第一篇：加強機關黨建工作,為“文化XX”建設提供強有力的組織保證——XX市文化局黨組工作總結

加強機關黨建工作

為“文化XX”建設提供強有力的組織保證

XX市文化局黨組工作總結

近幾年來，市文化局黨組一直以“改革、創新、繁榮、發展”統領全市文化工作，局機關黨建工作同樣以這一思路來開展工作。局機關黨建工作緊緊圍繞市委、市政府中心任務和全市文化工作重點，以實施黨建目標管理為載體，大力推進機關黨組織思想建設、組織建設和作風建設，機關黨建工作不斷取得新進展，推進了局機關工作和全市文化工作的深入開展，為“文化XX”建設提供了強有力的組織保證。

一、抓思想建設，建設學習型機關

局黨組高度重視局機關黨員隊伍思想建設，把建設學習型機關列入機關黨建工作重點。近年來，組織開展了一系列主題教育。組織全體黨員干部認真學習黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，開展建設“文化XX”和XX精神、行業精神大討論活動；組織學習新黨章，開展堅定理想信念、牢記黨的宗旨、踐行“三個代表”教育活動；組織學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等，開展警示教育活動；組織學習《公務員法》、《行政許可法》等，開展法律法規教育活動；邀請市委黨校教授來局作學習“三個代表”重要思想、建設先進文化專題輔導，邀請中央文化管理干部學院副院長王能憲、文化部藝術司司長于平來局作轉變機關職能、藝術表演團體改革專題講座，在北京中央文化管理干部學院舉辦XX市文化管理干部培訓班，開展文化理論創新工程的研究和實踐活動；組織學習電子政務、英語等課程，開展業務培訓活動。通過以上學習活動的開展，增強機關黨員干部實踐“三

— 1 — 個代表”、建設先進文化的自覺性、主動性和堅定性，激發黨員干部建設“文化XX”的工作熱情，提高了機關黨員干部的思想理論水平和業務工作能力。

局黨組理論學習中心組學習活動，始終堅持理論與實踐相結合，中心組集中學習大多圍繞文化工作的重大課題進行研討。近年來圍繞文化體制改革、文化機制創新、藝術精品生產、基層文化建設、文化人才隊伍建設和文化產業發展等課題進行深入研討。中心組成員提出較多的新思路、新舉措，為局黨組決策提供了依據。

今年初我們根據市統一部署，在局機關組織開展爭創學習型處室活動，要求黨員和干部讀一本好書，學一種技能，出一項成果。在學習活動中，我們健全學習制度，保證學習時間，明確每周五下午為學習日。在學習形式上，做到集中學習與個人自學相結合，大會交流與小組討論相結合，專題輔導與知識測試相結合，“請進來”與“走出去”相結合，通過形式多樣的學習活動，增強學習效果。局機關大多數黨員干部能結合各自工作實際抓緊學習，堅持學以致用，把學習成果轉化到工作實踐中去，推進了業務工作的開展。

二、抓組織建設，增強黨組織凝聚力和戰斗力

局黨組一直把黨的組織建設作為重中之重來認真抓緊落實。為加強對基層黨組織工作的指導，局黨組建立了黨組成員聯系基層黨建工作制度。每位黨組成員分工聯系直屬單位黨組織，指導基層黨組織開展黨建工作，幫助基層單位解決實際困難，加強了與基層單位黨組織的聯系和溝通，加深了與基層單位黨員干部的交流和感情，推進了基層黨組織工作的深入開展。

近幾年來，局黨組堅持對直屬單位黨組織實行黨建目標管理，落實黨建工作目標責任制。較多基層黨支部圍繞本單位中心工作開展黨建活動，積極配合支持行政部門開展各項工作，注重發揮黨員干部示

— 2 — 范作用和黨組織戰斗堡壘作用，促進了單位業務工作的順利開展。

局黨組重視文化系統黨員發展工作，制定了發展黨員五年規劃，并認真按《規劃》開展工作。局機關黨總支和直屬單位黨組織本著“積極慎重、堅持標準、成熟一個發展一個”的原則，抓好新黨員的培養、考察和發展工作。組織入黨積極分子參加黨的知識培訓，創造條件讓入黨積極分子在工作第一線加強鍛煉，及時把條件成熟的入黨積極分子吸收發展到黨內來，三年來局機關和直屬單位各發展黨員6名，為黨組織增添了新鮮血液和活力。

為提高基層單位黨務工作者思想理論水平和黨務工作能力，我們于2004年舉辦了文化系統黨建工作培訓班，對局機關和直屬單位黨務工作者進行了較為系統的培訓，提高了基層黨務工作者的能力和水平。為推進文化系統黨建工作和人才工作邁上新臺階，我們于2005年召開了全市文化系統黨組織建設暨人才工作會議，對文化系統深入開展黨建工作和人才工作作出全面部署，提出明確要求。

根據《中國共產黨基層組織工作條例》，去年我們對局機關黨總支和下屬三個支部分別進行了換屆工作，并針對部分黨員工作性質和工作地點的特殊情況，增設了一個支部。老干部支部為更好地開展工作，選舉出相對年輕的支委。總支和各支部的換屆選舉，進一步加強了機關黨組織建設，為更好地開展各項黨建活動提供了有力的組織保證。

局機關黨總支緊緊圍繞局機關中心工作開展活動，積極主動地做好各項中心工作的宣傳教育、協調保證等工作。根據市政府下達的年度工作目標任務，黨總支配合政治處將共性目標任務落實到各處室，并將年度職能工作目標任務分解、細化，落實到各處室，明確完成時間。局機關黨總支認真做好思想政治工作，當黨員和群眾發生矛盾時，總支和支部的負責人及時與有關同志談心，幫助化解矛盾。同時對黨員提出嚴格要求，絕大多數黨員能在工作中發揮先鋒模范作用，用自

— 3 — 己的行動影響帶動周圍的同志，促進了文化工作各項任務的完成。

三、抓作風建設，推進爭創全省最佳辦事環境活動的深入開展 局黨組認真抓好黨風建設，在局機關組織開展爭創“人民滿意單位”和“全省最佳辦事環境”活動，深入開展文明辦公、優質服務“三四五”工程。組織黨員學習鄭培民、李元龍、葉劍生等優秀黨員的先進事跡。引導黨員樹立求真務實的工作作風，腳踏實地地做好各項文化工作；幫助黨員干部確立科學發展觀和正確政績觀，提高科學判斷形勢的能力和科學決策的能力；教育黨員干部做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，時刻心系群眾，努力為廣大群眾提供優質服務。局機關絕大多數黨員同志積極投身爭創全省最佳辦事環境活動，切實改進工作作風，想群眾之所想，急群眾之所急，在各自的工作崗位上兢兢業業地為廣大群眾提供優質高效的文化服務。在局機關黨員干部的共同努力下，我局工作水平不斷提高，局機關地位也不斷提升。在市級機關2004年度考核中我局名次前移九位，2005年度考核中我局榮獲“進位獎”。

四、抓先進性教育，提高黨員隊伍整體素質

去年上半年，我局列入全市第一批保持共產黨員先進性教育活動行列，局黨組把局機關先進性教育活動作為重頭工作來抓，精心組織安排好各個階段的學習教育活動，并力求創新活動內容和形式，組織符合文化工作特點的學習教育活動，取得明顯成效。先進性教育活動，局黨組成員始終帶頭參加各項活動，在黨員干部中作出表率。局黨組對黨員群眾提出的全市藝術精品生產、文化市場管理、文化人才隊伍建設和文化產業發展等問題進行專題研究，提出切實可行的改進措施和辦法。局機關的黨員同志們自始至終以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態參加先進性教育活動各項活動。通過學習動員、分析評議、整改提高三個階段的活動，全體黨員受到一次系統的黨性教育，堅定了

— 4 — 理想信念，強化了宗旨意識，明確了黨員先進性的具體要求，增強了黨性觀念和團隊精神。先進性教育后期，我們進一步健全完善領導班子和黨員管理各項制度，建立黨員管理長效機制。

五、抓黨建主題活動，推進文化工作邁上新臺階。

近年來，我們創新黨建工作內容和形式，結合文化工作實際開展黨建主題活動，取得明顯成效。去年是文化大年，黨員同志們提出，大年要有大作為，大年要有大貢獻，大年要有大豐收。我們結合去年文化的重點工作XX博物苑百年慶典活動，開展了“我為XX博物苑百年苑慶出一份力”黨建主題活動。黨總支動員機關全體黨員并帶動所有干部職工加入到百年苑慶志愿者隊伍中來，為百年苑慶工作獻計出力。在慶典活動進入臨戰狀態后，機關全體黨員干部以主人翁的姿態和團隊精神，吃苦耐勞、連續作戰，義務加班加點，順利地完成百年苑慶工作任務。通過“我為百年苑慶出一份力”黨建主題活動，以一流的工作、一流的服務、一流的形象、一流的作風、一流的效率，樹立了XX文化的良好形象，為我市文化工作的大提升、大跨越作出了大貢獻，創造了新業績。我們還結合文化工作實際，在XX更俗劇院廣場開展“文化XX”廣場咨詢服務黨建主題活動，為市民提供法律咨詢、解答疑難問題，辦理圖書館借閱證件等。我們還積極開展“三走進三服務”主題實踐活動，組織文化工作者把先進文化送到農村、社區和學校。組織開展“四帶四助”活動，局機關黨總支與通州市劉橋鎮聞橋村為結對單位，幫助該村開展先進性教育活動，組織送文化下鄉，動員機關黨員干部為該村困難戶捐款，向該村贈送電視機、圖書等。為配合全國文明城市創建工作，我們選派一名黨員同志支援共建單位桃塢路社區的工作，并向他們贈送圖書1500余冊、書櫥5個，幫助修建宣傳櫥窗2個，并為共建社區提供資助，慰問殘疾孤寡老人，邀請社區共建單位黨員一起上黨課。今年初我們又在局機關黨員中組織開

— 5 — 展了“我為省十六運開幕式演出獻一份力量”的主題活動，動員全體黨員為今年即將在我市舉行的江蘇省第十六屆運動會開幕式大型文藝演出獻策獻計、貢獻力量。

2006年局機關黨建工作主要任務：

一是進一步抓好學習型機關、學習型處室建設。在機關全體黨員中開展“讀一本好書，學一種技能，出一項成果”的“三個一”學習競賽活動，組織評選學習型先進處室，推進機關黨員干部學習活動的深入開展。

二是進一步加強機關作風建設。召開機關作風建設推進會議，深入推進爭創全省最佳辦事環境活動，全面提高機關行政效能，提升工作質量和辦事水平。全力推進文化行政審批大提速，特別注重發展民營文化企業，繁榮我市文化市場。

三是進一步健全保持共產黨員先進性長效機制。組織黨員深入學習黨章，建立健全機關黨員管理和保持共產黨員先進性目標機制，實施機制和保障機制，促使全體黨員充分發揮先鋒模范作用，為全市文化工作多作貢獻。

四是進一步加強黨風廉政建設。在局機關開展廉政文化建設，教育引導黨員干部特別是黨員領導干部廉潔從政，為黨和人民掌好權、用好權。

五是進一步開展形式多樣的黨建主題活動。組織開展“我為省十六運開幕式演出獻一份力量”主題活動；舉辦慶祝中國共產黨誕辰八十五周年系列活動。

第二篇：市審計局圍繞加強作風建設認真開展機關黨建工作

文章標題：市審計局圍繞加強作風建設認真開展機關黨建工作

市審計局機關黨委,認真貫徹市委關于黨建工作的部署和要求，按照市直機關工委和局黨組的工作安排，緊緊圍繞加強作風建設，提高行政效能的工作任務，組織黨員干部深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，構建社會主義和諧社會等黨的基本理論。堅持與時俱進、開拓創

新、求真務實的指導思想，緊密聯系機關建設和審計工作實際，精心組織，科學安排，突出重點，不斷探索新思路新方法，努力增強機關建黨工作的針對性和實效性，使黨組織和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，黨建工作在做好各項審計工作，加強機關作風建設，提高行政效能中，充分發揮了政治核心和服務保證作用，促進了機關作風轉變和審計工作發展創新。近兩年來，審計機關工作質量、工作效率加快提高，查處違規違紀金額、移送經濟案件線索數量等主要工作指標大幅度提高，為我市經濟建設和社會發展，建設和諧，充分發揮了職能作用。審計局連續5年被評為目標管理先進單位，連續8年被評為省、市精神文明單位和省精神文明創建先進單位，機關黨委連續8年被評為先進黨委。黨員隊伍中涌現了一大批優秀共產黨員、廉政建設標兵、先進工作者和優秀公務員。

一、大力推進理論武裝工程建設，為轉變作風提高效能打牢思想理論基礎

思想理論建設是黨建工作的重要內容，轉變作風提高效能必須以思想理論建設為基礎。機關黨委按照上級黨建工作部署，扎扎實實地抓好機關干部的政治理論學習，組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會等重要理論。把黨的十六大以來歷次重要會議文獻、近年頒發的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，《憲法》（修正案）、《行政許可法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規范》等文件、有關法律法規知識、我市關于加強作風建設，提高行政效能會議精神、市領導講話作為重要內容，深入學習討論，大力推進了理論武裝工程建設。

在學習教育中，一是認真制定計劃和階段性計劃，明確理論學習任務，以計劃規范促進學習落實。二是積極協助局黨組認真搞好中心組學習，以局中心組學習帶動機關學習。三是采取統一組織輔導講課、收看錄像片、現場參觀、報告會等方法，組織好全局黨員干部學習。四是認真抓好支部學習落實，狠抓支部每月兩次的集體學習制度落實，堅持定期不定期地檢查支部和黨員的學習記錄和筆記，保證了學習人員、內容、時間三落實。五是舉辦學習體會交流會，組織中青年干部座談會，組織為“轉變作風，提高效能，促進和諧發展”獻計獻策，開展“構建和諧審計怎么辦”大討論等活動。近兩年全局寫出理論和體會文章30余篇，有8篇發表和獲獎。六是充分利用局域網進行理論宣傳教育，在局域網上開辟了學習園地、討論天地、黨建信息等欄目，組織黨員撰寫學習體會文章，及時反映學習和工作動態，并把黨建信息作為考評支部和處室工作的指標，機關黨委每年編發黨建信息100期以上，為市直機關黨建網和刊物提供信息40篇以上，促進提高了學習的自覺性和主動性。七是組辦了“審計之聲”廣播室，及時播發黨建知識、重要新聞、審計動態和科學文化知識，營造了濃厚的學習氛圍。通過多種形式組織理論學習，使黨員干部進一步加深了黨的基本理論的理解，堅定了建設中國特色社會主義的理想信念，增強了事業心和責任感，為做好本職工作提供了精神動力，為轉變機關作風，提高行政效能打下了思想理論基礎。

二、切實加強機關黨組織工作，為轉變作風提高效能提供有力的組織保證

組織建設是黨建的基礎工作，轉變作風提高效能必須加強黨的組織建設。機關黨委按照基層黨組織工作條例和要求，從實際出發，切實加強機關黨組織建設。一是根據黨員分布情況，及時進行機關黨委和處室支部換屆工作，在有3名以上黨員的處室都設立了黨支部，有6名以上黨員的黨支部設書記和副書記，黨員較多的處室建立支部委員，健全了機關黨組織。二是實行主管領導“一崗雙責”制度，落實領導干部過雙重組織生活制度，加強了黨建工作力量，促進了黨組織工作落實。三是加強支部工作規范化建設，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《市直屬機關黨支部工作規范》的要求，狠抓支部工作落實，把黨支部工作納入全局目標考核內容，有效地促進了黨支部工作落實，使黨支部工作走上制度化規范化軌道。四是認真組織開好黨組民主生活會和支部組織生活會，黨組定期召開民主生活會和專題民主生會會，黨支部每季度召開一次組織生活會，圍繞思想作風建設和工作上的重點問題，讓黨員廣泛發表意見，開展批評與自我批評，切實解決實際問題，不斷提高了黨組織解決自身問題的能力，推進了黨內民主政治建設。五是堅持上好黨課，采取全局集中上黨課和支部分別上黨課相結合的方法，堅持定期請黨校教授作黨建理

論輔導，黨支部書記結合工作實際講黨課，近兩年每個支部書記都講了黨課，提高了黨課的針對性和質量。六是大力開展黨日創新活動，按照市直機關黨工委的工作部署和要求，從審計工作實際和特點出發，積極組織開展“黨日創新”活動，機關黨委和各支部認真研究措施，努力創新黨日活動的形式和途徑。在黨日創新活動中，有兩個支部獲得了“黨日創新”活動優秀獎，機

關黨委編寫并組織拍攝的反映黨建工作成果的《加強機關黨的建設開創審計工作新局面》專題片受到機關黨工委和市委組織部的好評，我局被評為“黨日創新”活動最佳組織獎。七是認真做好發展新黨員工作，按照“積極培養、堅持標準、改善結構、慎重發展”的要求，認真做好入黨積極分子培養和新黨員發展工作，通過入黨積極分子培訓，老黨員經常幫助，定期考察情況，健全培養記錄等工作，使入黨積極分子盡快成熟。在實施發展過程中，堅持黨員標準，嚴格組織程序。制定發展計劃時，經過黨支部提報，機關黨委會討論確定；發展前認真進行政治審查，在全局黨員和群眾中公開征求意見，由支部提出書面發展意見，經機關黨委會認真討論，再正式填寫入黨志愿書，經支部黨員大會認真討論通過后，機關黨委進行審批，確保了新黨員質量。近兩年，發展新黨員10名，審批預備黨員轉正11名，加強了黨員隊伍建設。

黨組織工作的有力加強，使黨員干部的工作責任心明顯增強，工作作風明顯轉變，更好地發揮了先鋒模范作用，涌現了許多愛崗敬業、埋頭苦干的先進事跡。近幾年，審計工作十分繁重，黨員干部經常加班加點，節假日不休息，大家任勞任怨，甘于奉獻，從無怨言、從不叫苦。例如，有的同志為了按時完成任務，經常放棄雙休日休息時間，顧不上家里需要照顧的年幼孩子和年邁老人，堅持奮戰在審計一線；有的黨員家中老人病重住院，白天堅持下點審計，晚上到醫院值班護理，在病床邊撰寫審計報告；有的審計干部到農村審計，一走就是幾十天，他們克服路途遙遠、天氣炎熱以及條件艱苦等困難，走鄉串戶，核實支農資金的使用情況。諸如此類先進事跡不勝枚舉，充分體現了審計干部愛崗敬業、舍小家為大家的無私奉獻精神。

三、狠抓黨風廉政建設，為轉變作風提高效能樹立良好的職業道德風尚

機關黨委始終把黨風廉政建設作為重點工作來抓，堅持標本兼治、綜合治理的方針，落實“教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的廉政建設工作機制。一是認真開展“四大紀律八項要求”專題教育，采取學習討論、問卷答題、板報專欄等形式，使廉政建設條例法規不斷深入人心，成為開展審計工作，處理審計事項和社會交往中的座右銘。二是抓好廉政制度落實，在貫徹上級廉政規定的基礎上，結合審計工作實際，補充完善了《市審計機關廉政建設規定》、《市審計局黨風廉政建設責任制實施細則》、《審計人員道德規范》等規章制度。堅持實行審計《政務公開卡》、《審計作風情況反饋表》等規章制度，充分發揮了制度的約束和制約作用。三是抓好不廉潔行為易發環節，認真查找工作中容易發生不廉潔行為的環節，堅持對審計干部用車經常進行清查登記，堅持在審計機關交換意見，堅持下點審計不用被審計單位的車輛接送，不在被審計單位用餐，不找被審計單位辦事等廉政制度，有效地加強了機關作風建設。四是各級領導干部以身作則，率先垂范，要求大家做到的，黨員領導干部首先做好，要求大家不做的領導干部堅決不做。局黨組成員叫響“從我做起，向我看齊，對我監督”的口號，處室領導立下廉政建設“軍令狀”。五是建立了黨風廉政建設責任制，黨員領導干部在做好榜樣的同時，高度負責地管好所屬人員，逢會必講廉政，交待工作同時交待廉政，時時處處提醒廉政，形成了領導以身作則，大家互相監督，全局齊抓共管的廉政建設工作局面。六是加強廉政建設監督檢查。采取走訪座談、審計回訪、征求被審計單位意見、處室每季度進行自查，報廉政建設情況統計表等方法，及時了解檢查廉政建設情況，發現問題及時解決處理。七是樹立和宣傳廉政建設先進典型，先后選樹了投資處副處長于雷、農林處科員郭曉燕同志等“廉潔從政標兵”和“勤政廉政先進典型”。我們注意用身邊的先進典型和先進事跡教育黨員干部，大力宣傳她們的先進事跡，弘揚正氣，樹立良好的職業道德，鞭策審計人員廉潔從政，切實有效地加強了廉政建設和機關作風建設。

四、積極開展精神文明創建活動，為轉變作風提高效能營造濃厚的思想政治氛圍

開展精神文明創建活動，營造良好的思想氛圍是加強作風建設，提高行政效能的有力措施，也是黨建工作的重要內容。我們堅持認真制定工作計劃，積極組織全局黨員干部開展精神文明創建活動。一是積極開展扶貧幫困活動，機關黨員干部踴躍向困難地區和群眾捐款捐物，兩年共捐獻現金3萬余元，衣物450件。每次捐獻局領導都在300元以上，處級干部捐款100元以上。在元旦、春節期間，局領導帶領機關有關人員，到普蘭店市磨盤鄉河沿村慰問困難群眾，給困難群眾送去現金、糧油和衣物，還給該村小學送去電視機、電腦、桌椅等物資，受到農民群眾歡迎，有力地支援了新農村建設。二是積極開展法制宣傳活動，與建設社區黨組織統一行動，組織審計處長，到站北凱旋廣場等地進行法制宣傳，向市民和行人發放新頒《審計法》宣傳材料1500份，介紹審計工作對維護社會主義市場經濟秩序、促進國民經濟健康發展，加強反腐倡廉工作等職能作用，同時耐心解答了市民們提出的各種問題，受到群眾贊揚。在普法工作中，我局法制處被評為“四五普法”工作先進單位，有三名同志被評為普法工作先進工作者和普法工作先進個人。三是積極開展義務奉獻活動，組織黨員干部積極參加社會公益勞動，大家克服困難，不怕苦、不怕累，踴躍參加。在市直機關組織的義務植樹、城市環境整治等活動中，大家迎風沙、頂烈日，任勞任怨，保質保量地完成了任務，受到群眾和上級機關的好評，有一名被市政府評為城市綠化工作先進個人。

在精神文明建設中，把機關文化建設作為重要內容，結合審計工作實踐，精心提煉和打造審計文化。一是組織開展了以推進“學習型、服務型、創新型”機關建設為主題的機關工作理念創建活動。組織廣大黨員干部結合機關思想作風建設和審計工作實際，積極創作、收集、編輯反映機關工作和生活的工作理念50條，廉政格言43條，其中6條收入市直機關編寫的《機關文化理念薈萃》一書。二是積極開展機關文化創作競賽活動，組織了書法、繪畫、攝影等文化創作和文化作品收集活動，在市直機關“樹立社會主義榮辱觀攝影網上競賽”活動中，選送作品17幅，有三幅攝影作品獲得優秀獎。在市直機關“公仆風采書畫展”活動中，我局選送作品10幅，有6幅在市委、市政府展廳展出并獲得優秀獎。在市直機關“樹立社會主義榮辱觀建文明和諧”、“學習方永剛做黨的創新理論的實踐者”等主題演講比賽中，組織選派人員參加演講，受到評委和與會人員好評，并獲得了個人演講二等獎。三是積極開展文化體育活動，堅持每年組織春節聯歡會、七一歌詠大會、八一體育運動會。積極參加工委和審計系統組織的乒乓球賽、籃球賽、排球賽、足球賽，平時堅持做工間大眾廣播體操、業余登山、徒步走、拓展訓練等文體活動。大家自編自演反映審計工作和機關建設的文藝節目，局領導和機關干部同臺演出，一起運動，生動活潑，團結祥和，密切了干群關系，增強了全局的向心力和凝聚力。在去年市直機關籃球比賽中，我局女子籃球隊獲得了第一名。在市直機關第六屆運動會上，我局以整齊的陣容和旺盛的精神面貌，贏得了與會觀眾的好評和市領導的贊譽，不但運動項目又創新績，而且獲得了大會精神文明獎。我在全國審計系統體育比賽中，獲東北賽區乒乓球團體第一名、羽毛球團體第一名。并獲全國審計系統體育比賽風尚獎，同時獲得了市直機關群眾性體育活動優秀單位獎。

五、大力開展爭先創優活動，把黨建工作轉化為機關作風效能建設的實際成果

把黨的思想、組織、作風和制度建設，轉化為加強作風建設，提高行政效能的實際成果，是我們近兩年機關黨建工作的重點研究課題，機關黨委和各支部，積極探索新思路新方法，通過健全機制和工作實踐，不斷提高作風效能建設的實效。

一是加強組織領導，健全創優機制。按照工委的部署和局黨組要求，積極開展爭創三個一流、爭創雙最佳、軟環境建設、開門評議機關和四比四看、爭作四個模范等活動。緊密結合審計工作實際，認真制定《爭創“三個一流”活動實施方案》、《爭創最佳服務品牌、最佳服務成果實施意見》、《深入開展服務型機關建設綜合考評工作實施方案》、《創建學習型組織考評工作實施意見》等制度和措施，增強了機關黨建工作新機制。經過全局廣泛討論，確定了我局“依法審計、公正廉潔”的服務品牌，研究制定了加強軟環境建設的措施，明確了局長、分管副局長、處長的責任。廣大黨員干部積極投入到爭先創優活動之中，激發了黨員干部為審計事業發展創新、振興老工業基地、建設“和諧”做貢獻的熱情，大力推進了文明審計和行政效能提高。

二是搞好業務培訓，提高文化素質。為適應現代審計工作的需要，審計局狠抓機關干部的業務知識培訓和科學文化學習，本著“突出重點、按需施教、分類指導、注重實效”和“干什么學什么，缺什么補什么”的精神，大力開展全員參加的業務知識培訓和科學文化教育，認真學習市場經濟理論、財稅金融知識、計算機技術和外語等知識。在培訓方法上，采取分期分批地組織培訓班，堅持每周進行1－2小時集中練習，組織業務技術交流演示會等方法；在培訓保障上，局里舍得投入，每年用于教育培訓經費都在10多萬元以上。為提高培訓質量，采取走出去與請進來相結合，集中培訓與自學相結合，聯合辦學與自己培訓相結合的辦法，選送干部到理工大學脫產學習專業知識，選派骨干參加審計署和省審計廳組織的各類培訓，請審計署、南京特派辦、市財政局、市稅務局、東北財經大學等高校的專家學者到局講課。近兩年，共舉辦各類培訓班28期，先后請專家學者講學15次，組織省外學習考察8批次，選送境外培訓5人，全市兩級審計機關有2300人次參加了集中培訓。通過教育培訓，審計人員的業務技能、文化水平有了顯著提高，局機關具有大學本科以上學歷的人員達到86，具有大學專科以上文化程度的干部達到96.8，具有中級以上專業技術資格的人員達到70，有25人取得高級審計師專業技術資格，為適應現代審計工作需要，搞好文明審計奠定了人才基礎。

三是創新審計方法，提高工作效率。我們堅持用發展的觀點來認識審計工作，擺脫僵化的思想，跳出舊有的框框，用創新的精神開展審計工作。重點抓了三個方面：

1、實行全局一盤棋工作格局。在計劃管理上創新，打破傳統的業務處劃地為牢的管理模式，把財務收支審計、預算執行審計、效益審計、經濟責任、行業審計等工作有機結合起來，實行審計計劃統籌管理，業務工作統一指揮、審計信息全局共享，有效地提高工作效率。

2、加強跟蹤審計，提高源頭控制效果。對政府投資項目以及百姓關注的社保資金等重大資金實行跟蹤審計，做到邊審計邊整改，使工程項目建設過程中的違規違紀問題及時得到控制；將經濟責任審計監督關口前移，加大對掌握資金多、群眾反映問題多、效益下降明顯的領導干部的任中經濟責任審計力度，使領導干部上任時就更加關注自己的責任，有力地促進了領導干部勤政廉政。

3、加大計算機審計力度，對具備開展計算機審計條件的單位一律實行計算機審計，有效地提高了審計工作的效率和水平，過去需要二、三個月完成的審計項目，不到一周時間就完成了，大大縮短了審計周期。

四是強化服務意識，服務經濟管理。在審計工作中，始終堅持以監督為基礎，把服務寓于監督之中。全局干部立足于服務，把審計監督的成果轉化為幫助被審計單位加強和改善管理的實際行動。深入分析被審計單位問題產生的原因，幫助被審計單位制定解決辦法，2006年我局為130多個單位提出近400條改進意見。為加強被審計單位內控制度建設，2006年我局對被審計單位內控制度建設從8個方面提出了加強和改進的建議20余個，被審計單位依次建立和完善了30余項內控制度。為推動部門完善管理制度，審計人員在審計工作中，注意從制度層面分析問題產生的原因，先后圍繞投資管理、財政體制改革等提出了多條建議，近兩年有關部門根據審計建議，出臺了20多個規范性文件和部門管理制度，促進了經濟管理。我們注重對被審計單位領導干部和財務人員的培訓和指導工作，先后對100多個單位300余名領導干部和財務人員進行財務管理和財經法規培訓，促進了財經管理，履行經濟責任的能力。

機關黨建工作的有力開展，對做好審計工作產生了有力的推動作用。近三年以來，我局共查出違規違紀金額5.47億元，管理不規范金額106.3億元,損失浪費金額9.33億元，應上繳財政2.68億元，審減工程造價3.77億元，促進增收節支3.52億元；向司法、紀檢監察機關移送經濟案件線索18件；提交工作報告和信息511篇，被各級領導批示采用310篇次，被審計單位采納審計建議200余條；有3個審計項目分別被審計署和省審計廳評為優秀審計項目，充分發揮了審計監督的職能作用。

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第三篇：以黨章為根本推進機關黨建工作長效機制建設

以黨章為根本推進機關黨建工作長效機制建設

××同志在中央紀委第六次全體會議上明確提出了學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的重大任務，這是在新的歷史條件下全面加強黨的先進性建設的重要舉措，是積極加強黨建工作長效機制的根本途徑。省直機關各級黨組織和每個黨員，都應充分認識學習貫徹黨章的重要性和必要性，增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性，以學習貫徹黨章為根本，進一步推進機關黨建工作長效機制建設。

學習貫徹黨章，體現了按照法規制度加強黨的建設的戰略思維

依據法規制度建黨管黨，歷來是加強黨的建設的一條基本規律。鄧小平同志曾經指出，“國要有國法，黨要有黨規黨法。黨章是最根本的黨規黨法。沒有黨規黨法，國法就很難保障”。黨章是規范和制約全黨行為的總章程，是黨的根本大法，在黨內具有最高的權威性和約束力。黨章所具有的這種特殊地位和作用，決定了學習貫徹黨章既是全面加強黨的建設的內在要求，同時也是新時期全面貫徹落實科學發展觀，推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設全面協調發展的必要條件。

黨的建設包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和執政能力建設等重要內容。在新世紀新階段，黨的建設是為全面建設小康社會的發展目標和全面貫徹依法治國綱領提供政治保障的。同時，黨的自身建設也必須在新的歷史條件下按照改革創新的思路和與時俱進的精神全面推進。黨章作為黨的根本法規，涵蓋了黨的各項建設的基本內容，規定了各項建設之間的內在聯系，是指導黨的各項建設順利開展的基本依據。通過學習貫徹黨章，強化黨建工作的法規意識，用法規制度的落實來全 1

面推進黨的各項建設，轉變了以往習慣于用會議、文件、講話來推動工作的思路，避免了工作的隨意性和短期性，體現了依法加強黨的建設的理念，體現了推動和實現執政方式法制化的要求，體現了貫徹落實科學發展觀的全局意義和基本精神。

學習貫徹黨章，拓展了加強機關黨的先進性建設的有效途徑

黨的先進性建設，是我們黨生存、發展、壯大的根本性建設。在先進性教育活動中，學習貫徹黨章貫穿于集中教育三個階段的全過程。在學習動員階段，黨章是重點學習篇目；在分析評議階段，要求對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，撰寫黨性分析材料，開展批評與自我批評；在整改提高階段，也是要按照黨章要求進行整改。省直機關在先進性教育活動中，共查找出與先進性要求不相適應的問題14921個，在教育活動中集中解決了10260個，取得了明顯成效。特別是一些過去在機關黨建工作中難以落實的問題，比如，領導干部講黨課和參加雙重組織生活難落實的問題、領導班子民主生活會質量不高的問題，都得到了較好的落實和有效的改變。但對照黨章要求，在機關黨組織和黨員隊伍中，仍然存在著少數黨員理想信念動搖，黨的意識、宗旨意識淡薄的問題，工作中存在“惰氣、暮氣、驕氣、霸氣”的“四氣”問題，“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的“四難”問題和行政不作為、行政亂作為的問題；有的黨組織凝聚力、戰斗力不強，不能發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。這些問題的存在，嚴重影響了黨的先進性，影響了黨同人民群眾的血肉聯系，損害了黨和政府的形象。究其原因，關鍵就是對黨章學習不夠、理解不夠、貫徹不夠、維護不夠。黨章集中

概括了黨的先進性的科學內涵，體現了黨員先進性的基本要求。認真學習貫徹黨章，堅決按照黨章辦事，黨的先進性建設就有了堅實基礎和可靠保證，建立保持先進性長效機制就有了具體實在的抓手，那些與黨的先進性要求相悖的問題也才能得到有效的解決。

做好機關黨建長效機制建設工作，要以學習貫徹黨章為根本

學習貫徹黨章是全黨長期的戰略任務，是全體黨員的終生課題。××同志指出，黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準。按照這“三個根本”要求，機關黨組織要依據黨章規定，結合機關黨的工作實際，把深入學習貫徹黨章經常化、制度化，努力健全完善機關黨的思想、組織、作風建設的長效機制。

——按照黨章規定的黨的正確政治方向的要求，建立理論武裝、指導實踐的長效機制。推動用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝機關黨員干部頭腦的工作不斷深入。要堅持圍繞中心、服務大局的原則，按照以人為本和全面發展的理念，在機關黨建工作中突出第一要務，找準機關黨建工作與中心工作的切入點，結合“十一五”規劃的實施，理清發展思路，轉變發展觀念，破除發展障礙，創新發展環境，為發展提供政治支持和組織保障。充分發揮黨組（黨委）理論學習中心組的示范帶頭作用、黨員領導干部的表率作用、黨支部抓落實的覆蓋作用、省直黨校和講師團在理論教育中的主渠道作用，把先進性教育活動中日常學習和集中培訓相結合的做法長期堅持下去，進一步完善健全領導干部述學、評學、督學、檢查指導等已有的學習制度，把學習培訓與人才

培養以及干部任職資格認定工作緊密結合起來，積極探索建立黨員干部率先全面發展和理論學習的考核激勵機制。

——按照黨章規定的從嚴治黨方針，建立嚴格組織生活、強化管理監督的長效機制。一是健全和完善機關黨建工作領導體制和工作機制。從省直機關先進性教育活動的實踐看，在各項制度中，黨建責任制是建立健全長效機制的關鍵。要借鑒先進性教育活動加強領導、層層負責的成功經驗，認真落實《省直機關黨的工作責任制的暫行規定》，健全部門黨組（黨委）負總責、黨組（黨委）書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨委抓落實，一級抓一級、一級帶一級的機關黨建工作格局。二是嚴格組織生活要規范化。要系統地、全面地總結借鑒先進性教育在嚴格組織生活方面的成果，在操作層面上要進一步細化具體工作內容和考核、督查的辦法，特別是在領導干部嚴格組織生活方面尋求民主監督的力量，要把嚴格組織生活和擴大黨務公開結合起來，通過黨務公開實現嚴格組織生活的規范化要求。省直工委已制定出《關于嚴格黨的組織生活的實施辦法》征求意見稿，就是要從制度規范上嚴格組織生活。三是黨內民主監督要制度化。黨內民主監督是黨內民主的重要組成，同時也是機關黨建工作定位的戰略要點。工委制定的《關于加強機關黨組織監督的意見》即將下發，我們要在實踐中進一步加強調查研究，逐步完善。要通過加強黨內民主監督，達到黨的十六屆四中全會提出的“切實加強對黨員特別是黨員領導干部的教育和監督”的目的，達到帶好隊伍、提高素質，為全省“十一五”發展貢獻力量的目的。

——按照黨章規定的加強黨性修養的標準，建立聯系群眾、服務群眾、轉變政府職能、培育優良作風的長效機制。要通過建立和完善調查研究制度、基層聯系點制度、定期聽取群眾意見和建議制度、群眾來信來訪接待制度，努力使制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現人民群眾的利益，體現立黨為公、執政為民的要求。要認真弘揚總書記倡導的助困和互助精神，繼續開展聯企幫困送溫暖活動，組織黨員深入基層、深入群眾，積極為基層群眾辦實事、做好事、解難事，進一步密切黨群關系和干群關系。要突出政

系。要突出政府職能轉變和政風建設這個重點，繼續開展“人人都是軟環境、公仆先是好公民”思想道德教育活動。按照“為民、務實、清廉”的要求，著力解決一些機關存在的“辦事難、辦事繁、效率低、成本高”等影響機關效能的作風問題，力求在提高辦事速度、提高工作績效、提升省直機關形象上有所作為，力求在黨務公開和政務公開協調并進上有所作為。要積極推進黨風廉政建設長效機制建設，著力構建教育、制度、監督并重的懲防體系。要加大領導干部廉潔自律教育的力度，加大監督檢查的力度，加大創新制度、推進源頭治理工作的力度，加大維護黨的紀律監督檢查的力度。

——按照中紀委、中組部和中宣部《通知》的要求，深入開展“對照黨章找差距、鞏固成果見實效”主題實踐活動。省直各級黨組織要主動自覺地把學習貫徹黨章作為先進性教育的經常性工作抓緊抓實。要通過開

展主題教育、專家輔導、集中培訓、專題研討、交流演講、知識競賽等活潑多樣的方式，在省直機關掀起學習貫徹黨章的熱潮。要把學習貫徹黨章同貫徹落實黨的十六屆五中全會、省委八屆七次全會精神緊密結合起來，作為保障實現“十一五”規劃良好開局的重要舉措，納入黨組（黨委）中心組學習、機關理論學習、省直黨校理論課教學、領導干部民主生活會和支部召開的專題組織生活會的重要內容。組織黨員原原本本地學習黨章、熟悉黨章，對照黨章進一步尋找差距，鞏固深化先進性教育活動成果，落實好保持共產黨員先進性的具體要求。按照××同志提出的“六個進一步”的要求，研究改進措施，落實改進責任，更好地豐富和創新黨的先進性建設的具體工作。通過建立長效機制，使黨章的學習貫徹成為加強機關黨的建設的經常性工作，在黨的建設新的偉大工程中發揮出機關黨組織的重要作用。

第四篇：國企黨建經驗交流材料：為建設最具競爭力企業提供堅強政治和組織保證

國企黨建經驗交流材料：

為建設最具競爭力企業提供堅強政治和組織保證

提綱

一、堅持舉旗定向，將黨的領導融入公司治理全方位

1．是全面落實黨組織在公司法人治理中法定地位要求

2．是全面建立黨的領導融入公司治理的領導體制

3．是全面落實黨委對重大問題的前置程序

二、堅持融入中心，將黨建責任落實嵌入生產經營全過程

1．是堅持強基固本，將組織力提升貫穿黨建工作全流程

2．是加強分類指導，明確規范標準

3．是開展動態管理，注重示范引領

4．是推行“智慧黨建”，增強組織活力

正文：

...集團黨委高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，把黨史學習教育作為加強黨的建設的永恒課題，把加強黨建作為搞好國有企業的重要法寶。積極貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，結合改革發展實際，突出“三個堅持”，提升黨建質量，為推動高質量發展提供堅強的政治和組織保證。

一、堅持舉旗定向，將黨的領導融入公司治理全方位

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨委從鞏固黨的執政基礎的高度出發，以學習教育為契機，以“...”的實際行動和國有企業的責任擔當，把加強黨的領導與完善

公司治理統一起來。

1．是全面落實黨組織在公司法人治理中法定地位要求

集團所屬國有獨資、全資和相對控股的...家公司完成章程修改，積極推進參股的二級、三級企業落實修訂工作，確保黨建工作進章程實現全覆蓋。

2．是全面建立黨的領導融入公司治理的領導體制

集團層面和子公司層面全面實現了黨委書記、董事長“一肩挑”，設立專職黨委副書記，并積極推動黨委領導班子成員按照法定程序進入董事會、經理層，“雙向進入、交叉任職”的領導體制持續完善，確保中央路線方針政策和黨委意圖得到有效貫徹。

3．是全面落實黨委對重大問題的前置程序

黨委結合實際制定研究討論的事項清單...項，理清黨委會、董事會、經理層等治理主體的權責邊界。黨委會前置研究重點查看“四個是否”，即：是否符合黨的路線方針政策、是否契合黨和國家的戰略部署、是否有利于實現國有資產保值增值、是否維護社會公眾利益和職工群眾合法權益等方面，發揮把關定向作用。20...年，召開常委會議...次，研究討論或決定重大事項...余項，有效發揮了把方向、管大局、保落實的領導作用。

二、堅持融入中心，將黨建責任落實嵌入生產經營全過程

習總書記強調，國有企業黨組織要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果彰顯黨組織的戰斗力。黨委將推動黨建工作與生產經營深度融合作為全面加強黨的建設的本質要求和改革方向，進一步修訂完善了“以黨建主體責任、黨建工作質量和黨建價值創造為考核內容”的黨建考核評價體系，以評促建、以考促改。突出問題導向功能，變“軟指標”為“硬任務”，將平時掌握情況與年終實地核查相結合，20...年細化制定...個方面...項的《黨建工作考核清單》，明確了考評標準和評判方式。開展黨建實地核查，變“走過場”為“抓質量”，抽調專業黨務人員，通過召開會議、談話座談、查閱資料、延伸考核，現場“專家把脈”，科學研判黨建工作成效，及時反饋問題不足。堅持評價過程與經營業績相結合，變“兩張皮”為“一股繩”，將生產經營業績按照20%權重納入黨建考核。20...年，對...家子分公司黨委、直屬黨總支和...個基層黨組織進行了黨建實地延伸考核，發現并督導整改問題...處，有效促進各級黨組織抓黨建、促提升、謀發展，使黨建工作成為價值鏈上的重要一環，成為推動企業改革發展的動力和源泉。

1．是堅持強基固本，將組織力提升貫穿黨建工作全流程

黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，認真落實省委“基層黨建質量提升年活動”要求，以“星級支部評定”為抓手，以“信息化管理”為驅動，以“品牌支部創建”為突破，著力提升黨支部標準化、規范化建設質量。

2．是加強分類指導，明確規范標準

黨委結合實際，以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，積極探索構建基層黨支部可遵照執行、可監督評判的質量標準體系。下發了《集團“星級”黨支部管理辦法》，細化出主體生產類、非公改制類、海外事業類、離退休類、項目臨時類和獨立法人類...類黨支部，并結合各類型支部特點，有針對性地從“組織設置、班子建設、運行機制”等八個方面制定建設要點，使集團...余個基層黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據。

3．是開展動態管理，注重示范引領

按照“集團黨委牽頭抓總，子分公司黨委指導創建，基

層黨委動態考評，黨支部落實標準”的四位一體管理體系，實行月考評、季評星、年定級的達標晉級機制。20...年，評出五星優秀黨支部...個；到20...年底，在全面達標的基礎上，80%黨支部成為四星較好黨支部；20...年，分批分類創建...個品牌示范黨支部，打造一批可復制、可借鑒黨支部標準化規范化建設示范點，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。

4．是推行“智慧黨建”，增強組織活力

“...先鋒-智慧黨建云平臺”是黨委主動適應新時代黨建工作要求，運用云計算、大數據、移動互聯等新興技術，打造的具有自主知識產權的黨建新品牌。通過將“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議、黨組織換屆、黨費繳納等...項黨內組織生活、黨務工作流程和開展頻度內嵌到黨建云平臺中，構建“智慧黨建”工作新模式，將集團所屬...千余個黨組織，...萬余名在職黨員凝聚于同一個平臺，實現活動提醒智能化、工作流程規范化、記錄歸檔數字化、支部陣地全景化，增強了黨建工作的吸引力、感染力和創造力，成為廣大黨員的學習助手、黨務干部的工作幫手和黨委書記的智慧抓手。特別是新冠肺炎疫情發生以來，黨委堅決把打贏疫情防控阻擊戰作為重要政治任務，迅速成立領導小組，下設疫情防控和生產經營兩套工作專班，充分發揮各級黨組織

戰斗堡壘作用，在全面確保疫情防控安全的基礎上，全力“保合同、保資金、保秩序”，始終保持了生產經營穩定運行。在疫情防控實現“零輸入、零感染、零傳播”的同時，集團生產不停、產量不減，合同兌現率達...%，營業收入實現...億，同比增長...%。

黨委將堅決落實中央和省委決策部署，以“基層黨建質量提升年”活動為主線，實施黨建提升“五大工程”，全面增強集團競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為建設最具競爭力...企業提供堅強的組織保證，為做強做優做大省國有資本、全面建設經濟強省貢獻力量。

第五篇：兩新組織黨建工作示范點建設工作總結

為深入貫徹落實黨的十七大、市第三次黨代會精神，大力實施“固本強基”戰略，積極探索“兩新”組織黨組織充分發揮作用的有效途徑和方法，努力開創全鎮“兩新”組織黨建工作新局面，根據x委組[xxx]xx號精神，我鎮把“兩新”組織黨建工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績如下：

一、結合我鎮實際制定了“兩新”組織黨建示范點創建實施方案，并成立了“兩新”組織黨建示范點創建領導小組。領導小組下設“兩新”組織黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責“兩新”組織黨建示范點工作的具體事務。

二、采取“突出重點，以點帶面”的“兩新”組織發展方針。在整體推進創建工作的基礎上，鎮“兩新”組織黨建示范點創建領導小組對全鎮“兩新”組織黨支部進行摸底，確定了重慶xxxx有限公司黨支部、xx縣xxxx有限責任公司黨支部等一批規模以上非公有制企業和影響較大、帶動示范能力較強的“兩新”組織黨組織作為重點創建對象，落實幫扶人員，加強分類指導，開展相關培訓，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經驗、形象，帶動面上工作順利推進。進而帶動鎮屬“兩新”組織黨組織全部積極參與示范點創建活動。

三、加強對“兩新”組織黨建工作的指導，推動“兩新”組織積極參與“城鄉支部大聯建”活動。通過召開“兩新”組織會議傳達文件精神，鎮黨委領導走訪各鎮屬“兩新”組織黨支部、積極參與、支持各鎮屬“兩新”組織黨支部的組織機構的設置、制度建設、陣地建設，同時，積極組織各鎮屬“兩新”組織黨支部對外聯建等有效方式開展好支部黨建工作。

四、以“三級聯創”活動為載體，在“兩新”組織大力開展了爭創“五個好”黨支部活動。一是狠抓“兩新”組織班子建設。通過鎮領導小組調查和支部民主選舉，把政治素質好、工作能力強、職工信得過的黨員選到“兩新”組織黨支部班子中，尤其選準配強了兩新”組織黨支部書記，增強了“兩新”組織黨支部班子的戰斗力。同時積極探索農村黨組織的組織設置，構建以“兩新”組織黨支部為主體、技術黨員職工為骨干的新型組織體系。目前，全鎮建立了xx個“兩新”組織黨支部。二是狠抓村級活動場所建設。加大對“兩新”組織黨支部活動場所改造的幫扶和督察力度。

今年，我鎮“兩新”組織共投資約x萬元，完成了xx個活動場所的建設任務。三是狠抓村級干部隊伍建設。重視從技術能手、先進職工、退伍軍人、新進企業大學生中發展新黨員和培養黨支部干部。利用“兩新”組織黨員活動室、遠程教育網絡等，堅持對入黨積極分子、先進人員進行培訓。四是狠抓后進支部整頓。實行派專人駐“兩新”組織黨支部的方法，加大對后進“兩新”組織的整治力度。按照“好班子、好隊伍、好機制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整頓措施，缺什么補什么，什么弱抓什么，直至后進支部實現轉化，達到要求。