第一篇：毛家山煤礦透水演習總結報告

毛家山煤礦透水演習總結報告

一、透水事故發(fā)生地點及透水事故的原因 地點：毛家山煤礦東二巷掘進工作面迎頭。

原因：在東二巷掘進工作面探水時打透鄰近廢棄礦井（已經(jīng)關閉的華家坡煤礦）采空區(qū)而引發(fā)事故。

二、事故經(jīng)過

2012年5月20日上午9：25分，在東二巷掘進工作面探水時打透鄰近廢棄礦井（已經(jīng)關閉的華家坡煤礦）采空區(qū)而引發(fā)積水造成透水。于是安檢員、班長立即將此情況匯報到帶班礦長和調度室。值班調度員接到匯報后，立即將此情況匯報調度室主任、調度室主任接到匯報后立即安排值班調度員聯(lián)系安監(jiān)員查看透水情況，并安排安監(jiān)員組織將受透水威脅區(qū)域人員撤出。同時向值班礦長匯報。

9時27分，帶班礦長電話向調度室報告發(fā)生事故，井下作業(yè)人員開始按避災線路圖撤離受威脅地區(qū)，并進行自救與互救。及時通知受威脅區(qū)域人員撤離。啟動備用排水泵。

9時29分，調度室向礦長報告后，礦長指示啟動水害應急預案。

9：35時，五人換好工作服，共同到東二巷掘進工作面查看透水情況；安監(jiān)科科長下井時安排井口查清當班在東二巷

作業(yè)地點被困人員人數(shù)，為營救方案的制定提供有利的信息。

5、現(xiàn)場帶班礦長、班長在事故發(fā)生后，能及時組織作業(yè)人員向安全地點撤離，符合自救互救的程序。

6、各生產職能部門在事故發(fā)生后能第一時間趕到事故救援現(xiàn)場，了解現(xiàn)場實際情況，為制定有效的營救方案起到了指導作用。

7、礦值班領導在接到事故匯報后，準確地按照事故應急處理的程序安排工作，并及時與現(xiàn)場進行聯(lián)系，隨時掌握現(xiàn)場的發(fā)展情況。

8、各相關單位在接到調度室的通知后能夠按照事故應急預案的要求對事故地點積極進行救援。

（二）、吸取的經(jīng)驗教訓反映在以下幾個方面：

1、井下各掘進工作面要嚴格按規(guī)定要求將“三條線”鋪設至規(guī)定范圍內，以便緊急救援時節(jié)省準備時間。

2、加強巷道防治水的管理，對頂板破碎、淋水區(qū)域及有透水征兆時，必須堅持有掘必探、先探后掘，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防。

3、加強探放水管理，嚴格執(zhí)行探放水的有關規(guī)定，有掘必探。

4、加強排水設備的管理維護，做到能夠啟動及時，滿足需要。

毛家山煤礦安檢科、技術科

2012年5月26日

第二篇：毛家山煤礦企業(yè)文化培訓制度

毛家山煤礦企業(yè)安全文化培訓制度

第一條為促使毛家山煤礦廣大員工和管理者系統(tǒng)學習企業(yè)安全文化基本知識，高度認同和自覺踐行毛家山煤礦文化理念，特制定本制度。

第二條企業(yè)安全文化培訓是以集中授課方式進行，對全體員工和管理者開展的企業(yè)安全文化系統(tǒng)性教育。通過企業(yè)安全文化培訓，使員工和管理者系統(tǒng)掌握毛家山煤礦文化理念，準確把握企業(yè)安全文化要求，全面了解企業(yè)安全文化制度，熟習并遵守企業(yè)安全文化規(guī)范。

第三條毛家山煤礦每進行一次全員性企業(yè)安全文化培訓。

第四條毛家山煤礦設立的企業(yè)安全文化輔導員，承擔企業(yè)安全文化培訓主要授課任務。

毛家山煤礦領導須帶頭講授企業(yè)安全文化。每企業(yè)安全文化培訓中，毛家山煤礦至少安排一名領導擔任主講。

第五條毛家山煤礦企業(yè)安全文化領導小組承擔毛家山煤礦企業(yè)安全文化培訓管理職能。

主要職責有：

（一）負責制定毛家山煤礦企業(yè)安全文化培訓計劃，確定主要培訓內容;

（二）負責毛家山煤礦企業(yè)安全文化輔導員培育和管理;

（三）負責毛家山煤礦企業(yè)安全文化培訓教材的編印和發(fā)放;

1（四）負責組織實施毛家山煤礦中、高層管理人員企業(yè)安全文化培訓;

（五）負責指導和督促各科室、區(qū)隊、班組組織開展企業(yè)安全文化培訓;

（六）負責毛家山煤礦企業(yè)安全文化培訓師資的統(tǒng)一安排調度;

（七）負責對毛家山煤礦文化培訓工作進行考核和毛家山煤礦整體企業(yè)安全文化培訓狀況評估、改進。

第六條各科室、區(qū)隊、班組負責本單位員工的企業(yè)安全文化培訓工作。

主要職責有：

（一）在毛家山煤礦企業(yè)安全文化領導小組統(tǒng)籌協(xié)調下，根據(jù)毛家山煤礦企業(yè)安全文化培訓計劃，負責制定本單位的培訓計劃;

（二）負責組織實施員工企業(yè)安全文化培訓;

（三）建立完善企業(yè)安全文化培訓考勤、考試及獎懲制度;

（四）負責建立和管理本單位員工企業(yè)安全文化培訓檔案;

（五）負責對本單位企業(yè)安全文化培訓工作進行考核，落實毛家山煤礦對本單位培訓工作的評估改進意見。

第七條毛家山煤礦統(tǒng)一企業(yè)安全文化培訓內容。各科室、區(qū)隊、班組在完成毛家山煤礦規(guī)定的培訓內容基礎上，可結合本單位實際增加有關培訓內容。

第八條毛家山煤礦統(tǒng)一企業(yè)安全文化培訓方式。各科室、區(qū)隊和班組必須以集中輪訓方式組織企業(yè)安全文化培訓，不得將培訓職能

改由基層單位承擔，不得以自學取代面授。

第九條毛家山煤礦嚴格實施企業(yè)安全文化培訓組織管理。

（一）嚴格執(zhí)行企業(yè)安全文化培訓考勤、考試和獎懲制度。

（二）企業(yè)安全文化培訓率必須達到100%、考試合格率達到100%。

（三）員工和管理者參加培訓出勤情況、考試成績、學習表現(xiàn)、獎懲記錄填入《毛家山煤礦企業(yè)安全文化培訓登記表》。

（四）各科室、區(qū)隊和班組企業(yè)安全文化培訓工作納入毛家山煤礦企業(yè)安全文化建設考核。

第十條毛家山煤礦新員工必須接受企業(yè)安全文化培訓。新員工企業(yè)安全文化培訓以毛家山煤礦企業(yè)安全文化理念和毛家山煤礦發(fā)展歷史為重點內容，采取集中方式進行。

第十一條毛家山煤礦企業(yè)安全文化輔導員管理

（一）輔導員選聘。毛家山煤礦從各科室、區(qū)隊中篩選一批在管理崗位、具有良好表達能力、能夠刻苦鉆研并熱愛教育工作的人員，組建毛家山煤礦企業(yè)安全文化輔導員隊伍。輔導員隊伍人數(shù)根據(jù)企業(yè)安全文化培訓授課量確定。

企業(yè)安全文化輔導員隊伍實行兼職和聘用制。

（二）輔導員培訓。毛家山煤礦企業(yè)安全文化領導小組每對企業(yè)安全文化輔導員進行一次集中業(yè)務培訓。輔導員在做好本職工作同時，加強企業(yè)安全文化理論知識學習，注重觀察和搜集來自實踐的企業(yè)安全文化案例。

（三）輔導員工作。企業(yè)安全文化輔導員實行集中備課、統(tǒng)一教案

和試講制度。毛家山煤礦企業(yè)安全文化領導小組根據(jù)各單位培訓計劃，統(tǒng)一安排和調度輔導員承擔授課任務。輔導員及所在單位須顧全大局，服從毛家山煤礦整體安排。

（四）輔導員考核。毛家山煤礦企業(yè)安全文化領導小組每對企業(yè)安全文化輔導員進行一次業(yè)務考核，根據(jù)授課態(tài)度和質量效果信息反饋，決定是否續(xù)聘。對多次不能按統(tǒng)一安排承擔授課任務，或是授課效果不好、員工反映較大的輔導員予以解聘。

（五）輔導員報酬。企業(yè)安全文化輔導員凡承擔授課任務的，依據(jù)毛家山煤礦有關規(guī)定，按其實際課時由毛家山煤礦企業(yè)安全文化領導小組統(tǒng)一支付講課酬金。

對優(yōu)秀企業(yè)安全文化輔導員，毛家山煤礦將給予獎勵。

第十二條本制度由毛家山煤礦企業(yè)安全文化領導小組負責解釋，自頒布之日起施行。、永壽縣平遙毛家山煤礦2012年3月

第三篇：煤礦掘進工作面透水事故演練總結報告

..煤業(yè)掘進工作面透水事故

演練總結報告

2012年6月

..掘進工作面透水事故演練總結報告

一、透水事故發(fā)生地點及透水事故的原因

地點：采區(qū)專用回風巷下山迎頭。原因：在掘進時過斷層突水而引發(fā)事故。

二、透水事故演練前準備工作

（一）、演練準備

檢查演練車輛，救援物資，醫(yī)療器械，礦救護隊裝備，檢查通風設施、裝置，三大監(jiān)控，三條線情況；井上下、礦內外通訊，對參加演練人員進行培訓、貫徹演練內容。

（二）、下達演練命令

上午9點30分，礦長…下達演練開始命令

（三）、礦井簡介、當天生產情況及入井人數(shù)簡述 9：31-9：36共5分鐘

當班入井人數(shù)為40人：其中跟班副礦長1人，跟班安監(jiān)員2人，工作面專職瓦斯檢查員2人，巡回瓦檢員2人，工作面專職電鉗工3人，主水泵房抽水工2人，采區(qū)機電硐室值班電工2人，2#下2001回風順槽工作面臨時水倉抽水工1人，軌道隊當班人員6人，2#下1001回采面檢修組7人，采區(qū)專用回風巷掘進隊8人，探水組4人。

三、事故演習過程

（一）、接警

1、接警

9：40-9：41共1分

演練開始后，9時40分，由井下采區(qū)專用回風巷掘進面探水負責人武彥飛向調度室匯報透水預兆

2、緊急響應

9：41-9：42共1分

劉彥龍向礦總工程師王總匯報透水預兆情況 9：42-9：48共6分

調度員..立即通知生產副礦長…、機電副礦長…、機電科科長…、地測科長…、通風隊長…到調度室。

總工程師到達調度室后，立即向井下現(xiàn)場詢問情況。9：48-9：49共1分

總工程師電話向王礦長匯報情況 3）安排清點人數(shù)，準備撤人 9：49-9：57共8分 4）現(xiàn)場反饋

9：57-9：59共2分

（二）、啟動預案

1、預案啟動

9：59-10：00共1分

2、指揮與協(xié)調

10：00-10：01共1分

3、調度室指揮

10：01-10：07共6分

4）探水隊長…向調度室匯報 10：09-10：10共1分

5）礦辦公室…主任來到現(xiàn)場匯報總指揮

6）…回到指揮部匯報礦兼職救護隊已佩帶好裝備，現(xiàn)在副井口列隊整裝待命。

10：11-10：13共2分

7）…向總指揮匯報巡回瓦斯員…已聯(lián)系到。10：19-10：20共1分

集中總回風巷口處張宏明匯報…已和我們匯合，我們馬上升井。” 10：26-10：28共2分

檢身房…匯報今天早班入井人數(shù)共40人，目前有34人已全部出井，跟班…、探水隊長…、采區(qū)機電硐室…、主水泵房抽水工…、瓦斯員…、…還未出井，現(xiàn)在井下共有6人。

…向調度室匯報所有出井的34名工人身體狀況良好，一切正常。10：33-10：34共1分

檢身房…再次匯報調度室，現(xiàn)在井下有6人出井，所有人員全部出井。”

（三）、恢復

指揮部總指揮宣布井下人員已全部安全撤離受水害危脅區(qū)域，經(jīng)過緊張指揮搶救，井下水災已處理，各專業(yè)組按預案恢復礦井正常狀態(tài)。

四、經(jīng)驗總結

通過此次透水事故應急演練，能夠反映出透水事故應急處理程序、裝備、日常安全質量管理均能夠及時應對此類突發(fā)事件。

（一）符合透水事故應急處理的方面表現(xiàn)在：

1、現(xiàn)場班組長能夠及時的匯報情況，并組織各作業(yè)地點工作人員撤出，盡到職責。

2、調度室接到匯報后首先安排安監(jiān)員查看水情，并及時安排安監(jiān)員將受威脅區(qū)域人員撤出，符合處理隱患的程序。

3、調度員在接到現(xiàn)場事故匯報后，能夠按照事故應急處理的程序通知相關礦領導和相關單位作出應急待援準備工作；

4、安監(jiān)科在接到事故匯報后，能及時安排井口信息站工作人員查清作業(yè)地點被困人員人數(shù)，為營救方案的制定提供有利的信息。

5、現(xiàn)場跟班長在事故發(fā)生后，能及時組織施工人員向安全地點撤離，符合自救互救的程序。

6、各生產職能部室在事故發(fā)生后能第一時間趕到事故救援現(xiàn)場，了解現(xiàn)場實際情況，為制定有效的營救方案起到了指導作用。

7、礦值班領導在接到事故匯報后，準確地按照事故應急處理的程序安排工作，并及時與現(xiàn)場進行聯(lián)系，隨時掌握現(xiàn)場的發(fā)展情況；

8、各相關單位在接到調度室的通知后能夠按照事故應急預案的要求對事故地點積極進行救援；

（二）吸取的經(jīng)驗教訓反映在以下幾個方面：

1、井下各掘進工作面嚴格按規(guī)定要求將“三條線”鋪設至規(guī)定范圍內，以便救援時節(jié)省準備時間，為緊急救援提供寶貴的時間。

2、加強巷道防治水的管理，對頂板破碎、淋水區(qū)域及有透水征兆時，必須堅持先探后掘，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防。

2012年6月

第四篇：煤礦礦井反風演習總結報告

煤礦礦井反風演習總結報告

為了檢驗我礦通風系統(tǒng)、設備、設施能否滿足處理礦井發(fā)生災變的需要，經(jīng)過認真準備和詳細的組織安排，弘建煤礦2012礦井反風演習工作于2012年1月15日10時00分開始至12時00分結束，成功地對我礦的回風斜井的主要通風機進行了一次反風演習，反風演習共計2小時。現(xiàn)將反風演習情況匯總如下：

一、礦井通風概況：

弘建煤礦2012計劃產量90萬噸，礦井通風方式為中央并列式，通風方法為抽出式。(我礦井正在資源整合過程當中沒有達到設計產量)

礦井采用主斜井、副斜井進風，回風斜井回風。

二、反風演習情況：

反風演習前后的礦井通風情況如下：

1、礦井反風演習前總進風量為5700m3/min，反風時的反風量為4246.5m3/min。

2、反風演習前全礦井瓦斯絕對涌出量為0 m3/min，二氧化碳絕對涌出量為1.55m3/min，反風演習時全礦井瓦斯絕對涌出量為0m3/min，二氧化碳絕對涌出量為1.48m3/min。

3、反風演習時間為2小時，符合《煤礦安全規(guī)程》的要求。

4、反風演習參數(shù)測定、統(tǒng)計情況(詳見附表

1、表

2、表

3、表4)。

5、全礦井反風率74.5%，符合《煤礦安全規(guī)程》的要求，反風演習期間各回風道中均未發(fā)現(xiàn)瓦斯。

三、反風率計算

全礦井反風率

η=(∑Q`/∑Q)×100%

=(4246.5/5700)×100%

=74.5%

式中：η------反風率(%)

∑Q`------反風演習時礦井總進風量(m3/min)

∑Q-------反風演習前礦井總進風量(m3/min)

四、反風演習總結

1、這次反風演習，礦十分重視，首先成立了以礦長為總指揮，總工程師、通風副總為副指揮，安全副總、機電副總、生產技術部、信息中心、安監(jiān)部、通風區(qū)、機運區(qū)、綜合辦等單位領導人員為成員的指揮部(指揮部設在安全生產信息中心)，并設置了井下參數(shù)測定組、排放瓦斯恢復通風組、地面后勤醫(yī)務組、通訊組、救護組等小組。在總工程師董金泉的主持下，于1月13日在辦公樓三樓召開了反風演習預備會，詳細分工，明確責任，并對恢復通風、排放瓦斯措施進行了審批。并于1月14日上午召開了參加反風演習所有人員的準備會，認真貫徹了反風演習計劃、排放瓦斯及恢復通風措施，宣讀了人員安排情況，并發(fā)放了事先準備好的有關參數(shù)記錄表。由于準備充分，責任明確，使得這次反風演習工作順利安全完成。

2、反風前準備充分，措施得力;另外機運區(qū)、信息中心等單位配合協(xié)作，反風前做了細致的準備工作，認真檢查了回風斜井系統(tǒng)的回風道、反風設施和主扇，及時解決存在的問題，參加反風演習的所有人員都能準確地嚴格地按照措施進行操作和測量，為反風演習的順利進行提供了保障。

3、反風前由于進行了詳細的計劃和周密的安排，明確責任，指揮有序到位，各單位之間協(xié)調、配合較好，反風期間秩序良好，各測點均能按要求有條不紊地進行觀測，測定數(shù)據(jù)可靠，記錄清楚。

4、采區(qū)內無臨時反風設施，反風情況真實，為發(fā)生災害時采取反風措施防災抗災提供了可靠的依據(jù)。

5、反風結束后，按照規(guī)定及時對井下所有變電所進行了氣體檢查，按順序進行送電;及時對掘進工作面進行了恢復通風工作。

6、反風演習期間救護隊在井下待命，認真檢查存在隱患，隨時準備投入戰(zhàn)斗，為礦井安全恢復生產創(chuàng)造了良好的條件。

7、主通風機房設專組對主扇的電流、電壓、負壓等參數(shù)進行觀測。

8、反風效果較好，所有測點的反風率都在70%以上，符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

9、在1月15日7：00前，就停止了與反風演習無關單位的人員入井，極大地方便了井下人員準時撤離到地面，保證了按時進行反風演習。反風演習后，除恢復通風人員外，禁止其他無關人員入井，由弘建煤礦綜合辦和安監(jiān)部在主副井口30米范圍內設置警戒，杜絕一切火種和無關人員入內，確保了恢復通風排瓦斯期間的安全。

第五篇：七臺河煤礦透水事故

鄭州廣眾科技發(fā)展有限公司

七臺河煤礦透水事故

鄭州廣眾科技報道:

黑龍江省七臺河市福瑞祥煤礦2012年12月2日下午突發(fā)透水事故，截至17時，2人獲救，14人仍在營救中。據(jù)氣象局報道，當?shù)匾雇頊囟葹榱阆?0度至26度，救援工作較難開展，這樣就對礦山自備的，壓風自救系統(tǒng)有很高的要求。福瑞祥煤礦是年產4萬噸的老礦，前身為國營煤礦，可能在國營轉型過程中礦山安全裝備全自動化，未完全更新。以至于如今的透水事故危及十幾名礦工生命安全。據(jù)調查，礦工最高年齡40多歲，最低32歲，正值壯年，家庭支柱。廣眾科技本著對礦山各大系統(tǒng)自動化改造的經(jīng)驗，壓風自救系統(tǒng)的研發(fā)，一直以礦山安全為己任！望救援工作順利開展，挽救生命，挽救家庭，但礦山安全不能依靠事故后的救援，廣眾技術咨詢138381，88121。

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