第一篇：校社聯辦公室工作規劃

一、工作目標：使社聯在各社團之間真正起到領導和推動作用，使社聯和社團在學校有一定的影響力。

二、具體內容：

1、明確各部門工作職能，讓各部門能夠協調發展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理、有計劃、有方案。

2、配合主席團做好社聯章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據可依，有章可查。

3、做好社聯和社團辦公室新干部的培訓，讓每一名新干部在已進入社聯就得到好的鍛煉和培養，也讓新干部能夠盡快的投入到工作中來，同時也好讓社團的辦公室的成員能夠真正起到對社團發展的積極作用。

三、工作細則：

十月份：

1、社聯辦公室將做好社聯辦公室的布置，規范好社聯辦公室的管理制度。

2、做好各社團和社聯的招新工作，再在招新之后組織各部門對社聯干部進行好培訓，讓每一個社聯人都有好的業務素質，有獨立判斷的能力。

十一月份：

1、完成社聯的培訓并組織培訓考試，組織各社團主要成員進行培訓，使各社團負責人明確自己的職責，并在培訓后組織培訓考試。

1、做好社聯和社團的檔案管理，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便。

2、收集各社團的半學期的活動素材，籌備一期社團活動展。一月份：聯合各部門和各社團辦好社團活動展，并做好一學期工作總結。

四、注意事項：

1、規范好社聯的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到社聯財務公開，讓每一個會員知道自己的會費用在什么地方。

2、辦事效率要高，每一個人要對自己所負責的時相當明確，能在最短的時間里以最好水平完成每一件事情，防止出現一件事長期沒人理。

3、值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過些什么事，不要出現兩天值班的人完全脫了節。

4、檔案管理一定要規范，不要再不要時亂放，在需要時又找不到。

1、負責會議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。

2、統籌安排各社團活動,協調各社團之間的關系.3、監督收繳工作總結、工作計劃和匯報活動經費的情況。

4、及時做好經費預算工作，做到開支合理，帳目清楚。

5、做好各部門辦公用品的采購工作.6、在現在新的形勢下,做好新干事的選拔工作,盡快讓新干熟悉我們社聯的各項工作

社團評選將在每學期的結束，社團聯合會將召開成員大會，為獲優秀社團的社團公布

除此之外，我們還計劃開展以下工作：開干部培訓班與干事培訓班，培訓對象是學生活動主干分子與部門干事。社團聯合會已經成立三年多了,從無到有，它已經歷了艱難而又輝煌的歷程。社團聯合會有了一定的基礎和經驗。在下一年里社聯將以“服務社團,管理社團”為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學生的綜合素質，充分發掘社團的巨大潛力。

新的一年我們將計劃從以下幾個方面開始工作：我校社團也有了一定數量和基礎，我們將把握好我校社團特色，注重整體的發展，內外兼修。全面、平衡的發展社團聯合會的內、外兩個方面，并且使二者有機的、緊密的結合起來。

我們泉信院社聯成立不久,一切活動的開展都要不斷的摸索,學習,發展,我們工作是光榮的,我們的責任也是重大的!愿社聯的明天更加美好,泉州信息工程學院未來更加燦爛!

第二篇：校社聯辦公室副部長競聘稿

演講稿

各位評委，學長學姐以及同學們，大家下午好。

我是辦公室的部員劉卓，來自材料學院成型122班，現競選辦公室副部長一職。性格開朗，積極陽光，善于與人交流是我的優點；脾氣易急躁，做事有時優柔寡斷是我的不足，優點我會繼續保持，不足我會加以完善。在過去的一年中我曾獲社聯優秀部員，材料學院羽毛球比賽團體第一名等榮譽。

在社聯這周一年，我努力做好本職工作，同時協助其他部門的工作，例如：我曾幫助社團部發放新社團證，替網絡部和宣傳部拷貝新聞稿、照片以及社團評優資料，協助外聯部，體育部組織大型活動等等。社聯這一年舉辦的大小活動我都有參與，在舉辦活動的過程中，通過與其他部門的協作，使我對社聯整體有了進一步的了解，同時也提高了自己的交流、溝通、協作等能力。

通過這一年的工作，我也發現了一些問題，以下是我提的幾點工作建議：

1、完善社聯的“監督”職責。“監督”分為兩部分，即外部監督和內部監督。外部監督指的是對社團的監督，社聯的宗旨是“服務，指導，監督”，我覺得我們對社團的服務和指導已經做得比較到位，但是監督卻不夠。我們辦公室主要負責物品的借還，社團歸還物品時我們只是檢查數量，而忽視了質量，只是這一年中，篷布和帳篷架子損壞嚴重，桌椅也有丟失，線軸、鼓風機等物品都有不同程度的損壞，這都源于我們對社團的監督不到位，所以外部監督要加強。然后是內部監督，內部監督就是對我們自己的監督。我用社聯的衛生情況舉例。工作日的時候，每天都有相應的部門負責打掃衛生，但是有時候也會有部員忘記打掃。非工作日，尤其是閉會以后，部員基本不怎么來社聯，但是部長和主席還需要在社聯商討一些重要的事情，因此造成了這一時間段的垃圾無人處理，其中一些容易變質的垃圾時間長了會發出難聞的氣味，這會給我們社聯造成不好的影響，所以內部監督也需要加強。

2、實行部長輪換制，我說的輪換是指，本部的部長到其他部門去當一段時間的部長。因為社聯分為十二個部門，各有分工，每個部長只負責自己部門的事務，所以對其他部門的工作并不是很了解，這就相當于把社聯這個整體分成了十二個部分，獨立而不統一。實行部長輪換制，將有利于部長們對其他部門乃至社聯整體的了解，也有利于日后同其他部門的交流合作，即使在合作過程中發生摩擦，也能很快解決問題并理解對方，從而在整體上提高了工作效率，使社聯的更加強大。

3、明確等級制度，即要有上下級意識。社聯和學生會不同，沒有那么多規矩和束縛，因此我們能感受到很多溫暖，這也是我想留下來的一個重要原因。但是在工作中，尤其是籌辦一個大型活動時，我覺得還是應該明確一下上下級的關系，上級交派任務時，下級一定要仔細聽，然后去落實，不能拖拖拉拉的。平時，我們是兄弟姐妹，但工作時，我們要嚴格落實上級交給的任務。這樣一來，既能從整體上提高社聯的辦事效率，也能使大家感受到社聯的溫暖。

4、提高部員的積極性。剛進社聯時，大家對大學生活充滿好奇，部長們叫大家去組織活動時，大家熱情都很高漲，但隨著時間的推移，尤其到了下半學期，大家的積極性明顯降低，每次舉辦大型活動時，都存在人手不夠的問題。我覺得部長可以在私下或者例會時，強調一下這個問題，多和部員進行一些交流，社聯內部也可以建立一些小的獎勵制度來激勵大家，提高大家的積極性。

以上就是我提的幾點建議。

在社聯這一年，我認識了很多人，各有所長，也感受到了很多溫暖，讓我舍不得離開這個大家庭，希望大家能給我一個機會。

我保證：只要你們給我一個機會，我會還社聯一片輝煌！

外部監督的具體措施：如果社團借用的物品有所損壞，讓他們自行修復再歸還，并做記錄，第一次和第二次給予警告，要是出現第三次，將作出懲罰，即禁止這個社團借用物品，禁止時間根據他們的態度以及物品損壞程度來決定，一個月，兩個月，甚至時間更長。

內部監督的具體措施：工作日的時候，部長記得提醒部員打掃衛生，如果部員忘了，立即通知；非工作日，在周日采用部門輪換制，每個部門負責一個周日，依次輪換，閉會后，部員基本不怎么來，所以主席團可以安排部長團打掃衛生，平時不用打掃，但是每次開完內部會議后需要打掃衛生。

第三篇：社聯日常工作規劃

社聯日常工作規劃

社聯全體日常工作：

一 議會

全體議會在周日晚上進行

1日常議會流程

I 簽到點名，重要事宜安排

II 部長工作匯報

每部一人匯報本周工作和下周工作安排。

III會員工作匯報，每個部隨機抽查五人左右，每人時間控制在一分鐘，督察部計時。時間到不管說完沒有一律結束。

IV總結補充

2緊急會議

I 簽到點名，重要事宜安排

II …

二 值班

簽到寫值班日志，負責各類社團會員工作代表的簽到工作。

新增的工作規劃：

辦公室：負責各類社團辦公室值班人員的簽到工作，每周一負責全體社團辦公室會員開會，協助督察部女生宿舍的會員調查，整理各類社團集體上交的內部資料。

督察部：每周二、四晚上9：00~10：00到宿舍會員調查及幫助，調查項目參考如下：培訓內容及動向、社團負責人的工作態度、對所在社團的意見和建議。幫助項目如下：1介紹較好的社團、介紹近期社團活動。周五、六進行社團活動培訓的評分工作。

外聯部：社團外聯部及內部的定期培訓工作，協助督察部調查工作。

宣傳部：社團宣傳的量化工作。

網絡部：及時收集社團及社聯的活動及培訓資料，發布到網上；定期負責會員的聯系工作，協助督察部調查工作。

第四篇：校社聯辦公室工作總結（寫寫幫整理）

校社聯辦公室個人工作總結

來到校社聯辦公室已有一段時間了，自己也不是初來乍到的大一新生了。不再對任何事都感到新鮮了，也不再覺得膽怯了，做事亦不畏畏縮縮了。只有經歷才有成長，實踐永遠是最重要的。生活擺在自己面前，決定權只握在自己手中。想到才開學的那一階段，對各個組織，社團等等都充滿了好奇與激動，想跳出高中的生活模式。為了進一步提高在社團的組織、實踐能力,發揚社團的自主性和創造性給校園文化生活注入源源不斷的活力.屆時,社聯提出了社團走出校園,接觸社會,推向新高潮新方針.面對新形勢,在院團委精心指導下,經全體社團人齊心奮斗促進了社團成長,進一步加強社聯的服務功能,引領社聯社團不斷邁向新臺階.在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學院學風建設等方面已經表現出強大的影響力.我社團聯合會秉承優良傳統,踏實進取,聯合創新,在校內外有效地推廣社團文化.一年以來,我們社團聯合會大力開展服務活動,豐富校園文化,服務廣大同學成長成才,帶領我院學生社團圍繞學院學風建設的工作中心,把學生社團工作與學院中心工作相結合,在繁榮我院校園文化、提高學校學生綜合素質等方面發揮不可替代的作用.(一)配合學校、團委作好工作,服務廣大同學 ,并在如下幾方面做出了發揮了作用：

在社團招新活動的順利進行,給社團今后的發展注入了新的活力和激情,為廣大學生,開啟了大學生生活的第二課堂,為校園文化注入了強勁的生命力.為期一年一度的科技文化藝術節,各社團紛紛開展各類形式多樣的社團活動,真正體現了社團在繁榮校園文化、提高學校學生綜合素質、促進學院學風建設等方面不可替代的作用.也是本次文化藝術節的重頭戲,經過廣大社團人的努力,本次藝術節取得了不菲的成績!(二)搭建交流平臺,吸取他人經驗,展現自我風采,拓展發展空間

一、在內部建設方面我們社聯舉行的兩次交流會意義重大：

二、外部交流方面,三學院社團聯合會交流討論會成功舉行為以后開展此類交流開創了良好的先例：

不管是內部交流,還是對外交流都是促進組織成長的必要因素.在交流中,可以吸取他人經驗,推廣社聯社團的形象,也可以積極尋求能為社團服務的各方資源,共同探討社團發展的新思路.過去的一年,我們注重各方面的交流,積極拓展發展空間,從各方面促進社團內部及社團之間的,以及社團負責人與會員的溝通.我們組織了各社團社長培訓,并倡議社團負責人與會員一起交流社團的現狀和會員的需求,力求做到社團服務會員,會員積極參與社團建設.(三)積極搭建外部平臺,展示社團精彩、展現會員風采。

社聯十周年的成功舉辦更加突出了，各部門與社團之間的緊密聯系。我相信社聯在以后的日子里會越辦越好。加入社聯我不僅體會到了家的溫暖，還學會了很多知識。

社聯今天的成功離不開校領導和老師們的支持和一代又一代社聯人的努力，在這個大家庭里有說不清道不盡的親切，我珍惜在社聯的每一刻。

工作總結格式

個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。

標題即個人總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《企業財務會計個人工作總結在財務管理上的問題解決辦法》。這里便是兩個標題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。

主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。

結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。

標題

總結的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題;一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《村2014工作總結》《鎮2014年黨建工作總結》，有的只寫《工作總結》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質，全面貫徹執行教育方針開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。

正文

總結正文的結構由前言、主體、結尾組成。

1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。例如：群眾富不富，關鍵在支部;干部強不強，關鍵在班長。能否選配好支部一把手，是加強農村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好選人育人用人這三步棋，努力把工作引向深入。

2、主體。這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會，成績和問題，經驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規律性的東西。回顧要全面，分析要透徹。

不同類型的總結，內容有所側重，全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經驗上。

總結正文的結構，主要采用邏輯結構形式。全面性總結根據過去一段工作中的成績和問題，或者經驗和教訓的內在聯系去組織材料。專題性總結以經驗為軸心去組織材料。

3、結尾。可以概述全文，可以說明好經驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進意見。例如：通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發揮。不少村支部書記提出任職一屆、致富一方，也出現了一批舍小家，顧大家的支部書記先進典型。

尾部

包括署名和時間兩項內容。如果標題中已有署名，這里可不再寫。

第五篇：校社聯考勤制度

安徽師范大學社團聯合會考勤制度（試行）

為了健全的內部規章制度，更好地進行社團聯合會干部的日常管理，特此制定安徽師范大學（南校區）社團聯合會考勤制度。此制度適用于校社團聯合會全體學生干部，望各位務必遵守。考勤細則

1． 各學生干部請務必按時值班，值班時間為：

周一至周五上午班：10：00－11：30；

下午班：2：00—4：00（春夏）

2：00－4：00（秋冬）

晚班：4：30－6：00（春夏）

4：00－5：30（秋冬）

2． 如有急事需要請假、調班者，請務必向辦公室交上書面的請假條或調班申請。如果無法及時上交的話，務必在三日內補交，否則視為缺勤處理。

3． 如果值班中途有事急需離開或是出外勤，務必向辦公室說明，否則視為早退。

4．5． 各學生干部務必遵守簽到制度，不得代人簽到。由于教學樓與學生會辦公室有一定的距離，可能一些學生干部下課后無法及時趕到辦公室值班，故上班時間可向后延遲10分鐘。處罰條例

1． 缺勤一次扣考勤分1分；遲到/早退扣考勤分0.5分;調班扣考

勤分0.3分。

2． 每個月統計考勤分數，并且將結果公布于眾。

3． 每學期將合計一次考勤結果，如果扣除分達到3分以上，察看

一個月之后，視情況而定進行處分，輕則降級（副部長以上級別），重則辭退。

4． 若有急事無法參加會議者，必須有書面的請假條，不得請人代

傳口信，否則視為缺勤處理。參加會議遲到者與值班遲到處罰一致。

校社團聯合會辦公室

2010年11月