第一篇：四講四樹工作總結

忻府區2011年“四講四樹”活動總結

“四講四樹”主題實踐活動，是市局黨組結合我市煙草實際，對國家局開展“保持良好精神狀態，努力開創‘卷煙上水平’新局面”教育活動、“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動、“四要”作風建設、以及開展創先爭優活動的具體化，也是全市干部職工進一步解放思想、更新觀念、夯實基礎、提升素質和能力的重要方法措施。今年，忻府區煙草積極開展“四講四樹”為基本內容的主題教育，以提升員工文明素質為重點，堅定理想信念，樹立道德觀念，改進勞動紀律作風，推進忻府區煙草創優工作。

一、成立“四講四樹”領導小組。為更好的開展“四講四樹”活動，忻府區營銷部成立了以趙越為組長、于國光、李海軍、梁玉山為組員的“四講四樹”領導小組。并制定活動方案，組織領導開展各項工作。

二、采取多種形式，進行宣傳教育。召開專題會議，宣傳“四講四樹”活動的重要性和必要性。利用辦公網、宣傳櫥窗、張貼橫幅等形式，時刻提醒人們做到“四講四樹”，開展以提倡“四講四樹”為基本內容的文明知識宣傳教育活動。

三、具體活動

1、狠抓勞動紀律整頓，解決人員慵、懶、散及公車私用和私車公用的問題。勞動紀律的執行力度是縣局隊伍開展各項工作的堅強保障，個別職工甚至是中層干部存在遲到、早退、中途脫

崗及公車私用、私車公用問題，這種現象的存在不僅影響了自己所在崗位的工作，甚至影響到了其他遵守紀律職工的情緒，作為一線工作單位，這種問題堅決不能回避，慵、懶、散的風氣如果不及時制止，會嚴重影響基層隊伍的戰斗力，針對這個問題，我們及時開展了勞動紀律整頓，出臺了《勞動紀律整頓方案》，從加強考勤開始入手，明確處罰的條款，嚴格考核，解決慵、懶、散的問題；通過與司機簽訂責任書，利用GPS監控手段，杜絕了公車私用的問題。經過批評教育、處罰并重的措施，解決了勞動紀律中存在的一些突出問題，提升的隊伍整體戰斗力。

2、切實加強企業文化建設，提高團隊凝聚力，不斷促進和諧發展。一是為了隆重慶祝黨的90華誕，為激發廣大干部職工以更加飽滿的熱情投入到“四講四樹”主題實踐活動中，推動創先爭優活動的扎實開展，我局8名選手參加了市局舉辦的“歌頌黨、歌頌煙草”的詩歌朗誦會，取得了個人第一名、第八名、團體三等獎的好成績；二是積極開展讀書活動，要求每人至少一萬字的讀書筆記，促使廣大干部職工愛讀書、多讀書、讀好書，進一步提升了精神境界、完善了知識結構，不斷優化廣大干部職工的管理意識、提高了工作執行力；三是我局組織開展慰問座談活動，組織慰問了老黨員、生活特別困難的基層黨員、作出特殊貢獻的黨員和部分黨員零售客戶，使和諧相融的企業文化點點滴滴滲透進員工的心中；四是為職工食堂購買了嶄新的開水器、蒸飯車、保鮮工作臺，重新制定了每日菜譜，保證大家在緊張、忙碌 的一天中吃到稱心可口的飯菜，食堂小、意義大 細微之處見真情。

3、開展為高考學子愛心送水活動。6月7日情系萬家的高考來臨之際，本著“回報社會、無私奉獻”的精神，為幫助考生更好的高考，忻州市煙草專賣局忻府區局（營銷部）啟動“2011年愛心服務高考學子”活動，湖北中煙積極響應，為參加高考的廣大考生提供免費送純凈水服務。此舉得到廣大考生及家長的一致好評，社會反響良好。

4、以“克隆培訓法”扎實開展“制度學習月”活動。8月29日，忻府區局以“落實規章制度，提高工作水平”為主題的“規章制度學習月”活動拉開了帷幕。

活動通過組織職工集中學習、班子成員輪流對本單位通用的制度進行宣講，對重點內容進行強調、各部門負責人對所負責股室的相關規章制度進行授課，安排員工利用業余時間進行自學、組織討論會等多種形式，尤其是在“制度學習月”期間，省局召開了學習蘭州“克隆培訓法”的視頻會議，忻府區局制度學習領導小組及時調整學習思路，提出了的“制度學習克隆培訓法”，每天集中學習時間，首先由班子成員對相關制度進行耐心、細致講解，隨后隨機抽取學員對當日所學內容進行“克隆講解”，最后再由班子成員進行點評，收到了非常好的效果，通過制度學習

月，形成了全員學制度、懂制度、用制度的良好工作氛圍，大大的提高了工作的執行力。

總之，通過進一步實踐，忻府區“四講四樹”活動取得良好效果，下一步我們將繼續努力，將此項活動進行到底。

第二篇：南陽市三小四講四樹方案

“四講四樹”活動實施方案

南陽市三小

（2014年3月28日）

為深入貫徹落實上級黨委 [2014]2號文件精神，進一步強化“強化四個意識”、“提升四種能力”，打造一支思想好、能力強、紀律嚴、作風硬、素質高的干部隊伍，為學校各項工作科學深入發展提供保證。按照局黨委統一安排部署，決定利用半年的時間，在全校集中開展“講忠誠，樹立一心為公的形象；講擔當，樹立務實重干的形象；講團結，樹立和諧干事的形象，講奉獻，樹立五四為民的形象”活動（以下簡稱“四講四樹”）特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全校發展的中心工作，緊密結合全校干部職工思想工作實際，通過深入開展“四講四樹”活動，切實解決干部職工在思想、工作、作風、廉政等方面存在的突出問題，使全校黨員干部思發展的意識更加強烈，謀發展的精神更加振奮，促發展的干勁更加高漲，抓發展的作風更加扎實，進一步推動和深化學校的各項工作深入發展。

二、重點解決問題

（一）在思想認識上，存在頭腦僵化、創新不強、境界不高等問題。表現在不注重學習思考、研究琢磨，思想懈怠、缺乏創新，滿足于做表面工作，習慣用老辦法解決新問題；表現在思想境界不高，心

胸不寬，講個人利益多、講大局講責任少，個人意識占上風；表現在不把精力放在工作上，愛打聽事情，偏聽偏信，亂傳謠言，背后議論是非，搞小團體。

（二）在精神狀態上，存在缺乏干事創業激情、責任心不強等問題。表現在精神不振、熱情不高、干勁不大，有的事業心、責任感不強，存在等靠應付；表現在工作目標不夠明確，思路不夠清晰，主動性和計劃性不強，缺乏計劃性和具體措施；表現在有的安于現狀，被動應付，身在其職、不謀其政；領導不安排，工作不開展，事不關己，高高掛起。

（三）在組織紀律上，存在大局意識、紀律觀念不強，集體主義不濃的問題。表現在內部管理制度不夠明確，不堅持請銷假制度，不堅持做到帶牌帶證上值崗，有章不循；表現在遲到早退、早走晚來、串崗脫崗、上網聊天玩游戲等問題屢禁不止；表現在集體活動中，常以個人家庭、工作性質特殊等原因，不參加單位組織的集體學習活動或中途早退，不能做到個人服從集體。

（四）在工作落實上，存在業務能力不強、執行力不強，標準不高，要求不嚴等問題。表現在和家長打交道，底氣不足，服務意識不強，工作效率不高；表現在對抓落實重視不夠，工作被動應付不催不干，存在落實無力和不愿抓落實、無人抓落實。表現在工作標準上，精品意識不強，標準不夠高，有的自我要求不嚴，只求過得去，不求過得硬、滿足一般化。

三、活動步驟

全校“四講四樹”活動按三個階段推進，突出“學、找、看” 三個重點。

（一）學習動員階段（3月下旬至4月下旬）。召開活動動員會議，制定活動實施方案，通過周五集中學習、組織專題學習、開展紅色革命教育、反面案例警示、上主題黨課等方式，開展形式多樣的推進活動。結合學校“五年規劃”，把“先進更先進、后進趕先進”作為行動目標，努力實現學校的各項管理目標進入全區先進行列。

（二）查找問題、解決問題階段（5月上旬至7月下旬）。組織各科室查找問題、分析原因、理清思路、制定相應措施。梳理分析查擺出的問題，抓住重點和關鍵環節、通過機制創新、切實加以解決，確保各項工作的順利開展。

（三）總結提高階段（8月上旬至9月下旬）。梳理匯總活動取得的成效，形成總結報告，研究建立鞏固活動成果的成效機制，并根據各科室活動開展情況進行考核，結果納入單位2014目標管理績效考核。

四、活動要求

（一）提高認識，加強領導。成立由單位主要負責同志任組長、分管副校長為成員活動領導小組，下設辦公室。制定實施方案，具體負責活動組織實施及督導檢查工作。活動開展過程中，各處室及黨員干部要充分發揮表率作用，帶頭抓好學習、查問題、抓整改、爭先進。“四講四樹”活動領導小組名單：

組長：曹祥忠

成員：張長有、李天朝、李向華、王升、杜玉鵬

辦公室主任：張長有

（二）強化宣傳，創新探索。充分運用各級網站、簡報報紙等載體，大力宣傳“四講四樹”活動，為活動開展營造良好氛圍。學校活動小組要加強活動日常組織、監督和活動總結上報等工作。“四講四樹”活動要堅持求真務實的作風，尊重首創精神，鼓勵支持各處室在工作中大膽探索創新，豐富活動內容，創新活動方式，切實增強效果。

（三）搞好結合，務求實效。要結合實際，真正把“四講四樹”活動作為全面加強單位干部職工隊伍建設的重要抓手，突出重點，狠抓落實，使活動既有聲有色，有扎實有效。同時，“四講四樹”活動要與教師綜合管理考核、創先爭優、評先評模、績效工資等相互結合，做到貼近工作，貼近教職工、貼近實際，通過開展“四講四樹”活動，促進我校各項管理工作再上新臺階。

“四講四樹”活動實施方案

南陽市三小

（2014年3月28 日）

第三篇：四樹四講主題教育學習心得

“四樹四講”主題教育學習體會

自6月份以來，部門根據公司黨委《關于開展“四樹四講”主題教育的通知》精神，在第一階段積極組織部門主要管理人員學習了“四樹四講”主題教育材料，大家在認真學習黨的十七大、十七屆四中全會及集團公司、省公司的有關文件精神后，結合今年公司發展戰略及2010年發展目標開展了熱烈討論，并深入查找自身在服務工作中存在的差距和不足。通過學習，我對“四樹四講”也有了更深層次的認識：“樹立大局意識，講奉獻”就是要我們在工作中勇做表率，走在前面，干在前面，任勞任怨；“樹立創新意識，講發展”就是要有突破，用發展的眼光看待問題；“樹立責任意識，講落實”就是要履職盡責，做到不讓工作在我這里拖延，不讓差錯在我這里發生；“樹立服務意識，講細節”就是要把服務工作做實做細做好，不斷提升服務內涵。

作為一名服務質量監督管理者，關于“樹立責任意識，講落實”，我感觸頗深，想談以下幾點體會。

抓好工作落實關鍵在于提高執行力。執行力就是落實組織決策與部署、有效解決協調問題與矛盾、完成工作目標任務的綜合能力。今年公司服務工作的目標已定，現在時間已過半，完成今年的目標任務，關鍵在落實。就當前來說，“服務零容忍”、“流程梳理與優化”、“客戶滿意度調查”等提升服務水平的活動正如火如荼的展開，如何從容應對這一系列的工作，關鍵還是要付諸行動、狠抓落實。尤其是部門骨干要強化執行意識，明確執行責任，健全執行措施，努力提高執行力，抓好執行求實效。

強化執行意識，就是要轉變工作作風。就服務工作而言，服務是講究整體性，講究全過程的，是整個企業從前臺到后臺所有員工都要參與的。而當前有些部門或員工對服務工作仍缺乏全局觀念和團結協作精神，在工作落實中不夠主動，或者低效率執行，如此種種，不僅拖了目標任務落實的后腿，更是影響決策部署的貫徹執行，服務合力難以形成，公司服務質量和服務水平提升緩慢。要改變工作作風，我們要克服“我不能、我不會、我做不到”這三種不良傾向，要把“我執行”當作自覺行動，將“大服務”的工作理念融入到各級部門、各級人員的日常工作中去。只有大家都做到一切從客戶出發、從我做起、各方面都能對服務工作給予大力支持及合作，才能使服務工作切實得到提升，公司服務水平上臺階。

明確執行責任也是一個重要環節。執行要到位，首先責任要到位，責任不到位，執行必定缺位。講落實，就必須把目標任務明確到部門、到崗位、到具體的人。是哪一個部門的工作，哪一個部門就要負起相應的責任；是哪一個崗位的任務，哪一個崗位的人員就要全力完成，做到責任到人、任務到人、考核到人、監督到人。不推脫，不扯皮，以雷厲風行的作風只爭朝夕，抓出實實在在的成效。同時，也要強化責任追究與監督力度。有沒有落實到位，執行力強不強，就要通過考核與評估來完成，加強責任監督與問責追究，以此推動執行能力的不斷提升。

當然，執行力與個人能力也有很大關系，能力是基礎，能力的提升就要求我們加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質。個人能力包括很多方面，其中最難提升同時也是最關鍵的一種就是溝通能力。好的溝通是成功的一半，通過良好地溝通，同事間的合力達到完美執行的目的，顯現事半功倍的效果。我們在服務工作中經常遵循“最短路徑，最快速度”原則，這也要求我們擁有良好的溝通協調能力，通過在工作中要和其他執行人進行充分的交流和有效的溝通，充分發揮每個執行人的優勢，才能將工作做到盡善盡美。而每當工作完成時，團隊成員會以團隊為榮，團隊自豪感油然而生。這種團隊自豪感就是每位成員的一種成就感，這種感覺集合在一起，就將凝聚成為戰無不勝的戰斗力，那么我們才能真正以“滿懷熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態，在激烈的服務競爭下立于不敗之地。

第四篇：四講四愛演講稿（本站推薦）

四講四愛演講稿

尊敬的各位領導、同事們，大家上午好，非常感謝鄉黨委、政府提供了這樣一個平臺，讓我有機會表達對黨和國家的熱愛。今天，我演講的題目是“不忘初心跟黨走，砥礪風雨繼續行”。

六月的墨脫，細雨綿綿，不經意間，就把思緒帶回到了67年前。那時候的西藏是什么樣子的？沒有一條像樣的路，沒有一座像樣的橋。那時候的底層藏族同胞又是什么樣子的？沒有一頓像樣的飯，沒有一件像樣的衣。在那些農奴主的眼里，他們所有的所有都只有一個標簽：那就是農奴，永世不得翻身的農奴！我曾經看到過這樣一張照片，一位農奴被捆綁在樹上，整個人被打的血肉模糊，面對地主高高揚起的長鞭，那充滿恐懼、無助的眼神，至今，仍是我心中無盡的痛！我不得不去思考，究竟是什么？讓我們的同胞，是人！而又不被當做人！今天，我明白了，就是那令人可惡、可憎、可恨的封建農奴制度！直到解放軍的到來，共產黨的到來，才真正的讓百萬農奴翻了身、當了家、做了主人。我真的想說一句：共產黨來了是青天，共產黨來了苦變甜！

67年風風雨雨，67載崢嶸歲月，在黨中央的英明領導下，在全國各族人民的無私援助下，西藏創造了短短幾十年、跨越上千年的人間奇跡。基礎設施從無到有、日新月異。2017年公路里程達9萬公里，發電量58.4億千瓦時，人均可支配收入達到10330元。公路、飛機、鐵路、管道。。一橋飛架南北，天塹變通途。橋橋飛架高原，雪域有天路。坐著火車去拉薩，去看那神奇的布達拉。。幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶。。今天的生活何其幸福啊！

“講黨恩 愛核心”，沒有中國共產黨就沒有社會主義新西藏，沒有以習近平同志為核心的黨中央的領導，就沒有今日西藏繁榮和諧的新局面，就沒有西藏各族人民幸福美好的新生活。“惠在何處、惠從何來”，吃水不忘挖井人，時刻銘記感黨恩。堅定不移跟黨走，永遠忠誠衛核心。做講黨恩愛核心的好群眾、好學生、好職工、好僧尼。把感恩之情內發于心，外發于形，做“神圣國土守護者、幸福家園建設者”，“不忘初心跟黨走，砥礪風雨繼續行”，為建設民主和諧美麗的新西藏，為譜寫中華民族偉大復興中國夢西藏篇章不懈奮斗！

我的演講完畢，謝謝！

第五篇：四講四做演講稿（精選）

律己·奉獻·感恩·篤行——共創牧野新輝煌

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，我是***，來自***，非常榮幸能夠在這里就創建文明城市和大家分享心得，我今天演講的題目是《律己·奉獻·感恩·篤行——共創牧野新輝煌》

打開中國地圖，浩浩九州疆土，最引人注目的就是中原腹心地帶。黃河母親在此孕育了生命，勤勞的人們在此開啟了文明，他們篳路藍縷，以啟山林，不鳴則已，一鳴驚人。炎黃子孫代代繁衍生息，中華民族不斷發展壯大，中原文化積蘊沉淀，薪火相傳。這片熱土之上有一座城市，她南依黃河，北靠太行，工業雄厚，農業發達，交通便利，風景秀美，經濟富裕，群眾安居，猶如一顆耀眼明珠鑲嵌在中原大地之上，這就是我們的家園，我們親昵的稱為“新鄉”的地方。

我常常感到自豪和驕傲，因為我生活在魅力之城——新鄉。當朝陽驅走黑暗，銜泥的燕子用婉轉的歌唱喚醒靜謐的城市，金色的陽光，灑在碧波蕩漾的牧野湖，涼風陣陣，引得柳蔭婆娑。灑在高大的中心體育場，體育健兒生龍活虎，各各摩拳擦掌。灑在繁忙的汽車站、火車站，車水馬龍，井然有序。灑在規整的工廠，人們笑意盈盈，樸實勤勞。灑在繁華的街道，各種商品琳瑯滿目，男孩女孩新潮時尚??這就是我們的家，譜寫我們人生故事的地方。

新鄉，她與祖國同歲，緊跟改革開放的發展步伐，緊抓中原崛起的難得機遇，自立自強，快速發展。新鄉人民戒驕戒躁，永遠不滿足已經取得成績，乘著我市成功當選全國文明城市創建工作先進市的東風，全面開啟“市民文明素質提升工程”。和煦的“文明之風”再次勁吹牧野大地。

城市因文明而美麗，生活因文明而精彩。目前全市全面開展大力倡樹“四講四做”為基本內容，著力引導市民告別不文明行為的活動，全體市民齊心協力為創建省級文明城市增光添彩。

“四講四做”一是講社會公德，做一個守規矩的人。即繼承和發揚中華民族傳統道德觀，嚴于律己，文明言行，強化文明交通意識、公共文明行為認同感和志愿服務意識，逐步養成遵章守紀、文明禮讓的交通行為習慣，以志愿者的愛心推動新鄉文明進程，讓新鄉處處和諧。二是講職業道德，做一個負責任的人。即愛崗敬業，不講索取，樂于奉獻，踏實肯干，強化行業文明意識、公共文明指數責任意識和文明城市創建責任感，加強窗口行業文明禮儀和公共秩序整治，增強創優意識。三是講家庭美德，做一個會感恩的人。即相互關愛，感恩互助，積極參與社會關愛主題教育、“感恩”主題教育、在村鎮開展文明戶、五好家庭、好婆婆、好媳婦等文明創評活動，追求家庭和美、鄰里和睦。四是講個人品德，做一個有良知的人。即知禮篤行，品德高尚，大力弘揚我市道德模范先進事跡、開展“爭做美德少年”、開展“道德模范”、開展“文明市民標兵”評選等活動，引導全體社會成員提高個人素質和做人品位，推動形成新鄉文明新風尚。

全市上下，爭做“四講四做”新市民已蔚然成風，因為我們有太多的榜樣，有太多的模范，他們的事跡催人上進，令人奮發圖強。追溯歷史，國神比干勤政為民，一腔正氣，張良刺秦、毛遂自薦、子路治蒲、官渡之戰、陳橋兵變都源于這方熱土；孔子講學“杏壇”猶在，李白放歌于忠臣之前；明神宗胞弟潞簡王陵，原陽十二丞相青史可鑒……回首昨日，愛國將領馮玉祥，堅守新鄉，鏖戰日寇。農民的兒子史來賀，戰天斗地，帶領群眾走上富裕小康之路……盤點當今，人民公仆吳金印，扎根基層，不怕艱苦，攔河造田打山洞，帶領群眾脫貧致富。巾幗村官劉志華，勇于探索，創業有為，誰說女子不如男，打造鄉村新都市……新鄉人民堅忍不拔、奮發圖強，涌現出了一批批先進代表，如回龍村支書張榮鎖、心連心董事長劉興旭、孟電集團范海濤、市地稅局長趙文場、新航操作工朱義兵…… 讓我們在平凡的崗位上，學習先進模范事跡，做到對社會負責；讓我們在平凡的生活中，奉獻自我，做到對社會有用；讓我們在平凡的家庭中，尊老愛幼，做到對社會感恩；讓我們平凡的每一個人，忠厚誠信，做到對得起自己的良心。古老的黃河大地，賦予我們善良質樸、寬容大度、勤勞勇敢的優秀品質；悠久的歷史文化，鑄就了牧野百姓崇尚文明、尊重知識、尊重人才、開明開放的良好風尚；輩出的名人賢士，展示出太行子孫追求真理、勇于探索、敬業負責、無私奉獻的精神境界；典型的先進群體,體現了新鄉人民敢為人先、創業有為、堅忍不拔、奮發圖強的理想追求。

讓我們扎根新鄉，將我們對家鄉的熱愛之情、建設之智化作強有力的動力，投身于“四講四做”文明城市建設的事業中去。讓我們攜起手來，奮發圖強，將我們的新鄉建成一個像火紅盛開的石榴花一樣充滿朝氣、奮發有為、與時俱進、繁榮富強、充滿活力的新新鄉！