會同有關(guān)部門加強對實施成品油價格和稅費改革有關(guān)政策落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處變相新增收費項目、亂收費行為。繼續(xù)治理中小學亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風。認真查處侵害農(nóng)民和進城務(wù)工人員合法權(quán)益的問題。繼續(xù)做好民主評議政風行風工作，深化創(chuàng)建“人民滿意基層站所”活動，深入推行“面對面，三公開”制度，實行動態(tài)管理。進一步擴大創(chuàng)建活動領(lǐng)域，在公共服務(wù)行業(yè)中全面開展創(chuàng)建“人民群眾滿意窗口”活動。

（七）著力推進制度建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和遏制腐敗行為。鎮(zhèn)黨委以“五項制度”為重點，加強反腐倡廉制度建設(shè)。一是鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設(shè)責任制情況專題報告，班子其他成員和各支部書記向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委進行專題報告。將責任制報告制度納入年度黨風廉政建設(shè)責任制考核之中，對于逾期未報告或報告制度不落實、報告內(nèi)容不完備、報告主題缺失的領(lǐng)導(dǎo)干部、干部或村，在年度黨風廉政建設(shè)責任考核中視為不合格，實行“一票否決”。二是全面推行鎮(zhèn)黨委主要負責人向縣紀全委會述責述廉述效制度。將述責

力，全面完成換屆工作健全基層組織。按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)第十八次黨代會于6月28日勝利召開，選舉產(chǎn)生了順寧鎮(zhèn)第十八次代表大會代表47名。會議聽取、審議和通過了順寧鎮(zhèn)黨委、紀委工作報告，同時選舉產(chǎn)生了中共順寧鎮(zhèn)第十八屆委員會委員7名（書記1名，副書記2名），紀律檢查委員會委員5名（書記1名）；根據(jù)省市縣安排和工作實際，我鎮(zhèn)人大換屆選舉工作和村級班子換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)紀委自覺履行基層紀委工作職能，積極主動介入換屆選舉工作中，嚴肅換屆選舉紀律，確保了換屆選舉工作順利開展。鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督整個換屆選舉工作流程。同時認真聽取群眾對換屆選舉的意見和投訴，確保了換屆選舉在鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督下依法進行。鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委的支持下，在各選區(qū)通過各種會議、分發(fā)資料、張貼標誤等形式，向選民宣傳《選舉法》和有關(guān)政策，強化選民的責任意識，對選舉工作進行監(jiān)督。選舉開始以來，在鎮(zhèn)紀委的強力監(jiān)督之下，換屆選舉工作下在有條不紊的開展，目前尚未收到群眾關(guān)于違反《選舉法》的投訴。

圍繞科學發(fā)展觀的貫徹落實，圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進制度創(chuàng)新，進一步深化行政審批制度改革和干部人事制度改革，規(guī)范行政審批程序，完善了干部選拔任用以及人員管理等各項制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部

中心工作，開展監(jiān)督檢查，不斷為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的政治保障。二是積極主動，獻力獻策是搞好反腐倡廉的根本。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉建設(shè)工作格局，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，主動為黨委政府獻計獻策，更好地協(xié)調(diào)黨委抓安排、抓管理、抓監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)責任制的落實，才能確保反腐倡廉工作取得實效。三是健全制度，配強隊伍是搞好反腐倡廉工作的保障。沒有一套嚴格的監(jiān)督約束機制，基層黨組織和黨員必然會各自為陣，各行其是，而健強配硬一支能征善戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝的紀檢干部隊伍，是搞好反腐倡廉工作的一件法寶。四是規(guī)范管理，發(fā)展經(jīng)濟是搞好反腐倡廉工作的目的。通過落實“三問”、黨員承諾、抓點示范、案件查辦等措施，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使經(jīng)濟快速發(fā)展，才能體現(xiàn)出黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和執(zhí)政目的。

三、問題與不足

一年來，我們雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風不夠扎實，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)還比較薄弱；從源頭上預(yù)防腐敗的辦法還不夠多，措施還不夠得力；紀檢干部隊伍人單力薄，特別是村民監(jiān)督委員會委員作用發(fā)揮的不明顯。對此，我們將在今后工作中采取有力措施，認真加以解決。

第二篇：順寧鎮(zhèn)中心小學2014—2015工作匯報

順寧鎮(zhèn)中心小學

2014—2015學工作匯報

2014—2015學，我校全面貫徹黨的教育方針，認真落實上級各類文件、會議精神，健全各項管理制度，依托各項創(chuàng)建工作，提升辦學水平，辦學目標明確，堅持素質(zhì)教育辦學理念，堅決執(zhí)行義務(wù)教育政策，保障各類適齡兒童免試入學，規(guī)范學籍管理，嚴格收費標準，圓滿的完成了上級安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作匯報如下：

一、教學工作。

1、教學常規(guī)管理工作。

我校嚴格按照教育部頒布的課程計劃開齊課程，開足課時，堅決執(zhí)行課程標準，課程安排表、教師課程分擔表、作息時間表等都嚴格按照上級規(guī)定制定。按照《延安市中小學常規(guī)教學基本要求》，我校制定符合實際的常規(guī)教學管理要求和考核辦法，對教學工作每個環(huán)節(jié)都有明確要求。規(guī)范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改，教師常規(guī)一周一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評，教師常規(guī)檢查指導(dǎo)制度，落實到位，效果良好。教師教案規(guī)范，作業(yè)批改認真，各項教學常規(guī)工作都穩(wěn)步完成。學校將教師“六個一”工程納入學校整體管理中，并能變機械、被動、應(yīng)付完成為靈活、主動、實用、高效實施，效果明顯教師能創(chuàng)造性完成教學任務(wù)。

學校注重現(xiàn)代化教學，本學年為六年級配備了電子白板，并且對學校教學設(shè)施、設(shè)備等資源實行專人管理，管理規(guī)范、使用率高。

2、師資培訓。

學校注重教師業(yè)務(wù)提升。制定了“教師素質(zhì)提升工程”實施方案和五年一輪的教師培訓計劃，扎實開展各類培訓，全面提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成骨干教師梯隊，能按要求完成國、省、市、縣培計劃。本學年國培培訓教師58人次，其中58人全部為優(yōu)秀學員，外出學習23人次。通過培訓提高了教師的業(yè)務(wù)水平，為我校教育質(zhì)量的提升做好了鋪墊。

3、教研教改。

學校設(shè)有語文、數(shù)學、藝術(shù)、體音美教研組，堅持每周開展一次教研活動，校長帶頭教師全員參與教研活動，規(guī)定校本課題教職工必須全員參與，現(xiàn)在我校校本課題達到全員參與，學校教研風氣正濃。

本我校教職工中有一批高水平的教科研論文在國家、省、市、縣刊物上發(fā)表。其中發(fā)表在國家級刊物2篇，發(fā)表在省級刊物5篇，市級刊物2篇，其中方立貴和葉海麗發(fā)表的論文還被評為優(yōu)秀論文。校長每學期做面向教職工、學生、家長的3個學術(shù)報告，聽評各學科課程20節(jié)。

4、盟區(qū)學校管理

按照志教發(fā)〔2013〕41號文件要求，我校設(shè)置了符合現(xiàn)狀的盟區(qū)學校管理機構(gòu)、并且制定了各項管理制度制度，對盟區(qū)學校進行分工負責，積極聯(lián)系盟區(qū)學校，互相交流，現(xiàn)在我們在管理策略、共享資源、師資培訓、課程規(guī)劃、教研活動、組織備課、質(zhì)量監(jiān)測、評價激勵方面實現(xiàn)了統(tǒng)一，而且科學實用，落實到位。在素質(zhì)教育、教科研、教學管理、德育工作、考核評價、后勤保障和安全管理等工作中，能通過形式多樣的互動交流活動，使盟區(qū)學校教育教學管理水平得到共同提升。

5、高效課堂

全面推進高效課堂，堅持以學生為主體，教師為主導(dǎo)，制定有符合學校實際的高效課堂實施方案，在各年級、班級、學科全面實施平等、互動、和諧、高效的“餐桌式”新型課堂教學模式，改革機械的、程式化的導(dǎo)學案等做法，采取簡便易行的方法組織教學活動，進一步激發(fā)學生學習興趣、提升教師教學效果和學生學習效率。

6、堅持德育為先。

我校建立了學校、家庭、社會“三結(jié)合”的德育網(wǎng)絡(luò)，注重家校聯(lián)系工作，把家校聯(lián)系作為學校的一項重點工作去實施，制定了家校聯(lián)系制度，學校本學年共召開2次家長會。

學校注重開展少先活動，少先隊工作的整體水平高，注重加強思想道德教育，積極開展社會主義核心價值觀、愛國 主義、革命理想、組織紀律等實踐教育活動，認真貫徹“志文明辦發(fā)[2014]10號”文件《關(guān)于進一步加強中小學生文明習慣養(yǎng)成教育的實施意見》精神，增強學生日常行為規(guī)范和文明禮貌教育。

7、素質(zhì)教育。

學校注重體育、音樂、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù)、實踐能力等教學工作，并且實行綜合素質(zhì)評價，將結(jié)果作為對教師、班主任和學生考核的主要依據(jù)，扭轉(zhuǎn)單純以文化課考試成績評價教師、班級、學生的做法。

深挖地方文化內(nèi)涵，將民歌、腰鼓、剪紙、刺繡等納入課堂教學活動中，“校園足球”工作創(chuàng)抓不懈，積極參加各項比賽，成績優(yōu)秀。

學校積極倡導(dǎo)、組織學生參與社會性、公益性實踐活動及各類技能比賽，豐富素質(zhì)教育內(nèi)容，增強素質(zhì)教育實效性。本學期我校張鑫、牛春林獲得志丹縣首屆青少年書畫和數(shù)碼攝影大賽三等獎。

我校高度重視學生體質(zhì)監(jiān)測工作，規(guī)定每年必須對學生體質(zhì)健康檢測一次，并且由專人負責檢測工作，本學年對我校1—6年級學生做體質(zhì)健康檢測一次，并且及時上報學生體質(zhì)檢測管理機構(gòu)。

二、工會工作

學校工會機制健全，校長能民主、科學治校，涉及教職工利益的決策、評優(yōu)樹模等重大事務(wù)通過教代會或全體教職工代表大會表決，充分發(fā)揮教代會、工會的監(jiān)督作用，學校關(guān)心教職工生活，積極開展送溫暖活動和群眾性文化娛樂活動。本學年開展教師籃球比賽2次，開展教師排球比賽1次，為我校老職工送溫暖活動1次。

學校嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，校務(wù)、財務(wù)每季度公布一次，并且張貼在宣傳欄里，教師對我校財務(wù)和校務(wù)運行情況了若指掌。

學校歷來關(guān)心和愛護貧困學生，根據(jù)調(diào)查、審核，確立了貧困學生，并且為他們建了貧困生信息庫。學校多方籌措救助資金，本學年2次組織教師為貧困學生進行贊助，對縣教育工會的專項救助資金也直接發(fā)放了貧困學生手中，落實到位。

三、總務(wù)后勤和安全工作。

1、總務(wù)后勤工作

學校后勤管理制度健全，公共財產(chǎn)登記清楚，專人負責。學校財產(chǎn)管理規(guī)范、負責，學生管理到位，財產(chǎn)無人為損壞現(xiàn)象，公共財產(chǎn)不流失不浪費，對老化破損的財產(chǎn)能及時進行維護更新，維持正常的使用，達到勤儉節(jié)約。

環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，無亂寫、亂貼、亂放、亂丟現(xiàn)象，學生宿舍、教室、部室等辦公、學習、生活場所物件排放整 齊，衛(wèi)生干凈。學校每周組織值周人員對校園、教室、宿舍、辦公室等的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查評比一次。

“蛋奶工程”和學校食堂制度健全，有專人負責，責任明確，學校食堂衛(wèi)生許可證、后勤服務(wù)人員健康證、司爐證等相關(guān)證件齊全，食品存放干燥衛(wèi)生，價格標準，飯菜留樣規(guī)范，食品出入登記、消毒記錄詳細，注重加強學生思想教育，沒有蛋奶浪費現(xiàn)象。

2、安全工作

學校有安全工作機構(gòu)，實行校長負責制和安全責任追究制，學年初學校與學生、家長簽訂安全責任協(xié)議書，明確了安全職責，各項安全管理制度和安全應(yīng)急預(yù)案具有針對性、實效性。

學校規(guī)定每2周開設(shè)一次安全教育課，并充分利用“安全日”、“安全周”，強化法制、交通、飲食、消防、上山涉水、疾病等安全知識宣傳與培訓，經(jīng)常性開展防火、防震等安全應(yīng)急演練。本學年邀請交警中隊作交通安全講座2次，邀請派出所作法制教育2次，邀請司法所作預(yù)防未成年人犯罪和未成年人保護法講座各1次。消防和地震演練各3次。

學校每周對校園安全進行排查，從源頭上杜絕了安全隱患。門禁制度嚴格，上班期間嚴禁無關(guān)人員和校外車輛進入校內(nèi)，嚴禁管制刀具等危險物品帶入校內(nèi)，學生來校、放學時門衛(wèi)和班主任親自疏導(dǎo)交通，保證上學、放學秩序。

強化安全事件的預(yù)防，禁止學生在樓道內(nèi)追跑、在教室窗口等危險高地作業(yè)，禁止學生、教職工在校期間發(fā)生打架斗毆事件，堅決執(zhí)行晨檢記錄，能早防早治手足口病等傳染性疾病，規(guī)范落實食品采購制度，嚴禁將變質(zhì)腐爛的食品供應(yīng)給學生和教職工。

本學年學期內(nèi)學校未發(fā)生責任事故，學生無違法現(xiàn)象。

四、電化教育工作。

1、部室管理。

學校注重電化教育工作，對部室實行專人負責，規(guī)定了各部室的使用和器材使用制度，部室使用率高，管理規(guī)范，各種物品都嚴格按照學校規(guī)定擺放，各項表冊填寫到位。

2、實驗教學。

學生實驗課程開設(shè)齊全、課時足，實驗教師指導(dǎo)到位，學生實驗報告單批閱認真，實驗教學效果好，把學生實驗操作能力納入學生綜合素質(zhì)評價中，與教師、班級成績掛鉤。

3、校園網(wǎng)絡(luò)。

學校校園網(wǎng)絡(luò)和遠程教育投入正常使用并能及時維護，學校重視，有維護經(jīng)費，網(wǎng)絡(luò)管理員業(yè)務(wù)熟、管理好。學校積極主動參加各級各類培訓教育技術(shù)能力，按時完成各類教育成果展評上報工作。

4、影視教育。

學校認真貫徹志教發(fā)[2014]24號《關(guān)于進一步加強全縣 中小學影視教育工作的通知》文件精神，每學期組織學生觀看指定優(yōu)秀影片，并且要求撰寫觀后感，本學年學校向電教中心上報優(yōu)秀作品20篇，組織學生開展影視主題演講會2次，組織觀看優(yōu)秀影片6次。

五、黨建工作

1、思想建設(shè)。

本學年，我校按照上級黨委要求，緊緊圍繞“群眾路線”主題開展教育實踐活動，開展思想教育，教師撰寫論文120余篇，人均記政治筆記2萬余字，教師思想理論得到了提高，教師中無犯罪現(xiàn)象。

加強師德建設(shè)，認真貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《延安市教師行為規(guī)范》和《延安市教師“十不準”規(guī)定》，引導(dǎo)教師樹立志丹縣中小學教師“五種形象”，教職工每學期都要做師德師風自查報告。

2、組織建設(shè)

黨組織機構(gòu)健全，運行情況好，能擇優(yōu)發(fā)展積極分子，不斷壯大、優(yōu)化黨組織隊伍，支部、黨員實行承諾制，落實兌現(xiàn)到位。

3、作風建設(shè)。

扎實開展黨風廉政建設(shè)，貫徹落實《志丹縣教育系統(tǒng)2014年黨風廉政建設(shè)目標責任》，促使教職工形成敬業(yè)愛教、廉潔從教的良好作風。

加強作風整頓，貫徹執(zhí)行教育局黨委關(guān)于《進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《志丹縣干部作風建設(shè)十條禁令》，打造一支學習型、服務(wù)性、效能型、創(chuàng)新型的教職工隊伍。

4、和諧建設(shè)

積極開展市級文明校園創(chuàng)建活動，同志之間團結(jié)和氣、合作共事，無不穩(wěn)定、鬧矛盾、搞無原則糾紛等問題，干群關(guān)系、師生關(guān)系融洽。

六、財務(wù)管理

1、學校財務(wù)要嚴格遵守“季報”制度，按時按要求向教育局上報收支情況，收支合理，帳務(wù)規(guī)范。

2、認真做好資金預(yù)算決算，學校資金使用合規(guī)合理，賬物相符，無不按規(guī)定、胡支亂用，造成學校欠賬和賬外賬現(xiàn)象。

3、教職工工資、相關(guān)的津貼、補貼按時足額發(fā)放，依法為教職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。

4、學校“五免一補”、“三免一獎”、貧困學生救助等政策及時規(guī)范落實到位。

七、隊伍建設(shè)。

1、校長守崗敬業(yè)，具有改革和創(chuàng)新精神，教育教學管理理念新、思路清晰、方法獨特、工作踏實、兢兢業(yè)業(yè)、成效顯著。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子和中層人員結(jié)構(gòu)合理，職責明確，團結(jié)一心，勤政廉潔，團結(jié)協(xié)作，有較高的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、教職工能遵紀守法、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過硬、作風扎實，既教書又育人，學生反映好。

4、學校要嚴格執(zhí)行《志丹縣中小學班主任工作規(guī)定》，把具備優(yōu)越條件的教師聘任到班主任崗位，從嚴落實班主任工作量的績效工資、班主任獎勵工資和優(yōu)秀班主任的表彰。班主任在履行好班級管理、班級活動開展、學生安全教育、學生綜合素質(zhì)評價、協(xié)調(diào)師生關(guān)系和加強與學生家長交流溝通等職責的前提下，充分發(fā)揮其在教育學生中的重要作用，提升學生思想道德建設(shè)效率，指導(dǎo)發(fā)揮班委會成員作用，學生自主管理、自我發(fā)展，各類活動能讓學生全員輪流參與，使班級達到“十好”標準。

5、嚴格執(zhí)行《志丹縣中小學教師管理暫行辦法》和《關(guān)于進一步加強教師隊伍管理的意見》，教師遵守學校制度、紀律，無早退、曠工、不上班現(xiàn)象，學校領(lǐng)導(dǎo)和教職工分工合理，都能承擔教學任務(wù)，嚴格執(zhí)行《志丹縣中小學學科教師量化考核暫行辦法》，教職工量化考核工作精細公平，教師隊伍思想穩(wěn)定、工作積極性高。

堅持客觀公正原則，績效工資落實到位，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)釃；做好教職工評優(yōu)樹模、表彰獎勵、職務(wù)晉升、資格認定、普通話等級認定等常規(guī)工作。

能夠嚴格執(zhí)行校長、班子成員的“五個一”工程。

八、示范創(chuàng)建工作。

學校認真落實《關(guān)于骨干學校體系建設(shè)的實施意見》、《陜西省義務(wù)教育規(guī)范化學校評估標準》等文件精神，積極開展創(chuàng)建活動，鞏固各項創(chuàng)建工作成果。

1、學校領(lǐng)導(dǎo)重視，各項創(chuàng)建工作做到早部署，早安排，積極創(chuàng)建《素質(zhì)教育督導(dǎo)評估316工程》，積極配合督導(dǎo)室“316工程”的實施，制定了促進學校內(nèi)涵發(fā)展的措施和規(guī)劃和有創(chuàng)新、有特色的實施素質(zhì)教育行動方案。

2、認真準備，迎接省級教育強縣復(fù)驗。學校7月份對創(chuàng)強復(fù)驗工作進行了安排部署，對創(chuàng)強存在的問題逐一進行整改，并制定了復(fù)驗工作計劃。

3、“雙高雙普”常抓不懈。我校對“雙高雙普”工作一直高度重視，依據(jù)縣督導(dǎo)室反饋意見，建立了整改臺賬，并且專人專賬，對存在問題進行整改，夯實責任，責任落實到位，存在的問題已經(jīng)全部整改到位。

4、市級文明校園的正在創(chuàng)建。

5、努力創(chuàng)建省級優(yōu)秀“鄉(xiāng)村少年宮”。

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的努力下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為順寧鎮(zhèn)中心小學 努力譜寫教育新篇!

順寧鎮(zhèn)中心小學 二0一五年七月十日

第三篇：順寧鎮(zhèn)雙擁工作匯報

順寧鎮(zhèn)雙擁工作匯報

中共順寧鎮(zhèn)委員會順寧鎮(zhèn)人民政府

（2009年6月）

順寧鎮(zhèn)位于志丹縣城北部21公里處，土地總面積275平方公里，轄18個村94個村民小組2261戶9789人。近年來，我鎮(zhèn)認真貫徹黨中央、國務(wù)院、中央軍委及省市縣關(guān)于雙擁工作的指示精神，以爭創(chuàng)“雙擁模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)中心，廣泛開展雙擁活動，開創(chuàng)了雙擁工作的新局面。2007年被縣委命名為“黨管武裝先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。工作中，我們注重做好三個方面工作。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機制

我們始終把雙擁工作作為黨委、政府工作的重中之重，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了雙擁工作的深入開展，收到了較好的成效。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，我們進一步健全完善了黨委書記負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，黨委班子成員共同負責的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)責任體系。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)單位負責人為成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村成立了由村黨支部書記、民兵連長、村主任、治保主任參加的民兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為雙擁工作的全面開展提供了保證。二是健全保障機制。進一步完善了《雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度》、《軍地聯(lián)席會議聯(lián)誼制度》、《走訪慰問制度》、《工作報

告制度》、《檢查評比表彰制度》等六項制度，制定了定期召開專題會議、相互交流的工作制度，使雙擁工作做到有矩可依、有章可循。同時，加大對雙擁工作宣傳力度，積極開展了“雙擁宣傳日”等活動，利用標語、墻報、專題講座等群眾喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳雙擁工作的重大意義，營造了良好的工作氛圍。三是建立健全雙擁工作信息網(wǎng)絡(luò)。我們根據(jù)轄區(qū)面積大、居住分散等實際情況，按照市、縣雙擁工作的部署，深入村組逐門逐戶進行登門走訪、摸底排查、核實情況，對優(yōu)撫對象進行分類造冊，分別建立了“軍烈屬登記卡”、“傷殘軍人登記卡”、“因公犧牲、病故、失蹤軍人家屬登記卡”、“大病還鄉(xiāng)軍人登記卡”等，進一步摸清了全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象的情況，為優(yōu)撫工作提供了詳實的資料，確保了工作的順利開展。四是不斷加大對雙擁工作的資金投入。累計投入資金20余萬元，購置了文件柜、資料柜、桌椅等辦公設(shè)備，配套了迷彩服、膠鞋、頭盔等衣物，制作了工作版圖。建成了戰(zhàn)備物資儲備庫，配備鐵锨、镢頭等器材200把，做好了應(yīng)付突發(fā)事件的物資準備。并且對全鎮(zhèn)18個村的民兵活動室的硬件設(shè)施進行了更換，購置了民兵巡邏器材。

二、抓重點工作，切實做好雙擁工作

鎮(zhèn)黨委、政府始終把支持部隊建設(shè)和落實擁軍擁屬政策作為雙擁工作的重點。近年來,共組織了7批140人次配合預(yù)備役部隊組訓,挑選的預(yù)備役部隊戰(zhàn)士都是叫得響、拉得

出,有責任心的優(yōu)秀退伍兵。組訓過程中思想穩(wěn)定,訓練刻苦,成績突出,得到了部隊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。在征兵過程中,堅持送合格兵,送好青年的原則,好中選優(yōu)。近三年，選送優(yōu)秀青年38名入伍（其中2008年選送16名優(yōu)秀青年入伍，占到全縣總數(shù)的三分之一），無一起政治性責任退兵事件，先后接到部隊寄來立功喜報5份。在軍民共建工作中,積極傳播助人為樂的社會主義道德風尚,進行愛國主義、集體主義和遵紀守法教育,使退役戰(zhàn)士和鎮(zhèn)干部群眾思想“雙提高”。每到八一建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，鎮(zhèn)上通過張貼標語、懸掛橫幅、開辟雙擁專欄，及時傳遞雙擁活動信息，表揚鎮(zhèn)內(nèi)的雙擁先進事跡，有力的凝聚了軍心，團結(jié)了民心，形成了擁軍優(yōu)屬的良好社會氛圍。認真落實擁軍優(yōu)屬政策，堅持辦實事，解難題的原則，不斷拓展服務(wù)空間，深入開展實施雙擁實事工程。目前，全鎮(zhèn)共有享受定補撫恤金的優(yōu)撫對象185人,其中現(xiàn)役軍人15人，失散老紅軍12人，傷殘軍人4人，老復(fù)退軍人29人，退伍軍人85人，參加自衛(wèi)中越反擊戰(zhàn)4人，“三屬”42人，近幾年，共發(fā)放撫恤金20多萬元，慰問烈屬、傷殘軍人等上百人次,發(fā)放慰問品、慰問金3萬多元。此外，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和重點優(yōu)撫對象結(jié)成幫扶對子,及時關(guān)心了解他們的工作生活,幫助解決他們的所需所求,使他們放心、安心。針對不同的對象,按照有關(guān)政策,正確及時發(fā)放優(yōu)待金。對老復(fù)退軍人及優(yōu)撫對象實行免費體檢、療養(yǎng)費用報銷制度,共解決醫(yī)療費用4萬多元。支助退伍傷殘軍

人子女上學4人，累計解決學雜費用2萬多元。近期，又開展了醫(yī)療、電器維修等方面服務(wù)。每逢節(jié)日,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要分成幾組到烈軍屬家中去看望、關(guān)心他們的生產(chǎn)生活,和他們談心溝通,解決他們的實際困難,使他們真切地感受到黨和政府的優(yōu)屬政策。

三、抓軍民共建，不斷拓寬雙擁工作

為發(fā)揮充分復(fù)原干部、退役士兵、民兵的帶頭作用，鎮(zhèn)黨委制定了一系列優(yōu)惠政策，積極為復(fù)原干部、退役士兵、殘退軍人、“三屬”及民兵扶持發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，給予補貼政策或協(xié)調(diào)貸款，有效地推動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。建起了一批養(yǎng)羊、養(yǎng)豬，大棚、弓棚蔬菜種植等民兵產(chǎn)業(yè)示范基地。白草臺村退役軍人邢海讓種植大棚4座、弓棚2座，每年可拿回收入9萬多元；退役軍人張玉崗種植大棚1座、弓棚2座，每年可拿回收入2萬多元，在他倆的帶動下，全村累計建成大棚78座、弓棚100座。桃溝村長梁村民小組中越反擊戰(zhàn)退役軍人劉國林，帶頭養(yǎng)羊15只，帶動全村發(fā)展了15戶養(yǎng)羊戶。在這些示范戶的帶動下，有效地推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整，群眾收入大幅度增加。在農(nóng)村工作中，鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮他們的骨干作用，在18個行政村中以退役士兵、民兵為主進行各種農(nóng)村實用技術(shù)培訓，大搞科技入戶活動。注重發(fā)揮退役士兵、民兵的突擊作用，組織成立“民兵應(yīng)急分隊”、“基干民兵隊伍”，凡是鎮(zhèn)上的重點工程，處置各類突發(fā)事件，都組織民兵上陣，讓民兵勇挑重擔、主

攻難關(guān)。注重發(fā)揮民兵的衛(wèi)士作用，我鎮(zhèn)地處吳起、榆林、靖邊交匯處，社情復(fù)雜，在社會治安綜合治理中，以民兵為主體，各村成立了民兵治安小分隊。近幾年，配合公安部門抓獲各類犯罪分子6人，協(xié)助破案3起，消除各類隱患9起，為維護社會穩(wěn)定、建設(shè)平安順寧做出了積極的貢獻。在防汛和護林防火工作期間，鎮(zhèn)上的民兵應(yīng)急分隊擔當撲火隊伍和搶險隊伍，嚴陣以待。今年春季，我鎮(zhèn)順寧村陽關(guān)溝門林地失火，民兵應(yīng)急分隊接到命令后，一舉而上，以最快的速度、最短的時間消除了火險，將火災(zāi)損失降到了最低限度，焚燒林地面積不到3畝，有效鞏固了退耕還林成果，保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

近年來，我鎮(zhèn)雙擁工作雖然取得了一定的成績，同時也深深感到，雙擁工作離上級要求還有不小的差距，特別是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何開展雙擁工作，將有許多新的特點、新的問題，有待進一步探索。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，我鎮(zhèn)雙擁工作將按照“三個代表”重要思想的總要求，堅持科學發(fā)展觀，樹立求真務(wù)實的工作作風，與時俱進，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情和政治責任感，努力做好新形勢下的雙擁工作，為社會和諧、經(jīng)濟繁榮做出新的貢獻。

第四篇：黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作匯報材料

黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作匯報材料

一年來，我校認真落實上級的部署和要求，緊密圍繞教育教學中心工作，突出重點，注重防范，強化監(jiān)督，按照上級的部署和要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，我校黨風廉政建設(shè)主要做了如下工作。

一．明確責任 重點突出

認真落實《黨風廉政建設(shè)責任制》

結(jié)合學習中央和省、市、區(qū)關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，專題研究，統(tǒng)一認識，制定今年學校黨風廉政建設(shè)的任務(wù)、工作重點、措施。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，進行責任分工，明確了校長對全校的黨風廉政建設(shè)負總責，是黨風廉政建設(shè)的第一責任人。結(jié)合中心工作，明確責任內(nèi)容、重點工作，進一步深化和落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，明確工作要點、任務(wù)和要求、主要承辦部門、牽頭負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)，切實做到了事事有人管，件件有著落。

1． 認真貫徹、落實黨風廉政工作會議精神。

（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，各負其責，群眾監(jiān)督。學校定期召開總支委員會會議、行政會議，校長定期向教職工匯報學校基建、財務(wù)情況，匯報干部執(zhí)行上級財務(wù)紀律收支情況。校工會密切配合進行有關(guān)活動，在召開教代會前，認真組織代表學習自己的職責，以發(fā)揮好代表應(yīng)有的作用。

（2）認真落實，布置工作。我校在教師大會、總支委員會會議及行政會議上認真?zhèn)鬟_黨風廉政工作會議精神和有關(guān)工作部署，認真進行自查，及時制定了學校黨風廉政建設(shè)工作計劃。

（3）突出重點，開拓創(chuàng)新。校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持思想上的高品位，從事關(guān)黨生死存亡的高度去認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，與時俱進地謀劃和落實各項任務(wù)。學校一把手在黨風廉政建設(shè)中，親自主持召開學校行政會，進行專題工作研究，總結(jié)落實上級有關(guān)精神。對群眾有反映的問題，及時調(diào)查研究，屬于干部和黨員自身問題的，采用多種形式加以解決。根據(jù)上級要求，在教育理論水平、教育實踐能力，組織觀念、執(zhí)行校長負責制情況，工作負責精神、處理問題能力，工作計劃、措施落實檢查情況，尊重群眾、批評與自我批評精神，勤奮開拓、廉潔自律精神等方面找差距，及時采取措施解決。加強了黨風廉政建設(shè)責任制的落實和宣傳。2．宣傳教育活動形式多樣，學校黨風廉政建設(shè)實實在在

（1）狠抓學習，經(jīng)常教育。今年，我們先后學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》，學習了黨的十八大有關(guān)文件、萊西市委、市政府有關(guān)文件，并結(jié)合學習，進行了熱烈的討論，撰寫學習體會，交流心得，通過學習使黨員干部受到極大的教育。

（2）學習有主題，認識有高度。我們把學習黨的十八大有關(guān)文件與加強學校黨風廉政教育緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)全體干部和黨員自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，自覺維護最廣大人民群眾的根本利益。我們提出了“三個認同”，即“學校每一位干部的工作思路，要與學校的辦學思想相一致；每一位黨員的言行，要與上級的各項要求相符合；每一位教職工的職業(yè)道德，要與教育工作的長期性、艱巨性相適應(yīng)。”特別強調(diào)，警惕腐敗現(xiàn)象就在我們身邊出現(xiàn)（比如學校腐敗現(xiàn)象之一的亂收費），學校廉政，就要從“小事”做起、從我做起、從現(xiàn)在做起。

（3）樹立典型，學有榜樣。在學習先進人物的活動中，學校黨總支一方面學習、宣傳先進人物的優(yōu)秀事跡，同時，以“我身邊的共產(chǎn)黨員”為主題宣傳學校中的先進黨員，樹立本單位的先進典型。從而促進了廣大黨員樹立做好本職工作，為黨做貢獻的自覺性。

二．落實上級有關(guān)中小學收費及“收支兩條線”等各項規(guī)定

認真學習，常提常新。我們經(jīng)常組織黨員、干部學習上級有關(guān)堅決治理學校亂收費的文件、規(guī)定，向全體教職員工重申了《黨風廉政建設(shè)責任制》、《干部行為規(guī)范》、《師德規(guī)范》及制止校內(nèi)亂收費行為規(guī)定等；我們不斷用典型實例教育黨員干部，不斷提高思想認識，提高防腐抗變的自身免疫力。

三．健全校務(wù)公開監(jiān)督機制，不斷完善校務(wù)公開形式

1、完善校務(wù)公開制度。我校在工作計劃中均對“政務(wù)公開、校務(wù)公開”有明確的要求及落實措施，校工作總結(jié)中均有專項匯報。學校建立了“校務(wù)公開”領(lǐng)導(dǎo)小組、校財務(wù)收支檢查小組，定期召開行政會議、有關(guān)教師和財務(wù)人員工作會議，定期檢查學校行政、產(chǎn)業(yè)等財務(wù)工作情況。

2、深化校務(wù)公開工作。能及時、真實、全面地公開校務(wù)內(nèi)容，接受群眾的監(jiān)督。校長利用教代會、全體教職工大會等形式定期向干部和老師們通報學校發(fā)展方向、經(jīng)濟狀況、辦學條件改善等情況；對學生收費事項，校長都如實向?qū)W生家長通報，主動征求意見；家長們也及時與學校及班主任聯(lián)系和溝通。

3、學校在顯著位置上建立了校務(wù)公開欄，定期通報重大財政收支、使用、標準、用途情況，通報學校干部任用、評先等事宜，便于教職工及家長們及時了解和監(jiān)督。

在今后的工作中我們要緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步把落實黨風廉政建設(shè)責任制與必要的活動有機地結(jié)合起來，把黨風廉政建設(shè)責任制工作做深、做細、做實，為實現(xiàn)我校教育事業(yè)新的發(fā)展提供強有力的政治保證。

第五篇：黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作匯報材料

黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作匯報材料

2009年12月

2009即將過去，回顧過去的一年，牛田鎮(zhèn)中小在黨風廉政建設(shè)與反腐敗糾風工作方面做了一些工作，現(xiàn)對照細則匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)責任落實：

⑴、制定了牛田鎮(zhèn)中小教師2009黨風廉政建設(shè)責任狀（見資料2），進行了責任分解。

⑵、通過各種會議，由校長、支部書記、主任對責任狀的內(nèi)容進行落實。

2、行政效能效應(yīng)：

班子人員參與行政事務(wù)管理，對“五亂”問題進行了認真督查。第一，全校無亂收費現(xiàn)象。第二，全校無亂辦班、亂補課、亂發(fā)教輔資料現(xiàn)象。各項工作有制度、有措施。

3、制度措施方面：

有教師出勤制度、上班制度、簽到制度、備課上課批改作業(yè)制度、獎勵制度、后勤管理制度、行政人員值日制度、財務(wù)制度等，做到了以制度管理人、約束人。

4、履行監(jiān)督職能方面：

行政人員輪流值日，分管教師出勤簽到，教師伏案工作，每期檢查兩次，獎勵按期兌現(xiàn)，財務(wù)不亂開支。

二、廉潔自律方面：

1、班子人員帶頭廉潔從教：班子人員無違規(guī)的人或事。

2、招待費、租車費限額執(zhí)行情況：2009年上期均未超標；2009年下期也不會超標。

3、小金庫的問題：單位沒有小金庫。

4、外出參觀學習考察：學校行政人員、教師均按上級要求，持文字通知或口頭通知才能外出參觀學習，補助標準按學校標準執(zhí)行。

5、獎金、福利、補助：2009年上期教師只有活動獎（如比賽、備課<100元>、作業(yè)批改<50元>等，且比較少）。福利、補助均沒有發(fā)。2009年下期準備發(fā)2009年上期教學獎，一名100元，二名80元。教師發(fā)油一瓶。國慶節(jié)慶祝活動發(fā)校服一套。再不準備發(fā)任何福利、補助。

三、糾風工作：

1、校務(wù)、政務(wù)公開：學校已設(shè)立了公示欄，對學校財務(wù)每審核一次就公布一次，伙食按月公布。

2、依法合理收費：

⑴、伙食按早餐2元，中餐按3元收取，搭兩餐者收99元/月，且按月收取。

⑵、無其他亂收費現(xiàn)象。

3、師德師風建設(shè)：

⑴、學校暫時沒有發(fā)現(xiàn)體罰學生或變相體罰學生現(xiàn)象。⑵、學校老師關(guān)系比較和諧，沒有不團結(jié)現(xiàn)象。

⑶、師生關(guān)系均比較好，教師與家長的關(guān)系也沒有發(fā)現(xiàn)大的問題。

4、三亂行為整治：均無。

四、案件上訪處理：

1、信訪信息反饋：沒有信訪行為。

2、案件處理：沒案件。

五、其它工作：

1、廉政建設(shè)活動的開展：

⑴、設(shè)立了意見箱，下發(fā)了《征求意見表》。

⑵、設(shè)立了黨風廉政建設(shè)宣傳欄，書寫了大量標語。⑶、開展了師德師風大討論活動。

⑷、在學生中進行了師德師風調(diào)查。

⑸、組織了兩次黨員義務(wù)勞動。

⑹、對學校租車費、招待費進行了規(guī)范，限額不超標。⑺、出臺了牛田鎮(zhèn)中小財務(wù)、后勤管理制度等一系列制度。

2、交辦工作的完成情況：

中心學校布置的任務(wù)均已按時、按質(zhì)完成。