第一篇：2011年一崗雙責工作開展情況

2011年一崗雙責工作開展情況

2011年是我市深入貫徹黨的十七屆六中全會和省委九屆九次全會精神，奮力推進發展振興和加快小康社會建設進程，全面落實市第六次黨代會確立的未來五年“基本建成川陜甘結合部經濟文化生態強市”的總體目標的重要時刻，我市處在深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，我們始終堅持學習與實踐并重，一方面認真履行無線電監測、監督等管理職能和信息化規劃、建設、發展等職責，一方面搞好自身和業務科室的黨風廉政建設。

一、無線電管理方面，我們在省經信委無線電管理處和監測站的指導下，嚴格按照國務院和中央軍委對地方無線電管理提出的工作要求，認真組織無線電頻段和信號監測，科學指配無線電頻率，積極配合查處無線電信號干擾，圓滿完成重大活動、慶典、考試的無線電監測任務，始終堅持無線電資源誰使用誰付費的原則，切實做好無線電頻率占用費的收取工作，繼續開展好無線電臺站及執照的年檢、年測、驗證、核發等工作，并結合法制宣傳月開展了形式多樣的對外宣傳，較好地宣傳了有關無線電管理方面的法律法規，提高了廣大群眾對無線電管理法律法規的知曉面和知曉率，同時還組織多次業務培訓，通過走出去向市外無線電管理方面有著先進方法、先進技術、先進經驗的省級部門、兄弟市學習，提高了廣大業務人員的業務技能和監測水平。

二、信息化管理方面。今年，由于國家的機構改革政策，原市政府無線電管理辦公室合并到市經濟和信息化委員會，領導成員也進行了重新分工，我除了繼續分管無線電管理工作外，還分管信息化管理工作。從接受新的分工開始，我帶領業務科室對信息化這一塊新的工作領域進行了認真的學習和梳理，先后組織了市級相關部門和與信息化有關的企業到省內信息化建設起步早、成效好的市縣進行了觀摩學習，利用到省上開會的機會認真向信息化管理方面的專家、學者和領導進行請教，做到了入門快，摸得準，辦得實。同時，組織專家和學者對我市十二五的信息化建設規劃進行了認真的起草、修訂和編審，并最終通過了各級審核，完成了我市十二五信息化建設發展規劃。除此之處外，還積極開展信息化建設的招商工作，力求把信息化的規劃早日變成人民群眾生活中能實實在在享受和感受到的生產力，通過多家比對和篩選，最終確立了實力雄厚、科技領先的長虹集團作為智慧廣元城市的承建方，目前已簽定了框架協議。

三、黨風廉政建設方面。多年來，本人一直按照黨風兼政建設方面的要求來嚴格規范自己，不斷加強理論學習，努力提高思想認識，在認真履工作職責的同時，不斷提升自身素質，提高自己防腐拒變的能力，做到了清政廉潔，起到了明顯的帶頭示范作用。今年更是加強了對黨的十七大、十七屆五中全會和六中全會以及市黨代會精神的學習，用科學的理論做指導，提高了自身的知識水平和道德修養，努力形成高尚的思想境界，對個人的名利、地位、權力等問題看得開、看得淡，尤其是在今年的機構改革中，能正確看待職務的變換，能夠端正態度，服從機構后組織位安排的工作崗位和新的任務分工，沒有怨言，只有行動，始終保持著領導干部應有的昂揚的斗志和蓬勃向上的精神狀態，帶領業務科室高質量高效率地完成了各項工作任務，在班子成員中起到了很好的表率作用，為群眾樹立了團結、和諧、清雅的榜樣形象。

第二篇：關于2021年縣委統戰部開展“一崗雙責”工作落實情況匯報

關于2021年縣委統戰部開展“一崗雙責”工作落實情況匯報

根據組織安排，本人于xx年xxx月轉崗至縣委統戰部工作，分管基層統戰（新鄉賢）、黨風廉政、機關黨建、信息宣傳、財務等工作。任職以來，我深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，嚴格落實黨風廉政責任制和意識形態責任制，忠實履職，努力做好各項工作。現就本人“一崗雙責”落實情況報告如下：

一、分管業務工作落實情況

1.持續涵養“x有善賢”品牌內涵。規范鄉賢組織建

設。制定《鄉賢工作手冊》，明確會員準入、聯系交友等11項工作規范。召開全縣首次鄉賢組織座談交流會，推動各鎮（街道）引導各組織常態運轉，今年以來，全縣124個鄉賢組織累計開展活動600多次。林正范、馮賢亮等鄉賢大咖多次返善參與活動。牽引鄉賢資源回歸。與鄉村振興辦溝通對接，把新鄉賢工作繼續納入鄉村振興每月工作情況考核，修訂了考核辦法和評分細則，為推動各鎮（街道）及各級鄉賢組織助力鄉村振興打下扎實基礎。舉辦阿里新鄉賢家鄉行活動，為推進在跨境電商、農產品網絡銷售等方面打通與阿里的渠道。發揮在杭青賢作用，組織開展“青創·賢聚未來”走進大學系列活動，簽訂校地合作共建實踐育人共同體協議，吸引高校人才走進。建立“圓夢善成”基金，僅1天時間，發動在xxx鄉賢30多人籌集資金86700元，用于資助貧困學子。今年以來，共牽引文化、醫療服務等項目10余個，如xxx鄉賢吳云達牽線學院黨員教育基層現場教學基地落戶姚莊。弘揚鄉賢文化。聯合縣教育局開展鄉賢文化進校園工作，深入xxxxx等4所試點學校，以“一廊一室一音一課一站一活動”“六個一”為載體，描繪“辦學潤賢、教書育賢、讀書為賢”立德樹人教育畫卷。健全鄉賢激勵機制。與縣文化旅游體育局和農商銀行合作，向在外鄉賢推出“善賢惠游卡”，向本地鄉賢推出“善賢貸”和鄉賢金融卡，為鄉賢創新創業和鄉村振興提供了堅強保障。“善賢驛站”工作法獲全省統戰工作實踐創新案例，新鄉賢工作獲《情系中華》、和合天下、xxxx統戰公眾號多次刊發肯定。

2.全面夯實“全域統戰”基層基礎。制定《基層統戰全域提升實施方案》，明確“1+N”建設構架、突出“統戰+”功能定位，指導各鎮（街道）加快推動基層統戰陣地和組織組合群建設。如xxx鎮深化“全域統戰”風景線建設，拓展繆家村史館、xx糧倉點位。xx鎮以三館建設（鄉賢館、三治融合館、恭敘館）勾勒鄉賢參與鄉村振興脈絡。探索社區統戰工作，指導xx街道建立“同心﹒鄰聚里”社區統戰新模式，匯聚社區統戰力量，聚焦微協商、微調解、微服務，深度參與社會治理。探索“同心云上”基層統戰平臺建設。

3.抓實統戰學習教育和宣傳工作。嚴格按照縣委部署，系統推進統戰黨史學習教育和“守根脈、保平安、辦實事”大走訪活動，制定工作方案，聚焦第周工作清單，有有序推進學習教育，形成濃厚學習氛圍。創新“三學、三講”載體，以“領導干部帶頭講、發動成員廣泛講、組織典型現身講”為抓手，組建“同心宣講團”“鄉音講師團”等隊伍，發布同心宣講課程，推動統一戰線成員深入基層講述黨史故事。相關做法獲縣黨史學習辦、省統戰微信公眾號刊發推廣。推動統戰信息宣傳工作，定期召開信息例會，點題交流重點信息。拓寬宣傳渠道，今年以來，省級以上媒體宣傳報導75篇，暫列全市第一。今年3月，全市信息宣傳現場會在我縣召開。

二、黨風廉政責任制落實情況

作為一名基層領導干部，始終恪守公道正派的準則，堅持對己清正、對人公正，認真做好分管領域黨風廉政責任制工作。

1.切實擔起黨風廉政建設責任。牽頭開展縣（市區）交叉巡察組巡察工作，對巡察組給予高度配合，對巡察中指出的問題第一時間給予回應。聚焦巡察組反饋的3個方面17項具體問題，剖析根源，找準問題癥結，認真制定巡察整改方案，形成38項具體整改清單，確保整改工作有序推進。按照《責任分工報告書》，共厘清專項工作6項。根據分管業務，排查廉政分險點3個，制定具體防范措施。對簽訂的每一筆財務支出，認真過問，做到心中有數。年初，與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和推進崗位工作有機結合，結合每月工作交流，聽取黨風廉政落實情況匯報。定期對科室同志進行廉政談話，對發現的干部工作作風等苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒，抓早抓小。

2.時刻緊繃作風建設這根弦。我帶頭執行中央八項規定和作風建設各項規定，堅決反對“四風”。堅持把務實清廉作風貫穿于學習、工作和生活中，做到思想上時刻警醒、行動上嚴格自律。牽頭制定《“xxxx黨建高地創建行動方案》，開展“工作能力磨礪、工作績效爭先、紀律作風鑄煉、機關文化培育”隊伍建設四大活動，持續改進工作作風。牽頭開展文明創建、聯掛村（社區）工作，積極參加網絡巡查、走訪群眾工作。結合日常工作，積極走訪鎮（街道）、鄉賢組織、鄉賢代表，拉進距離增進友誼，增強群眾工作能力。

3.嚴格執行廉潔自律規定。我認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持帶頭執行上級關于領導干部廉潔自律的各項規定，始終堅持以身作則，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受監督。在公務活動中，沒有在分管領域利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；沒有收受管理服務對象或利害關系的單位、個人的禮金、禮品、禮卡等“三禮”和會員卡；沒有跑官要官、以權謀私；沒有默許、縱容、授意配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；沒有參加賭博等行為。沒有家庭住房調整。認真落實個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、民主評議等制度。

三、意識形態責任制落實情況

堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實中央和省市縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳工作相關紀律。加強對統一戰線意識形態陣地的管理，建立信息發布“三審”機制，杜絕信息安全管理風險。抓好鄉賢領域意識形態工作，從防范、排險、監控、封堵、處置等各環節強化工作，引導鄉賢愛黨愛家鄉，躬身種好“責任田”。

第三篇：“一崗雙責”工作責任書(2015)

副（院長）校長“一崗雙責”工作責任書

為了層層落實安全責任制，提高學校全員安全意識，切實保障師生員工的人身財產安全，建立學校安全管理長效機制，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神、集團關于安全管理工作的具體要求以及教育局、各級政府對安全工作的要求，特擬定《“一崗雙責”工作責任書》，具體責任如下：

一、各部門負責人要堅持“安全工作、預防為主”的方針，認真組織學習國務院2014年8月14日通過的《安全生產法》和華西總字[2009]21號《華西希望集團有限學校控股子學校總經理安全事故處罰辦法》以及學校安全工作精神，加強相關安全知識的培訓學習，進一步提高認識，結合本部門實際，切實把安全管理工作落到實處。

二、各部門負責人要認真、適時開展安全檢查活動，檢查本部門現有安全管理規章制度是否合法、科學、健全；各項安全管理規章制度的執行是否有分管責任人、有無定期安全檢查制度；安全設施、設備是否合格、齊全。檢查中做好記錄，保證制度完善、有效執行，保證設施完善和設備的有效運轉。

三、根據“誰主管、誰負責”原則，各部門負責人為本部門安全管理第一責任人，要確保所轄范圍的經營安全和師生、員工人身、財產安全。

四、根據華希總字﹝2010﹞15號文件對《華西希望集團有限學校控股子學校總經理安全事故處罰辦法》第十一條、第十三條的修改意見和學校實際情況特作如下規定：

（一）凡因本部門責任發生火災、爆炸、設備、生產、交通、人身傷害等安全事故，對部門負責人進行如下處理（事故分類辦法見華西總字[2009]21號《控股學校總經理安全事故處罰辦法》）：

1、發生一般事故，給予部門負責人1000元和行政警告處分；

2、發生重大事故，給予部門負責人罰款3000元和行政記大過或行政降級處分；

3、發生特大事故，給予部門負責人罰款5000元和行政降級或辭退處分。

（二）對于各部門一般事故的漏報、謊報、隱瞞事故不報而被學校查處或經舉報查證屬實的，除按規定追究部門責人責任外，要在全學校通報批評。

對于重大、特大事故的漏報、謊報、隱瞞事故不報，而被學校查處或經舉報查證屬實的除按規定追究部門負責人責任外，對部門負責人另加罰6000元，并在全學校通報批評同時降職降薪，構成犯罪的移送司法機關處理。

五、本《責任書》一式兩份，雙方各持一份。本協議從簽字之日起生效，有效期一年。

校長簽字： 責任人簽字：

年 月 日 年 月 日

處室負責人“一崗雙責”工作責任書

為了層層落實安全責任制，提高學校全員安全意識，切實保障學校師生員工的人身財產安全，建立學校安全管理長效機制，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神、集團關于安全管理工作的具體要求以及教育局、各級政府對安全工作的要求，特擬定《一崗雙責”工作責任書》，具體責任如下：

一、各部門、各處（科）室負責人要堅持“安全工作、預防為主”的方針，認真組織學習國務院2014年8月14日通過的《安全生產法》和華西總字[2009]21號《華西希望集團有限學校控股子學校總經理安全事故處罰辦法》以及學校安全工作精神，加強相關安全知識的培訓學習，進一步提高認識，結合本部門、本處（科）室實際，切實把安全管理工作落到實處。

二、各部門、各處（科）室負責人要認真、適時開展安全檢查活動，檢查本部門、本處（科）室現有安全管理規章制度是否合法、科學、健全；各項安全管理規章制度的執行是否有分管責任人、有無定期安全檢查制度；安全設施、設備是否合格、齊全。檢查中做好記錄，保證制度完善、有效執行，保證設施完善和設備的有效運轉。

三、根據“誰主管、誰負責”原則，各部門、各處（科）室負責人為本部門、本處（科）室安全管理第一責任人，要確保所轄范圍的經營安全和師生、員工人身、財產安全。

四、根據華希總字﹝2010﹞15號文件對《華西希望集團有限學校控股子學校總經理安全事故處罰辦法》第十一條、第十三條的修改意見和學校實際情況特作如下規定：

（一）凡因本部門、本處（科）室責任發生火災、爆炸、設備、生產、交通、人身傷害等安全事故，對部門、處（科）室負責人進行如下處理（事故分類辦法見華西總字[2009]21號《控股學校總經理安全事故處罰辦法》）：

1、發生一般事故，給予處（科）室負責人1000元和行政警告處分；

2、發生重大事故，給予處（科）室負責人罰款3000元和行政記大過或行政降級處分；

3、發生特大事故，給予處（科）室負責人罰款5000元和行政降級或辭退處分。

（二）對于各部門、處（科）室一般事故的漏報、謊報、隱瞞事故不報而被學校查處或經舉報查證屬實的，除按規定追究部門、處（科）室負責人責任外，要在全學校通報批評。

對于重大、特大事故的漏報、謊報、隱瞞事故不報，而被學校查處或經舉報查證屬實的除按規定追究部門、處（科）室負責人責任外，對部門、處（科）室負責人另加罰6000元，并在全學校通報批評同時降職降薪，構成犯罪的移送司法機關處理。

五、本《責任書》一式兩份，雙方各持一份。本協議從簽字之日起生效，有效期一年。

分管副校長簽字： 責任人簽字：

年 月 日 年 月 日

系部（科室）負責人“一崗雙責”工作責任書

為了層層落實安全責任制，提高學校全員安全意識，切實保障學校師生員工的人身財產安全，建立學校安全管理長效機制，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神、集團關于安全管理工作的具體要求以及教育局、各級政府對安全工作的要求，特擬定《一崗雙責”工作責任書》，具體責任如下：

一、各系部（科室）負責人要堅持“安全工作、預防為主”的方針，認真組織學習國務院2014年8月14日通過的《安全生產法》和華西總字[2009]21號《華西希望集團有限學校控股子學校總經理安全事故處罰辦法》以及學校安全工作精神，加強相關安全知識的培訓學習，進一步提高認識，結合本部門、本處（科）室實際，切實把安全管理工作落到實處。

二、各系部（科室）負責人要認真、適時開展安全檢查活動，檢查本系部（科室）現有安全管理規章制度是否合法、科學、健全；各項安全管理規章制度的執行是否有分管責任人、有無定期安全檢查制度；安全設施、設備是否合格、齊全。檢查中做好記錄，保證制度完善、有效執行，保證設施完善和設備的有效運轉。

三、根據“誰主管、誰負責”原則，各系部（科室）負責人為本系部（科室）安全管理第一責任人，要確保所轄范圍的經營安全和師生、員工人身、財產安全。

四、根據華希總字﹝2010﹞15號文件對《華西希望集團有限學校控股子學校總經理安全事故處罰辦法》第十一條、第十三條的修改意見和學校實際情況特作如下規定：

（一）凡因本系部（科室）責任發生火災、爆炸、設備、生產、交通、人身傷害等安全事故，對系部（科室）負責人進行如下處理（事故分類辦法見華西總字[2009]21號《控股學校總經理安全事故處罰辦法》）：

1、發生一般事故，給予系部（科室）負責人1000元和行政警告處分；

2、發生重大事故，給予系部（科室）負責人罰款3000元和行政記大過或行政降級處分；

3、發生特大事故，給予系部（科室）負責人罰款5000元和行政降級或辭退處分。

（二）對于各系部（科室）一般事故的漏報、謊報、隱瞞事故不報而被學校查處或經舉報查證屬實的，除按規定追究系部（科室）負責人責任外，要在全學校通報批評。

對于重大、特大事故的漏報、謊報、隱瞞事故不報，而被學校查處或經舉報查證屬實的除按規定追究系部（科室）負責人責任外，對系部（科室）負責人另加罰6000元，并在全學校通報批評同時降職降薪，構成犯罪的移送司法機關處理。

五、本《責任書》一式兩份，雙方各持一份。本協議從簽字之日起生效，有效期一年。

處室主管簽字： 系部（科室）責任人簽字：

年 月 日 年 月 日

教師“一崗雙責”工作責任書

為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，根據教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。

1、加強課堂紀律的控制，嚴防學生在課堂上出現喧嘩、打鬧等不良現象。上課前首先清點班上的學生人數，如發現學生無故曠課，必須第一時間通知班主任，并作進一步處理。

2、上體育課、實驗課和電腦課時，教師須事先向學生講清講明安全操作程序及注意事項，做好安全防范措施。

3、“誰的課堂誰負責”，教師必須保障上課期間學生的人身安全，學生在課堂上發生安全事故由上課教師負責。

4、嚴禁教師體罰、變相體罰、漫罵或驅趕學生，如因此造成的后果由教師本人負責。

5、關注學生的思想和行為表現，耐心細致地做好思想教育工作。發現學生身體不適或行為出現異常，要及時詢問、教育或聯系班主任、家長，防止意外事故發生。

6、學生因病因事需請假的，必須持班主任或校方開出的通行條方可離校，教師不得擅自讓學生離開校園。

7、重視加強學生的日常行為教育，嚴禁學生在校園內追逐打鬧、上下樓推擠、攀爬護欄、圍墻、樹木、籃球架等公共設施或進行具有危險性的游戲，一旦發現以上情況，應及時對學生進行阻止和教育，并聯系班主任，情況嚴重的應上報學校。

8、教師發現校園及周邊存在安全隱患，應及時上報學校。

9、本安全責任書的落實情況，將作為對教師月度考核和的依據之一, 因教育管理不力、玩忽職守或違反規定而造成學生出現重大安全事故的一票否決。

10、學校對各崗位的安全教育和管理工作實行責任追究制，對因教育管理不力、玩忽職守或違反規定而造成學生安全事故的，要追究其相應的責任；發生重大安全事故的，根據事故的性質和嚴重程度，追究其法律責任。

11、全體教師要掌握有關安全知識。要學會對緊急突發事件的處理。

12、教師辦公室要保持潔凈，物品擺放要整齊。

（1）不要將貴重物品放在辦公室，無人時要鎖門，以防丟失物品。（2）注意節約用電。

（3）辦公室嚴禁私拉電線，嚴禁使用學校規定以外的電器。

此安全責任書一式兩份，學校與科任教師各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自簽訂之日起1年。

負責人簽名： 教師簽名：

年 月 日 年 月 日

班主任“一崗雙責”工作責任書

為維護校園安全、穩定，創造良好的教學秩序和育人環境，根據上級文件精神，落實“一崗雙責”制，確保學校正常教育教學秩序，構建平安和諧校園，根據《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規，結合我校具體實際，特簽訂“一崗雙責”安全責任書：

1、引導學生增強自律意識，自覺不進入未成年人不宜進入的場所、使其逐步養成自覺遵守與維護公共場所秩序的習慣；教育學生不參加影響和危害社會安全的活動，增強其社會責任意識；引導學生理解社會安全的重要意義，幫助其樹立正確的人生觀和價值觀。

2、班主任在學生發生安全事故或傷害事故時，及時送到衛生室或附近醫院就診，及時與家長聯系，及時匯報學生處或學校主要領導（上級部門）并協助妥善處理好事情。

3、班主任要明確了解學校應急預案中的相應職責，平時指導好本班學生各種預案的演練，啟動預案時，冷靜而快速地安置好本班學生，尤其是指導好本班學生的跑位、站位、路線，利用現有條件有效保護本班學生。

4、班主任應對行為偏差、心理偏差的學生做好耐心細致的糾正、疏導工作；對違紀學生，應做好幫教工作，對班級同學出現的突發事件應及時會同學工處、安保處、心健室老師做好教育處理工作，減少偶發事件，預防學生違法犯罪；對經常遲到缺席的學生，班主任應及時了解；學生中有半天不來校上課者，班主任要及時弄清原因，配合家長開展教育引導工作；對一些連續無故曠課的學生，應及時上報學生處備案處理；

5、校內外集體活動時。班主任做好活動前的專項安全教育工作，在學校舉行升旗、上操、集會，演出等活動要及時到位，做好全班級學生管理工作．對可能出現的意外情況做好防范措施（如準備好常備藥等），協助有關部門搞好活動。不得帶領班級學生參加各種營業性演出。

6、班主任引導學生不要和社會不良少年進行交往，對社會時尚熱點進行客觀的分析、判斷，懂得正常的人際交往方式和交往對象；引導學生抵制校園暴力，培養學生控制自己情緒的能力，冷靜地分析、妥善地處理同學間或教師間等不和諧現象。

7、班主任利用學校的網絡，培養學生自覺遵守與信息活動相關的各種法律法規，抵制網絡上各種不良信息的誘惑，提高自我保護和預防違法犯罪的意識，合理利用網絡，學會判斷和有效拒絕的技能，避免迷戀網絡帶來的危害。

8、每天負責寢室的門窗，插座、電器等設施的安全檢查，發現安全隱患要及時上報。

9、做好常見病，流行病，傳染病的預防工作，發現問題及時報告。

10、建立特殊學生檔案，掌握特異體質、特定疾病學生的情況，各項活動中予以重點關護或上報學校作退學處理。

11、本責任狀一式兩份，有效期自簽訂之日起一年。

責任人（簽名）：

責任人（簽名）：

年

月 日 年 月 日

校園安全穩定工作責任書

為進一步貫徹“安全工作、預防為主”的方針，維護學校的正常教育教學秩序，確保學校的安全穩定，保證師生人身、財產安全，按照各級政府、聯辦學校綜合維穩會議精神，特制訂本責任書。

1、各部門、班級必須高度重視校內安全穩定工作，定期排查各類影響安全和穩定的隱患，并加以及時整改，保證校內安全穩定。

2、各部門、班級必須定期對師生員工開展安全穩定知識和法制知識的培訓，提高師生的自控能力和疏散逃生意識。師生培訓以外請和班會內訓結合，一月不低于2次，教職員工全期不得低于2次，且記錄詳細，資料完善。班主任負責所轄班級的安全教育和管理。

3、學校建立健全嚴格的門衛管理制度、校內巡查制度、出入登記制度，且學校安保工作有專人負責。

4、安全穩定工作關系學校發展大計，學校實行“屬地管理，分級負責”原則，部門主管系所屬部門負責人，負責所轄部門、班級的一切安全穩定工作；班主任既要對班級的學生負責，也要對自己的主管負責。積極配合門崗嚴格檢查工作，嚴禁藐視、刁難門崗的工作。

5、三級以上的管理員工、班主任，特殊崗位員工，必須保持電話24小時暢通。發生安全、治安事件后，必須第一時間向校園110報告，并采取適當措施進行處理。校門值班電話：67935835。瞞報、漏報將追究其責任。

6、各部門、班級必須密切配合校園110組織的安全穩定檢查和其它安全穩定活動，并對檢查的問題及時加以整改。部門負責人、班主任不得拒絕校園

110、校門值班崗打來的電話，因此造成的后果，追究經濟和法律責任。

7、必須貫徹學校關愛員工，關愛學生的原則，化解矛盾，排查過激，疏通隔閡，溝通誤解，確保和諧穩定。

8、學校實行安全管理首遇問責制度，所有員工，一旦遇到安全或治安事件，必須進行處置，否則，追究其責任。

9、所有員工、學生，必須按照規定操作教學設備（含機械設備），違規操作，造成事故，責任自負。

10、上班下班，注意交通安全，嚴禁乘坐不符合交通管理規定的車輛，違者責任自負。

11、該責任書自簽訂之日起有效期1年。

部 門： 崗位（班級）： 負責人（簽字）： 責任人（簽字）：

2015年9月1日 2015年9月1日

第四篇：安全工作“一崗雙責”制度

黃牛蹄中學

安全工作“一崗雙責”制度

根據山西省、潞城市教育局學校安全工作“一崗雙責”文件精神，為進一步落實我校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發事件。學校每個教職員工，既要對自身業務工作負責，也要對本職范圍內的各項安全工作負責。現結合學校工作實際制定此安全工作“一崗雙責”制度。

一、學校安全工作“一崗雙責”領導小組及其工作職責

組長：康振清（校長）

學校安全管理工作的第一責任人，對學校安全管理工作負總責。聯系教務處、政教處、總務處的安全管理工作，負責教職工的安全宣傳教育，提高教職工的安全意識、法制意識和責任意識。

副組長：常機敏（教務副校長）

協助組長工作。聯系教務處的安全管理工作，教育教學安全、學校師生心理健康教育。

副組長：田忠勤（政教副校長）

負責學生安全教育及安全管理。學校安全工作協調、資料報送、制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結。安排、督促、檢查學校的安全日常工作。協調學校周邊環境安全的治理、交通安全教育及學校衛生防疫等安全工作。

成員：舒志勝（辦公室副校長）

協助組長工作。協調教務處、政教處、總務處的安全管理工作和安全教育工作。

成員：姜志慶、牛福平（總務負責人）

學校校舍、圍墻、廁所、及用電、用水取暖等設施的安全。財務室、師生食堂的安全工作。

二、學校各處室安全職責

政教處（責任人：張潞軍 王慧楠）：負責學生體育課、兩操、課外活動、運動會、體育比賽、升旗儀式、大型集會的、夜間巡查等安全教育及安全管理，政教處的安全工作。

教務處（責任人：劉全樂、馮蘇文）：負責學校教育教學常規安全及師生課堂教學、心理健康教育等安全工作。

實驗室、儀器室（責任人：謝翠平）：理化儀器、化學藥品的保管、使用的安全工作，嚴格控制危險品的使用和借還手續。

微機室（責任人：魏斌）：微機室的安全工作，嚴禁漏電、觸電等違規操作。

圖書室、檔案室（責任人：申蘭芳）：做好圖書室的防火、防盜、防腐蝕等安全工作。

閱覽室（責任人：宋麗梅）：閱覽室的安全工作。

倉庫、校車（責任人：牛福平）：倉庫、校車、學校財產的安全工作。

黨員活動室（責任人：黃曉東）：黨員活動室的安全工作。學校電路（責任人：徐龍芳）：學校電路的安全管理工作。

門房、電工房（責任人：馮愛斌）：門房、電工房的安全工作。師生食堂（責任人：武彩煥）：師生食堂的安全工作。

團委會（責任人：田艷艷）：負責學生開展各項活動的安全工作。音美室（責任人：李森良）：音美室的安全工作。體育（責任人：張潞軍 王慧楠）：體育器材的安全工作。文印室、備課室、多媒體教室、會議室（責任人：樊麗坤）：文印室、備課室、多媒體教室、會議室的安全工作。

三、教職工各崗位安全管理職責：

1、班主任教師

九年級：馮蘇琴（145班）、馮蘇文（146班）、常機敏（148班）八年級：田忠勤（149班)、王文明(150班)七年級：王志剛（151班）、黃臘景（152班）

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環節；正確、及時處理偶發事件，課堂內發現問題及時處理解決，遇到安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理本班學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態，不能解決的，應及時報告校領導；關心本班級學生健康成長。負責教室、宿舍的安全工作，并與學生及家長簽訂安全責任書。

2、科任教師

常機敏、田忠勤、舒志勝、劉全樂、元英栓、馮蘇文、王文明、范建明、申建斌、黃曉東、王志剛、米建清、劉愛斌、馮蘇琴、黃臘

景、徐龍芳、段彩玲、馮文忠、趙秀剛、黃愛民、周華、魏斌、宋麗梅、張紅梅、張紅霞、李森良、張潞軍、姜淑斐、田艷艷、李海玲、謝翠平、李倩、王慧楠、彭艷

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發生。協助班主任加強安全教育，認真執行學校規章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，提前候課候自習，自始至終不離開學生，及時清點學生到堂情況，發現缺課學生，及時與班主任或家長聯系，掌握學生動態（包括思想動態），及時發現各種隱患，采取相應方式處置和報告。負責學校臨時性安排的各項工作的安全。

3.值班教師：康振清、常機敏、田忠勤、舒志勝、馮蘇文、王文明、黃曉東、王志剛、馮蘇琴、黃臘景

負責看護學生出入校門、排查安全隱患、監護學生課間活動、晚上查宅、夜間安全巡邏，做好防火、防盜、防汛、防煤氣中毒等防范工作。及時處理當天的突發事件，確保師生的人身和財產安全。按要求認真如實填寫安全管理日志和值班記錄。

四、工作制度

1、實行安全責任包干管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的范圍的安全穩定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發現問題、解決問題、清除隱患，做好登記和上報。

3、例會制度：每周一、每月月底分別召開安全領導小組會議分

析總結，通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵；對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據有關規定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

黃牛蹄中學

2012年2月7日

第五篇：一崗雙責工作落實情況

安全生產“一崗雙責”落實情況匯報

根據《安全生產“一崗雙責”制度》規定的要求，現將本單位今年安全生產“一崗雙責”落實情況報告如下：

2013年本單位認真落實安全生產“一崗雙責”職責，按照2013年安全生產工作要點結合實際開展工作，履行各部門安全生產工作的職責，保障我單位全年安全生產工作目標的完成。

一、認真抓好安全生產法律、法規、方針、政策及上級有關安全生產工作的決策部署，并在本單位、各部門貫徹落實，建立健全安全生產責任制。

按照安全生產法律、法規和上級有關部門安全生產工作的要求繼續深入開展安全生產工作的布署，布置了本部門職責范圍內的安全生產工作。把安全生產法律法規和市局安全生產決定、決議和工作部署落到實處。

1、了解并及時調整安全生產領導小組成員及辦公室人員組成，明確相關部門的安全生產工作職責。

2、制定本單位職責范圍內的安全生產工作制度。

3、與各部門簽定安全生產責任書。完善安全生產機制體制，做好崗前安全培訓等安全基礎工作。

二、組織落實上級下達的安全生產目標，及時研究解決本單位安全生產中的突出問題。

貫徹落實上級安全生產工作布置，解決本單位安全生產中的突出問題，完成全年安全生產工作目標。

1、組織業務工作與安全工作督促檢查，結合業務工作做好安全生產督查、督促。

2、本單位和分管的領導與各部門負責人簽定（含安全生產工作）安全工作責任書，落實各部門的安全生產管理工作目標，以預防為主，強化安全生產意識，保證做到目標明確，責任明確。

3、今年汛期，及時召開黨組會議，對汛期安全工作作出布置，組織檢查組進行汛期安全工作督查。

4、節假日前，組織召開全體職工參加的工作會議，督促注意節假日做好各種安全防范。

三、堅持做到業務工作與安全生產工作同時布置、同時組織實施、同時考核驗收。

結合業務工作做好安全生產督查、督促。做到業務工作與安全生產工作同時布置、同時組織實施、同時考核驗收。并且多次強調督促分管領導注重業務工作與安全生產工作相結合。將安全生產應急預案納入核查范疇。

四、組織開展各部門的事故隱患排查整治工作，對存在的重大事故隱患，督促制定整治方案、落實防范措施，限期排除。

組織好例行的季度和節假日前安全生產督促檢查外，要

求各部門根據不同季節的安全生產特點，組織檢查組進行檢查，排查事故隱患，按照規定做好上報。根據檢查督查所了解的情況，及時督促相關部門做好本部門存在的安全隱患的治理工作。

五、按規定設置本單位安全生產監督機構，配備安全管理人員。

本單位做到了按照 “一崗雙責”的原則，把安全生產責任層層落實，通過單位內部業務工作制度和安全生產管理制度的執行，加大對員工的安全生產教育來控制重大事故的發生，全年本單位取得了無安全生產事故發生的效果。