第一篇：蔡廟鎮第四批選派工作總結

蔡廟鎮第四批選派工作總結

蔡廟鎮黨委 2012年2月18日

蔡廟鎮黨委按照省、市、縣委統一部署和選派工作“六句話”的要求，切實加強對選派工作的組織領導，高度重視選派工作，切實管理好選派干部，幫扶好選派村發展，加強對選派村的指導，積極與選派單位聯系，積極幫助選派干部理清路子、邁好步子，在資金、信息上為選派村提供強有力的支持，為選派干部迅速打開工作局面。

2010年2月，從阜陽市人口計生委選派到我鎮新建村任第一書記的第四批選派干部李躍同志，肩負著組織的信任和囑托，帶著立志改變農村貧困面貌的美好心愿，來到我鎮新建村工作。通過兩年的努力，使以黨組織為核心的村級組織得到了加強；理清了工作發展思路，農民增收和村集體經濟收入有了較大起色；興辦了一批基礎設施，農村發展后勁明顯增強；密密切了黨群干群關系，維護了社會穩定；人民群眾生活水平不斷提高，各項社會事業都得到長足進展，新建村由一個后進村一躍成為先進村。

一、高度重視,切實把選派工作擺上重要日程

鎮黨委切實把選派工作作為加強農村基層組織建設工作的重要任務，抓緊抓好。建立長效領導機制，成立選派工作領導小組，明確黨委書記為選派工作第一責任人、分管書記為直接責任人，組織委員為選派工作的具體聯系人。認真履行選派工作職責，加強對選派工作的領導和指導。建立了黨政班子成員選派工作聯系點制度，由黨委組織委員任新建村包點組長，鎮黨委書記聯系新建村。鎮主要領導經常深入新建村進行調查研究，與選派干部李躍同志談心，聽取他的思想匯報，幫助他解決工作生活中的具體問題。

二、切實加強對選派干部的管理

兩年來，鎮黨委始終堅持對選派干部嚴要求重管理，建立完善了選派工作制度，制定了《蔡廟鎮第四選派干部管理辦法》，每月召開一次選派工作專題會議，有分管書記、組織委員、選派干部參加，會上選派干部具體匯報選派村存在的問題及解決情況，并向黨委提出促進選派村工作的意見和建議，鎮黨委及時對存在的問題進行研究解決。鎮黨委還定期不定期對選派干部進行檢查，及時了解掌握選派干部的在崗在位情況、工作開展情況以及群眾反映情況。選派干部需要請假的，嚴格按照批假權限，認真履行請銷假手續。加強了對選派干部的思想政治教育。重點加強對選派干部世界觀、人生觀和價值觀的教育，以及黨在農村的方針政策，依法辦事能力的教育，不斷提高選派干部的自身素質和駕馭農村工作的水平，確保了選派干部的健康成長。

三、積極指導選派干部選擇符合實際的發展路子

李躍同志到村后, 鎮黨委積極引導他了解村情民意，理清工作思路，結合本村實際，制定新建村三年規劃和分年度工作計劃。針對該村實際情況，他與村兩委班子一起引導群眾調整產業結構。劉老家村歷年來都有發展粉絲加工的優勢，他與村兩委班子一起引導群眾擴大紅芋的種植，發展三粉加工。王棚自然村青年王學連多年在外地經商，有蔬菜經銷經驗，回到家鄉后，在村黨總支的積極協調支持下，發展300畝的蔬菜大棚，李躍積極與村兩委協調爭取鎮黨委政府支持24000元打了四眼機井，解決了蔬菜大棚長期用水問題，目前大棚蔬菜生產形勢發展很好。

鎮黨委嚴格要求選派干部按照“投向合理、產權明晰、安全可靠、效益明顯”的規定，加強對專項資金的使用和管理，對選派村發展集體經濟專項資金項目的指導和把關。經過研究，發展資金5萬元用于擴建李呈肉雞養殖場，同時根據收益每年向村繳納一定資金，用于村集體公益事業。

四、切實加強選派村基層組織建設

兩年來，鎮黨委始終把加強選派村村級組織建設作為重中之中。積極指導，大力支持,使選派村村級組織全面得到加強。

鎮黨委指派專人指導新建村抓好為民服務全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制等各項工作，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。深入開展創先爭優和農村黨員干部主題教育，村兩委班子和黨員開展承諾踐諾活動。切實抓好黨員干部的教育、管理和黨員發展工作，兩年來，新建村共培養入黨積極分子29名，發展7名新黨員，為該村黨員隊伍建設輸入了新鮮血液，保證了黨員隊伍延續性。2011年7月和8月，新建村采取 “兩推一選”方式，選舉產生了新一屆村黨總支班子。村黨總支選出后，李躍同志帶領村黨總支班人，充分發揮黨組織的核心作用，嚴格依法辦事，充分發揚民主，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，選出了新一屆村委會成員3名，同時有力地推進了基層民主政治建設。新一屆村兩委產生后，及時組織召開村兩委班子研究兩委分工，進一步完善了各項規章制度，并認真執行了村級黨務、村務公開和各項規則制度。

五、抓好村基礎設施建設，改善人居環境

新建村原來的村室破舊狹小，遠遠不能滿足并村后形勢發展的需要。2010年，新建村被列入省市縣第二輪村級活動場所建設計劃，鎮黨委及時協調村兩委班子經過認真研究，決定抓住機遇，決定投資建設新的村級活動場所。在上級組織部門、阜陽市人口計生委、鎮黨委政府的大力支持下，投資32 萬元新建上下兩層504㎡高標準的集黨員活動室、人口學校、婦檢室、農家書屋、留守兒童之家、警務室為一體的村級活動場所。現在已投入使用。在村室建設過程中，李躍同志和兩委成員經多方努力，爭取到市人口計生委建設村室經費2萬元、鎮政府建設經費4萬元，保障了經費及時投入。村室建好后，他又結合廉政文化院建設需要，向市計生委匯報，為村里爭取資金2萬元，用于廉政文化和人口文化宣傳建設。

六、積極引導選派干部為群眾辦實事辦好事

李躍同志始終把群眾辦事辦好事作為自己第一要務。該村委會個別自然村道路毀壞嚴重，他與村兩委班子一起征求意見、制定規劃，采取一事一議的辦法籌集資87萬元，其中群眾籌資53萬元、個人捐贈資金14萬元、政策補助20萬元，修建劉老家、麻花店、前蘇、大宋、溝東孫五個自然村全長 4.4公里的水泥路，解決了群眾出行難的問題。籌資3萬元，修好了劉老家、溝東孫和大宋自然莊的橋涵4座，深受群眾的好評。

大宋、唐莊兩個自然村由于老村莊多年閑置，造成土地浪費，他與村兩委班子一起，積極向鎮土地資源所、鎮政府匯報，爭取省土地復墾計劃，通過幾個月艱苦努力，共復墾土地90多畝，目前兩個項目均已通過省級驗收，深受上級領導和村民的好評。

七、充分發揮自身優勢，切實抓好計劃生育工作

根據該村的計生工作狀況和基礎實情，針對外流人口多、參檢率低、早孕發現不及時、四項手術不能及時落實和社會撫養費征收難等問題，作為村支書記帶領村兩委班子和計生專干討論制定工作方案、措施，完善工作制度。一是建立與流動人口定期電話聯系制度。二是不定期隨訪制度。三是及時服務制度；四是人口信息每天更新制度。五是擴大便民服務項目制度。通過“政策宣傳到位；信息準確到位；服務隨訪到位；政策兌現到位；優惠落實到位；上級指導到位”，使該村計劃生育工作處在全鎮先進行列。六是積極主動協調有關部門爭取提高優惠政策兌現標準，幫助部分計生家庭戶解決生活生產困難等問題。為提高對育齡婦女的服務質量，爭取市人口計生委配備B超機一臺價值3.5萬元，縣計生委配備便攜式B超機一臺價值3萬元。2011年春節前夕，阜陽市人口計生委領導到我村開展了獨生子女戶慰問活動，給15戶獨生子家庭每戶發放慰問金300元，使廣大計生對象戶從中深切地感受了計生政策的關愛，為該村乃至全鎮計劃生育工作開展創造了良好的輿論氛圍。2012年春節又爭取市計生委慰問困難群眾和計生對象戶資金1萬元，慰問了30戶困難群眾。春節前夕，阜陽市人口與計生委主任張華久到新建村對該村計生獎扶對象戶、二女戶、獨生子女戶中的困難家庭進行了慰問。通過慰問，使計劃生育家庭戶充分體會到黨和政府的溫暖。

兩年來，在鎮黨委的領導和選派單位的大力支持下，通過李躍同志和新建村兩委一班人的共同努力，我鎮新建村黨建、黨風廉政建設、計生、殯葬改革、綜治、新農合等各項工作均取得了一定成績，新建村于2011年7月被縣委評為先進基層黨組織，李躍書記被評為優秀共產黨員。

第二篇：第四批選派工作總結

XX鎮第四批選派工作總結

根據市委組織部有關要求，2010年初，確定柳南村、蘇垅村為我鎮第四批選派村，兩年來，我鎮按照上級“起步更快、效果更好”的要求，充分運用和借鑒前三批選派工作的成功經驗，認真履行鄉鎮職責，關愛選派干部，傾心為他們搭建了施展才華的平臺；關心選派工作，著力提高選派工作的整體水平，扎實抓好第四批選派工作，按照“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部，促進農村全面進步”的目標任務，圍繞建設社會主義新農村這一主題，因人因地制宜，突出重點，扎實工作，取得了明顯成效，現將兩年來的選派工作總結如下。

一、選派工作中的主要做法和經驗

1、高度重視，加強領導

鎮黨委首先在選派村的安排上加以重視，對選派村的安排進行調研，摸底排隊，認真把關，確保選派工作成功。根據上級要求，通過認真對比，我鎮把一貫工作處于后進、矛盾相對突出的“難點村”作為選派村進行上報。同時成立了選派工作領導組，黨委書記任組長，分管副書記任副組長，組織委員、三辦主任等任成員，制定選派工作方案，建立健全各項規章制度，及時總結選派工作成果。

2、加強管理、提高效能

第四批兩位選派干部均從市直單位下派，鎮黨委不僅在生活上關懷幫助其解決食宿問題。更是在分工上予以側重，建立鎮黨委委員結對、村干部幫帶等幫扶措施，指派分工到村負責人會同選派村兩委協助他們開展調研，使他們盡快熟

悉鎮情村情，進入角色，放心工作。為加強對選派干部的管理，鎮黨委嚴格按照區委組織部的要求，認真抓好選派干部吃住在村、主持工作、工作出勤、請銷假、安全和雙月報工作。同時將選派干部納入機關干部管理之中進行雙重管理，請他們參加機關統一組織的各種學習、會議及相關活動。并通過各種方式了解他們的思想、工作、學習、生活狀況，對表現好的事跡給予表揚，對不良的苗頭早發現早制止。規范選派的各規行為。保證選派干部的健康成長。

3、關注選派工作、加大支持力度

鎮黨委不僅對選派干部關心其成長，對選派村的各項工作也給予高度重視。對選派村高看一眼厚愛一份，分別表現為：一是組織上予以保證，鎮黨委為加大這兩個選派村（難點村）轉化力度，指定兩名黨委委員分工聯系選派村，并在鎮機關中公推了兩名年輕優秀機關干部到選派村任書記，和選派干部一起做好選派村的工作。二是政策上給予傾斜，一些支農惠農項目，優先考慮選派村，對選派村的項目，鎮黨委積極參與，認真把關，在項目批準后，促其早日見效。三是資金上予以幫扶，,在水利興修、道路改造、村部建設、項目實施等方面對選派村給予適當的資金支持，幫助選派村的發展。鼓勵他們積極向上爭取項目資金。四是工作上進行指導,鎮黨委、政府加大對選派工作的檢查和指導力度。鎮黨委成立選派村工作領導小組，把選派工作列入黨委議事日程，及時解決選派干部在工作中遇到的難事急事。

二、選派工作主要成效

兩年來，第四批選派工作在我鎮進展順利，他們來自市直單位，年富力強，文化程度較高，思維活躍，視野開闊，給村干部隊伍帶來活力，使村干部增長見識、拓寬視野。同時，選派干部充分發揮了自身人力資源優勢，向上跑項目、爭資金，向下改善基礎設施、發展集體經濟、增加農民收入，兩名選派干部在實踐中得到了錘煉，兩個選派村的面貌也得到了明顯改變，2011年，柳南、蘇垅兩村都獲得了鎮黨建工作先進單位稱號。

一是基礎設施得到了改善。結合新農村建設，兩個選派村不等不靠，認真規劃，搞好村莊道路硬化、河道清淤等環境衛生整治工作，著力改善選派村的人居環境。兩年來，化解村級債務 60 萬元，修建11個村組道路共 23.2 公里，新建、開挖、疏浚和硬化溝渠 7.5公里，新挖當家塘18口。

二是基層組織建設得以加強。第四批選派干部面對農村工作的新形勢和新要求，堅持以思想教育為主線，緊緊圍繞建設社會主義新農村主題，扎實開展創優爭先活動，以“雙培雙帶”工程為載體，認真開展無職黨員設崗定責、為民服務全程代理，積極推行農村黨員承諾制，著力加強村級黨員、干部隊伍建設。兩個選派村大力培養村級后備干部，積極儲備村級后備人才，在2011年村級換屆時各培養了一名80后的大專畢業生進入村兩委班子，提高了村干部的整體素質和工作活力。兩年來，2個選派村共發展黨員14名，培養入黨積極分子12名，18人遞交了入黨申請書，很好地解決了村級組織發展的問題。

三是村級矛盾化解能力得到了提高。選派干部充分發揮自身專業特長，帶頭通過耐心細致的工作，成功化解了兩個選派村的多個平時累積的矛盾和幾個突發事件引起的矛盾，維護了社會穩定，為其他村干部處理類似矛盾提供很好的學習借鑒樣本。

四是農民收入明顯提高，結構調整步伐加快。第四批選派干部緊緊圍繞農民增收和村集體經濟發展，堅持用工業化的理念發展農業，充分利用本村優勢資源，推進產業結構調整，培育優勢產業，形成精品特色，努力形成“一村一品”的塊狀經濟格局。農民組織化程度明顯提高。選派干部還通過舉辦農業科技知識培訓班、開展黨員電教等方式，加強技能培訓，著力培養有文化、懂技術、會經營、善合作的新型農民，大力發展勞務經濟，拓寬農民增收渠道，有力地推動了村級經濟的發展。

三、加強和改進選派工作的意見和建議

1、村（居）后備干部缺乏，需要選派干部

通過今年的村兩委換屆選舉，深感村（居）后備干部的短缺，盡管市委組織部根據廣大農村實際，放寬了村兩委新進人員的條件，如年齡、文化程度等，但有不少村（居）仍難以篩選到合適人選，究其原因主要是工作任務重，工作待遇低。以致少數村選舉時只能濫竽充數，湊齊班子。

2、選派干部的范圍、條件及工作重點

選派干部到基層一線的村（居）主要是謀劃、指導和帶領村兩委一班人開展工作，從經濟發展和社會穩定來說，應從農業、農經、計生、綜治等部門選派；從加強基層組織建設來說，應從黨委政府機關選派。選派干部應著重于工作經歷和工作能力，年齡、學歷等可適當放寬。

選派干部工作重點一是應著力解決村組織軟弱渙散，村干部不團結；二是應著力解決村集體經濟薄弱、滯后，設法提高農民收入；三是應著力解決各類矛盾、營造社會和諧穩

定氛圍。

3、選派干部的政策

通過調研認為，選派干部用于發展集體經濟專項資金的數額應根據選派干部通過對選派村村情調研選準項目，具體數額根據項目規模大小而確定。資金的使用仍由財政和選派辦管理。隨著物價的上漲，選派干部的辦公經費可適當提高，管理仍由市組織部門把關。選派干部的任職年限最好是三年，應與村兩委任期一致。理由是一方面為了本屆制定的工作目標適時完成；另一方面屆滿時對選派干部工作的評價也公正合理。對優秀選派干部應予以晉級或其他精神物質獎勵。

4、選派工作應與城鄉結對共建有機結合，共同推進 經調查了解，選派村一般是村兩委班子軟弱渙散或經濟發展村對落后的村，光依靠選派單位一家來幫扶和改變一個“落后村”或“難點村”，不論從人力、財力上來說確實有些感到力不從心，城鄉結對共建大多數機關能與結結村共建，但也有不少機關只是走過場。我鎮蘇垅、柳南兩村就是一個很好的例子，既有選派單位關心，又有結對單位支持，取得了很好的效果。

5、選派工作成果需進一步鞏固

XX鎮前后共有12個村（居）被確定為選派村，不論在工作思路、工作作風、維護大局、班子團結及各項規章制度的執行和工作任務的完成上，一直表現較優，但有少數村出現反彈現象，如何進一步鞏固選派工作成果值得思考，能否借鑒其他工作采取回頭看的舉措。

第三篇：第四批選派干部任期述職報告

選派干部述職報告

□□□□□

從機關到農村，角色轉變了，思想要轉變，認識也要提高。到村工作后，通過和群眾的接觸、交流，通過與“兩委”班子一起工作，我才真正體會到農村工作的繁雜與艱難，體會到“上面千條線，下面一根針”的真正含義，也促使我能夠俯下身子、放下架子，同村干部一起與群眾打成一片，從他們身上我學會了怎樣做人做事，得到了人生的莫大啟迪。

二、加強學習，勤于思考，不斷豐富自身的知識和閱歷 學無止境。面對嶄新的工作環境、工作任務，我始終把學習放在首位，認真學習黨在農村的各項方針、政策、基層黨建、農村工作指導、各級黨委對選派工作的要求，積極參加市選派辦組織的集中培訓和考察調研，在書本學習中提升理論素養；同時，也在實際工作中積累農村工作經驗，在與村“兩委”班子協作共事、與老干部老黨員交流談心、為村民代理服務的過程中不斷豐富自己基層工作的實踐經驗。

三、統籌兼顧，突出重點，全力以赴抓好農村各項工作 農村工作涉及面廣，頭緒繁雜，如何做到統籌兼顧，突出重點，既是對我個人素質的要求，也是工作取得事半功倍的關鍵。

（一）、團結班子，抓好黨建，提升村黨組織戰斗堡壘作用。組織建設是做好農村各項工作的重要組織保證。

兩年來，我始終把組織建設放在首位，通過基層黨組織結對共建，村黨組織與選派單位□□□之間互學互教、互幫共進，促進了村黨組織及黨員工作作風、為民服務意識的轉變。

工作中，我注重與村“兩委”干部的溝通交流，通過民主生活會，集體學習等形式，促使“兩委”班子求同存異、統一思想、團結一致、真抓實干。2011年，村“兩委”換屆選舉時，我村精心組織、依法操作、發揚民主，圓滿完成換屆選舉工作，高票當選的新班子結構更加合理、更具活力。

在堅持完善村務公開、黨務公開，建立健全村各項工作制度的基礎上，按照黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的要求，扎實推進“創先爭優”活動，聯系實際深入開展主題教育，通過承諾點評等具體形式，增強“創先爭優”活動和主題教育的實效性，提高了黨員素質和黨組織的凝聚力。

2010年，□□□黨總支被表彰為縣先進基層黨組織。

（二）、凝心聚力，履職盡責，為民服務邁上新臺階。全心全意為人民服務是不變的宗旨。任職期間，我同村“兩委”班子一起，急群眾之所急、想群眾之所想，盡心歇力為群眾謀福利、促發展，踏踏實實處理問題、化解矛盾，努力實現村工作職能由“以管理為主向全方位服務”的根本轉變。

一是村“兩委”兩年中籌劃實施了四大類計二十三項一事一議民生工程，涉及機站興修、塘口清淤、砂石路鋪設等，項目延伸到每個村組，實施過程中，我協同村干部身心投入，認真做好民生工程籌資、籌勞等政策的解釋、說服以及矛盾排查工作，確保各項工程如期保質保量完成，讓政府滿意，更讓群眾滿意。2010年，□□□獲得了縣“一事一議財政獎補工作”二等獎的榮譽。

二是為慎重使用好5萬元村級集體經濟發展專項資金，我與村“兩委”干部多次實地考察研究，在選派、幫扶單位與村三方共同研討的基礎上，實施了□□□荒灘荒水開發、水產規模養殖項目，項目的運營可為村每年增加1.2萬元收入，對激發村民自主創業積極性、壯大村級集體經濟也起到了良性的示范作用。

三是協助村“兩委”全力推進新農村建設。積極做好項目實施前期的調研、宣傳和說服工作，投資30余萬元對□□□自然村實施了改廁改水工程，修建水泥道路1300米，規臵了村中雜亂無序的樹木、豬圈、牛棚及工具房，村容村貌大為改觀。為改善群眾娛樂健身條件，我聯系□□□選派書記□□□一起為村爭取了兩張室外乒乓球臺，農民體育健身工程項目也在與縣體育局的協商籌措之中。

四是帶領村“兩委”一班人積極貫徹落實黨的各項惠農政策，以公示、廣播、標語等形式大力宣傳新農合、新農保、農業政策性保險等惠農政策的合理性及優越性，引導村民合理選擇，普遍

參保。建立、整理、完善“惠民直達工程”、農村土地確權、“三資”清理、造了□□□抗旱機站的設備、渠道及道路，興建了□□□500米長水泥路，三峽移民及附近群眾的生產、生活條件得到了改善。

□□□在外創業致富的成功人士有很多，加強與本村在外創業成功人士的聯系和交流，鼓勵他們常回家看看，歡迎他們回鄉投資創業，為本村的環境改善和經濟發展盡一份心，出一份力，也是村“兩委”工作的一項重要內容。近兩年，□□□、□□□、□□□、□□□等人慷慨解囊、回報家鄉的事跡得到了媒體的關注和報道。

四、選派兩年來的收獲和體會

兩年來的選派工作實踐，使我有了頗多感受和體會。一是增進了對農村基層工作的了解。兩年的選派生活，讓我對農村基層的現狀有了全新、全面的認識，在與群眾面對面的交流中，加深了與群眾的感情。我體會到，農民群眾要求的并不多，他們需要的是我們的理解和尊重，取得了群眾的支持，才能干成事，才能干好工作。

二是積累了一定的基層工作經驗。兩年的工作實踐，教會了我做群眾工作的方法。我體會到，做好農村工作，要常懷三顆“心”，一要虛心，放下架子，謙和待人，虛心向身邊的同志、群眾學習；二要耐心，群眾文化水平、理解能力高低不一，如果沒有耐心，結果往往事與愿違；三要熱心，熱心地加強與領導、同事和群眾

的溝通，只有取得他們的理解和支持，才能有堅強的后盾，才能更好的為群眾服務，才能真正把好事辦實、把實事辦好。

三是加深了對選派工作目的和意義的認識。選派干部到基層鍛煉，是歷練干部作風、培養干部健康成長的重要舉措，經過兩年的選派鍛煉，我深刻體會到組織部門的用心良苦和精心關愛，也體會到只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能了解群眾，只有勤于實踐，才能提高自身，更好地服務人民群眾。

回顧兩年來的選派工作，雖然取得了一點收獲，但仍有許多不足。在此，我衷心感謝□□□的父老鄉親對我的關心、支持和幫助，讓我對農村、對你們有了一份縈縈不舍的牽掛。掛職即將期滿，我會銘記這段人生經歷，銘記父老鄉親給予我的厚愛，踏實做人做事，爭取更大的成績回報□□□的鄉親父老。也真摯地祝愿□□□的明天更加美好。

二0一二年二月十八日

第四篇：蔡廟鎮以人為本簡報第三期

蔡廟鎮“以人為本

執政為民”主題教育

簡

報

第三期

蔡廟鎮主題教育辦公室

2011年6月

4日

蔡廟鎮開展主題教育做到五個結合

蔡廟鎮黨委在開展“以人為本，執政為民”主題教育中，將以人為本的理念貫穿到當前各項中心工作中去，做到五個結合：

一、與“陽光村務工程”建設驗收工作結合起來

鎮黨委召開了“陽光村務工程”建設推進暨村務監督委員會培訓會，組織鎮村干部認真學習了村級事務決策“5+2”工作法，深入開展了“陽光村務工程”建設工作督查，進一步完善了各項臺賬資料，從而有力地推動了我鎮“陽光村務工程”建設進程。

二、與農村低保調整結合起來

針對農村低保存在的問題，鎮黨委將農村低保調整工作作為一項政治任務，精心組織、周密部署、規范運作。鎮包村干部深入到申請人家中入戶核查。通過認真評議，公開公示，保證了低保調整的公平公正。

三、與計劃生育協會宣傳活動結合起來。

深入開展了“5.29”中國計生協紀念日宣傳活動。我鎮采取懸掛宣傳橫幅，張貼標語，召開座談會，設立咨詢臺，與美穎鞋廠聯合制作計生宣傳一條街路燈標牌等形式，深入宣傳計生政策、生殖健康、孕期保健等知識，從而提高了廣大計生協會會員和群眾對計劃生育協會的認識程度和參與程度。

四、與社會治安大走訪結合起來

鎮黨委成了8個工作組，組織鎮村干部深入到全鎮67個自然村，開展社會治安大走訪活動，廣泛發動群眾查找農村社會治安、社會矛盾突出的問題，真實了解群眾對社會治安和基層政法機關工作的滿意度。全鎮共發放調查問卷700份，收回650份，受訪人數達到5000余人。通過走訪，了解到一些群眾關心的社會治安方面存在的突出問題和社會矛盾。

五、與夏收工作結合起來

鎮黨委成立了夏收工作指揮部和督查組，精心組織，廣泛宣傳，科學調度，組織群眾搶收小麥。鎮村干部劃片包干，責任到人。各村成立了夏收幫扶隊，幫助困難群眾收割小麥，確保顆粒歸倉。

第五篇：蔡廟鎮村級干部管理辦法

蔡廟鎮村級干部管理辦法

一、各村須在鎮黨委統一領導開展工作，必須服從服務于全鎮工作大局，必須按照要求完成黨委政府交辦的各項工作任務。

二、村干部要準時參加各類會議，不得缺席、遲到、早退，確因工作或其它特殊情況不能參會的，要于會前履行請假手續。缺席一次罰款30元，遲到和早退一次罰款10元；連續兩次缺席，由鎮紀委進行誡勉談話；三次以上，進行組織處理。會議期間，嚴守會場紀律，不得隨意走動和交頭接耳，通訊工具要關閉或調到振動狀態，不得擅自離席處理與會議無關的事務。否則，由會議主持人當場批評教育，情節嚴重的予以戒勉談話。

三、所有村干部在工作期間有私事外出必須事前按規定履行請假手續，否則按缺席論處。村書記、村主任向鎮主要領導請假，同時向村包點組長匯報；一般村干部向包點組長請假。外出要保持通訊暢通，必須向鎮主要領導報告并取得同意，并隨時保持聯系，否則，違規外出一次，寫出書面檢查；兩次以上，由黨委派專人對其進行戒勉談話；三次以上，進行組織處置。造成工作失誤或重大損失的，追究紀律責任。

四、堅持廉潔自律，認真執行為民服務全程代理相關紀律規定，不得借工作之便收受他人好處，不能在工作中吃、拿、卡、要。凡出現違紀違規現象，由紀委介入調查，輕者批評教育并限期整改；情節嚴重觸犯法律的移送司法機關；屢教不改造成影響、有重大問題的，由黨委、紀委進行相應的組織處理。

五、嚴格村級財務管理，堅持一支筆審批，接受鎮管理部門和村務監督委員會的監督，嚴格執行財務制度，杜絕出現違紀違規現象，否則依法嚴肅處理。

六、在中心工作或突擊性工作開展期間，所有村干部不得請假，確有特殊情況的，必須向鎮主要領導請假。對在此期間督查無故不在崗的，每發現一次罰款50元，連續兩次進行組織處理。

七、對在工作中表現突出的村干部，鎮黨委政府將在年終綜合工作評比中給予通報表彰。村干部處罰每半年匯總一次，年終從績效工資中扣除。